党委组织部上半年经济活动分析

党委组织部上半年经济活动分析（精选9篇）

1.党委组织部上半年经济活动分析 篇一

某公司党委组织部上半年工作总结

上半年，@#集团控股公司党委组织部严格按照年初部署，紧紧围绕公司“一确保、二加快、三提高”工作目标，坚持稳扎稳打抓落实，务求成效抓推进，为维护公司大局稳定，促进公司生产经营和改革发展，做了大量扎实有效的工作，现总结如下：

一、组织人事工作：

1、大力加强干部选任和考核管理工作。根据公司组织架构调整的实际情况，进一步清理和规范干部管理层级、理顺控股公司管理关系。按照公司对干部岗位重新定员、全员解聘、副科以上干部退出机制、实行大部制等改革的措施，党委工作部严格按照公司下达的干部职数，把握好沟通提名、组织考核、集体决定和依法任免四个环节，选准配强各二级单位和总部部室领导班子。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，组织了研究规划部、工程部副主任的公开选拔工作。积极探索党管干部、党管人才与市场化选聘管理人员相结合的有效途径，参与了企业总会计师招聘条件的制定和有关招录工作。

2、扎实开展了群众路线教育实践活动。根据@#的安排，公司被列为第二批学习实践活动单位。公司在全体党员和领导干部中开展了声势浩大的学习实践活动。活动期间，公司各级党组织紧密结合实际，广泛开展了“保盈利、转机制、促发展”主题实践活动。重点把握了深化改革与促进发展、近期发展与长远发展、立足自身发展与对外合作发展、主业发展与多种经营发展、引进

先进技术与自主创新发展、企业和谐发展与社会和谐发展等方面的关系。深入调研、广泛征求意见，边学边查，边查边改，着重查找了环境保护、管理水平、机制转换、职工生活等方面的问题，剖析了原因，进一步明确了发展的思路和整改方向，对一些能够及时解决的问题进行了整改落实；加快了对党建创新课题的研究，努力使党建融入中心工作；坚持以人为本，对职工家属区主干马路实施了改造等，解决职工关注的热点问题。##厂立足本厂实际，提前半个月完成了公司周边农村水网改造。公司在学习实践活动中工作思路清晰、重点突出、进展顺利、效果明显，得到了@#指导检查组的充分肯定。

二、宣传、企业文化工作：

1、形势任务教育有深度、有成效。围绕贯彻落实公司“两会”精神，大力开展了多种形式、全方位、多角度的形势任务教育。坚持正面引导和同步开导相结合，累计制作电视专题10余部，专栏近100期，重点澄清党员干部的模糊认识，促使党员干部思想转变做到“六破六立”，并在职工中产生了积极反响。

2、政治理论学习有形式，有收获。一是重新修订了《公司政治理论学习实施意见》，印发了《公司党委中心组学习制度》，对中心组学习的各项要求，以制度形式进行了规范；二是采取了通读学习、专题讲座、观看电教片、请专家学者讲课等多种灵活多样的学习形式，增强了学习效果。上半年，中心组集中学习7次，组织专题学习4期，共有600余人次参加学习。

3、企业文化建设有普及，有提高。认真做好企业文化宣贯工作，一是聘请专家教授作5S和企业文化知识专题讲座，加深各级领导对企业文化工作的认识；二是强化了企业文化三大系统培训工作，对公司各单位领导班子成员和中层管理人员进行了轮训；三是五一期间，举办了企业文化大合唱比赛专题活动；四是利用公司“文化之窗”，集中对企业文化三大系统进行了深入的宣传；五是分步推进视觉识别系统建设，对#公司等直属单位的视觉识别系统进行了统筹规划和建设。

4、宣传报道有广度，有亮点。一是对外宣传出亮点，《#@日报》在要闻版刊发《##》一文，对公司克服困难，迎难而上，应对市场挑战的做法进行了深入报道。@月#日，《#报》在一版整版刊登《唱响@@辉煌》一文，对公司迎难而上谋发展等情况，进行了全景式报道，系列报道，在鼓舞了职工士气的同时，确立了公司勇于承担历史使命，不屈不挠迎战危机；认真履行责任，一心一意谋发展的良好社会形象，引起中央、省、市新闻媒体的高度关注。二是对内宣传见成效。紧紧围绕公司生产经营、推进内部管理、转换经营机制等中心工作，在公司电视台和《@报》刊发专稿100余篇，极大地鼓舞了职工斗志，坚定了职工信心。

5、电视网络服务有难点，有改进。完善了有线电视网络改造工程，整合了频道资源，对公司困难职工，特别是对还没有实行数字平移的困难职工实行免费收看8套电视节目。

三、青年工作：

1、积极在团员青年中开展形势任务教育活动。#矿团委启动了“燃青春火焰，渡经济严冬”的主题教育，把矿“一力争、三确保”的年度目标贯穿其中。#公司青年工作部在青年中广泛开展以“坚定信心 共克时艰”为主题的形势任务教育。#公司等单位团组织通过举办知识讲座、座谈会、征文和编印学习资料等形式，以科学发展理念帮助团员青年了解本单位生产经营形势，把思想统一到公司应对金融危机的正确决策和部署上来。

