创佳评差总结201

创佳评差总结201（共9篇）（共9篇）

1.创佳评差总结201 篇一

今年，在区委、区政府的正确领导和区纪检监察部门的大力指导下，城建监察大队“创佳评差”既行风建设工作以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，坚持“标本兼治”的原则，认真组织开展了“行风建设”活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，基本完成了各个阶段的工作任务。单位行业风气有了明显的好转，取得了显著的成效。

一、加强组织领导，明确目标任务

一个单位行风的好坏直接影响到党和政府在百姓心目中的形象。加强行风建设工作备受社会各界的关注和各级领导的重视。首先，我们把今年确定为“行风建设年”活动，制定了活动方案，成立了领导机构，确定了业务部门，建立了责任制。其次，在全市建设工作会议上，龚光喜局长与各县区建设局长、局直各单位负责人签订了《xx年建设系统“创佳评差”暨行风建设目标责任书》，下发了《xx年“创佳评差”暨行风建设工作安排意见》。再次，层层召开动员大会，发倡议书，号召系统内的各级行政机关、窗口单位、执法单位积极行动起来，从我做起，内抓管理，外塑形象，把“行风建设年”活动开展的扎实有效，虚心接受社会各界和广大市民的监督，不断提高队伍的整体素质，努力完成我们所肩负的各项任务，以优异的成绩回报党和人民。

4月3日市建设局在影剧院召开了全市建设系统“创佳评差”暨行风建设动员大会，各县区建设局负责人、安康城区市、区建设行业相关部门600余人参加了会议，市政府分管市长、市纪委监察局、市委宣传部的领导到会作了重要讲话，龚光喜局长在大会上作了《立足服务，规范执法，努力实现建设系统行风根本好转》的动员讲话。市建设局及系统窗口单位和执法单位发出了《关于纠正行业不正之风，树立行业新形象的倡议书》。同时向在全市范围内聘请的38名监督员颁发了聘书。随后，各县区建设局按照市局的统一安排，也纷纷召开了动员大会，全面部署了“行风建设年”活动。全系统共聘请社会各界监督员182名。系统内迅速形成了统一领导、分级管理、各负其责的“创佳评差”暨行风建设运行机制。

二、健全制度，狠抓落实

建设系统内行业多，队伍庞大，社会方方面面关联度强，肩负的责任重。一方面法规、文件多，行政事业性收费多，事事关系到群众的切身利益；另一方面城市建设的速度标志着一个地方的社会经济和文明程度。因此，建设行业社会关注的焦点、热点和难点问题比较多。所以，我们办任何事都必须牢牢把握立党为公，执政为民的本质要求，躬身践行党的宗旨，自觉坚持党的群 众路线，知民之所想、察民之所虑、亲民之所爱、为民之所需。坚持以民为本，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。不断增强服务意识，提高办事效率。用好的作风建设带动行风建设，用过硬的行风建设促进建设事业的发展。

（一）健全管理制度，逐步实现规范化制度化管理。一是在全系统实行“首问负责制、马上就办制、限期办结制、责任追究制”四项制度，加大责任追究，制定了责任追究办法；二是要求系统内：机关要严格遵守“八不准”，即：⑴不准接受服务对象的礼品、礼金；⑵不准接受服务对象吃请；⑶不准用公款大吃大喝；⑷不准在服务对象和下属单位报销由本人承担的票据、或接受服务对象的邀请游山玩水和高消费娱乐、健身活动；⑸不准私自设立小金库；⑹不准在职人员经商办企业；⑺不准家属子女干预单位规划审批、工程报建、资质申报或承揽工程；⑻不准干部职工赌博；执法单位要严格遵守“十条禁令”，即：⑴严禁便装上岗，无证执法；⑵严禁打人骂人，野蛮执法；⑶严禁自定标准，随意处罚；⑷严禁以收代管，以罚代管；⑸严禁违规随意封门、堵路、擅自停止施工；⑹严禁只收费不开票，多收费少开票；⑺严禁扣压物品不出具扣压单；⑻严禁酒后执法，耀武扬威；⑼严禁以权谋私，吃拿卡要；⑽严禁打击报复举报人或其它违纪行为；窗口单位要严格遵守“十条纪律”，即：⑴不准对待群众作风粗暴，态度冷漠，语言生硬，行为蛮横；⑵不准遇事推诿、拖拉，故意刁难服务对象；⑶不准工作时间从事与工作无关的活动；⑷不准工作时间饮酒，进行娱乐活动等影响工作秩序和工作环境的行为；⑸不准向服务对象及其代理人托办私事；⑹不准接受服务对象及其代理人请客送礼；⑺不准向服务对象及其代理人敲诈勒索或者索取、收受贿赂；⑻不准违法实施处罚或者收取费用；⑼不准玩忽职守、滥用职权、不依法履行义务；⑽不准有其它违纪行为。三是大力推行文明用语，努力提高服务水平。四是违绕规划审批、资质管理、评优评奖、招投标管理、公用事业管理、收费管理、机关政务和事务及财务管理等先后制定了29项规章制度，其中6项管理办法己经市政府批准下发执行，23项经局会议讨论通过下发执行。局将这些制度汇编成册，印刷500本发给机关、执法单位全体人员和窗口单位中层以上负责人，人手一册，专供学习运用。这些制度的实施，极大的促进了行风的好转。

（二）推行政务公开，减少行政审批。一是设立收费室，实现了集中收费，将原来分散在局机关及局属5个单位6项收费，集中在一起，实行一支笔审批，在一处缴费，使原来需要跑6个单位盖12枚图章、半月才能办完的事，现在1小时就可以在机关内办结。二是实行行政审批办事程序明白卡制度暨办事指南，将建设系统23项审批事项制成“办事指南”，公布了每项的办事程序、必备资料、承办科室、办理时限和监督电话，增加了行政审批的透明度，自觉接受群众的监督。三是设置公示栏，向社会承诺服务范围、标准和质量。市局设有“行政审批公示栏”、“机关公务员承诺服务公示栏”、“行政事业性收费标准公示栏”、“信访接待办法”等。市房管局、县区建设局、区综合执法大队等单位的公示栏都较为规范。通过一年来的实践证明，这些方法一方面简化了办事程序，提高了办事效率；另一方面方便了群众办事，密切了群众关系，有利于事业的发展。这些方法深受社会各界和广大群众的好评。

（三）精心组织，狠抓落实。地改市后，建设事权上划了6项，单位上划了6个，人员上划了450余人，我局直接管辖安康城区140平方公里的规划、建设和管理工作。为了适应新的工作职能，2002年局主要是理顺关系，配备班子（除房管局），打好基础。2003年集中精力抓队伍，搞建设，全面提升管理水平。首先，在用人机制上打破常规，选拔任用了21名能干事、会干事、能干成事，懂专业、有技术特长，年青有为，群众公认的骨干到基屋和机关中层任科级职务，极大的调动了职工队伍的工作热情。一个善于谋事立足发展的干部队伍在逐步的形成。其次，自加压力找差距，从今年开展“行风建设年”活动以来，从上到下、从机关到基层、市建设局到县区建设局共组织行风问卷调查两次，发放问卷调查表12390份，收回10813份，回收率达87.3%。群众对建设系统提出445条意见和建议。经过认真梳理分类为212条。主要表现为：人员素质低，办事拖拉；规划管理滞后，无市场规划，规划审批把关不严；城市脏、乱、差，车辆乱停乱放，道路今修明挖，占道经营没有得到有效遏制；建筑、房地产开发市场整顿不力；物业管理监管不到位；执法不公，简单粗暴等等。加之9月份纪检监察部门万人问卷调查反馈的意见，市、县（区）建设局分别于5月、7月、9月三次制定下发整改方案。同时，局党委根据每次行风问卷调查意见，都要组织专题进行研究，要求由各分管领导负责，机关各科室认真研究解决办法，限期整改。在各阶段整改期间，市、县（区）建设局及时邀请人大、政协等相关部门、新闻单位、市民代表、服务对象代表和监督员召开座谈会共计31次，主要领导及班子成员到会，认真听取他们的意见和建议，使整改扎实有效，不徒虚名，不走过场。再次，建立监督机制，抓好各项工作的落实。一是开办《安康建设》，跟踪督办会议和领导交办的工作。二是由局办公室负责查验限期办结情况，随时报告领导。三是成立局信访接待室，在局下属相关单位抽调专人，由局办公室管理，专司信访，全年共接待上访320人次，信访59件，办结54件。通过实行四项制度，加大责任追究，信访案件大幅下降。

我们还按照市委的统一安排，坚持两手抓，实现双丰收的目标，把“行风建设年”活动与“作风教育整顿”相结合；与“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动相结合；与防“非典”相结合；与全年目标任务相结合。在全系统认真组织学习党纪、政纪及廉政规定，谈体会、写心得、记笔记，观看反腐倡廉电视片，强化职业道德、业务知识学习，组织法制讲座等活动。不断学习新知识，研究新情况，解决新问题。大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”的职业道德风尚。职工队伍的思想道德素质和科学文化素质有了很大的提高，管理、服务、执法水平和业务素质提高较快，为圆满完成“行风建设年”活动提供了强大的精神动力和智力支持。

三、与时俱进，开拓进取，实现建设事业的稳步发展

城市是人类文明进步的象征，城市化是工业化、现代化的标志。城市规划、建设、管理是一个有机的整体，规划是龙头，建设是载体、管理是手段。要推进城市化进程，就必须加快 城市 规划、建设、管理的步伐，加快安康山水园林为特色的绿色城市家园建设。近年来，城镇建设日新月异，发展速度前所未有，城镇建设的辐射带动作用日趋明显，对加快经济发展，推进社会进步构筑了发展平台。但应清醒的看到，我们的城镇化水平与东部、沿海和周边地区相比，差距大、水平低。因此，在推进城市化进程中，要解放思想，与时俱进，开拓进取，不断开创建设事业的新局面，实现城乡建设的新跨越。

