银行公告发布管理

银行公告发布管理（精选5篇）

1.银行公告发布管理 篇一

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2018汇丰银行中国管理培训生计划招聘公告

汇丰2018全球管理培训生计划招聘正式开始啦！我们欢迎符合条件的候选人于2017年10月31日前进行在线申请。赶紧行动起来，提交网上申请吧！

2018年汇丰中国全球研究生课程

商业银行

商业银行帮助世界上许多国家和地区的数百万企业繁荣和发展。我们的实习和全球研究生课程为关系管理和全球贸易和应收账款提供了机会。

商业银行全球研究生课程

我们的为期18个月的商业银行全球研究生课程提供了深入的技术培训和经验，为您在商业银行的关系管理和前线岗位上的机会做好准备。我们为期18个月的“中国回报计划”主要是针对那些希望在中国学习的英国应届大学毕业生和毕业生。您将在英国的商业银行中经历一些领域，从而获得长期的国际角色。

一旦你完成了我们的全球研究生课程，你就可以把你的职业生涯提升到一个具有挑战性的人际关系或专业角色，然后进入高级管理作为一个全球、区域、国家或产品的头脑。

零售银行和财富管理

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零售银行和财富管理通过我们的分支网络、呼叫中心、数字和移动银行服务全球数百万客户。我们还通过全球资产管理部门将机构和零售客户与投资机会联系起来。我们的项目帮助你在产品和主张、销售和分销、数字和资产管理等领域发展。

零售银行和财富管理全球研究生课程

我们为期两年的零售银行和财富管理全球研究生课程为您提供了在我们的业务、我们的客户和我们的人民的许多不同领域的知识和经验，帮助您在未来担任高级职位。

数字全球研究生课程为我们提供了机会，通过我们业务的各种各样的安排来减少边缘数字的发展。

一旦你完成了我们的全球研究生课程，你可以把你的职业生涯带到下一个层次，在销售和分销或产品和主张，或者作为高级资产经理或领先的数字专家。

全球银行和市场

全球银行和市场为全球企业、政府和机构提供金融服务和产品。我们的项目将使你在全球银行、全球市场、全球流动性和现金管理、全球研究和汇丰证券服务方面发展你的技能。

我们为期两年的全球银行和市场全球研究生课程将提供在您的领域发展专业知识所需的深入经验。

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全球银行业结合了全球专业知识和当地知识，将跨国客户与满足其财务需求的产品和服务联系起来。

全球市场专注于外汇、信贷和利率、结构性衍生品、股票和债券、股票和股票相关的资本市场。

汇丰证券服务提供基金管理、全球托管、分权和清算、企业信托和贷款代理服务。

全球流动性和现金管理有助于最大限度地控制现金流，包括我们的全球应付款、信用卡、应收账款和清算服务，以及一系列的流动性和投资解决方案。

合资格的全球研究生课程要求-可以在2018年7月开始这项计划GPA 3.0 / 4.0或同等学历 ——中国国籍

汇丰银行中国学生计划

我们看到了不可限量的未来。你呢？

在全球范围内，经济增长带来新的繁荣;企业正在开拓新的航线;具有财富和影响力的新的中心不断涌现。在汇丰，我们的业务和客 户正改变着世界，为此我们深受鼓舞。这就是我们一直致力寻找来自世界各地最优秀的人才的源动力。加入我们吧！让我们来帮助你实现你在事业上的抱负。

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汇丰中国学生计划提供给你非常实用的工作体验。你将有机会充分运用在学校所学知识，帮助你思考将来职业发展的起点和方向。持续时间：

每周工作至少3个工作日，为期3-5个月 实习领域： 零售银行及财富管理业务;工商业务;汇丰银行运营，服务和技术;职能部门及其他 实习地点： 中国大陆各分行 实习要求：

中国籍在读本科/研究生（非2018年应届毕业生，三，研一）

大四学生不可以申请此计划。

大 即大一，大二，

2.银行公告发布管理 篇二

因业务发展需要, 自2016年2月27日起, 招商银行股份有限公司昆明分行及营业部将整体搬迁至昆明市崇仁街1号招银大厦 (昆华医院对面) 。现将有关事项公告如下:

