党员承诺和党支部承诺

2024-07-12

党员承诺和党支部承诺（10篇）

1.党员承诺和党支部承诺篇一

关于做好2011年创先争优活动

公开承诺工作的通知

处属各科室、党小组：

为进一步做好公开承诺，推进创先争优活动深入开展，不断加强党内监督和群众监督的力度，贯彻落实先进性建设的长效机制，更好发挥党员的先锋模范作用，更方便于接受群众的监督，根据上级有关指示精神和《关于做好2011年创先争优活动公开承诺工作的通知》（烟路党[2011]14号）文件精神，结合我处实际，现就抓好2011年创先争优活动公开承诺工作通知如下：

一、总体要求

2011年烟威高速公路管理处实行公开承诺工作总的要求是，注重结合职责任务和岗位实际，注重回应群众意愿，让公开承诺、认真践诺、组织评诺体现先进性、针对性和实效性。

党支部和党员实行公开承诺，必须落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，把重点放在推动基层党组织和党员立足本职，深入贯彻落实十七届五中全会精神，迎接建党90周年建功立业上来，按照市委关于“转方式、调结构”的总体部署和市局党委提出的实现“五个转变”的发展思路，紧紧围绕 “树党员形象，促科学发展”创先争优活动主题，丰

富“爱岗敬业无私奉献，争做烟台公路先锋”载体，在平时工作中学习实践科学发展观，充分发挥作用。

二、承诺内容

（一）党支部要做好以下几个方面承诺：

1、创建先进基层党组织。履行党章规定的职责，坚决执行上

级党组织的决议、决定，抓好党支部建设，充分发挥党支部的战

斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到“一创二争五带头”:“一创”

为创建“五好”先进党支部，即领导班子好、党员队伍好、工作机制

好、工作业绩好、职工反映好。“二争”为争当“优秀共产党员和模

范标兵”。“五带头”为带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群

众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

2、关心党员、群众的生活，解决实际问题。落实领导班子会

议决议，在坚持制度和原则的同时，要做到主动热情为职工服务，不推诿扯皮，做到有问必答，有答必果，为职工办实事、解决实

际困难，维护职工的合法权益，建设和谐烟威。

3、以创先争优活动为平台，增强党员意识、加强组织建设。

开好党员民主生活会，相互学习、交流，通过开展批评与自我批

评促进工作。积极吸纳优秀的职工入党，为党组织增添新生力量。

4、加强对职工的思想政治教育，树立正确的“三观”理念。

5、树立服务意识，发挥联系群众桥梁作用，加强同党员同志的沟通，注意每个党员的思想动向，充分调动广大党员的工作热

情和主动性，创造性。

6、坚持党风廉政建设，廉洁自律、率先垂范、争当廉政榜样。

（二）党员承诺要从实际出发，立足自身优势，在承诺前要通过领导帮、同事提、自己找等方式，确定自己需要承诺的事项完成时限和责任，在此基础上自愿列出承诺的内容。

三、承诺程序

（一）公开承诺

1．党支部和党员在充分调研、召开座谈会、广泛征求意见的基础上，结合2011年全处中心工作和总体目标以及本科室承担的职责，以落实群众愿望、回应群众期盼、满足群众需求作为公开承诺的重要内容和依据，认真研究、精心确定承诺事项。

2．党支部和党员将承诺事项分条列项填写到党组织公开承诺书和党员公开承诺书中，由党支部负责人和党员本人签字确认，分别报市局党委和处党支部审批。承诺事项要按规定公开公示，接受群众监督。

上述工作应在5月中旬前完成。

（二）认真践诺

党支部和党员要根据各自承诺事项的具体内容和目标任务，建立公开承诺台账，建立践诺督办机制，积极主动抓好落实，按照承诺时限严格兑现，把践诺过程贯穿于全年始终，做到持之以恒。

（三）组织评诺

坚持“一季一汇报，半年一调度，一年一评议”，切实做好组织评诺。

1．一季一汇报。结合季度工作会、党员学习会等，每季度党

支部向党员群众如实汇报承诺事项落实情况，党员向党支部如实汇报承诺事项践行情况。

2．半年一调度。利用七一党员会、民主生活会等时机，党支部和党员汇报承诺践行情况，党支部通过集中点评，对各党员、各部门开展公开承诺进行调度，以督促进一步加快践诺行动。

3．一年一讲议。采取现场点评、个别谈话点评、会议集中点评等方式，认真抓好领导点评工作。班子成员要按照分工，对所负责的联系点和分管科室的履行职责、兑现承诺等情况进行点评。

