2018保安聘用合同(买社保)（精选6篇）
1.2018保安聘用合同(买社保) 篇一
保安聘用合同书
聘用单位（甲方）：
受聘单位（乙方）：
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》
和《中华人民共和国劳动合同法>及国家有关法律、法规，甲乙双方 经平等协商，自愿签订本合同。
一、保安服务内容
第一条 甲方聘用乙方的专业劳务人员作为甲方单位内部的治安保卫
人员，对甲方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏、防伤害等工作，有效防止和制止侵害甲方管 理区域内人员的人身安全和财产安全，配合有关部门做好治 安工作，维护甲方的正常生活、生产和工作秩序。
第二条 乙方按甲方要求指派专业人员，由甲乙双方根据警卫目标的
实际情况，在法律、法规允许的范围内协商确定，对其执勤 岗位、职责范围进行合理的勤务安排。
二、聘用保安员数量、服务期限、服务地点和服务内容 第三条 甲方聘用乙方保安员名。（人员名单由双方确定签订后
作为合同附件）
第四条 服务期限自年月日起至年月日止。第五条 服务地点：
服务岗位：
三、服务标准及付款方式
第六条 保安服务费每人每月元（含工资、社会保险、福利），每月总计元大写人民币
（遇节假 日顺延）。工资按月结算，甲方应在每月日前按当月实际 派遣的保安人员将服务费以支票或现金的方式交付乙方。
四、工作时间
第七条 依照国家劳动法的规定，保安员实行每周必须有一天休息，工作制度以本公司制度为准。
第八条 乙方遵守双方就确定的警卫目标所需要的保安人数，根据保
安生活的特殊性，保安员在轮流休假及国家法定节假日期间，保安员加班期间的费用由甲方支付，甲方将按当月实际派遣
保安人员进行支付。
五、双方的权利和义务
（一）甲方的权和和义务
第九条
甲方应为保安员提供必要的劳动条件、劳动保护，并尊重保 安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。
第十条
甲方负责处理保安员在执勤中与甲方人员及进入执勤区域 的外来人员发生的争议。
第十一条
甲方按劳动合同法第三十六条、第三十八条、第三十九条 和第四十条第一项、第二项的规定执行。
第十二条
甲方有权要求乙方派驻的保安员有相对的稳定性，未经甲 方同意乙方不得私自调换保安员。
第十三条
由于乙方保安员工作失职给甲方造成财产损失，甲方有权 要求乙方进行赔偿，赔偿金额按甲方实际财产损失决定。
（二）乙方的权利和义务
第十四条
乙方向甲方提供保安员应具有的真实合法的身份汪明，保 证保安员无任何违法犯罪的记录或行为。
第十五条
乙方须服从甲方的日常工作管理，执行甲方提出的各项规 章制度，做到服务规范化、制度正规化，确保执勤区域及 时有效的处理治安问题。
第十六条
乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安 违纪问题的处理。
第十七条
乙方负责支付保安员的工资和福利费用，根据甲方要求提 供保安员的执勤用品，并确保齐装满员。
第十八条
乙方对保安服务范围内的不安全隐患应及时查处并向甲 方提出有效改进意见，甲方应认真研究决定，甲方未采
取有效措施造成经济损失的，乙方不承认责任。
第十九条
乙方派驻保安人员在执勤和在抢救甲方生命财产中致 伤、致残或死亡，由甲方按照国家有关政策规定协商处 理，共同做好善后工作。
六、合同的变更、解除、终止和续订
第二十条 合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方经协商可以变 更本合同。
第二十一条 一方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，应及时通
知对方，由双方根据情况确定违约方承担部分责任或全 部责任。
第二十二条 本合同期限届满即终止，一方要求续订应在本合同期满 前一个月内提出，由双方协商确定。
七、违约责任
第二十三条 在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约 责任，应向对方支付违约金，违约金额为所聘保安员在 本合同期剩余月服务费的总额。
第二十四条 甲方迟延支付工资（周末法定节假曰除外），甲方迟延支
付工资超过一个月，乙方有权解除合同，并要求甲方承 担违约责任，支付违约金。
八、争议和解决
第二十五条在合同履行中如发生争议，由双方协商解决，不能达成 一致的，可向有管辖权的劳动争议委员会提起仲裁或人 民法院提起诉讼。
九、其他
第二十六条 未尽事宜由双方另行协商。
第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十八条 本合同双方签字（盖章）生效。
甲方：（盖章）
乙 方：（盖章）
负责人：
负责人：
年月日
年月日
2.小区保安聘用合同 篇二
1、甲方有权检查、监督乙方履行合同的具体情况。
2、甲方有权要求乙方违纪及不称职的保安人员及时予以撤换，对表现突出的保安人员甲方有权提请乙方给予表彰，对作出重大贡献的保安人员甲乙双方应给予奖励。
3、甲方负责协调好施工现场各部门之间的关系，自觉服从保安管理，为乙方履行保安职责创造良好的工作环境。
4、甲方免费提供保安队员的工作餐(中餐一人)。
五、乙方权利与义务
1、乙方进驻甲方指定区域后，有权按照合同条款依法维护合同范围内的治安秩序。
2、乙方应该全面全面熟悉、了解、掌握单位内各项规章制度和安全消防设备， 积极协助甲方有关部门做好内部的防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故的四防工作。
3、乙方提出保安服务范围内的不安全隐患意见，甲方应及时研究解决，甲方未采取措施造成经济损失的，乙方不承担责任。
