党务工作汇报

党务工作汇报（共12篇）

1.党务工作汇报 篇一

银行年度工作汇报精选 3 3 篇工作汇报

最近发表了一篇名为《银行年度工作汇报精选 3篇》的，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。

银行工作汇报（一）

****银行成立以来，在**党委的正确领导下，我行认真落实**一系列工作部署和要求，努力克服经济环境趋紧、货币信贷政策收缩和“金融脱媒”加剧、同业竞争激烈等不利因素，以及新旧体制转换过程中所遇到的诸多问题，迎难而上，积极作为，各项业务保持了持续稳健的发展，现将工作情况汇报如下：

一、各项业务发展情况

——存款在逆境中保持了一定增长。11 月末，各项存款余额**万元，较年初增加**万元，剔除转股金因素，实际比年初增加**万元。

——贷款营销不力局面得到一定改观。**银行成立后，我们将执行国家调控政策与积极扩大投放相结合，11 月末，各项贷款余额**万元，较年初增加**万元，同比少增**万元，存贷比为**%。

——不良贷款压降取得一定成效。11 月末，五级分类不良贷款余额为**万元，较年初下降**万元，写作不良贷款占比为**%,较年初下降**个百分点。

——盈利水平与自身对比出现较大增长。11 月末，实现各项收入**万元，同比增加**万元，支出**万元，同比增加**万元，实现经营利润**

万元，同比增加**万元，增幅**%,主要是下半年货币市场业务迅猛发展，市场环境较好，大幅增加收入。

——各类监管指标稳步提高。至 11 月末，资本充足率达到**％，超指标值**个百分点；拨备覆盖率为**%，超指标值**个百分点；拨备充足率达到**%，超指标值**个百分点。

二、围绕目标，狠抓落实，业务经营稳步发展

全面审视各项业务发展情况，回顾****银行成立以来的各项工作，主要做了以下几方面的工作：

（一）大力开展资金组织工作。**银行成立后，为充分调动全员的工作积极性，首先从考核机制入手，班子成员身先士卒，彻底扭转存款增长乏力的不利局面。一是细化任务指标，完善考核机制。加大存款考核得分在全年中的权重，并严格考核，按月兑现，调动存款组织工作的积极性。二是积极拓展门市业务。TOP100 通过开展规范服务、实施全员营销、加大优质客户公关、加强协理员存款管理、增加自助服务设施等措施，加大存款组织力度，积极抢占城乡市场。三是加强调度分析。对存款持续下降及短期内出现大幅下降的单位负责人进行约见谈话，对约见谈话后一定时期内存款工作仍没有起色的单位，进行诫勉谈话，强化存款工作的监督指导，推动存款业务稳步发展。

（二）加大信贷有效投放力度。为有效的优化信贷投向，确保贷款稳定增长，我行积极调整贷款结构，加大个人信贷投放力度，在维护老客户的同时，加强

新客户的开发工作，坚决遏制优质客户逐步流失现象，使信贷结构趋于合理。一是加强信贷基础管理。坚持把贷款作为吃饭工程来抓，不断加强信贷精细化管理，加大贷款营销力度，推动了贷款规模的均衡、稳步增长。二是稳步推进农村信用工程建设和企业评级授信工作。开展了信用工程建设推进活动，把信用工程建设情况纳入年度经营绩效考核，实行领导班子、部室包片推进机制，按月检查、督导。11 月底，新评定信用户**户，授信总额**万元，信用村**个，新增信用户持证比例达到**%，三是扩大实体贷款有效投放。围绕城乡一体化发展和自主创业活动，加大信贷产品创新和贷款营销。

（三）切实加强信贷风险管理。今年以来，我行班子以规范信贷行为，提高信贷管理质量为工作重点，采取了一系列整顿信贷秩序，降低信贷风险的措施。一是加大考核奖惩力度。增加不良贷款指标考核分值，除“五级分类不良贷款下降额”指标外，将?*?-12 月份到期贷款进行全面催收，加大利息收回和现金清收力度。11 月份，我行针对不良贷款前清后增以及利息清收的情况，召开不良贷款清收专题会议，在全辖

开展一次集中清收活动，活动时间为两个月，本次清收活动下达**万元清收计划；积极开展债务重组工作，努力压降存量非应计贷款。

（四）努力提高综合经营效益。深入开展增收节支、节约挖潜活动，以提高盈利能力为核心、多提拨备，提高资金利用率，拓宽收入渠道，增加资本净额，增强资本实力，消化历史包袱，巩固**银行改革成果。一是积极压缩非生息资产，最全面的参考写作网站提高资金收益。加强财务预算，合理限定库存限额，全面清理应收账款，加大资金调剂和管理力度，积极开展货币市场、同业拆借、票据贴现、转贴现、买入返售等业务，提高闲置资金利用水平，增加利息收入。二是加大中间

以上就是这篇的详细内容，涉及到贷款、加大、信贷、增加、存款、考核、工作、加强等相关内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。

2.党务工作汇报 篇二

POSITION:Staff writer

姓名:欧内斯特·海明威

职位:撰稿人

WHAT HAS BEEN GOINGWELL?

EMPLOYEE:The days are long, the work is shallow, and the only piece of mine that went“viral”this year was 27 Kick-Butt Things You Learn When You Catch a Marlin.

MANAGER’S COMMENTS:Though 27 Kick-Butt Things You Learn When You Catch a Marlinwas an unexpected triumph Ernest isn’t working to the standard achieved by other Buzz Feed writers.His 18 Things You Know Only If You’re Ernest Hemingway is our lowest-performing piece o content since we launched nine years ago;202 people have read it, and I know that three of these were Ernest on different devices Only 612 have read Buy My Novel For Whom the Bell Tolls, and most of this traffic came from Japan as the result of a technica glitch.And 14 Hats I Wore WhileWriting A Farewell to Arms significantly underperformed, as did31 Lions I Still Really Need to Catch and the interactive quiz Can You Guess Where Ernest Hemingway’s Pen Is?In retrospect, I’m not sure why I commissioned these.

有哪些进展还不错的事?

员工:工作日太长, 工作太简单, 我今年唯一一篇走红的文章是《抓到大枪鱼教会你的27个惊爆事实》。

经理的注释:这篇文章能火起来纯属意外。海明威的工作还未达到我们其他作者的工作标准。他那篇《海明威才知道的18件事》是我们网站创办9年来表现最差的文章;只有202个人读过, 而且其中3个还是他自己用不同的设备登录阅读而产生的。《来买我的小说〈丧钟为谁而鸣〉》只有612个人读过, 因为技术故障, 大多数点击量还是来自日本的。他的《写〈永别了武器〉时我戴的14顶帽子》《我还要去捕31头狮子》, 以及互动小测验《猜猜海明威的笔在哪里》都一样, 差劲透了。回想起来, 我都不知道为什么要发这些文章。

WHAT HAS BEEN GOINGLESS WELL?

EMPLOYEE:This job blights me like a sore tooth, and our audience is vapid, and the majority of our content is vapid.Most of my pieces running to more than16, 000 words are shortened, and they are stripped of their integrity and filled with infernal“memes”.Iam told I ought to be more active on social media.I see no reason why these cretins ought to be allowed to read my writing for free.

MANAGER’S COMMENTS:Ernest still struggles to understand that our audience does not pay to read our website.He isconfused whenever I remind him that we are not a print publication.He is frequently surly, hungover, and verbally abusive, especially in morning meetings.It has not escaped my attention that he has reported to work drunk on dozens of occasions and that sometimes he simply lies under his desk for hours.Ernest refuses to publish picture roundups, claiming that they are beneath him and that they“dull the intellect.”When shown statistics on how well these pieces perform, he tends to make offensive comments about the“fo ols”who write them.

哪些事进展不太好?

员工:这工作就像牙痛, 让我备受折磨, 而且读者很无趣, 大多数文章也很无趣。我大多数超过16000字的文章都被缩短, 抽去了精髓, 填之以什么可恶的“文化基因”。他们跟我说要多使用社交媒体。我不懂为什么要让那些白痴免费看我的文章。

经理的注释:海明威还不知道我们网站的读者是不用付费的。每次我告诉他, 我们不是一家印刷媒体, 他都很不解。他总是闷闷不乐, 宿醉未醒, 语言粗鲁, 开早会时尤其如此。我注意到他好几次醉醺醺地来上班, 有时甚至在办公桌下一躺就是几个小时。海明威不愿发布图片盘点, 说做这个太屈才, “有损智商”。当我给他看数据, 告诉他这些内容有多火时, 他就会出言不逊, 说那些作者是傻瓜。

HOW IS THE MORALEAROUND YOU?

