3、习近平同志关于严肃换届纪律的重要指示

3、习近平同志关于严肃换届纪律的重要指示（共2篇）

1.3、习近平同志关于严肃换届纪律的重要指示 篇一

简要谈谈对严肃换届纪律重要性的认识

严肃换届纪律，是继承发展党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律是严肃党的纪律应有之义。各级党组织和广大党员干部要以鲜明的态度，坚决执行中央和省市委的决定，不折不扣的贯彻执行中央和省市委关于换届工作的各项部署，讲党性、顾大局、守纪律，个人服从组织，下级服从上级，严守换届纪律。

严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。各级党组织要把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，作为确保顺利完成换届工作任务的重大举措来抓，要以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障狠抓换届纪律，确保高标准、高质量做好换届工作，确保换届换出凝聚力、创造力、战斗力。

严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。选好干部、配强班子是这次换届工作的重要目标之一，是事关黄冈科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。要把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要内容来抓，确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准。通过集中换届，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的市县乡村四级领导班子。

严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律尤为紧要。当前，我市党员干部在执行党的纪律上主流是好的，但仍然存在一些不容忽视的问题。各级党组织要把严肃换届纪律作为党性观念再教育的重要举措来抓，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观，正确对待个人进退留转，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。

以铁的纪律保证我市换届健康顺利进行，保证换届风清气正

一是要加强宣传报道，做到“全覆盖、全知晓”。在杨浦的报刊、党建网站和有线台刊登播放换届纪律等内容，并通过“一线工作法”渠道，广泛宣传换届纪律要求，及时宣传严肃换届纪律的做法和成效，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解中央严肃换届纪律的坚决态度，积极有序地参与到换届纪律的监督中来。同时，及时总结各单位好的做法和经验，进行交流，促进面上工作。

二是要加强学习教育，筑牢思想防线。在区委常委会上组织专题学习，切实做到先行先学，带头遵守；在各处级领导班子中开展一次专题组织生活会，认真学习中央《通知》精神和有关警示案例，进一步提高认识，统一思想；将《通知》和警示材料印发给每一名科级以上领导干部，并通过多种形式，广泛开展学习，筑牢思想防线。在适当范围内开展换届纪律有关内容的考试。

三是要加强谈心谈话，狠抓责任落实。围绕“严肃换届纪律，保证风清气正”主题，根据中央和市委要求，由区委主要领导与区四套班子成员开展个别专题谈心活动。区委组织部将会同区纪委，与各单位“一把手”、局级后备干部和五角场镇领导班子成员进行专题谈心谈话，督促他们带头严格执行换届纪律，切实负起严肃换届纪律责任。

四是要加强监督检查，进行全过程监督。加强各层面监督。结合区委巡察和干部巡访工作，加强对贯彻落实换届纪律要求情况的了解。完善电话、信访、互联网“三位一体”的举报平台，构筑群众监督举报“快车道”。换届期间，建立“12380”举报电话24小时专人值守制度，确保群众反映问题的渠道畅通。五角场镇换届期间，实行“双承诺”：镇党政领导班子向区委书面承诺严格执行换届纪律，所有符合提名条件的领导干部向组织书面承诺严守换届纪律。建立五角场镇换届巡回督查组，巡回督促检查。加强关键环节监督。在召开民主推荐会前以及在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，事先告知，要求既严格遵守又加强监督。在开展民主推荐时，组织问卷调查，重点了解掌握纪律要求情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。在干部考察过程中，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容，了解考察对象遵守换届纪律情况。在换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。

五是要严格工作程序，强化铁的纪律。严格执行干部选拔任用各项制度。换届中，凡是涉及党委(党组)书记职务变动的，按规定开展履行干部选拔任用工作职责的离任检查。凡是干部选拔任用有关事项报告制度要求的报告事项，按照规定程序如实报告。凡是考察对象，都要如实报告个人有关事项。加强违纪行为查处。对涉及换届问题的举报，一件不漏，认真受理，深入调查。建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，限时办结，重点查办。经查确属违反换届纪律行为的，坚决从快惩处，绝不姑息。严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是当前和今后一个时期干部和干部监督工作的重要内容，也是各级党组织应当切实担负起的重要责任。我们将严格遵照执行，认真贯彻落实，确保各项要求落到实处，取得实效。

严肃换届纪律保证换届风清气正提出了什么要求？

5个严禁，17个不准，5个一律。“五个严禁”

一、严禁拉票贿选。

二、严禁买官卖官。

三、严禁跑官要官。

四、严禁违规用人。

五、严禁干扰换届。

“十七个不准”

一、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。

二、不准贿赂代表。

三、不准参与或者帮助他人拉票贿选。

四、不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。

五、不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。

六、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。

七、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

八、不准违反规定程序选拔任用干部。

九、不准突击提拔调整干部。

十、不准任人唯亲，指定提拔调整人选。

十一、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。

十二、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。

十三、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

十四、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。

十五、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。

十六、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。

十七、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“五个一律”

一、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

二、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

三、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

四、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

五、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

严肃换届纪律正确对待进退留转民主生活会发言提纲

首先，在正确对待个人进退留转问题上，我想逐一的进行分析一下,从进、退、留、转四个方面来看。第一，对“进”的同志来说，决不能思想浮动、欣喜若狂，而要坦然面对，保持一颗平常心，做到朝气蓬勃，在更高层次的领导岗位上开拓进取，干出一番新成就，不辜负党和人民的期望。第二，对“退”的同志来说，决不能精神萎靡、一蹶不振，而要努力做到处之泰然，服从大局，把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，并善始善终地做好本职工作，站好最后一班岗。第三，对“留”的同志来说，也决不能心浮气躁、愤愤不平，而要做到安心静气，发扬成绩，克服缺点，进一步解放思想，扎实工作，力争在新阶段开创新局面。第四，对“转”的同志来说，决不能朝秦暮楚、忙于应酬，而要做到珍惜岗位、奋发进取，树立为人民服务不分地域不分岗位的观念，在新环境中满腔热情地工作，在新岗位上干出新成绩。