4、乙方保安人员应主动接受甲方的督查，每月按时向甲方通报工作情况，遇突发事件应及时向甲方有关部门汇报。
5、配合甲方领导，落实治安，消防防范措施，发现不安全隐患，立即报告甲方领导和公安机关等有关部门，并协助予以处理。
6、服务区内发生治安、刑事案件及治安灾害事故，应采取积极措施，及时向公安机关，消防部门和甲方领导报告，同时采取措施保护现场，协助公安机关维护发案现场的秩序，抓获的违法犯罪分子应送交公安机关处理。
7、乙方负责保安队员的工资及各项保险，乙方保安队员出现劳动纠纷均与甲方无关，劳动纠纷所产生的一切费用由乙方负责，乙方保安人员在工作中出现伤亡事故，由乙方负责，甲方给于协助处理。
六、委托管理费期限
委托管理期限为壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。
七、委托管理费用及付款方式
1、付款费用：甲方按聘用的保安队员名额支付服务费，每人每月服务费2800 元，每月合计捌仟肆佰元整。
2、付款方式：甲方每月10日前付清当月服务费。若到期未付，除继续履行支付服务费外，另应支付半年服务费用的10%违约金。
3、本合同自签字盖章之日起生效;合同履行中任一方违反合同义务应予以赔偿;合同期满后，如不再续约，应提前一个月以书面通知对方;合同实施中遇未尽事宜，由双方协商解决。
甲方签章： 乙方签章：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
小区保安聘用合同范文篇三
聘用单位(甲方)：
受聘人 (乙方) ： (身份证号码： ， 住所地： 。)
根据的文件和会议要求，甲、乙 双方经协商一致，订立本合同。
一、乙方的主要任务
1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。
2、认真履行甲方提出夜间巡查方案。(夜间必须巡查4次以上，并做好记录以及自助设备的卫生;遇到自助设备被不法分子破坏或故障要及时电话通知主管领导或安全员)
二、乙方的服务期限
服务期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、报酬
甲方付给乙方保安员服务费每月元。
四、双方的权利和义务
(一)甲方
1、制定对乙方的工作职责、管理制度;
2、及时发放报酬。
3、部署乙方的具体保安工作;
4、根据上级要求，对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导。
(二)乙方
1、具备正常行为能力，能按甲方要求夜间对自动取款进行巡查维护
2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出;
3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度
五、合同变更、终止和解除
1、双方协商一致，可以变更或解除本合同;
2、乙方不按甲方要求晚间巡查或不负责任时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同;
3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同;
4、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同;
6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任;
7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。
六、违约责任
1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，乙方有权提出违约赔偿。
2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬;
3、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任 。
七、其他
1、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化， 应当及时告知甲方，以便于联系;
3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定;
4、本合同壹式三份，甲乙双方各执一份，上报联社保卫部一份;
5、本合同经双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方
3.幼儿园保安聘用合同 篇三
甲方（聘用）：
乙方（受聘人员）：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任**幼儿园保安工作。经《共和国合同法》及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。
一、保安工作职责：
1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。
2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。
3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。
5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。
6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。
