气象报告一上海气象局

气象报告一上海气象局（精选5篇）

1.气象报告一上海气象局 篇一

周五，小作者的学校组织同学们去参观了气象局，在着了小作者看到了很多测量天气的仪器，关于世界气象日活动作文400字内容详情如下。

世界气象日活动作文400字：气象局一游

星期五下午，学校组织我们五年级学生去气象局参观。一听到这个消息，同学们个个无比高兴。当天下午，我们五年级学生排成了一条浩浩荡荡的“大军”向气象局挺进。

我们一进气象局大门，便看到院内道路两边的一排排参天大树，我不由得想到一个成语：绿树成荫。

老师把我们分为三组，两个班一组的顺序参观，到我们组参观时，我们走到气象局二楼的讲解室，只见一位年轻的阿姨在用普通话跟我们讲解一些关于天气方面的知识，比如：预报员报的天气不是准确的，而是根据自己对气象云图的看法而推测的，因为我省有大量高科技设备和专业技术人员，所以我省的天气预报在全国的精确率都是属一属二的。

接着，我们来到了一条“羊肠小路”，到达了气象观测台。引入眼帘的是三个白色的箱子——百叶箱了，它的“身体”里有自动测量仪，是用来测气象温度的，那个在一根柱子上旋转的是风向塔，是用来测风速和风向的，那个埋在泥土的水管就是测地表温度的……风向塔是我觉得最有趣的，它的形状我第一眼看时，总觉得那就是个小雷达，后来听了讲解我才明白它是测风速和风向的。

经过半天的参观，我明白了气象对人们生活和生产起到了很大的帮助，气象是多么重要呀!

2.气象报告一上海气象局 篇二

按照上海市气象局对行政审批与信息公开的业务管理需求, 依据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》 (国务院第412令) 、中国气象局《防雷减灾管理办法》、《建筑物防雷装置检测技术规范》等相关规定, 同时结合上海市政府关于《上海市行政审批告知承诺试行办法》的通知要求:“以政府职能转变为核心, 充分发挥市场在资源配置中的基础性作用, 认真实施行政许可法, 继续减少和规范行政审批, 加强对行政审批权的监督制约, 着力推进政府管理方式创新。”为促进依法行政、廉洁从政、高效施政及进一步完善上海市气象局各行政审批事项整合, 通过行政审批大厅与网上行政审批系统相结合的方式, 依托于电子政务平台, 运用Web Services技术, 对受理、承办、审查、决定、办结等行政审批过程的手段、方法以及流程进行改造和整合, 从而构筑行政审批业务应用平台。

1 上海市气象局行政审批系统总体设计

上海市气象局行政审批系统包括气象局内部行政审批系统和网上申报系统。其中内部行政审批系统部署在内网, 供气象局内部审批人员使用;网上申报系统及网站服务系统部署在外网, 为企业及个人提供网上办事及查询入口。

1.1 需求设计

行政审批系统的建设依托于气象局现在网络设施与已有业务系统及数据, 通过“同一框架平台、多个业务应用、数据紧密整合, 业务相对独立”的多位一体信息化管理新模式, 满足包括防雷工程资质认定、防雷检测和防雷工程竣工验收等多种行政许可、行政监督或备案的业务管理模型、最终实现气象局行政审批服务中心“协同审批, 并行服务、全程监督”的全新管理模式。

系统建成后, 实现气象局业务范围内所有行政审批项目从申请到受理、审核、批准、办结、取件、查询等全过程的网上办理、实时监督、预警纠错。实现市级相应审批系统的数据和功能与区县的对接, 达到网上协同审批的应用要求。

1.2 平台总体框架

面向服务的体系架构 (S e r v i c eOriented Architecture, SOA) 是一个组件模型, 它将应用程序的不同功能单元 (称为服务) 通过这些服务之间定义良好的接口和契约联系起来。接口是采用中立的方式进行定义的, 它应该独立于实现服务的硬件平台、操作系统和编程语言。这使得构建在各种这样的系统中的服务可以以一种统一和通用的方式进行交互。

Web Service平台是一套标准, 它定义了应用程序如何在Web上实现互操作性。你可以用任何你喜欢的语言, 在任何你喜欢的平台上写Web Service, 只要我们可以通过Web Service标准对这些服务进行查询和访问。