一、分行营业部2月27日周六暂停营业, 2月28日周日恢复正常营业, 经营范围、营业时间、联系电话均不变。

二、招商银行昆明金碧路支行2月27日将搬迁至昆明市东风东路48号金泰大厦 (分行营业部原址) , 名称变更为“招商银行昆明东风东路支行”, 并于2月27日、28日 (周六、周日) 暂停营业, 2月29日周一恢复正常营业, 经营范围、营业时间、联系电话均不变。

昆明分行营业部、金碧路支行迁址后, 原分行营业部、金碧路支行个人客户可在新分行营业部办理业务, 也可在东风东路支行办理业务。因搬迁给您带来不便, 敬请谅解!衷心感谢您长期以来对招商银行的支持和帮助, 我们将竭诚为您提供更加专业、高效、周到的服务。

招商银行昆明分行新址信息:

通讯地址:昆明市五华区崇仁街1号招银大厦邮编:650021

联系电话:0871—63182139

传真:0871—63176664

特此公告。

招商银行股份有限公司昆明分行

2016年2月24日

3.银行公告发布管理 篇三

公开征求意见

为促进商业银行加强流动性风险管理，维护银行体系的安全稳健运行，近日，中国银监会起草了《商业银行流动性风险管理办法（试行）》（征求意见稿）（以下简称《办法》），并向社会各界公开征求意见。

在此次国际金融危机中，尽管许多银行资本水平充足，但仍因丧失流动性而陷入困境，主要原因是其流动性风险管理体系存在明显缺陷，未能有效实施稳健的流动性风险管理原则。危机后，国际社会对流动性风险管理和监管予以前所未有的重视。巴塞尔银行监管委员会相继出台了《稳健的流动性风险管理与监管原则》（以下简称《稳健原则》）和第三版巴塞尔协议（Basel III）的《流动性风险计量标准和监测的国际框架》（以下简称《计量标准》），构建了商业银行流动性风险管理和监管的全面框架，在强化资本监管标准的同时，首次提出了全球统一的流动性风险监管定量标准。

中国银监会高度重视对商业银行流动性风险的监管工作，2009年出台了《商业银行流动性风险管理指引》（以下简称《指引》）。2010年12月，第三版巴塞尔协议正式出台后，银监会在广泛调研、充分论证的基础上，参考巴塞尔委员会《稳健原则》和《计量标准》，对《指引》进行了充实和完善，制定了《办法》，旨在建立定性与定量相结合、微观审慎与宏观审慎相结合、覆盖中外资银行的流动性风险管理和监管制度框架。

《办法》正文分为4章，分别为总则、流动性风险管理、流动性风险监管和附则，共计64条。《办法》规定了商业银行流动性风险管理体系的基本要素及相应的监管要求；在引入巴塞尔委员会《计量标准》中流动性覆盖率、净稳定资金比例，参考其多维度流动性风险监测体系基础上，因地制宜，完善了我国银行业的流动性风险监管指标体系和监测分析框架；进一步明确了对商业银行流动性风险水平及流动性风险管理有效性进行评估的监管方法和手段。《办法》的4个附件分别对商业银行流动性风险管理和监管要求的部分技术细节做了具体说明。

《办法》拟于2012年1月1日开始实施。商业银行最迟应于2013年底前达到流动性覆盖率的监管标准，2016年底前达到净稳定资金比例的监管标准。

《办法》适用于我国境内设立的所有中外资商业银行。政策性银行、农村合作银行、村镇银行、外国银行分行、城市信用社、农村信用社等其他银行业金融机构参照《办法》执行。

银监会有关部门负责人就《商业银行流动性风险管理办法（试行）》（征求意见稿）答记者问

为进一步加强商业银行流动性风险管理，维护银行体系安全稳健运行，促使商业银行建立健全流动性风险管理体系，有效识别、计量、监测和控制流动性风险，中国银监会起草了《商业银行流动性风险管理办法（试行）》（征求意见稿）（以下简称《办法》），并向社会各界公开征求意见。银监会有关部门负责人就《办法》的相关问题回答了记者提问。