7、做好清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电安全工作，如遇可疑情况及时报告园长。坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。
9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。
10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的原因，并做好登记。
11、随时接受临时安排的工作任务。
12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。
13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告园领导处理。
14、乙方不得参与干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生矛盾。
二、薪资及福利
1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。
2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资
元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。
3、乙方同意从工资内扣除
元人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。
4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。
三、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律，将视情况予以处罚：。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
四、劳动合同的变更、续订和终止
1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。
五、雇佣期限：
****年**月**日至
****年**月**日止。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。
甲方签字：
乙方签字：
签订时间：
4.学校聘用保安人员合同书 篇四
合同 书
二○一二年八月 2
学校聘用保安（专职门卫）合同书
甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法规的规定，在坚持平等自愿、协商一致、公平诚信原则基础上，就甲方聘用乙方强化学校安保工作相关事宜协商一致，特签订本合同。
一、聘用期限
本聘用合同期限一年自
年
月
日起至
年
月
日止（一年一聘）。
二、工作内容（职责）
（一）乙方负责学校（幼儿园）门岗执勤，管理大门进出人员。对进出人员、物品、车辆严格进行询问、详实登记，阻止可疑人员进入校园。
（二）乙方对进入甲方校园办事的人员须请出示和查验其有效证件，并与接见人联系准许，做好详实登记后方可准予进入。
（三）乙方对出入甲方校园物品、物资进行询问、检查和登记。物资、物品出校须有学校或物资、物品所有人开具的出门条方可放行。
（四）乙方禁止捡拾废品、推销产品的人员、精神病患者和社会闲杂人员进入校园，协助甲方处理好一般治安纠纷事件，制止扰乱校园教学工作、学习和生活秩序的不法行为。对学生在上课期间、住校期间，如有特殊情况可允许学生凭批准的假条出校，并做好登记。
三、工作时间
乙方为甲方提供服务工作时间按国家法定时间执行。但根据甲方的特殊性和自身的工作职责（本合同第二条第㈠—㈣款），每日适当延长工作时间，但不超过法定的延长时间。
四、劳动报酬
（一）乙方被甲方聘用上岗后，甲方向乙方支付保安服务工资报酬为每月1381.00元人民币（含各种社会保险费），壹年总额 16572.00 元（大写：壹万陆仟伍佰柒拾贰元整）。
（二）乙方保安服务工资报酬支取方式和时间:按月给付，每月月底。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方确定相关职能部门对乙方进行工作管理，作好乙方为甲方提供保安服务工作的出勤考核登记工作，并按月对乙方工作情况按照优、良、合格、不合格的等级作出评价，考核结果作为甲方对乙方支付服务工资报酬的重要依据。
（二）根据工作需要，经甲、乙双方协商同意，六、乙方的权利和义务
（一）乙方在合同期内，依法履行本合同第二条第㈠—㈣款的权利和职责。
（二）乙方在合同期内，必须严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益。
（三）乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求坚守岗位，忠于职守，尽职尽责，勤奋工作，并接受甲方的考核和奖惩。
（四）乙方病、事假三天以内由甲方分管领导批准，三天以上须经甲方校长审批同意，并由乙方或甲方安排代班人员代班，代班工资由乙方按本合同中甲乙双方协定的工资标准支付。
（五）加强对甲方校园及周边的治安巡查，排查学校门口及周边可能存在的安全隐患，发现可疑人员和异常情况迅速采取措施予以处臵（拨打“110”和当地公安派出所），严防校园伤害事件发生。
七、合同的变更、终止和解除
（一）聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观情况发生变化，要求变更时，需经双方协商一致后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理。如双方未达成一致意见，原合同效力不变。
（二）有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：
