“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿

“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿（精选17篇）

1.“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿 篇一

2018秋星之路教职工安全教育培训计划

牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校安全教育的要求，结合本学园实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。工作目标

1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。

2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生。

4、学生食堂进货索票、索证率达100%；确保学生食堂卫生许可证、从业人员健康证、健康知识培训持证率达100%。

5、学生平安保险投保率力争达到100%。

三、工作措施

1、加强培训，提高安全管理水平

学校要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。

（1）安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全管理员、广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。

（2）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。

（3）安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学校安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。

2、注重整改，及时消除安全隐患

安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。

（1）提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关；二是切实做好住校生管理，严格执行学生就寝点名制度，严防住校生就寝后离校，严禁住校生亲友在学生宿舍借宿，把好房门关。

（2）加强食堂的卫生管理，严防食物中毒。从事食品工作人员必须持证上岗和先培训后上岗。实施“营养餐”工作后，学校领导要高度重视饮食安全。

一是加强炊事人员的培训，提高炊事人员素质，确保饮食卫生安全； 二是加强食品来源、储存、加工、去向的跟踪、登记等方面的管理，确保各个环节安全管理到位；

三是严格饮食场所的管理，食堂要有防蝇设施和生熟食品分开存放、洗涤蔬菜与肉类水槽分开等设施，采用隔墙烧火炉灶，食品切配烹饪区和烧火料隔离。学校食堂要严格控制非食堂工作人员入内，及时关门上锁，确保食堂安全。

（3）加强入园和离园的安全管理，严格执行接送卡制度，他人代接核实清楚接送人员，并签字拍照，留下记录。

（4）切实加强安全教育教育，开展好1530安全教育工作。一是有针对性地重点教育；二是与家长密切联系，学校、家庭共同教育防范；三是加强学生课间及节假日安全教育教育与管理。

2018春星之路教职工安全教育培训计划

牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是幼儿园教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据幼儿园安全教育的要求，结合本幼儿园实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。

工作目标

1、推动幼儿园安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。

2、抓好一日活动中的安全

3、杜绝食品安全问题

4、做好周边环境的安全治理

三、工作措施

1、加强培训，提高安全管理水平幼儿园要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理幼儿园安全工作。

（1）要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和幼儿园纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。

（2）要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。

（3）安全管理的方法指导要具有针对性。幼儿园要根据平时的安全工作，分析总结幼儿园安全工作中带有普遍性、规律性的问题。幼儿园安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将幼儿园每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。

2、注重整改，及时消除安全隐患。

安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。

（1）提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入管理工作。

（2）加强节假日安全教育

2018春星之路教职工安全教育培训总结

本学期已接近尾声，在上级领导的关心、指导下，通过全园教职工的共同努力，我园的安全工作取得了较好的成效。现将我园的本学期安全工作总结如下：

一、树立安全第一的思想，把安全工作放在我园工作的重中之中。

1、我园定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视。

2、组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例，分析产生事故的原因，进行讨论评述，除了少数不可预测的突发事件外，幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。

二、健全安全管理机制，严格执行安全防范制度

1、成立安全工作领导小组。

为了把安全工作落到实处，我园成立安全工作领导小组，负责全园各项安全工作，定期每月对幼儿园设施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械，等等，发现问题及时采取措施加以消除，确保幼儿了的安全。并建立了安全检查档案，及时总结和改进安全工作。

2、严格执行接送、交接班制度。

为了幼儿的安全，我园严格执行交接班制度，认真清点幼儿，并作好记录，防止漏失。不违反规定随意接送幼儿，家长接幼儿必须持有接送卡，不允许非幼儿家长接送幼儿，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。

3、加强对卫生药品的管理。对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放，定期检查，及时更换过期、失效的卫生用品。对于有毒药品（如灭害灵、灭鼠药、消毒药等），单独存放，妥善保管。严禁无关人员进入卫生室和药品间。

4、加强对食品卫生的管理。坚持执行《食品卫生法》等文件规定，严把食品采购关、加工关，不购买腐烂、变质的食品。存放食品有专人专门管理，其他人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。加强餐具和炊具的消毒工作，严防食物中毒和经食物传播疾病。

三、开展安全教育活动，增强幼儿防范意识。安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义的。我们开展了丰富多样的游戏、学习、训练、实践活动。

首先，在活动室周围和楼梯、过道两旁贴上安全标记图，以经常提示幼儿。如小心触电、当心危险，上下楼梯按指示箭头行走，不推挤，以免碰撞。教育幼儿不玩火，不动插头开关等。其次，开展一系列安全主题活动，如遵守交通规则，给小朋友介绍交通规则，认识交通标记，懂得红灯停、绿灯行的常识。今年十一月九日，我们还带幼儿参观消防队，看演习，请消防队员给幼儿介绍火灾形成的原因，消防车的作用，灭火器的使用注意事项。第三，让幼儿掌握简单的自救技能，告诉幼儿，让幼儿认识地震、水灾、火灾发生时的自救方法等。并学习正确拨打特殊电话号码： 110、119、120等。一系列的安全教育，使幼儿的安全意识有了明显的提高，心理素质，应变能力明显加强。

长期以来，我园严格的执行安全制度和检查制度，全园教职工始终把安全放在第一位，尽职尽责，各项措施得力，管理严格，在此期间，没有发生任何。一起安全事故。

2.“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿 篇二

1 涉密计算机信息安全所面临的威胁

1.1 人为泄密

人为泄密是涉密信息面对的最大威胁。人为泄密可分为两类:一类是有意识泄密, 就是人为地把涉密信息传递给境内外敌特分子。另一类是无意识泄密, 因为麻痹大意、工作疏忽, 造成涉密信息在不知情的情况下, 被境内外敌特分子复制、窃取、截获和破译。比如, 将私人计算机联接涉密网, 利用涉密网强大的杀毒软件对私人计算机杀毒, 或者私人存储介质通过双操作系统联接涉密计算机, 结果被隐藏的间谍程序或“木马”病毒将涉密网在线计算机的涉密文件打包窃取。

1.2 网络泄密

1.2.1 涉密计算机联接互联网引发泄密

目前, 涉密计算机使用的主板CPU芯片、Windows操作系统、Office办公平台等常用软件, 绝大多数由境外公司生产和垄断。利用Windows操作系统常见的“缓冲区溢出”漏洞, 可以在2分钟内攻入一台联网计算机, 并将2000份文件资料打包窃取, 一旦涉密计算机联接互联网, 就等于将涉密信息拱手送到境外情报机关。

1.2.2 私人计算机联接涉密网引发涉密

私人计算机联接涉密网存在难以防范的安全风险。首先恶意病毒、破坏程序、不明代码、间谍软件等会通过私人计算机“登陆”涉密网络, 从而为涉密网安全埋下严重隐忧。其次接入涉密网的私人计算机, 不在保密管控范畴之中, 联网期间下载、处理、留存的涉密信息, 随时都可能失管失控。计算机联接涉密网配置的ID地址、入网账号, 以及获取的网络传输协议, 防护管理等, 均属于军事秘密事项, 一旦通过私人计算机外泄, 将直接威胁涉密网络的安全。

1.3 信息设备泄密

计算机、服务器、扫描仪、打印机、复印机和传真机等办公设备, 在工作时都会产生一定强度的电磁辐射, 造成涉密信息电磁泄露。敌特分子在数百米之外利用接受设备对这些电磁波放大、处理、还原, 从中可获取秘密信息。有的信息设备内部被敌特加装窃密储存芯片, 这类芯片一般可存储两三年的资料, 敌特可利用维修、收购、招回或其他时机对数据进行读取。

1.4 存储介质泄密

1.4.1 涉密存储介质贮存非工作信息

目前, 少数人员的涉密存储介质, 违规存储个人照片, 游戏软件, 小说电影等非工作信息, 这些信息多数是通过家庭计算机拷贝, 互联网下载, 私人移动载体传递等渠道获取的, 常常隐藏间谍程序或“木马”病毒, 涉密存储介质感染后, 文件资料就会被隐秘打包, 一旦接入互联网时, “木马”就会将文件资料自动发往指定地点。

1.4.2 私人存储介质贮存涉密信息

私人存储介质所有权、使用权和处置权都属个人, 涉密信息存入私人移动载体, 就脱离了监管渠道, 失去安全保障, 带来泄密隐患。即便删除某些涉密文件, 或者将其存储介质重新分区、格式化, 计算机系统只是将所删除的文件加以标记, 重写存储介质的文件分配表和引导记录, 用户表面上看不见文件, 但使用数据恢复软件能找回并恢复涉密数据。这类工具软件大都具有网络远程恢复功能, 即使对存储介质低级格式化, 反复擦写引导区, 仍会留有信息痕迹, 利用专用复原工具便可恢复大部分数据。

1.5 间谍软件泄密

“间谍软件”是指那些通过电子邮件、聊天工具、移动存储介质等途径入侵或感染个人计算机, 并长期驻留硬盘, 随操作系统一同启动或定时自动运行的软件程序, 又称为“木马”病毒。这些程序可以记录用户的键盘信息, 搜索用户硬盘上关键文件资料, 然后通过互联网发送给特定的黑客组织或个人。安全专家指出, 以窃取用户机密文件和个人隐私为目的的“间谍软件”已经构成对计算机涉密信息的最大威胁。

1.6 娱乐器材泄密

手机、相机、数码摄像机、MP3、MP4、录音笔等均通过电子记忆单元进行数据存储, 采用通用数据接口进行信息交互, 这些记忆单元就是一个具有相当容量的存储介质。

私人电子设备联接涉密计算机, 同样会携带和传播恶意病毒程序, 将涉密文件从涉密计算机摆渡到非涉密计算机, 被境外情报机关利用, 实施“木马”攻击窃密。将带有无线上网功能掌上电脑、随时处于信号交互状态的手机、多次联接互联网的音乐播放器联接涉密计算机带来的风险, 往往容易被人忽视, 但泄密危害同样严重。

2 涉密计算机管理和防范对策“保守机密, 慎之又慎。

”加强对涉密计算机的安全保密, 必须严格管理, 严密防范。

2.1 要在严格管理上下功夫

要加强保密法规制度学习, 提高防范意识和技能。加强对客户终端、涉密单机和移动存储介质的安全管理, 不仅要对机器采取安全措施, 更要强化人员安全保密意识, 提高安全保密技能。因此, 要把对人和设备的管理作为两个重要环节来抓, 加强对机关干部、要害部门人员、计算机终端设备操作人员的教育, 组织学习信息安全保密法规, 定期开展保密技术培训, 增强大家以法治密的意识, 提高保密工作技能。要限制设备使用人员随意更改系统配置、安装游戏软件等行为;涉密笔记本电脑等设备的维修应严格管理、详细记录, 在工作场所维修时, 应由部队技术人员全程陪同, 搬离工作场所维修时, 应拆除所有信息存储硬件;存储过涉密信息的硬件和固件的检修, 应送到具有保密资质认证的机构进行维护和检修。

要统一购置设备, 严把设备入门关。对于涉密计算机设备的配置, 应事先确定采购名录, 对拟作为涉密设备的产品应进行严格的安全保密测试, 并对供应商进行必要的安全审查和评估, 以确保设备安全可靠。对于产品技术上有缺陷、服务跟不上的企业要及时通报到各单位, 不允许其产品进入涉密领域。

2.2 要在加强防范上花力气

一是接入涉密网的计算机, 均要使用单位统一配发的办公计算机, 建立严格的涉密计算机保密管理档案, 从购置、使用、维修到销毁均纳入保密渠道, 进行“全寿命”精确管控。安装“保密管理系统”, 不得私自卸载、更改权限或安装双操作系统以规避检查。二是涉密计算机要拆除调制解调器, 封闭无线上网功能, 实施IP、MAC地址绑定, 采取主机登录控制, 端口权限绑定。所有涉密网的入网端口, 要布设在有安全可控条件的办公场所, 不得在个人宿舍区或非工作场所设置入网端口。三是涉密存储介质要经过“保密管理系统”认证注册, 统一登记, 统一编号, 统一管理, 建立详实具体的管理档案, 实施精确化保密管控, 切断与外界进行信息交互的途径。做好离岗人员涉密载体清理清退工作, 严防涉密信息滞留个人手中, 脱离管控视线。四是强化防奸保密警示教育, 充分认清“网上有敌情”, “网上有陷阱”, 严格执行保密纪律, 规范联网用网行为。严格落实保密法规制度, 对确因工作需要在互联网上建立网站和发布信息的, 要按照有关规定逐级上报审批。加强军地网上斗争协作, 密切信息沟通交流, 行程齐抓共管合力, 及时防范, 发现和纠治违规联网行为。五是加强对联网计算机的技术检测和安全服务, 及时修补系统漏洞, 定期查杀“木马”, “蠕虫”等病毒程序。六是确保涉密计算机维修单位的惟一性。涉密单位计算机数量庞大, 型号繁多, 质量参差不齐, 出现故障在所难免, 为确保维修环节不泄密, 应尽快确定涉密计算机维修单位。