（一）加大舆论宣传，营造良好的社会氛围。一是利用资源搞宣传，实现经营、宣传双赢。城市是资源，城市是资产，把城市作为资本来经营，是市场经济的新理念。安康中心城市和9个县城及部分小城镇利用广告权、冠名权等资产的拍卖生财之机，把好广告、冠名内容审查关，使广告、冠名的内容富有宣染力、号召力，更具有美化功能。二是充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，一方面积极邀请和接受广播、电视、报纸等新闻媒体的监督，虚心听取社会各界（含人大、政协提案和议案）的意见。今年市建设局专题研究接受采纳意见30余次（含现场办公），迅速落实到部门专人负责，办结后及时回复结果近100次（主要是非典和防汛期间）；另一方面加大行业宣传力度，把形成的新思路、新理念、新做法加以总结推广，今年我们系统在《建设报》、《宣传向导》和省、市电视台刊登报导的文章、体会、专题70余片（部），是历年之最。通过舆论导向来竭力创造一种宽松、和谐、合作的社会氛围，有利于广大群众和系统内职工充分发挥创造潜能的参与性和积极性。三是加强行业内部宣传，紧密联系各个阶段的中心工作，全面准确地理解和领会党和政府的战略意图、方针政策，把它完整地融入到群众中去，增加凝聚力，号召力。鼓舞士气，振奋精神，促进各项工作的全面发展。市局、汉滨、汉阴、旬阳等县区建设局都办有内部刊物和送阅件，以此来指导和推动工作。四是加大法制宣传力度。今年市建设局利用专业法宣传日活动，运用咨询点、展版、传单、标语和电视讲话进行了丰富多彩的普法宣传。又与《xx日报》社联办《普法专栏》，把涉及《规划法》、《建筑法》、《房地产法》、《测绘法》和其它政府法规摘抄成问答式100题在《安康日报》定期刊出，深受百姓的欢迎，效果非常好。

（二）以人为本，全面提升管理水平。加大城市规划、建设、管理力度，塑造城市新形象，是我们“行风建设年”活动的最终目的。

1、城市规划是城市建设的龙头，提高规划的科学性、前瞻性是我们新班子的奢望与追求。一是《xx城区总体规划》已通过省政府审批。分区规划、小区规划、专项规划、街景规划等起点高，起步快，今年中心城市可完成11个专业规划，评审了2个县城规划。二是严格规划审批权，新建重大项目或规划的重要地段必需经市规划管理委会审批。一搬审批要保证两次踏勘，三次把关。三是严把红、绿、兰线，加大巡查力度，确保规划监察、执法到位，集中查处违章建筑。5月以来，仅安康城区，市监察支队集中兵力，拆除30户、5个单位，总面积1040平方米的违章建筑。

2、城市建设重在项目，以项目建设为基础，加大城市基础设施建设力度，加快建设城市道路，推进旧城改造步伐，营造绿色城市家园建设。一是做好经营城市的文章，利用城市土地这一最大资源和城市内冠名权、广告权、保洁权等无形资产，市政公用设施等有形资产，地下、地上空间诸多隐形资产作为经营城市的资本换资金，建项目。近年来，中心城市土地收益8730万元，广告权、冠名权有偿转让获益800万元，有效的缓解了建设资金不足的困难。二是加大城维费和规费的收取力度，弥补资金不足的难题。如城市供电、供水附加费由原供电供水部门收取并使用，改由我局管理，缓解了建设维护资金短缺的局面。三是营造投资环境，吸引外资、外商参与城市建设。2002年以来引资9700余万元对桥西广场、专业批发市场、中心广场等项目进行了改造和建设。四是吸纳动员社会集资，按照“人民城市人民建，建好城市为人民”的原则，近两年共筹资860万元，新建和改造了城市人行道彩板、路灯、公厕、绿化景观等基础设施。两年来，城市建设在财政没有投入的情况下、办成了一批看的见，模得着、群众关心，档次较高、能提升城市品位的项目，深受社会的好评。

3、城市管理既要重手段，更要会管理。一是成立了由城建、公安、交通、卫生、公路、工商、税务等部门组成的城市综合整治领导小组及办公室，加大了城市环境综合治理力度，充分发挥部门协同作战、连续作战的作风，狠抓占道经营、乱搭乱建、野广告和垃圾卫生专项整治。定期检查、定期清理。“非典”期间，市区两级集中整治安康城区的垃圾卫生，包括背街小巷、垃圾死角和几十年的垃圾山基本得到了彻底清除。二是强化城市依法监管的力度，通过执法培训，考试考核，健全证件，严格要求，执法人员在执法过程中基本做到了公正执法，亮证执法，文明执法，打不还手，骂不还口。执法人员的执法水平和执法形象有了较大的提高。三是完善了中心城市“一级规划（市政府）、两级建设（市、区）、三级管理（市、区、办）、四级保洁（市、区、办、居委会）的城市管理体制，基本形成了齐抓共管的局面。

4、建筑市场重在规范。一是抓建筑市场秩序整顿，完善制度，我局与市检查院联合下发了《xx市建设系统预防职务犯罪工作实施方案》，又与市纪委、监察局、检查院等部门联合下发了《重大工程专项预防开展“双优、双签”活动实施细则》及《建筑市场廉政准入规则》的通知，又结合实际修定了局原有制度的条款，加大监督制约机制，从源头上铲除滋生腐败的土壤。二是规范了工程建设招投标交易市场，在全省率先实现招投标管理和项目交易机构分设，完善招投标管理，取消附加分和考察排序等人为因素的参与，真正体现招投标过程的公开、公正、公平。在县区设立了分市场，理顺了关系，截止目前交易200个，交易额达37224万元，面积652965平方米。没有发现一起违规行为。三是抓住施工质量、施工安全专项整治不放松。质量上精品、样板工程增多，创省级文明工地9个，创市级文明工地66个和一大批县区文明工地。施工安全专项整治效果明显，今年仅汉滨区发生一起四级重大安全事故，死亡一人外，其它县建筑工地均未发生不安全事故，与上年相比下降了67%。

5、房地产管理重在管。一是加大房地产市场的整顿，就全市而言，实行企业总量控制，目前己培育出一批资质高、经济势力强、后劲足、有发展，信誉度强、有规模的骨干企业5家，让他们把住宅产业做大做强，拉动消费，促进地方经济快速发展。同时，在市场竞争中淘汰一批没有发展前途、无信誉的劣势企业。不断优化市场环境，吸引开发商投资房地产开发和旧城改造项目。二是积极培育交易市场，今年交易达860宗，成交面积8.57万平方米，成交9640万元。对培育市场，增加财政收入发挥了积极作用。三是加强对物业企业的管理，逐步完善了一些制度，强化物业管理，及时化解和认真研究解决了一批投诉案件。四是加快房屋办证速度，市房管局今年共办证9422户，面积61.59万平方米，比上年增长122%。管理上逐步在进行规范。

6、进一步规范了收费标准。今年市建设局明确提出要求：市、县区建设行政部门和基层单位要严格收费标准，①国家规定的收费项目、按标准应收尽收，做到减免有据。②上级文件要求停止的收费项目要全部停止，不得再收。③凡调整标准的收费项目，一律从调整之日起执行新的标准。④统一使用财政票据，统一进入财政专户。⑤不允许搭船收费。收费问题特别敏感，我们倾听群众的呼声，接受社会的监督，时刻都在反省，耽怕违规，更注意民意。

（三）加大工作力度，努力实现全年目标任务。一个单位、一个部门，风气好坏，关键看单位的凝聚力、向心力，“人心齐，泰山移”。我们今年开展“行风建设年”活动之初，局党委就提出要充分发挥领导的表率作用、机关的榜样作用、窗口的示范作用、党员的模范作用来凝聚人心，提高战斗力。面对艰巨的任务敢打敢拚，勇于创新。中心城市投入加大，预计年底完成投资1.523亿元，比上年增长21%。江北开发速度加快，滨江大道、望江公园、黄沟路可望年底基本建成；江北桥西护岸开工建设、商贸单行街、望江小区完成前期工作；移动生产楼建成。江南改造力度加大，金州广场建成投入使用，大桥路、育才西路、香溪路、兴安东路改造工程全面竣工；对安火路、香溪北路、兴安东路、育才中路、陵园路安装了路灯，硬化四条背街小巷道路，电信、邮电、中心血站、中医院医剂大楼、雷达气象等十余楼标志建筑抓紧建设。全市开发建设了40多个住宅小区，建成房屋80余万平方米。县城建设按照每个县城每年“改造一条路、新建一处广场、实施一片绿地、完成一个生态环境工程、建设一个精品小区”的思路，各县倾注建设力量，优化资源配置，积极探索经营城市的路子，加大招商引资力度，相继开工建成了一批重点项目，县城的面貌发生了较大变化，推动了县域经济的发展。

今年我们建设系统开展“行风建设年”活动，通过“制定一个方案、召开一次动员大会、搞两次行业问卷调查、两次集中整改、一次明查暗访、一次巡回检查联评”，效果非常明显。对市建设局及局属单位的评价是：有89.41％的群众认为建设系统对第一次问卷问题得到了整改；有88.30％的群众认为建设系统在集中整改后行风状况同年初相比有转变（转变大）；有90.78％的群众认为建设系统通过行风建设促进城乡建设工作有效果（效果明显）。群众的满意度也有一定的提高，有89.30％的群众认为目前建设系统窗口单位的服务质量好或较好，比年初提高了4.6%；有87.92％的群众认为目前建设系统执法情况规范或较规范，比年初提高了3.8%。