Web Service是技术规范, SOA是设计原则。从本质上讲, SOA是一种架构模式, 而Web Service是利用一组标准实现的服务。Web Service是实现SOA的方式之一。用Web Service实现SOA的好处是:可以实现一个中立平台, 来获取服务, 获取更好的通用性。Web Services的目标是即时装配、松散耦合以及自动集成。

系统以分布式构架为整体技术框架, 采用面向服务的体系构架 (SOA) , 基于信息服务总线技术和Web Services信息交换技术来构建行政审批系统应用平台。具体架构如图1所示:

2 系统功能设计

2.1 行政审批功能设计

各相关部门审批人员通过行政审批系统对行政审批办件进行网上远程审批, 行政审批业务处理模块包括具有审批业务办理、监督管理、预警信息管理、个人秘书管理和统计分析等功能。功能设计如图2所示:

行政审批功能处理模块是整个系统的核心应用系统, 运用Web Services技术, 对受理、承办、审核、批准和办结等行政审批的手段、方法以及流程进行改造和整合, 构筑面向全局的行政审批管理应用。

监督管理和预警信息管理是其中的特色功能。监督管理对每一行政审批事项的每一规定环节的办事时间、收费情况、办理结果、责任部门和联系方式等动态信息自动进行采集, 同时监督的信息可自动反馈给被监察部门。预警信息管理是指提醒和催促审批人员对超过规定预警时间的审批事项进行处理, 根据超过时间的长短分别出示“黄牌”和“红牌”信号。

2.2 行政审批网上申报功能设计

行政审批网上申报系统对公众提供统一的一个网上申报平台, 提供“一网式”“自助式”的网上在线办事大厅。主要模块包括站内公告、申报指南、信息查询、办事规定、办理过程查询和结果告知。具体流程见图3所示:

申报者首先进行注册, 通过注册信息登录系统后即可进行事项申报流程的查询、相关表格的下载和修改个人或企业信息等操作, 已注册的用户需再通过系统管理员的验证后, 可以在网上进行项目申报、查询审批状态和结果。通过验证后的用户直接进入系统的公用信息库进行统一管理, 并可以“以申报单位或个人为中心”进行各种查询统计与数据挖掘。企业和社会公众可以使用已注册的用户进行登录, 通过办件流水号和用户名等多种途径查询审批的结果和审批的过程, 同时系统也可以通过E-Mail的方式把审批过程的每一个结果主动的反馈给用户。

3 结语

通过建设上海市气象局行政审批系统实现与各业务部门及区县气象部门系统进行实时数据交换。初步建立了全市气象部门行政审批信息资源交换与共享机制, 并以此为基础为市级其他审批应用系统提供了数据交换的通道。同时有助于领导及监察部门实时了解市级行政审批业务和县区内行政审批工作现状, 及时发现问题, 纠正错误, 提高政府行政服务能力。企业或个人通过本系统提供的规范化流程、信息的公开和数据流转共享, 实现对窗口受理的申报材料自动分发与网上自动推动行政审批, 方便企业和个人办事, 加强了政府服务能力, 实现气象局行政审批服务“自动推动、高效透明”的新格局。

摘要：本文详细阐述了采用面向服务的体系构架 (SOA) , 基于信息服务总线技术和WebServices信息交换技术的上海市气象局行政审批系统需求设计和平台框架设计, 然后分别对系统的业务功能进行详细研究和设计。

关键词：Web Services,气象,行政审批

参考文献

[1]魏柯, 徐孟春.基于Web Service的动态电子政务系统[J].计算机信息, 2006;3:159-161

[2]陈晓东, 潘榕.网上行政审批系统的演变过程和发展趋势[J].电子政务, 2008;1:107-109

3.气象局实习报告 篇三

实践目的:

巩固、扩大和加深课堂上所学的理论知识，熟悉气象业务的整个流程，获得气象实际工作的初步经验和基本技能，着重培养独立的工作能力，熟悉基本气象仪器的操作使用和维护，掌握地面、高空观测的基本方法，进一步熟悉雷达原理、雷达操作及相关维护知识，为以后走向工作岗位打下坚实的基矗

实践时间:

