二0一0年安全工作总结

二0一0年安全工作总结（10篇）

1.二0一0年安全工作总结 篇一

二0一0年九月份安全工作总结及十月份安全工作重点

一、工伤事故发生情况：

九月份共发生工伤事故14人次，均为轻伤，其中： 巷修工区：（5人次）

1、杨木海：2010年9月11日15时20分，在1550西大巷刷帮挂网工作中，开帮时顶板掉矸石砸伤左手，造成右小指近节指骨骨折和右环指挫伤。

2、陈 杰：2010年9月5日23时05分，在二采轨道施工中，被钎子绞伤，造成左手食指近节指骨骨折和左手掌挫裂伤。

3、黄文举：2010年9月20日18时10分，在1550西大巷修复工作中，钢丝绳断，手拉葫芦取钩头崩在脚上，造成左腓骨骨折。

4、黄恩虎：2010年9朋27日2时10分，在1550西大巷修复工作中，顶板掉矸砸伤，造成右腓骨中上段骨折和右小腿挫裂伤。

5、杨 海：2010年9月27日11时10分，在二号井轨道底部车场推矿车时，脚踩滑摔倒，造成右拇指近节指骨骨折。

采煤二区（3人次）

1、白正龙：2010年9月14日0时20分夜班，在8114运输巷清溜子时，被顶板掉矸石砸伤，造成右足第一趾挫裂伤和右踝扭伤。

2、梅 涛：2010年9月4日18时40分早班，在二号井轨道上山时摔伤头部，造成头皮挫伤和头皮皮肿。

3、朱启兵：2010年9月5日22时05分，在8114西上工作面工作中，顶板掉矸石砸伤左手，造成左第二掌骨骨折。

安全科（2人次）

1、唐 洪：2010年9月4日16时10分，在8132运输巷行走时被矸石砸伤左脚，造成左第五跖骨骨折。

2、龙启云：2010年9月22日5时50分，在副井口不慎摔伤，造成右肾挫伤和右第10、11肋骨骨折及右腰背部软组织挫伤。

掘进一区（2次）

1、龙尚先：2010年9月14日10时40分下班时，在二号井1350副斜井绞车房前面不慎摔伤，造成右额部、眉弓、颧弓处挫裂伤和畅状腱肋断裂。

2、宋正文：2010年9月4日18时30分中班，在二号井里程180米处不慎摔伤，造成右肩软组织扭伤。

通风工区（1人次）

陈科才：2010年9月16日15时18分，在石板河路断下班途中被皮卡车撞伤，造成左胫骨平台骨折。

机电一区（1人次）

班金龙：2010年9月9日11时00分，在副井车房班中干活从1.8米高的房顶摔下，造成○1颅骨骨折。○2右颞硬膜外血肿。○3左侧胸腔积液。○4颅底骨折并脑脊液左耳流。○5外伤性蛛网膜下腔出血。○6双下肺创伤性湿肺。○7左侧肋骨骨折并血胸。○8左锁骨远端骨折。○9右小腿部挫裂伤。○10癫痫。

二、“三违”查处情况：

九月份共查处“三违”20人次，其中：违章指挥1人次，违章作业15人次，违反劳动纪律4人次，“三违”罚款2590元；失爆1台次，罚款200元。

采煤二区：（违章作业3人次，罚款500元）1、2010年9月7日中班查出8114西采面放炮员魏春益放炮距离不够，未按规定设置警戒，未悬挂警戒旗，违章作业，罚款200元。2、2010年9月8日夜班查出8114西工作面上口93棚往下至143棚段无抗棚，严达喜违章作业,罚款100元。3、2010年9月26日早班查出8114西工作面上段欠抗棚3架，下段挂梁后未按规定打贴帮柱，李景明违章作业,罚款200元。

采煤三区：（违章作业1人次，罚款100元；违反劳动纪律1人次,罚款100元）1、2010年9月14日中班查出2262运输巷皮带综保甩掉，用开关本身按钮开动皮带，造成皮带接头偏斜、皮带跑偏，汪永福违章作业,罚款100元。2、2010年9月22日夜班查出2262回风巷工具看守工脱掉安全帽班中睡岗，蒋昆违反劳动纪律,罚款100元。

掘进一区：（违章作业2人次，罚款200元）1、2010年9月13日早班查出8113切眼开窝口未施工锚索就开窝，徐平违章指挥,罚款100元。2、2010年9月26日早班查出8113运输巷切眼除货时，溜尾无压柱，龚玉忠违章作业,罚款100元。

机电一区：（违反劳动纪律1人次，罚款200元）

2010年9月6日夜班查出机电一区西采主扇司机肖江班中饮酒，违反劳动纪律，罚款200元。

开拓工区：（违章作业6人次，罚款790元）1、2010年9月1日早班，安全科安检员在8132运输巷里程160米处下帮帮上捡到炸药一包零四节，开拓工区放炮员王顺永将炸药乱扔乱放，违章作业，罚款240元。2、2010年9月6日早班查出1460机电设备峒室迎头空顶作业，管瑞阳违章作业,罚款200元。3、2010年9月6日早班查出1460机电设备峒室出货时第一部溜尾无压柱，第二部溜头双压柱未打，管瑞阳违章作业,罚款150元。4、2010年9月7日早班8132探煤上除货时，迎头溜尾未打压柱，代定方违章作业，罚款50元。5、2010年9月14日早班查出8113东回风卧底没有打溜尾压柱就开启除货，代定方违章作业,罚款100元。6、2010年9月15日早班，安全员在八采总回上平台刷帮挂网修复点东帮地上捡到5节炸药交到井下炸药库，开拓工区放炮员邓昌文将炸药乱扔乱放，违章作业，罚款50元。

运输工区：（违章作业3人次，罚款200元；失爆1台次，罚款200元）1、2010年9月19日早班，八采轨道上车场发生推车掉道事故，经追查分析，属放飞车而造成掉道，当班推车工卯荣海违章作业，负现场直接责任，罚款100元。2、2010年9月21日早班，全矿安全大检查查出东大巷出来的一趟煤车未挂红尾灯，谢言君违章作业，罚款50元。3、2010年9月26日中班查出从东大巷出来的一趟煤车未挂尾红灯，朱英贵违章作业，罚款50元。4、2010年9月9日早班查出八采轨道绞车司机室电铃上盖子6条螺丝未上紧，属于失爆，罚款200元。

通风工区：(违反劳动纪律2人次，罚款400元)1、2010年9月14日夜班查出八采1460变电所瓦检员周桃红搭卧铺躺岗，违反劳动纪律，罚款200元。2、2010年9月14日夜班查出8113运输巷瓦检员周学伦班中搭卧铺躺岗，违反劳动纪律，罚款200元。

巷修工区：（违章作业1人次，罚款100元）

2010年9月2日早班查出巷修人员将三号井三部车场两道风门打开，用木料顶住长时间不关，邓正伍违章作业，罚款100元。

三、事故追查分析情况：

九月份按照“四不放过”的原则和集团公司520号文及323号文规定，共追查分析事故6起，具体情况如下： 1、2010年9月8日中班，8132（2）运输巷发生放炮倒棚事故，影响该头一个原班未进尺，经追查分析，主要原因是：一是运输巷转向后工程质量差，帮顶未接实背严，撑杆不齐，没有起到支撑作用；二是迎头施工人员未按措施施工，装药量过大，导致本次事故。（详情见事故通报）2、2010年9月10日夜班，8114工作面下出口往上85～97棚发生冒顶12棚，影响生产12小时，经追查分析，主要原因是：一是放炮员发现顶板来压，没有及时停止放炮工作，也没有回报采取措施排除隐患；二是现场顶板破碎，没有采取套棚措施，导致本次事故。（详情见事故通报）3、2010年9月14日13：40分，8113运输巷出现局扇停运，瓦斯超限11分钟，经追查分析，主要原因是：压风机房变压器线路短路，引起35KV变电所开关跳闸，导致本次事故。（详情见事故通报）4、2010年9月16日早班8114工作面出现校检工作不到位，影响工作面生产，经追查分析，主要原因是：通风工区校检管理工作不到位，安排不及时导致本次事故。（详情见事故通报）5、2010年9月18中班，8132上山发生溜子拉搭桥事故，影响一个小班无进尺，经追查分析，主要原因是：开拓工区对溜子管理维护不到位，维护员没有及时发现坏溜槽、没有及时排除隐患，导致本次事故。（详情见事故通报）6、2010年9月19早班，八采上车场出现两个矸石车严重跳道事故，留下安全隐患，经追查分析，主要原因是：运输工区职工推车时没有采取控制车速的措施，放飞车导致本次事故。（详情见事故通报）

