四届二次教职工代表大会工会工作报告

四届二次教职工代表大会工会工作报告（精选10篇）

1.四届二次教职工代表大会工会工作报告 篇一

凝心聚力

苦干实干

全面加快朱坑小康社会建设进程

——在中国共产党平遥县朱坑乡第四届代表大会

第二次会议上的工作报告（2017年3月28日）

刘 雄

各位代表：

现在，我代表中共朱坑乡第四届委员会向大会做工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会及省、市、县党代会精神，总结过去一年工作，安排部署2017-2019年行动计划，动员全乡各级党组织和广大党员干部群众，解放思想、进位争先，改进作风、克难攻坚，争当发展的领头雁，争当改革的先行者，争当稳定的排头兵，为朱坑乡早日全面建成小康社会而努力奋斗。

过去一年来的主要工作

乡四届一次党代会以来，我们紧紧围绕县党代会确立的

2.四届二次教职工代表大会工会工作报告 篇二

（2014年5月8日通过）

杉木小学三届二次教职工大会于2014年5月8日在召开。会议主要议程是审议通过《杉木小学2014年学校工作报告》和《杉木小学2014年教务工作报告》、《杉木小学2014年财务工作报告》、《杉木小学提案工作报告》。投票表决通过了《杉木小学2014年度出勤管理制度及细则》、和《杉木小学2014年度考核方案》、《杉木小学2014年度绩效工资考核方案》。并选举产生了第三届工会主席，工会委员会议由刘永强同志主持。会议应到教师11人，因病因事请假１人，实到教师10人，教师人数资格符合法定规定。会议期间，与会职工（代表）认真听取了《杉木小学2014年度出勤管理制度及细则》和《杉木小学2014年度考核方案》以及《杉木小学2014年度绩效工资考核方案》。经过大会审议，会议认为，《杉木小学2014年度出勤管理制度及细则》和《杉木小学2014年度考核方案》、《杉木小学2014年度绩效工资考核方案》符合国家相关法律、法规和政策规定，符合本单位的实际情况，较好地兼顾了各方面的利益，是切实可行的方案。经全体教师投票表决，《杉木小学2014年度出勤管理制度及细则》和《杉木小学2014年度考核方案》、《杉木小学2014年度绩效工资考核方案》分别以%赞成票和%赞成票、%赞成票获得通过。

会议号召，广大教师积极行动起来，团结一致，齐心协力，共同努力，创建一个新时期的书香校园。

3.四届二次教职工代表大会工会工作报告 篇三

及四个专门工作委员名单

（以姓氏笔划为序）

一、执行委员会组成名单（27人）

主任委员：邓宁平

秘 书 长：张建业

委员：

丁晓阳马刚马润平包哲钰冯云辉

齐磊(女)李培根李银仓李振东李香枫(女)刘永滨陈文斌朱廷珺张爱玲(女)张存刚 苏 孜杨志龙杨晓峰庞智强柏正杰 胡 凯董原(女)郭明举景宗刚韩金仓

二、专门工作委员会组成1.民主管理工作委员会（5人）

主任委员: 景宗刚

委员：王 峰张桂芝(女)张爱玲(女)慕 宇

2.提案工作委员会（5人）

主任委员: 李香枫(女)

委员：汉义功史正保郭明举高国莲(女)

3.教职工权益维护协调工作委员会（5人）

主任委员: 张建业

委员：王乐声(女)吉建奇胡金野姬玫(女)

4.师德建设委员会（5人）

主任委员: 刘永滨

委员：杜 伟李平(女)党高学袁岳虎

兰州商学院第五届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会名单

（以姓氏笔划为序）

一、工会委员会委员名单：（25人）

工会主席：邓宁平

副主席：张建业张爱玲(女)

卫中亮邓宁平王宝麟王鹏凌王伟利

王继宁田济民田文淀刘正帅肖怀勇

匡环陈众观张建业张爱玲(女)张 伟(女)

张克步张兴业郭海明段永泰赵展

姚志春聂元贞郎全发黄怡(女)魏贤玲(女)

二、工会经费审查委员会委员名单：（7人）

主任委员：王 波

委员：王 文王 波王学龙吉建奇

李希富杜 伟贾明春

三、工会女职工委员会委员名单：（7人）

主任委员：张爱玲(女)

委员：王红梅(女)刘丹(女)张爱玲(女)张桂芝(女)

4.贯彻落实区委四届二次全会精神 篇四

***认真贯彻落实沙市区委四届二次全会精神，迅速召开了2012年全场经济工作大会，认真传达贯彻了中省市区经济工作会议和区委四届二次全会精神。对过去一年的工作进行了认真总结，并结合区委四届二次全会精神对2012年工作进行了全面部署。场党委要求会后各单位、机关各科室要迅速召开专题会议，认真学习传达领会中省市区经济工作会议精神和区委四届二次全会精神，结合农场实际和全场经济工作会议要求，制定本单位、本科室的工作目标，要严格按照区委***和***区长的指示，将区委下达的各项目标任务落实分解到个人，分解到月、周，甚至是天，严格目标考核，将绩效考核作为一项常态化工作来抓，充分发挥绩效考核的督办、激励作用，同时，深入开展治庸问责，将治庸问责作为优化经济环境，实现“四个农场”的作风和纪律保障。要求每个单位、机关各科室要结合工作目标深入基层进行调研，要接地气，用真功，办实事，出硬招，拿出切实可行的调研报告，在2月10日前报场党政办公室。特别是要举全场之力，迅速统一思想，集中力量，扎实推进农场二期工业园征地工作。

会上，场党委书记***同志认真总结了过去一年的取得的成绩：全场经济基础进一步夯实，各项目标全面完成；新农村建设进一步加强，城乡环境进一步改善；综合改革进一步深化，社会事业统筹发展；社会保障进一步改善，民生民情不断改善。2011年岑河原种场获得省市区40多项荣誉，连续第三年被评为全区绩效考核优胜单位，场党委再次被评为“五好班子”。在总结成绩的同时，朱书记提出要将过去五年的发展经验进一步继承发扬：第一、必须坚持发展第一要务，大力推进工业经济发展；第二、必须坚持城乡统筹，不断加快城镇建设步伐；第三、必须坚持改善民生，不断促进社会和谐；第四、必须坚持解放思想，不断开拓创新；第五、必须坚持克难攻坚，着力深化改革；第六、必须坚持团结拼搏，努力争创一流。会上还认真分析了当前农场发展面临的有利形势和不利因素，在讲到2012年的发展要求时，朱书记强调：稳中求进，稳是基础，进是方向，好中求快，好是前提，快是关键”。“稳”就是要不断巩固改革发展成果，营造和谐稳定的经济社会发展环境，改善民生，解决好群众关心的热点难点问题，做大做强现有企业；“好”就是要不断提高发展质量和效益，优化经济结构，加大招商引资力度；“快”就是要抢抓机遇，争取优惠政策，加快发展速度，全力以赴，能做多快就多快；“进”就是要争先进位，争创一流，使人民生活水平明显提高。

