职场求职简历

职场求职简历（16篇）

1.职场求职简历 篇一

职场新人求职简历完善攻略

光阴迅速，一眨眼就过去了，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。一定要好好重视简历喔！下面是小编整理的职场新人求职简历完善攻略，仅供参考，希望能够帮助到大家。

兼职的经历，写不写

1.针对招聘信息填写工作经验

在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。

2.工作经验中要包含招聘岗位关键词

某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的`求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

3.让数据加亮你的工作经验

在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

4.呈现细节，具体描述平凡业绩

为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。

成长环境写入自我评价有必要吗

1.糟糕的自我评价：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”

这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写。

2.不是那么糟糕的自我评价：“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者。”

这段自我评价至少能看出一定专业和经验，却没有突出求职者的卖点。

3.加分的自我评价：“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”

这段自我评价呼应正文，简单易懂，短小精悍，值得写入简历。

写出HR喜欢看的简历

1.研读招聘广告，经验写作投其所好

在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你以往的工作经验进行总结提炼，通过工作经验部分告诉HR，你就是他们要找的那个人。比如招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”，你在写作工作经验时就不要一味地强调所有的成绩都是你个人努力的结果，而需要适当地表明团队的作用，并说明你在工作过程中所起到的关键作用。

2.言简意赅，业绩成果最重要

写简历不是写小说，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是HR看简历只抓招聘岗位关键词，过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没，进而让HR丢弃你的简历;二是写简历要有所保留，可以在面试交谈时给HR一点惊喜。

在你描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让HR有直观感受。

其实，你可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引HR的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。

2.职场求职简历 篇二

大学生就业问题，从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来，一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退，使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下，大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己，更要懂得如何在激烈的就业竞争中有效地推销自己。而向用人单位有效推销自己的第一步就是设计一份有创意的简历，这样才有可能引起招聘人员的兴趣。

一份完整的简历主要包括四部分：自荐信、履历表、一系列支持履历表的证书或材料、身份证复印件。简历的制作方式有很多，比如：卡通简历、网页简历、flash简历等。本调查只选取普通纸质简历的一部分———履历表，其操作性定义为2009年应届大学毕业生对自己的基本情况、社会实践经历、职业定向等进行的概括性描述。

二、研究对象和方法

（一）程序

首先，由从事人员招聘的专家和人力资源开发专业的在读硕士研究生组成团队，讨论求职简历标准，制定评分细则。简历中必须有的内容：标题、个人基本信息、求职意向、岗位胜任力综合素质(外语和计算机水平、专业描述、实践奖励、特长爱好/自评)。评分细则的制定是依据招聘人员对这些维度的重视程度来分配权重的，另外评分细则中还有一项基础分，即表格、字体、语法、照片、色彩搭配等排版的审美效果。

其次，随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届毕业生的求职简历410份，按专业分类整理，实习经历、制作格式相近的仅保留一份，并对筛选出的159份简历进行编码。

最后，由3名人力资源开发专业在读硕士研究生依据评分细则，独立将编码好的159份简历各项成绩输入计算机。利用excel2003求其各个项目的平均得分作为项目的实际得分，借鉴中小学考试成绩公布的方式，将各项目所得成绩分为四个等级。

（二）对象和方法

随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届大学毕业生的求职简历410份。筛选出符合拟定标准的159份简历，男女比例为49.6%∶50.4%。

（三）数据处理

用excel2003将数据输入电脑，借助统计软件spss16.0进行描述性统计分析和性别差异性检验。

三、结果

用描述性统计呈现各维度成绩的分布情况(见表1)，总分的优秀率为2.5%。

各维度的性别差异性检验见表2，基础分的性别差异性显著，总成绩的性别差异性不显著。

四、分析与讨论

（一）简历中存在的问题分析

按照讨论拟定的评分细则计分，所调查的159份简历中总成绩优秀者占2.5%。简历失分的原因主要集中在以下几个方面：

第一，96.2%的简历标题是“个人简历”四字或个人格言。这类简历与标题是“×××的求职简历”或者“×××的个人简历”的简历同时出现在简历堆中给招聘人员的印象是不言而喻的。后者把自己的名字写在首行醒目的位置，由于“首因效应”，招聘人员很容易记住求职者的名字，而且有时招聘人员也会认为这是求职者自信的一种表现。

第二，32.7%的求职意向不合格，即没有求职意向;23.9%的应聘岗位不明确。求职意向是简历中不可或缺的内容。而部分求职者担心竞争激烈，不注明具体的职位，抱着随他们安排的心理或干脆表态“愿意在贵公司任何部门”，这样的表达只会让用人单位感到求职者不适合任何职位。如今的用人单位比较看中“术业有专攻”的人，因此，大学生对自己的职业生涯要有清晰的规划，围绕所学专业的一个领域明确地表达求职意向，才能吸引招聘人员的眼球。

第三，实践及奖励维度的优秀率仅4.4%。对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说，兼职或者学校组织的实习显得比较重要。而简历中对这一部分的介绍却只以顺叙的形式，简单描述什么时间在哪个地方实习或做过兼职，并没有告诉招聘人员活动的目的及其整个过程。模糊的描述导致招聘人员无法推测求职者的动手操作能力。而采用倒叙的方式或有针对性地量化社会实践成果并突出过程及列举有代表性的奖项，招聘人员可以判断出求职者是否具有胜任基础岗位的能力。

第四，爱好、特长、自评有利于招聘人员评价求职者的价值观与企业的文化是否匹配。有9.4%的求职简历没有爱好、特长、自评等内容。46.5%的简历描述的与应聘岗位关系不大，如一个应聘营销岗位的求职者写的兴趣爱好是读书、思考，而营销岗位更注重社会交往能力，简历中应该展现应聘者与应聘岗位所需人格特质相一致的方面。

第五，12.6%的简历出现有扣分情况。问题主要集中在简历中出现了“很好”“精通”“获得大家一致好评”“有良好的组织协调能力”等模糊词汇以及涉及有关个人隐私的身份证号码、家庭情况、户籍等，提到了用人单位忌讳的福利报酬问题。

（二）简历制作中的性别差异性分析

简历制作的基础分存在性别差异，但总分不存在性别差异。

基础分部分都是细节问题，从某方面可以反映出男女生对待就业的态度，显然，社会角色的期待使男性肩上的责任重于女性。传统观念认为女性比男性的简历制作更精致，但结果显示不存在性别差异。访谈得知，就业指导课上老师对简历的制作给出了模版，千篇一律，缺少创新，同时也折射出高校就业指导课系统有效开设的必要性。

这里也凸显出一个值得思考的问题：男女生在制作简历时的水平是相当的，也就是说公平筛选简历的话，男女生进入面试的机会应该是一样的。但现实生活中仍能听到一些女大学生喊着“招聘人员对女性应聘者存在性别歧视”。鉴于此，呼吁女性，要想提高就业率可以从简历的制作开始，把握好每一次机会。

五、结论与建议

3.求职多遇职场歧视 篇三

在今年严峻的就业形势下，就业歧视再次成为大学生及求职者关注的焦点之一。智联招聘2009职场歧视特别调查显示，六成职场人表示自己遭遇过职场歧视，比例达到62.9％。这种歧视大多发生在求职期间，比例高达85％，而在升职时遇到各类歧视的比例基本在一成左右。共有5000余名职场人与近1000名HR参与了此次调查。

调查发现，没有因为求职者外在条件而拒绝求职者的HR比例仅仅为4.7％。但调查也同样显示，不管是求职者还是企业HR并不认为上述外在条件是导致求职者落选的最关键因素。

六成以上HR较在意求职者外在条件，疾病排在首位

调查显示，疾病以63.2％的比例占第一位。年龄和样貌分别以58.8％和56.9％排在了第二和第三位。婚育状况也是企业方比较在意的重要方面，4.1％的企业与女性员工签订了工作几年内不许生育的协议。将近六成的企业在一些岗位上对年龄有严格的规定，比例为59.6％。

在企业设置求职者入门门槛中，“乙肝疾病”是最高的(73.4％)，跛脚也占到57.9％。不过，国家劳动保障部规定，用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的。应当承担赔偿责任。此外，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

男性在职场中优势地位依旧

性别歧视一直以来都是职场人关注的焦点。在智联招聘的此次调查中，54.6％的职场人表示没有明显的感觉，基本平等。超过三成职场人认为自己所在单位男性呈主导地位，比例为34.8％。

