企业廉洁文化群众性演讲稿

企业廉洁文化群众性演讲稿（精选15篇）

1.企业廉洁文化群众性演讲稿 篇一

弘扬廉洁文化、构建和谐跃进 尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

你们好!

我是来自供销社区的***。今天，我演讲的题目是：弘扬廉洁文化、构建和谐跃进。

2012年11月8日，举世瞩目的中共十八大在北京召开。胡锦涛同志集中论述了反腐倡廉的内容，他指出：“要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”看到这里，我不禁深刻反思。

就在十八大召开的前一天，即11月7日是十月革命胜利95周年的纪念日，而胜利的主角、世界上第一个夺取政权的无产阶级政党——苏维埃共产党已在21年前消亡了。而苏共消亡的极为重要的原因正是反腐倡廉“这个问题解决不好”，以致“亡党亡国”。所以说，胡锦涛同志报告中的论述绝非危言耸听，而是居安思危。

我国古代谚语说得好：“鱼为诱饵吞钩，鸟为秕谷落网。”“不贪财，祸不来。”如果利用手中的权利行一己之便，贪一己之利，那么终将会落得身败名裂，倾家荡产，甚至家破人亡的下场。几千年的文明传承，廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，这种精神，始终在不同的时代中熠熠生辉,在史册上留下光彩的一笔,为世人所敬仰，为后世所传诵。

从包拯、海瑞、焦裕禄、孔繁森，到任长霞、郭明义，他们恪守“不贪为宝”的人生信条，抵挡住各种诱惑，清清白白做人，明明白白做官。张扬着道德的大旗，耸立着人格的丰碑。

相反，贪婪腐败则祸国殃民，葬送人生。正如当今社会中，胡长清、成克杰„„等等害群之马，不顾国家和人民的期望，为了一己贪念，书写下可悲的末路人生，变成中国社会铿锵奋进交响乐中不和谐的音符。廉、贪只一念之差,结局却是一个天堂一个地狱。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼！

印度诗人泰戈尔有一段关于翅膀与黄金的名言，他说:“鸟的翅膀一旦绑上了金子，那么它就再也飞不动了。”鸟儿如此，人也一样，作为一名基层工作者，一旦在自己的身上绑上沉甸甸的黄金，那耀眼的光芒定会照得他分不清东西南北，那沉重的累赘定会让他丧失高飞的本领。

花样年华的岁月谁不想自由地翱翔于天空;英雄辈出的年代谁不愿崭露头角。在社区这支为共和国最基层的队伍里，更多的还是廉洁自爱、摒弃黄金的优秀儿女。正是他们用高贵的人格支撑起了共和国大厦基石;正是他们以刚正不阿的努力，赢得了人们发自心底的赞许;正是他们用清正廉明的形象，维护了法律不容亵渎的尊严。

我们的党和政府就象一棵参天大树，而我们每一个基层干部正是大树扎入土壤里的根系；虽然我们每个人的工作各有不同、职位各有高低、权力各有大小，也许我们永远不会成长为那强壮的树干或翠绿的枝叶，但这棵大树的蓬勃生长却依赖于每一根最基础的根系。因此，让我们从小事做起、从细节做起，坚持“勿以官小而不廉，不以事小而不勤”的信念，在平凡的工作岗位上清正廉洁、勤政为民，汇集点点滴滴的奉献，始终保持共产党员的情操和气节，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放和市场经济的考验，为了把我们跃进街道建设的更加美丽和谐而奋斗不息！

宝剑壮我胆，佛尘扫我心，更有明镜日夜照我行，“今日长缨在手，定当缚住苍龙”，二十年的廉正建设已然结出累累硕果，展望明天，我们的未来必将更加鲜艳夺目。

2.企业廉洁文化群众性演讲稿 篇二

为什么要开展廉洁文化建设?为什么一些不正之风和贪污腐败行为会“前腐后继”而执迷不悟、悲剧重演?究其根本,是因为一些腐败现象也已经成为了一种文化,渗透在了人们的日常生活工作中,从而使腐败这种不正常的现象在一些地方和部门被视为“正常”,成为可以接受的行为和生活方式,成为了一种“习以为常的文化”。美与丑、正义与邪恶相混淆,被颠倒,孕育和蔓延了“腐败文化”。

企业建设廉洁文化就是要战胜腐败文化,消灭腐败文化,从而彻底消除“庸、懒、散、私”,崇尚和树立“高尚、勤勉、凝聚、公正”,营造风清气正环境,共创和谐发展大局。

根据彭水水电公司廉洁文化建设实践,结合自己的学习与思考,就企业廉洁文化建设谈几点粗浅认识。

一、企业廉洁文化建设必须伴随企业的全生命周期

文化治企、文化强企、自由发展应该是文化管理的三个阶段。从治理到自强,从自强到自由,贯穿着强制的弱化、才华的挖掘和潜力(才智)的喷发这样一条主线,也是企业由“管”到“理”的过程。但“自由发展”更需要高超的管理艺术,并不是“放任自流”,而是“锦上添花”。

(一)从人的本性来说,人总是在不断地战胜自我,廉洁文化可为员工提供“正能量”。

廉洁实际上是一种自我约束能力,进而形成一种清正廉洁的价值观。趋利避害是正当行为,但这种“利”应该是一种组织和个人应当得到的合理正当的“利”,是一种不违法不违良知不唯一己之私的“利”。彭水水电公司成立9年来,以社会主义价值观为导向,以服务经济社会发展、创造经济效益、履行社会责任为己任,坚持发挥企业文化“润物无声”“春风化雨”的软实力、硬支撑作用,不断营造风清气正、和谐奋进的浓厚氛围,在干部员工(注:下统称员工)中基本形成了清正廉洁、争创一流的价值观。党风廉政建设同安全生产、经济效益同步,从领导班子、党员领导干部的廉洁自律、自我约束、率先垂范做起,全面践行“依法经营,规范运作,诚信守约,阳光从业”行为规范,把约束、监督和阳光从业紧密融合,领导和员工同心协力,务实践诺、奋发向上的价值观已经在公司落地生根。公司全面构建领导干部、中层干部、关键岗位员工的三级责任体系,把惩防体系建设和廉政责任、要求、任务逐一落实,“横向到边,纵向到底;一级抓一级,层层抓落实”。提高各级领导人员“一岗双责”的责任意识,突出在管好自己的同时更重要的在于带好队伍,强调管人与管事相结合、管业务和廉政建设相结合。为了强化“修炼”,公司聘任党风廉政建设监督员,运用他们在基层,知员工所想、体员工所忧的特点,将监督深入到工作、生活中,与行政监督形成合力,并使人人都“懂法规、明优劣、敢说话、会监督”,专业监督与群众监督形成合力,使被动“制约”与主动“修炼”相结合,树立良好形象,促进廉政建设。廉洁文化建设实际上就是一个不断消除个人主义、享乐主义的过程。公司一直倡导树立正确的名利观、权力观,把所有工作都当成一种事业和实现自我价值来对待,不攀比财富和地位,保持平稳平和的心态。公司领导班子带头在遵纪守法、民主清廉方面敢于说“向我看齐”。郑重承诺忠实履行党风廉政建设职责,管好自己、管好下属、管好家人,要求大家做到的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。决不用组织赋予的权力为个人、为家庭、为亲友谋取私利。当然这也并非要求领导干部生活在真空里不食人间烟火,而是合理支配自己正当合法的薪酬,理直气壮地创造美好生活。

通过持之以恒的廉洁文化建设,引导树立社会主义价值观,为员工的廉洁勤政助力增援。

(二)从社会发展来说“世界大同”现在还只是一个美好的愿望。

世界大同、没有斗争、和平和谐的“乌托邦”在当下的现实生活中是绝对没有的。贪腐现象在某些地方似乎“见怪不怪”,因此,廉洁文化建设显得尤为重要,正气一定要压倒歪风。

企业和人都生存、生活在当下,有利益纷争就有公平、公正的问题存在,就有“廉洁”这把尺子在考量;企业和个人的行为都做到“清正廉明”才能促进廉洁风气的形成。

为了企业和员工生存发展在当下,就要“依法经营,规范运作,阳光从业”。为了保证阳光从业,把廉洁文化阵地建设在工作和生活时空当中,公司不断丰富廉洁文化长廊、廉洁标语、宣传展板、廉政网页专栏、廉政图书专柜等阵地,制作了廉洁文化宣传片,编印了廉洁文化手册,并充分利用通勤车、食堂电视传播廉洁文化,利用手机短信和邮箱等广泛宣传企业廉洁文化,增强企业廉洁文化的影响力和号召力,把歪风邪气“驱逐出境”。