在讲到发展要求时，***提出：要认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会、中省市经济工作会议和区四届二次全会精神，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以改善民生为根本，紧紧围绕“一主两化”战略，全力打造“实力农场、宜居农场、平安农场、幸福农场”。在讲到举措时朱书记强调：一是加快推进新型工业化，着力打造“实力农场”；二是加速推进城乡一体化，着力打造“宜居农场”；三是坚决维护社会稳定，着力打造“平安农场”；四是全面提升服务水平，着力打造“幸福农场”。2012年，场党委将为群众办十件实事：

1、集镇下水系统分步推进500米；

2、新增集镇路灯50盏；

3、完成集镇辖区道路硬化工作；

4、推进幸福小区开发工作；

5、完成沙岑路农场段整修和建设路美化工作；

6、完成垃圾处理中转站建设；

7、启动西南线改造升级工作；

8、实施完成养殖分场农村安全饮水工程；

9、完成养殖分场土地平整工作；

10、提供就业岗位500个。

在讲到治庸问责、转变作风、强化保障时，朱书记强调，要强化五种意识：大局意识、服务意识、创新意识、发展意识、争先意识。提高四种能力：学习力、执行力、创新力、免疫力。加强三项工作：深化改革、绩效考核、治庸问责。

5.四届二次教职工代表大会工会工作报告 篇五

汇 报 材 料

元月8日上午，市委在部队礼堂召开了市委四届二次全体扩大会议，市委会议之后，镇党委、政府高度重视，立即组织人员对会议精神进行了贯彻落实。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、深入学习，认真领会

元月8日下午，镇党委、政府召开了由镇党班子成员、各村支部书记、镇二级机构负责人参加的会议，会议由镇党委书记曹红宾同志主持，对上午市委四届二次会议精神进行了再学习，再领会，重点学习了《市委市政府2012年工作要点》、郑书记和乔市长的讲话，要求与会人员进行深刻领会，认真讨论，科学谋划我镇2012年工作。

二、认真回顾，科学总结

2011年，卢店镇党委、政府务实重做，开拓进取，全年地区生产总值预计完成11亿元，同比增长20%；主要工业增加值预计完成80840万元，同比增长25%；农民人均收入8274元，同比增长28.5%；财政一般预算收入1884万元，同比增长42.4%。于今年12月20日成功摘得“国家文明镇”的桂冠。

三、科学谋划，准确定位

2012年卢店镇要在市委、市政府的正确领导下，以创先争优为动力，以小城镇建设和管理为主线，以社会创新管理为突破口，1以“构筑发展新平台，实现经济新跨越”为总载体，以“重民生、快发展、保稳定”为主题，树立发展为先、和谐为重、创新为魂、民生为本的理念，锐意进取，乘势而上，努力打造科学发展、和谐进步的卢唐大组团。

（一）扎实推进农业现代化。

大力推进新型农村社区建设，加快迁村并城、合村并镇步伐，拟建卢西小区、西五司社区、杨岗社区（一期）。全面启动石淙河镇区段综合整治工程。加大基础设施建设力度，重点做好竹园村、吴岗村、杨岗等村的旱作农业示范区项目，修建龙头沟、瓦窑沟、屈家坊、崔岗等10个村共计7.47公里的村道建设。巩固村容村貌路容路貌综合整治成果，争创一个郑州市生态文明村。启动投资4000万元的登封市华炎肉牛养殖加工项目，带动农业向产业化方向发展。继续加大宣传引导力度，大力发展核桃种植1640亩。

（二）全力加快新型工业化。

引导优势产业向产业集聚区集中，既要注重优先发展科技含量高、生产规模大项目，带动工业结构优化升级；又要大上项目，发展生产相关配套产品，形成链条经济。重点完成：一是投资1.5元的中岳新能源碳纤维复合材料高新技术产业化项目；二是投资

1.3亿元的光大耐材高档耐火材料生产线项目；三是投资1亿元的河南嵩阳投资有限公司的农业和房地产项目；四是投资8000万元的汇联高档磨料生产线项目。争取在2012年内，新发展1-2家年产值超亿元的企业；2-3家超5000万元的企业。努力营造“优化环境，从我做起”、“政府创造环境，人民创造财富”的浓厚氛围，牢固树立“人人都是投资环境，事事关系涉镇形象”的新观念，激发全镇上下优化经济发展环境的热情。

（三）稳步推进城镇特色化

根据我市“一城三区四组团”规划对“卢店-唐庄组团” 的定位，确认我镇为登封市区副中心的发展格局，大力提升传统服务业，积极培育新兴服务业，推动商贸业现代化发展。加强中心广场核心商业区域的升级改造，完成粮库商贸城建设和供销社商贸城建设，形成品牌聚集、购物环境良好、客流量大、竞争力强商业区。依托登封市产业集聚区建设，在镇区北中心着力建设商业、金融、行政管理、医院、车站、广场等，形成卢唐组团中心。重点抓好以下几项基础设施建设工程：完成镇区8条主干道、总长约7000米的燃气管网铺设工程，在郑州—登封燃气管道贯通后投入使用；启动卢西小区、朝阳路北段拆迁安置小区、西五司中心社区、杨岗社区（一期工程）和供销社商住楼等项目建设；实现镇实验幼儿园配套工程完工，力争秋季新学期投入使用；制定勺河镇区段河道整治计划；抓住郑登快速通道、S237改线的机遇，充分利用便利的交通区位优势，开展镇区南部商贸物流专业市场建设的论证、评估等前期工作；启动振兴路中段、卢鸿街改造工程。深入开展镇村环境卫生综合整治，规范日常管理保洁机制，全面开展“绿化、美化、亮化、畅化”行动，着手创造优美环境、优良秩序、改善群众的居住环境。推进重点区域整体开发、背街小巷整治；推进镇区公共服务设施建设，集中力量建设一批对拓展镇域框架、提升城市功能、优化镇区形象具有重大影响的大项目，加快城镇建设步伐。