四、存在的问题及今后工作打算

今年我们建设系统的行风建设虽然取得了一定的成绩，但与我们肩负的任务，与党和人民的要求仍有较大的差距：一是各县区的环境、条件、经济基础、人口规模各不相同，工作侧重点也不一样；系统内行业多，工作性质不同，行风工作发展不够平衡。二是管理仍处在低水平，职工队伍文化素质偏低的现壮在短期内难易改变，继续教育的任务任重道远。三是市政公用设施建设欠帐太多，城区环境卫生、占道经营时有反弹，群众还不满意。四是资金短缺，建设任务非常艰巨。但是，我们有信心、有决心，克服困难，迎难而上。一是要继续抓好行风建设工作，防止一阵风、雷声大雨点小、雨过地皮湿和走过场、“玩花架子”的不良现象，在现有的工作基础上抓住机遇，扎实推进，务求实效，迎接市纪检监察部门组织的行风评议和市文明委“创佳评差”联评及省建设厅年终“创佳评差”考核评比。二是加大制度建设力度，在治本上下工夫。三是加强法制宣传，采取行之有效，群众乐于接受，达到学法、普法的目的。四是加强理论学习，借鉴外地的好经验，用新知识和外地的先进经验推动职工队伍的思想解放，提高理论和业务素质，适应时代发展要求。五是廉洁勤政，继续发挥领导的表率作用、机关的榜样作用、窗口的示范作用、党员的模范作用，全面推动建设事业的发展。

2.创佳评差半年工作总结 篇二

加强领导，狠抓落实：半年来，我院在“创评”竞赛活动中做了大量的工作，切实加强领导，成立专门的领导组织，以解决热点难点问题为突破口，加强行业作风建设为重点，将各项工作任务进行细化、分解，落实到人，并结合我院工作实际，完善各项规章制度。各科室都高度重视，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，使“创佳评差”各项任务落到实处。我院制定了具体的实施办法，保证活动的顺利实施。

加强思想道德教育，提高卫生队伍素质：结合开展保持共产党员先进性教育活动。我院以建设“诚信人民”为核心，深入开展了职业道德教育活动，着重抓了以职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律为主要内容的“四职”教育；以病人第一、质量第一、服务第一为主要内容的“三个第一”观念教育；以爱心、耐心、细心、责任心为主要内容的“四心”理念教育；以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”为主要内容的行业风尚教育。深入宣传教育“三个代表”。并且针对各村医疗卫生单位在某些业务方面存在的不足，今年前半年，举办了全院职工科学发展观的培训学习，认真贯彻落实卫生部行风建设“八条纪律”和省卫生厅纠风工作“九条禁令”。在全县卫生系统内深入开展了以“三服务”、“三树立”（即：开展人性化服务，人文化服务，亲情化服务；树立文明新风、树立求实精神、树立圣洁形象）为主

要内容的诚信建设年活动。通过开展各种教育活动，促进了各项业务的开展，提高了人员的业务素质，增强了广大医务人员的服务意识，促进了服务态度和质量的不断改善。

开展医院管年活动提高医疗质量：为了加强我院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量。我院按照卫生局的要求，在全院开展了“树文明形象，展行业新风”优质服务为主题的各种活动。制定了《开展“树文明形象，展行业新风为主题”的活动实施方案》，明确开展活动的任务、实施步骤、工作措施等。围绕“质量、安全、服务和费用”等医院管理的核心工作，从依法执业、提高医疗质量、落实人性化服务、构建和谐医患关系，加强财务管理，控制医疗成本，规范医药收费行为，降低病人医药费用，加强职业道德和行业作风建设等方面进行整改，确保医疗安全。通过开展医院管理年活动，各医院的医疗质量有明显的提高，群众满意度大大提升。

完善各项制度，优化发展环境：今年前半年，我院认真贯彻实施《行政许可法》，积极推进行政效能建设，提高行政效率，优化发展环境，进一步转变职能，增强服务意识。全面建立并推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职责任追究制、效能投诉制和绩效考评六项制度，进行了以医疗服务中收受“红包”、医药购销中收受回扣和医疗服务中乱收费等问题为重点的三大专项治理活动。重点推行和完善了“六挂钩”惩诫制度，积极推行药品集中招标采购制度，进一步营造了良好的社会环境。

3.创佳评差总结201 篇三

一、学校成立精神文明建设工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

各班班主任

领导小组下设办公室，办公室设在校长办公室，具体分工：理论学习由刘宗堂负责，师德师风建设由倪拴科负责，综合治理由党新发负责，纠风治乱、校务公开由刘万祥同志负责。

二、开展校园精神文明建设及创佳评差工作的具体做法

1、夯实学习任务，全面提高师生思想素质和政策理论水平。

学校党支部、政教处、团支部始终坚持把加强师生的学习放在各项工作的首位，作为精神文明建设和“创佳评差”工作的首要任务，常抓不懈，抓出实效。坚持把学习贯彻邓小平理论，“xxxx”重要思想，社会主义荣辱观，《公民道德建设实施纲要》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》和学习实践科学发展观的重要内容。通过标语、板报、橱窗、校园广播、国旗下讲话、学生集会、团队活动、班会等多种形式，广泛宣传具体内容。尤其近一个时期把学习实践科学发展观作为首要任务，紧紧围绕学校工作实际，突出学习重点，认真落实好科学发展观精神进教材、进课堂、进头脑工作，坚持对师生进行形势政策教育，提高师生的认识水平和明辨是非能力，切实以科学发展观精神指导实践，推动工作，坚持学习制度，积极构建学习型校园，采取集中学习培训与个人自学相结合，学习政治理论与学习业务相结合的办法，使学习活动经常、规范，并做到学习有计划、有组织、有检查、有园地、有笔记、有心得、有考核，确保学习有实效。在此在基础上，我校又制定了《召公初中教师礼仪规范细则》，印制发放，人手一份，日日对照学习，全面提高师生思想素质和政策理论水平，并由此来引导广大青少年学生，从我做起，从小事做起，养成良好的行为习惯。通过宣传、学习、开展活动、展示我校师生的新思想风貌，新作为，弘扬全校师生中涌现出的先进个人和典型事迹。

2、弘扬和培育民族精神，加强师生思想道德建设。

政教处、团支部紧紧抓住了改革开放30周年和新中国成立六十周年的有利时机，通过组织读书、演讲、报告、座谈、知识竞赛等系列教育活动，进行历史教育和国情教育，认真组织“迎国庆、讲文明、树新风、促和谐”活动，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观，使学生讲文明、重礼仪。利用中华民族的传统节日——端午节、重阳节、母亲节以及全国助残日、爱眼日等节日组织开展丰富多彩、寓教于乐的文化活动，弘扬民族美德，培育良好的品德，做到了一个节日一个主题，一月一次德育活动。同时政教处、团支部还广泛开展“三讲两实践”和“除陋习、树新风”教育活动，大力宣传改陋习、树新风的知识内容，于耳濡目染中师生养成文明简朴的生活习惯，在广大教职工中大力提倡新婚贺喜送一条吉祥语，发一条贺喜祝寿短信，丧葬祭祀活动献一束鲜花和鞠一躬等文明新风尚。，举办一次“革除婚丧陋习，树文明新风”演讲比赛，组织师生编排的“除陋习，树新风”为主要题材的文艺节目，深入街道、社会、乡村巡回演出，通过社会道德实践提高认识，扩大影响。培养学生学会做人、学会生活、学会学习，通过活动的开展增强学生的自主能力，动手能力和道德实践创新能力，促进精神文明建设健康和谐发展。

3、坚持职业道德教育，强化师德师风建设

在开展政治学习和业务学习的基础上，重点突出教师职业道德学习教育活动，制定了《师德师风建设工作方案》，完善一系列教师职业道德建设规章制度，并向全体教师提出职业道德建设目标：育人为本，终身学习，勇于创新。倡导把“忠心留给岗位，把爱心留给学生，把放心留给家长，把热心献给社会”的奉献精神和友善思想。

学校开展“实践xxxx，转变教育观念，探索教育方法”经验交流会，挖掘和发现良好的师德典型和教育素材，树立榜样，向榜样学习，大力弘扬先进模范教师的高尚师德，严格执行“十不准”和“八条禁令”规定，广泛开展师德承诺活动和“我最爱戴教师”评选以及师德在课堂中闪光活动，认真组织师德评估考核，树立了良好的教师形象。

4、充分利用已有文化设施，积极开展校园文化建设

校园文化是对学生教育的重要载体之一。政教处按照县局的要求制定了《召公初中校园文化建设实施方案》，按“全方位、多层面、高品味、新格调”的原则，搞好校园文化建设。我校本着“人文关怀，文化立校，和谐兴校”的理念，以“召公甘棠历史文化”特色校建设为契机，树立“尊师重教，传承礼仪，文明和谐”的校园文化特色。校训醒目，具有人性化，富有激励性、名人画像、格言及文明警示语布局得体大方，在校园文化建设上要做到显性文化与隐性文化协调发展，凸显亮点，突出特色，创出品牌。学校在不断加强师资投入和制度建设的同时，还充分挖掘已有的文化教育设施来积极开展校园文化建设，将校园文化建设与学科教育结合起来，充分发挥媒体宣传的功能作用，营造良好的文化氛围，使校园文化教育在师生中发挥潜移默化的作用。

5、创建平安和谐校园，维护学校安全稳定工作。

安全保卫处认真落实安全工作的各项工作任务，从宣传教育入手，做到安全教育有计划、上课表、进课堂、有教材、有教案、有作业、有活动，使安全教育经常化、规范化。经常排查各种安全隐患，保证师生的人身安全；积极排查各种矛盾纠纷和调处工作，注意发现新情况，解决有关矛盾和问题，在调处矛盾纠纷中做到“三不”、“三不放过”。“三不”即：调处矛盾纠纷不过夜、不扩大、不激化；“三不放过”即：责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过。努力巩固县平安和谐校园成果，着力构建提高平安和谐校园档次，确保了教育教学秩序的稳定。

6、加强行风建设，规范办学行为。

（1）总务处规范了收费行为，认真落实国家义务教育经费保障机制和“一补”政策，实施“蛋奶工程”，让农村贫困学生享受党的温暖。实行阳光收费，确保收费工作得到社会认可，学生满意和家长群众放心。