在调查中，八成HR表示自己单位在薪酬和晋升方面男女是平等的，并不存在性别方面的歧视。15.9％的HR表示自己所在单位男士优先。但在同等条件下，将近一半的HR表示会优先录用男性，具体比例达到了46.2％。

超六成职场人遭遇歧视会忍气吞声

调查显示，遇到求职歧视，超过六成求职者会忍气吞声，继续找其他单位；22.5％选择跟用人单位申辩；8.2％的求职者会向有关部门反映，仅3.7％的求职者会起诉维权。

且据调查显示，HR因为外在因素拒绝求职者后不会将拒绝原因告诉求职者。就业歧视方面的举证难也是职场人不愿意用法律进行维权的主要原因之一。

4.职场求职简历 篇四

尊敬的领导：

首先，感谢您百忙之中翻阅我的简历！此信为您所过目，我倍感荣幸。希望我是您以及贵公司寻找的下一位员工。

作为一名八零后，我用我的朴实刻苦，描绘着一个丰富充实的大学时代，身为一名大学应届毕业生，我又怀着几分担忧却无比激动的心情，进入了这个令千百万同龄人畏惧的求职阶段，但是我迫切企盼用我的双手去拼搏出属于我的蓝天！

我生于河北一个农村家庭，各种困难处境没能限制我前进的决心和步伐：

十岁之前便跟随父母田间劳动，放牛，砍草，做饭，喂鸡，甚至在小学和初中之前的几年中一直坚持着另件事，就是扫院子。家里院子比较大，一条扫把，一个人，每天放学后如此，一干就是四年。

现在看来，这是一个来自农村家庭的孩子最宝贵的经历和财富！它使我更加坚强地面对生活的一切困苦和磨难。

高中时，父亲病逝，给本来并不富裕的家庭雪上加霜，但我没有被悲痛打败，相反，异常坚定的决心用自己的双手和毅力，继续沿着父亲的步伐前行。

2011年6月，高考结束了，我532分，距河北省二本线11分，面对这样的现实，我没有气馁，而是决心在专业技术上取得一些成就，毅然选择了高职船舶专业，在学校，我用行动续写着我的故事：

一，学习上

1连续两年位列班级前十，船体结构制图与机械制图成绩位列班级第一名

2两年多来，坚持不旷课，勤提问，多请教。经过不断的努力，顺利在蓝心英语协会举办的英语朗诵比赛中获得二等奖；此后的英语三级考试A级得到优秀（87.5分）；全国大学生英语四级考试432分的成绩顺利通过；参加过两次江西省英语竞赛，2012年3月获优秀奖，2013年4月获三等奖；

32012年9月参加江西省大学生数学大赛；于2013年5月顺利考过全国职场英语一级，全国商务英语一级，全国焊工职业技能考试焊工四级。

二、各项工作上和社会阅历上对待工作认真负责，精益求精。

2011-2013年在班级里担任心理委员，同时兼管文艺委员的工作，负责出班级板报，做出了一定成绩：2011年十月班级建设月板报成功入选系优秀板报前六名！在雷锋月板报评比活动中再次上榜！参加船舶工程学院军训教导队，在严格的训练和选拔之下，成功参加第26届、27届九江职业技术学院方阵队队列比赛并连续取得优异成绩，获得领导好评。

3分别在2012年和2013年担任九江职业技术学院新生军训营教官，出色完成两届军训任务。参加两届校大合唱比赛，分别获得一等奖。参加2012年5月份校自强之星寻访活动中，凭借自己幼年和上学过程中的丰富经历，成功入围全国大学生“自强之星寻访活动”，事迹轰动一时！

62011年9月-2012年9月在学工处参加勤工俭学扫地工作，担任一组组长，带领一个十几人小队负责校园环卫工作，并做出一定的成绩，真正体会到团队精神在工作中的巨大力量，自己身心得到很大锻炼。自2011年入学之初报名参加餐厅的后勤工作，至今坚持为餐厅洗碗，择菜，打扫卫生，工作虽累，但自己也学到了很多，得到了极大磨炼。大学期间做过快递员，传单员等兼职。

作为一名当代青年，我怀着一片诚心站到一个求职者的地位上，借此机会说出我的求职意向：

1焊接操作岗位；2船舶检验员或与之相关岗位；

3金属切割岗位；4仓库看管岗位；

5文员岗位

没有豪言壮语，我只想以我勤勤恳恳的工作态度，在最平凡的岗位做出我的业绩，赢得领导的赏识。如果您有一个适合我的工作，请给我个机会，我愿意把我大学里的工作热情带到我未来的岗位上，做您的马前卒。再次感谢您的读阅，谢谢！

此致

敬礼

自荐人:刘丹

5.职场求职信 篇五

我叫xxx，22岁，就读于xx经贸学院，会计专业，将于20xx年7月毕业并参加工作。作为一名将结束学业步入社会的学生，我有信心接受社会的考验和来自自身的挑战。从一踏入大学校门开始，我就注意加强综合素质的培养和综合能力的锻炼。 完整系统的掌握了专业知识理论，积极参与社会实践活动，综合素质和能力在自强不息的奋斗中得到了全面的提高。

在专业上，几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求财务的重要性，并取得了良好的成绩。暑假期间我曾在xx电机有限公司和xx电机公司实习，这两次的实习给了我很多的宝贵经验，我相信我能胜任贵公司给我的工作。

我深知：是为人才，修德为先。感谢您，希望您能给我一个机会，“投之以桃，报之以李”，我一定会踏踏实实的做好每一份工作，为贵单位事业献上绵薄之力，再次感谢!

6.职场求职自荐信 篇六

职场求职自荐信1

职场求职自荐信

尊敬的领导：

您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。

回首昨天，曲折坎坷外，得失荣辱间，都是一个奋进勃发的身影，都是一份无悔无愧的心情。在学校期间，我不断积极进取，立足基础扎实，努力学习专业知识，成绩优异。积极参与学校组织的各种活动，担任班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，同时也得到老师和同学们的认可，作为20xx年的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更加做到与社会与时代接轨。因此，学习之余，我注重知识与能力的平衡发展。

刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有过人的胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际，我希望能加盟于归单位，展示自己的才能，实现个人的理想与价值。

简单的几面纸，只是我的“包装”和“广告”，自身的“质量”和“能力”有待于您通过使用来证明。

此致

敬礼

本人签名：韦惜虹

20xx年10月13日

职场求职自荐信2

尊敬的公司领导：

你好!

非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，我是从xx上获取贵公司招聘的信息，对于您给我的这个机会，在此表示十分的谢意。

我叫xx，是x理工大学20x级国际金融与贸易专业的研究生，即将于今年的六月份顺利毕业。自20x年进入大学以来就对销售这块的工作十分感兴趣，并能过大学七年时间的学习与实践更加确定了从事销售工作的决心，希望贵公司能给我一个面试的机会。

我是一个平凡但决不甘于平庸的人，我乐观自信、为人和善，具有良好的人际关系，并具有的较强的人际交往能力。通过大学七年的学习和锻炼我对销售工作具有极强的工作责任心与创新意识。自x年始，我就一直在xx市场部担任售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间，我认真学习、努力工作，与公司员工相片融洽，并从前辈身上学到了许多宝贵经验，对销售工作由理论认识应用到社会实践上，并进一步整合上升到更进一步的理论高度。今年我的研究生毕业论文《论销售市场扩大的另一可能性》获得了本校优秀毕业论文的称号并发表在国家学术期刊网上。

小草欣活，益于活土;飞鸟翱翔，得于天空。我的成功需要您给予我一个机会，我非常期望能够到贵公司工作，非常希望能与您一起共事，如果有机会进入到贵公司工作，我一定会竭尽自己的能力，为公司创造的价值。

最后，祝贵公司再展宏图，事业蒸蒸日上。静侯您的佳音。

此致

敬礼!

