国企办公室职员竞聘稿（共8篇）（共8篇）
1.国企办公室职员竞聘稿 篇一
干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心，靠的是对工作一丝不苟的责任心，靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。——李湘 尊敬的领导、各位同事！大家好！此外，我对管理体系认证工作也有着丰富的经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年，在公司贯标领导小组的统一领导下，能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准，按照《管理体系文件汇编》中的职责要求，认真做好文件资料的归类、整理、记录，出色地完成与质量体系运行有关的各项工作，并多次在质量体系复审中得到好评。平时工作中，我努力树立办公室的“窗口形象”，做到热情周到、文明礼貌，充分发挥本岗位的桥梁纽带作用，协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作，对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则，积极主动地做好请示、报告的回复，急现场所急，想现场所想，有效地保证了现场施工的有序进行，为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有能力，能够胜任办公室二级职员的岗位。如果这次我竞聘成功，我将在熟悉的岗位上，更加努力地工作,认真履行岗位职责，协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们，在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢，同时也请你们为我投出神圣的一票。谢谢大家！
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2.办公室秘书工作竞聘稿 篇二
下午好!
我叫李**,今年28歲,大專學歷。今天，我競聘的崗位是綜合辦公室文秘一職。
首先，向大家簡要介紹一下我的工作經歷：我於1998年畢業於黑龍江大學文秘及辦公自動化專業，1999年11月份進入**公司市場經營部工作，擔任廣告宣傳策劃員。2000年9月份調至公司綜合辦公室，擔任秘書工作。2001年4月份至今，在辦公室文書一職空出後，我擔任文秘工作至今。今天，我之所以選擇競聘文秘這一崗位，是因為我熱愛這一職業，而且兩年多的文秘工作經歷，也使我具備了一名文秘工作者的基本素質和工作能力，我相信，我有做好這項工作的信心和能力。
下麵，我談一下競聘成功後的工作思路。
如果競聘成功，我將做到提高一個能力，樹立兩個觀念，做好兩項工作，認真履行好崗位職責： 提高一個能力即提高文字表達能力。文字表達能力是秘書工作人員的基本功，在今後的工作中，我會及時掌握行業動態，加強專業知識學習，擴大知識面，完善知識結構。勤於思考，養成獨立思考的習慣，增強思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，更好的發揮創造性。善於總結，對領導修改的東西進行總結，找出自己的差距和不足，在總結中提高自己。對工作高標準要求，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達到自己當前的最佳水準之後，才拿給領導審閱。在工作中，邊實踐，邊學習，努力做到準確、透徹的領會領導意圖，自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內提高各種文字材料的品質，適應各方面的要求。對工作負責，對自己負責.樹立兩個觀念：一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和品質相統一的效率觀念，勇於創新，善於發現新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣，極大地提高工作效率，適應公司發展需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間裏做出更多、更好的事情。二是要樹立資訊觀念。做好資訊收集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說就是資訊工作。因為，撰寫各種材料、檔，就是生產資訊;收發檔、資料，就是傳遞資訊;整理檔、資料、立卷、歸檔，就是儲存資訊;調查研究、綜合情況、督辦檢查就是資訊的回饋和整理。可見，文秘工作的全部內容和工作過程就是管理資訊的過程，今後，我要從思想上認識資訊的重要性，樹立起資訊觀念，在日常工作中，做一個有心人，加強與各部門的溝通與交流，不但要對公司的內外資訊做到及時收集、整理、傳遞，更要善於從日常所收集的資訊中，發現問題，捕捉到重要資訊，提取有價值的材料，為自己撰寫材料、領導決策等提供依據。做好兩項工作：一是用我的耐心和細緻來做好檔收發處理工作。對工作高度負責，及時收發省公
司、市委、市政府來文，及時傳閱，保證公司各項工作的順利進行。二是用我的認真和誠實做好保密工作。文秘人員工作的性質，要求她要具有高度的保密意識。因此，我會嚴格遵守保密紀律，養成良好的保密習慣，確保不洩漏公司機密。同時，嚴格執行印信的管理規定，在工作中認真履行簽批手續，做好印信管理工作。
各位領導，各位評委，如果我能得到您的信任，我會萬分感激，我會以大家的支持為動力，鍛煉自己，提高自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人。用我的熱情、善良、誠實、堅忍，在人生的大舞臺上，找到屬於我自己的位置，演繹好屬於我自己的角色，實現我自己的人生價值!
