风险体系建设情况汇报

风险体系建设情况汇报（精选13篇）

1.风险体系建设情况汇报 篇一

应急预案体系建设情况汇报范文

应急预案体系建设是安全生产工作的重要组成部分，规范安全生产事故灾难的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，尤其在印钞行业尤为重要。近年来，公司本着安全先行的管理理念，高度重视公司应急预案体系建设，逐步制订和完善了各项安全生产应急预案，落实相关措施，开展应急演练，取得了较好成效。现将公司应急预案体系建设情况及下步工作打算汇报如下：

一、目前公司应急体系建设的基本情况

1、建立各类安全生产应急预案体系

近几年来，公司处于高速发展的阶段，在生产、经营过程中均面临许多新情况。为使公司有效降低各类风险发生率，在提升各类安全管控措施的基础上，将应急预案体系建设作为一项重要工作予以高度重视，结合公司中高度危险源，分部门、分专业全面开展应急预案编制工作。至20xx年年底，已修订和制订了《火灾爆炸事故应急预案》、《办公区火灾事故应急预案》、《人身伤害急救应急预案》、《突发公共卫生事件应急预案》、《产品丢失、被盗应急预案》、《公司处理运输过程中重要物资突发事件应急预案》、《公司信息安全应急预案》、《职业病危害事故应急预案》八部预案，并纳入公司《公司突发事件应急预案》，由公司发布实施。与此同时，我们加强了对各专业部门安全生产应急预案编制工作的指导和督查，把预案编制与制定工作延伸至各岗位，提高预案的针对性与实操性。

随着安全生产各类应急预案体系的完备，明确了各类安全生产事故应急救援组织的机构组成、工作职责、响应程序、后期处置等内容，为有效实施安全生产应急救援奠定了基础。

2、开展安全生产应急预案演练

为提高各类预案的规范性、可操作性和科学性，提高应急管理水平和处置突发事件的实战能力，我们认真组织开展了不同层次、规模、形式的演练（习）。相继于每年消防日期间开展大楼火灾逃生的应急演练。同时为深化预案演练的针对性，切实加强各岗位、各类人员的应急技能，自20xx年开始，根据公司现阶段经营特点，找出重点易发的危险源，分部门、分岗位、按阶段组织实施了危化品泄露、化学药品灼伤、产品运输等各专业的应急演练。同时在演练过程中抓拍重点画面，将相关画面按流程制作成宣传展板，方便员工在平时熟悉相应的应急流程，通过画面文字相结合的形式，使演练的效果得以延续，对全员整体应急技能的提高取得了良好的效果。通过一系列演练活动的开展，进一步提高公司各部门、各专业应急救援响应和事故处置能力，同时，也为进一步完善各类安全生产应急预案提供了依据。

3、加强应急体系基础建设

为提高公司应急管理水平，我们主要开展了以下基础工作：一是加强应急管理装备的调查和落实，摸清现有应急救援基本装备、力量，建立相关信息资料；二是加强对应急预案演练的评估总结，针对演练中暴露出来的问题，不断总结经验教训，修改完善应急预案和管理机制，提出新的工作要求；三是积极同行业兄弟企业接触与学习，充分发挥行业

大厂在处理突发事件中的信息研判、决策咨询、专业救援、应急抢险、事件评估等方面的丰富经验，及时为处置突发事件提供意见和建议；四是根据公司特点，不断加强应急救援设施及队伍的建设，由公司出资购买救援装备，各部门分专业组建救援队伍，探索新形势下建立安全生产应急体系建设的新途径。

二、存在的主要问题

1、预案体系还不够完善

预案体系尚不完备，一些重要生产环节还没有制定专业安全生产应急预案，如针对公司后期大规模搬迁、改造等环节的相应应急预案等；部分预案不够规范，可操作性不强，一些预案应未经演练和检验，存在着准备措施不到位、操作规程不完善等问题。

2、工作基础相对薄弱

建设专业化的安全生产应急救援队伍有待探索，企业、职工的自救互救意识有待进一步加强，外部专业救援与公司内部员工自救相结合的救援体系有待进一步建立和完善；应急救援物质装备保障能力建设有待强化，安全生产应急管理信息化水平不高，还不能适应实际需要；预案演练、应急培训、宣传教育等还没有走上正常化、规范化轨道。

三、下步工作打算

1、建立规范、完善的指挥机构

建立规范的统一管理、分级负责、条块结合、部门为主的安全生产应急管理体制和公司、部门、工序三级安全生产应急救援指挥机构，强化安全生产应急管理信息保障系统，构建统一指挥、反应灵敏、协调有

