季度例会制度

2024-11-02

季度例会制度（12篇）

1.季度例会制度篇一

集团公司三季度通风例会材料一、二号文落实情况

通风系统完善方面 1、2017年3月份进行了矿井通风系统的初步优化工作，在二采集中回风巷内施工了一道密闭，彻底隔断了二、三采区的回风系统，使二采区部分用风地点的用风回到三采区主要回风巷，缓解了二采区的通风压力，有效的降低了白家焉主扇的运行负压，使风机运行处于合理的工况点，各地点的风速、风量符合要求。

2、通风区组织对矿井局部通风系统进行了调整，根据局部通风系统优化方案，通风队对三采区东段33（4）08材巷、33（4）09材巷风桥、33（4）07运巷回风联巷、33（4）11运巷、33（4）11材巷、33（4）11运巷回风联巷进行密闭，优化了矿井局部通风。

2、矿井施工了33（4）16回风联巷、33（7）17进风联巷、33（4）17抽采回风联巷，并由通风队在33（4）16抽采回风联巷和33（4）17抽采回风联巷之间施工了两道密闭，彻底解决了33（4）16工作面和33（4）17工作面共用回风的问题，也为33（4）17运巷、抽采巷的正常掘进提供了通风保证。

3、通风区严格规范角联巷道的通风管理，加设了角联巷道风速、风向传感器；

4、对井下的闭墙、控风调节设施、风门进行了编号管理，加设了矿井风门维护记录牌板。

5、井下所有的通风设施按照设计进行施工，规范了设施施工记录、维护台账，制定了通风设施巡查制度，并对井下所有的通风设施按照制度要求进行定期巡查。

防灭火管理方面

通风区针对井下采空区的闭墙进行定期取样（每周）将气样利用色谱仪进行分析，将气体的组分及浓度进行汇总，并规范填写台账，严密监测采空区自燃发火情况。

环节管控方面

1、年初制定了“一通三防”各项管理规定，真正实现了由人管理为主向制度管理为主的转变，根据新质量标准化的要求，完善了矿井《一通三防管理制度》中关于民爆使用规范、以及各岗位操作规程等内容，确保了人员管理的有效性。

一通三防隐患闭合管理方面

1、建立了上级检查隐患台帐，每次将五人小组及上级检查隐患进行了登记，对所查隐患及时进行四定，并督促队组按时整改，整改完成的隐患问题及时上报销号，做到隐患闭合管理。

2、矿内建立了自检，小分队检查，省内重大事故专项隐患排查台账，集团公司的专项隐患排查等各项检查进行了隐患台账录入，并严格履行销号手续，按照质量标准化工作的要求，进行专项自检的评分，实现了隐患闭合管理。大数据预警分析平台建设方面

1、严格统计矿内采掘作业活动中的瓦斯超限次数、钻孔施工过程中的喷孔次数，查明发生上述问题的原因，涉及责任事故的情况，对责任人进行严肃追责。

2、通风区由副科级以上领导组织汇编月度通风工作中的重点工作以及回采工作面上隅角瓦斯治理、巷道贯通及启封、瓦斯排放等重点工程及通风管理难点的情况进行分析统计，列入通风安全预警管理和安全管控工作日志，每月由总工程师组织通风、防突、地测防治水三个专业人员召开专项安全管控分析会议。

3、通风区根据二号文分解的工作部署，于2017年5月联系山西煤炭测试中心进行了矿井通风阻力测定，2017年7月进行了矿井瓦斯等级鉴定，并于2017年10月上报集团公司，待批复。

二、科技项目完成情况

1、通风系统优化改造与可靠性分析研究

责任单位：通风区协作单位：双柳煤矿通风区及各队组项目负责人：姜新刚联络人：王升荣项目进程：

通风技术人员编制了《矿井通风系统优化方案》，收集矿井各项通风参数，根据方案要求，3月底由矿总工程师牵头，通风区负责督导，通风队负责施工对我矿井通风系统进行改造。在二采回风巷（23（4）11材巷回风联巷西侧5米处）施工了厚度为2.5米密闭墙，将南回风巷密闭墙进行拆除，重新合理分配矿井风量，达到矿井通风系统优化、系统合理、稳定的目的。

为了提高矿井有效风量的利用量，6月份通风区组织对矿井局部通风系统进行了调整，根据局部通风系统优化方案，通风队对三采区东段33（4）08材巷、33（4）09材巷风桥、33（4）07运巷回风联巷、33（4）11运巷、33（4）11材巷、33（4）11运巷回风联巷进行密闭，优化了矿井局部通风。

下一步计划，待33（4）14工作面回收密闭后对局部通风系统进行优化。

2、回采工作面初采期间瓦斯的研究与治理责任单位：通风区协作单位：辽宁工程技术大学项目负责人：姜新刚联络人：王升荣项目进程：

2017年7月辽宁工程技术大学人员到矿编制《双柳煤矿回采工作面初采期间瓦斯的研究与治理技术方案》

下一步计划，研究方案论证，明确研究内容，签订研究开发合同。

三、2017年底及2018年全年初步计划

2018年通风工作初步计划

1、严格按照实际情况对井下通风系统进行优化工作，确保矿井通风系统安全、高效、可靠。

2、完善《一通三防管理制度》以及测风、测尘制度、认真汇编采掘工作面开口前、初采前的“一通三防”安全许可评价，并由总工程师组织会审，会审完成后严格履行上报审批程序，严格落实回采工作面初采验收程序。

3、依据2018年的采掘衔接的内容，对井下各地点特别是新开口的掘进工作以及回采工作面初采前的通风系统进行调整，确保井下各作业地点的风量、风速符合要求，系统稳定可靠。

4、积极推进“科技兴企”工作，大力开展科技项目的研究与应用，有效的服务于矿井的通风管理及瓦斯治理工作；2018年完成矿井通风系统改造的项目，并组织开展矿井瓦斯来源分析项目。

5、科学严谨的制定矿井巷道贯通、通风系统调整、启封停工区巷道以及钻场等的瓦斯排放专项通风安全技术措施，以及各类通风安全技术措施，并认真审定决议劳动组织以及人员分工，确保作业过程中的人员安全。

6、严格按照要求，开展瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、煤层最短发火期、煤尘自燃倾向性、煤尘爆炸性等相关的鉴定工作。

7、认真完善矿井的瓦斯、火灾、煤尘事故的专项应急救援预案以及现场处置方案，并开展上述事故的专项危险源辨识以及制定严格的安全管控措施，并由总工程师组织会审。

8、完善通风相关的各类报表、图纸、台账，以及隐患登记等内容，确保每月更新通风系统图、避灾路线图等专业图纸，确保按月录入上级检查隐患记录台账以及矿内安全质量标准化自检台账，所查问题应及时四定落实，到期隐患整改的问题要及时进行复查，根据复查情况及时进行隐患销号工作。

9、规范通风设施的施工、验收、维护、记录流程及手续，严格按照标准化的要求进行施工，确保通风设施的可靠性。

10、瓦斯检查工作要严格按照测点计划的要求进行规范检查瓦斯工作，完善交接班记录、班内汇报制度、瓦检员手册等内容；严格按照“一炮三检”“三人连锁放炮”制度进行开炮区域的瓦斯检查工作。

2017年后两个月的工作安排及部署

1、待33(4)14工作面回收结束后，回收局部通风机、风筒，并编制该区域的通风安全技术措施及系统调整方案，按照回收进度安排进行回收工作面及其联巷的通风系统优化、密闭等工作，确保通风系统合理、可靠。

2、待33（4）14工作面回收完成后，调整33（4）16的通风系统，确保33（4）16工作面安装前的通风系统稳定。

3、完善并上报33（4）19工作面一通三防安全许可评价，并且合理调整33（4）19工作面通风系统，确保开口前的全风压通风风量充足、风机的选型合理、试运转及风筒的延接到位，各类传感器的安设及标校符合要求。