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3.综合办公室主任竞聘演说稿 篇三
大家好！
我叫李大伟。1994年毕业于齐齐哈尔师范学院中文系。
几年来，一直在企业工作。先后做过办公室秘书、副主任、综合业务部部长、物业经理、销售经理和总经理助理等工作。现在，正筹建“齐齐哈尔龙化企业服务工作室”。总结我的工作经历，概括起来说是：学中文，做管理，长处在企业管理咨询和策划。正是在多家企业多岗位的工作经历，我得到了这些企业领导和员工的认可。
业余时间，我爱好读书和写作。
回想参加工作的这11个年头，我为没有成就一翻轰轰烈烈的事业而惭愧。展望未来，我期待着自己能够脚踏实地，踏踏实实地做成一件事。时逢这个“能干事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的一句名言与各位领导、各位评委、各位同仁分享：
“推动你的事业，不要让事业推动你１
请领导和评委相信我，我就是，那位你们要选择的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事还干净”的人眩
十年来的经历
1994年，我从齐齐哈尔师范学院毕业以后，我去了海南省海口市，在那里的一家亲属参股的日资贸易公司参加工作。我在这家有160人的企业办公室做综合秘书工作3年，做副主任2年。公司主要业务是贸易和商业物业经营。因公司是带有日资性质的合资企业，对所有员工的要求都很严格。也正是这个高标准、严要求的环境，不但教会了我企业行政管理和办公室工作所需工作技能，更是给予了我取之不尽的人生财富。1999年因亚洲金融危机，公司经营出现问题，日资撤出，公司解体。我回到齐齐哈尔成家，先后在齐齐哈尔解放门农贸市尝齐齐哈尔诚信担保公司、齐齐哈尔百花集团百花电子城工作过。
自1999年以来，我还与黑龙江玉兴集团、河北蓝宝集团、黑龙江中亿集团、齐齐哈尔华丰集团、齐齐哈尔华宝集团等企业有着广泛的接触和业务合作，为这些企业提供了项目论证和运营方案。
人生真的是短暂，在不知不觉中，我已经进入了中年。参加工作也11年了。回顾这些年来的路，我并不是在“这山望着那山高”，我始终将最大程度地发挥个人所学、所能，实现人生价值最大化作为梦想。今天有幸参加和平公司的人才招聘，这将成为我人生旅程的重要一步，同时也是我第一次与制造业为主体的企业接触，我将竭尽权利争取去竞争这个职位。
优势
1、具备专业知识
———中文系日校毕业；
———热爱文学；
———坚持写作；
2、具备从业背景
———3年秘书工作；
———2年办公室副主任工作；
———长期负责所在企业大型文字材料的撰写；
3、具备企业管理实践
———11年企业工作实践；
———8年企业管理工作积累；
———多家企业服务经历；
4、具备现代企业人员所需要的情感素质（EQ）
———为人单纯，不复杂，远离“贪、嗔、痴”，人际关系融洽；
———处事利落，不拖泥带水，了解如何将企业领导和企业意图最快的速度落实到位；
———思想本分，能够在岗位上塌实工作，绝不好高婺远，作为企业员工就是公司的一颗螺丝钉，工作时间没有自我可言；
———生活简朴，能够正确对待付出和回报；
———从严要求，时刻把自己作为员工的标杆，永远以正面的、积极的、进取的标准要求自己，始终做所在组织的正数，做所在企业辉煌色彩中基色；
———始终把自己当作一个“把信送给加西亚的人”，做事认准目标，努力，努力，再努力。不讲劳苦，讲效能，不讲难度，讲做到位。一切事情秉承古老文化禅的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么！做企业的员工，就是公司的一块砖，不论被公司搬到哪里都是最顶劲的那块砖。
5、具备创新精神
坚持自省，时刻把做得更好作为衡量工作的重要标准，以创新的精神为公司做好每一项工作。
竞职理由
人生选择职业，最为重要的是“选对行业做对事，选准企业跟对人”。
——选择和平公司，是选对行业做对事。一个有着数十年国有军工企业历史为母本的跨行业企业，在具有中国特色的市场经济体系中有着独特的运作方式，具备实现跨越式发展的可能。投身这样一个企业工作，与这样一个企业在未来的几年，甚至几十年里见证一个时代的发展步伐，是我的人生梦想所在。多年的漂泊，我期待着能够寻找一个能够依托发展的企业，找到我能愿意做也能胜任的岗位。
———选择和平公司，是选对企业跟对人。通过这次竞聘过程，我接触了李书记和魏主任，还有几位至今我都叫不上名字的工作人员。从他们细致耐心的对招聘工作的解释，从这次用心良苦的招聘工作的组织，从整个公司领导班子对人才的渴求和对事业独特理解以及由此而引发的这次招聘活动，都让我对和平公司的发展充满了信心。如果能够成为这个集体的一员，将是我职业生涯发展中至关重要的选择。
继往开来有所作为
——竞职演讲
今天，我演讲的主题是--继往开来有所作为