序、运转高效的安全生产应急管理机制，定期开展演练和检验，真正形成公司统一领导，部门协调配合，员工自主到位，全员共同参与的安全生产应急管理工作格局。

2、加强预案体系建设

继续高度重视应急预案的编制工作，注重提高预案质量，不断补充完善各类应急预案，增强预案的科学性、可操作性和实用性，做到各个层次预案的制订和落实工作“横向到边，纵向到底“。

3、加强预案的宣传、教育、培训和演练

围绕重点工序、重点专业和薄弱环节，推进应急管理建设，开展应急管理宣传教育、人员培训、预案演练，提高各级人员指挥水平和管理人员、应急救援的专业技能。加强应急体系建设工作的督促检查，确保各项工作规范运作，落实到位。宣传、教育与培训工作重点立足于部门内部，通过宣传、教育与培训，让公司各方面人员尤其是岗位操作人员了解预案内容，懂得应急程序，掌握相关知识，提高应急能力。

4、加大资金投入，促进安全生产应急体系建设

从加强监测预警、应急指挥、应急队伍和后勤保障系统建设入手，加大资金投入，提高安全生产应急管理水平。一是加快建设公司内部应急救援网络体系，为安全生产事故报告、事故统计分析、中高度危险源和中高度事故隐患监控管理以及重点专业安全状况动态和事故预防预测等提供信息技术平台，建立快速、准确的应急预警预报和指挥系统，确保各类信息准确及时传递，确保各级指挥指令的畅通；

二是从加强安全生产应急管理体制、人员、通讯、物资、装备、志

愿者队伍等方面入手，建立健全公司应急资源信息库，明确各类物资、设施存放场所，为应急管理工作提供组织、物资、装备保障；三是建立和完善具有快速反应能力的专业化救援队伍，提高救援装备水平，增强生产安全事故的应急反应和抢险救援能力。税务局信息化建设异常情况应急预案县疾病预防控制体系建设情况汇报关于县公共卫生体系建设情况的调研报告

2.风险体系建设情况汇报 篇二

关键词：企业,风险防控,建设

什么是企业法律风险?作为一个现代企业, 从企业成立、日常经营管理到解散清算都离不开法律规范的保障与约束。大到投资经营决策, 小到日常经营管理, 只要是因不了解或违反有关市场运营、行业规范、劳动和人事管理制度等各方面的法律法规和规章制度而产生的不利后果, 最终都可以归结为法律风险的范畴。简单地说, 企业法律风险就是指企业在经营管理过程中因不了解或违反法律规范而产生不利后果的风险。

市场经济也是法制经济, 企业作为市场经济中活动的基本元素, 必然要接受法律的规范和制约。法律风险防控主要具有以下几点重要意义:

(一) 企业法律风险防控是企业参与市场竞争的客观需要。市场竞争日益激烈, 企业面临的法律风险越来越多, 企业要想在竞争中获得优势, 必须有效防范企业法律风险, 以最大限度地减少企业可能遭受的损失。

(二) 企业法律风险防控是企业自身发展壮大的重要保障。企业的经营活动离不开法律的约束, 规模越大, 发展速度越快, 面临的风险就越多, 企业在不断积累资产和财富的同时, 要不断增强自身风险防控能力, 保障企业的平稳发展。

(三) 企业作为社会经济的组成元素, 除了以生产经营获取利润为目的以外, 还应承担一定的社会责任, 有效防范企业法律风险, 不仅是股东利润的保障, 也是保障劳动者权益的需要和国家经济实力的重要保障。

一、企业法律风险防控的指导思想与主要原则

企业法律风险防控体系必须同时具备完整性、科学性及有效性, 这样才能真正地为企业的经营发展服务, 切实起到保驾护航的作用。主要坚持以下原则:

(一) 全员参与、全方位防控原则。

企业法律风险防控在参与人员和涉及领域方面都体现出了全面的原则。对企业法律风险的防范需要全员参与, 包括公司的管理层和全体员工共同参与, 涉及的领域包括企业经营管理的各个方面, 贯穿企业经营管理的全过程。

法律风险防控要从源头开始, 要贯穿到企业经营管理的全过程和各个环节, 实现全程监控, 全过程管理, 真正把法律风险防控融入到企业日常经营管理活动中去。

(二) 规范运作、有效监管原则。

法律风险防范需要有切实可行的监管流程和明确的制度保障, 包括风险信息的收集、评估、防控措施、应急预案等, 都要有明确的制度控制。特别是关键部门和关键岗位, 要明确自己在风险防控中的职责和作用, 制定切实的防控制度。