(三)企业自身的“逐利性”要求企业与员工必须和谐、正义地实现自身价值。

企业要创造价值,员工也要实现价值,但如何赢得“价值”,何为“正当”的标尺,不能在懵懵懂懂中迷乱双眼;要发挥廉洁文化的导向、激励、评价功能,明辨是非善恶美丑,惩戒自私自利,在生产生活的时时事事都让廉洁文化来指引方向。

彭电公司廉洁文化的核心理念——“遵廉尚洁,奉公敬业”虽然朴实无华,但内涵深刻。体现了公司着力构建以诚实、正直、廉洁、守法为基础的核心价值观和以节俭自律、奉献敬业为中心的职业道德;倡导“立足岗位创一流”,在岗位上严格履职尽责,奉公廉洁、诚信守诺、勤奋有为,彰显“负责、阳光、创新、奉献”的“彭电人”精神。

通过核心理念来引导实现正义的“利”,让员工在和谐的氛围里沐浴阳光,树清风正气,奉公守法。

二、企业廉洁文化建设要做到形式与内容相统一

任何“无形”的东西都要通过“有形”的物质载体来体现。廉洁文化建设一定要依靠形式,但形式毕竟是形式——为追求轰动效应、为营造浓厚氛围、为迎接上级检查,形式只是形式,没有实质内容的形式或者不重实际效果的形式,只会让员工表面上积极响应,而内心深处漠不关心、敬而远之。

(一)廉洁文化建设要把思想道德教育放在首位。

个别员工把自己置身于“廉洁教育对象”之外,认为自己无权无势,想拿无门,想受贿没人送,想贪污没机会,其实这种思想是很危险的。廉洁文化建设就是要消除人的自私自利性,必须正确对待名、利、权。廉洁方面的思想道德可总结为三种境界,一为“君子爱财,取之有道”,珍爱应该属于自己的财,获取要通过正当且理所当然的渠道,即信奉“人在做,天在看”,不义之财、非分之想决不行;二为“淡薄名利,大公无私”,要明白自己活着是为了什么,是为了自己和他人创造更美好的生活,个人要不追逐名利,不为名利所累,自然就能做到公正、公平;三为“奉献自己,快乐自己”,自己是为了他人的美好,在奉献自己的同时,自己也得到了快乐,这是最大的快乐,也是一种超然真我的状态。因此,思想道德教育是第一位的,思想道德教育伴随人的一生,廉洁文化建设也就没有了终点。

(二)廉洁文化建设要紧密融合履职尽职、卓越绩效。

生活和工作中必须廉洁这是基本要求,但廉洁不是追求的结果,而是为了更好地履职尽责,追求卓越绩效。

只做到廉洁,而懒散平庸、不尽心尽责这不是真正的廉洁,廉政更要履职尽责,成就卓越绩效:一要在做到依法合规行动底线的同时,时刻注意学习,提高执行力和创造力;二要向“廉政、勤政、善政”方向努力,把廉政当做工作生活之根本,把勤政作为干好工作之基础,把善政作为追求卓越绩效之途径;三要加强修炼,把握好“度”,管控住欲望,禁得住“糖弹”,处理好人情,不被任何利益所诱惑,不被任何恩惠所迷惑,时刻警醒,清白一生。

(三)廉洁文化建设不是要约束员工,而是为了成就员工。

廉洁文化建设既是对工作的促进,也是对员工的保护,更是为了成就员工。“手莫伸,伸手必被捉”,这是一条颠覆不破的真理。开展廉洁教育,为有可能不廉洁、有可能“摔跟头”的员工筑起一道永远不可攻破的防火墙,保了员工平安,成就了员工的终生幸福。

各级负责人不但要“独善其身、洁身自好”,更重要的在于带好队伍,要身先士卒,率先垂范,树立良好的工作作风;要立足于“良药苦口利于病”,不只依靠行政命令,更多地依靠人格魅力和管理艺术,增强管控力,强化影响力,共同成就事业;要时刻保持一颗“平稳平和,克己奉公”之心,在成就事业的同时成就壮美人生。

三、企业廉洁文化建设要体现人心与行为相融合

廉洁文化存在于员工的心中,同时必定体现在员工生活和工作行为当中。廉洁文化建设重在谋其“心”,正其“行”,阳光从业。

(一)口是心非体现了廉洁制度行为的约束性。

人的思想是复杂多变的,也容易被诱惑蒙蔽,甚至会自我欲望膨胀。因此,有关廉洁自律的法纪条规、制度就是底线,必须无条件地执行,不得越雷池半步,这是一条高压线,一旦触碰就会给自己带来伤害、灾祸,这是廉洁制度文化的必要性。制度要健全,可执行,便于操作,对违反制度的行为要有监督、约束和惩戒机制。

彭电公司坚持民主集中制原则,坚持集体决策制度,采用公开公示等方式,保证权力在有效的监督下阳光进行,杜绝“一言堂”,坚持招、投标工作的公平、公正、公开,增强阳光和透明度,杜绝暗箱操作,避免不廉洁现象发生。

(二)廉荣贪耻氛围体现了廉洁环境文化的必要性。

环境成就人,环境也改造人。所谓上行下效,除了说明领导的带头示范作用外,还体现了人大多都具备的一种从众心理。而廉洁环境和廉洁氛围的营造,树立了廉洁的正气,一些不廉洁思想会被消灭,个别不廉洁行为也会被自我纠正和消除。

部室是公司各项工作的具体执行机构,是企业廉洁文化建设的“中流砥柱”。公司推进廉洁文化进部室,有针对性地制定各项制度,并根据管理办法落实奖惩,积极引导部室管理人员自觉地把“干净做人,规范做事”“以廉为荣,以贪为耻”的廉洁文化理念融入生产经营管理全过程,增强拒腐防变内在“免疫力”,促进安全文化、廉洁文化相互交融,建立生产、廉政两张安全防护网。

公司全面开展“廉洁风险点”分析和预控专项活动,将全员纳入排查范围,基本形成了以全岗位参与,防止人员上出现真空;全过程梳理,防止环节上出现盲区;全领域分析,防止范围上出现空白;全方位排查,防止方法上出现死角;全时段预控,防止措施上出现漏洞的“五全五防”预控体系。树立“每个班组都是企业的一座堡垒,每个员工都是企业的一面旗帜”的思想,把小我的自律与大我的规范息息相关,使员工融入集体,既为团队作贡献,也从团队中汲取营养。

(三)思想与行为步调一致体现了廉洁行为文化的阳光性。

廉洁行为文化是廉洁文化的直接体现,是评判廉洁的直接载体。廉洁行为文化的自觉与自主,言行一致,阳光运作,大公无私,使廉洁文化成为企业发展的动力源泉。

彭水水电公司将廉洁文化建设纳入到公司“找短板、练内功、求突破,进一步提升公司管理水平,打造水电标杆企业”活动中,用廉洁文化理念对正在做的事情进行思考、设计和实施,完善惩防体系,加强文化引领,提升制度执行力、强化监督管控力、增强文化约束力,形成“脚踏实地、不尚空谈、狠抓落实、一抓到底”的工作作风,为公司持续发展、规范经营和防范风险提供了有力保障。

四、结束语

廉洁文化建设要纳入企业文化建设的整体规划,和企业文化共同发挥作用。但文化毕竟是文化,只能发挥其“助推器”和“润滑剂”作用,而不能代替体制、机制和组织机构设置。如果公司法人治理机构不健全不完善,空谈文化管理则祸害无穷,决不能犯“企业文化是个筐,无论什么都可往里边装”的错误。

参考文献

3.廉洁文化进校园演讲稿 篇三

各位老师：

大家早上好。

我今天演讲的题目是《撒播廉洁、美化心灵》

“青山高而望远，白云深而路遥”。时代的车轮滚滚向前，在社会急遽变革、世事不断更新的今天，金钱、美色等诱惑化作糖衣炮弹，令多少人被欲望蒙蔽了双眼，忘记了自已肩负的责任与使命，心生“贪”念，丢失了道义，丧失了作为一名共产党员应有的信仰，失足坠入堕落的深渊!

也许，也许一瓶酒一条烟，一袋礼品一袋茶叶，从这里开始了，开始了人生的演变；

也许，也许一张门票一份请柬，旅游留念，从这里开始了，开始了人生的突变；

也许，也许一声“叮嘱”一句“肺腑之言”，一场舞会一场宴会，从这里开始了，开始了人生的褪变„„他们在觥筹交错中丧失了原则，迷失了自我；在金钱美色中忘记了责任，背弃了誓言；在来来往往中，筑大了自己的“小家”，侵蚀了人民的“大家”。千里之堤，溃于“蚁穴”，贪念啃噬着他们的灵魂和生命，同样啃噬着国家的财富和人民的利益。

贪，剥夺了人格尊严，因为一个丢失道义的人，生活的意义早已被道德判了终身监禁；

贪，毁掉了事业前程，因为一个丢失道义的人，事业的意义早已被法律的威严所封杀；

贪，折断了家庭团圆，因为一个丢失道义的人，家庭的欢乐早已被牢狱所剥夺；

贪，失去了康足富裕，因为一个丢失道义的人，物质的意义早已被精神的荒芜所抛弃。

以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失”。走进漫长的历史长廊，纵观我国封建文明历史中十几个王朝的兴衰沉浮，其最后没落直至灭亡都与“贪”字脱不了干系。教训是惨痛的，历史的过往和今天的事实告诉我们要远离“贪”，践行“廉”。那么试问什么是“廉”?