求职者：xx

20x年x月x日

职场求职自荐信3

尊敬的领导：

您好！

我是一名聊城职业技术学院x届大三学生，马上就要实习结束面临毕业了，即将走上工作岗位，这将关系到我的前途，所以我做了一次慎重的选择，贵医院一直是我的第一就业目标，因此我决定递交这封求职信，真诚的象医院领导表明自己的决心！感谢您能继续阅读我的求职信！

由于在考入大学之前就已经给自己确定了人生目标————做一名白衣天使，所以一旦如愿，我便开始全力学习医学知识，在校四年期间，我不但以优异的成绩完成了大学课程，还经常博览其他医学知识，包括护理学，病理学，甚至微生物学，细菌学，内外科手术等一系列专业医学知识，为了能更加充实自己，让自己能更快的进入社会角色，我还参加学校举办的个类组织曾经担任过学生会干部一职这些经历为我踏上工作岗位提供了重要的经验，我相信我能团结同事，与领导，病人和谐相处！

由于我是一名应届毕业生，我深知自己的知识仍然停留在理论阶段，正因为如此，我更加迫切需要贵医院能给予我实践的机会，我一定发挥自己的专业所长，为病人提供最认真的医疗服务，为贵医院的发展贡献我的光和热！

此致

敬礼！

自荐人：

日期：

职场求职自荐信4

尊敬的学校领导：

您好！

我叫xx，是xx师范学院师范专业应届本科毕业生。值此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对教育工作的执著追求，真诚地向您推荐自己，以下是我的个人自我介绍。

大学四年里，我时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我。学习上，我刻苦努力，圆满完成了学校开设的语言文学、教育学等课程，每科成绩都达到优良以上，可以说对从事教育工作所必须掌握的相关知识有了相当程度的理解和掌握。并且在一个多月的教育实习工作中表现出色、获得了学校级别“双优”实习成绩，相信有能力胜任中学语文的教育工作。

通过努力，我顺利通过了全国普通话等级考试，并以优异的成绩获得甲级乙等证书；平时坚持勤练书法，钢笔字、粉笔尤佳。课余，我还通过书刊网络等媒介涉猎各方面的知识，不断扩充知识面。期间，我还以优异的成绩通过了国家英语四六级考试、国家计算机水平考试、且能闲熟操作Word等办公软件及CAI课件的制作，网络检索信息的能力也较强。

此外，我还一直担任学生干部工作，曾当过三年班长和社团部门负责人，有较强的班级管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。同时积极参加各种公共文体社会实践活动，在文艺和体育方面较有特长。因品学兼优，被评为校级“三好学生”。

我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱教育事业，决心做一位优秀的人民教师。希望贵校能提供一个让我发挥专长的平台，我定会竭尽全力的在工作中取得好的成绩。随信附上我的个人简历表，以便你能更好的了解我。

此致

敬礼！

职场求职自荐信5

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封自荐书。以下是我的个人简单介绍。

我是一名将从某院校会计专业毕业的学生，我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在我投身社会之时，为了找到符合自己的专业和兴趣的工作，更好的发挥自己的才能，谨向各位领导作一次简单的个人自我介绍，权当自荐。

作为一名会计学专业的学生，我所学习的内容包括了从会计学的`基础知识到运用的诸多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。

我知道现是计算机时代，虽我不是学此类专业，但我阅读过相关书籍。我希望能够加入你们的公司，我会努力做好我的本职工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。对于实际工作我相信，凭我的知识和能力、热情与毅力、诚恳与敬业，定能很快适应贵单位的环境，胜任自己的工我能很快的适应工作坏境，熟悉业务，并且在工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。期待您的反馈！

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

职场求职自荐信6

尊敬的领导：

您好!我诚挚的递上我的个人求职自荐信，希望在贵公司体现我人生的第一笔价值。我相信贵公司是我最想要加入的公司，而贵公司也是会需要我这样的有为青年的。

我是一名应届毕业硕士研究生，名叫_x。_年，我从家乡长春考入北京理工大学电子工程系。并在_年毕业之际以优异的成绩考入中国科学院研究生院。本科时我多次获得人民奖学金，在就读研究生之后由于在学习和学生工作以及社会活动中的优秀表现，我被评为中国科学院三好学生。

本人一直以来对汽车销售倍有兴趣。在人才网上投了关于汽车“销售顾问”的简历不下二百份，有机会面试的也就是二次，被拒绝的理由是“没有从业经验”。那么，我有一个疑问：那些有经验的兄弟姐妹不也是从没经验到有经验的吗?如果说“没有经验”是一个幌子，拒绝余楚的理由是余楚的能力不行，这就更不是理由了，我能应聘上其他的营销工作就是一个很好的证明。在余楚看来，经验只是一个时间的积累，与能力的积累不成正比。当然，余楚并不是说有经验有什么不好，有丰富的经验会更有利于工作。在余楚心里，真正的“经验”是用不成比的时间积累正比能力的过程，其余的时间则是用来积累对车的那份热爱，那份执着，让人一看就知道这个人血液里沸腾的都是车。

我相信只要贵公司能够看到我的潜力和我的能力，我就会为贵公司的发展做出我的贡献，我会更加努力的工作，回报贵公司对我的信任和支持!

如果方便的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便详细说明。

此致

敬礼

自荐人：

日期：

职场求职自荐信7

尊敬的领导：

您好！

衷心的感谢您在百忙之中看我的简历。

我是一名即将毕业于xx学院xx专业的本科毕业生。伴着青春的激情和求知的渴望，我即将走完大学四年的求知之旅，美好的大学生活培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。

经过三年多的学习，我学习到丰富的xx专业知识，掌握了xxx，对xx有了一定的了解。

校园是个相对单纯的小社会，为了丰富大学生活，扩展视野，为以后走向社会做好铺垫。我十分注重自己各个方面能力的培养，充分利用各种机会锻炼自己：

大一时我xxxxx，在和同学的交流和合作中，学到很多书本以外的指示，懂得了更多与人相处的方法，提高了自己的沟通能力。

大二时我xxxxx，利用周末和假日在校外做兼职，并取得了xxxx的称号。

通过理论与实践的结合，更进一步的巩固了专业知识，对xxxx有了更深切地了解，体会到做成每笔单子都要有良好的沟通能力和坚定的毅力，要能吃苦耐劳。

以上是我在大学期间的一些实践经历，希望贵公司能对我有一个初步的了解！

公司的过去我来不及参与；但公司的未来，我愿意奉献我的心血和汗水！

再次致以我最诚挚的谢意！并祝贵公司发展顺利！

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

职场求职自荐信8

尊敬的领导：

您好!

首先真诚地感谢您能在百忙中阅读我的求职信。我即将毕业于内蒙古农业大学食品质量与安全专业，届时将获得学士学位。通过大学四年的学习，相信有进取心的我能卓有成效地为公司服务。

大学里，我始终奋发向上，努力把自己培养成知识与能力兼备的现代复合人才。学习上，我目标明确，态度端正，注重培养专业技能，成绩优秀并多次获得学校奖学金，于20X年被评为校级三好学生。在校期间，我努力学习了专业知识，包括食品免疫学、食品质量管理学、食品营养与卫生学、食品添加剂、食品法规与标准、仪器分析、食品质量检验技术、粮油与果蔬加工、畜产品加工等，并取得食品检验员证书。

短短的四年里，我始终以“天道酬勤”自励，积极进取，以优异成绩完成了学业。除了认真学习专业知识外，还广涉其他领域的知识，顺利通过国家英语四级和计算机二级，熟练应用计算机办公软件，同时积极参与文体活动和社会实践：曾任学校彩虹网记者，参与采访活动;曾利用课余时间兼职做销售服务工作。

通过不断的学习，我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我渴望在更广阔的天地里实现自己的价值，希望能成为贵单位的一员，再次致以我最诚挚的谢意!热切期待着您的回音!!

此致

敬礼!

职场求职自荐信9

尊敬的人事部经理:

您好!

首先感谢您给俺这次难得的机遇，请您在百忙之中抽出一点时间，以平和的心态来看完这封求职介绍信，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解!

其实，只想报着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的，这可能是俺人生中又一转折，至少会是人生中一次不一般的经历。

首先，我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是的满足了!如果非要推销自己的话，俺想个人的生活经历让己自考虑问题更细致一些。第一，从二十岁开始，一直独自一人在外生活，自理能力不成问题。第二，整个学习过程让我有一种紧迫感，危机感。第三，从设计单位到施工单位，设计单位让俺自省，施工单位让俺自强。真的很感谢这两种经历，虽然只有短短的几个月。但无论从哪方面来说，锻炼价值都是相当大的。在工作中，一直是严格要求自己。

当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势，虽然不曾离开这个行业，施工和设计都有过一些经历，但都只能说刚刚上道而已。要走的路还任重而道远!再者，离开设计也有一段时间了，重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说，只要兴趣所在，心志所向，我想这些都是完全可以克服的。

最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您作工顺利!请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!