(三) 切合实际、动态调整原则。

市场经济瞬息万变, 企业外部法律环境也在不断变化, 因此, 企业的法律风险防控体系应该是一个动态的系统。随着法律环境的变化, 新的法律风险种类的出现, 法律风险影响范围和强度的变化, 企业的风险防控系统都应该进行相应的调整。

二、企业法律风险防控机制

企业法律风险防控是在企业法律风险总体思想的指导下, 以企业法律事务管理部门为中心, 由企业高管层、职能部门和其他员工共同参与的, 对企业潜在法律风险的识别、评估、确定防控策略, 并进行风险防范、转移、降低或消除的全过程。建立法律风险防范机制主要从以下层面做起:

(一) 建立企业法律事务部门, 确定企业法律顾问的核心作用。

企业法律顾问是公司法律风险防控的核心人员, 在法律风险防范机制中充分发挥主导和监控作用, 主要是承担法律风险防范机制的建设, 确定企业管理层、关键部门、关键岗位在法律风险防范机制中的职责和任务, 推动机制的落实和实施。企业法律顾问通过实施具体法律管理手段, 不断完善内部法律管理制度和流程, 对具体经营管理环节提供法律分析意见, 实施法律风险调查, 进行法律风险论证, 制定风险控制措施, 提高法律管理效率和水平, 在生产经营各个环节嵌入法律管理, 防范企业法律风险。

(二) 规范企业法律风险防控流程。

企业法律风险防控以事前预防为主, 应具有主动性和计划性, 主要分风险评估、风险控制和风险监控更新三个阶段, 三个阶段相互独立也相互衔接, 形成一个完整的系统。第一, 风险评估。风险评估是风险控制的第一个阶段, 主要是对企业内部具体经营管理过程中存在的法律风险及企业外部宏观经济政策可能产生的法律风险进行分析评估、分类、排序等, 确定风险源和重要风险。第二, 风险控制。风险控制是在风险评估的基础上, 对企业存在的各级法律风险制定防控方案和具体的防控措施, 采用不同的手段对存在的法律风险进行转移、降低、消除等, 实现事前防范、事中化解和事后补救。第三, 风险监控更新。随着经济环境的变化和风险影响程度的变化, 企业的风险信息库要保持更新, 对新产生的风险和发生变化的风险重新进行评估, 制定防范措施, 保持企业的风险管理与企业发展实际相适应。

(三) 实现企业经营管理全过程控制, 重点监控。

企业法律风险管理来源于企业经营管理, 要融入到企业日常经营管理工作中去, 不仅要对重要项目、关键过程进行防控, 还要从整体上控制法律风险。公司针对对外合同、市场拓展、劳务管理、财务管理等, 进行重点监控, 将其纳入法制化、规范化轨道, 实现全过程跟踪。

(四) 增强全员法律意识, 加强法律风险管理培训。

企业要高度重视增强员工法律意识, 大力宣传普法教育, 不仅对专职法务人员进行专业培训, 而且加强管理层和关键岗位的法律风险培训, 使其认识到自己所在岗位可能潜在的法律风险, 从而达到事前防范的目的。

3.风险体系建设情况汇报 篇三

关键词：烟草行业；法律风险；防控体系建设

科学进行风险防范需要遵循风险识别、评估、应对和监控四步骤，通过相应程序环节，建立“加强岗位-部门-公司”层面式防控体系，从而形成权责分明、架构合理、清晰流程、制度完善、防控有效和运行有序的法律风险防控管理机制，切实保障我国烟草行业健康、有序发展下去。

1 简述法律风险

法律风险，即在生产经营过程中出现不符合法律法规要求，或指由于外部事件影响产生损失可能性情况均属于法律风险范畴。其特点是产生法律风险，或者是法律事实或行为所产生。对于烟草行业来说也是如此，烟草行业不但要承担法律风险，同时要面对其他企业风险，例如：产品质量法律风险、用工风险等，还包括与烟草行业特点和性质相关的特殊法律风险。烟草行业和其管理部门都应该充分任何法律风险，并及时应对，从而建立健全烟草行业法律风险防控体系。

2 烟草行业中的法律风险分类

烟草行业目前所面临法律风险包括一般性法律风险与特殊性法律风险。一般性风险既是烟草行业需要面对的法律风险，其他行业也存在这种风险；而特殊性法律风险是烟草行业固有法律风险，与行业本身紧密联系。因此，正确认识行业中的法律风险分类，对于防控措施有很大帮助。