“廉”是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；“廉”是一颗星，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明；“廉”是一种追求，只有不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线；

“廉”更是一种境界，履行好党和人民赋予的神圣职责，营造好公平正义、清明廉洁的社会氛围。

中国是一个具有5000多年历史的泱泱大国，源远流长，文明垂青。当我们怀着崇敬的心去诠释历史时，深深感受到：美，就是无私奉献；美，就是知荣明耻；美，就是敬廉崇洁。

历史长河中，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏深受百姓的崇敬与爱戴：战国的西门豹，唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明代的海瑞，清代的于成龙，现代的孔繁森„„他们的形象彪炳史册、深入人心，他们的故事名垂青史、经久不衰！是的，无论历史如何发展，时代怎样变迁，敬廉崇洁永远是时代的呼唤！勤政廉洁永远是时代的主旋律！

历史的车轮滚滚向前，当尽享今天幸福生活的时候，我们无法忘记：这正是在中国共产党的正确领导下，翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在我们意气风发、满怀激情、高奏凯歌朝着一个更加美好的目标前进。可偏偏出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官落马。“千里之堤，溃于蚁穴”。这些不和谐的音符，一次次为我们敲响了反腐倡廉的警钟。相信大家还对“贪官总司令”刘方仁的事例记忆犹新吧！他的案子早已尘埃落定，但留给我们的思考却沉重而深远。还有卢万里、胡长清、成克杰、陈良宇„„这一个个腐化堕落分子，无不诉说着反腐倡廉的重要性，形势的严峻性。

朋友们，廉洁需要源泉，源泉来自高尚的人格，真挚的情感； 廉洁需要操守，操守来自纯洁的灵魂，坚强的意志； 廉洁需要力量，力量来自崇高的理想，不懈的追求！

让我们同舟共济，撒播廉洁，陶冶心灵；让我们携手并进，用心共唱一首廉洁之歌吧！

4.廉洁文化进校园学生演讲稿 篇四

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家早上好！

我是*班的*同学，今天我国旗下讲话的题目是：廉洁文化进校园。

2006年3月，国家主席胡JT同志提出了社会主义荣辱观——八荣八耻，让我们再来回顾一下：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢（she）淫逸为耻。

八荣八耻——社会主义荣辱观，在祖国大地引起了强烈的反响，为我们进一步加强廉洁教育和廉洁文化建设指明了方向。当前，廉洁修身已成为青少年学生思想道德教育的重要内容，所以我们要采取多种形式，大力普及和弘扬廉洁文化，树立以廉洁奉公的思想基础。那“廉洁”是什么意思呢？“廉洁”在词典中的意思是“不损公肥私，不贪污。”从广义上讲，我们的成长就是在文化氛围中接受陶冶和熏陶，是一种持续不断的“润物细无声”的过程。在学习生活中开展廉洁教育，实际上就是要我们了解反腐倡廉的有关知识，在思想意识里较早地树立“廉洁光荣，腐败可耻”的廉洁意识，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，形成敬廉崇洁的正确思想。我们应充分认识到：我们是民族的希望，担负着建设未来的重担，无论是今后从政还是经商或者从事其他的事业，都应该时刻铭记“廉洁”。我想也只有这样才能真正的走好自己以后的漫漫人生路，而不去做一些让自己一辈子都悔恨的事。也许有人说，我还是一个学生，手中没权，廉洁与我无关。其实不然，如果你留意，你会发现廉洁问题已悄无声息地进入我们校园。比如：小部分同学讲名牌讲攀比，比有钱比阔气，做作业请别人代做，借学习用品花了钱才能借，过生日去酒店等等，这些不正之风严重地影响着我们。

同学们，建设廉洁校园是一项任重道远的工作，需要我们全体师生坚持不懈地共同努力，让我们的校园充满欢声笑语，圣洁永驻，奔向更辉煌的明天！

5.企业廉洁文化群众性演讲稿 篇五

民权县实验小学郭亮

尊敬的各位领导，敬爱的老师们：

大家好！

虽然我并不是一个擅长演讲的人，但是请允许我用朴实而真挚的语言用自己的亲身感受来表达我——一名普普通通的教师对“倡廉洁扬师德”的理解。

廉洁是什么？我翻开词典：“不受曰廉，不污曰洁”，廉洁是不贪财货立身清白，也就是做人要清清白白光明磊落。在“廉政文化进校园”学习研讨会上，我曾经很认真地问在座的领导和老师们，什么是廉洁？有人说，水清见鱼影，心清知德行，廉洁是高尚的品德；有人说：莲因洁而尊，人因廉而正，廉洁是像荷花那样出污泥而不染，濯清涟而不妖；有人说，廉洁是先天下之忧而忧后天下之乐而乐；也有人说廉洁就是粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。

如果具体到一个人，廉洁就是大有大无大爱无疆鞠躬尽瘁的周恩来；廉洁就是青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原的孔繁森；廉洁就是亲民爱民艰苦奋斗的焦裕禄；廉洁就是忠于职守刚直不阿的任长霞。是呀，这些都是关于廉洁的至理名言，他们都是廉洁奉公的影响楷模。但是，对于具我们每个普普通通的教育工作者来说，廉洁又是什么？于是，我开始用我的心去感受，用我的眼去寻找，去寻找和感受我们身

边的廉洁。

哦，我发现了，原来廉洁就是他——可亲可敬的李老师。从教四十多年的他可谓是满门桃李一生清贫，就是这位年过花甲还舍不得退休的李老师，每年都从自己微薄的工资里拿出一部分买来各种图书文具作为奖品发给自己的学生，每当收到学生从市外省外甚至国外寄来的书信卡片就是他最开心的时候。捧着一颗心来，不带半根草去就是他四十多年教育生涯最真实的写照！

我发现了，原来廉洁就是他——德高望重的刘书记。大家都记得在学校最困难的时候他拿出自己准备盖房子的钱为学校添臵教学用具；大家也都还记得他给自己定的出差补助标准是每天二十块钱的住宿费和六块钱的生活费，这么多年来竟然从来没有超支过。每天第一个进校园的是他，每天最后一个离开学校的也是他。致公一身，廉洁一生。他一直在用自己的行动教育和激励着我们这些年轻人。

教数学的王老师说，廉洁就是加减乘除的四则运算。我们在工作中要加上一份责任心，减去所有功利心，乘以百折不挠的恒心，除去任何一点点的私心。我们每个人都必须熟练并且正确地计算这道四则运算题，因为，这是做教师的基本素养。

教语文的蒋老师动情的说，廉洁其实就是一个字，这个字是“爱”——对教育事业忠诚的爱和对学生们无私的爱。

因为有爱，才有春风化雨的柔情；因为有爱，才有孜孜不倦的坚守；因为有爱，才有甘为人梯的奉献。今生，既然选择了教育/就去爱她吧/用我的诚心/用我的痴心/用我的苦心/无怨无悔地去爱/无欲无求地去爱/轰轰烈烈地去爱/从从容容地去爱/当天边的晚霞映红我那满头白发的时候/我可以欣慰地说/我是幸福的/因为，我爱过了！

通过这些可敬可爱的老师，我突然明白了，原来，廉洁就在我们身边，就在我们周围，就在我们心中。兢兢业业是廉洁，勤勉正直是廉洁，关爱学生是廉洁，严谨治学也是廉洁！我也如此真切的感受到，对于我们教师来说，坚守廉洁就是坚守责任，守望廉洁就是守望幸福。都说教师是清贫的，其实我们是这世界上最富有的人。一句“老师，你是我的骄傲”，一张“师恩如山”的贺卡，还有那随着“老师，我想你了”的呼唤而洒落的泪水都是我们最宝贵的财富也是这世间最宝贵的财富！那些为了一时贪念一己之私而输掉事业家庭和人生的人才是真正的可悲和贫穷！

各位敬爱的老师们，就让我们用我们的赤诚之心，用我们的一言一行，用我们的言传身教在我们的学生心中播种下廉洁的种子，精心呵护辛勤灌溉，让这种子发芽、生根，开出最美丽最芬芳的花。让这廉洁之花开满校园，绚烂成祖国清清朗朗辉煌灿烂的明天！