四、下达“安全隐患整改通知书”情况：

九月份安监处共下达“安全隐患整改通知书”1次，对查出存在的安全隐患定责任单位限期整改，具体情况如下：

2010年9月13日查出8113切眼开门口和运输巷上帮、切眼东帮未挂网、未打锚索，要求掘进工区立即补打，限期两个小班完成。（9月14日复查，已完成）

五、下达“停头停面通知书”情况：

九月份安监处共下达“停头停面通知书”2次，具体情况如下： 1、2010年9月26日查出8132运输巷迎头棚子工程质量差，梁腿错牙严重，被停止作业，要求立即整改，经安监处检查验收合格后，方可恢复掘进。2、2010年9月26日查出8113切眼锚索施工不符合作业规程要求，严重滞后，特别是10.2m的锚索未打，被停止掘进作业，要求立即整改，按作业规程要求补打锚索，经安监处检查验收合格后，方可恢复掘进。六、九月份安全工作开展情况：

1、根据水矿发 [2010]243号文件“关于安全生产许可证延期换证相关事宜的通知” 和水矿发 [2010]268号文“关于部分矿井进行安全现状评价的通知”要求，组织业务科室人员准备相关资料，并于9月15日完成资料上报。

2、认真学习贯彻水矿发 [2010]265号文《水城矿业集团有限责任公司关于煤矿主要负责人和领导班子成员现场带班的规定》的通知，并制定完善了《老鹰山煤矿主要负责人和领导班子成员现场带班的规定》。

3、认真贯彻执行水矿发 [2010]248号文“关于转发贵州省安全生产委员会办公室《关于明确煤矿停产整顿整改方案主要内容的通知》的通知，把集团公司和水城监察分局来矿检查查出的安全隐患，作为9月份安全整顿工作的重点，并将自查整顿情况及上级安全监察部门检查存在问题整改方案上报集团公司安全管理部，并在整改完成后及时申请集团公司验收。

4、全月组织安全大检查13次，查出安全隐患120条，对查出的安全隐患均定时间、定整改要求、定责任人、定分管领导进行了落实整改。

5、加强了8113（1）切眼、8113（1）回风巷及反钩切眼、8132（2）运输巷、2262采面、8114（1）采面等采掘工作面防突管理工作，严格按照“防突管理规定”落实各项防突措施，效果评价，并根据工作面进度及时进行效果检验，确保安全生产。

6、完成了1550补充石门、1515东瓦斯巷、1550西大巷、8113运输巷、8114（1）西下采面上下两道、1515东一石门等地点风门及密闭的施工工作，全月施工永久风门8组，永久密闭10道。

7、组织了以“一通三防”为重点的安全大检查，尤其针对西采三部以上总回存在巷道断面小、通风阻力大的现象，制定了卧底修复计划，严格按计划组织实施，确保通风系统稳定可靠。

8、分别在8113（1）运输巷、8113（1）回风巷切眼等地点组织了瓦斯抽放钻孔的施工和

连孔预抽，完成钻孔进尺7840米，抽放瓦斯量95.46万m³，利用量28.98万m³；全月完成8113（1）运输巷和8113（1）西回风巷等地点瓦斯抽放管路安装工作，铺接瓦斯抽放管路510米。

9、完成了8114（1）西下采面回收结束后的封闭工作，共施工防火墙8道，灌注阻化剂1.5吨；重点对8111（2）火区及可疑地点的气体成分进行了监测，在落实好正常注水的情况下，坚持每周取二次样对墙内气体成份及温度变化情况进行化验分析。

10、根据水矿发 [2010]275号文“水科集团公司关于实行超产奖励的通知“要求，结合我矿实际情况，制定了《老鹰山煤矿四季度安全质量标准化奖励考核办法》。

11、制定了《副井更新改造方案》，成立指挥领导小组，加强现场协调管理，确保副井更新改造改造顺利完成。七、九月份安全工作中存在的主要问题：

1、工伤人次较多，大部分是井下摔倒或滑倒致伤和地面上下班途中机动车事故，充分说明职工自保互保意识差，加强培训教育仍是当务之急。

2、从9月份安全质量标准化验收情况看采掘工作面不合格头面增多，暴露了落实效果差、部分单位对工程质量、文明生产管理，缺乏主动意识。

3受副井更新改造的影响，井下积压大量待回收的设备和支护材料，面对集团公司三季度安全质量标准化验收，建议组织力量加快回收。八、二0一0年十月份安全工作重点：

1、搞好副井绞车改造后的检查维护，重点抓措施落实兑现，专人负责把关，确保安全提升。

2、继续加大“三违” 查处力度，进一步落实完善安检员包头包面各项工作，实现“查隐患”·“反三违”持之以恒。

3、抓好采掘安全质量标准化及文明生产的监督检查、验收和考核，重点是8113放面工程、综采进架线路整治、三采总回、八采斜回修复工程，在安全和支护可靠的条件下，加快组织进度。

4、加强安全隐患排查，加大隐患整改复查及通报力度，对不按期完成隐患整改的单位，严格按照相关规定进行责任追究。

5、定期组织矿井安全大检查，加强对矿井生产和矿井技改工程的日常监管，对查出的安全隐患定时间、定整改要求、定责任人、定分管领导进行跟踪、落实整改。

6、加强2262采面、8114采面回采期间通风瓦斯治理，重点抓好采面上隅角构筑隔离挡墙质量和采面瓦斯抽放管路日常检查维护，确保采面安全回采。

7、加强81131）切眼刷大断面期间安全管理，严格落实各项措施，监督锚网、锚索施工质量，确保安全。

8、各单位值班、井下带班，领导干部必须坚守岗位，严禁脱岗、窜岗和岗上不作为，组织不定期抽查。

9、抓好8114采面和2262采面推面期间的顶板管理，严格按照措施搞好特殊支架的架设，严防漏冒顶事故，在安全的同时，搞好浮煤清扫现场监管，确保采高达到要求。

10、继续加强锚网、锚索、注浆施工巷道的现场监管，强化验收考核。

11、加强供电管理工作，做好日常检查维护，防止无计划停电停风事故的发生。

12、进一步加大“四大运转”检查维护工作，重点对主、副井绞车、瓦斯抽放泵、风井主扇、井下主排水泵必须加强日常检查，定期维护，确保安全运转。

13、抓好雨季矿井水文观测、地质隐患排查、流量预报工作，确保雨季安全生产。

14、加强地面矸石山检查治理，发现隐患及时排除。

15、继续加大主副井技改工程探放水工作监督力度，完善各项措施，确保安全掘进。

水矿集团公司驻老鹰山矿安监处

二0一0年九月三十日

2.二0一0年安全工作总结 篇二

责 任 书

单位：安监部

为贯彻落实公司安全生产管理规定，落实各级领导在安全生产管理工作中的责任，保障公司二0一0年安全生产目标顺利完成，各职能部门应做到：

一.安全目标

1.实现全年无重大生产设备事故、重大火灾事故，全年轻伤事故低于公司考核指标。

2.完成特种作业人员领证和复审培训及特种设备的到期检验率达到100％。

3.其他日常安全生产管理工作符合公司二0一0年度工作考核要求。完成“危险化学品安全标准化”三级企业外审考核工作。

4.按时完成公司领导交办的各项临时工作。二.安全管理

1.按照职责编制公司职业健康安全年度计划，并组织实施。2.根据国家、省、市及其主管部门关于职业健康安全管理方面的法律、法规修订公司职业健康安全管理规章制度及实施办法，并组织宣传贯彻落实。

3.制订公司危险源（点）的识别及分级管理，考核办法，积极参与公司新、扩、改建项目的安全“三同时”的监督管理。

4.根据公司二0一0年安全生产工作计划，编制公司安全措施计划，并组织实施。

5.按季组织公司内的安全生产大检查机专项、季节和节日期间的安全检查，对查出的事故隐患要及时督促各单位进行整改及销案。

6.负责制订和修订公司劳动保护用品的管理制度和发放标准，制订防寒、防冻、防暑降温工作计划及实施办法，并督促检查落实。

7.定期研究公司安全生产动态、重大隐患治理情况，并对发现的主要问题提出整改意见和防范措施。

8.根据国家、省、市法律、法规和标准，积极开展安全标准化工作和宣传，在年底完成危险化学品安全标准化三级企业达标审核工作。9.负责特殊工种持证上岗人员管理和培训，保证持证上岗率达到100％。

10.负责年度内特种设备、压力容器、压力管道的监督管理和到期检验工作，确保所有设备在有效期运行。

三.考核

1.全公司发生轻伤事故超过考核指标100％和安环部50％的安全奖。

2.一个单位发生工亡事故扣安监部20％年终安全奖，二个单位发生工亡扣安监部50％年终安全奖，三个单位否决年终安全奖。

3.全公司重伤事故达到3人以上的否决今年安全奖（重伤6级以上）

富鑫钢铁有限公司

责任部门：（安监部）

董事长：

部长：

2010年

月

日

2010年

月

3.二0一0年护理工作年终总结 篇三

时光飞逝，转眼2010年即将结束，在院长的正确领导下，在各

部门密切配合和支持下，我们全体护理人员团结一致，结合护理室年

初制订的工作计划和目标管理，全体护理人员积极完成了各项工作任

务。现总结如下：

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证.1、2010年的护理工作计划中重申了各级护理人员职责。已进一步明

