团支部作用发挥情况

团支部作用发挥情况（精选13篇）

1.团支部作用发挥情况 篇一

发挥支部作用，促进企业发展：

一是积极参与企业决策，促进企业做大做强。党支部成立以来积极参与企业重大问题决策，当好企业的参谋，鼓励党员向公司管理层建言献策，提出合理化建议。

二是积极开展职工培训，提高企业整体素质。为培养一支高素质职工队伍，党支部通过聘请专家讲课、技能培训等形式对企业职工进行综合素质培养。

三是健全企业人才选拔机制，增强企业发展后劲。公司党支部十分重视人才培养和选拔机制，尤其是新招收的党员员工，党支部进行跟踪考察，对其中的拔尖人才，及时向公司人事部门推荐，为公司选拨干部，启用优秀人才奠定了良好的基础。

四是加强党群联系，解决职工实际问题。党支部要求每个党员联系一批职工，及时了解所思所想，掌握职工企盼，解决实际困难。

五是发挥带动作用，提高经济效益。公司党支部围绕企业生产经营管理，组织开展“党员身边无事故无次品”、“党员先锋岗”等活动，通过发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工努力完成本职工作和生产任务，不断提高生产效率，推动企业经济效益的不断提高。

2.团支部作用发挥情况 篇二

关键词：高校后勤,党支部委员,支部建设,作用

1. 前言

高校后勤党支部是党在高校重要的基层单元之一, 党的组织生活制度是中国共产党的一种重要制度, 其对加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用有着重要意义, 导致高校后勤党支部在建设过程中依旧存在较多问题, 这在很大程度上制约了高校后勤党支部的积极作用, 同时也不利于我国普通高校在新时期的健康发展。因此, 高校后勤党支部委员应充分发挥自身的先锋模范作用, 在我们党先进政策的指导下来不断推动党支部建设, 有针对性的提出一些建议来不断提升支部的创造力、凝聚力以及战斗力, 这也是当前高校改革过程中所面临的一项主要问题, 其关系到高校后勤党支部建设成效能否适应现代高校发展中提出的一系列要求。

2. 高校后勤党支部建设现状分析

2.1 部分党支部作用不明显

现阶段部分高校后勤党支部的建设成效难以满足高校发展形势需求, 再加上党员群众思想上的一系列变化使其亟待创新, 否则势必会导致高校后勤党支部的工作成效较差, 部分党支部在工作中没有加强对高校发展中出现的新矛盾进行分析, 从而也没有提出科学的应对策略和创新的思想教育方式, 在很大程度上弱化了高校后勤党支部的积极作用。再者, 部分高校后勤党支部没有针对师生关心的难点问题进行深入讨论, 导致其无法在党建工作中提出有效的应对策略, 再加上政治组织和学术组织之间的相脱离, 导致党支部在工作中没有积极参与到高校中心工作中, 这一系列问题最终导致高校后勤党支部没有在师生心中建立出足够的威信, 在很大程度上弱化了高校基层党支部的战斗堡垒作用。

2.2 部分高校后勤党支部活动形式单一

现阶段部分高校后勤党支部在活动形式过于单一、缺乏创新, 其工作内容也仅限于发展党员、收缴党费, 只是将高校基层党支部的工作范围界定在模式化、公式化的工作内容, 导致一部分高校后勤党支部在运作过程中严重匮乏实效性和灵活性, 对普通党员也缺乏必要的吸引力, 导致普通党员在工作过程中的积极性被严重限制。部分高校后勤党支部在活动开展上只是为了应付任务或检查, 在民主生活会批评与自我批评力度过于薄弱, 用一团表面的和气将整体矛盾所掩盖住, 这也是一些高校后勤党支部活动流于形式主义的主要原因, 最终造成高校的党员队伍缺乏良好的凝聚力、战斗力, 这也意味着高校后勤党支部委员在党建工作中没有发挥出推动作用。

2.3 高校后勤党支部党建工作滞后

现阶段部分高校后勤党支部中少数党员干部对党建工作认识不到位, 没有重视党建工作对整个高校正常运转的作用, 重业务、轻党建的思想在高校后勤党支部中十分严重, 很多院校后勤党支部都存在被动抓党建工作的问题。领导干部思想认识的不到位导致党建工作流于形式, 党建工作滞后于高校后勤业务工作的开展, 甚至一些高校将党建工作与后勤中心工作分隔开来, 这种情况下很难充分发挥出党支部和党员在高校后勤工作中的政治核心地位, 同时也无法充分利用优秀党员的先锋模范带头作用来提高后勤工作成效。高校后勤党支部委员要充分认识到党建工作的重要性, 流于形式的党建工作会对高校后勤党支部的积极作用产生极大影响, 只有做好党建工作才能加强高校后勤党支部的廉洁从政建设, 对保障高校后勤各项事业的健康可持续发展有着重要意义。

3. 高校后勤党支部委员应积极推动支部建设

我们党的十八大报告中明确指出党的基层组织对团结群众、带领群众有着重要作用, 高校只有不断加强基层党支部建设才能发挥出贯彻党的理论和路线方针的积极作用, 只有这样才能充分发挥出高校后勤党支部的战斗堡垒作用, 因此, 本文建议从以下几个方面来积极发挥高校后勤党支部委员在党建工作中的积极作用:

3.1 想在前, 坚持实事求是

高校后勤党支部是我们党在基层单位中的政治核心, 党支部书记是高校后勤党支部的领导核心, 高校后勤党支部委员要在支部书记的领导下来配合其他委员做好党建工作, 并且积极协作各党小组开展形式多样的活动, 并要严格审查和培养每一个入党积极分子, 并要在此基础上来做好收缴党费、党员统计等基本工作。新时期, 我们党提出基层党组织要通过施行“一岗双责”机制来开展党建工作, 支部委员一般都是由部门负责人、业务骨干来兼任, 所以高校后勤党支部委员要将行政职务的外生力量转化为内生动力, 结合“四大作用”方针来对基层党建工作进行创新, 充分了解师生在学习生活中遇到的实际困难, 主动地开展组织工作来发挥出高校后勤党支部委员的带动作用, 这对进一步完善高校后勤党支部建设有着重要作用, 帮助高校基层党组织可以在每一个师生心中都树立其良好的形象。

3.2 冲在前, 坚持以身作则

高校后勤党支部作为我们党在普通高校中的组织基础, 是我们党全部工作和战斗力的重要基础, 高校后勤党支部委员都是严格按照党章和党支部委员会选举程序产生的, 虽然就后勤党支部委员个体整体水平来说存在一定差异, 但是在总体上依旧代表着我们党的先进性, 因此, 高校后勤党支部委员必须要充分发挥出自身的思想力、执行力以及战斗力, 通过以身作则来充分发挥出高校后勤党支部的战斗堡垒作用。高校后勤党支部委员在工作中必须要做到思想统一、行动坚决、遵守纪律, 在和平阶段高校后勤党支部委员的核心在于做好自身日常工作, 并且在面对一些大事、难事、急事上要敢于人先, 敢于面对挑战和承担各种担当, 在部门或高校出现问题的时候要做好有令必行、主动请缨, 只有充分发挥出高校后勤党支部委员以身作则的带动作用, 才能充分调动起每一个普通党员在基层党建工作中的积极性、主动性以及灵活性, 这对进一步提升高校基层党支部建设成效有着重要的作用。

3.3 走在前, 坚持行胜于言

高校后勤党支部作为我们党基层组织单位, 其内部团结和谐与否、凝聚力是否足够不仅取决于领导干部的思政教育, 同时也要求每一个高校后勤党支部委员都能发挥出公道正派、廉洁奉公的典范作用, 并要放下架子与普通党员进行积极主动的沟通协调, 这样才能确保高校后勤党支部委员可以在党建工作中发挥出带动作用。高校后勤党支部委员不仅要结合高校基层党组织的特点来积极开展思想政治教育工作, 同时也要严格按照党章来对待公与私、名与利、得与失、进与退等关键时刻, 要坚持无私无畏、廉洁自律的基本原则来为普通党员树立一个先锋模范作用, 只有这样才能确保高校后勤党支部委员在当前推进党风廉政建设中发挥出最大作用, 同时也对提高高校后勤党建工作的效率有着重要作用。高校后勤党支部委员要不断加强自身学习工作, 用我们党最先进、科学的知识来武装自己、强化自己, 只有这样才能使高校后勤党支部委员具有更大的力量去迎接党建工作中新的挑战。

结语

综上所述, 高校后勤党支部建设过程中党支部委员具有十分重要的职责和作用, 每位委员只有在党章的指导下来不断强化自身能力和素质水平, 才能发挥出自身积极作用来不断推动高校后勤党支部建设工作。

参考文献

[1]钟维悦.关于提高高校后勤党支部组织生活质量的对策思考[J].琼州学院学报, 2010 (4) .

[2]刘仁龙.创新高校后勤口党支部组织生活的探索[J].思政新篇, 2011 (6) .

3.发挥支部先锋堡垒作用 篇三

关键词：苏新能源；异地创业；企业党建；支部工作

苏新能源和丰公司（以下简称苏新能源）是由江苏省国资委下属的五大国有公司共同出资组建的特大型国有企业，直属于江苏省国资委，其母公司为江苏省徐矿集团、省交通控股集团、省国信集团、省汇鸿集团及省苏豪集团。苏新能源位于新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县境内，是江苏与新疆合作开发绿色清洁能源示范性重点工程，主要以新疆富集的煤炭资源加工成煤制天然气（SNG），然后与中石化等特大型企业合作将煤制天然气以管道形式输往江苏，为江苏提供清洁能源，确保江苏能源安全及绿色开发利用。苏新能源预计总投资达300多亿元，是集煤炭勘探、煤炭生产、煤炭特长型长廊皮带运输、煤气化工、废气水渣零排放回收、煤气管道加压及运输、工程建设、房地产开发等为一体的特大型企业。现公司前期筹备工作已经国家发改委同意实施（俗称“路条”已经拿到），项目核准已经到了冲刺阶段。

公司揭牌一年多来，前期工作已经紧张有序进行，公司从江苏省属企业调来一批骨干管理人员，并从外部招来大批煤化工技术专家和专业技工人员。现公司的党建工作已经有序开展并向纵深推进，临时党总支及基层支部已经建立并取得了较好成绩。苏新能源化工公司是苏新能源下属的最大单位，化工公司暂时成立了两个临时支部，一是综合临时党支部，一是技术部门党支部。笔者担任临时综合党支部书记，通过笔者及全体党员的努力，各项工作从无到逐渐走上正规，从完善各项制度到全体党员自觉遵守，从发挥支部堡垒作用到凝聚人心，从支部文化建设空白到选派人员赴省国资委参加朗诵会获得金奖，成绩喜人，为企业快速稳定发展提供了政治保障。笔者在调入新疆之前曾在省属国有企业长期担任诸如组织科长、党群部长及支部书记等职务，现结合工作经验及既有实际，思考探索如何做好异地特大型煤化工筹建阶段的临时支部工作，如何发挥好支部堡垒作用，发挥好党员先锋模范作用，为全面启动特大型煤化工创业及发展打好坚实的组织基础。