1、聘用合同期满而甲乙方不需续签合同协议的；
2、乙方自动离职以及死亡的；
3、乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；
4、经双方协商，均同意终止合同；
5、甲方依法宣布被撤并后；
6、双方约定的终止条件出现的。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；
2、失职、渎职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
3、经试用期试用，确实不能胜任本合同约定的工作的；
4、患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
5、年累计旷工时间达5天；
6、不履行聘用合同，经批评教育不改正；
7、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
因乙方具有本条款1、2情况之一的，甲方除随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作出处臵。
（四）有下列情况之一的，乙方可以提前一个月通知甲方协商解除聘用合同：
1、甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的；
2、甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
3、经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
4、乙方按国家规定应征入伍；
（五）甲乙双方任何一方解除本合同，应以书面形式通知对方，同时除可按国家有关规定可随时解除的以外，应当提前30天通知双方，并办理解除合同的手续。
八、违约责任
甲、乙双方协商签订本合同后，应共同信守合同条款。如一方违约给对方造成经济损失的，乙方必须按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿，承担赔偿责任，并向守约方支付本合同总价额5%的违约金。
九、聘用合同争议的处理
（一）甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；
（二）任何一方对调解不服或调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按《劳动法》规定的劳动争议程序进行。
（三）甲、乙双方中任何一方对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
（一）乙方给甲方校园保安勤务工作做出重大突出贡献时，甲方根据国家及单位有关法规规定给予精神或物质奖励。
（二）合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。
（三）本合同条款如与国家法律、法规相悖时，执行国家法律、法规的规定。
（四）合同中如有未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。
十一、合同效力与生效
本合同一式三份，经甲、乙双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，一份存档，三份合同具有同等的法律效力。合同涂改或未经当事人签字或其合法授权代签无效。
甲方：
法定代表：
学校
乙方：
联系电话：
联系电话：
地址：
地址：
签约时间：
5.2018保安聘用合同(买社保) 篇五
2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。
3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规
定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。
4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。
5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
6.震惊:工作社保未买合同未签 篇六
◆ 工作11年社保未买合同未签 厂方负责人拒绝接受采访，龙华街道劳动站已介入调解
小陈在龙华德宝厂已经工作了8年，日前由于部门领导跟老板闹矛盾，整个钢磨部门可能都要解散。而该部门负责人张某更是在此工作了11年，但小陈到社保局办理退保，却发现厂方并未为他们购买社保。
据知情人透露，该厂方从未与员工签署合同和购买社会保险，涉及员工近300人。记者曾就此采访厂方负责人，却遭到拒绝。目前，龙华街道劳动站已经介入调解。
员工：工作11年没买过社保
接报后，记者来到了位于宝安龙华的德宝厂门口。记者看到门口贴出了很多通告，都是说要解雇该厂钢磨房B组负责人的通告。随后，记者找到了小陈的部门负责人张某。对于厂方未为员工购买社保一事，他表示自己也是受害者之一。
据张某介绍，他是8月进入宝安区龙华街道德宝厂，这家厂主要经营五金首饰和表带、表壳的钻空、抛光和雕刻等加工。“当时厂里只有二三十名员工，随着业务增长厂里员工不断增加，从起，港资老板便根据工作流程，以‘厂内承包’形式将工厂分包给了8名员工，这8人同时成为部门负责人，每位部门负责人再自行招聘员工，并负责管理和发放员工工资工作，我承包的钢磨房B组就是这样成立的。每月工资结算时，香港老板会一次性将几万元的工资分别打入部门负责人账户，再由我们分发给员工。我在这里已经工作了11年，但是老板从来没有跟我们签署过合同，更别说为我们购买社会保险，只是为我们买过工伤保险。”张某对记者说。