1.起草《办法》的背景是什么？

答：近年来，随着金融创新和金融市场的快速发展，商业银行流动性风险管理面临着更大的挑战，监管当局有效监管商业银行流动性风险的难度也不断加大。在此次国际金融危机中，尽管许多银行资本水平充足，但仍因丧失流动性而陷入困境，主要原因是其流动性风险管理体系存在明显缺陷，未能有效实施稳健的流动性风险管理原则。本次金融危机还反映了市场流动性状况可能迅速逆转，流动性萎缩状况可能持续较长时间。因此，加强对商业银行流动性风险的管理和监管，对于维护银行体系和金融市场安全稳健运行，具有重要意义。危机后，国际社会对流动性风险管理和监管予以前所未有的重视。巴塞尔银行委员会相继出台了《稳健的流动性风险管理与监管原则》（以下简称《稳健原则》）和第三版巴塞尔协议的《流动性风险计量标准和监测的国际框架》（以下简称《计量标准》），构建了商业银行流动性风险管理和监管的全面框架，在强化资本监管标准的同时，首次提出了全球统一的流动性风险监管定量标准。

在我国，随着银行业经营环境、业务模式、资金来源的变化，加强流动性风险管理的必要性和紧迫性也日益突出。2010年12月，第三版巴塞尔协议正式出台后，银监会借鉴国际金融监管改革成果，在广泛调研、充分论证的基础上，对现行的《商业银行流动性风险管理指引》（以下简称《指引》）进行了充实和完善，起草了《办法》。

2.起草《办法》的目的和基本思路是什么？

答：起草《办法》的目的是引导和督促商业银行进一步提高流动性风险管理的精细化程度和专业化水平，合理匹配资产负债结构，增强商业银行和整个银行体系应对流动性压力冲击的能力。起草《办法》的基本思路是：

（一）定性与定量监管要求相结合。《办法》进一步充实、完善了《指引》中流动性风险管理和监管的定性要求，促进我国银行业建立全方位的流动性风险识别、计量、监测、控制体系，提升流动性风险管理水平。此外，《办法》参考第三版巴塞尔协议《计量标准》，结合我国商业银行经营管理实际，构建了多维度、多情景的流动性风险监管指标和监测体系，包括一系列监测工具。

（二）微观审慎与宏观审慎视角相结合。此次金融危机证明，市场流动性状况对银行的流动性风险具有重大影响。因此，《办法》将宏观审慎视角引入流动性风险管理和监管中，要求监管机构和商业银行密切跟踪研究宏观经济金融政策调整和金融市场变化对银行体系流动性的影响，监测分析市场的整体流动性状况，尽早发现市场流动性紧张、融资成本提高等迹象，并及时采取应对措施。

（三）中外资银行监管要求相结合。此次金融危机后，各国普遍加强了对外资银行流动性自足能力的监管。《办法》统一了对中外资银行具有共性的流动性风险监管要求，以建立覆盖中外资银行流动性风险管理和监管的完整制度框架，同时也针对外资银行流动性风险管理的特殊性做出了一些规定。

此外，针对我国商业银行跨境经营和集团化发展的趋势，《办法》还进一步强调了银行集团的并表流动性风险管理要求，并规定对重要币种应单独实施流动性风险管理。3.《办法》的主要结构和内容是什么？

答：《办法》共4章64条，4个附件。第一章“总则”主要明确了流动性风险的定义，以及对银行流动性风险管理和监管机构实施流动性风险监管的总体要求。第二章“流动性风险管理”提出了银行流动性风险管理体系的整体框架，并对流动性风险管理治理结构；流动性风险管理策略、政策和程序；流动性风险识别、计量、监测、控制；管理信息系统等基本要素用单独成节的方式进行了具体规范。第三章“流动性风险监管”规定了四项流动性风险监管指标，提出了多维度的流动性风险监测分析框架及工具，明确了流动性风险的监管方法和手段。第四章“附则”明确了《办法》的适用范围、实施时间及过渡期安排等。《办法》的四个附件具体说明了流动性风险管理体系重点环节的技术细节、流动性覆盖率和净稳定融资比例的计算方法和参数设置、流动性风险监测的参考指标以及外资银行流动性风险相关指标的计算方法。