一、认清企业当前形势，统一思想，提振信心，为克服即期困难打下坚实的思想基础

当前的困难情况。现苏新能源进入较为困难时期，原因有多个方面。一是有外部大的宏观作用。现阶段我国经济结构从高速增长调整到中高速增长，产品向中高端迈进，大多数企业特别是能源、化工等行业是这次经济结构调整的重点，出现困难在所难免。如苏新能源的最大股东是江苏徐矿集团，现煤炭价格整体下降，行业已接近历史最不景气时期，其它四个股东也不可避免或多或少受到冲击。煤化工行业前几年受国际国内能源价格高企影响，上马项目较多，人才价格受需求加大影响存在泡沫现象，现煤化工受国际能源、环保、融资等政策和市场影响，短短几年时间从极度扩张到现今停滞乃至开始萎缩。二是苏新能源的项目核准暂未得到审批。前几年一些大型煤化工企业特别是民营企业大多是边开工边申报，有的是先开工生产然后再申报，打政策擦边球，但当时政策鼓励投资，大多形成既定事实，政府一般是给予申批。但从去年开始，政策明显转向，特别是对环保风险较大的化工企业控制极为严格。江苏省国资委明确要求苏新能源在“三个前提”全部落实的情况下才能开工建设。一是项目核准必须得到批复，二是项目的原材料煤炭资源必须得到国家批准落实，三是煤气管道输送必须得到落实，“三个前提”缺一不可，其中项目核准又是重中之重。现“三个前提”尚未落实，造成工作不能过于超前，所以一部分人员暂时没有工作任务。

采取的措施对策。进入2015年以来，苏新很大一部分人员调整创业步伐，有一部分人员实行放假自养，一部分人员到推荐的相关企业工作学习和培训及劳务输出，一部分人留下来抓紧申报核准。企业创业遇到了一些困难曲折，但我们要坚信这困难和曲折是前进中困难和曲折，随着国家经济政策的调整、放开和刺激以及江苏和新疆两省区的支持，在省国资委的坚强领导下，通过自身扎实细致的工作，项目的核准指日可待，其它煤炭资源和产气管输两个问题也会迎刃而解。所以目标一定要咬紧，阵地一定要坚守，我们虽然远在新疆，但所干的工作和取得的成绩领导是能看到的，只要坚守住了，胜利最后是属于我们的。我们董事长那么大年龄，是干了十几年的正厅级国有企业领导干部尚能在戈壁滩上与大家同吃同住，尚能坚守负重，我们还有什么样的苦不能吃，还有什么样的重担不能挑，还有什么样的困难不能克服。当期最主要的工作是保核准，保申报，保稳定，是我们各项工作中心。一定要坚持坚持再坚持，坚守坚守再坚守，苏新一定有一个更加美好的明天。

二、企业党建工作要不断加强

中心确定以后，各项工作就要围绕中心蓬勃开展起来，党建思想政治工作也要围绕中心不断加强。徐矿集团在党建思想政治工作有独特优势和经验，因历史的渊源及核心领导人的作用（徐矿集团原董事长兼党委书记调到苏新能源任董事长），徐矿党建思想政治优势和经验在苏新能源被很好地尊重和传承。譬如：在较短的时间内成立了临时两级党组织机构，党员先锋模范作用的在项目前期得到了充分发挥，临时支部的战斗堡垒作用明显，党组织核心没有因工作任务重、时间紧而失去相应作用等，可以讲，党建及思想政治工作为企业各项工作的健康开展提供强有力的政治保障。还譬如，公司揭牌以来，积极开展了领导干部公推公选，监督工作一刻也没有放松，干部职工思想稳定、凝聚力强、风清气正，上下同心，两级领导集体及其核心作风端正、在职工群众中有着较高威望。再譬如，引进的专家技术人员与原徐矿引进的人员融合度较好，职工没有出现外出创业惯有的赌嫖殴酗等现象，职工群访群诉现象没有发生，这说明苏新能源的思想政治工作是跟得上企业发展需要的。在看到取得成绩的同时，本人认为以下几个方面要加强。一个是要尽快成立苏新能源正式的两级党组织。成立两级党组织是加强党在国有企业的政治领导的需要，对提升企业在当地知名度、公信力有很好推动作用。要尽快在省国资委的党委的领导和支持下，成立两级党组织，成立相关纪检监督机关或机构，充实专门人员，在较短的时间内发挥党组织在企业中核心作用，形成权威，形成制度，形成自觉习惯。第二是尽快与相关部门、机构对接，防止相关工作出现断层。譬如，一些职工在申报职称、组织发展、转正等方面还没有对接好，有一些是事关职工利益的，要把此放在心上。譬如苏新能源大多数人员是离家的异地创业人员，对论文发表、学习培训、学历提高等方面肯定不如内地方面方便，一定要想方设法为他们解决困难，提供机会，提供上升途径，充分激发他们创业激情。第三是学好民族政策和相关法律，尽快把企业融入当地发展大潮之中。苏新能源是在新疆成立的苏资企业，绝大多数人员来自江苏等内地，所在地又是一个蒙古自治县，蒙古、哈萨、维族、回族及东乡等少数民族聚居。企业一定重视国家的民族宗教政策和法律法规，避免出现冲突激化矛盾。要有的放矢的加以学习民族宗教政策法律法规，搞好企地关系，帮助地方政府做好地区发展，提高农牧民生活水平，尽量吸收当地人员就业，保护好地方经济，确保企地双赢，利益共享。

三、创新支部建设工作方式方法，充分发挥战斗堡垒作用

4.党支部建设和作用发挥 篇四

一、学院和基层党组织关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动实施方案

（一）、指导思想

认真学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持党的性质与宗旨，永葆共产党人政治本色，努力创科学发展之先，争和谐校园之优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）、目标要求

保持党的纯洁性学习教育活动重在思想提高，要坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，在岗位作奉献、发展上水平，推动教育事业又好又快发展中做出新的成绩。作为基层党组织的主要负责人要带头学习提高、带头查找问题、带头开展批评和自我批评，争做引领发展的带头人、保持党的纯洁性的示范者，具体要在以下几方面取得切实效果：

1.基层党组织建设进一步增强。深入开展创先争优、“基层组织建设年”活动，进一步加强各基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，优化设置基层党组织，创新活动方式，增强党员队伍生机活力，积极推进学习型党组织建设。

2.贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等制度规定，基层单位领导核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，干部队伍整体素质进一步提升。

（三）、方法步骤

【1】、安排部署

支部召开动员大会，传达全省教育系统《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》的会议精神，就我支部开展创先争优活动进行动员部署，使广大党员干部充分认识到创先争优活动的重要性，准确把握在创先争优活动中深入开展基层组织建设年的总体要求，自觉把思想和行动统一到上级的部署上来，营造浓厚的学习氛围。

【2】、集中学习

（1）深入学习党的理论知识

学习党的基本理论是共产党员发挥先锋模范作用的首要条件。学好理论，是共产党员正确执行党的路线方针政策的保证。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们党正确制定路线、方针和政策的基础；学好理论，是共产党员树立正确的政治方向的保证。在事关方向、原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在政治、思想和行动上同党中央保持一致，始终不渝地坚持四项基本原则，是对共产党员的基本要求，也是共产党员政治坚定性的突出表现；学好理论，是党员和要求入党的同志在工作中更好地履行职责的保证。

1、临床医学系学生第二党支部安排党员学习党章和胡锦涛“七一”讲话的内容，加强理论武装，探讨学习成果，提高学生党员的理论水平和理论修养，坚定共产主义信念，为共产主义事业奋斗终身。

2、学生党支部通过座谈会的形式安排时间集中学习讨论《中国共产党章程》和胡锦涛“七一”讲话内容的学习心得，扎实推进党的理论知识的学习，认真领会胡锦涛“七一”讲话精神。

3、在全院范围内开展“创先争优，从我做起”征文活动，广泛调动学生的积极性，在不断深化党的理论知识的学习的同时，能够把

创先争优的思想融入到工作、学习、生活中，认真对待每一件事情，勇敢面对生活中的困难，努力克服自己的缺点，严格遵守集体纪律，贡献自己应有的力量。

4、在全院开展创先争优演讲大赛，通过比赛的形式使同学们积极投入到创先争优的活动中去，真正做到工作争先、服务争先，业绩争先；学习优、作风优、素质优。

5、学生党员开展“服务全院师生，加强基层建设”为主要内容的创先争优活动，这对于焕发基层党组织活力，保持与人民群众的血肉联系，开创各项事业发展新局面将起到巨大的推动作用。

（2）学生党员经验交流会

为响应学院关于加强党建工作建设，提高党员素质的要求，加深同学们对入党的正确理解与认识及发展党员工作的具体程序等，加强新老党员的沟通和交流，使同学们更加明确地了解党的纲领、宗旨和指导思想，端正入党动机，刻苦学习，并在实践中不断提高自身素质。在学生党员当中开展经验交流会，学生党员相互学习在入党和服务师生过程中的经验，讨论学习、共同促进，建设一支肯吃苦、作风硬、干实事的学生党员队伍，并让新党员从老党员的经验中找到一个合适的榜样加以效仿，进而形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境，带动全体师生员工争科学创优之先、创校园和谐之优，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

二、加强党支部建设的务实管用的长效机制

（一）、建立永保党员先进性长效机制

党员是党的肌体的细胞，是党的行为主体，党的先进性最终要体现在党员身上，我支部积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制，在解决较为复杂问题和突出困难的实践中，能始终做到胡锦涛同志提出的“六个坚持”，充分发挥先锋模范作用，从而永葆其先进性的机制。党的先进性的需要

（二）、长效机制应坚持以下原则：

一是坚持从实际出发的原则，制定长效机制建设的目标计划，分步骤分阶段组织实施。

二是坚持尊重实际、尊重实践的原则，处理好继承和创新的关系，在制度建设上进行大胆探索和创新，不断适应新形势、新任务、新要求，研究新情况，解决新问题。

三是坚持务实管用的原则，制定制度的工作要务实，制定的制度要少而精，要管用。

四是坚持抓落实的原则，处理好建立和执行的关系。完整的制度体系，应当包括制度规定（文本或条文）、制度的执行、对制度执行情况的监督。

党支部建立长效机制下步打算

第一、要加大制度建设的力度。通过先进性教育活动的深入开展，要不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好第一批次先进性教育活动工作的好经验、好做法的基础上，认真开展好第二批先度。