（四）努力促进社会和谐化。

6.四届二次教职工代表大会工会工作报告 篇六

各位代表：

我受本次大会资格审查小组的委托，向大会作代表资格审查报告。盐池河镇教职工代表大会资格审查委员会严格按照教职工代表大会章程的规定，对出席教职工代表大会的代表资格进行了审查，现将审查结果报告如下：

这次教代会的代表，是根据中心小学党总支批准教育工会《关于召开二届二次教代会》的通知要求，各工会小组在党支部的指导下，按照代表条件，充分发扬民主，经广大会员反复酝酿，通过民主投票的形式，提出候选人名单，并报党支部同意产生。

本次教职工代表大会选举出正式代表共计28名。其中男性代表13人，女性代表13人；列席代表2人。这次选出的28名正式代表，既具有广泛的代表性、先进性，又充分体现了以教育教学为。主的精神。

这次选出的代表，都是在各自的岗位上能认真贯彻党的教育方针和“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、政策，在思想上、行动上与党中央保持一致；工作积极，勇于创新、敢于开拓，关心全局；办事公道、坚持原则、实事求是、作风正派、清正廉洁；有自我批评精神，团结同志，努力学习，有较强的参政议政能力；密切联系群众，得到多数教职工信任的会员。

代表资格审查小组对上述代表的资格进行了认真审查，审查结果：37名代表的产生，符合代表选举程序，符合规定的条件，并具有先进性、广泛性、合理性和代表性，37名代表的代表资格完全有效。

今天实际到会正式代表36人，代表参会人数超过半数，可以开会。最后我预祝本次教职工代表大会圆满成功。谢谢大家！

砚池河镇二届二次教代会资格审查小组

7.四届二次教职工代表大会工会工作报告 篇七

（2014.2.28）

一、2013年的工会工作

在总结成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是：工会维权和服务工作不能满足职工群众的多样化需求；一些基层工会的作用发挥不够充分，吸引力和凝聚力不强；干部队伍的能力建设、作风建设有待加强；对基层工会服务指导的力度、方式有待加大和转变，等等。对此，我们要高度重视，下大力气加以解决。

二、2014年工会工作的主要任务

2014年是全面深化改革的开局之年，是加快“建成支点、走在前列”的关键一年，是贯彻落实中国工会十六大、省工会十二大精神的第一年。全省工会必须以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，谋划好、部署好、开展好各项工作。今年工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻省委十届四次全体（扩大）会议暨全省经济工作会议精神，落实省委工会工作会议精神和《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》，落实中国工会十六大和省工会十二大工作部署，坚持稳中求进、改革创新，着力深化职工建功立业活动，着力构建服务职工工作体系，着力加强基层基础建设，团结动员全省职工为全面深化改革、加快“建成支点、走在前列贡献智慧和力量。

（一）坚持把中央和省委精神作为行动指南，牢牢把握工会工作的前进方向

（二）充分发挥工会组织的优势，引导广大职工做全面深化改革的促进派

（三）充分发挥广大职工的主力军作用，为加快“建成支点、走在前列”建功立业

（四）着力推进工会服务提档升级，更好维护和发展广大职工的利益

（五）开展基层工会建设年活动，不断增强工会组织凝聚力和吸引力

8.四届二次教职工代表大会工会工作报告 篇八

作报告

综采+队

2013年11月

各位代表，工友们，大家好：

我队工会在矿党政和矿工会的领导下，在队长、书记大力支持下，充分发挥基层区队工会的桥梁纽带作用，全面开展落实全心全意依靠工人阶级的指导思想，紧紧围绕矿年初提出的“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”的精神为指导，以科学发展观统领全局，同时结合我队年初制订的“抓质量、重安全、保红旗”目标，提高执行力，构建和谐平安区队。

一、2012年的会费收缴和使用情况1、2012实际收缴会费4800元，上缴4800元。

2、当年按照矿工会要求提留20%，剩余3840元，加上上节余的会费，共计可使用会费5253元。

3、各项活动用品支出5000元，余额253元。

二、关心职工生活“献爱心、送温暖”方面

1、今年元月份我队工会认真贯彻集团公司《关于开展职工团体大病医疗互助保险的通知》，为我队140名职工办理了大病医疗互助保险。

2、我队120名职工办理十矿关爱互助金。

3、按照矿工会的指示，年底对困难职工进行摸底，发现我队现有6户职工相对比较困难，于是对他们进行了帮扶，他们分别是：++各300元，4、我队工会为++，各救济300元，解决了他们的燃眉之急，使他们体验到了工会大家庭的温暖。

5、5月份++在北京疗养，7月份++宁夏学习，6、++北戴河洗肺，+++、水库疗养

三、关于在全队职工中开展读书活动1、2012年我队开展职工读书活动，我队工会在队长，书记大力支持下，队拿出资金购买了部分技术，机电管理书籍，利用小会议室作为专门的阅览室，现书共分8大类，其中技术管理类有30册，矿山工程类80册，杂志类120册，职工安全读本180册，法律法规15册，健康类3册，安全漫画45册，文学类60册，共有书籍503本，报纸5种，供干部职工阅读，提高干部管理能力和职工的整体素质。为了更好得开展读书活动，我队成立了读书活动领导小组：

组长：++

副组长：++

成员：各班组长为成员

2、为了达到我读书，我快乐，我成长，出成果，出人才为目的，凡我队职工每人每月读一本书并且写出1-2篇得读书笔记，经考核后队奖励20-30元。

3、在我队会议室内购置了电视柜，办成了一个简易得电教室，另外矿为我队配置了多媒体投影仪，改变了以往简单枯燥的学习方式，增添了视频事故案例剖析和生动的学习内容，从而使职工的安全意识从要我安全到我要安全至我会安全的质变，也提高了职工的文化素质和业务技能，最终达到安全生产。

