建设家园文化,打造和谐银行

2024-12-14

建设家园文化,打造和谐银行（共13篇）（共13篇）

1.建设家园文化,打造和谐银行篇一

建设和美家园

打造仙境劳岭

莫干山镇劳岭村“中国和美家园”创建工作总结

一、社会经济发展基本情况

莫干山镇劳岭村位于德清县西部山区，紧靠国家级风景旅游名胜莫干山，县级公路庾筏线从村中心贯穿而过，交通十分便利，区位优势明显。全村辖区分9个自然村，现有23个村民小组，431户农户，总人口1373人，党支部现有党员62名。村域面积6.6平方公里，拥有山林7481亩（其中：毛竹2598亩），耕地1235亩（其中：水稻田1010亩），茶、果地877亩。全村自然风光独特而秀美，石颐寺水库和劳岭水库坐落于村内显得挺拔而秀丽，农家小楼错落有致，整个村庄镶嵌在群山翠绿之中，旅游资源丰富。

近年来劳岭村被命名为省级“全面小康建设”示范村，市级生态村、文明村，市四星级民主法制村，市十佳魅力村庄，市先锋工程建设示范村党组织，现代远程教育五好站点，最佳人居环境村庄，县级五星级党组织等荣誉称号。

今年以来以县委县政府“中国和美家园”建设精神和科学发展观为指导，在镇党委政府的正确领导和有关部门的大力支持下，村党支部、村委会紧紧围绕保护生态环境，发展三产富民的发展思路，坚持以村庄规划为龙头，以产业发展为支撑，以大力发展乡村旅游经济为特色，以改善农村生产生活条件为重点，以增加农民收入和全面提高农民生活质量为目的，加大村庄整体环境提升力度，不断完善农村基础设施，加快农村经济和社会各项事业协调发展，加强村级组织建设和民主法制建设，真正把劳岭村建成“山水美、农家富、社会和、机制新”的中国和美家园。

二、创建工作主要做法

（一）加强领导，统一认识。为确保“中国和美家园”建设顺利推进，召开专题会议，统一思想。村里成立以支部书记为组长的“中国和美家园”创建工作领导小组，村主要领导负责抓创建的督促、指导及各项工作的落实；成员具体负责创建工程的组织、协调以及项目落实等工作，为顺利开展“中国和美家园”的创建工作起到保障作用。

（二）制定规划，落实措施。立足县委县政府《中国和美家园建设规划纲要（2009—2018）》和2009年中国和美家园建设的实施意见，制定《劳岭村和美家园创建工作方案》，排出创建项目施工倒计时工作计划。为确保和美家园创建工作各项任务指标的完成，在镇党委、政府的大力支持下，村“两委”班子经过充分酝酿、磋商，并征求广大村民的意见，确立了创建和美家园——精品村创建目标，在村庄原来发展的基础上，联合浙大和县城乡规划设计所编制《劳岭村和美家园建设实施方案》，内容涉及发展特色旅游、基础设施建设、村容村貌整治、精神文明建设等方面，明确工作目标、任务职责以及完成这些任务应采取的措施。

（三）宣传动员，依靠群众。广泛宣传，努力营造和美家园创建氛围。为充分调动全村广大群众的积极性和创造性，村“两委”分别召开了“和美家园”党员、村民代表、农家乐户主动员大会，利用宣传栏、党员学习会等形式，对创建和美家园进行了广泛宣传、深入动员、全面部署。激发了广大党员群众支持和参与和美家园建设的热情。今年，全村上下形成了“人人参与，共建和美家园”的良好局面。

三、创建工作主要成效

（一）促进环境整治再提升，实现山水更秀美

1、科学规划，合理布局。按照创建工作要求，结合村地理位置、土地资源、道路设施等实际情况，以因地制宜、以人为本、可持续发展为原则，充分体现生态、环保、人与自然和谐统一的合理布局，修编《劳岭村土地利用总体规划》，包括村域发展规划、中心村建设规划等，完成“中国和美家园”实施方案，重点突出莫干山生态环线详细规划。村严格执行镇土地利用总体规划，村庄建设规划与土地利用规划。依法办理建设用地审批手续，严格执行“一书一证”审批制度,居住建筑用地严格按规定标准执行，并努力提高土地集约利用效果。

2、加大村容村貌整治力度。依据浙大和县城乡规划所对沿莫干山生态环线环境改造设计，所有沿线农户房屋围墙、立面全部进行统一颜色的改造，合计改造农户立面32000多平方米，对村内道路两侧和沿线节点栽种紫薇300株，红花继木球、红叶石楠球、桂花等苗木1500株，对进村公路进行了全面绿化，栽种银杏2000余株，形成了一条3.5公里长的银杏大道。新增绿化面积5000平方米，道路硬化3500平方米，砌石护坡石坎220立方米。全村自来水供水一体化工程实施，铺设自来水总管9000米，浇筑水池3座，整修1座。加大河道治理力度，今年河道清淤5公里，清淤量20000多立方米，砌石550立方米，既整治了河道，又美化了水景。新增劳岭水库休闲设施建设，建造六角亭1座，停车场400平方米，安装护栏80米。进一步提升环境整治力度，在全村原有污水集中处理的良好基础上，延伸污水管网3000米，扩建小型污水处理系统20只，继续做好垃圾一体化处理，新建垃圾箱8只，改造12只，配备保洁员5名，全村环卫设施和人员、经费得到保障。

（二）促进产业发展再提升，实现农家更富裕

结合本村经济发展现状，坚定不移地推进休闲渡假、三产富民的发展战略，积极鼓励村民创业创新，大力发展休闲旅游项目，努力开创劳岭村经济建设新局面。

1、以招商选资为平台，加快土地流转。今年台湾笙华农业生物科技有限公司在我村投资农业观光休闲项目，项目包括生态餐厅、两岸论坛会所、温室大棚蔬菜、观光别墅群、高档水果种植、产品加工区等，计划总投资2000万美元，用地总面积2800亩，其中租赁农田2000亩，林地500亩，征用土地300亩，项目已进入一期工程实施建设阶段，通过项目带动，为我村带来经济效益150万元。

2、保护生态环境，发展休闲旅游产业。凭借我村独特的生态优势，自然风光秀美，以休闲观光为势头，努力发展第三产业，鼓励农户发展休闲度假型农家乐，让农户将房屋以租赁的形式吸引外来客户经营，目前三九坞自然村已出租给外籍人员房屋近14户，投资总额达到1000万元，建成了首个涉外休闲渡假的高档会所，为我村特色旅游产业发展带来了新型模式。为使农家乐有序良好发展，进一步加强对农家乐的经营管理，逐渐形成以三九坞涉外会所、石颐寺水库休闲渡假区、劳岭水库垂钓观光区及精品农家乐的乡村特色旅游，做成推动我村经济增收的产业支撑点，使更多的农户得实惠。

3、以一村一品为特色，加快传统茶叶向特色产业发展。在现有茶地约550亩的基础上，对茶园进行改造，引进新品种替代效益低下的淘汰品种，新种安吉白茶130亩，提高茶叶产量和质量，在茶叶制作上向高档茶叶方向发展，实现了以莫干黄芽、安吉白茶为特色的产业转变，提升茶叶附加值，每年增加村民收入达到180万元。

4、迎凤筑巢，创新宅基地流转模式。积极引导农民盘活农民宅基地，在保障村民住房的前提下，吸引开发公司与农户联合建房，在杭州中绿休闲渡假开发有限公司的大力支持下，由公司出资改造农民住房，房屋产权归农户，公司获得一部份房屋使用权，公司还支付农户一定的物业管理费。通过农户宅基地的置换，加快了村民住房的改造，提升村庄品位，还为农户带来稳定的经济收入。

（三）促进文化素质再提升，实现社会更和谐

1、活跃群众文化生活，进一步推进精神文明建设。建成农村社区综合服务中心，占地面积300平方米，设有老年活动室、多功能教育室、图书阅览室等，设施完备，功能齐全；建成室外健身场120平方米，并配备一些设施，多次组织开展健康文明的棋类、球类比赛；邀请县有关单位送文化下乡，组织电影放映，组建民间龙灯灯会，进一步丰富广大群众的业余文化生活。依托党员活动室、图书阅览室等阵地，开展党员远程学习活动，组织党员干部和广大群众开展读书活动，提升村民的文化素养。开展农民信箱农产品信息交流活动和劳动力信息平台建设，树立移风易俗、文明道德新风尚，进一步推进精神文明建设。利用村务公开栏和阳光村务简报、法制宣传窗等开展法律知识、科普知识、道德教育宣传，进一步增强村民的法制意识、科技知识和道德水平。

2、以评选“和美家庭”等为契机，开展各类培训及活动，提高村民文明程度和素质。在县宣传部和妇联等有关部门的协调配合支持下，在全体村民中间轰轰烈烈地开展“文明家庭”、“和美家庭”评选活动。成立了由村“两委”干部、村民代表参加的考评小组，制定考评标准，动员全体村民积极参与。同时，对村民进行经常性的“破除封建迷信和陈规陋习”教育，大力整治村风民风，通过这些措施和活动，村庄的精神文明建设大大加强，乡风更文明，农民的文明程度大大提高。全村无重大刑事案件发生，全村无一人参与邪教组织。在镇成校及镇领导的支持下，邀请有关专家为农家乐户主进行食品安全、餐饮卫生等知识的培训，不仅提高了村民的文化素质，而且开阔了他们的思路，使农家乐向着更好、更快的方向发展。今年7月组织学生进行全村范围内的环保活动，拾捡垃圾3公里，使村民进一步认识到环境的重要性，环保意识进一步增强。

3、全力做好治安、民调、交通等工作，促进社会和谐。继续加强综治调解工作，组织巡防队巡逻。同时通过一系列宣传，教育村民提高防范意识，对违法乱纪行为和可疑人员，及时上报村两委班子或派出所。此外，村两委建立了安全片管理，对本村分为5个片23个小组，由村班子人员担任主要负责人。村两委对包干片实行网格化管理。在重大活动和节假日期间，组织和落实人员进行值班巡逻，确保村民安全。在做好治安保卫工作的同时，还做好民事调解工作，把问题解决在萌芽之中，解决民事纠纷多起，促进了邻里家里和睦团结。此外，我们还做好本村交通安全宣传工作，提醒本村村民出行注意交通安全。加强社会治安综合治理，有效地保障了村集体及个人财产的安全，使村民在祥和的氛围中生活工作。

（四）促进资源特色再提升，实现机制更创新

1、巩固建设成果，强化长效管理机制。严格落实卫生保洁、绿化、美化环境保护和村容村貌的长效管理运行机制。建立保洁体系，按照“户集、村收、镇运”的要求，建造垃圾收集房，配备保洁员和清运员，健全保结制度、清运制度、绿化养护制度、监督考核制度，使村庄长效管理得到有效落实。建立保洁经费的筹资渠道，对村庄长效管理资金实行“一事一议”，确保资金落实，保证长效管理工作的顺利开展。进一步强化群众对生态理念的教育，自觉维护优美的生态人居环境，享受美好的幸福生活。

2、整合资源优势，强化服务功能。近年来，我村经济和社会事业得到较快发展，农民收入稳步增长，集体经济收入明显提高，集体资产不断壮大。为进一步深化农村改革，确保集体资产保值增值，今年我村对村集体资产进行了资产清理与评估，通过召开村民代表大会，对其中经营性资产46万元按在册户口人员进行量化折股到人，实行村集体资产股份制改革，可以更好地经营村集体资产，获得更大的经济收益，使集体资产得到更好的管理，强化了村干部勤政为民的服务意识，为新农村建设提供了有力的保障。借助县劳动局在村设立的劳动保障服务室，积极做好劳动就业信息发布、职工维权和法律法规的宣传，今年狠抓了城乡居民养老保险，深入细致的对60岁以上老人进行重点宣传，全村有60岁以上老人271人，原已参加社会养老保险13人，今年参加养老保险的达到155人，基本实现了老有所养，老有所乐。

3、村务阳光操作，推进民主建设。在县纪委和县农业局的支持和指导下，我村今年率先在全县实行阳理财工作，成立了阳光理财小组，建立阳光理财制度，每月定期按理财流程对村集体收入、支出进行审核，并由组长签字后报帐员才能让审批人审批，到镇财务代理中心报帐。阳光村务理财的试行，使村财务工作在群众的监督下运行。同时将全村的党务公开、财务公开、村务公开三块内容编制成阳光村务简报每季度一期向村民发放，在简报的最后一页都有意见栏，村民可以把意见通过这份简报反馈到村里、镇里和县里。通过村务公开民主管理使村里的各项工作在群众的监督下开展，真正起到“阳光村务，阳光监督，阳光管理”的目的，推行阳光理财和阳光村务简报是推进村务公开民主管理规范化建设的重要途径之一，是树立村干部勤政为民的重要举措，进一步推进基层民主政治建设。