第二、要进一步加大党支部组织建设的力度。通过先进性教育活动的开展，进一步加强党支部组织建设，切实把党组织战斗堡垒作用发挥好，活动总结

5.发挥党支部的核心堡垒作用 篇五

促进企业快速发展做贡献

徐贤

在公司三届二次股代会暨三届三次职代会上，党委书记闻新民同志代表公司党委提出“一切围绕企业经营目标转，一切围绕企业经营目标干”的工作思路，这既是对我们各级党组织和党员工作的一次再动员，又明确指出了公司各级党组织和党员工作的重心和目标，我们要认真学习贯彻，深刻领会精神实质，牢记责任，摆正位置，主动作为，学好企业经营战略，统一思想，凝聚力量，切实发挥党支部的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的健康发展提供组织保证，为促进企业经济的快速发展做出贡献。

一是建设素质过硬的支部领导班子，从体制上保证党组织的政治核心地位。我们要坚持把建好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、懂经营、会管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子，采取双向进入，交叉任职的办法。支部一班人进入企业领导决策层，直接参与企业生产经营中的重大问题的决策，这样企业的工作目标，干部选配，调整机构等，都在党支部的指导监督下开展，这样才能较好的发挥党组织在企业中的政治核心作用。

二是依据企业的实际建立健全制度，从制度上保证党组

1织的政治核心作用。用制度来促进和督促党员参加党内组织生活，认真贯彻和执行党的路线、方针、政策，组织党员学习市场经济理论和党的政策法规时，针对社会主义市场经济不断发展这一形势，开展如何适应市场，党员如何更好的发挥作用等活动，增强全体党员的紧迫感和责任心，进一步明确工作的方向，确保对党员的党性、党纪、党风教育的落实，提高党员的党性观念，使党员自觉贯彻党的方针政策及时、准确，为企业的发展提供强大的思想保证。

三是加强干部党员队伍建设，从组织上保证党组织政治核心的巩固。建设一支高素质的干部党员队伍，是抓好企业组织建设的基础性工程，党支部一要坚持把好“教育关”。通过各种形式，举办培训、讲座、报告，组织党员认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神，不断增强广大党员的政治理论素养，不间断地对照要求，认真查找存在的问题和不足，及时采取措施抓好整改。二要坚持把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献，做维护党组织和企业利益的表率；带头遵纪守法，自觉执行企业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献，确保党员在企业生产经营的各个环节，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三要把

好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，注重从关键岗位的行政管理人员和生产一线的青年技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作，壮大企业的一线党组织的力量。

四是找准切入点，立足求实效，充分发挥党组织在企业加快发展的中流砥柱作用。

1、当好参谋，参与经营决策。党支部要坚持把党的工作融入到企业生产经营中，把企业的发展和劳动生产率、经济效益的提高作为党组织开展工作的出发点和落脚点，充分发挥多数党员担任企业中层干部的优势，组织他们积极参与企业经营管理，参与制定重大决策，支持生产经营等重大举措。

2、注重带动，提高经济效益。党支部始终要把立足岗位，发挥先锋模范作用，作为对党员的基本要求。在企业管理活动中，广大党员从整理、整顿、素养等环节着手，围绕企业生产经营管理，组织开展争先创优，讲理想，比贡献等活动，通过发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工在各自的岗位上建功立业，在关键时刻挺身而出，处处体现党员的先进性。

3、围绕促进，以企业发展为契机。党支部要坚持与时俱进,开拓创新,鼓励和支持党员为骨干的企业技术力量,加快产品的更新换代和提高产品的科技含量，不断促进企业的发展，扩大生产规模，为改革、发展、稳定的大局作贡献。

6.团支部作用发挥情况 篇六

一、加强班子建设，打牢组织基础

“火车跑的快，全靠车头带”。首先，注重建设强有力的领导班子。通过组织学习“十六大”精神王乐泉书记加快南疆经济发展讲话和党的路线、方针、政策等，帮助干部认清新事物、树立新观念，从而形成了以支部为龙头、发展为主线、服务为窗口、活动为载体的管理新理念。其次，善于在为民服务工作上找结合点。社区“两委”班子成员积极深入小区、深入居民，围绕居民反映的热难点抓情况摸底，做到了问题找准、矛盾摸清、思想做通，创造性为居民排忧解难办实事，党支部的凝聚力、战斗力明显增强。第三，发扬民主，集体决策。凡居民反映的意见、建议，重视做好耐心细致的说服解释工作，尤其是书记艾合塔木依明始终坚持民主集中制原则，做到了虚心接受、认真办理、作风民主，居民对支部开展工作的理解、配合积极性不断提高，形成了支部走到哪儿、居民跟到哪儿，确保了发展经济、解决就业、维护稳定等工作齐头并进、协调发展，居民群众对“两委”班子的满意率达到95%以上。

二、优化队伍结构，发挥模范带头作用

为充分发挥共产党员先锋模范作用和建设社区的“领头雁”作用，一是注重自我充电加压。认真组织社区干部学好“十六大”精神、《非法宗教活动23条界定》及新《党章》等重点篇目，并充分发挥“宣传日、民主日”的有利时机，组织社区干部人人讲、大胆讲，即提高好社区干部的自身素质，又突出了宣传的针对性和实效性，使理论与实践有机结合。二是加强后备力量建设。根据镇党委加强后备干部队伍建设“三推双考”制的推行，共推选15名政治上强、作风硬、有一定知识水平和工作能力的人选纳入社区后备干部队伍建设人才库，其中有2名被提拨任用。三是加大“教、管”监督力度。对社区干部严格教育、严格管理，引导他们做知识型、开拓型、奉献型干部，并认真对照廉政建设准则，想居民所想，急居民所急，对前来办事的居民热心服务，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，对外树立了廉法奉公、一心为民的好形象。四是全力以赴为居民多办实事、办好事。为改善阵地建设，党支部投资12000元改善了治安室的建设，使破烂不堪的治安警卫室得到了有效的改善。帮助29户居民争取灾后重建资金59万元，建起了砖木结构的新房58间。为居民办实事、办好事六大类20余件，清除垃圾300余吨。

三、明确思路、突出重点，积极探索整体联动的好渠道

社区党支部把增加社区居民的就业、社会保障、经济发展及社会稳定做为一项重要工作来抓。一是建立健全了劳务输出人员档案。党支部采取走家串户的方法，对1100户居民进行全面的摸底;推荐了27名身强力壮的青年到棉麻公司工作，组织动员1500人居民群众到团场及临近的乡参加劳务输出，使广大居民群众解放了思想，开阔了眼界，增加了收入。二是严格执行低保政策，做到应保尽保。社区党支部对441户1533名低保对象进行管理服务，对他们定期入户进行调查，认真宣传国家低保政策，严格落实低保发放原则，做到了公事公办，公平合理，维护了低保群体的切身利益。三是积极发展畜牧及个体工商业。鼓励和引导居民，发展养殖业和个体私营等，居民经商做生意的越来越多，已发展到350多户，有几家居民总资本已超过了50万元，党支部为6家搞养殖脱贫的畜牧户贷款6800元，社区内牛羊育肥专业户已达到了19户。四是依法加强对宗教事务的管理，确保社区治安稳定。党支部采取“一条线、治一片、线片结合”的工作方针，及时调解处理邻里纠纷55起，端掉赌博窝点一个，抓获偷窃违法分子2人，为群众挽回经济损失近1000余元。同时，采用重点监督、个别教育、现身说法等方法，对戴面纱妇女进行思想说服、跟踪帮教，鼓励她们大胆揭掉面纱，共有17名妇女经说服教育，主动揭去面纱，并写出书面保证。

四、共同管理，权责明确，形成协调运转的好机制

党支部一班人充分认识到：依靠传统模式来管理社区已跟不上当前形势的需要。为使社区管理走上科学化、规范化、制度化轨道，党支部相应建立完善了《党员干部培训制度》、《民主会制度》、《民主评议党中制度》及《党员联系贫困户制度》、《居民议事制度》等14项规章制度，既保证了社区各项工作的规范运转，又充分调动了广大居民建设社区的激情，蔚然形成了“民主管理社区”的好风气。

五、齐抓共管，优势互补，形成功能完善的社区服务网格

党支部以“服务为窗口、网络为载体”，与驻区单位携手共建，全面推行了共驻共建、优势互补、共同管理的新理念。分别与驻区单位签订了《驻区单位联席会制度》、《每周汇报制度》及《卫生管理制度》等，把共驻共建、资源共享的方法落到了实处。同时，为满足不同居民的需求，社区成立了计生、低保、卫生等服务站，在居民小区设立便民服务点，从而确保了以社区为中心的各项活动的顺利开展。4个驻区单位仅在“七一、十一”等重大节日前夕，组织党员干部积极参与社区义务服务活动，清除居民生活垃圾300余吨，鼓励党员干部、富裕户为社区贫困居民捐款1600元，捐衣150件，捐粮80公斤，不断营造了社会主义大家庭的浓浓氛围。

六、以民为主，突出重点，丰富社区文化活动载体

7.团支部作用发挥情况 篇七

一、深刻认识基层党组织在工作中的重要地位

实践证明, 越是在关键时期、紧要关头和重大任务面前, 越要发挥基层党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。离退休管理工作不仅关系着整个企业的和谐稳定, 而且与整个社会的安定团结也是息息相关的, 更是落实党和国家相关政策的具体体现。而基层党支部工作又是完成各项服务保障工作的基础。基层党组织要把如何为离退休职工服好务作为离退休管理站工作的出发点和落脚点, 开展的各项工作都要与离退休职工管理处的中心工作融合对接, 做到目标上相一致, 工作上相促进, 同部署、同推进、同落实。今后要以完成我处制定的各项工作目标任务的实际效果, 来检验基层党组织建设的水平。