4、按照矿工会的要求，我队开展读书活动，通过学习我队两名职

工杨豪改制了井下连动喷雾，++改制小格各获奖200元。

5、通过开展读书活动，结合我对工作的实际情况，++同志多次荣获矿综采电工技术比武前四名，++多次获得矿采煤机司机技术比武前三名的好成绩。

四、积极组织开展劳动竞赛

1、以队工会为主线开展班、组劳动竞赛，对安全生产、工作任务、工程质量、综合治理四大项进行考核，每月进行一次考评，以流动红旗的方式进行评比，四项得分合计最高的班组获得红旗，并奖励该班组2000元钱，该班工、班长各奖励200元。对不重视安全质量的班组进行批评和罚款，做到奖惩分明。

2、1-10月份获得流动红旗的班组如下：

1月份：++

3、今年以来，我队工会以开展安全生产为主线的班组赛个人赛，赛出了安全，比出了质量，为了提高职工的安全意识，增强职工技能素质，队工会配合党政开展争当模范职工活动，在活动中，以多方面考核职工：如职工安全学习，职工技能，职工素质文明等队每月评比出的模范职工，每人奖励200元。

4、在炎热的夏季，矿工会领导来到我队为职工发放西瓜降暑物品。

5、通过矿开展学习“白国周班组管理法”，以矿明星班组竞赛为载体，++班组结合实际情况，在12工作表现突出，多取得了“矿优胜班组”和“集团公司明星班组”。++个人荣获了“集团明星班组长” 矿劳动模范”市“五一劳动奖章”称号。

6、根据关于《十矿班组层级化管理考核办法》的文件通知，我队每季度对在册班长进行了民主评议，7月份干部职工对班长进行了民主评议++总分评议93.6分、++总分评议83.7分、++总分评议80.2分、++总分评议83.9分、++总分评议92.6分、++总分评议89.9分、++总分评议92.8分、++总分评议90.7分、++总分评议82.6分、+++总分评议77.9分、六、民主管理方面

1、围绕中心发挥职能，切实维权，维护职工的合法权益，作为区队工会应该把职工关心的热点、焦点当成大事来抓，尤其是工资待遇方面，更应该增加工资的透明度，坚持把每个月的工资工分张榜公布，解除职工的忧虑和疑点。

2、加强职工劳保用品的发放，每月要求办事员及时领取及时发放，是职工该得到的一定要得到，让职工真正体验到工会就是自己的家及家的温暖。

3、在我队楼道墙上增添了队务公开栏，把我队得各种事务增添了透明度。

4、今年以来，我队实行了队务公开制，增加了透明度，使全体职工对自己工、分、工资等都有了详细的了解。

七、文体活动方面

1、深入广泛的开展文体活动，强化二、五安全学习和特殊工种的培训，提高职工的业务技术素质和安全意识。

2、为了加强安全教育，按照矿工会的指示，制作了安全漫画排

板，参加安全排版一条街活动，使我矿每个职工牢记血的教训，确保安全生产。

3、为开展成本理念实践活动，增加职工收入全面落实，我矿八届六次职代会和2012年矿工作会议精神，我队全面开展“省下一分钱，就增一分利”为主题的成本理念排板活动。

各位代表，一年来我队工会在矿工会的正确领导下，和队党政的支持下，我队连续四年取得了矿工会及集团工会模范职工小家，也取得了其它的成绩，但是，成绩只属于过去，在今后的工作中，我更要以求真务实、奋发有为、廉洁清正、严于律己的工作心态，密切联系职工，从实际出发，发扬团结、友爱、互助的作风，真正实事求是的为职工办好事、办实事，情为职工所系、利为职工所谋，全心全意依靠工人阶级，发挥职能，切实维权，牢记职工利益无小事，职工是第一牵挂的思想，做好走、访、谈、帮活动，让职工真正感到职工之家的温暖。工作中我还要不断学习，努力提高自身素质，协助行政领导为十矿安全、发展、稳定、和谐而奋斗。

谢谢大家！

9.四届二次教职工代表大会工会工作报告 篇九

各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 日龙口报》以《“草根教研”在南山兴起》为题进行了报道。

3、打造了一批课堂教学优秀教师

由于我们在提高课堂教学质量上狠下工夫，各学部都涌现出了一批课堂教学优秀教师，城市花园幼儿园程磊等5名教师代表XX市参加XX市优质课比赛，荣获一等奖。在11月份总校组织的“和谐高效、思维对话”型课堂研究优秀教师暨优秀教学案例征集评选中，南山幼儿园、城市花园幼儿园、中小学和旅游学校共有68名教师被评为“赛课活动优秀教师”，18篇教学案例被评为“优秀教学案例”。

4、促进了教学质量的提高

课堂教学研究促进了学科教学质量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得优异成绩，57人升入高中，其中一中高甲甲9人，普通高中43人，音体美特长生5人，实现了大面积升学和优生培养的双丰收。

四、艺体、电教工作取得新的成绩

我们全面推进素质教育，在音体美、计算机教学等方面都取得了新的成绩。

南山幼儿园在全市幼儿舞蹈比赛中，《雀舞吉祥》和《红翎》两个节目获一等奖，并参加了全市庆“六一”汇报演出。

在XX市春季田径运动会中，我校被市教育体育局授予“体育道德风尚奖”。

在全市中学生篮球赛中，我校初中部男子篮球队荣获全市亚军。初中部合唱团参加XX市“喜迎奥运唱响和平”首届中小学生合唱节演出，荣获一等奖。

7月中旬，中小学和幼儿园在南山文化中心和黄城文化广场组织了专场文艺演出，这是我校连续第二年组织此项演出。

我校参加XX市教体局组织的“优秀教育网站”评选，并荣获一等奖。在XX市教体局组织的中小学生电脑作品制作评选中，我校小学部获得一等奖1个（全市共3个），初中部获得二等奖1个（全市共4个）。在XX市中小学生电脑制作竞赛中，我校中小学两名同学均获得一等奖，我校荣获“竞赛组织奖”。

