电子商务系(精选8篇)
1.电子商务系 篇一
电子商务系团队活动总结报告
2010.10.1
2参与班级:09计管1、09会电1、10会电4(与外系联谊)、(09会电2,10会电3联谊)、(10计管1,10会电1,10会电2联谊)
活动概况:本次活动各班级都按时举行,都有自己的特色,10级热情以及其积极性比09级高,内容形式上丰富多样,但是个别班级存在无计划无组织现象,希望各班总结经验争取在下一次的团队活动中有更加优秀的表现。各班详细:
09计管一班
主题:09计管一班演讲比赛(月赛)——“只有合作,才能共赢” 场地:09计管一班教室
方式:由本月胜出的5位周冠军参赛,竞选出月冠亚军。
意义目的:锻炼同学们的口才,普通话能力。提供更多展示自我的平台。为步入社会工作奠定基础。
优点:有组织性,这个活动是平时班集体生活的一个延续。有利于展现班集体的风貌。有辅助班级建设的作用。
缺点:气氛不够好,部分同学积极性不高。会场纪律涣散。
备注:09计管一班在周内每天早自习有一个演讲比赛,周优胜者成为周冠军。
09会电一班
主题:我的大学生活(放映科幻片)
地点:09会电一班教室
出发点:以科幻片的形式激发同学们的想象力,增加同学们的科技方面的了解。
优点:活动纪律较好。
缺点:活动内容与主题立意不符合,部分同学没有集中精力。备注:
09会电二班、10会电三班联谊
主题:新老生联谊
地点:10会电三班教室
目的:加深新老生之间的联系,加强参与人员的交流能力,拓展知识广度,增加对团组织生活的热爱。
优点:活动强调新老生的互动,主题活动积极向上,增强了学生的交际能力。缺点:没有充分调动每位同学的积极性,没有很好的体现团组织生活的意义。备注:
10会电一班、10会电二班、10计管一班联谊
主题:我们在一起(自拟)
地点:B112多媒体阶梯教室
活动理念:集百家之所长,扬友谊之精神。
活动目的:拓宽同学们的知识面,增进三个兄弟班级之间的友谊,增强同学们之间与人沟通的能力。实现联谊各班的资源共享如信息、人力资源等。
优点:活动充分的前期组织,有完善的组织团队,活动形式多样,活动项目多,现场同学积极性很高,达到了联谊活动的目的,对班集体的建设有很大的促进作用。
缺点:组织团队庞大,参与人员多,现场秩序较乱。
备注:有计划书。
10会电四班、09财管一班跨系联谊
主题:新老生联谊
场地:学校足球场
目的:增强新老生之间的认识加深彼此间的感情。
优点:主题活动积极向上,组织性较强
缺点:参与同学的积极性不高,新生老生之间的互动比较少,活动零散。
本次活动总结:
就本次活动而言,共有五个团体,各个团体都有自己独特的出发点,但普遍存在积极性不高的问题,部分团体缺乏组织性,纪律性等问题。
本次活动为新生入学以来第一次团队活动,普遍存在无经验问题,对团队活动的认识不足。
鼓励结合班级实际自拟主题,让团队活动的开展为班集体,系部建设,学院建设服务。
本次活动联谊班级多,部分规模大,因此存在组织困难,纪律性差,积极性底等问题,就此提出部分建议:①建议控制活动规模的同时增加联谊次数,便于管理也有利于增进各班级之间的相互了解。②建议联谊活动提前组织安排,建立班级间的联谊活动管理团队,使联谊活动有声有色。③建议加强联谊活动会场的组织安排,使会场在有声有色的基础上显得有秩序。