二、深刻认识广大党员在工作中的重要作用

党员是党的细胞和党的活动的主体, 党的路线方针政策最终要靠党员来执行, 党的任务最终要靠党员去完成, 党的先进性最终要靠党员来体现。共产党员是成功完成中心任务的强大骨干力量。要深刻认识党员的主体作用和先锋模范作用, 充分发挥广大党员“平常时期认得出来, 困难面前站得出来, 生死关头豁得出来”的优良品质。在党员发挥先锋模范作用方面, 党员干部, 特别是党员领导干部, 是群众的“排头兵”、“领头雁”, 直接影响着一级组织、一个集体。党员领导干部要身先士卒, 靠前指挥。在所有的困难面前, 只要能看到领导干部的身影, 听到领导干部的声音, 我们的工作就会高效、高质地完成。而我们普通党员首先要努力把本职工作做好, 勤勤恳恳地完成党组织分配给自己的任务, 在此基础上, 还要在学习和社会生活中起模范作用, 以自己的模范行动, 影响和带动广大群众, 为离退休职工队伍的稳定做贡献, 为党旗添光彩。

三、充分发挥党支部的教育引导作用

党支部必须切实加强支部对党员的教育、管理和监督。要广泛宣传党的主张和精神, 加强党的信仰教育, 大力弘扬爱国主义、艰苦奋斗、奉献、敬业、创新和团队精神, 让主流舆论成为群众的统一意志, 有效地团结教育引导广大职工, 积极教育引导广大党员、群众, 争做离退休管理工作的先锋, 争做为广大离退休职工服好务的榜样。支部活动要进一步创新载体, 抓形式多样化。要深入开展“争优创先”活动, 营造“学先进、赶先进、做贡献、当表率”的良好风气。要结合工作实际, 找准服务离退休职工工作的切入点, 精心设计针对性强、参与面广、可操作的活动载体。积极组织职工参加公司及我处组织的各种活动, 争取每月都组织有效地参观学习实践活动;通过开展革命传统和爱国主义教育、党风廉政警示教育, 教育全体党员坚定“马列主义, 毛泽东思想”, 坚定党员的信仰不动摇, 教育全体职工树立“为民服务”的精神。

四、抓政治和业务学习, 提高党员职工的综合素质

党支部要按照公司及我处建设学习型支部的要求, 深入学习实践科学发展观, 以“双学”活动为契机、紧密结合“三提升”活动, 在在职职工队伍中认真开展“争先创优”活动, 有意识地教育和引导大家树立“服务重于管理”的工作思想, 强化服务是工作方向, 敦促在职职工切实提高服务水准, 提高工作的主观能动性。以“管理是服务、稳定创和谐”为工作理念, 以“说好第一句话、办好每一件事”为工作标准, 以“把政策落实足、把待遇落实好”为工作原则, 以管理与服务并重向以服务为主转变为工作思路, 最终达到“让老同志满意、让公司放心”的工作目标。进一步加强时事政治、科学文化知识和业务的学习。鼓励支持职工参加各种培训学习, 通过学习, 进一步增强全处职工的综合素质。

五、抓职工思想政治工作, 加强对年轻人的教育培养

要切实加强对全体干部职工的思想道德教育, 积极开展深入细致的思想政治工作, 引导全处干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。还要特别注意掌握老干部们的思想状况和心理特征。部分退休干部存在的“失落感”, 一是从领导岗位退下来之后的失落, 二是收入差距变化上的不平衡。为此, 我们要通过学习、谈心等多种交流形式做通退休干部的思想工作, 帮助他们树立正确的退休观, 引导他们进行心理调节, 以心理疏导与人文关怀相结合起来开展具体的思想政治工作。还要不断加强队伍建设, 切实做好预备党员的考察培养工作, 注意培养建党积极分子。加强年轻人的教育培养, 继续采取压胆子、以老带新和安排年轻人担任领导助理等多种形式培养锻炼, 为我处今后的发展储备后备力量。

8.团支部作用发挥情况 篇八

关键词：企业基层；支部书记；意见领袖；作用

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）8-0128-02

近年来，随着大型国有企业改革的不断深入，企业职工的思想意识、思维方式、价值取向等也随之发生了很大的变化，这给企业基层思想政治工作提出了更高的要求，同时，也使企业基层党支部的作用显得越发突出。基层党支部是各级领导组织中最基层的组织，是党在企业全部战斗力的基础，是生产管理工作的战斗堡垒，是企业各项工作上水平、出成果的具体体现。企业基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，应该切实发挥好“带头人”的作用。因此，对于企业而言，要想做好基层支部工作，基层支部书记的作用则显得至关重要，他们不但需要结合上级党委的领导和协助，结合企业实际，还要切实发挥好自身的先锋模范带头作用，更需要发挥好“意见领袖”作用，只有这样，才能使企业的基层支部工作得以顺利开展并充满生机和活力。

1 “意见领袖”概述

“意见领袖”是传播学理论中的一个重要观点，其认为在大众传播过程中信息不是毫无阻碍地从传播者直接流向受众、影响受众的态度和行为，而是在很大程度上受人际关系等中介因素的干扰和影响，其中，和受众关系平等并被大家所熟知、尊重和信赖的人，往往在人际关系中处于主导地位，能够建议和影响他人，这类人在传播学上被称为“意见领袖”。

我们每个人都生活在一定的人际传播网络中。人际传播的目的，不仅仅是为了社会交际，同时也是为了交流信息、交换意见和相互影响。在传播学中，活跃在人际传播网络中，经常为他人提供信息、观点或建议并对他人施加影响的人物，成为“意见领袖”。拉扎斯菲尔德等人在《人民的选择》一书中提出，大众传播并不是直接“流”向一般受众，而是要经过“意见领袖”这个中间环节，即“大众传播——意见领袖——一般受众”。意见领袖作为媒介信息和影响的中继和过滤环节，对大众传播效果产生着重要的影响。

可见，作为企业，“意见领袖”作用对于挖掘职工思想政治教育、提升思想政治教育效果有着重要意义。企业基层支部书记可以利用“意见领袖”特征来正确引导舆论，进一步发挥“意见领袖”在舆论引导中的积极作用。

2 “意见领袖”在企业基层支部书记工作中的应用

企业基层支部书记是一个特殊的组织角色，其在生产经营和职工生产生活中发挥着至关重要的作用：一是倡导作用，要求作为“意见领袖”的支部书记要时刻铭记企业的价值观、价值目标等，不仅要经常号召广大职工履行，而且在工作、生产、生活中要做给职工看，以实际行动倡导职工。二是组织作用，企业需要齐育共建，企业工作需要齐抓共管，这就要求“意见领袖”发挥好组织工作，要从全局出发，协调好各方之间的关系，处理好生产经营、职工生产、生活的关系，确保企业生产经营活动的正常运转和企业和谐稳定健康发展。三是示范作用，基层支部书记只有身体力行地实践企业价值规范，才能为广大职工所拥戴和崇拜，凡是号召职工做的，自己要首先做到，凡是不让职工做的，自己首先不做，不以善小而不为，不以恶小而为之。一言一行都要做职工的表率。

根据拉扎斯菲尔德等人在《个人影响》中的观点，“意见领袖”广泛存在于社会各个阶层、各个领域之中。因此，企业尤其是大中型国有企业的基层单位也不例外。职工的思想政治教育作为一种传播活动，如果能够敏锐地发现其中的“意见领袖”，利用他们在群体内的威信正确地引导和影响其他职工，一定会使职工的思想政治教育收到事半功倍的效果。从这个意义上讲，企业基层单位职工中的“意见领袖”就是企业基层支部书记，而这支力量的存在及其作用，都在影响和引导着广大职工。

3 如何发挥好企业基层支部书记的“意见领袖”作用

笔者认为，虽然企业基层支部书记的“意见领袖”作用已经在企业基层工作中有了较为广泛的应用，并切实体现在了倡导、组织、示范等方面，但是，随着大型国有企业改革的进一步深入，企业基层支部书记还应该从以下方面来进一步发挥好“意见领袖”作用。

3.1 以人为本，以职工为本，以身作则

人文理念是近些年来经常讨论的一个社会话题，它包含了现代社会的时代精神与先进理念，这就是不仅要关注自己，还要关注他人，人文理念的基本内涵就是以人为本。表现在具体的企业基层工作中，就是关注职工，以职工的权利、职工的发展为切入点，使广大职工在企业这个大家庭的关怀中获得震慑和教益。企业基层支部书记在工作中更加应该树立“以职工为本”的传播理念，这样的传播，不再是冷冰冰的，而是增加了许多亲和力和人情味，还为构建现代企业文化奠定了坚实的基础。企业是社会经济发展必不可少的一部分，企业发展的好坏直接影响着社会经济的发展。基层支部书记作为企业基层工作的“领头羊”，更应该以身作则，以情感人。作为企业基层的“意见领袖”，自己要时刻注重自身修养，加强理论学习，掌握业务技能，不断提高素质，练好内功，立足本职，找差距、定措施，把握方向，创造一个融洽的人际关系。只有这样，在基层开展工作时，才会使职工产生对自己企业的敬仰之心，感受到企业的发展给自己带来的归属感、群体感和亲近感，也才能确实为企业的发展贡献自己的力量。

3.2 尊重职工，努力成为职工喜爱和追随的人

“意见领袖”在很大程度上是被大家所熟知、尊重和信赖的人，往往在人际关系中处于主导地位，并能够影响其他人。因此，对于企业而言，企业基层自发形成的“意见领袖”是企业的基层支部书记，他们是职工的“代言人”，他们重责任、勇担当的人格魅力备受职工尊重和爱戴。而这些品格也往往会对职工的心理和行为产生极大的激励作用，使群体产生极强的凝聚力。但是，作为基层工作的领头人物，更是作为基层思想政治工作者，基层支部书记更加应该不断塑造自身的人格魅力，塑造为让广大职工心悦诚服的“益友”。基层支部书记只有处处关心职工的思想、工作和生活，尊重职工，在人格上与职工平等，以诚相见，争做职工的贴心人，只有这样，基层支部书记才能以个人魅力吸引职工，职工才会对他们更加信任和充满期望，基层工作也才能更加顺利地开展。

3.3 加强人际互动，成为职工的“日常谈话人”

哈马斯在《交往行动理论》中指出，交往行为是人的四种社会行为中的一种，它是一种主体之间通过符号协调的互动，它以语言为媒介，通过对话沟通，达到人与人之间的相互理解和一致。“意见领袖”观点就是充分利用了大众传播中人际传播的高效性，与其他传播形式相比，人际传播要求通过语言、语调、手势等多种渠道传递信息，以此达到传受双方更加深刻地交流和理解。所以，企业中，基层支部书记与职工间的人际互动从本质上讲具有积极意义，它是企业基层工作在新形式下增加职工参与的一种重要手段。基层支部书记利用“意见领袖”来正确引导职工的思想政治工作和生产生活，对于职工而言，更多地互动形式也更能令他们感到面对面传播的亲切感和认同感，减少了以往的距离感，基层支部书记成为了他们的“日常谈话人”。可以说，在加强人际互动和沟通的情况下，广大职工与“意见领袖”产生了共鸣，同时，便于基层支部书记开展各项工作，把思想政治工作做到广大职工的心坎上，也在一定程度上提升了企业基层支部书记的工作实效。