《办法》力求建立一个更全面的流动性风险管理框架，在进一步完善现金流管理等重点环节的同时，还充实了多元化和稳定的负债和融资管理、日间流动性风险管理、优质流动性资产储备管理、并表和重要币种流动性风险管理等多项内容，提高了压力测试、应急计划等监管要求的针对性和可操作性，以更好地引导银行提高流动性风险管理的精细化程度和专业化水平。在定量要求方面，《办法》借鉴国际金融监管改革成果，引入了流动性覆盖率、净稳定资金比例等流动性风险新监管指标，并提出了涵盖资产负债期限错配情况、负债的多元化和稳定程度、优质流动性资产储备、重要币种流动性风险及市场流动性等多个维度的流动性风险分析和监测框架。

4.《办法》的适用范围和实施时间如何？

4.灌云民丰银行招聘公告 篇四

一、招聘岗位、数额

综合柜员岗：5人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，诚实守信，无不良记录。

2、具有良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识。

3、愿意从事基层柜面服务工作，身体健康，具有较好的仪表和气质，能胜任岗位工作。

(二)应聘资格

1、本地户籍(灌云);

2、年龄30周岁以下(1986年10月1日以后出生);

3、本科及以上学历(第一学历至少为全日制大学专科);

4、从事银行业工作2年(含)以上;

5、特别优秀者，条件可适度放宽。

三、招聘程序和方法

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、资格审查、初选、面试、体检、政审和聘用等环节。

(一)报名时间：10月10日—月14日的正常工作日时间(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，面试、体检时间另行通知。

(二)报名方式：采用现场报名。本人需提供身份证原件、毕业证书原件、两张2寸彩色照片。

5.银行公告发布管理 篇五

大连银行总行投资银行部招聘35人公告

大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要的子公司，目前在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设立8家异地分行，在大连地区设有4家中心支行，全行共有169个营业网点。截至2016年8月末，大连银行资产总额突破2600亿元，各项经营指标保持了持续向好的增长势头。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志全球前一千家大银行排名中，大连银行位列第329位。

大连银行控股股东——中国东方资产管理股份有限公司是由财政部和社保基金会共同发起设立的国有金融机构，注册资本554亿元，在境内外拥有11家控股公司，业务涵盖资产管理、银行、保险、证券、信托、租赁、投融资、评级和海外业务等，已成为全牌照的金融控股集团。

大连银行总行投资银行部成立于2010年9月，为全行投行业务归口统一管理部门，组织及管理全行各经营单位开展债务融资工具、资产证券化、结构化融资(不含理财投资)、投贷联动、选择权融资、政府平台投资、股+债类非标投资、PPP项目、并购重组、基金类投资、财务顾问等投行业务。

根据业务发展需要，大连银行总行投资银行部现面向社会公开招聘，热忱欢迎您的加入。

一、招聘部门、岗位及相关要求(一)总行投资银行部副总经理

1、招聘人数：1名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

制定并执行部门业务发展战略、计划及各项业务制度;督导及监测各经营单位投行业务计划完成进度，提出业务指导建议;开展全行直融类投行业务产品体系建设与业务资质申请工作;领导直营团队投行项目营销及客户维护，开展各项投行业务，创造利润;开展部门日常管理工作;行使部门固定资产和其他资产管理权。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过40周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②8年(含)以上国有银行、股份制银行及上市城商行总行投行业务、金融市场业务、资产管理业务从业经历;5年(含)以上相关部门管理经验;③具有较强的监管沟通能力、创新意识和学习能力、良好的团队精神及综合素质;