选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、懂经营、善管理、有较强的文字驾驭能力，且熟悉现代企业运作的办公室主任是任何一家
工作；四是固化每一个业务单元上的业务细则，编制业务流程，以业务流程保证部门发展愿景的实现；五是以业务简报的形式，建立对内和对外两条不同的信息传送渠道，对内通畅信息，对外与公司领导和各部门沟通情况，建立起一个开放的业务流程，实现“管理工作报刊化”。
四、以人为本，全面建立部门KpI考核体系和团队培训机制，为综合办公室的各项工作的开展提供人力资源的保障。
结合公司统一的绩效考核办法，制定部门绩效考核细则，针对六条业务脉络上的每一个业务单元所涉及的岗位，确定切合实际的KpI指标。依据指标，对全部人员予以定量考核，让团队的每一个成员不但清楚自己应该干哪些工作，而且还知晓自己做到什么标准和应该得到什么评定。当然，评定将不单单包括物质上的，还有能力的认可等多层面全维度的考量。为了帮助综合办公室全体员工提高业务能力，规划好各自的职业生涯，要请公司人力资源部的专业人士针对每一名员工设定成长计划，确定团队和个人的培训方案，改革简单分派员工去做什么的行政命令式粗放管理，不但让员工去做而且还要教会员工如何做，让团队中的每一名成员都能够在工作中体验到重视的尊严和成长的快乐。我相信，只有依靠KpI考核和培训，调动和发挥综合办公室团队每一名成员的全部才智，才能够真正实现我们的部门愿景目标。
五、突出重点，全面抓好企业政务工作。
六、注重时效，切实加强事务、法务、公共关系工作。
4.电信实业办公室主任竞聘演说稿 篇四
竞聘材料
各位领导，各位同仁：
上（下）午好！我叫XX，是公司办公室工作的一名员工。我1995年参加工作，今年30岁，文化程度大专。1998年至2000年10月在XX电信局办公室工作，负责全州办公自动化网络系统的管理，在3年的工作中，熟练掌握了办公自动化流程及办公自动
化系统，并接受过省局办公自动化网络高级管理员培训。2000年10月至今，在XX电信实业公司负责综合办公室工作，2001年起任办公室主任。我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和实践。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作能力，操作计算机能力和沟通协调能力。
在XX电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力开创办公室工作新局面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的基础。
今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力；是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心；是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。
今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些激动，更有一些担心。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革；激动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担心转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的积累，我认识到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合管理，实现企业规范、高效的运转；在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，实现人尽其才，才尽其用；同时也要搞好协调，为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。所以，只有服务工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假如我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风；在具体工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好其他工作的基础，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行。要不断完善公司内部的各项管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步提高公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的收集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量提高会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的健康发展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作，做好润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。