确了各类岗位责任制和护理工作制度，如各班护士各尽其职，各

尽其责，责任到人，促进了科室的和谐与工作的更好开展。

2、坚持了查对制度：

（1）护理操作时要求三查七对；

(2)坚持填写输液卡，落实三签，一年来未发生大的护理差错。

（3）坚持医嘱查对制度，并有记录。

3、严格抓好护理操作规程制度，熟练掌握无菌操作技术和急救护理

知识。

4、坚持护理交接班制度，抢救物品、器械专人管理，定位、定量放

置，完好处于备用状态，并有完善的登记记录。

5、制定了安全管理制度措施，每季度进行安全大检查。

二、加强护理人员医德医风建设

全体护理人员能积极遵守《护士行为规范》，衣帽整洁、挂牌上

岗，在日常工作中使用护士文明用语，杜绝服务忌语。充分调动了护

理人员的积极性，要以病人为中心，开展护理工作，提高向病人

宣教与沟通的技巧，一切以病人利益为重，改善服务态度。

三，提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试，合格率达85%以上。

2,、积极参加院内每月组织的业务知识学习

3、能熟练掌握急救护理知识和急、危、重症病人的观察和护理。

4、护理人员能积极参加晋级考试，并取得了优良的成绩，更进一步壮大了护理队伍的力量。

5、根据业务技术的需要，组织了护理人员到上级医院学习，借鉴新

技术、好经验和优良的管理模式。

四、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每季度对紫

外线强度进行监测。

3、一次性用品使用后均能及时按要求毁形，浸泡，集中处理，并定

期检查督促，有完善的交接转移记录。

4、治疗室、换药室均能坚持每天用“84消毒液”拖地，病房内定期

用消毒液拖地；出院病人床单进行了终末消毒；手术室、换药室

严格执行了院感管理要求，无菌包内有化学指示剂，无菌包外有

灭菌指示带，并严格落实三签。

5、消毒室建立了消毒物品记录本，对每种消毒物品进行了定期定点

监测。有专人负责管理。

五、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗

旨，深入开 展了以病人为中心的健康教育，通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知

识。

2、基础护理、一级护理合格率达90%。

3、积极参加院方组织的义诊和公益活动；为就诊病人免费测血压、免费提供茶水服务。

六、存在问题：

1、护士的素质参差不齐，各方面有待进一步提高，仍需加强“三基”

理论知识的学习。

2、护理质量仍需进一步提高。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑

形象，在护理质量、职业道德建设上有一定的提高，但也存在一定缺

点，有待进一步改善。

二0一0年十一月二十六日

4.交警大队二0一0年春运工作总结 篇四

2010年春运工作从1月30日开始至3月10日结束，为期40天，XX交警大队认真贯彻落实上级文件精神，结合全国“两会”的开展，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的总体目标，狠抓“五整顿、三加强”各项工作措施的落实，领导重视，精心组织，严格落实各项源头管理和路面管理措施，切实加大宣传教育力度，严查严纠各类严重交通违法行为，及时消除事故隐患，确保春运安全。春运期间，辖区内未发生一起特大道路交通事故。

一、领导重视，组织周密

根据交警支队的统一部署，大队提前召开春运工作动员部署会议，大队全体民警参加了会议，会议提出了交通事故稳中有降，不发生特大交通事故，实现公路无“三乱”的工作目标，并对各项工作措施进行了认真部署。2月4日，又召开春运安全调度会，进一步明确了各项工作要求。大队成立了以市公安局副局长、交警大队长XXX任组长，其他班子成员为成员的春运工作领导小组，领导小组下设办公室，大队相关科室负责人为办公室成员。并进行专题研究部署，制定了《2010年春运道路交通安全管理工作方案》，实行交警大队领导包路段，执勤民警“四定一包”的责任制，有效地保证了各项工作措施的落实。

二、领导督导检查，促进工作开展

为促进春运专项整治活动的开展，上级领导多次深入我大队检查指导工作。2月12日上午，XX市委书记XXX、市委副书记、市长XXX、市人大主任XXX、政协主席XXX等领导在市公安局副局长、交警大队长XXX的陪同下深入交警大队中医院岗亭亲切慰问一线执勤民警。向节日期间坚守工作岗位的一线执勤民警表示节日的祝贺和亲切的慰问。3月2日上午，XXX副支队长一行在大队政委XXX的陪同下来XX大队西段进京检查站检查指导“两会”安保工作。XXX副支队长对西段“两会”进京交通安全检查站工作情况进行了实地检查，就一线民警工作、生活、作息等情况进行详细了解，听取了副大队长XXX对交通安全检查工作汇报，XXX副支队长对我市交警“两会”保卫工作及采取的工作措施给予了充分肯定，并勉励执勤民警再接再厉，坚决克服麻痹思想和松懈情绪，坚决不放过任何危害全国“两会”的人员和物品从我处流入北京,圆满完成全国“两会”安全保卫任务。

三、开展集中统一行动，切实加大路面管控力度

结合春运道路交通安全工作的特点，根据总队统一部署，于1月30日、2月3日、2月22日和3月1日早6点至20点组织4次全市集中统一行动。整治行动期间，大队除留有必要值班人员外，将警力全部投放到路面管理中来，主要严处超速、超员、超载、报废车上路、拖拉机载人、酒后驾驶等严重交通违法行为，并一律按上限处罚，该卸载的坚决卸载，该卸客的一律卸客，绝不姑息迁就，坚持不消除违法行为不放行，切实保证了春运期间道路交通安全、畅通。

四、切实发挥春运交通安全检查服务站的作用

春运期间，大队共设置10个春运交通安全检查服务站，每站警力不少于8人，配备了照明设备，设置了安全、醒目站牌等标志，全体民警认真落实24小时检查制度，对过往的7座以上客运车辆进行了逐车登记、检查，严查危及交通安全的各种违法行为和隐患，并认真填写《春运检查车辆登记表》。每个检查服务站还设立机动巡逻组，根据实际情况，随时出动，巡查检查道路交通情况，严历查处各种交通违法行为，成效显著。“春运”期间，各检查服务站共检查客运车1000余辆，查处客运车辆超员3起，转运17人。

五、广泛宣传，营造良好治理氛围。

根据支队《关于做好2010年春运道路交通安全宣传工作的通知》精神，切实提高全民交通安全意识，打好春运安全宣传开局战，大队组织宣传科民警深入到客运中心，给客运车驾驶人上交通安全教育课，授课民警结合春季交通违法行为的特点，对驾驶人展开有针对性的交通安全教育，要求广大客运车驾驶人做到“开车不饮酒，酒后不开车”，自觉做到驾车时不超速、超载，不疲劳驾车，要让大家认识到酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为的危害性，作到自觉遵守《道路交通安全法》、抵制交通违法行为，保证行车安全。从而营造和谐畅通的道路交通环境，预防道路交通事故发生。大队充分利用新闻媒体的宣传阵地，大力营造交通安全宣传氛围。大队民警结合初春交通违法行为的特点，根据交警整治违法行为的不同时段，及时抓住典型的人和事，特别是一些严重的交通违法行为，如无证，醉酒驾驶机动车，超速、超载，疲劳驾车等典型违法事例，要把它作为宣传重点，在报

纸、电视等媒体进行报道，使广大交通参与人，尤其是机动车驾驶人能从中得到启迪，引以为戒，营造“守法光荣，违法可耻”的良好舆论氛围。此外，还可以在报纸、电视上刊登、播放一些交通安全常识，或者是警示性交通安全宣传标语，以增强群众的交通安全意识。

六、加强与其他部门联系，强化恶劣天气下交通管理工作

春运期间，我市多雾、雨雪天气，尤其是元宵节当天，大队出现了雨雪天气，气温的突降导致较面积雪成冰,大队立即启动应急工作预案，并召开全体民警动员会,全体民警继续发挥舍小家、顾大家的精神，全员上阵，大队将全部警力集中到路面，出动巡逻车18辆，在市区主要街道进行巡逻检查，确保了全市道路安全形势平稳和人民群众出行安全。

七、结合“两会”开展，加大对进京车辆的管控

5.站前社区二0一0年共建工作总结 篇五

2010年，站前社区共建委认真按照市、区、街工作布署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想及十七大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观。本着“社区是一家，建设靠大家”的工作宗旨，在各共建单位的大力支持配合帮助下，立足社区实际，以人为本，深入开展“共创和谐社区、共建美好家园”活动，努力构建和谐社区，取得了一定成效。现将2010年的工作简要汇报如下：

2010年获得荣誉：省级规范社区档案室、金华市充分就业社区、金华市控烟先进单位、金华市首批创业型社区、金华市第五届邻居节最佳创意奖、婺城区活力团组织、街道先进社区居委会、征兵工作先进、宣传文化工作先进、档案工作先进。

正因为有一个良好的共建机制，社区各共建单位始终坚持资源共享、荣誉共得、共驻共建的原则，积极参与社区建设工作，为社区建设献计出力，积极为社区建设提供人力、物力、资源方面的支持，使各家单位与社区的和谐氛围更浓了，情谊也更深了。2010年社区已筹集共建经费6.5万元，其中主牵头单位金华市邮政局1.3万元，副牵头单位区规划局0.2万元、区行政执法局0.3万元。区土管局1万元，五星大酒店1万元。2010年，社区办实事：路面硬化修补1.5万元左右，环境整治费用3.1万元，社区各类活动费用2.1万元。