2.1 一般性法律风险

一般性法律风险在烟草行业中视为法律负担，处理方式不正确或处理不及时，都会让烟草经营生产企业遭受巨大损失。《劳动合同法》颁布实施，劳动者维权意识有所提高，法律法规的进一步完善，用工成本逐渐攀升，烟草经营生产企业合理使用用工管理和法律，并注重上岗人员培训教育工作，从而使得烟草行业在高风险下进行合法管理，避免不必要的损失。

2.2 特殊性法律风险

由于我国烟草行业法律防控体系的建设较为完善，并且作为我国政府强力推行公共政策之一，法律法规刚性实施强度也在增加。随之而来烟草行业抨击明显增强，迅速使得烟草成为敏感行业。其中抨击强度最大就是在烟草行业中的广告领域，消费者或社会往往会抨击烟草行业变相广告，不考虑公共利益。并且，我国烟草行业实行专营专卖管理体制，从而使得我国烟草行业更加规范化，从而维护消费者权益，同时也存在公众质疑。社会对烟草行业实施的专营专卖制度动摇，在一定程度上会影响我国烟草行业未来发展与利益，造成很严重损失。

3 法律风险防控体系建设意义和风险表现形式

3.1 法律风险防控体系建设意义

建设烟草行业法律风险防控体系，才是行业未来发展根本保障。烟草行业在发展进程中，应不断积累财富和资产，需要避免由于法律风险造成经济损失，其同时市场竞争需求之一。行业中存在很多竞争力，法律风险系数也会增大，因此法律风险防控体系的建立至关重要，可以减少很大一部分法律损失。并且，建立法律风险防控体系是和谐社会发展的客观需求，同时也是烟草行业重要组成部分，经营产生状况良好可推进社会稳定发展。

3.2 烟草企业法律了风险表现形式

法律风险表现形式包括很多，重大决策法律风险，例如：资本运作、重大购销、重大投资、战略转型、企业担保等，一般设计企业发展长远利益，法律关系较为复杂，因此，企业会存在潜在法律风险；企业兼并、改制等法律风险，在企业并购中会涉及公司法、税收法知识产权和竞争法等，社会影响很大，导致法律风险也很高。如果烟草行业有一部分为上市企业，还会关系到违法买卖所有资产法律等；合同法律风险，烟草经营者在合同履行中，需要明确财产关系变化，在销售合同或烟草采购过程中存在潜在的法律风险，需要法律风险防控体系维护。

4 烟草行业法律风险来源

4.1 违反性风险

除了一般性法律风险外，我国烟草行业与国外法律标准不一致时，造成烟草行业面临整体法律风险，例如：有相关报告中，我国政府烟草农药含量标准颁布，使用灭多威的最大农药残留量为3mg/kg，但是欧盟规定标准是0.1mg/kg。由于国际食品法无相关法律限制，所以，认定我国标准安全可靠。从中可以看出，烟草行业在贸易往来中需要注意国际法律法规，建立健全法律风险防控体系，减少消费者质疑性，同时减少损失。

4.2 冲突性风险

首先，烟草行业消费与烟控冲突较为明显，可加以控制，却不能完全消灭。消费者可以自由选择烟草消费，经营企业做好警示标记并履行烟控的法律义务。烟控会下降烟草消费量，并产生负面作用，并逐渐显现在法律风险方面。其次，烟草专营专卖与市场化间冲突产生的法律风险。例如：社会公众误认为烟草行业专营专卖制度，其目的是维护烟草高额利润，但是没有注意到烟草质量控制、消费控制意义、行业特殊性，从而使得烟草行业受到巨大压力；专营专卖市场化的改革对烟草行业产生很大冲击，所以，加强质量体系、内部规范体系的建设，夺得发展先机。

5 烟草行业法律风险防控体系建设的具体措施

投入法律成本，转变经营理念，法务控制烟草企业管理层。在企业成本中法律成本也是其中一部分，科学、合理规划预算，可以保障法律风险防控体系执行效果。法律不但是法律顾问职责，同时也是管理部门产生责任前应考虑的商业问题。如果烟草企业在控制法律环节没有做好，管理人员应该树立法律风险防控意识，并全员参与。其次，政府应该加强法律风险政策性引导工作。法律风险防控体系应该全面落实在大中小型企业中积极开展，政府的政策性引导可以提高风险防控的宣传力度，逐渐取得社会关注，从而使得烟草行业在长期发展中保持防控状态和预警，从而建立法律风险防控保障性。