就以上问题系团总支学生会组织部提出“计划——执行——跟踪——回顾”的指导性组织大纲。
电子商务系团总支学生会
二零一零年十月十二日
2.电子商务系 篇二
《诗经》中说女人的美貌应该是这样:“手如柔荑,肤如凝脂。领如蝤蛴,齿如瓠犀。螓首蛾眉,巧笑倩兮,美目盼兮。”是说美女就该双手白嫩如春荑,肤如凝脂细又腻;脖颈粉白如蝤蛴,齿如瓜子白又齐;额头方正蛾眉细,笑靥醉人真美丽,秋波流动蕴情意。
李宇春说:非也,非也。
《诗经》中说男人的帅气应该是这样:“硕人俣俣,公庭万舞。有力如虎,执辔如组。”是说男子就该魁梧英武,在宗庙前表演万舞,身强力壮如猛虎,手执缰绳如执组,是让人尖叫的肌肉男。
刘著莞尔一笑:否。
李宇春、刘著虽性别不同,但PH值都无限趋近于7。
“选秀鼻祖”超级女声推出的李宇春,实在是太火了,已经成为一个符号一个标记,而实际上,以中性气质出道的女艺人不在少数,早些年的潘美辰、S.H.E里面的Ella,中性超模Freja……李宇春之后则有更多女艺人以这样的姿态出境。她们耍帅装酷,被称为“白马公主”。
2010年快男选秀中蹦出的刘著,清润的嗓音,娇羞的神态,以“伪娘”之形惊曝眼球,是一个极致的特例。而演艺圈里中性气质的男星也在这几年间呈上扬趋势,他们大多面容精致,仿佛从漫画中走出,穿裙子、擦指甲油早已不算另类,描眉、眼线,再贴上假睫毛,他们被称为“花美男”。
似乎只要美丽,就可无关性别,美丽的外貌是艺人吃饭的本钱,这是可以理解的,只是当在街头看着他们隐匿了性别的脸庞、T恤短裤、黑框眼镜、紧身装、长刘海、红指甲的时候,你的第一反应是想分清这到底是男是女,还是想直接就去改头换面效仿一番?
“中性娱乐”背后的心态
“男女有别,是上帝造人时就做过了断的,当粉面小生开始充斥地球时,上帝的忍耐也会到达极限!”这是美国畅销书作家施蕴道说的。
“女生不再以绕指柔化百炼钢,而是以刚克刚,多么可怕。”这是网友说的。
还有专家说,中性风会影响一个国家的未来。尤其是对男子而言,当脂粉气遮盖住了阳刚之气,一个国家和民族的战斗力也将“香消玉殒”。从伦理上看,这种低识别度的性别特征,很容易演变成性别错位,甚至性取向的混乱。
也有人觉得不必小题大做,韩国延世大学社会学系金哲锡教授认为,从社会发展的历史来看,男性的强壮和女性的柔美是大自然和生命的规律,虽然“中性化”会成为某种潮流,但这不会从根本上改变男女间的不同,因为从几千年的人类发展中可以看出,男女从来没有偏离过性别特征的轨道。
在一场场娱乐的背后,折射出的似乎是更深的一种现代人的心态,娱乐也是生活的一部分,而且是现在人们情绪最直接的宣泄方式。
也许,现代社会男女的互补性不再像过去那样强烈,性别地位差异越来越小。男性越来越少有机会来表现他们的威武强悍,也不需要剽悍的体形到处征战,更无须一举手就显示出巨大的“块”状肌肉把对手吓爬。而“女性社会地位在过去几十年中的快速提升”,她们也不再需要像以前一样被要求足不出户、笑不露齿,她们同样可以像男生一样勇敢而强悍。
在如今这个温情脉脉的时代,赞美女生可以说她“帅气”,夸奖男生也可以说他“妩媚”,当你实在是分不清性别,不知道该用什么合适的词语时,至少你还可以说他/她很“中性”!
