镇卫生院工作汇报

镇卫生院工作汇报（共14篇）

1.镇卫生院工作汇报 篇一

尊敬的王市长及各位领导：

首先我代表虎头镇卫生院对来我院检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎。下面就我院卫生事业发展现状向大家做一简要汇报。

一、基本情况

虎头镇医院已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，现有职工28人，其中在岗职工20人，退休8人；乡村卫生所（室）12家，从事卫生工作（包括村医）36人。按全镇13000人口计算，千人口医生数仅占2.76人，开放床位12张，千人口0.92张。从近几年的情况看，我院除仅能提供基本门诊医疗服务外，总体医疗服务能力低下，卫生院生存仍然困难。2010年全院业务总收入43.2万元。其中医疗收入12.2万元，占28.9%；药品收入30.9万元，占71.1%；按决算报表反映，总支出104万元。通过8万元药品结余弥补后，全年尚亏损额12万元。2010年1-5月份的收入--元，同比增长——%。

二、卫生事业发展不断提高

自XX年年市中医院包扶虎头卫生院以来,卫生事业各项工作不断提高，求实地说取得了历史以来最好成绩。经济效益和社会效益明显提升，院容院貌、基础设施、工作环境、就医条件、精神面貌焕然一新；稳定团结、服务质量、业务素质、集体收入、个人待遇渐进提高，受到各级领导和全社会的一致认可。具体表现在：

（一）拥有一个团体协作、凝聚力强的领导班子。

在卫生局的正确领导和中医院的亲临指导下，根据我院实际情况，选拔有一定管理经验，有一定业务素质，有一定群众基础，有一定社会威望，有一定奉献精神，有一定追求上进的人，经领导提名、院内推荐，组建了院委会领导集体。几年来的实践，班子呈现出团结务实，战斗力强；职工团体协作，爱岗敬业的新局面。在管理和技术方面，中医院巡回派驻有技术、有威望的医务人员常年坐班虎头，从而，使我院恢复以往在群众中因技术水平问题造成患者流失的现象。经统计：中医院包扶我院以来，其收入年增长率分别为——%，——%和——%。

（二）调整结构，健全制度。

根据具体情况，我院合理布局科室，规范医疗规程，制定考核、监督制度，使业务效益明显好转，另外，结合本院实际，制定了医院综合管理实施细则，使广大职工有章可循，自觉遵守各项规章制度。

（三）着重环境整治，加强硬件建设，创建良好氛围。

三年多来，在工程建设方面，相继完成400平方米卫生院的建设，危房改造、庭院建设以及维修锅炉、按装暖气等工程。在医疗设备配置方面，先后配备了全数字b超、x光机、心电机、血液分析仪、尿十项分析仪等仪器。并增添微机4台及配套软件设施，确保医疗信息，医保、新农合、疾控、妇幼保健等方面工作的正常开展，并进行了环境绿化、美化、亮化、净化，使院容貌焕然一新，各种工作井井有条，为广大患者和职工创造了一个良好的环境氛围。

（四）加强素质教育，提高医疗服务质量。

目前，我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。为此，我们制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。三年来，共派出长期在外进修人员9人，参加省、市、县各种培训20余人次，并制定继续教育长远规划，坚持可持续性发展。

三、存在的问题

（一）由于医院底子薄，历史拖欠太多，账面外欠资金达80余万元，医院医疗用房严重不足，还没有达到国家的标准。另外没有配套的厕所，给职工、尤其是患者造成了极大的不便和影响。另外400平方米的医院没有自来水，仅靠原征用的平房自来水来维持全院的用水问题，给医院的工作造成很多的困难。

（二）虎头镇卫生院退休职工多，退休人数占职工总数的28%，是医院的主要负担。以医院目前的业务收入，仅能维持职工基本工资的发放，职工的全额工资及合法待遇不能完全兑现，是医院的不稳定因素。

（三）乡镇卫生院医疗卫生服务人员缺乏，出现人才断档。乡镇卫生院多年来未进新人，而原有工作人员有很多业务骨干到了市医院、中医院、计生、妇幼保健院等部门发展，现在乡镇卫生院存在医疗卫生人员严重缺乏和断档的局面。

（四）防保队伍人员少，经费不足。虎头地域广阔、人口众多、居住不集中，新兴北线一代交通不便，人员经费不足严重制约防保工作的开展。

（五）由于卫生院对各村医生没有绝对的管理权，没有资金的投入，乡村一体化的工作很难开展。

四、下步工作思路及举措

1、拓宽工作领域，提高经济效益。在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，2010年要重点做好三项工作。一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。二是应对突发公共卫生事件，着力做好防保、防疫工作。三是拓宽思路，主动出击，积极与辖区各单位加强紧密联系，为广大干部职工进行健康优惠体检，进一步扩大医院收入。

2、注重人才培养，壮大卫生队伍。一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平；第三是积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，聘请市属医院知名退休专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益。

3、厉行勤俭节约，化解不良债务。当前，虎头卫生院面临诸多困境，职工工资、医疗赔偿、药品等陈欠累计高达80万元，近几年来，以形成恶性循环态势，上诉的、判决的、待执行的接踵而至，给我院正常工作带来了严重影响，医院对此束手无策，只能托关系维持一时之渴；另外受各方面因素影响，医院收入相对较低，加之退休人员多，平均3名在岗职工就承担1名退休人员，还有部分患者流向市院，职工工资全额发放依然艰巨。如何破解这些难题，一是要精打细算，勤俭节约，在确保职工现有工资的前提下，还要正确面对“官司”，要主动与当事人协商，并做出梯度或长远的还款计划，尽可能稳定眼前的工作局势。二是积极真实地向局领导汇报我院面临的现状，争取在债务方面能得到上级的支持和偏爱。

2.镇卫生院工作汇报 篇二

四川省宜宾市红桥镇卫生院坐落于风景秀美的红桥古镇,地理位置优越,服务对象辐射周边5个乡镇近20万人口。卫生院集医疗、预防、保健、康复、急救为一体,技术力量雄厚,临床科室齐全。卫生院拥有彩色多普勒B超、全自动血球分析仪、经颅超声多普勒等大中型医疗设备,检查项目完善。住院部设内科、儿科、妇产科、外科等病区,病房设施齐全,就医环境温馨舒适。此外,120绿色急救通道在全县乡镇率先运行,新农合、社保、工伤医疗保险运行规范,报账及时。

3.镇卫生院工作汇报 篇三

**镇卫生院健康扶贫工作开展情况汇报

脱贫必先立志，扶贫必脚踏实地，在脱贫攻坚进入关键时刻，**镇卫生院在县、乡两级政府及县主管局的正确领导下，以“服务立院、平安创院”为宗旨，积极发挥行业健康扶贫工作任务，坚决做到思想不放松，工作任务不懈怠，切实发挥健康扶贫在精准扶贫中的重要作用。

一、**镇基本情况；

**镇辖区19个行政村，1个林场，现有建档立卡贫困户2867户9375人。辖区村卫生室20个，村医11名，服务村20个（含1医多村），建立贫困人口慢病服务领药点11个，服务范围全覆盖。落实家庭医生签约1834户5833人，其中贫困人口在家对象1526户5209人，应签尽签，同时开展贫困人口健康体检、随访3035人次。

二、落实健康扶贫工作主要成效：

1、严格执行贫困人口“先诊疗、后付费”，一站式结算，落实贫困人口“985”核心政策。截止9月低贫困人口住院605人次，住院总费用885073.04元，四位一体报销828816.5元，实际贫困人口住院报销比率达93.64%；已申报通过慢病1088人，已落实门诊慢病定补1919人次，门诊慢病总费用269762.99元，享受门诊慢病定补报销219158.33元，实际门诊慢病报销达81.24%。

2、健康扶贫“补短板”工作扎实推进。通过县扶贫指挥部反馈我镇健康扶贫424户447条问题线索（含林场），落实整改销号447条，其中集中认定问题内符合230人，自查问题外符合237人，均已申报享受慢病定补政策，切实做到政策享受不落一人。通过全院干部、职工积极努力，先后在我镇召开了市级和县级健康扶贫“补短板”工作现场会，得到了各级领导的肯定，同时鼓舞了干部职工在今后开展健康扶贫工作中的信心。

3、落实贫困人口服务质量、提高贫困对象满意度。建立健全服务团队，落实家庭医生签约，定期开展贫困人口健康体检，对重点贫困对象实行个案重点服务和管理，同时分类建立和完善服务台账、做到服务规范、工作痕迹清晰。

4、积极发挥阵地作用，便民措施得以更加完善。结合“打通慢病领药最后一公里”工作机制，我院结合实际，按照“节约资源、集中成片”的原则，率先在全县范围内，实行贫困人口慢病定补报销村级化，更好的解决了贫困对象“路途远、领药难”的问题，提高了贫困人口满意度。

三、、下一步工作打算：

1、坚持目标不动摇。紧紧围绕竹溪县健康扶贫工作任务指标，对照目标找差距、找不足，根据任务定措施，依照措施赶进度，确保目标任务指标圆满完成。

2、巩固成果抓推进。一是进一步落实健康扶贫“五大行动”目标任务，坚决执行健康扶贫“985”核心政策。精准核实核准贫困人口患大病、慢病信息，及时做好“三个一批”分类救治，努力使贫困人口达到“病有所查、查有所医、医有所保”工作格局。二是加大贫困人口家庭医生签约、慢病随访、免费体检工作力度，细化工作措施，转变工作观念，提升服务效果。三是充分发挥村卫生室阵地建设和村医服务能力，同时加大培训力度，争做贫困人口身边最亲近的守护人，努力形成健康扶贫人人参入、齐抓共管工作新常态。四是加强对健康扶贫政策措施和工作成效的宣传教育，营造良好的社会氛围，积极发挥健康扶贫在脱贫攻坚中的重要作用。