20xx.08.01-20xx.08.15

这次暑假社会实践我进行了两个星期,分为了两个地点进行了实践.第一个星期我在青岛市气象局的天气预报地面组进行了一个星期的基本天气测量的学习.第二个星期我在防雷中心学习实践。青岛市气象局是国家基准站，是全球气候观测系统的组成部分。该站涵盖了所有的气象要素的观测项目，并承担着国家气象局最新研制的仪器测试工作。青岛市气象局负责本市内气象监测、预报管理工作，及时提出气象灾害防御措施，并对重大气象

灾害做出评估，为本级人民政府防御气象灾害提供决策依据;管理市内公众气象预报、灾害性天气警报以及农业气象预报、城市环境气象预报、火险气象等级预报等专业气象预报的发布。负责向市人民政府和同级有关部门提出利用、保护气象资源和推广、应用气候资源区划等成果的建议;组织对气象资源开发利用项目的气候可行性论证。

一地面组的有趣生活

地面观测是整个气象预报的基矗需要定时观测数据，观测项目包含云量观测、温度观测(最高温度、最低温度、地表温度、地下温度、草面温度)、湿度观测、蒸发量观测、辐射度观测、日照观测、气压观测、风向风速观测以及雨量观测。现在地面观测已基本上实现了全自动化，由各种传感器将各种数据自动采集，经处理系统后送至显示终端 ，由计算机自动处理显示，并按时将数据上传至国家局。但为了历史数据的保存完整性，站保留了人工站，每隔一个小时，我们都要去观测场读取一次数据。回来后将读取的数据录入系统并与自动站数据相比较，在每个小时采集数据后向市气象台发报，在每天8:00、14:00和20：00向省气象局人工发报。

高空站主要负责本地区高空气象要素探测。主要利用无线电高空探测仪，无线电高空探测仪为一次性产品，悬挂在气象气球上升空(或由定高气球、飞机、火箭上下投)，能测定各个高度上的风向、风速、温度、湿度和气压，每天早晨七点和晚上七点

释放一次，汛期凌晨一点钟要加放一次。无线探空仪在使用前要对各项数据进行严格的检测，当探空仪升入空中后，L波段雷达会进行自动跟踪。无线电探空仪由感应元件、转换电路、编码装置、无线电发射机和电源组成。可以连续不断地发送气球上升(或降落)过程中所测各高度上的气象要素值。地面接收设备则进行信号接收、解码和资料处理工作，由计算机终端直观显示出来。我们观摩了一次高空探测的全过程，观察了从仪器检查到气球爆炸的全部细节及各气象要素的变化情况，并就过程中遇到问题向站长一一询问。

二防雷中心的秘密

青岛市的雷达是全国雷达布网中重要的一员。它属于C波段雷达，直径11.5米，架设在100多米的雷达楼上，该雷达可以覆盖250公里的区域,主要用于探测降水。值班员老师带我们参观了雷达室，首先映入眼帘的是庞大的机柜。雷达室在不同的角度都装了摄像头，以便随时观察雷达的运行情况，值班老师还给我们讲解了各个部分的工作原理以及雷达日常维护的方法。最后我们来到雷达数据处理中心，这里有三个端口，分别将数据送至市局、省局和国家局。雷达一旦出现问题在任何一个端口都可以检测到，值班员还就当前使用的信息处理软件向我做了介绍并让我亲自操作了一下。

三气象预报

气象台是发布天气预报的重要场所。全市各县区的观测数据

汇聚在这里，三个显示终端分别显示着当前时刻的雷达气象回波图、卫星云图和等压线、等温线图。我每天到气象台就打开气象局的内部数据网，查看着昨晚到今天的天气图，观察着未来96小时内，一张一张的卫星云图、雷达图，一圈又一圈的等压线，五颜六色的温度分布图、降水分布图，一撇又一捺的高压低压槽中，一堆又一堆填充着“F”的风向图，刚开始的时候看这些图的时候犹如看天书，虽说知道每幅图都有什么作用，但至于具体意味着什么却是一窍不通。只能努力地去请教别人，还得不断上网搜索每幅图、每个名词的具体含义。慢慢地，自己也能看懂这些图，也能够结合所有的图和数据分析天气状况，并能够简单的预测出未来的天气。