一、以党建为龙头，增强社区凝聚力。

1、发挥党建工作两项制度作用。认真贯彻学习党的十七大精神，充分发挥党建工作的两项会议制度作用，为社区出谋划策。2010年社区党委成立了党员关爱基金，共募集到资金8500元，今后通过此基金可为社区困难党员提供更多的救助，献出大家的一份爱心。

2、发挥基层党支部功能型作用，增强社区凝聚力。

社区党委下设5个支部，每个支部都有各自功能型作用。今年，各支部都开展了丰富的党员活动，组织参观学习，增进了党员之间的了解，开拓了党员的视野、见识。如：书画支部开展庆六一儿童书画笔会，创业型支部组织党员参观学习新农村建设，网络型支部积极开展远程教育学习，加强了外出党员与支部之间的联系和沟通。各支部党员都积极参加社区组织的各类活动。

二、以创环境优美型社区为工作重点，营造和谐、整洁的环境。

1、开展一系列以创环境优美型社区为主题的活动。

1月6日清早，同站前派出所、汽车西站、出租车管理处等共建单位一起对辖区内积雪进行清扫，为居民的方便出行提供了保障。

2月9日，在辖区内开展了“整治环境卫生 喜迎新春佳节”系列活动。此次活动中，辖区共建单位邮政局、区规划局、婺城执法分局、城西农行、站前派出所、出租车管理处、婺城土管局、五星大酒30多人，对辖区人流密集的重点路段、卫生死角等处进行了集中清理。

3月份在辖区范围内开展 “绿色婺城我的家，携手共建生态区”活动。辖区共建单位共同参与，积极配合，对绿化带进行了清理，今飞、金佛手、太阳新村·盈丰轩小区开展绿化提档工作，共同营造“人人讲究卫生，人人护绿爱绿”的良好氛围。

4月13日上午，浙师大志愿者服务队来到社区，开展春季灭四害活动。

7月6日开展文明劝导活动，邮政局、区规划局、婺城执法分局、出租车管理处、站前派出所、汽车西站等多家共建单位，在辖区内的重要路段进行文明劝导。

11月15日社区召集各共建单位召开了不文明行为纠治工作专题会议，并于17-18日“牛皮癣”广告清理日期间对辖区内的楼道牛皮癣进行了集中清理。

2、狠抓绿化工作。为改善社区生态环境、提高社区绿化品位，实现“绿化婺城”的建设目标。

A、确保完成春植任务。辖区全年栽植乔灌木3000株，花卉2000株，成活率达95%，保存率达到85%。顺利完成对各小街小巷的全面绿化，清除绿化空白点。B、完成对一些重点地段的花坛修补、绿化补种及提档改造工作（昌平路、湘江街、普丰路、3号1地块）。C、建成了高标准绿化建设居民小区7个（今飞小区、金佛手小区、太阳新村·盈丰轩小区、丰华园小区、五星一、二、四期），使得居民区普遍绿化达到100%。D、在辖区内各单位、小区内继续开展创建市级绿化达标单位和园林式单位活动，对绿化不达标的单位和小区采取破硬建绿，见缝插绿灯方法搞好绿化，力争达标。

3、加强督促检查和考核评比。为使环境优美社区评比工作能层层抓落实，全面推进，平衡发展，社区组织辖区各单位、各居民小组开展定期或不定期的自查自评活动，发现问题及时整改，对好的进行通报表扬，差的进行通报批评。

4、重视城管宣传工作。全年内刊出创卫文明宣传黑板报12期、宣传窗13期、横幅11条、制作创卫宣传牌5块、创卫简讯41篇。

三、以构建和谐社区为抓手，做好社区服务工作。

社区服务弘扬的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，体现了人与人之间的相互关爱、人与社会之间的相互融合。社区围绕为老年人、残疾人、失业人员、特困对象开展服务工作。1、1月11日社区通知1950年12月31日前出生的，户口在本社区的且未参加职工基本养老保险、无退休工资的人员到社区登记，全年共有49位。

2、为了鼓励下岗失业人员再就业，每月10号，社区组织部分下岗失业人员到市就业局人才劳动办市场参加招聘会。3、3月9日，组织辖区内下岗失业残疾人参加婺城区春季残疾人招聘大会。

4、电脑培训2人，通过培训指导，使部分就业困难人员实现了再就业。

5、社区劳管站通过摸底调查，帮助2名企业下岗困难人员争取到上级劳动部门发放困难下岗失业职工补助1000元。

6、加大了对居民医疗保险政策的宣传，发放《金华市区城镇居民基本医疗保险手册》100余本，今年增加居民医疗保险60人。

7、为了进一步完善失业人员自主创业政策，促进失业人员通过创业实现就业为了使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。提高宣传氛围，社区专门制作了7米《市区创业型社区新一轮优惠政策》，增加了宣传工作硬件设施。社区为下岗失业人员王燕芳办理了小额担保贷款手续。

8、社区已帮助申剑虹、方惠仙、施爱芬、孙竹雯共四名有创业意向的失业人员成功实现创业，并先后带动了应国安、黄信勇、韩小云等10名失业人员成功就业。社区被金华市人民政府评为金华市首批创业型社区。辖区太阳城市场被评为充分创业阵地。9、6月12日，对户口在本社区的，持《再就业优惠证》的首次自主创业经营满1年以上且不在政府投资创办的市场经营的人员享受自主创业场租费补贴，社区共有7人符合条件享受。10、10月8日针对4050人员的社保补贴办理了登记，今年有96人享受社保补贴，享受补贴总金额为210860元。其中灵活就业人员69人，个体经营人员25人，来料加工人员2人。

11、为85岁以上生活不宽裕的老人申请了居家养老政府购买服务,居家养老政府购买服务主要是为老年人提供常规家政服务,家庭简单电器维修及等服务，其中90岁以上老人1人。

四、以世博安保工作为重点，加强社区治安防范。

1、抓好两支队伍建设，发挥调解委作用。一是治安巡逻员队伍，由专职队员物管巡逻员、义务巡逻员组成，常年配合公安民警做好社区巡逻工作。

二是综治信息员队伍，充分发挥在职党员及楼道长作用，及对矛盾纠纷排查，反馈辖区综治信息，有效地控制辖区群体性事件发生。

2、广泛宣传普法知识，提高居民防范意识。

社区通过各种会议，活动组织辖区居民、群众有针对性地开展普法知识、安全生产、综治、禁毒宣传，从而提高了居民防范意识，安全生产意识。

五、以协会为依托，做好妇女计生工作。

1、发挥计生协作用。

今年计生协组织育龄妇女开展健康知识讲座4次，制作计生黑板报宣传7期，一年两次对辖区育龄妇女进行三查，对外来流动育龄妇女定期进行查验，完成率达99.9%。同时与各大宾馆签订计生服务合同，充分发挥计生协作用，做好优质服务。

2、发挥妇女骨干作用。

在“三八”国际劳动妇女节成立100周年之际，社区计生协组织的社区妇女排舞队利用自己的业余时间排练，在婺城区“魅力女性”歌舞大赛中成功入围。展现当代巾帼女性的良好风采。

六、以开展丰富多彩的文体活动，营造社区浓郁的文化氛围。1、1月24日，社区和浙师大社会实践志愿者总队的队员们一起看望了金佛手小区的白血病患者小梦婷。2、1月22日—24日上午，在金华市火车西站开展了“平安过春节”平安志愿者活动。3、2月21日，社区舞龙队的队员们舞动布龙，在辖区范围内向各单位、沿街商铺、居民小区拜年，送上新春祝福。4、3月3日，社区女子排舞队在区妇联主办的“庆百年妇运，展巾帼风采—婺城区魅力女性歌舞大赛”中获得佳绩，展现了当代巾帼女性的良好风采。5、4月9日，在太阳城市场举行第六届邻居节—邻里拔河友谊比赛，第一职校派出了专业老师担任裁判，来自辖区各个小区及共建单位男女混合8个代表队参加比赛。6、5月24日，在太阳城东大门举行了“低碳生活，从我做起”宣传活动。7、5月21日下午，在社区多功能厅举办了“站前社区棋牌PK赛”。8、5月29日上午，在太阳城东门举办了“庆六一•小画家才艺展示活动”。9、6月12日，在端午节来临之际召开了迎端午座谈会。10、7月4日，社区党委召集所有在册社区党员在五星大酒店开展了庆七一·党生日活动。11、7月19日，浙师大数理信息学院的“流动科技馆”走进辖区太阳城广场，为周围的群众送去了趣味化、生活化的科技服务。12、8月10日，组织辖区内居民在乐购超市参加了城北街道兵乓球比赛。13、10月23日，组织30余名居民观看了“丹桂飘香 母亲中国”大型慈善音乐盛典。14、11月24日，携手浙江师范大学数理与信息工程学院携手社区在太阳城举办了”用心铭记恩情，用信传递谢意”感恩节特别活动。