在中国和美家园的创建工作中，我们做了大量的工作，投入了大量的人力、物力和财力，取得了较为明显的成效。这得益于党委政府的正确领导，得益于各有关部门的大力支持。但同时我们也看到自身的不足之处，在许多方面与县委、县府和镇党委政府的要求和标准还有差距，与先进村、样板村相比还有一定的距离。我们将以这次创建中国和美家园为契机，以创建促发展，促进经济社会的更快发展；以创建促提高，提高村民的综合素质；以创建促提升，提升村庄环境的整体质量。在中国和美家园建设中，积累了一定的经验，在今后的工作中，我们将继续巩固和深化创建成果，树立科学发展意识，全面推动劳岭村中国和美家园建设持续、健康、快速发展。

2.建设家园文化,打造和谐银行篇二

(一) 社区文体设施及管理工作逐步到位

口前镇是永吉县城, 2014年被中央文明委命名为“全国第四届文明村镇”。现有永安、城南、站前、东山、西山、河东、河北、水电等8个社区15个行政村。2012年国家投资4000多万元, 对社区进行新建、改建, 其中用于图书室、文化室、文体广场、健身器村等文体方面投资达到1000多万元。各社区实现文体广场硬覆盖, 图书馆为每个社区送来1000册图书、100本光碟并分类上架。图书室、文化活动室、健身房、棋牌室实行免费对居民开放。2013年3月, 永吉县抽调口前镇副镇长刘连余、公安局副局长成立口前镇社区管理中心, 配有6名工作人员。负责口前镇各社区教、科、文、卫、民政、计生等各项社会事业的管理工作。社区文化事业有了政策组织保障。

(二) 社区广场文化形式日趋多样, 满足居民求乐、求美、求健需求

社区广场文化常年不断。一方面镇党委组织的全镇社区大型广场文化在节假日定期举行, 另一方面居民自发的广场舞、交谊舞、太极拳、太极扇、健身秧歌方兴未艾。每年, 正月十五县里在政府门前广场举办“元宵焰火晚会”, 县城口前镇8万居民观看焰火表演, 是永吉县参加人数、举办次数最多的经典广场群众文化活动。“五一”“七一”“十一”、元旦、春节, 镇里组织各社区的秧歌队、电影队、舞蹈队、演唱队、民乐队在水电社区广场、县政府广场开展电影放映、歌舞表演、秧歌巡演, 水电社区中水一局口前基地开展“迎国庆广场文化周”活动。这两年, 自发的广场文化活动呈井喷趋势, 群众中蕴含着巨大的文化需求。文化馆、站因势力导组织开展一些广场活动。傍晚, 在青少年宫广场、县文化中心广场、丽辉广场、各居民小区广场, 青年人自带便携式音箱, 跳劈雳舞, 中年人跳交谊舞, 中老年大妈大跳从电脑上学的广场舞, 儿童拿起手中的彩带跳起欢快悦目的彩绸舞, 永安新区秧歌队、梁桂芝的口前镇秧歌队、老干部局秧歌队、水电社区秧歌队常年坚持广场活动。

(三) 社区文化与企业文化相互融合、相互促进

2011年, 河东社区成为时任吉林省委书记孙政才的帮扶点。永吉县最大的房地产商王一平, 在口前镇开发平安一区、二区、三区、御园等精品楼盘。随着小区硬件环境的日臻完善, 企业将迎来了以人为本的、以社区文化为代表的软实力竞争阶段。王一平的永安地产通过开展文化活动、加大文体设施投入力度增加小区的人文色彩。永安地产在平安二区为河东社区建成二层办公楼, 有图书室、健身房, 2012年河东社区被吉林市文化局评为吉林地区先进文化活动室, 平安二区居民初志红等20名社区居民, 常年在这个文化活动室排练舞蹈, 2013年4月26日, 她们排练的舞蹈《哈哒》, 获永吉县首届文化大院展演银奖, 县文广新局颁发的奖杯、证书陈列在社区活动室。2015年6月12日, 在城北公园举办“平安家园业主端午节登山比赛”, 2014年11月, 永安物业公司邀请佟长江等著名二人转演员来平安御园文化站, 免费为居民演出。企业文化与社区文化相结合, 增进业主和物业公司, 业主间沟通。小区居民增加了对居住家园的归属感、认同感、荣誉感, 物业地产公司也通过积极开展社区文化活动, 增强企业文化感染力、亲和力, 满足人们文化需求, 提高企业的竞争力。

(四) 社区文化提升居民幸福指数

随着城镇化的加速发展, 做为永吉县城的口前镇成为吉长一体化的一个节点。棚户区改造、县城东扩与吉林市对接发展。一座座楼群拔地而起, 形成以王一平永安地产、解在东永发地产、马海燕上佳地产为代表的现代化房地产开发企业。平安小区、水电新区、上佳小区吸引了本镇居民、及附近北大湖、西阳镇、双河镇的农民进城购房置业, 成为新兴市民阶层, 他们在享受小区物业便捷服务, 冬天温暖地热的同时, 有一种离开土地的失落感, 以及对农村祖辈熟识乡情的依恋。社区文化恰好可以帮助他们完成农民向市民的心理转变。社区开展的广场舞、太极拳拉近了陌生业主之间的心理距离。而农民身上所独有的淳朴乡风又给社区文化注入新的活力。健康长寿、快乐时尚成为中老年人追求的现实而终极的目标。社区文化活动正在由自发转向居民自觉的内在文化需求。望着广场大妈随着音乐舞蹈时快乐的神情, 就会知道她们心里是多么幸福。

二、对口前镇社区文化的几点思考

(一) 不断加大社区文化基础设施建设的投入

一方面, 各级政府文化部门对社区投入正在逐年增加。2012年国家对口前镇社区文化事业的投资达到上千万元, 2014年文化厅给部分社区文化室5万元经费, 用于购买扇子、锣鼓、服装等设备。2014年文化馆给河东社区胡秀玲的老年艺术大学一套组合音响。文化站是社区文化的枢纽, 接受文化局领导、文化局业务指导, 又代表镇里组织开展社区文化活动。2010年县文化局在水电新区物业二楼为文化站购买了房舍, 购置了电脑、电子琴、生相机、音响等办公设备。今年新添置了图书室桌椅、书柜等共享工程用品。文化站实行免费开放, 社区居民来此跳舞、听讲座。2013年1月15日, 文化站组织了“口前镇迎新春中老年书画展”, 参展作品一百多幅, 1月22日《江城日报》做了报道。随着文化站设备的齐全, 文化站将在社区文化建设中发挥核心作用。另一方面, 积极调动民间资本投资社区文化建设。主要是各地产房地产开发商, 在设计建设小区时, 都建有文体广场、购置健身器材, 在小区物业建有文化室、图书室, 方便居民开展活动。

(二) 建立完善的社区文艺队伍培训制度

培训文艺骨干是提高社区文化品位、陶冶人们情操、保障社区文化可持续发展的重要途径。培训包括上级文化部门业务培训, 以及日常文艺队伍自我排练与培训。一类是宣传文化部门的专业培训。2013年5月31日, 县宣传部、文联、县文体局、文化馆, 组织魅力永吉摄影培训, 请文化馆退休副研究馆员刘丕文、全国著名摄影家崔毅、文化馆朱德仁老师主讲摄影技法、创作经验, 学员们。县文化馆纪爽、候春梅、王大儒等老师也经常深入社区, 对业余骨干受益匪浅, 培训舞蹈、音乐、美术等课程, 2013年2月, 河东社区老年大学艺术团长张兆静获全国特长生比赛中年组美声唱法一等奖, 北京评委建议他参加“星光大道”。另一类是文艺队伍自身经常性的自我提高和培训。水电社区, 原属中水一局, 2003年人员划规地方, 归口前镇政府管辖, 现有14500人, 水电社区2至5楼建有图书室、棋牌室、乒乓球室、台球室、舞蹈室、声乐室共1400平方米。俞翔组织的28人的民乐团、米凤明组织的38人的舞蹈队、30人的老年合唱团、45人的形体队等业余文艺社团, 分成上下午多个班在这里培训、排练。队伍中有领舞、编舞老师、指挥, 常年坚持排练演出, 2011年水电社区“夕阳红”艺术团, 参加省群众艺术馆组织的全省精品节目展演, 获全省“优秀组织奖”。2013年4月26日, 水电社区舞蹈队参加永吉县首届文化大院展演, 自编自演的舞蹈——《欢乐农家院》获一等奖。只有把培训制度化、常态化, 在不断的培训中文艺队伍才能不断壮大发展。

(三) 开展城乡文化互动, 促进社区文化开放性发展

口前镇现有11万人口, 农村人口3万, 城镇社区人口8万。社区文化通过送戏下乡辐射和带动农村文化的发展。2003年3月7日, 张兆静、胡秀玲、黄云等组织河东社区老年艺术大学及文化馆王大儒老师的清雅乐队的30名成员带着音响, 坐着大客车, 来到口前镇官马山村文化大院, 与“铁手”——孙吉发等村民举行“庆三八联谊会”, 城乡文艺爱好者为当地村民献上一台精彩的文艺节目。这件事在2013年3月13日《江城晚报》上刊登。下达村、务本村、红旗村分别与水电社区艺术团、王莉清雅乐队、河东社区艺术团结成文化互动对子。另外, 永吉县剧团、口前镇秧歌队、水电社区的“夕阳红艺术团”也经常到省市参加节目表演与比赛。2013年9月17日, 中水一局口前基地老年艺术团, 参加吉林省第五届老年风采大赛。《欢乐农家院》《再唱山歌给党听》《走进新农村》获得最佳表演奖, 《老百姓愿意跟着你》获得最佳风采奖。2013年10月31日, 中水一局口前基地老年艺术团, 参加吉林省群众文艺最高奖“金星奖”总决赛, 其中《欢乐农家院》获得金星奖一等奖。这种进城下乡的文化交流方式, 是社区文化具有一定的开放性。既向城里人展现了社区居民的风采, 又将城里健康时尚群众文化活动带到农村。社区文化成为大众文化的传播者。

(四) 注重开发特色, 打造品牌社区文化

社区文化在追求大众化、普通化, 不断壮大队伍的同时, 一定不要忽视特色文化的发现与培养。文化失去特色将失去存在的根基。在口前镇社区人口构成中, 少数民族有朝鲜族、满族、回族等。其中朝鲜族人数相对较多, 而且他们能歌善舞, 是文艺骨干中的骨干。在西山社区的昌盛小区内就有这样一支队伍——口前镇朝鲜族老年协会, 会长是金允河。协会成立于2010年, 以昌盛小区文体广场及二楼活动室为阵地, 开展朝鲜族歌舞排练演出。2013、2014、2015年分别获吉林市委、吉林文化文化局在吉林市北山公园举办的“全市朝鲜族艺术节”一等奖。西山社区昌盛朝鲜族艺术团、水电社区“夕阳红艺术团”是口前镇社区文化的两张金色名片。

(五) 发挥社区文化引领作用, 构建社区居民精神家园

社区文化活动多是自发的, 具有自娱自乐的特点。各级文化宣传部门, 通过资金设别扶持、业务培训、组织比赛来确定审美标准, 提升文化活动档次。使音乐、舞蹈、“三句半”等节目更加贴近群众、贴近生活、贴近现实, 使作品精神得以升华。用高尚的作品引领人们奋发向上、陶冶情操弘扬社会正能量。真正做到寓教于乐, 让市区居民在参与演出或观看节目时, 不断提高审美情趣。人的精神构建与坍塌像人体新陈代谢一样同时进行的。因此, 哲学、宗教、艺术在塑造人的精神境界方面, 具有潜移默化的作用。群众文化是群众广泛参与的行为艺术。只有用先进文化引领社区文化活动, 用正确的人生观、价值观占领思想阵地, 那些落后的腐朽的价值观念才会没有市场、没有可乘之机。社区文化的健康发展, 有利于构建以社会主义核心价值体系为中心的精神家园。2015年9月河东社区老年艺术团在团长张兆静、胡秀玲, 《江城晚报》住永吉县记者黄云的带领下, 来到口前镇敬老院义务演出。丰富多彩的社区文化活动, 给表演者提供了展示自我风采的平台, 满足人们内心的表现欲, 观众通过身边演员的表演, 娱乐身心。打架、打麻将、喝大酒、耍小钱的不良陋习逐步转变, 文明之风正在吹遍县城口前镇的街头巷尾。

参考文献

3.建设家园文化,打造和谐银行篇三

【关键词】安全；文化；制度；和谐；激励；机制

前言

车排子采油作业区近几年在发展壮大的同时，高含硫化氢等安全生产风险也随之增大，因此，如何加大安全管理力度，提升安全管理水平，是摆在基层管理者面前急需解决的问题。2013年，作业区提出了狠抓队伍建设，凝心聚力、拼搏进取，构建安全文化、家园文化，以安全文化为引领，以安全管理促和谐，打造车排子沙漠油田“沙漠深处有人家”的安全管理品牌。