6.企业廉洁文化群众性演讲稿 篇六

廉洁文化建设的最高层面是廉洁理念, 它是廉洁文化的核心。围绕诚信和依法经营的企业道德理念, 积极培育与社会主义市场经济体制相适应的, 与企业发展要求相配套的, 并具有自身特色的廉洁从业理念。把马克思主义的世界观、人生观、价值观融进广大员工的道德品质、思想情操、修身做人和生活作风等各个方面, 引导党员干部树立正确的权力观、科学的发展观、正确的业绩观。使党员干部充分意识到:廉洁教育是党员干部的最大福利, 是对党员干部家庭的最大关爱, 也是对国有企业资产的最好保护。从而帮助广大党员干部在从业的实践中自觉践行廉洁从业理念。巩固拒腐防变的思想道德防线, 防止在思想多样化环境中迷失自我。

二、以教育活动为载体, 融廉洁文化于企业文化中

廉洁文化建设的内容是廉洁文化活动。企业廉洁文化活动应与新形势和企业的实际紧密结合, 以主题教育式、宣传激励式、警示提醒式、以律约人式、寓教于乐式等教育形式代替上大课、作报告等陈旧“套路”, 更新教育理念, 尝试新的方式方法。在活动中, 一要注重吸收传统廉洁文化中的精神养分, 用与时俱进的观念, 唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。二要立足企业当前廉洁文化现状, 着眼于解决问题, 区分不同教育对象, 采取不同的方式和方法开展开放性的文化教育活动。三要发挥多种文化阵地的载体和平台功效。充分运用广播、有线电视、门户网络等现代媒体手段, 扩大廉洁文化覆盖面, 增强廉洁文化宣传教育的感观性、灵活性、全面性。同时, 在油田矿区建立警示教育基地。四要加大廉洁文化标识建设力度。

三、准确定位, 把握好“四个结合”

一是与党纪国法教育相结合, 提高企业员工遵纪守法意识。把廉洁文化建设纳入企业大宣教工作格局中, 采取“廉洁从业、诚实守信”正面典型教育与法纪培训教育等形式, 树立企业员工正确地世界观、人生观、价值观、道德观, 增强廉洁教育的广泛性、深入性和有效性。

二是与企业经营管理相结合, 提高企业经营效益。从企业实际出发, 利用廉洁文化对企业自身发展的推动作用, 以促进企业改革发展为重要目标, 开展廉洁文化建设。把廉洁文化建设与民主管理、厂务公开、改善企业内部管理措施紧密结合起来, 通过廉洁文化建设营造企业廉洁、和谐、守法的内部环境, 提升企业的经营管理水平, 创造更好的企业经营管理效益。

三是与企业党建工作相结合, 提高企业党组织的战斗力。将廉洁文化建设纳入企业党建工作之中, 加强企业领导班子建设, 创建团结和谐开拓进取的领导班子;发挥党支部先进作用和党员先锋模范作用, 使廉洁文化贯穿于企业党建工作和生产经营全过程。

四是与企业文化建设相结合, 激发员工的主人翁意识。廉洁文化重要的一个属性是它的道德属性, 廉洁文化极其重要的作用是通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式, 可以把理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德等教育, 渗透到广大党员干部和人民群众的思想中, 从而进一步陶冶人们的情操, 丰富人们的精神内涵, 使其消除不廉洁意识。在企业开展的各种文化体育活动中, 渗入廉洁建设内容, 丰富企业文化生活, 让企业廉洁文化入脑入心, 起到潜移默化的作用。

四、完善制度建设, 为廉洁文化建设提供保障

依靠制度惩治和预防腐败, 是做好反腐倡廉工作的重要保证。增强对企业经营权和管理权的约束和规范, 是规范从业行为, 打造廉洁型干部队伍、创建廉洁型企业的重要基础。惩治于已然, 防患于未然。要加强对企业经营管理过程中薄弱环节的监控;要加强对关键岗位、重要岗位人员经营权和管理权的有效监督。做到关口前移, 从源头上预防不廉洁行为的发生。一要不断加强对企业计划规划、财务管理、物资采购、工程招投标、人事管理等项制度及工作细则的修订、完善, 为制度防腐奠定基础。二要着力提高企业领导人员执行各项廉洁自律规定和廉洁从业规范的自觉性, 加大对企业经营管理制度的执行力, 使“制度防腐”增强实效性。

7.企业廉洁文化实施计划 篇七

企业文化是企业生存、发展、竞争的灵魂。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，必须制定一些规章制度来执行。为深入贯彻落实XX集团公司《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》，（下称《指导意见》）的精神，扎实推进反腐倡廉建设营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，现根据本企业实际，特制定我厂企业廉洁文化实施意见。

一、指导思想

认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，按照XX公司 《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施细则》的要求，以提高预防腐败能力为目的，以企业党员领导干部和重要岗位人员为重点，与XX公司文化体系相衔接，围绕中心，服务大局，努力把廉洁文化建设融入到企业精神文明建设和反腐倡廉建设全过程、渗透到生产经营管理各个环节，不断推进物质文化、制度文化和精神文化的健康发展，为党风建设和反腐倡廉工作深入开展提供思想保障和文化支撑。

二、基本原则

1、坚持服从和服务于总公司总体发展战略的原则。充分依靠干部职工，把促进企业改革发展稳定作为廉洁文化建设的出发点和落脚点，坚持用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人，不断总结、提炼、培育具有本企业特色的廉洁文化理念，为深入推进廉洁文化建设打下坚实的思想基础。

2、坚持以人为本的原则。从关心爱护职工出发，有针对性地开展工作，满足员工的文化需求，丰富员工的精神生活，激励和凝聚员工勤廉敬业、为共同目标作为中心任务，促进企业和谐发展与人的全面进步，不断提高企业核心竞争力。

3、坚持协调发展原则。从企业的长远发展的高度统筹企业文化建设，按步骤、1分阶段、有重点地不断推进，注重质量，务求实效；正确把握企业的廉洁文化、精神文化、制度文化、物质文化统一整合、协调一致，在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。

4、坚持求真务实，突出特色的原则。从本企业的机制、体制内外环境和条件出发，有针对性地加强廉洁文化建设。紧紧围绕企业的核心工作，切实把廉洁理念和廉洁规定融入企业生产经营管理各个方面和反腐倡廉工作全过程，求真务实、贴近实际、贴近员工。

5、坚持示范引导原则。加强企业廉洁文化建设，党员领导干部是关键。各级干部要身先士卒，积极主动地参与廉洁文化各项活动，以实际行动推动本企业廉洁文化建设深入开展。要综合运用多种形式、多种载体，全方位、多层次地树立典型，发挥典型的示范引领作用。

三、总体目标

按照XX集团公司《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》的要求，围绕企业的工作实践，将廉洁文化建设纳入到企业惩防体系建设和企业文化建设中，统一规划，统一部署，同步推进，逐步拓展完善。用2－3年的时间，逐步建立起以科学理论为统领，以健全的廉洁制度为基础，与具有XX公司特点的“文化”建设体系相融合的廉洁文化建设体系。建设以最经济的运行方式，有较好的经济效益，有科学的管理，有高素质的职工队伍，有优良的行业作风，有优秀的企业文化，有良好的社会形象的一流企业为目标，为全方位塑造形象、进一步提升品牌效应，为实现战略目标提供精神动力。

企业廉洁文化建设是一项系统工程，需要我们结合实践不断完善和探索，不断增强工作的针对性和系统性，注重实效，使广大干部员工在活动中长知识、受教育，以筑牢思想道德防线，增强自我防范意识，提高抵御腐败风险的能力为目的。

四、主要任务

廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期工程，要通过建立健全廉洁文化建设的领导体制、工作机制、保障机制等，使廉洁意识化为思想准则和道德准绳，使廉洁成为一种习惯，形成一种文化，深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。

1、建立与企业文化相融合的文化体系。廉洁文化是企业政治文明和精神文明相互融合的一种文化行态。我们要按照XX公司的“三色”文化对本企业文化进行重新疏理、提升和优化，不断丰富企业廉洁文化教育的载体，广泛开展贴近职工、贴近实际的喜闻乐见、生动有趣的文化活动。把廉洁文化建设融入企业党建工作和企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华，并在实践中不断充实完善。

2、完善与制度相融合的制度体系。廉洁制度既使廉洁文化的规范化表现形式，也是企业扎实推进廉洁文化建设的有力保障。围绕企业生产经营的重点领域和关键环节健全完善制度，使大家牢固树立“凡事有章可循”的意识。强化“三重一大”事项决策制度，减少用权行为的随意性；推进“党务公开”、“厂务公开”，提高权力运作的透明度；落实党风廉政建设责任制，从组织机制上明确和落实“一岗双责”，切实做到生产经营和丰富倡廉“两手抓、两手硬”。

3、突出企业廉洁文化的教育内容和重点。有针对性地根据不同的教育对象施以不同的教育内容。党员领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标。一般党员、职工的廉洁文化教育，通过举办廉洁主题讲座、设立宣传范围，将廉洁文化教育作为职工政治学习培训的重要内容。紧紧围绕树立企

