坚持党建带团建原则

坚持党建带团建原则（共11篇）（共11篇）

1.坚持党建带团建原则 篇一

坚持党建带团建工作思路 整合创新共青团活动品牌

局团委

一、大力实施“青春创业”系列品牌，积极促进青年就业和创业

新形势下，为有效促进青年就业和自主创业，油田团委通过大力实施“青春创业行动”、“青年职业生涯导航”等“青春创业”系列品牌，在转变青年择业观念、培养青年创业能力和优化青年创业环境上狠抓落实，有力推动了油田协解青工、待业子女的就业和创业。

一是不断深化“青春创业行动”。2003年，油田团委针对油田改革不断深化、就业形势严峻的实际，适时启动了“青春创业行动”。行动宗旨定位于在油田青年中倡导和弘扬创业精神，鼓励和帮助油田待业和失业青年自谋职业、自主创业。油田团委在对油田待业和失业青年进行调查摸底后，为转变青年择业观念，先后举办了“青年与创业”主题辩论赛和“青春在创业中更精彩”创业先锋事迹报告会，大力弘扬青年创业精神，有效促进了油田青年就业观念的改变。同时，先后参与举办银座项目招聘会和移动通信、新华人寿、胜利拓展学校联合招聘会，为有就业愿望的青年提供各类就业岗位562个，帮助358名青年实现了就业。2005年以来，针对社区系统成本费用大幅压缩的实际，油田团委深入实施了以增收创效为主要内容的“青春创业行动”。河口社区“市场冲浪”活动启动以来，先后创办“第一印像”广告影像制作中心、“小白鸽”医疗美容中心等创业项目10个，创效20.7万元，社区青年参与率达80%，社区团员青年的市场意识、竞争意识和外闯市场能力显著增强。孤岛社区成功举办了“青春弄潮”青春创业方案设计大赛，“爱心”小饭桌、多功能报亭等一批思路新颖、创意独特、可行性强的创业项目脱颖而出。特别是朝阳物业管理公司物业一站开通的“团馨服务车”，承担起各级机关和居民小区的废品收购业务，既解决了废旧物品的处理问题，也开拓了青年创收渠道。临盘社区团委在临盘文化广场组织团员青年们利用业余时间开展刨冰、珍珠奶茶等冷饮经营创业活动，并且在每一元的经营收入中拿出伍分钱捐献希望工程，收到了很好的经济效益和社会效益，成为社区居民关注的焦点和文明建设的亮点。目前，“青春创业行动”正在不断走向深入，青春创业、增收创效在油田广大青年中

已蔚然成风。

二是稳步推进青年职业生涯导航活动。为进一步加强对油田新引进高校毕业生流失问题的对策研究和跟踪培养，稳定青年知识分子队伍，促进其在各自岗位上更好地成长和发展，2004年以来，油田团委在局党委组织部的指导下，依托胜利青年职业指导中心，积极实施青年职业生涯导航活动，重点通过对近年来新分配大学生的职业生涯测评，引导他们树立良好的心态，指导他们开展自我职业生涯设计，明确个人职业定位，帮助他们制定科学合理的职业生涯发展规划和具体培养措施，有效加快和促进了青年人才的成长。滨南采油厂团委创新青年人才培养模式，实施了“青年人才训练营”计划，他们依托金牌基层队采油105队建立了青年人才训练基地，借助其深厚的企业文化底蕴、过硬的品牌优势和生产现场等资源，采取跟班劳动实践、体验式讨论、参与式授课、互动式游艺对抗等形式，对新毕业的大学生进行职业生涯导航培训，计划启动后立即引起了各级组织、基层青工的积极响应。胜利采油厂团委联合组织、劳资、科技、培训等部门开展了“青年职业发展导航活动”，结合新分配大学生入厂教育和工作3年内青年职工的职业发展困惑，切实提供职业生涯规划、人才测评及专业辅导等方面的服务，引领青年爱岗敬业、拓展心智、提升技能、岗位建功，真正使“青年职业发展导航”活动成为采油厂青年人才成长的“助推器”。今年以来，共进行青年职业生涯测评900余人次，先后指导黄河钻井总公司、孤岛采油厂、滨南采油厂、胜利采油厂、采油院等10余家单位的近千名高校毕业生制定了个人职业生涯发展规划，取得良好效果。同时，胜利青年职业指导中心面向协解职工进行了职业导航的探索，2005年7月专门对运输总公司31名协解职工进行了测评分析，为每个人进行了心理辅导和职业指导，采取积极鼓励的态度和方式，帮助其提高自信心，鼓起勇气，参与到正常的社会生活中来，受到了协解职工的欢迎和好评，他们普遍表示最大的收获是走出了心理困境，正确地认识了自己，调整了心态，树立了信心。指导中心在科学测评的基础上形成了专门的团体综合分析报告，为做好协解职工思想政治工作提供了有价值的工作建议。

二、全面深化“青年志愿服务”系列品牌，努力营造文明和谐社会氛围

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在百里油区营造文明和谐的社会氛围，维护稳定大局，油田团委在认真总结以往活动经验基础上，对“青年志愿服务”系列品牌进行了深入挖掘和全新整合，给“青年志愿服务”品牌注入了新的生机与活力。

一是牢固树立基层第一的观念，深入推进青年志愿者科技、文化、卫生“三下基层”活动。为将服务基层落到实处，油田团委针对油田生产中的疑点、难点问题，通过组织优秀青年科技人员深入基层，以科技交流、骨干培训、技术攻关、项目推广等形式，力所能及地为一线解决实际困难；定期组织青年文艺工作者深入一线慰问演出，带动基层积极开展各类丰富多彩、形式多样的文化活动，不断丰富基层的业余文化生活；定期组织医疗小分队到生产一线送医送药，努力为基层职工的健康服好务，使广大基层职工切实感受到了党团组织的关怀，使他们更加坚定了扎根基层的信念。2004年以来，采油院、河口社区、胜利医院等单位已定期组织“三下基层”活动近百次，深受基层职工好评。

二是牢固树立大局意识，深入开展青年志愿者科教、文体、卫生、法律“四进社区”活动。为活跃社区居民文化生活，大力宣传科普、法律知识和油田改革发展政策，油田团委在整合“青年志愿服务”品牌时，将志愿者活动与服务职工的生活需求紧密结合起来，通过把科学、教育、文化、体育、卫生和法律等多项服务送到社区，送到居民身边，在丰富社区居民的业余文化生活的同时，进一步密切了党团组织与广大社区居民的关系，营造出一个友爱互助、稳定和谐的生活环境。2004年以来，油田各级团组织先后在胜中社区雅苑小区、东利小区和胜东、河口等社区组织“四进社区”活动32场次，受到居民普遍欢

迎。

三是认真做好大型活动和经常性活动的统一，扎实推进青年志愿者“情暖家庭”活动。为探索建立青年志愿服务活动的长效机制，将青年志愿服务活动长期化、有形化、具体化，2004年以来，油田团委通过整合“青年志愿服务”品牌，创新开展了青年志愿者“情暖家庭”活动，努力为职工群众，特别是特困户、遗属户、协解职工、离退职工、外闯市场职工家庭等特殊群体，做实事，办好事。活动以敬老、济困、助学、助残为主要内容，以“一助一”长期结对服务为主要形式，通过充分发挥注册青年志愿者的作用，深入千家万户，及时掌握主要困难群众的类型、数量和服务需求，想群众所想，急群众所急，多层次、多渠道、多形式地为亟需帮助的群众解决实际困难，用真诚和友爱为需要帮助的人送去欢笑和慰藉，让职工群众真正感受到组织的关心和社会的温暖。今年以来，油田各级青年志愿者服务队累计为困难职工、外闯市场职工上门服务2300多户次，开展各类服务6700多项次。油田广大青年志愿者以自己的实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为油田的大局稳定

做出了积极贡献。

三、持续强化“青年婚恋服务”品牌建设，切实服务油田一线青工和大龄

青年

近年来，油田团委从关注青年生活、关注青年情感世界入手，积极构筑和强化“青年婚恋服务”品牌，深入推进“青春有约”活动和“青春同禧”集体婚礼活动，有效解决了油田一线青工和大龄青年的婚恋难题，在服务青年需求的同时，使团组织对青年的凝聚力和吸引力显著增强。

一是“青春有约”活动广受欢迎。由于油田生产特点，职工行业性别比例差异很大，加之油田点多、线长、面广，生产地域、工作单元极为分散，在客观条件上造成了青年交往的局限性。油田团委以打造“青年婚恋服务”知名品牌，促进青年参与为目标，以特色联谊活动为主体，创造性开展了“青春有约”活动。针对不同的青年群体、不同的需求层次分专题设计了“青春有约”联谊会、“寻梦之旅”、“倾心之旅”、“燃情之旅”以及志愿者服务、爱书沙龙、体育比赛等系列活动。从最初简单的为青年搭建相识相知的桥梁，到通过活动展示青年风采、交流生活观点、引导青年树立正确的交友观、婚恋观、家庭观，寓教育引导于娱乐、交流中，为青年提供了展示才华、沟通思想的舞台与空间，大大满足了广大青年对交流情感、增进友谊的迫切需求。截至目前，共组织各类“青春有约”活动120余场次。2004年“青春有约”网站建成以来，点击率达18万人次，目前已录入“青春有约”会员信息库的单身未恋爱正式会员人数达1632人，“青春有约”成为吸引青年参与的重要活动品牌。