结束语

3.“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿 篇三

职工安全培训是火电厂安全生产的一项重要的基础性工作，是火电厂提高从业人员安全素质、生产技能的安全性和强化安全防范意识的途径，也就是提高安全生产的根本条件，对于火电厂的安全培训需要有效的开展，要对安全教育进行有效的管理，在对火电厂生产中很多的时候都是违章作业，在生产的时候严重的违反了生产纪律，这也就导致安全事故不断的发生，安全上产的形式也就十分的严峻，在对火电厂职工安全培训的效果也就不是很理想。

1、火电厂安全培训低效原因分析

缺少长期系统的培训规划。虽然火电厂管理者控制安全生产认识上做的很好，但是在对安全生产的重要性和安全教育培训工作的必要性，对于生产实践过程中很多时候你没有长期以及安全教育的计划，培训工作的开展以及实效性也就没有确定，对其工作的随意性十分大。

培训需求分析不到位。很多火电厂往往忽视培训需求分析，开展培训前缺乏充分的调研，培训前不进行深入细致的需求分析，没有真正按照火电厂需求、学员需要设计培训方案，出现内容、方式、课程与火电厂总目标联系不紧密的情况，培训只是流于形式，培训效果事倍功半。

培训目的不明确。在对火电厂培训的时候很多没有相关的安全经验，在对文件的通报和知识进技能的掌握程不好，没有层次感，同时分布的对象也不明确，培训的时候容易导致学员不能认知学习到要领，同时培训的知识也不是学员需要的东西，很多时候也就会与生产实践脱节，对于相应的培训经理没有学生应有的安全知识，同时还颁发了培训证书，但是真正的达到想要的效果还差了很远，也没有起到应有的教育警示作用。

专业人员方面存在问题。一方面，职工安全培训需要建立专业的培训机构，要聘请具有专业经验的技术人员，更好的提高职工的安全意识，对于很多技术人员在对管理实践中也就缺少相应的经验；另一方面对于火电厂管理岗位和技术岗位的职工，有很好的管理经验和现场工作经验的人员，但是工作十分繁忙，很难经常性的进行深入的安全培训。有的专业人员实践经验丰富，但缺乏培训教学艺术，培训效果仍然不理想。所以，需要专业技术的结合、互补，是一个值得研究和探讨的问题。

2、提高火电厂职工安全培训实效性的对策

火电厂安全培训的最终目的是为火电厂安全生产服务的，必须充分考虑火电厂生产实际和员工教育的特殊性，针对不同的需求，设置不同的课程，采用不同的培训模式，多渠道、多层次实施培训，确保培训质量和效果。

结合火电厂实际制订长期系统的培训计划。在面对想在的安全培训工作中很多都是要经过长期和广发的学习，火电厂要充分的认识培训的重要性，不断的提高火电厂在发展中的重要地位，要把培训有效的列入火电厂长期的发展战略中，更好的保证火电厂的安全生产，提高工作效率，还要更好的完善火电厂的安全培训体系，培训计划要保证总体的目标又要实现阶段性的发展过程，制定长期发展的目标，有机结合安全培训的目标，要有计划、有重点、更好的提高火电厂的经济效益。

根据培训需求科学设计培训方案。培训方案设计是为了实现培训宗旨，将培训需求转化为培训课程，进而决定课程内容和教学方法的过程。这一过程主要解决通过什么途径，培训哪些内容，使学员达到既定要求的问题。重点在三个方面：

以需求分析为依据。培训部门要及时了解火电厂发展战略，跟踪火电厂发展动态，积极参加火电厂安全工作会议、安全检查活动及事故隐患评价分析工作，掌握火电厂生产现状、安全管理与技术发展信息，对其安全性进行有效的检测分析，对于安全培训也就与火电厂安全生产的理念相结合。我们还要尽可能的多了解和培训相应的基础知识，分析和培训相应的知识，提高火电厂的安全管理常识，帮助更好的提高任务之间的差距，根据自己的能力保证合理的安排内容和组织方式，更好的满足安全培训的需要，做到因人施教，以增强培训的针对性和实效性。

以提高能力为中心。打破学科界限，从现实问题出发，在课程设置中要设计一定的带有操作性和实践性的环节或项目，比如安排案例分析、现身说法、现场操作等，让学员面对问题、解决问题，提高学员解决实际问题的能力。

以学员的认知规律为立足点。同时我们还要为职工的自主学习和自我的整合能力的确定，在培训的时候要更好的保证学习的效率，提高学员的自主学习能力，同时也要关注学员的个体差异和需求，尽可能的创造条件，找到适合学生学习的方案，根据学员的个体差异和需求的不同更好的选择相应的手段。

结合岗位需要分层实施培训。对于领导的安全管理也就是整个火电厂安全培训的核心，对其管理水平的程度也就决定了火电厂安全管理的质量，针对领导的培训的目标的不同实现干部的安全管理意识，对其火电厂培训的重点也就是责任告知，让每一位干部清楚自己的法律上应该承担的责任，在社会上应该履行何种义务，管理上要更好的做好风险的预测管理，同时还要更好的确定自身的责任和义务，敬畏法律，对其培训的主要内容也就是要对安全生产理论和安全生产的法律和责任进行全面的掌握，在对安全培训中掌握依法管理的能力和面对突发事件的心理素质，使其在对火电厂的管理中自觉履行自己的责任。

对于火电厂的安全培训主要就是要围绕火电厂和安全管理的实际措施，开展规范的要求分析，设计针对性的管理方案，真正做安全意识的整体增加，同时需要结合学习的特点，更好的帮助职工提高安全管理技能，增强培训效果，促进火电厂安全生产。

4.幼儿园安全隐患排查及整改措施 篇四

为及时消除校园安全隐患，确保师生安全，创造和谐安全的教育教学环境，按照《上级部门关于进一步做好学校安全工作的通知》精神，我园对学校安全隐患进行了认真排查，并针对排查出的突出问题进行了整改。现将有关情况报告如下：

一、安全隐患排查情况

暑假期间，我园对校园进行装修改造，为了确保安全，我园专门安排人员每天值班，及时巡查校园安全情况，并做好记录，确保了校园安全。经过不断的排查，校园安全各项措施得到认真落实、教职员工狠抓安全工作，我园未有大的安全隐患。但也发现了几个问题：

1、墙面瓷砖吊坠的清查

2、楼顶受大风大雨影响，还有漏水现象

3、不安全玩具的清查

4、校园内消防工作的落实。

5、校园内尖角处的清查。

6、幼儿携带不安全物品的清查

7、饮用水的改善

8、本园地段易受雷电的袭击，安装避雷针是最有效地防范措施。

9、校园外减速带的安装 10:食品安全卫生

二、整改措施

针对排查出的问题，我园高度重视，并及时召开安全工作会议，严格按园规制度执行，将认真整改。

1、针对墙面瓷砖，将及时清查不牢固的瓷砖。

2、漏水问题，及时请工程师做好维修工作。

3、园内不安全玩具将移除园外。

4、消防工作的落实，园内应尽快安装灭火器。

5、对于园内不能清除的尖角处，教师应随时把好安全关，并通过安全教育提高幼儿安全意识。

6、不安全物品的清查，教师应把好晨检工作关，并做好记录。

7、严格执行食品安全卫生规章制度，加强幼儿的食品卫生安全教育，开展食品卫生，防治常见疾病的讲座，杜绝幼儿购买零食，分层管理，责任到人，严防食品的卫生安全事故的发生。

8、饮用水暂时做好消毒工作，及时清洗井口，有必要时应扩建井口。对于难度较大的，暂无法解决，但不影响正常的教学活动。

5.我区农机安全事故隐患及对策 篇五

我区农机安全事故隐患及对策2010-06-29 18:16:21免费文秘网免费公文网我区农机安全事故隐患及对策我区农机安全事故隐患及对策(2)文章标题：我区农机安全事故隐患及对策

我区现有拖拉机1191台、收割机382台以及其他各类农业机械，担负全区10万余亩农田耕作，收获、脱粒作业和运输任务，在农业生产环节中占据重要的地位。据统计，我区从1970年至今，35年来农机事故死亡人数已有30多人，近几年来农机事故虽不多，但事故的隐患严重，事故的苗子屡屡出现，究其原因：农机从业人员变化，使综合素质在下降；农机设备老化，技术状态在降低；农机

配件市场三无伪劣农机配件在流通；有的农机安全生产管理工作难于落实到实处，如不对这些不安全因素控制和疏导，一旦诱发则将可能发生重大事故。

《道路交通安全法》与《行政许可法》出台后，农机监理工作的内容、方式、方法将发生变化，用老的管理模式难以适应新情况，解决新问题。笔者是个多年从事农机安全管理工作的同志，对目前我区农机安全监理工作提出一些看法和建议。

1、随着经济的发展，农机从业人员发生很大的变化，上世纪70—80年代从事农机驾驶的人员是从农村中挑选出来的文化程度较高、素质好，比较灵敏的年轻人，能较快地接受安全生产教育和技能的培养，随着我区城市化进程加快，这些人逐渐改行，从事其他行业去，到目前仍在从事农机作业的人员是一批文化程度相对较低，年纪较大或从外地来宁波承包土地的农民和外省来甬搞运输的人员，他们中往往是生活条件、劳动

条件较差、法制观念淡薄，自我保护意识不强，对行业中安全生产检查，往往是敷衍了事，对事故苗子不以为然，一旦酿成事故，又难以承担经济损失，在这种情况下就容易出现一些未经专业培训和考核的无证无牌作业和严重违反操作规程的冒死作业。

2、农机设备老化，技术状态在下降。江北区是宁波市农业机械发展较早的区，80年代初到现在拖拉机拥有量一直徘徊在1200台左右，现农业机械都属个体所有，因从业人员经济条件的限制，缺少对农机具资金投入和我们在管理上未实施强制报废的措施，使现有的农机具设备老化、技术状态下降，如按大中型拖拉机报废年限15年，小型拖拉机报废年限8年，我们对1200台拖拉机使用年限估算大约超期服役的有30（大型15年以上，小型8年以上）。使用年限过半的有50（大型9年—15年，小型5年—8年）。

3、农机配件市场“三无”伪劣配件在流

通，低劣的质量危及农机安全生产。90年代前农业机械配件是由县级农机公司经销，进货渠道是向制造厂进货，售出的配件不管是制造厂生产的或是外加工的都由制造厂检验，由该厂对该产品负责，所以配件质量基本有保证。而现在农机配件由个体商店（规模不大）经销，进货渠道随意，那里进货价低就到那里进货，有的向制造厂委托加工企业进货，有的在商店之间调剂，有的甚至测绘样品送企业加工，质量得不到保证。笔者在处理农机事故中发现“因另配件质量原因直接导致事故的发生”，也曾同技术监督部门一起查处和跟踪调查，发现农机另配件销售环节存在着事故的隐患。

4、有些农机安全管理工作难于落实到实处，农业机械作业分散，线长面广，操作人员素质相对来说较差，驾驶行业是属于危险性较大的行业，安全管理难度大，而安全生产管理工作大量的在基层农机管理站，而镇农机站系自收自支事业单位，工资和奖金靠自己挣，而农

机安全管理工作只有支出，没有收入，所以有些乡镇农机站在落实安全生产措施上不能真正到位，尤其是农忙季节，安全管理工作精力不够集中，而目前又面临事业单位机构改革，单位的类型划分管理人员去留，人员与管理经费来源问题都没有着落，在现有人员中出现思想波动。