此致

敬礼!

求职人：xxx

20xx年x月x日

职场求职自荐信10

尊敬的领导：

您好！

我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一下自我推荐。

伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！

21世纪呼唤综合性的人才，我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在四年的学习生活中，我很好的掌握了专业知识，学习成绩一直名列前茅。在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，自学部分工商管理课程，并熟悉掌握了各种设计软件。

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！

再次致以我最诚挚的谢意！

此致

敬礼！

职场求职自荐信11

尊敬的校领导：

您好！

我是xx师范学校的一名毕业生，怀着对贵校的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我，希望贵校能接纳我成为其中的一员。

首先感谢您在百忙之中浏览我的自荐信。

从小我就十分崇拜教师这一职业，随着年龄的增长、认识的提高，我更萌发了要做一名优秀的人民教师的愿望。经历了三年的幼师生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚的人生信条。

我十分珍惜在校的学习时间，不断从各方面完善自己，每个学期都以较好的成绩完成规定学科的学习，同时也具备了一定的语言听、说、读写的能力，良好的教师素质，具有良好的语音面貌，自然、大方、的教态，并在教学中善于创新，在课余时间我阅读了大量的书籍，对专业课的一些练习，我相信皇天不负有心人，只要自己努力了，就一定会有收获！

作为一名有志的年轻人，我希望自己能成为教师战线上的新生活，更愿意在教育领域奉献一切“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，在老一辈教师的鼓励和帮助下，在自己的勤奋和努力下，也许我不一定会成为的，但我一定会是最努力的。

虽然我们未曾谋面，但请您相信，您的选择不会错，希望贵校能给我一次展现自我的机会，能让我成为贵校的一员。

此致

敬礼！

职场求职自荐信12

尊敬的xx领导：

您好！

我是xx大学外语学院英语系xx级的一名学生，即将于明年xx月完成本科学业。这次贵公司给出这么好的海外实习机会，我希望能努力争取到，以做为自己真正步入社会的一个坚实的桥梁。

大学期间，我最郑重地告诉自己的一句话是：生命不息，奋斗不止。学通自己专业，利用它为我的人生开辟道路。于是我以科技英语为方向，首先侧重于打好基础，从听、说、读、写几方面训练基本技能，在达到自如地运用英语的基础上，我涉猎了英美概况、英美文学、语言学等相关专业知识。同时，我还辅修了经营管理与信息系统专业，这些努力不仅使我的专业水平每年都有相应提高，而且扩展了视野、丰富了头脑，并使我于大二时以良好的成绩通过了英语专业四级考试，还将于今年三月参加专业八级测试。

深知语言交际作用的重要性，我特别注重学以致用。除了积极地、有选择地参加院、校组织的活动外，我还时常参加英语角，给外国访问团导游，参加中外公司谈判会议，翻译一些资料，当英语家教等。这让我有机会结交了很多朋友，丰富了阅历，而且感到生活更加充实。

我善于组织领导，曾担任系组织部长，组织过多次大型活动并获奖。我接手的事，我一定会付出的精力去做好。

这一次既然是海外实习，我想自己在语言能力方面会有一些优势，正好能完全运用上自己的专业知识。我认为实习的意义更多的是向别人学习，向海外公司的同事学习，所以勾通是非常重要的，而这一方面怡怡是我的强项。

大学三年里，有收获也有遗憾，但欣慰的是，这些经历使我学会了冷静、执着，使我变得愈加独立、坚韧；教我学会在人生的坐标上寻找适合自己的位置，并不断调整和完善自我；更让我意识到要勇于在人生的不同阶段迎接新的挑战。真诚的希望中华英才网能给我这次机会，让我发挥自己的专长，去接受这次非凡的挑战，为自己的人生划上绚丽多彩的一笔。

此致

敬礼！

职场求职自荐信13

尊敬的贵院领导：

您好!

我叫xxx，是xx职业技术学院医学护理系的一名应届毕业生。在即将走出大学校园的我，怀着对未来的美好憧憬和对贵院的无限向往，特向贵院呈上我的求职信。

三年的刻苦努力学习和锻炼，使我树立了正确的人生观、价值观和不屈不挠的性格。积极参加各项集体活动，得到了上级领导、老师及同学们的高度好评。从在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次、全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求。

我在xx市中心医院实习期间，跟随各科室老师的带领，认真学习，严格要求自己，理论联系实际，出色地完成了各科室应完成的任务。在此期间，得到了患者的信赖及带教老师的高度好评。同时深刻地体到会“爱心、细心、耐心和责任心”对患者的重要性，现在我对各科室的工作都有了一定经验，并从中学到了不少知识。

20xx年5月我已参加全国卫生执业护士资格证考试并且已通过，6月底领取了毕业证。面对新的人生选择和挑战，我充满信心。如蒙您的栽培，不胜荣幸，我将尽终竭智，用自己的实际行动去证明您的眼光。

最后，真诚地感谢贵院领导能阅读完我的求职信!祝贵院宏图事业蒸蒸日上!恭候您的佳音!

此致

敬礼!

自荐人：

日期：

职场求职自荐信14

尊敬xxxx医院领导：

您在百忙之中垂阅我的自荐书是我莫大的荣幸，我万分感谢您。

我叫xxxx，女，生于xxxx年9月，20xx年7月毕业于xxxx卫校护理专业，现在读大专。

护士被褒誉为“白衣天使”，我十分钦羡“白衣天使”的纯洁、仁爱之心和亲和、温馨之举，南丁格尔是我心目中至高无上的偶像。我怀着做“白衣天使”的执着信念和夙愿考入xxxx卫校就读护理专业，迈出我人生梦想的第一步。学习期间，我视老师的严厉要求为进取的标杆，在老师的谆谆教诲下，我孜孜以求，潜心学习专业理论、钻研专业知识，取得了优良的专业成绩，被老师赏识与好评。

20xx年我以较丰富的专业知识、较娴熟技能竞选到3201医院实习一年，20xx年7月自投黄家医圈深入实习至今。通过实习老师的精心指导和自己的勤学好问，学到和掌握了护理的操作程序、运作模式和管理程式，专业知识和技能得到迅速成长，使我

从一个专业知识的占据者脱颖而出，成为一个专业知识的实践者和专业技能的表现者，具备现代护士的基本素质。

医院是医务工作者尽“救死扶伤”、“悬壶济世”人道主义天职的所在，也是我梦寐以求的实现人生价值的职场，特别是贵医院的为医理念和服务宗旨，让我仰止弥高，我诚望加入贵医院的护士团队，用我真诚奉献精神，施展我的护理技能，并在实践中不断成长，用毕生的努力向医院理念和服务宗旨的顶峰步步攀登而无怨无悔，与全体同仁一道成为医院理念的亮丽背景。

为此，我将以自信、沉着、笃定的姿态面对工作挑战来勇于进取;以肯干、敢干、能干的激情投入工作而乐于奉献;以赤忱、亲和、真挚的热情面对患者来广大医德;以纯洁、善良、慈蔼的善举来践行医者仁心;以平实、踏实、扎实的作风履行职责而功于实效。

尊敬的领导，您是伯乐，能慧眼识珠，若我被您幸识，我会谨领您的期望作为我从事医护工作的起点，并接受一切来自工作实践的考验和挑战，倾其全心献身医道，回报您对我的信任与赏识。

自荐人：

20xx年x月x日

职场求职自荐信15

尊敬的领导:

您好!

首先，真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的求职材料!为一个即将毕业的学生打开了一扇通往成功的希望之路，我将会以我的努力来帮助公司，为公司作出自己的工作业绩!

我叫x，是x师范专科学校的毕业生，我是一个性格开朗、极富耐心和责任心的师范大学生。开朗的性格使我充满活力，而且从容自信的面对学习、工作与生活。我具有爱心和强烈的职业道德感，勇于超越自我是我的人生信条，具有远大的目标是我不断前进的动力，能在平凡的教育岗位上做出不平凡的业绩是我的人生追求东北师范大学是国家重点综合性大学，而历史系又是国家文科研究基地，基础设施完备，师资力量雄厚，为国家培养出了一批又一批的优秀人才，我能在这里学习感到十分骄傲，并且在各方面获得了极大的充实与提高。

虽然我是一名师范生，但是我并没有师范生通有的书生气息，我对自己有着极为清醒的认识，我觉得自己并不适合在教师岗位上工作一辈子，我应该趁着年轻，敢打敢拼的姿态，勇猛的开始努力开拓自己的将来的道路，在自己人生路上不断进步!