二是“青春同禧”集体婚礼活动倍受关注。为倡导婚礼新风，杜绝大操大办，解决一线青工无力操办婚事的实际困难，自2001年以来，油田团委已连续举行了四届“青春同禧”青年集体婚礼活动。“青春同禧”集体婚礼已与“青春有约”活动形成一个联系紧密的有机整体，成为了油田知名度最高、青年最愿参与的婚礼形式。目前，已有750余对青年夫妇通过“青春同禧”集体婚礼步入婚姻的殿堂。青春同禧集体婚礼活动的成功举办，有力提升了共青团在青年心目中的地位与形象，团组织的凝聚力进一步增强，党的青年群众基础更加

巩固。

四、扎实推进“阳光工程”系列品牌，有效维护油田弱势群体和贫困家庭

子女的合法权益

随着油田改革的不断深化，如何更好地维护弱势群体和贫困家庭子女的合法权益受到社会的普遍关注。为更好地维护他们的合法权益，油田团委通过对传统的“希望工程”等老品牌的整合提升，逐渐形成了具有油田特色的“阳光

工程”系列品牌。

一是开办“阳光热线”，强化家庭教育指导。“阳光热线”开通4年多来，通过拨打公益电话的形式，解答学生和家长在学习方法、家庭教育和心理健康等方面的问题，帮助青少年解除成长过程中遇到的各种困惑。同时，还定期组织热线专家到油田各社区、中小学进行“如何做称职的父母”、“单亲家庭对子女心理健康的影响”等专题讲座，有针对性地向青少年和学生家长普及科学的家庭教育方法。截止目前，“阳光热线”共组织专题讲座30余场，接待热线咨询近4000人次，发放宣传册2000余份，刊发专栏稿件50余篇，受到了社会

各界的广泛好评。

二是实施“阳光助学”计划，关注扶持弱势家庭。为维护弱势家庭子女受教育的权利，油田团委启动实施了针对油田内部贫困学生的“阳光助学”计划。通过“阳光助学”计划网站，发布急需救助学生的相关信息，广泛动员社会力量关注并资助油田内部弱势家庭子女。在做好贫困学生摸底调查、结对救助等工作的同时，我们还非常注重做好他们家庭及子女的心理疏导工作，避免他们产生自卑心理，激发他们战胜困难、奋发向上的生活勇气。几年来，“阳光助学”计划已救助油田内部贫困学生1000多名，救助金额达100多万元，使油田贫困家庭子女受教育的权利得到有效维护。

三是开展“阳光自护”训练，增强青少年自我防护能力。为强化青少年的自护意识，增强自护能力，油田团委在各中小学广泛组织发起了“阳光自护”训练活动，通过组织开展交警小卫士、自护小品剧比赛等活动加强对中小学生自护意识和能力的培养。同时，通过整合社会资源创立了山东省首家青少年自护教育训练基地——阳光自护训练营，积极在油田青少年中推广普及自护训练，使其在掌握自护自救基本知识和技能的同时，磨练了意志，培养了合作意识和团队精神。截止目前，已有500余名中小学生在阳光自护训练营中接受了培训，深受青少年及学生家长好评。

四是开办“阳光网校”，创设健康网络阵地。为营造安全健康的网络环境，油田团委在与各职能部门联合做好督查工作的同时，在条件成熟、地理位置优越的社区联合投资创办“阳光网校”，以会员制的形式向辖区青少年开放，强制执行各项网络文明公约，并通过举办FLASH比赛、网页制作大赛等活动，引导广大青少年及其家长健康上网，使广大青少年通过网校安全地享受到了健康、向上的网络资源。目前，油田已建成胜中社区、纯梁社区2家阳光网校。

五是开展“阳光书桥”活动，输送健康的精神食粮。为营造油田青少年良好的读书、购书环境，油田团委通过与信誉良好的书商合作，充分发挥团组织共建体系优势，在油田各学校和居民小区内，通过图书进社区、进学校和青年中心代售等形式，定期举办专门面向未成年人的优惠售书活动，及时将一大批健康向上的新书、好书推荐到孩子们手里，大大降低了他们与不健康书籍接触的机率，为青少年营造了一个安全健康的读书空间。

五、效果分析

一是各项品牌活动的扎实开展在有效促进稳定的同时，使团组织的凝聚力、号召力和影响力显著增强。通过“青春创业”等系列共青团品牌活动的扎实推进，弘扬了文明、健康、向上的时代新风，广大团员青年和职工群众得到了实实在在的实惠。团组织通过带领青年大力开展各类品牌建设活动，使广大团员青年在活动中受到了教育，转变了观念，使团员青年深刻认识到团组织是青年利益的坚定维护者和忠实代表者，使他们更加自觉地团结在团组织周围，团组织的凝聚力和号召力显著增强。

二是满足了青年需求，稳定了青工队伍，得到主体青工和油田各级党政领导的广泛认可。共青团品牌活动的开展，由于是在充分论证和深入调研基础上提出的，真正做到了“贴近生活、贴近青年、贴近实际”。“青春创业”和“青年婚恋”品牌有效服务了油田青年的婚恋和就业；“青年志愿服务”和“阳光工程”有效关注了油田困难家庭，既服务了青年又努力为党政领导分忧，得到了各级党政领导和广大青工的广泛认可和响应。

三是帮助油田特殊、弱势群体解决了实际困难，使他们真正感受到了党团组织的温暖。当前，油田稳定的薄弱环节是由各种原因造成的各类特殊和弱势群体，如遗属户、协解职工等，他们在生活、就医、子女上学等方面面临着诸多困难。在共青团各类品牌活动的开展过程中，油田各级团组织把帮助各类弱势群体解决实际困难作为活动的重要内容来抓，在力所能及的范围内为他们办实事，做好事，使困难职工和家庭真正感受到了党团组织的温暖，有效缓解、缓和了各类矛盾，促进了大局稳定。

在构建和谐油田、维护大局稳定过程中，油田团委积极运用“品牌建设”理念，通过不断整合资源，创新和打造具有油田特色的共青团工作品牌，有针对性地服务了不同社会利益群体，有效促进和维护了大局稳定，在油田营造出

了文明和谐的良好氛围。

2.坚持党建带团建原则 篇二

一、党建带团建的涵义

党建带团建是指在基层党组织的领导下, 在做好自身党建工作的同时, 加强对基层团组织的领导, 利用党组织的先进性带动团组织的建设。坚持党建带团建, 就是要把团建工作作为党建理论、实践的重要组成部分, 以学生党建工作为载体, 始终把团建工作结合到党建工作中去规划, 有针对性的带动团建工作, 使高校基础团组织更具生命力。当前, 国家高度重视团建工作, 这就要求我们利用和创造一切有利条件将高校学生团建工作落实到实处, 而通过党建带动团建是一个有益尝试。

二、高校党建带团建现状

在党团建设上, 部分高校推行了种种措施, 大大改善了高校党建带团建的工作开展状况。但与此同时, 在实践过程中也存在一些因素有形无形地在影响党团建设的工作效率。具体表现为以下几个方面:

(一) 党组织与基础团组织的组织关系不够密切。一般情况下, 党组织与团组织工作内容独立, 开展工作时交集较少, 导致团员难以了解并参与党建工作。大多数团员认为党团关系仅围绕着发展中共党员这一主题, 对党建带团建工作的展开了解甚微。在面对较大的团支部基数时, 党建与团建的纽带难找, 重点难定, “带”的工作也难以落实。

(二) 党建带团建工作机制不够成熟。特色有效的党建带团建工作机制的建立对党建与团建工作产生的助力非常大。相反地, 工作的效率就会降低, 效果就会变差。从党组织的角度出发, 党组织没有定期听取团组织的工作汇报, 了解团组织的建设进度、工作进度, 参与团组织例行会议和日常活动。而团干们既不主动也缺乏机会了解党组织的建设问题。

(三) 学生党员素质参差不齐。学生能够发展为党员, 其各项表现应该是出类拔萃的。但是还存在一些学生党员素质不够强硬, 积极性不高, 譬如高中入党的一批学生, 组织归属感薄弱, 未在学生干部工作中发挥先锋模范作用。在这个信息时代中, 外来文化与社会环境中铺天盖地袭向学生的各色信息也可能导致成长中得年轻人思想发生偏差甚至树立错误的价值观。

(四) 社会发展速度快, 工作机制“更新换代”跟不上。首先, 随着社会进步的脚步加快, 各高校探索建立的适合校情的工作机制很快就会因为外界环境的因素变得不适应变得有缺陷。其次, 党团的教育工作基本上还是通过“开会”、“座谈”、“思想汇报”这些基本又传统的方式进行, 效果不佳。加之团员对自身的定位不准确, 团员意识淡薄, 缺乏探索基础团组织建设方向、方式、方法并实践他们的主观能动性。这些因素导致党建带团建工作的不乐观。