1、构建沙漠安全文化的目标

安全文化是企业安全理念、安全指标、安全工具、安全方法、安全活动、安全习惯、安全管理和各种安全规章制度的总和。建设企业安全文化就是对企业安全行为进行规范、约束，使其产生企业安全管理的长期效能。车排子作业区通过特色家园文化建设，实现了员工素质专业化，制度、规程规范化，工艺设备、设施标准化，目标、指标任务科学化等目标。确立了作业区安全文化建设步骤及途径，即从安全意识转变（营造安全文化氛围，提高安全意识，建立正确的安全观、创建安全生产环境（提高设备设施安全属性，降低员工操作风险）、强化安全管理（建立制度，严格管理，明确责任，加强检查落实）、建立安全激励机制（制定实施激励措施，包括物资激励和精神激励）、全面展开安全生产活动。

2、构建沙漠安全文化的途径

作业区主要通过精神层、物质层、制度层及激励层的四个层面来构建沙漠安全文化。

2.1精神层：统一思想增强信心，提升素质精神引领

企业安全文化建设必须以人为本，任何员工在企业从事生产活动都是被管理者又是管理者，人与人，人与物之间的管理过程，核心还是人的操作。同时，人的不安全行为又是事故发生的最大隐患。作业区从提升员工安全素质和安全技能入手，通过有效的教育培训和文化氛围影响，将全体员工的安全需要转化为具体的奋斗目标、信条和行为准则，从而达到转变员工安全意识的目的。作业区通过宣传教育、安全培训、开展HSE主题活动、汇编安全文化手册、管理水平提升等方法来转变员工的安全价值观。通过开展安全文化建设，采取引导、激励等多种手段增强员工正确的安全理念、规范日常安全行为的自觉性。

2.2物质层：以人为本改良设备，环境支撑确保安全

物质是企业安全文化的外在表现，是企业安全文化的载体，所表现的是企业安全文化的程度。为确保安全生产，作业区狠抓设备维修、设备现场管理、节能降耗工作，对设备设施的管理，规范，有序进行。

通过工作循环分析，逐步完善了各岗位设备的操作规程、巡回检查制、设备的维护、保养规程等，现场设备标准化管理。对设备进行专人管理，严格执行设备按时保养制度，实现设备安全运转。通过充分发挥专业技术人员在设备管理中的优势，优化设计、改良设备工艺，实行科技管理，大大消除设备内在隐患，建立了消防器材、车辆、应急物资等设备、设施的专门管理机制。

2.3制度层：制度健全约束行为，强制规范强化执行

规章制度是安全管理的重要内容，是企业安全文化的骨架，没有严格的规章制度，企业安全生产就无从谈起。作业区在2013年修订完善了《安全生产责任制度》等十余項规章制度、管理规定。使安全制度更具科学性、严密性和可操作性。通过层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项操作规程、规章制度和安全生产落到实处。作业区领导、安全监督，坚持到现场跟班把好安全关，加大对安全生产，都按照“四不放过”的原则严肃处理，确保了作业区安全生产。作业区做到了执行制度不走形、不变样、不手软，宁听骂声，不听哭声，达到人人敬畏制度，事事遵守制度，处处执行制度，以制度促进安全生产的氛围日渐形成。

2.4激励层：改进作风凝聚齐心，激励机制赢得人心

目前，很多企业安全管理采取的是负激励机制即违章罚款，车排子作业区在以往的安全管理中，也采取了很多负激励的作法，虽然有一定的激励效用，但不免单一，且容易使员工感觉安全生产管理很“冷”。因此，作业区今年在激励制度建设上进行改进，大量运用正激励，激发员工正能量，作业区在各类安全管理规定中，提出很多相关的奖励机制条款，同时通过每季评选“HSE之星”、“安全里程碑阶段性奖励”等活动，以目标激励、物质激励、荣誉激励等各种激励方法，激起员工的荣誉感、成就感和自豪感，有效地提高了员工参与安全管理的积极性。

3、结束语

4.建设家园文化,打造和谐银行篇四

摘要：在我国农村地区，中华传统文化的影响日见衰弱，来自西方的消费主义利己主义等日益盛行起来，而导致人们普遍的信仰危机和道德滑坡，提升农民精神面貌是当前农村文化建设的重点，本文对文化礼堂建设的意义进行分析，并探索如何推进农村文化礼堂建设的步伐，从而构建精神文明和谐家园。

关键词：农村建设文化家园构建和谐精神

在我国农村地区，中华传统文化的影响日见衰弱，来自西方的消费主义、利己主义等日益盛行起来，而导致人们普遍的信仰危机和道德滑坡，提升农民精神面貌是当前农村文化建设的重点。加强文化建设已经成为社会主义精神文明创建活动的重要内容。党的十八大的胜利召开，将社会主义文化建设推上了一个新的历程。文化建设的一个重要内容，就是要为基层广大群众提供丰富多彩的精神文化食粮，使基层文化阵地形成一个强大的磁场。这是文化建设的关键内容，也是公共文化服务体系建设中的重要环节。

文化是社会发展的重要内容，是人类进步的显著标志。任何一个民族的兴盛，必定是从文化的繁荣开始;任何一个民族的发展，也同样离不开文化的支撑。文化是凝聚人心的精神纽带，他直接关系民生幸福。文化建设贯穿于经济社会发展的全过程，是科学发展的本质要求，是现代化建设的重要内容之一。

文化作为理论保证和思想支撑，能够科学引导现代化事业和全面小康社会建设，为经济社会发展注入文化力量。同时文化本身也是经济社会发展的重要内容，推动传统经济向人文经济、知识经济、生态经济、低碳经济等现代形态发展，增强经济的文化内涵和综合竞争力。文化要素已经渗透到经济发展的全过程和各个方面，传统、历史、民族等文化资源日益成为价值创造的重要支点，品牌、形象等文化形态的无形资产也日益成为市场竞争的关键。我市创建多家文化礼堂任务已超额完成，且从农村文化的提升效果和农村居民的反映来看，文化礼堂建设为农村文化的繁荣和发展带来了一个重要的契机。

一、建设新型文化礼堂的内容及其重要意义

农村文化礼堂建设的目的就是为了实现农村居民精神富有，为他们构建一个丰富的精神家园，为实现精神文明建设做重要支撑。建设农村文化礼堂，一方面可以对硬件设施进行整合。可以更加注重统筹规划、综合利用，整合宣传、文化、广电、新闻出版、体育等多种文化资源，建成集思想道德、文明礼仪、文体娱乐、知识技能普及于一体的，布局合理、功能完备、管理有序、动作高效的农村文化综合体。另一方面可以对文化活动等软件内容进行提升。依托农村文化礼堂，充分展览展示村情村史、乡风民俗、崇德尚贤、美好家园，组织文化礼仪活动，培育农民群众主体意识，吸引农民群众广泛参与，增强认同感和归属感，成为传承文化、弘扬文明的重要载体。农村文化礼堂的形式是在村大会堂、活动中心和祠堂等农村建筑的基础上进行扩建、翻修或者整改，从而形成一个文化活动空间，然后在利用这些活动空间来开展精神文化活动，通过设置文化礼堂和文化讲堂的基本形式，不断推进农村文化礼堂和农村精神文化的发展。农村文化礼堂建设的目的就是为了通过文化设施、文脉和文化传播，真正的让文化成为群众的精神寄托，构建农民群众的精神家园。

二、推进农村文化礼堂建设的对策

在我市的农村文化建设取得优秀成果的同时，农村文化礼堂建设仍然存在着一定的问题，比如村民的参与度积极性不高，活动形式单

一、内容缺乏特色，资金投入较少，无法形成农村文化产业化建设等，针对存在的这些问题，我们在今后的工作中认真分析这些问题，从而来对文化礼堂建设的内容和形式进行优化。

1.文化礼堂的场所建设

农村文化礼堂要根据建筑面积的大小来进行区分，比如建筑面积在200平米以上的，要配建舞台、音响等基础设施，可以为农村居民提供一个召开村民大会、举办节庆典礼、文化活动的公共场所;面积在50-200平方米间的，可以建在礼堂内，可与党员远程教育、业余学校等共建共享，配备一些基础设施。

2.文化礼堂的内容设计

农村文化礼堂要实现“精神家园”的目标，关键是要在农村聚集人气，将农村居民吸引到文化礼堂中来，只要村民愿意参加，文化礼堂就有生命力。针对于此，文化礼堂的内容设计要从群众口味出发，激发群众参与，让农民群众可以在文化活动中获得精神享受，还可以受到教育感化，最终成为农民群众茶余饭后就想去的地方，同时，在内容上还要求新颖、独特，符合当地文化背景，这就要抓住农民群众的文化消费心理，从而获得更多农民群众的欢迎。

结合当地风俗实际来开展具有特色的文化活动，将重阳敬老礼仪活动，祝寿、丧事等活动文化礼堂的内容中来，让村民群众更加亲近文化礼堂。此外，需要注意的是，我国已经进入了老龄化社会，在农村地区有着大量的老年人，特别是一些孤寡、留守老人，我们要针对农村老年人群体，探索“精神养老”服务，通过开展戏曲表演、演出等文化活动形式来丰富老年人精神文化生活，使文化礼堂更接地气、更具生命力。

针对农村居民素质的提高，可以利用文体设施平台，组织开展图书阅览、体育比赛等形式来挖掘当地传统特色文化资源，比如在礼堂广场上表演了秧歌、腰鼓、排舞等大范围参与活动。

3.文化礼堂的管理机制建设

农村文化礼堂的建设需要完善规范管理，以健全的机制做保障，真正的推进农村文化礼堂建设。回顾我国长期以来的农村基层文化建设实践表明，农村文化建设需要一个长效机制来进行保障。目前，我们又在进行新农村建设的探索，所以，我们必须要吸取以往的经验教训，健全组织机构，加强对文化礼堂建设的领导。同时，还要制定完善的农村礼堂建设保障机制，尤其是要明确从管理人员到员工工资报酬的来源渠道。针对我市在文化礼堂建设过程中普遍存在的问题，农村文化礼堂的全体员工工资报酬和基本活动经费，要加强财政投入的渠道建设，通过财政补贴机制的保障，来实现“建一家、成一家、用一家”的目标。让农村文化礼堂建设长久可持续发展下去。

三、结束语

总之，建设农村文化礼堂，是实现精神富有，打造精神家园的重要载体，应该着力推进文化礼堂基础设施建设，丰富活动载体，强化人员保障，建立长效机制，建设一个乡风文明的新农村。

参考文献：

5.建设家园文化,打造和谐银行篇五

——松桂镇中心小学校园文化建设典型材料

校园文化是一种教育精神，它激励着一代又一代莘莘学子怀找美好的理想走向人生之路。校园文化建设既是学校办学水平的综合表现，又是学校可持续发展的动力源泉。它是学校个性魅力与办学特色的外在体现，更是学校响应时代要求培养高素质人才的内在要求。近年来，在上级有关部门的关心支持帮助下，在全体师生的共同努力下，我校校园文化建设取得累累硕果。

一、领导重视，制度健全落实到位

学校制定了我校切实可行的《校园文化建设实施方案》，明确了指导思想，成立了以校长为组长、总务主任为副组长的校园文化建设领导小组，并把相关任务安排到各教师室、各班级，从而营造全校上下认真贯彻《实施方案》的思想氛围，打造了校园文化建设人人参与、齐抓共管的良好格局。

二、物质文化建设成效显著

让每一堵墙都会说话，让每一块绿地都会抒情，让每一个角落都有美的闪现，让每一个时刻都有美的熏陶，这是我校校园文化的总体追求。在学校教学楼的正面张贴着学风、校风、校训；新教学楼左侧墙面上分别镌刻着“办学宗旨”、“办学目标”、等内容，一方面增强美感，为校园文化增添了浓厚的人文气息，另一方面也对上述内容作了适当的诠释，赋予其新的思想内涵。

学校每一处都是宣传的阵地，从校园的橱窗、到走廊的名人画像、再到班级的黑板报、校园板报，每处都体现着校园文化的宣传教育气息。根据学生年级、班级特点设计不同的文化方案：教学楼北面围墙有《弟子规》，让他们了解“不力行但学文长浮华成何人 ”等人生准则；《三字经》使他们回到初衷找到自己学习的真谛，然后再重整旗鼓，扬帆起航。

每个班级根据本班特点，在班主任的组织下认真美化班级文化，各有特色，耳目一新，学生在这样的环境中快乐地学习。每一个楼层的走道及墙壁上都有文化气息，可以说，文化教育的图、文、声、像已形成强大的舆论氛围，在潜移默化的影响下，师生的文化素养不断提高。可以说富有特色的楼层文化，为学校校园文化建设工作营造出深厚人文底蕴。