EMPLOYEE:My fellow work-ers seem to be having no shortage of LOL, but I find this flippant atmosphere unhelpful to fine writing.I prefer to wear headphones and listen to a recording of men cutting wood in a forest.The forest is wet, and the men are fine workers.The free Buzz Feed coffee is a bonus, of course.Fortifies thespirit.Keeps the voices at bay.

MANAGER’S COMMENTS:Ernest regularly threatens to damage team morale, ignoring his colleagues in order to listen to his headphones.He does not realize that often the rest of the office is able to hear what he is listening to because he has not plugged in his headphones correctly.

这里的工作氛围怎么样?

员工:我的同事有事没事就喜欢哈哈大笑, 我觉得这种轻浮的氛围不利我专心写作。我喜欢戴副耳机, 听林子里人们砍树的录音。可以想象潮湿的树林里, 伐木工人卖力地工作。当然Buzz Feed的咖啡也不错, 能振作精神, 不让周围的声音影响我, 算个小福利吧。

经理的注释:海明威总想破坏我们的团队士气, 忽略他的同事, 只顾听耳机。他并不知道别人都能听到他听的东西, 因为他的耳机没插好。

HOW DO YOU FEEL YOUCOULD IMPROVE YOUR WO-RK?

EMPLOYEE:The responsibility lies not with me but with Buzz Feed.My work is strong, and my hands write good words.When I pitch about my experiences hunting lions in Africa, I am told that some“cute baby lion pics”would be“more likely to get500K clicks”.

MANAGER’S COMMENTS:Ernest is pitching increasingly bleak pieces, most of which about alcoholism, lions, or writing alone in a shed.

你认为该怎样改进你的工作?

员工:这不是我的事, 这是公司的责任。我工作能力强, 写的文章也很棒。当我写到在非洲猎狮子的事时, 他们说弄一些“可爱的小狮子图片”更有可能获得50万点击量。

经理的注释:海明威写的都是些无聊的东西, 像什么喝酒啦, 狮子啦, 在小棚子里写作啦什么的。

IS THERE ANYTHING THECOMPANY CAN DO TO HELPYOU?

EMPLOYEE:I should like a pay raise and a bigger chair, and I should like my bouts of inebriation to pass unremarked upon.

MA NAGER’S COMMENTS:For the benefit of both Ernest and the company, my advice is that his contract be terminated forthwith.

公司怎么做能帮助你?

员工:我想要加薪, 要一把更大的椅子, 也希望别人在我喝醉的时候不要来管我。

经理的注释:为了员工和公司着想, 我建议立刻解除和海明威的合同。

译者注:

本文选自2016年4月的美国《读者文摘》 (Reader's Digest) , 稍有删改。

3.代表审议莫汇报工作 篇三

“请您不要汇报工作了，发言要开门见山、言之有物、言简意赅。”这是发生在2013年初某省人代会小组审议时的一幕。黑龙江省人大常委会《法治》杂志社曹众撰文说，大庭广众之下的这句直言不讳，很令对方尴尬，却又是难以“割舍”的实情。人大会议是国家权力机关的政治盛会，事关国计民生，事关通盘全局。会议中的审议效率弥足珍贵，其低下乃至缺失，不仅会降低国家权力机关在人民群众中的威望，更会给社会发展带来制度性诟病。尤其是在逐步端正和改进会风、文风的今天，代表审议更应该讲求效率，“汇报工作”显然与“效率”背道而驰。当前在大会发言或分组审议中，代表按照职位高低顺序来发言较为常见，发言内容也往往是“三部曲”：先介绍本职工作，随后讲成绩，最后谈打算。这样的老套路与工作汇报毫无差别。此外，歌功颂德，阿谀奉承；宣传企业，突出个人；正确废话，言之无物……这般发言也明显背离了会议主题，影响了审议效率，降低了监督实效。怎样予以更为实效性的扭转，从地方到中央，各级国家权力机关都在砥砺前行。近几年，有地方把审议贯穿于常委会的会前、会中、会后全过程，充分发挥“审议卡”的优势，以备议、审议、补议拓展审议程序，提高了审议质量。所谓“审议卡”，就是审议发言提纲，也是审议发言不妥、不及时的书面修正和补充，还可以是未能参加会议时审议意见的书面呈送。它的应用，弥补了审议时间紧张、不充分的问题；弥补了碍于情面、审议不深不透的问题；弥补了发言随意性大、浪费审议时间的问题。从明确发言规则以提高议事质量，到规定发言时间确保议事不跑题，再到列席人员范围的进一步扩大……在全国人大及其常委会近些年对其议事规则的修改细节中，无不彰显出充分利用有效时间，更加科学、务实地开好人大会议，始终是国家最高权力机关孜孜不倦的追求。只有充分发扬民主，广开思路言路；只有秉承人民利益，为民仗义执言；只有坚持实事求是，敢于直面症结；只有深入调查研究，言之有据……这样的代表审议，才能对得起人民的选举，负得起人民的重托，经得起历史的检验。代表审议想说说不好，是水平问题；会说没说上，是设计问题；能审不认真审，则是思想问题。代表审议中的一分一秒、一点一滴、一言一行都关乎人民的安康与福祉，请您珍惜效率，莫再汇报工作。

（作者单位：黑龙江省人大常委会）

4.招商引资工作情况汇报_工作汇报 篇四

一、从抓作风入手，提高我局干部素质。按照县委常委会的要求，经局务会研究决定，借“新阶段、新发展”的契机，全局自本月下旬起，结合保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段的实际内容，全局开展“勤政廉政，提高效率，服务客商，率先进位”为主要内容的机关作风建设，以作风建设来促进我局各项工作争先进位，以作风建设来推进当前招商引资上项目工作。我局决定利用7月份一个月时间，在全局开展轰轰烈烈的以“新阶段、新发展”为主题的大讨论，为了使“新阶段、新发展”为主题的学习和讨论活动与招商协作局的实际工作结合起来，杜绝空对空，决定在全局开展“一主题、二问、三视、四比”活动，整个活动以一主题、二问、三视、四比为主要内容（一主题：就是以“新阶段、新发展”为主题；二问：问过去你为修水的招商引资上项目工作做了什么？问今后你准备为修水招商引资上项目工作做些什么？三视，视事业重如山，视团结如生命，视名利淡如水；四比，比眼界、比境界、比干劲、比贡献），旨在调动全局干部为完成全年招商引资上项目工作任务作出应有贡献。通过这些活动，把招商协作局的班子建设成为学习型班子，实干型班子。

二、从抓制度入手，规范工作行为。借保持共产党员先进性教育活动第三阶段整改提高的契机，通过建章立制、建立长效机制的科学运作，从根本上加强机关效能规范化建设，规范招商协作局的各项制度。实现“四个

一、两个三、一个十”工程，即设立一岗（干部监督岗）、一牌（去向明示牌）、一守则（招商职业道德守则）、一箱（客商意见箱），建立三本（上下班签到本、学习记录本、客商建议意见本），三栏（优惠政策栏、办事公开栏、学习宣传栏）。完善十项制度（首问责任制、服务承诺制度、项目跟踪问效及失职追究制度、招商引资进展督查工作制度、学习制度、民主生活会制度、信访接待制度、政务公开制度、考勤制度、党风廉政建设制度），用制度规范干部的言行，使招商协作局所有服务尽最大努力让客商满意。

三、从抓政治思想工作入手，提高大局意识。针对招商协作局人手少，工作任务繁重，而县委、县政府中心工作又较多的现实情况（两年来，“四创”工作、抓乡带村工作、森林防火工作、防汛工作、农村新型合作医疗工作、林权制度改革等方面工作都牵扯了招商协作局不少力量）。干部加班加点、节假日得不到休息是“家常便饭”的现状，干部有厌战情绪，针对这种情况我局十分重视政治思想工作，做好说服教育，开展向孔繁森、牛玉儒等英模人物学习活动，号召全局干部必须局部服从全局，提高全局意识，要站在顾全大局的政治高度进一步统一思想，提高认识，把全局干部思想和行动统一到县委、县政府的重大决策上来。要以县委、县政府的决策为动力，进一步凝聚人心，团结一致向前看，一心一意谋发展，以开拓进取的精神风貌和与时俱进的精神状态投身于我县“新阶段新发展”的伟大事业，为保证我县经济和社会发展的各项工作在新的起点上实现更快更好的发展作出应有的贡献。