三、落实高校党建带团建工作的思考

(一) 加强党组织对团组织的帮“带”作用。1. 党团工作互相渗透, 实现党建带团建, 团建促党建的双赢局面。为避免推选的优秀团员、团干在党性修养、综合素质方面不具备代表性, 可以推荐优秀的学生团干旁听相关党建工作会议, 参与党组织的集中学习活动, 积极创造条件来提高并强化他们的工作能力、适应能力。与此同时, 重视发挥学生党员干部在党团建设中得作用。学生党员既是从团员青年中来又要到团员青年中去。学生党员代表党组织监督各团支部的日常管理工作, 与团支部一同探讨研究班级中关系到学生切身利益的重大事务, 并对党员发展对象严格把关。2. 加强学生党员、团干部再教育工作, 切实提高学生干部质量。通过定期的集中学习、组织生活、党团交流会、师生结对等, 加强团员青年之间、党员与团员之间的交流, 并教育团员青年端正自身定位, 始终将自己作为党的发展对象, 同时发挥自身的先锋模范作用。同时, 在每学期对学生党员及团干的工作方面的表现情况进行考察、记录, 作为学年业绩考核的依据主要涉及日常工作质量, 校园大小型活动的参与程度、所做贡献及班级综合测评的多种因素。

(二) 发挥学生党员、团干部主人翁精神。1. 自主加强学生干部队伍建设。在团学组织部门的日常工作中吸纳并培养优秀的团员青年, 利用会议、工作任务、活动来渗透政治思想, 提高其政治觉悟, 激发其工作潜力。同时, 学生干部队伍的建设采用淘汰机制, 虽说在任何方案实施的过程中都避免不了发生错误, 出现失职, 但在日常事务中犯原则性错误或业绩考核不过关的学生干部应予辞退。 2. 建设素质过硬的基层学生党支部书记队伍。基层学生党支部书记不再由辅导员老师兼任, 让正式的学生党员带领预备党员完成上级党组织安排的基本任务, 在实在的锻炼中做到不仅肩上扛着义务而且有能力履行义务。因此, 必须建立健全学生党支部负责人的选拔和培养制度。同时, 学生党员应主动拓宽平台, 寻找方式方法来服务党组织、团组织以及群众。

(三) 创新党建带团建工作机制。建立学生党员及团干下班级、下寝室的制度, 发挥党员及党的后备干部的先进性, 了解学生的思想及行为并为他们树立榜样, 扎实党组织的群众基础并引导他们主动向党组织靠拢。另外, 有针对性地对让主要学生干部进行轮岗锻炼, 调动其求知的积极性和主动性, 以此来提高他们的工作效率以及各方面的素质。

参考文献

[1]朱宇峰等.高校“党建带团建”科学化发展路径探析[J].教书育人, 2013 (11) .

[2]胡国进, 郑光才.高校党建带团建现状及发展研究[J].江西教育学院学报, 2013 (6) .

3.坚持党建带团建原则 篇三

一、坚持党建带团建，形成党团共建齐争共创的良好局面。

坚持党建带团建是做好团的工作的根本原则，开展创先争优活动是加强党建带团建的重要载体。中组部和团中央联发的《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》指出，基层党组织要带领团组织开展创先争优活动，形成党团共建齐争共创的良好局面，具体要从创先争优同推进、创先争优同点评、创先争优同表彰三个方面着力，使基层团组织和团员充分发挥党的助手和后备军作用，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统；使共青团全面履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，不断巩固并扩大团的基层组织，提高基层团干部能力，增强共青团对广大团员青年的吸引力和凝聚力。

二、坚持党建带团建，做好高校团组织创先争优工作的方法。

开展好高校团组织的创先争优活动，可以从扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识和发挥带头作用四个方面着力。扩大组织覆盖是开展好创先争优活动的基础，增强组织活力是开展创先争优活动的载体，增强团员意识是开展创先争优活动的保证，发挥带头作用是开展创先争优活动的目的。

1．扩大组织覆盖，夯实创先争优活动的基础。

基础不牢，地动山摇。要使创先争优活动取得实效，高校团组织要按照胡锦涛总书记提出的“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神，扩大团组织的覆盖面和影响力。结合高校实际，具体可从以下两方面着手：

（1）提高入团率，使团的基层组织网络覆盖全体青年。高校团组织要结合高校实际，坚持团支部建在班上，按照“坚持标准、保证质量、加强培养、积极发展”的原则，把发展团员列为每年的重点工作，按照调研摸底、集中发展、培养教育的思路，大力发展团员，特别是在新生入学后一个学期内，迅速建立团支部，认真开展摸底调查，及时做好团组织关系转接、团员证遗失补办等工作。同时，安排团干部与非团员学生谈心，了解他们的心理，鼓励他们入团，保证每年“五四”之前学生基本都是团员。

（2）树立班团一体的理念，使团的各项工作和活动影响全体青年。班团一体是指班级和团支部的工作要结合在一起，班长和团支书分工不分家，互相支持，互相补充的理念。这有利于整合班团资源，促进班团和谐发展。团组织在开展活动时，要注意吸收非团员同学参加，这样有利于团结全体青年学生，用团组织的影响力吸引最广大的青年群体，使班团两委的力量形成合力，带领同学共同进步。

2．增强组织活力，创新创先争优活动载体。

组织的活力主要来源于领导班子及其开展活动的吸引力。高校是青年人集聚的场所，要增强团组织的活力，必须在创新活动载体上着力，要与时俱进，将大学生思想政治教育的内容寓于他们喜欢的形式中，使思想政治教育起到润物细无声的效果。

（1）以团的重点工作和品牌活动为载体，服务青年成人成才。团组织要认真开展大学生科技学术竞赛活动（包含大学生创业计划竞赛和课外学术科技作品竞赛）、志愿服务工作和社会实践活动，切实维护团员青年的合法权益。首先，团组织要通过开展科技学术竞赛活动，提高学生的科研能力、团队意识和竞争意识。团组织可以定期开展校院两级科技节，为热爱科研、有一定科研能力的学生搭建展示自我的平台。一是做好动员工作，要实行“校—院—班”三级联动，层层动员，提高学生的知晓率和参与性，同时，鼓励学生组建科研兴趣小组，培养他们的团队意识。二是建立健全激励机制，对获奖作品实行重奖，并推荐参加全国的“挑战杯”大学生科技学术竞赛，能转化为经济成果的作品，积极引导走“产—学—研”发展的道路。三是要把社会实践活动与大学生科技学术竞赛有机结合起来，开阔视野，指导学生积极申报全国性的大学生社会调研项目和科研项目，争取活动资金，提高作品质量。

其次，团组织要拓展志愿服务的外延，提高大学生的感恩意识和自我服务的能力。一是要做好校内志愿服务工作。开展校内志愿服务活动，是部分高校搬迁新校区后，远离主城区交通不便，不利于进行大规模的城区志愿服务的客观需要。要明确界定校内志愿服务的内涵，笔者认为，只要是以自愿为主，利用课余时间，为学校的发展和学生自身的健康成长服务的活动，都可以归为校内志愿服务活动。如以勤工俭学形式协助学校各部门整理资料、打印文档、管理宿舍、打扫卫生等，以及由学生会牵头成立学习兴趣小组、素质拓展兴趣小组，组建联谊寝室、联谊班级，协助新生办理入学手续，适应大学生活，帮助其他同学提高学习成绩和综合素质，帮助家庭贫困的同学克服困难、共同进步等都可以归入校内志愿服务的范畴。同时，要加大激励学生广泛参与校内志愿服务活动。学校可以将学生参与志愿服务活动的情况作为评定奖助学金和评选优秀团员和团干部的重要依据，以此增强学生的感恩意识和服务社会的意识。

最后，团组织要根据新形势的变化，切实维护学生的合法权益。目前，大学生上当受骗的情况时有发生，维稳工作的重要性凸显，自身权益受到损害。团组织可以把权益委员设在团支部上，由团支书兼任，以提高团支部对权益工作的重视；同时，团组织要与学生工作部、保卫处等部门沟通协调，经常举办法制讲座和社会实践活动，以主题团日等形式教育学生知法、守法、懂法、用法，切实维护自己的合法权益。

（2）发挥思想政治教育寓教于乐的功能，引导青年健康成长。团组织要配合高校党委、学生和其他群众组织，共同发挥思想政治教育的职能。团组织要特别注重通过发挥引导青年和服务青年的优势，根据社会发展的需要和不同学习阶段的学生，采取不同的引导和服务方式，创新思想政治教育载体，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。比如，在新生入学初可以开展学生成人礼宣誓仪式，并与迎新晚会等传统活动结合在一起，使新生尽快适应大学生活，并懂得成人责任与义务，在此基础上，再通过学校层面的新生入学教育、学生会开展的朋辈教育和各班自发开展的联谊活动，使学生们实现由中学生向大学生的转变。针对高年级学生面临就业和继续深造的需要，团组织要利用创业计划大赛和模拟招聘大赛等活动，以赛代练，使学生掌握一定的应聘技巧和职业生涯规划能力；同时，开展考研辅导等活动，引导学生互相帮助、共同进步。

3．增强团员意识，保证创先争优活动顺利开展。

增强团员意识，是团组织创先争优活动的思想保证。高校团组织一是要开展好年度的团员教育评议活动。在活动中，要抓住各种重大纪念日的契机，充分运用党团丰富的教育资源，创新方式方法，增强教育引导的针对性和实效性，引导和督促广大团员青年大学生自觉加强学习，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念；深入领会中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系内涵，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；重温团的基本知识，了解党情、国情、团情、校情，进一步增强团员意识，增强对团组织的认同感和归属感，保持团员青年的时代性和先进性。