（2）深入开展廉洁自律教育，全面落实党风廉政责任制，完善警示、预防违法违纪案件和堵塞漏洞制度建设。建立健全学校预算、收费和审计制度，所有大型开支均经过教代会讨论通过，对学校收费、财务收支等项工作全面公开，接受师生和群众的监督。政教处建立校园廉政文化橱窗、廉政建设板报、积极开展各种形式的廉政教育活动。

7、搞好精神文明建设，营造高雅校园环境

一是广泛开展最佳班级、最佳宿舍、最佳备课组竞赛活动，学校相关制定了《最佳宿舍评选标准》、《最佳班级评选标准》、《最佳备课组评选标准》。依据标准对备课组、宿舍、班级实行周周考核、月月汇总，学期末评选出最佳备课组1个，最佳班级6个，最佳宿舍2个，通过最佳宿舍、班级、部门的评选，提升我校的精神文明建设水平。

二是认真巩固市级“文明校园”成果，创造条件，争创省级“文明校园”。

三是坚持经常性开展学生常规教育活动，利用升旗仪式抓好“知、情、意、行”教育。

四是狠抓环境建设，创设良好的育人氛围，搞好校园美化、绿化、净化，发挥环境的教育功能。

五是共青团积极组织“青年志愿者”参与学校公益服务等活动，夯实育人基础，激励师生参加公益劳动，共同维护校内外治安秩序。

六是大力实行校务公开制度，形成民主管理氛围。实行校务公开，群众信任领导的程度提高了，干群关系和谐了，教职工责任意识和大局意识增强了，工作效率提高了，有力地促进了校风建设和教育教学工作。

4.广播电视局创佳争先评差活动总结 篇四

市广播电视局2005“创佳争先评差”活动总结

一年来，市广电局在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的工作指导下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，在狠抓本职工作，引导正确舆论导向的同时，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，围绕我市“

建强创佳”、全面建设小康社会的奋斗目标，按照市委下发的《关于开展“创佳、争先、评差”活动，加强机关作风建设的实施意见》，结合我局工作实际，深入开展了“创佳、争先、评差”活动，取得了明显的成绩，不仅在业务工作中取得了新的突破，为全市经济建设和改革开放创造了良好的氛围，而且机关形象和个人素质都得到了新的提高，多项工作成绩被市委市政府予以肯定，受到了社会各界的一致好评。总体看来，我局“创争评”活动呈现出以下几个特点：

一、思想重视，责任明确，把“创争评”活动列为全局工作重点

自市委召开动员大会后，市广电局党委迅速行动，及时将会议精神传达给机关全体党员干部，并组织大家认真学习党的十五届六中全会《决定》和市十次党代会《报告》，学习市委关于开展“创争评”活动的《实施意见》。一是围绕实现“建强创佳”目标，就如何加强机关作风建设、发挥机关职能作用，联系各部门实际等方面进行了深入讨论，统一了思想，达成了共识；二是成立了以局党委书记、局长为组长的“创争评”活动领导小组，指导和督促此项工作，电台、电视台和局机关各部门也成立了由部门主要领导、各处室负责人组成的“创争评”领导机构，把加强机关作风建设、开展“创争评”活动列入党委(党组)重要议事日程，形成了“一把手”主抓、各部门齐抓共管、分工明确、各负其责的“创争评”工作格局；三是从本部门实际出发，研究制定了“创争评”活动方案和具体工作措施，把“创争评”活动与今年的中心工作结合起来，在工作中“创争评”，以“创争评”推进工作，大力营造浓厚的创建氛围，有力地推动了“创争评”活动的广泛开展。

二，认真学习，提高素养，营造良好的创建工作氛围

多年以来，我局党委一直重视机关干部的政治理论学习，今年，我们进一步完善了局党委中心组的学习计划，确保机关党员领导干部每年参加中心组学习时间不少于96学时；鼓励干部职工采取多种形式的学习提高自身素质，确保干部职工个人自学每年不少于120学时；各部门、处室都结合实际，制订了学习计划，积极宣传、参与学习型机关、处室的建设。特别是今年1月以来，我党在全党范围内开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，我局党委高度重视，先后召开了5次党委会专题研究先进性教育活动，并从四个方面入手，推动先进性教育活动有序开展。自先进性教育开展以来，局机关全体党员积极投身学习，人均完成学习笔记1.5万字，学习心得1篇以上，局先进性教育活动办公室先后向市委先进性教育办公室和第九督导组上报《活动简报》28期、《工作汇报》9份。圆满地完成了市委的任务要求，整个活动期间，我局立足实际、加大创新，形成了一些有特点、有成效的好做法，得到了市委先进性教育办公室的好评。局党委书记、局长在全市领导干部大会上作了学习心得汇报，党委副书记代表我局在全市先进性教育办公会议上做了典型汇报发言。

三、立足岗位，注重实效，实现工作与“创争评”活动的双赢

5.创佳评差总结201 篇五

作者：眉县教育局政秘股股长马克群

2004年我县教育工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以全面贯彻全国农村教育工作会议精神为核心，按照“巩固、深化、提高、发展”的方包干制，紧紧围绕科教名县奋斗目标，继续坚持“超

前性思考，创造性工作，抢抓新机遇，谋求新发展，发现新跨越”的工作要求，进一步完善“一体两翼”县级教育管理机制，深化农村教育综合改革，巩固教育强县成果，提高教育为经济社会发展服务的综合实力，求真务实、锐意进取，推动眉县教育持续发展。在市教育局和县委县政府的正确领导下，今年我们坚持以“三个代表”重要思想为指针，不断推进学校德育工作和精神文明建设，“创佳评差”工作取得了显著成就。现将全年工作总结如下：

一、制订规虹，确定目标，分解任务、落实责任，确保全年目标任务的顺利完成。

市、县关于年度“创佳评差”目标任务下发以后，我局多次召开专门会议，研究安排部署全年工作。年度教育工作要点将精神文明建设和“创佳评差”工作列为首条重点工作；利用“双线目标”为各基层单位下发“创佳评差”目标任务；同时与各基层单位签定了责任书。这些措施，确保了全年目标任务落实到了实处。

二、围绕主题，把握灵魂，认真学习宣传贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想。

今年我们把江泽民同志“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神、胡锦涛同志西柏坡讲话作为教育系统政治理论学习重点，采取集中学习与平时学习相结合，通读原文与专题讨论相结合的方法，增强了学习的效果。为了使政治学习真正落实到实处，取得实效，我们要求各基层单位要做到“五定”、“四有”、“三结合”。“五定”：定时间、定内容、定讨论议题、定拟解决的问题、定中心发言人。“四有”：有学习资料、有学习笔记、有学后讨论、有心得感想；“三结合”：把政治理论学习与教育教学实践结合起来；把统一学习与经常性的个人自修结合起来；把学习政治理论与促进工作结合起来。同时，通过校园广播、网络、校刊、板报、团队活动，主题班会等形式，向广大中小学生宣传十六大主要精神，据检查统计，全系统共举行座谈会、报告会、交流会、培训会等共计一百余场（次）；全系统教职员工半年来人均笔记平均在1万字以上，写心得体会至少两篇。通过学习，干部教师队伍的思想政治水平进一步提高，大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强。

三、以贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为重点，进一步加强了学校德育工作。

《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》发表以后，我们及时召开会议，要求各地各学校认真组织师生学习，并据此指点和推动学校精神文明建设，德育工作创佳评差工作。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展了以《中小学生日常行为规范》养成教育为核心的“小公民”道德建设活动。制订了《眉县中小学日常行为规范细则，编写了《眉县中小学日常行为规范歌谣》，在全系统征集了一批校园道德建设歌曲，在全县中小学校广泛开展了“诵歌谣、唱歌曲”活动。按照“讲科学、重实效”原则不断改进和加强德育工作，广泛开展“德育工作论文”征集活动，召开德育工作专题研究会，结合新时期德育工作特点多角度透析，研讨新时期德育工作观念、方式、方法，进一步完善了十大德育模式，丰富了学校德育工作的内容和形式，极大的提高了学校德育工作的实效性。我县探索的新时期德育工作十大模式5月份在全省未成年人思想道德建设经验效流暨研讨会上向全省推广介绍，受到与会领导高度赞扬和肯定。全县共评选县级三好学生60名，优秀学生干部25名，先进班集体6个；市级三好学生25名，优秀学生干部16名，先进班集体2个；省级三好优干7名，优秀学生1名。在3月份学雷锋月中，全系统开展了“爱我美好家园，争做文明小公民”活动。活动期间，全系统共组织开展公益劳动120余场次，献爱心活动48次，赢得了社会各界的普遍赞誉。

四、以“内强素质、外树形象”为重点，在全县范围内开展了师德师风专题大讨论活动。

紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》的要求，按照提高认识，深刻剖析，寻找差距，落实措施，积极整改，解决问题的思路，在全县中小学积极开展师德大讨论活动，学习有关师德教育文件，学习先进模范教师事迹，开展师德师风自查自评活动，进一步完善师德考核机制，坚持师德考核一票否决制。同时，以“师德的表率，教学的标兵”为标准，评选表彰了孙琴凤、李淑霞等26名第四批县域名牌教师和一批师德标兵，进一步激发了广大教师“爱岗敬业，无私奉献”的事业心和责任感。

五、强化措施，分层推进，推动“文明校园”创建活动向纵深发

展。

我们把创建“文明校园”做为带动和推进学校精神文明建设的龙头工程。近年来，我县“文明校园”创建工作实行“层次推进，动态管理”的办法。一是确定环境建设、文化建设、公德教育、法制安全教育等4个单项先进，并制定建设标准，要求各级各类学校从自身实际出发，选项准突破口，形成特色，为全面推进“文明校园”奠定基础。二是对已经命名的“文明校园”年年复查，实行动态管理。三是要求各校各级各类学校不断加强创建力度，提升办学层次。四是将创建“文明校园”工作与县委县政府“文明单位”考核和市局创“绿色文明校园”活动纳入一体，整体规划，通盘考虑，全面推进。年初，隆重表彰了营头中学等市、县级文明校园和各项单项先进，5月份与城建局又联合表彰了县级绿色文明校园。