组织评诺工作应在12月下旬至次年元月底完成。

同时，要按照烟威路党〔2010〕22号文件的要求，加强公开承诺工作的组织领导，认真落实领导和指导责任，扩大公开承诺覆盖面，积极做好宣传引导工作，推进创先争优活动扎实深入开展。

各部门、各党员公开承诺书请于5月15日前报党政办公室。

2.党员承诺和党支部承诺篇二

一、什么是党员公开承诺

党员公开承诺是基于党员的先进性, 由党员个人对党组织和群众做出在特定时间内完成特定事项的意思表示, 是广大党员实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用的具体实践;是拓宽党内监督与群众监督渠道, 提高党员服务群众能力和自我约束能力的有力措施。党员承诺按承诺内容不同可分为履行党员义务承诺、争当先锋承诺和一事一诺三种类型, 履行党员义务承诺为共性部分, 主要对照《党章》规定的党员八项义务和新时期党员先进性具体标准, 结合本单位的中心工作, 由党组织对党员提出统一的承诺内容和要求;争当先锋模范承诺为个性部分, 由党员根据各自岗位工作实际和自身特长优势, 提出有针对性和可操作性的具体承诺事项。一事一诺则是根据近期的工作任务, 特别是面临急难险重的任务和群众最关心、最急需的事项, 针对某个事项专门做出承诺, 规定完成的时限和效果, 做到一事一诺, 一事一评。

二、党内考核评价机制存在的弊端

1. 考核机制可操作性不强

目前, 对于党员最为主要的考核方式是党员年度民主评议。但考评缺乏可量化的衡量标准, 党员之间相互不了解工作的内容, 缺乏横向和纵向的比较, 很难在好与不好之间做出正确的评价, 最终年度民主评议只能凭着感觉走。这种评议方法的主观性较强, 评议的内容较为笼统.容易受到主观偏见和晕轮效应的影响, 很难真正判断党员是否充分发挥了先锋模范作用.

2. 群众缺乏行使监督权的必要条件

全心全意为人民服务的宗旨决定了群众路线是党的根本路线, 但一句“党员交给群众监督”并不足以解释广大群众心中的疑惑:该监督谁、该怎么监督, 自己手中的监督权到底有多大。作为监督主体, 群众在权力、资源、信息等方面处于弱势地位, 行使其监督权往往缺乏必要的条件。

3. 职责不明造成推诿扯皮

由于党支部的构成与行政部门划分不一致, 可能是由几个部门组成一个党支部, 在职责的划分上就会产生不确定性。当党委下达任务到党支部再到党员个人时, 随着任务的层层分解, 执行力也随之递减, 在一定程度上阻碍了任务的有效执行, 而缺乏行政上的约束力, 党内考核常常难以追究到个人或给予直接的惩罚。

4. 普通党员的工作热情无法被激发

党员意识缺失, 是思想政治工作中遇到的一个难题。普通党员对党员角色行为的理解, 内心深处对组织的归属感、对党的理论与实践的认同感和遵守组织纪律的荣誉感, 以及承担责任与义务的使命感都在逐渐丧失。当这种现象越来越广泛却无法用有效的方法加以扼制, 必然会导致“劣币驱逐良币”的现象。

三、为何要在公开承诺中引入评价体系

企业绩效评价体系, 是由一系列既独立又相互关联并能完整地表达评价要求的制度、指标、方法、标准和机构等形成的有机整体, 它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效评价的结果可以直接影响到员工诸多的切身利益, 其最终目的是改善员工的工作表现, 提高员工的满意程度和未来的成就感, 最终达到企业和个人共同发展。

目前, 在党建工作中引入绩效评价并没有太多的先例, 但是党员公开承诺和绩效评价之间的契合点使得这种设想成为可能:1.承诺的内在特性决定了绩效考核的必要性。承诺是一种口头的契约, 具有法理上的约束力, 约定了在一定时间内必须完成的任务或者应当承担的义务, 当约定的时限到达时, 应当用系统的方法考量其完成的程度和完成质量的好坏。2.绩效考核的科学性有助于解决了党内考核存在的弊端, 例如文中的第二部分提到的党内考核存在考核面狭窄、考核内容缺乏量化等问题, 绩效评价体系全过程的介入能避免考核流于形式, 从而实现导向和过程的公平, 并最终在考核的结果上反映客观事实。3.绩效评价系统的思想充分考虑到了“人”的特性, 它不仅仅是传统自上而下的考核, 而是引入了上级、同事、下属、客户以及其他利益相关者的评价, 通过综合的评价更客观地反应一个党员的行为。4.党内绩效评价的结果虽然不能直接影响到薪酬、职务升迁等, 但却能成为评先评优借鉴依据, 为党员提供了公平的评价基准, 促使党内的先进个人能够更有利地成长。