七、配合有关职能部门开展的工作 1、11月1日—11月10日第六次全国人口普查工作，社区63名普查员对43个普查小区开展普查工作，常住户3002户，常住人口8244人。2、11月份开始，对辖区企业退休人员实行社会化服务登记，对于生病及死亡的企业退休人员，社区将进行慰问，截止目前已登记444人。百尺竿头，更进一步。2010年，我们站前社区在联系领导、共建牵头单位、各共建单位的大力支持下，实实在在做了大量的工作，也取得点点滴滴的成绩，得到社区居民的认可。但是对照上级领导和居民的要求，还存在着一定的差距。存在的问题，有主观上的也有客观上的：

1、客观存在的现实是社区目前的人员编制与实际社区区域的总户数不相适应，造成目前压力大，任务重，经费缺的局面。

2、社区7米以上小街小巷还有7处环卫处未接管。目前全由社区负责保洁，造成社区保洁范围大，而实际收费少的情况。

3、小区物业管理工作落实到社区，但缺乏资金、制度等方面上的保障，工作开展有一定难度。

以上所做的工作离不开上级领导和各共建单位的理解和支持，我代表社区全体班子成员对大家的支持表示衷心感谢，希望大家还是一如既往地支持我们，为社区的共建工作的更深入开展共创良好、和谐的社区环境而努力。

6.二0一0年小学班主任工作总结 篇六

弹指一挥间，来到XX小学已经半个学期了，在这半个学期里，我们班在学校领导的统一组织、各位任课老师的大力支持和配合下，各项工作开展顺利。但由于本学期我，以及我所带班的学生都新来到XX小学，我们都对XX小学的学校制度。习惯等方面的情况不太了解，事事都得请教原XX小学的老师，因此，XX班能顺利地走过这半个学期，与各位老师的热心帮助是分不开的，所以，我在这里对曾经帮过我的同事们说声:”谢谢你们!”

今天，我结合几年来自己的工作实际，向在座的各位领导，各位老师汇报一下我在这半个学期来的一些做法:

一。思想教育工作常抓不懈

六年级的学生在思想方面已经比较成熟，做事都有自己的主张，要想做好他们的思想工作，必须从不同的渠道进行。我认为首先是发挥自身表率作用，记得有一段话是这样说的:“教师个人的范例，对于学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”因此班主任的一言一行，一举一动，无形之中就会成为全班四十个同学的榜样。明白这点后，我在工作中以言导其行，教给学生做人的道理，以行促发展，让学生的素质得到全面的提高。在班级工作中要求学生做到的，我往往率先垂范。要求学生7:35分之前到校，我也不会在7:35分之后才来，要求学生不随地丢东西，我也从不乱扔垃圾。从小处着手，影响和规范学生的行为。其次是做好家校之间的联系，因本班学生大部分是自己从五年级带上来的，因此对家长比较熟悉，那些家长手上都有我的电话号码，当学生在家出现思想或行为的异常时，有很多家长都会打电话来和我谈，在第二天与学生的谈话中，不但解决了问题的所在，也加深了师生之间的感情。当学生在校出现不完成作业或打架等等情况时，我都会打电话或上校讯通的网站发信息告知其家长，让大家一起对该学生进行教育。当学生的表现出色或得了奖时，我也会把这个喜讯告知家长，从老师和家长的表扬中让学生体会到成功的喜悦。

二。抓好班风和学风的建设

班风、学风建设的好坏，直接影响教学工作的正常进行。所以抓好整体班风、学风建设，是培养好全班学生的整体素质和搞好教育教学工作的基础。在这方面我首先结合本班的实际制订出合理的。有针对性的班纪班规，让学生依照班规去办事，以小组为单位，组长为第一责任人，各组之间进行纪律。成绩等方面的比赛，在人人都不愿输的氛围下，不但保证了纪律，成绩的稳步发展，还促进了集体主义的荣辱感的培养，就我的语文来说，学习氛围还是让我比较满意的。

其次是培养好班干部。大家都知道班主任工作不是由自己一个人就能做好的，要想管理好班级就一定要建立一支强有力的班干部队伍，才能使各项工作得以全面的贯彻执行。所以选好一个乐意且有一定的能力的班干部至关重要。我们班的班干部都是我的智囊团，左右眼。在工作中我放手让他们去干，信任他们，支持他们，维护他们的威信；帮助他们分析工作中存在的问题，教给他们方法，教育他们懂得只有以身作则，严于律己，才能获得同学的信任。通过这近二年来的培养，他们都能尽心尽职地做好各项工作，使本班的班风能为良好的学风做有力的保障。

三。做好后进生的转化工作

相信各位老师也和我一样，听到“后进生”这个词。心里也充满了无奈，作为班主任的，这种感觉更甚，但为了让他们在平时的学习生活中不要总带些麻烦给我们，以及在期末考试中能看到可喜的60分以上，我们不得不打起十二分精神来对待他们，因此，当这些调皮生只要有一点进步时，我都会在课堂上表扬他们，老师的表扬，学生还是很在乎的，一声表扬，虽然作用不是特别大，但也能让他们安安静静地呆上好几天，这已经足够了，我们不能太贪心，不要期望得了芝麻后还期待前方有一只大西瓜等着我们。何况我们付出的也仅仅是一句话。其次我们班的学困生也比较多，特别是XX这类学生，不但学习成绩差，违反纪律还是他的业余爱好。凭着自己强壮的身体总是能占上风，动不动就抡拳头，针对这类学生，除了教育好本班xx个学生管好自己，不要和他一般见识以外，对他的在校表现采取先表扬后批评的办法，让他在受表扬的舒坦中乐于接受批评。这些学困生如果仅靠老师，是根本不可能保障他们的成绩的。因此，我一般采用”一帮一”的办法去提高。

7.官渡镇二0一0年信访工作总结 篇七

为更好地做好我镇人口和计划生育信访工作,在镇党委、政府的正确指导下，深入贯彻落实《信访条例》，从解决群众实际困难的角度来处理群众来信来访，解决问题、化解矛盾，为构建我真良好的人口与计划生育工作环境提供了保证。现将2008年的工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善组织网络

镇党委、政府始终把信访工作作为“一把手”工程来抓，进一步完善信访工作组织网络。一是党政主要领导率先垂范办理信访件，班子成员带头表率，明确村级组织责任，进一步加大部门之间的协调，形成了有关单位紧密配合的工作格局。二是建立健全镇、村、组三级信访工作网络，配齐配优镇、村信访干部和组信访民调员，同时在年初制定的全乡工作目标考核中将信访工作纳入其中，实行目标考核奖惩制度。三是深入开展领导干部信访值周和带案下村活动，扎实推进矛盾排查调处工作。四是切实加强对发案单位的“九查”：既查上访隐患是否已提前排查、查责任村主管和分管人员对群众反映问题是否已接待、查是否已认真答复、查是否在职权范围内给予了解决、查解决不了的问题是否已及时向上级有关部门上报。>

二、强化责任，狠抓制度建设

为努力做好新时期的信访工作，我镇计生办坚持把做好信访工作与制度建设结合起来，进一步完善了《信访隐患排查预警机制》，建立了《信访工作过错责任追究制度》、《信访“回访”工作制度》，增强信访工作透明度，规范信访工作人员行为和信访人信访行为，同时狠抓了首问责任制、来访接待制、定期排查研究调处制、领导接待日制、领导包案制、责任追究制度和定期督查制度的落实，并通过加强法制宣传和依法治访，对上访群众进行法制教育，引导群众依法、有序上访，客观公正地反映问题。通过制度的建设，有效地规范了全镇计划生育信访工作，进一步促进了信访工作的规范化、法制化。

三、锤炼素质，依法办理信访

组织乡、村计生专干参加学习培训活动，重点抓好信访应知应会基础业务知识的学习和培训。在政治理论方面：重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论、党的十九大会议精神。在业务知识方面：重点学习中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访条例》及有关法律，掌握办信、接访、督办、审理、复查复核及听证、劝访等基础知识。

究制度和定期督查制度的落实，并通过加强法制宣传和依法治访，对上访群众进行法制教育，引导群众依法、有序上访，客观公正地反映问题。通过制度的建设，有效地规范了全镇计划生育信访工作，进一步促进了信访工作的规范化、法制化。

四、加大宣传，规范信访秩序

为使广大群众更深的了解《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》、《信访条例》等内容，引导群众依法、逐级、有序来信来访。一是开展“信访知识宣传”。7

月份，借助计划生育集中宣传教育活动，发放宣传品达800余份。二是广泛开展宣传咨询活动。结合妇女“三.九”节、“9.25”协会日等活动，与信访、纪检、综治、司法开展法制宣传教育。三是实施专干联系和服务群众信访工作，要求每名专干在所在的村民组联系10--20户群众，发现群众合法权益受到不法行为侵害时，有义务进行阻止，必要时通过合法途径帮助群众解决问题。同时对群众提出不合情、不合理、不合法的信访问题，有义务对群众进行解释，并做好宣传教育工作，特别是专干要做好对自己的亲属、亲戚、朋友进行不合法信访的宣传教育。发现群众上访时，专干要及时向镇计生办报告，将问题解决在萌芽状态。