业廉洁文化价值观深入开展廉洁文化建设，并在行动中践行这一价值观，不断增强廉洁从业意识。

4、丰富活动内容扎实推进企业廉洁文化建设。依托各种宣传工具，大力宣传反腐倡廉典型实例，开展多层次、多角度、集中与分散相结合的理论研讨活动，把廉洁文化建设与“创先争优”、创建“四好”领导班子、“四强四优”党组织、文明单位。文明班组等活动结合起来，长期坚持“实践促廉、典型倡廉、警示明廉、岗位查廉、定期述廉”等有效做法，从企业实际出发，积极开展富有廉政教育意义的文化活动，进一步增强廉洁文化建设群众性，推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭等途径，不断丰富内涵，拓展途径，创新形式和载体，营造思廉、促廉、保廉的良好企业氛围。

8.对企业廉洁文化的认知 篇八

刚进入公司接受导入文化教育时，第一章企业文化中就有一篇让我记忆尤深的部分：廉洁文化。当时还很是诧异，廉洁不是只和那些领导者们有关系吗？给我们新入职的员工讲这个做什么？随着工作时间的延续，对公司文化也有了越来越深入的了解。

公司的廉洁文化，涉及到了我们每一位员工，不仅仅包括对外部供应商的吃拿卡要、一人一族，还包括到了我们生活中的方方面面，甚至小到每次大家聚餐的金额、同事结婚上份子的礼金限额„„细细想来，公司这样的规定也全是为了我们大家，既能在大的方面约束我们不会做一些违法乱纪的贪污受贿，也能在细微之处解决我们很多的烦恼：同事结婚需要上多少份子钱?明天清明节是不是该给领导表示表示？

廉洁文化是我们中华民族优秀的文化传统的重要组成部分,同时也是我们公司倡导的主流文化，廉洁文化从古到今都一直倡导，儒家的“仁政”；法家的“不分贵贱亲疏一断于法”；墨家的“尚贤、节用”；老子的“损有余而益不足”等，都体现了我国古代的廉洁文化。“文景之治”、“贞观之治”和“康乾盛世”告诉我们，拥有一个良好的社会氛围对国家发展的重要性，而各个朝代最后的腐朽没落也告诉我们，时代没有廉洁是不行的。因此我们要时刻倡导、学习廉洁修身的思想，并且把廉洁的思想一直发扬下去。

企业廉洁文化不同于一般的社会文化，它是一种企业文化体系，一种具有企业自身特色的廉政理念，它能使全体员工在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上使全体员工联系起来、聚集起来，使整个团队因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。这对于规范企业的经营行为和广大员工的从业行为，引导企业领导干部提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，发挥员工积极性和创造性具有重要意义。

9.建设供电企业廉洁文化建设的思考 篇九

一、规范管理, 打造“重预防”的制度廉洁文化

制度是廉洁文化的外在表现形式。加强制度建设, 不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求, 也是廉洁文化建设取得实效的有力保障, 二者相辅相成。

加强制度廉洁文化建设, 就要针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对企业的消极影响, 把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中, 必须从“重预防”的角度出发, 着力抓住容易滋生腐败的行使权力的重点环节、重点部位, 建立起一整套有效的、约束力强的制度机制, 加大对资金运作的监督和控制, 不断规范和完善工程招标、物资采购、营销服务等各项工作的实施程序和监督制度, 同时, 做好各项财务监督和经济责任审计工作, 不断加强企业内部管理监督, 认真做好专项治理整顿工作, 全面加强自律, 大大提升廉政建设水准。只有努力把廉洁文化制度建设作为基础, 坚持将廉洁文化理念融入制度, 用制度体系保证廉洁精神的弘扬, 才能构建廉洁文化建设长效机制。

二、领导带头, 打造“崇节俭”的行为廉洁文化

腐败现象之所以滋生蔓延, 一个重要原因就是腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。而廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化, 从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念, 在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围, 给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力, 从而可以有效地遏制腐败现象, 达到干部廉洁、政治清明的目的。俗话说“火车跑得快、全靠车头带”, 作为企业的领导者, 在廉洁文化建设中起着不可替代的重要作用, 必须身体力行, 践行廉洁文化, 做廉洁理念的倡导者与践行廉洁文化的先锋和模范。

加强行为廉洁文化建设, 只有领导带头, 发扬求真务实精神, “勤俭办企”、“艰苦奋斗”, 才能凝聚人心, 增强员工认同感和向心力。领导带头的影响是潜移默化的, 相对于理论的廉政教育, 其影响是直接的、根本性、长期性的。同时, 还要从文化的高度和广度来研究和解决党员领导干部队伍中存在的问题, 最大限度地运用廉洁文化作强有力的正面引导, 使广大党员领导干部注重文化修养, 自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干, 真正做到立党为公、执政为民, 提高员工增强拒腐防变的能力, 形成廉洁从业、清白做人的行为习惯。

三、严抓严管, 打造“畏法度”的执行廉洁文化

作为供电企业来讲, 我们的制度比较健全, 但执行不严, 有令不止, 执行不力, 办事拖拉, 遇事推诿等现象客观存在。因此, 一方面要对制度进行梳理, 增加制度的可操作性, 同时要进一步加强严抓严管, 对已有的制度要做到令行禁止, 监督执行和考核到位, 努力形成靠制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 才能营造出廉洁、干事、和谐的内部环境。

加强执行廉洁文化建设, 要依据有关法规, 联系企业发展进程, 多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督, 切实建立起“有权必有责, 用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。通过强化党内监督, 使领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例》, 严格党内民主生活会制度, 自觉执行“三重一大”决策程序。通过完善职工民主监督, 全面落实职工代表大会职权, 畅通职工群众进言渠道。积极推进阳光工程, 切实落实企务公开制度, 把监督落实到权力运作的每个环节和企业管理的全过程, 促进企业加强对管人、管财、管物、管事的过程监控为重点, 强化领导干部和重要岗位人员贯彻落实公司各项制度的执行力, 做到心中有所“畏”, 防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题, 着力解决“不敢腐败”的问题。促进各级领导干部廉洁自律规范用权, 营造规范、公正、公开的文化氛围, 逐步建立起通过廉洁文化的建设对权力实施监督的运行机制。

四、深化教育, 打造“知廉耻”的精神廉洁文化

思想是行为的先导, 文化是思想的支撑。干部员工的内在精神形态是打造廉洁文化的核心。只有帮助干部员工立足讲政治的高度, 树立正确的价值观, 坚定理想信念, 才能提高反腐倡廉的自觉性, 做到方向不迷失, 大道不偏离。

加强精神廉洁文化建设, 就要与开展学习党章、遵章守纪”教育、“八荣八耻”教育、“作风建设与廉洁文化”等主题教育相结合, 与开展“廉文荐读, 读书思廉”活动相结合, 与开展廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭活动相结合, 与开展征集反腐倡廉格言警句等活动相结合。要创新文化活动载体, 建设廉洁文化阵地, 通过开展形式多样的宣传教育活动, 营造廉洁文化氛围、进而引导广大员工积极参与企业廉洁文化建设, 并在参与中接受, 在接受中感悟, 在感悟中升华, 使“以廉为荣, 见贪为耻”的理念深入人心, 将先进的廉洁文化理念根植于员工的思想, 内化为员工的自觉行为, 筑牢党风廉政建设的基础。

总之, 廉洁文化建设是个系统工程, 不可能一蹴而就。但只要我们重视廉洁文化建设, 不断探索与改进建设廉洁文化的新思路与新方法, 就一定能够使廉洁理念生根发芽, 并不断发扬光大, 形成企业良好的廉洁文化氛围, 确保电力企业协调、健康、稳定地发展。

参考文献

[1]、周越.浅谈如何加强企业廉洁文化建设[J].现代企业文化, 2009, 24, 152-153.