在全市小学生健美操比赛中，我校小学部代表队荣获全市第一名，蝉联该项目冠军，实现了学校自xx年以来该项目的三连冠。

在全市第七届中小学生艺术节绘画书法现场比赛中，我校中小学部共获得一等奖7个、二等奖4个、三等奖1个，创历年该项比赛最好成绩。

上述成绩和荣誉的取得，与广大教职员工的辛勤努力是分不开的，与我们工会的辛勤工作也是息息相关的。为了更好地服务于学校的教育教学工作，营造更加浓厚的工作氛围，双语学校教育工会下阶段将进一步加强民主管理，不断提高广大教职工和学生家长参政议政的积极性。一是继续发挥家长联席会的作用。今年10月份，我们又成立了第五届家长联席会，将通过每学期两次的联席会议和平日不定期的交流，及时听取家长对我校教育教学工作的意见和建议；二是开好每两个月一次的民主生活会。倾听教职工呼声，及时了解教职工意愿和要求，解决工作和生活中的问题，扎扎实实地为教职工做好事、办实事；三是我们将一如既往地组织更多的有益身心健康的活动。以丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设。现在各学部教师正在学习太极拳，准备明年的春季运动会开幕式。

同时，我们也希望今天参加会议的各位代表要加强学习，在工作中真正发挥带头楷模作用，带动广大教职工，在学习中统一思想和行动，在学习中凝聚智慧和力量，发挥主力作用，形成主力团队，在发展学校的同时，自己也得到提高和发展。

10.四届二次教职工代表大会工会工作报告 篇十

组织动员全市职工为建设汽车名城而努力奋斗

——在仪征市总工会十三届三次全委（扩大）会议上的工作报告

吴 惠 芬（2011年2月23日）

各位委员、同志们：

现在，我受市总工会常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。

2010年全市工会工作的回顾

2010年是仪征发展进程中重要而又不寻常的一年，全面小康社会顺利建成，重大项目建设取得历史性突破，创卫工作通过国家级技术评估，新型城镇化发展格局初步确立。一年来，市总工会紧紧围绕市委各项重要工作部署，团结动员广大职工为促进全市经济社会快速健康发展作贡献，全市工会工作呈现出推动科学发展有新作为、发展和谐劳动关系有新举措、增强工会组织活力有新进展、促进改善民生有新成效、加强自身建设有新面貌的良好态势，为推动仪征科学发展、促进社会和谐发挥了积极作用。

一、深入推进有为工会建设，在经济转型升级中贡献力量。创建‚工人先锋号‛，全面加强班组建设。深入企业、班组加强对创建活动的指导，加大创建工作力度，召开了全市‚工人先锋号‛创建和班组建设动员大会，命名表彰30家仪征‚工人先锋号‛单位，培植‚工人先锋号‛典型126家，仪征供电公司营销部被授予江苏省‚工人先锋号‛荣誉称号，有6家单位被评为扬州‚工人先锋号‛，我市‚工人先锋号‛创建和班组建设获扬州市一等奖。

开展职工技能竞赛，提高职工职业技能水平。与市经信委、人社局共同组织开展了‚万名职工大练兵、十大行业大比武‛技能竞赛活动。共培训职工42000多人（次），组织练兵13500多人（次），参与各级技能竞赛的职工达1200多人（次），有600多名职工晋升了职业资格等级。先后组织了缝纫工、叉车工、细纱挡车工、电焊工等4个工种的全市选拔赛，参赛职工达360多人，选拔136名优秀选手分别参加扬州市组织的电焊工、叉车工、细纱挡车工等6个工种的技能大赛，有17人破格晋升为技师，110多名选手晋升为高级工，并包揽了叉车工技能大赛的前9名，岗位练兵、参赛选手和获奖人数均列扬州市各县（市、区）前列。积极组织广大职工立足岗位开展以‚六小‛为主要内容的职工技术创新和‚合理化建议‛征集活动。据不完全统计，全年共征集职工合理化建议2000多条，技术创新成果30多项。

创新工会文化、职工文化工程，提升职工科学文化素质。以‚两争一树‛活动为载体，以职工书屋建设为平台，开展丰富多彩的职工读书活动。全市共征集读书心得120多篇。共新建职工书屋32个，其中上汽乘用车仪征分公司工会和仪征供电公司工会荣获全国‚职工读书屋‛示范点称号。认真组织开展庆百年三八系列活动，表彰了‚五一巾帼标兵岗‛21个，‚五一巾帼标兵‛21名。积极开展电影‚四进‛活动，向全市广大职工和市民宣传、展示伟大祖 2 国60年来发生的翻天覆地的变化，共放映15场次。举办‚月月喜相逢——文明和谐、家园共建‛等‚职工大舞台‛系列活动2场次。

弘扬劳模精神，认真做好劳模管理服务工作。五一前夕，组织召开全市庆‚五一‛劳模座谈会，听取劳模代表对全市经济社会事业发展以及劳模管理服务方面的意见和建议。以‚弘扬劳模精神，展示劳模风采‛为主题，与仪征电视台、《仪征信息》联合，集中宣传了劳动模范和先进人物的感人事迹，以劳模精神激励广大职工争做仪征‚率先发展、科学发展、和谐发展‛的先锋。加大劳模创新工作室的创建力度，新增劳模创新工作室1个。扬州电视台新闻栏目组对我市劳模徐勇同志的创新工作室进行了专题采访报道。按照公正、公平、公开的原则，推荐评选江苏省五一劳动奖章2名，扬州市五一劳动奖章6名，扬州市五一劳动奖状2个。认真落实劳模各项政策待遇，为230多名扬州市级以上劳模免费体检，组织36名企业一线劳模参观上海世博园，组织12名劳模外出参观学习和疗（休）养，为39名劳模发放低收入补助金，为88名企业离退休劳模和农村劳模发放了荣誉金，为全市536名各类劳模发放了春节慰问金。

二、深入推进法治工会建设，在促进和谐稳定中彰显作为。加强劳调组织建设，建立健全职工维权机制。完善劳调工作制度，构建横向到边、纵向到底、上下贯通的劳动争议调解工作网络。全市共建立乡镇、园区、局（公司）工会劳动争议调解委员会24个，建立行业劳动争议调解委员会3个，覆盖企业568个，建制率均达100%；单独建立企业工会劳动争议调解委员会554个，建制率达94%。继续实行全会‚轮值制‛，加强市总机关干部信访接待工作 3 制度。共接待职工来访38批56人次，来信来访结案率100%，接听咨询、投诉电话15余次。积极开展‚‘12351’维护保障职工权益行动周‛系列活动，免费为职工提供法律援助、维权咨询、技能培训等服务。