官渡镇大段庄计划生育信访动态报告制度、我村计划生育信访工作坚持做到：矛 盾早排查，苗头早控制，问题早解决；变上访为下访，变事后为事前，变解释为解决；以畅通信访渠道为主、以基层工作为主、以建立长效机制为主。

一、坚持“三早”

（一）矛盾早排查。排查调处矛盾纠纷是预防和减少群体性事件的首要环节。一要建立完善定期排查机制。，每月定期分析矛盾纠纷形势，研究解决突出问题。二要建立排查调处制度。坚持经常性月排查与敏感期集中排查、普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查的有机结合，及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本辖区的各种矛盾纠纷情况。三要把涉及人民群众切身利益的实际问题及群体性事件作为排查的重点，注意掌握可能形成群体性事件的苗头和隐患，做到未雨绸缪。对排查出的矛盾纠纷要及时进行梳理归类，逐项登记，逐级上报。对一些苗头性、倾向性问题要提前介入，有针对性地提出对策和方案，妥善处置，及时化解。

（二）苗头早控制。坚持抓早、抓小、抓苗头，大力加强计生信访信息工作，做到早发现、早报告、早控制。强化信息通报，及时掌握动态，及时发现各种影响社会稳定的苗头性问题。特别是重大节日、重要活动和敏感时期要实行24小时值班和“零报告”制度，切实做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。

（三）问题早解决。按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，严格落实责任制，将矛盾纠纷的疏导化解责任落实到有关单位、领导干部和责任人，切实将信访突出问题解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，确保达到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的要求。对重点人、重点事要明确专门人员负责，限时进行集中调处，做到不等、不靠，不推、不拖。对群众的来信来访一般问题10日内办理，复访问题25日内办理，重大紧急问题12小时内报领导批示并及时办理，交办的信访事项在60天内办理并呈报办结报告到交办机关，避免小事拖大、大事拖难、难事拖乱。

二、坚持“三变”

（一）变上访为下访。变群众上访为干部下访，是计生信访干部真正走近群众、贴近群众、方便群众、解决群众实际困难的好方法。各级要围绕群众所思、所想、所愿、所难展开工作。一要主动

约访。对以书信、电话、电子邮件、传真等形式询访的群众进行主动约访，在约定时间、约定地点接待信访人，尽快、真实的了解诉求真由，依法按政策帮助群众解难释疑。二要带案下访。有针对性地选择已经接到的信访疑难案件和可能引起越级访的信访案件，带案下基层与群众面对面地了解情况，做到包处理、包解决、包疏导。三要直接回访。回访的重点对象是越级信访人员和重复访、集体访及对处理结果不满意的举报者。在回访中，一看信访问题解决是否到位，二看举报者是否满意，三看信访人还有什么意见及要求。同时要把党的温暖、法律法规、咨询和举报电话号码送给信访人，以便及时联系沟通，提高群众满意率。

（二）变事后为事前。坚持信访窗口前移，变事后纠处为事前预防。要坚持以宣传教育为先导，在依据法律法规和政策规定解决群众反映问题的同时，有针对性地做好思想教育、疏导情绪、化解矛盾的工作，把处理群众信访问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程，让群众真正明白党的政策、明白应遵循的行为规范、明白如何正确行使的权利和义务，引导群众以理性、合法、有序的形式表达利益诉求，自觉维护稳定的大局，自觉停访息诉。

（三）变解释为解决。一是要认真解决群众合理诉求，对群众信访反映的问题，要做到“件件有着落、事事有回音。对法律法规有明确规定的，要依法抓紧解决；对群众要求合理、但法律法规没有明确规定的，要及时请示上级并结合实际妥善进行解决；对群众提出的应当解决、但因客观条件不具备一时难以解决的问题，要主动向群众解释清楚，取得理解和支持，同时积极创造条件适时予以解决；对群众提出的不合理要求，要耐心说服、积极引导，做到无理上访，有情解决。二是要重视初信初访。牢固树立“群众利益无小事”的意识，力争做到初信初访一次处理、一次落实到位，以降低化解矛盾的成本和精力，避免初信初访发展成重信重访、越级上访和上访老户。三是要快速反应。接到群众信访要快转、快办、当日清；答复问题要严格按照政策规定，不乱开口子，不留后遗症；对上访老户，既要逐案研究解决实际问题，又要对没有实际问题、不断缠访滋事的个别上访人员进行教育、处置、转化，确保高效优质地处理好每一起群众来信来访提出的问题。

三、坚持“三为主”

（一）以畅通信访渠道为主，依法规范信访秩序。一是畅通 “公开化” 渠道。向群众公开计生信访工作机构的通信地址、电子信箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项及相关法律法规等，保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权；二是畅通 “信息化” 渠道。引导群众利用电话、书信、传真、电子邮件、市长热线电话、计生及互联网

等现代通讯条件表达诉求，确保民情、民意、民智顺畅上达；三是畅通“下移化”渠道。坚持领导干部经常深入基层、深入群众，开展调查研究，与信访人面谈沟通，倾听群众意见，了解群众愿望，及时为群众排忧解难，确保信访人依法行使权利的渠道畅通。

（二）以强化基层工作为主，提高基层化解矛盾的能力。一是强化基层信访机构、网络建设。健全村（居）计生信访工作机构、网络，做到有责任单位、有接待场所、有专兼职人员、有工作制度和标准。二是强化干部队伍作风建设。教育引导基层干部把做好信访工作同加强干部作风建设紧密结合起来，改进思想作风和工作作风，认真履行信访工作职责，防止因滥用职权、作风粗暴侵害群众合法权益而引发信访问题，切实做到“热情、依法、负责、奉献”。三是强化信访规范化管理。按照国家《信访管理条例》和省、市人口计生委《人口和计划生育信访工作规范》，依法受理和调处各类信访投诉，自觉接受群众监督，以规范行为；对各类信访的办理，要严格办事程序，明确办理时限，以规范程序；确保信访工作受理、办理、情况跟踪反馈，建立接访、调查、调解、衔接、处理过程的翔实记录和建立信访规范化档案等各个环节的工作落实，以规范责任。做到“情况在基层掌握，工作在基层落实，问题在基层解决，矛盾在基层化解”。

（三）以建立长效机制为主，提高信访工作管理水平。

1、建立落实信访工作领导责任制。各级人口计生部门主要领导是信访工作第一责任人，对计生信访工作负总责，对重要信访事项要亲自督办解决；分管领导负直接责任，抓好各项具体工作落实；其他领导成员实行“一岗双责”按照工作分工抓好分管范围内的信访工作。

2、建立领导包案和接访日制度。对于重大信访案件实行领导包案“首办责任制”，对所包案件要一包到底，亲自过问，亲自督办，亲自处理；以每月5日、15日为领导接访日，并将接访领导、接访时间和接访地点向社会公布。

3、建立信访事项督办督查制度。督促承办单位按规定期限办结信访事项，并按规定反馈办理结果；定期对信访工作进行督查，查找问题，推广典型。

4、建立信访责任追究制度。对违法行政、官僚主义、侵害群众合法权益引发信访问题，对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职、不认真解决并造成影响社会稳定问题的，要严格追究有关领导和责任人的责任。

5、建立信访工作考核制度。把信访工作绩效纳入年终人口与计划生育人口目标责任考核之中，对因处理不当造成重大恶性案件的实行一票否决。

8.二0一0年安全工作总结 篇八

2010年我园在培训中心正确领导下，始终坚持“一切为了孩子的发展，一切促进孩子的发展”的办园宗旨，在全体教职工的齐心协力下，各项工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是全体教职工共同努力的结果，也是我园领导班子成员共同团结协作、锐意进取的结果，现将我园领导班子的工作总结汇报如下：

一、班子自身建设情况

园长：李富芝，兼任十一幼党支部副书记一职。1971年出生，1989年7月毕业于油田师范学校幼师班，2000年取得河大教育管理大专学历，2004年7月河南郑大行政管理本科毕业，全面负责幼儿园各项工作。

书记：焦振勤，兼任十一幼副园长一职。1970年出生，1989年7月毕业于油田师范学校幼师班，2002年河大学前教育专科毕业，于今年三月初正式接手党务工作，并分管幼儿园教育教学管理工作。

园内设有保教主任2名、后勤主任1名，负责各路工作的具体实施。

二、整体功能发挥情况

园领导班子成员具有高度的责任感和事业心，牢固树立全心全意为教师、幼儿、家长服务的思想，认真惯彻落实党的方针和政策，经常深入各个班级了解情况，针对问题解决问题，务求实效。同时，大力开展了“园务公开、民主监督”制度，凡是幼儿园重大事项的决定都要交园务委员会讨论决定，定时公开规划、任务落实情况、业绩工资调整、大件物品采购等情况，民主工作的公开，不仅加强了幼儿园民主政治建设，而且使干部更清白，让教师更明白。