**镇卫生院

4.镇卫生院工作汇报 篇四

我院在区卫健局、医共体总院、**镇人民政府的正确领导下，严格执行《浙江省基本公共卫生服务规范第四版》认真学习落实实施本基本公共卫生服务项目工作方案。切实严抓我镇基本公共公卫生服务项目工作，充分调动发挥以分院、村委会、乡村医师、妇幼计生员、群众为一体的互动组合团体，收集整理了各项所需信息资料，确保公共卫生服务项目的启动与正常运行，现将2019年年终工作总结报告如下。

（一）居民健康档案管理服务

截止2019年12月，我院共建居民家庭健康档案24245份，电子录入24245人，电子建档率达85.32%，建档合格率91.66%,动态使用率70.55%。

（二）老年人健康管理工作

截止6月底，我院共登记建档65岁以上老年人4813人，接收管理人数2929人；管理率达60.86%，截止到目前免费体检2929人,下一步安排录入电子健康档案系统。

（三）慢性病管理工作

为有效预防和控制高血压，糖尿病等慢性病，建立健康档案，开展高血压，糖尿病等慢病的随访管理，康复指导工作，掌握我镇高血压.糖尿病等慢性病发病，死亡和现患病情况。

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压，健康体检测血压和建档过程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊确高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，询问病情，测量血压对用药，饮食，运动，心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检。

截止2017年6月底，我院共登记管理并提供随访高血压患者为2546人，新发现高血压患者数152人，新建档152人，高血压规范管理人数1630人，规范管理率64.02，最近一次随访达标1290人，血压控制率：50.67%。

2、2型糖尿病管理

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖，建档过程询问发现患者。

二是对确诊患者进行登记，管理随访，空腹血糖测量，对用药.饮食，运动，心理等提供健康指导。

截止2017年6月底，我院共登记管理并提供随访的糖尿病患者为582人，规范管理人数381人，规范管理率65.46%，糖尿病控制人数251，控制率为43.13%。

（四）儿童保健管理

截止2017年6月底，六一组织儿童体检，体检人数为840人，体检率为99%，0-6岁儿童1918人，系统管理人数1820人，管理率：94.89%，5岁以下儿童中重度贫血患病率：0.29‰。

（五）儿童预防接种管理

根据实际情况，我镇适龄儿童集中在卫生院接种，村级负责宣传通知。

1、0-6岁儿童预防接种，截止6月底，新生儿建卡率100%以上，五苗全程接种率95%以上，乙肝首针及时率98%，入托和入学接种证查验率100%。

（六）孕产妇健康管理

1、坚持登记、在册在档管理、产前产后访视、宣传优生优育知识、宣传叶酸免费发放政策、农村住院分娩补助。

2、2016年10月1日至2017年3月31日，全镇活产数157人，孕产妇死亡率为零。其中产妇建卡152例，建卡率达96.82%，系统管理147人，系统管理率为，93.63%，全部都住院分娩，本院本系统接生率达70%。其中剖宫产52例，剖宫产率33.9%，控制在50%以内，较往年明显好转，艾滋·梅毒·乙肝表抗检测率达100%，产前检查率达91.4%，孕28周高危筛查率达100%，产妇系统管理率达92.8%。叶酸发放率达90%，依从率达58%，知晓率达90%。

（七）传染病报告与处理工作

1、依照《传染病法》、《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。报告病例数1粒，报告率100%。

2、定期对辖区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了辖区居民防制知识的知晓率。

（八）重性精神疾病患者管理

1、依据相关政策对辖区所有重性精神病人，进行登记，建档，随访管理，并协同政府，家庭监护人一起管理，以防病人无端滋事，造成伤害个人、他人、社会等不良因素的现象发生。

截止6月底我院登记的重性精神病患者为140人，规范管理86人，管理率为56.77%，健康体检45人，最近一次病情稳定人数132人，稳定率94.29

%。

（九）健康教育工作

1、严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级部门的各项健教项目工作，采取了发放各种宣教资料，开展健康宣教，设置宣传专兰等各种方式，针对重点人群，重点疾病和我镇主要卫生问题和常见疾病开展教育和健康咨询活动。

截止2017年6月底我镇共举办各类知识讲座31次，健康主题日咨询宣传活动次数3次，参加讲座及咨询935人次，发放各种宣教资料975余份；更换宣传栏内容3次；播放音像资料种类8种，播放时长达496小时。

（十）老年人和0-36个月儿童中医管理

截止6月底，结合农民健康体检，为2929位65岁以上老年人进行了体质识别，下一步进行体质识别反馈和指导，0-36个月儿童上半年已对325人进行中医宣教指导。

十一、肺结核患者管理

我院上半年对34为肺结核患者进行了随访管理，其中规范管理25人，规范管理率82.35%。

十二、卫生监督巡查

我院严格按照巡查要求进行，上半年已对全镇所有巡查对象进行了2次巡查。

在日常管理中，我院采取了很多措施，加强了院内职工及村级责任医师的培训考核，加大了对公共卫生服务项目宣传工作的力度，激动开展全科医生签约服务，有效的提高了我镇公共卫生服务水平，但是也存在很多困难，辖区内人口多，公卫人才缺乏，全科医师人员、妇儿保人员不足，乡村医生缺乏且年龄偏大，直接影响了基本公共卫生服务项目的规范开展，居民对国家基本公共卫生项目服务认识不足、依从性不高等等问题。下一步工作打算，积极争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入，特别是信息化的投入与培训，完善绩效方案，加大奖励机制，提高公共卫生服务人员工作热情，促使我镇公共卫生服务能力进一步提升。

**区**镇卫生院

5.镇卫生院工作汇报 篇五

基本公共卫生服务项目工作汇报

2019年，我院在各级党委、政府和市、区卫健局、医共体总院的正确领导下，严格按照《浙江省基本公共卫生服务规范(第四版)》《2019年**区基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》的要求执行，加强内部学习管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动本院职工、乡村医师、协理员、妇幼计生员的工作积极性和主动性，基本完成了年初制定的工作目标，现将2019年基本公共卫生服务项目工作汇报如下：

一、加强组织管理

制定基本公共卫生服务项目工作计划，得到院班子的重视，结合我镇实际，加强了对各项目的质量控制工作，同时定期对本院职工、乡村医师、协理员进行多次规范培训，并进行多次督导检查及考核，保证了各项公共卫生工作按照计划完成。

二、项目工作开展落实情况

（一）居民健康档案管理

我镇常住人口36724人，截止2019年11月底，我院共建居民家庭健康档案31293份，电子录入31293人，电子建档率达85%，,动态使用率70%。

（二）老年人健康管理工作

截止11月底，我院共登记建档65岁以上老年人4750人，1-11月份共死亡167人，管理老年人数3290人；管理率为69%，以全部录入电子健康档案系统。

（三）慢性病管理工作

为有效预防和控制高血压，糖尿病等慢性病，建立健康档案，开展高血压，糖尿病等慢病的随访管理，康复指导工作，掌握我镇高血压.糖尿病等慢性病发病，死亡和现患病情况。

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压，健康体检测血压和建档过程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊确高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，询问病情，测量血压对用药，饮食，运动，心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费健康体检。

截止2019年11月底，我院共登记管理并提供随访高血压患者为2828人，管理率为35%，未达标，1-11月共新发现高血压患者数128人，新建专项档128人，高血压规范管理人数11980人，规范管理率70%，最近一次随访血压达标1697人，血压控制率：60%。

2、2型糖尿病管理

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖，建档过程询问发现患者。

二是对确诊患者进行登记，管理随访，空腹血糖测量，对用药.饮食，运动，心理等提供健康指导。

截止2019年11月底，我院共登记管理并提供随访的糖尿病患者为679人，管理率为：30.23%，未达标，规范管理人数475人，规范管理率60%，糖尿病最近一次血糖达标人数339，控制率为50%。

（四）儿童保健管理

辖区内0-6岁儿童1855人，其中0-3岁儿童763人，截止2019年11月底，健康管理0-6岁儿童1810人，管理率：97.57%，0-3系统管理人数747人，系统管理率：97.9%。

（五）儿童预防接种管理

根据实际情况，我镇适龄儿童集中在卫生院接种，村级负责宣传通知。

1、0-6岁儿童预防接种，截止11月底，新生儿建卡率100%以上，Ⅰ类疫苗单苗接种率95%以上（其中A+C流脑未达标89%），乙肝首针及时率98%，入托和入学接种证查验率和补证100%。

（六）孕产妇健康管理

1、坚持登记、在册在档管理、产前产后访视、宣传优生优育知识、宣传叶酸免费发放政策。

2、截止2019年10月底，辖区内活产数151人，孕产妇死亡率为零。其中产妇建卡149例，建卡率：98.67%，系统管理146人，系统管理率为:96.68%，全部都住院分娩，本院本系统接生率达75%。艾滋·梅毒·乙肝表抗检测率达100%，孕28周高危筛查率达100%。叶酸发放率达100%，知晓率达90%。

（七）传染病报告与处理工作

1、依照《传染病法》、《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。报告病例数7粒，报告率100%。

2、定期对辖区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了辖区居民防制知识的知晓率。

（八）重性精神疾病患者管理

1、依据相关政策对辖区所有重性精神病人，进行登记，建档，随访管理，并协同政府，家庭监护人一起管理，以防病人无端滋事，造成伤害个人、他人、社会等不良因素的现象发生。

截止11月底我院登记的重性精神病患者为163人，在册管理率100%，规范管理147人，管理率为90%，健康体检？人，最近一次病情稳定人数163人，稳定率100

%。

（九）健康教育工作

1、严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实上级部门的各项健教项目工作，采取了发放各种宣教资料，开展健康宣教，设置宣传专兰等各种方式，针对重点人群，重点疾病和我镇主要卫生问题和常见疾病开展教育和健康咨询活动。