参考文献：

9.团支部作用发挥情况 篇九

莘县职业中专 张国奎

我们莘县职业中专是一个在校学生6200人，96个教学班的学校，在校学生年龄跨度、思想素质、生活阅历等存在着很大差别。毫不隐讳的说，我们学校的这些学生基本上都是文化基础差、思想素质差的“双差生”，在初中没有养成良好的学习习惯，生活习惯，如何能把他们在职业中专，用两年的时间转化成对社会有用的人才？如何改变他们的观念、习惯、思想呢？在这个问题上，我从加强学生思想教育，充分发挥共青团的模范作用入手，开展工作。具体做法是：

一、建好组织，选好带头人。考入我们职业中专的学生年龄跨度大，思想素质低，文化基础差，生活习惯糟。一入校，我们军训期间，我常常泡在操场上，观察学生的军训表现，休息时和学生聊天，搞节目，借次机会，为团支部挑选带头人，为各班主任当好参谋，每次军训的时候，同事们常常说我是在选接班人。的确，选好一个带头人，等于一个集体有了主心骨，意义非同一般。另外，在平时，我坚持每月召开一个团支部书记生活会，我只听不讲，他们讲一段时间来工作中遇到的问题，感受，看法，学校的制度执行情况，学生的反映，自己处理问题的方法等，各说各的。这样既能取长补短，还能让他们有一个责任感，荣誉感。

二、发展组织，选好团课内容。我在多年的思想教育中发现，加强学生的思想品德教育，针对职业中专学生特点，要求其思想品德教育除具备一般学生思想品德教育的特点外，还必须具备自己的教育内容和方法，应该突出适合职专学生特点的理想教育、自信教育、前途教育、养成教育。学生刚刚踏上人生之路，处在具有最大选择可能的时期，选择什么样的人生理想，将决定他整个的人生道路。为此，我团委确定每周五下午第三节的团课中，每学期的第一个月为“理想教育”专题月，第一周，团委推出一篇关于的理想方面的文章，让学生轮流到黑板上去念，去学，第二周个人写总结，写感想，每班抽五人到讲台去演讲自己的心得体会，去激励、去感化，第三周，再另找五人去另一个班去演讲自己的心得体会，去认识，去默化。关于周五的团课，我们出台了《关于加强在校生思想道德教育的决定》，每月一个专题，我们按照上述模式已经搞了理想教育、感恩教育、就业教育、前途教育、自信教育、尊重劳动、尊重人教育、养成教育、安全教育等11个专题，取得了不错的效果。这些专题教育使每个团员都有一个荣誉感，使非团员同学向往这个组织，想加入这个组织，我们要给每一个同学机会，要帮助那些愿意进步而又有一些毛病的同学改正他们的缺点错误，成为一个光荣的共青团员。我利用发展组织这一手段使他们尽快改正错误，形成一股风气。我帮助各班团支部书记找目标，找对象，结对子。一个支部至少不间断的有三个帮扶对象，让他们改正错误之后，发展成团员。比如04级机电班的王欢同学，学习基础差，生活懒散，上网成瘾。入校后，因为学校纪律严，没时间玩，学习又学不进去，面临辍学，团支部书记把这个情况汇报后，我帮团支部书记亲自找他谈话，动之以情，晓知以理，加之团支部的帮助，很快他鼓起了勇气，找回了自信。今年他被北京诺基亚公司招聘为生产组长。像这样的例子数不胜数。

三、强化思想教育，选好教育学生的切入点。因为我校的学生还不是劳动者，学习的目的就是为将来的职业生活打好基础，积蓄力量，只有热爱自己所学的专业，勤奋学习、刻苦钻研，掌握从事自己专业所具备的基本技能。我团委推出“小自习一分钟演讲”活动，作为学生思想教育的切入点。具体做法是：每天晚上小自习上课前三分钟，每班抽一名学生到讲台上做一分钟演讲，第一轮内容以“我最喜欢（或最受益）的一句名言”为主，并讲清自己对这句话的理解，体会，在哪方面受益，为什么喜欢等，并将这句话写在黑板的最左侧，由每个同学抄在本子上，第二轮讲我最喜欢哪个同学讲的名言，受到那些启发，为什么喜欢等，我们的最终目的是，让学生去教育学生，激励学生，让学生明白“业无高卑”，只要干一行爱一行，就能“三百六十行，行行出状元”。在团委的配合下，就业方面，去年安置的就业生月工资平均在3200元以上，其中上海风神蓝鸟汽车有限公司在聊城市招工，聊城、阳谷、高唐、冠县等400名学生前来我校参加面试，录取员工36人，我校录用24人，年薪可达三万元以上，13名毕业生赴韩国研修，年薪8万元以上。并且，经过一段时间的实习，他们那种爱岗敬业、吃苦耐劳、严谨务实的作风很快就得到领导的认可，不长时间就签定了长期用工合同，有的还提上了领导岗位。比如原14微机3班团支部书记杜玉蓉同学已经是苏州三一重工有限公司的车间主任，13电子7班刘海龙同学也是深圳富士施乐公司生产分公司的经理助理等等。

四、加强组织观念，选好多种多样的团队活动。

1、开展丰富多彩的文艺体育活动。我团委坚持每年主办一届艺术节，内容包括书法、绘画、美工作品等；每年主办一届运动会，全校师生全员参与。我们还经常利用课余时间开展体育竞赛活动，增强师生的体质，如：篮球赛、拔河比赛、跳绳比赛等形式多样，生动活泼的体育活动。它们以热爱艺术、热爱校园、热爱祖国、热爱人民为主题，寓教于乐，内容丰富多彩，而且形式多种多样。去年，我们主办了“职专杯”莘县青少年文化艺术节，主办了“莘县消夏文艺晚会职专专场”。

2、抓好系列主题活动。为使校园文化建设有重点、有针对性和实效性，我团委常常结合重大事件、节假日，开展形式多样、生动活泼的主题系列活动。如以“校园拒绝邪教，争做文明学生”为主题的大型签名活动、“庆国庆”演讲比赛活动、争做合格公民系列活动、环保主题教育、安全教育月活动、“学雷锋，文明行”主题教育月活动等。系列主题活动的开展，使我 校的校园文化建设落到实处，推进了校园精神文明的建设。组织五·四卡拉OK青年歌手比赛，七·一文艺汇演，元旦校园歌手比赛等活动，激发了学生无穷的想象力和创造力，促进了学生全面素质的提高。

3、组织丰富多彩的校园文化生活。我校积极开展各种健康有益的课外文化活动，各班充分利用团队活动，活跃学生的课余文化生活。去年，我团委又在学生宿舍建设方面加大了力度，开展了宿舍文化建设系列活动，为每一个学生发放了彩纸，鼓励他们制定制度，美化宿舍，规范了宿舍文明化管理，学生宿舍变得整齐洁净、文明祥和。此外，团委组织的“曙光文学社”编印校报《莘县职专报》每月一期，内容涉及心理健康教育，团队知识教育，校园动态，学生习作，趣味知识等多个栏目。团委组织的“校园之声”广播站，每天三次播音，及时传播校内外重大新闻，报道各方面信息，表扬同学中涌现的好人好事。

10.团支部作用发挥情况 篇十

**公司是湖南**有限责任公司的重要生产单位，集产、供、销于一体，现有职工２９０人，党支部有党员５２人，占公司职工人数的１８％，下设４个党小组。该党支部自２０００年成立来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业改革发展、生产经营中心，切实加强党支部建设和

做好职工思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，维护了企业改革、发展、稳定大局；团结、带领职工艰苦奋斗、真抓实干、开拓创新，全面完成好公司生产经营目标任务，年产销量、利润一年一台阶，创造了一个又一个辉煌，为**公司改革发展做出了不可磨灭的贡献，由２０００年成立初的年产１４００吨到２００５年年产９０００吨，产销量增长至６．４倍，特别是从近两年来，在**公司陷入低谷的困境下，**公司年产销量呈直线上升趋势，每年产销量增长达３０００吨，且没发生任何安全事故连续多年被**公司评为“先进党支部”。

一、围绕生产经营中心，发挥支部战斗堡垒作用，年产销量稳步攀升。

**公司不仅产品品种多、范围宽，生产组织难度大，而且与市场紧密联系，市场变化快、要求高，经营管理难度大。公司支部把保证完成好生产经营任务作为支部工作的头等大事来抓，与行政紧密配合，围绕市场需求，科学管理，合理组织好生产，把严格的经济责任制与做好实际的思想政治工作有机地结合起来，确保了各阶段生产经营任务的完成。同时，大力开展内容丰富、形式多样的经济技术创新活动，调动职工的积极性、主动性、创造性，引导职工转变观念，提高职工的节约意识、市场意识、竞争意识，提高生产效率与经济效益，促进了公司发展。２００３年上半年，公司根据国际氟钛市场的需求，自主设计了一条氟钛生产线，在设计安装过程中，支部配合行政创造性地开展“安全、高效、抢时间、赶进度”的专项竞赛，仅用三个月时间完成了全部设计安装任务，并于当年顺利投产，成为了公司新的经济增长点，在原产量的基础上增长了４０００吨。２００５年初，因国内外市场结构的变化，加之**公司资金紧张、生产原料难以到位，曾出现了市场需求少、生产不景气、职工士气低的被动生产经营局面。支部一方面支持行政制订有力措施，带领销售人员迎难而上，巩固老市场、开拓新市场；另一方面及时召开生产动员大会，和职工反复讲清公司生产经营形势和职工自身的利益关系，号召党员、团员发挥先锋模范带头作用。使职工既有压力，又有动力，从而变被动为主动，形成了“千斤重担众人挑”的生动局面，２００５年超额完成产销任务，创造了新的历史记录。２００６年，公司生产经营任务是历史上最艰巨的一年，但公司领导班子没有被困难吓倒，抓住二季度的黄金生产时节，带领全体职工苦干、实干，四月创月产新高。

二、明确党建工作目标，发挥党员先锋模范作用，支部建设迈上新台阶。

党支部一班人是公司生产经营的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表并塑造着一个党组织的形象。公司党组织始终铭记着肩负的责任，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕党内“做、创、争”活动，认真按照“四个一”的工作思路，即“有一个团结协调的领导班子，有一支模范作用强的党员队伍，有一套行之有效的能够严格坚持的党内活动制度，有一块基础扎实的党员活动阵地”，不断加强支部建设，在具体工作中做到了“四抓好”，提高职工整体素质，凝聚职工队伍，有效促进了公司的各项工作的顺利开展。