三、工作开展情况

（一）、全面完成业务和经营任务指标：

幼儿园今年按期完成经费任务，托杂费年终超额完成任务2.9万元，特长班收费足额、及时上交。中心经营承包政策中规定的各项指标符合要求，无小金库、无计划外支出。幼儿园成本控制在计划内，安全生产无重大事故，教职工队伍稳定。

（二）、做好幼儿园日常工作：

1、注重人性化管理。我园注重对教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。在柔情似水的清一色女性单位中，特别注重创设一个良好的人文环境，全园姐妹都为我园工作的顺利开展、繁荣昌盛作出了无私奉献。

为构建和谐幼儿园，我们切实把教职工关心的事放在心上，解决教职工在教育教学和生活中的难题。班子成员带领全体党员、团员分工负责,对幼儿园家庭困难、外闯市场的教职工进行了摸底，建立档案，在力所能及的情况下，为她们的家庭办实事、解难事、做好事。考虑到保育员每天打扫卫生洗洗涮涮，为各班保育员配备了加棉橡胶手套；夏季楼内院内消杀时配上口罩；老师带班时间长用嗓多，就为老师准备了润喉片；预防流感时，为孩子和姐妹们从医院开来处方熬煮中药进行预防；每逢节假日园内还对困难的家庭进行走访慰问。

2、结合本园实际，丰富各类活动，办出本园特色。把教育教学作为工作的中心，全面推行素质教育，大力开展创先争优活动，以素质教育为中心，抓常规、促师德，提高保教质量。以游戏为基本活动、保教并重、关注个别差异、促进每个幼儿富有个性的发展。以严谨的态度开展教科研工作，不断提高教育质量，为幼儿全面和谐的发展创造良好空间。

3、后勤、卫生保健为教学一线服好务，努力为幼儿创造优美、健康的生活、学习环境。

园内人人树立“安全第一”的思想，努力把安全工作落到实处。每学期园内都制定切实可行的安全计划，并把安全教育融和到日常教学中去。园里认真执行局统一食谱，伙食做到了严格按规定食谱进行，每周将食谱张贴在宣传栏中，请家长监督。伙食费专款专用，全年达到收支平衡。卫生保健常抓不懈。卫生保健工作严格各项消毒制度、卫生保健学习制度，运用明确的制度规范各方面的工作和保教人员的行为，按时完成卫生部下达的预防接种工作，保健医每天做好晨检、防控宣传工作，保障了今年没有疫情出现。

（三）、开展的活动及取得的成绩：

1、硬件设施：利用假期为一楼、平房的三个班级更换了幼儿床，还增添了院内的组合玩具，美化了园里的大环境。积极与上级领导联系，为幼儿园的教学楼电线电缆进行了重新的更换，并且增添了4个高清摄像头为幼儿园执勤站岗，缓解了常年存在的不安全问题。

2、教育教学：教育随笔获得河南省比赛一等奖2篇（我个人获得一等奖一篇），二等奖1篇，三等奖2篇，优秀奖2篇。双龙杯少儿书画比赛获得钻石奖3人，金奖7人，银奖25人，铜奖12人，佳作奖13人。太空娃娃杯少儿书画比赛获得金奖3人，银奖5人，铜奖2人。一名老师获得培训中心教师基本功大赛优胜奖荣誉称号。

3、对外宣传：园内今年组织的“为玉树地区捐款”活动分别在《濮阳日报》、中国石化网上进行了播报、登载。

4、党政工团活动：积极参加中心组织的元旦万人长跑。

四、党建和精神文明建设情况

（一）、加强党建工作，不断扩大党员队伍

园内现有正式党员4名，预备党员2名，入党积极分子1名。她们都是思想好、业务过硬的好员工，在本职工作中都出了优异的成绩，并获得了教职工的认可。另外还有2名教师已经向党组织递交了入党申请书。

（二）、加强政治学习，树立和培养品德与业务双优的教职工队伍 园党支部年初就制定和完善了学习规划和制度，规定了集中和自学内容、时间，每月确定重点学习内容，以学习带动全园的政治学习，使学习教育有了组织保证。学习的形式采用“三结合”的办法进行，一是集中学习和分散自学相结合；二是理论学习与实际工作相结合；三是理论学习与党性党风教育相结合。

（三）、加强党风廉政建设工作，做好党员干部廉洁自律 党支部和领导班子特别重视教职工的政治理论的学习和思想教育工作，将加强政治理论学习，提高思想认识，增强廉洁自律意识和防腐能力放到本支部风廉政建设的首位。积极组织学习《关于进一步从严管理干部的指导意见》，《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，等廉洁教育活动。

1、搞好园务公开，提高党支部的号召力。

幼儿园党支部坚持实行园务公开制度，坚持“公平、公正、公开”的原则。确定了以“园务公开栏、家长信箱、园长接待日”的三个公开，建立了良好的园风和教风，促进了幼儿园内部管理机制和运行机制的进一步完善。

2、对照廉洁自律的规定，园领导严格做到：每学期的收费都严格执行局幼儿园收费标准，认真使用中心统一下发的收费明白卡，及时、足额的上缴，无乱收费，不私留小金库，不设帐外帐。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，以身作则，严以律己。

3、深入班组，做姐妹们的知心人。作为园领导，无论在家长还是在教职工面前，从来不摆领导的架子，以轻松的笑容为大家展开崭新一天的工作，和教职工紧密团结在一起。

3、牢固树立全心全意为教师、幼儿、家长服务的思想，开展“园务公开、民主监督”制度，凡是幼儿园重大事项的决定都在班组长会上大家讨论决定，对于加班情况、奖金的分配、业绩工资调整等工作内容进行公开、对不清楚的情况进行解释说明。

五、存在的问题及今后的工作思路

去年的工作虽然取得了一些成绩，但是工作中依然存在问题：

1、在管理中必要的思想谈话应该加强，和上级部门的沟通还不是很及时、到位，幼儿园内一些好的做法和成绩没有得到更多的认可，处理大事的谋略能力还有待于进一步提高，应着眼于幼儿园的长远发展和可持续发展。

2、综合管理技能钻研不够。作为一个单位的管理班子，应加强管理的实践与研究，不断积累管理经验，使园内在长远发展的管理道路上有更新的思路，并在方案探讨成熟后稳步实施。

3、在幼儿园办园特色方面还应该从更宽泛的角度着眼，在工作思路上有更好一些的创新，有更好的突破，做到人无我有、人有我精，使基地十一幼有更长足的发展空间。

4、高度重视家长工作，做好与家长的沟通，继续做好环境创设工作，坚持不懈做好安全与幼儿卫生保健工作，为幼儿的健康和谐成长营造更加优良的环境。

在今后的工作中，我们班子成员将带领全体员工以更加饱满的热情投入工作，提高特色教育、艺术教育，以带动幼儿园整体办园水平的提高，把温馨十一幼建设得更加温馨、更加美好！

基地十一幼

二0一0年十二月十四日

0一

年度领导班子工作总结

9.司法所二0一0年上半年工作总结 篇九

工作总结

2010年7月1日

金凤司法所在县司法局的直接领导下，在金凤乡党委、政府亲切关怀下，金凤司法所工作取得了可喜的成绩，得到了县司法局肯定。同时，为金凤乡经济发展、构建和谐平安金凤发挥了自己应有的贡献。总结今年上半年来，我们主要工作情况如下：

一、司法所建设取得显著成效

2009年3月份，在司法局大力争取下，金凤司法所建设得到县委、县政府大力支持和认可，同年列入全省司法所正规化建设计划，如今司法所办公场所已经全部完工，同时县司法局为司法所配备了电脑、空调、摩托车等办公设备，办公环境得到了极大改善。在司法队伍建设方面，我们坚持自学为主，外出进修、交流经验为辅的方式，大力提高了司法所工作人员的法律知识水平和司法行政业务能力，为更好地开展司法行政业务打下了良好的基础。

二、司法行政工作开展顺利，成效显著

司法所在基层，工作量大，涉及范围广。为了把工作做好，本所人员以最高昂的工作干劲，饱满的工作热情，吃大苦、耐大劳的工作精神，全心全意为人民服务的思想境界，认真扎实的工作作风，发挥自己最大的聪明才志，为金凤的经济发展、社会的稳定、构建和谐平安的金凤乡做出了应有的贡献。