4、预计11月底前，矿井23（4）13切割巷将贯通，通风区需制定贯通期间的通风安全技术措施，并制定23（4）

13、23（4）15工作面通风系统调整方案，在23（4）13材巷与23（4）15运巷之间的联巷内砌筑两道闭墙，届时将实现23（4）13备用工作面及23（4）15备用工作面实现全风压系统独立通风。

附页内容：

二采区及下组煤通风系统优化及白家焉回风立井

通风能力提升改造计划

根据10月份下组煤初步设计的审核意见，下一阶段将扩刷白家焉回风立井的风硐断面，并且更换白家焉主要通风机以满足二采区和下组煤的供风需求。

2.季度例会制度篇二

研究生教育是高等教育的核心组成部分,其中导师和研究生是主体。药学研究生教育的目的之一就是为医学科学的可持续性发展培养高素质的科研人才,而导师作为研究生教育的重要群体则是其核心竞争能力。在研究生培养期间,如何发展和提高学生掌握各相关交叉学科科研技能的扎实性,培养研究生的独立科研能力和动手能力,促进研究生提高创新能力是当前药学研究生教育的瓶颈和难题。本文将基于跨学科导师团队的例会制度在药学研究生培养中的应用进行探讨。

二、跨学科导师团队在研究生创新培养中的作用

1.单学科单一导师制的不足。研究生扩招给单一导师制带来了巨大的挑战。当前形势下,我国研究生规模不断扩张的同时,忽视了对研究生创新能力的培养。药学专业因为其专业的特殊性,药学各学科都涉及药物的生产、制备、临床应用及机制研究等与机体生命安全密切相关的重要环节。因此,构建由科学研究型和临床实践型导师组成的导师团队对于药学专业研究生的培养显得尤为重要。单一导师制不适应学科交叉的要求,也不利于教学与科研的互动互利。在研究生创新教育中,导师是主体力量。科技迅猛发展的今天,交叉学科、边缘学科、新兴学科陆续出现,只有通过找到各学科的交叉点,实现学科间的碰撞和融会,才能不断发掘和激发出新的思路、新的问题,从而进一步提出新观点、新理论。目前实行的单一导师制缺乏充分的学术交流,同时我国研究生导师队伍在学识学术、道德素质等水平参差不齐,导致培养的研究生质量下滑,不适应学科交叉融合发展的趋势。因此,通过组建多学科交叉的导师团队,可有效促进各科导师的相互交流和协作,实现各学科知识融会贯通,在科研实践和相互交流中拓宽知识面,从而促进学术思想的拓展。因此,构建跨学科导师团队将在药学研究生培养中起到关键性的作用。此外,单一导师制不利于研究生的创新性培养和教育。现代科技日益发展,学科分支变多、变细,日趋综合化和多元化,创新成果往往产生于多学科的交叉点上。跨学科导师团队则可以有助于解决单一导师制带来的种种弊端。学生可以从不同学科的导师团队中汲取到跨学科的理论知识、研究思路和方法、技术操作等前沿知识,从而有助于培养出思维活跃的创新型研究生。

2.跨学科导师团队的构建与实施。跨学科导师团队由主导师和不同学科的其他成员教师组成。主导师由具有研究生招生资格,具有良好的政治素质和师德素质,并在本学科领域有较深的学术造诣和指导能力的教授担任。而团队的成员可为不同的相关学科、不同专业特长等教师组成。团队间不同的导师各有分工,主导师主要负责学生科研能力的训练和指导毕业论文,副导师辅助主导师的工作,在自己学科领域内,指导研究生专业能力的同时,对学生的科研思维、思想动态等多方面给予长期指导和帮助,全面培养研究生的综合素质。根据各导师的分工及责任实施不同的评价标准,对团队成员进行考核、评价,并综合学生评价。通过定期检查、实施动态管理,从而明确职责,促进团队质量的提升

三、例会制度在创新型研究生教育中的开展和应用

1.例会制度的目的和意义。制定研究生例会制度的目的是确定导师与研究生之间的交流时间和内容,促进师生进行学术交流的制度化,避免随意性。在例会的学术交流过程中,导师可全面了解研究生的学术兴趣、研究进展、存在的问题等信息,并由此制订合理的培养计划,达到因材施教的效果。通过例会制度可鞭策研究生积极思考并展开讨论,也可及时发现并解决问题,提高研究效率。例会整合了“一对一”教学与课堂教学两种模式的优点,扬长避短。另外,例会使交流定期,一方面督促导师关注研究生的进度,另一方面,由于例会交流时间的固定,可有效督促研究生养成阶段总结的良好习惯,加快成果的产出。

2.例会制度的应用形式。导师在建立例会制度之前,首先需要明确几点:(1)实行严格的考勤制度:要求所有导师和研究生必须按时参加;(2)安排好会议秘书,秘书可由研究生轮流担任,主要负责导师与研究生间的联络、开会事宜的准备等;(3)例会时间固定,每周一次比较合适;(4)例会内容的确定:主要是汇报实验进度和读书报告。导师团队可从中及时发现问题并提出指导意见。例会形式可以多样化:比如课题汇报讨论。课题汇报中,研究生将已有的实验结果和进展进行总结,并提出课题中存在的问题和以后的展望,通过例会这样的形式展示出来,不仅有利于导师及时把握研究生的科研动态,也有助于其他研究生的学习和讨论。例会上大家进行分析总结,可有效提高研究生的科研素养,促进课题实验的顺利进行。因此汇报是对各项科研工作的阶段性总结,导师团队针对每位研究生的特点提出指导意见。汇报内容以幻灯片的形式与大家交流分享,其他研究生可针对汇报的内容、演讲技巧和幻灯片制作水平提出问题或给予建议。通过这种形式不仅能促进师生间的交流互动,还可督促研究生间的深入探讨,对于提高研究生的幻灯片制作水平,锻炼表达能力,增强写作功底,提高分析、解决问题的能力具有重要的意义。邀请交叉学科的专家及实验室相关工作人员进行专题讲座和报告也是例会的重要形式之一。通过讲座可以使研究生及时了解并掌握科研动态和专业前沿,从而进一步开拓研究生的科研视野,增加对科研课题的了解,为科研工作的开展做准备。文献学习交流穿插在例会活动中也是非常必要的。通过确定科研主题,尤其是针对分歧和争议的学术问题进行分析、探讨和总结。汇报国内外的最新文献,还可以了解和掌握国内外的最新研究进展,同时加强专业英语水平,且有利于国际化的交流与合作。因此文献学术交流要求在会前,汇报者进行充分的准备。通过文献学习交流,可以加强科研思维,提高创新能力。总之,不管以何种形式开展的例会活动,都需要导师团队和研究生的认真对待和严格执行,这样才能有效的达到预期效果。

四、基于跨学科导师团队在例会制度应用中的关键作用

例会活动是大家汇报、交流和探讨科学问题的平台。例会制度的有效实施可以促进不同学科的导师与学生相互交流,学术思想的相互碰撞,学术问题的相互探讨,从而有助于更快找到开展课题和解决问题的切入点。因此,在药学研究生培养阶段,组建跨学科导师团队的同时,充分利用例会这个平台具有十分积极的意义。研究生作为科研新手,经常在课题开展和实验研究过程中遇到困难和瓶颈,例会就是讨论、分析和解决问题的平台,导师团队在例会活动中充分发挥了科研引导者的作用。通过例会制度,研究生可以听取各学科导师团队的建议和意见,兼容并蓄,找到解决问题的最佳方法。通过例会制度营造的学术氛围,师生间和学生间可以畅所欲言、默契配合,这也是研究生创新能力培养中不可或缺的因素之一,同时这将为研究生创造良好的多元化学习环境,实现专业知识交叉学习。创新型研究生的培养实际上是一种综合素质和综合能力的培养。研究生不仅要从导师那里学习专业知识,更关键的是学习研究方法和形成科研思路,培养创新能力。跨学科导师团队通过例会这个平台,可以对药学研究生进行全方位、多层次的培养,形成严谨的作风、端正的态度和创新的科研理念。