2、“青安杯”竞赛扎实推进。重新调整青安岗设置，进一步健全青安岗网络。各基层团组织每月组织一次青安岗安全大检查，通过自查、互查、巡查等形式，对主要生产岗位青安岗的“三包三保”、“三查一报”制度的落实情况进行检查。上半年共组织青安岗检查400余次，查出、整改各类安全隐患320余处，提出安全合理化建议260余条。“安全生产月”期间，开展了青年安全作品展活动，并联合安环部、工会等部门开展了“安全在我心中”安全知识竞赛和万人答卷活动，广大青工受到良好的安全教育。

4、青年读书活动初见成效。按照“ 122” 读书目标，公司各级团组织根据团员青年的特点，本着志趣相投的原则，成立青年业余读书小组70多个，形成自学与活动相结合的读书活动格局，通过青年书屋，QQ群共享等形式丰富了青工读书资源，在青年群体中已经营造出重技术、爱学习的良好氛围。

5、扎实开展青工科技“五小”活动。一是大力开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主体的科技“五小”活动，发动青工找准课题，通过立项申报，成立青年攻关小组进行攻关，目前已成立攻关小组20余个。二是继续深入开展“节能减排监督岗”活动，#@#等单位团组织依托“节能减排监督岗”，围绕节约能源、控制生产成本、技术革新、资源综合利用和清洁生产为重点，大力开展节能降耗、增收节支、修旧利废等活动。##团委在全矿青工中大力推行节约“十个一”活动，提倡和引导青工树立了良好的行为规范。

6、青年志愿者和青年突击队活动常抓不懈。各级团组织围绕本单位的盲点、难点问题开展青年志愿者活动，先后开展了植树、便民服务、“学雷锋日”、慰问孤寡老人和5S管理、重点工程建设中急、难、险、重任务突击活动，在促进公司生产经营和承担社会责任方面做出了贡献，发挥了作用。

7、以实际行动服务青年。各级团组织针对团员青年在工作、生活中的需求，积极开展读书、“团员过政治生日”等活动，同时在力所能及的范围内解决团员青年在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，以实际行动服务青年。

8、不断夯实组织建设。根据公司组织架构调整，适时调整团的基层组织设置；组织开展“创五四红旗团委”、“创五四红旗团支部”活动，进一步夯实团的基础建设。组织了年中对口观摩检查,进一步加强团内交流。为隆重纪念“五四”运动90周年，于 5月9日，举办了纪念“五四”90周年表彰会暨青年才艺展示活动。各级团组织在“五四”期间，也评选表彰了一批优秀团员和团干部，并通过开展团日活动、合唱比赛、各类球赛、登山郊游等形式，让公司团员青年度过了一个有意义的“五四”青年节。

四、老干工作：

1、加强了硬件建设。对老干活动中心环境进行了改造，添加安装了室外健身器材。

2、加强了管理服务。确保了离退干部就医、住院、开会、活动用车需要安全到位；确保了老干部各项费用报销、发放到位；确保工作人员服务到位，上半年共接待老干部1.8万人次，工作人员的服务态度受到一致好评。

3、加强了思想关怀。一是坚持走访慰问制度，春节期间，慰问老干部400余人次，发放慰问金、慰问品金额共计@万余元，慰问老

干部遗孀40人，发放慰问金#元；节后走访看望老干部86人次（户）；上半年为老干部解决生活难题30余起，发放困难补助金7万余元；与老干部交心谈心40余次，接待老同志来信来访20余人次。二是组织丰富文体活动，举办了老干部春季运动会和第十九届老干部书画艺术展览；积极组织老干部参加##省组织的改革开放30周年、建国60周年知识竞赛活动，全市获奖7人中，公司老干部就占5人，受到上级老干部门好评。三是积极宣传国家、公司形势政策，较好稳定了老干部队伍思想。

2.上半年经济活动分析会讲话提纲 篇二

一、肯定成绩，查找不足，增强完成经营目标任务的信心和决心。通过刚才各部门的分析，我们可以看到，上半年医院经营工作取得的成绩是主要的。

二、增强责任，细化措施，全面完成下半年医院经营目标工作任务。分析医院下半年经营管理工作面临的形势，可以说喜忧参半。喜得是医院路外市场正进一步扩大，民生政策的完善为医院开发市场将创造更好的环境。忧得是我们传统的铁路医保市场面临分流。

（一）进一步开展好“三好一满意”等活动，全面提升医院服务质量，以优质的医疗服务巩固市场。

（二）进一步加大营销宣传工作力度，开发医院潜在医疗市场。

（三）精打细算，进一步挖潜提效。医院经营管理相关职能部门要进一步分析医院经营管理各环节还存在的问题，围绕增收节支降耗这个目标，全面提升医院经营管理工作的运行质量。

（四）立足当前，着眼长远，全面加强医疗业务基础建设，增强医院创收增收工作能力。

（五）加强管理，强化经营，进一步提高科室经营创效能力。

3.党委组织部上半年经济活动分析 篇三

各公司、部门：

控股集团2011年上半年经济运行及经济活动分析会将于7月16日-18日召开，为配合做好上半年经济活动分析准备工作，现将有关事宜通知如下：

一、准备材料单位

化工集团各职能处室，所属各成员企业。

二、关于材料内容的要求、各成员企业负责人要认真总结本单位上半年的生产经营或项目建设情况，对于取得的成绩要简略汇报，对当前存在的问题要具体、详实汇报，不得一笔带过，要针对问题提出具体的解决方案，方案中要包括自己拟定的解决措施和需要由控股集团提供的帮助等两部分内容。、各公司、部门要结合本单位发展过程中的政策变化、行业趋势、市场前景等因素预估下半年的产业发展态势，提出应对策略。