截止2019年11月底我镇共举办各类知识讲座126次，健康主题日咨询宣传活动次数9次，参加讲座及咨询935人次，发放各种宣教资料975余份；更换宣传栏内容6次；播放音像资料种类15种，播放时长达2320小时。

（十）老年人和0-36个月儿童中医管理

辖区内常住65岁以上老年人4750人，截止11月底，结合农民健康体检为3290人位65岁以上老年人进行了体质识别同时进行反馈和指导，管理率69%，体检报完整率80%，0-36个月儿童961人，已对489人进行中医宣教指导，中医药管理率56.79%。

（十一）肺结核患者管理

我院对24人为肺结核患者建档并进行随访管理，管理率100%，其中规则服药22人，规则服药率91.66%。

（十二）卫生计生监督协管

我院严格按照卫生监督协管巡查要求进行，1-11月底已对全镇所有巡查对象进行4次巡查，巡查率100%。

三、存在的问题及下一步打算

在日常管理中，我院采取了很多措施，加强了院内职工及村级责任医师、妇幼计生员的培训考核，加大了对基本公共卫生服务项目宣传工作的力度，激动开展家庭医生签约服务，有效的提高了我镇公共卫生服务水平，但是也存在很多困难，辖区内人口多，公卫人才缺乏，全科医师人员、妇儿保人员不足，乡村医生缺乏且年龄偏大，直接影响了基本公共卫生服务项目的规范开展，居民对国家基本公共卫生项目服务认识不足、依从性不高等等问题。下一步工作打算，积极争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入，特别是信息化的投入与培训，完善绩效方案，加大奖励机制，提高公共卫生服务人员工作热情，促使我镇公共卫生服务能力进一步提升。

**区**镇卫生院

6.镇卫生院工作汇报 篇六

2009年8月18日,国家发改委、卫生部等9部委发布了《关于建立国家基本药物制度的实施意见》,意见中指出2009年,每个省、自治区和直辖市在30%的政府办城市社区卫生服务机构和县(基层医疗卫生机构)实施基本药物制度,这标志着我国建立国家基本药物制度工作正式实施。

1 基本药物制度在乡镇卫生院使用现状

截至2010年12月底,全国已有26 006个政府办乡镇卫生院和社区卫生服务机构实施了基本药物制度,占总数的51%。安徽、江西和陕西省率先在全省范围内推开。零差率销售后的基本药物价格平均下降30%左右[2]。到2011年6月底,在全国98%的政府举办的社区卫生服务机构和乡镇卫生院实施[3]。

乡镇卫生院除了配备国家基本药物目录中的药物,基本上还有每个省的基本药物目录,除此之外还有几十种到上百种的县级增补目录药品。每个省的具体情况略有不同。如以山东省莒县为例,国家基本药物目录为307种,省级基本药物为210种,县级的增补目录为60种。基本药物实施之后,很多地方都提高了使用基本药物的报销比例,山东省莒县住院和门诊都相应地提高了15%。

2 基本药物制度在乡镇卫生院试点运行中的问题

2.1 基本药物目录中药品无法完全满足患者需要

乡镇卫生院中只配备基本药物,有一些患者的药品无法得到满足,只能将患者推向药店和上级医疗卫生机构。所以,导致了高等级医疗机构人满为患、基层医疗机构门可罗雀现象再现[4]。

很多的乡镇卫生院的药房工作人员都表示,基本药物目录中缺乏退烧和儿童应用的麻醉药品,使得本来能够开展的治疗无法开展,对医院的业务发展有一定的影响,也对医院的收入有很大的影响。

2.2 现实中仍有滥用诊疗行为的危险,这就成为了“以药养医”的替代

取消了药品加成后,虽然一定程度上缓解了医生开“大处方”的现象,但现实中却存在着滥用诊疗行为的危险,这就成为了“以药养医”的替代。而且,由于中草药并没有取消药品加成,所以,很多中草药的药方中也存在着“大处方”的问题。

2.3 基本药物制度的三统一中,统一配送中的问题比较突出

有很多地方虽然和药企签了药品合同,却无法实现药品的配送,药品不足的情况依然存在,很多地方的药品配送率只有60%。单纯的价格压制做法,使得基本药物生产、流通和使用环节积极性都不高,基本药物的“可获得性”较低[5]。

3 基本药物制度给乡镇卫生院带来的挑战

3.1 乡镇卫生院的卫生人力技术水平无法满足需要

医生的行医习惯受到挑战,由于原来的处方行为已经成为习惯,所以,在一些地方出现了实施基本药物制度之后的次均费用不升反降。这对乡镇卫生院的医生是个很大的挑战,要求乡镇医生在改变自己的用药习惯以后还要引导患者合理用药。

药品是用来预防、治疗和诊断疾病的,然而,若一个合格有效的药品被不合理使用了,那它不仅不会起到治疗和预防的目的,反而会造成伤害[6]。

3.2 乡镇卫生院的收入无法满足发展需要

很多的乡镇卫生院都盖了大楼,配备了很多先进的仪器,每年的运营成本都很高。现在乡镇卫生院的收入减少了很多,能够维持运营但是无法满足快速发展的需要。在对乡镇卫生院院长的访谈过程中发现,很多的院长都表示,实行了基本药物制度以来,医院的收入减少了将近4成,而且医生的收入也减少了300～600元不等,但是工作量并没有减少。所以,医生的行医积极性不高。虽然很多地方的财政都有补贴,但是事实上,财政补贴难以完全到位。

3.3 乡镇卫生院传统的定位受到挑战

2008年10月《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》中指出:乡镇卫生院负责提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务,并承担对村卫生室的业务管理和技术指导工作。所以,乡镇卫生院的一个主要任务是负责公共卫生服务,比如接种疫苗、健康查体等。还有一个就是要管理村卫生室。但现在很多的乡镇卫生院购置了很多的先进仪器,盖了很高的大楼,浪费情况严重,运转成本扩大。

基本药物制度实施之后的乡镇卫生院应该把主要的精力放到公共卫生服务和常见病多发病上。

4 对策建议

4.1 加快发展中医药卫生服务

在2011年全国中医药工作厅(局)长座谈会上,国家卫生部、国家中医药管理局已联合下发的文件《关于在深化医药卫生体制改革工作中进一步发挥中医药作用的意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,到2011年底,基本药物制度将覆盖除县级医院之外的所有基层医疗卫生机构。届时,基层医疗卫生机构销售成药将没有任何加成,但根据国家扶持中医药的相关规定,中药饮片仍可加成销售[7]。这不仅为中医药发展提供了机遇,也为乡镇卫生院的发展提供了一个良好的契机。乡镇卫生院应该提高中医药服务能力,在政策的扶持下得到快速发展。

4.2 提高乡镇卫生院卫生技术人员的诊疗水平需要建立一个长效的培训机制

虽然很多地方都有培训机制,但是,无论是培训的方式还是考核的方式都无法满足乡镇卫生院提供医疗服务的技术要求,所以,应该建立一种长效的培训机制,使得培训不流于形式。

比如要对基本药物目录的用药进行指导,最好是分期针对全体乡镇卫生院的工作人员。国家卫生部公布了《国家处方集(征求意见稿)》,对15类、194种常见病给出了明确的用药指南。现在乡镇卫生院中很多的培训都是为一部分人以后升迁或者晋升提供依据。所以,一部分年轻的资质浅的工作人员无法得到培训机会,使得这部分医生对基本药物制度中药品的合理使用缺乏理论依据。而且培训最好能有可量化的考核。

4.3 建立有效的激励和监管机制

很多乡镇卫生院的院长都反映,现在医务工作人员的积极性普遍不高。取消了“以药养医”的模式之后需要考虑的就是医生的利益如何得到满足,切断了医生和药品之间利润的链条之后更应该建立一个有效的激励机制,来鼓励医务工作人员的积极性。监管激励和培训考核应该挂钩,用客观的方式来达到激励的作用。

参考文献

[1]覃正碧.国家基本药物制度的现状及其完善对策探讨[J].中国药房杂志,2008,19(14):1041.

[2]2万乡镇卫生院和社区医疗机构实施基本药物制度[N/OL].http://news.163.com/10/1222/16/6OH8C3LQ00014JB6.html.

[3]第二届中国卫生论坛在京举办[N/OL].http://www.moh.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/chenz/pldhd/201108/52673.htm.

[4]徐玮.基本药物制度问题浅析:以浙江省试点情况为例[J].中国健康资源,2010,13(6):258-309.

[5]刘宝,叶露.基本药物可获得性障碍的原因探讨[J].中国卫生事业管理,2008,2(1):7-8.