给人改变未来的力量

④具备扎实的经济金融基础，熟悉监管政策、行业趋势，精通业务经营和实务操作，兼具风控合规经

验和系统运营能力者优先;⑤有牌照类投行业务(债务融资工具业务、资产证券化业务等)及股权投资业务操作经验者优先。

(二)总行投资银行部总经理助理

1、招聘人数：1名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

参与制定并执行部门业务发展战略、计划及各项业务制

度;参与督导及监测各经营单位投行业务计划完成进度，提出业务指导建议;具体开展全行直融类投行业务产品体系建设与业务资质申请工作;协助副总经理，参与指导直营团队投行项目营销及客户维护，开展各项投行业务，创造利润;参与领导部门日常管理工作。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过40周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②6年(含)以上国有银行、股份制银行及上市城商行总行投行业务、金融市场业务、资产管理业务从业经历;3年(含)以上相关部门管理经验;③具有较强的监管沟通能力、创新意识和学习能力、良好的团队精神与综合素质;具备扎实的经济金融基础，熟悉监管政策、行业趋势，精通业务经营和实务操作，兼具风控合规经验和系统运营能力者优先;④具有牌照类投行业务(债务融资工具业务、资产证券化业务等)及股权投资业务操作经验者优先。

(三)总行投资银行部结构化融资与并购中心产品经理岗

1、招聘人数：5名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

审查及协助经营单位设计企业客户债权或股权(含假股真债、名股实债、并购)融资方案;提供企业管理、财会制度和合规会计处理形式的建议;对企业资本结构与偿债能力、盈利能力与质量进行有效评估;参与相关银行自有资金对接企业债权或股权(含假股真债、名股实债、并购)融资产品的研发和设计;参与建立和完善管理企业债权或股权(含假股真债、名股实债、并购)融资相关的制度、流程、合同、标准等内容。

给人改变未来的力量

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②3年(含)以上商业银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、股权投资、律师等岗位相关从业工作经历;高级产品经理相关工作年限应不低于5年(含);③熟悉各类融资交易结构，具备独立设计融资方案和产品架构的能力;熟悉企业融资相关国家法律法规和监管政策;④具备较强的行业研究、产品创新、研发能力;⑤有股权投资业务操作经验者优先。(四)总行投资银行部法律合规岗

1、招聘人数：1名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

负责部门日常法律事务与合同管理，负责权限内合同的审查与备案;受理部门法律、合规咨询，识别业务方案中涉及的法律、合规风险，提出完善建议;参与业务部门新业务、新产品的讨论，对涉及的法律、合规问题进行分析;开展债务融资工具主承、承分销、资产证券化等直融类投行业务的合法合规性审查工作，对直营团队业务的交易架构、授信调查报告真实性、客户财务数据及经营情况真实性、交易执行与投后管理合规性等进行法律性审查，并提出法律意见。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，条件优异者可适当放宽;②法律、金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，且具有法律、金融、经济等专业的海外留学经历;③2年(含)以上律师事务所从业工作经历;④熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律知识和一定风险分析、评估能力;熟悉欧美等国涉及跨境并购及投资的相关金融法规及政策;⑤具有跨境并购业务经验者优先录用。(五)总行投资银行部业务分部投行业务总监岗

1、招聘人数：2名 工作地点：上海1名、深圳1名

2、岗位主要职责：

给人改变未来的力量

至少主管2个(含)以上直营团队;根据部门整体规划，制定所辖直营团队任务指标与实施方案，并确保完成;制定所辖直营团队内部管理办法、团队建设制度、奖励及罚则措施等;制定所辖直营团队营销方向、重点工作及主要措施;参与管理所辖直营团队客户经理及产品经理;确保业务合法合规性，防范业务风险，对所辖直营团队上报项目负直接责任;开展所辖团队的内部日常管理工作，承担日常运营环节的工作组织与业务指导。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过40周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②6年(含)以上股份制银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、私募股权投资等岗位从业工作经历;3年(含)以上团队管理经历，具有丰富的实务操作管理经验和较强的团队协作精神;③具有明确可营销的客户资源，可带领所辖团队迅速营销项目;④有股权投资业务操作经验者优先。(六)总行投资银行部直营团队团队经理岗

1、招聘人数：6名 工作地点：北京2名、上海2名、深圳2名

2、岗位主要职责：

根据部门整体规划，制定本团队任务指标与实施方案并确保完成;制定本团队内部管理办法、团队建设制度、奖励及罚则措施等;制定本团队营销方向、重点工作及主要措施;管理本团队客户经理及产品经理;确保业务合法合规性，防范本团队业务风险，对本团队上报项目负直接责任;开展团队内部日常管理工作，承担日常运营环节的工作组织与业务指导，承担团队难度较大、问题较复杂的具体业务作业工作。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历，条件优异者可适当放宽;②5年(含)以上股份制银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、私募股权投资等岗位从业工作经历;③具备2年(含)以上团队管理经历，具有丰富的实务操作管理经验和较强团队协作精神;④具有明确可营销的客户资源，可带领团队迅速营销项目;具有较强组织推动、项目管理、综合协调能力;