5.党务工作汇报 篇五

尊敬的各位领导、同志们：

今天，泰安市结核病防治工作现场会暨防痨协会年会在我区召开，这是对我区卫生工作的关心支持和鼓励鞭策。首先，我代表泰山区卫生局对各位领导和同志们莅临检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

泰山区1985年5月设立。全区辖5个街道、2个镇，共68个社区、126个行政村，总面积336.8平方公里，辖区总人口63.2万人，其中自有人口36万人。XX年年，全区实现国民生产总值94.33亿元，地方财政收入6亿元，城镇居民人均可支配收入达到1.35万元，农民人均纯收入达到5614元。

区委、区政府高度重视结核病防治工作。近年来，在省市卫生部门的关心支持下，我区结核病防治工作以健康教育为先导，以实施省级结核病控制项目为载体，以创建全省结核病防治示范县为动力，取得了突破性进展。先后成功实施了两轮省级结核病控制项目，结核病人发现率、转诊率、追踪率均大幅提高；XX年又申请成为全省首批构建无结核病的和谐校园项目试点县。10年元月份顺利通过山东省结核病防治示范县评审团验收，并取得第一名的好成绩。通过积极探索与实践，我区形成了领导重视、设施一流、市区联动、社区和学校两大领域突出的城区结核病控制新体系，各项指标均达到《全国结核病防治管理规划》目标要求。现将工作汇报如下：

一、加强领导，明确责任，履行政府承诺

结核病控制是一项社会系统工程，需要政府高度重视，有关部门大力支持与协作，也需要广大群众的自觉行动和广泛参与。为此，区政府将结核病防治工作作为“民心工程、德政工程”列入政府议事日程，从讲政治、讲大局和深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的高度，加强结核病防治，不断加大对结核病防治工作的领导和扶持力度。

1、强化政府领导，实行目标考核。区政府成立了分管区长任组长，各有关部门为成员的结核病防治领导小组，负责全区结核病防治工作的协调和督导检查。XX年，区委书记张志华同志来疾控中心调研结核病防治工作，充分体现了区委、区政府对结防工作的高度重视。同时，全面推行结核病防治目标责任制，层层签定目标管理责任书；实行结核病防治重点督导，并作为疾病预防控制的重要指标予以考核。

2、加大规划力度，深化部门协作。区政府把结核病防治工作列入政府议事日程，纳入国民经济和社会发展规划，作为“两个体系”建设的重要组成部分加以贯彻。制定了《泰山区结核病防治规划及实施计划》，在全区范围内张贴区政府《关于免费检查治疗肺结核病的布告》XX多张。各成员单位按照职责制定工作计划并认真贯彻，促进了结核病防治策略与措施的落实。

3、加强机制建设，保证工作落实。先后出台结核病防治网络建设、考评标准、网络直报等规定，把结核病列入城镇职工医疗保险和新农合的报销范围。财政部门自XX年起每年按人均0.1元设立结核病防治经费并及时拨付疾控中心。

二、突出优势健全三级防痨网络

健全完善县乡村三级防痨网络，形成区管处镇、处镇管村、村管患者的“三级联网，一体防治”的工作局面，是全面提高结核病防治水平的重要保障。

1、强化“龙头建设”，突出区结防机构的带头作用。首先，加强人力资源建设，结防人员学历层次高、技术全面，全部具有大专以上学历。其次我区结防机构房屋建筑面积充足、设施齐全，尤其是结合实施省项目配备的x光机，投资15万元建设了流程合理的放射室，投资10万元建成了高标准的p2结核病实验室，受到省、市领导的高度评价。

2、加强网络报告，做好病人网络追踪。为确保辖区各级医疗保健机构对发现的肺结核病人或可疑病人及时转诊到区结防机构进行确诊登记和治疗管理，自XX年起，我们建立了传染病网络直报系统，利用大疫情网络积极开展结核病人转诊追踪，通过电话追踪、管理医生追踪和结防机构督导追踪，使病人追踪率达到100％，追踪到位率达到90％以上。

3、落实责任制度，加强督导检查。区卫生部门将结核病防治纳入全区卫生工作考核和院长年薪制考核的重要内容，突出肺结核病人疫情网络报告和归口管理，对签订的目标责任书落实情况每年进行两次检查，并在全区通报，有力的促进了结防工作的开展。

三、多措并举提升结防水平

1、强化宣传，增强广泛参与意识。全方位做好宣传发动，提高全民对结核病防治知识的知晓率，是实现结核病控制可持续发展的重要途径，我们在这方面进行了很多有益的尝试。一是扎实开展结防知识进校园活动。作为省构建无结核病的和谐校园项目试点县，项目启动后，各学校积极参与，张贴防治结核病知识宣传画480余份；将结防知识纳入课堂教学，举行了主题班会，制作了手抄报；开展了《山东科技报》结防知识竞赛，引导学生通过上网查资料、查书籍等方式了解结防知识；开展了小手拉大手活动，组织同学通过《致家长的一封信》给家长讲述结防知识。发放《致家长的一封信》17348份，回收率99.73％；与辖区内大学联合举行结核病防治知识宣传，将结核病防治动画片挂靠学校网站。通过这些活动，增加了结防知识的趣味性，提高了学生知识知晓率，在项目中期评估中受到省结防中心专家的充分肯定。10年年初对各项目学校进行了终期调查，目前调查结果正在分析中。二是充分利用社区阵地宣传。XX年是泰山区政府确定的“社区建设年”，社区卫生工作是社区创建的重要内容。在六位一体的社区卫生工作中，健康教育、疾病控制是其中的两大内容。我们试行了卫生助理员制度，每个社区设立了一名卫生助理员，协助我们开展卫生工作。在各社区张贴了结防知识宣传画；在岱西等社区建设了疾病控制宣传长廊，在大型户外电子屏定期播放结核病防治动画片等。省、市领导多次参观指导，对这种在社区中丰富多彩的宣传给予了充分肯定。三是充分利用各种大型宣传活动和各种新闻媒体。每年“3.24世界防治结核病日”我区都开展形式多样的宣传活动。XX年，市结防中心和区医疗卫生单位联合在邱家店农贸市场举行了宣传活动，利用宣传单、横幅、咨询台、电视访谈等形式，广泛宣传国家结核病防治政策及知识。共发放宣传画1000余张，宣传单7000余份，解答群众咨询180余人次。我们还与电视台联合制作了肺结核防治专题片；在泰安日报刊登结核病防治知识；通过行风热线解答听众疑问。四是通过卫生监督将结防知识送到经营业户。利用每年对辖区公共场所和食品经营户发放查体办证通知单的机会，将结防知识印刷到通知单背面，让经营业户同时了解熟悉结核病防治知识。

2、市区联动，开创城区结防工作新局面。泰山区为市政府驻地，辖区内有市结防中心等市级以上医疗机构12处。长期以来，在市结防中心治疗的肺结核病人交接管理工作不够理顺。XX年实施省结核病控制项目以来，结合ppm-dots试点工作，泰山区与辖区内各医疗机构，特别是市结防中心，围绕如何解决以上问题进行了一系列探索和尝试，形成了一套完整的城区肺结核病人管理新模式，开创了城区结核病防治的新局面。一是建立市、区两级结防机构肺结核病人诊断治疗信息双登记及信息通报制度。市结防中心参照区级结防机构标准，为泰山区病人建立“三本”，区结防机构及时抄录三本信息。二是规范做好病人治疗管理工作。市结防中心通过电子邮件等措施及时将门诊肺结核病人就诊、胸片、痰检、治疗等信息转区结防机构，区结防机构根据市结防中心提供的病人信息进行“三本”、病历登记并输入专报网络。对住院治疗的肺结核病人，及时将出院信息转区结防机构进行追踪治疗；出院后自愿在市结防中心进行治疗的，市结防中心继续做好病人治疗管理记录并转区结防机构，区结防机构及时将信息进行网络上报。三是做好药品管理及统计报表。区结防机构领取免费药物存放在市结中心，市结防中心负责住院病人免费药品的发放和记录。区结防机构及时统计上报市结防中心治疗病人的各项信息，保证了信息的完整和规范。

