村级党组织升级晋档年度规划

2024-06-19

村级党组织升级晋档年度规划（共4篇）

1.村级党组织升级晋档年度规划篇一

通报

富办字[2011]41号

中共富平县委办公室

关于全县2010年度村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核情况的通报

各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各直属机构、各人民团体、各条（双）管单位党委（总支、支部）：

根据省委《关于在全省开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的意见》和《渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”十百千万示范活动分类定档及考核评价打分标准》，经村级自评，乡镇审核、公示，县委组织部审查，市委组织部审定，现将全县2010年度村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核有关情况通报如下：

一、截至2010年底，全县一、二类村党组织165个，较2009年增加79个，占49.9%，高于全市平均水平5.8个百分点；四类村党组织33个，较2009年减少1个，占9.8%，高于全市平均水平0.4个百分点。

二、全县有6个镇提前实现“

一、二类村达到50%以上，四类村降低到10%以下”的升级晋档目标，分别是：城关镇、梅家坪镇、美原镇、张桥镇、留古镇、流曲镇。全县有7个镇四类村比例高于全县平均水平，四类村比例相对较大的镇是曹村镇28.6%、宫里镇23.5%、庄里镇22.6%。

三、全县农民人均纯收入8000—10000元的村50个，农民人均纯收入低于全县平均水平4329元的村94个，农民人均纯收入3000元以下的村16个。

附：

1、全县各镇2010年度村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核结果

2、全县各类别村名单

中共富平县委办公室

2011年4月21日

主题词：基层组织建设升级晋档考核情况通报中共富平县委办公室2011年4月21日印发

共印500份

2.村级党组织升级晋档年度规划篇二

根据省委《关于在全省开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的意见》和《渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”十百千万示范活动分类定档及考核评价打分标准》，经村级自评，乡镇审核、公示，县（市、区）委组织部审查，市委组织部审定，现将全县（市、区）2010村级党组织“升级晋档、科学发展”活动考核有关情况通报如下：

1、截至2010年底，全县（市、区）

一、二类村党组织个，较2009年增加个，占 %，高于（低于）全市平均水平个百分点；四类村党组织个，较2009年减少个，占9.8%，低于（高于）全市平均水平个百分点。

2、全县（市、区）有个镇（办）提前实现“

3.升级晋档年度计划篇三

根据升级晋档科学发展活动实施方案，为了进一步理清我村发展思路，明确目标，制定切合实际的年度发展计划。

一、年度计划

（一）2012年建设内容

1、在完成镇上下达的烟草种植面积任务，建立烟草示范户户，全村落实烟草面积600亩。

2、建立建全农村新型合作医疗机制。

3、完成城乡居民养老保险参保任务。

4、健全村民监督委员会的工作体系。

5、通过产业发展、劳务输出、自主创业等途径，努力使今年农民人均纯收入突破6000元大关，使村党支部晋升为二类支部。

二、保障措施

（一）加强领导，落实责任

建立村级党支部升级晋档工作机构，工作机构确定工作人员和工作量化指标，做好宣传动员、规划安排、项目决策等工作，定期不定期对进行工作监督检查。

加强村支部建设，采取公推公选方式把农村能人、致富带头人推上领导岗位。村党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和广

3、抱抓到户，责任落实到人。同时做到农户明确任务，包抓人明确对象，确保计划顺利实施。

4.村级党组织升级晋档年度规划篇四

活动工作总结

二0一0年，老舍窠乡党委在县委的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，围绕“升级晋档、科学发展”活动的各项工作目标严格按照考核评价指标的要求制定工作规划。在突出农民增收，兼顾新农村建设，对村级党组织实行百分制考核等工作目标中，均取得了较好的成绩，有效推动了本乡经济社会的全面发展，得到了上级部门的肯定和广大群众的认可。现将今年的工作情况总结如下：

主要做法：

一、狠抓主导产业，带动农村发展。

我乡的主导产业是红枣种植与深加工。我们要把工作重心放在红枣产业上，一是提高挂果枣园管理技术增加收入，二是巩固管理好幼园，使其早日成园挂果，增加挂果规模，此项是主导产业收入增长的最有效措施。2010年，全年共完成红枣基地建设面积7204亩，（春季完成5420亩，秋季完成2100亩），其中按照“乡上开路、村里建园”的扶持发展思路，建成高标准示范园两个922亩；干部帮扶示范户116户，611亩；452户实施“3131”无工程措施栽植1651亩；以寨山石坪林场为中心的面上建设完成4227亩；今年全乡共栽植苗木24.5

万株、其中退耕还林地补植枣树40900株、个户已建枣林地补植47870株。断根育苗34万株，建成52个断根育苗基地1187亩。品种改良814亩，建成21个品种改良示范园315亩。各村选聘红枣专干一名。村级组织培训枣农1360人次，乡上组织培训红枣爱好者三次688人次。新建与原有红枣烤炉137间。基本实现每村三个，保障红枣能够自产自销，提高农民的栽植枣树的积极性。