让娱乐更耐看一些
中性之风,实际上是对传统观念的颠覆,有人视之为毒药深恶痛绝,有人推崇为风尚加以模仿,而抛开这些极端的爱恨,我们在一大堆打酱油者的言论中,仍可以看到那些温暖的字眼——理解、尊重、宽容。
在一个社会里,不断有新生的事物刺激着我们的神经,人们可以过得自在舒心、可以畅所欲言,那么这必将是一个进步的社会,幸福的社会。
“伪娘”是一种典型的个例,也并非大众偶像,女生们会为李宇春们尖叫,最后还是会选择与阳光男恋爱。即使我们在娱乐的风潮中,消费着各种类型的“少男系女生”或者“少女系男生”,我们脑海里关于青春的美好幻想仍然是:午后的操场上,阳光洒满球场,身材健硕的男生们奔跑、跳跃,完美扣篮;长发飘飘、穿着美丽衣裙的女生们在旁边喝彩加油,悄悄地为自己心仪的男生送上擦汗的纸巾……
想象一下,假如是同样的地方,同样的场景,却变成了孔武有力的女生们在球场上拼抢,身材纤弱的男生娇羞地递上一瓶矿泉水……这样的画面将是多么的幻灭!
这是一个娱乐过剩的年代,无论是“少男系女生”还是“少女系男生”,“中性”对他们来说,我们更愿意理解为那是为了出道的一种手段,而不是一种生活。相对于社会的宽容,即使是选择娱乐,我们也该更多一点尊重,少一点恶俗,这样,至少可以让娱乐更耐看一些。
美国文化学者玛莎·伯曼如此评价出道的杰克逊:“他来得正是时候:当时的美国文化刚开始学会包容并欣赏一个人身上可以融合两种性别特征。杰克逊给人的感觉是他可以融合各种元素:男性或女性,黑人或白人。
3.电子商务系 篇三
时下最火热的三网融合概念也无法扭转同洲电子节节溃败的颓势。
7月29日,深圳市同洲电子股份有限公司(SZ.002052)发布的2010年半年报显示,该公司报告期内实现主营业务收入10.85亿元,净利润亏损3900万元。此时距同洲电子上市才仅仅过了四年。而在这四年之内,同洲电子的净利润就从2008年底的1.08亿元锐减至2009年的4800万元,再跌落至目前主营亏损的境地。
令投资人不满的是,公司实际控制人袁明,早已经通过二级市场减持,套得2亿元左右的现金。
半年报也显示,此前持有同洲电子的基金也呈出逃之势。在2010年一季报中尚占据前十大流通股股东四席之多的“华夏系”基金,已经有二只隐去,仍然在榜的“华夏红利”也在第二季度减持了381.65万股。
伤筋动骨的抓捕
2006年6月12日,同洲电子以41.89元的首日开盘价登陆深圳中小板。相比其16元的发行价,首日涨幅高达161.8%。其时,同洲电子的主营业务是卫星接收器和电视机顶盒。上市当年,同洲电子便成立了专攻手机的通信产品研发部门,袁明希望从单一硬件提供商向综合数字平台服务商转变,高端智能手机便是公司战略的一个突破口,但同洲电子直到2009年10月16日,才发布了首款视讯手机E89。
奇怪的是,这款手机在发布之前便受到了宇龙通信的质疑,因为E89与宇龙通信所推出的酷派N900非常相似,甚至连一些操作上的错误都一模一样。
“主要是一些技术人员离职带走了源代码。”据宇龙通信一位内部人士回忆,去年5月,宇龙通信的副总工程师、软件部经理、测试部经理,且为N900项目负责人的沈艳波因公离职,随后,另外有6位高级技术人员相继离职。
这7位技术人员随后一起到了同洲电子,其中沈艳波担任了同洲手机事业部的研发负责人。据上述内部人士透露,沈艳波化名李旭安同时成为同洲电子的手机部门负责人之一,其余几人也分别使用了假名。
“这7个人由于分别掌握的源代码不同,他们分开工作并不能对宇龙通信造成多大危害,但若是他们凑在一起,便可构成了完整的N900项目。”前述宇龙通信的内部人士介绍说。
2009年11月,深圳福田区警方对此正式立案,并在今年1月18日进行了抓捕。当晚,警方冲人同洲电子手机部门办公室时,相关人员“正在销毁相关资料”。随后,被捕的7人供出了幕后指使王国军。
王国军,2004年曾担任过宇龙通信市场总监一职,后在2007年加入同洲电子,出任手机事业部总经理。随后,王国军利用其在宇龙通信公司的人脉,高薪挖角沈艳波等研发人员加盟。在深圳警方出动的当日,王国军化装成了保安逃离公司。一周后,王国军在深圳投案自首。
突发事件让同洲电子通信产品部门员工陷入了群龙无首的慌乱局面,甚至内部拟就的一份针对“侵权门”的应急预案都找不到由哪位领导来签字。
事后,除了保留下来的通信产品线的研发人员外,同洲品牌部员工全部被辞退,包括全国十几个分公司超过百人的团队全部就地解散。
“抓捕门”的曝光导致同洲电子股价遭遇重创。2010年,同洲电子一季报出现亏损。这段时间,一些债权银行不断上门“考察”,全国460家供应商人心惶惶,不时有人打来电话询问,“公司是不是倒闭了?”