以上是我对办公室工作的一些初略想法，如果我有机会把这些想法付诸实践，我有信心也有决心做得更好。我真心希望大家能给我提出宝贵意见，不断引导和鞭策我全心全意为公司的发展做一点微薄的贡献。谢谢大家！
《
5.国企办公室职员竞聘稿 篇五
尊敬的各位评委、同事们：
大家好！首先感谢分局领导给我们这次难得的竞岗机会。对每个人来说，这都是一次机遇和挑战。我非常珍惜这次展示和锻炼自己的机会，积极响应分局各项人事决策并参与这次竞岗，同时诚恳接受大家对我以往工作中不足之处的批评。
下面 简要自我介绍 一下：
我XXX，28岁，2007年毕业于XX大学，大学本科学历，获文学学士学位。2007年08月参加工作，在函件广告局工作期间负责设计、企业金卡报审与培训、市场部日常统计等工作。2010年5月加入XX分局任专职营销人员至今，在营销的过程中，我对自己的评价：踏实工作、任劳任怨，积累了较为丰富的营销经验。2010年，在我们营销团队共同的努力下，荣获：市级优秀团队、省级标杆团队等荣誉。2011年经过自己不懈的努力，全年业绩完成24万，折算业绩35万，在2012年的专职营销定岗中定47级岗位级别，晋级为省级营销骨干。我觉得，我竞聘 综合办公室综合办公室管理员 具有如下几个优势：第一、精力充沛、活力旺盛的年龄优势。年轻的我思维敏捷，精力充沛，善于吸纳新知识，新事物。
第二、熟练掌握各种办公软件，具备一定的语言文字功底，能熟练驾驶小型车辆。
第三、善于学习，追求进步，永不满足的精神。参加工作以来，面对新环境、新岗位和新挑战，我一直发扬肯学、善学的好传统，不
1断追求新的进步和新突破。
一是较强的学习和适应能力。从设计员到专职营销员，再到我在要竞聘的办公室综合办公室管理员。我深信 “世界上本没有属于自
己的路，只要我们多去了解，多去学习，就变成了自己的路”；自我角色的转变只会让我更有斗志、激情，我会用自己的实际行动证明，我会做好办公室综合办公室管理员的工作。我已经基本熟悉了办公室的各项业务，能够尽职尽责的按时完成每一项工作。工作之余能够不
断扩充自己的知识面，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。
二是有良好的政治素质和思想道德品质。在自己的工作岗位上，我爱岗敬业，诚实守信，为人谦虚，乐于助人，与同事们相处融洽。三是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。对待工作能够保持一丝不苟的工作态度，踏踏实实的完成每一项任务。
(四)、具备高度的事业心和强烈的责任感。俗话说，三百六十
行，行行出状元，既然投身于邮政，就应全身心地投入，视自己平凡的职业为生命，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，真正做到干
一行、爱一行、钻一行。能以大局为重，不斤斤计较个人得失。
四是有较强的工作能力。在日常生活和工作中我不断地加强自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我培养，努力提高自身的综合素质与
修养，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与
分局保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过不断学习和锻炼，自
己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。
大局观
三、对综合办公室管理员工作的认识
综合办公室管理员工作是一项说大不大但说小也不小的工作，在工作性质上是属辅助与协调性的，是领导做出重要的决策的参考与助
手角色。工作内容虽没有定势可言，但也有规律可循。基本如公文处
理、档案管理、信息参考、行政事务等，要求综合办公室管理员人员
在文字表达、公文起草、办事能力、政策意识等相关要求上具备较高
素质和能力，在运用现代化技术手段如办公自动化、网络等方面也须
具备基本能力，其它诸如口头表达能力、办事效率、诚信意识、创新