针对上述提出的几个问题，我们切不能因为近阶段事故不多而放松对事故隐患的警惕，因为人的不安全因素、设备不安全因素、环境不安全因素，管理不安全因素互相诱发，一旦同时同地出现则将酿成事故。为预防农机事故的发生，应采取一些针对性的措施，处理好安全与生产，安全与投入，安全与管理关系，按照现有的法律、法规确定农机监理执法主体地位；强化上岗前培训、考核，严格驾驶证的核发；制订实施农机更新报废计划；提高机车技术状况；规范农机市场和维修行业；探索农机操作者协会的路子。

1、确立农机监理执法主体地位。《行政许可法》第二十二条规定，“行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施”《道路交通安全法》第一百二十一条规定“对上道路行驶的拖拉机由农业（农业机械）主管部门行使本法第八条、第九条、第十三条、第十九条、第二十三条规定的公安机关交通管理部门的管理职权。”确定了农业机械主管部门是《道路交通法》的执法主体之一，确定具有行政职能。过去二十年来，农机监理一直承担上述行政工作职能，在这次事业单位机构改革中，农机监理机构应该参照公务员管理，农机监理机构经费由政府财政来保证，使农机监理机构履行《道路交通安全法》所赋予的拖拉机牌证管理职能与《行政许可法》相关的规定不相违背。

6.“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿 篇六

边旭 贾岩 张莉

中国医科大学本溪中心医院 手术室

关键词：手术病人

交接

安全隐患

对策

随着我国医疗保障系统日趋完善，我院手术病人俱增。为患者提供优质安全的医疗环境是我们义不容辞的责任。手术病人在交接过程中存在各种各样的安全隐患，怎样保障手术病人的安全是值得我们探讨的问题，本文就手术病人接送过程中安全隐患进行原因分析并作出相应的防范措施安全隐患及原因分析 1临床资料

我院2013年 1月至2013年 3月手术病人 2214 例。病人交接过程中与护理过失相关的安全隐患

9例。其中假牙和饰物未取的3例。输液路断开2例。连台手术病人顺序接错1例。手术前未配血1例。未带X光片2例。2安全隐患及原因分析

2．1术前交接，查对不严导致的安全隐患(1)接错病人，由于病房护士与手术室护士未按规范当面进行病历、病人交接，未进行逐项核对，尤其是同名、同姓，换床病人，术前紧张，使用镇静剂后不能正确回答问题的病人；连台手术，术前手术患者先后顺序安排不清。外接护士未带手术通知单接患者。(2)手术同意实施签名单未签名，术前未配血，主管医未按常规操做，年轻护士也无经验未提醒医生，带着病人连同病历到手术室就完事．巡回护士查对时才发现再提醒主管医生，耽误手术时间；(3)饰物及活动假牙未取，术前病房护士未做好宣教工作，术日也未再次强调，由手术室护士再次核对病人才发现病人带有饰物及假牙，或麻醉师在插管时才发现假牙；(4)术前镇静剂、围术期抗生素漏注，常见于连台手术，由于时间不能确定，病房护士接到手术室电话通知才执行医嘱，匆忙中遗忘；我院部分手术科室在术前于病房给手术病人注射抗生素，部分科室又带入手术室于术前使用，未统一时间用药，术前准备工作繁忙也容易忽略；（5）未携带X光片，与接患者的护士对手术不了解或者责任心不强有关。

2.2病人运送途中：护送途中病人管道脱落、坠床、跌倒等，主要是由于术前、术后对病人评估不足，准备不当引起。搬移病人前未理顺各种引流管，移动时步调又不一致，使得引流管牵拉造成脱落。

2．3术后交接：(1)如术中出血量、生命体征、特殊用药或有无抢救等麻醉师未逐项与病房护士进行交班，导致观察不到位，病人有并发症出现。(2)管道管理不到位。对各种留置管道的数量、引流部位等交待不清。(3)护理记录不全面：护理文书是反映患者病情发展和动态变化，反映患者住院期间的医疗护理过程[1]。术中护理问题护士未记录；病人入室、出室的时间不准确；引流道管、皮肤情况漏记等术后交接存在的安全隐患。3防范措施

3.1将强安全防范教育：科室定期进行的安全防范讨论，大家谈感受和经历，共同研究防范措施。强调把病人安全放在首位，认真落实各项规章制度和严格操作规程，提高护士在病人交接转运方面各项工作标准的的执行力。3.2规范病人交接过程中的各个环节

3.2.1严格执行患者安全核查，认真填写手术患者病房与手术室的交接记录单。手术室护士携带手术通知单到病房接患者。并和主治医生，责任护士、患者四方核对。核对内容包括病人姓名性别，年龄、科室、床号、病案号、诊断、手术名称及部位，查对手术部位标识、腕带、生命体征、手术同意实施签名单、输血同意签名单、化验单、带入药物、医学影像资料 等。还必须与清醒的患者交谈，询问病人是否有活动性假牙及禁食、禁饮情况，有否贵重物品或首饰，有无注射术前针，有无留置胃管、尿管等引流管，既往史、过敏史等。

3．2．2以腕带作为识别标志。对实施手术、昏迷、神智不清、无自主行为能力的重症患者在诊疗活动中使用腕带作为操作前、用药前、输血前等诊疗活动时辨识病人的一种必备手段，我院的腕带需注明科室、床号、住院号、患者姓名、年龄，过敏史、血型。并且用男兰女粉区分性别，手术患者腕带与通知单、病志相符才可以接患者。

3.3加强运送途中的管理：对躁动、意识不清的病人，接送过程中要加床栏，必要时加约束带，且有麻醉师陪同；搬运时要查看各管路是否从固定的架上取下、是否妥善固定、有无扭曲脱落；

3．4强调麻醉后交接病人。由于麻醉、手术的刺激及药物的作用，往往出现意想不到的问题，如生命体征变化、麻醉意外等。离开手术室前15分钟由巡回护士通知患者所要返回的病区，由病房护士为手术后患者准备床位、氧气、负压吸引装置、床边监护仪等，调整病房环境温度，防止患者回到病房更换一个较冷的床位，而加重患者低体温的状况。患者被安全护送回到病区并安置妥当、生命体征检测后，巡回护士与病房护士进行床边交接，包括手术情况介绍、有无皮肤压伤情况、病历、x光片等物品的交接，并请病房护士在手术护理记录单上签字，但要注意床边交接时,交接的内容对患者有无不良心理影响，注意交接转运前已输入药物或已执行的治疗措施。全麻病人转出PACU时，外接护士应与PACU护士按照手术病人交接记录逐项核对，了解患者基本情况及特殊关注点，再与病房护士进行妥善交接。3.5有效使用手术交接记录单：护理文件是医疗事故处理中的法律依据和凭证，患者救治的真实反映，也是评价治疗效果的科学依据。要对所以实施手术的病人都填写手术交接表，即病房护士将术前病人的准备情况、术前用药、术中带药、物品准备、各种管路（胃管、尿管，输液路等）以及皮肤情况。入手术室时间记在手术交接表上，术后手术室护士再将病人的情况记在表上，回病房后护士和麻醉师交接的同时核对表上各项记录是否与病人的情况相符，并双方签名。4体会

患者术后的转运时间虽然很短，但仍然会出现各种意外情况和危险因素。我们需要强调科与科之间的协作，加强手术病人交接环节的安全管理，规范交接流程，遵守交接核对制度，才能保障护理安全，保障病人安全，预防和减少手术差错事故的发生。

参考文献

[1] 临床护理文书规范．专科篇．临床护理文书的作用[M】．广东科技出版社．

作者：边旭

单位：本溪市中心医院

7.产房护理安全隐患分析及对策 篇七

1 产房护理安全影响因素

1.1 护理人员业务素质不高

护理人员业务素质主要指业务熟练程度。随着护理服务的发展, 医疗技术和设备的更新, 护理人员需要及时更新护理知识, 提升业务素质。在实际产房护理工作中, 母婴情况变化较快, 难以预料, 这就需要在短时间内作出判断, 及时处理。但是护士工作时往往存在缺乏主动性, 缺乏有效沟通, 操作盲目, 护理经验不足, 应急能力差, 工作配合差甚至违规操作等问题, 很容易引起护理安全问题, 比如产妇大出血, 新生儿缺氧等, 从而给母婴生命安全造成巨大的威胁。

1.2 护理人员缺乏责任心

产房护理具有高风险、情况变化快的特点, 这就要求护理工作需严格按照操作规程进行, 并按时观察记录护理情况。若护士缺乏责任心, 工作敷衍, 实际操作中就会造成观察病情不细致、影响对母婴出现的异常情况及时报告和处理, 造成分娩过程母婴发生危险的可能。

1.3 缺乏沟通, 护理服务态度差

产房护理工作强度大, 繁琐, 节奏快, 护理人员很容易出现不耐烦, 不愿沟通, 语气冷淡等不良表现。导致护士在产妇分娩时往往不能进行有效疏导, 安抚产妇情绪, 反而容易使产妇误认为助产士对其关心不够, 进而产生不信任感, 影响分娩过程的有效沟通和信息反馈, 不利于医护工作的顺利进行。

1.4 护理人员法律意识淡薄

长期以来, 产房就是医疗纠纷高发场所, 因为护士缺乏对医疗护理方面相关法律法规的学习和培训, 在护理过程中只重视母婴健康安全, 而忽视其中的法律问题, 如在护理操作或换班时暴露产妇躯体甚至隐私部位, 或在不适宜的场所谈论产妇隐私, 侵犯了产妇的合法权益。

1.5 其他因素

除上述护理人员自身因素外, 客观因素也不容忽视。比如医院规章制度不完善、质量监控不力、缺乏严格有效的管理和护理安排, 造成护理人员注意力下降, 导致护理工作效率低下;产房医疗设备未按时清洁、检修, 影响护理工作的正常开展;护理设施及药物质量欠佳或数量不够, 妨碍医疗护理工作的顺利进行等。

2 防范对策

2.1 完善制度, 加强管理

护理管理制度是产房护理质量的首要保证, 为减少失误, 避免医疗事故发生, 保证母婴健康和安全, 要健全产房护理方面的各项规章制度, 加强管理[1]。如产妇入院时要严格进行各种传染病检查, 改善工作环境和条件, 做好卫生消毒工作, 按时检查医疗器材、药物和检测仪器, 禁止闲杂人员进入产房, 减少产房医院感染的发生, 护理人员按时交接班, 制订和完善风险防范措施和应急程序等。只有健全规章制度, 明确各种职能, 才能使护理人员的工作有章可循。

2.2 合理配置人力资源

护理人员的调配和使用直接影响护理质量, 因此管理者应对人力资源进行科学合理的调配[2]。护理管理者要根据每个科室的具体情况, 合理配置护理人力资源, 比如以老带新、有能力的带能力稍差的、经验丰富的带经验不足的、执行一对一助产等。同时也要注意班次安排以及交接班的严格管理, 充分发挥安全、高效的排班制度, 比如中午班、夜班忙时要增派人员, 医疗高峰期实行动态排班制, 以多种排班方式解决护理人力资源短缺问题。

2.3 加强学习和培训, 提升综合素质

护理人员综合素质的提升是保证产房护理安全的关键所在, 只有提高护士的护理能力、工作责任心、判断能力及应急能力, 在工作中充分发挥主观能动性, 才能保障产房护理工作的安全、高效进行。为满足越来越高的产房护理要求, 相关部门应定期对护理人员进行培训, 对于各个年龄段、工作年限不等的护理工作人员, 确定相应的培训主题, 有针对性地开展培训工作。比如组织应急模拟演练, 组织护士参加知识技能竞赛, 定期派年轻的护士进修培训、参加学术讲座等, 多渠道、多手段获取新知识、新技术, 拓宽视野。同时, 护理人员自身应经常探讨总结, 相互交流心得, 提高业务水平和创新能力。