二是要抓好团干部的教育培训。团干部的能力和素质直接关系到团组织战斗力。高校团组织要结合青年马克思主义者培养工程，认真制定培训计划，精选培训教材和内容，既要使团干部熟悉团情、熟练掌握团的工作方法，又要引入素质拓展训练和潜能激发等新方式，使团干部提高领导能力和管理水平；既要注重理论学习，更要注重实践体验，从而推动基层团组织工作的有效开展，为党和国家输送大批合格的管理人才。

三是以选举团学代表为契机，增强团员青年的荣誉感和民主参与意识。召开团代会和学代会是高校团组织政治生活中的大事，也是教育团员青年坚定跟党走，增强团员意识，履行团员义务和权利的一次生动实践。高校团组织一方面要把选举团学代表与团干部定期述职、接受团员和非团员青年监督结合起来，通过选举来检验团组织和团干部在学生中的威信和工作成效，以便不断改进团组织和团干部的工作方法，赢得广大团员青年的支持；另一方面，要通过选举团学代表，使广大团员青年树立“团学代表光荣”的思想，同时，使他们掌握政治参与的正确方式和渠道，了解我国的政治制度，提高他们政治参与的热情。

4．发挥带头作用，确保创先争优活动取得实效。

发挥团组织和团员青年的模范带头作用，是高校团组织开展创先争优活动的落脚点。高校团组织一是要根据团中央的文件精神，结合学校实际，把评先选优作为提高工作效能的指挥棒，制定具体评选标准，引导团组织和团员青年按照“四好四带头”的要求，坚定信念、刻苦学习、争创佳绩、弘扬新风，共同推动高校的改革与发展。二是要通过树立一批榜样，在广大团组织和团员青年中形成比学赶帮的良好氛围，用榜样的力量来激励广大青年成为党的助手和后备军。三是要建立评先选优的退出机制。高校团组织要在一定时期内对优秀团员和先进团组织进行考评，对不合格的个人和组织实行督查，促使他们继续保持先进，争当优秀；对于个别退步很大但又不整改的个人和组织，要取消他们的荣誉称号，这是建立团组织创先争优活动长效机制的应有之义。

总之，高校团组织要始终坚持党建带团建的原则，充分利用团组织开展创先争优活动的载体，激励广大团员青年争当“四带头”的优秀共青团员、广大团组织争做“四个好”的“五四红旗团”组织，带动高校广大青年学生成为社会主义核心价值的践行者，专业学习的排头兵，综合素质的提升者和党的助手和后备军，为学校的改革发展贡献青春力量，为祖国的繁荣稳定做出应有的贡献。

4.坚持党建带团建原则 篇四

坚持以党建带团建夯实企业团组织基础

共青团汕头港务集团有限公司第四分公司总支部委员会

汕头港务集团第四分公司是粤东地区专业的煤炭装卸企业，公司的主要特点是设备的自动化和机械化程度较高，职工队伍较为年轻，青工人数占职工总数的53.3%。近年来，公司党总支部坚持以党建带团建，使团组织的生活置于党组织的领导之下，通过开展创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”活动和组建青年突击队，不断加强团的思想建设、组织建设和队伍建设，围绕港口的生产建设中心，大力实施共青团固本强基工程。主要做法有：

第一，狠抓组织建设。组织建设是共青团工作的生命线。公司党总支把选配好团干部作为切入点，按照政治强、作风正、纪律严的标准，选配组织观念强、文化素质高、作风正派且群众基础好的优秀年轻共产党员作为团总支（支部）书记，并按期进行了总支（支部）委员会的换届选举，保证了团组织的先进性。为有利于党支部“一帮一”、“一带一”活动的横向开展，团总支将下辖各团支部置于党总支下辖各党支部的领导之下，使推优工作落到实处，基层团组织服务青年的作用得以充分体

1现。为有利于团总支部与下属团支部的纵向联系，总支部委员兼任各团支部的书记或委员。在公司党总支的正确指导下，团的组织机构健全，组织制度落实，工作开展良好。

第二，注重思想建设。正确的思想是青年投身实践的重要保证。团总支坚持团的组织生活制度，健全“三会两制一课”，团总支书记参加党总支中心组学习，并根据党总支及上级团组织的部署，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，及时开展形式多样的思想教育和学习活动，使团员青年树立坚定的信念，追求崇高的理想。1997年以来，有36名青年团员向党组织递交了入党申请书，有30名团员青年参加了入党积极分子的培训，在公司76名共产党员中，由团总支部推优入党的就有19名，其中有2名优秀的青年女工，新的一年又有5名团员青年被列入今年党组织的纳新对象。通过树立先进集体典型，把省、市“青年文明号”门机二班作为推广和实践思想政治工作的标杆，促进了团总支思想政治工作的全面铺开。在集团开展的港情与形势教育活动中，门机二班向公司全体职工发起倡议，倡议全体职工积极围绕效率和服务两个关注点，为公司生产经营多做贡献。广大职工积极响应，努力工作，2002年公司完成货物吞吐量195.33万吨，为下达计划的108.52%，超额完成集团公司下达给公司的全年经济考核指标，今年上半年公司也实现了时间过半、任务过半的目标。

第三、加强队伍建设。队伍素质是企业可持续发展的潜在动力。针对公司党总支提出坚持以人为本，内强素质的要求，团总支一方面正确引导团员青年对新知识的紧迫渴求，激励他们勤于学习，刻苦钻研，通过开展“青年岗位能手”、“优秀技术新人”和“优秀技术人员”评选活动，鼓励岗位成才，树立“多一份操作技能，少一分下岗担忧”的思想，变“要我学”为“我要学”，从而形成学科学、学技术、一专多能的好风气；一方面努力培养青年的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，近二年来，公司就完成技改创新18项，青年技术骨干组成的QC小组取得成果12项，其中“门机振动机构的料流控制”等三个项目荣获交通部“优秀质量管理小组”奖；另一方面，由于受地区经济的影响，港口经营形势严竣，团总支结合部分青年目前存在的消极心理，有针对性地开展经济形势和港情教育，提高团员青年分析问题的能力，树立战胜困难的信心，进一步处理好国家、集体和个人三者关系，识大体，顾大局，甘于奉献，不懈进取。

第四，充分发挥助手和突击队作用。只有围绕党的中心工作，团的工作才能不偏离方向，才能得到广大团员青年的拥护和支持，团组织才有凝聚力和战斗力。优质服务和创造效益是港口行业一贯坚持的宗旨，通过签订《港风责任书》和推行服务承诺，使优质服务的职责落实到每一个团员青年身上，同时

开展单船劳动竞赛，激发青工的劳动热情，使班卸船量记录不断被刷新，今年以来单班产量超过万吨就达30次，服务质量逐年提高。为了降低成本，广大团员青年在团总支的领导下，自觉支持公司的一系列改革举措，积极投身开源节流的活动，开展工艺创新，收旧利废，努力挖潜，使公司单位成本逐年下降，取得了明显的经济效益。团总支还根据公司党总支各个时期的中心任务，配合工会、女工委员会卓有成效地开展一系列的企业文化活动，如开展了“满意在港口”、“创建交通邮电系统文明窗口单位”、“园林式单位”、“巾帼文明岗”等活动，组织了拔河、乒乓球、卡拉OK、安全、计生知识竞赛、技术比武、演讲等活动，今年“五一”、“五四”节期间，还举办了抗“非典”全民健身体育比赛，提高了员工的主人翁意识，增强了企业凝聚力。

5.党建带团建 篇五

----探索乡镇团委书记竞争直选

内容摘要：新形势下，改革开放不断深入，体制改革不断深化，农村经济结构大幅调整。这些变化对基层团组织建设的内容、形式、格局都产生了不同程度的影响，也在农村党建与团建工作上衍生了不少新问题、新情况。党的十七大又提出“积极发展党内民主”，对照要求，结合实际，我们以民主、公开、择优、竞争为原则，率先在通源乡探索了乡镇团委书记竞争直选试点工作。一方面希望能以“玻璃房子”的选举催生团组织新活力，打开基层团建工作新局面；另一方面，搞好乡镇团委书记的竞争直选试点，对全面提高党建带团建工作的整体水平，夯实党在农村基层执政基础更为重要。

关 键 词：党建 团建 团委书记 竞争直选

近年来，农村基层团建工作部分存在组织涣散、团员外流、任务软执行的情况，一定程度上呈现出逐渐弱化态势，与党组织赋予的使命不相适应，党建带团建作为一个时代性命题，摆在了我们的面前。我们以为，基层党委应抓住有力时机，主动出击，寻求党建带团建工作突破口，乡镇团委书记竞争直选就为此搭建了一个平台，找到了一个突破口。

一、通源乡团委书记竞争直选的探索过程

一是乡党委深入调研,摸清全乡农村基层团组织现状。乡党委成立由党委副书记带队，各相关科室同志参加的调研组开展调研。通过走访、座谈发现农村基层团组织建设不容乐观，普遍存在以下几个问题：