四、如何在党员承诺制中应用绩效评价体系

1. 事前控制环节

在党员提出承诺后, 要将承诺的内容向群众公开, 并且提交党支部逐条审核, 重点把握承诺事项是否体现先进性的基本要求、是否符合职工群众意愿、是否切实可行等。党支部审核时, 可根据实际情况和群众意见, 对党员的承诺进行平衡、调整, 就承诺项目、承诺标准和承诺时限进行确认, 形成“党员提出╟╟支部核准╟╟群众肯定”的承诺模式。在这一过程中, 提前设置考核点, 避免了事后对考核事项的茫然。

2. 事中督促环节

以季度为周期, 党员需将公开承诺开展情况向支部大会公开, 阐明执行承诺制的进度和遇到的困难, 同时吸收群众监督员的参加, 群众监督员根据党员平时的表现和现场的陈述提出自己的意见和建议。事中督促环节并不直接决定年终的考评结果, 它是对党员公开承诺起到监督和推动的作用, 促使党员公开承诺有效的开展。

3. 事后反馈环节

在一个自然年度为周期的考评中, 每个党员应在向党支部提交的个人总结中重点体现关键绩效指标的完成情况, 评议者将主要关注这些指标是否完成以及完成的好坏判定每一名党员在公开承诺中的绩效表现。

在具体的考核上可以采用以百分制计算的四重评议体系, 包括了党员自评、群众评议、党支部评议、绩效管理系统考评四个层次, 这四个层次基本涵盖了与被考评者有联系的群体, 其主要精神也与360度评价的理念相吻合, 就是通过吸收尽可能多的评价方, 对被评价者做出准确的评价。其中前三个层次的满分均为100分, 权重分别为0.2、0.4、0.4, 对于党员做出的事项性承诺, 即一事一诺, 待事项完成后通过绩效管理系统进行考评。

以上四个层级的分值加权总得分即为该名党员的年度总得分, 即评议总得分=自评分数×0.2+群众评议分数×0.4+党支部评议分数×0.4+绩效管理系统附加分 (不超过5分) 。

年度总得分的高低对比将成为党员评先评优的重要依据。在评选优秀共产党员或推荐申报上级有关荣誉时, 应优先考虑承诺落实好、群众评价高的个人。对群众测评为不满意的个人应给予通报批评, 并由上级党组织找其谈话, 限期整改。

五、小结

从长远的发展来看, 科学构建党内的绩效评价体系符合科学发展观的要求, 对于保持党员的先进性, 发挥党员先锋模范作用将产生积极而正面的影响。当然, 绩效评价体系并非无所不能, 即使在它传统应用领域也存在无法全面反映员工绩效表现、考核标准难以界定等问题, 在党员公开承诺中引入绩效评价体系同样需要解决如何量化承诺、如何界定关键绩效指标等问题, 但这种将两者结合的思想不失为有益尝试, 并能为改进党内考核体制带来一定的借鉴意义, 在党内考核的新实践中, 可以积极探索各种适合现状的考核方式, 促使党内考核朝着更加科学、更加公平的方向迈进。

参考文献

[1]《福建省电力有限公司关于深入开展创先争优活动的实施意见》 (闽电党[2010]62号)

3.党员承诺和党支部承诺篇三

关键词：党员；承诺制实行基层党组织、党员公开承诺制度，把基层党组织、党员保持先进性的要求公开化、具体化、制度化，是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织和党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。近年来，为使创先争优活动真正落到实处，充分发挥党组织的先进性和党员的模范带头作用，山东能源新汶矿业集团公司协庄煤矿党委以党组织和党员公开承诺为抓手，建立健全有效工作机制，不断创新承诺的方式、方法，将创先争优活不断引向深入。

一、精心安排部署，注重党员承诺针对性

该矿结合党员队伍实际，制定下发《关于实施基层党组织、党员承诺制的意见》，从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。成立了专题调研组，深入基层、深入生产一线调查研究，摸清党员队伍的结构、分布及思想、工作状况，按照党委的总体部署和要求，结合各自实际，有针对性地制定出具体实施方案，做到了有的放矢。在此基础上，通过制作标语、发放倡议书、个别谈心、召开座谈会等形式，大力宣传推行承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺制的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。

二、科学承诺内容，体现党员承诺可行性

承诺的内容以先进性教育活动中讨论提出的新时期保持共产党员先进性具体要求为基本标准，结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施。一是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务，先进性教育活动中讨论形成的保持共产党员先进性具体要求。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段。三是实事承诺，党员就廉洁自律方面提出要求。就如何执行“三重一大”决策制度，贯彻执行民主管理制度，不以权谋私、损害企业利益和职工的合法权益，自觉接受职工群众监督提出承诺。