另一方面, 护理人员应具备强烈的责任心。因为产房护理工作任务重、责任大, 护理质量直接影响到母婴的生命安全, 这就要求产房护理人员必须具备强烈的责任感, 产妇分娩前做好自身卫生, 以免携带病菌, 避免威胁产妇生命安全, 同时要仔细了解产妇情况, 及时报告。分娩过程中严格遵守各项规章制度和操作规程, 处理问题要冷静、细致, 果断, 一旦发现异常, 及时汇报, 并做好各种意外情况的应急救治准备。分娩后要做好核对工作, 密切观察产妇和婴儿的生命体征, 及时反馈信息。

产房护理人员在加强自身职业素养的同时也要注重提高自身道德修养。工作中要始终坚持“以人为本”[3], 树立“患者至上”、全心全意为患者服务的理念, 养成良好的职业道德和严谨的工作作风, 体现对产妇的生命与健康、权利与需求、人格与尊严的关心和重视。服务时要有足够的耐心, 态度要和蔼可亲, 交流时语气要得当, 要学会察言观色, 促进与产妇间的有效沟通, 及时给予产妇关怀和心理疏导, 解除产妇的紧张和恐惧情绪, 保障护理工作顺利进行。

2.4 增强法律意识, 保障患者和自身合法权益

产房护士的护理行为受到《宪法》、《刑法》、《护士管理办法》、《护士职业道德规范》和《医疗事故处理条例》等法律法规的监督制约, 这就要求医院要广泛开展医疗护理的相关法律、法规知识教育, 强化护理人员的法律知识。护理人员自身要明确依法护理的重要性, 做好护理病情记录是保障自身权益的关键, 护理人员必须充分认识到因病历记录不当或缺失而造成的严重后果, 在工作中认真、及时、保质保量地完成各种病历书写, 确保护理记录客观、真实和完整, 以便在产生医疗纠纷时, 提供真实有力的法律依据。

3 结语

医院产房是一个技术要求高, 风险大, 事故发生率高, 产妇和家属期望值高, 容易发生纠纷的地方。通过对产房护理安全因素的分析, 体会到要保证产房护理安全、提高护理质量, 护理工作的每一个环节都应严格把关。首先医院要坚持科学管理, 运用合理有效的管理方法, 使护理安全管理制度化、标准化、规范化。护理人员只有具备崇高的职业道德和操守、扎实的理论基础、娴熟的护理技术以及过硬的心理素质, 才能真正赢得产妇及家属的信任和尊重, 为患者提供高质量的护理服务。

参考文献

[1]陈秀莲, 罗婷婷, 钟思敏.产房护理安全隐患相关因素分析及管理对策[J].护理实践与研究, 2008, 5 (6) :48-49.

[2]邓志萍, 肖玉芳.护理安全隐患因素分析及管理对策[J].现代临床护理, 2008, 7 (6) :55-57.

8.妇产科护理安全隐患及对策 篇八

【关键词】妇产科；护理安全；对策；护士；产妇

【中图分类号】R473.71 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2014）03-01467-01

受到我国计划生育制度和独生子女政策的影响，我国人民对于产妇的关注越来越高，对医院妇产科护理的期待也不断的提升。妇产科作为医院风险最高的科室之一，它面对的患者主要是产妇这一特殊病患群体，这也要求护理人员必须时刻做好防范安全隐患的准备，并对安全隐患产生原因进行系统、全面的分析，及时的采取有关防范措施，以保证产妇安全。

一、常见的妇产科安全隐患

就目前医院妇产科护理工作中，常见的安全隐患主要包含：护理人员对患者错误的使用了药品；护理人员未曾按照规定进行病房巡视，未曾及时的发现孕妇以及新生婴儿的病情变化，新生婴儿的病情变化未能够及时的与医生沟通；助产护士在临床诊疗中工作不认真，致使孕妇在临床的时候出现突发性病情；护士对药物和器械的处理不认真，出现遗留药物和器械误伤等。这些问题的存在严重威胁着妇产科患者的生命安全，也是妇产科护理工作中最常出现的一些隐患。

二、护理安全隐患产生原因

国内各大医院都存在着妇产科患住院患者多、周转速度快、婴儿与母亲同住一室的特点，这也是产妇与婴儿的护理工作经常都是同步进行，造成护理人员工作量大、工作任务繁重，加之目前许多医院的护士均已年轻护士为主，这些护士本身工作经验不足、心态不够成熟，极容易造成对患者病症的忽视，从而引发安全隐患。这些问题的出现主要表现在以下几方面：

1、护理人员风险意识浅薄

风险意识是护理人员必须要面对的问题，它的出现多数都是因为护理人员对有关护理规章、制度以及法律认识不深入，风险认识较少，对待孕妇为认真的听取胎心、观察工作不够仔细，从而造成婴儿出现窒息、死亡，或者是孕妇在产后出现大出血现象。这些问题的出现一般都是因为护士本身工作态度不端正造成的，在工作中不曾严格执行卫生部门制定的“三查七对”制度，导致工作中经常出现用错药物、抽血错误等。

2、业务水平有限

患者以及家属对医院妇产科护理工作的要求日益严格，各种先进的科学技术和设备的不断引进，各种新药物的快速使用，使得大多数的护理人员都无法满足日新月异的新技术变化要求，造成了护理人员在工作中出现心有余而力不足的情况，从而产生一些难以避免的护理风险。这些风险问题的出现与护理人员技术不成熟、知识欠缺和临床经验不足有着密切的关系，同时在救援为重患者的时候甚至会出现因为紧张而产生错误治疗问题，给护理安全埋下隐患的同时引发医疗纠纷。如：助产护士在工作中需要对孕妇及时的进行静脉输注缩宫素，并正确的监测药物使用量，一旦输注出现错误，很有可能导致婴儿出现缺氧、缺血问题，更有甚至引发脑瘫。

3、患者原因

受到我国传统思想与妇产科病人的特殊性影响，整个妇产科护理工作难度极高，但是就在这种情况下，多数的孕产妇对医院规章不予理睬，不配合医生与护理人员的工作，甚至是私自出院或者出走，结果导致一些摔伤、胎盘早剥等问题出现，使得医疗人员不得不给予剖宫产，而产后又因为新生婴儿窒息等情况引发医疗纠纷。在这在分娩的过程中，难免会出现一些突发性事件，如果不能讲这些事情与家长及时的沟通，则很容易造成患者家属出现不满情绪，给治疗带来影响。

4、药物安全隐患

药物是临床工作中不可缺少的一部分，同时因为药物所引发的安全隐患在妇产科已经屡见不鲜。这些问题的出现主要是因为急救药品配备不良，医疗设备种类不全、性能不佳等也是造成不安全的因素。如抢救新生儿窒息用的喉镜，属于易耗品，紧急情况下容易出现灯不亮的情况而延误抢救时间；如一次性吸痰器，容易受到气温影响造成塑料管软硬不均而延误急救；抢救时氧气瓶氧气不足，各类监护仪器的备用电池没电都属于设备隐患。对用于产后大出血、子痫抢救工作的急救药品、抢救设备没能处于良好状态，容易引发法律纠纷。

三、防范妇产科护理安全隐患的对策

护理安全是护理管理工作的重要内容，对于妇产科来说护理安全更是重中之重，有资料指出，在目前的医院医疗纠纷中，产科护士投诉位居首位，因此，对妇产科护理安全隐患进行分析和控制十分必要，本文介绍了提高产科护理安全管理的几个对策，包括提高护理人员的风险意识，加强其工作责任心，加强护患沟通、加强药品和设备的管理等，以最大程度的减少护理安全隐患，提高护理质量。

1、增强护理安全意识

为了避免因护理人员法制意识的缺乏导致的妇产科护理安全隐患，有必要组织护理人员学习《医院护理工作管理制度》、《医疗事故处理条例》等法律文件，不断增强自身的法律意识，同时还要不断提高护理病历书写质量，以维护护患双方权益和降低护理风险。有些护理风险的发生源于护理人员的头脑中缺少风险源于“细节”的意识，因此，护理人员要加强细节护理，如对产前孕妇认真听胎心，作好胎心监护，对产后产妇严密观察阴道出血情况，防范新生儿重度窒息和产后出血的发生，护理安全要求落实到护理工作的全过程。

2、提高护理人员业务能力

根据实际情况，由理论基础好、实践经验丰富的医生负责对護理人员进行定期培训，培训内容包括专科知识、急救技术等，加强培训实践，并指定专人带教。定期考核以评估培训效果。鼓励护士继续教育和学历教育，以增强自身知识面，改正不当的护理行为。

3、加强护患沟通

针对患者对护理质量的高期望，护理人员必须树立与病人及家属沟通的服务意识，最大程度的减少由于语言不当引起家属不满而引发纠纷。

4、加强药品和设备的管理

完善设备和药品管理，做到急救药品和器材随时处于应急状态。对急救设备做到专人管理，随时检查医疗设备是否完好无损，定位、定量、定时保养维修，让设备在急救时随时待命，保证药品充足，对使用的药物做好记录备案，以备随时使用。

四、结论

妇产科护理安全问题是不可忽视的永久性课题，它直接关系到产妇和新生儿的生命健康，关系到医院的社会形象。因此，系统分析影响护理安全的各种隐患，坚持以患者为中心，以护理安全文化建设为基础，对风险必须做到早发现、早疏导、早预见，对产科护理工作意义重大。

参考文献：

[1]陈怀敏.实现护患交流有效性的因素分析[J].中国医药导报，2007（11）：120-12l.

9.“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿 篇九

1护理安全隐患的原因分析

1．1侵犯病人的隐私权

在执行各种处置时，忽视病人享有的各种法律赋予的权利，规章制度、操作常规。因此在执业过程中，侵犯了病人的隐私权，擅自公开病人的健康资料，泄漏病人的隐私［2］。护士在给病人治疗护理过程中，涉及到病人身体隐私部位时，如检查乳房、施行导尿术、灌肠术等时，未经病人同意，又没有书面的手续时，组织学生、进修生观摩和未给病人屏风遮挡等，病人如以此由诉讼于法律，护理人员要承担相应的法律责任。

1．2工作责任心不强，服务意识淡薄

作为服务性行业，应将患者的利益放在首位，牢固树立“以病人为中心”的服务思想。但由于重医疗轻护理的社会偏见，使护理队伍极不稳定，难以保持较强的工作责任心和建立患者为客户的服务意识。具体表现为：部分护理人员工作忙时，出现语言行为不当，对病人或家属提出的问题，回答简单，态度生硬，引起病人的反感，导致病人及家属不满意。

1．3目前护理人员的配置无法满足病人应享受的权利

护理人员的配置1978年卫生部定编为病床与护士比为1．0：0．4，但从目前所调查的医院均未达到［3］。护理人力资源缺乏，服务不到位，病人不满意，导致护理纠纷增加，一旦发生纠纷，护士很难举证自己无过错。

1．4自我保护意识缺乏，法律意识淡薄，护理文件书写不规范

护理人员法律意识淡薄，对医疗文件重要性的认识达不到法律的高度成为影响护理安全的又一隐患。需要着重指出的是护理文书的书写问题。护理文书是司法鉴定的法律依据，是疾病诊治过程全面、真实的记录，证据的准确性，主要靠记录的正确性，它是患者与他人纠纷的重要依据［4］，尽管多数护士都了解护理文书具有法律效力，但仍有部分护士麻痹大意，缺乏自我保护意识，具体表现为：(1)护士书写的入院时间与医生的不一致。（2）护士在为病人解决一个又一个护理问题时，但由于工作的繁忙，忽视了记录或进行回忆式记录，出现大概、可能的情况。（3）执行医嘱时签名简写、不全、不规范和潦草。（4）护理记录内容重点不突出，涂改字迹不清，记录未实施的护理措施或提前记录等不规范记录。当发

生医疗纠纷时提不出真实有力的证据。

1．5 违反查对制度

有的护理人员责任心不强，在为病人治疗时，不认真执行“三查”“七对”制度，造成服药、治疗等执行医嘱错误，酿成护患纠纷，甚至承担经济赔偿。

1．6 违反交接班制度

严格交接班制度是保证护理质量，消灭护理差错的重要措施。然而有些护理人员责任心差，不严格遵守交接班制度，迟到、早退，对病人不能做到床头交接班，交班工作不清楚，致使护理差错的发生。防范对策