遭此变故,同洲电子基本确定放弃之前雄心勃勃的3G手机战略。
华夏系主力撤退
《IT时代周刊》在同洲电子2010年一季报中看到,“华夏系”共有四只基金同时驻扎在同洲电子前十大流通股东名单上。其中。“华夏优势”增加持股量高达1422.82万股,掌控了同洲电子流通盘的7.16%。“华夏复兴”则以535.91万股的持股量,紧随其后,占据流通盘的2.70%。此外,“华夏红利”和“华夏蓝筹”也分别持有503.37万股和199.99万股,占流通股的比例分别为2.53%和1.01%。
记者以此计算,“华夏系”当时至少持有同洲电子超过2662万股,占据流通盘的13.4%。而此前,同洲电子鲜有机构问津。
但此后,同洲电子先是传出通信部门高层集体被捕消息,再交出2009年每股收益0.16元的惨淡业绩,后拿出每股亏损0.15元的2010年一季报,令市场大跌眼镜。此时,机构已呈出逃之势。
而记者从同洲电子发布的2010年半年报中发现,“华夏系”只剩两只基金位居同洲电子前十大流通股之列。其中,“华夏红利”减持至121.73万股,占流通股的比例为0.57%,位居第六大流通股东。而另一只华夏系基金“华夏优势”则以116.26万股的持股量,新晋为同洲电子第七大流通股股东。“华夏系”的两只主力基金——华夏蓝筹和华夏复兴均已经在同洲电子悄然撤退。
而分析同洲电子系列公告也可得知,公司实际控制人袁明也从2009年9月起频频减持所持股份。
公告显示,2009年9月8日,袁明通过大宗交易平台,减持同洲电子500万股,每股作价10.54元。此时,其所持股权刚刚结束了3年的限售期仅两个月有余。1天之后,袁明再减500万股,每股作价10.44元。2009年11月19日,袁明再度以11.14元每股的价格,减持360万股。
去年9月28日,袁明还减持过340万股的股票,由于减持比例不到流通股的1%,这一次减持同洲没有发布公告。而这四次密集的减持行为,袁明累计减持了1700万股同洲股票,套现接近2亿元人民币。
尚未见效的转型
同洲电子董秘孙莉莉将袁明的减持归结为“改善家族生活的需要”,而并非对公司转型前景的不看好。
对于“华夏系”在其间的短线进出,同洲电子认为更似一番借三网融合概念的“火中取票”。其理由是,在华夏系基金撤退之时亦有机构借机杀人。
“三网融合的大概念下,做机顶盒的同洲电子,是最直接的受益者。同洲电子也参与了广电总局三网融合标准的制订。”宏源证券研究员胡育杰表示。
但也有人持相反意见。“电视机顶盒本身是个很小的市场,按照目前还有5000万台电视机需要安装,每台电视机顶盒500元计算,这个市场也只有250亿元,同洲电子20%的市场份额不过50亿元。”北京一家券商的行业研究员在估算后指出。
同洲电子2009年的年报显示,其有线电视接入设备的毛利率,已经降到了17.04%。有行业分析认为,这对于同洲电子来说,公司业务的转型已是箭在弦上。
“我们从2006年一上市,就从机顶盒的生产商向数字电视的平台和服务提供商转型。”孙莉莉称。而同洲电子2006年开始的转型,就是组建平台队伍。据称,同洲电子刚上市时有2000多人,其中一半以上的是生产线上的工人。现在光研发人员就有2000人。
4.电子商务系 篇四
在整个实习阶段,大部分学生基本按照实习相关要求完成实习工作,从最初对工作的随意性离职,到对自身的情况有一定的了解,慢慢转入极为理性的实习状态,对实习单位的选择,也根据自身特长,专业选择,薪金选择等条件去选择工作。