[6]罗莎,罗珊,马爱霞,等.浅议合理用药与国家基本药物政策[J].中国执业药师,2010,12(7):46-48

7.镇卫生院工作汇报 篇七

关于农业农村、民政及卫生工作情况的汇报

——2011年5月16日在区人大常委会视察全区农业农村、民政

及卫生工作座谈会上

金川区宁远堡镇人民政府镇长王世江

近年来，在区委、区人大、区政府的正确领导和镇人大的监督支持下，镇政府坚持“发展宁远、繁荣农村、融入城市、富裕农民”的指导思想，认真落实“四个融合、三个集中、两个改变和一条特色之路”的目标任务，突出重点，分类指导，统筹兼顾，狠抓落实，镇村面貌焕然一新，农业经济稳步发展，社会保障服务水平明显提升，为加快推进具有宁远特色的城乡一体化之路实现跨越式发展奠定了坚实的基础。现将我镇农业农村、民政及卫生工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、城中村改造稳步推进

继续坚持把城中村改造作为城乡一体化建设的“突破口”，围绕城中四村要实现“四个融合”的目标任务，以天庆家园西坡新村续建工程和天庆家园高岸子新村建设项目为重点，加快推进城中村综合改造。截至目前，天庆家园白家嘴新村拟建地3-

点的沙产业日光温室建设稳步推进，现已报名28户（28座），完成夏季塑料大棚建设98座（30.23亩），目前正在进一步开展宣传动员工作。以西湾等村为重点的养殖小区建设进展顺利，现已报名85户，目前正在进行场地平整、迁坟、水电架设等前期工作；油籽洼村“整村整舍”庭院养牛项目扎实推进，现已报名25户，5月中下旬将开始引种。以马家崖、油籽洼、下四分等村为重点的特色种植业发展成效显著，现已完成露地蔬菜连片种植500亩；发展膜下滴灌500亩，垄膜沟灌2000亩，垄作沟灌1600亩；推广全膜双垄沟播玉米650亩。

四、社会保障服务水平显著提升

紧紧围绕市、区关于加快推进城乡公共服务均等化的安排部署和相关要求，全面加强基层公共服务体系建设。以提高农村居民医疗卫生水平为目标，按照市委农村公共服务体系“六个一”创建标准，积极争取上级财政扶持，通过项目建设，采取市区补一点、镇村拿一点、群众筹一点的办法，筹资近100万元，对各村卫生室进行了维修改造，完善了人员配备、设施配套。目前，白家嘴、山湾、中牌、新安、油籽洼、下四分、新华等7个村村级卫生室已实现标准化建设。

同时，以增强为民服务能力，提升保障服务水平为目标，全面加强民政工作。建立了分工负责制度和农村低保、五保供养制度等数十项制度，做到了政策制度公开、办事程序公开、调查入户公开、民政对象公开和资金数额公开，极大地提高了-4-

救助准确率、降低了民政上访率。总体而言，全镇民政工作呈现以下四个特点：一是基础设施建设到位。各村都高标准建设了社区服务中心，按需求配备了社区专干，规范设臵了“一室一会四中心”，健全了“农家书屋”，并配齐了电脑、电视、远程教育网、桌椅、档案柜等办公设施和图书、影像光盘等阅览资料；规范设臵了社会保障救助、计划生育服务、民事纠纷调解、环境卫生监督、科技信息服务等“一站式”便民服务窗口。二是救助项目健全。目前已设立农村低保、五保供养、教育救助、合作医疗、医疗救助、大病统筹、高龄补助、住房援助、法律援助、社会临时救济和优抚优待等十多个救助项目，救助项目范围已接近城市社区水平。三是救助标准较高。合作医疗参合率达到了96%以上，医药费报销比例保持在30%以上；低保人均月补达到40元以上；五保集中供养率达到40%，集中供养标准达到每人每年3228元，分散供养标准达到每人每年2774元；现役军人家属优待金标准达到每人每年6195元，烈军属抚恤标准达到每人每年5239元，老复员军人优抚费标准达到每人每年4260元。其他救助项目的救助标准也按照国家政策要求，实现了随着经济发展水平的提高而提高。四是救助落实有力。今年以来，全镇已累计发放低保等各类救助保障资金70.2万元，共救助961户、1930人，确保了救助资金的准确、足额、及时发放。同时，在敬老院建设方面，全面完成敬老院改扩建工程，使敬老院达到了入院老人一人一室、一人一床、一人一桌、一-5-

人一柜、一人一椅、一人一组沙发和集体拥有活动室的建设标准。

8.镇卫生院工作汇报 篇八

如皋市雪岸镇人民政府

一、基本概况

雪岸镇位于如皋市东北郊，东临如东县、北接海安县，素有“建筑之乡”、“蚕茧之乡”的美誉。全镇面积52.36平方公里，总人口3.68万，下辖3个行政村和5个社区居委会，镇区规划面积6.5平方公里，建成区0.8平方公里。近来年，在市委、市政府的正确领导下，雪岸镇的经济社会迅速发展，尤其是乡镇行政区划合并以来，加大基础设施建设力度，不断扩大对外开放，投资环境日新月异。在硬环境方面，以“双创”为契机，对镇区环境进行了美化建设，镇村面貌焕然一新；公路建设力度加大，镇村公路等级提高，交通区位优势进一步显现。随着苏通大桥的通车，雪白一级公路的开通,全镇对外开放的步伐迅速加快。规划建设的两个镇域工业园区，依托优惠的投资创业政策，吸引了一大批企业落户。软环境方面，雪岸民风淳朴，人杰地灵。新形势下，党委政府励精图治、解放思想，推动经济社会实现了同步和谐发展。近年来，先后被省体育局表彰为“江苏省体育强镇”，被南通市国土局表彰为“二星级服务站”，被如皋市委、市政府表彰为“建筑业红旗单位”、“安全生产先进单位”、“计划生育先进集体”、“劳动力转移先进单位”、“民房建筑施工管理先进单位”、“城乡建设（规划）工作先进单位”、“秸秆禁烧先进集体”。新的历史条件下，雪岸镇积极响应市委、市政府号召，高点定位，及早部署，将卫生镇村的创建提上了重要议事日程。以“卫生进村居，健康在家园”创建工作为突破口，突出改水改厕，人畜分离，治脏、治乱、治污，改变生活陋习等为重点，将卫生创建工作与精神文明建设等相关的社会其他各项事业有机结合起来，致力推动全镇三个文明的同步和谐发展。

二、我镇创建省卫生镇的主要成效

（一）健全爱卫组织，开展群众运动

我镇始终坚持“政府组织，各负其责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督，分类指导”的爱国卫生工作方针，将爱国卫生工作列入政府工作目标并纳入国民经济和社会事业发展总体规划。政府镇长亲自兼任镇爱卫会主任，各成员单位分工明确，责任落实，形成工作合力。每年多次召开爱卫会全委会，专题研究和部署爱国卫生工作，以创建卫生镇为龙头，以农村改水改厕为重点，重点解决社会和群众反映强烈的热点问题。镇创建办公室建立了群众来信、来电、来访投诉办理制度，及时办理群众投诉问题，居民对卫生状况的满意率逐年提高。镇、村（社区）两级爱国卫生网络健全，各部门密切配合，通力合作，人民群众积极参与。农村改水工作快速推进，实施了农村改水攻坚工程，全镇自来水普及率达100%。

（二）普及健康教育，搞好卫生宣传

我镇建立了健康教育协调指导组及其相关机构，各企事业单位均明确了专兼职健康教育人员，健康教育网络基本健全。近年来，我镇以组织开展“全国亿万农民健康教育行动”为重点，切实加大了健康知识媒体宣传、环境宣传和社会宣传力度。在镇区主干道、公共场所、各社区卫生服务站分别设置了健康教育宣传栏。爱卫办先后印发健康教育各类宣传品1万多份、健康教育知识简明读本9千多册，卫生所利用村保健医生发放健康教育报6万多份，职工和居民健康知识知晓率达90％以上，健康行为形成率达85％以上。中心初中统一了健康教育教材，各中小学校健康教育开课率达100%，学生健康知识知晓率和健康行为形成率分别达到94%和89%。各医院积极推广整体护理工作，认真向病员及其家属进行健康知识宣传，健康教育处方使用率达100%。各企业结合自身生产特点，全面开展职业病防治、劳动保护、妇幼保健知识等健康知识的宣传，健康教育普及率达95%以上。深入开展控烟、禁烟活动，严格控制公共场所吸烟行为，并取得了良好的效果。

（三）加快基础建设，完善城镇功能

近年来，我们牢固树立经营城镇的理念，以做优、做美城镇为基点，相继新建了以农民健身休闲广场为重点的镇区景观工程，以城镇主干道路网化建设和以十大工程为重点的新农村基础设施工程，以亮化、绿化、美化为重点的环境打造工程，以污水处理、垃圾中转为重点的生态清洁工程，使我镇基础设施进一步改善，镇区生态环境进一步优化。

1、加快城镇基础建设。两年来，累计投入9000余万元对镇区基础设施进行完善配套，今年基础设施投入量已超过3500万元，按整体规划规范设置了公厕、垃圾箱（桶）、停车场和停车位置以及城镇标志、标线、公交站点。全面实施公共厕所水冲式改造，镇区共新建、改建公共厕所3座，在主街道设置垃圾桶及环保型果壳箱50只，垃圾房20座，建成垃圾中转站1座。镇区拥有专用清洁车6辆，完好率达100%。

2、不断提高绿化水平。按照“拆违增绿、见缝插绿、以路扩绿、以水带绿”的建设思路，快速扩张绿地，形成了一批景观绿地和风光带。目前，我镇建成区绿化面积达4万平方米，人均公共绿地面积12.5平方米，仅今年就新增绿化面积1.2万平方米。

3、积极实施亮化工程。美化镇区夜间景观，完善了中心路、体育健身广场及镇区主干道临街建筑的亮化设施，主干道基本实现杆线入地，新增设160盏路灯，增添了城镇现代化气息，路灯亮化率达100%。

4、大力推进城镇改造。2007年以来完成房地产开发15万平方米。大力实施镇区道路“网化”工程，新建道路面积4.8万平方米，在原来镇区主、支干道全面实现硬质化的基础上，今年又将新建环镇南路、向阳北路、育贤路等骨干道路。