我来自农村，艰苦的条件磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡，但我不甘平庸。未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为:天生我材必有用，付出总会有回报!

大学时期，在抓好专业课学习的同时，我更注重的是综合素质的提高。在校期间，我选修了中国革命史、公共关系、领导科学、写作等课程;自学了网页制作、计算机编程等，掌握了制作网页的技能，通过了全国计算机二级;并阅读了大量与专业有关的书籍。专业上，我扎扎实实地学好了有关水污染治理、大气污染治理、固体废物处理等相关知识，并多次获得奖学金。

实践是检验真理的标准。我深深地懂得实践的重要性，我担任过宣传委员、实践部干事、邓研会干事、环保协会理事等职位。暑假期间，我积极地参加了学校组织的深入社区的社会实践，受到当地居民的一致好评。xx被评为优秀学生干部，xx被评为优秀团干和入党积极分子。

我深深地懂得:昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己立于不败之地。

本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，我来了。也许我并不完美，但我很自信:给我一次机会，我会尽我的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。敢于创新，勇于开拓是我执著的追求。天道酬勤是我的人生信念。

我对贵公司的工作岗位并没有什么要求，因为我知道公司给我安排一个适合我工作的岗位的，我会凭借我自己不断的努力来为公司作出自己的业绩的。以后的工作道路还有很长，我会在贵公司努力提高自己的工作能力，为公司发展做出自己的拼搏!

最后，祝贵单位事业更上一层楼!全体员工健康进步!

此致

敬礼

7.职场求职简历 篇七

支 持

@圆方之门：微博求职成功，恭喜你，微博求职第一人。

@刘剑锋-IT草根：很创新，有亮点，再加个二维码就好了。

@猎头那点事：美术，文字，配色俱佳，传播效果一流。

@Gigi-Lin-00：简历也可以玩创新，值得学习收藏。有才，独特的“销售”手法，值得学习。

@XIAxinxiaxin：创意求职简历给了我正能量，最难就业季，我们准备好啦。

@塑三观屠刀：永远都不缺乏创意和技术的年代，最重要的还是用心！自我挖掘太少，对自己丝毫不负责的屌丝，就别怨天尤人。

比特易中国官方微博：个人能力才是基础，个人能力的创新化展示是关键，牛人推荐是引爆。

@鲍金勇：漫画简历留下的启示：1好简历更在于经历和内容；2简历的求职目标一定要有，随后内容为目标服务；3版面设计要突出重点信息，让人快速关注到；4微博类的网络求职需要和自身能力匹配；5求职需要花心思，否则易石沉大海。

反 对

@吕绪祥：简历显得过于“轻飘”，全是形式，基本无内容。看看过瘾，食则无味。

建 议

8.职场英语求职信 篇八

I am very interested in the Production Artist position advertised in the Beijing Youth Daily on Wednesday, July 30, 20. With more than 3 years of eperience in a variety of graphics production positions, I feel that I would be an ecellent candidate.

My resume is enclosed summarizing where my skills and abilities have been developed. I would welcome the opportunity to discuss my background with you further at your convenience.

9.职场求职简历 篇九

不要被职衔所束缚

如果你因为现有工作不适合你的个性、价值观或技能而考虑职场上的改变，那就不要被你的职衔捆绑而犹豫再三。从你所拥有的天赋和兴趣开始思考，将自己各方面的长处(如分析资料、与客户沟通等)列举出来，你会发现自己既拥有具体的专业技巧，同时也有可跨领域发挥的能力。重视兴趣和能力的交汇点，专注于你有兴趣运用的技巧，并找出你能够运用它们的领域。

重新诠释你的经验

如果你长期从事同一工作，潜在雇主可能很难想象你能否胜任不同角色。对照新的工作选择，评估自己的背景，重组以往工作上的成就和技能让它们看起来更为相关。

避免在简历上罗列那些将你自己“归档分类”的工作职责，切忌使用让你的潜在雇主一头雾水的专业术语，同时让你的简历反映出未来的职场目标。

热情和坚持助你成功

对新工作全心全意事关重大，不要因为被拒绝而停下脚步，持续尝试并坚持下去，你总会得到一个点头肯定，这意味着你一只脚已经踏进门了。这并不容易做到，但热情和坚持能助你成功。

调查称，求职者设立好目标、积极行动并反思策略，有助于提高求职成功率。随时做好准备，抓住来之不易的好机会。启动一个有目的的、主动的求职搜索，发展你的人脉，让人们知道你在寻找什么样的工作机会，并确保你的申请材料清楚展现了你的才华与目标。

10.求职时怎样填写个人简历？等 篇十

我是一名刚毕业的中专生，正准备步入社会加入打工行列。听说现在应聘均要求写个人简历，我没有这方面的经验，请你教教我应该怎样填好简历，以尽可能让招聘人员满意。

（湖北省汉南区吕阳平）

本栏主持：目前，应聘时填写个人简历一般有两种：一种是应聘单位提供统一的简历表，求职者按表格内容填写即可；一种是求职者自制简历表。自己制作简历表可注意以下两点：1、简历的版面必须有条理，一目了然。因为招聘者一般喜欢简历结构清晰，一眼就能找到相应的重要信息；2、在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。

读者可用哪些方式联系作者？

我从2005年开始到现在一直很喜欢看贵刊，因为这本书刊登了很多感人故事，给我带来很多启发，我现在已珍藏了50多本《江门文艺》。感谢你们，你们辛苦了！我可不可以联系投稿的作者？我看了2008年7月下半月刊（总第423期）的《何时才能重建家园》这篇文章后，很感动和震惊，现在才发现自己是多么不懂事。我可以联系到这位作者吗？怎样联系？我希望他（她）振作，祝愿他(她)开心，相信一切都会好起来的！

（贵刊的忠实读者）

本栏主持：非常感谢你的热心支持及对我们工作的肯定！本刊作者愿意公开通讯资料的，会在其作品末尾刊登。读者想联系未公开通讯资料的作者，请在稿末或栏目上方了解该篇作品的责编，可以通过打电话、寄信或发邮件的方式联系责编，说明找哪一期哪篇文章的作者，责编收到后会转告作者。《何时才能重建家园》的作者地址已在稿末刊登，你可以直接与作者联系。

生育后长痔疮怎么办？

我于去年10月生下女儿后长了痔疮，一直反复发作，吃了药还是未能根治。有人提议做手术，可医生说不算太严重，且术后复发的机率较大，所以没必要做手术。请你介绍一些药方给我调理，好吗？

（江门市高新区谢玉梅）

本栏主持：妇女在妊娠期，由于盆腔静脉受压迫，妨碍血液循环，容易罹患痔疮。如果患有痔疮，肛门内肿大扭曲的静脉壁就会变得很薄，因此，排便时极易破裂。无论内痔还是外痔，都可能发生血栓。在发生血栓时，痔中的血液凝结成块，从而引起疼痛。下面介绍5则药方供你参考：

1．蒲公英30克，黄柏30克，赤芍300克，丹皮30克，桃仁20克，土茯苓30克，白芷15克。水煎外用，每日1剂，日用2~3次，先加水2500~3500毫升，煮沸后过滤去渣，将药液倒入普通搪瓷盆内，患者趁热先熏后洗，每次15~30分钟。

2．乌梅10克，五倍子10克，苦参15克，射干10克，炮山甲10克，煅牡蛎30克，火麻仁10克。水煎服，每日1剂，日服2次。

3．苋菜30克，生甘草10克，旱莲草30克，蜂蜜10毫升。水煎服，每日1剂，日服2次，服时加蜜糖10毫升。1~2次煎液内服，第3次煎液外用熏洗肛门。

4．槐花15克，槐角15克，生地12克，黄连10克，银花12克，黄柏10克，滑石15克，当归12克，升麻6克，柴胡6克，枳壳6克，黄芩10克，甘草3克。水煎服，每日1剂，日服2次。

5．槐花10克，地榆10克，仙鹤草15克，旱莲草15克，侧柏叶15克，枳壳10克，黄芩5克，胡麻仁15克，菜苋30克。水煎服，每日1剂，日服2次，另外可用此药煎液熏洗肛门。