在整个实习阶段,部分学生会及时反映工作中碰到的困难和困惑,主动和老师同学交流,根据学生反映情况及时电话沟通学生,了解实际情况,给学生一定的建议并落实跟踪解决问题的难度,在专业水平上,用人单位对实习期间的学生要求并不太高,吃苦耐劳是第一要素,综合能力是企业关注的要素之一。
实习期间更换工作存在一定的比例,为了让学生更明白实习的意义,在班级经常开展实习大讨论,从大家的发言中,学生对待工作还是很有责任心,对工作很认真、负责任,这将走访实习企业的时候,企业的反馈这方面还是肯定的多。
在实习企业巡查过程中也收集到企业不同声音的反馈,主要体现在学生心态不稳定,思想波动大,流动性强,人力成本高等问题,我们也主动与企业沟通,学生流动性问题的原因所在,同时学生自身问题也不少,人际关系处理不好,对待工作的困难不懂灵活处理,初步进入社会无法适应身份的转化,这些问题需要我们一步步去揣摩。
5.电子商务系 篇五
西安外事学院商学院电子商务系
工 作 总 结
光阴似箭,日月如梭,一年的光阴又已悄然而逝。在党总支的领导下,在辅导员李老师的支持和全班同学的共同努力下,我较好地完成了我的工作职责。作为班级的宣传委员,能够为同学们多做点事我感到很高兴!尽管有时候很累,但是在这个过程中的不断尝试、锻炼,我觉得自己收获很多!下面我将通过自己做过的一些事情,对这一学期来的得失进行总结。
一、在班级工作上
自九月份开学以来,我认真做好本职工作,配合班长、辅导员以及学院分配下来的工作,努力完成学校老师交代下来的任务。十一月份我被推荐为中共预备党员,我都始终以党员的要求不断追求进步与完善自我。我热衷于班级活动,和大家积极配合完成任务,能为班级出一份力我感到很高心兴。
二、在学习上
在学习上,刻苦认真,在班上成绩虽不算出类拔萃,但我会努力进取,提高自己的成绩。本人将会在新的学年里,更加完善自己的学习方法,针对自己薄弱的方面更有针对性地加强和学习。
三、在生活上
我深刻的认识到父母工作的艰辛,在平常的生活中勤俭节约,不该花钱的地方我绝不会浪费,作为班级宣传委员和作为中共预备党员,我应该起到带头模范作用,我认为只是我应该而且必须做的事情和职责。另外在空余时间和同学一起学习课外知识以及走出校园见识
外面的社会,同时讨论某些不懂的知识和互相交流一些经验。通过自己的关系为有困难的同学找兼职,从而在经济上减轻他们的家庭负担。
四、在思想上作为班级宣传委员和中共预备党员我始终以党员的标准来要求自己,紧密联系自己的工作实际、思想实际,深入贯彻落实科学发展观,保持奋发向上的精神状态,更好地全心全意为同学服务,始终保持共产党人的朝气蓬勃、锐气昂扬和浩然正气;坚定中国特色社会主义信念,树立共产主义远大理想,奋发学习、早日成才、报效祖国。提高了思想上的觉悟,对国家的时事政治有了更多的关注和了解,关心起国家大事,留意国家在国际上的地位和作为。
存在的不足
除了学习上的不足外,我充分认识到自己在对人对事方面的不足。首先自己还不太够自信,做事情没有魄力,这方面我想在新的学期我应该努力改善;和老师沟通不是很紧密,主动性不够;谈话技巧有待加强;演讲和口才有待提高。有对自己的认识才会有提高,希望自己在接下来的日子多做自我检讨,努力了解自己改进自己,虚心接受他人的批评和建议。我将努力克服自己存在的不足,面对新的工作与任务,我会优化工作方法,提高工作效率,我将投入最大的热情开展工作。