三、规范承诺方式，增强党员承诺操作性

（1）提出承诺。结合各自实际，根据群众的意见，合理确定承诺重点，逐步扩大承诺内容。承诺内容做到符合实际、力所能及、简明具体、易记便行。承诺事项结合岗位实际，杜绝空话、套话，广泛征求党员群众的意见和建议，承诺事项注重实际，能做到几条就提出几条，能完成几条就提几条，承诺书条目要清晰，操作性要强。（2）审核承诺。承诺内容注重与群众关心的热、难点问题相结合，并报党委审核备案。党员自己提出的承诺内容后，以书面形式交所在党支部，由党支部按照“是不是涉及征求到的意见建议，是不是结合自身实际，是不是体现先进性要求”三项要求进行审核，对不符合要求的，重新确定承诺事项，力求党组织和党员的承诺内容选的准、定的实、做的到。（3）公开承诺。审核通过后，各支部与党委签订承诺书，党员与所在党支部签订承诺书。同时，通过党员大会、党务公开栏、制作承诺牌等形式进行公开，接受群众监督。党支部承诺公开内容包括承诺事项、责任人、完成时限、落实情况等。党员承诺公开内容包括承诺事项、完成时限、落实情况等。（4）履行承诺。党支部和党员严格按照承诺内容，以实际行动自觉履行承诺。每半年召开一次党员承诺工作例会，公开承诺的落实情况，并把党支部践诺情况和党员践诺情况进行一次总结；通过半年一次的民主生活会，每个党员都要向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。

四、加强监督检查，确保党员承诺实效性

（1）督促承诺。矿党委组织有关人员对各支部承诺制落实情况每季度进行一次督查，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，对发现的问题予以反馈，并督促党员本人对照整改；对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。（2）考核承诺。对各支部承诺的考核纳入党务检查中，半年一检查、年度一总评，对履行承诺好，工作实绩突出的总支、支部给予表彰奖励，对敷衍了事，应付工作的支部给予相应的处罚。（3）承诺自查。各单位根据年初承诺情况，采取支部自查、党员互查、支部考核党员的形式，对本支部和党员公开承诺内容落实情况进行逐条梳理，切实破解承诺虚点和践诺盲点，对已完成承诺进行销号，对过高、操作性差的承诺进行纠正，对未完成承诺项目要明确责任，抓好兑现落实工作。

通过实行党员承诺制，把党员的先进性的具体要求落实到每位党员、每个岗位，广大党员自觉把个人的形象同单位形象、整体党员形象紧密联系在一起，自身素质、党性观念、党的意识进一步增强，工作积极性、创造性明显提高；党组织对党员的教育管理，由过去传统的“一刀切”转变为组织管理转变为组织管理和党员自律并重，引导党员自我教育、自我管理、自我约束，增强了党员履行义务、发挥作用的自觉性；突出从细节抓作风，严肃查处日常工作中违反纪律的行为，进一步解决了个别科室单位服务意识不强、效率不高、作风漂浮等突出问题，机关作风、办事效率、服务质量明显提高，广大党员干部作风的明显转变，有力地推动了企业科学发展跨越发展。

4.党员承诺和党支部承诺篇四

各学生党支部、党员：

根据省委创先争优活动领导小组文件及学校创先争优活动专题会议精神，现就做好2011公开承诺工作有关事项通知如下：

一、明确时间安排

2011党支部和党员公开承诺须在本周日(10月30日）前完成。

二、突出承诺重点

进一步增强公开承诺的针对性、操作性和实效性，做好公开承诺要注意把握以下几个方面：

1、紧密结合谋划推动“十二五”规划，结合在党员在履行岗位（先锋、示范岗）职责中发挥先锋模范作用等方面做出承诺；

2、紧密结合与困难同学“一帮一”结对活动和“一加一”志愿服务活动做出承诺；

3、紧密结合2010年公开承诺落实情况开展。对成效明显、群众满意度高的承诺事项，要坚持和深化；对需要跨完成的承诺事项，要注意好工作衔接；对应当完成尚未落实的承诺事项，要分析原因，明确责任，继续予以体现。同时，对那些内容空洞、难以落实的承诺事项，要坚决予以纠正，防止形式主义；

4、各党支部、党员要根据支部和党员个人的实际情况来开展工作。如毕业班党支部、党员应重点围绕如何在考研就业工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来开展工作。低年级党支部、党员应重点围绕如何在学风建设、课外科技、服务老师、同学等方面发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来开展工作。

三、创新方式方法

各支部、党员要在坚持原有好的经验做法的基础上，结合实际，积极探索“共性+个性”承诺等，努力创新公开承诺的方式方法。可通过召开承诺大会、编印承诺履诺手册等方式，扩大承诺公开公示范围，方便党员群众监督。要创新督查考评机制，综合运用定期考评、书记点评、群众评议等，督促党员认真履行承诺。