五、展望和总结

跨学科导师团队制和例会制度的有机结合和相互交叉在创新型药学研究生培养中具有深远的意义。例会近年来逐步成为进行科研教学的主要模式之一。当然,基于跨学科导师团队的例会制度根据不同学科的具体情况需要进一步的完善、规范和拓展。在跨学科导师制度的基础上采取例会制度,将有助于不同学科间的交叉和融合,促进科研资源的整合和优化,提高团队的科研创新能力,培养出更多的具有严谨作风、全面发展的创新型科研人才。

参考文献

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3.季度例会制度篇三

关键词：例会制度；高校图书馆管理；积极影响

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）01-0158-01

高校图书馆为学校教学科研提供了坚实的信息保障。随着招生人数的不断增加和办学条件的不断完善，高校图书馆也迎来了飞速发展的阶段，有改变就有新的问题，图书馆管理工作就是要不断的去解决这些新问题，各个高校都结合本馆的实际情况，采取了多种行之有效的办法。但在我馆的日常管理工作中，主要施行了“例会”制度来进行日常管理，经过一段时间的工作实践，我发现“例会”对图书馆日常管理有着积极的影响。

一、高校图书馆管理工作特点

高校图书馆工作基本就是两大类，资源建设和资源服务.简单来讲就是采编典藏和流通借还，然后由此再延伸出来一些个性化的服务工作，如参考咨询，辅助科研等等.以服务对象来分则是服务读者和服务资源两大类.而管理工作相对棘手的就是服务读者，怎样做到以读者为中心，怎样处理好读者需求，怎样处理书与人的关系就是需要图书馆管理工作来解决的。

现在的高校图书馆，大都采用大流通的管理方式，以我校为例在校生为10000多人，拥有90万册藏书的图书馆，书库管理人员只有4名，每天都会有大大小小的问题需要处理，加上采编部门和参考咨询部门工作人员只有14人，这么多人需要管理90万册书和整个图书馆的正常运行，难度可想而知。

二、例会制度的意义

例会是一种非正式的会议，通常有固定的时间和固定的会议流程以及参会人员.但现在人们不仅对例会，甚至对所有的会议都持有一种否定的态度，有一种排斥意识，大多数人对会议的印象都是负面的，认为开例会的意义不大，单位里大会、小会不断，还需要开例会？其实，例会不像其他会议那样正规，例会更像是一种集团讨论。图书馆领导、各部门主管及与会议专题相关的员工等坐在一起，对上一时段的工作进行总结，对本周的工作进行布置。所以，它是一种“非正式”会议。但这种“非正式”的会议对图书馆非常重要，是提高管理水平、增强执行力的一种有效手段。

对于一个部门来说，员工集思广益，共同创新非常重要。大至图书馆的发展规划，小到图书馆内某项业务流程都离不开大家的共同努力。在规律性的例会中，不同岗位的图书馆员工相互进行交流切磋，为图书馆的发展献计献策，不同的想法汇聚在一起，相互碰撞，就能创造出更新的思维想法。图书馆许多高水准的创意都是例会期间不同观念相互碰撞的产物。例会中大家提出的意见或建议，经过集合、整理即可形成较完善的方案，也许原来很难解决的困难，通过例会就能得到有效的解决。

三、例会制度对高校图书馆管理工作的影响

（一）便于沟通问题，共同进步。

虽然现在单位各部门都能电话沟通，同时借助QQ微信也可以网上交流，但例会这种面对面的沟通形式是无可替代的。图书馆内不同岗位的工作人员各司其职，日常难有交流沟通的机会，建立一个交流平台就非常重要。而例会可以让大家就业务上的问题困难发表意见、参加讨论并给出建议.对各岗位都能起到共同学习，共同进步的作用。

（二）利于互相监督，保持责任心。

由于馆内工作有明确的分工，并且分处不同的工作岗位，同一个事情不同的工作人员会有不同的关注重点和处理方法，每一个人都会有自己的关注盲点，例会可以让大家有机会一起交流指出盲点，不同的工作岗位互相监督，保证无死角的工作环境，同时，在有人监督的情况下工作人员也更有责任心，监督他人的同时也在时刻提醒自己。

（三）培养团队意识，和谐工作氛围。

图书馆的工作要靠多人合作，任何一个人难以精通图书馆的全部业务，只有将多种人才有机地结合起来，互相取长补短，从不同的方面发挥自己的优势和特长才能促进图书馆长久发展。通过经常性的例会，充分考虑本部门、库、室的员工的特点，在落实工作决定时，既要分工也要合作，发挥各自特长，形成一个高协调、底摩擦的人才结构，创造和谐的工作氛围。

综上所诉，例会在图书馆日常管理工作中的起了非常重要作用，首先馆领导要重视例会，坚决贯彻实施并长期实行例会制度，才能使它真正发挥作用。其次在每次例会时，提前做好相应的议程安排并明确会议主题，并且提前通知与会人员，使所有参会人员都能有备而来。馆领导在每次例会都要对上一次例会形成的方案或决议的执行情况进行检查，并作出相应评价。同时例会要增设集体讨论和自由发言的环节，许多小问题，小细节都应该在例会上当成大事来讨论研究，工作无小事，细心无大错，充分发扬民主自由的议事风格，充分尊重每一位与会人员的意见和建议，只有这样才能让例会实打实的去解决问题，而不是流于形式.因此，有效的例会可以提高图书馆员工的办事效率，提升各部门主管的管理能力，促进图书馆整体管理工作更上一层楼。

4.二季度执法例会发言材料篇四

二季度消防执法工作情况汇报

支队：

在支队党委和县委、县政府的正确领导下，道县大队紧紧围绕严格、公正、文明执法这一主题，以追求人民群众满意为目标，以科学发展观为指针，以消防法律法规为依据，全面开展消防执法规范化建设，不断完善各项规章制度，使消防执法逐步走上了规范化、制度化、程序化的轨道，并以此带动整个消防工作的发展。二季度共计检查单位家，发现并整改火灾隐患处，下发《责令改正通知书》份，行政处罚家，罚款万元，“三停”单位家，建审备案个，验收备案个，火灾事故调查处理起，装修材料抽检个，火灾录入率达到100%。现将具体情况汇报如下:

一、依法整治、靠前服务，消防安全环境进一步改善为全面净化全县消防安全环境，遏制火灾高发的势头。二季度，我队主要抓了以下四个方面的工作：一是周密部署，深入开展火灾隐患排查整治工作。二季度，我队根据上级有关部署，结合道县的实际，先后开展了 “小型休闲娱乐住宿场所专项整治行动”、“烟花爆竹行业专项整治行动”、“火灾隐患大排查大整治行动”专项行动等一系列专项行动，对检查发现的火灾隐患，严格按照湖南省消防总队“四拆除”、“五查封”、“七关停”、“八拘留”的刚性措施坚决依法督促整改到位，为全县社会经济发展营造了良好的消防安全

环境；二是部门联动，加大消防产品专项治理力度。为进一步加强消防产品质量监督管理，严厉打击假冒伪劣消防产品，整顿消防产品流通经营秩序，按照省总队、市支队

《“3.15”消防产品整治行动方案》的部署，我队与公安局、质监局、工商局等部门联手，及时开展了消防产品专项整治行动。在整治行动中，共计检查单位家，查处不合格消防产品件，下发《责令改正通知书》份，罚款万元，使全县消防产品市场得到了一定程度的净化，取得了明显成效；三是上门服务，指导社会单位整改火灾隐患。为贯彻落实“大走访”活动，我队组织消防监督人员先后深入道县重点建设项目华新水泥厂和县消防安全重点人民银行上门指导消防工作，积极帮助整改火灾隐患，对消防工程建设提供技术指导，赢得了社会单位的高度好评。