在加强基础设施建设的同时，集中开展环境整治。一是镇容环境整治。镇区主街实行全日保洁，道路清扫保洁率达100%。镇城管队全面落实临街单位“门外三包，门内达标”的镇容环卫责任制，与道路两侧的临街单位全部签订责任状，有检查，有考核。单位和居民区卫生工作有专人负责，垃圾及时得到收集、清运，道路、绿化、下水道、环卫设施等及时得到整修，楼道和住宅楼内外整洁。大力整治各种车辆停放和机动车车容车貌，着力清除各种违章搭建和违章占道，基本解决了露天市场和流动摊点问题。切实加强了户外各类广告管理，镇区主次干道消除了“八乱”现象。采取措施根治街头“牛皮癣”、乱设摊点、乱堆乱放、违章建筑等城市痼疾，使镇区面貌焕然一新。二是交通环境整治。定期开展交通秩序集中整治行动，交通秩序明显好转。为保障道路安全畅通，我们还规范设置了人行横道线，提高了交通安全系数。三是市场环境整治。以有序经营、诚信经营为重点，对镇区农贸市场进行重点整治。加大了市场硬件改建力度，开展了“卫生大清扫、秩序大整顿、设施大改造、氛围大营造”为主要内容的“四大”活动，并落实长效管理措施，车辆乱停放、店外店、摊外摊等秩序混乱的现象得到有效治理。四是建筑工地环境整治。建立临街工程创建文明工地制度，加强建筑工地日常监管，实行文明施工、安全施工、封闭施工。对占道堆放材料、噪音扰民、路洒材料等现象进行了专项整治，文明施工逐渐体现。

（四）加大工作力度，整治生态环境

认真落实“三同时”制度，切实加强了对烟尘、噪声和水污染的治理，空气环境质量达到国家二级标准，集中饮用水源地水质达标率达100%。总建了6公里的污水管网，在镇区建成了日处理能力2000吨的污水处理厂。全年API指数＜100的天数占全年天数比例为88.02%，烟尘控制区总面积为2.5平方公里，覆盖率达100%。完成了噪声达标区的建设与验收，区域环境噪声平均值为52.6dB（A）。近三年内未发生特大环境污染与破坏事故。

（五）管理公共卫生，增强防控能力

我镇严格执行《公共场所卫生管理条例》规定，重视搞好饭店、理发店、浴室、商场等公共场所卫生管理，做到完善设施、配齐物具、严格消毒，明确专人负责、定岗定点、奖惩严明，确保公共场所的卫生许可证、健康知识培训、卫生制度和卫生指标合格率等达到国家标准规定的要求。为强化“五小”行业管理，我镇从2008年起，以卫生、工商等部门为主体，以抓硬件达标为重点，反复多轮组织开展了“五小”行业专项整治活动，下发了“五小”行业创建卫生标准要求，培育了创卫达标样板单位，并在全行业进行推广，“五小”行业的卫生状况有了明显改善。水源保护和水质卫生管理常抓不懈。自来水厂末梢水四项指标总合格率连续三年在98%以上。努力提高食品生产经营单位有效卫生许可证持证率，镇区建设项目实行预防性卫生监督，食品行业从业人员按规定要求进行培训和体检，“六病”人员调离率100%。食品加工企业定型包装食品标识符合要求，无过期食品销售，近几年来未发生重大食物中毒和重大食源性疾患。

（六）巩固除四害成果，提升防制水准

我镇健全了病媒生物防治组织网络，按照规定开展了镇区病媒生物密度监测工作，每年都开展除害专项活动，蚊虫密度也得到了较好控制。今年以来，对全镇9627户老厕所全部改为三格式无害化厕所，改厕农户占全镇总农户的96％。对镇村结合部露天粪坑进行加盖或填埋，有效地控制了四害孳生地。按照预防为主的方针，加强了除害设施的建设，提高了设施防制水平。在控制、治理孳生地的基础上，坚持环境治理和化学防治并重，根据虫害的消长规律，全镇统一组织、统一药物、统一时间，及时组织开展药物突击灭杀活动。通过综合防制措施的落实，病媒生物密度较好地控制在国家标准以内。

（七）加强规范管理，提高健康水平

进一步加强了传染病规范管理，健全了全镇疫情报告网络，传染病发病率低于南通市平均水平，维持在历史低位。医疗机构法定传染病漏报率控制在2%以内，近两年来我镇未发现甲、乙类传染病暴发疫情，医疗单位无交叉感染引起的暴发疫情和死亡事故发生。计划免疫按周进行门诊接种，计划免疫基础接种率和加强接种率均保持在较高水平，儿童建卡率、建双卡率、“五苗”覆盖率均保持在98%以上，糖丸、麻苗加强接种率＞95%；乙脑、流脑基础接种率及加强接种率均＞90%，白破二联疫苗加强接种率＞95%，安全注射率达100%。计划免疫针对传染病的发病率得到有效控制，我镇已连续多年无白喉病、脊髓灰质炎病例、百日咳病例报告，麻疹和两脑发病率也控制在部、省规定指标以内。认真推进无偿献血工作，做好宣传工作，临床用血100%来自无偿献血，其中自愿无偿献血率达到100%。

（八）坚持镇村联动，强化综合整治

我镇按照“建管并举、城乡统筹”的指导思想，在加强基础建设的同时，大力实施了村（居）和镇村结合部的环境整治。一是利用每年的“爱国卫生月”活动，开展群众性爱国卫生运动。各部门和单位每年都制定爱卫月活动计划，按照“以块为主、条包块管”的原则，对各村（居）和镇村结合部内积存垃圾、卫生死角认真进行清除，并落实巩固措施，防止反弹回潮；二是组织开展卫生大清扫活动，发动干部群众对所有单位、居民家庭的内外环境进行彻底清理。今年我镇继续开展活动，党委、政府领导及机关党员干部参加了以镇村结合部、住宅小区、河道为重点的大规模环境整治活动，对居民小区、河岸周边、建筑工地等重点区域的卫生死角展开集中整治行动。三是开展专项整治行动。全面开展了河道整治工程，实行机关部门与社区河道整治挂钩制度，使全镇二、三级河道基本达到了“面清、坡洁、岸净”的要求；组织了专项整治行动，3个行政村和5个社区居委会集中时间，重点对乱搭乱建、乱种乱植、乱贴乱画等社区顽症进行整治。经过综合治理，镇村环境得到有效改善。

三、我镇创建省卫生镇的基本做法

创建省卫生镇是我镇从实际出发作出的科学决策，是我镇建设全面小康社会的有效途径，也是优化投资环境的重要抓手，更是以人为本、坚持科学发展观的体现，是造福于民的“实事工程”、“民心工程”。基于这样的认识，我镇在创建工作中始终坚持出实招、办实事、求实效，确保各项工作有序顺利推进。

（一）强化领导，明确责任，为创建提供组织保证 我镇建立了较为完善的创建组织推进机制、目标责任机制和督查考核机制，并千方百计从人力、财力、物力上予以保证，使各方面的力量得到有机整合，形成了齐抓共管的工作局面。在实际工作中，我镇从各单位抽调精兵强将，及时充实到镇创建办，落实办公场所和工作经费，实行集中脱产办公，专门负责创建工作的组织、协调、指导等工作。为落实各项创建目标任务，我镇建立健全了指挥推进系统、分管领导推进和相关职能部门推进等分层推进机制，并建立了镇领导分组负责包干制度，建立了领导督查和创建办督查、七个专业督查组督查的分级督查体系，党委、政府的所有领导都确定了联系部门和具体责任分工。各机关部门、企事业单位以及相关村（社区）也都建立相应的创建工作领导小组和工作班子。

（二）广泛宣传，全面发动，为创建营造浓厚氛围 创建是为民谋利、为民造福的实事工程，群众是搞好创建工作的主体和基础。为此，我镇加大了创卫工作的社会宣传和舆论监督力度。为使各个领域，各个阶层，每个家庭都了解创建、支持创建，我镇专门组织机关党员干部“百人进村”，“一个学生带动一个家庭，一个家庭带动一个村”，“清洁家园”等形式多样的主题活动，让创卫活动深入单位、走近农村、贴近群众，在全镇初步实现了创建工作由“政府推动型”向“社会参与型”的转变。

（三）整体联动，统筹协作，为创建注入强大动力 创建工作是全社会的系统工程，我镇从一开始就明确各部门、各单位都是创建工作的责任主体，必须齐抓共管，分工明确、步调一致，确保事事有人抓、件件有落实。创建办下设的7个组和重点部门，各司其职，各负其责，真正发挥了创建主力军作用。卫生、工商、城管等相关部门坚持依法创建，加大协作力度，对“五小”行业、占道经营、违章建设、乱堆乱放等薄弱环节和重点问题开展联合集中执法。为保证创建工作各项目标任务的推进和落实，我镇建立了严格的检查评比制度，定期进行全镇考核评比活动，考核结果及时向社会公布。同时实施严格的奖惩机制，切实强化创建的考评激励氛围，调动和激发各创建成员单位的积极性。

（四）建章立制，规范管理，为创建落实长效机制 创卫工作具有阶段性，但镇村卫生管理却是长期性的工作任务。我镇牢固树立长抓不懈的思想观念，通过制度创新、机制革新和队伍更新等三项举措，确保创卫工作成果不断巩固和发展，镇村卫生长效管理机制已经初步建立。一是制度创新。我镇制订了《镇村河道综合治理试行办法》，完善了镇容、卫生管理的若干制度，建立起与长效管理相适应的制度体系。二是机制革新。“块块领导，条条保证，条块结合，各负其责”的工作机制使我镇创卫工作分级管理更为严格，层层把关负责的责任更为明确。卫生、城管执法、建设等站所根据行业管理和各自行政职能，积极研究部门创卫新机制，如我镇推行的“全覆盖、立体式、动态化”的保洁新机制，实现了由镇区向周边农村，陆地向水面的拓展，乱张贴、乱涂写、乱刻画等均已经纳入三包保洁范围。三是队伍更新。为克服管理职能交叉、各自为政的病弊，我镇通过采取全方位、全天候、不间断、无空档的管理方式，建管并举，创管结合，强化城镇管理，加强整治力度，分阶段、有步骤地整治镇村管理的难点问题，确保管理到点到位，成为创卫长效管理的重要保障。