六、加强安全管理，落实安全责任，做好学校安全隐定工作。

按照“安全第一，预防为主”原则，我们对学校安全工作，警钟长鸣，常抓不懈。年初，成立了法制安全教育和综合治理领导小组，及时续聘了法制副校长。结合普法教育和依法治县工作要求，下达目标任务，层层签定了目标责任书，坚持开好法制安全教育课，认真开展了法制安全教育月活动。会同有关部门对全县中小学安全工作进行了六次全方位排查，安全隐患得到有效解决。

3月份以来，精心组织实施了“食品放心工程”，会同药监、经贸、卫生、防疫、质检、工商等部门，对学校食堂管理、食品卫生与安全、食堂用盐情况等进行了三次集中检查和治理。5月份，组织召开了全县学校食堂管理工作流动现场会，学习了有关学校食堂管理和学生用餐的有关规定，参观了眉县中学、槐芽中学、横渠初中等学校食堂管理现场，5所先进学校是绍了经验，同时对食堂管理工作的成绩和经验给予了充分肯定，通报表彰了先进并指出了存在的问题和整改方向，为食堂管理工作规范化、精细化、科学奠定了良好基础。4、5、9、11月份，先后会同安监、公安、经贸等部门对化学危险品及消防安全进行专项检查。进入汛期后，我局成立了防汛领导小组，并召开专门会议安排部署了系统防汛工作，各基层单位均建立了防汛措施突击队，制订了防汛抢险预案。

由于领导高度重视，措施强硬有力，全系统未发生一起不安全事故。

七、以治理中小学乱收费为着力点，努力塑造教育行业新形象。

严格中小学校收费管理，落实治理乱收费责任制。在治理中小学乱收费方面，我们继续执行了近年来形成的“层层下派督查员，领导划片包干，收费全程监控”制度，检查现达到100，由于近年来常抓不懈，我县中小学校收费工作已基本趋于规范，社会反响良好。狠抓党风建设，密切干群关系、师生关系，进一步落实了党风廉政建设责任制，坚持政务公开、校务公开和财务内部审计制度，健全信访工作制度，落实矛盾纠纷排查调处制度。在党内普遍开展了对照“八个坚持、八个反对”，重温入党誓词活动。

开展“文明办公”竞赛，努力为基层办实事。今年文明办公竞赛活动的重点是实行首问负责制、文明用语制、限时办结制、服务承诺制。同时还实行了领导接待群众来信来访制和基层群众督制。尽量精减办事程序，努力为基层办实事，基层和群众对机关作风反响较好。

八、积极探索利用信息技术加强学校德育工作的途径。

近年来我们以普及推广现代化技术手段为核心，以发展远程教育为重点，积极引进设备，用信息化带动我县教育事业的现代化，并积极探索利用信息技术加强学校德育工作的途径，积累了较丰富的感性认识。

一是大力加强信息网络硬件建设。

我们积极发展“朝阳行动计划”，在全县中心小学以上学校和部分市级农村示范小学开设了信息技术教育课，实现了“校校通”，建成了多媒体网络教室64个，多媒体教室20个，装机总量达2706台，建起了电子备课室和办公局域网15个，所有中学都建有中国教育卫星宽带多媒体网络接收站和闭路电视教学系统。现在正在积极筹建眉县教育信息网络资源中心，预计明年初建成投入使用。

二是部分学校已建成“德育资源库。”全县中小学德育资源库正在建设中。

三是十分重视了各学校校园网和计算机的“防火墙”建设，把黄、赌、毒等有害信息拒之校园网之外。

四是对政治课教师进行了专门培训，全县所有政治课教师目前都达到了“三会”，积极利用计算机网络进行辅助教学，大力增强了课堂教学的吸引力和实效性。

五是要求微机教师要注重教学过程中的德育渗透，肩负起育人责任。

九、深入开展“学校管理理校行”活动，进一步巩固、深化、提高教育强县成果。

市局开展“学校管理百校行”活动，符合宝鸡教育发展的实际是一项务本之策。近年来，我县教育事业在上级教育行政部门的精心指导和系统上下的共同努力下，取得了显著成绩。但正像省政府评估报告指出的那样：眉县成为增长率中县，标志着眉县教育迈上了一个新台阶，这对眉县教育今后的改革和发展将起到推动作用，对眉县的经济社会发展将产生积极影响。第一个教强县是一个很高的荣誉，但同时又是一个很大的压力和动力，它蕴含着更大的责任。因此，我们坚持把“学校管理百校行”活动作为“巩固、深化、提高”教育强县成果的热处理要举措紧抓好。

针对我县中小学校教育教学管理现状，结合市局“学校管理百校行”活动安排意见和我局的实施细则，在宣传发动、自查自纠的基础上，从去年11月开始，结合上级有关安全生产、预防“非典”、卫生防疫等有关会议及文件精神，我们组成多个检查组，采取查资料，看现场，走访群众等形式从4个大方面，22个小方面对全县各中小学校的学校管理情况进行了10多次全面的检查和指导，发现问题及时整改。同时根据年终“学校管理百校行”暨教育工作大检查情况，认真总结学校管理正反两方面的经验教训，并树立了一批管理有特色，科学化程度高，办学效益好的县域名牌学校，推广其先进经验，把抓管理促质量的工作引向深入。

在我县教育管理的实践中，我们已探索总结出了一些行之有效的管理办法。这些，通过前一段“学校管理百校行活”动的开展，都得到了进一步的继承和发扬，使之更加和谐统一，达到更加理想的管理境界。目前，我县的学校管理已呈现出以下几个方面的特点：一是办学理念新，大多数学校的校长都形成了比较明晰的办学思想，都有响亮的校高中生融入校长教育思想的教风，学风口号，都能把培养会学习、能创造、具有较高意识强，多数学校都能根据各自的特点创新学校内部管理机制，寻找突破口，发展优势，克服劣势。三是人本化管理特点突出，相当一部分学校校长能根据教育的特点，知识分子的特点管理学校，注重教师在学校主体地位的发挥，注重教师的精神需求和人格满足，充分地尊重人，依靠人，相信人，关心人，爱护人，使教师的积极性得到极大的激发，主人翁意识增强，呈现出一种九牛爬坡，人人出力团结向上的局面。四是管理的规范性，科学性不断增强，各级各类学校均能依据教育方针制订出较为完善的管理章程，建立健全了各项规章制度，制订了较为明确的短、中、长期目标和全方位的目标管理细则，学校各项工作有章可循，在法可依，奖罚分明，保证了学校秩序有条不紊，教育教学活动健康运转。五是管理的民主化程度不断提高。我县校长队伍的平均年龄在38岁左右，这个年龄结构决定着校长队伍是一个勤学善思，勇于接受新知识、新思想和队伍。六是“科研兴教，质量立校”普遍形成共识，成为各校工作生命线。

特别是市局领导包抓的9所学校，面貌都发生了较大的变化，在李局长的直接关心指导下，眉县中学各项校建任血汗基本完成，校园绿化美化一新，管理工作再上台阶，学校已于10月底顺利通过省级重点高中的验收，横渠中学利用“学校管理百校行”活动之机，以管理促教育教学质量的提高和办学条件的改善，5月13日顺利通过省级示范初中验收；汤峪中心小学创建成市级素质教育示范学校，首善镇东关小学、马家镇中心小学创建成市级文明校园，槐芽初中创建成市级法制教育先进学校、县级文明校园；马家镇中学、青化中学、金渠中心小学等相对薄弱学校，通过市局领导的悉心指导，教育教学管理也发生了质的飞跃，教育科研、信息技术教育等项工作还走在了全县前列，尤其是金渠镇中心小学，在市、县的大力支持下，启动了多年久拖不动的危改工程，建起了教学楼，彻底改变破败落后的面貌。

在市局召开的学校管理百校行活动总结会上，我县槐芽中学、汤峪镇教委分别在大会发言和交流经验，眉县中学、槐芽中学、营头中学被评为先进学校。

6.2010创佳评差工作计划 篇六

精神文明建设“创佳评差”竞赛活动工作计划

为了全面贯彻上级各部门“创佳评差”文件精神，推进精神文明建设，如期完成与区教育局签订的精神文明建设“创佳评差”任务书中的各项任务指标，再次实现创建省级“文明校园”示范学校宏伟目标，加快我校精神文明建设步伐，特制定本计划。

一、指导思想

以“创佳评差”活动为载体，确保与区局签订的精神文明建设“任务书”各项目标的实现；认真贯彻党的教育方针，扎实推进师生思想道德建设和校园文化建设，提高广大师生整体素质；积极创建“文明校园”、“平安校园”，促进我校各项教育教学工作全面、协调、可持续发展。

二、目标任务

1、加强政治思想工作，拓宽德育渠道

学校精心组织，校党支部牵头，认真加强十七大和十七届三中、四中全会精神及科学发展观、社会主义核心价值体系等理论的学习。用先进的理论武装广大教职工的头脑，不断增强实现教育突破发展的紧迫感、责任感和使命感。拟举办专题报告4次，办学习专栏4期，要求校领导笔记不少于10000字，教职工不少于6000字。做到“五有”即有学习材料、有学习记录、有学习专栏、有学习笔记、有学习园地。