1、行政村合并调整后，团组织协调沟通不够，体现在团支部书记临时指定，没有固定；

2、团员青年流动性大，没有形成合力，目前在村里的团员青年少之又少；

3、团干部队伍中，年龄偏大（最大68年出生）、兼职过多（治保、妇联、民兵连长）；

4、历届乡团委书记任命居多，缺乏团工作和基层工作经验,办事软着落，缺乏向心力、凝聚力。通过调研较好地掌握了基层团组织的现状，认清了存在的问题，为科学决策提供了依据。二是市乡两级联动,研究制订实施细则。乡党委分两次专题研究了乡团委班子的建设情况，成立了以分管副书记为组长的通源乡基层团组织格局创新领导小组。团市委领导也先后五次到乡实地指导工作,出台的工作实施方案上下历经多次修改,时间上也从准备、实施到总结完善历经1个多月，确保了实施方案的可行性和科学性。三是拓宽用人视野，择优推选乡团委书记候选人。对照组织要求，团委书记岗位必须选择政治素质过硬、年轻充满朝气、干劲足、有培养前途的同志担任。经过三轮考察酝酿，从七名人选中确定两名候选人，其中一名是乡中心学校少先队总辅导员，一名是乡党政综合办副主任。四是选举方式创新，以竞争直选方式选出乡团委书记。2名候选人分别上台发表竞选演说，在一个公开、神圣 的场合，公平参与竞争；乡团委书记直选是由团代表在候选人竞选演说的基础上，直接投票选举产生。

二、通源乡团委书记竞争直选的探索效果

一是凸显了“党管干部”的用人原则，这是从组织上实现了党建带团建。在此次乡团委书记竞争直选中，乡党委全方位把握，从方案制定、逐步实施到圆满完成，用人强调择优、注重程序。乡团代会的换届和团委书记的竞争直选，既能让优秀青年干部脱颖而出，又能在机制上保证其尽心履职；既能为下属各团支部选优配强支部书记树立了标杆，又能让基层团支部干有方向。

二是探索了“团内民主”的工作做法，这是从思想上促成了党建带团建。在竞争直选试点工作中，乡党委加强领导，率先在全市共青团组织探索民主做法。在党内，按照民主、公开、竞争、择优的原则，以公开选拔、民主推荐、差额考察、党委研究决定的方式层层过滤、刷选，提出书记候选人名单；在团代会，双方分别发表3-5分钟竞选演讲，整个过程没有预先铺垫，真正落实“竞争与直选”，选出代表心中的团委书记，催生农村基层团组织的新活力。

三是达到了“激励干部”的预期目标，这是从任务上推动了党建带团建。以竞争直选的方式产生新一届团委书记，保证了把有事业心、有干劲的优秀干部选上来。试点团委书记竞争直选，对当选者无疑是一份更大的责任，一种无形的约束，一个艰巨的使命。如何把3分钟的竞选演说转为践诺实践，需要全身心的投入、付出百倍的努力，才能对党组织负责，对全乡团员青年负责。

三、通源乡探索团委书记竞争直选的启示与思考

一要注意加强领导与发扬民主的结合。只有口号的民主，是纸上谈兵；而实践的民主伴随着风险成本。党建工作要把握好选举大局，既要加强领导，适当引导，又要充分发挥民主，做到依法办事，按程序办事。

二要注重党管干部原则和尊重代表意愿的结合。党管干部体现在乡团委委员候选人和团委书记候选人的把关上，严格按照民主、公开、竞争、择优的原则选择好候选人。在把好候选人关的基础上，又能按照选举的有关程序，采取一定的方式公开公平介绍候选人的基本情况，在团委书记竞争直选时还采用了分别上台发表竞争演说的方式，让代表较全面了解候选人情况，从而使代表投票更能体现意愿。

三要把握选得出与选得好的结合。党委在设置候选人资格条件时思想政治条件从严，其他条件适当放宽，保证优秀的人到台前。加强组织引导，把握竞争选举的候选人名额和心态，让代表们客观、公正地选出好干部。

6.党建带团建[定稿] 篇六

虽然杨柳村地处偏远山区，交通.信息不是很畅通，团员青年文化程度不高，但在平时工作中却非常注重领导班子建设，不断提高自身素质，定期组织班子成员学习党团、法律、种养殖、维修等知识。经过努力使该班子现有28岁以下青年266人，团员31人，其中团专职干部3人，团小组组长7人,入团积极分子1名。青年专用活动室（30平方米），青年活动中心（200平方米），配有小型图书室藏书250余册，活动经费每年3000元左右。

建立了团日活动制度，以学团章.交团费.过团日等为重点内容，多方位利用政府为我们配备的电脑和远程教育信息，在团员青年中广乏开展团员意识教育，信息交流等活动（五四节组织广大青年团员开展歌咏.篮球比赛，结合我村山清水秀的特点开展野餐.登山等户外活动），从而充实青年团员的业余生活。

此外针对农村人多地少，青年团员就业难等问题，支部和团市委订购了一批农村致富杂志和许多各方面的书籍，便大家获得更多的致富信息，根据青年易接受新事物，头脑灵活，有闯劲的特点，积极引进致富信息，涌现出了一批青年致富能手（伍波：从事建材.装饰行业，生意越做越红火年收入达到5-6万元。宋桃：开办幼儿园，生源覆盖两村一社区，工作热诚，深受广大学生家长及上级领导好评。）

团支部作为村两委的下属部门，平时紧紧围绕村里的中心工作发展，出色完成村两委安排的各项工作和任务。2007年306线被大雪封路协，以团员青年为主的联防队，出色完成协助交警维持道路秩序的任务；2008年6月杨柳村六组发生森林火灾，出动50余人上山灭火。联防队成员辛建萍同志不顾自身安危，始终战斗在一线，直至休克昏迷，为我们广大团员青年做出了表率。

通过这几年的努力工作，2005-2008年该支部多次被共青团峨眉山市委评为“红旗团组织”，“十佳团组织”，“十佳团干部”等各项殊荣，2008年10月还接受了团省委书记张彤等一行领导的检查，受到领导的一致好评；在去年年底，我们还向团省委申报“红旗团支部”，现在正在审核当中。

过去的一年，虽然我们取得很大的进步，但仍有不足。在今后我镇将按照市委组织部、团市委联合出台的《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，创新工作思路，进一步深化“五个有”工作，突出“带”和“建”，注重党建和团建工作的共同协调发展，努力将“党建带团建”工作推向新的高潮。

三江镇妇联自创先争优活动开展以来，认真贯彻上级关于加强“党建带妇建”的工作要求，紧紧围绕“争创先进妇联基层组织、争当优秀妇联干部”的活动主题，充分发挥妇联服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要

作用，创先争优活动力求做到“五个好”。

一是领导层队伍好。切实加强领导层队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。在抓领导层队伍建设中，注重优化结构，提高素质，严格管理，坚持把群众拥护、群众满意作为评价和识别干部的重要标准。加强村级妇联组织创先争优活动的指导和督查，要求各村妇女主任牢固树立创建先进基层妇女组织、争做优秀妇女干部的意识，充分发挥模范带头作用。二是干部队伍好。以“争一流、创佳绩”的工作激情打造妇联队伍，彰显团队精神，扎实推进创先争优创建工作。提出了妇联干部应具备的良好精神风貌，即“奋发向上的精神状态、求真务实的工作作风、温馨和谐的人际关系、端庄高雅的干部形象”。要求妇女干部不断提高自身素质，树立优秀妇女干部形象，把妇联基层组织建设成为代表和维护妇女群众利益，充满生机和活力的妇女组织。

三是工作机制好。不断创新活动载体，努力实现工作制度化、规范化和长效化。高起点、高标准谋划妇女儿童工作，结合 “阳光工程”、“微笑工程”、信访制度、人民陪审员制度，利用三八维权周、世界人口日等各种公益活动等，扎实开展妇女创业行动、妇女儿童文明行动、妇女儿童维权行动、妇女儿童关爱行动，积极搭建妇女参与经济建设和社会发展平台，引导留守儿童自尊、自立、自律、自强。

四是工作业绩好。根据县妇联工作要点，围绕中心工作，进一步明确妇女工作发展思路，明确工作措施。重点做好妇女就业培训工作，关爱留守儿童工作，组织巾帼建功、双学双比活动，以实实在在的工作成效取信于民。

五是群众反映好。坚持把群众满意作为重要目标，以正确的政绩观和廉洁的公仆观对待工作，坚持做到深入基层受欢迎，走访调研显成效，整改落实有措施。以更加奋发昂扬的精神状态，更加务实高效的工作作风，推动妇女儿童工作科学发展。

长期以来，宾阳县新桥镇十分重视加强工会组织建设工作，通过采取多项有效措施，切实做好党建带工建工作，营造起了“党工共建”的良好氛围，积极推动了工会组织工作的开展，使得工会组织的作用得到了充分发挥，进一步巩固了党的阶级基础和执政地位。

一是加强领导，明确责任。镇党委高度重视党建带工建工作，每年均召开专门的党委会议，研究部署党建带工建工作，落实各单位负责人为党建带工建第一责任人，要求各级党组织、行政领导要高度重视，大力支持工会组织建设工作，并明确目标任务，制订相关措施要求责任人狠抓落实。