请各单位将汇报材料于7月3日前报到综合管理处马英文处，对不按时报送者将给予相应考核。

特此通知

鄂尔多斯化工集团

4.党委组织部上半年经济活动分析 篇四

——xx的讲话感想

7月23日，我初到xxxx即有幸参加2011年xxxx上半年经济活动分析会，会议在公司领导杨总的主持下进行。广大职工的情绪高昂，尤其是公司同事xxx、xxx的献唱更是把现场气氛带到高潮，这方面也是我们向前辈学习的地方。

在会议上，财务科、多经公司及园林公司领导认真详细的汇报了各部门上半年多项经济数据、问题所在及发展前景，听完之后我不禁热血沸腾，这不正是我所希望工作的地方么。能够进入xxxx，并且从事对口的行业真的很幸运。由于我被派到公司技术部门，我能更直观的了解到公司业务的繁忙程度。一个公司是否能长期经营的下去，关键就看“源”，公司领导在会议上讲话：“公司在未来3-5年内，市场非常广阔。”并且园林公司绿化二级资质已经申报成功，这样更加增加我们开拓业务的筹码及实力，想不发展都难啊，想到此处我不禁再次激情澎湃，更加坚定了我在此行业一扎到底的决心，用所学的专业知识及技能为公司的发展添砖加瓦。

在会议中段，xxxx领导xx总经理对上半年工作做了简明扼要的点评及总结。初次见到上总感觉有点威严，然而在此次会议上发现上总非常的平易近人，很有幽默感，并且讲话有很强的感染力，广大职工都听的非常认真。xx总充分肯定了多经公司、园林公司及机关后勤部门的工作成果并提出表扬，会议上再次对公司的发展前景提出了美好展望。尤其是园林公司的发展更是重头戏，完成公司制定的目标基本可以实现，然而我们不单单要保量更要保质，对此上总对我们技术人员提出了批评及鼓励。我们作为技术人员并没有达到公司的期望值，没有发挥自己的特长——学习能力，这跟经验不足有关，但作为受过高等教育培养出来的技术人员，没有推卸的理由，不会就是不会，杜绝“一瓶子不满，半瓶子咣当”的思想，实事求是，努力提高自己的专业技能，这样才能不辜负领导对我们的期望。

会议上上总还提出里公司存在的一些问题：

一、思想观念作为年轻人，思想不成熟的表现比较明显，我们大多数人刚走出校门，并不能马上适应从校园到工作岗位之间的转变，无法全身心的投入到工作中去，这就需要我们放平心态、端正态度、踏实肯干，比

并且发扬老一辈革命先辈的艰苦作风，认真做好自己的本职工作。

二、团队意识一个企业的发展，离不开团队。团队是事业成功的要素之一，然而我们单位的团队意识还比较淡薄，并没有形成强大的战斗力，为此我们要消除隔阂，开诚布公，有事说事，不能遇事推诿，通力合作，争取发挥最大的效益。

三、执行力度公司的发展固然离不开领导班子的决策指引，但是更重要的时执行、落实，否则一切都是空谈。这个就要从思想上提高我们的认识，尽快消除懒散思想，杜绝自降标准等不良习惯，认真贯彻公司有关规章制度，减少不必要的损耗，提高工作质量及效率。

四、作风问题关于作风问题，身为年轻人，坚决拥护中国共产党的领导，不违法乱纪，不非法牟取私利，一切以自己的良心为鉴，做好自己的本分工作。

对于我个人而言，初到公司，有很多不足的地方，需要学习的内容很

多，并受到了同事和领导的关心和支持。领导安排我到技术部门，我深知自己的责任重大，我们专业技能水平的高低直接关系到公司的运营成本、工程预算及业务开拓。技术是公司的核心，身在如此重要的部门，我深感领导的重视。我会发挥我所学的各种制图软件，如cad、ps、草图大师、office办公软件等。为公司创造最大的产值及效益。在工作中，技术部获得了公司领导的大力支持，各种专业设备及材料，陆续配备，尤其还安装了空调，为我们提供了良好的工作环境及办公条件，为此我们更应该尽我所能，不辜负领导的期望，为公司的发展贡献自己的一份力量。

最后，身为xxxx中的一员，我忠心的祝愿xxxx的未来一马平川、无

限辉煌。

园林公司技术部：xxx

5.党委组织部上半年经济活动分析 篇五

乌拉盖管理区党委组织部编 2012年2月23日

乌拉盖管理区党委组织部以开展“四比一提高”活动为加强自身建设开局起步

2012年，乌拉盖管理区党委组织部紧密结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“创先争优”活动，以开展“四比一提高”活动为载体，立足“四比”，为加强加强自身建设开局起步。

一是比党性，树形象。视频会议后，管理区党委组织部在第一时间召开动员会，组织部长亲自作动员讲话，要求组工干部必须做党性最强干部的要求，教育和引导部内组工干部树立职责意识，自觉做到讲党性、重品行，做表率。要求每名组工干部办公桌前摆放一面党旗和一块岗位职责牌，每人佩戴一枚“为人民服务”党徽和一张上岗证，将党员身份亮明白。同时，结合创先争优活动，每名组工干部要围绕转变工作作风、改善服务态度、提高办事效率、服务基层群众等方面进行公开承诺，接受广大群众监督。