意识等方面亦有相应要求。因此，综合办公室管理员工作是一项综合性较强的工作，特别是在现代科技日益发达、竞争日趋激烈的今天，综合办公室管理员工作已经大大超出传统意义上的“杂务型“而走向
“专业型”，综合办公室管理员也不再是简单地打字和办事，而是单
位和领导必不可少的协助人员，其重要性已得到广泛认识。因此综合办公室管理员应首先加强自己的基本功，同时应在实践中不断探索、不断总结和不断学习，通过扎实有效的工作才能切实做好自己本职工
作。
现根据我几年来的实践对综合办公室管理员工作谈谈一些粗浅的认识。
1、具备较高的职业道德素养。这是做好综合办公室管理员工
作、的基本前提。对于综合办公室管理员人员而言，应忠于职守、严
守机密、讲求效率、善于合作、恪守信用、文明礼貌等。只有一个首
先在职业上有较高素养的人，才能取得领导同事的支持和信任，才能
担当重任，也才能真正做好自己的份内工作。
2、做好服务工作。综合办公室管理员工作是一项服务性较强的工作，这是办公室工作的内在要求。管理员的使命就是做好“三服务”：
即“为领导服务，为各部门服务，为职工服务”。办公室是分局承上
启下、协调左右的“中心枢纽”，实际上就是起到领导的一个服务部
门的作用。根据部门特点，综合办公室管理员人员应要立足本职，树
立强烈的使命感和责任感，以求实、改革、创新的姿态努力搞好办公
室业务，全心全意搞好服务，创出一流的工作成绩，以实际行动赢得
领导、各部门和职工的满意。
3、具备较高的职业技能。在新时代要求下，管理员的工作职能
将涉及项目管理、计算机软件应用、组织会议和出差、外部网和内部
网的通信、文件信息管理、办公室管理等方面。相应综合办公室管理
员人员的应具备的职业技能有：计算机操作能力，如办公软件的使用，电脑网络的运用，办公室自动化的应用等能力；书面及口头表达能力，如文档草拟、信息传达、内外沟通、组织协调等能力。因此，综合办
公室管理员人员面对当前挑战，应更新观念，大胆开拓，大力加强自
己的各方面职业技能。
4、熟悉本局的业务特点。只有熟悉本局业务的人才能真正为本
局服务，成为本局所需的人才。每个分局的经营种类不同，经营特点
不同，行业性质不同，操作模式不同，必然围绕其展开的管理工作亦
不同。因此综合办公室管理员人员应首先加强对邮政局的深刻了解，包括对企业的经营理念、经营特色、行业特点、运作模式、部门职责、岗位职责等企业实际情况有较深的领会和认识，只有这样才能做到有的放矢，有针对性的开展工作。
假如我有幸竞聘上岗，我会很快适应 综合办公室综合办公室管
理员 的工作，快速完成角色转变。将我目前所知、所学充分发挥，并从以下几点开展工作：
1．加强学习。学习是一个人事业的立足之本，是体现人生价值的法宝，更是一个人成长的不竭动力！作为一名邮政人，只有不断加
强政治思想，完善法律法规，熟知各项管理制度，加强各种知识的深
度学习，才能不断充实自己，更新头脑，努力创新！我相信只要时时
留心，处处在意，虚心向书本学习，向周围同事请教，就能不断进步
和成长，就能更加精益求精做好各项工作。
2．做好协助、协调工作，处理好与领导、同事之间的关系，确
保局内的政令畅通。我将及时传达分局的各项政策制度，并加强督办
检查，促进分局各项决策的开展与落实。认真、科学地做好领导，与
其他相关部门之间的沟通协调工作，让大家通力合作，密切配合。
3．当好参谋助手，服务分局领导决策，建立有效的管理体系。
我将及时准确地——掌握分局工作动态，积极向分局领导反馈相关信
息；调查分析，主动为分局领导献计献策，对各种情况进行科学的分
析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好领导的参谋小助手。
各位的领导、各位评委，以上是我对自己的客观评价和任职后的一些工作想法。或许并不成熟，希望领导们给予指正！最后，让我用
两句话来结束这次竟聘演讲：
胜固可喜，宠辱不惊看花开
败亦无悔，去留无意随云卷！
6.国企职员爱岗敬业演讲稿 篇六
当前，和谐兴赣、创业富民、实现崛起的时代强音正在广袤的赣鄱大地回响，“建设和谐平安江西，共创富民兴赣大业”主题教育，勃发了4200万井冈儿女的激情。如何贯彻落实中央建设社会主义的要求和省委“建设和谐平安江西，共创富民兴赣大业”主题教育的精神？我个人认为，必须使全体共产党员全面掌握、认真实践“三个代表”重要思想，不断提高自身的思想和业务素质，在全面建设小康社会的伟大实践中充分发挥先锋模范作用，使自己成为新时期和谐兴赣、创业富民的先锋与楷模。
一是要保持共产党员先进性，奠定行为先进性的牢固思想基础。就是要用共产主义道德标准来指导和规范自己的思想和行为，坚定自觉地实践“三个代表”重要思想，立党为公，不谋私利，全心全意为人民服务。当前，必须坚持用马克思主义的最新理论成果来武装广大党员的头脑，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻党的十六大精神，认真学习邓小平理论、江泽民同志关于保持共产党员先进性教育的论述和胡锦涛同志的社会主义荣辱观等相关文件和文献，从而牢固树立无产阶级的世界观、人生观，坚定共产主义的理想信念，净化心灵，提高道德境界，为共产党员先进性奠定牢固的基础。