首先是抓好领导班子建设，发挥核心作用。公司领导班子以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好”为目标，带头学习十六届四、五中全会精神和“三个代表”重要思想，认真执行上级党委、行政的决议、决定，树立一盘棋的思路，保障政令畅通；坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持；公司重要问题领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到了事半功倍的效果。

11.团支部作用发挥情况 篇十一

一、强化组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力

1.加强政治学习，努力打造学习型党组织。党支部坚持“三会一课”制度，年初制定学习计划并贯彻执行,鼓励党员撰写学习心得、体会。另外，党支部还通过组织公司党员赴井冈山、韶山缅怀革命足迹、学习井冈精神，重温入党誓词，增强党员为实现共产主义奋斗的信念。同时，鼓励党员结合实际工作进行理论研究。近几年来，我公司党员和员工在各类刊物发表文章40余篇，其中1篇在全国行业征文中获一等奖；1篇在全省行业征文中获得一等奖、4篇获得二等奖。

2.抓好新党员的吸收发展工作，优化党员队伍结构。公司党支部十分注重在公司股东、优秀评估师和优秀青年员工中发展新党员，以优化党员队伍结构。近年来，通过系统培养，经上级党委批准，支部发展了4名新党员，并为5名同志办理了预备党员转正手续，现在又有5名业务骨干作为入党积极分子进行培养，自开展创先争优活动以来有12人向党支部递交了入党申请书。

3.紧跟形势，周密部署，全面推进创先争优活动的开展。2010年，党支部组织开展创先争优活动，组织全体党员召开创先争优活动动员大会，学习了创先争优活动有关文件精神，并成立了公司创先争优活动指导小组，对公司创先争优活动进行了动员和布置。同时制定公司创先争优活动实施方案，为活动有序开展提供了保障。党支部和党员还作出了书面承诺并公示张贴。2011年春节前，公司对党员创先争优前阶段活动中的表现进行了点评，并且党支部和党员还作出了二次公开承诺。此外，党支部还通过制作创先争优展板、办好党员活动室等形式巩固创先争优活动成果。2011年3月，党支部联合董事会针对创先争优活动，专门召开会议，分析差距，寻找原因，研究对策，进一步明确创先争优活动方向。

4.创新实践，探索支部活动方式，努力发挥党员先锋模范作用。

一是注重发挥网站、QQ群、墙报的宣传作用。通过公司网站及时宣传党和国家方针政策，报道公司党支部和公司重大活动以及优秀党员和优秀员工等评选活动。

二是建立共产党员先锋岗、示范岗，发挥共产党员先锋模范作用。通过建立共产党员先锋岗、示范岗，接受群众监督，增强党性观念；通过公开承诺充分发挥共产党员的先锋模范作用，增强党员的社会责任感，让党员带头恪守“独立、客观、公正”的执业原则。

三是回报社会、彰显爱心，以实际行动支持公益事业。近年来，公司党支部积极组织党员和员工分别为南方冰雪灾害、四川汶川地震、西南地区旱灾、青海玉树地震等灾区捐款、捐物，金额达8万余元。江西省血液中心告急，党支部向公司全体党员、员工发出“无偿献血倡议书”，得到了全体党员、员工的积极响应和参与。去年，党支部又带着油、米、水果等物品，来到困难党员和群众家中，进行走访慰问。

二、强化对工会工作的领导，注重思想政治工作与公司文化建设的有机结合

1.注重发挥工会群众组织的作用，把员工凝聚在党组织周围。工会通过每年组织员工运动会、为员工体检、举办员工文艺活动和组织员工外出旅游等活动，营造团结和谐、积极向上的良好氛围。另外，通过建立单身员工集体宿舍、开办员工食堂、为员工办理社会保险和意外伤害保险、慰问困难员工等举措，充分发挥工会群众组织的桥梁和纽带作用，把员工凝聚在党组织周围。

2.注重思想政治工作与文化建设相结合，营造积极向上诚实守信的文化氛围。公司党支部和董事会把思想政治工作目标和公司文化建设目标定位于营造激励人、鼓舞人、引导人和完善人的软环境，注重思想政治工作和公司文化建设有机结合。引导公司建立“以人为本、诚实守信”的价值观，营造一种积极向上、诚实守信的公司文化氛围。

3.树立学习榜样，形成学先进、争先进、比贡献的良好风尚。公司党支部以党内“创先争优”带动全所“创先争优”，通过向上级部门推荐优秀共产党员、优秀注册资产评估师和表彰所内优秀党员、优秀员工、评选岗位技能标兵、巾帼标兵并授予流动红旗等方式树立榜样，在公司内形成了一股“学先进、争先进、比贡献”的良好氛围。

三、加强统战工作，积极支持党外代表人士参政议政

针对公司民主党派和无党派人士比较多的特点，公司党支部非常重视统一战线工作，积极支持民主党派和无党派人士参加有关活动，积极支持他们参政议政。最近几年，省政协常委廖县生同志、南昌市政协委员吕金保同志，通过政协提案、会议发言等方式，积极反映行业呼声，维护行业利益，正面宣传行业，取得良好效果。

近几年来，公司党支部紧扣诚信建设和业务发展主旋律，以支部建设促进公司科学发展，不仅业务得到了较快发展，同时在评估新业务开拓上取得实效。近三年全所业务收入平均增长30%以上，在党建和业务方面也获得了许多荣誉，我公司许多员工荣获了优秀党员、全国优秀评估师、省级优秀评估师等荣誉称号。

12.团支部作用发挥情况 篇十二

笔者认为加强离退休党支部建设, 发挥离退休党员的先进模范作用, 是离退休管理工作的核心, 是市场新形势下党建工作的需要, 是离退休党员群众组织建设的需要, 是党员思想认识和行动与时俱进的需要。

一、加强离退休党支部建设的重要性

离退休党员接受党的培养教育时期长, 他们忠诚于党的事业, 政治坚定、作风优良, 在社会建设和党的建设中发挥着重要作用。加强离退休党支部建设, 对于继承和发扬得的优良传统, 加强社会主义精神文明建设, 维护改革、发展、稳定的大局, 保证离退休各项工作和企业发展目标的完成都有十分重要的意义。加强离退休党支部建设, 为离退休职工提高思想素质, 为发挥他们余热作用提供了平台, 有利于满足离退休职工的精神需求, 有利于他们在社区建设中再立新功。

二、加强离退休党支部建设的有效途径

(一) 根据离退休党员和离退休职工的结构组成, 建立社区党支部。由离退休党员组成的党支部, 不仅可以使广大离退休党员有组织依靠, 同时可以使广大离退休人员凝聚在党支部周围, 带动离退休群体组织集体的学习、活动等。

(二) 选配好党支部的带头人, 建立一支有核心力量的支部集体。从离退休党员中推荐出一些有组织能力、有文化素质的人员吸收进党支部, 选出民主作风好、有奉献精神、大胆负责、身体较好、公道正派、有威望和表率作用的离退休党员担任支部书记, 搭建支部结构。

(三) 离退休党支部建设要考虑全面性和连续性, 要适时地进行换届选举, 及时增补出现的支部成员空缺, 保证支部机构的健全。党支部的组建要优先考虑曾经从事党务工作、党性强、身体好的同志来充实支部集体, 保持支部工作的活力。

(四) 积极争取上级党组织的支持, 可以提供组织保证、经费支持, 并为提供和创造工作、学习、开展活动等提供物质保障。通过与上级党组织的沟通协调还可以有效地帮助党支部建立完善各项党员管理制度, 加强离退休党支部的领导工作。

三、离退休党支部建设的重要任务

离退休党支部的工作要实现党建工作融入到离退休管理服务具体工作之中, 以服务、带动和引导离退休老同志为重点, 构筑离退休党支部工作的新格局。

(一) 以思想为先导, 抓好离退休群体的思想建设

在离退休的老同志当中, 体现着革命的传统和作风, 他们在几十年的企业建设发展中经过风雨的洗礼和锻炼, 具有优良的思想品质。但随着社会的发展改革的深入、体制的变化、人位置的变化等, 在思想观念、思维定位、生活方式等方面都发生了变化, 学习机会少了, 紧跟时代的步伐渐缓, 对于新形势又不适应等现象。离退休党支部要紧扣思想建设的命题, 加强党的路线、方针、政策和各级党组织的决议的学习贯彻, 对于科学发展观、党的纯洁性教育和党的群众路线教育实践活动等要积极组织宣讲, 增强离退休党员的思想观念和党性观念, 在政治上、思想上和行动上同党保持一致, 保持和发扬得的优良传统, 做到退休不退色。

(二) 以活动为载体, 抓好离退休群体的自我管理工作

离退休党支部要善于组织有老同志特点, 符合老同志实际情况的各类活动, 让离退休群体感受到其本身所仍然具有的社会价值。特别要结合社区建设, 组织开展老同志们适合参与的各类余热奉献活动。“一个党员一个岗, 设岗定责进社区”、“党员义务岗”、“义务奉献活动”、“一对一帮扶”等, 还有完成具体任务、临时工作等都可以带动广大离退休群体的参与, 让老同志们看到闪光点, 感受所取得的工作成绩。使离退休老同志的组织管理更加明晰, 也更有利于发挥离退休党员联系群众、发动群众的作用, 对维护社区稳定, 促进和谐社区建设很有帮助。

(三) 以引导为平台, 抓好离退休群体管理

通过各类活动的载体, 让离退休人员有了丰富晚年生活的机会, 在转变旧观念、发挥先锋模范作用的同时, 党支部要通过活动的组织, 讲求实效, 抓住有利时机, 打造教育引导的平台, 让离退休工作便于管理、管理方式便于畅通, 才能激发广大离退休职工爱党、爱国、爱社会主义、爱生活的积极性。一要积极引导离退休党员积极发挥战斗堡垒作用, 要从促进企业发展、维护社区稳定的基点出发, 日阿他们发挥积极作用。二要让离退休党员发挥党性强、作风硬、威望高的自身优势, 带动社区的关心下一代、社区帮扶、安全稳定等工作, 激发和促进在职党员的党性修养、品德修养, 促进在职党员积极为企业改革和发展多作贡献。三要不断提高离退休党员的自我教育、自我管理、自我提高、自我服务的作用, 引导离退休老同志办实事、干好事、搞好服务, 增强离退休党支部的吸引力、凝聚力、战斗力。四要鼓励离退休党员积极参与建言献策、支持和帮助在职同志努力干事业, 密切新老关系, 促进企业全面、顺利发展。