2．1树立法律意识，强化法制观念

医务工作从来都是一个高风险的行业，从业者不可有丝毫的疏忽和懈怠［5］，当前患者保护自己权益的法律意识越来越强，为顺应形势，医务人员势必也要加强自己的法律素养，建立健全各项规章制度，合理配置人力资源，依法执业，教育护理人员必须具有良好的执行规章制度的自觉性，做到严格落实各项规章制度，严格要求自己，管理者做到严格检查督促管理。在法制社会，医疗护理活动已不单是纯业务活动，而是一种法制的民事活动。因此，护理人员必须树立三个法律意识：（1）遵守医疗卫生管理法律、行政法规，部门规章制度和诊疗护理范围、常规的意识。（2）证据意识。（3）维权意识。基于上述意识，护理人员应充分履行自己的职责，严格按照法律、法规开展护理活动，以人为本，高质量为患者提供护理服务。

2．2 规范护理记录的书写，保护护士合法权益

护理记录是住院病人医疗文件记录中的一个重要组成部分，它记载了病人治疗护理的全过程，反映了病人病情的演变，对确保病人的安全具有重要的法律效应［6］，由于最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》有关医疗侵权提案案件实施，医疗机构举证的制度，以及《事故处理条例》等法律重新规制了新的医疗事故处理机制，使传统的沿袭多年的病历书写要求，受到新形势、新情况的冲击和挑战，如何使病历书写适应当前新形势的需要，是我们护理人员的新课题。因此要求各护士在临床护理工作中记录应遵循科学性、真实性、及时性、完整性和医疗文件同步的原则，能及时动态地反映病情变化，多与主管医生沟通，保持医疗记录的一致性。要严格按照卫生部《医疗机构病历书写基本规范》的要求，深入病房勤观察，认真收集资料，使护理文书真正做到客观、真实、准确、及时、完整，防范因护理记录不规范而引起医疗纠纷。2．3尊重病人的隐私权

强化护士尊重病人隐私权的意识，为病人的隐私保密，不擅自公开病人的健康情况资料。在护理操作过程中尊重病人的意愿，检查病人时注意遮挡，如有实习生、进修生参观学习时，应征求病人的意见，并做好记录和签字认可。

2．4 严格执行护理规章制度，是护理安全管理的保证

护理工作的各项规章制度，如查对制度，交接班制度等，对于指导和加强安全护理工作起着重要的作用。作为护理基层管理者的责任，就是要强化规章制度管理，强化法律约束，确保将各项护理工作制度落实到位，确保各项护理操作程序化、规范化，重视环节管理，狠抓易发生差错的人和事，如重病人多时，人员少工作忙时，节假日、周末、交接班时，新护士上岗及院内人员调配等，这些都是易发生差错的环节，存在安全隐患。通过检查、督促、控制，及时发现问题，消除隐患，预防和减少护理纠纷。

2．5建立良好的护患关系，有效减少护患冲突

加强医德医风建设，在工作中对患者热情关心，语言和蔼可亲，交谈时全神贯注，掌握语言的使用技巧，把握患者的心理状态，根据其病情、性格、文化层次、年龄不同，采取不同的语言表达方式，在给患者做操作前要作好详细解释，操作后作好必要的安慰与鼓励，对患者提出的问题要耐心解答，了解患者的各种需求，促进护患关系的发展。

2．6加强护理管理

随着社会的发展，人民生活水平的提高，以及疾病谱的改变和人口老龄化的到来，人民群众对护理服务的需求迅速增大。为适应客观形势对护理提出的高要求，必须加强对护理队伍的建设，规范对护士的管理，提高护士的职业道德和专业素质［7］。由于目前我国护士缺编严重（每千人口护士数仅为0．95人，而加拿大每千口人口护士数为7．8人［8］）。医院不得已采用家属陪伴病人，或由病人雇用进城务工的农民照顾等办法以应急需。这种方法虽然解决了眼前的困难，但却给护理质量和病房管理带来了消极的影响，也给安全医疗留下隐患。因此，医院领导对此要引起高度的重视，要给科室配足护理人员，加大培训力度，充分发挥护理部这个职能科室的作用，在政策上适当予以倾斜，充分调动护理人员的积极性，把护理工作抓实抓好。

2．7强化专业知识的学习和基础技能的提高

护理学是一门理论性严密，技术性很强的独立学科，众所周知，护理模式历经发展，已由以执行医嘱为中心的疾病护理，发展到以患者为中心的整体护理，因而医护实务上，对护理人员提出必须具备更高的理论知识和临床技能的要求。事实上，医学不能囊括护理学，而医师也无法代替护士，也唯有护理工作，才能使医师的治疗意图得以实现，临床工作也才能得到完善。医疗服务的增多，使得以技术水平原因造成的医疗侵权行为也大大增加，而良好的护理技术是防范护理医疗纠纷和医疗事故的基础和保证。医学的高速发展，要求护理人员

必须终身学习，扩大知识的深度和广度，加强各种护理基本技能的操作练习，积极开展新技知识，新技术的引进和应用，只有过硬的本领，才能为患者提供满意的服务。

10.“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿 篇十

病房管理中存在的安全隐患因素有很多，在加强防范各种因素的同时，护士作为病房管理者，对提高病房护理水平也发挥着重要作用。

1原因分析

1.1病区的环境管理因素在病区的一些患者当其不困或者不想休息的时候，就会大声的放音乐或听收音机，更有甚者会集合其他患者或者是患者的家属在一起下棋、打牌，大声的聊天，严重地影响到了其他患者的休息。还有一些患者在病区内或窗户外悬挂衣物，在室内随地吐痰、抽烟，随手往窗外乱扔垃圾、随便倒水，忽视他人的存在，造成病房的脏乱、不整洁。

1.2病房财产安全管理因素病房财产交接不清，甚至不接，物品随处乱放，不爱惜公共财物，生活设施坏了，视而不见.患者及家属在病房内吸烟、随意使用电烧水壶、电饭煲，特别是有氧气管道的插头上。住院期间携带贵重物品，不随手关门等等。

1.3护士的思想观念及法律意识因素 现在许多护士都存在着内心专业思想不稳定的倾向，导致这一倾向的主要原因是护士的劳动量大，且其社会地位不高。还有一部分的护士相关的法律意识极其淡薄，会当着患者以及患者家属的面，对患者的病情、护理等治疗情况进行讨论。还有的护士服务态度欠佳，工作缺乏主动性，服务不热情，说话语气生硬等。

1.4护士操作技能及专业知识因素我院年轻护士多，但是护理理论基础差，知识面欠广，各项护理操作并不熟练，临床经验不丰富，如穿刺失败，吸痰无效，未告知吸氧注意事项等。不能有效的帮助病人提前做好安全隐患，临床上有一部分医疗纠纷就是因为医务人员的操作失误或者错误造成的。

1.5医疗的费用因素随着医疗体制以及医保制度的改革，原有的公费医疗以及劳保医疗变成了现有的医保卡或者自费医疗。与此同时，随着医疗技术设备的更新与引进，使得患者的医疗费用有了大幅的增长，超过了患者能够承受的经济负担范围。此外，有些媒体有一些对于医疗方面的夸大的负面报道，导致医务人员的诚信度降低，使患者的维权意识增强。当患者面对一些无法理解的收费时，会不断地追问，就会出现医务人员解释不耐烦的现象。

1.6其他不定性因素健康宣教不到位，如病人外出，治疗未执行，耽误检查时间等.带教老师偷懒，让实习生及无证护理人员独自做治疗是安全隐患。护士单人单岗，对病房巡视不及时，对护理安全警惕性低。患者年龄大，腿脚不便，视力差，独立生活能力差是安全隐患。

2相应对策

2.1病区硬性应对策略

靠护士自觉遵守交班制度来完成财产交接，护士对病区的各项设施包括桌椅、电视机、电话等，使其处在较好的备用状态。做好病区内的防火工作，加强医务人员和患者以及家属的防火意识，在显眼处放置灭火器，禁止患者及家属在病房内用电烧水器、电饭煲及吸烟等，确保安全，防止火灾。加强理论学习，以院内讲课、院外专家授课，科室自我学习，自学知识，外出进修等方式加强了护理业务水平，拓宽了知识面。遵照护理部每年定好的护理计划，加强各项技能操作培训，进行技能操作大比武，加强护理人员的技能。认真细心的对待工作，在操作过程中要严格执行“三查七对”制度，避免差错事故的发生。

2.2人性化应对策略

患者随身带的钱及贵重物品嘱咐他们保管好以免被盗。对病人进行各项治疗，检查等项目时都应委婉的告知病人大约费用情况，耐心回答病人的疑问，合理收费，提高透明度，让患者明白消费。对于身体状况不好的患者，护士要告知病人家属住院期间须有家属看护，无家属在旁照顾的病人护士应提供方便，为病人打开水、协助病人特别是老年患者上厕所、上下床活动等日常生活护理，备好床旁呼叫器，交代病人注意事项。

夜间值班人员按分级护理要求定时巡视病房，及时发现病人的病情变化，加强护士的责任心。病房管理的关键就是调动起护士的积极性。提高护士法律意识和自我保护意识，定期学习相关的规章及制度，转变服务观念，增强服务意识，提高护士素质，使其树立起“以人为本，以患者为中心”的服务理念，要多和患者交流，交流要诚恳，让患者充分理解护理工作的特殊性。

3小结

11.老旧直管公房安全隐患及对策建议 篇十一

一、存在隐患

1.结构性安全隐患严重

老旧直管公房以老式砖木结构为主，大部分始建于上世纪四五十年代，房屋已十分陈旧，超出了房屋的设计使用年限，结构性安全隐患普遍较为突出。如大部分木结构的屋架端头、梁头、节点等受腐朽蛀蚀已变形、位移；砖混结构的墙体、楼板、梁等普遍抹灰脱落，局部裂缝，有的外墙已倾斜或变形成为危房。这种结构性的安全隐患，在台风、雷雨等灾害性天气来临时，极易导致房屋倾斜或倒塌。而此类隐患如果要彻底整改，必须对建筑物本身进行大规模改造，但受客观条件和政策、资金等约束，几乎无实现可能性。有多处危房关停后在风雨侵蚀中已倒塌或摇摇欲坠，急需处置。

2.消防安全隐患突出

以木结构、砖混结构为主的老旧公房，耐火等级低，内部多数没有消防、逃生通道，且多数门牌无防火间距，一旦发生火灾，极易殃及邻里，从而造成大面积火灾。特别是气候干燥季节，火灾隐患更为严重。

3.租赁户安全意识淡薄

部分租赁户安全意识淡薄，私拉乱接电线，使用线路截面小，电器线路超负荷运行；有的租赁户违规装修，采用木材、塑料、纤织品等可燃易燃材料进行装修，直接导致火灾荷载大幅度增加；有的租赁户擅自填塞疏散通道，堆放易燃材料，等等。虽然近几年来，房地产管理部门加强了安全知识宣传，对每处租赁公房张贴安全告示、分发安全提示，宣传公有房屋住用安全管理制度，并将有关安全要求纳入租赁合同条款，加强了维修加固和整改力度，但仍有不少租赁户重视程度不够，宣传或上门做工作时能应付性整改，过后继续我行我素，再次诱发安全隐患。

二、对策建议

针对老旧直管公房存在的严重安全隐患，分类处置是根除安全隐患的主要途径。为此，建议在积极做好危旧公房安全巡查、加强安全宣传、落实住用安全制度、配备必要的消防器材以及组织力量开展加固等工作的基础上，以公开拍卖处置一批、安置性腾空一批、保障性住房解决一批、加固改造一批等分类处置的途径，从根本上根治安全隐患。

1.拍卖处置一批

对位于集镇比较偏远、管理成本高，且近期规划没有列入集镇拆迁改造计划的老旧公房和关停危房，报国资管理部门批准后，公开拍卖一批。拍卖收入专项用于腾退性公房安置、危旧公房改造和公房购置等，实行专款专用。