二是要实现业务内行化，体现共产党执政的本质要求。执政为民是马克思主义执政党的基本要求，如何为民谋利？当然首先要大力发展生产力，要坚持走执政兴国之路。作为先进分子，共产党员如果没有一定的科学文化知识，如果没有过硬的业务本领，如果不能在自己的工作岗位成为行家，那么，要坚持发展这个执政兴国的第一要务，要保持共产党员的先进性，发挥社会主义的优越性和实现和谐兴赣、富民强省都无从谈起。因此，我们共产党员要实践“三个代表”，保持先进性，不仅要注重政治理论的学习，进一步解放思想，勇于创新，运用伟大科学的理论指导实践，解决实际问题，同时，还要认真学习业务知识和技能，立足本职工作，争创一流业绩，这样才能凭本领真正投入到全面建设小康社会的社会主义现代化建设之中，充分发挥先锋模范作用。
三是要增强社会责任感，自觉塑造共产党员的良好形象。共产党员要通过加强学习和自身修养，有意识地增强社会责任感。社会责任感是党员先进性的自觉体现，它涵盖在家庭、单位和社会各个领域，渗透在社会公德、职业道德和家庭美德之中，表现为正义、爱心、良知、责任意识和使命意识等等。一个共产党员一旦具有较强的社会责任感，他（她）就能够做到无论何时、无论何地，都能自觉地将党员先进性淋漓尽致地展现出来，真正成为和谐兴赣的时代先锋，创业富民的群众楷模。
7.安全部职员竞聘方案 篇七
—安全部职员
一、自我介绍及竞聘目的26岁，家在大连旅顺口区，2010年毕业于沈阳航空航天大学安全工程专业，主修安全评价、消防、电气、机械等方向。在中建八局大连公司担任安全员刚满两年，经历过新世界和北一路万达两个项目，现在北一路万达项目工作。
此次竞聘有两个目的。
1、肯定自己，发挥潜能。不觉之中，担任建筑安全员两年，这过程中经验教训兼而有之。对建筑行业的安全管理、安全技术、安全资料已能够掌握，对建筑行业中的安全管理漏洞和问题，也能够说出一二。所以，希望能够在更广扩的平台发挥自己，希望能够站在更高的高度开阔视野，而此次公司竞聘就为我提供了绝佳的机会。
2、加强交流，增进了解。这次竞聘也是与公司领导沟通交流的机会，希望公司领导能够认识我，为以后的工作做铺垫。也带来一些项目安全工作人员的想法和建议，也许会对公司以后的安全工作的顺利进行提供一种思路，一种方法，能有一定的帮助。更希望从公司领导这得到帮助和提升。
二、对于安全部职员岗位理解和认识
我认为安全部职员岗位职责概括起来就两个字—服务。首先，公司安全部虽然率领整个大连公司安全工作，但真正为大连公司安全工作有序进行保驾护航的是每个项目的安全工作的有序进行，每个项目的安全工作都顺利完成就是对公司安全部工作有力支持，大连公司安全部工作才能开展的更好。所以，公司安全部只有服务好各个项目的安全部和安全管理人员，那么大连公司安全部工作就会完成的很好。当然，公司安全部职员就需要给予项目安全部更多的服务。为项目安全部提供安全部管理思路，每年冬期对安全人员的安全知识培训教育，发生事故时帮助项目协调关系，度过难关等等，都是现在公司对于项目的服务，未来服务的东西会更多，更细致。第二，公司安全部职员的直接上级领导是公司安全总监，安全部长，要完成领导的各项工作安排和任务，这也是服务。具体的说，要参加对于各个项目的安全检查，收集安全资料，了解各个项目安全工作的动向等等。
三、我竞聘的优势
1、安全工程专业。毕业于沈阳航空航天大学，安全工程学科起步早，拥有众多名师，所以我对于安全内涵有着深刻理解，安全理论知识扎实，安全管理方式方法全面。我觉得学安全工程的人，比学其他专业的人干安全工作会站在更高更远的层面上，而不是局限于眼前，不局限于建筑行业，会将其他行业的安全生产技术、安全生产管理方法带入到建筑行业，而且能够全面的评价建筑安全在整个行业中安全生产水平并进行定位和分析，从而更有利于整个建筑安全行业的发展。将最先进安全理论知识加以分析和消化，逐步运用到建筑行业，提高建筑安全整体标准。这些是其他专业而干安全工作的人无法办到的。