深入推进创建‚和谐劳动关系企业‛活动，促进劳动关系和谐。召开全市创建‚和谐劳动关系企业‛总结表彰推进会，市长程希代表市政府与各乡镇、园区、系统、各重点规模以上企业签订了‚和谐劳动关系企业‛目标责任书，大大增强了企业开展创建活动的自觉性和主动性。市总工会作为牵头部门，与市人社局、市经信委等部门精诚协作，全力推进创建工作。各基层工会组织也通过多种形式大力宣传创建活动的重要性，全市形成了‚党政主导，三方协作，社会配合，职工参与‛的良好创建氛围。全年已创建省级‚和谐劳动关系企业‛3家，扬州市‚和谐劳动关系星级企业‛56家（三星级企业12家，一星、二星级企业24家）。

深化工资集体协商，维护职工基本经济权益。下发了《关于开展2010工资集体协商‚要约行动‛的通知》，大力推进区域（行业）集体合同、工资协议签订工作，进一步扩大工资集体协商的覆盖面。在市总工会网站上开设专栏，制作集体合同、工资协议工作流程表，供企业参考使用，保障职工的知情权、参与权和监督权。在生产经营正常的已建会企业中签订单个集体合同、工资协议454份，签订区域（行业）合同15份，覆盖企业560家；签订女职工特殊保护专项集体合同291份。通过开展集体协商，生产经营正常和效益好的企业，一线职工的工资增长幅度在10%以上；生产经营困难的企业，一线职工的工资增长幅度也随着同期物价增长幅度 4 保持相应增长。

加强民主管理制度建设，维护职工民主政治权益。全市35个国有、集体及控股企业已全面开展企务公开工作；教育、卫生等事业单位100%推行了校务公开和院务公开工作并建立了职代会制度；全市445个非公企业中，已推行职代会制度，实行企务公开的有401家，推行面达90%，93家百人以上企业全部建立了职代会和企务公开制度，建制率达100%。2010年，我市企务公开工作获省总表彰。

三、深入推进温暖工会建设，在维权帮扶中凝聚人心。加大困难职工帮扶力度。全年共发放特困职工优惠待遇款24.96万元。2010年‚两节‛期间，共筹措送温暖资金10.16万元，对建档在册的208名特困职工和46名患重病职工进行了慰问。为118名就读高中、大学的特困职工子女发放助学款13.22万元。向劳模、企业家发出‚爱心助学‛倡议书，4名劳模、企业家与5名特困大学生开展了结对帮扶，5家企业捐献助学款8.6万元。充分发挥省级‚家政服务培训基地‛作用，做好再就业培训工作。全年举办了3期家政服务员培训班，共培训230名下岗失业职工和农民工，帮助200多名下岗失业人员实现再就业。

维护职工安全健康权益。全面推进‚企业劳动保护工作示范合格工会‛创建活动，制定下发了《创建企业劳动保护合格、示范工会考评细则》，使创建活动不断向规范化、标准化、制度化推进。全面推行《劳动安全卫生专项集体合同制度》，切实维护劳动者安全与健康的合法权益，20家符合条件企业签订了《劳动安全卫生专项集体合同》。继续抓好‚安康杯‛竞赛和‚安全生产月‛活动，上汽乘用车仪征分公司在接受省‚安康杯‛竞赛活动领导小组考核 5 检查时，得到了省考评组的充分肯定和一致好评。积极参与市安委会组织的事故隐患排查和专项整治活动及全市安全大检查20多次，排查事故隐患50多起，参与了13起职工伤亡事故的调查处理，较好地维护了职工的安全和健康权益。

四、深入推进活力工会建设，在加强自身建设中提升形象。狠抓工会组建工作。在全市范围内组织开展了‚外商投资企业工会组建年（含港澳台资企业）活动，以外资企业建会工作的快速推进带动工会组建工作。2010年，共新建独立基层工会74家，其中新建外资企业10家；共发展会员8000多人，其中农民工会员6000多人。

激发基层工会活力。将省、市级模范乡镇工会和‚星级基层工会‛两项创建工作有机结合，同步推进。大仪镇工会被省总授予‚省模范乡镇职工之家‛荣誉称号，市汽车运输总公司工会、市实验小学工会被省总授予‚省模范职工之家‛荣誉称号，扬州移动分公司仪征分工会、飞利浦照明（中国）有限公司T5生产线工会小组、双环活塞环有限公司铸造公司一分工会被省总授予‚省模范职工小家‛荣誉称号。向扬州申报星级基层工会17家。选送28名工会干部到省总干校进行了调训；举办全市新任工会主席培训班，邀请扬州市总三位部长来仪进行专题指导；各乡镇、园区、各系统工会共培训基层工会干部近200名。

选树和学习宣传新时期典型。开展文明职工评选活动。全市企事业单位开展文明职工评选活动面达76％，12个班组被评为‚学习型标兵班组‛，12名职工被评为‚知识型职工标兵‛。抓好学习宣传陈小星活动，及时把他的事迹向各级领导汇报和各类媒体反映，6 市委、扬州市总、省总先后作出了向陈小星同志学习的决定，扬州市总、省总分别追授陈小星同志扬州市‚五一‛劳动奖章、江苏省‚五一‛劳动奖章和江苏省优秀工会干部的荣誉称号。省委副书记王国生同志就学习宣传陈小星同志先进事迹先后2次作出重要批示。《新华日报》、《江苏工人报》等各类媒体对陈小星事迹作了3个多月的深度连续报道。市委专门组建了陈小星同志先进事迹宣讲团，按省总的安排赴全省各地巡回宣讲16场。去年11月份，陈小星同志当选为敬业奉献类‚中国好人‛。

统筹推进其他各项工作。加强对重点工作的督查，出台相关考核奖励办法，推动各项目标任务顺利完成。健全市总与基层联系点制度，进一步密切同职工群众的联系。党风廉政建设责任制进一步落实，工会财务管理和使用制度进一步完善，工会经费审查监督力度进一步加大，工会经费收入稳步增长。女职工工作常抓不懈，新建女职工组织26家。工会信息工作连续第13年荣获江苏省‚工会信息工作十强县（市）‛称号,市工运理论研究会被扬州市总评为先进集体。

回顾过去一年的工作，我们还存在许多问题和不足：一是规定动作较多，自选动作较少，创新意识有待进一步提高；二是自转动作较多，公转动作较少，在地方的影响力有待进一步加强；三是市总活动较多，基层活动较少，工作的重心有待进一步下沉等等。这些都要在今后的工作中认真加以解决。