3、实施项目，加强结防能力建设。在省、市卫生部门的关心支持下，顺利开展了两轮省级结核病控制项目。项目实施以来，各医疗单位肺结核病人报告率达到100％，转诊率达到98％以上。对转诊不到位的病人采取电话、村医及结防人员追踪等方式追踪，有效提高了追踪到位率，确保病人及时得到有效救治。对登记在册的病人采取dots治疗，管理村医进行督导，确保病人治愈，降低了耐药结核的发生。项目的实施强化了三级结防网络，确保了结核病人早发现、早报告、早治疗。XX年至今，共发现治疗肺结核病人792例，圆满完成上级下达的病人发现指标。

4、规范管理，确保措施落实到位。一是加强归口管理，落实转诊制度。制定了肺结核病人归口管理规定；定期对各医疗机构归口管理进行督导检查；每季度召开疫情报告员、结防医生例会，及时发现问题并解决。辖区各医疗机构成立了结核病归口管理领导小组，制定了转诊报告制度，规范了转诊程序。二是加强痰检点建设和对重点人群的筛查，确保结核病人早发现、早治疗。经省结防中心批准，我区在邱家店、省庄、徐家楼3个卫生院建立了乡镇痰检点。区结防机构及时对各痰检点痰涂片进行复核检查，保证了痰检质量。同时有计划的对学生等重点人群进行结核病专项筛查。自XX年起，每年对学校新生进行结核病筛查，共检查8000余人，对结核菌素试验强阳性者免费进行胸透，确保了学校结核病人的早发现、早治疗，有效地控制了学校结核病疫情的发生。三是全程督导，保证病人规律治疗。按照省市结防中心要求，区结防机构加强了全程督导，每月对处镇督导一次，在病人强化期及继续治疗期内对村医及病人督导访视至少两次；村医负责病人的服药治疗，做到送药到手，看服到口，咽下再走，防止病人中断服药。通过完善的督导治疗体系，肺结核病人规范治疗率达到95％以上。

各位领导、各位同志，我区结核病防治工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题和不足，离上级的要求和人民群众的需要还有一定差距。在此，衷心希望各位领导和同志留下宝贵的意见。我们也会以这次会议为契机，进一步加强领导，落实措施，确保结核病防治规划目标的如期实现，为保障人民群众身体健康，构建和谐社会做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

（一）基本情况。

1．工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1．工作总结前要充分占有材料

2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4．要剪裁得体，详略适宜。

5．工作总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

6．工作总结最好是要根据领导的意思来展开，把日常工作叙述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法写出改进措施。书写格式

工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。

（一）标题

总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。

（二）正文

总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。

1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部；干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这 三步棋，努力把工作引向深入。

2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。

不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。

总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。

3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。

（三）尾部

6.党务工作汇报 篇六

一是召开专题会议，迅速成立专项工作领导小组。

全县各乡镇干部职工及村两委干部召开专题会议，深入学xxx省、州、县关于扫黑除恶专项斗争的指示精神。开展专项部署工作，村两委设立专班，专人负责信息收集工作，确保此项工作组织到位

二是加强舆论宣传，广泛发动群众。

通过召开村民大会、联户组长大会，张贴贴标语，悬挂横幅等形式对专项行动进行广泛宣传，最大限度调动全乡群众参与扫黑除恶的积极性，营造风清气正的政治环境。同时结合“法律七进”工作，积极协调派出所、司法所等部门在辖区内开展扫黑除恶专项斗争的专题宣讲，进一步提高群众知晓率，明确斗争的艰巨和长期性，为铲除黑恶势力滋生土壤，建立和谐稳定、安居乐业的社会环境奠定良好基础。

三是加强信息收集管理，完善相应措施。

我局与派出所密切配合，全县范围内开展黑恶势力摸排工作，确保全县社会环境有序稳定。进一步鼓励全县群众举报乡镇村恶霸、欺行霸市、强买强卖等现象，并对提供信息者及时反馈工作开展情况，执行严格保密制度。任何黑恶势力或现象一经发现，坚决按照上级要求，一律严惩不贷。

7.党务工作汇报 篇七

如何在新形势下, 紧密结合学校实际, 找准党建工作与教书育人工作的结合点, 进一步加强学校党员队伍建设, 更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用?2012年春, 结合学校改革与发展实际, 学校党支部在认真分析生源及发展现状的基础上, 全面启动了“爱在南山·践行师德”党建品牌创建工作, 以“争提帮扶”为抓手, 积极整合学校思想道德文化资源, 整体建构师德教育新框架。其中“爱在南山·护绿行动”以面向学生、关爱学生、服务学生的特点成为了我校党支部“爱在南山·践行师德”党建品牌活动中一道最为亮丽的风景线。

一、护绿行动, 构建绿色屏障

作为一所“立足乡村, 面向新城”的学校, 我校外来务工人员子女已达到在校生数60%以上。因思想观念和家庭条件所限, 家长大都忙于生计, 很少对孩子学习上的关注与指导, 更难以顾及孩子兴趣爱好、个性特长的培养。部分家庭还存在子女多, 家庭负担重, 无稳定收入等现实问题。

为了帮助这部分孩子的健康成长, 我校党员和部分“爱心教师”组成了“护绿小队”, 为了全面了解学生的现状, 学校党支部首先发动每班寻找特殊家庭的学生, 包括:品行优良, 好学上进, 但家庭困难的学生;家庭经济困难, 父母抚养能力较弱的学生;还关注部分因特殊原因, 造成的心理、生理上存在异常的学生。通过调查, 建起了学校动态的需帮扶学生资料库, 为支部有针对性地开展帮扶工作奠定了基础。

二、爱心活动, 铺设绿色之路

“护绿小队”以“播下一份爱心, 收获绿色希望”为活动宗旨, 不断创新活动形式, 将帮扶活动落到实处, 为孩子们健康成长铺设了一条绿色发展之路。

为了保证“护绿行动”的常态开展, 学校党支部提出“五个一”活动要求。要求每位党员在日常生活中, 和结对学生“每天查看一次作业, 每周谈一次心, 每月家访一次, 每学期爱心捐赠一次, 每年带孩子外出游玩一次。”从思想上解惑、生活上资助、学习上帮助提高这三个方面全面关心结对学生的成长。

2012年6月1日, 学校隆重举行了“爱在南山·护绿行动”启动仪式。润州区教育局党委书记夏兴政、教育科科长卢金文、周鸿和官塘桥街道的有关领导出席了启动仪式。

在仪式上, 每个党员教师与自己结对的学生牵手而坐, 当孩子们收到老师送出的节日礼物———散发出油墨清香的书籍时深受感动。从孩子们一双双清澈透明的眼睛里, 结对的党员老师读到了满满的欣慰和沉甸甸的担当。

从那时开始, 孩子们收到的不仅是一本书, 一只书包这些可见的帮助, 更收到了党员、爱心教师们对他们一份持续的、温暖的关爱。二 (2) 班小谷同学患上了再生性障碍性贫血这不仅牵动着父母的心, 更牵动着我们全校师生的心, 在全校师生的共同努力下, 我们很快筹集到了爱心款近10000元。由小谷同学的结对老师范优宝校长将这充满爱心的一万元捐款, 送到了家长手中。如今, 在全体师生的关心、爱护下, 小谷同学已经战胜病魔, 重返学校学习。

护绿活动开展一年多来, 各类孩子在党员教师有的放矢的关心和帮助下健康成长, 切切实实的帮扶让这些孩子们释放了心灵的重负, 解开了心中的郁结, 绽开了久违的笑容。通过党员教师的身体力行, 南山文化的精髓———“厚重有情义”已经深深融入孩子们幼小的心田。

三、用心呵护, 实现绿色之梦

随着党的十八大胜利召开, 一幅“美丽中国?中国梦”的绚丽画卷展现在我们面前, “中国梦”道出了13亿中国人民在追求幸福征途中的心声和愿景。2013年3月, “护绿行动·助梦篇”又掀起了我校“护绿行动”的新高潮。党支部组织开展了“中国梦·儿时梦·未来梦”系列活动, 首先组织孩子们听老师讲述自己儿时的梦想, 以及如何为了梦想而努力奋斗的故事, 以激励孩子们奋发向上。再让孩子们讲述自己的理想———未来之梦, 每位结对教师仔细倾听, 鼓励他们持之以恒, 共同努力将自己的理想变为美好现实。此活动的开展, 有效地促进了教师进一步关爱学生、尊重学生、鼓励学生, 使每一位学生都能享受到阳光般的温暖, 感受到家一样的温馨。作为“护绿小队”的每位党员都认识到让每位学生沐浴在阳光里, 不仅仅是我们一种理想、一种理念而更应该是一种追求, 一种行为和一种使命。