二是完善制度，提供保障。镇党委把工会工作特别是新建企业工会工作纳入党建工作范畴，把工会组建率、职工入会率作为党建考核目标的内容，并制订具体考核细则，使工建工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核。积极建立和完善工会工作例会制度，要求每季度召开一次工会工作专题例会，分析研究开展工作中遇到的问题，并有针对性的提出相关的要求和工作措施，有效地推动工会工作的深入开展。与此同时还积极协调各方力量，加大对工会工作在人力、财力方面的投入，确保有重点、有步骤地推进党建带工建工作。

三是狠抓载体，发挥组织作用。镇党委始终把充分调动工会组织的积极性、创造性，实现好、维护好职工群众的合法权益作为党建带工建工作的结合点来抓，增强工作的效力。经常组织机关党员干部结对帮扶企业特困职工，每年七

7.坚持党建带团建原则 篇七

一、目前高校基层党建带团建工作存在的问题

1、基层党组织和团组织对党建带团建工作的认识还存在不足

基层党组织的一些同志对党建带团建工作还存在认识不足的问题, 对团组织建设不够重视, 没有把这项工作看作是一项长期性和阶段性相结合的工作, 没有坚持长抓不懈, 使党建带团建工作不能很好地落到实处。而基层团组织的一些团干部同样没有充分认识到党建带团建工作的重大意义, 在团建过程中没有主动争取党组织的支持, 没有把团的工作与党的工作结合起来考虑、没有起到助手作用和桥梁作用。

2、团组织的凝聚力不强, 职责和职能被弱化, 自身建设和作用发挥存在不足

共青团员的普遍化造成青年大学生作为共青团员的荣誉感不强, 一些传统的团活动对青年团员没有吸引力。部分团干部和团员自身素质有待进一步提高, 工作的积极性和主动性不够。在实际工作中, 学生会和团总支, 班委会和团支部的职责有时相互混淆, 职责不明, 往往是学生会代替了团总支的部分职能, 班委会代替了团支部的部分职能, 影响了团组织作用的发挥。

3、基层党组织和和团组织的联系不够紧密, 对团学活动的指导和参与存在不足

基层党组织自身建设的不足造成党组织活动范围有限, 对党员的要求和监督还需加强。党组织与团组织联系也不够紧密, 对团学活动的参与和指导还存在不足, 学生党员在社团活动、社会实践活动和校园文化活动中的影响和作用还十分有限, 不能够充分发挥模范带头作用。

二、健全完善基层党建带团建工作的机制

1、加强对党建带团建工作的认识, 带好思想建设

基层党组织要统一思想, 提高认识, 要从社会主义现代化建设大局出发, 充分认识到做好新时期党建带团建工作的重要性和紧迫性。要指导团组织搞好思想政治建设, 以党的思想建设促进团组织的思想建设, 要以党校带团校, 通过主题团日、团会等多种途径, 以党的基本理论知识充实团员青年, 以社会主义核心价值体系教育和引导团员青年, 帮助广大团员青年树立正确的政治方向, 进一步坚定“永远跟党走”的信念, 进一步激发团员青年的爱国热情, 增强民族自豪感, 树立建设有中国特色社会主义的共同理想。

2、加强基层党组织和团组织的自身建设, 带好组织建设

党建带团建必须抓住自身建设这个根本, 基层党组织首先要把自身建设好, 才能更有向心力和号召力, 才能去带动团的建设。基层党组织首先要把自身建设好, 才能更有凝聚力和战斗力, 才能促进党的建设。基层党组织应加强政治理论学习, 提高政治理论水平, 切实成为党的各项方针、政策的宣传者、传播者和实践者。基层团组织要积极完善团的各项基础建设和组织建设, 健全组织制度, 严肃组织纪律, 强化组织观念, 以良好的姿态来接受党的领导。基层党组织要不断适应教育体制改革和青年学生的新变化, 不断领导和推进团的组织建设, 帮助团组织探索基层组织建设的新模式、新思路。要把团建作为党建工作的重要内容, 要把团建纳入到党建工作的总体规划之中, 要定期专题研究共青团工作, 把团建纳入党建工作的目标任务, 把团建质量作为考核党建工作的重要指标。坚持党团两个组织一起建, 党员、团员两支队伍一起抓, 既重视党的核心作用又发挥团的助手作用, 既发挥党员队伍的主力军作用又不忘发挥团员队伍的生力军作用。

3、加强对团干部的教育、培养和管理, 带好队伍建设

团干部的素质直接影响到团组织的凝聚力和战斗力, 因此在团建工作中, 团干部队伍建设是关键。加强团干部队伍建设是党的要求, 是共青团事业发展的需要, 更是共青团组织践行科学发展观的一个重要保证。基层党组织要重视团组织班子建设, 要通过竞聘考核等途径力争把最优秀的青年学生选拔到团干部岗位上。要定期对团干部进行培训, 组织他们进行经验交流, 不断提高他们的思想政治素质和业务素质, 让团干队伍始终充满了活力和朝气。党组织要根据工作实绩和综合表现优先考虑学生团干部的组织发展问题, 让团干部感到“有为就有位”, 充分调动他们工作的积极性, 让团干部岗位成为令人羡慕的岗位。要进一步明确团总支和团支部的职能和职责, 充分发挥基层团组织生力军作用和桥梁纽带作用。

4、加强对团员青年的优良品质和高尚情操的培养, 带好作风建设

执政党的党风问题关系到党在人民群众心目中的形象, 关系到人心向背, 同样, 团的作风问题也关系团的生存和发展。高校基层党组织要加强自身的作风建设, 以带动团组织的作风建设。要通过形式多样的教育活动, 对团员青年进行正面教育和引导, 培养他们继承发扬党的优良传统和作风, 使他们始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和勤奋学习、努力工作的精神风貌, 要引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚, 尤其要倡导良好的校风和学风。要在学生党、团员中建立和健全民主评议制度, 大力开展党性教育活动和团员意识教育活动, 使他们坚定共产主义理想信念, 努力争做全面发展的社会主义建设者和接班人。

三、探索创新基层党建带团建工作的措施和方法

创新是一个民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力。基层党建带团建是来自基层的创造, 创新是党建带团建工作的生命力所在, 因此, 必须以基层团组织建设为重点, 在巩固的基础上推进团建创新。

1、勇于实践, 率先垂范, 探索推进党团示范作用的创新

基层党组织要加强对团学活动参与和指导, 鼓励党员和入党积极分子积极参加团组织的各项活动, 并在活动中发挥表率和示范作用。为加强和改进学风建设, 党员除了开展一帮一进行帮扶外, 还组织了秋雁学堂, 党员象老师一样走上讲台, 为学生补课辅导答疑, 进一步树立了党员的光辉形象, 发挥了党员的示范作用, 密切了党同群众的联系。

2、大胆尝试, 积极发展, 探索推进社团团建工作的创新

高校基层团组织要进一步健全和完善社团管理体制, 注重发挥学生社联和学生社团的自身优势。要开拓思路, 推动红色社团的发展。在学校党委和学院党委的积极鼓励倡导下, 成立了“大学生中国特色社会主义学习研究会”这一社团组织, 聘请了顾问和指导教师, 吸纳了党员和入党积极分子作为社团成员。社团在党组织和团组织的指导下, 坚持理论联系实际, 利用参观考察、社会实践和研讨座谈等灵活多样的形式深入学习中国特色社会主义理论, 真正达到了活学活用, 同时也带动了其它社团活动的开展。

摘要：高校基层党建带团建是发挥党的组织优势和政治优势、做好新时期大学生思想政治教育工作的重要措施。研究当前党建带团建存在的问题, 健全工作机制, 探索在具体实践中创新基层党建带团建的工作方法和措施, 是本文要研究和阐述的内容。

关键词：高校,党建带团建,创新,机制

参考文献

[1]毛时玉, 于天放.试论新时期的高校党建带团建工作[J].广西青年干部学报, 2004, (2) .

[2]高振平.党建带团建工作的理论与现实[J].青年探索, 2004, (3) .

[3]李雪红, 徐才千.高校基层党建带团建工作研究[J].中国电力教育, 2007, (9) .

8.坚持党建带团建原则 篇八

【关键词】党建 团建 校园文化 发展思路

【中图分类号】 G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）07C-0096-02

当前我国高校党建工作正面临着经济全球化、社会转型、高等教育体制改革等新形势，新情况、新问题的不断涌现，使党的建设的方式和效果面临着许多问题。因此，高校党组织一直致力于改变思维方式，在工作中总结经验，并不断加强研究，寻求加强和改进党建和团建工作的新突破口，而这个突破口与新的切入点就是校园文化建设。校园文化建设要求学生党建工作结合团建工作紧紧围绕教学科研中心开展，并以学生为本，努力使高校思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与学校管理工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。

一、党建带团建在校园文化建设中存在的问题

（一）单纯重视党的建设，轻视校园文化的建设。大学校园是人才汇聚的地方，是党员培养的重要基地，高校党组织更是中国共产党组织的重要组成部分。由于长期以来，党中央高度重视高校党的建设工作，我国各地的高校都把党的建设作为学校最重要的工作内容之一。响应党中央的政策和号召，许多高校在学校内部广泛开展各种有关党的建设的活动，将学校的主要人力、物力和财力都用在高校思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设以及大学生思想政治教育等党的建设上。但是，这种集中力量搞好党建工作的做法使得许多高校领导没有足够的精力去做好校园文化建设，导致高校轻视校园文化建设。许多大学生认为党建活动缺乏丰富多彩的校园文化。