四、加强组织领导

请各党支部、党员要充分认识到做好2011公开承诺的重要性，认真组织实施。各党支部书记应加强对公开承诺各个环节的审核把关，确保质量，同时也要积极挖掘支部和党员在承诺履诺中的先进典型和“闪光言行”，及时上报党总支。

请各支部于10月130日前将2011创先争优活动党支部承诺书（自行撰写，题目为中国计量学院理学院“育人成才先锋”创先争优活动学生党支部公开承诺书）和党员承诺书（格式见另一附件）电子版统一发至249336870@qq.edu.cn。另外，有个别支部漏报了学期初布置的新发展党员的上岗情况和“一帮一”联系对象名单，这次请一并上报。

再次提醒：10月30日前请各支部按时上交创先争优活动记录本。

5.社区支部党员承诺书篇五

宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等先进思想武装自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二. 用党的先进思想指导自己的学习生活，认真学习科学文化知识，学习做人的道理，做到不挂科，争拿二等奖学金，力争使自己全面发展。

三. 用党员的标准严格要求自己，在同学中始终起到先锋模范作用。带头做到遵守纪律、不迟到、不早退、不旷课、不作弊、勤思考、勤自习、讲道德、讲诚信，做到尊老爱幼、友善待人、虚心接受别人的批评意见，经常自我反思。

四. 积极参加学校组织的各项文体活动，积极参与班级事务的管理工作，多为同学服务，为班级作贡献。

五. 树立远大理想、关心国家大事、培养自己的社会责任感与使命感，树立为人民服务的意识，认清自我，努力实现自己的人生价值。

承诺人：

6.党员承诺和党支部承诺篇六

公开承诺是创先争优的重要载体和有效抓手。在深入开展创先争优活动中实行公开承诺，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。经支部研究，决定继续在全体党员中实行党员承诺制，并提出如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以基层党组织的职能任务和《党章》规定的党员义务为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“基层党组织有力，共产党员有为，人民群众受益”的要求和“兑现上下功夫，坚持上做文章，创新上求突破”的思路，不断激发广大党员认真实践“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务的根本宗旨，立足岗位、服务群众的工作热情，密切党同人民群众的血肉联系，使党员长期保持先进性，进一步增强党的凝聚力和战斗力，为促进我连经济和社会事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、全体参与，体现先进性的原则。党支部的全体共产党员都要参与承诺活动。

2、量力而行，重在兑现的原则。党员能做到什么就承诺什么，承诺再好，如果不兑现，就是空话。要求每名党员必须认真实践承诺事项，体现先进性。

3、自觉自愿的原则。每名党员具体承诺什么事项由本人自觉自愿提出，不搞强迫命令。

4、以“实”为首，以“绩”为准原则。党员承诺的事项一定要具体实在，便于操作，力戒“形式主义”。

5、长期坚持的原则。今后，支部要把党员承诺制作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项常规性工作来抓，建立、完善长效机制。

三、承诺的对象和主要内容

承诺对象：全体党员。

主要内容：在转变工作作风，改善服务态度，提高办事效率，维护群众利益，杜绝吃拿卡要、扶持救助弱势群体，为群众办实事办好事解难事等方面选择具体承诺事项。

四、承诺的方法步骤

党员承诺，每年进行一次。每年年初，每个党员每年做一次公开承诺。

具体按以下五个步骤组织实施：

1、提出承诺事项。在提出承诺前，党支部组织党员以《党

章》为主要内容，集中学习一段时间，增强承诺的自觉性，注意发现自己在以往工作中的不足，听取群众对自己的愿望和要求，根据群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

2、审核承诺事项。党员个人提出承诺内容后，由党支部召开会议逐人逐条讨论，由支部书记负责审核把关。重点审查承诺内容是否切合党员本人实际，是否具体可行。支部书记的承诺由党委书记审核。对不符合要求的承诺，支部要提出具体意见，引导党员重新确定承诺事项。

3、编制承诺书。对党员的承诺事项经党支部审核后，由党组织制成承诺书，汇集成册，登记备案。

4、公开承诺。党员承诺的事项正式确定后，党支部要召开公开承诺大会，每名党员公开做出承诺。要采取发放承诺书、办板报、办专栏等适当形式，将党员的承诺事项公布于众，自觉接受监督。