二是比学习，强素质。部领导要求把学习作为提升组工干部素质的基础工程来抓，大力加强学习型队伍建设，采取集中学习、个人自学、专家辅导、外出培训等形式，突出抓好组工干部的政治理论、组工业务和经济、科技、法律等相关知识的学习，努力使组工干部成为熟悉组织工作业务的行家里手。同时，要求办公室详细制定学习制度和计划，坚持每周五下午为集中学习日，由部领导亲自带头讲学，每月安排一天作为学习交流时间，由干部职工轮流发言，每季度进行一次学习测评，年底结合平时考勤、测试成绩进行评比，努力营造崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

三是比创新，解难题。要求部内组工干部要创新思路、方式方法，建立工作创新调查研究制度，将每年6月和8月确定为“组工干部调研月”，统筹安排部内组工干部深入嘎查村、社区、非公有制企业及农牧户家中进行调研，问计于民，认真查找组织工作中存在的问题和农牧民党员急需解决的热点、难点问题，寻找工作突破口。建立工作创新项目负责制。按照“定项目、定人员、定时限、定责任”的“四定”原则，将组织工作改革创新任务划分为干部工作、人才队伍建设、基层党建、实绩考核和自身建设等5个大项、68个子项，将各子项任务分解到科室、落实到人头，层层签订项目管理责任书，实行项目包干负责制，定期督查指导，每月通报一次工作进展情况，确保组织工作改革创新顺利推进。

四是比作风，增效能。深入开展机关效能建设活动，制定出台组织部机关内部目标管理工作制度，进一步细化、量化部务会议、信访接待、收文发文、印章使用等各项规章制度，努力提高工作效能。实行组织工作限时承诺办结责任制，对办理干部调配、因公因私出国、基层单位来函、党组织关系接转、公文处理等11项工作提出明确的办结时限，接受社会群众监督。严格执行首问负责制、离岗告知、请假注销等制度，搞好工作衔接，确保工作不间断，服务不受影响。坚持“开门搞教育”，广泛通过设置公开栏、摆放意见箱、公开服务热线电话等形式，提高组织工作的透明度。

6.党委组织部上半年经济活动分析 篇六

二、具体做法 村紧紧围绕抓党建促发展的工作大局，以发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定为目标，不断拓展村集体经济发展路子，为加快 村新农村建设提供了坚强有力的物质保障。

1、（村办合作社）使我村集体经济得到了快速的发展，2019年村集体经济收入达 万元，并每年以 万元的速度递增。

2、狠抓产业结构调整，发展“一村一品”。大力发展葡萄、辣椒、黑木耳（特色）种植，（成效）

3、大力发展特色养殖业。积极争取养殖项目，涌现 户养殖大户，其中。

4、完善村级财务管理制度。近年来，村成立了村级财务理财

小组，制定了项财务方面的制度，为加强村级财务管理提供了制度保障。对村里的财务账目每季度公开一次，村里花一分钱，都要召开村“两委”会议通过，理财小组对账目进行核对、监督，确保把每一分钱都用到刀刃上。

5、认真组织开展了村民“说事”、“四议两公开”制度，对重大事项，涉及群众切身利益的，时召开村“两委”会、村民大会等，做到村内事务透明化、公开化。

三、取得的成效 发展村级集体经济是夯实基层党组织物质基础的重要措施。我村村积极探索发展壮大村级集体经济的新路子，村集体经济增长迅速，有力提高了村党组织“有钱办事”的能力，增强了基层党组织和村干部在群众中的威信和地位。在村“两委”班子的坚强领导下，在全村村民的共同努力下，积极采取有效措施，发展壮大村级集体经济，增加村级积累，切实增强基层党组织服务群众、凝聚人心的物质基础。由于每年村级集体经济收入近万元，这笔钱如何用，成为全村关注的焦点。在广泛征求意见的基础上，决定用集体经济解决群众民生问题。近年来，采取民主决策的方式先后通过了 等。根据这些办法和方案，近年来村委会利用集体经济积累向村民发放慰问金

7.党委组织部上半年经济活动分析 篇七

川律协党委（2012）5号

关于印发《关于在全省律师行业中开展

基层党组织现状大调查实施 “三分类三升级”活动方案》的通知

各市、州律师协会党委（党总支）：

现将《关于在全省律师行业中开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动方案》印发各地，请结合实际认真贯彻落实。并请将开展活动的情况及时报省律协。

联系人：刘汉新 联系电话：（028）86621287 传真：(028)86621228 电子邮箱：scslsxh@163.com

附件：《关于在全省律师行业中开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动方案》

二0一二年三月六日

报：全国律协、省委组织部、省厅领导、厅政治部、厅机关党委、送：厅办公室、厅律工处

律协党委委员、会长、副会长、秘书长、副秘书长 发：省直律师事务所党总支

省律师协会党委办公室 2012年3月6日 附件：

关于在全省律师行业中开展 基层党组织现状大调查 实施“三分类三升级”活动方案

为认真贯彻落实省委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，扎实开展基层党组织现状大调查，全面实施“三分类三升级"活动，现提出如下方案。