每天下午三点钟，必须准时坐在会议室，参加全省的视频会商。每天选出全省几个地方的气象分析员分析讨论并预报未来一天至一星期内的全省的天气状况，参加会议的人为全省所有城市的气象局工作人员。会议的作用是让全省各地方气象局工作人员以分析员所预报的状况，结合该市的情况进行最后的天气的预报工作。坐在会议室，仅仅通过一个摄像头和电视机，就可以看到全省各个地市的气象局。视频会商后，接下来的工作是查看分布在各县镇的监测站发过来的数据，据此写好即时的天气报告。天气预报做好之后，当天的值班员会将预报结果以传真的形式发到各县局、广播台、水文局、林业局、防汛办，市长办公室和一些重要部门，以便能够及时就天气变化而作出相应的决策工作。

在气象局实习的日子只度过了一个星期，这一星期却留给了我深刻的记忆。这里的每个人都给与了我们关心和关怀，让我感觉到这就是一个温馨的家，我十分感谢他们。我通过了这次实习，在气象方面的知识增加了许多，在此体验到了气象工作者的艰辛，收获丰富，感触颇多。

首先我熟悉了气象业务的整个流程，对于整个天气预报的形成和制作都有所了解。并意识到了气象工作的重要性以及出现误报的严重后果，作为一个气象人必须要有足够的耐心、细心和严谨科学的工作态度，气象预报员更需要有丰富的知识和预报经验。直到自己亲身经历过了，不由得尊敬这份工作，佩服那些在无穷的压力下工作着的人们。其次，我认识了如何观测天气，学会了各种地面高空观测仪器的使用及维护方法，掌握了各种基本气象要素的观测原理。在老师们的几天教导下，我学会了如何看云量，辨别云状，同时能就云的分布作出天气预测。对雨量计，日照计等有了深入的了解，还亲自给辐射仪对了光点;对无线电探空仪的检测和使用有了直观的认识;对雷达的使用和维护有了细致的了解。再次，学会了读雷达回波图和卫星气象图，同时能根据气象云图和相关的数据图表分析当前的天气状况和简单的天气预测。在汛期，雨量比较多，天气状况也比较复杂，工作比较繁忙，也使我学到了更多的知识，我亲眼目睹了一股强降雨云系由西向东移动，并绕过Xx沿黄河北上的过程，并自己对天气做出了相应的预测，揭开了气象预报的神秘面纱，我也增加了驾驭工作的本领和信心，同时也开阔了眼界。最后，我意识到我应该学的知识还比较多，学到了很多课本上不能学到的知识，意识到了自己的不足，清楚了自己离走向工作岗位的差距，明确了最后一学年的目标。我要好好把握大学里的最后一年尽量补充相关的知识，加强相关业务软件的学习，使以后能够在工作岗位上得心应手、游刃有余。

4.气象局工作报告总结 篇四

20XX年在局领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求。认真做好各项工作，积极主动办事，不计较个人得失，努力完成各项工作任务，取得了一些成绩，经受了锻炼，收获良多，感触良多。

20xx年我主要的工作职责纪检监察，负责地面组、网络管理、乡镇自动站维护，配合搞好科技服务和对外协调工作。同时，积极协助局长做好灾减灾指挥中心工程的协调、人工影响天气等工作。

一、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点

(一)摆正位置，正确处理各种工作关系，干工作，力求做到“有责不失职、用责不越位”。年内，协助领导和各关科室抓好廉政教育、监督检查、业务风险和廉政风险的`防范，积极主动完成市局纪检组和县纪委布置的一系列工作任务和专项检查工作。

5.气象局精神文明自查报告] 篇五

莘县气象局

莘县气象局现有在职职工15人，退休职工5人，党员10人。2010我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，始终坚持“三个文明”一起抓，积极开展深入扎实的精神文明建设工作，营造、倡导积极、健康、向上的气象文化，促进文明环境不断改善，干部职工文明程度不断提高，行业精神文明建设不断改进，为全县气象经济的快速发展提供了强大的精神动力和智力支持。气象基础业务和气象服务取得了显著成绩，被省气象局授予“政务公开示范单位”，市气象局授予“优秀达标单位”，四名同志授予市先进个人或优秀个人，创建百班无错情12个，2009年发表科技论3篇，2010年已经发表科技论文2篇，承担省局科研课题一个已验收通过，三名同志代表市局参加省局业务竞赛，取得了优异成 1