我校是云南省“文明学校”、“三优单位”，我们充分发挥学校特色，将校园文化建设落实到优美的自然环境中去。近年来，学校加大绿化、美化校园的力度，对新教学楼和校园原来的绿化区进行重新规划和绿化，在不同的区域种植不同的树木花草，绿化面积大大增加。学校将校园卫生区责任到班、责任到人，严格执行每日两小扫，每周一大扫的卫生制度；厕所、食堂、寝室卫生工作有专人负责，保证校园的每个角落每天都是干干净净的，也使学生养成了良好的卫生习惯。在食堂，设立健康饮食宣传板，在餐桌上摆放不锈钢小盘子，让学生的剩菜饭有处，干净卫生。在食堂醒目处设立 “节约粮食”“节约用水”等宣传标识，引导学生养成爱惜粮食，珍惜劳动成果的良好习惯。在学生宿舍内外均有名言警句，学生用具规范有序……学生们把自己的宿舍美化成一个个可爱的家，营造了温馨和谐的寝室文化。

“花草墙楼总关情，文化建设暗中行”。我们充分发挥学校有限的物质条件，赋予它们以文化内涵，徜徉在校园里，学生每时每刻都能感受到文化的氛围，每分每秒都能领略到美的熏陶，每处每地都能体会到爱的气息。

三、精神文化建设彰显特色

1、学生文明礼仪方面。我校结合学校实际，每学期通过用视频、讲座等形式对全校学生进行文明礼仪教育，开展“塑造文明学生形象”、“文明礼仪知识”、“爱父母”、“爱学校”、“爱老师”系列演讲比赛和 “爱心捐助”、“美化家园”、“环保卫士”、“学雷锋讲奉献”等活动。我校还充分利用《弟子规》《三字经》等国学经典在学生中开展中华传统美德的教育，通过演讲比赛、朗读比赛等形式，进一步加深学生对国学经典的认识。一系列活动的开展，有效地增强了学生归属感与主人翁意识，充分调动起学生的责任感、荣誉感和使命感，学生参与活动的积极性高涨，参与率达到了100%。通过这些活动，净化学生心灵，引导学生崇尚团结、友爱、互助、奉献的精神，弘扬助人为乐的优良传统，受到社会各界的一致好评。

2、校园文化生活方面。为丰富我校的校园文化生活，使每位学生发挥他们的优点，我校合理安排，组织开展各项社团活动。通过分析调研，照顾学生兴趣，我们共设立编织、绘画、书法、科技、诵读、象棋、乒乓球、电子琴、合唱等小组，全校师生人人参与，发展特长，让学生在活动中自由。提高同时学校篮球队、排球队等球类活动也开展的如火如荼，学生们积极踊跃参加，课余时间全校教师还在舞蹈教

师进行健身活动，增进交流，强身健体，何乐而不为？这些活动的开展，一方面让学生远离平时学习枯燥、上完课就无所事事的校园生活，另一方面也培养学生的课外兴趣，学生们校园生活更显丰富多彩，在县、镇组织的各种比赛中屡屡获奖。

校园文化校报方面。“雅致”校报是我校文学社和宣传部的同学共同给我校校报取的名字。虽然刚起步，但学生的热情是不减的，全校师生欢欣雀跃，“校报”的诞生，将进一步推动我校校园文化向着更高的目标迈进。

3、我校在优化校园环境，营造文化氛围的同时积极打造校本文化特色。

我校制作园丁谱，展示教师风采，宣传典型，举办师生书画，手工作品展，培养学生良好的兴趣爱好，促进学生全面发展。每年定期举办校园文化艺术节，注重参与、分气热烈，组织学生观看爱国主义影片，丰富校园文化生活。

四、制度文化建设成效显著

1、办学思路指引文化方向。近年来，学校提出 “狠抓常规管理，规范办学行为，推进素质教育，促进学生全面发展”的总体要求。正确的办学思路为学校校园文化建设起到良好的导向作用。

2、文化制度促成良好校风。学校十分重视校园文化建设，制订和完善《校园文化建设实施方案》、《创建和谐平安校园实施方案》、《文明班级评选方案》、《松桂镇中心小学教学成规考评方案》、《学生宿舍管理制度》等一系列制度。学校坚持每周日晚的政治业务学习不动摇，每学期派出老师赴外学习，开展教学比赛活动，不断提高教学和管理水平。同时狠抓教师学生仪容仪表，规范升降国旗仪式，进一步明确教师、学生、学校的发展目标，为促进我校校园文化建设的不断发展提供方向和制度保证。

总之，经过领导班子近几年的不懈努力，我校文化建设取得了很大的成就，达到了促进素质教育，提高办学水平的目的，现在，我校环境优美宜人，文化氛围浓厚，人际关系和谐，良好的校已经形成，“校园文化建设先进校”我们是当之无愧的。

加强校园文化建设打造文明和谐校园

——松桂镇中心小学校园文化建设典型材料

6.建设家园文化,打造和谐银行篇六

奎屯市现有5个街道办事处、36个社区居委会，建立社区党总支3个，社区党支部44个。近年来，市委积极拓展社区党建领域，推进社区党建实践，抓特点、重实际，本着“立足区情、体现特色、敢于创新、大胆实践”的原则，在全市社区中广泛开展“一居一特”品牌社区创建活动，通过典型引导、以点带面、榜样示范、重点帮扶，先后树立起了以文体型、扶贫帮困型、下岗无失业型、党员示范型、服务保障型、平安温馨型、环境优美型和学习创新型等为代表的特色品牌社区，“一居一特”创建活动成为社区党组织、党员和社区内各种力量发挥作用的有形舞台，成为加强社区党建工作的有效载体，成为创建和谐社区的有力举措。

一、搭建创建平台，强化品牌依托

1、夯实基础，在阵地建设上求突破。

奎屯市采取“六个一”的方式，即向上级争取一部分，财政拨付一部分、援疆干部资助一部分，街道社区自筹一部分、党费投入一部分、结对部门帮扶一部分等方式，多渠道筹措资金，不断加强社区办公阵地建设。今年上半年专门召开社区办公用房建设协调会，明确了建设任务和建设方式，协调相关部门给予优惠政策，全市投入社区阵地建设资金500万元，通过财政出资、土地置换、联建等方式，将新建400平方米以上社区办公用房10个。同时，市委还为36个社区全部安装电话、有线电视，配备办公桌椅、文件柜180余套。

2、结对共建，在整合资源上求突破。

奎屯市委着眼于服务到位、引导到位，坚持纵向推动与横向联动相结合，在社区资源的整合形式、整合区域和整合内容上求突破。在整合形式上，建立社区党建工作联席会、社区党建协调会等机构，并依据各自的活动形式，进一步整合党内服务力量、社会服务力量和群众服务力量。在整合区域上，既注重对社区单位资源进行整合，又注重共享跨区域单位的资源。市委将36个市属单位党组织与36个社区党组织结成“一对一”共建对子，各社区又与辖区单位结对共建，实现社区资源全覆盖。在整合内容上，围绕打造和谐社区，突出抓好智力资源的整合，采取外引内联、上派下选，下派36名市属单位优秀后备干部下派到社区挂职副书记，为各社区广泛开展社区服务、搞好社区教育、培育社区文明提供智力支撑。

3、健全服务网络，在挖掘潜力上求突破。

奎屯市在5个街道建立了党员服务站，36个社区建立了党员服务分站，从提高社区服务的组织化程度出发，广泛开展党组织与党员、党员与群众、群众与群众之间的“结对帮扶”活动，3644名在职党员组成了党员心连心志愿者服务队、保绿养护服务队、医疗保健服务队等各类志愿者服务队伍157支，围绕社区服务、社区卫生、社区法制、社区文化、社区医疗、社区教育、社区治安、社区经济等8项

重点工作，以“为民、富民、安民、乐民、便民、育民”为工作着力点开展“一人一岗”活动，通过开展美化环境、健康普查和义诊、实用知识培训、相关业务资询、慰问老党员等专项活动，得到了广大居民的普遍赞誉。

二、突出创建重点，打造品牌项目

1、以服务社区为主题，创建文体型社区。

为营造文明、温馨的社区氛围，不断满足居民日益增长的精神文化生活需求，金桥里社区党支部每年都要召开多次社区文化工作联席会议，邀请市文体局、街道办、驻区各单位领导、居民代表参加，安排部署本社区的群众文化工作。踊跃参加社区举办的冬季长跑、迎春文艺演出、“五一”社区运动会、庆“七一”文艺演出、“八一”慰问子弟兵联欢演出、“十一”广场爱国主义教育电影周等活动已经成为社区居民群众的自觉行为。据统计，现在社区每年固定的各类文化体育活动就有20多次。社区党支部充分发挥社区单位和居民参与文化活动的积极性，先后在社区成立了秧歌队、舞蹈队、合唱队、太极拳队等文体队伍。利用社区的地理优势，以市政府大楼前的团结广场作为社区文化平台，举办的春夏秋广场健身舞会，成为全市市民休闲娱乐的好去处。在每年的200天中，每晚都有免费舞会，成为奎屯市夜晚一道亮丽的人文景观。形成了社区月月有活动，重大节日有活动，春夏秋季天天有活动的良好氛围。党支部还根据奎屯市区域文化较发达这一特点，成立了戏剧票友队、豫剧演唱队等群众性业余文艺团体，邀请市文化馆的教师对这些群众业余团队进行辅导，利用这些文化活动载体，把对社区居民的社会公德、职业道德、家庭美德以及科学文化知识的教育融入其中。同时，积极推进“文明楼院”、“五好家庭”创建活动，讲文明、树新风，讲道德、守法律在社区蔚然成风。近几年，社区各项建设得到了长足发展，目前该社区呈现出治安良好、社会稳定、环境优美，安定祥和以及人际关系和谐的良好发展态势。2006年4月由国家文化部和中央文明办共同命名团结街金桥里社区为全国文化先进社区。

2、以维护社区稳定为主题，创建服务保障型社区。

绿洲社区是破产企业集中地，社区居民存在“离退休人员多、下岗失业人员多、贫困人口多、残疾人多、享受低保人员多”“五多”的问题。社区党支部提出“用心服务、细微服务、上门服务、随时服务、全面服务”的理念，从解决居民的热点、难点问题入手，成立了社区志愿者服务队伍，为社区的孤寡老人、残疾人义务服务，经常为他们打扫卫生，买米买面送油，使他们得到了有效的照顾，无忧的生活；社区两个林带没人浇灌，党员自发的给林带浇水，对林带进行管理；社区的水管线漏水，党员们立即行动，查找漏水处，及时的修理；社区的卫生垃圾死角，党员们及时清理，营造良好的生活环境。在危房改造中，社区党支部积极的做居民的思想工作，逐门逐户的进行登记，保证了危房改造的顺利完成。通过

一桩桩、一件件感人肺腑的事情，社区党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步体现，社区成了居民群众实实在在的贴心人。

3、以实现再就业为主题，创建有下岗无失业型社区。苏瓦特社区党支部依托社区内工矿企业多，用工量大的特点，积极与社区企业取得联系，掌握用工信息，达成用工意向协议，为社区下岗失业人员发放就业服务卡，积极推荐介绍就业岗位，举办下岗失业技能培训班，采取“三个主动”帮助下岗失业人员再就业。一是主动深入下岗失业人员家中，全面了解情况，掌握他们的思想动态和真实想法，和他们做知心朋友，做到“六送”，即送政策、送观念、送技能、送岗位、送服务、送爱心。二是主动帮助有自谋职业愿望的人在社区创办各类便民服务网点，实现灵活就业，帮助他们协调办理有关事项，提供服务。三是主动深入辖区单位进行就业形势和就业政策宣传，使他们积极配合社区搞好再就业工作。近三年来，苏瓦特社区有2617人实现了就业再就业，实现就

业再就业率达到了100％。2004、2006年被奎屯市评为就业再就业工作先进工作站，2005年被伊犁州评为就业再就业工作先进工作站。

4、以体现党员先进性为主题，创建党员示范型社区。“一名党员一面旗，党员服务在社区”，这是东绣苑社区党支部用心培育的“社区共产党员服务店”，提起“党员服务店”，社区居民无不交口称赞。共产党员服务店向社区三千多居民郑重承诺：以共产党员的名誉用自己的一技之长为社区全体居民尤其是为社区的困难家庭、残疾人、孤寡老人、下岗失业人员、外来务工特困人员提供低偿、无偿服务。几年来申报命名挂牌“党员服务店”的党员越来越多，从最初的梁胜钻医疗服务店和张爱斌修理部两个店，又增加了赵永知缝纫洗衣店、刘辉便民药店、张得江修鞋磨刀店、李加春粮油副食店、周丽霞幼儿服务园。2006年以来社区共产党服务店累计为7767人次提供便利、快捷、灵活、周到的服务。现在社区居民不出社区就能解决看病、保健、修车、买药、缝纫、洗衣、托幼等服务，而且价格便宜，服务热情周到，受到了社区居民的称赞。