2.安置性腾空一批

对现已倒塌、停租、因火灾等原因房屋已消失的老旧公房一律关封。对出现下列情形之一的老旧直管公房进行安全鉴定:一是达到或超过设计年限现仍在继续使用的；二是出现明显结构变形、位移危及住用安全的；三是改变房屋使用用途及功能的；四是房屋装修涉及明显增大荷载的；五是擅自变动建筑主体和承重结构的；六是因灾害事故已出现险情危及房屋安全，现继续使用的。鉴定结论作为认定房屋安全状况的合法依据。经房屋安全机构鉴定为危房并近期难以实施腾空改造或近期规划可能列入旧城改造拆迁等的危旧公房，原则上一律停租，关封后实行安置性腾空，下达《危房通知书》，作为危房禁止或限止使用告知；在醒目位置挂危房牌，注明房屋危险程度、部位和禁止或限用提示，并落实专人监护。对腾空关封的直管公房，以腾空关封之日起解除租赁合同。

腾空关封的直管公房租赁户参照城市改造征收安置政策，给予一次性经济补贴，积极稳妥推进。但由于安置性腾退涉及资金较大(按老城区安置性腾退50%测算,约需补贴千万元以上),房管会又属自收自支单位,受房地产影响收入波动较大,为确保单位正常运转,腾退资金先由政府专项资金解决,今后已腾空关封的直管公房城市改造房屋征收时，拆迁人按照政府批准的补偿方案给予补偿,补偿资金归还专项资金。

3.保障性住房解决一批

对符合保障性住房条件的，包括已批准为保障住房的现公房租赁户，动员其以保障性住房途径解决居住困难。

4.加固改造一批

对结构性安全隐患较小、有一定防火通道、经鉴定不属于危房，且近期在城市改造中未列入拆迁范围的老旧公房，进行隐患整改或加固改造，以消除隐患、提高防火能力、增加安全系数。

12.基层医院护理安全隐患及对策 篇十二

1 原因分析

1.1 法律意识淡薄

《医疗事故处理条例》的颁布实施, 以及最高人民法院关于医疗纠纷“举证倒置”的司法解释出台, 加大了对患者的保护力度, 患者的维权意识日趋增强, 而护理人员对法律法规的认识不足, 缺乏预见可能发生医疗差错的能力, 部分护理人员说话不严谨, 操作不规范, 不考虑自身言行会带来的后果, 缺乏自我保护意识。

1.2 管理因素

主要是管理制度落实不到位, 如查对制度、交接班制度等落实不到位, 护理记录不书写或书写不完整, 业务培训流于形式, 质控不得力。管理不体现以人为本的原则, 注重定规定论, 轻视关怀管理, 职业道德教育方式单调。

1.3 服务意识差, 沟通技巧不灵活

在日常护理工作中, 护理人员在与患者沟通时缺乏耐心、解释语言简单、态度生硬等容易激惹家属产生不满情绪, 工作方法简单, 考虑问题欠全面。

1.4 护理人员心理因素

随着患者及家属对医院要求的不断提高, 护理工作的风险也随之加大, 且临床护理工作量大, 标准要求越来越高, 班次不规律, 加之家庭负担因素易使护士身心疲惫、精力不充沛, 导致工作质量下降。

1.5 护理记录不规范

(1) 书写不认真, 涂改; (2) 书写不及时; (3) 护理记录同医疗记录有偏差; (4) 对患者的病情记录不准确。这些都会使院方举证不利。护理记录存在过于简单化、主观判断多、内容质量不高、重点不突出、内容不严谨及为了应付检查发生重抄写、涂改现象, 破坏了记录的原始性和真实性。

2 应对措施

2.1 加强法律知识学习, 增强法律意识

医疗护理安全直接关系到医院和医务人员自身的安全, 医院定期举办医疗事故处理条例和法律知识专题讲座, 组织护士每天利用晨会学习相关法律、法规及护理规定、规章制度。从相关医疗事故的护理隐患中总结经验教训, 使护士认识到护理工作中存在的不安全因素, 增强护理人员的安全意识, 依法行护、依法维护, 做1名知法、懂法、守法的护理人员。

2.2 强化管理, 严格执行各项规章制度

护理各项规章制度及护理技术操作规程, 是护理人员从事一切护理活动的标准, 也是安全护理管理的依据。根据护理质量管理标准, 制定实施护理各项规章制度, 护理人员岗位职责, 行为规范, 技术操作规程, 疾病护理常规, 对各环节定期进行监督和检查, 确保“三查七对”制度的严格落实, 保证用药及治疗的准确性和安全性, 在进行具有风险的治疗护理措施前, 履行告知义务, 以避免不必要的误会和争议[1]。

2.3 树立以人为本的服务理念, 提倡人性化护理

护理宗旨是以人为本、以患者为中心, 不断满足患者多层次的需求, 同时制定护理人员与患者进行沟通交流的规范方式和内容, 对患者的要求给予识别、评价, 充分理解其意见和建议, 满足其合理的要求, 向患者发放自制健康指导手册、温馨提示等。根据患者病情发展给予相应的护理, 使其积极接受、配合治疗护理。

2.4 科室排班注意人员结构合理搭配

根据科室人员情况进行能级管理, 年资高、能力强的护士负责分管治疗和带教工作, 对招聘护士进行一对一带教把关和负责。低年资护士以辅助为主, 保证护理安全, 调动岗位护士的责任心和上进心。

2.5 加强沟通, 消除纠纷隐患

(1) 良好的第一印象是取得患者的信任及以后沟通的基础。护理人员端庄的着装, 高雅的谈吐, 优美的姿态, 饱满的热情, 娴熟的技术, 使患者易产生亲切感、信任感和安全感。 (2) 具有良好的沟通素质。尊重、理解、关心患者, 用诚恳的态度对待患者, 用护理人员精湛的专业知识来增加患者的信任。 (3) 灵活掌握沟通时机。沟通过程中必须善于观察并掌握患者及家属的情绪, 把握时间, 将患者及家属应知的知识和信息传递给他们。如果患者情绪低落, 可做简单安慰;如果患者情绪平稳, 可适当延长交谈时间。在与患者交流时, 护士也要善于倾听, 倾听时要对患者的述说作出反应。 (4) 注意沟通效果。护士首先应与医师沟通, 达成一致性, 期间完成与患者的沟通与交流, 避免发生与医师解释不一致, 甚至相矛盾的现象, 及时了解患者接受程度, 随时调整沟通方式, 与患者的沟通与交流要有连续性, 及时总结沟通效果。

2.6 注重职业教育, 提高职业素质

护理人员要认同和热爱这个职业, 始终保持稳定的职业心态, 要有进取心、慎独精神, 严格遵守职业道德规范要求, 创造性地开展工作, 善于总结, 不断完善, 逐步提高职业素质, 以适应护理工作发展的需求。在工作中, 要接受正规的学习和训练, 为了不断提高理论和技术水平给予动力支持, 解除后顾之忧, 培训护士主动、有计划和预见性地进行护理工作, 形成主动护理、主动参与的护患模式。充分调动护士的积极性, 做到人人参与管理, 确保护理安全。

2.7 严格规范护理记录的书写

护理记录是护理工作的文字反映, 作为客观病历资料, 具有法律效力。因此, 护理管理者要高度重视护理记录的书写, 定期抽查并规范护理记录, 保证护理记录质量, 做到及时、准确、完整、真实的书写, 术语要规范, 字迹清楚, 不得涂改、漏项、添加。

3 小 结

护理质量管理是护理安全的保证, 也是医院护理管理水平的衡量标准。为确保护理安全, 要求护理管理人员必须建立一套行之有效的安全护理管理措施, 符合规范的护理行为来确保护理安全。护理质量管理实质是对护理人员的管理。我们通过对护理人员人性化管理, 尊重她们的个体要求, 注重对护理人员进行情感开发, 通过激励机制调动护理人员的自觉性、主动性, 将定规管理与关怀管理相结合, 激发护士自我约束, 自我管理意识。使每位护士的潜能在科室工作中得到最大限度的发挥, 实现护理人员自我价值, 提高护理工作质量, 完成护理管理目标, 确保护理安全。

关键词：基层医院,护理,隐患,对策

参考文献

13.“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿 篇十三

【中图分类号】R15 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851（2017）04-0-01

神经内科护理安全是指神经内科护理在相关法律法规确定范围内进行，患者未发生超出允许范围外的机体功能的心理损害、缺陷、障碍及死亡。神经内科大多是脑血管疾病病人，年纪较大，常伴有神志障碍，病情危重，发展较快，容易瘫痪，病程长且康复不佳，在临床上，其导致死亡和残疾的概率普遍很高；且我国社会在不断向前进步，人民的健康和维护自身利益的意识也在不断提升，在护理过程中，患者对其护理工作有着更高的要求，一系列的医疗投诉也在不断上升。能够实时发现护理工作时隐藏的问题并且得到总结，同时得到一个解决方案，这样能够减少安全隐患的和医疗事故发生率，同时能够加强护理水平是至关重要的。

1.护理安全隐患

1.1 意外受伤

1.1.1 坠床

新入院患者对住院环境不熟悉，夜间自行起床及对病床高度不适应，躁动患者没有床档防护，陪护与患者同床都易发生坠床。

1.1.2 跌倒

神经内科患者大多年老体弱，神经系统疾病导致肢体瘫痪，步态不稳，药物因素所引起的体位性低血压，年轻患者麻痹大意及自尊心太强，如地面拖地后太湿，卫生间没有防滑垫，走廊无扶手，都是神经内科患者发生跌倒的主要原因。

1.1.3 烫伤、冻伤

由于感觉障碍，患者使用热水袋、频谱照射不规范时易造成皮肤烫伤或灼伤，脑卒中患者中枢性高热时，使用冰块降温，若长时间不更换部位或使用不当，易造成冻伤。

1.1.4 自杀的意外

针对初次中风的较年轻的患者，因角色改变，日常生活不能完全自理，失去正常的社交及住院治疗所带来的经济负担等，长期生病，易自责消沉，产生抑郁情绪，随之可出现自杀的倾向。走失：老年患者尤其是老年痴呆患者出现定向力、记忆力等缺失，稍有疏忽，容易走失。压疮：神经内科患者多伴有肢体活动及意识障碍，失去自理能力，长期卧床不能自行翻身，若不能得到及时有效的翻身，极易造成皮肤损伤，甚至压疮。窒息：中风患者多数有假性球麻痹，常伴有饮水呛咳，吞咽困难，加之老年人会厌部感知觉减退，吞咽反射降低，减弱了防止异物进入气道的反射动作，容易发生食物误吸，轻者出现呛咳，重者发生吸入性肺炎，甚至窒息。

1.2 管理因素

1.2.1 对护理人员教育、培训不重视

主要表现在仅注重护士的工作完成而忽视护士的在职培训，对护士的业务培训不到位，职业道德教育薄弱，管理监督不得力，这种情况一方面极易导致纠纷，另一方面对患者的生命安全造成威胁，若未能及时结合实际情况做出专业的调整，并采取行之有效的手段强化员工素质，将会严重影响到护理行业形象且威胁到患者生命安全。

1.2.2 护理人力资源配置不合理

工作量与护士比例失调，护士每天都在超负荷的工作，一方面不能及时解决患者问题，满足不了患者的需要，另一方面长期如此，护士身心健康受到严重伤害，也是构成护理工作不安全的重要原因之一。

1.3 设备技术因素

神经内科患者年龄较大，血管功能退化，长期静脉滴注刺激性药物较易发生静脉炎；同时近年来随着临床护理技术进步，由于神经内科引进了大量先进仪器，所以相关护理人员平时工作时便需要操作这些有一定的技术难度记录仪器，这对他们来说肯定添加了一定心理负担，也使护理过程中的风险大大增加，最终使护理事故的出现率也大大的提高。

1.4 环境因素

神经内科病房缺乏根据患者疾病特点而安装的相关防护装置，如病房走廊、浴室洗手间护栏等，患者如病情发作无法找到扶靠工具，就会产生摔倒，受伤等一系列问题；即便是打扫后，如果他们没有看到积水或者是地面很湿的话，他们也会由于年老或者肌肉没劲产生摔倒受伤的问题。

2.防范对策

2.1 加强护理安全及法制教育

医院应当定期组织护理安全及法律知识讲座，使护理人员清楚了解护理工作中权利及义务，在心中牢固树立“安全质量第一”，依法?o理，以及时刻注意预防等各方面的观念，不仅如此，还要不断的培养他们在努力保护患者权益的同时，同样也重视自己的一些权益等思想。