9.镇卫生院工作汇报 篇九

一、新医院会计制度下医院固定资产概念的变化

(一)固定资产的确认

旧医院会计制度中对于固定资产的认定是指单位价值高于500元的一般设备及价值高于800元的专业设备。这种仅仅对于资产价值的确定显然会加大资产核算工作量,且随着国家经济水平的整体提升,定价范围也显然与当前物价水平不相适应。于新医院会计制度中,医院固定资产被重新定义为“单位价值在1000元以上(其中,专用设备单位价值在1500元以上),持有的预计使用年限大于1年,在使用过程中基本保持原有物质形态的有形资产。”抑或为单位价值虽未达到固定资产标准,但预计使用年限超过1年的大批同类物资。由此可见,医院固定资产大致而言包含两类物资,但是对于“大批同类”,规章制度中并没有明确释义,对此,笔者认为所谓“大批同类”应当指代的是医院内部使用范围较广且较多的同一种固定资产,且使用年限应当较长,不需于将来再行添置。如:医院住院部大量使用的家具和棉被。

(二)固定资产的分类

与旧医院会计制度不同,新医院会计制度还对医院规定资产进行了明确分类,主要包含:房屋及建筑物;专业设备;一般设备;其它固定资产。且对于每一类型的固定资产的建议折旧年限也有明确描述,直接将制度规定深入至操作层面。另《医院固定资产折旧年限表》中对于医院专用设备所涵盖的范围也作了详细说明,主要为医院医药专用的设备器材。至于其它行业的专业设备则悉数归属于其它固定资产范围之内,而仪器仪表也纳入其它固定资产核算范畴。

二、简述于新医院会计制度下乡镇卫生院固定资产的核算和管理工作

(一)针对无偿取得的固定资产的核算和管理

新医院会计制度中明确规定:“无偿取得(如无偿调入或接受捐赠)的固定资产,其成本比照同类资产的市场价格或有关凭据注明的金额加上相关税费确定。”由此可知,医院对于无偿取得的固定资产成本的确定主要有两种方式,现阶段,对于该类财产的处理多参照《事业单位会计制度》。按照所确定的成本金额,借记在建工程——设备安装或是本科目,按照所发生的相关税费,贷记银行存款科目,同时根据差额贷记其它收入科目。针对此,笔者认为,该种固有资产收入计入方法,实际上所呈现的是乡镇卫生院利润和收入的一种虚增效果,如若将该项资产计入净资产核算范畴可能会与实际情况更为吻合。

(二)针对累积折旧资产的核算和管理

旧医院财务会计管理制度中明确规定,医院修购基金每月按固定资产的一定比例提取,而提取年限则由医院会计制度统一作出规定。由此可见,每个医疗机构所提取的修购基金与固定资产之间存有紧密联系,但是并非意味着提取修购基金与医院情况相适应。而这也直接导致每所卫生院其不同设备的提取比例和方式存在较大差异,会计核算的可能性较差。新医院会计制度针对累积折旧资产的核算主要采用类似于企业固定资产的核算方法,明确了资产损耗部分,有助于医疗机构固有资产核算和管理水平的提升。

(三)针对固定资产残值或减值的会计处理

对于乡镇卫生院而言,其医疗设备性能和更新速度普遍落后于大型医院,且随着医疗技术的发展和临床医疗设备更新技术的加快,其应用的设备中有相当一部分已经贬值,甚至于一些设备已经报废。这便意味着如果乡镇卫生院的管理者没有对该类设备产予以减值或核销,那么卫生院固定资产总值就会不断增加,最终直接导致医院固定资产会计账面价值与实际情况不相吻合,且差距甚远的情况。

新医院会计制度与旧医院会计制度在上述问题的处理反面一致,规定卫生院不需要在年末对医院固定资产的实际价值进行估算,而对于陈旧设备所产生的损失也并未作出提减值处理规定。总而言之,该项规定与规章制度所秉承的谨慎性不合。针对此,乡镇卫生院可定期(或不定期)对医院固有资产进行盘点和检查,如果出现因为设备损坏或陈旧等因素造成可回收金额远远低于账面价值的情况,则需将两者之间的差额作为固定资产减值准备,具体处理措施如:借记“其它费用”范围,抑或贷记“固定资产减值准备”。

三、新医院会计制度下乡镇卫生院提升固定资产核算和管理水平的建议

(一)提高工作人员专业素养和职业能力

工作人员为固定资产核算和管理工作中的主要参与者,其工作能力直接决定了固定资产核算及管理工作质量。如:房屋交付使用后,财务人员若未能及时估计入账,则会直接导致医院固有资产账目与实际固有资产金额不相吻合。由此案例可以看出,高素质且具有专业能力的管理人员对于乡镇卫生院提升固定资产核算和管理水平存在积极推动作用。且乡镇卫生院对于固定资产的管理多实行多部门管理,因此,管理工作基本长期处于无条理、无制度、无规范的状态下。针对此,笔者认为,乡镇卫生院应当转变观念,强化管理意识,制定合理科学的固定资产管理与核算制度。于此前提下,培养和聘用专业的管理人员,以解决固有资产核算问题,弥补管理制度不足。

(二)完善信息系统,实现网络化管理

对于资产数据的正确处理,现代计算机技术显然优于人力,且具速度快的显著优势。而计算机技术的发展及普及无疑让乡镇卫生院固定资产核算和管理智能化也成为了可能,计算机分析资产数据,不仅结果客观、准确,有助于消除不良资产泡沫,且可真实反应和预估固有资产未来的获益趋向,以为医院及时规避风险提供参考依据。但是建立计算机网络化管理系统时,应当注意结合卫生院所处地区的实际情况。具体实施方法分解如下:第一步,全面覆盖固有资产建档至废弃阶段的跟踪检查和记录,以保障固有资产由入至出全程管理的质量;第二步,根据固有资产的性质制定管理方略,以减轻年终固有资产清查工作的负担。如:单件设备则可应用条码技术进行跟踪检查和年末盘点;最后,完善卫生院各个科室内部固有资产的网络资源信息,设立计算机账目,并将各科室责任中心的终端连接到一起,以便信息汇总之后可经由终端连接达到信息资源共享的目的,而且全院固定资产累计折旧金额的计提也可实现。

(三)建立专门的固有资产管理部门

对于乡镇卫生院而言,现阶段多采用“多头管理”以实现固有资产管理,诚然该种管理方式可以有效的节省人力,但是却极易导致管理交叉或固有资产年末盘点混乱的情况,与全面资产管理原则不相适应。针对此,笔者认为可建立专门的固定资产管理部门,实行“集中领导、统一管理、统一核算、分级负责、责任到人”的管理原则,从而实现固有资产由入至出的全程管理。

四、结束语

综上所述,新医院会计制度较之于旧医院会计制度存在诸多优势,解决了固有资产核算及管理中存有的大部分问题,诸如文中提到的固有资产范围的明确和适用性、固定资产累计折旧、无偿取得固定资产的处理等。但是仍存在一些改善不足的地方,如文中提到的针对固定资产残值或减值的会计处理方法便与规章制度所秉承的谨慎性不合。结合新医院会计制度,笔者认为,于该种制度引导下,乡镇卫生院想要提高固有资产核算和管理水平,则需从管理部门、管理人员能力及管理信息化三个方面着手,如此方可使乡镇卫生院适应医院体制改革,为其未来的发展奠定坚实基础。

参考文献

[1]杨玉霞.新医院会计制度下固定资产核算和管理[J].现代医院,2010(12)

[2]葛明峰.新、旧《医院会计制度》固定资产核算管理中的衔接探讨[J].中国社会医学杂志,2013(2)

[3]吴保廷.基于新医院会计制度下固定资产核算和管理的研究[J].中国总会计师,2012(5)

[4]李瑛,陈晓丽.浅谈新《医院会计制度》下医院固定资产的核算及管理[J].中国医疗前沿,2013(14)

10.卫生强镇情况汇报 篇十

各位领导、专家们：

**镇位于**市西南部，距**市中心35公里，镇域面积55平方公里，辖16个行政村，总人口25612人（其中非农人口 620人），农户7789户。2009年财政收入3984万元，卫生事业经费22万元。农民人均收入7031元，现有国家建安一级企业和农业规模企业各1家，500万元以上企业9家。粮食种植面积15628亩，旱地面积1549亩，水田面积8763亩，山林面积62401亩，素有“水果之乡”的美誉，现有规模超百亩各类水果基地18个。2009年被命名为“五星级（水果）农业特色镇乡”，创建为**市文化示范镇、**市卫生镇和**市卫生强镇。

近年来，镇党委、政府非常注重卫生事业的发展，先后完成**市卫生镇、市规范化社区卫生服务中心和市中医药进社区先进单位创建。今年，我们再次启动**市卫生强镇创建工作，目的是以创建活动为载体，加强卫生基础设施和公共卫生服务体系建设，进一步提高群众健康水平和生活质量，促进经济社会和谐发展。下面我将创建工作有关情况作一汇报：

一、提高认识，切实加强对创建**市卫生强镇工作的组织和领导

为使创建活动取得实效，我镇成立了以镇长为组长的创建工作领导小组，全面负责创建工作的落实。对照《**市卫生强镇考核评分标准》，制订了相应的工作计划、实施意见。在镇创建领导小组的统一领导下，卫生、城建、工商、学校等相关部门纷纷行动起来，落实专职人员，全面推公共卫生、医疗保障、爱国卫生等工作，做到创建工作任务明确，责任落实。