5、以交流谈心为主题，创建扶贫帮困型社区。

湖兰布拉克社区地处城乡结合部，是社会各种矛盾的交织地，社区居民群众常遇到生活和工作的问题，邻里间经常闹矛盾。社区党支部通过走访群众，与群众座谈，寻求解决改善邻里间关系的方法，开辟了“谈心角”，让党员和居民将不顺心难以解决的问题倾诉出来，由党组织帮助解决。61岁的党员曾玲慧，家庭生活困难，又有疾病在身，曾大妈来到“谈心角”倾诉苦衷。经过谈心，社区党支部了解到这些情况后，多次到家中探望，把曾大妈当做自己的老人来孝敬，关注她的衣食住行，每逢节假日，都会送上一份精美的礼品，送去

党组织的关心和祝福，还积极为她申请了城市居民最低生活保障金。老人逢人就夸：“还是共产党好，共产党的干部好。”社区居民王付合，由于家境贫寒，眼看考上大学的孩子却没有经济来源无法报到上学，于是抱着试试看的想法去了“谈

心角”，把心中的苦楚向社区党支部倾诉，随即党支部经过走访调查，把这件事摆上了党支部的重要议程，召开支委会，讨论帮助解决的实际办法。当党支部把4000元钱送到王付合手中时，他满脸泪水激动的说：“是社区党支部救了我的孩子，你们就是他的再生父母啊”。社区“谈心角”的开设，上为政府分忧、下为群众解愁，成为社区居民诉说苦闷、化解矛盾、扶贫帮困的“贴心角”，架起社区党组织与社区居民之间的连心桥。

6、以增进感情为主题，创建关爱型社区。

穗丰园社区居住着30多个单位的居民，现代忙碌的生活节奏，湮没了人与人之间的寒暄，凝固的混凝土也冷却了邻里之间原本温暖的情谊，但人的心中对这种亲如一家的邻里关系还是非常渴望的。为增进邻里间的了解，建立起相识、相知、相信、相近的新型邻里关系，搭建一个宽广的交流平台，营造欢乐祥和、文明和谐的社区氛围，穗丰园社区党支部在小区举办了一场以“设百家宴、展百家风采，纳百家言、谋百家事”为主题的别开生面的“百家宴”活动，100余户300多名社区居民、辖区单位职工、在职党员参与了活动，活动年龄最大的居民70岁。面点、沙拉、炒菜、煲汤、凉菜等20余种100余盘，大家相互品尝，亲如一家。一道道溢满浓情的拿手菜，打破了邻里之隔，温暖了人们的心灵。人们不仅品出了百家菜的美味，还找回了渐渐淡漠出记忆的浓浓的邻里情谊。居民们围绕怎样构建和谐邻里关系、和谐小区建设，畅所欲言，居民们说：“远亲不如近邻，近邻不如对门。以前

总是铁门一关，互相之间不了解不关心，感觉挺孤独的，这回都认识了，互相之间也有个照应，真好！”

三、探索创建形式，丰富品牌内容

奎屯市坚持以满足党员群众的生活需求、精神需求和文化需求为目标，既注重传统载体的深化，又注重特色载体的提升，更注重新型载体的构建，为社区党组织最大限度地发挥服务功能和引导功能提供平台。在服务对象上，进一步放大社区党组织和社区党员的服务功能，由为社区弱势群体服务拓展到为全社区、全体居民、驻地企业、机关事业单位服务。在服务内容上，实行“社区搭台，行业唱戏，无偿联系”的管理模式，围绕丰富品牌创建内容，广泛开展“党旗飘扬在社区”、“文明楼栋”、“未成年人教育模拟法庭”、“入户承诺签约”等系列活动，加大了“爱心”超市建设、文明社区创建、平安社区创建和科普进社区建设等工作力度。2004年海纳尔社区、同济里社区被评为自治区级文明社区；2005年芙蓉里西社区被评为自治区级静安小区，海纳尔社区被评为自治区级科普示范社区、自治区级十佳调解委员会；2006年东轩苑社区被评为自治区级文明社区、自治区未成年人思想道德建设先进集体，金桥里社区被评为自治区级科普示范社区。奎屯市围绕建设和谐社区目标，立足长远，突出重点，加大力度，注重规范，完善机制，“一居一特”品牌特色社区创建活动活跃了社区党建工作，使社区成为居

7.绘制美好蓝图　打造和谐家园篇七

谈及宋庄村村容村貌发生巨变的原因时，该村党支部书记宋广才感慨地说：“我们积极发动群众，全力依靠群众，搞好村容村貌整治；充分发挥我村在外工作人员的优势，邀请其支援家乡建设。特别是在漯河工作的赵国法同志，为我村引来了资金项目，不仅建起了砖厂、新修了水泥路，而且还帮助我们完成了村庄的整体规划，为我村新农村建设实现跨越式发展创造了条件。”

过去的宋庄村可不是这个样子，据叶县县志记载：宋庄村原名叫“茶叶送村”。明朝时因该村盛产茶叶，曾远销国内外，被朝廷列为贡品，每年由县令上朝进贡，为此皇帝给宋庄赐名为“茶叶送村”。过去的宋庄村，祖祖辈辈贫穷落后，村民由于打不起深井，只能吃20米左右的咸水、苦水，造成了全村四多：哑巴多、聋子多、单身多、脖子长瘿的多；修不起路，晴天一身土，雨天一身泥；改革开放前还是如此，“泥水街、露天厕、压水井、茅草屋、鸡鸭院”是那时的真实写照，村民一直过着“今年盼着来年好，来年还是旧棉袄”的清贫日子，求新求变愿望强烈。

为了让全村村民彻底摆脱贫困，将宋庄村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，该村党支部以科学发展观统领新农村建设的各项工作，因地制宜创新路，大干快上谋发展；借助党的多项支农惠农政策，发动和依靠群众，下大气力深化农村改革，发展农村经济，为宋庄村谱写了一曲新农村建设的华彩乐章……

宣传动员提高群众认识

转机出现在3年前，2005年，宋庄村“两委”进行换届选举，村民一致把年富力强的致富能手宋广才、宋广胜、齐春坡、尹玉凤、宋春方推上了领导岗位。新任领导班子牢记全体村民的嘱托，他们决心不负众望、不辱使命，带领全体村民积极地投入到新农村建设之中。该村“两委”邀请本村的在外工作人员，让其利用自身优势，去争取项目、争取资金，为家乡建设献计献策做贡献。远在漯河工作的赵国法心系乡梓，他利用节假日等休闲时间全面参与家乡新农村建设。为营造新农村建设的良好舆论氛围，在辛店乡党委、政府的支持下,赵国法与村“两委”班子展开了富有开拓性、创新性的宣传工作，一是先后多次召开全村党员、干部、群众大会，宣讲政策，为宋庄的新农村建设释疑解难；二是请来了剧团，连唱三台大戏，既活跃了村民文化生活，又扩大了宣传效果；三是制作了60多幅彩色版面和宣传横幅，既美化了村容，又起到宣传教育作用，通过连续发动，广大村民对建设社会主义新农村的认识有了进一步提高，积极性高涨。

建厂修路惠及村民生活

建设社会主义新农村，首先要发展生产。该村积极招商引资，大力发展现代农业，借助外力，打好攻坚战。经赵国法同志的多方努力，共为家乡引进资金400多万元。有了资金，宋庄村上报并经省发改委批准，组建了“坡角山汇银砖业有限公司”。企业建在荒山岗地，并实行股份制经营，专门生产新型墙体节能环保建筑材料，年产值近1800万元，实现了村民不出家门就可以致富的梦想。当记者见到坡角山汇银砖业有限公司（砖厂）总经理、原宋庄村党支部书记窦青田时，他面带微笑，动情地说：“砖厂的建成投产，不仅吸收了我村的富余劳动力，更重要的是增加了村民的收入，去年全村农民人均收入2600元，今年有望达到3100元，全年总计增加收入30万元。不仅富裕了村民，而且还壮大了集体经济。从明年开始，汇银公司将对我村的新农村建设从资金上给予大力支持”。

经济的发展，带来了村容村貌的改变。今年上半年，坡角山汇银砖业有限公司投资40多万元，为宋庄村新修了水泥路12条，共计长2980米，基本实现了户户通；投资1万多元新栽各种绿化树木3000多棵；投资3万多元安装路灯30盏；投入1万多元建立精神文明和创建新农村宣传栏60个；村里大力发展生态农业、循环农业，利用粪便秸杆做原料，建立沼气池，村民利用清洁能源沼气做饭，实现了“做饭不烧柴，炊烟远去飘香来”。粪渣做有机肥料，减少了化肥污染。从此，古老的村庄旧貌换新颜，迎来了新农村建设发展的新春天。

绘就蓝图喜迎美好未来

为把宋庄村打造成豫中南新农村建设示范村，该村“两委”请来专家，对整个村庄进行了统一规划，并建立了新农村建设工作台账。按照计划：2009年上半年，筹建一所集文艺表演、娱乐健身、文化学习、科教宣传为一体文化大院，让村民享有城里人一样的精神文化生活；筹建一所温暖小区，让村民老有所养，老有所乐；筹建一所洗浴中心，提高村民生活质量；高标准筹建一个现代化中心卫生所，使村民小病不出村，并办理好村民医保，彻底解决群众看病难的问题；积极向上级申请安全饮水项目，彻底解决村民的饮水安全问题。做好五改：改厕、改厨、改圈、改水、改院；完成村内主街道两侧墙体统一粉刷、路面统一保洁和安装健身体育器材等工作。2009年下半年，采用“公司+基地+农户”的模式，培育一个肉牛养殖基地，一个波尔山羊养殖基地，一个种猪养殖基地；以点带面规划山地，实验开发明代茶园。“我们村的未来发展规划是：以大唐电厂、坡角山砖厂为依托将南面规划为工业园区，北面依托大型超市构建物流商贸区，东面是高效农业园区，西面是规模养殖区。力争2～3年使油坊李村党支部成为省级‘五好村党支部，宋庄村成为省级卫生村、文明村，市级信用村、沼气村和致富示范村、新农村建设试点村，你明年再来看时，我们这里说不定比城里还要漂亮。”面对村里的三年规划，该村支委宋广胜语气里充满了自信。

8.建设家园文化,打造和谐银行篇八

自2010年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把廉政文化建设作为进一步加强食药监系统党风廉政建设的有效载体，从制度、手段、载体等多方面着手，与机关党建、创先争优、“挂包帮”、政风行风建设等活动有机结合，营造了“以贪为耻、以廉为荣”的廉政文化氛围，有力推动了全系统队伍建设和全州食品药品监管事业的健康发展。

一、加强组织领导，落实廉政文化建设工作责任一是高度重视。局党组高度重视廉政文化建设，将廉政文化建设列入全局重要议事日程，并纳入党建整体规划，将廉政文化建设与党建各项工作同安排、同部署、同实施。二是健全机制。年初制订年度廉政文化活动实施方案，把廉政文化建设作为构建全系统惩防体系的重要载体和重点工程来抓，形成党政齐抓共管、工青妇密切配合积极参与的工作机制。三是落实责任。局党组成立了以主要领导任组长的廉政文化建设领导小组，指定专人负责该项工作日常事务，确保了廉政文化建设的深入开展。

二、加强制度建设，保证廉政文化建设健康推进

廉政制度是廉政文化建设规范化的表现形式，也是廉政文化建设健康推进的重要保证。为加强单位内部的监督和管理，从源头上预防腐败，我局从食品药品监管工作实际出发，1创新思路，建立健全了局机关内部监督制约制度，建立和完善了一系列的党风廉政建设规章和内部管理制度，使机关工作处于制度约束之中，从而逐步形成了一套完善有效的预警防范体系，为廉政文化建设健康推进的提供了重要制度保证。

一是建立党风廉政建设相关制度。为保证党风廉政建设责任制在我局的贯彻落实，结合实际建立和完善了《机关党风廉政建设规定》、《党风廉政建设学习教育制度》、《党风廉政建设投诉举报制度》等制度，形成了教育监督的制约机制。二是建立执法程序规范制度。为保证案件办理公平、公正、公开及避免执法人员在办案过程中越权，结合工作实践，制订了切实可行的食品药品监管行政执法工作制度，形成了互相制约、互相协调的办案机制，有效地防止违规行为的发生。

三是建立日常行为规范制度。根据国家局“八条禁令”的基础上，我局推行了“廉洁从政八不准”，明令规定了机关执法人员在执行公务、日常行为中禁止的事项，同时印制成卡片发放给管理相对人，接受社会的监督，有效防止可能发生的不正之风。