2、我已在大连公司担当安全员两年。对于公司安全各项规章制度都已适应，对于公司安全工作方式流程都全面了解，对于公司安全工作内容都了如指掌。这两年在项目的工作经验，让我能够了解到安全工作存在的一些问题，也深知安全工作的责任重大。下面谈谈在北一路万达担任安全员期间的工作总结。（1）明确安全管理目标。迎接检查参观和保证工人生命安全是现代建筑安全管理两大任务。一年中经历了中建总公司、大连公司、万达集团以及省检等大大小小的检查参观几十次，对现场的安全文明施工要求很高。尤其是省检，更是代表了建筑企业安全文明施工的标准。在北一路万达项目部领导和员工努力下都顺利通过了，通过省检更为北一路万达广场增添了荣誉。让我明白，迎接检查参观是安全工作比不缺少的一部分，工地形象是项目的生命线。万达广场工程工期紧、变更多，给安全管理带来了很大的挑战，就需要安全员将现场的每个角落都走遍，不落一个未防护洞口，不留下一面未防护临边，切切实实的保证工人不发生事故。因为安全管理人员必定有限，所以两者要相互结合而来。现场的文明施工形象要一步到位从开始就严抓共管。例如外脚手架的搭设，就需要安全员和施工员共同监督，从放线到立杆的垂直度，从阴阳角到安全网的挂设，从步距到剪刀撑的角度都要时时监督、事事关心，这样才能保证形象，避免不必要人工浪费，耽误工期。保证工人安全需要安全员有一颗责任之心，生命大于天，在勤走、勤看、勤说、勤下整改中完成。（2）各部门共同协作建立安全大局观。安全专业可以说是个附属专业，与其他专业有着密切的联系。其他部门的配合对于安全工作的开展起到至关重要的作用。安全部与工程部可谓是不打不相识，工程部注重工期，安全部注重安全，有时候两者
确有矛盾。但如果发生安全事故，工期就可能延误。所以说本质上都是保证生产顺利进行。控制质量有浇筑令，我觉得也是安全一大法宝，在浇筑混凝土前需要安全员签字，如没有任何隐患可以浇筑混凝土，就能够保证现场防护遗漏的问题。安全部与物资部是保证材料安全的基础部门，对于一些涉及到安全方面的材料进场需要举行联合验收，需要物资部提高安全资料的合格证等资料。安全部与机电部是兄弟，众所周知，触电是建筑五大伤害之一。从生活区用电布置到现场的临电的安全检查都离不开机电部的鼎力支持和帮助。商务部是安全部的有力的后勤保障。只有安全部与各个部门互相配合，齐抓共管，建立安全大局观才能真正保证现场施工安全。（3）明确责任，实行全员安全管理，逐步形成安全文化。目前由于中国现阶段的国情和中国安全专业的发展，安全生产责任制仍在企业的安全生产中占主导地位，明确各部门各职位的安全生产职责是加强现场的安全管理、保证现场安全生产不可或缺的手段。安全部工作从宣贯国家安全生产法律法规到讲解中建八局《安全管理手册》都是为了明确责任，只有明确责任才能负起责任。只有明确安全生产责任，每个人才能够管理安全，才能够实行全员的安全管理。例如：明确划分出各个责任工程师的管理区域和所需要管理的任务。在不断明确安全生产责任中，提高每个人安全生产责任意识，以点拓面，以项目带动地区，地区影响整个公司，逐步形成企业的安全生产文化，所以安全生产责任水到渠成。安全部在其中就扮演提醒、督促角色，不断分解责任、不断加强责任。
3、出生于农村家庭，具有吃苦耐劳，不怕困难的精神。生活在农村，从小就知道生活的不易，也曾像农民工一样干过苦活累活，所以我很适应八局的工作和生活。我更珍惜这份工作，也希望自己能够发挥出自己全部能力尽心尽力为八局的明天贡献出自己的力量，从小培养的品质也正符合八局的铁军文化。
4、良好的写作能力。虽然没有发表文章，但确实对于文字的把握和掌控能力比其他人强。对于各种体裁的文章格式都能准确把握，能够准确无误的传达公司的命令和通知。我想良好的写作能力会对安全部业务员这个工作起到很大作用。
四、该岗位需要加强的地方
公司安全部为公司安全工作顺利进行做了许多工作，也取得了许多成果，为项目安全工作的顺利开展提供了很大帮助。定期组织公司的安全检查，各个项目的组织学习，冬季组织人员对专业知识的学习，了解员工的需求和动向，为项目协调外部关系等等。但是我觉得还可以从以下几个方面进行改善和加强。
1、与各项目工作联系不够紧密。公司现在通过安全检查，安全日志，安全月报等其他方式了解项目安全状况，但不能全面的了解项目安全情况。与项目的安全工作人员沟通了解不足，不能够充分调动安全员人员的积极性。有很多新毕业的安全人才会给公司带来更多的安全管理思路想法，如果能够得到利用和发展，我想会对公司安全工作起到作用。
2、对于项目一些共性问题提出可行性、指导性的方案。例如，公司项目在承接总包承包管理工程的后期阶段，普遍存在安全管理动力不足，现场安全管理失控等现象，需要公司从整体角度出发，对于总承包安全管理的成功经验进行总结形成文字，或者组织授课，为以后的总承包管理项目提供帮助。从而避免一些类似问题的出现。
3、更全面安全人才培养计划，安全科技成果。一个企业的核心竞争力是人才。如果拥有一大批优秀的安全人才，那么八局的安全管理工作会不断创新更上一层楼。培养人才时要根据安全管理人员的自身特点，或者按照专业进行培养。虽然大连公司每年都组织安全培训，但是不能够做到深入细致。项目的安全管理人员要么通过自学规范或者向自己师傅领导学习，对于规范的理解不够深入。如果能分专业培养或者大有益处。质量上有QC成果，但安全上却很少，我们需要更多更深入的研究。