10.浅析企业廉洁文化建设 篇十

企业廉政文化作为先进的文化形态，反映了企业先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设，有助于大力弘扬我国的优良传统，有助于抵制官僚主义、形式主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。

一、加强廉洁文化建设的必要性

廉洁文化建设是践行科学发展观的内在要求。因为科学发展观强调先进生产力、先进文化和最广大人民利益的有机统一，把文化建设的重要性提到了一个新的高度，为文化建设开拓了广阔天地。廉洁文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉洁文化建设，有助于企业员工进一步掌握科学发展观的内涵。

腐败现象之所以比较严重，一个重要原因就是在腐败问题上存在模糊认识，从心理上把一些腐败看作是种炫耀甚至令人羡慕的行为，客观上为腐败活动大行其道提供了土壤。我们必须通过廉洁文化建设加大大正面宣传引导力度，用积极向上的廉政文化占领员工思想“市场”，从而形成一种“强势”，既可以进一步筑牢员工的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，又可以为他们克服不良风气，抵制各种各样诱惑腐蚀，创造良好的环境和条件。

二、廉洁文化的重要性

严格的规范作用。我们都知道，文化能够激励人的思想和行为，也能规范人的思想和行为。廉洁文化同样具有规范作用，并且更加严格。它主要从思想上，从道德上、从制度上、从行为上四个方面对人们进行规范，使人们在提高文化素养的同时，逐步在思想上筑牢法纪防线。积极的鼓舞作用。廉洁文化是一种以弘扬正气、鞭挞腐恶为己任的文化，自然对人们会产生一种激励、鼓舞作用。通过宣传党风廉政建设和反腐败斗争中涌现出来的先进典型以鼓舞人，通过概括、歌颂、弘扬在反腐败斗争中形成的战斗精神以鼓舞人，通过总结，宣传党风廉政建设和反腐败斗争中取得的伟大成果和展望美好未来以鼓舞人。强大的凝聚作用。廉洁文化的凝聚作用主要在于，它能够凝聚广大党员干部和人民群众进行党风廉政建设和反腐败斗争的力量，使我们沿着实现共同利益的途径，自觉地紧紧围绕在一起，为共同利益而奋斗。而且，也能形成共同的组织纪律观念，保证思想上、组织上的一致性。还能挖掘和培养人们共同的情感，使我们因情感的相亲相近，彼此一致而凝聚在一起，荣辱与共。

三、企业如何推进廉洁文化建设

要充分认识廉洁文化的重要性，不断加强领导。我们要按照“认识是前提，领导是关键”的原则，领导干部率先垂范，自身做到廉洁自律，廉政勤政，还要高度重视，狠抓落实，务求实效。另外，要建章立制，制定具体的廉洁文化建设整体目标、长期规划和近期工作安排。要分解任务，落实责任，层层抓落实，一抓到底。

要充分利用发挥现有的企业文化建设优势。开展各种文化活动，逐步形成以人为本的企业文化，使企业文化理念深入人心，为企业今后发展壮大奠定了文化基础。现在，我们加强廉洁文化建设一定要充分发挥固有的文化优势，使其得到快速的发展，并尽快成为企业文化建设的一个重要内容，受到方方面面的重视。

要加大廉洁文化的研究与宣传。我们要形成企业系统的廉洁文化理论，用以指导廉洁文化建设的实践，推动廉洁文化建设良性发展。在理论研究的基础上，还应充分利用企业内部网，加强对廉洁文化的宣传，宣传报道各单位廉洁文化进展、成效，经验和先进典型，在单位培养廉洁理念、树立廉洁意识、营造廉洁氛围，形成大力推进廉洁文化建设的环境。

11.廉洁文化进企业材[范文模版] 篇十一

为进一步贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国家电网公司、省公司及《张掖供电公司开展廉洁文化建设活动通知》的文件精神及山丹县纪委关于廉洁文化进企业的具体要求，建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，我公司以党的十六届五中全会精神为指针，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，紧密结合公司发展目标，以公司文化建设活动为主要形式，围绕开展廉洁文化活动的工作安排，积极倡导廉洁文化，推进廉洁文化建设，主要开展了以下方面的工作，现作以汇报。

一、加强反腐倡廉宣传教育，构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线，推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是推进廉政建设的重要精神力量，是企业文化建设和廉政建设相结合的产物。在公司领导班子统一领导下充分发挥各部门作用，紧紧围绕提高经济效益的中心任务，集中全公司力量，形成党风廉政建设工作合力，为公司发展、稳定提供政治、组织和纪律保证。从去年下半年开始,我公司大力开展廉洁

文化进企业活动，结合实际制定了《山丹县电力公司廉政文化进企业实施意见》，在办公区域设立廉政警示牌、廉政灯箱广告，在办公区域显目位置张贴警言警句幅、宣传条幅字画、宣传栏，召开贤内助座谈会，组织观看电影《生死牛玉儒》，在职工中征集廉政书画作品，公司领导班子及中层管理人员办公桌上摆放廉政警句，通过这些活动形式，以此提醒,杜绝违反廉政自律规定的现象发生，推进公司依法经营，诚信经营，廉洁经营，促进公司两个文明建设，巩固和扩大党风廉政建设和反腐败工作的群众基础，在公司营造出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围。

二、结合公司特点和实际，把开展廉洁文化工作融入到公司文化建设、职工素质提升、司务公开和日常生产经营等工作中去，为公司凝聚力量，为公司发展增添后劲。在开展廉洁文化进企业过程中，正确处理廉洁文化建设和公司改革、发展的关系；正确处理教育、制度和监督三者的关系，这三者不能相互替代，三者又相互渗透、相互促进。教育是基础，制度是保证，监督是关键。通过加强教育，强化广大干部职工的制度意识和监督意识；通过健全制度，使教育和监督制度化、规范化；通过强化监督，防止思想教育和制度建设流于形式，通过三管齐下，优势互补，形成惩治和预防腐败的整体合力；同时正确处理面向全体员工和以公司领导为重点的关系，既着眼于在全公司形成“清廉诚信，勤慎节

俭”的良好风尚，又突出加强对领导人员教育这个重点。

三、通过开展丰富多彩、生动活泼、独特新颖的教育活动，形成廉洁文化与公司发展相互促进，共同发展的良性互动。同时，进一步健全和推行公司各种设备、材料实行公开招投标制度和主要岗位公开竟聘制度等，督促企业经营人员依法经营、诚信经营、廉洁经营，从源头上敲响廉洁经营的警钟。

1、加强宣传，营造氛围。利用各种载体，采取多种形式，广泛开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的反腐倡廉教育，通过宣传橱窗、《山电动态》、黑板报、主题教育等多种形式，使企业廉洁文化在企业广泛开展起来，不断营造“廉洁天天讲，廉洁大家讲”及“倡廉洁文化、促公司发展”的良好氛围。

2、建立制度，彰显特色。公司充分发挥工会依法维权的职能，积极推行、完善司务公开和建立职工代表大会制度，积极维护职工的合法权益。完善廉洁自律各方面制度，进一步建章立制，强化对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝，防止职务犯罪。组织公司党员领导干部和中层管理人员通过看录像、读案例，进行警示教育，与县检察院联合建立预防职务犯罪机构，邀请检察官给党总支成员、中层管理人员、供电所所长及财务人员上预防职务犯罪的法制教育课，引导党员干部增强“自省、自重、自警、自励”意识；同时，进一步健全和推行公司各种设备、材料实行公开招投标制度和主要岗位公开竟聘制度等，督促企业经营人员依法经营、诚信经营、廉洁经营，从源头上敲响廉洁经营的警钟。

3、强化监督、规范工作、做到公开、公平、公正。招投标活动，不论是企业内部还是外界，都是大家十分关注的热点问题，能否做到公开、公平、公正也是大家非常关心的，为了把此项工作做得规范而不神秘，公开而又有序，我们在具体操作过程中，公开发标、公平竞争、公正对待，评标与定标，人员分离、工作分离，监督审查小组人员包括纪检、审计，财务部门人员，全过程监督，全过程审核，确保不出半点差错，从资格预审到开标结束，各类招投标活动均在监督审查小组的监督下进行。

4、严格把关，做好合同签订和货物验收工作。合同签订是招投标工作的落脚点，也是招标项目实施的出发点，双方合同必须由公司经营、审计、纪检、财务、物资等部门会签审查，合同内容必须以招标文件和中标单位的投标文件为依据，经济指标必须与投标时相一致，同时还注意把好货物验收关，切实体现诚实信用原则。

5、围绕“廉洁文化与职业道德建设”主题，加强干部职工的职业道德建设和反腐倡廉意识，把“廉洁文化进企业”活动纳入本单位重要工作日程，细化工作任务，分解工作内

容，明确职责，齐抓共管。在公司干部职工中大力倡导诚信经营、合法经营的理念，为公司的改革发展创造良好的环境。

6、把正在开展的社会主义荣辱观教育和学习贯彻党章教育活动紧密结合，在全公司范围内大力开展“学党章、知荣耻”活动，营造浓厚氛围，增强开展廉洁文化建设的自觉性，充分发挥“大宣教”的作用，为廉洁文化建设搭建平台，不断扩大廉洁文化建设的覆盖面。

7、结合庆祝建党 85周年系列活动，通过唱革命歌曲，忆光辉历程为主题的歌咏比赛、表彰先进党支部、优秀党员等活动，进一步增强了公司职工的党性观念，提高了对廉洁文化建设重要性的认识，为廉洁文化进企业活动创造了强有力的思想保证。