一、把握总体要求

开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动，是扎实推进基层组织建设年的重要举措，是今年基层党建工作的重大任务，是深化创先争优、加强和改进基层党组织建设的内在要求，对于巩固党的执政基础、推动科学发展、加强社会管理、促进社会和谐具有重要意义。各级党组织要站在战略和全局的高度，深刻认识开展这项工作的重要性和必要性，通过扎实有效工作，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据，推动“三分类三升级”活动有效开展，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。(一)全面调查摸底。坚持从党支部入手，对基层党组织情况进行一次普遍调查摸底，实现基层党组织调查全覆盖。

(二)准确掌握情况。全面了解基层党组织运行现状，分析掌握基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、队伍素质是否提高、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况。

(三)找准突出问题。找准基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上存在的突出问题；找准基层党组织在做好群众工作、加强社会管理上存在的突出问题。

(四)形成专题报告。在开展基层党组织现状大调查基础上，基层党组织运行现状进行客观评价并形成高质量的专题调研报告。

(五)加强基层组织。结合开展基层党组织现状大调查情况，对基层党组织分类确定考评标准和升级目标，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”目标，分类推动基层党组织晋位升级，全面提升基层党组织建设整体水平。

二、组织现状调查（2012年2月至3月）

各地律协党委（党总支）要结合当地基层党组织实际，有计划、有组织、分层次对基层党组织开展现状大调查。

(一)调查方式。主要采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查。召开座谈会重 点听取“两代表一委员”、基层律师、党务工作者、普通党员群众等方面的意见建议。个别访谈，深入律师事务所与党员、群众面对面交流，听取意见建议。问卷调查，采取问卷方式，重点收集掌握律师行业基层党组织运行情况，贯彻中央、省委基层党建工作的重大部署和有关政策的执行情况等。每个市州问卷调查的党员和群众总数不少于80人(民族地区可根据实际情况确定)，党员和群众调查数比例7：3。个别访谈，重点听取党组织书记、老党员、困难党员等方面的意见建议。案例剖析，重点选择一定数量具有典型性、代表性的基层党组织，采取“解剖麻雀”的方法，寻找先进、一般、后进党组织的基本规律和普遍问题。群众测评，重点在律师事务所党组织负责人、“两代表一委员”、律师党员、群众代表等人员中开展测评。

(二)调查内容。重点调查党组织设置、党的工作覆盖情况；党组织和党员发挥作用情况；党组织开展活动情况；党组织书记素质能力情况；在青年律师中发展党员工作情况；组织活动经费和活动阵地保障情况；窗口岗位开展“为民服务创先争优”情况；开展行风评价情况。

(三)组织实施。各市州律协党委（总支）为实施主体。在本地区开展相应调查，调查的党支部数不低于本地区的3%，并形成专题报告于4月20日前报省律协。

三、分类评定级次（2012年5月）各市州律协党委（总支），要结合基层党组织现状大调查情况，制定先进、一般、后进党组织的具体标准。各基层党组织对照分类标准，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议、上级党组织评定等程序，评定分类级次，建立基层党组织分类管理台账。

(一)制定分类标准。各市州律协党委（总支），确定本地区先进、一般、后进党组织的具体标准(民族地区根据实际情况提出划分先进、一般、后进党组织的标准)。分类标准于5月20日前报省律协。

(二)评定分类级次。具体程序为：(1)召开群众代表大会初评。基层党组织召开群众代表会议，广泛听取群众意见，对基层党组织先进、一般、后进级次进行初评。(2)召开党员大会评议。基层党组织召开党员大会或代表会议，广泛听取党员意见，对基层党组织先进、一般、后进级次进行评议。(3)基层党组织自评。基层党组织领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况，自评分类级次。(4)召开党员群众会议审议。基层党组织召开党员群众代表会议，采取无记名测评等形式，对领导班子提出的自评级次进行审议。(5)上级党组织评定。各市州律协党委（总支）根据基层党组织自查自评和党员群众意见，结合年度考核和平时掌握情况，认真研究评定每个基层党组织级次，并将分类名单报省律协。各 市州律协党委（总支），将本地区基层党组织分类管理台账于4月20日前报省律协。

四、促进升级（2012年5月至11月）

基层党组织根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经上级组织评定后，逐级签订目标责任书，并由基层党组织向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”公开承诺践诺创先争优。先进党组织重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，争创全国及省市先进(示范)党组织；一般党组织重在比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；后进党组织重在整顿转化，采取结对帮扶、领导定点联系等措施，促进转化升级。力争年底前先进党组织争创全国及省市先进(示范)党组织年提升率达10％以上，一般党组织争创县(市、区)及以上先进(示范)党组织年升级率达15％以上，后进党组织年转化率达90％以上。

五、总结检查验收（2012年12月）

各市州律协党委（总支）要制定基层党组织晋位升级考核办法，并对照考核办法，对基层党组织晋位升级情况进行考核，重新评定级次。具体程序为：

(一)基层党组织自查初评。基层党组织对争创工作达标 情况进行自查，形成年度争创工作自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，根据评议结果，初评争创后的级次。