四、真爱无言, 启航绿色之舟

我们帮扶的孩子在健康成长, 学习进步, 感受到师爱和学校大家庭的温暖, 不仅学会了学习、生活, 更学会了做人。我们的结对党员身心也受到了洗礼, 原来我们的关心可以改变孩子这么多。更可喜的是, 我们的行动正在潜移默化地带动着更多的教师、社会爱心人士加入。目前, 我校“护绿小队”队伍已从原来的10名成员发展到了30名成员。不仅支部党员播撒爱心, 而且带动越来越多的教师和社会爱心人士也主动加入这支队伍中来。“爱心午餐”为家庭困难的孩子提供热腾腾的免费爱心午餐;“护绿基地”为更多的孩子提供活动锻炼的场所, 家长志愿者的“护学岗”活动更是真正实现了学校、家庭、社会的三者联动……

“护绿小队”成员以护绿为起点, 在各个岗位都勇于担当, 发挥先锋模范作用, 树立起新时期教师良好形象, 大大提升了学校党组织和全体教师在家长心目中和社会上的美誉度, 他们真心关爱每一个孩子, 通过护绿行动, 彰显出学校“浸润南山文化, 共建生态校园”的办学特色, 不仅让学校教育呈现蓬勃的生命活力, 也为党旗增了光, 添了彩。

镇江日报、京江晚报都对我校相关活动做了宣传报道, 镇江电视台教育在线栏目制作了专题节目《爱在南山》, 在镇江电视台多次播出, 产生了良好的社会影响。

8.党务工作汇报 篇八

2000年郭新老师从美国宾州印第安纳大学毕业进入上海大学美术学院工作，2003年6—8月在国家211工程项目的支持下作为项目筹建负责人建成上海大学美术学院首饰金工工作室。2006年开始招研究生，在郭老师兼容并包，以人为本、因材施教的教学理念指导下，先后招收了十届硕士研究生。这十年中研究生教学成果显著，毕业的十几名研究生基本都在上海、杭州、苏州等高校里开创首饰专业或建立课程，而且都已经开始在专业中作为主要负责人担当重任，在首饰行业内崭露头角。往届毕业生分别就职于上大美院、上海工程技术大学、上海视觉艺术学院、上海商学院、上海工商职业技术学院、上海建桥学院、浙江传媒大学、杭州师范大学、苏州工艺美术职业技术学院、东北师大等。比如张妮，目前是上海工商职业技术学院珠宝系首饰设计专业主任；吴二强目前为上海首饰设计师协会理事、中国工艺美术协会金属专业委员会副秘书长；他们分别开设了自己的工作室或者创立了自己的首饰独立品牌，比如李桑的“sang”，吕中泉的”吕品金工“，成为将艺术经过创意转化成创意产品的实践者，承袭了”工匠精神“，为上海及周边地区的首饰专业发展与金工首饰工艺的推广做出了自己的贡献。

郭新老师建成工作室后，同年技师孙旻进入工作室担任教学及管理工作。2006年成乡调入工作室任教。2007年许嘉樱从中央美术学院硕士研究生毕业进入工作室任教。2010年吕中泉毕业留校任教。

郭老师在培养学生原创思维的教学中，把通过艺术首饰的创作培养学生的“思辨性思维”作为教学重点。从鼓励阅读，到撰写读书报告，以及讨论式的教学方法，鼓励学生从创作出发阐述自己的观点和创作意图，大家从方方面面给出自己的意见，从而形成了良性的学术讨论环境。让学生在思想的碰撞中不断成长，老师也在教学相长中不断进步。在这样的教学环境中学生的个性得到充分的肯定，主观创造性得以不断养成。所以郭老师的学生都有着各自不同的创作理念，如吕中泉把中国传统的意境美学与当代艺术首饰创作相结合。李桑是“首饰创作意味着思想的出口，搜寻、关注生命体的发展和潜藏动因的载体”。徐忱的首饰创作就是“一个人的战争中流浪痛苦的状态”。张莉君是“使用中国元素运用传统的材料、纹样直接设计成为装饰符号，利用新材质去体现中国情感内涵的精髓，更重要的是怎么样把传统的和现代的去结合、碰撞，让人们的内心来解读你的设计意图。”除了艺术首饰的创作，教学还强调对商业首饰的设计、制作流程的了解和实践，以便学生在未来的事业发展中有更广泛的选择和多样化的成长。在这里教育不是产品生产，整齐划一必定是艺术教育的悲剧。因材施教说起来容易做起来却要付出更多辛劳。如果这份辛劳可以让学生以自己的兴趣为出发点，把专业与自己的心灵契合，成长为健全的自我，作为老师一定也会倍感欣慰。

9.党务工作汇报 篇九

《人大常委会机关年党风廉政建设工作汇报》是一篇好的，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里。

人大常委会机关年党风廉政建设工作汇报 纪律作风建设永远在路上。年以来，州人大常委会机关坚持党要管党、从严治党原则，提高政治站位，强化责任担当，严明纪律规矩，夯实思想，严肃政治生活，强化监督检查，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，机关党风廉政建设工作取得明显成效。

一、抓实，筑牢反腐倡廉思想基础 一是强化学习。认真组织干部职工传达学习党的十九大精神和习*习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会、十八届中纪委七次全会及省十次党代会、省委十届二次全会、州九次党代会、州委九届二次全会精神，坚持把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******党内监督条例》作为加强党员干部培训的重要内容，力求学深悟透，深入领会精神。二是强化理论武装。州人大常委会党组理论学习中心组组织党员干部开展集中学习9 次，重点围绕党的十九大精神、习

*习近平新时代中国特色社会主义思想、治国理政新理念新思想新战略、写作严明党的纪律和规矩系列重要论述、党风廉政建设和反****斗争论述摘编、贯彻创新协调绿色开放共享五大发展理念和习****考察云南重要讲话精神、省州重大战略决策部署等专题开展学习研讨，深刻领会习****_____考察云南提出的“闯出一条路子”、“三个定位”、“五个着力”的核心内涵，实职处级以上干部均撰写了学习心得体会，党组成员、部分处级干部进行交流发言，探讨全面从严治党、提升人大工作水平、推动全州经济社会跨越发展的方式和途径。三是强化“”。根据州委的有关要求，扎实推进“” 常态化制度化，打牢“学”的基础，抓实“做”的关键，将“”学习焕发的热情转化为推动人大事业发展的强大动力，通过深入学习党章党规和习****系列重要讲话精神，特别是深入学习习****关于严明党的纪律和规矩、党风廉政建设和反****斗争论述及廉洁自律准则、纪律处分条例、新时期党内政治生活若干准则、党内监督条例、问责条例等党规党纪，进一步坚定理想信念，牢固树立党的意识、党员意识和宗旨意识，深化对党风廉政建设重要性必要性紧迫性的认识，增强做好党风廉政建设和反****工作的责任感和____感，夯实反腐倡廉思想基础，热门思想汇报筑牢拒腐防变道德防线，努力营造风清气正的良好政治生态。四是强化廉政专题。拓宽廉政渠道，坚持不懈开展坚定理想信念、党性党风党纪、廉政法规和从政道德专题，推进机关岗位廉政纪律常态化、制度化。根据州纪委关于开展全面从严治党专题的要求，认真组织党员干部开展从严治党专题，在“七一”建党节到来之际，组织开展从严治党集中学习2次，找准存在问题，抓好整改落实；党组织主要负责人亲自为党员干部上从严治党专题党课；组织开展了诗歌朗诵比赛，表彰了一批先进党组织和个人；组织全体党员参加从严治党知识测试，取得较好成绩。坚持正面引导与反面警示相结合，发挥先进典型引路作用，开展向焦裕禄、杨善洲等先进典型学习活动，弘扬党的优良传统和作风，坚定理想信念，保持政治定力；加强反面典型，通过领导干部严重违纪违法案例及违纪干部忏悔录开展警示，深刻剖析原因，吸取教训，彻底肃清白恩培、仇和等违纪干部的余毒，干部职工树立正确的权力观、政绩观、利益观。五是强化廉政文化建设。积极争创全国文明单位，着力培育社会主义核心价值观，在精神文明建设创建活动中主动融入党风廉政建设内容，机关道德讲堂活动融入以修身立德、廉洁从政为主题的板块，在机关办公楼制作悬挂醒目的廉政格言警句，开展每人一句廉政格言征集活动并公开贴在墙上，为深入开展党风廉政建设工作营造浓厚氛围、奠定良好基础。