2011年全市工会工作的任务

2011年是中国共产党建党90周年，是‚十二五‛发展的开局之年。市第十一次党代会第六次会议提出要把仪征建设成为价值、品质、素质兼备的汽车名城，这对工会更好地团结动员广大职工为加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展建功立业，提高职工队伍素质，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，保持社会稳定等提出了新的更高要求。全市工会工作要认真贯彻党的十七届五中全会精神，按照市第十一次党代会第六次会议的部署，全面贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为动力，以推动企业实现“两个普遍”为抓手，以“建设汽车城，当好主力军”劳动竞赛为主线，以“共谋发展，共享成果”为宗旨，以提高工会自身建设科学化水平为着力点，团结动员全市广大职工为建设品质、价值、素质兼备的汽车名城作出新贡献。根据这一总体要求，2011年全市工会要着力做好以下几方面的工作：

一、围绕中心，大力彰显工人阶级风采。

丰富劳动立功竞赛内涵。围绕上海大众整车项目等重点工程、重大项目，开展以‚建设汽车城，当好主力军‛为主题的劳动竞赛活动。在相关服务行业广泛开展争创‚用户满意服务明星‛活动，引导服务行业广大员工树立追求卓越和用户至上的理念，提高服务质量。围绕‚五个一流‛的总目标，继续深入开展‚工人先锋号‛创建和‚五型‛班组竞赛活动，创建面达85%以上，命名表彰一批‚工人先锋号‛先进班组。组织开展优秀合理化建议评选和‚我为发展创新献一计‛、职工‚六小‛合理化建议‚征集月‛等活动，8 努力培养职工的创新思维，增强职工的创新意识，提高职工的创新能力。组织开展‚十佳合理化建议、十佳技术能手‛评选活动，进一步激发广大职工投身科技创新的积极性和主动性，自觉为企业发展贡献智慧和力量。

放大劳模示范引领效应。按照公平、公开、公正的原则，认真做好省、扬州和仪征市劳模的推荐评选工作，召开庆‚五一‛劳模表彰大会。做好劳模先进事迹宣传工作，在全社会进一步形成‚学习劳模、关心劳模、争当劳模‛的良好氛围。在全市劳模中组织开展以‚带徒学艺、岗位创新、建言献策‛为主要内容的劳模‚创新业、立新功‛活动。做好劳模创新工作室的推广工作，进一步提升劳模创新工作室的影响力，放大劳模品牌效应，永葆劳模先进性。成立仪征市劳模协会，出台《仪征市劳模评选和管理办法》，切实落实好劳模的各项政治和经济待遇，帮助劳模解决实际困难。

打造职工成长成才平台。紧紧围绕全市石油化工、汽车及零部件、船舶修造等主导产业，紧密结合企业需求和职工自我发展需要，继续组织开展‚万名职工大练兵、十大行业大比武‛技能竞赛活动，全市集中竞赛比武工种不少于5个，各乡（镇）、园区，系统工会自办竞赛工种不少于1个，参赛人数不少于50人。组织开展仪征市首届‚首席员工‛评选活动，激发广大职工争先创优热情。以‚职工读书节‛为载体，深入开展‚两争一树‛活动。继续推进‚职工书屋‛建设，再培育一批全国、省、扬州市职工书屋示范点。多层次、多形式开展庆祝建党90周年活动。继续开展数码公益电影‚四进‛活动，丰富职工文化生活。继续加大重大典型的宣传推介力度，展示新时代职工风采。

二、健全机制，倾力维护社会和谐稳定。

扎实开展和谐劳动关系企业创建活动。坚持递进式创建，加强典型示范，注重宣传引导，形成创建共识，提升创建实效，全面完成创建工作三年行动目标任务。充分发挥创建领导小组各成员单位作用，加强对全市创建工作的过程管理和业务指导，确保全市各类生产经营正常的建会企业创建和谐劳动关系企业活动参与率达100%，百人以上企业创建达标率90%，年内创建‚和谐劳动关系星级企业‛225家（三星级25家，一星、二星级200家）。

努力提高民主管理水平。认真落实《关于加强职代会规范化建设的意见》，积极构建以职代会为基本形式的职工民主管理体系，规范基层职代会制度。召开全市职代会规范化建设现场会，在全市开展‚争创职代会规范化建设先进单位、争当优秀职工代表‛活动。进一步加强企务公开工作，各级工会组织要建立一套企务公开组织机构、制订一套企务公开制度、设臵一个企务公开栏、每季度至少组织一次活动、每半年至少召开一次职企联席交流会的‚五个一‛工作推进机制，不断提高全市企务公开建制率和规范化程度，全市各类企事业单位职代会建制率和企务公开制度建制率达95%以上。

建立完善劳动争议调解格局。加强工会劳动关系预防、监督、调处‚三网‛建设，基层劳动关系预警预报组织、工会劳动法律法规监督组织、劳动争议调解组织整体组建率达90%。加强平安法治创建工作，启动‚六五‛普法宣传，继续开展以学习宣传《劳动合同法》及其实施条例、《工会法》和江苏省‚一办法六条例‛等为主要内容的工会劳动法律法规普法教育活动，组织举办一期工会普法骨干培训班。继续开展‚送法到基层‛活动，开展工会、劳动法 10 律法规知识集中咨询服务活动2次以上，各级工会组织开展普法宣传、培训活动不少于2次。

三、改善民生，全力构建维权帮困体系。

稳步推进工资集体协商工作。积极开展‚春、冬季要约‛行动，加强对集体合同、工资等协议内容和程序合法性把关审核，各级工会组织要督促企业认真做好合同内容的履约兑现，提高职工特别是一线职工的工资水平，推动建立健全企业工资分配协商共决机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保生产经营正常企业的职工工资年增长幅度不低于10%，生产经营困难企业的一线职工工资不得低于当地最低工资标准。举办一次工资集体协商现场观摩会，加强工资集体协商的规范化建设。积极探索行业、区域集体协商的新途径、新模式，进一步提高工资集体协商覆盖面，建筑、船舶、餐饮等行业要积极探索行业性协商模式。各乡镇、园区年内要选树1-2个体现形势特征、富有自身特色、具有示范价值的工资集体协商创新典型。调整和充实全市工资协商指导员队伍，组织举办一期工资协商谈判业务培训班。