5、兑现承诺事项。承诺贵在践诺。党支部要积极引导党员兑现承诺事项，提出落实时间表，督促其兑现，形成兑现承诺的督促机制。

四连党支部

2011年2月4日

四连党支部2011党员定诺实施方案

四连党支部

7.党员承诺和党支部承诺篇七

承诺践诺的通知

各党总支，各单位、各部门：

为了抓好2014年度迎评促建工作，巩固教育实践活动成果，现就全院各单位（部门）和党员围绕中心工作和重点任务开展承诺践诺活动，通知如下：

一、方式方法

提出承诺、公开承诺。单位(部门)承诺、党员的承诺事项，要在本单位（部门）职工大会上通报，并在公开栏、校园网公示。

履行承诺。单位（部门）、党员都要履行承诺事项，切实兑现承诺内容。单位（部门）除对自身的承诺进行自查外，还要对党员承诺情况及时进行督查，对未按照时间要求完成承诺事项的及时整改、提醒和帮助。

评议承诺。结合年度年度目标考核管理指标，党政联席会、党员党性定期分析会议，进行评议承诺。具体方法包括，单位（部门）及党员自评、全体党员或服务对象测评、领导点评等。自评要实事求是；党员互评要相互学习借鉴、取长补短；服务对象测评，要扩大参与面，获取真实评价；领导点评，要肯定成绩、指出不足和努力方向。

二、组织领导

落实领导责任。单位（部门）负责人带头做好承诺事项，各党支部要按要求负责党员承诺的具体组织实施，为党员履行承诺提供必要的条件。党员领导干部，要以普通党员的身份，参加“双重组织生活”，既带头承诺践诺，接受普通党员的评议，又履行领导职能，对单位（部门）承诺践诺工作进行点评，发挥表率作用。

完善具体措施。单位（部门）、党员承诺践诺工作要做到“三有”，“二满意”[即单位（部门）、党员 “有廉政承诺、有岗位

职责承诺、有年度重点工作承诺”；职工对单位（部门）践诺的满意率达到80%以上；群众对党员践诺的满意率达到70%以上]。承诺践诺工作中的“三有”、“二满意”，列为评选先进单位、优秀共产党员条件之一。

各单位（部门）要把联系和服务师生作为承诺的重要内容，突出为师生办实事、做好事、解难事；要根据本单位（部门）中心工作和本人岗位特点和工作实际推行设岗定责、依岗承诺，将承诺事项融入岗位职责，化为岗位行动，努力提高承诺践诺的水平。

党政机关、教辅部门、后勤等部门、党员要把推进教育改革、改进工作作风、服务师生员工、提高工作效能、维护班子团结、廉政勤政自律等作为承诺践诺的重要内容。教学系部、直属各单位、党员要把贯彻党的教育方针、教书育人、加强教学科研、推进产学研合作、服务学生等作为承诺践诺的重要内容。

三、具体要求

各单位（部门）在2014年5月10日前完成单位（部门）和党员个人承诺任务上报和网上公示工作，《党员公开承诺践诺书》报所属党总支留存；《蚌埠学院单位（部门）公开承诺践诺书》报组织部和各单位留存。

附件：

1、党员公开承诺践诺书

2、蚌埠学院单位（部门）公开承诺践诺书

蚌埠学院党委组织部

8.党组织和党员承诺制度的实施方案篇八

为切实做好党组织和党员承诺制度工作，按照分局党委要求，结合我场实际，制定本方案。

一、目的意义

基层党组织和党员承诺制度，是基层党组织和党员结合实际，着眼群众需要解决的问题，作出承诺，接受社会监督。推行基层党组织和党员承诺制，是加强党员教育管理、建立保持党员先进性长效机制的重要内容；是密切党群关系、加强基层党组织建设的有力措施；是调动广大党员积极性、推进党建模范区建设的有效载体。

二、承诺内容

党组织和党员根据实际确定承诺内容，搞好共性承诺、岗位承诺和实事承诺，体现出先进性、针对性、可行性、多样性，特别要把群众最关心的热点难点问题作为承诺的重点内容，增强承诺制的实际成效。

（一）基本原则

1.体现先进性。将承诺作为实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体行动，对承诺事项要高标准、严要求，基层党组织的承诺事项不能等同于日常工作，党员的承诺事项不能等同于对群众的一般性要求。

2.体现针对性。确定承诺事项，要结合本单位工作和党员自身实际，针对基层党组织和党员存在的突出问题，针对群众关心的热点难点问题，体现群众愿望，满足群众需要，增强承诺制度的实际成效。