新学期新的计划
工作上,多和老师沟通,多与同学交流,更加主动的关心班级建设;
生活上,时刻保持勤俭节约,杜绝铺张浪费;学习上,努力学好专业知识,熟练掌握网页设计技巧,拓展综合素质;思想上,始终坚持共产党的先进性,时刻关心时政。
6.电子商务系 篇六
工
作
总
结
电子商务系女工部
二O一一年十二月十五日
工作总结
本学期的工作既将结束,自开学到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快!每年的上半学期都是学校开展活动最多,最活跃的时期,所以也是团学会工作最忙最累的时间,但是在这忙碌的工作中我们也收获了很多,成长了很多。
随着期末的到来,我们女工部这一学年的工作也接近尾声,从整体上来说,我们部门这一学期的工作是比较成功的,下面我对我们部的工作做个简单的总结:
1、首先是开学初的迎新工作,作为刚成立的新系,迎新对
我们来说是一项很重要的工作,我们部主要负责宿舍安排和宿舍钥匙发放这块,工作完成的很好,没出现什么差错。在团学会成员的共同努力下圆满的完成了迎新工作。
2、其次就是迎新晚会,我们部主要负责会场的后勤工作,配合其他各部的工作。给大一的学生送上了一场精彩的晚会。
3、第三个比较重要的活动就是运动会,运动会的两天时间
里我们部主要负责提水倒水,保证水源供应充足,做好运动员的后勤和接待工作,说实话这项工作非常辛苦,但部里人一直坚守岗位,没有离开,也没偷懒,表现很好,值得表扬。
4、为了丰富同学们的业余生活,提高同学们的动手能力,我们部配合校女工部在十一月份举办了一个手工艺品大赛,这个活动从策划到宣传再到举办,每一项工作我们都很认真,但参加的人不多,尤其是大一的,说明宣传工作做的还是不到位。
5、虽然这半个学期我们部举办的活动不是很多,但只要是
系里举办的活动我们部都有参与,积极的配合了团学会和校女工部的各项工作,每次系里举办活动我部的工作就是负责提水,当然也有两次完成的不是很好,主要是提的有点晚了,以后会注意的。
6、以上主要是我部在系里活动的工作,最后重点说一下我部的本职工作,就是卫生的检查。检查卫生是我部和生活部每周的主要工作,今年我系的卫生工作做得不是很好,主要是宿舍卫生打扫的不合格,这是我们的失职,所以首先自我反省一下。宿舍卫生之所以没有打扫好主要原因还是对大一的指导工作没做好,再一个就是对大一的要求不够严,不过我们已经采取措施了,严抓卫生工作,希望明年会有所进步。
以上即为我们部门在这一学年所做工作的总结,总体而言,我们部门本学期的工作是比较成功的,、一步一个脚印的塌实认真工作,相信我们女工部将越来越好,我们一直在努力,在思考,我们相信有一份耕耘有一份收获。
当然在工作中我们部门也出现了不少的漏洞和弊端,可是我们部门都会在每月的总结中检讨和及时的调整,内部的团结使得每项工作都可以很顺利的开展和进行,新的一年是充满希望的一年,是迎接挑战的一年,再次感谢我系其他部门对我们部门的协助与支持,谢谢你们,也希望在新的一年里大家都幸福和快乐。
电子商务系女工部
7.电子商务系 篇七
试验通过对京海黄鸡FBJ配套系商品代生产性能的测定分析,探讨FBJ三系配套商品代肉鸡生长发育规律、饲料转化率、成活率等情况,以期准确了解京海黄鸡FBJ配套系商品代公母鸡生长模型的差异,为后续品系的培育及饲养管理提供参考依据,现报道如下。
1 材料与方法
1.1 试验时间和地点