二、TOP100 排行提高站位，严格执行党规党纪

一是强化政治站位。坚持把纪律规矩挺在前面，旗帜鲜明讲政治，强化党性原则，严明组织纪律，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是增强核心意识、看齐意识，在严肃党内政治生活、强化党内监督工作中体现核心意识和看齐意识，坚决维护以习****同志为核心的党中央权威和统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习****同志为核心的党中央保持高度一致，做到深学、细照、笃行，统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，确保中央和省委、州委重大决策部署得到切实贯彻落实。二是高度重视党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设工作作为一项重要政治任务，加强对职责范围党风廉政建设工作的领导，定期听取机关党风廉政建设工作汇报，组织召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设责任制工作进行安排部署，将任务分解、细化、量化，明确党风廉政建设的目标任务和具体措施、要求；在州人大常委会机关召开的各种会议上，主要领导反复强调抓好党风廉政建设工作的重要性必要性，要求机关干部职工严格执行中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题，特别强调严禁****吃喝、****旅游、****送礼、公车私用和收受礼金、礼品等问题。三是坚持党要管党、从严治党。个人简历把严的要求贯穿到管党治党的各个方面，把落实党风廉政建

设责任制与做好新时期人大工作紧密结合起来，将党风廉政建设检查考核结果作为加强领导班子和干部队伍建设及目标管理考核的重要内容，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，做到党风廉政建设与人大工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，党员领导干部时刻党员第一身份，积极参加双重组织生活会，无论职务高低，都以严肃认真的态度、普通党员身份带头参加所在党支部的组织生活会和民主生活会及民主评议党员，带头上廉政专题党课、开展廉政谈话、定期缴纳党费。

三、强化担当，认真履行党风廉政建设主体责任 州人大常委会机关领导班子全面担负起职责范围内党风廉政建设责任，切实抓好党风廉政建设责任的落实，基本形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党支部和专工委（室）各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。

（一）落实班子集体责任。一是认真履行党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设责任书，按照“谁主管、谁负责”原则，主要领导与班子成员、最全面的参考写作网站分管领导与分管委室、总支书记与支部书记，层层签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，逐级压实责任，全面落实党风廉政建设责任制，严格检查考核，严肃责任追究，推动党风廉政建设责任具体化、程序化、制度化。二是严格执行党风廉

政建设主体责任派单制，制定落实党风廉政建设主体责任季度清单，将每年党风廉政建设主要任务纳入清单内容，认真督促党员领导干部履行职责，逐项抓好落实，限时完成责任派单任务。认真贯彻落实关于党政领导班子主要负责人述责述廉的意见和党政领导班子述责述廉工作的意见，组织领导干部开展述责述廉，并进行评议，增强监督实效。强化对党员领导干部勤政廉洁、履行党风廉政建设主体责任及执行婚丧喜庆事宜办理、“八小时以外”监督等制度规定情况的监督检查。三是严格执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”、主要领导四个不直接分管及末位表态制度。坚持重大问题集体讨论，认真落实好重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度。严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，凡属“三重一大”都必须经过集体讨论决定，讨论重大事项充分听取班子成员的意见建议，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，工作总结推进民主决策、科学决策。四是积极推进党务、政务和各领域办事公开，严格执行权力公开透明运行制度，全面清理、登记州人大常委会机关职权，并在机关大厅公开，规范权力的运行，确保权力运行公开透明；积极推进党务、政务和各领域办事公开，州人大常委会党组会、常委会、主任会、汇报会及其他专题会，以及常委会作出的决议决定和人事任免事项均通过新闻媒体向社会公开，自觉

接受群众监督和社会监督，让权力在阳光下运行。五是强化廉政风险防控。坚持标本兼治，加强源头防治，突出问题导向，强化岗位风险防范。加强廉政风险防控机制建设，严格按照州纪委《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见的通知》要求，抓好容易滋生****问题的重点领域、重要岗位、关键环节风险防控管理，科学设置风险防控等级，做到权力运行实时记录、全程留痕、倒查有据，让权力在阳光下运行，从源头预防不廉洁行为的发生，内容地图确保领导干部清正廉洁、依法履职。六是坚持正确用人导向，选好用好干部。严肃换届纪律，认真组织学习“九个严禁”“九个一律”纪律要求和处理规定，确保年初人大换届选举工作顺利推进、风清气正。坚持德才兼备、以德为先和理想坚定、对党忠诚、敢于担当、廉洁务实的选人用人标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，今年以来机关推荐选拔 2 名处级干部，面向全州公开选调 2 名工作人员，面向社会公开招聘6 名非编工作人员，严格执行干部选拔任用和公开招聘人员的有关制度规定。七是贯彻党的群众路线，健全维护群众利益机制，严肃群众工作纪律，改进调研视察方式，增强调研针对性，求真务实、轻车简从搞调研，不断提高调研质量。认真落实领导干部直接联系群众和下访接访工作规定，热情认真做好群众来访接待工作，全年共接待群众来访 259 批 918 人次，来信 192 件（省人大转办 19 件），其中常委会领

导及委室负责人直接参与接待群众来访 12 批 32 人次，重点督办 35 件，均按规定要求及时进行交办、转办、督办，并反馈办理情况，妥善解决群众反映的问题和诉求，做到件件有落实，事事有回音。落实代表建议办理专项经费，督促办理州十四届人大一次会议以来代表提出的建议、批评和意见 233 件，重点督办建议 10 件，一批群众反映的困难问题得到很好解决，群众满意率明显提升。八是认真贯彻落实中央和省委、州委重大决策部署，确保各项工作任务落到实处。认真贯彻落实习****_____关于精准扶贫、精准脱贫指示精神，加强挂钩帮扶工作力量，精心选拔 3 名处级干部担任驻村工作队员，机关干部挂包 5 个县 7 个乡镇 7 个村民委 241户贫困户，制定精准扶贫脱贫工作方案，落实帮扶责任，加大扶贫资金投入力度，机关直接投入 204 万元，协调有关部门投入资金 559 万元，帮助挂钩联系贫困村实施基础设施建设、危房改造、产业发展及公共服务项目，推动精准扶贫、脱贫取得明显成效。围绕中心，服务大局，按照州委的要求，州人大常委会挂钩领导经常带领工委室和有关部门负责人深入三个三十重大项目、重点民营企业及落实河长制河道现场进行调研、督查、督导，及时解决项目推进遇到的困难和问题，协调督促重点项目稳步向前推进。

（二）落实主要负责人和其他成员的责任。一是主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任，抓实

“一岗双责”，履行好领导和监督责任，对职责范围内的党风廉政建设亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，认真履行抓班子、带队伍、做表率、谋发展的政治责任；健全完善统一领导、分级负责、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成一把手负总责，心得体会分管领导各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。带头讲政治、懂规矩、守纪律，对党风廉政建设工作亲自动员部署，亲自带队检查，做敢于担当、廉洁从政的表率。二是严格廉政谈话制度。坚持把纪律和规矩挺在前面，善于有效运用“四种形态”特别是第一种形态，立足于早、着眼于小，强化对党员干部的日常监督管理，对党员领导干部身上的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早、早批评、早纠正，警钟长鸣，防患未然，实现监督工作常态化、长效化。主要负责人与班子成员开展廉政谈话不少于 2 次，谈话能结合谈话对象、岗位实际，将履行“一岗双责”、廉政风险、贯彻落实中央八项规定精神、廉洁从政等纳入谈话内容，杜绝以研究人大工作代替廉政谈话。三是坚持廉政党课制度。结合“”学习及从严治党专题，主要领导身先士卒，率先垂范，亲自为党员干部上廉政专题党课。党组成员及机关主要负责人积极为党员干部上从严治党、廉政建设专题党课 xx 次。州人大常委会党组书记、主任徐昌碧亲自为机关党员干部上廉政党课 2 次，强调要严格按照中央

和省州党委的部署和要求，提高站位，深化认识，加强领导，落实责任，严守政治纪律和规矩，强化党内监督，严肃政治生活，以坚定的立场、坚决的态度、有力的措施，全面落实党风廉政建设责任制，推进机关党风廉政建设深入发展。四是班子其他成员严格按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的党风廉政建设承担主要责任，落实领导和监督责任，每半年听取 1 次党风廉政建设工作汇报，定期与分管委室研究党风廉政建设工作，认真分析查找存在问题，督促落实推进党风廉政建设责任制。五是加强对分管委室贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”问题及依法履职、勤政廉政工作的监督检查；定期与分管委室负责人进行廉政、提醒谈话，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正；自觉接受组织和群众的监督，持之以恒抓好党风廉政建设责任制的落实。