给人改变未来的力量

⑤有股权投资业务操作经验者优先。(七)总行投资银行部直营团队产品经理岗

1、招聘人数：6名 工作地点：北京

2、岗位主要职责：

根据部门营销指引与营销重点，向直营团队客户经理提供如鼓励性行业及产业、客户与业务准入标准、主推产品及方案模板、营销活动计划、激励措施等方面指导;与直营团队客户经理协作，参与重要项目营销与洽谈;开展直营团队的业务拓展及项目推进的支持与辅导工作，完成拟订融资方案及相关材料;进行各项融资风险评估，建立财务测算模型，进行可行性分析论证，参与融资项目的尽职调查，撰写尽职调查报告等;开展交易通道推荐、交易环节监控、协调及配合出账与清算、协助投后管理和突发事件应急处理等;参与本团队客户经理任务进度监测与考核;组织开展团队内部业务培训。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士研究生(含)以

上学历，条件优异者可适当放宽;②5年(含)以上商业银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、股权投资、律师等岗位相关

从业工作经历;③熟悉各类融资交易结构，具备独立设计融资方案和产品架构的能力;熟悉企业融资相关国家法律法

规和监管政策;④有股权投资业务操作经验者优先(八)总行投资银行部直营团队客户经理岗

1、招聘人数：13名 工作地点：北京6名、上海3名、深圳4名

2、岗位主要职责：

挖掘具有融资需求的客户资源，开展尽职调查，协同产品经理制定融资方案，参与投标，完成项目营

销;在资本市场上寻找符合本行风控要求与政策规定，具有较高投资价值的投资产品，并完成上报;开展拟投项目的初步风险甄别及部门内部项目立项工作;跟进审批通过项目进展、法律合同签署、交易执行、出账协调等工作;作为投资风险的第一责任人，协助开展项

给人改变未来的力量

目投后管理工作;定期开展所投项目的信用风险评估、监测、压力测试与风险排查工作;关注借款方、回购方、担保方的重大事项及突发事件。

3、应聘资格条件：

①年龄不超过35周岁(含)，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制本科(含)以上学历;条件优异者可适当放宽;②1年(含)以上商业银行投行、外资投行、信托、证券、保险、基金、股权投资等岗位从业工作经历;高级经理需具有3年(含)以上相关机构从业经历;③具有明确、可营销的目标客户资源，可迅速获取优质项目;具有较强的组织推动、项目管理、综合协调能力;④有股权投资业务操作经验者优先。

二、招聘主要程序

对报名者进行资格审查，安排符合条件的应聘者统一参加面试。面试时间另行通知。

三、报名须知

1、应聘人员原则上要求“985、211工程”院校及重点财经类院校或国外获得教育部认证的知名院校毕业。海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证。

2、应具备金融业或所应聘岗位要求的工作年限，有在国内外金融机构(包含银行、信托公司、证券公司、保险公司、基金公司等、评级公司、会计师或律师事务所)从事投行、投资、资管、专业咨询等相关从业经验者优先考虑。具有CFA、FRM、CPA、律师资格(经济法方向)等证书者优先。

3、工作地点在北京的，具有北京户口优先;工作地点在上海的，具有上海户口优先;工作地点在深圳的，具有深圳户口优先。

4、符合条件的应聘者请填写《大连银行应聘登记表》(见附件)，并将报名登记表、身份证、学历证、资格证等相关证件复印件寄送到大连银行，邮寄地址：大连市中山区中山路88号大连银行人力资源部 邮编：116001。或将报名登记表和证件原件的扫描件发送邮箱Thzhaopin@bankofdl.com。信封封面或邮件需注明“应聘”字样。

报名截止时间为2016年10月30 日。联系人：班先生 王女士