二、狠抓落实、责任到位，社会化消防体系进一步健全为了改变消防工作由消防部队孤军作战的局面，整合资源，形成合力，全面落实消防安全责任制度，我大队主要做了以下几个方面的工作。一是进一步明确了消防安全委员会各成员单位的职责。今年，我大队提请县人民政府组织消防安全委员会成员单位召开了二季度工作例会，进一步建立健全了消防安全委员会工作联席会议制度，下发了《消防安全委员会及成员单位职责》，使消防安全委员会各成员单位明确了各自的职责，并形成了定期召开工作会议研究解决消防工作中的重大问题的制度。推动消防工作与社会经济协调发展；二是进一步健全了派出所消防监督三级管理责任体系。

二季度，我队进一步规范了派出所消防监督三级管理制度，提请县公安局将派出所的消防工作纳入了全面的工作绩效考评体系，明确了全县20个派出所的消防监督三级管理责任领导和责任民警，划分了大队列管的消防安全重点单位与派出所列管的消防安全重点单位的责任范围，举办了以期派出所消防监督三级管理培训班，提高了派出所民警消防监督三级管理的理论水平，延伸了消防监督管理的触角。三是进一步强化了消防监督执法人员的业务素质。二季度，为适应执法工作新形势的需要，我大队组织所有消防监督执法人员深入学习了消防执法相关法律法规和消防技术规范，使消防业务水平得到了很大的提高。

三、创新思路，多措并举，社会化大消防格局初步形成为了提高全县人民群众的消防安全意识和法制观念，普及防火、灭火知识，我大队着重做了以下几方面工作：一是开拓创新，推进消防安全知识宣传力度。为提高全县人民群众的消防安全意识，有效遏制和防控火灾事故的发生，多措并举拓宽宣传路径，我队创新宣传形式，与县移动公司、县电信公司、县联通公司开通了消防宣传短信平台，每月定期通过手机短信方式向全县人民群众发送消防安全知识，使消防宣传深入人心，取得了显著效果；二是立足实际，开辟消防宣传专题电视栏目。为全面推动社会化的消防宣传工作的进程。二季度，我队在去年的基础上再投入4万元在县电视台开辟了消防专题电视栏目《火线119》，目前已完成节目22期，定于每周星期四以群众喜闻乐见的方式向全县人民宣传

消防安全知识，曝光火灾隐患，宣传消防形象，初步形成了立体化的社会大消防宣传格局；三是全面覆盖，加强消防安全知识培训。为实现消防宣传的广覆盖，二季度，我大队一方面对道县所有的中学开展消防安全知识巡回讲座，培训教育师生达20000多人，收到了良好的教育效果。另一方面我大队组织全县所有的小型休闲娱乐住宿场所的从业人员500人开展了免费消防安全知识培训，进一步强化了小型场所从业人员消防安全意识，提高了小型场所从业人员“四个能力”水平，为全县消防工作奠定了良好的基础。

总之，我队今年的消防执法工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有不少差距，工作中尚存在着一些问题和不足：一是干部流动性较大，执法队伍不稳定；二是执法力量薄弱，执法人员业务不熟悉；三是群众的法制意识不足，消防宣传工作有待于进一步提高；四是社区、农村、家庭消防工作进展缓慢。我们决心在今后的工作中以胡总书记“三句话”总要求为指导，以执法为民为己任，不断创新工作思路，改进工作方法，强化工作力度，全面提高业务水平和执法能力，为道县的经济建设和社会发展创造良好的消防安全环境。

道县公安消防大队

5.2011年一季度书记例会材料篇五

尊敬的XXX，各位领导、同仁，大家上午好：

根据公司党委布置，现将我项目部上两个季度党建思想政治工作情况汇报如下：

1、党内主题活动开展情况。党支部紧密围绕项目生产经营管理工作，在全体党员中进一步深入开展“创先争优”主题活动。通过加强理论学习进行创先争优教育宣传，抓好各层面榜样示范、先锋引路工作，充分激励党员模范作用的发挥，带动了全体员工的生产工作积极性、创造性，使创建“五好项目部”、“先进集体”活动效果不断得到深化，促进了项目良好发展。

2、围绕施工开展“创先争优”活动。去年10月初，上海徐汇梁场接到上海路局、二十四局和公司本部下达的既有线挡碴块施工的任务，该任务只能利用路局给的天窗封锁点进行施工，需要克服施工线路长、施工时间短、深夜施工人员疲倦、组织上场和撤离必须及时等困难，施工难度巨大。项目部党支部抓住活动载体，面对考验，精心组织，统筹安排，大力开展“创先争优”。项目部党支部成立了以党员同志为领导小组的特别指挥部，项目经理负责现场总指挥，书记负责后勤保障，其他党员同志积极要求参与施工任务，上场冲锋在前，确保所有小组成员已经安全上车后最后一个上车撤离。经过6天的艰苦施工，比预定工期提前6天圆满的完成了上级交办的任务，受到了路局指挥部的高度评价。在开展施工的整个过程中，体现了党员同志的在完成险、急、难任务中的先锋模范作用和不怕吃苦，甘于奉献的精神。

3、做好春节放假准备工作和春节后复工工作。组织召开了项目部党委会，部署好项目部放假前的准备工作，安排春节期间值班计划，切实做好放假期间项目部的安全防卫工作和留守人员的后勤保障工作。针对节前材料价格飞涨，研究在确保节点工期的同时适当调整生产进度，并督促做好节后的材料进场计划，确保梁场正常运行。

3、围绕生产开展党政工作。针对公司严抓项目部责任成本控制，项目部迅速召开领导班子和部门管理人员会议进行宣传学习，传达公司责任成本会议精神，认真研究安全质量、目标管理工作，从强化项目管理、控制工程成本、规范施工技术管理、安全质量管理、加强党建思想政治工作、党风廉政建设等方面制定了六项措施，全面落实安全质量和目标管理责任，攻坚克难，创先争优，努力营造出优秀的生产管理模式和健康的发展氛围。

4、党员管理教育情况。根据公司党办要求，我们组织了项目部全体人员观看了央视《面对面》反映中国铁建撤离利比亚情况专题节目，加强了党员在完成险、急、难任务中的先锋模范作用宣传教育。另外，在党风廉政教育方面，我们积极和领导班子成员及部门负责人探讨研究，组织召开民主生活会，要求各口子确实做到不以权谋私，假公济私，利用职务之便收受他人财物，红包等，为项目部的廉政建设敲响警钟。

下季度工作计划：

1、继续加强党员学习工作。组织项目部党员同志认真学习公司党委书记xxx、党委副书记xxx在二次一届党（工）代会上的讲话精神，组织项目部管理人员学习xxx总经理在二次一届职代会上的讲话精神，紧紧团结在以项目经理为核心的管理团队周围，切实做好党政工作，2、为增强项目部凝聚力，充分发挥集体智慧，丰富项目部管理人员业余生活，在不以牺牲项目部正常生产的代价的前提下分批组织一次项目部管理人员春游。

3、发展一名新党员。目前，我项目部有入党积极分子一名，通过考核，能按时汇报思想状态，并积极要求上进，在接下来的一个季度里将加强考核力度，如符合条件将召开支部会议表决能否吸收为新党员，并将会议情况上报公司党委。

4、继续开展“创先争优”活动。巩固支部创先争优活动成果，加大力度开展创先争优活动。

6.二季度井控例会会议摘要篇六

2011年7月14日，第一固井公司在三楼会议室进行了二季度井控例会，公司副经理、总工程师，副总工程师参加了会议，会议由生产技术科科长主持，公司机关及所属单位共计人参加了此次会议。

会上，各基层单位汇报了二季度井控主要工作，同时针对年初制定的《井控工作要点》，进行工作进展汇报。生产技术科对公司二季度井控工作及上半年井控检查存在的问题进行了总结，并安排三季度井控重点工作，同时通报了井控检查结果和奖罚情况，副总工程师钟福海对公司三季度井控工作进行了重点安排。