“廉洁文化进企业”工作是一项综合性的工作，我们将坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届五中全会精神，进一步完善党组织参与企业重大问题决策的工作机制，党组织内部的议事和决策程序，严格招投标工作流程，把从严治党与依法治企相结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，加强党员干部理想信念教育，增强党员干部敬业爱岗的奉献精神，努力服务地方经济，为建设“一强三优”现代化公司，把责任落在岗位上，把心操在安全上，把劲使在发展上，把精力集中在干事上，把功夫下在落实上。与上级纪检监察部门多联系，多指导公司的党风廉

政建设工作，积极探索和改进企业党风廉政建设的途径和方法，更好地体现全心全意依靠工人阶级，充分调动职工群众民主管理和民主监督的积极性，推动企业快速、健康发展。

12.企业廉洁文化群众性演讲稿 篇十二

一、开展家庭廉政文化建设,开展丰富多彩的廉政活动是必要载体

文化的传播与弘扬离不开一定的载体。家庭廉政文化建设需要依托于丰富多彩的廉政活动来实现。一是要把家庭廉政文化建设融于“五好文明家庭”创建和“美德在家庭”活动之中。以“五好文明家庭”创建活动为载体,突出“美德在我家”这一主题,注重营造勤俭持家、廉洁文明、健康向上、崇尚美德、和睦温馨的家庭文化氛围,坚持不懈地进行爱国主义、集体主义和党的基本理论教育,帮助广大家庭成员树立正确的世界观、人生观和价值观。二是要把家庭廉政文化建设融于家庭读书活动和廉政知识进家庭活动之中。积极推行家庭读书“一二三”计划(即每个家庭有1个书架、2种廉政报刊、300本书),提高家庭成员素质,培养家庭倡廉理念,并在广大群众及领导干部家庭中开展《优秀治家格言》征集和“例说家庭美德”征文活动,通过博采众家之长,广汇治家精粹,使这些来自群众、充分体现家庭美德的格言和文章,广泛用于家庭治理,激励领导干部家属在家庭做一个好成员,形成爱国爱民爱家的良好社会风范。同时,实施廉政知识进家庭项目,选择100户领导干部家庭作为廉政知识进家庭示范户,按照“四个一”标准和“四个结合”开展活动(‘四个一’标准即:有一批廉政知识宣传队伍;有一个廉政知识园地;有一个廉政阅览室;有一批廉政知识示范户。‘四个结合’即:与美德在家庭活动相结合;与家庭文化建设相结合;与开展丰富多彩的文体娱乐活动相结合;与建立民主和睦、平等美满、科学文明的家庭关系相结合。)。三是要把家庭廉政文化建设融于家庭各种文体活动之中。紧扣家庭文明建设主题,开展各种富有特色的文体活动,寓廉政教育和道德教育于丰富多彩的活动之中。如在广大干部中开展以“廉政在我家”为主题的文艺汇演活动,抒发父母之间、孩子之间、父母与孩子之间的真挚情感,真实地反映家庭成员之间崇高的思想境界。

二、开展家庭廉政文化建设,建立健全的家庭廉政机制是根本保证

制度具有根本性和长期性。卓有成效地开展家庭廉政文化建设,有赖于家庭廉政机制的健全和完善。一是要立足于教育,建立健全自律机制。要通过思想教育进家庭、法律意识进家庭和自强精神进家庭,建立领导干部家庭廉洁自律机制,使领导干部及其家属坚持从保持气节做起,正确处理得与失的关系,纠正横攀竖比的失衡心态,真正做到无论在任何情况下,都始终在家庭弘扬一种蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气。二是要着眼于防范,建立健全预防机制。要建立民意调查制度。采取问卷调查等形式,每年开展民意调查,及时了解社区群众对家庭廉政文化建设的意见和建议,掌握群众关心的热点问题。要完善信访举报制度和廉情信息员制度,直接听取群众对领导干部家庭廉政状况的反映,设置廉情直报点,广泛收集信息,及时准确地掌握领导干部及其家属在廉政方面存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。三是要抓住关键,建立健全监督机制。好的监督机制,能制约意志不坚定者,做到不能为、不敢为。要强化家庭廉政党内监督机制。着重发挥纪检监察部门的职能作用,通过纪律监督的主渠道,对领导家属常扯“衣袖”,常揪“耳朵”。根据形势发展的要求,对主要领导干部家属全方位监控,既要重视对“明点”、“热点”、“动点”的监督,又要注意对“暗点”、“冷点”、“静点”的观察,在全面监督上求实效。要探索家庭廉政群众监督机制。要通过组织领导干部家庭廉政述职、开展民主测评和走访座谈、公布举报电话等形式,收集群众的意见和反映,切实提高群众的参与程度和监督质量。要注意整合社会监督、法律监督、舆论监督的综合优势,形成全方位、多层次的监督网络,同时要建立和完善家庭廉政责任追究制,使主要领导及其家属事事、处处感受到监督的存在,自觉约束言行,检点操守。四是确保实效,建立健全激励机制。激励措施历来被作为推动一项活动正常开展的切实有效的手段,也是新形势下抓家庭廉政文化建设活动的有效机制。一方面要建立精神激励制度。开展家庭廉政文化建设先进典型评选活动,如评选“十佳贤内助”、“廉洁治家标兵(模范)”等,对在家庭廉政文化建设中做出突出贡献的领导干部及其家属,进行表彰宣传,发挥积极的导向作用。同时,要探索建立物质激励制度。对“十佳贤内助”、“廉洁治家标兵(模范)”,除在政治上给予荣誉外,还给予一定的物质奖励。

三、开展家庭文化建设,加强领导干部家属的思想教育是重要手段

一是在教育对象上,要由过去仅领导干部个人接受教育变为现在领导干部家属共同接受教育,特别是要加强领导配偶的教育,要求领导干部配偶既要当好家庭的“四大员”(宣传员、监督员、守门员、战斗员),时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”,又要过好人生的“四大关”(金钱关、物欲关、亲情关、修炼关),对不义之财不取,份外之物不收,坚决做到不干预领导干部的政务、不利用领导干部的职权和影响办私事,并对领导干部在事业上多一分支持,少一分拖累;感情上多一分温暖,少一分埋怨;生活上多一分关心,少一分苛求,争当廉洁文明家庭的模范。

二是在教育内容上,要以“勤政、廉政、优政”为主题,开展从政道德教育。引导领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观;要加强法律法规、党纪政纪条规教育。组织领导干部家属认真学习了解《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》和中纪委“八项规定”、“七不准”要求等廉政制度。通过学习,使领导干部家属熟知廉洁自律的有关规定,充分认识到自身在反腐倡廉工作中肩负的责任,始终做到自重、自省、自警、自励;要开展正面典型示范教育。认真总结和大力宣传廉洁从业和“廉内助”典型,在各级领导干部家庭中开展当好“贤内助”教育活动。通过“贤内助”教育活动,使各级领导干部的配偶及家庭成员进一步增强法纪观念,提高廉洁自律意识,强化拒腐防变和抵御各种风险的能力,构筑反腐保廉的家庭防线;要深入解剖典型案例,加强警示教育。深刻剖析因家属不廉而导致领导干部走上违法犯罪道路的反面典型案例,使领导干部家属引以为戒,警钟长鸣。

三是在教育形式上,采取家庭廉政学习会、评选“廉内助”、廉政信函、赠送廉政刊物等形式,积极探索新形势下家庭廉政教育的有效途径和方法,使家庭廉政教育经常化、制度化,全面延伸到领导干部家庭。

13.企业员工廉洁自律演讲稿 篇十三

大家下午好!

非常荣幸今天能在这里和大家一切讨论“廉洁从业,员工和企业的希望”这个话题,廉洁是一个企业的声誉和招牌，它不仅关系着企业的生存和发展,而且更关乎国家信誉;对于国家事业单位，声誉除了代表着个人形象,更是国家的利益的体现.千里之堤毁于蚁穴,用我们比较粗俗的话说是“一颗老鼠屎坏了一锅粥”,因此,我们都应该树立正确的人生观和价值观,以自己的职业为荣,不做短暂的流星,争当平凡的恒星.廉洁从业、遵守职业道德,是我们的做人之本,是我们给自己人生的定位.在流芳百世和遗臭万年之间,也许我们不一定能流芳百世,但也不应该遗臭万年.现在 提倡和谐社会,我们经常看得到这么一句话:“ 勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。现在有些人认为现代这个社会，花天酒地，灯红酒绿不算……

相信在座的各位都听过一句话:“以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以知得失.” 古语有云：正心，修身，齐家，治国，平天下。廉洁修身乃齐家之始，治国之源，平天下之基。