四是建立完善领导干部廉政档案制度。进一步完善干部个人廉政档案建设，将副科级以上的领导干部个人基本情况、重大事项报告情况、个人收入、上交礼品礼金登记情况

等内容纳入档案，详细记录。掌握领导干部平时的廉政建设情况，发挥廉政档案建设在干部考核提拔等方面的积极作用。

三、加强宣传教育，搭建廉政文化建设工作平台

（一）创新教育手段，促进领导干部廉洁自律。

我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，并将“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献” 等富有时代气息的道德规范融入廉政文化之中，积极推动机关廉政文化建设，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中。在教育方式上，采取听、说、读、看、送等多种形式。听，听局党组成员的专题廉政党课报告；说，全体人员畅谈学习体会；读，读一至二本廉政教育书籍；写，组织撰写廉政体会文章；看，定期进行反腐败形势教育，集中观看正反典型廉政电教片；测，对学习内容以知识竞赛的形式进行测试；送，将食药监管相关的廉政纪律印制成卡片发送到全体职工手中，党风廉政教育由常规授课培训向形式多样化延伸，在具体的事例和行动中促进领导干部廉洁自律、强化教育效果。

（二）创新教育载体，积极营造廉政文化建设的浓厚氛围。

近年来，该局积极推进廉政文化进机关、进家庭活动，通过订传阅《廉政瞭望》、《中国监察》、《廉政漫画》，将廉洁自律的有关规定、古今中外的廉政文化作品制作成警

示教育台历放在办公桌上，在办公室楼道的醒目位臵张贴廉政警言警句。同时还制作了机关廉政文化宣传专栏，设立“党风廉政制度”、“学习园地”、“廉政教育”等栏目进行宣传教育，定期发布党风廉政建设的热点或群众关心的问题，引导大家谈感想、提建议、出点子。时刻提醒干部职工清廉做事、清白做人，积极营造廉政文化建设的浓厚氛围，把廉政思想渗透到干部职工的职业道德、家庭美德中，为克服不良风气、抵制各种诱惑腐蚀创造良好的环境和条件。

(三)创新活动方式，推动廉政文化建设的不断深入。开展廉政文化建设活动以来，我局创新活动方式，推动廉政文化建设的不断深入。一是以开展“读书修德、以德律己”活动为抓手，着力提高领导干部的从政道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。二是开展了重走长征路活动，引导党员干部回忆革命历史、重温入党誓词，发扬我党艰苦奋斗优良传统。三是积极开展“培育和谐药监文化，促进食品药品监管”活动，通过开展一把手上廉政党课、新春联谊会、“三八节”座谈会、学习“药监卫士”高志全先进事迹等健康有益的活动，展现了食药监人积极向上、团结协作、携手向前的精神风貌。四是组织干部职工参加廉政书画作品展、省局和言悦摄摄影作品展。多种形式的廉政文化宣传活动，陶冶了干部职工的精神情操，使廉政纪律、廉政意识潜移默化到日常工作中，机关廉政文化建设得到不断深入。

（四）创新监督方式，增强廉政文化建设的社会效果。

为全面推动系统行风建设，接受外界监督，变被动监督为主动监督，该局进一步完善了执法人员行政行为及廉政情况反馈制度。该局在网站公布了药监系统工作人员公正执法、廉洁从政相关规定，并公开了举报电话和信箱等，随时接受来自各方的监督。同时，在日常监管中向管理相对人发放《行政行为廉政情况反馈卡》，由被监管单位填写后寄回，增强了廉政文化建设的社会效果，受到了行政相对人的一致好评。

四、培育药监廉政文化，打造廉洁和谐稳定队伍

通过廉政文化建设工作的不断深入，加大了食药监系统源头治腐的工作力度，培育出了具有食药监系统特色的廉政文化。我局从大处着眼、小处着手，以贯彻落实惩防体系建设为重点，从具体的“小”事做起，积极培育和推进机关廉政文化，筑牢干部队伍的拒腐防变道德防线。局党组把党风廉政建设工作寓于各项工作中。一是在科级领导干部的选拔任用上使用了竞争上岗的方式，将竞职演讲和民主测评结合起来选拔优秀干部，在选人用人上做到了公开、公平、公正。二是建立和完善了相关制度，推动了全局管理工作的科学化和规范化。三是严格落实“三重一大”和“三不直接分管”制度，将廉政风险防范工作与权力阳光运行进行结合，做到党务、政务公开、透明。四是全局副科级以上领导干部全部签订了廉政承诺书，主动接受上级和群众的监督。我局廉政

文化建设还结合机关党的建设、创先争优活动、“牧民定居”和“挂包帮”工作，密切联系群众，加强干部队伍的自身廉政建设。近年来，全系统无一起违反党风廉政建设相关规定的事件发生，全体干部职工切实做到不义之财不谋，不法之事不办，营造了食药监系统崇廉、尚廉的大氛围，打造出了一支廉洁和谐稳定的干部队伍。

9.建设和谐教育大家园篇九

科学发展上水平，人民群众得实惠。近三年来，在市委、市政府的正确领导下，市教育局领导班子带领全市广大教育工作者坚持以办好人民满意的教育为宗旨，以内涵发展为重点，以人才强教为根本，以改革创新为动力，开拓进取，扎实工作，较好地促进了全市教育事业持续协调发展，营造了一个和谐的教育大家园。

建设发展型领导班子

“政治上互相信任，工作上互相支持，感情上互相尊重，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处干……”为把教育系统各级领导班子建设成求真务实、开拓创新、团结协作、朝气蓬勃、奋发有为的发展型领导班子，市教育局积极采取有力措施，努力抓好学校领导班子建设，树立和弘扬了一批专家型校长的模范典型，并充分发挥他们的示范、辐射和引领作用，使全市各级各类学校的管理水平有了整体提升。

坚持市教育局党委中心组学习制度，不断提高领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观和总揽全局的能力。认真贯彻执行民主集中制原则，建立完善了《党委会议议事规则》、《党委重大事项集体研究和请示报告制度》、《公开办事制度》等一系列规章制度。严格履行党风廉政建设责任制，落实领导干部廉洁从政各项规定，努力促进教育行风建设和教育系统各级领导干部的廉洁自律。严格执行《党政机关、事业单位干部选拔任用条例》，坚持公开、公平、公正、民主的基本原则，以注重实际能力为重点，加大干部选拔任

用力度。积极开展作风建设，建立《领导班子成员联系基层制度》，形成了“领导深入一线、机关服务基层”的工作作风，使办事效率明显提高、履行职责能力明显增强、服务态度明显改进、管理水平明显提升，切实为职工群众解决了一些实际问题。

建设学习型教育机关

近年来，市教育局在全系统大兴学习思考之风、调查研究之风，努力营造勤于学习、善于研究、勇于探索的学习氛围。在深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，重点组织学习了科学发展观、构建和谐社会、树立社会主义荣辱观等一系列党中央重大战略思想和决策部署，使机关干部精神振奋，想事、干事意识普遍增强。根据工作需要，市教育局还积极创造条件让机关干部走出去，开眼界、长见识，使干部作风得到明显改进，在局机关形成了“讲学习、比能力，讲工作、比效率，讲大局、比贡献”的可喜局面。

建设奉献型师资队伍

成立黑河市教育研究院，彻底解决了多年历史遗留问题，理顺了教研培训管理体制；建立由政府统筹、教育部门管理、各部门共同参与的师资培训工作格局和长效机制……近三年来，全市共组织举办各级各类培训班2万多人次，有效促进了教师素质的均衡发展和优质教育资源共享。目前，全市小学、初中和高中专任教师学历达标率分别为99.63%、98.29%、94.19%。

同时，加强了城乡教师交流与合作，坚持选派城市中小学优秀教师和教研员到农村中小学任教，选派城市中小学优秀校长、后

10.建设家园文化,打造和谐银行篇十

关键词：校风建设；教风建设；学风建设

进行校园文化建设的根本就是打造校园精神文化，这是校园文化建设的最终目标。主要包括学校的历史及全体师生认同的文化观念、价值观念等内容，是学校办学理念、办学目标的核心内容。具体来说，校园精神文化主要体现在一个的校风、教风和学风等几个方面。

校风是严谨笃学、诚信做人的一种风气，学风则是虚心好学、诚实守信之风，教风则是教师高尚道德品质情操、扎实的文化知识和教育理论等素质的综合展示。可见，“三风”既是学校的核心内涵，也是学校立足之本。因此，加强学校的“三风”建设是有效创建和谐校园之根本。

一、建设优良的校风是办学之本、育人之本、治校之本

（一）校风是学校之魂。校风就是我们常说的学校风气的简称。它是指学校的全体师生为着共同的目标、理想，团结一致、努力奋斗，经过一段时期的实践而逐步构建的一种独特的、有特色的，占领导地位的行为习惯及道德风尚，它是稳定的、具有指导性意义的。我校 “务实、创新、和谐、奉献” 的校风集中体现了我校的办学理论、人才培养目标和办学特色，它是全校师生思想道德情操的标尺秒表，又是学风和教风等行为的核心体现，更是学校办学的一种精神支柱。由此可见，“务实、创新、和谐、奉献”是学校之灵魂，是打造学校社会声誉及影响力的“主动脉”。

（二）构建严谨笃学、团结互助的校园风气。（1）学校领导应充分认识校风建设的重要性。学校领导应明确校风建设的目的和意义，认真总结本校的优良传统和自身的特色，依据党和国家的教育方针、政策，加大校风建设的力度，有效的指导学校的教育教学活动的开展，有效的对教师进行师德师风引导、有效的提高教师的政治素养和业务能力，有效的提高学生的学习意识。（2）广大教师应做到言传身教，严谨治学。教师应从思想上明确自身肩负着教书育人、培养社会主义事业的建设者和接班人的光荣使命，应深刻掌握加强校风建设的目的，应在工作中始终坚持为人师表、从严治学的高尚道德情操，牢固坚守教师的职业道德，不断提高自身的素质修养和业务水平。

教师的思想品德，治学态度和治学精神，工作作风等，都对学风和校风产生重大的影响。学生参与校风建设，就是加强对学校规范的了解和内化，使自己成为具有本校优良校风特色的合格学生。因此应从以下几方面入手：（1）了解规范自觉适应。已经形成的学校规范，是一种公认的群体力量，而这种群体力量只有变为成员的心理尺度才能起作用。通常二、三年级的学生，在学校的学习、生活和活动等多个方面，都已经懂得什么场合、什么时候，该做什么和如何做，都能符合规范，可以说适应自如了。他们既不感到有什么压抑，也无需查阅各种规章制度，要达到这种自觉适应的程度，就必须把这些规范“内化”，使自己的行为习惯与校风“同化”。（2）严谨治学奋发进取。学生最大量、最繁重的任务是学习，学生的治学精神、治学态度和治学方法具有丰富的内容和多种多样的表现形式，但是学风最主要的精髓是奋发进取、严谨治学。大学生必须从严要求自己，养成良好的学风，坚决杜绝和预防那种上午睡懒觉，上课迟到或缺席，作业抄袭或不交，考试作弊等严重败坏学风的现象。（3）团结互助弘扬正气。学校舆论起着一种校园内的评论作用，这种群众性的评论，形成无形的压力，会使学校成员改变自己的原有看法，而趋向于与舆论相一致。正确的舆论可以鼓舞正气，打击歪风邪气。正确舆论氛围的形成，首先需要加强思想教育，其次还有赖于管理制度的保证，随时处理违法违纪事件，分清功过是非，及时奖功罚过，弘扬正气。

二、严抓教风是形成教书育人、爱岗敬业良好师德风范之本

（一）遵守师德规范，学习先进典型事迹。加强教风建设的首要任务是对教师开展广泛的师德师风教育。我们要认真贯彻教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见，结合新时期高等教育发展的实际，结合我院教学评建的实际，继续认真学习胡锦涛总书记最近提出的树立社会主义荣辱观的重要指示，把“八荣、八耻”作为师德教育的重要内容，引导广大教师树立正确的世界观、人生观和价值观；同时，还要认真学习和广泛宣传马祖光、陈学求等全国模范教师的先进事迹，学习他们热爱祖国、热爱人民、关爱学生、教书育人、勇于探索、开拓创新的敬业精神。

（二）建立健全教学工作规范。加强教风建设的重要内容是从严治教，强化教师教学工作规范和教学质量标准。教学工作规范和教学质量标准是教师教学岗位的基本准则和保证人才培养质量的基本要求，模范遵守教学工作规范，严格执行教学质量标准是良好教风的具体体现。为此，教务处制订了《辽宁城市建设职业技术学校教师教学工作规范》明确教师在教学活动中的具体要求，使教师在教学活动中有章可循；同时，还制订了《辽宁城市建设职业技术学校教师教学质量考核方案》对教师的教学活动进行考核，督促教师养成认真执行工作规范和质量标准的自觉性。