3.体现可行性。确定承诺事项，要坚持实事求是，量力而行，不提过高的口号;承诺的事项要符合实际，具体实在，切实可行。

4.体现多样性。确定承诺事项，要立足于单位特点，区分有职党员和无职党员、年轻党员和年老党员等不同特点，防止千篇一律。

（二）主要内容

党组织和全体党员要从实际出发，立足自身优势，明确承诺内容、完成时限和责任，做好三个方面承诺：

1.共性承诺。各党组织和党员制定承诺事项必须体现党章的规定和要求。党组织要立足于党章规定的基本任务、党员要着眼于党章规定的责任义务，把“带好家庭、带好亲属、带好邻居、联系一个困难户”和本单位党员普遍可以做到的事项作为共性承诺。

2.岗位承诺。党组织的承诺事项应当符合单位的特点，党员的承诺事项应当符合党员的岗位责任。要把承诺制度与“创建党员品牌”、“创建高绩效机关、做人民满意公仆”

等工作结合起来，从思想、工作、作风等方面提出具体目标，把爱岗敬业的意识转化为落实承诺的具体行动。

3.实事承诺。党组织和党员要把为群众办实事、做好事、解难事作为承诺的主要内容。每个党组织和每名党员的承诺不在多，关键是让群众能够感受到先进性的具体体现。党员要向群众承诺做几件实事;要在廉洁自律、为群众作表率方面做出承诺。

三、承诺程序

严格规范承诺程序，重点抓好党组织和党员“提”诺、党组织“审”诺、党组织和党员 “定”诺、公开“示”诺、党组织和党员“践”诺、民主“评”诺等六个基本环节。

（一）党组织和党员“提”诺。每年年初，各党组要结合制定工作目标确定承诺事项。确定承诺事项前，要广泛听取党员群众的意见建议。各党组要积极引导党员根据自身专长，提出2-3件承诺事项。党员确定承诺事项时，要召开党员、群众会议进行讨论、协商，力求把承诺事项选准、选实。今年是推行基层党组织和党员承诺制度的第一年，各党组要结合全面施行。

（二）党组织“审”诺。农场党委对各党支部的承诺事项进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否切实可行。不符合要求的，场党委要提出指导性意见，各支部要进一步修改完善。各支部要召开党员群众代表

会议，对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到。不符合要求的，党支部要提出改进意见，党员本人要重新确定承诺事项。

（三）各党组和党员 “定”诺。承诺内容确定后，各党组召开承诺大会，举行承诺仪式，各党组和党员在会上签订承诺书，各党组承诺书一式两份，农场组织部和基层支部各留存一份；党员承诺书一式三份，农场组织部存档一份，基层党支部和党员本人各留存一份。

（四）公开“示”诺。承诺事项要通过宣传栏、场简报等形式进行公示，向群众公开作出承诺，接受群众监督。

（五）各支部和党员“践”诺。各支部和党员对确定的承诺事项要制定措施、落实责任，明确时限、抓好落实，以实际行动履行承诺。

（六）民主“评”诺。每年年底，各支部和党员要在自评的基础上，向党员群众逐项说明承诺事项落实情况，接受党员群众评议。

四、组织领导

（一）建立领导责任制。农场场长和党委书记是推行党组织和党员承诺制度的第一责任人要亲自抓，分管领导是直接责任人要具体抓，其他成员要结合分工共同抓。党员领导干部要经常性地对承诺制度落实情况进行调查研究和调度，并带头履行承诺，发挥表率作用。承诺制度落实情况要纳入基层党建工作目标绩效考核。

（二）加强督查评议。建立党组织和党员承诺事项台帐，党组织承诺事项的台账由农场党委组织部负责，党员承诺事项的台帐由各支部负责，每半年督查一次承诺事项完成情况，并向党员群众通报。建立承诺事项销号制度，对完成的承诺事项及时予以销号;对没有按时落实承诺事项的，要及时提醒和督促;对落实承诺过程中遇到困难的，可以采取“上帮下”、“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助履行承诺;对经督促帮助后，仍没有落实承诺的，要进行批评教育。每年年底，进行民主“评”诺，评议结果作为创先争优的重要依据。因客观原因没有落实的承诺，党员要向党组织说明原因，党组织要向党员群众作出解释。

9.党员承诺和党支部承诺篇九

动的通知

股份公司各基层党组织：

根据集团党委2013党建工作指导意见及股份公司2013党群绩效合约的相关精神，为充分发挥基层党组织和广大共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用，经股份公司党委研究，决定在基层党组织和广大共产党员中开展“承诺、践诺、评诺”活动，现就相关要求通知如下：

一、承诺、践诺、评诺的基本要求

（一）围绕中心、服务大局。紧紧围绕公司“十二五”发展大局，把承诺、践诺、评诺与促进本部门本单位发展稳定的工作融为一体，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。

（二）联系群众、服务群众。坚持把直接联系服务群众作为承诺、践诺、评诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺、践诺、评诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高服务群众、做群众工作的本领。