四、突出重点，持之以恒强化纪律作风建设 坚持不懈加强机关纪律作风建设，营造风清气正的履职环境。一是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和省州实施办法及有关规定要求，制定州人大常委会机关进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法，严以律己，率先垂范，勤政务实，干净担当，切实改进工作作风，密切联系群众，提高工作效率和服务水平。二是坚持不懈纠正“四风”问题，紧盯奢侈享乐和隐形变异的“四风”问题，坚持抓早抓小，加强日常监督检查，每逢年节假期，通过会议、文件、网络、短

信（微信）等方式，提醒干部职工廉洁过年过节，严查处违纪违规行为。三是坚持“两个务必”，认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定及省州实施细则，坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，“三公”经费支出不超过年度财政预算。四是坚决整治违规发放津贴、补贴、奖金和实物问题，开展“小金库”专项整治，严禁私设“小金库”，认真组织开展清理违规发放通信费及领导干部到基层调研不缴伙食费问题，对存在问题及时提醒纠正、督促整改。五是严肃机关工作纪律。建立纪律作风巡查机制，主要领导定期或不定期带队开展纪律巡查，严查违反工作纪律的行为。组织开展“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治，彻底治理庸、懒、散、拖现象。六是严守廉洁自律有关规定。严格执行公务接待、公车管理、办公用房管理规定和标准，没有****吃请、****送礼、****旅游、公车私用、超标准接待、违规使用办公用房和用****进行职务消费、人情消费及进行高消费娱乐健身问题，不参与可能影响公正执行公务的吃请，不出入私人会所、接受持有会员卡，不收受礼品、礼金、红包、土特产，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金的问题。严格执行《文山州关于规范国家公职人员办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》，严格审批程序，党员领导干部

办理婚丧喜庆事宜均严格按照规定程序报批，没有借机敛财行为。认真开展“六个严禁”专项整治，定期听取“六个严禁”专项整治工作汇报，健全完善制度，加强监督检查，严肃查处违纪违规行为，推动整治工作深入开展，通过自查自纠，没有“六个严禁”问题。注重家庭、家教、家风，严格管理配偶、子女和身边工作人员，没有利用个****力和影响为亲属牟利，没有利用职权干预选人用人上问题。七是加强基层党风廉政建设。加强对有关部门扶贫资金、救灾救济资金、社保资金和农村基础设施建设项目资金管理的使用的监督检查，严肃整治侵害群众利益的不正之风和****问题，切实维护群众利益。八是树好标杆发挥表率。领导干部带头加强纪律作风建设，切实转变工作作风，密切联系服务群众，保持勤政爱民的政治本色；带头求真务实，践行“三严三实”、“忠诚干净担当”要求，敢于担当，勇于负责，履职尽责，推动发展，做廉洁从政的表率。

五、积极主动，自觉接受纪检机关的监督 强化党内监督，坚持自我监督与互相监督相结合，自觉接受上级党委（党组）的监督、纪委的监督、基层党组织和党员的监督及外部监督。认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省州实施办法，自觉向联系的纪检监察机关请示报告党风廉政建设工作。积极支持执纪执法机关依法依规履行职责，支持纪检监察机关严查违反

八项规定精神、“四风”、“三乱”问题。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，加大内部审查力度，督促领导干部如实报告个人有关事项。加强对重要工作的督办，对州委、州纪委安排部署的任务及时进行立项分解，明确责任领导、责任委室及有关责任人，按时完成州委、纪委安排的各项反腐倡廉任务。领导班子研究“三重一大”决策事项，提前向联系的纪工委监察分局报告。对纪检监察机关监督检查中发现的问题，严格按照要求认真抓好整改落实，认真督促整改落实上年度党风廉政建设责任制检查考核存在问题，按时上报有关整改落实情况。根据省州党委、纪委要求，组织召开专题民主生活会，认真查找问题，开展严肃认真的批评与自我批评，制定整改措施，并抓好落实。

今年以来，州人大常委会机关党风廉政建设工作取得较好成效，但也存在一些薄弱环节。在今后的工作中，我们要认真学习党的十九大精神和习*习近平新时代中国特色社会主义思想，着力抓好____、____专题，积极推进“”常态化制度化，深刻领会新时期管党治党新部署、新要求，继续坚持党要管党、从严治党的方针，不折不扣落实党风廉政建设责任制，加强党规党纪及廉洁从政，强化党内监督，严肃政治生活，严格执行“八项规定”精神，不断改进思想作风、学风、工作作风、生活作风，始终心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的教诲，扎实推进管党治党不断深入发展，全面推进党风廉政建设取得新成效。

10.铁路党务工作汇报 篇十

首先我先自我介绍一下，我是xxx车务段xx线路党总支书记xxx。很荣幸能够参加此次书记培训班和大家一起共同学习、共同探讨、共享经验。

xx线路党总支，辖两线（京九线、武九线）、5站（xx站、九里垄站、瑞昌站、白杨畈站、夏畈站）、47名党员。以xx站工作为例：

我是在xx站K23线路所发生“8.30”事故之后走马上任的，担任书记刚满一个月。第一次接触政工工作，很多地方不懂，况且是主持一个大站的党务工作，更是不知如何展开。新姑娘出嫁头一回，硬着头皮也要上。通过深入现场调查研究发现，首先要解决的就是如何做好“8.30”事故之后全站职工思想动态、维护职工队伍稳定、全面扭转安全被动局面等三个方面出发，开展好车站党务工作。当前，摆在我们面前的既是一个重点，也是一个难点。

xx站是以CTC调度集中为一体，K23所线路所、城际场和既有场相结合的多方向车站。车站主要担负着武

九、京

九、昌九城际三个方面的列车接发及办理客运任务。车站设4个运转班组，3个客运班组，全站管理人员xx人，职工xx人，其中党员23人。全站干部职工年龄结构主要在“20-50”间，职工年龄结构、文化层次、队伍素质等各方面差距较大，如何结合以上特点，一改xx站以往消极懈怠的工作面貌，xx线路总支主要从以下几方面出发，做好党务工作。

1、以党员“安全屏障”为载体，以开展党员反思会为抓手，充分发挥党员先锋模范带头作用保安全。

发扬党员先锋模范带头作用，是我们党务工作保安全的主要手段。介于当前xx站发生事故之后职工士气低迷，xx线路党总支召开党小组长会议。深入现场实际、调查研究，全面了解掌握党员思想动态。及时解决处理部分党员思想中存在的问题。加强对党员思想政治学习,始终牢记自己是一名共产党员。要用党的创新理论不断地武装自己的头脑，认清形势、增强警惕、提高觉悟，不断增强职工铁路运输政治责任感和使命感。认真吸取他人事故教训，举一反三，开展“安全大检查、大反思”活动。充分发挥党员先锋模范带头作用保安全，严格按章作业、按标作业，搞好行车组织工作，确保铁路运输，特别是旅客运输的绝对安全。

2、开展“两违”职工谈心帮教活动，以身作则感化职工干好本职工作保安全。

xx站运输任务重，安全压力大，车站职工收入低。很多职工有消极怠工的现象，混一天是一天。执标不严、减化作业，无形的成为铁路安全生产的巨大隐患。如何从骨子里改掉职工中的这一突出问题，就要求我们管理人员深刻了解职工的内心活动，开展与职工谈心，将心比心，加强与发生“两违”职工沟通，抓住职工内心思想动态，制定对策，开展有针对性的帮教活动。同时，全站干部以身作则，积极带头参与职工工作，以实际行动感化职工干好本职工保安全。

3、想职工之所想，急职工之所急，一心一意为职工办实事、办好事，解决职工后顾之忧保安全。

xx站由K23线路所、xx城际场和既有场三个运转组成。K23线路所距离xx站房有5.7公里之远，是xx城际场和xx既有场两个方向的交汇点，是全站运转工作的一个重中之重。K23线路所职工上下班不方便，职工生活用餐、用水不能得到保障，车站、线路总支及时向车务段领导反映问题，汇报之后立即得到了解决，给予xx站配电动车两台，方便职工上下班，以发放餐饮津贴的方式给予职工一定的补贴。解决了职工的后顾之忧，使得职工一心一意保安全。