4、更细致的安全文明施工标准化。对于安全工作，通过省建筑施工安全标准化工地检查，是一项很高荣誉,对于每个项目都至关重要。虽然中建八局有CI管理手册，但内容也有遗漏和不详。例如，钢筋防护棚的设计和制作。目前来说，都是各个项目自己设计施工，所以水平参差不齐。那么就需要公司提供一个或者几个钢筋防护棚的标准图集，为项目提供。然后有项目根据自身情况选择，当有更新、更美观、更安全、更节省材料的钢筋防护棚的方案时，可以进行试点推行。这样各项目又符合标准，又不失个性。从而对整个公司安全生产标准化工作起到一定作用。
五、展望未来，竞聘成功后想法
1、服从领导，立足本职。一个企业有其制度，一个部门有其领导，遵守企业规章，服从领导管理，是基本的职业素质。认真完成领导交代的任务和工作，积极配合各个项目的安全管理工作，是我应尽的职责。
2、登高望远，不畏险阻。要不断加强自身的文化学习和管理能力提高，建立个人的发展计划。牛顿曾经说，我之所以看的远，那是因为我站在巨人的肩膀上。通过加强自身能力和素质，能够为公司更好的服务。
3、开拓思路，勇于创新。如果能够竞聘成功，我将有以下2点举措，首先建立事故调查档案，从反面教育和提高安全管理水平。引进其他行业安全管理模式或者安全生产理论和安全生产技术，应用到建筑行业，从而提高建筑行业的安全管理层次。
4、加强沟通，建立平台。如果能够竞聘成功，我希望进一步加强公司与项目，项目与项目之间的联系，建立安全管理人员的档案，组织项目之间学习交流，建立一个平台能够共享安全管理中好的经验和做法。
8.电信实业办公室主任竞聘演说稿 篇八
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竞聘材料
各位领导，各位同仁：
在xx电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力开创办公室工作新局面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的基础。
今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力;是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心;是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。
今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些激动，更有一些担心。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革;激动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担心转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的`积累，我认识到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合管理，实现企业规范、高效的运转;在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，实现人尽其才，才尽其用;同时也要搞好协调，为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。所以，只有服务工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假如我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥;在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验;在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风;在具体工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好其他工作的基础，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行。要不断完善公司内部的各项管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步提高公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的收集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量提高会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的健康发展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作，做好润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。