绩，业务成绩和服务水平始终处于全市气象行业领先水平。

一、坚持精神文明建设工作与气象事业发展相始终。一是在精神文明建设工作中，“稳定大局向前看，凝聚人心加快发展”引导干部职工，把思想集中到谋求事业进步和发展上来。倡新风，树正气，加强制度建设，强化工作管理，集中解决难点、热点问题，清除阻碍前进的困难和障碍。二是以精神文明建设工作的开展促进改革的前进。在机构改革中，一批年轻干部走上领导岗位，职工积极性空前高涨。我们提出了“加强精神文明建设，努力创建文明行业”和“打造气象文化，增加发展后劲”等文明创建口号，还积极开展羽毛球比赛、台球比赛、演讲比赛、象棋比赛、茶话会、重回朝城站忆苦思甜、重温入党誓词等活动，进一步增强干部职工的集体意识和奉献意识。在精神文明建设工作中，使得基础业务质量稳定提高，测报三项错情率为0.0‰，农气错情率0.0‰，晴雨预报正确率92％。

二、坚持精神文明建设与气象文化相统一。我们积极致力于构筑“高品位、高智能、高水准”的气象文化平台，树立了“文化是气象的灵魂” “文化凝聚人心，推动气象发展”等思想理念，建设广大干部职工的气象精神家园。一是加强文明素质教育，努力塑造高素质、高水平的气象人。狠抓思想政治教育，制定了理论学习制度，并开展了“争创文明示范岗”活动，全局没有一例超计划生育现象，无重大案件和事故，今年有5名同志拿到学士学位。二是办成了几件与群众利益密切相关的实事，如使职工用上了自来水；解决了一个职工的2地分居问题；给职工上健康保险；妇女节发放了节日礼物；重阳节组织老干部旅游，业务大平面改造完成，为职工提供了舒适的办公场所，组织了演讲比赛羽毛球比赛……。为民办实事活动像春雨润物，逐步在干部职工心目中凝聚成了气象创业的内聚力、向心力。

三、坚持精神文明建设工作与环境建设相促

进。我们为地方各级党委、政府领导提供了准确及时的气象服务；气象科技在全县经济建设中发挥出越来越重要的作用；增雨消雹减灾防灾体系发展到11门高炮，2门流动火箭炮，取得了良好的经济和社会效益。目前，我局正在争创花园式单位。各种业务、传输、指挥，实现了办公自动化，全部更新了办公设施，建设了精神文明活动室，创造了科学、规范、高标准的工作环境。

从关心人、爱护人入手，在改善客观环境的同时，我们更加注重对工作主体的关怀，促进人的全面发展，保持文明建设活动源头活水滚滚来。文明建设的主体是广大干部职工，始终把岗位与家庭、职工道德与社会公德建设等作为精神文明建设工作的岛之两翼、车之两轮，统一纳入精神文明建设工作的范畴。在单位安排部署“争创文明示范岗”活动，在工作时间外，又组织了争创五好家庭、文明个人活动；在鼓励干部职工敬业奉献的同时，致力于解决职工的后顾之忧，特别是注重对弱势群体的道德关怀。

四、坚持精神文明建设工作与气象科技服务相促进。在今年汛期气象服务工作中，及时提供预报、雨情、农事建议，发布服务短信近万条，新安装在大棚内现代农业自动站一个，将为大棚户提供气象信息，指导莘县大棚农业生产。县领导对气象局的工作充分肯定，为我县安全渡汛做出了重要贡献。

五、廉洁勤政，坚持领导班子建设为精神文明建设工作的重要内容，我们始终坚持领导班子创建工作第一责任不放松。我局成立了精神文明领导小组，局长是第一责任人，其它班子成员和科室负责人职责明确，任务到人，形成了完整的精神文明建设工作组织体系。

在领导班子建设方面，党组一班人坚持集体领导，分工不分家，形成了团结战斗的领导集体。

在思想建设方面，拧成了敬业奉献、共同谋求气象事业发展的合力。

在党风廉政建设方面，制定了一系列监督制度：

一是财务施行单子联签制度。二是大宗物品采买，均由采购小组负责；三是集体决策制度，重大事项集体研究决策。干部职工看到领导班子真诚地为群众办实事、谋利益，因此，更加赞成局支部，人心稳定，工作热情高涨。

通过加强精神文明建设，我局已呈现出人心思稳，人心思上，事业蓬勃发展的好势头。我们将保持旺盛的工作热情和工作干劲，继续全身心的投入精神文明建设工作中，在市局和地方党委、政府的领导下，把精神文明建设工作推向更高的水平。