7.季度例会制度篇七

及下一步工作建议

二〇一二年九月二十日

各位领导、同志们：

根据此次会议安排，现就全区当前安全生产形势，1－9月份安全生产工作开展情况进行通报，并就下一步工作做具体部署和安排。

一、当前安全生产形势

2012年，市下达我区安全生产死亡指标26人，其中：建筑施工1人，工商贸1人，道路交通24人。公路建设、非煤矿山、烟花爆竹、民爆、水上交通、特种设备、农机、火灾事故死亡人数和较大事故起数均为0。根据市政府安委会统计，截至目前，我区发生安全生产亡人事故17起，死亡18人（均为道路交通事故），占市下达全年控制指标26人的69.2%，死亡事故和死亡人数与去年同期相比分别多3起、3人（去年同期发生14起、死亡15人）。建筑施工、工商贸、烟花爆竹、危化品、消防、“三车”等其它行业领域安全生产事故死亡人数和较大事故起数为0。

通过上述数据分析来看，我区安全生产工作呈现出总体形势较为平稳、事故总量和死亡人数依然较大、发生安全生产事故的行业领域较为集中3个特征；从全市指标统计情况来看，我区指标虽没有超序时进度，但是远远高出全市其它市、县（区）、开发区进度；从近期我市乃至全国范围内发生的事故来看，如：8.26延安特大道路交通事故死亡36人，9.13武汉重大建筑施工事故死亡19人，8.16马鞍山重大水上交通事故死亡13人，9.15逍遥津公园游船倾覆溺水事故死亡2人等，我们应该清醒的认识到安全生产形势的严峻性和紧迫感，来不得半点的麻痹松懈和侥幸心理。

二、1－9月份主要工作

（一）企业安全生产标准化

2012年为企业安全生产标准化推进年，全区60％以上的规上企业要完成达标任务，市下达的创建任务是50家企业达标。为确保完成工作任务，我们主要做了四个方面的工作：一是加强宣传。及时向企业传达关于加强企业安全生产工作、推进企业标准化工作的政策和要求，并深入企业开展专题宣讲活动。二是优质服务。召开安全评审机构和企业对接会，协调安全评审机构及时与企业对接并上门服务。三是动态管理。紧盯全年达标任务，建立评价机构和企业两本台账，实行包联和调度工作制度，动态监管，每周一统计，每月一通报。四是兑现奖补。采取典型引领、示范带动的工作方法，对第一批已达标的7家企业兑现奖励40万元。截至目前，全区累计已有21家企业通过达标验收，55家企业与评价机构签订了达标创建服务协议。

（二）街镇安全监管规范化

一是强化工作举措。先后组织多次今年有创建任务的街、镇到去年已达标的****街道、****街道学习，现场观摩监管规范化方面的软硬件建设；同时，抓住全市开展的互学互查活动有利契机，邀请****区安监战线的同仁们来我区进行现场点评和预验收，对存在的问题和不足给予指导和帮助。二是落实长效机制。去年通过市级示范验收的4个街、镇认真开展“回头看”，对照规范化建设的各项要求，查缺补漏、提升水平、精益求精，确保规范监管常态化和制度化。截止目前，今年开展创建的5个街、镇在机构、人员、制度、台帐等方面建设工作已基本到位，当前正紧张有序的对照标准进行分类梳理和补缺补差。

（三）“打非治违”专项行动

4月以来，按照国务院办公厅和省、市安委会部署要求，全区上下协调一致、科学运筹，着重抓住两个工作重点（即以城郊结合部、“城中村”、工业项目聚集区、专业市场等区域为重点，以道路交通、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、特种设备、职业健康和人员密集场所

等重点行业和领域为重点），全面开展“打非治违”专项行动，依法依规严厉打击非法违法生产经营建设行为。区安委办充分发挥牵头和协调作用，在各街、镇和有关部门的积极配合下，先后对我区水罐车制作、无证照焊接、液化气充装、小游艇运营等行业领域非法违法行为进行了专项治理和打击。截至目前，全区共出动执法人员534人次，检查企业555家，查处非法违法行为226起（其中无证无照或证照不全的101起），取得了阶段性成果。

（四）排查治理事故隐患

全区安全隐患排查治理专题会议召开后，区政府专门成立了“隐患集中排查月”工作领导小组，制定实施方案，明确工作目标、任务、措施和责任，主要开展了3项工作：一是全面排查。严格按照“企业自查、部门复查、政府督办、条块联动”的工作要求，依托“网格化”安全监管网络，开展“地毯式”排查，共排查企业2404家，排查出各类安全隐患874条，整改847条，整改率96.91﹪。二是突出重点。在全面排查的基础上，以高危行业和人员密集场所为重点，对事故易发多发的相关行业和领域强化各种工作举措，集中力量打“歼灭战”。三是督促整治。根据二季度例会要求和****区长重要指示，将我区范围内安全隐患较大的6个行业领域（****小商品市场、****钢材市场、****机电城、****建材市场、废品收购站、网吧）列入区政府重点督办事项，由各主管部门和相关街、镇牵头负责整治，每周在区长办公会上汇报工作进度。截至目前，****小商品市场、****建材市场存在隐患已基本整改结束，其余4个领域的整改工作已处于收尾阶段。

（五）季节性安全保障

为切实做好高温和汛期安全生产工作，保障劳动者安全健康，我们主要做了3项工作：一是绷紧思想。为深刻吸取事故教训，使全区各级各部门清醒认识当前严峻形势，区安委办先后转发市安委办多个事故通报，并通报到本辖区、本行业每一家企业，以案为鉴、举一反三，牢固绷紧安全生产弦。二是预防为先。针对我区在道路交通、建

筑施工和人员密集场所存在的安全隐患，相关街、镇以及公安、住建、安监、文广、商务、消防等相关部门进一步加强监管力度，严格落实事故预防措施，尤其是加强了对辖区道路交通、建筑施工、人员密集场所等高危行业的全面清查，坚决防止发生群死群伤事故。三是强化应急。针对当前非常时期，区安委办要求全区各级各部门切实加强安全生产应急管理工作，严格领导带班、24小时值守、信息报送等各项工作制度，力争全区安全生产形势持续保持稳定。

三、存在问题

一是安全监管职责不到位。个别街、镇和部门没有把安全生产工作真正摆上位臵，安全监管工作开展不扎实。二是企业主体责任不到位。特别是一些小企业存在侥幸心理，安全管理混乱，隐患排查治理不到位，不愿意加大安全投入。三是“打非治违”力度不到位。部分街、镇和单位存在畏难情绪，工作消极应付，缺乏有效的组织和部署安排，部门之间的联动和配合有待进一步加强。

四、下一步工作要求

（一）科学审视形势致力当前工作

中秋、国庆临近，“十八大”召开在即，全区上下要紧密围绕区委、区政府各项中心工作，从政治全局的高度，充分认识到做好当前安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，重点落实两项举措：一是统一思想，提高认识。各街、镇和相关责任部门要进一步强化责任意识，对当前安全生产工作的重要性、敏感性要有清醒认识，必须以更加严格的要求、更加超常的举措、更加周密的部署、更加务实的态度、更加严谨的作风，将安全生产工作抓紧、抓实、抓到位。要以“不出事”为目标，以“出小事”为底线，坚决杜绝一般以上安全生产事故发生。二是严防死守，确保安全。一方面，严格落实24小时值班和领导带班制度，实行安全生产情况日报告制度，完善生产安全事故预警机制，制订和完善有针对性的事故应急救援预案，配备充足的救援物资，确保发生事故时实施有效救援。另一方面，对辖区内各级工业项目聚集区、“城中村”、城郊结合部、专业市场等事故易发多发地带，街（镇）、村（居）安监机构要坚持每日巡查，各行业主管部门要坚持定期全面检查，发现问题立即妥善处臵，确保中秋、国庆、“十八大”期间安全生产形势保持稳定。