（二）单纯重视校园文化建设，轻视党的建设。校园文化是一个学校的灵魂，也是一所学校综合实力的反映。校园文化不仅能够充分展现高校的形象、提高高校在社会中的知名度，促进高校优秀生源的引进，而且对学生的世界观、人生观和价值观产生有着潜移默化的作用，对学生未来的人生发展具有深远影响。因此，不少高校非常重视校园文化的建设，将校园文化建设当做学校的重点工作。而校园文化建设是一个系统、庞大的工程，需要投入大量的人力、物力和财力。目前，许多高校在做好校园文化建设，为学校创造了一个良好的知名度，为学生营造了一个丰富多彩的校园文化活动的同时，却忽视了高校党的建设工作。这种做法使得党组织在学校师生中缺乏存在感，师生对党组织和党的建设工作知之甚少。而高校党组织作为高校校园建设的领导核心，不能真正对学校师生产生影响是极其危险的，因为青年学生正处于世界观、人生观和价值观形成的关键时期，他们的思想观念趋于成型，但仍具有较大的可塑性，他们接受新鲜事物的能力很强，但政治鉴别力明显欠缺，没有了党组织的正确引导，很容易陷入思想误区。

（三）党的建设和校园文化建设缺乏有机结合。党的建设与校园文化建设都是高校日常工作的重要内容，虽然有不少学校在工作中存在只重视党的建设而轻视校园文化建设或者只重视校园文化建设而轻视党的建设等问题，但大多数高校还是能够做到党的建设与校园文化建设两者都兼顾。但是，许多高校在开展党的建设工作与校园文化建设工作过程中，缺乏将两者进行有机结合，都是各自为政，互不关联。许多高校党组织在进行党建工作时完全按照自己的思路和方法，而缺乏对学校的其他活动相互兼顾的考虑，没能将党建工作运用到校园文化建设活动中。而又由于学校文化建设活动的丰富多彩性与党建工作的单调乏味性之间的冲突，学校师生在开展校园文化活动时更不愿意主动向党组织靠拢，而是单纯地按师生想要的方式进行。这样就使得高校党的建设工作和校园文化建设工作之间缺乏有机结合，党组织不能贯彻党对校园文化建设的指导思想。

二、党建带团建在校园文化建设中的发展思路

（一）坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则。在高校校园文化建设中，要想避免工作中存在片面强调党的建设的重要性从而忽视校园文化建设工作、片面强调校园文化建设而忽视党的建设以及党的建设与校园文化建设不统一的三种误区，就必须在学校各项工作中，尤其是在校园文化建设工作中始终坚持党的主导地位的根本原则。

坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则，高校党组织才能够在进行党建活动时时刻把握校园文化活动的新动态、新发展，将党建活动注入校园文化活动中，发挥思想指导和组织领导作用。坚持党在校园文化建设中占主导地位的根本原则，高校各类师生组织才能够在进行形式各异的各类校园文化建设活动时会更加积极主动地邀请党组织的参与，使活动的内容和思想在党组织的领导下实现突破。

（二）发挥学生党员在校园文化建设中的先锋模范作用。学生党员是学生群体中一个特殊的群体。一方面，学生党员作为一个学生，在日常的学习、生活中可以同其他团员、普通学生形成良好的关系，成为朋友；另一方面，学生党员作为一名党员，自身又具有先进的思想和高尚的情操，在身边其他团员和普通学生中具有较高的威信。因此，高校学生党员在青年大学生群体中具有很强的示范作用。况且青年学生正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，所以，对于学生党员来说，就更应该通过自己的行为和思想来影响身边的团员和普通学生，帮助他们塑造正确的思想和行为模式，达到党建带团建、团建促发展的校园文化建设的良性发展。

发挥学生党员在校园文化建设中的先锋模范作用对于党的建设和党组织的发展具有重要作用。在具体实践过程中应找到切实可行的方式方法。首先，党组织应积极寻找和发现在学校主要社团和班级中表现突出且思想健康向上的学生，尽可能地将他们培养成为优秀的共产党员，以期他们所在的整个团体以及集体所举办的校园文化活动都有党员的参与。其次，在学校中举办“十佳党员”、“十佳团员”、“先进党员感人事迹”等一系列活动，让广大师生认识到党的先进性。最后，学校可组织学生党员更多地参加为其他师生服务的公益活动，让其他学生感受到党员力量。这样，其他团员和普通学生对于共产党员和党组织的接触和了解就会相应增多，党建带团建、团建促发展的校园文化建设的工作也将更加完善。

（三）建立高校师生组织与党组织之间紧密联系的有效机制。在当前社会发展的新形势下，高校学生的知识面更加开阔，视野更加广泛，思维模式也与之前存在很大的不同，现在的许多大学生对党组织的认识缺乏正确引导，对党建工作和团建工作缺乏基本认识，而很少主动向党组织靠拢，导致高校党组织与师生之间的联系十分疏散。要想形成党建带团建、团建促发展的校园文化建设良性发展模式，就必须建立高校师生组织与党组织之间紧密联系的有效机制，使党建工作和团建工作在校园文化建设中更好地发挥作用。

为此，高校党组织应该尽可能地把党支部建设在学校、学院内的教学团队、科研团队和学生班集体当中。从教学团队中挑选优秀的党员学术带头人，从科研团队中挑选优秀的科研骨干，从学生班集体中挑选优秀学生党员，并分别让他们担任党支部的书记。党支部书记学术水平高、号召力强、感染力大，其他成员才会信服。而通过各支部以及各支部书记与校党组织之间的紧密联系，高校师生组织与党组织之间的联系将会更加紧密，在校园各项文化建设中，两者才能够更好地统一起来。

（四）充分应用新媒体和网络加强党组织在校园文化建设中的影响力。随着网络信息技术和新媒体的快速发展，网络时代已经渗入到大学生活的每一个角落。而随着网络Web2.0时代的到来，网络互动成为当前大学生生活的主流趋势。目前我国高校大学生的电脑覆盖率基本达到百分之九十以上，而手机覆盖率几乎是达到了百分之百的水平。大学师生已经更多的是通过网络平台参与各类活动，因此大学校园文化活动很多时候是直接在网络上开展的，比如说各个大学的贴吧、各种社交圈、评论区等都是大学师生最常去的也是参与度最广泛的网络平台。但是目前我国大多数大学的党组织对新媒体和网络的应用依然没有取得突破，最多也就是建立了一个校党委的官网，而且内容陈旧，缺乏吸引师生关注的亮点。要想在校园文化建设中发挥更大的作用，高校党组织就必须充分应用好新媒体和网络媒体。

高校党组织应当尽快创办自己的官方微博、网站、论坛等形式多样而且大学师生普遍关注的网络平台，扩大自己的影响力。同时，高校党组织发布在这些平台上的信息的语言文字应是平民化的，这样才易于理解和被大学师生尤其是学生所接受。例如，人民日报在评论时就适当引用了网络语言，结果大受公众关注和赞赏。此外，要通过微博、论坛等新媒体平台积极与师生进行良性互动，及时了解师生动态，传播党组织的信息。

（五）加强党组织对团组织的领导，强化团组织在校园文化建设中的作用。当前，我国的学生团员所占比例极高，大学校园里团组织广泛存在，但是许多大学生对团组织缺乏正确认识，对团支部活动的参与度也不高，大部分团支部活动都是走过场，完全没有发挥团组织在校园文化建设中应有的作用。因此，当前我国各高校必须尽快强化团组织的作用，提高团组织在师生群体中的威信。第一，应加强党组织对团组织的领导监督，以党建带团建，各基层党组织要与基层团组织负责人之间进行有效的沟通，实现党组织加强对团组织活动的监督，防止团组织的活动尤其是班级团组织活动走形式的现象发生，让团组织活动对校园文化建设的作用更大。第二，增强团员对团组织的归属感和认知度，可以通过在小范围内，例如在班级团支部、学院团支部中开展一些与学生密切相关的团日活动、推选班级优秀团员活动、院级优秀团员活动等，并给予适当物质奖励和精神奖励。第三，强化团组织在校园文化建设中的作用。团组织应当充分利用庞大的组织体系和成员优势，在党组织的领导和监督下，在大学校园中广泛开展形式多样的校园文化活动。

【参考文献】

[1]娅萍.党建带团建，党团联建得双赢[J].支部生活，2010（9）

[2]张育广.高校党建带团建的联动机制初探[J].吉林省教育学院学报，2010（2）

[3]蔡华锋.对新时期党建带团建工作的思考[J].党建纵横，2010（12）

【基金项目】广西壮族自治区教育厅2012年广西高校党建工作研究课题

【作者简介】张宇斐（1982- ），女，广西玉林人，广西工商职业技术学院讲师。

9.党建带团建制度 篇九

党建带团建工作制度

一、党组织要坚持党的领导，把握坚定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导团的建设。

二、党组织要在保证团组织按照《团章》独立开展工作的同时，做到“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带，从而在加强党建过程中直接带领和推动团组织的建设。

三、党组织要把握团组织的政治方向，保证团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

四、党组织要从本单位的实际出发，支持团组织按照有关法规章程建立能广泛联系的青年社团组织。

五、党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强团的领导班子和团干部队伍建设。

六、团组织高度重视并认真执行好“推优”工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序。

七、团组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好团的作风建设，教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统。