二、宣传发动，积极营造创建**市卫生强镇的良好氛围创建工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的福祉，在工作过程中，我们十分注重通过广大群众的参与，提高群众的健康意识，养成良好卫生习惯，形成浓厚的创建氛围。一是利用镇有线电视网络、宣传窗、黑板报等宣传工具和途径，宣传创建**市卫生强镇的目的意义。在镇村两级宣传窗定期刊出新颖、实用的健康教育内容，同时在镇办刊物《今日**》上设立《健康生活》专栏，从而增进卫生强镇的创建氛围。二是通过联村医生各行政村公共卫生信息员、计生服务员等专兼职人员，利用农民健康体检、计生下村服务等时机，加强宣传引导，提高广大群众参与意识。三是利用爱国卫生宣传月、夏季食品卫生宣传月、世界献血日宣传等活动，开展上街咨询、义诊活动，分发健康教育资料，提高群众的卫生知识知晓率。

三、明确任务，全面落实创建**市卫生强镇的各项工作

根据创建**市卫生强镇的要求和**镇的实际情况，我们加大经费保障力度，建立健全公共卫生管理体系和服务网络，加强卫生基础设施和人员队伍建设，大力开展爱国卫生运动，努力提高公共卫生的管理水平和服务水平。

1、加大经费投入。积极帮助镇中心卫生院落实社区卫生服务站工作用房，社区卫生服务站共5 家，（其中今年新增社区卫生服务中心2家，2011年1月将正式投入使用）。服务站用房经费均由镇政府支出。近几年来，公共卫生经费按5元每人标准足额拨付。

2、加强公共卫生工作。一是建立健全公共卫生网络和突发公共卫生事件应急处理机制。编制卫生事业发展规划，并认真组织实施。配强镇中心卫生院公共卫生科力量，目前科室有6名医务人员。完善了《**镇突发公共卫生事件应急预案》，保证能够及时迅速有效处理辖区内突发公共卫生事件，确保群众身体健康和生命安全，未发生Ⅳ级以上公共卫生事件。二是规范免疫接种、做好妇幼保健工作。今年，疫苗接种率达到100%，安全注射率100%。做好儿童保健规范门诊的创建，提高儿童保健工作质量，完善妇幼保健信息化管理，2010年儿童系统管理率达到95.02%，孕产妇系统管理率达到99%，未发生孕产妇和婴儿死亡事件。认真开展计生“两免”工作，积极通过镇中心卫生院和镇计生办两条线开展妇女病防治，普查率达到100％。三是完成全镇精神病

人、肺结核病人和部分残疾人的跟踪随访工作。四是加强传染病、职业病防治工作。按规定要求收集和报告传染病疫情、集体中毒等公共卫生信息，2010年以来通过网络直报系统报告法定传染病42例，比上年同期下降6.88%。按要求做好H1N1流感、手足口病、血吸虫病等的防治工作。加强农村家宴管理，做好全镇农村土厨师培训工作，农村家宴备案管理率达到100%。五是加强卫生监督工作。积极完善“十小行业整治”，公共场所从业人员健康体检143人，体检率达98%，卫生知识培训率100%。

3、加强爱国卫生工作。一是对全镇范围实施专业保洁。农村垃圾做到集中清运，日产日清，全部进入安华镇垃圾中转站，中转站垃圾无害化处理率达100%。除补助行政村卫生经费外，2010年镇财政在卫生保洁方面共支出65万余元。定期开展环境卫生综合整治，及时清理河道垃圾和卫生死角，认真开展春秋二次灭鼠和夏季灭蚊、蝇、蟑活动。二是积极开展卫生村创建活动，今年再创**市级卫生村4个，使卫生村覆盖率达到37、5%以上。三是着力做好改水改厕工作。实施农村生活污水处理工程，新建分散式污水处理设施800多套。二次供水水箱每年二次清洗消毒。2010年全镇自来水普及率为95.23%。集镇建成区公厕布局规范，有水冲式无害化标准公厕2座，有专人负责管理。2010年卫生厕所普及率为90.9％。四是建立了环境卫生检查制度，每月由镇爱卫办

组织力量不定期进行一次检查，检查结果列入镇、村干部岗位责任制。

4、加强医疗保障工作。一是加强社区卫生服务的规范化管理。社区卫生服务实现全覆盖，目前全镇有社区卫生服务中心1家、社区卫生服务站5家、村卫生室10家。集镇居民10分钟内可到达一家社区卫生服务机构，山区居民基本也能在20分钟内到达。全镇未发生重大医疗纠纷和三级以上医疗事故，未发现无证行医行为。二是加强农民健康保障。农村合作医疗工作实现了行政村100%全覆盖，参保率达到95.03%。积极开展无偿献血工作，建立了一支110人的应急献血队伍。认真做好农民健康体检工作，完善套餐服务。今年1-11月，全镇已为7300户居民建立了家庭健康档案，建立个人健康档案20690份，发现高血压1111例、糖尿病360例。三是深化社区卫生服务。加强慢性病的监测管理工作，实行健康档案信息化管理，进一步落实联村医生责任制，联村医生每月定期下村，积极开展健康知识宣传，为慢性病患者提供康复指导、送医送药等服务，对检出的慢性病患者开展跟踪随访服务，跟踪率达到100%。做好卫生信息工作，全镇共配备公共卫生信息员16名。四是进一步加强中医药进社区工作。积极开展中医药进社区，**镇社区卫生服务中心现有中医科、针灸科及中药房3个部门。工作人员7人，中药房备有常用中药360余种，中成药100余种。多次邀请

知名中医到我院进行义诊。1-11月份中医门诊达13227人次。今年被评为“**市中医药进社区先进单位”，为申报**市卫生强镇争取到了这张入场券。

11.XX镇食品药品卫生安全情况汇报 篇十一

一、加强领导，在全镇营造保障食品药品安全的良好社会氛围

镇党委、政府对食品安全工作十分重视，成立了由分管镇长为组长，综治办、工商、派出所、安检办、卫生院、畜牧站等有关部门负责人为成员的北宿镇食品药品安全协调委员会领导小组，并下设了办公室，配备3名高素质机关人员专门负责协调全镇的食品药品安全工作。同时，从舆论宣传、政府引导、群众参与等多方面入手，组织开展了一系列“食品医药卫生安全”宣传活动，组织企业开展创建购物放心药店、放心肉店、放心餐饮店、绿色食品销售专柜、绿色餐饮业示范店活动；组织工商、农技等部门联手在超市、集贸市场开展蔬菜农残检测现场演示和“放心菜”、“放心肉”等食品安全知识宣传咨询活动。组织镇人大、政协多次视察卫生院、饭店、学校食堂食品药品安全工作，有力地推动了食品药品卫生安全工作的深入开展。

二、明确重点，切实加强食品药品安全监管

一是严格食品药品质量安全市场准入，加强了对食品生产加工环节的监管和对食品加工企业监督，实行食品生产巡查、安全监督等监管制度。二是加强食品药品流通，消费领域的综合治理。全面落实市场巡查制度，推行餐饮业、学校食堂全面实施食品卫生监督量化分级制度。强化畜禽屠宰行业管理。鼓励促进质量优、信誉好、品牌知名度高的食品在市场上流通。三是采取综合措施，严厉打击制售假冒伪劣食品行为。将监管重点和工作重心下移到全镇的45个村庄，加大对分散在农村各类食品批发市场，集贸市场、个体商贩、小加工作坊、小食品店、小餐馆和村卫生室的监管力度，强化对餐饮业、学校食堂和建筑工地食堂的检查监督。

三、强化措施，集中开展食品药品市场专项整治

一是对食品市场进行了集中整治。按照镇党委、政府的部署，我们及时制订并实施了食品市场专项整治方案。全面开展粮、肉、食糖、食盐、肉食加工等食品市场集中整治，重点打击销售不合格、冒牌、来路不明和“三无”商品等不法流通销售行为，并在企业全面自查的基础上，采取普查与重点查、明查与暗查、定期查与随机查相结合的办法，先后组织20余人次对全镇超市、商场及餐饮业的食品安全工作进行市场巡查。检查中取缔无卫生许可证、无营业执照、无生产经营许可证的食品生产企业和不具备基本生产条件的食品加工小作坊1家。并采取集中整治与日常监管相结合的办法，严厉打击私屠滥宰等不法行为，2005年全镇共查处私屠滥宰和各种违法经营活动5起，查获私屠猪肉1780公斤,劣质品肉400公斤，注水肉500公斤,没收病害肉200公斤，依法捣毁私宰窝点2处，处罚和教育不法屠商9人次等，全镇市场合格肉品占有率达到97%以上。

二是对药品市场进行了专项整治。严厉查处无证药品经营行为，打击制售假劣药品、医疗器械违法活动，开展了与公安部门的联合打假行动。规范药品流通经营秩序，健全了农村药品监督网络、促进农村药品供应安全网络建设。

下步工作中，我们将进一步完善我镇市场准入制度和农产品标准化体系建设，保障生产、经营企业有章可循，有法可依，提高农产品卫生安全质量；继续采取法定检测、市场抽检、企业自检人大、政协监督等相结合的办法，完善多层次的食品安全检测监督体系；加强定点屠宰监管工作，进一步提高安全食品、药品上市率，切实保护农民群众的切身利益。

12.镇卫生院工作汇报 篇十二

小时候, 她跟着母亲去医院服侍患病住院的外婆, 每当看见身穿白大褂的医护人员热心救治病人的时候, 就油然对医护人员充满了羡慕和敬意, 小小年纪便萌生了长大后也要做一名医生的意愿。初中毕业后, 她选择了五年一贯制的医学院校, 2006年以优异成绩从淮安卫生高等职业技术学校毕业, 被招聘到陈桥镇卫生院, 实现了儿时的夙愿。