13.团支部作用发挥情况 篇十三

一、何谓战斗堡垒作用

中国共产党是执政党。党支部作为党的基层组织，要成为党在社会基层组织中的战斗堡垒。这是毛泽东主席在革命战争年代提出的党建思想。所谓战斗堡垒作用，就是指党组织的整体精神风貌，团结状态，带领群众完成任务，解决问题的能力及效果。发挥党组织的战斗堡垒作用是党对基层组织的基本要求，是实现党的领导的重要途径，也是检验党的执行力的重要因素。作为每个党的基层组织，发挥其战斗堡垒作用。主要体现在：

一是坚定正确地贯彻执行党的路线方针政策，围绕企业中心开展工作，充分发挥战斗堡垒作用，促进企业各项生产任务的完成，实现全面协调发展

二是加强党员教育与管理，充分发挥党员的先锋模范作用。发挥党员的先锋模范作用是党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的体现，也是党员执行力的体现。

三是密切联系群众，做好职工群众的政治思想工作，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，使职工群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性，自觉接受党的领导，团结在党的周围为建设社会主义宏伟目标而奋斗

二、为什么要发挥党支部战斗堡垒作用

（一）它是党支部的性质与任务决定的

1.党支部是党执政最基层的组织者和实践者。党章明确指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实；党的各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。基层党组织不在实际工作中发挥战斗堡垒作用，党的主张和目标就无法实现。

2.党支部是党密切联系群众的桥梁和纽带。企业党的基层组织扎根于职工群众之中，是企业党委了解职工群众愿望和要求的主渠道，是职工群众认识和了解党的“窗口”。从一定意义上讲，职工群众对党的态度往往是从观察身边党员和党支部的言行开始的。在新的历史条件下，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就是要充分发挥党密切联系群众的优势，不断增强党组织在人民群众中的吸引力。

3.党支部是党的组织基础和保障。党的力量在于组织的巩固和坚强。到2010年底，我们党有389.2万个基层党组织。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，就是要通过党的基层组织把全体党员组织起来。也只有这样，我们党才能具有坚实的组织基础，才能统一意志、统一行动，成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

（二）它是巩固党的执政地位的需要

发展先进生产力和先进文化是实现最广大人民根本利益的基础和前提。这一情况客观的要求基层党组织要站在两个文明建设的最前沿。胡锦涛同志指出，党的基层组织都要从各自的特点出发，认真履行党章规定的职责，努力成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒。目前，我国正处在社会主义初级阶段，我们党的中心任务是搞经济建设，党支部理应围绕这个中心开展工作，在建设有中国特色社会主义经济和发展社会生产力的过程中，坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，支持、保证和监督社会基层组织正确行使职权，完成本单位的工作任务。

（三）它是增强党的凝聚力和战斗力的需要

中国共产党的凝聚力和战斗力是由党的工人阶级先锋队性质决定的。在中国人民的长期革命斗争和建设实践中，从来没有任何一个政党能像我们党那样集中了那么多的先进分子，组织得那么严密和广泛，为中华民族作出了那么多的牺牲，为了人民的利益，公开和郑重地承认自己的失误，并且善于总结经验，以形成并坚持正确的理论和路线，这就使我们党在人民群众中享有崇高的威望，具有强大的凝聚力和战斗力。这种凝聚力和战斗力最终是通过党支部的战斗堡垒作用表现出来的。因此，党支部要更加搞好自身建设，教育并管理好党员干部和党员，使他们能够经受住执政和改革开放的考验，廉洁奉公，保持共产党员的先进性和纯洁性，发挥先锋模范作用，充分体现出党支部的战斗堡垒作用。

三、如何发挥党支部战斗堡垒作用

（一）加强对党员的教育和管理，努力提高党员素质

这是发挥党支部战斗堡垒作用的前提。党的基层组织是由党员构成的。党员素质的优劣直接关系到基层党组织战斗堡垒作用的发挥。当前，矿业公司正处在转型期，具体说来，一是随着利益主体的多样化和分配档次的拉开，党员的经济地位出现了差异；二是随着员工到外埠的打拼，党员的流动性、分散性增大；三是随着社会思潮的多元化，党员的理想信念受到冲击；四是随着社会生活方式的多样化，党员自身的需求出现变化，出现了求“富”、求“知”、求“美”、求“乐”的趋势。我认为，针对党员队伍中出现的新情况、新变化，在党员教育和管理上，我们要把握“三个原则”，体现“五性”。

要把握的“三个原则”是：

1.必须融入中心、服务大局，服从服务于企业的生产经营管理和改革发展稳定的需要。公司基层党员教育管理工作要紧密结合公司改革发展战略和生产经营来开展，贯穿于改革发展的全过程和生产经营的各个环节，使党的政治优势与企业现实有效结合，使党员教育管理工作成为企业生产经营管理过程中不可或缺的重要内容。具体来说，应做到“三个融入”。一是从工作理念上融入，把服从服务于企业的发展战略和当前的生产经营任务作为出发点、着力点。二是从工作机制上融入，党员教育管理工作和生产经营工作同研究、同部署、同推动、同落实、同评价，形成联动互补。三是从工作内容和方法上融入，急企业所急，办企业所需，解企业之难，使党员教育管理工作与生产经营工作同向、联动、协调运作，为企业中心工作的开展提供思想动力和智力支持。

2.必须坚持以能力建设和先进性建设为着力点，着眼于党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。公司基层党支部是公司党委执政的基础，矿业公司党委的执政能力和先进性最终要靠公司党委发挥政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用来体现，靠党员发挥先锋模范作用来体现。因而，基层党支部的党员教育管理，必须着眼于提高党员素质，着眼于发挥党员的先进性作用，具体要做到“三抓”：一是抓理想信念教育。这是带有根本性的问题，必须理直气壮的抓下去。广大党员坚定了理想信念，党支部发挥战斗堡垒作用就有了可靠的思想保障。二是抓党员本领的提升。干工作光有热情不行，关键是要有能力。广大党员成为了岗位工作的行家里手，党支部发挥战斗堡垒作用就有了坚实的物质基础。三是抓实践。就是把党员通过教育锻炼提升了思想素质、技术业务能力的情况引导到实际工作之中，使先锋模范作用得到充分发挥，推动工作的开展。

3.必须坚持以人为本的理念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。在矿业公司实际工作中，一些党员产生的思想问题往往是由实际问题引发的。因此，对党员的教育管理，必须坚持以人为本，把解决党员职工的思想问题与解决他们生产生活中的实际问题有机结合起来，做到“面对面”、“心贴心”、“实打实”。把尊重人、理解人、关心人作为党员教育管理工作的重要原则贯彻始终，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，切实保障党员的权利，多为他们解决生产生活中的问题。只有既讲道理，又办实事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。

要体现的“五性”是：

1.党员教育管理要体现时代性。党员教育管理必须结合时代特征，在内容上积极创新。每个时代有每个时代的特征和任务以及思想和理论，而人们所处时代的现实，则是人们认识和改造世界的起点。着眼于现实、立足于现实，才能既不割断历史、又不迷失方向，既不落后于时代、又不超越阶段。要紧密结合国际形势发展的新情况来进行党员教育管理工作。必须让党员了解当今世界政治、经济、文化的走向，紧紧联系国际形势广泛而深刻的变化，用有说服力的方法和内容回答党员思想上的种种困惑，消除不正确的认识，使党员牢固树立共产主义信念，坚定建设中国特色社会主义事业的信心。同时，要紧密结合我国改革开放和现代化建设的新趋势来进行党员教育管理工作。引导党员自觉抵制封建主义、资本主义腐朽文化和生活方式的侵蚀，牢记“两个务必”，发扬党的艰苦奋斗的光荣传统。

2.党员教育管理要体现针对性。要根据时代发展的要求和形势，以及工作、任务的变化，紧密结合公司党委的中心工作和党员的思想、工作实际，有针对性地选择党员最关心的问题，因人、因地、因时进行教育。要结合工作、生产的实际进行教育。要晓之以理，动之以情，化解矛盾，解决问题，使党员放下包袱，轻装上阵，精神愉快从事学习、工作，更加充分地发挥党员的先锋模范作用。

3.党员教育管理要体现严肃性。必须认真贯彻从严治党的方针，严格党内政治生活，坚持党内基本生活制度，严肃党员考核，及时处理不合格党员，坚决清除党内腐败分子，纯洁党的肌体。

4.党员教育管理要体现创造性。要根据新形势下党员发挥作用的状况，不断创新激发党员发挥先锋模范作用的载体，创新教育管理党员的“抓手”，分类别分层面进行教育管理，激发党员在各个不同岗位发挥先锋模范作用。

5.党员教育管理要体现实效性。要增强责任意识。对公司党委布臵的工作，要立足于早抓，抓细、抓实，使党员教育管理工作取得实实在在的效果。

（二）加强支部班子建设，形成坚强有力的战斗堡垒

这是发挥党支部战斗堡垒作用的关键。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风状况如何，直接影响着党支部战斗堡垒作用的发挥。而要想把支部班子打造成作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公，朝气蓬勃，奋发有为，开拓进取，充满生机和活力的战斗堡垒，就要不断地加强党支部建设。加强支部班子建设主要应抓好以下三个方面的工作。

1.抓好思想建设。党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节，是党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。近年来，我们党支部的思想建设同其他单位一样，主要抓了两个方面的工作：一是持续开展了学习型党组织活动。拿出了活动安排，确定了学习时间与内容，建立健全了学习制度，每月集中学习不少于两次，还在管技人员中开展了读书活动，并要求每天做读书笔记，做到学习方式多样，克服形式主义，把理论学习作为加强党支部领导班子建设的一项基础工作，使支部一班人始终保持先进性，牢固树立科学发展观。二是深入开展了创先争优活动。以创建先进党支部为目标，组织支部一班人明确分工，重温各自的职责，制定完善和落实了创建制度，不定期回顾创先争优活动情况，查找不足，对标先进，在党员中开展了与安全无把握人结帮教对子、创建先锋岗等活动，引导党员岗位立功，提升了党员素质，推动了创先争优活动的开展。