所谓“廉”，应是一种思想上的意识，自我约束的意识，坚持正直的意识，廉洁自律，能够加强党风廉政建设，创优合规发展环境，强化全体干部职工拒腐防变思想。

我曾经在网络上听取过行贿受贿服刑人员的现身说法。这些犯罪人员，他们曾经有着自己的梦想，有着好的工作环境，有着较高的经济收入，有着幸福的家庭，他们曾经为国家和社会做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任。然而，面对金钱利益的诱惑，他们人生的航标迷途了，丧失了理想信念，最终走上了犯罪的道路，把自己送入了地狱之门。今天，他们声泪俱下的忏悔和警醒，对亲人家庭的感念，对自由的渴望，深深的感染了我，他们用自己的例子告诉我们要廉洁自律，珍惜拥有。

我是长城公司的一名操作工，工作已有三个年头，我们的公司有着严格的廉洁制度，我要时刻保持清醒的头脑，按规办事，面对物欲横流的社会，我更加需要走好人生的转折点，把握好自己人生的航标。要以谦虚之心加强学习、以谨慎之心对待权利、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑、以感恩之心对待监督、以快乐之心对待生活。

作为八零后的我们，如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中，学习中，工作中？如何有效的去扩大这份感染力？这，是值得我们深思的一个问题。我认为应以以下几个方面严格要求自己。

在思想上，树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，警钟常鸣，努力做到自持、自重、自省、自警，要耐得住寂寞、经得起诱惑，顶得住歪风、经得住考验。以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。

在工作上，恪尽职守、严于律己、加强学习。认真学习相关法律法规、认真学习我公司的各项规章制度，认真学习业务技术，提高个人素质和法律意识，按规矩办事，按要求操作，廉洁自律、严于律己。算好政治账、尊严账、家庭账、事业账、金钱账、自由账、健康账，时时事事自警自律，扎扎实实做好本职工作。

在生活上，勤俭节约、艰苦朴素、珍惜拥有。发扬勤俭节约、艰苦朴素的传统美德，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。不攀比、不奢侈、学会满足、珍惜来之不易的工作、家庭和幸福生活。

14.企业廉洁文化理念阐释 篇十四

不正之风不染

不义之财不取

不法之事不为

不实之名不图

具体内涵是：

不正之风不染。以诚实守信为立身根本，常修做人之德，做老实人，说老实话，办老实事，表里如一，有诺必践。待人光明磊落，处事客观公正。树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉抵制歪风邪气和腐朽生活方式的侵蚀。

不义之财不取。以清正廉洁为基本守则，坚持廉荣贪耻的价值取向，常敲警示钟，常打免疫针，常思贪欲之害，算好政治账、经济账、家庭账；坚持诚信经营、诚信竞争、诚信求利，在各种诱惑面前始终保持清醒的头脑，不拿原则作交易，不该拿的东西坚决不拿。

不法之事不为。以法规制度为行为准则，时刻以党纪国法警示自己，以规章制度约束自己，做到有章必循，令行禁止，保证政令畅通。常怀律己之心，慎微、慎初、慎独，不

1论在八小时以内，还是八小时以外，无论在什么场合都要严格道德自律，自觉遵纪守法，不以恶小而为之。

15.企业廉洁文化群众性演讲稿 篇十五

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化作为企业文化的一部分,既是严肃的又是丰富多彩的[1,2]。在充分认识加强廉洁文化建设对推动企业和谐发展的重要意义的基础上,中国石油新疆油田公司陆梁油田作业区党委积极探索廉洁文化建设的方法与途径,坚持“五个”注重,推进企业廉洁文化建设。

1 以发展提升人,注重凝聚人心是推进企业廉洁文化建设的内在原动力

“发展是硬道理”。油田企业的廉洁文化建设必须建立在油田持续发展的基础上。中国石油新疆油田公司陆梁油田作业区以发展提升人的品格、凝聚员工共识,为廉洁文化建设提供了强大动力。成立八年多来,累计生产原油1407万吨、天然气13.4亿立方米,创造了勘探开发一体化、高速高效开发建设、稳产高产的“三个典范”,各项经济技术指标均处于中国陆上石油的前列。先后获全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、自治区“开发建设新疆奖状”、中国石油高效开发油田、集团公司先进基层党组织、思想政治工作先进集体等10余项省部级以上荣誉。全体员工珍惜荣誉,珍惜岗位,感恩企业,为建设廉洁文化、凝聚人心打好了基础,有效避免了廉洁文化建设的说教化、概念化。

2 以真情感动人,注重人文关怀是推进廉洁文化建设的重要思想基础

中国石油新疆油田公司陆梁油田作业区党委提出了“把作业区建成员工温暖大家庭”的目标。在工作、生活等各方面努力为员工创造健康向上的环境,主要工作如下:(1)始终坚持廉洁文化建设与思想政治工作相结合。(2)始终坚持廉洁文化建设与激励机制相结合。(3)始终坚持廉洁文化建设与文体娱乐活动相结合。(4)始终坚持廉洁文化建设与解决员工实际困难相结合,努力为员工办实事、办好事。积极开展“送温暖”活动,只要员工家中有事,作业区都要派人看望慰问;各支部均成立家庭互助小分队,解除员工后顾之忧;增强了员工的爱心意识、感恩意识。各级组织的关怀教育、文娱活动的开展,有效调动了员工的工作积极性,生产稳步发展,员工精神饱满,创造了和谐的氛围,为顺利开展廉洁文化建设打下了思想基础。

3 以教育塑造人,注重关口前移是推进廉洁文化建设的首要任务

加强廉洁文化建设,是反腐败斗争的基础性工作。通过廉洁文化建设,加大正面宣传引导力度,消除陈旧观念,突破陈规陋习,用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想舆论阵地[3]。因此,加强党员干部理想信念、职业道德和家庭美德教育,深入开展典型示范教育和案例警示教育,使党员干部“不想违纪”,是廉洁文化建设的重要内容。(1)廉洁教育与理想信念教育、党纪政纪教育结合起来。(2)廉洁文化建设与典型示范教育相结合。(3)廉洁文化建设与警示教育相结合。(4)廉洁文化建设与“塑造阳光心态”教育结合起来。引导员工正确处理个人利益与整体利益的关系,克服攀比心理,保持内心平和。通过学习和思考,使广大党员干部认识到自己在作业区发展中的责任,明确了前进的方向,有效抑制了个人自私自利思想的膨胀。

4 以制度约束人,注重长效机制机建设是推进廉洁文化建设的根本保证

只有赋予廉洁文化以丰富的科学内涵和鲜明的时代特征,并紧密结合本单位实际[4],建立完善廉洁文化制度体系,形成廉洁从业、诚信经营及“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和良好风尚,这是建设廉洁、和谐企业提供了坚强保证。(1)建立长期的教育制度。(2)建立组织保障制度。建立起推进廉洁文化建设的组织保障制度,成立了作业区廉洁文化建设领导小组,明确廉洁文化建设主管部门纪委和各协作部门的工作职责,做到分工细致、责任到位,确保各项工作有布置、有落实,稳步推进廉洁文化建设取得实效。(3)规范党员干部廉洁从业基本程序。(4)着力建设廉洁从业监督体系,促使党员干部不敢违纪。

5 以活动引导人,注重营造和谐是推进廉洁文化建设向纵深发展的重要手段

随着市场经济的发展,科技的进步,知识更新的加快,中西文化的碰撞和融合,企业员工对思想文化教育的手段已经不能满足于一般的说教[5]。抓好廉洁文化核心理念的宣传,通过丰富多彩的创建活动,统一思想,提高认识,推进廉洁文化建设深入发展。(1)加大宣传力度,营造廉洁氛围。(2)开展廉洁文化进岗位活动。(3)开展创建廉洁家庭活动。(4)廉洁文化建设延伸到合作单位。

廉洁文化建设是一个系统工程。党员干部、职工群众是建设主体,也是推动廉洁文化不断发展的源动力。要将廉洁文化的“先进性”与“群众性”有机结合,引导、保护好员工的积极性;要通过持久广泛的廉洁文化建设活动,为油田高效开发、为企业健康发展创造廉洁的内外环境。

摘要：企业的廉洁文化是企业职工共同遵守的廉洁理念、道德观念、价值标准及其形成的精神成果和文化观念。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业文化建设的重要内容。中国石油新疆油田公司陆梁油田作业区党委积极探索廉洁文化建设的方法与途径,坚持“发展、真情、教育、活动、制度”五个注重,将员工的廉洁意识转化为思想准则和道德准绳,使廉洁文化深入人心,形成良好的精神风貌,促进了企业健康和谐发展。

关键词：廉洁文化,五个注重,廉洁意识

参考文献

[1]庄稼.培育廉洁文化,建设和谐企业[J].政工研究动态,2009,(4).

[2]陈敏锋.企业廉洁文化建设的途径与方式[J].现代企业,2009,(12).

[3]张培华.加强廉洁文化建设推动企业和谐发展[J].先锋队,2009,(24).

[4]乔希娟,彭玉芳,訾玉洁.廉洁文化建设要务实求新[J].中国石油企业,2009,(11).