(二)听取党员群众意见。各市州律协党委（总支）召开党员群众代表会议，对基层党组织的自查初评情况进行满意度测评，广泛听取党员群众意见。

(三)上级党组织认定。各市州律协党委（总支）根据基层党组织自查初评和党员群众满意度测评结果，结合年度考核和平时掌握情况，召开专题会议重新认定每个基层党组织级次。

(四)形成工作总结。各市州律协党委（总支）汇总各基层党组织争创工作达标情况和重新划定的分类级次，对照年初制定的先进党组织提升率、一般党组织升级率、后进党组织转化率等工作目标，总结成绩和经验，形成年度工作总结，更新分类管理台账。各市州律协党委（总支）将本地区年度工作总结和更新后的基层党组织分类管理台账于12月20日前报省律协。

各市州律协党委（总支）要对开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动高度重视，把这项工作作为今年基层组织建设年的重要内容。律协党委（总支）是本项活动责任主体，律协党组织书记为第一责任人，班子成员要带头建立联系点，推动工作深入开展。各地要坚持典型引路、以点带面，以创先争优为动力，精心培育打造一大批基层党组织先进典型，发挥典型示范作用，推动各项工作任务见到实效。

请各市州律协党委（总支）以通知精神，结合地方实际制定具体工作实施方案，务必将工作落到实处。工作开展中遇到问题及时反馈省律协。

附件：

一、《问卷调查表》(参考样式)

二、《基层党组织现状大调查情况汇总表》(参考样式)

三、《“三分类三升级”活动基层党组织分类名单统计表》(参考样式)

四、《“三分类三升级”活动基层党组织分类情况汇总表》(参考样式)

五、《“三分类三升级”活动基层党组织分类定级申报表》(参考样式)

六、《“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书》(参考样式)

七、《“三分类三升级”，活动党员公开承诺书》(参考样式)

8.党委组织部上半年经济活动分析 篇八

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9在“三满意”活动中，民政局党组织坚持以群众满意为标准，以群众受益为目的，以实现好、维护好、发展好人民群众切身利益为根本出发点，年初，针对优抚、低保、救济等事关群众切身利益，拟定了十条公开承诺。几个月来，我局采取有力措施，狠抓落实，取得了实实在在的效果，现就“三满意”活动公开承诺内容落实情况总结如下：

一、承诺的事项

1、深入民政局联系的……村大力开展帮扶活动，使帮扶对象年内人平增收300元以上。

2、在ＸＸ村投资新建一个党建活动室。

3、对全县3703名五保的五保金实行财政直拨，乡镇打卡直发，使其生活得到保障。

4、积极争取更多的救灾资金，尽心竭力解决灾民基本生活。

5、对城、乡居民月人平收入低于130元，年人均收入低于700元的贫困人口实行应保尽保。

6、完成1164名五保、800户特困对象、12户“三红”人员、50户老复退军人住房改维建工作。

7、完成2500名重点优抚对象医疗减免救助。

8、完成农村五保户、特困对象、城市低保对象的重大疾病的医疗临时救助。

9、开展“圆梦工程”，对城乡考上大学的贫困大学生给予一次性资助。

10、积极完成磨子西街、磨子东街、政府街、建设南路社区创建市级模范社区任务。

二、采取的措施

为了保证公开承诺落到实处，局党组高度重视，一是局成立了以党组书记局长余志强同志任组长，党组副书记、副局长赖真华、副局长刘云丹、蒋耀明、老龄办主任胡仁友、纪检组长陈辉任副组长，局全体党员为成员的“三满意”活动领导小组，并作了具体分工，做到人人有责。二是就公开承诺事项广泛征求党员干部、人大代表、政协委员、服务对象的意见和建议，将群众最急、最盼、最需要解决的问题进行归纳分类，反复斟酌，郑重的提出十项承诺。三是对承诺事项拟定落实计划，制定了落实事项对照解决卡，积极加大工作力度，对落实结果、工作进展情况，充分利用政务公开栏、板报、橱窗等公开栏向群众公示，通过一系列行之有效的措施、“三满意”活动收效明显。

三、取得的实效

一是组织16名党员到帮扶的ＸＸ社区联系户开展了“一帮一”活动，为他们送去了腊肉、食油、大米及现金，并为该社区援助了4000元社区建设资金，同时对社区上学难、就医难的贫困家庭，办理了医疗保险及给予助学资助，通过扎实有效的帮扶措施，实现了人均增收，使帮扶对象基本摆脱了贫困。

二是组织党员干部数次深入到定点帮扶的……村开展帮扶解困工作，为白鹤嘴村23户特困户每户送去了1头猪仔，帮扶他们发展养猪业，为ＸＸ村产业化建设投入资金3000元发展葛根产业，并为20户贫困户每户送去了两袋化肥。积极筹措资产2.5万余元为ＸＸ村新建了1个党员活动室，并为活动室配备了办公桌椅、会议室，帮助建立了支部各项制度。

三是通过多方协调，实现了低保、伤残、定补、定抚、五保金等各类民政资金银行直发，有力解决了个别乡镇民政经费不能按时发放到民政对象手中的现象。

四是对城镇居民月人均收入低于130元的城镇贫困家庭实现了应保尽保，截止目前为止城市低保对象已达到12253人，月人均补差达53.3元，对农村年人均收入低于700元的5000户贫困对象纳入了农村低保。