八、党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时，认真指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作。

10.党建带团建落实情况 篇十

市委组织部、团市委: 按照市委组织部、团市委联合下发的《关于转发<关于认真贯彻落实<关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见>的通知>的通知》（以下简称通知）要求，结合我局党建带团建工作实际，现将落实情况汇报如下：

一、党建带团建工作落实情况

根据《通知》要求，我局党组织高度重视，成立了由党委书记挂帅的党建带团建工作领导小组，并从我局实际出发，研究制定了进一步加强“党建带团建”的贯彻落实意见，切实把“党建带团建”工作纳入基层组织建设的整体格局，做到党、团组织同规划、同投入、同推进、同考核，逐步形成了带思想、带组织、带队伍、带工作、带作风的党建带团建工作机制。在局领导重视、干部职工支持下，“党建带团建”工作进一步得到加强，基层团组织的工作内容和活动方式得到进一步创新，团组织的凝聚力和战斗力得到进一步提高，主要特点体现在以下几个方面：

（一）认真学习文件精神，充分认识党建带团建工作的重要性。加强新形势下基层党建带团建工作，是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层建设和党员队伍提出的新任务新要求，是巩固和拓展党团共建创先争优活动的重要举措，是当前和今后一个时期党建带团建工作的重要指导思想。我局收到《关于转发<关于认真贯彻落实<关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见>的通知>的通知》（以下简称通知）文件后，党、团组织马上组织学习，认真领会文件精神，召开党组织工作会议，团组织负责人列席，研究单位党建带团建工作，并提出贯彻落实具体意见，明确党组织负责人为党建带团建工作第一责任人，各党支部书记为单位的直接责任人，将单位党委目标管理责任与团建工作目标任务相衔接，将开展“党建带团建”工作要求传达到每一个党员、团员，大力加强党组织对共青团工作的领导与指导，着力提高团干部队伍的整体素质，促进共青团的各项工作向纵深发展。

（二）夯实党团基础共建，构筑团员青年正确的理想信念。党建带团建工作注重夯实党团基础共建，一是强化团员的党性锻炼，教育团员用党性原则指导自己，二是明确团员青年教育的指导思想和工作重点，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，三是坚持党团教育同安排，把团员教育纳入党员教育中，在进行党课教育时，吸收入党积极分子和团员参加，扩大教育的覆盖面，四是安排团员参加党校学习，每年都安排2-4名团员参

加市党校组织的入党培训学习，增强了解党组织。

（三）加强“推优入党”工作，团组织构筑党组织基础新阵地。局党组织把“推优入党”工作作为党建带团建工作的重点来抓，并树立了“先培养优秀团员，后变为优秀党员”的目标，严格按照“推优入党”工作程序，做好推优对象的培养、教育和考察工作。

（四）契入创先争优活动，完善党团共建创先争优良好局面。党组织与团组织在创先争优活动中保持同组织、同策划、同活动、同推进，紧抓创先争优活动契机，全力推进党建带团建工作，并紧密结合日常工作，创新“一帮

一、多带一”，做到每个团员都有一个优秀党员帮助，每个科室、二级单位都带动各自团员积极进取跟党走。继续开展“创先争优-青年在行动”主题实践活动，增设共青团员示范岗，成立青年志愿服务队，今年已组织一次无偿鲜血活动，两次宣传城乡规划法活动，并积极参加全市公益活动。

二、党建带团建工作存在问题

我局的党建带团建工作取得了一定的成效，领导逐渐重视团的工作，加强对青年的培养，全面落实《通知》精神，但由于社会环境、单位工作性质以及团员青年思想观念等方面都发生了深刻变化，工作中还存在着一些问题和不足之处。一是对团员的培训的规划和投入不足，团员素质有待进一步培训提高；二是我单位团员较少，活动经费来源匮乏，给各项团建活动的顺利开展带

来一些困难；三是体现在活动时间方面，受单位业务量大，人员配备少，团员又都在重要业务岗位上，工作十分繁忙，致使团员青年活动时间日益减少；四是体现在部门编制方面，由于单位团员较少，没有配置专职团干及工作人员，影响了团工作的开展力度和进度。

三、下一步党建带团建工作打算

全面领会《通知》文件精神，认真分析和解决党建带团建工作任务和存在的问题。进一步明确党建带团建工作责任，把团建工作纳入党建总体格局，做好指导协调、督导检查、考核评价等工作，团组织进一步积极创新，满足服务党建的要求。进一步建立健全党建带团建工作各项制度，按照《通知》要求，落实好“五个一”要工作制度，完善党建带团建工作联席会议制度。进一步建立健全党建带团建保障机制，局党组新建党建带团建工作联系点，并建立团组织工作经费划拨预算。

在今后的工作上，我局会进一步加强党建带团建工作，认真贯彻落实《通知》文件精神，以党建带团建，以团建促党建，实现党团共建，不断取得新突破。

XXXXXX局

11.坚持党建带团建原则 篇十一

【摘要】近年来，为适应教育事业发展的需要，学校不断注入新生力量，青年教师所占比例直线上升。如何发挥党支部在青年教师队伍建设中的作用，为青年教师成长提供有效的环境支持，是学校党组织必须关注的重要问题。

【关键词】基本现状 面临问题 对策

【中图分类号】G711 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）06-0059-01

青年教师作为整个教师队伍中一个必不可少的重要组成部分，是教育事业发展的希望，是教育教学未来的骨干力量。青年教师的思想政治素质、业务水平的高低直接影响到学校教育教学质量的提高，关系到一所学校的生存与可持续发展。可以说加强对青年教师的培养工作，是教育发展中的一项“接力”工程。如何充分关注这一先进青年群体，加强培养和引导，提升热爱学院之情、树立爱岗敬业的目标是我们面临的新课题。

一、青年教工团员的基本现状

1.思想活跃，理想远大。学校青年团员的优势是很明显的，他们学历层次高、思想活跃和富有创造力，易接受新鲜事物；；经过正规系统的培养教育，基础扎实、知识面宽；掌握新技术和新信息，具有强烈的竞争意识和创新意识。

2.爱岗敬业，勇于拼搏。绝大多数青年教工团员都表示对现有的工作很满意，能获得个人的成长和个人价值的体现。绝大部分的青年教工爱岗敬业，勤奋工作。

二、青年教工团员所面临的问题。

1.身心压力大，精神文化生活单调。青年教工要面对来自各方面的压力，主要有工作环境压力和个人的生活心理压力，这些压力对青年教师的身心负担很大。刚到工作岗位的青年，要全身心的投入工作，同时还要面对越来越个性化的学生群体，很难有机会释放压力。

2.思想政治工作不受重视。青年教工身处转型期，身份上的转变往往带来不同程度的困惑，我们有时忽略了青年教工的思想政治教育工作，导致一小部分青年教工没有找准自身的定位，没有将身心投入到本职工作中去，做事得过且过、急功近利。

三、党建带团建，改变青年职工的思想观念，让青职工在实际中有所表现

1.将教工团组织的组织建设与适合青年特点的各种活动结合起来，体现团组织工作的青年特色.团组织的组织生活应健全起来。大力开展离教育性、知识性、娱乐性于一体的团内活动，适合青年教工特点的思想政治教育活动及形式多样的文体活动，充分激发广大教工团员的生活和工作热情.增强组织观念；

2.加强教工团总支与各学生团总支的横向交流，促进师生之间的了解和情谊，让更多的教工团员在教育帮助青年学生过程中得到锻炼与提高。教工团员参与到学生团员的活动当中来，扩大教工团员的参与活动的范围，从而提高教工团员参与活动的积极性，调动教工团员参与活动的兴趣。

3.把解决思想向题同解决实际间题结合起来，为青年教师排优解难。团组织要深入了解反映青年教师在工作上、生活上困扰，影响青年情绪的许多实际间题，并尽力为他们解决。

4.以教工团支部为主要载体，加强党团联系。教工团支部最重要的功能是发挥团组织联系青年的桥梁和纽带作用，发挥青年教工在学校教学、管理、服务等各项工作中的生力军作用。

5.重视对青年教工的师德教育，制定师德教育规定或制定相关制度，以保证师德教育的实施。二是把师德教育与思想政治教育结合起来，重点是提高青年教工的综合素质。

6.通过开展读书活动，推荐创新思维方面的书籍，培养他们学习的主动性，拓展知识面。让教工团员积极参与图书馆组织的外出购书的活动，让教工团员亲自挑选适合自己的书目，从而更加符合实际，进一步提高针对性。

7.依托党支部，组织教工团员到电控企业中走访。参观学习企业优秀文化的同时，与企业青年教工以及学院优秀毕业生开展交流活动，提升教工团员的工作热情。

总之在学校，我们要巩固以团支部为主的组织设置方式，同时探索有效的组织建设模式，增强基层团组织活力。要围绕青年教师、青年员工等群体，做好学校青年工作，加强对教工团员的关心与关注，通过开展一系列教育活动激发青年教工团员的爱党、爱学院、爱岗位的热情，促进团员青年提升政治理论水平、提高工作技能业绩，帮助他们解决成长成才中存在的问题。努力为青年教师的健康成长营造良好氛围，使他们全心全意为学院的发展做出贡献。

参考文献：

[1]麻玉燕.新时期党领导下的共青团建设的实践研究[D].华东师范大学，2010.