（三）良好教风的形成取决于教师的素质提高。加强教风建设的关键在于教师，实质是每一位教师的自身建设。学高为师，德高为范，教书者必先学为人师，育人者必先行为示范。广大教师要在教风建设的过程中努力加强自身建设，不断提高道德修养和业务素质。做到志存高远、爱国爱教爱校。注重言教更注重身教，以自己高尚的人格和品德去教育、影响学生；要学高为师，终身学习，严谨笃学，与时俱进，不断提高自己的学识和教学水平。

（四）开展各类教学活动，营造良好的校风氛围。教务处为提高全院的教学质量，提升教师的教学水平，开展了多次教学技能竞赛，如：“青年教师优质课大赛”、“全院教师说课大赛”等。同时，学校还聘请了教育专家、行业企业专家给全体教师进行培训，旨在提高教师的业务水平。此外，教务处十分重视对青年教师的培养每学期都会开办“新教师教学理念学习班”，重点从学校的校风、校史进行讲解，讲授教学基本技能，聘请教学经验丰富的教师进行经验交流，并组织新教师听取教学经验丰富的教师的课程。进而全方面提高教师的教学水平。

三、良好的学风是打造高素质技能型人才之本

（一）良好的学风能够促进学生的成长。高等学校的根本任务是培养高素质人才，高校的中心工作是教学，教学质量是高校生存和发展的生命线。学风建设是直接影响教学质量好坏的重要因素，良好的学风能够激发学生主动学习的热情，提高学生学习、成才的主动性、积极性，培养学生探索真理、崇尚科学、奋发向上、勇于创新的精神，从而促进教学质量的提高。

（二）做好学生思想教育工作，加强学风建设。首先要统一思想，达成共识。要有重点，分层次地对学生进行长期教育，抓典型、树典范，弘扬正气，表扬好人好事，教育学生树立远大理想，端正学习态度，要有集体荣誉感和荣辱观，要培养学生的学习兴趣和自觉性，激发内在的学习动力。组织培训一批学习好、素质高、有威信、有组织能力的学生干部作为管理骨干力量，在校园内逐步形成自我教育、自我管理、自我提高的良好风气。校风、教风和学风三者是密不可分的，校风建设是学校生存发展的基础，是学校创品牌、树形象的重要保证；教风建设是学校发展的内动力；学风是学校治学精神、治学态度和治学原则的综合体现。三者相互作用才能打造出更加灿烂的校园文化。

参考文献：

[1] 卢惠余.关于校园文化建设的思考[J].教书育人，2002，（10）

11.建设家园文化,打造和谐银行篇十一

“创建温馨和谐家园，构建多元融合社区文化”是笔者所在公司进行社区文化建设的奋斗目标，为此，无论是春暖花开的三月，还是雪花纷飞的新年，公司都会举办一系列丰富多彩的社区文化活动，取得了一些有益的经验。

一、社区文化活动要满足不同年龄不同文化层次业主的需要

社区活动的组织要尽可能增加业主的参与性，如果不符合业主的兴趣，参与的人很少，就失去了活动的意义，所以既要充分考虑业主年龄和文化层次，还要不断创新，增加活动的趣味性，充分调动业主参与的积极性。

儿童是家庭欢乐之源，也是家庭和社区最活跃的成员，经常性地举办寓教于乐的儿童文化活动，是带动全家参与共建文明社区的最有效方法。公司管理的小区居住着一些外国小朋友，为了让他们在中国也能度过一个快乐的儿童节，公司举办了“北京是我家”主题活动，来自世界各地的外国小朋友与中国孩子同台表演，共同游戏，增进了友谊，促进了多种文化的交流。此外，“爱我家园”儿童摄影比赛、“红绿蓝亲子园”潜能开发、“元霄节灯迷游园会”等益智类文化活动，总能得到孩子们的热烈响应，孩子们天真无邪的笑声又带动着家长的积极参与。

城市生活中子女工作忙碌，老年人在家难免有些寂寞，有的老年人因为缺乏同社会接触的机会，思维较为封闭，因此满足老年人的爱好，愉悦老年人的心情便成为社区文化建设的重要内容。公司每年组织老年人春季踏青，秋季采摘，九九登高，共赏奇花异草，增进交流沟通，欢歌笑语回荡在青山秀水之间，老年人真正体会到“老有所乐”，体味到社区“大家庭”的欢乐。

二、社区文化活动要突出时代特征，提升文化内涵

公司管理的一个高档公寓项目，居住着不少国际友人，“北京是我家”的主题社区文化活动，将“世界”变成了一个“大家庭”:国际名琴施坦威优美的琴声在明亮、典雅的大堂飘荡，金色的鱼儿在绿树红花掩映的溪流中淌洋，爱尔兰女孩在洁白的琴键上飞快弹奏，来自阿根廷的男孩也跃跃欲试，一对法国新婚夫妇夫唱妇随，新娘琴声相伴，新郎一曲《今夜无人入眠》唱出深情爱意，一曲肖邦的《小夜曲》，一段民族的《化蝶》，西方艺术和中华民族艺术同台交流，多元文化互动营造了高尚文化氛围。

三、社区文化活动要烘托节日气氛，为业主生活提供方便

节假日是亲朋好友相聚，放松心情，享受天伦之乐的时候，用鲜花装点社区，用精彩的文艺节目提升节日文化生活品质，用特色服务丰富业主的节日生活，既能满足业主的生理需求和物质需求，还能满足业主的心理和精神需求，使业主度过轻松、愉悦、欢乐、祥和的节日。

中秋节到了，这可是中华民族的传统节日，公司为业主举办了“天涯共此时”中秋晚会，欣赏着蒙古草原的民族歌舞，品尝着来自草原的风味美食，一户业主主动要求与专业演员同台竞艺，丈夫一曲《天堂》把人们带到了美丽辽阔的草原，妻子、女儿翩翩起舞相伴，好一幅其乐融融、共度中秋佳节的美丽画卷。

圣诞节到了，雪花飘飘，铃儿叮当，公司的圣诞老人带着雪妹妹给远离祖国的外国小朋友带来了圣诞礼物和新年祝福，中国孩子们睁大好奇的眼睛，哇！真的有圣诞老人呀……

春节到了，来自世界各国的外籍业主和公司员工一起包饺子，看京剧，你表演一个魔术，我来一段民族舞蹈，欢乐、融洽、祥和的节日气氛增进了不同文化的相互了解，融洽了邻里之间的关系，缩短了物业管理公司与业主的距离。

进入夏季，白天的酷热蒸发了人们所有外出活动的念头。夕阳西下，置身精心装点的文化广场，品尝着清爽的啤酒和丰盛的美食，欣赏着露天电影，公司举办的“盛夏烧烤晚会”为业主解除了一天的烦闷，使业主在家园内享受到夏日夜晚的惬意。

年轻人代表着青春、活力和时尚，但白天工作比较忙，下班后再出去健身，既浪费时间，又会增加费用。如何让年轻业主不出园区就找到自已喜欢的活动呢？公司各个管理项目都有针对性地开展了健康有益的健身娱乐活动，瑜珈训练班、跆拳道训练班、游泳比赛、羽毛球俱乐部、青春季健康行，科技会展中心的健身俱乐部等为业主在园区健身、休闲提供了极大的方便。

社区文化建设是物业管理企业文化和品牌经营的延伸。健康的身心，时尚的生活方式，和谐的人居关系，多元融合的社区文化需要长期系统的经营，文明高

12.建设家园文化,打造和谐银行篇十二

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

县委为了更好的推动农村改革发展，在全县公开选拔“百名农村优秀青年”。非常感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会！本着锻炼自己，大力推进社会主义新农村建设，积极为人民服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。

我叫岳华中，今年25岁，楼底镇夏户庄村人，2005年毕业于河北大学，毕业后应聘到河北唯帅裤业总公司工作。在工作中我时刻注意锻炼自己多方面的能力，希望有朝一日能为栾城发展贡献自己的微薄之力。我今天演讲的题目是《争做农村优秀青年建设和谐美好家园》。

党的十七大提出要全面建设小康社会的奋斗目标和建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的要求。我们当代青年必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把建设社会主义新农村作为战略任务，做新农村建设的生力军，争当新时期农村优秀青年。

第一点，我认为做一名农村优秀青年需要提高自己的综合素质，全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次参加 “百名农村优秀青年”选拔活动，目的就在于锻炼自己，提高自身综合素质，在今后的工作中能更好的为人民服务。

第二点，我认为自己在工作中具备较高的政治素养和个人品质。

首先，我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳。良好的家庭氛围

使我从小就具有严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质，我相信这是干好一切工作的基础。由于我表现突出，公司领导把进出货物的检验和记录工作交给了我。我深知肩上的责任之重，因此在工作中我从不马虎，带领我们部门的员工出色的完成各项工作。“正人先正己”我们部门的工作既繁琐又劳累，经常需要加班，有时候凌晨四五点钟却要起来卸车验货。员工有的对此有些不满，我来到这个岗位以后从来都是把员工当成自己的兄弟，和兄弟们一起装卸货物。在我的带领下我们部门在年终被评为“优秀部门”。我也被评为“年度先进个人”。

其次，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念和十足的锐意进取精神，这将有利于开拓工作新局面。

再次，我办事稳妥，处世严谨，信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。

第三点，我认为自己具备农村优秀青年所必需的知识和能力。

首先，我认为自己具有较好的的理解判断能力。自参加工作以来，通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识„„对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。

其次，具有较扎实的语言文字功底。学校里所学的专业知识加上参加工作以来，几次上台演说的机会及三年来工作的实践锻炼，使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。其三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入农

村，听取农民的呼声，表达农民的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。

我从小在农村长大，对于农村我有着一种难以割舍的情结。近几年来，在县委县政府的正确领导下，我县农村发生了翻天覆地的变化，农业保持良好发展势头，农民收入快速增长，生活质量显著提高，但是与新农村建设的标准还有一定距离。这就要求广大的优秀青年投身到建设新农村的浪潮中。作为农村优秀青年，必须时刻树立全心全意为人民服务的意识，具备较强的组织协调能力。一是要牢固树立群众观念，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，充分相信群众、依靠群众、穿百家门、听百家言、解百家难，做群众的知心人，做好“民情日记”。二是按照科学发展观的要求，用“经营”农村的理念，认清本村的发展定位，制订出切实可行的发展规划，抓住重点发展农村经济、实现小康目标。三是抓住基层党组织建设，抓好社会主义新农村关于“管理民主”目标的落实，以身作则，做民主管理的带头人，把民主决策、民主管理、民主监督的各项要求和措施落到实处。四是依法执政、化解矛盾。注重调动各方面的力量，打好平安稳定牌，对摸排出来的矛盾纠纷及时化解，确保从源头抓好平安，把纠纷矛盾解决在萌芽状态。

13.建设家园文化,打造和谐银行篇十三

2013年校园文化建设优秀成果

申报材料

打造学生公寓文化品牌构筑莘莘学子温馨家园

——湖南城市学院“One Home，One Dream”主题学生公寓文化建设之路

湖南城市学院

二〇一三年九月

打造学生公寓文化品牌构筑莘莘学子温馨家园

--湖南城市学院“One Home，One Dream”主题学生公寓文化建设之路

随着社会的发展，时代的进步，当前我国高校思想政治教育面临着一系列的挑战，也为我国高校思想政治教育工作者提出了一系列新的课题。上个世纪末有学者把思想政治教育研究的触角延伸到了校园文化这一领域，开始从过去单一的倚重课堂教学灌输模式转向课堂教学与校园文化熏陶并举，经过近二十年的发展，取得了一系列重要成果.教育部已连续7年开展评选全国高校校园文化建设优秀成果评选活动，在我国高校中产生了广泛而深远的影响。

经过多年的思考、探索和实践，我校根据时代发展的要求和“90后”大学生的群体特征，我们选择了学生公寓这一大学生的第一社会、第二课堂重要平台，作为我校思想政治教育和校园文化建设的重要阵地，努力把学生公寓建设成为广大学生的生活乐园、精神家园和学校重要的人才培养基地。

自2009年以来，我校高度重视学生公寓管理和服务工作，不断加强学生公寓硬件设施建设，不断改进学生公寓管理方法，不断提高学生公寓服务质量，开启了以“One Home，One Dream，同一个家园，同一个梦想”为主题的学生公寓文化建设之路。明确提出了将学生公寓作为学校的重点服务窗口，把学生公寓文化建设作为学生公寓管理和服务工作的重点，突出学生基础文明素质建设，树立“温馨的物质文化、健全的制度文化、文明的行为文化和高雅的精神文化”的学生公寓文化品牌。

一、工作目标与思路(一)工作目标：

以“One Home，One Dream，同一个家园，同一个梦想”为主题贯穿学生公寓文化建设全程，始终坚持“以人为本”的管理服务宗旨，牢固树立“环境塑造人，制度管理人，服务感动人，文化熏陶人，精神鼓舞人”的管理服务理念。