参加工作以来, 她听从组织分配, 不管在什么岗位都兢兢业业, 无条件地做好每一项工作。因卫生院缺编, 院领导要她兼职现金会计时, 她二话不说, 无条件地服从单位需要, 在完成内科本职工作的同时, 经常利用中午、晚上或节假日加班加点完成现金会计工作, 从未出过任何差错。当冬季呼吸道疾病、夏秋季肠道疾病高发时, 卫生院护理人手不够时, 她又利用工作间隙, 到护理组去帮忙。

当她从县人民医院大内科进修回来, 准备在临床一线一展身手时, 院领导却要她到影像科工作, 她愉快地服从了。在影像科从事B超、心电图工作以来, 她热情细致地对待每一位患者, 只要在卫生院, 她总是随叫随到, 与临床一线人员共同履行着“24小时服务”的承诺。由于医院人手短缺, 职工不免对双休日经常加班有所抱怨。而李连静想到自己是单身, 为了能及时为急诊患者做B超或心电图检查, 不影响临床科室对急重症病人的抢救治疗, 几年来她不知搭进去多少节假日, 记不清加了多少班。虽然在抢救病人的功劳薄上没有她的名字, 她只是幕后的耕耘者, 没有鲜花和掌声, 但她总是无怨无悔, 热忱细致地为患者服务。几年来她所出的检查报告误差率为零, 她用自己的实际行动诠释了白衣天使的神圣职责。

李连静2014年结婚后, 按照老一辈的习俗, 婚后第一个月不能空房。因此, 公婆要求李连静每天下班后按时回家团聚。但她却因有急诊或危重病人需随时做B超或心电图而常留宿在单位, 为此, 公婆和丈夫没少埋怨, 甚至还产生过误解。对此, 李连静耐心向家人解释, 不喊怨、不叫屈, 仍以工作为重, 坚守在工作第一线。让患者和同事感动的是, 李连静怀孕后因严重的妊娠反应, 一度体质十分虚弱, 领导和同事都劝她回家休息一段时间, 但她考虑到自己休息会给工作带来影响, 仍然坚持上班。她母亲实在放心不下, 只好放下家里的农活, 专门到医院来照料她。在她怀孕9个多月临近预产期时, 婆家为她在县人民医院联系了床位, 希望她早早到医院待产。但李连静仍然坚持上班, 直到出现分娩症状来不及去医院, 不得不在本院分娩。虽然母婴平安, 但着着实实让她的父母、公婆、丈夫和全院的同事为她担了一回心, 捏了一把汗!

13.xx镇xx村卫生所汇报材料 篇十三

卫生所在县卫生局和镇卫生院的正确领导下，遵守国家法律法规及相关文件精神，恪守卫生职业道德，稳步实施卫生所基本药材制度，严格执行基本药物零差销售和新型农村合作医疗管理制度，积极进行各项公共卫生服务工作，卫生所通过近x年来村医的医改和年收入的变化，具体情况汇报如下：

一、卫生所使用面积xx多平方米，达到了上级要求的标准化四室分开，有执业资质的乡村医生x名，多次参加过市、县、镇卫生部门组织的乡医培训和中医专题培训，电子信息化建设和xx余户居民健康档案已基本完善和县卫生主管部门、县合作医疗管理中心、镇卫生院信息化平台已经搭建。基本能满足当地老百姓就医、合作医疗报销直补和公共卫生服务需求。20xx年卫生所总销售x万余元。乡村医生的补偿与收入，实施基本药物制度（零差率销售）的补助额度，基本公共卫生服务经费的补偿，20xx年上级拨卫生负责人的每月xx元已足额到位，零差率补偿xxx元，重点人群管理和妇幼补助xxx元，门诊诊疗费xxx元，全年收入xxx元，全年支出电费每月xx元、网络费每年xx元，均为自己负担。20xx年1---12月份，上级拨卫生负责人的每月xxx元已足额到位，零差率补偿xx元，重点人群管理和妇幼补助xx元，门诊诊疗费xx元，前半年年收入xx元。实行医改后，实际总收入相对之前有所提高，但网报基药开始实行后，由于药品数量减少等原因，收入相对减少，但增加了公共卫生服务经费。

二、养老保险制度

二、基本药物的品规数，范围不广泛，不够用，达不到居民的满足性，如：头痛粉、关节止痛膏、等等，用不上的药反而是基药，能用上的确不在规定范围内。

三、基本公共卫生服务业务的开展，使老百姓真正得到了实惠，免费为65岁以上老年人每年做体检，高血压、糖尿病、精神病每季度随访一次，每年体检一次，基本医疗服务能解决了的解决，解决不了的首选转诊给卫生院。

xx村卫生所

14.镇卫生院工作汇报 篇十四

今年以来，我镇以以改善群众生产生活环境为方向，以开展农村环境卫生综合整治为突破口，以建立新的农村环卫机制为抓手，以建立健全农村环境卫生长效管理机制为保障，以“四清洁”工作为重点，以清洁环境、美化乡村、培育新风、造福群众为目标，政府引导、群众主体、社会参与、全民共建，全面深入扎实开展农村环境卫生综合整治工作，努力使农村脏、乱、差面貌得到明显改观，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，夯实责任。

镇党委、政府高度重视环境卫生综合整治工作，将环卫工作纳入重要议事日程，常抓不懈。一是加强领导，健全机制。成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，镇机关和镇属单位干部、各村支部书记、村委会主任为成员的农村环境卫生综合整治工作领导小组，强力推进农村环境卫生治理工作。印发了《石坡镇农村环境卫生综合整治工作实施方案》、《石坡镇农村环境卫生综合整治工作督查考核办法》、《石坡镇农村环境卫生综合整治工作评分细则》，细化量化工作任务。二是强化动员、落实责任。召开全镇农村环境卫生综合整治工作座谈会、动员会、整治工作推进会，统一思想，提高认识，广泛发动，下发了《石坡镇于落实集镇市容环境卫生网格化管理责任的通知》，与各村签订了农村环境卫生综合整治工作目标责任书，对各单位、各村下达具体的整治任务，并根据村情细化内容，落实责任，确保工作落到实处，做到环卫工作常态化，网格化。三是强化考核，落实进度。对环境卫生综合整治工作开展情况进行日检查，周评比，月通报，定期不定期督促检查的考核机制，发现问题及时发出整改通知书，限期整改并要求反馈整改情况,截止目前共发出整改通知书4份。

二、突出重点，全力整治。

一是加快村容村貌整治工作。今年3月各村开展以垃圾污染治理为主要内容的“家园清洁行动”，以治理“三堆三乱”（土堆、粪堆、垃圾堆、乱倒垃圾、乱堆柴堆、乱放畜禽）为整治重点目标，组织发动群众对村内外的积存垃圾进行集中清理，特别是对辖区内的道路河道沿线、市场、小溪、集中居住区的房前屋后多年积聚的垃圾进行重点清运。镇政府动用挖机、铲车等对禹坪河、商树河河道进行了平整，并开展了“清洁家园千人行”活动，积极落实一线工作法,发动干部职工、学生、群众对集镇闲散垃圾捡拾，提高全面卫生意识。二是加快推进垃圾集中收集和填埋。目前，全镇23个垃圾箱及60个垃圾桶按照人口密集程度已摆放到位，由10人组成的环卫队正常坚守岗位，安巡线沿线的新华、华星、石坡街社区、罗窑、纸房村在人口聚集区域修建垃圾池26个，改变了原来垃圾随意丢弃的现象，做到了垃圾定点投放，改善了沿线的环境卫生。三是开展集镇市容环境卫生整治工作。按照“横向到边、纵向到底、协调联动、无缝对接、明确职责、落实责任”的要求，将石坡街社区从延河桥加油站门前至洛窑村接畔处划分为9个网格片区22个责任路段，每个片区由一名科级领导包抓，一个重点部门牵头，一个责任干部具体负责，辖区若干单位分段包抓，进一步夯实工作责任，对占道经营、乱搭乱建等情况进行综合治理，确保取得实效。

三、加大投入，夯实工作基础。

一是完善环卫设施。投入近20万元，新建新华垃圾填埋场一处，公里沿线各村先行一步，投资6万余元修建垃圾池，积极争取垃圾车一辆，垃圾箱23个，垃圾桶100余只，配备专职保洁员10名，临时保洁员50余人，基本做到环卫队伍常态化，二是加大资金投入，对新华、华星等六个村下拨环卫工作专项资金30000元，用于专职保洁员工资，确保环卫工作有人管,。三是加大宣传力度，制作环境卫生综合整治宣传录音，安排专人每天三次巡回各村开展宣传工作，做到环境卫生综合整治人人知晓，人人参与。

四、农村环境卫生综合整治工作存在的主要问题 一是村庄布局规划滞后，村容村貌不容乐观。我镇农村大部分村庄布局规划不尽合理，整体布局散乱，没有综合考虑排水、排污、绿化、杂物堆放、家畜饲养等农村实际问题，存在抢占、乱占现象，给农村综合整治工作带来很大难度。

二是乱堆乱放现象普遍存在。大部分村普遍存在房前屋后乱堆乱放现象比较突出，且不同程度存在乱倒建筑、生活垃圾现象，影响了整治效果。

三是农村环境卫生基础设施建设滞后。农村垃圾填埋难做到无害化处理，填埋场选址得不到群众的支持，有的村还遭到阻挠，选址十分困难。大部分村没有垃圾筒，垃圾池也只是开放式没有建成密闭式的垃圾屋，环卫车辆数量较少。四是大部分村经济薄弱，工作经费短缺，保洁人员工资无法落实。

通过以上，我镇的环境卫生明显改善。今后，我们将进一步加大环境卫生综合整治工作力度，巩固工作成果，努力营造天蓝、水清、山绿的宜居环境，为我镇的美丽乡村及市级生态镇创建工作锦上添花，力争向县委、县政府交一份满意的答卷。