2、牢固树立社会主义荣辱观，广泛开展道德实践活动

以“创佳评差”竞赛活动为契机，积极开展各种丰富多彩的主题教育，增强广大教职工的凝聚力、战斗力和创新能力，展现全体城小人奋发进取的精神风貌。

结合实现商州教育突破发展和义务教育均衡发展工作的进一步落实，积极开展“文明校园、平安校园”创建活动。

在广大师生中广泛开展“知荣辱、讲正气、树新风”道德实践活 1

动，加强师德师风建设。积极开展“学雷锋，树新风，学英雄，见行动，做文明小主人”活动。全面培养全员发展，以育人为本，坚持德、智、体、美、劳五育并举，注重学生非智力因素的开发和拓展。积极开展“小手拉大手，童心唤群心”活动。在做好校园环境卫生和周边环境治理的同时，各中队轮流以中心街为劳动实践基地，利用节假日上街打扫卫生、清除野广告、自觉捡拾垃圾，促进我市省级文明卫生城市创建工作的尽快落实。大力发扬“敬业奉献，求实创新”城小精神，创造一流业绩，争创一流名校。秉承传统，开创未来，对在本做出优异成绩的先进个人予以表彰奖励。

3、以少先队大队部为依托，开展各项有益活动

以少先队大队部为依托，在全校范围内继续开展“拒绝零食，健康成长”活动的基础上，进一步开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育活动。利用“清明节”、“地球环境日”、“五.一”、“国庆”等特殊节日对学生开展教育活动，让学生在活动中成长，逐步确立正确的人生观、道德观、价值观，使他们成为适应社会发展的社会主义新人。

４、建立社会、学校、家庭三结合教育网络，开展教学开放周活动

进一步加强社会、学校、家庭三结合教育网络建设。把家长请进来进行公开教学，增强学校教育教学以及管理的透明度。采用家长会、教师家访、表彰优秀家长、教学开放周活动等多种形式让家长、社会了解学校的教育教学工作。这样不仅可以加强社会、学校和家庭三者之间的联系，同时又使我校教育教学整体水平再上新台阶。

５、建立校本教研资源库，开展学科教学大比武活动

充分利用我校现有的教育资源，对学校教职工分层次进行计算机知识和操作技能培训，进一步提高现有教育资源的利用率。进一步加强校园网建设，完善校本教研管理，基本实现每位科任教师自主教育成果的电子化管理，利用现代化教学手段开展教学活动，提高教学效果。继续开展学科教学比赛活动，进一步挖掘说课、评课工作的深度

和广度，剖析教学得失，提高教师的整体素质。本做到校不漏科，科不漏人，人人参与，“讲奉献，比实绩”，学校各部门、各年级组、各学科间争创一流，掀起比、学、赶、超高潮。完善考核管理制度，学校“创佳评差”领导小组将对在本做出优异成绩的职能管理部门、年级组、教研组、班级体以及教育工作者给予表彰奖励。

6、深化文明校园创建工作，加大校园“三化”投资力度

为巩固我校文明校园建设先进集体成果，文明校园工作领导小组定期不定期对各年级组、各部门、各办公室、教室、清洁区进行督查，现场办公，奖优罚劣，奖勤罚懒。开展“我为校园添光彩”献花、栽树、种草等活动，增强学生“学校是我家，环保靠大家”的主人翁意识。开源节流，加大校园“三化”建设的投资力度，营造良好的教育发展环境。利用每周一升旗、队会活动，发放纪律、卫生、学习流动红旗，促进文明校园、文明班级的创建工作。在师生中大力开展“文明个人”、“文明标兵”、“文明班级”、“文明团队”、“文明施教者”争创活动，制定切实可行的文明创建标准，进一步深化校园文明建设。

7、狠抓学校安全稳定，落实“平安校园”的创建工作

学校成立综治安全工作领导小组，制定突发事件应急处理预案。认真贯彻落实“纲要”和小学生日常行为规范的要求。“

五、五”普法有规划，有安排，特聘请法治副校长和校外辅导员，举行法制教育讲座，以身边的违法犯罪人和事例为活教材，现身说法，以案析理，提高师生的法制意识。进一步加大校园安全管理力度，继续实行楼层值班、学生路队护送制度，落实安全责任。节假日加强学校安全值班、带班工作。每周对校园内外进行一次安全排查，及时排除不安全隐患，防微杜渐。防火、防盗、防水、防中毒的“四防”有检查，有落实，经常性开展安全演练工作，有备无患，沉着应对。心理健康教育专人按课表授课，心理咨询员经常与班主任交流，及时掌握学生心理健康动态。为学生营造和谐稳定的学习环境。

8、求真务实清正廉洁，积极推进效能建设年活动的开展

为进一步落实“作风建设年”活动成果，提高我校全体教职工的工作效率，不断加强和改进教职工的工作作风，促进精神面貌进一步焕发，服务意识进一步增强。结合我校实际，在全校教职工中深入开展以“强素质、抓管理、树形象、变作风、抓落实、谋发展、促和谐、保稳定”为主题的“效能建设年”活动，进一步提高全体教职工的政治素养和业务素质，为我校教育教学实现突破发展提供强有力的保证。依托校工会定期召开民主生活会，倾听群众意见和呼声，积极为学校科学、民主和谐管理和发展建言献策。坚持校务公开，办公室为校长每月安排接待日，接待师生、家长和各届人士，察情明义，开门办学。严格收费标准，不巧立名目，搭车收费，不乱征订，不收受学生家长礼物，廉洁自律。教育广大职工爱岗敬业，求真务实，无私奉献，永不言败，树立质量立校意识，增强主人翁责任感。

三、方法措施

1、加强全面领导，确保目标任务落实

建立健全领导机构，分工明确，夯实责任，以创建省级文明校园和全国文明校园示范学校为奋斗目标，树立质量立校意识，实施名牌学校战略。着力眼前，放眼未来，发扬“无私奉献，永不言败”的城小精神，提高广大教职工的全局意识和服务意识以及全体学生的综合素质。全力营造讲奉献，比贡献；讲创新，求发展；抓计划，重落实；探路子，谋新篇的良好氛围，确保我校本目标任务的全面落实。以崭新的精神风貌，高度的主人责任感为我校教育教学工作的突破发展提供强大的精神动力。

2、以实践活动为抓手，切实加强师生的思想道德建设

思想道德建设的重点是要把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，渗透在学校教育教学工作的各个方面，不断提高少年儿童的思想道德素质，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。要结合学校工作实际，充分利用远程教育资源优势，加大教师业务培训力度，建立终身学习机制，沉着应对并存的机遇和挑战，培养一支驾驭现代教育的高、精、尖教师队伍。发挥学校党支部的堡垒作用，认真组织全体教职工学习各项法律法规文件，增强法制观念和自我维权意识，依法治校，依法执教，文明育人，充分发挥党员先锋作用和骨干教师的榜样作用。秉承传、帮、带的优良传统，培养名师，为实施名牌学校打下坚实基础。发挥课堂教学的主阵地作用，认真落实《德育序列化方案》和《班主任工作具体要求》，以思想品德课为依托，在各学科间相互渗透爱国主义、集体主义和社会主义教育。积极开展道德实践活动，提高课外文化活动的质量和效益。加强心理健康教育，建立和完善心理健康咨询室、咨询网站，积极有效的开展心理健康教育。加强网络道德教育，引导学生正确使用网络。开展依法治校活动，加强学校法制教育聘任法制副校长和法制辅导员。

3、认真搞好评优树模工作，发挥典型辐射带头作用

学校“创佳评差”工作领导小组要抓好平时的督查评估工作，并将结果记录在案，充分掌握一手材料，规范竞争机制，提高工作质量，最大限度地激发广大教职工的工作热情，推动全校教育教学工作实现跨越式发展。

4、加强校领导班子任期廉政工作建设

班子成员要积极参加政治学习，做到清正廉明，防腐拒变。以高度清醒的政治头脑把握时局，科学、和谐地开展工作，扶正压邪，增强学校工作的透明度。努力提高广大教职工的工作积极性，增强广大教职工的凝聚力、战斗力和创新能力，确保本目标任务的落实，进一步提高我校教育教学质量，实现学校的突破发展。

商州城关小学

7.2014精神文明创佳评差方案 篇七

精神文明建设暨创佳评差活动实施方案

为了进一步推进学校精神文明建设，努力提高师生的文明素质和学校的文明程度，构建文明、平安、和谐校园，营造健康向上的育人氛围，现结合我校实际，制定2014年精神文明建设暨创佳评差活动实施方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的十八大会议精神，以社会主义价值核心体系建设为根本，以教体局2014年工作要点为指针，将社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》及《中小学教师师德礼仪规范》等贯穿精神文明建设和创佳评差工作始终，以师德、行风建设为契机，以学习先进为动力，以建设一支政治过硬、业务精良、师德高尚、大胆创新的教师队伍为目标，着力提升师生文明素质和学校文明程度以及学校的教育管理与服务水平，构建文明、平安、和谐校园，办人民满意的教育。

二、组织领导

成立精神文明建设暨创佳评差领导小组，负责全镇精神文明建设暨创佳评差工作的领导。

组长：白宝军 副组长：苏建群

程军

成员：吕宝风

冷晓玲

郑强

徐辉侠

三、实施步骤

为了顺利实现精神文明建设暨创佳评差目标，学校将分阶段开展2014年的精神文明建设暨创佳评差活动。活动实施步骤如下：

1、宣传发动阶段（4-5月）：

制定实施方案、召开学校精神文明建设暨创佳评差动员大会，充分利用黑板报、宣传橱窗、校园网等宣传阵地，营造良好的创建氛围，激发全体师生员工参与创建的积极性。引导师生员工积极投入精神文明创建活动，通过活动凝聚人心，通过活动激发热情，通过活动协调关系。统一思想、统一认识，为整个创建活动奠定良好的思想基础。

2、实施创建阶段（6-11月）：

本阶段是创建活动的关键时期，也是学校精神文明建设暨创佳评差工作的落实阶段，我们将严格按照县教体局级精神文明建设暨创佳评差工作要求，遵循活动指导思想，以师生各项活动为载体，稳步实施精神文明建设暨创佳评差工作，力争做到整个创建工作有序、有效开展。