（注：以上药方仅供参考。）

如何看待生命风险？

我是一名裁床工人，自2001年开始打工以来，耳闻目睹了太多人生惨剧，如工伤、疾病、车祸、水灾、地震等，时常使我心绪不宁，再加上自己从事的是危险职业，所以，我整天都是提心吊胆地生活，总是担心哪一天那些曾经是别人的灾难会降临到我身上。请问，我该怎样摆脱这种恐惧心理，平静地生活？

（东莞市凤岗镇文长安）

11.职场新人如何避开求职陷阱 篇十一

成千上万的毕业生踏出校门，开始人生的第一份工作，开始人生的第一份工作，更有不计其数的在校生，计划利用假期打工赚学费，为了保护求职者，记者将第一线采访的所见所闻归纳整理，曝光四种求职陷阱，提醒经验尚缺的求职者擦亮眼睛。

薪水透明，可能有假

不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如“欢迎社会新人，薪水3000元起……”等，诱使求职者上钩。

条件宽松，或有隐情

社会新人在人才市场，常有矮了一截的`感觉，因此只要在招人广告上看到“无经济亦可……”等字眼，就会眼睛一亮，不加思索，争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后就可能吃亏，

有的用人单位提供一些虚而不实的职位，并冠以“高级主管”等头衔，又强调无需经验，里面肯定大有文章。求职者应放下虚荣，冷静分析，毕竟天下没有不劳而获的东西。

粉饰工种，实重业务

市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。事实上，业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉，业务工作更有助于求职者在短期内快速成长，想必是业务人员难寻，用人单位方才出此招数。

扣留证件，诱骗无辜

12.求职季的职场攻略 篇十二

人力资源与社会保障局的一份调查显示，对于第一份工作，超过三成的学生表示，自己非常看重，会精挑细选;约两成人坦言自己只重视工作内容;不到两成的人更看重这份工作对职业之路的积极意义;只有两成受访者表现出无所谓的态度，干什么都行。“第一份工作又不是我的终身工作，找到合适的就先做着，然后再等待机会，骑驴找马。”

去年，一篇《大学毕业生千元买职场经验》的帖子在各大论坛疯转，引起网友热议。帖主自称是大三学生，已面试了十几家公司，都因缺乏工作经验遭拒绝，于是打出倒贴1000元来求职场经验的招牌。不少学生跟帖表示可以理解，但过于夸张，同时感叹由于没有工作经验，找工作的压力越来越大。

著名职场研究专家王改云老师发现，不少应届毕业生，由于自身能力，包括工作经验、面试能力等而导致碰壁的现象时有发生。一项调查显示，接近三成应届生由于没有工作经验而被企业拒绝。在曾经的理想与当下的现实面前，多数学生在择业时选择放弃专业对口，用牺牲专业的方式“妥协”。学理工的做了文案、学语言的做了会计、学IT的做了HR、学医的做了销售……

一项调查显示，有74.86%的学生表示，考虑择业与专业的对口情况时会选择“依情况而定”，并表示刚走出校门，缺乏社会经验，只要有机会找到工作，即使专业不对口也会接受;另有6%的学生找工作时对专业对口与否并不关注，他们认为周围许多同学已经找到工作了，即使再“不对口”的工作都会接受，有了工作经验之后，可以再去找自己喜欢并乐意从事的工作。

刁钻面试问题一：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是?

问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛，

其实这个问题并不难，你只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现你的个性，只是让别人知道你还不成熟。

回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要;2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。

刁钻面试问题二：你的缺点是什么?

问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。王改云老师指出，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。

13.那些把我雷倒的求职简历 篇十三

“筛简历”是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历，并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程，但我深深相信，每一个有这种经历的人，都会立刻明白并且印象深刻地记住：怎样的简历是好简历，怎样的简历才会让人看了之后眼前一亮，顿时世界都变得美好起来——因为，看简历实在是一件太累人也太雷人的事情。

标题：挑战眼力

每次公司发出招聘启事，我的邮箱都会收到几百封求职信，夹杂着各种广告和垃圾邮件，两三天就能把邮箱撑到爆掉。这些邮件标题长短不一，内容格式各异。明明在招聘启事中说了标题中应该注明哪些信息，却每次都有人要挑战你的眼力。没办法，只能高度集中注意力，一行一行挨个扫描，同时大脑保持高速运转，分辨出哪些是需要的信息。

最让人匪夷所思、哭笑不得的是，数以百计的求职信，邮件标题正儿八经地写着“××应聘××公司××职位”，特别严肃认真的样子，对应的发件人却是“听话小乖乖”、“孤独诱惑”、“灰太狼2012”之类。真汗啊！难道这些人没想过，发件人的名字会跟邮件一起被读到吗？

照片：出人意料

附带的照片也是特别容易出状况的部分，我就经常能看到出人意料的内容。最夸张的一次，照片里一个女生身穿睡衣在阳台上摆了个劈叉的动作，眼神非常霹雳，我当时就被雷得外焦里嫩、意识模糊。有时候会看到大学女生的自拍照，还是用手机拍的，做着剪刀手，撅着美丽的嘟嘟嘴；有的还拿着酒杯。还有一张照片让我印象深刻：一个女孩穿着职业套装，五官端正，头发很整齐，对着镜头甜美地微笑。看起来一切都很好，除了背景——大学宿舍的门背后，可以清晰地看到韩国明星的海报、脏兮兮的毛巾，以及课程表……

亲爱的同学们啊，简历里的照片是招聘官对你的第一印象，请你放一张衣着得体、乐观阳光、清晰的照片吧！如果你确实没有合适的，索性就别放照片好了。一定不要放怪异的照片，否则你简历里的文字全都白写了。

文字：冗余无益

说到文字内容，里面让人诧异的地方更多。我曾看过一份简历，“兴趣爱好”一栏写的是：“看书、写作、运动、少量饮酒却不影响工作。”我们招的不是销售，也没有在招聘启事里提到需要应酬——求职者主动把饮酒的话题提出来，其实没有必要。

有些人喜欢写祖籍、血型、星座，甚至还有人写自己如何疯狂地喜欢某位明星。求职简历不是校友录，这些项目除了有可能给你减分之外，一点意义都没有。

有些人为了表明自己的优秀，在获奖经历里写“参加新生运动会，获得踢毽比赛第一名”；为了表明知识渊博，在个人介绍里写“勤于动笔，阅读广泛（附2009年至今部分阅读书目，数据来源：中国人民大学图书馆）”，“喜欢心理学，阅读了《内向者优势》、《遇见未知的自己》、《秘密》等书”；还有人为了证明自己爱好广泛，加上这么一段：“曾见证2009年9月硫森音乐节在国家大剧院的首演，亲自聆听指挥大师阿巴多的稳重指挥风格，精通东西方经典名著、西洋古典音乐、奇闻怪谈（毒物学、神话传说等）、天文地理、科学知识，此外还有一些高科技武器装备知识。”此类描述证明，在这个职位需要的能力领域，你实在没有什么东西可写，所以才把看了什么书听了什么音乐会都写进来。又或者，你根本就不知道这个岗位需要怎样的能力架构。

14.求职面试：职场“菜鸟”前车之鉴 篇十四

教训一：“仓促上阵”

第一次参加招聘会时，我拿着简历，见单位就投，连单位做什么业务都没弄清。在一家软件开发企业，招聘人员问我懂不懂该公司生产的某软件，我回答得牛头不对马嘴，结果简历当场被退回。（王先生）

启示：应聘前应充分了解单位资料，包括对方的产品及服务、产品的竞争力、市场、公司的发展策略等，可先仔细查询单位的相关资料。

教训二：“不善言辞”

我第一次参加面试时，主考官给出５分钟做自我介绍。我说完姓名、年龄、学校、院系后，就不知说什么好，傻站了半分钟，结果糟糕的表现，使我失去了那份比较诱人的工作。（张小姐）

启示：“谈谈你自己”，这正是推销自己的大好机会。如果不知从何下手，可以反问对方：让我先谈谈我对此行业的认识好吗？将主动权抢到自己手中。回答要简单精粹，突出自己的能力及特长。

教训三：“漫天要价”

第一次参加面试时，对方问我对月薪的期望值为多少。我随口开出了４５００元的月薪。应聘结束后，我才听一位同学提到，本行业虽然工资都很高，但应届毕业生一般只有２０００元，做熟后才会慢慢涨上去。结果我的这次应聘以“出局”告终。（陈先生）