2.2 强化护理规章制度建设

严格制定各项护理规章制度，并完善检查奖惩制度。关于巡查，交接班等关键的临床护理制度必须严格落实，这将对确保护理安全，降低危险发生的概率起到重要作用：所以要将病房巡视工作重视起来，患者在住院期间，要按时查病房，观察患者是否有异常，若发现情况要立即报告医师，进行查看诊断，同时要严格遵守医院规定，加强对医嘱的查对，预防用药量有误及设备的损坏.。同时可以坚持每月开展护理安全研讨会，对于一些安全隐患加以研究，并提出相关改正预防方案。

2.3 努力提高护理人员整体素质

定期组织护理人员进行业务学习，特别是对于新进护士，应当在常规培训基础上充分发挥高年资护理人员带教作用，从而让他们可以利用很短时间来加强专业知识和提升操作技术；面对最新引进的有关设备，也需要一些专业人员来对全体员工做一个培训，定期考核，以保证护理人员能够熟练操作，避免在治疗抢救过程中发生意外。

2.4 注重患者护理安全管理

主要包括以下几点：（1）预防床上坠落，神经内科病床两侧安置防护栏，对于烦躁不安、抽搐等症状严重患者可行必要肢体限制，病床与地面的距离应低于50cm，防止病人坠落，并且要向病人家属解释清楚情况，不要让病人家属因此误会医护人员；（2）老年患者在神经内科中最容易跌倒，对于这类患者，应该对其宣讲“三个30”观念，就是指清醒后到坐起，到站立，再到行走，这四个过程中，每个过程稳定在30s后，再进行下一个过程的活动，具体就是医护人员加强巡视工作，对于行动不便的病人主动热情的给予帮扶，与此同时对患者如何开展行走、站立等活动给予科学的指导，最后对那些有感觉障碍的病人，需要主动对病人讲述局部热敷相关方案，关于热水袋等必须要让温度不能超过50摄氏度，不能直接与皮肤触碰，并多触摸热敷部皮肤，防止烫伤发生。另外定时翻身，变动体位，预防压疮发生。

结论

神经内科患者病情危重，并发症较多，护理工作任务繁重且安全隐患多；有效提高临床护理治疗，避免安全隐患发生对于改善神经内科护理工作，落实优质护理服务极为关键。针对神经内科病人护理的护理中存在的诸多问题，应有针对性的为护理人员进行相关的培训，并对相关的规范体制加以完善，尽可能强化护理从业者整体水平并提升对患者护理安全管理重要性的认识，可以有效避免护理安全隐患的发生，显著提升临床护理质量，显著改善护患关系，从而保证医院长期健康快速发展。

参考文献

14.“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿 篇十四

聚氯乙烯项目消防安全隐患及解决对策

指出了当前聚氯乙烯生产项目中存在的`一些消防安全隐患,提出了解决这些隐患的对策.

作 者：赵永福 ZHAO Yong-fu 作者单位：内蒙古乌海市公安消防支队,内蒙古,乌海,016000刊 名：天然气化工 ISTIC PKU英文刊名：NATURAL GAS CHEMICAL INDUSTRY年，卷(期)：33(3)分类号：O643关键词：聚氯乙烯 PVC 消防 隐患 解决对策

15.起重机械安全隐患浅析及对策 篇十五

起重机是以间歇、重复的工作方式, 通过起重吊钩或其他吊具起升、下降, 或升降与运移物料的机械设备[2]。起重机械通常具有庞大的结构和比较复杂的机构, 且吊物形状多样、载荷多变、运行范围大、活动空间广、以及工作环境复杂、作业中常常需要多人配合、暴露的、活动的零部件较多且常与吊运人员直接接触 (如吊钩、钢丝绳) 。上述诸多危险因素的存在, 导致起重伤害事故较多。据有关资料统计, 目前我国各地区、各行业发生在起重机械作业中的伤亡事故, 约占全部伤亡事故的1/5～1/3。

为了保障起重机械使用过程中的安全, 减少事故发生, 本文通过对起重机械检验情况进行汇总, 总结出较共性的安全隐患。通过对隐患进行分析, 提出相应对策, 从而为提高起重机械的安全性能提供可靠参考。

1 安全隐患

隐患1:无总电源失压保护。根据起重机械定期检验规则TSG Q7015-2008[3] (以下简称检规) 要求, 起重机械应有总电源失压保护。总电源的失压保护, 是指供电电源中断后能够自动断开总电源回路;恢复供电时, 不经手动操作总电源回路不能自行接通。如果总电源无失压保护, 供电电源中断后又恢复供电时, 不经手动操作总电源能够自行接通。一旦操作人员没有发现, 误认为总电源还是无电的, 有意或无意碰触控制器, 会造成误动作, 发生意外事故。但是在检验过程中发现, 部分起重机械由于没有加装总接触器而不具备总电源失压保护。

隐患2:起重机械吊钩无防脱钩装置。在起重机工作现场, 钢丝绳从吊钩中脱出, 引起安全事故时有发生。但是由于大部分操作工认为防脱钩装置使用不方便且易损坏, 常常人为拆除防脱钩装置。

隐患3:地操手柄与遥控器无互锁装置。互锁装置的主要作用在于当地操手柄和遥控器都能操作同一台起重机时, 两种操作装置不能同时起作用, 即当使用地操手柄, 遥控器操作不生效, 反之, 则地操手柄不生效。其目的在于防止起重机械误动作, 发生意外事故。但是在检验中发现, 由于遥控器操作较为方便, 部分单位将手柄操作改造成遥控操作, 但忽略了加装互锁装置。

隐患4:司机室门联锁失效。门联锁的作用在于如果有人从舱口门或端梁门登上大车平台, 门上安全联锁开关在开门后, 自动断开总电源, 防止登上走台的工作人员误触电, 也可防止由于机构突然启动造成挤伤、坠落事故。但是部分起重机械无门联锁装置或门联锁装置被短接的现象较为严重。

隐患5:质检员自检报告填写失实。填写自检报告过程实际就是安装单位对起重机械进行故障排查以保证其安全运行的过程。而各单位质检员所填写的自检报告普遍存在失实、错填和漏填的情况。

2 对策

针对上述安全隐患, 总结出相应对策以供参考。

对于隐患1:无总电源失压保护。建议安装单位将能够自动复位的按钮串入总电源接触器线圈或自动断路器的失压脱扣线圈回路以实现总电源的失压保护。

对于隐患2:起重机械吊钩无防脱钩装置。为了避免钢丝绳从吊钩中脱出, 引起安全事故, 建议加装吊钩防脱钩装置。鉴于部分使用单位的操作工反映靠金属弹片作防脱钩装置导致生产效率降低且易损坏, 笔者认为如果吊钩杆较长, 滑轮侧板和吊钩杆间隙较大的情况, 关闭压板可通过压板本身重力实现;对于吊钩杆较长, 滑轮侧板和吊钩杆间隙较小的情况, 关闭压板则可通过弹簧弹力实现。但是如何提高防脱钩装置的使用寿命并兼顾操作方便, 需要进一步研究。

对于隐患3:地操手柄与遥控器无互锁装置。建议使用单位在改装过程中, 或彻底拆除地操手柄, 只使用遥控器操作, 或在地操手柄和遥控器间加一转换开关实现互锁。

对于隐患4:司机室门联锁失效。桥式起重机的实际使用中, 由于操作人员频繁出入司机室, 使电气联锁开关频繁动作, 导致联锁开关容易损坏。建议使用单位不得擅自短接门联锁开关, 操作人员遵守操作章程, 并能够定期检查门联锁装置, 一旦发现失效立即进行维修, 减少因门联锁装置失效带来的事故。

对于隐患5:质检员自检报告填写失实。建议质检员加强学习, 对自检报告所述内容要有所了解并能够积极参加监检机构组织的质检员课程培训。对于应填写数据的项目 (如接地电阻、绝缘电阻和挠度等) , 应进行实地测量, 不能闭门造车。

3 结语

综上所述, 通过现场检验总结出大多数起重机械所存在的安全隐患, 通过对特定的安全隐患进行分析, 提出相应的对策。对今后起重机械安全性能的提高有一定的参考价值。

参考文献

[1]王福绵.起重运输机械技术检验[M].学苑出版社, 2002.

[2]张纲.特种设备安全监察[M].北京学苑出版社, 2007.

16.浅谈小煤矿的安全隐患及治理对策 篇十六

一、小煤矿的界定和它的特殊性

国家安监总局，国家煤监局等七部委“关于加强小煤矿安全基础管理指导意见”中所指小煤矿，即：年生产能力30万吨及以下的煤矿，包括基建、技改、资源整合及正常生产各类矿井。这些煤矿主要特征是：井型小，产量低，人员少，素质差，采掘简单，矿井科技技术和装备水平较落后。小煤矿的特征决定了其规模、投入、人员、素质、技术、管理、教育、开采工艺等的特殊性。就本地区小煤矿现状来看，总体情况遵规守法，能认真执行国家和政府部门的规定部署，贯彻落实煤矿安全生产条件标准和要求，搞好安全生产，但由于利益驱动和急功近利，个别小煤矿，特别是矿主和实际控制人，不顾国家法律法规三令五申和各级政府部门监督检查，采取一些不符合国家要求的方式方法，违规、违法生产，这些情况在小煤矿中或轻或重地普遍存在，也是煤矿发生安全事故的主要原因和隐患。在相当一段时间内，尽管国家对小煤矿提出实现安全管理科学化、规范化目标，但由于小煤矿存在的实际情况和特点，只能因势利导，逐步进行落实。

二、小煤矿安全隐患的实际性、长期性、顽固性

全国小煤矿占煤矿总数的90%左右，在改革开放以来，为我国的经济建设和发展做出了很大贡献，但由于其规模小，装备差，技术水平低等因素，不可避免地存在人员素质差、产量少、能耗及危险隐患大的弊端，随着国家近年来对煤矿进行大力度治理整顿，各矿井已全部更换使用安全“MA”标志矿井机电器设备，安装了电脑监测监控系统等安全保障设备设施，这只是从安全管理条件上、物质设备上有了改变和提高，在实际生产中，一些矿井干部重生产，轻安全；重效益，轻投入；重近利，轻防范；违章指挥，违规开采；矿井管理重表面文章，轻基础管理；重劳动纪律，轻素质教育；重事后奖惩，轻排查防范；加之矿井职工由于素质低，麻痹大意，一些从业人员迫于生活压力，无奈从事矿井工作，对违章作业，造成事故隐患，以及发生事故的严重后果认识不足，形成违规违法不抵制、不举报；违章指挥，违章作业，不敢拒绝，不排查，不知道；生产中盲目侥幸，安全欠帐；隐患下冒险违章作业，引发安全事故。基于小煤矿的特点和实际，这种隐患的实际性、顽固性、危险性还会长期存在，只能联系各矿井实际，以人为本，加强基础管理，落实安全责任制，搞好国家监察，政府监管，企业负责，提高干部和职工人员素质，把安全发展落实到每座矿井。

三、小煤矿存在的安全隐患

1．在小煤矿诸多事故隐患中，思想上的麻痹，观念上的轻视，意识上的松懈是煤矿安全生产的最大隐患。其中包括：从业人员素质低，法制观念淡薄，违规违章，有法不依，有章不循，只讲生产目标任务，轻安全责任落实，安全责任制不健全，责任不落实，不明确，渎职，缺职，混职，培训教育不到位，奖惩不严等，属于思想不到位，安全意识淡薄。

2．生产工艺落后，安全经费和投入不到位。煤矿生产中存在轻安全，重生产，轻排查治理，重经济效益的错误思想，对矿井存在的瓦斯、水害、煤尘、火灾、顶板、巷道支护、通风、排水、开掘、爆破、运输提升、矿井机电器设施设备等隐患，以及不顾不具备安全生产基本条件，矿井基础管理混乱，仍然麻痹侥幸，违章冒险生产，使隐患诱发灾害，酿成事故，属于安全条件不具备，安全投入和管理不到位。