3、总结评比阶段（12月）：

在活动开展的基础上，本着实事求是的工作原则，认真寻找差距，总结经验教训，同时比照相关标准，及时进行“文明办公室”、“文明班级”和“文明师生”的评选工作，并表彰和奖励评选出的先进集体和个人。

四、具体措施

（一）大力开展社会主义核心价值体系教育

1、认真组织学习，营造学习氛围。充分利用每周例会、政治学习时间，学习党的十八大会议精神、社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德》和《中小学教师师德礼仪规范》，利用学校红领巾广播站、板报、橱窗等形式，大力营造学习、宣传氛围，让全校师生了解形势、把握大局，进一步鼓舞干劲，推动学校各项事业发展。

2、以建设学习型学校为载体，抓好教职员工思想政治学习工作，提高教师思想政治素质和政策理论水平。制定教职工政治学习制度，每周进行一次教职工政治学习活动，并坚持写学习笔记和心得体会。通过学习，转变工作作风，凝聚人心，促进学校教育事业健康和谐发展。

3、在师生中深入开展中国革命史和中共党史学习教育活动，学习党的历史、党的知识，加深对党的理论和路线方针政策的理解，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

4、进一步加强师德师风建设。①贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和南郑县中小学教师职业道德考评细则。②开展师德师风承诺活动，签订师德师风承诺书，举办师德演讲赛。③学习先进模范教师、名师先进事迹。④每学期评选一次“我最爱戴的老师”，每年评选一次师德标兵，并予以表彰奖励。⑤每学期举行2次教职工民主生活会，对照检查，开展批评与自我批评，树立良好的师德形象

（二）深化文明校园建设，提升校园文明水平

1、以构建“文明校园”为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开；实行人本管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成“尊重人才，尊重知识”的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习活动，使广大师生学法、懂法、守法、用法，努力营造安全、文明、和谐的校园。

2、以践行社会公德、恪守职业道德、强化家庭美德、提高个人品德为重点，通过在师生中开展“做一个有道德的人”和“我推荐、评议身边的好人”的活动，大力倡导爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导广大师生做一个好公民、好老师、好学生。

3、以《小学生文明知识读本》为主要内容在广大师生中开展基本道德知识、基本文明知识、基本卫生知识学习教育活动，引导广大师生懂礼仪、守秩序、说文明话、做文明事、当文明人

4、结合三月学雷锋活动，动员组织广大师生立足本职、从我做起，学习雷锋精神，积极参与雷锋志愿服务活动，以形成乐于奉献、团结互助、平等友爱、共同进步的良好道德风尚。

5、广泛开展“人文校园、活力校园、和谐校园”教育活动。通过评选文明班级、文明办公室、文明标兵的活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

（三）坚持德育为首，进一步改进和加强未成年人思想道德建设

1、继续深化以“知荣辱、讲诚信、树新风”的道德实践为主要内容的社会主义荣辱观教育，各班要结合本班实际每月开展一次德育活动。根据时令和重大节日的分布，确定德育活动主题，对学生进行思想道德教育。并突出抓好“养成教育”，把学生道德教育和养成教育作为突破口，着力促进学生良好的道德素养，良好的行为习惯，良好的生活习惯的形成，培养学生学会做人、学会生活、学会学习、学会合作。要以每周的国旗下讲话，主题班会为教育平台，结合小学生实际，每周确定一个养成教育主题，培养学生养成了良好的行为习惯，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观和道德认知标准。

2、充分利用清明、五一、六

一、中秋、国庆、元旦等节日，广泛开展节日主题活动，继续深化“民族精神代代传”教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广大少年儿童的精神力量和自觉行为。组织学生深入开展社会实践活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡发展。

3、认真开展经典诵读活动和爱国主义读书教育活动。各班每天利用早操前、早自习、两操后组织学生诵读经典诗文，阅读爱国主义系列书籍，扎实推进了“书香校园”建设。

4、开展中华是我家优秀童谣传唱活动和“电影进校园”活动，对学生进行爱国主义、生命安全等教育，使校园形成了浓厚的文化氛围，呈现出积极健康向上的精神风貌。

5、充分利用阳光体育、校舞蹈课、音乐课、兴趣组等形式培养学生广泛的兴趣爱好、减轻课业负担，发挥特长，增长学生知识才干。

6、在学生中深入开展“三生”教育，教育学生热爱生命、学会生存、感受生活，每学期邀请警务人员、司法干部到校做“法制、安全”报告，引导学生知法、守法，护法，提高师生法律意识和自律意识，强化师生安全防范意识，做遵纪守法的好公民。

7、积极开展未成年人心理健康教育活动，利用每周星期二早操和每周班会课开展心理健康咨询教育活动，建立特殊学生档案（单亲学生、留守儿童、残疾学生、孤儿或有其他特殊心理学生），通过心理健康咨询教育活动，促进未成年人形成乐观开朗，积极向上的良好心态。

8、构建德育网络，形成工作合力。通过家长学校建设、家长会、家访等形式，建立家长、社会、学校“三结合”的德育网络。积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人健康成长的良好社会环境。

9、综合运用教育、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。

（四）加强行风建设和安全稳定工作，确保校园安定和谐

1、加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。

2、认真做好评优选先、考核、档案管理等工作，年内不发生上访问题。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，努力创办好人民群众满意的学校。年内不发生上访问题。

3、不断强化校园安全稳定工作，建立安全机构，健全学校安全管理长效机制，与教师、学生层层签订安全责任书，夯实安全责任，结合不同时节扎实开展各项安全教育。加强安全应急体系建设，积极开展了应急疏散、灭火等各种形式的应急演练活动，增强了学生对突发事件的应变能力和自护自救能力。定期排查安全隐患，调处矛盾纠纷，及时发现新情况，解决新问题，着力构建平安和谐环境。抓好安全教育课堂，安全教育课有计划、上课表、进课堂、有教材、有教案、有作业、有活动，并将安全课纳入常规教学检查。努力构建平安、文明、健康、和谐校园，确保教育稳定平安。

（五）加强校园环境建设，着力提升校园文化品位。校园环境建设就是教育的有效成分，硬件本身就是校园文化的一部分。因此，我们非常重视校园的美化、绿化、净化。学校在近几年，先后投入大量资金改善办学条件，先后新建教学楼、对校园进行了绿化、硬化，使校园面貌大大改变。

1、在校园净化方面要坚持每日卫生打扫、保持、检查评比。做到一日两小扫，一周一大扫，定期对厕所进行灭蚊消毒，坚决杜绝卫生死角的存在。

2、在校园美化方面要充分利用学校学生作品、发挥老师美术特长如手抄报、绘画、剪纸来布置校园，使校园充满了学校“本土”特色，使老师、孩子在欣赏艺术品的同时学会欣赏自己，将素质教育和校园建设有机结合。

3、各班要坚持定期评比“小明星”，并利用学校橱窗进行宣传展示；学校也定期评选“学习标兵”、“学雷锋标兵”“纪律标兵”、“卫生标兵”等，以提高学生的文明素养，彰显学生个性特长，促进学生全面发展。

五、具体要求

1、精神文明建设暨创佳评差是学校整体形象的重要标志，是推进学校改革与发展的重要保证。各年级组、各班要加强创建意识，把精神文明精神作为本学期的重要任务之一，大力学习宣传贯彻学校的精神文明创建方案，动员师生积极参加文明创建活动。

2、各年级组、各班要不断增强针对性、实效性、主动性，把我校文明创建活动做实、做深、做活，确保我校精神文明建设再上新台阶。

8.创佳评差增活力诚信经营创效益 篇八

xx县xx粮站位于府谷县东部地区，地理位置较好，交通便利，现有职工7人，其中在岗职工5人，占用总资产为35万元。今年，随着粮食流通体制改革的不断深入，他们不断强化管理，挖掘潜力，深入开展“创佳评差”和诚信建设活动，取得了较好的经济效益。他们的主要做法是：

一、深入开展“创佳评差”竞赛活动和诚信建设，进一步增强搞好粮食工作的信心和决心

一是加强对“创评”和“诚信建设年”活动的领导，成立了由站主任xxx为组长的领导小组，建立健全了各项工作制度，把“创评”工作纳入制度化和规范化管理。

二是加强职工教育。多年来，他们一直坚持每周一次的学习制度，学理论、学政策、学业务，不断提高职工的理论水平和业务素质，同时结合粮食流通体制改革，认真学习粮改有关文件和《粮食流通管理条例》，深刻领会精神实质，并结合企业实际，开展形势教育，积极寻求企业生存和发展之路。通过学习，统一了职工的思想，进一步提高了认识，认清了形势，增强了危机感和责任感，坚定了搞好企业的信心和决心。

三是把创评活动和诚信建设工作与各项业务工作有机地结合起来。近年来，大多数企业的职工普遍认为企业的主要工作就是搞活经营，而搞“创佳评差”和诚信建设活动是务虚，没有经济效益还搞那么多务虚的东西干什么，主动参与的意识不强。为此，他们把“创评”和诚信建设工作与各项业务工作结合起来，把“创评”和诚信建设工作的各项措施如推行业务规范化、优质服务、诚信经营等落实到各项业务工作中，同时把此项工作的完成情况与业务工作的考核挂起钩来，做到“创评”和诚信建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同兑现，提高了职工参与的自觉性和主动性，使“创评”和诚信建设工作不走过场，收到了良好的效果。

二、全面推行各项业务规范，强化基础管理

一是建立健全了各项规章制度。近年来在县局的要求下，他们结合“创评”和诚信建设活动的开展，按照粮食工作各项业务规范，结合企业的实际情况，制定了各项工作制度。

二是根据工作需要和工作制度的要求，为各职人员制定了岗位职责，规定了明确的工作任务和标准，并制定了量化考核办法，改变了过去任务不明确、工作无标准、兑现无依据、成绩凭印象的状况，使各职人员人人有任务、个个有压力，各司其责，各负其职。