启示：求职者应在求职前调查一下相关职位的月薪标准，做到“心中有数”。在谈及薪水时，最好不要说具体数字，给出一个报价范围即可。（木舟）

15.职场求职经验心得 篇十五

你今年想找工作？想找一份好工作，那你就耐心把下面的看完吧。

经验一：找工作时光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。

经验二：找工作时招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。

经验三：经常招聘的公司，基本都不好地方，多数还有圈套。广为人知的就是证券、建材、保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，建材就是典型。

经验四：找工作时招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有保险的“保险，永不失业的朝阳产业”，靠，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人？

经验五：如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春节以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣经》中

说，上帝要毁掉所多玛城的时候，透信给一个哥们，让那哥们赶紧走，就是不能回头，回头就变成盐柱了。结果那哥们，哎„„

经验六：找工作时资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。

经验七：找工作时交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。

经验八：找工作时老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣

四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年„„的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了。

经验九：关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右，公司给缴了3年多的医疗保险，但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了，因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元，剩下的都是奖金。

经验十：绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看，目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上，按照约定好的时间到了，还要等上一个小时两个小时，在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的时间观念差，可见一斑。有些大企业要好一些，很守时。甚至告诉你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有专人接送。如果有公司迟到什么，不要太生气，都那味，不守时的公司不见得是很差的公司。

经验十一：找工作时女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的，这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作，试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司，或者男女关系很复杂的公司，也都不要去。

经验十二：找工作时广结善缘、不去那里工作，也不要弄出点仇来。踏入社会后每接触的一个人或者一个公司，都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用，也不要和他结下梁子，无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司，他们对有1年经验的员工给出的待遇是，试用期500、转正700，试用期三个月，无论试用转正都没有合同，头两个月要扣除300元押金（第一个月扣200也就是开300，第二个月扣100也就是开400），除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金，每周休息一天。但是随时加班，没有加班费。加班到晚上没有公交车的时候，也不给报打车费，公司内有大通铺，爱睡不睡。

这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k，而且特意在人才市场现场询问了招聘者，能不能达到这个数字。那个招聘的女士很礼貌的说，你下午来吧，这是地址条。我下午推了很重要的事情去的，并且那个公司的面试迟到了少一个小时，结果那个给我递条的人，也就是人力资源主任，在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候，我彻底被激怒了，不待脏字的把她骂了，为了我付出的那些时间。

但是，事后反省，我觉得没有必要骂人。因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者，我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用，但是可能以后这个公司就是我的客户，何必呢。

经验十三：找工作时小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生，招进去了以后什么活都干，什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀，所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业，比如夏天的酒店和旅行社。

经验十四：找工作时永远不要相信承诺，也不要相信合同。这是目前我国的国情。空口固然无凭，盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况，口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。

经验十五：关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧，签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候，签还是不签，那是一个问题呀！这个问题比较复杂，我说不太清楚。因为种种种种的原因，我从来就没跟雇主签过合同，虽然我希望做一个守法公民。

经验十六：在选择被谁雇佣之前，仔细计算一下投入产出比例——薪水不是唯一应该被考虑的元素，甚至连重要因素都不是。比如说一个人挣5k，另外一个人挣2k，表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作，每两周只有一天休息，而且他从事的工作比较封闭，拓展的空间比较小，接触的人也非常少；那个收入2k的每周工作5天，一天8小时，公司有各种培训，工作很开放，拓展的空间也很大。那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。

经验十七：找工作时穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了，所以就要打扮得有那么一点职业气息，绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话，还是在头几次打扮得乖巧一点，以后模着到

了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候，不必特意打扮的，又是做头发、又是买衣服的，不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你，那才是需要担忧的事情。更有甚者，我听说过有很多人在大学四年级的时候整容，呵呵，那种自我摧残就不要了。一个员工的价值，不在于它是单眼皮合适的双眼皮，在于她眼睛的洞察力。

经验十八：要不要美丽的撒谎。有一些谎言，还是要有的，那种善意的。比如人问你打算在北京定居么，你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。

经验十九：刚刚毕业找工作时尽量进大公司。应届毕业生，对于公司的选择更要慎重，哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯，行为习惯。在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病，以后的发展就很受限制。大公司之所以能成为大公司，肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学，不知不觉中就出息了。

其实，把这些都写完以后，我心里也知道，几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那样用工，尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力。既然大学本科生就是过剩劳动力（无论你多牛，从经验这个角度上，你都是过剩的，官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢），所以你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么，反抗不了就尽情享受吧。

经验二十：招聘人缺少教养的，不管工资给到多高，也不要去。比如我自己是做化工行业的，一个公司让缺少礼貌的人去负责化工人才招聘，这个公司根

16.职场求职简历 篇十六

让你的简历“动”起来！上海一个年轻小伙给出了绝妙的答案。凭着这个新奇的创意和周到的服务，他在上海开办了一家视频简历工作室，短短两年里，年轻的他不仅获得了丰厚的收入，还赢得了无数求职者的交口称赞。

出奇制胜，个性“敲门砖”

敲开机遇之门

受《穷爸爸、富爸爸》等励志书籍的影响，23岁的张放希望大学毕业后能踏上创业的道路。然而，一无启动资金，二无专业团队，创业谈何容易！

2005年6月，刚走出大学校门的张放将初步目标定为找一份好工作。为此，他特地花了200多元制作了三份精美的求职简历，分别递交给了两家广告公司和一家文化传播公司。自信满满的他觉得至少会有一家公司通知他去面试，结果一个星期过去了，没有任何音讯。这下张放着急了，白白浪费花费不菲的简历不说，还耽误了几天宝贵的时间。

张放准备在网上看看有没有机会，当他打开电脑，QQ里一位久违的网友发来了视频聊天请求。视频聊天中，网友有说有笑，张放灵机一动：现在求职竞争如此激烈，何不制作一份视频简历试试？说不定能起到出奇制胜的作用呢！

张放整理好形象后，在电脑摄像头前开始自拍起来：先是作了简单的自我介绍，然后道出了特长、爱好、应聘职位、对薪水的期待，同时他还展示了在大学期间的一些获奖证书和英语六级等级证书等原件资料……拍好后，张放连夜“操刀”，将30分钟的录像剪辑成一段将近5分钟的视频，存进两元钱一张的光盘里。

第二天，张放开始有的放矢地投递视频简历。很快，第一个联系电话就响了，那位人事经理说：“你的简历很独特，把我的目光一下子从千人一面的纸制简历中吸引住了，这不单是一份简历，还让我看到了你适合我们公司的一面，我们很欣赏你这种创新精神，欢迎前来详谈。”

以后几天里，张放接到数家用人单位的电话，让他有种挑花了眼不知去哪家的美。最后，经过几轮面试，一家跨国集团驻上海分部录用了张放。人力资源总监告诉他，“你成功了，你成功的原因在于你会用个性化的方式推广自己，这是所有面试者所忽略的。欢迎你在一个星期后来我部报到！”

见张放找到了工作，一位隔壁寝室的同学向他“取经”。张放说：“我建议你也去制作一份视频简历，在电脑上直接传给对方或者刻成光盘递交给对方。”“视频简历？”听了张放的话后，新鲜和刺激一下子诱惑住了他。在张放的帮助下，这位同学轻松地完成了视频简历的制作。两天后，他接到了一家日企的面试通知，并顺利地被录用。他把喜讯告诉了张放，连连感谢。张放风趣地说：“都是好兄弟，其实最应该感谢你自己的‘视频简历’啊！”

这件事对张放的触动很大：一个求职创意，竟然“百发百中”，为两个原本就业困难的大学生争取到多个面试机会，并最终赢得了工作岗位。如果自己开一家视频简历工作室，专门为求职者制作这种时髦简历，岂不是一个新鲜的赚钱之道？！看到视频简历背后蕴藏的巨大商机后，创业的梦想在脑海中再次燃烧起来，张放于是果敢地放弃了已经到手的工作。

新鲜出击，“视频简历”

叫好又叫座

2005年7月，一间18平米的“视频简历工作室”在杨浦区一家人才市场中心附近开张了。为了达到更好的效果，张放买了一台500万像素的数码摄像机。考虑了成本、市场行情等因素后，他拟定出了一个适中的价格标准：每制作一份视频简历收费100元，附送一张光盘；每增加一张光盘，则多收10元。