最高目标：努力把我校学生公寓文化打造成为具有鲜明湖南城市学院特色、深受广大学生喜爱、在省内外产生较大影响的校园文化品牌。

基本目标：

(1)通过学生公寓文化建设，使广大学生养成良好的生活习惯、学习习惯，自觉遵守

学生公寓各项规章制度，寝室成员之间团结互助、和谐相处；

(2)通过参与学生公寓文化建设的亲身体验，增强广大学生对学校的归属感和认同感，真正懂得“今天你以学校为荣，明天学校以你为荣”的情感体验；

(3)把学生公寓建设成为学校开展大学生思想政治教育的重要场所和学校推行大学生思想道德素质提升工程的重要阵地；

(4)把我校学生公寓建设成为“居住环境优美舒适、管理制度充满人文关怀、学生行为举止文明礼貌谦让、师生员工精神朝气蓬勃”的生活乐园、精神家园和人才培养基地。

(二)学生公寓文化建设思路：

总体思路：方案高端设计，组织实施严密，注重硬件建设，强化服务质量内容贴近生活，形式丰富多彩，参与广泛众多，影响深远流长具体思路：

1.方案高端设计，在全校师生中有奖征集学生公寓文化建设方案，邀请有关专家论证设计方案可行性、科学性，力求方案娱乐性强、参与面广、内容健康时尚，充分展现我校大学生公寓生活风采。

2.组织实施严密，成立学生公寓文化建设领导小组，负责整个学生公寓文化建设的指导、监督和组织发动工作。由主管校领导任组长，小组成员由学生处、校团委、二级学院学工书记组成，由学生公寓管理服务中心具体负责组织实施。

3.注重硬件建设，物质文化是其它文化建设的基础，切实加强学生公寓的硬件建设，不断改善广大学生住宿条件和住宿环境。

4.强化服务质量，加大学生公寓管理服务中心员工和学生会宿管部干部培训力度，不断改进服务态度，强化服务意识。

5.内容贴近生活，所开展的项目力求贴近我校大学生在学生公寓内的日常生活、精神活动和情感体验。

6.形式丰富多彩，方案内容丰富多彩，形式多样，注重吸取和融进当今大学生喜爱的时尚元素和湖湘文化及益阳地方文化特色。征集楼栋命名和楼栋主题对联，建设学生公寓文化走廊，出版学生公寓文化报，开展新生寝室设计大赛，举办学生公寓文化节等。

7.参与广泛众多，学生公寓文化建设面向学生公寓全体住宿学生，动员所有寝室及成员积极参与，唱响学生公寓文化建设“温馨家园--幸福共同创造”主旋律。

8.影响深远流长，学生公寓文化建设既要创新，又要继承。力求开展精品项目、举办

品牌节目，让公寓生活成为广大学生幸福、美好、温馨、浪漫的永远回忆与纪念。

二、实施方法与过程

学生公寓文化建设分为三个阶段实施：

1.第一阶段：2009年3月至2010年1月，启动创建阶段。

(1)广泛发动宣传。通过举办学生公寓文化讲座、召开学生公寓文化主题班会、开通学生公寓文化微博等形式广泛宣传学校开展学生公寓文化建设的目的、意义和主要内容；

(2)进一步加强学生公寓物质文化建设。一是美化学生公寓园区，建设花园式学生公寓，做好园区内绿化工作，补栽补种，及时修剪；二是对楼道污损进行“补装”，新生寝室在新生入住前进行统一粉刷，家居、水电设施进行全面检修，园区内添置晾衣架；三是设立学生会宿管部办公室和会议室及培训室；四开展学生公寓标准化建设，以新校区学生公寓1、2、4、5栋为试点，积极申报省级标准化公寓；

(3)加强学生公寓制度文化建设。制订或修订原则贯穿“以人为本”的理念，突出人文关怀。制订或修订《湖南城市学院学生公寓管理制度》、《湖南城市学院学生公寓分配管理办法》、《湖南城市学院维修服务工作制度》、《湖南城市学院学生公寓应急处理预案》、《湖南城市学院学生公寓员工工作职责》《湖南城市学院学生公寓门卫与保洁工作制度》、、《湖南城市学院学生公寓寒暑假管理制度》、《湖南城市学院学生公寓仓库管理办法》、《湖南城市学院学生公寓文明监督实施办法》等制度；

(4)举行2009级新生寝室设计大赛，提高学生寝室文化品味。大赛设立一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖、最佳创意奖、最佳组织奖等；

(5)初步开展高校学生公寓文化建设理论研究，提升学生公寓文化建设层次，申报省教育厅相关思想政治教育课题。

2.第二阶段：2010年3月至2012年1月，提升拓展阶段

(1)进一步提升学生公寓物质文化建设的层次和质量。一是启动新校区标准化学生公寓园区建设工程，建设花园式学生公寓，“雅馨苑”园区申报省级标准化学生公寓园区评选；二是启动热水及直饮水进学生公寓工程。引资建设空气源热水系统，热水进学生寝室，彻底解决学生“洗澡难”的问题，直饮水进到楼层，彻底解决学生“喝水难”的问题；

(2)进一步提升学生公寓园区内的文化品味。根据所在园区学生分布特点、遵循“品学兼修，知行统一”校训和建设“温馨家园”主题将新校区学生公寓分为“德馨苑”、“雅馨苑”和“艺馨苑”三个区并立牌标识，各个园区主题对联分别为“学以成才才报国，悟

以养德德修身”(男生，管理、工程科类学生居住区)、“园美鸟语伴栋梁，室雅花香兴城院”(女生居住区)、“棋琴书画展才艺，经史子集承国脉”(男生，音乐、美术、文学科类居住学生)；

(3)开展与学生心灵对话，构筑学生公寓精神家园，举办“温馨家园〃有你有我”心灵鸡汤沙龙，策划出版学生公寓内部刊物《梓园报》；

(4)举办2010级和2011级新生寝室设计大赛，更加注重寝室成员学习氛围的营造和高尚文化品味的提升。总结历届大赛经验，大胆创新。一是提交纸质寝室设计方案和PPT电子设计稿件；二是增加学生公寓手抄报大赛、学生公寓生活DIY作品大赛等项目；三是增设最佳解说奖、最佳设计奖等奖项；

(5)举办“联通杯”首届学生公寓文化节。要求热烈、浓重、简朴、时尚，力争打造学校校园文化节中的精品文化节(具体内容见策划书)；

(6)进一步加强学生公寓文化理论建设，提升申报省教育厅相关课题质量，做好已立项课题结题工作。

(7)参加第二届全国高校学生公寓文化建设成果展，全面总结学生公寓文化建设第一阶段的工作，向全国同行展示我校学生公寓文化建设取得的初步成果。

3.第三阶段：2012年3月至2013年12月，总结推广阶段

(1)进一步提高学生公寓管理水平和服务质量，创建全国高校学生公寓管理服务先进单位；

(2)进一步提升思想政治教育进公寓质量，思想政治教育与学生生活“零距离”。二级学院学工办全部搬迁进学生公寓，学生党支部进学生公寓，实行党员干部寝室挂牌制度；

(3)加强学生生命教育，进一步加强学生公寓安全措施。实施学生公寓大门改造工程，启动学生公寓门禁系统；

(4)举办2012级、2013级新生寝室设计大赛，注重学生良好生活习惯养成教育，增设内务整理技能比武等内容；

(5)举办“移动杯”第二届学生公寓文化节。提升公寓文化节文化内涵，设计文化节“LOGO”、旗帜和标语(具体内容见策划书)；

(6)创建学生公寓文化展厅。在学生公寓5栋600原多功能厅，面积约60M2，展出历届新生寝室设计大赛和学生公寓文化节有关优秀作品和图片，全面总结和展示我校学生公寓文化建设成果；

三、工作成效及取得的经验

(一)工作成效

1.学生公寓文化已打造成为我校首批校园文化品牌。其中学生公寓文化节已成为我校三大品牌校园文化节之一，是我校举办时间最长、参与人数最多、影响最广的文化节。

2.学生公寓文化建设成果丰硕：

(1)2012年我校被评为全国高校学生公寓管理服务先进单位，2009-2011年连续多年被评为全省高校学生公寓管理服务先进单位；

(2)2011年第二届全国高校学生公寓文化建设成果展上，我校报送的论文《以人为本理念下高校学生公寓文化建设与思想政治教育联动发展研究》获得一等奖，学生公寓文化节策划方案《湖南城市学院首届“联通杯”学生公寓文化节策划方案》和论文《构建公寓文化体系，创建学生精神家园》获得二等奖，论文《以人为本理念下高校学生公寓文化内容构建体系研究》获得三等奖；

(3)学校党委书记赵运林主持的《构建公寓文化体系，创建学生精神家园》获得湖南省高校大学生思想道德素质提升工程之普通高校大学生思想政治教育特色建设项目资助立项，学校主管副校长范志超主持的《以人为本理念下高校学生公寓文化建设与思想政治教育联动发展研究》和《以人为本理念下高校学生公寓文化构建体系与实施途径研究》先后被确立为省教育厅立项资助课题；

3.通过学生公寓文化建设，学生公寓真正成为了广大学生的生活乐园、精神家园和学校人才成长基地。学生公寓文化建设得到了快速健康发展，学生精神面貌大大改善，得到了上级领导的高度肯定和赞许。湖南团省委书记陈雪楚同志来校考察时看到我校学生寝室窗明几净、美观整洁、文化氛围浓厚时不禁感叹：“大大超乎我的想象”。

4.我校学生公寓文化建设在省内外产生了较大影响，得到了社会的认可。(1)省教育厅宣传部和后改办领导多次到我校检查指导学生公寓文化建设实施情况，高度肯定我校所取得的成绩；

(2)先后有湖南大学、湖南农业大学、湖南中医药大学、湖南工程学院、湖南人文科技学院、湖南第一师范学院等兄弟院校来我校学习考察我校学生公寓文化建设经验；

(3)2012年11月6日《中国青年报》报道了我校学生公寓工作--《湖南城市学院：学生

公寓温暖如家》；2012年11月18日《中国青年报》再次报道了我校学生公寓文化节等社团活动--《湖南益阳：学生社团文化节成为地方文化大事》；

(二)工作经验

1.学生公寓文化建设与大学生思想政治教育联动发展效果良好。开展与大学生生活密切相关的活动更能提高高校大学生思想政治教育的时效性，这种体验式的思想政治教育更受大学生的欢迎，学生公寓文化建设与思想政治教育相辅相成，大大提高了高校大学生思想政治教育的成效。

2.学生公寓物质文化建设是其它公寓文化建设的基础。学生公寓文化建设的提出有近二十年的历程，但效果却不尽如人意，其原因在很大程度上是受物质层面的因素制约，一个没有友好的居住环境、连基本的生活条件都得不到保障的学校谈公寓文化建设无疑于纸上谈兵。我校在近几年学生公寓文化建设中将物质文化建设放在首位，取得比较理想的效果。

3.学生公寓制度文化建设是其它公寓文化建设的重要支撑。我校在学生公寓文化建设过程中把学生公寓制度建设放在核心位置，只有制度作保障，文化才能得以生根；只有充满人文关怀的制度，其文化才能得以繁盛。

4.学生公寓行为文化建设是其它公寓文化的外在表现，我校在学生公寓文化建设过程将学生的养成教育作为公寓文化建设的重中之重，通过学生公寓文化建设旨在培养学生良好生活习惯、学习习惯，遵纪守法，文明礼貌。

5.学生公寓精神文化建设是公寓其它文化建设的灵魂。举办学生公寓文化节重在培养广大广大学生及师生员工朝气蓬勃的精神。

6.学生公寓文化建设拓展和丰富了高校学生公寓的职能。将“管理、教育、服务、发展”四大功能融为一体，得到了广大学生的高度肯定和热烈欢迎，学生对学校的归属感和认同感得到了进一步加强。

7.开展与学生生活实际紧密相联且喜闻乐见的校园文化形式是大学生思想政治教育及学生公寓文化建设生命之所在。只有在这样的校园文化氛围中大学生身心才能真正得到健康发展，精神面貌也为之焕然一新，良好的校风学风才能树立。

8.“以人为本”和“品牌意识”是学生公寓文化建设的两大支柱。坚持以人为本，树立品牌意识，确立鲜明主题，崇尚健康生活方式，有机融合时尚元素和地方文化特色，只

有这样学生公寓文化才有生命力，大学校园文化也才能得以蓬勃发展。

9.举办“学生公寓文化节”是学生公寓文化建设的最重要的展示舞台，也是学校与企业、学生与企业沟通的桥梁。通过举办学生公寓文化节，可以生动地向全校师生员工全面展示学校学生公寓公寓文化建设的成果；邀请优秀企业参与赞助，既为文化节增添了活力，也为优秀企业宣传自身企业品牌提供了舞台，同时为参与企业提供了人才储备，也为广大学生了解优秀企业文化提供了“零距离”接触的机会，为他们将来走向社会进行了一次“实战演习”。

湖南城市学院

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