（三）立足岗位、自觉奉献。根据基层党组织工作实际和党员岗位特点开展承诺、践诺、评诺，将承诺事项融入各单位中心工作和岗位职责，在承诺、践诺、评诺中创造佳绩、多做贡献。

（四）激发动力、增强活力。把承诺、践诺、评诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发党员干部干事创业的热情和潜能，努力提高承诺、践诺、评诺水平，不断增强基层党组织和党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。

二、紧密结合工作实际承诺、践诺、评诺

1、涉及安全工作的党组织和党员，主要围绕安全责任落实、提升安全管理效能、提高员工队伍安全意识和风险意识、强化空防与安保工作等方面进行承诺、践诺、评诺。

2、涉及运行工作的党组织和党员，主要围绕提高航班正点率、优化航班计划、提升运行效率等方面进行承诺、践诺、评诺。

3、涉及效益工作的党支部和党员，主要围绕提高资源利用效率、优化航线网络结构、增收节支等方面进行承诺、践诺、评诺。

4、涉及服务工作的党组织和党员，主要围绕提升服务品质、推动旅客全流程服务、推进品牌建设、不正常航班服务等方面进行承诺、践诺、评诺。

5、机关职能部门党组织和党员围绕改进作风、提高效能、服务一线、廉洁自律等方面进行承诺、践诺、评诺。

三、承诺、践诺、评诺的方式方法

（一）公开承诺。承诺一般分为承诺和即时承诺。承诺在每年3月底前提出，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突出事件时提出。

一是提出承诺。立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”等提出具体承诺事项。党组织采取召开组织生活会或支部党员大会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容，报股份党委审定备案；党员采取个人承诺、集体承诺或带领群众共同承诺等方式，提出承诺内容，党支部要对党员承诺事项进行审核。建立承诺台帐，明确具体承诺事项、承诺党员、践诺措施、完成时限等。

二是公开承诺。承诺事项确定后，要在党小组会、党员大会上进行通报，通过公司内网、公开宣传栏等形势进行公示，接受党员群众监督，增强公开承诺的公开性和透明度。

（二）认真践诺。各党支部和党员要按照承诺事项，细化承诺内容，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。

一是督促检查。股份党委对各基层党组织、基层党组织要对党员践诺情况进行督促检查。推行践诺事项销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。

二是定期通报。实行“每月一督查、每季一检查、每半年一通报”制度。各基层党组织和党员践诺情况每半年向党员群众通报一次，表扬先进、督促后进。

（三）民主评诺。结合党员日常组织生活和民主评议党员, 采取党组织（党员）自评、党组织（党员）互评、群众评议、领导点评等方式，对各基层党组织和党员承诺践诺进行民主评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行。

一是党组织（党员）自评。自评要就承诺事项完成情况如实汇报，做到实事求是。各党组织自评书面材料上报股份党委，党员自评书面材料报党支部。二是党组织（党员）互评。互评要相互学习借鉴，比学赶超。各基层党组织要组织召开党员大会，对基层党组织和党员承诺事项完成情况进行互评。

三是群众评议。参加评议的群众认真听取党组织书记和党员介绍承诺践诺情况及自我评价后，填写满意度测评表。

四是领导点评。领导点评既要肯定成绩,又要指出存在的问题和努力方向。

对承诺的评议一般每年进行一次,即时承诺可一事一评。党组织和党员承诺事项完成情况和评议结果要以适当方式向党员群众和服务对象反馈，也可在一定范围公之于众。各党组织和党员承诺、践诺、评诺情况要作为“四好班子”、“五好党支部”考核、民主评议、评先树优的重要依据。

四、工作要求

一是各基层党组织要落实责任，切实为党员履行承诺提供必要条件，股份公司每年将结合“四好班子”、“五好党支部”考核对各基层党组织“三诺”活动的开展情况进行检查。

二是要切实保障党员的主体地位和民主权利，认真解决承诺、践诺、评诺中遇到的难题。

三是要大力宣传“承诺、践诺、评诺”的重要意义和基本要求，引导广大党员群众提高思想认识，在党内外营造良好的社会氛围。

四是要认真总结“承诺、践诺、评诺”的经验做法，涌现出来的典型事件和典型人物要及时上报股份党委《党群通讯》宣传表扬，充分调动党员创先争优的积极性主动性。2013年3月底前，股份公司各直属党委和直属党支部的《基层党组织公开承诺书》（附件1）报股份党委备案。各直属党委下属党支部的《基层党组织公开承诺书》（附件1）由所在党委存档备案。股份公司各级党组织所属党员的《党员公开承诺书》（附件2）由所在基层党组织存档备案。

附件：

1、《基层党组织公开承诺书》

2、《党员公开承诺书》

联系人：马骁电话：82085582