3．一些小煤矿矿主及实际控制人、矿井干部，迷信思想作怪，管理煤矿不从加强基础管理、科学管理入手，只凭闯大运、靠烧香敬佛、神仙保佑，淡泊安全、疏于管理，使煤矿安全隐患重重，险象环生。

4．监督检查不力，领导管理不到位。企业自我约束能力不强，机构不健全，有名无实，名不符实，矿井层层转包，一证多井，井井相通，胡乱挂靠；矿井领导下井带班制度不严格执行，矿井安监部门安全检查走过场多，坚持按制度办事的少；工程质量低劣，监督检查验收不力、不到位，走过场；对查出的隐患，不停不整，不排查，不落实；职工缺乏知情权，参与权和监督权；矿井的安全隐患、“三违”现象和非法生产行为难以有效遏制和消灭；矿井发生事故，不能按“四不放过”原则认真处理，未能达到教育职工群众的实际效果。

四、小煤矿安全隐患的主要根源

1．压力利益驱动。因为每个矿井是矿主投资或合伙投资经营，矿井在筹建、改造、整合、维修等大量注入资金，使矿主及投资人产生急于收回投资，寻求利益回报，对矿井瓦斯、水害、火灾、顶板、煤尘以及井下生产环境条件等存在的事故隐患的问题，疏于防范管理，很容易产生重生产，轻安全，重利益，轻管理，重降本，轻投入等现象，造成生产和安全方面的缺失和隐患，属于资金投入压力大，产生松懈安全管理问题。

2．急效利益驱动。矿井在生产中，特别是见到好煤层，超层越界，争抢煤田，矿主及实际控制人，急于求高产量、高效益、高利润，很容易产生超能力、超强度、冒险违章，强行组织生产的情况，甚至不管矿井是否具备必须的安全条件，不顾井下瓦斯超限，水害威胁，煤尘积聚，巷道失修严重，有起火、透水等危险，预兆隐患，安全设备设施失效等问题，违章冒险组织生产，造成引发安全事故的各种情况。

3．疏于管理。矿主、实际控制人、管理人員文化素质低，观念糊涂，由于不熟悉业务技术，不称职，马虎从事，麻痹大意，却迷信愚昧，不按规章制度办事抓好安全，而靠烧香拜佛来保佑平安，领导和管理人员的失职、渎职、混职、缺职、滥职等，本应该发现、排查的隐患，不能及时发现排查，使隐患酿成事故。

4．从业人员素质低。从业人员，特别是一些生活困难的农民工文化低，未经或未达到有关部门按规定进行从业培训教育，对从业的应知应会知识和业务技术技能不熟悉，不掌握，从事井下高危行业作业，稀里糊涂，盲目蛮干，对产生事故隐患及发生事故的危害性、严重性、甚至违章指挥，违章作业的严重后果不知道、不认识、不明白，更别说举报抵制，排查处理，造成安全隐患，引发安全事故。

5．安全责任制落实不到位。职责不明，责任不清，分工不明确，形成人人抓，人人不抓，层层管，层层不管的现象，工作负不负责任，干好干坏没有区别，规章制度只是纸上谈兵，实际工作中很难落实，安全生产没有严格的检查、考核、奖惩、违章违纪，混岗渎职，不追究不处理，或者处理很轻微，不足以起到以儆效尤，杜绝再犯的警示作用等。

五、加强小煤矿安全隐患治理的措施

小煤矿安全隐患的长期性、顽固性、复杂性、动态性决定其在防范、治理方面的艰巨性、持久性、群众性。安全隐患不可能不出现、不发生，但要切实加强管理，及时预防，及时发现，及时排查治理，主要还必须从隐患的源头和矿井从业人员思想教育上抓起，从矿井的每个岗位和矿井基础工作管理抓起，达到标本兼治，总体提升。

1．切实加强小煤矿矿主和矿井干部的安全意识。煤炭是我国的能源主体，煤炭工业是国民经济的基础产业。要牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识和安全发展、科学发展观，充分认识搞好煤矿安全管理的严肃性、重要性、艰巨性，把确保安全生产放到矿井管理的头等重要地位，切实加强“煤矿不消灭事故，事故就消灭煤矿”的安全防范理念，坚持矿井领导带头下井带班作业制度，坚持做到：不安全、不生产；先安全，再生产，以防为主，强调“防范胜于救灾”，减少和消灭事故隐患，杜绝事故发生。

2．安全第一，教育为先，加大安全投入，建立矿井安全管理的长效机制。要加快煤矿的规模化和现代化建设，依靠科技进步建设安全、高效矿井，提高煤矿企业的竞争力。搞好煤矿安全生产，首先要从从业人员的思想教育抓起，要加强技术培训，提高职工科学文化水平和业务技能，普及安全知识，实现煤矿安全生产；提高从业人员的思想警惕和业务技术素质与知法、守法观念，特别是矿主、矿井干部、实际控制人及特殊作业人员，必须经过有关部门认真有效的培训，知法、守法，熟悉煤矿懂管理，精业务，考核合格，持证上岗。认真落实煤矿专项安全经费提取和使用，重视并按要求加强煤矿安全隐患整改的资金投入，并落实专人负责，专门立帐，专款专用，改变小煤矿工作环境差，安全隐患大，生产工艺和技术装备落后，人员素质低，违章违法生产等隐患和现状。

3．进一步落实矿井安全职责，加大风险抵押和惩处力度。要爱惜每一位矿工的生命，把安全生产作为政府和企业的重要职责，时时刻刻都要当作头等大事来抓。抓好小煤矿安全管理，隐患治理，关键在矿主、实际控制人、矿井干部。要提高这些人员的责任性，安全管理和隐患防治能力，提高矿井管理干部的文化素质和管理水平，树立正确的矿井安全管理思想，崇尚科学，破除迷信。除加强培训教育，强化思想重视以外，必须要明确具体人员的安全职责，按工作分工量化、细化，在使其安全生产取得效益和利益的同时，加大经营者、矿主、实际控制人的风险抵押和惩处力度，以促进其重视安全，加强隐患治理，搞好安全管理的警醒和自励。

4．坚持以人为本，依法治矿，标本兼治，综合治理，实现矿井标准化、科学化、规范化管理。认真按照国家《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》及国家安监总局、国家煤监局等七部委联合颁发实施的《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》等法律法规规定，具体地贯彻落实好每一项安全要求和标准，从组织机构要求，从业人员要求，到矿井瓦斯、水害、火灾、顶板管理，切实落实安全责任制度，建设项目“三同时”制度，搞好矿井的安全目标管理“一通三防”和技术管理，现场管理，监督检查，爆破材料和作业管理，隐患排查管理，安全培训教育、应急管理等，包括矿井存在取缔，关闭安全隐患的不具备安全生产条件矿井的取缔关闭要求、资源整合、技术改造及新建矿井要求，以及煤矿职工职业病防治，改善职工劳动条件和福利待遇，煤矿事故责任处理和处罚规定等，都要严格按规定和标准要求认真落实，从根本上解决小煤矿基础薄弱，工艺落后，违章违纪，管理滞后的状况，促进小煤矿安全管理水平的全面提升。

5．转变煤矿安全生产管理理念，建立安全管理长效机制。树立“安全责任重于泰山”、“安全是最大的效益”的煤矿安全理念，促使煤矿安全生产由被动地接受国家督查、政府监管，转变为自觉遵章守法，安全生产；自觉排查治理，消灭隐患。把加强和经常对从业人员培训教育，以提高管理和生产人员的总体素质，做为搞好预防事故，消灭隐患的动力和法宝；把加大安全投入和安全经费提取使用，改善小煤矿落后工艺和生产条件，做为实现安全生产的基础和保障，從根本上、源头上抓好小煤矿安全管理，实现小煤矿安全生产，长治久安。

17.“幼儿园安全隐患及对策”教职工安全培训讲稿 篇十七

交通安全隐患大排查大整治材料

为进一步加强幼儿园交通安全隐患排查和整治，预防交通安全事故的发生，我园认真组织实施，成立专项整治工作领导小组，制订了交通安全隐患大排查、大整治工作方案，进一步明确责任，现将本次交通安全隐患排查及整治工作情况汇报如下。

一、交通安全隐患排查情况

2017年9月1日我园对幼儿园交通安全环境进行了检查，我们发现仍存在着一些安全隐患：

1、幼儿园出大门口外公路上车辆很多,没有明显安全标识。

2、幼儿入园、离园时有不少摩托车在幼儿园外接送幼儿，并存在超载、逆行、占道等现象。还有一些家长骑车精力不集中，边骑车边讲话等。

3.家长的交通安全意识非常淡薄。

二、加强整改，组织实施。

针对以上相关情况，我们做了大量的工作。

1、提高认识，加强交通安全教育领导和管理工作。为进一步加强幼儿园交通安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我园认真组织全园师幼学习上级相关安全教育文件，并吸取近期发生交通安全事故的教训，特别是针对幼儿园存在的实际情况，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。

2、加强对幼儿进行安全教育和管理工作。我园严格贯彻执行《中小学、幼儿园安全管理办法》和《中小学、幼儿园公共安全教育指导纲要》的规定和要求，进一步加强对幼儿进行交通安全教育。特别是针对幼儿乘坐摩托车等现象，我园通过智慧树、QQ等渠道进行安全教育宣传，全员树立安全意识，切实加强对幼儿进行安全教育，同时教育幼儿如何预防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及应对洪水、火灾、雷电等突发事件的安全知识教育，广泛宣传预防传染病常识，不断提高师幼的防控意识，切实增强了广大幼儿的防控意识和自救自护能力。

3、严格实行安全责任首问制。幼儿园建立领导安全巡视制度和节假日值班制度，值日领导带领值日教师每天对幼儿园进行巡视，各位教师发现问题应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任首问制，幼儿园将在第一时间内向上级部门报告。

三、今后的工作

因此，全园上下形成了人人有责任、事事有人做、时时有监控、天天有督办、月月

有检查的良好局面。但是，由于多种因素的影响，我园交通安全工作形势依然十分严峻，幼儿园周边环境治安整改工作仍有待于进一步完善，对此，我们认真分析和勇于正视幼儿园安全及周边环境治安整治工作中存在的问题。我们将采取强有力措施，进一步深化专项整治，搞好幼儿园交通安全治理工作。

1、强化思想认识。300多名师幼在幼儿园内生活、学习和工作，幼儿园安全工作任务极为艰巨，社会关注程度十分集中，绝不能有任何的松懈和疏忽。否则，后果不堪设想。我们必须维护改革发展稳定大局，关心下一代健康成长的高度，进一步认清形势，提高认识，统一思想，理顺和建构学校交通安全整治长效机制，做到环环相扣，点点相连，密而不繁，疏而不漏，确保万无一失。幼儿家长和社会各界人士也必须具有高度的紧迫感、使命感和责任感，做到人人重视安全、事事安全第一，确保幼儿园安全管理和治安整治卓有成效。

2、强化交通安全

一要教育幼儿遵守交通规则，最大限度的避免人身伤害。二要教育幼儿不乘坐超载车、不合格车辆、农用车、三轮车。

三要做好监督工作，严禁不合格车辆、三无车辆、农用车、三轮车到幼儿园接送幼儿。

3、强化目标责任。维护幼儿园交通秩序，是维护社会稳定工作的重要组成部分，幼儿园进一步加强领导，强化幼儿园交通安全责任制。

4、强化教育宣传。要通过多种方式和途径，采取多种措施，在深度和广度上狠下功夫，切实加强宣传教育。广泛开展各种形式的活动，如升旗仪式、演讲、交通安全知识讲座、家长会议等教育活动。要开展好每周的安全教育课，要利用班会等有利时机开展社会实践活动。要加强幼儿道德品质教育、纪律教育和卫生健康教育，全方位地占领幼儿思想阵地，从根本上解决幼儿园交通安全问题。

综上所述，我园在交通安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，为幼儿创造健康成长的良好条件和环境，是我们义不容辞的责任。我们将向管理要安全，向道德要安全，树立和落实科学发展观，切实做到认识再升华、责任再增强、作风再转变、措施再到位，上下一心、左右联动，深化整治、扎实工作，确保幼儿交通安全环境治安良好。

太和镇中心幼儿园