11.向雷锋叔叔汇报 篇十一

甲：五十一年前毛主席发出号召，

乙：学雷锋在全国掀起热潮。

甲：雷锋精神代代相传，

乙：如今成为我们成长的目标。

甲：学雷锋要与时俱进，

乙：学雷锋要说到做到。

合：让我们把学习的收获，

向敬爱的雷锋叔叔汇报！

第一篇 钉子精神大发扬

甲：雷锋叔叔的钉子精神，

乙：是我们学好本领的法宝。

甲：像钉子一样会挤时间，

乙：让我们学习的效率更高。

甲：像钉子一样善于钻研，

乙：让我们品尝探究的味道。

甲：多问几个为什么，

乙：从各个角度去思考。

合：学会分析、思辨、选择、判断，

手脑并用从小学创造。

（学习好方法交流）

第二篇 炼出雏鹰精气神

甲：雷锋叔叔苦练投弹的故事，

乙：给我们的启示真不少。

甲：他克服不利的身体条件，

乙：硬是靠苦练换来投弹成绩达标。

甲：我们是新时代的雏鹰，

乙：也要从小把身体炼好。

甲：在球场上拼搏，

乙：在阳光下奔跑，

合：炼出当代少年的精气神，

准备长大为国立功劳！

（体育表演）

第三篇 永不生锈螺丝钉

甲：雷锋叔叔愿做永不生锈的螺丝钉，

乙：在社会主义大机器中时刻闪耀。

甲：干一行，爱一行，专一行，

乙：用敬业精神服从祖国的需要。

甲：我们今天学做集体小主人，

乙：也把责任两字记得牢。

甲：自觉履行小岗位的职责，

乙：始终认真细致，不骄不躁。

合：明天不论投身于哪个建设岗位，

都能全心全意把工作做好！

（优秀岗位服务员评选和表彰）

第四篇 勤俭节约树新风

甲：雷锋叔叔艰苦奋斗不忘本，

乙：把勤俭当作革命的传家宝，

甲：我们接过勤俭好传统，

乙：让它在新时代展现新风貌。

甲：节省每度电、每滴水、每分钱，

乙：想方设法把废品变成宝。

合：人人为节能减排作贡献，

让我们的生活环境更美好！

（“变废为宝”作品展示）

第五篇 助人为乐谱新篇

甲：雷锋叔叔一生做好事，

乙：助人为乐是他生活的信条。

甲：我们从小学当志愿者，

乙：为社会增添和谐与微笑。

甲：尊重老人，爱护幼小，

乙：帮助有困难的伙伴解除烦恼。

合：让服务社会成为当代新时尚，

别人快乐我们欢笑！

（播放小志愿者服务活动视频）

尾声

甲：学雷锋不是一天两天的事，

乙：长期坚持不懈才有效。

甲：尽管前进路上会有风雨坎坷，

乙：我们的决心永远不动摇。

合：争做雷锋式的好少年，

把实现中国梦的重担肩上挑！

（齐唱《我们要做雷锋式的好

少年》）

12.党务工作汇报 篇十二

一、校本管理从“心灵滋养”开始

新课程的核心是“人”的发展。新课程改革是一个从传统到现代、从理想到现实、从外到内的过程, 在这种转化中, 必然会产生矛盾, 出现困惑。面对各种问题和困惑, 教师健康的心理环境是实施新课改的动力源, 是推进新课改的润滑剂, 更是其专业化发展的基石。几年来, 我们引入“心育育师”理念, 通过“教师心理减压”专题讲座、“心灵与职业共同成长”团队心理健康操作活动、心语赠言、心理疏通谈话等形式, 积极有效地维护教师的健康心理环境, 很大程度上提升了教师“育己”的质量, 促进了师资队伍的道德生命的自由成长。教师自身萌发的责任感、幸福感、使命感、价值感成为鲜活的心灵甘露。“生活的目的不是为了工作, 但是工作的目的是为了更好地生活”, 为了更好地生活, 我们一定要好好地工作。

二、校本培训与问题研究同步

我们一直基于“简约”二字来推进课改工作的, 简单地说就是在新课程理念指导下分析、提炼、解决我们教育教学实际问题, 逐渐明晰“问题上升为课题, 思想转化为行为”的运行机制。

首先, 提案征集, 问题上升为课题。在日常琐碎的工作中, 师生们会遇到这样那样的问题, 都是“自己的问题”“真实的问题”。这些问题是珍贵的, 根源是多层次的, 可能是观念的冲突, 可能是思路不清晰, 可能是操作难落实, 可能是教育管理上的, 可能是教育内容上的, 可能是学习方式上的, 可能是教育质量上的, 也可能是教育评价上的。面对这些变化的、多样的、零碎的问题, 我们借鉴工会工作经验, 实施提案征集, 进行整理、提炼、归类, 通过对原始问题的把握, 我们抓住三个目标实施校本培训:1.建教学文化。拓宽教学改革的视野, 教学改革的高度, 推进教学改革的深度, 构建教学改革的机制;2, 革学习方式。遵循由关注学生学习方式到关注学生生存方式, 最终真正关注学生的发展方式;3.有效教学。

其次, 头顶理论的天空, 脚踏实践的土壤, 人人都做课题研究员。为通过对学生耐挫、进取行为的指导, 从自我意识、群体意识、学习意识、生活意识四方面, 培养学生活泼开朗、善于交流、乐于学习、适应环境、积极创新的健全人格, 为使学生最终学会学习、学会做人、学会工作、学会生活奠定坚实的心理素质基础。

在课题引领下, 围绕六项校本培训内容:即师德培训、法制培训、教育理论培训、学科知识培训、信息化技能培训、文化素养培训, 我们采取了行动研究法, 开展“八个一”常规培训活动:教师每课有一次反思, 每周向小组提供一个有价值的问题, 每月向学校提供一个研究个案, 每学期上一节校本研究课, 撰写一篇教育教学论文或经验总结, 提供一份学科试卷, 为学生每人建立一份成长档案袋, 学校为老师每人建立一份专业化发展档案袋。

三、校本教研立足有效课堂展开

课程改革走到今天, 老师们多了一份冷静, 也多了一份困惑, 研讨有效教学, 是很有意义的。课程改革最终还是要看课堂:课堂真正改变了, 学生真正发展了, 我们的课改工作就真正成功了。因而我们把校本教研作为整合校本管理、校本培训、校本课程的中心和纽带, 作为我校的“一把手”工程, 直指学校问题, 工作围绕创建“简约有效”课堂, 立足三个基本点展开:重建职业生活方式, 在教师中形成教学、学习、研究三者合一的职业生活方式;重建教学研究文化, 建立基于互动、合作、分享、探究、对话的教研文化, 确立共生意识;完善校本教研制度, 使教师的习惯、传统与研究实践合二为一, 追求简约有效。

四、校本课程开发凸显学校特色

我校的校本课程开发立足形成与国家课程相整合的、对学校育人目标起支撑的、适应学校办学背景、满足学生需求的校本课程结构。

实现“平安校园”的《云兴小学学生平安教育手册》:这种课程的内容是活的, 课程实施的形式也是活的, 通过师生参与活动来实施, 它是随机应变、不断调整的, 它要不断地关注影响学校课程内容及结构的源泉并不断形成新的特色, 同时伴随着学校课程的成长, 学生、教师也都跟着成长。

实现“双语校园”的双语游戏课:引进英语母语国家外教, 立足学生生活, 从日常实际出发, 通过日常口语交际、游戏、歌曲演唱、情景会话等形式, 培养学生对英语的广泛兴趣, 会发现问题, 提出问题。在游戏中培养学生用英语表达的欲望和创造品质, 潜移默化帮助学生了解中西方文化的差异。

实现“书香校园”的课外阅读课:课外阅读课的基本类型是读书方法指导课、读书笔记辅导课、读物推荐课、阅读欣赏课、读书汇报课。以我们的语文课为立足点, 以我校传统教材《读书》为基础, 对学生的阅读生活给予积极的引导和延伸。结合学生阅读实践活动引导学生进行《我们的书》的创作, 学校定期择优选编, 合作交流, 培养学生的创新精神。

实现“生态校园”的广域课:内容从以下五方面取材:我和学校、我和社会、我和家庭、我和自然、我和科学, 贯穿“育人育心”理念, 以学校自编《学生心理健康活动指南》和乡土特色教材《楚风汉韵》为索引, 每月针对各班实际组织主题式的活动课程。广域课更多关注的是“我”的参与、实践、体验、感悟、创造。“生活即教育”, 生活是重要的、丰富的教育资源, 广域课就是要教师善于引导学生在生活中学习, 在生活中学习应用知识, 用实践去验证, 在生活的课堂中增长才干, 完善自我, 获得健康生活的能力。