学习换届纪律心得体会

2011年2月24日，XXXX（单位）组织全体机关工作人员开展了换届知识学习活动。通过对换届知识问卷的学习及撰写学习笔记，使我对换届知识有了系统、全面的认识，同时我深刻的认识到2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，是省市县乡四级党委集中换届之年，做好组织工作具有不同寻常的重要意义。

通过学习，我认识到2011换届之年意义重大：

首先，做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。

通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。

其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。

通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。

下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。

第一，防止换届腐败，必须严明纪律。2011新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。

做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，意义重大。

一、严肃换届纪律是领导干部自身工作的迫切需要。党员干部在换届选举工作中按规定办事，在职责范围内行事，将换届选举工作作为一项重要工作来抓，工作严谨、办事细致，以自身行动切实履行党员内部纪律作风，一心一意为人民，一心一意谋发展，抱着这种心态才能为换届选举工作提供重要的思想保证。

二、严肃换届纪律是保证政府执政公信力的必然要求。群众的眼睛是雪亮的，政府的一切行为都应该接受群众的监督。如果一味的包庇纵容恶劣的换届风气，怕这怕那，说明政府对换届工作底气不足，更容易造成群众的疑惑和猜测。

三、严肃换届纪律是选出好干部的保证。按照干部选拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。

我认为，严肃换届纪律的措施有以下几点：

一是及时召开会议，进行全面安排部署。召开严肃换届纪律工作部署会议，围绕目标谈意义，围绕重点定措施，围绕责任提要求，突出提高严肃换届纪律知晓率，把该项工作作为确保换届选举风清气正的重要前提。

二是加大宣传力度，积极营造浓厚氛围。坚持教育在先、警示在先、预防在先，印发“5个严禁、17个不准和5个一律”的宣传册。

三是开展逐级承诺，实现学习全覆盖。层层签订学习承诺书，广泛开展学习承诺。党委（党组）书记向上级组织（人事）部门作出承诺，党委（党组）成员向本级党委（党组）书记作出承诺，组织（人事）部门负责人向本级党委（党组）和上级组织（人事）部门作出承诺，四是开展谈心谈话，层层传递工作压力。把严肃换届纪律谈心谈话活动作为提高知晓率确保风清气正的前沿阵地打造好。将严肃换届纪律谈话与提升组织工作满意度谈心谈话活动结合起来一并进行。按照分级负责、突出重点的原则，科学制定方案，拟定谈话提纲，精心组织实施，确保谈话效果。

2.3、习近平同志关于严肃换届纪律的重要指示 篇二

根据中央、省、市及县委关于集中换届的部署要求，促使我县换届工作平稳、健康、有序开展，营造风清气正的换届环境，现结合我校实际，制定如下工作方案：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以市纪委、市委组织部关于严肃换届纪律相关文件要求为核心内容，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，深入整治用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，为营造风清气正的换届环境提供保障。

二、主要措施

（一）广泛宣传政策法规。依托网站、标语、宣传栏等形式，适时开展换届工作宣传，使严肃换届纪律要求进机关，使广大干部职工知晓，使各位党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。

（二）开展学习教育活动。组织全体教职工专题学习中央及省、市、市委关于严肃换届纪律的文件精神。将换届纪律要求、典型案例等相关资料，印发给相关干部，并认真组织换届纪律知识测试；将“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律学习材料复印散发，供全体教职工学习。同时，组织教师要加强对换届工作政策文件的学习研讨。

（三）组织进行知识测试。在全校组织广大教职工进行严肃换届纪律专题知识考试。对于考试不合格的同志，应继续坚持开展专题知识教育，直至其通过知识考试，确保严肃换届纪律要求深入人心，学习工作取得实效。

（四）开展换届纪律承诺。实行严肃换届纪律承诺。换届工作开始前，全面实行严肃换届纪律承诺制度，校党支部要与各科室主要负责人签订《严肃换届纪律责任状》，校中层以上干部要签订《严肃换届纪律承诺书》，将责任层层落实。

三、保障机制

1、实行工作责任制。实行严肃换届纪律工作责任制，校长、支部书记为校严肃换届纪律工作的第一责任人，各科室主要负责人为具体负责人。将每一项任务都明确到具体承办机构和具体负责人。对履责不力造成严重后果的，要视情况追究相关人员的责任。

2、建立组织协调机制。校党委会成立换届工作领导小组，在换届工作领导小组的统一领导下，党支部要负责单位的换届纪律维护工作，定期向校委会汇报工作情况，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究，做到齐抓共管，形成合力。

3、实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底，严肃处理。

四、工作要求

一要强化严肃换届纪律责任。要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，建立健全严肃换届纪律的工作责任制度，做到主动抓落实。

二要做好换届思想政治工作。要采取谈心等形式，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转；教育党员和代表正确行使民主权利，严格执行“五个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，排除干扰换届相关行为，维护换届选举秩序。

三要做好换届统筹安排工作。要做到工作早谋划、早部署、早安排，通盘考虑严肃换届纪律工作与其他工作，使严肃换届纪律工作与其他工作相互促进、协调进行。对严肃换届纪律工作的程序、环节、步骤进行规范和细化，做到明确具体、切实可行、方便操作。每项任务要明确具体机构承担，每项工作要有具体人负责。通过强化工作措施，进一步严肃换届纪律，保证换届风清气正，努力提高我县选人用人公信度。

西乡县委党校