（二）围绕重点工作，快速强力推进

街镇规范化，继续推进包联和区街两级联动制度，帮助建立健全规范化长效管理机制；邀请市安监局领导或专家到创建街、镇进行检查指导，有则改之无则加勉。全区剩下的5个街、镇今年要全部达市级示范标准，在全市树立典型标杆。企业标准化，全年任务倒排，按月落实任务，抓好序时进度，定期开展调度；加强与企业的沟通联系，帮助和促进企业发展，提高本质安全水平；及时兑现奖补资金，为企业提供优质服务。隐患排查治理，建立一个体系：即隐患排查治理体系，实现隐患治理的长期化、规范化、制度化。用好一个抓手：用足、用活《隐患排查治理暂行办法》（安监总局16号令），切实落实好企业隐患治理主体责任，逐步将工作重心转移到督查和执法上。变企业被动受查为主动自查，变事后处罚为事前预防，从规上企业和高危企业入手督促和帮助企业建立自查、自改和隐患上报分析机制。“打非治违”行动，落实好部门监管责任和街镇属地管理责任，工作重点落在联合执法上，工作往前靠、往前站，在建立机制和规范制度上下功夫，突出“实”字，对非法违法行为“零容忍”，发现一处打击一处。

（三）开展节前检查，强化督查检查

按照区政府统一部署要求，全区各级各部门要立即开展60天安全生产大检查、大排查、大治理行动，重点做好3项工作：一是周密部署。为找准隐患重点和治理方向，要结合本辖区、本行业监管实际，分析研判当前安全隐患分布情况，明确工作目标、任务、措施和责任。

二是彻底排查。要严格按照“企业自查、部门复查、政府督办、条块联动”的工作要求，切实把隐患排查治理深入到街（镇）、居（村）和辖区每一家企业，不留空白和死角。对排查出的隐患，严格执行闭环整改机制；对非法违法行为大量存在的重点区域，要积极整合城管中队、工商所、派出所等执法力量打“歼灭战”。三是强化督查。区政府已成立6个联合督查组，分别由6名分管副区长担任组长，6个行业主管部门为牵头单位，分行业（领域）对全区安全大检查情况进行督查，各街（镇）、相关部门大检查工作开展情况将作为考核重要依据。

（四）整治事故隐患，推进专项整治

8.2017年一季度安质环例会材料篇八

一季度质量安全环保工作例会汇报一、一季度质量安全环保指标完成情况

(一）质量指标完成情况

1.实物工程指标：一季度，共完成单元工程评定5个，单元工程合格率100％；产品出厂一次检验合格率100%;2.一季度，组织16家单位完成14个QC小组和课题的注册。

3.未发生严重质量缺陷或质量事故。

（二）安全指标完成情况

未发生各类安全事故。

（三）环保指标完成情况

1.未发生环境责任事件、环境保护和节能减排违法、违规事件；

2.重要环境因素得到有效控制，环境隐患整改率100%； 3.固体废物、危险废物处臵均符合国家要求。二、一季度质量安全环保开展的主要工作及成效

（一）质量管理工作及成效

1.QC成果制作和发布情况：指导各分厂、项目部QC成果的修改，推荐项目部QC成果参加中电建协QC成果发布。

2.开展施工质量管理违规行为专项整治活动情况：按照集团股份公司和公司《关于开展施工质量管理违规行为专项整治活动的通知》要求，组织16家生产单位（实际反馈自查资料的有13家，对23个在建工程项目完成了第一阶段的自查工作。3.策划质量专业培训情况：为提升质量管理人员理论和专业技术水平，促进公司质量管理上台阶，我部定于5月9号外聘水利部专家来公司进行焊接质检员的取证培训，培训时间为5天，参培人员为公司专职质量管理人员、技术人员、生产骨干、班组长，参培人数为43人，目前该项培训计划已通过公司领导的审批。

4.开展国际项目质量提升：遵照集团和公司国际项目质量提升方案要求，公司总部已成立国际项目质量提升领导小组，并下发活动方案；公司所属四个国际项目部已完成质量提升方案的上报工作。

5.开展质量责任书的签订情况：我部已完成2016质量责任书的定稿和印刷，下一步将与各生产单位完成责任书的签订工作。

6.开展质量奖惩情况：我部已完成对2015质量先进单位、质量先进个人、优秀质量监督员、优秀QC成果及积极份子的表彰通报工作。

7.质量工作计划完成情况：拟定«2016质量工作计划»，并完成发文工作。

8.完成三个体系的监督审核：2016年3月14日至18日，认证中心五位专家按照审核计划安排，对公司质量、环境与职业健康安全管理体系所覆盖的23个部门、分厂现场进行了审核。经过5日的审核，审核组认为，公司质量、环境与职业健康安全管理体系运行持续有效，满足质量、环境与职业健康安全管理体系标准的要求。

（二）安全环保管理工作及成效 1.完成了2016安全生产、质量、环境保护和节能减排、防汛及自然灾害预防工作责任书的定稿和印刷工作。

2.制定《公司2016年安全生产工作计划》及《2016年公司培训计划》并发文。

3.完成2015公司安全先进单位、安全生产先进个人和优秀安全生产监督员的表彰通报。

4.起草印尼项目《安全质量环保策划书》。

5.完成《2016保险框架协议采购招标文件》。3月29日，对2016保险框架协议进行了公开招标。

6.对基地所在厂区进行了安全生产综合大检查，发现问题15项，此次检查结果以文件形式、在全公司进行了通报，我部已督促责任单位进行整改落实。

7.深入开展质量安全环境风险调查分析，督促各在建项目对照施工地区和项目特点，开展质量安全环境风险辨识、评价，确定了201610个重点监控项目，通过检查、信息跟踪等方式对各项目实施重点监控。

8.每月对现场各作业部位实施日常监督、巡查，及时掌握现场环境动态，通过检查、信息跟踪等方式对各项目实施重点监控。一季度对船舶修理及涂装车间等重点部位进行了监督检查，作业现场环境控制符合要求，未发生安全隐患和环保事件。

9.完成《区2016年职业病危害防治评估工作实施方案》资料报送工作。三、一季度质量安全环保存在的问题及应对措施

（一）质量管理工作 1.QC成果制作及发布（1）存在的问题

生产单位忙于生产，对QC成果缺乏足够的重视，在QC成果的制作中有点应付差事，缺乏充分的、有说服力的数据和实例。

在QC成果PPT制作方面，其他的大型公司制作出来的幻灯片显示十分漂亮，有的甚至还有视频或动画，每一页的转换都很自然。相比而言，我公司PPT的制作逊色很多。

目前各单位所报的QC成果多为现场型，缺乏创新型课题。

（2）应对措施

希望各生产单位对QC课题开展给予足够的重视和支持，QC小组要开拓视野，创新思维，勤勉务实，善于挖掘生产和产品制作中出现的难点和新问题，并就此创作创新型QC成果。通过QC活动的开展，促进生产效率、提高产品质量、提升管理水平。

在制作QC成果时，各单位可以相互交流、学习，同时多学习、借鉴已发布的优秀的QC成果。

2.开展施工质量管理违规行为专项整治活动

（1）存在的问题

 质量管理和违规行为：过程验收不规范；施工图审核后，发现图纸存在的问题得不到落实；技术交底流于形式；施工方案评审把关不严；不按设计图纸施工、不履行变更设计手续为在建项目普遍存在的多发性问题。

各单位反馈的自查资料存在问题：极个别单位没有理解文件的意思，答非所问。准确地说，没有按照文件要求查找质量管理问题和违规行为；有的单位反馈的自查资料文字表达含糊，有些应付差事。

（2）应对措施

针对质量管理和违规行为：要求各项目部制定整改措施，公司将督促、指导项目部的整改工作，并对专项整治活动进行抽查。

针对各单位反馈的自查资料问题：在今后的质量管理工作中，我部将各单位每次任务完成情况列表汇总，上传安质环管理平台；同时，我部将对各单位每次任务完成情况进行点评，将每项任务完成较好的单位作为范本，在安质环管理平台上进行表扬并予以推广，以此促进管理水平的提升。