今年初夏，全县红枣病虫害相当严重，我乡也不例外。乡政府及时摸清受灾面积并与县林业局联系，调回优质高效农药94箱1128瓶，当天发放到枣农手中，共有效防治2万多亩，极大地降低了农民的损失。

二、加强分类指导，达到共同富裕。

把农村人口依照生活、能力、发展潜质划分为五类，并分类进行引导、帮扶。即“对先富起来的农户进行引导、对有创业条件的农户提供政策性的指导、对有剩余劳动的农户实行劳务输出疏导、对从事农业生产经营的农户提供科学化管理服务、对家庭困难的农户实行结对帮扶”。2010年全乡共树立起致富带头标兵89人，为有条件的农民提供创业项目16项，落实资金158万元，通过政策渠道向外输出劳动力1896人，乡内解决劳动力就业423人。为从事农业生产经营农户提供技术支持12项，实行“1+1”结对帮扶238对。现全部落实到领导、乡村干部、党员、致富带头人身上。

三、加快基础建设，美化农村环境。

通过多方争取各包村部门、单位的资金和技术支持，加快基础设施建设，实施亮化美化工程等。通过逐年分步建设，进一步美化环境，争取到2012年达到目标要求。依照实际情况，给各村制定村庄建设规划，通过多方努力，逐年分步实施，切实依照建设规划逐年分步建设实施。2010年我乡修通了川口—玉家河镇枣山里等4个路段共37.5公里的通达公路。投入111万元建设农村生产道路22条59公里。我乡的公路覆盖率达到95%。

为了搞好新修公路、路基的养护工作，乡上专门成立了以副乡长李博为所长的乡村公路所，负责组织人员进行公路的日常维护、协调，现已确定7名养护员，经乡公路所培训后已全部上岗。

实施移民搬迁10个村，387户；新建沼气池621座；村村实现了通电、通话、通电视；新建坝系6座，解决人畜饮水27个村，1671户，5671人。

四、倡导乡风文明，建设平安村落。

1、加强计划生育忧患意识，抓紧抓好“三查”、手术及时率、流动人口监管等几个重要环节，杜绝违法生育现象，不断巩固计生工作成果。截至2010年9 月底全乡共出生120人，人口出生率10‰，实施节育手术104例，结扎21例，其中双女户6例，查处“两非”案件一例，“三查”率达98%以上，手术及时率100%，流动人口办证率和签订合同率均达100%以上。320户独生子女领

证家庭全部足额领到了保健费。

在工作中我们做到了以下几点：

乡党委政府认真落实“三个一”领导机制，强调全乡干部群众坚持思想不松懈，政策不松劲，工作不松手，使计划生育工作取得了明显的进步。

1、高度重视计划生育亮点村建设（今年建设亮点村3个），以示范村带动周边村。

2、进一步规范计划生育软件管理，不断提升软件管理水平。

3、实行保健费发放由信用社开账户的方法，做到应领尽领。

2、不断强化工作责任，维护安全稳定、弘扬优良传统，发挥警务、治安和调解职能作用。

3、继续开展三评一创活动，不断深入贯彻《公民道德实施纲要》，以及十星文明户的评选，全面提升创建率。

五、加强班子建设，发挥职能作用。

努力加强班子建设，充分发挥职能作用，以“党建领航”活动和“学习实践科学发展观” 活动为平台，不断增强班子的凝聚力和战斗力。带领党员群众，全力建设文明富裕新农村，努力建设一支坚强有力的领导班子。要始终把党员队伍建设放在首位，努力在35岁以下的进步青年中培养积极分子，坚持按期组织学习，不断增强宗旨意识，定期义务劳动，落实承诺制和设岗定责，把党员队伍建设成一支优秀的建设新农村的主力军。继续保持定期或多种形式公开党务、村务，认真落实四议两公开工作

法，做到干部清楚，群众明白。认真搞好民主测评工作，尽量扩大测评范围，肯定成绩、总结经验、修正失误，把工作业绩、工作作风和廉政建设作为主要测评内容，促使不断勤奋工作、改进工作作风，力争做到勤政为民，始终为民谋利益、谋福祉。

保障措施：

一、全民动员、齐心协力。创造条件，开头创新，明确职责，夯实责任，确保把各项工作落实好完成好。

二、领导重视、多方联动。积极联系村干部，协调各包扶单位积极参与支持，多种形式、多种模式、参建共建。

三、强化责任，落实措施。把目标任务与当各项考评结合联评。

存在问题：

1、个别党员干部的工作能力和科技水平跟不上“升级晋档”的要求，需进一步加强培训。

2、村与村之间的发展不平衡，个别村产业单

一、规模小、经济效益不高，产业链较短。

3、农村经济总量还比较小，基础薄弱，发展相对滞后。

下一步打算：

一是切实加强领导，夯实责任。坚持上下联动，形成工作合力。