四、存在的不足

回顾半年来，虽然我局在“三满意”活动中强化组织，加强有力措施，加大工作力度，取得了一些成效，公开承诺事项正在积极有条不紊地进行中，由于经费紧张，时间短，但也存在诸多不足。一是对城乡考上大学的贫困学生给予一次性资助的“圆梦工程”，活动还未开展。由于“圆梦工程”资助的对象是刚考上大学的学生，且是一次性资助，今年高考工作才刚刚起步，所以这项工作还没开展，待高考结束后我局将积极摸底排查，承诺决不让每位考上大学的贫困学生失学。

二是对1164名五保、800户特困对象，12户“三红”人员，50户老复员军人住房改维建工作还没有全面完成。五保、特困、“三红”复员军人住房改维建工程牵涉到人多、面广、工作难度大，现我局正积极组织人员对纳入住房改维建工程的对象进行逐户审查，认真规划，已完成了850户五保、200户特困对象、12户“三红”人员的住房改维修工程，其他对象的住房改维建工程正在积极落实之中，年底将全面完成。

三是五保、特困、低保对象重大疾病救助工作由于资金所限还未实现全覆盖，去年我局对全县3000户贫困家庭每户向县财保公司缴纳了245元，向保险公司缴纳医保金73.5万元。由于这项工作属探索性的，开展起来还有不尽如人意之处，现还需和各乡镇尤其是与保险公司进一步完善有关规定，尽最大努力做到保险对象满意。到今年8月底参保对象合同关系才解除，我局还将积极向上争取资金，扩大医疗救助面。

二OO六年六月五日

莲山 课件 w w

9.党委组织部上半年经济活动分析 篇九

二、振奋精神，再接再厉，努力开创农村基层组织建设工作新局面未来几年对全县来说，是一个实现跨越式发展的“加速期”、是新一轮党建工作的“升级期”、是社会协调发展的“推进期”。站在历史的新起点上，我们农村党建工作必须跟上节拍，找准坐标，融入发展，助推发展。今年，市委启动了新一轮“建争带”活动规划，相继印发了《×××开展农村党的建设“三级联创”活动实施方案》和《关于深化农村“建争带”活动实施意见》xxxx文件，对今后的农村“建争带”活动内容进行了适当调整，把“一建、三争、十带头”调整为“二建、三争、五带头”，使“建争带”与“三级联创”进一步有机融合。根据省市精神，结合我县实际，当前乃至今后一段时期，我县农村党建工作总的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为统领，深入贯彻落实省、市组织工作会议×××委十三届四次全会精神，以“建争带”活动为重点，做到“四个抓实”，力求“四个突破”，全面提升“三级联创”工作水平，构建具有鲜明特色的农村党建新格局，为实现县委提出的“三年再造一个东宁”的奋斗目标提供坚实的组织保证。主要奋斗目标是：经过1—2年的努力，通过深化“建争带”活动，力争实现“三级联创”活动创建目标(县级争创：农村基层组织建设先进县委、基层满意的县涉农部门；镇级争创：“五个好”镇党委、群众满意的乡镇中心、办；村级争创：“五个好”村党组织)。50以上的镇达到“五个好”标准、80以上的涉农部门达到基层和群众满意；60以上的村达到“五个好”标准、60以上的镇中心(办)达到群众满意。每镇都有xxxx以上的“付华庭、佘树德式”致富带头人标兵，60以上的村党支部书记要成为“付华庭、佘树德式”的致富带头人。

1、抓实“建争带”活动，在强化服务上求突破县委十三届四次全会提出了“求东宁发展之真，务百姓×××之实”的崭新理念。今后，我们要坚守这一理念，抓住“建争带”，启动新规划，内涵上完善、服务上拓展、层次上提高，工作上求实，打造服务平台。一是要深化认识，在围绕产业开展活动上下功夫。“建争带”活动要围绕主导产业做文章，这个思路不变，这个调子不改。全县农村各级党组织和广大党员干部要把握经济发展这个关键，围绕抓产业履行农村党建职责、体现党员干部的先锋模范作用、谋划农村经济发展出路。要把服务的理念引入党建工作，以感情、信念、形象来凝聚党员和群众，逐步形成“上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务”的工作链条，打造党建与经济工作双轮驱动的平台。二是要注重实践，在农民组织化程度上下功夫。要以党群致富联合体为重点，围绕全县的四大主导产业，鼓励能人党员带头领办、创办党群致富联合体，总结试点经验，明确成员职责，进一步完善提高，以事实引导农民、用服务帮助农民、靠效益带动农民，实现党群共同致富。要根据主导产业情况，调整服务区，整合资源，争取村村建立主导产业联合体。要对##建立党群致富联合体的模式进行推广移植，由服务型向经济联合型、产业合作型、市场销售型等方向发展。要积极探索和实践“支部加联合体”组织设置形式，使联合体成为党组织服务群众、引导群众、×××群众的有效抓手。通过示范引导，组建“航母”，把千千万万分散的农户组织起来，提高组织化程度，增强抗风险能力，解决群众“想干不会干、会干不敢干、敢干无力干”的问题，加快致富奔小康步伐。三是要力求实效，在扶贫解困上下功夫。要以“建争带”服务区为主，实施千区包万户扶贫工程，不断加强基础服务、科技服务、信息服务和社会管理服务。要把全县1xxxx扶贫开发村作为重点，指导党组织和党员深化“建争带”活动，开展党员服务区、党员“三人”与贫困农户结对帮扶等工作。要抓好《关于扶助农村和社区贫困党员的实施意见》的落实，对贫困党员从政策、资金、技术等方面，加大扶持力度，输血、造血并举，推进“四送四扶”活动，使贫困党员会富、能富、快富。四是要多措并举，在提高党员干部素质上下功夫。要按照省、市新一轮农村党员干部素质升级工程的要求，坚持分级负责，分层次培训，认真抓好镇村党员干部大规模轮训和村级干部学历教育。要抓住冬春季节有利时机，大力培训农村基层干部，规模要达到应训人数的三分之二以上。要围绕推广四大产业技术，完善全县农村党员果菜、食用菌、烤烟培训基地，探索建立特色养殖培训基地，依靠科技衍生发展“加速度”。各镇要从自身的实际出发，建立各自的党员培训基地。同时，要依托党员实用技术培训基地，聘请专家讲课辅导、组织参观学习、推广产业技术，让党员率先走上产业致富的道路，带头建产业基地、建产业园区，增强双带能力。