（二）安全环保管理工作 1.存在的问题

（1）对检查的隐患有时不能跟踪到底，致使有些发现的问题得不到解决或出现反复。

（2）对三违检查力度不够，不能及时遏制三违现象的发生。

（3）车间、班组级安全培训教育工作做的还很不到位。（4）各单位报送的重点监控项目报表信息过于简单、不全面，未按照各项目部具体特点辨识污染源等信息。

（5）防腐车间存在大量的灰尘需要清理。2.应对措施

（1）为强化隐患整改落实，4—6月份，我部将每月组织一次对厂区的综合安全大检查，并督促责任单位落实完成整改。

（2）进一步加强重点监控项目的检查力度。（3）要求各单位详细填报报表相关内容。

（4）积极与市环保局沟通，达成共识，尽快完成该项目验收。

四、二季度质量安全环保重点工作安排

（一）我部将于6月份组织完成公司2016“安全月”和“节能环保宣传月”活动。

（二）组织举办焊接质检员培训工作。

（三）拟组织人员参加水利部“三类”人员取证和省安监局安全管理人员取证和复审，预计两项培训人数为48人左右。

（四）开展安全、质量、防汛工作巡查工作。

（五）深入贯彻落实集团股份公司《关于落实安全生产“责任体系”的通知》文件要求。各单位要提高认识，主要负责人要亲自统筹布臵，分管生产的领导、总工程师、分管安全的领导要深入策划。公司将各单位安全生产“四个责任体系”的建设与落实情况纳入约束性指标考核。

（六）继续推进国际项目质量提升活动，要求各国际项目部在二季度最后一个月的质量月报中反馈本阶段质量提升活动开展情况。

9.季度例会制度篇九

2014年3月4日上午9.30分，苍南县运管局维修股在局7楼会议室组织召开全县50余家一、二类维修、检测及20多家快修企业维修工作例会，会议由维修股长***主持，运管局***副局长、维修协会会长***出席，各维修企业负责人参加。会议主要针对年度维修行业管理工作进行了回顾总结，并对下一步工作进行了部署，有关会议要求如下

一、全县各维修企业签订2014年安全生产目标管理责任书。

二、2014年度维修管理工作下一步工作布置：

1、组织做好各维修企业安全生产检查，重点督促企业烤漆房使用保养及排放要求。

2、根据市局关于开展服务规范达标企业评审文件要求，全县维修企业荣获国家级的有2家，省级的有6家企业，计划在今年推选15家温州市服务规范达标企业。

3、要求各维修一、二类企业对维修金额3000元以上的，综合厂2000元以上的做好合同书的签订，避免维修纠纷。

4、根据市局文件要求，做好各维修企业从业人员资格证到期换证工作，一二类维修企业及快修由协会具体负责审核，三类维修由基层交管所审核。

5、为了提高全县汽车维修救援能力，修订救援抢修实施方案，更新全县汽车维修救援网络的布局，做好几个方面的工作：①抢修网络。

②抢修资质。③信息公布。④抢修电话。⑤抢修登记。⑥抢修指令。⑦抢修活动。⑧按规收费。⑨抢修反馈。⑩抢修通报。

6、开展打造机动车维修诚信行业专项活动，计划在今年4—5月实施督导抽查阶段。

三、*******副局长讲话：

1、通报了2014年关于营运车辆二级维护周期调整的有关事项，要求各维护企业做好相关车主的告知工作。

2、针对一季度各维修企业在安全生产方面的检查反馈，存在问题有以下几个方面：

⑪检查中发现，个别维修企业存在三合一现象，需要整改。

⑫烤漆房使用现状不容乐观，需要加强对规范保养使用。

⑬有个别的企业厂房的电路较为凌乱，存在安全隐患。

⑭易燃物品及杂物的堆放无序，存在杂、乱、差现象

⑮各维修企业需要注重对举升机的使用保养。

⑯维修企业对生产车间灭火器配备及摆放的位置不当。

⑰安全生产的八大本台账的使用不够规范。

四、今年主要工作计划：

1、开展一、二类维修从业资格证换证及培训工作。

2、做好省级汽车维修服务质量规范达标企业的报送。

3、开展市级维修服务规范企业评选活动。

4、组织举办全县汽车维修技工技能竞赛。

5、开展3.15汽车维修服务月活动，做好各维修企业形象展示。

10.季度例会制度篇十

一月份以来，在县委、县政府的领导下，在各乡镇、各安委会成员单位、各企业的共同努力下，全县安全生产各项工作稳步扎实推进，安全生产形势向好，现将第一季度工作情况作简要通报：

一、客观总结，全县第一季度安全生产形势总体稳定

今年以来，全县各级各部门和各生产经营单位认真贯彻落实国家和区、市、县关于安全生产工作的各项决策部署，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，扎实抓好安全生产各项措施的落实，全县安全生产形势总体稳定。

二、全县安全生产重大隐患和事故情况

事故情况：X年X月X日，X建筑工地发生X起在建工地围墙倒塌事故，一名群众受压经抢救无效死亡的生产安全事故。

安全隐患情况：X月X日市安委会全国“两会”期间安全生产督查组在我县X采石场督导时发现采石场存在重大安全隐患，被责令停产停业整顿。

另外，县安委办组织各乡镇、县直各成员单位深入各行业、各领域，开展拉网式安全隐患排查活动，共排查上报X

项。其中：消防安全隐患X项、校园安全隐患X项、道路交通安全隐患X项、地质灾害X项、建筑施工X项，非煤矿山X项。各乡镇、各部提请挂牌督办各类安全隐患X处，县安委办通过认真进行逐项筛查，提请列入市级重点监督整改重大安全隐患X项。

三、全县安全生产工作开展情况

X年以来，我县按照国家、自治区、市和县有关安全生产工作会议精神，相继开展了“春节”期间安全检查、“烟花爆竹专项检查”、“春季复工检查”、全国、全区、全市“两会”等重大活动和敏感时段的安全生产检查。组织公安、安监、交通、国土、环保、教育、商务、质监、工商、公安消防、公安交警、综合执法局、住建等相关部门分别对全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、人员密集场所、消防、建筑、特种设备等重点行业、领域进行了安全专项整治。

(一)安全生产责任制得到有效落实。严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”和“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求，不断健全完善安全生产责任体系和长效机制，强化安全生产监管。X年X月X日，县人民政府李县长亲自组织各乡镇、安委会各成员单位和企业召开了乐业县X年春节和全国“两会”期间安全生产工作会议，并在会上与

X个乡镇和有关部门现场签订了安全生产责任状，会后，各乡镇、各成员单位也分别层层落实了安全生产责任制，构建了“横到边、纵到底”的安全生产责任网络体系。

(二)开展春节期间安全检查：为进一步加强春节期间安全生产工作，确保全县人民度过一个欢乐、祥和、平安的春节，节前县政府办印发了《乐业县党政领导带队开展岁末年初安全生产大检查工作方案》(乐办发〔X〕X号)，县委方书记和政府李县长等党政领导相继带队深入各乡镇、各企业集中开展了一次安全生产大检查和专项治理整顿工作。各乡镇、各行业部门也分别进行了自查自纠。

(三)开展节后复工检查：节后复工期间历来是安全生产事故的易发期、多发期。做好春节后企业复工安全生产检查，不仅能确保我县企业节后生产安全，也可为全年安全生产工作奠定良好基础。

县安委办组织相关行业部门深入各乡镇开展检查。重点检查了各企业安全范围内的复工开工情况、安全生产责任制制定和落实情况、各生产设备的运行及防护措施情况等。通过检查，及时发现和消除各种安全隐患，从源头上有效的预防和减少安全事故，确保了我县各生产企业的安全平稳运行。

(四)安全生产专项整治情况。县委、县政府始终保持“打非治违”行动高压态势，深入开展非煤矿山、危险化学品、道路交通、水上交通、建筑施工等重点行业(领域)的专项检查和整治，确保全县安全生产形势持续稳定。