张放的广告宣传语很简洁：“求职心切？求职要新颖！将你的文字简历变为与众不同的视频简历，机会自然比别人多一点。”很快，张放的独特业务引起了众多求职者的注意。刚毕业的小刘是走进张放工作室的第一人，他毕业于河南一所普通的大学，学的是国际经济贸易专业，近两年这方面人才比较饱和，竞争非常激烈，他为找工作已经花了两个多月时间，至今一无所获。在听到张放的详细介绍和之前他本人的求职经历后，小刘产生了兴趣，决定制作一份视频简历试试。

张放先是浏览了小刘的纸制简历，了解情况后与他商议确定下了视频简历的内容。第一次“上镜”，小刘难免有些放不开，前后拍了三遍才完成所有的录像。经过精心剪辑，一份别具一格的视频简历诞生了——电脑屏幕上，最先出现小刘声情并茂的自我介绍，随后是个人学历证书和获奖情况的展示，接着是他用英语对自己大学生活和职业前景的一番描述。使用英语描述这段是张放在录像过程中临时想到的，他得知小刘曾获得英语演讲比赛二等奖，而他的就业意愿是对员工的英语水平要求较高的外企，既如此，何不利用视频这一平台展示一下英语口语水平呢！

果然，小刘将视频简历投出去的第二天，便一连接到了两家企业人事部打来的电话，一家企业让他去参加面试，另一家企业甚至直接让他去签劳动合同，“本来我们还有一轮面试，但我们已经通过你独特的简历看到了我们想要了解的内容。恭喜你，你已经被我们录用了！”小刘简直有些不敢相信自己的耳朵，一份仅仅花了100元的简历居然让自己在千军万马中脱颖而出，直接获得就业机会。

小刘亲自登门对张放表示感谢，他奇迹般的经历不仅让工作室其他几位正在咨询的人感到不可思议，就连张放也是惊讶不已。第一笔生意的成功，让张放对自己开垦的新职业充满了自信。

第二位顾客是一名有着一年工作经历的年轻女孩雯雯，因一心想当公关便辞去了原来的文秘工作。一番求职后雯雯才意识到，自己只有中专文凭，投的简历根本不被对方受理。于是她绞尽脑汁思索着，如何才能设计出一份个性十足的求职简历。这天，雯雯无意间路过张放的“视频简历工作室”，她如获至宝。

考虑到雯雯的求职对象是公关公司，于是在为她制作的视频简历中，张放别出心裁地增添了雯雯的一段旖旎优美的现代舞。他认为，通过视频这一方式直观而生动地表现出应聘者的特长，紧扣招聘单位的“胃口”，这样的简历生动直观，不但能让招聘者感受到应聘者的用心，还可以便捷地感受到应聘者的才华。

简历制作好以后，雯雯将它通过“伊妹儿”投递给一家心仪已久的公关公司。结果女孩顺利拿到对方提供的培训入场券，并通过自身努力最终留在了这家公司。

尝试到视频简历的甜头后，顾客们开始在自己的同学圈和朋友圈大力宣扬它的“奇异功能”，一位拿到月薪5000元的职位的小伙子给张放发来短信：“用‘视频简历’打头阵，准赢！”后来，张放将这句话作为了自己的广告宣传语。渐渐的，光临“视频简历工作室”的人络绎不绝，忙得不可开交的张放干脆从前来制作视频简历的顾客当中聘了两名员工。

创意迭出，年轻小伙

收获口碑与财富

2007年4月初，一位内秀的女孩经介绍来到了张放的“视频简历工作室”，即将从师范大学毕业的她准备应聘到上海市一所重点中学。一番录像、剪辑后，张放发现，视频简历中，这个女孩表现平平，如果就此交给对方，难免“凶多吉少”。可她一无获奖证书，二无可展现的特长，怎么使她在激烈的竞争中脱颖而出呢？

张放想了个好办法，即在已经制作好的视频简历后面增添一部分内容——女孩的班主任、曾实习过的公司的老板、在一起生活过四年的室友对她的评价。这样一来，有了解女孩的人帮她“说话”，这份视频简历的分量变得厚重起来，那所重点中学接到她的视频简历后，未等女孩毕业便率先“预定”了她。

此后，张放推出了个性化的中高端服务，即针对每一位求职者的具体情况而设计一套更加独特的视频简历，同时在制作水平上也更为专业，有室外镜头、角度变换，甚至还有蒙太奇效果。收费自然也要高一些，从200元到500元不等。

小庞是中南大学计算机专业毕业生，他一心想在遍地流金的上海寻求一片属于自己的天空。为此，他希望张放能够为其设计、制作一份500元的视频简历。经过交流，张放说道：“这份简历，摄像的事由我来做，除此之外，我仅提供电脑、光盘，具体的制作非得你自己完成不可。”小庞有些不明白，“我出500元钱，这简历还得我自己来做？”“是的，要不你怎么向人家证明自己的计算机水平？”小庞这才明白张放的高明，连连点头。随后在张放的指点下，小庞很快便完成了简历的制作——一段flash动画里，一个活泼的小男孩眨着大眼睛，变换着手中的内容向观看者介绍自己的学习、实习经历等，鼠标轻轻一点就自动翻页，阅读起来非常方便。在最后一页，小庞留下了自己的联系方式，并说明这份简历由他自己独立完成。结果这份生动活泼并富有含金量的视频简历，让对方把关的人记住并接受了他。

虽然张放在制作过程中“偷了懒”，但小庞一分不少地向他支付了500元，并一再表示“太值了”。经历了这件事，张放思索起来：原来，对于一个求职者而言，自己所提供的附加值比制作简历本身更为顾客所需。

长期“泡”在圈子内，张放与一些公司的HR（人力资源总监）成为了朋友，通过交流，张放从他们那里获得了许多宝贵的经验和一手信息。在接下的业务中，遇到缺乏求职经验的应届毕业生，张放则免费向他们传授如何结合自身优势寻求岗位、如何向用人单位推销自己等秘诀。如此一来，不仅有视频简历牢牢吸引住招聘人员的眼球，而且在面试时求职者表现得更加从容、优秀，从而提高了求职的成功率。而他们的感激与口碑，成为了张放最好的宣传广告。

2007年6月，又逢求职高峰期。此时，张放手下的员工已经达到了11人。尽管如此，几乎每天都得加班才能完成当天所接的业务。

7月的一天，一位刚毕业的大学生找到张放，由于他的英语并不好，所以他打算在录像过程中对口形，然后由别人“补充”录音，同时他还提出，他准备请一位哥们充当老师在视频中给自己做“推荐”。张放断然拒绝了他的请求，在他看来，作为简历的制作者，只有树立诚信，本着专业精神和职业道德为每一位求职者提供优质服务才是立足之本。而虚假的视频简历，势必会影响整个人才市场对视频简历诚信程度的认识，这无疑是自断发展之道。这名大学生见张放态度坚决，只好悻悻地走了。

前不久，张放先后与智联招聘等知名猎头公司签订协议：保证他的视频简历工作室所制作的简历的真实性。此举让各大公司更为放心地录用投递视频简历的求职者。

与此同时，张放的另一项人性化服务更是受到广大顾客的好评：在他这里制作过简历的人，凡求职不成功，或是在找到工作后感到不满意，若需重新制作视频简历，只需支付原来一半的费用。

有了如此独到而体贴的服务，张放的业务自然越做越大。生意最火的时候，一天就能接到50多笔单子。目前，除去各类开支，张放的月赢利基本上稳定在7万元以上。最让张放得意的是，在他这里制作视频简历的大学生，已经有16人进入了世界500强企业。许多顾客感慨万千，将张放的视频简历工作室亲切地称为“成功驿站”。

对于业务前景，张放十分乐观：“2007年全国高校毕业生总人数为490万，2008年更是增加到550万。据调查，平均每个毕业生的求职费用为800多元，上海的这个数字比这还要高，其中简历的印制成本大都超过了100元。而我们提供的这种全新服务，在求职者与招聘方之间架起了一座更直接、更便捷的桥梁，从而受到了双方的共同青睐。眼下，我们正在筹建网站，以便外地的朋友通过摄像头也能享受到我们的专业服务。中国有多少求职者，我就有多少潜在客户！”（本文授权刊登，谢绝转载、摘编及上网。违者必究。）

编辑喻兮

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