三是全面实行仓储工作规范化管理。对所有进出库粮油都认真执行“依质论价”政策，做到了价质相符，计量准确。对所有库存粮油按照储粮标准积极开展了以“三低”为主的科学保粮工作，进行定期不定期的检查，并实行主任、保管员“库存状况一口报清”制度，使粮油仓储工作逐步走上了规范化管理的轨道。

四是实行收购销售工作服务规范化。所有工作人员从着装仪表、工作程序、接待顾客、文明用语、商品质量等方面都有明确的规定，积极开展诚信经营，使行业风气有了明显的转变。

五是狠抓落实兑现。无论是规章制度还是各职工人员岗位职责，他们都把落实兑现当作首要任务，每年年终都要根据县局的考核结果对各职人员进行考核兑现，极大地调动了各职人员的工作积极性。

三、搞活经营，提高经济效益

一是积极开展收购活动。他们在企业即将面临改制的情况下，抓住今年我县粮食产量较好的大好机遇，坚持勤进快销、薄利多销的原则，以重质量，守信誉为服务宗旨，采取走村串户、上门收购的方式，积极组织收购。1—10月份，共收购粮食1420吨。

二是狠抓促销压库工作。他们以“货真价实，买卖公平”为原则，以良好的信誉和优质的服务为宗旨，采取全员推销、定人员、定销量、定价格、定报酬、定费用、定奖罚的办法，使所有库存粮油和陈化粮销售一空，也取得了较好的经济效益，1—10月份共销售粮食1396吨，实现销售收入176.72万元。

三是狠抓增收节支工作。在搞活经营、增加收入的同时，他们努力降低费用，节约开支。一是盘活资金，加速资金周转，提高资金使用效率；二是降低成本，禁止赊销预付，减少资金不合理占用；三是压缩开支，勤俭办企业，实行费用限额管理，能减少的开支尽量不开支，在经营环节，坚持自装自卸，以节约费用。1—10月份费用率为15%。

9.创佳评差总结201 篇九

**市**区农林局

2006年，我局在市级业务主管部门和区委、区政府的大力支持和正确领导下，确立活动重点，设计活动载体，组织干部职工持续深入地开展了“创评”活动，并取得了较好的成效。06年我局先后获得“**市行政系统公务员先进集体”“平安**”创建安全单位，区

委授予“城市先进基层党组织”，全区“四五”普法工作先进集体等称号。农业经济工作也取得了较好的成绩。农业“五个十”工程，计划投资4000万元，实际投资4008.6万元，占计划任务的102.2；全年早春瓜菜达到10.55万亩，西甜瓜、蔬菜总产量分别达到11万吨、14万吨。预计全年可实现农业总产值、多种经营产值、农民人均纯收入分别达到9.63亿元、8.59亿元、4150元，同比增长7，8、9。我们的体会和做法是：

一、不断加强领导班子和党组织建设，为“创评”活动提供强有力的组织领导保障

我局坚持以争做“五个模范”（学习进取的模范，尊章守纪的模范，团结协作的模范，敬业奉献的模范和维护正气的模范）为抓手，不断加强领导班子和党组织建设。一是加强党委中心组学习。制定中心组学习计划，落实学习任务，通过开展创建“学习型”组织、争创“五个好”党支部、党委成员讲党课，以及党员干部廉政自律与警示教育活动，认真学习贯彻党的十六届五中，六中全会、社会主义荣辱观，党的理论方针政策和党纪法规，不断增强工作指导能力和遵纪守法意识。二是加强调查研究。局党委落实党建工作联系点制度，对各单位支部实行工作目标责任管理，成员经常深入基层，听取意见，研究解决群众关心的难点热点问题；不定期的邀请农业院校教育、专家、农村能人，部分人大代表、政协委员，以及协会经纪人、种养大户召开座谈会，为农业发展建言献策，不断为农业发展、理清思路、增添措施。三是认真执行民主集中制度。对局内的组织人事变动、工程项目立项等所有重大事都是党委集体酝酿决定，对领导干部个人建立廉政自律档案，执行有事请假、重大事项和个人收入申报制度，积极接受组织和党内外群众监督。

二、坚持“三学”活动，培养高素质干部队伍

一是政治理论学习常抓不懈。健全了创建“学习型机关”组织机构，制定了创建“学习型机关”实施方案，突出学习内容重点，通过举办学习园地、党委成员讲党课、中层领导干部学习交流、开展专题学习讨论等方式方法，不断提升干部职工的政治理论和法律法规水平。二是业务知识学习持续深入。通过开展专业培训、干部后续学历教育、院校老师授课、职工个人自学、开展业务交流研讨、开展科普宣传等形式，不断拓宽干部职工的专业知识面，提高工作水平。全年共办专栏4期，刊登体会36篇;讨论交流会5次，发言78人次；党委成员组织辅导6次；专家讲座4次；[此文若非在好范文 wenmi114.com=站-出现，那均为抄袭,找文章还是到，更多原创]中层干部讲课14人次；业务交流研讨3次。发表专业论文6篇；三是加大执法宣传与自律力度，实行执法“七公开”。向社会公开了涉农行政执法的“行政许可内容、执法标准、违约处理规定、投诉程序、投诉电话、执法服务承诺和执法责任追究”，培训审核农业行政执法人员，有力的推进系统依法行政，规范服务，使全年涉农执法没有发生违法违纪事件，实现了“零投诉”，也有力地保障了农业“三放心”（放心菜、放心肉、放心农资）工程的实施。四是深入开展荣辱观和道德观教育，不断提升职工的道德素养。以“知荣辱，强管理，树新风，作模范，提升为农服务满意度”为主题，深入开展系统行风评议和作风整顿活动，积极创建“文明职工”之家；开展卫生知识竞赛和健康教育；以及开展“向陋习宣战，争当文明青年”、“爱我航空城，争做文明人，共建新**”的道德实践活动和“创卫”活动；组织干部职工积极参加全区组织的拔河赛、红五月歌咏赛等群众性活动等文体活动。广泛开展以“惠民政策进农户，科技知识进农户，法律法规进农户，文明习惯进农户和健康生活进农户”为主题的实践活动，不断为新农村建设培育新型农民。全年共开展各类宣传300多场次，为农民发放各类科技资料、政策法规书籍4500份（册）。通过这些活动的深入开展，在系统形成人人遵守规章制度，个个争当“三好”（社会好公民、单位好干部、家庭好成员）干部的良好风尚。干部职工团结友善，人心思进，互帮互助，凝聚力和集体荣誉感进一步增强。

三、转变作风，强化服务，促进农业工作再上新台阶

一是把握有利时机，狠抓工作落实。充分抓住05年冬季项目实施、今春蔬菜上市、三夏抢收抢种和今秋项目实施等农业关键时期，组织镇街农业干部、村组领导与系统专业技术人员开展抓落实活动。实行领导包镇街、科室单位包产业带、干部职工包村组的层层分工负责，采取现场

实际检查，听取汇报督查等有效措施，全力抓好农业“五个十”工程等工作任务的完成。并先后分三批组织50余人的瓜菜推介宣传队伍，外出帮助农民销售瓜菜等农产品，很好的解决了农产品的产销问题，使全区70的瓜菜远销外地，有力的推进了农业的可持续发展。二是创新服务模式，为产业发展提供优质服务。建立瓜菜产业和小麦示范基地，选育和引进优良品种。今年，秋延甜瓜示范在制成功，取得很好效益，阎麦9710选育取得阶段性成功；成立农机联合作业服务队，保障全区农机安全生产；组建农技110专家团，与600余农户结成对子，深入甜瓜产业基地、无公害蔬菜基地、奶牛养殖基地开展现场讲解授课等技术服务指导活动；与联通公司联手，在全市率先建立“手机短信和电子农务”平台，与《**农业专栏》、协会远程视频教学，共同发布农产品供求信息、农技知识、农业政策和农业灾害性天气预防等关系农民切身利益的信息与技术；邀请西农大、中国甜瓜产业研究会等各方面的甜瓜专家举办甜瓜产业发展论坛会，为甜瓜产业发展提出了甜瓜适种品种选育与示范基地引导相结合，农民生产作务与专业协会服务、农业科研院所的技术成果转化相结合的科学发展思路；成立产业规划组、农民科技培训组、农村合作经济发展组等10个调研小组，加大对农业的提档升级的调查研究，并邀请专家论证，外出考察学习，借鉴先进经验，不断完善农业优势产业的区域布局、发展规模和思路对策。全年共开展新农村调研活动100余次，撰写调研报告50余篇，制定农业产业发展规划、立项报告21份，并初步确立了07年的农业6825工程任务（即实施“六带八园两基地五体系”工程），和以“六带”建设为载体，实现产业新发展，重点抓好西禹高速果蔬产业带、107省道经济产业带的发展；以“八园”为带动，提升农业质量档次；以加强“两基地”建设支撑，构架农业产业新格局；突出五大体系建设，不断完善服务质量和以示范村建设为突破口，扎实推进新农村建设的思路目标。

四、建立长效机制，保障“创佳评差”活动持续开展

一是建立健全“创评”活动组织领导机构。成立系统创评活动领导小组，设立办公室，制定创建规划，实行“一把手”负总责，科室和基层领导[本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-网址为--未经过站同意转载此文均为抄袭后果自负]具体抓的目标化管理和责任追究制度，确保“创评”活动有效开展。二是公开“创评”活动目标责任，实行定期督查汇报。通过会议传达与系统网络等途径，员公开“创评”活动的开展情况，坚持每季、半年和年终做好自查汇报和督查，形成人人知晓，积极参与的良好氛围。三是发挥典型带动作用，严格落实奖惩激励机制。通过对在“创评”活动中涌现出的先进集体、优秀个人进行表彰奖励，优先晋升职务职称等激励办法，积极示范引导干部参与到“创评”活动中，确保活动持续开展。