四、当前安全生产工作面临的困难和问题

认清形势，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。从当前形势来看，党的十九大以来，党中央、国务院及自治区、市委、市政府领导高度重视安全生产工作，多次作出一系列重要指示批示。从我们县的安全生产形势来看，安全生产基础较为薄弱、相关投入严重不足、责任制落实不到位等深层次问题仍未得到有效解决，全县安全生产工作依然存在许多不容忽视的困难和问题：一是思想认识不到位。部分乡镇、部门、企业对安全生产工作的极端重要性认识不到位，形式上重视，实际工作上忽视，松懈麻痹思想仍然存在，没有真正形成安全生产齐抓共管的工作格局。二是主体责任落实不到位。受经济下行影响，部分企业安全生产责任制流于形式，安全管理队伍建设滞后，安全生产管理的基层基础十分薄弱，生产经营过程中“三违”现象突出，加之开展安全生产隐患排查不到位，安全隐患还不同程度的存在。三是监管责任落实不到位。部分乡镇和部门在安全生产形势好转的情况下，没有严格落实安全责任，造成安全生产责任悬空，责任制无法落实;有的担当意识不强，不敢动真碰硬，安全监管仍然存在漏洞，隐患排查治理和打非治违落实不到位;少数乡镇、部门对责任制落实情况的跟踪、监督、检查力度不够，工作浮在表面上，没有落到实处。四是监管能力严重不足。目前，全县虽已实现安全监管县、乡、村“三级三联动”，但由于一线安全监管人员不足、安全生产监管工作量大、安监人员业务欠缺，全县安全监管能力还满足不了安全生产工作的需要。对于这些问题，请各乡镇、各部门、各企业一定要采取强有力的措施，抓实做细，积极防范，坚决守住安全生产这条“红线”。

五、扎实做好下一阶段工作意见和建议

(一)压实责任，全力抓好安全生产各项工作措施的落实。当前，小长假逐步增多，加之主汛期临近，大部分企业也将相继完全恢复生产，诱发安全事故的不利因素大量叠加，全县安全生产监管压力进一步增大。因此，各乡镇、各部门务必克服麻痹松懈思想，在思想上更加高度重视、在措施上更加切实有力、在工作上更加求真务实，扎实抓好当前安全生产工作。

(二)要深入推进安全生产专项整治。各乡镇、各部门要巩固和深化“打非治违”专项整治成果，抓好重点领域和行业的专项整治，做到“四个明确、四个到位”(明确安全工作重点、确保隐患排查到位，明确整改措施、确保隐患整改到位，明确职能职责、确保监管责任落实到位，明确安全制度要求、确保防范工作及时到位)。道路交通方面，要整治客运车辆、旅游包车、无牌无证摩托车和危险品运输车辆，深入排查治理危险路段和桥梁等事故多发环节(特别是临水临崖危险地段)，严查超速超载、酒后驾车、疲劳驾驶和非法车船载客等违法行为，要加大对面包车、拖拉机、三轮车、低速载货汽车的管控，加强整治非法营运行为，最大限度减少道路交通安全事故的发生。非煤矿山方面，要严格按照《乐业县设卡布点打击非煤矿山领域非法开采、运输、经营等行为两年行动工作方案》(乐办发〔

X〕X号)、和《关于印发乐业县集中开展打击非法盗采矿产资源行为行动方案的通知》(乐办通〔X〕X号)要求，坚决打击矿山非法采矿行为，切实维护矿山生产秩序，坚决查处采石场违法违规生产行为，从源头上遏制非煤矿山生产安全事故的发生。消防安全方面，要加强对医院、学校、网吧、酒店、油(气)站、集贸市场等人员密集场所和密集建筑区、重要物资仓库和农村集镇等区域的隐患排查整治，落实整治措施，坚决整治和关闭不符合消防安全基本条件的场所。同时，从X年X月起到X年X月底，国务院在全国范围内开展电气火灾综合治理工作，各乡镇、各有关部门要认真抓好全县电气火灾综合治理工作，确保工作得到有效落实。建筑施工方面，要实行源头控制、严格市场准入为切入点，以严防高处坠落、物体打击和超重机械倾倒为着力点，杜绝无施工资质、无安全生产许可证的企业进入施工市场，严禁施工人员未培训先上岗。要加强建筑施工现场管理、现场监理，促进施工现场管理规范化、施工文明化、建设标准化，确保施工安全、建设进度和工程质量。食品药品方面，要进一步加大食品、药品监管力度，加强市场准入监管，从源头上把好生产质量关。开展市场巡查和执法检查，坚决查处制售假劣食品、药品等违法行为，整顿和规范市场秩序。学校安全方面，持续加大学校食品安全、校园周边环境和运送学生车辆、渡船的监管力度，加强学校学生到库塘洗澡溺水死亡事故的宣传教育。汛期安全方面，要认真落实各项防汛制度，对容易发生汛期事故的重点地区、重点单位、重点环节进行排查，及时做好抢险队伍组织、应急物资调运、防洪调度、抢险救灾等各项准备工作;要继续加强对地质灾害、在建水库、病险水库和移民搬迁点等重点领域的日常巡查和监测监控，有效掌握汛情，一旦发生险情，能及时有效处置，确保防汛度汛安全。

(三)要全力抓好安全隐患排查治理。各乡镇、各部门要以近期开展的汛期安全生产检查、打击和取缔非法采矿点为契机，突出重点区域和关键环节，认真组织开展一次拉网式的安全生产大检查，对排查出的事故隐患，要建立信息档案，并按照隐患整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”的要求做好整改和监控。各乡镇、各部门要加大执法力度，对安全生产大检查中排查出的安全隐患和问题，能立即整改的要责令企业立即整改，不能立即整改的要进行挂牌督办限时整改。对违法法违规生产行为的一律停产整顿，停产整顿后仍不具备基本安全生产条件的企业，一律依法给予关闭或取缔，坚决“零容忍”予以处理。

(四)要持续加大安全教育培训力度。宣传教育是减少安全生产事故发生的基础性工作，各乡镇、各部门要积极创新安全宣传教育载体和方式，认真组织开展好“X月道路交通安全月”、“X月安全生产月”等重大安全生产宣传教育活动，特别是要加大危险化学品、道路交通、建筑施工等领域的安全宣传，让安全生产理念、知识和法规进企业、进工地、进学校、进乡村、进社区、进家庭，不断推进文化立安、依法治安、科技保安进程，努力营造社会关注安全、重视安全的良好舆论氛围。不管企业生产建设任务再重，安全培训教育时间不能少、培训教育投入不能少，要算清停产整治帐和经济利益帐，宁可花钱先预防，也不能发生事故再补偿，做“亡羊补牢”的事情。

(五)要全面推进安全生产领域改革工作。要严格按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和区、市相关要求，及时清理调整现行有关安全生产的政策、制度，理清安全生产综合监管与行业监管的关系，全面落实行业主管部门和乡镇“四所和一”的机构、人员编制，明确各有关部门安全生产、职业健康监管工作职责和权责清单，切实解决“有法可依，有据可查”的问题。

11.第一季度安全生产工作例会新闻稿篇十一

昨(2)日下午，市安监局局长陈宗荣率专家检查组一行到我县大型在建建筑工地、人员密集型企业、危险化学品经营场所开展安全生产检查，充分肯定我县企业安全生产工作，认为责任落实到位、强化了安全监管、安全生产真抓实干，但是在检查中也发现部分企业对隐患排查仍不够细致，存在着一定安全隐患，有部分员工高空作业时不按规定系戴安全带;生产车间走火通道不畅通、货品堆放过高等现象。检查组当即要求县安监局责令企业立即进行现场整改，并责成有关主管部门跟踪落实整改情况。

同时要求要深刻吸取XX市XX区“8·23”和江门XX市“8·25”火灾事故教训，做到以人为本，以安全责任重于泰山的`使命感，查隐患、堵漏洞、保平安，把工作做深、做细、做实，确保我县安全生产形势稳定好转。