2016年3—5月份,试验在江苏京海禽业集团有限公司京海黄鸡资源场进行。
1.2 试验动物
2016年3月15日,在江苏京海禽业集团有限公司京海黄鸡育种场出雏的京海黄鸡配套系三系配套亲本FF公鸡与母本(BJ)杂交后代公母各200只,穿戴翅号。杂交后代来源见图1。
1.3 饲养管理
1.3.1 育雏育成期(0~6周)
接雏前准备工作:接雏前1周检查鸡舍内所有用具,并进行熏蒸消毒,24 h后通风换气,以防雏鸡中毒。进雏前1 d预温,备好垫料、饲料、饮水及药品等。
光照是影响鸡生理变化的一个重要因素,刺激鸡的生长发育,提高雏鸡的活动能力,刺激性成熟。雏鸡的光照要求见表1。
饲养密度要适中,一般0~1周龄每平方米20~30只,2~3周龄15~20只,3周龄以后10~15只。
1.4.2育肥期(7~10周)
上市前1~2周为鸡的育肥阶段,鸡舍采用暗光照明,光照强度为5~10 lx。
1.4 测定项目
注:10 lx=1烛光。
1.4.1 体重
出雏时,对雏鸡初生重进行测定(使用D1288电子秤),随后每2周对公母鸡进行全群空腹称重,并记录翅号与体重。
1.4.2 饲料消耗量
每天用D1288电子秤称取公母鸡饲料消耗量。
1.5 采用的生长模型
生物的生长一般具有非线性的特征,可以采用非线性的数学模型来拟合动物的生长规律。试验选用Gompertz模型分别拟合公母鸡体重的累积生长过程。模型表达式及相关指标计算公式见表2。式中:yt为t周龄时的体重,ti为拐点周龄,yi为拐点体重,参数A为极限体重(成熟体重),k为瞬时相对生长率,B为常数尺度。
1.6 数据的统计分析
采用Excel 2003对数据进行处理,绘制京海黄鸡FBJ配套系商品代公鸡和母鸡的累计生长曲线和拟合曲线。根据戴国俊等[3]的方法,采用SPSS13.0软件,根据公母鸡不同周龄体重拟合计算模型参数的最优估计值(A、B、k)建立生长模型,算出拐点(ti、yi)、绝对生长率、相对生长率以及最大周增重,根据残差平方和拟合度评价生长模型[4],并进行2次测验。
2 结果与分析
2.1 体重累计生长曲线分析
见图1。
公母鸡在整个生长期曲线都较为平滑,4周龄前生长缓慢;4周龄后生长速度逐渐加快,在6~8周龄时达到增长高峰期,公母鸡周增重分别达到279.83 g和210.33 g;随后增重有一定程度的下降。公母鸡在2周龄前生长曲线趋于一致,2周龄后公鸡生长速度明显快于母鸡;并且随着周龄的增加,公母鸡间体重差异逐渐变大,10周龄时公鸡体重在2 200 g左右,母鸡体重在1 700 g左右。
2.2 料重比测定结果
见表3。
由表3可知:随着周龄的增长,公鸡和母鸡的累计耗料量不断上升。公母鸡料重比均处于持续增加状态,2~6周龄公母鸡料重比增加基本一致,6周龄后公鸡料重比增加量略有降低,母鸡增加量呈迅速上升趋势。对比来看,公鸡料重比一直低于母鸡。公鸡56日龄上市时料重比为2.21,母鸡70日龄上市时料重比为2.69。
2.3 成活率测定结果
%
由表4可知:FBJ三系配套商品代母鸡各周龄成活率都较公鸡高。6周龄公母鸡平均成活率为97.00%,其中母鸡育雏期成活率为97.50%,公鸡育雏期成活率为96.50%;母鸡70日龄上市时成活率为97.00%,公鸡56日龄上市时成活率为96.50%,上市时母鸡成活率高于公鸡。
2.4 Gompertz模型的拟合分析
2.4.1 模型参数估计与指标计算