不断加大扶贫帮困力度。进一步完善困难职工帮扶体系建设，构建市、乡镇（系统）、基层企业三级帮扶网络。加强源头参与，争取落实特困职工物价补贴制度。整合社会资源，动员各方力量，积极帮助特困职工家庭改善住房条件。积极争取上级工会、地方财政和社会募捐等方面的资金补助支持，不断壮大工会帮扶实力。叫响做实‚春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖‛等工会帮扶工作品牌，安排好重大节日走访慰问活动，组织好结对帮扶活动。动员更多的爱心超市、爱心医院、爱心药店和工会会员服务之家为 11 特殊困难群体、工会会员提供优惠服务。以零就业家庭、农民工和困难职工为重点，大力开展技能培训、创业培训和职业介绍，全年为下岗失业职工、农民工提供技能培训2000人次。继续做大做强家政服务培训工作，建立完善培训、中介、安臵‚一条龙‛工作模式，努力打造‚工会家政服务‛品牌，年内举办家政服务技能培训班4期，培训人数300名。

切实维护职工安全健康权益。继续深入开展以‚十个一‛为主要内容的‚安康杯‛竞赛活动，协助政府有关部门强势推进‚1+3‛安全监控工作体系。结合‚安全生产月‛活动，组织开展‚我为安全献一计‛合理化建议征集活动，推动安全文化进企业、进社区、进家庭。继续开展‚劳动保护合格、示范工会‛ 创建活动，百人以上生产型规模企业劳动保护合格工会创建率稳定在85%以上。全面推行《劳动安全卫生专项合同》制度，建立工会劳动保护工作责任制，完善工会劳动保护维权机制，强化基层工会劳动保护监督检查员培训，提高他们的维权能力。

全面提升女职工健康素养。依托市职工学校和市困难职工帮扶中心建立女职工素质提升基地，打造女职工特色团队，开展多种技能竞赛，全面开展‚五一巾帼提升行动‛。女职工25人以上的企业签订女职工特殊保护专项集体合同实现全覆盖。督促企业落实女职工‚四期‛保护、妇女病普查普治。继续开设女性健康知识流动课堂，关注女职工心理健康。为女职工特别是特困女职工、单亲困难女职工和特困女农民工提供免费妇科检查。

四、强基固本，着力提升工会运行质态。

加大工会组建力度。进一步完善‚党建带工建‛组建格局，在 12 非公有制企业中开展‚四统筹一创争‛活动，选树20个非公企业和1—2个片区作为非公企业党工组织‚四统筹一创争‛活动示范点。依托行业协会和各种社会组织，加快行业工会组建步伐。以外商投资企业、三产服务业和工业园区为重点领域，认真排查，整体推进非公企业工会组建工作。加大农民工入会力度，采取市场建会、社区建会、建工会联合会、建联合工会等形式，把他们广泛组织到工会中来。确保全市各类企业建会率及职工入会率保持在90%以上。做好基层工会到期换届改选的督导工作。

加大基层工会规范化建设力度。推动乡镇、园区工会代表大会的召开，选举产生工会委员会，完善工会组织体制。以模范乡镇工会为标准，建立健全乡镇工会基础台帐，形成乡镇、村、企业小三级工会组织网络，促进新建企业建会和职工入会工作。按照建设‚职工之家‛和创建‚星级基层工会‛活动的要求，以‚五有‛为标准，全面加强基层工会建设，提高基层工会的规范化水平。年底评选‚十佳基层工会‛和‚十佳基层工会主席‛。

五、创先争优，努力加强工会自身建设。

加强思想建设。各级工会组织要采取集中学习与自学相结合、书本学习与实践学习相结合、向领导学习与向职工群众学习相结合等形式，深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，不断提升综合素质，切实提高驾驭工作的能力，努力建设学习型工会。

加强作风建设。完善市总领导挂钩联系制度，加强上下级工会间的沟通交流。继续做好市总网站、《仪征市工会工作简讯》、《工会之窗》专栏等宣传交流载体的建设工作，畅通工会干部联系企业 13 和职工的渠道。大兴调研之风，深入基层、深入群众，积极反映职工的利益诉求，努力帮助基层和职工解决实际问题。强化督查工作，进一步提高工会工作的执行力，努力建设服务型工会。

加强能力建设。继续采取‚办班和送出去‛的办法，以乡镇和企业工会干部培训为重点，狠抓工会干部培训工作，举办1期新任工会主席上岗知识培训班，组织部分基层工会干部外出参观学习，开阔视野、拓展思维，努力建设效能型工会。

统筹做好基础保障工作。依法加大工会经费收缴力度，完善工会经费税务代收和财政划拨机制，确保工会经费收入持续稳定增长。进一步完善工会财务管理制度，合理安排经费支出，提高经费的使用效率。继续推进经审工作规范化建设，进一步提高审计监督效能。重视工会信息工作，切实加强工会工作信息化建设。

各位委员、同志们，‚十二五‛蓝图已经绘就，建设汽车名城的号角已经吹响。让我们在市委的领导下，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，牢记使命、攻坚克难，开拓创新、奋力争先，团结带领全市广大职工为建设价值、品质、素质兼备的汽车名城建功立业，以优异的成绩向建党90周年献礼！

附：专有名词解释

P2、P9‚六小‛： 小发明、小改革、小创造、小核算、小建议、小经验；

P2、P9‚四进‛： 进企业、进工地、进社区、进乡村； P8‚五个一流‛：一流业绩、一流效益、一流管理、一流服务、一流团队；

P8‚五型‛：知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型； P9‚两争一树‛：争创学习型组织，争做知识型职工，树新时代职工形象；

P10‚一办法六条例‛： 《江苏省实施〈工会法〉办法》，《江苏省劳动合同条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省企业民主管理条例》；

P12‚十个一‛：学一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，回忆一次自己的经验教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动；

P12‚1+3‛：一个方法，即事故隐患和职业危害监控法。三种机制，即事故隐患和职业危害动态管理机制、事故隐患和职业危害持续改进机制、事故隐患和职业危害系统评价机制； P13‚四统筹一创争‛：党组织和工会组织组织统筹覆盖、人员统筹配臵、活动统筹开展、保障统筹落实，创建先进基层党组织、模范职工之家，争做优秀共产党员、文明职工；