2、抓实基层组织，在提高执政能力上求突破“基础不牢，地动山摇。”加强党的执政能力建设，既是解决“三农”问题、全面建设小康社会的必然要求，也是巩固党的执政地位、提高党的执政能力的必然要求。提高党在农村的执政能力，必须在组织建设、领导干部和党员队伍三个方面下功夫。一是要突出“三力”，不断加强组织建设。要健全制度，创新机制，加强对农村党组织的分类指导和管理，使“一类村”创新突破、“二类村”提档升级、“三类村”村整顿转化。同时，要继续探索在境外和新兴经济组织建立党组织工作，做到党员走到哪，党的组织建到哪，党的活动开展到哪。通过抓后进、抓创新、抓整体，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是要适新应变，不断加强镇村领导班子建设。要深入学习贯彻四中全会精神，加强镇村领导班子建设，不断提高科学、民主、依法执政的水平。要以加强农村致富带头人队伍建设为重点，全面落实《关于建设“付华廷、佘树德式”的村党组织书记队伍的意见(试行)》，积极探索村党支部书记管理激励机制、机关干部下村任职、大学生到村挂职、致富能人择优任职等办法，结合农村“两委”换届，推行“竞聘上岗”、“两推一选”制度，选好配强村党支部书记。要加强能力和作风建设，适应新形势，引导镇村干部观念快转变、思路快转轨、角色快转型，变“公婆”为“公仆”，大力培养“政策精通、信息灵通、市场畅通、资金融通”的“四通型”干部。要通过教育培训，提高镇村干部“四种能力”，即：提高宣传贯彻农村政策，引导和带领群众创业致富，促进发展的能力；提高具有红娘角色、保姆思维、货郎理念，服务群众的能力；提高化解基层矛盾，做好群众工作，维护稳定的能力；提高加强自身建设，民主执政，廉洁办事，保持党的先进性和管党水平的能力。三是要保持先进性，加强党员干部队伍建设。要以保持先进性为重点，突出“##”这个主题，进一步完善“建争带”活动日、民主评议党员等制度，切实解决“把党的奋斗目标看轻了、看空了，甚至看歪了；把群众利益看小了、看淡了，甚至看虚了；把工作职责看弱了、看平了，甚至看烦了”的问题，全面加强党员干部队伍建设。要加大“三个培养”工作力度，把优秀青年农民培养成党员、把农民党员培养成“三人”、把优秀党员“三人”培养成村干部。要认真做好处置不合格党员工作，疏通“出口”，纯洁党员队伍。要抓好镇、村两级后备干部队伍建设，注意从致富能人、复员军人、大中专毕业生、外出返乡人员等群体中培养能人，激活本地人才资源，不断壮大农村后备干部队伍。

3、抓实典型工作，在示范带动上求突破典型是旗帜，榜样是力量。今后要继续以“树典型、学典型、做典型”活动为载体，抓实、抓好典型培育工作，让典型层出不穷，工作多出精品。一是要善于发现亮点，选树典型。工作中要采取“比发展速度，看经济增幅；比发展潜力，看工作业绩；比发展水平，看工作创新；比服务质量，看社会贡献”方式，发现典型，挖掘典型，使新典型不断涌现。要吃透上情，结合下情，重点在“支部加联合体”、农民组织化、境内外党员务工地建立党组织、扶助贫困党员、村干部激励约束等重点、难点、热点工作方面，把那些靠得住、推得开，有代表性的典型筛选出来。同时，要着眼特色，错位发展，培育各个方面、各个层次的典型，在全县储备一批市里叫得硬、县里叫得响的各类、各业典型，使亮点集群，行行有样板，层层有标杆。二是要精心培育亮点，提高典型。对确定的典型，要加强跟踪管理，落实动态选育机制，采取政治激励、强化指导、物资扶持等措施，提高典型，完善典型，使亮点更亮，更具时代性、先进性和可学性。要不断完善老典型，让典型与时俱进，常抓常新，辐射带动各项工作。三是要认真总结亮点，宣传典型。要注意联系工作实际，认真总结典型经验，挖掘典型亮点，把典型总结好，推广好。要大张旗鼓地宣传典型，弘扬先进，采取多种形式宣传典型，做到内容新颖感人，方式生动活泼，群众易于接受，发挥典型的示范、带动和辐射作用，使典型影响一方，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。