根据京海黄鸡FBJ三系配套系商品代的体重累计生长数据,采用Gompertz生长曲线模型进行非线性回归分析,得到拟合参数估计值,计算各项指标,结果见表5。
从表5可知:Gompertz模型能很好地拟合京海黄鸡FBJ配套系商品代,拟合度均达到1.000,公母鸡残差平方和都比较小,分别为664.208,319.069。
2.4.2 FBJ体重实测值与估计值
公鸡的Gompertz体重模型:yt=3 646.470e-4.241exp(-0.211t);母鸡的Gompertz体重模型:yt=2 560.103e-3.970exp(-0.227t)。计算得出的京海黄鸡FBJ配套系商品代体重估计值与实际测定值见表6。
由表6可知:Gompertz模型对公母鸡各周龄体重的估计值与实际测定值都比较接近。分别对公母鸡Gompertz模型的估计值与测定值进行卡方检验,结果显示,所得值[公(2=3.575),母(2=2.172)]均小于20.05(20.05=11.071,df=5)(P>0.05),说明估计值与测量值间没有差异。
2.4.3 绝对生长率和相对生长率
见表7。
公母鸡相对生长率曲线基本一致,从0周龄开始一直处于下降趋势;公鸡绝对生长率曲线一直处于母鸡上方,并且在7周龄达到生长最高峰(282.900 g/周),随后下降;而母鸡在6周龄增重最快,为213.760 g/周,这与表5中Gompertz模型的拐点周龄极为吻合。
2.4.4 拟合生长曲线与实际生长曲线对比
见图8。
从图4可知:Gompertz模型拟合的曲线与实际体重累计生长曲线基本吻合。结合表5可知,公鸡的极限体重为3 646.47 g,拐点周龄为6.847周,拐点体重为1 341.46 g,最大周增重为283.05 g;母鸡的极限体重为2 560.10 g,拐点周龄为6.074周龄,拐点体重为941.81 g,最大周增重为213.79 g。
3 小结
1)京海黄鸡配套系商品代肉鸡4周龄前生长缓慢,4周龄后生长速度逐渐加快,在6~8周龄时达到增长高峰期,公母鸡周增重分别达到279.83 g和210.33 g,8周龄后增速有一定程度的下降;公母鸡在2周龄前生长曲线基本一致,而2周龄后公鸡生长速度明显快于母鸡。
2)Gompertz模型能够很好地模拟京海黄鸡配套系商品代公母鸡的生长曲线,拟合度均为1.000。公鸡最佳上市日龄为56日龄,体重为1 658.22 g,料重比为2.21,成活率为96.50%,拐点周龄为6.847周龄;母鸡最佳上市日龄为70日龄,体重为1 702.86 g,料重比为2.69,成活率为97.00%,拐点周龄为6.074周龄。
3)京海黄鸡FBJ配套系商品代的生长规律表明,0~4周龄期间生长缓慢,4周龄后生长速度逐渐加快。由此可知,在4周龄后需要注意调整饲料配方,以满足鸡的营养需要。其中公母鸡在2周龄前生长趋于一致,2周龄后公鸡生长速度明显快于母鸡,并一直保持到试验结束。因此,在饲养过程中必须注意由于公母鸡间生长速度差异造成的营养需要和适宜饲养方式的不同,应该尽量分开饲养。
参考文献
[1]熊霞,杨朝武,张增荣,等.CSA将是中国黄羽肉鸡产业发展的新模式[A]//第四届(2014)中国黄羽肉鸡行业发展大会会刊[C].宁波:《中国家禽》编辑部,2014.
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