2.抓好组织建设。基层党支部组织建设的根本任务，是在上级党委的领导下，正确贯彻执行党的组织路线，加强和改进党员队伍和干部队伍建设，坚持和健全民主集中制，加强和改善党的领导，提高党组织的战斗力。实现这一根本任务，首先，必须配齐支部班子，明确各自职责。其次，落实好民主集中制的基本原则。民主集中制是维护党在组织行动上的一致、巩固党的团结统一的根本保证，要坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。第三，要建立一支德才兼备的干部队伍。干部是党的组织的核心和骨干力量。正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。建设好党的干部队伍，必须坚持德才兼备的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。第四、抓好党员发展工作。第五，严肃党的组织纪律。党支部要严格按照上级党组织的要求开展各项工作，严禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的无组织无纪律的行为。第六，落实好“三会一课”、民主生活会等党的生活组织制度，实现党内组织生活正常化、规范化。

3.抓好作风建设。党的作风建设是支部班子建设的一个重要方面，目的是不断克服自身存在的各种不良作风，保持和发扬马克思主义的优良作风。抓好基层支部班子的作风建设应做好以下几三点： 第一，以求真务实、真抓实干为着力点，进一步加强支部班子的工作作风建设。一是组织管技人员落实好井下带班盯岗制度，做到生产底数清楚，带班盯岗到位，对生产中发现的问题解决及时。对带班盯岗不到位的管技人员进行严肃考核。二是组织管技人员落实好与生产班组的联系点制度。定期到联系点了解情况，认真听取联系点职工反映的热点、难点问题，并对其认真解决，对解决不了的及时反映到单位支部定期解决，对定期解决不了的问题向职工解释清楚。三是对涉及职工切身利益的问题进行决策时，坚持眼睛向下，广泛听取职工意见，努力把事情办好，维护好职工的切身利益。

第二，以艰苦奋斗、情趣健康为着力点，进一步加强支部班子的生活作风建设。一是要深入进行“坚持艰苦奋斗、反对享乐主义”的教育，倡导勤俭节约、反对奢侈浪费；二是大力倡导生活正派、情趣健康的良好风气，继承优良传统，弘扬新风正气；三是加强思想道德修养，领导干部要讲党性、重品行、作表率，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守党纪国法，坚决反对和抵制低级趣味的生活方式，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节；四是要加强对领导干部的管理和监督。“八小时以内”的“工作圈”要管，“八小时以外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。

第三，以强化监督，廉洁自律为着力点，进一步加强支部班子的党风廉政建设。一是经常组织班子成员学习有关党风廉政建设的规定和领导人员走向腐败的案例，经常提醒，警钟长鸣，抓好预防性教育。二是引导班子成员树立正确的物质利益观，正确使用手中权力，自觉接受员工群众监督。三是实施好阳光工程，按规定抓好科务公开，增强工作透明度，把科务活动臵于员工群众的监督之下。

（三)围绕经济工作中的疑点、难点献计出力，彰显党支部价值 根据马克思主义的政治和经济相互关系的原理，企业是以经济建设为中心，党支部开展工作不能单纯以抓政治思想教育为主，否则就可能会流于形式，得不到实效。党支部工作离开经济工作和各项业务工作就成了空头政治。为此，党支部应紧紧围绕企业的生产经营开展工作，努力找准党支部工作与经济工作的结合点，拓展组织工作外延，支持企业行政工作，做好企业宣传鼓动工作，做到行政的决策中有党支部的意见，而支部的工作也得到行政的支持，在企业内形成围绕经营抓党建，抓好党建促经济的良好局面。从而，使党支部的战斗堡垒作用得到发挥。

1.在本单位各项工作决策中把握方向，引领本单位各项工作健康发展。党支部书记要参与本单位的各项决策。在决策过程中，要出主意，想办法，始终注意把握正确导向，发挥好政治核心作用。对涉及职工切身利益的重要事项要坚持集体研究，慎重决策。从我们党支部书记决策的内容和范围来看，我认为应注意三点：一是对自己职权范围内的一般性事项，能定则定，不要优柔寡断，贻误时机；二是对一些比较重要的事项一定要发扬民主，广泛听取意见；三是要科学正确地判断形势，遇事冷静，头脑清醒，对一些大是大非问题要敢于坚持原则，力排众议。2000年，茅草营部分村民将矿大门和办公大楼拥堵。导致员工、车辆不能正常进入矿大门。办公大楼的办公秩序受到严重干扰。为疏通矿大门，保证办公大楼工作人员的正常办公，矿党委把维护矿山秩序的任务交给了当时我所在的采二区。为统一思想，完成好这一任务，我们召开了班子会。在班子会上，“一班人”在如何对待拥堵矿山的茅草营村民的态度上产生了分歧。有的说：“刁民找上门来了，该打！”。有的说：“太可气了，打了再说！”。我想，他们到矿上来闹，虽然方法不妥，但总是有原因的。把人家打了，不仅解决不了问题，反而将矛盾扩大。于是，我站了起来，义正词严的表示，护矿任务要完成，人一个也不能打！并把声音放缓了，说：“我们与茅草营村民没愁没恨，没有任何必要与他们动拳脚。我们要在气势上压过他们，以疏导为主，绝不能动真的！这就是我们应有的态度！”就这样，最后，我们没有与茅草营村民发生大的冲突，圆满完成了护矿任务。

2.在目标实施过程中全方位融入，抓落实求实效。本单位工作目标确定后，坚持把党支部工作贯穿于改革发展的全过程，选准突破口，找准切入点，渗透、融合到生产经营的各个环节，发挥优势，全方位融入，抓落实求实效。

一是调动员工生产积极性，激发整体合力，营造健康向上的先进文化氛围。如，生产经营目标确定后，及时向员工讲形势，交任务，进行思想大发动，引导员工统一思想，目标一致地去工作。二是从保证出发，以把工作做好为目标，善于提出意见和建议。三是把生产经营中的难点、疑点作为支部工作的重点，发挥好战斗堡垒作用，变被动为主动。比如，2000年底，在采一区工作时，1490柱工作面顶板出现淋水，水大时，瓢泼似的，煤壁被水泡的随时劈下来，十分危险，有的员工对此产生惧怕心理，不愿意到采面处理水患。针对这一情况，党支部在与行政一同研究治水方案的同时，组织召开党员大会，要求党员在关键时刻迎考验，带头治理采面水患，还组织党员开展了治理水患竞赛，从而，很快度过了难关，大大加快了治理水患进度。又如，到机电科工作后，人员一直非常紧张。为解决因无人干而导致的工作欠账，今年3至6月份，坚持每周组织党员、管技人员开展一次工余劳动，到各异清理皮带，使煤矸托底皮带的现象得到很大改观，保证了煤炭的正常拉运。另一方面，为节省人力，降低成本，提高效率，还组织管技人员、党员骨干，围绕生产的薄弱环节，开展了科技创新活动，比如，对西异皮带实行了连锁控制，每班可省出3人。到目前止，今年我科共实现技术创新50多项，创价值500多万元。

3.在实现工作目标中协调关系，化解矛盾，努力为经济工作保驾护航

稳定工作压倒一切。生产经营工作健康发展，客观地需要有一个稳定和谐的外部环境。对此，党支部要找准定位，及时协调关系，化解矛盾，努力为经济工作保驾护航。

讲协调关系，我认为要着重做好以下四个方面的组织协调工作。（1）要协调好支委“一班人”的关系。支部书记要注意发挥各个支部委员的作用，不要包揽一切事务。要经常向支委布臵工作，并与各支委保持密切联系。一是要放手让支委大胆开展工作；二是对支委工作中遇到的困难要热情关心，具体帮助；三是对有意见和不同看法的支委应主动谈心，交换看法，消除隔阂和误解。

（2）要协调好管技人员之间的关系。党支部书记协调好管技人员之间的关系是党管干部的具体体现。管技人员天天在一起打交道，由于脾气秉性、知识能力、工作的侧重点、看问题的角度等不同，工作中出现一些分歧、摩擦在所难免。在出现这些问题的时候，党支部书记要主动进行协调，以化解矛盾，保证工作的正常开展。我认为，协调管技人员之间的关系要注意三点：一是要选好时机，适时切入；二是要讲究方法，点到为止；三是公正公平，切忌偏袒。

（3）要协调好工班长之间的关系。从工作性质看，工班长属行政管理的范畴。但支部书记也要协调好他们之间的关系。其理由是：一是党支部工作是服务于经济工作的。工班长之间闹意见肯定对工作有影响。为了保证生产工作的正常进行，党支部书记就应该对他们之间的关系进行协调。二是党支部书记是单位的主要负责人，有责任协调好工班长之间的关系。

（4）要协调好群众组织之间的关系。工会、团支部都是在党支部的领导下开展工作。一是要对他们的工作提供方便，大力支持，使他们可以更好地独立负责的开展工作，发挥出群众组织的优势。二是要协调好工会、团支部的关系，使之相互配合，共同搞好各自的工作。三是摆正关系，尽量不增加他们的工作负担，让他们有时间研究自己的工作，取得好的效果。

讲化解矛盾，一方面，要有超前意识，把矛盾化解在发生之前。任何矛盾在发生之前总是有前兆的，要善于分析局势，察言观色，透过现象看本质，有针对性地做好员工群众的沟通交流疏导工作，通过晓之以理，诚心实意，耐心细致的工作，使当事人放弃事端，把矛盾化解在萌芽状态。另一方面，一旦矛盾发生，就要丢掉幻想，及时、大胆、果断、冷静地处理，把损失降低到最低。1996年，在采三区工作时，一天下午一点多钟，有个工人将区长的办公桌砸了。知道信息后，我马上赶到现场。只见工人XXX酒气喷人，正在区长门外破口大骂。这个工人曾因打架被判刑和开除公职，当时他在我区上的是临时工，自称“北工房一霸”。怎么办？当时我想，无论如何也不能让事态再发展。鉴于他喝的酩酊大醉，又身高马大，我一个人弄不了，为了防止事态扩大，我通过工作，找来几名与这个工人合得来的工友，让他们先把他拖走，控制住，同时向他们散步舆论：如果他态度不好，一定严肃处理，并要求他们站在区里一边协助工作。下午五点多钟，这个工人酒醒了。也许是几个工人真的做了他的工作，晚六点左右，这个工人推开了我的门，进门便说：“书记，我错了！”我看他耷拉个脑袋，真的服输了，软了下来，为了从心理上战胜他，便于问题的解决，我便严厉的说：“你说好就好，你说闹就闹，你说，你为啥砸区长的桌子？”“我听说区长给我少做了奖”。他吞吞吐吐地说。“给你少做奖，那也是有原因的，你应该搞清楚，是不是真的给你少做了奖。”我认真地说。随后我告诉他：“今天没空，回家好好想一想，明天听候处理”。第二天，他按要求来到我的办公室。最后，我向他宣布了处理结果：

一、向区长赔礼道歉；

二、罚款100元；