1、法制宣传教育、普法依法治理工作。今年是“五五”普法第二年，根据上级普法依法治理工作部署要求，根据我乡的实际情况，我们在去年制定的“五五”普法总体规划的基础上，在3月份，就起草出了金凤乡普法依法治理年度工作安排，并经党政联系会研究通过，以金凤乡政府文件下发到各单位。使工作有步骤、有目标，规范发展。同时，乡与村（单位）、村与组层级签订普法依法治理责任状，使普法工作真正做到人人肩上有担子，个个身上有责任。上半年举办了一期普法宣传员培训班，重点学习了《民法》、《治安管理处罚法》、《婚姻法》、《行政许可法》、《土地管理法》、《国务院信访条例》、《国务院宗教事务条例》、《森林法》和《中华人民共和国义务教育法》。由党委书记主持，并带头讲课，采取面授与自学相结合的办法，通过2天学习考试，全面合格。党政领导、公务员、行政执法人员、企业厂长经理和单位负责人按照金凤乡政府文件规定坚持在双休日进行法制学习，全年面授不少于四个双休日，集中学习不少十个双休日。村级开办法制学习夜校，自然村不定期组织村民进行法制会议学习，使普法对象学法率达到100%，同时通过宣传栏、黑板报、宣传车和宣传标语、横幅等，使普法宣传深入到村庄、农户、田头。使群众的法制观念增强，依法办理一切日常事务，通过法律途径解决人们日常生活中的事件增多。政府大力规划法制环境，做到依法管理、依法行政，实行制度化，人性化管理方式。突出以营造和谐稳定的法治环境为重点，进一步深化依法治乡、依法治村、依法治厂，创建了1个“民主法治示范村”。

2、标准化调委会建设和纠纷调解工作 全乡21个行政村，建立了22个调解委员会，配齐调解人员72名，办公场所22间，各项工作制度已全部上墙。极时指导了基层人民调解工作开展。上半年司法所培训了调解人员2期，每期人员全部参加并请了单位负责人一同参加培训。

3、安置帮教工作

为了及时做好安置帮助教育转化工作，乡政府成立了“两劳”帮教领导小组和安帮站，由乡长任组长，党委成员任副组长，派出所、司法所负责人员为组成人员，配齐4名工作人员为帮助教育转化服务专职干部，每年进行2—5次走访。针对每位的不同情况有针对性的开展转化教育工作，五年来没有发生重新犯罪人员。

三、积极参与社会治安综合治理工作

我们司法所与综治办、派出所及其他有关部门密切配合，积极参与社会治安综合治理，一是抓紧春节、清明节、“两会”以及国庆节期间等重点时期的稳定工作不放松，为了确保春运安全，采取公路执勤，查扣车辆等措施，清查整治“三无”车辆，查营运，载客问题，确保了交通安全。清明期间，乡党委政府高度重视，采取24小时值班制度，一发现坟山纠纷及械斗苗头，及时采取行动制止，防止了群众械斗事件。“两会”以及国庆期间不出乱子。二是开展了对危爆物品的清理整顿工作。在本乡辖区内，县到乡公路改造、通达工程建设、通畅工程建设、矿石开采等使用破爆物品的村和单位，实行重点管理，除落实安全生产责任制度、责任措施外，实行跟踪管理，限量管理，规范管理体系，严格实行爆破物品管理的规定，从购买、运输、储存、使用各个环节加强规范管理，全乡无一起安全事故发生。三是严厉打击地痞地霸，调处了路段矛盾，为五金公路改造工程保驾护航，确保了三期工程的顺利施工。四是主动参与，疏导工农矛盾，金桥电站、大湾电站、锦绣电站、冶炼厂等单位的问题进行了多次调解，并取得了显著的成效。五是加强了对网吧等重点场所的消防安全管理，防止了火灾事故的发生。六是开展对学校周边环境的整治，指导学校建立健全各项安全保障措施和制度，建立了护校队，开展群防群治。七是半年来政法工作重点是加强了对金凤墟场、笋芽墟场、架桥墟场的治安管理，使各墟场的治安秩序得到了根本的好转。八是做好了新溆高速公路的法律法律服务工作，做好、做足了与高速公路有关的政策宣传，与高速公路有关的各种矛盾纠纷得到了及时的化解。

10.研究所二0一0年工作总结 篇十

兰州兰山中医药研究所

2010年工作总结

2010年我所在上级领导部门的关心指导下，在全所人员齐心合力的努力下，严格遵守国家各项法律法规，遵守民办非企业单位的各项规定，按照本所的章程积极开展各项业务，定的进展和成效，并为来年工作打下了良好的基础。

一、2010年我所由于人员老化，自然减员，有四位专家科研人员退出，我们按照章程，组织人员总结了他们的科研成果： ㈠：中药“天力克”对高分子癌的疗效观察结论。㈡：中药“天力克”对肝硬化的临床观察及结论。㈢：中药“天力克”对肾衰竭的临床观察及结论。㈣：中药“天力克”对肠胃功能的恢复临床观察及结论。㈤：挖掘出已经失传的经络俞穴对“痔疮”及对应脏器的临床治疗效果的临床观察及结论。

他们总结了经验，留下了研究成果，并提出了好的建议，我们按照章程规定清退了他们应有的股份，双方非常满意的终止了合作。

二、在药品药价方面，我们按照物价局有关规定，随时调整药品价格，实行明码标价，由专人负责每天进行查对核实，以使国家的药品限价政策落实到位。在定价原则上我们始终坚持就低不就高的原则，较好的执行了国家的药价政策。

三、在医疗服务方面，我们严格按照医疗卫生主管部门的规定，对来我所就诊的病人进行力所能及的医疗服务，全年接诊人数约一万多人次，没有发生任何医疗事故。所有人员没有出现任何违法违规现象，我们还制定和完善了一下制度：

㈠：临床医师岗位管理制度;㈡：临床护理岗位管理制度；㈢：药剂人员岗位管理制度；传染病防治管理制度；㈣：门诊管理制度；㈤：传染病防治管理制度；㈥：消毒管理制度；㈦：治疗室管理制度。

以上各项制度保证了医疗工作的完善，杜绝了各种差错事故。

四、2010年我们四位老专家因身体不好、离家远等原因离开了研究所，为了充实技术骨干，我们通过熟人介绍又重新聘请了两位老专家参与我所的临床和科研工作，又选拔了一名年轻专业人员到学校培养深造，这样就使所里的各项工作能继续进行。

五、在财务管理方面，我所严格遵守国家有关法律法规，按照《民办非企业组织会计制度》加强内部管理，不断完善和规范会计核算，使各项涉及经济的业务的会计处理，既符合国家法律法规，又符合本所章程，从而提高了会计信息的质量和透明度，没有发生任何违反规定的现象。今年我所在全所人员的共同努力下，在搞好科研项目的同时，努力搞好门诊医疗服务，全年共计收入258988.90元，全年业务活动成本194493.90元，收入全部来自中西医结合医疗咨询、医疗服务。资金全部为自有资金（非限定性净资产）。在资金的使用和管理方面都符合研究所章程和国家有关规定，保证了研究所各项业务的正常开展，会计核算已经过了专业会计师事务所的审计，没有发现任何问题。

总之，一年来我所各项工作顺利开展，取得了一定成绩，但也存在一些问题，如专业人员不足，一些科研项目进展缓慢，中药材价格涨幅过大影响就诊人数的增加等，这些问题需要在新的一年里注意解决，以使所里各项工作健康持续的开展。

兰州兰山中医药研究所 2011年1月25日

主题词：2010

工作

总结

兰山中医药研究所

2011年1月25日印发

兰中研发（2011）第01号

兰州兰山中医药研究所 2011年工作计划

新的一年，我们首先继续对前几年的科研成果实行充实、提高，扩大深化项目、再研究的办法，深化和扩大临床效果的观察，以达到提高疗效，增加收入的目的。重点放在在以下几个方面：

一、对高分子癌症病人使用中药“天力克”治疗有显著效果的基础上，对低分子病人也开展治疗观察。

二、对肝硬化、特别是早期肝硬化病人使用中药“天力克” 治疗有非常明显效果的基础上，扩大使用范围，在年龄上考虑向高年龄段推进。

三、中药“天力克”对肾功能衰竭的明显效果已经肯定，继续进行这方面的临床治疗观察，进行分类、分症的研究。

四、肠胃功能的恢复提高，是中药“天力克”的又一功效，应继续进行临床试验观察，并将年龄段向高龄病人进行。

五、已经挖掘出的早已失传的中医经络俞穴疗法，对人体脏器功能的调整及其影响，对肿瘤、囊肿及慢性顽疾的治疗效果，应进一步观察研究，总结出其规律。

六、开展中药“天力克”在提高人体整体免疫力方面的观察研究，及时进行总结。

七、组织人员协助新来的专家进行中药治疗冠心病、前列腺两个专题的研究，组成协定处方。

八、药品方面，由于中药材越来越少，价格不断上涨，病人承受能力有限，为使药材不浪费，病人少支出，就要最大限度地发挥药效，一是使用广州一方药材公司的提取药粉，二是把一部分处方煎汤剂改为水丸剂。

九、在医疗服务方面继续开展中西医门诊，提高疗效，以特色和疗效吸引病人，增加就诊人数，为临床研究提供基地。同时要四处求贤，再聘请2—3名老专家，参加我所的科研工作，并招聘2—3名护士及药剂人员，以满足临床工作需要。

十、积极与所在社区党组织联系，推荐年轻人积极靠拢和加入党组织，以促进我所的思想政治工作。

十一、根据新一年的我所各项具体情况，补充、完善各项规章制度。

十二、继续按照有关法律法规，搞好财务管理，并根据财力情况增加科研投入。

兰州兰山中医药研究所 2011年1月28日

主题词：2011

工作

计划

兰山中医药研究所