6 结束语

烟草行业法律风险会根据内外环境变化而变化着，因此，法律风险防控体系的建立非常必要，积极做好风险预防性措施，避免不必要风险发生，维护企业利益和长远发展。

参考文献：

[1]赵连润.论烟草行业法律风险管理体系建设[J].青年与社会，2013

[2]于晓鹏.烟草商业企业廉政风险防控体系建设浅析[J].经济视角(中旬)， 2012

[3]曾旭.烟草商业企业廉政风险防控体系构建与思考[J].企业研究，2013

4.县级应急预案体系建设情况汇报 篇四

一、2011年应急预案体系建设基本情况：

（一）完善应急管理领导机构，强化工作责任

一是领导重视，将应急管理工作列为一项重要工作来抓。我校成立应急管理工作领导小组，校长任组长亲自负责，副校长任副组长，各科室主任及班主任任组员。应急管理工作办公室设在安监办，安监办主任任办公室主任。二是建立完善高效快捷运转机制。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门全面落实的应急管理工作体制，使相关部门主要负责人切实负起领导责任，层层抓落实的良好氛围。三是强化责任。安监办明确相关单位部门组承担具体工作，如水、火、毒、电由总务处负责，安全教育、课间管理、体育活动由教导处负责，值班由安监办、门卫负责。按照分组负责和谁主管谁负责的要求，整合现有资源，充分发挥各专业部门的作用。

（二）逐步完善各项应急预案体系，明确工作措施

一是完善现有预案。重新修订系统了《东平县聋哑学校突发公共事件总体应急预案》、《东平县聋哑学校危险化学品事故应急救援预案》、《东平县聋哑学校地震应急预案》、《东平县聋哑学校公共突出卫生事件应急预案》、《东平县聋哑学校防汛抗灾应急预案》、《东平县聋哑学校突发群体性事件应急处置预案》《东平县聋哑学校防拥挤踩踏应急预案》《东平县聋哑学校防食堂食品中毒应急预案》等专项应急预案进行梳理汇总。二是认真研究，充分论证，加强应急预案体系建设。编制、修订各类应急预案，使全校的应急预案形成较为完善的体系。三是明确工作措施。每项预案，从应急指挥、应急响应、各级各部门的具体分工到配合专业队伍具体处置，都制订了详细具体的工作措施，明确了各班具体任务和工作方法。

（三）建立健全值班值守机制，完善应急信息报送工作制度

明确了学校保卫人员工作职责，制定、完善安全保卫工作制度、外来人员登记制度、值班制度和门卫管理制度。要求安保人员必须坚守工作岗位，不准擅自离岗，并认真做好值班记录。上课期间，关闭学校大门，严禁外来人员、车辆随意进入学校，确需进出学校的，要查验相关证件，经学校领导批准后方可放行。要对带入、带出学校的物品进行仔细检查，对人员和车辆进行认真核对和登记。在学生上学、放学的重点时段要加强治安巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和治安事件，确保不发生一起针对学生的伤害事件。

严格实行领导干部带班值班制度，要排出值班表，安监办要按照工作职责加强日常的安全检查，发现安全隐患要及时汇报，及时处理，确保不发生安全责任事故。

根据学校安全保卫工作的需要，加强安全保卫队伍建设，配齐2名专职保安人员。进一步加强物防、技防建设，形成集人防、物防、技防为一体的治安防控体系。要为保安人员和学校值班人员配备警棍、强光手电等必要的警用器械，积极筹措资金安装电子监控系统，及时更换不能正常工作的器械。

（四）强化应急救援队伍建设，组织应急救援演练

一是加强应急队伍建设。将应急队伍建设作为一项重要的基础性工作来抓，不断充实应急救援队伍。目前，我校建立了一支以所有男教工为骨干的应急救援队伍。紧扣直接关系学校生命财产安全的重点领域，从抵御自然灾害，预防事业灾难，防范公共卫生事件，处理社会安全事故等方面入手，认真做好隐患排查，防疫防灾，矛盾化解工作。二是组织应急救援演练。2011年我校共举行应急演练共4次，其中举行灭火应急疏散演练2次，防踩踏疏散及防震各一次。加强演练，为应急预案启动和应急处理打下良好的基础。

二．应急管理工作存在的问题：

（一）是应急管理的一些基础工作薄弱，主要表现为我校为残疾学生安全投入不足，公共安全基础弱等。

5.防控体系建设工作情况汇报 篇五

防控体系建设工作情况汇报

县政法委：

现将我局治安防控体系建设工作情况汇报如下：

1、人防方面：

轮台县人事劳动和社会保障局、轮台县民政局、轮台县社会保险管理局综合办公楼配有2名警卫专职人员，全部为男性，年龄平均结构42岁，聘用合同工、月工资500元/月，解决渠道由人事劳动和社会保障局、民政局、社会保险管理局共同支付。

2、物防方面：

人事劳动和社会保障局、民政局、社会保险管理局没有住宅小区。综合办公楼前面有自行车、摩托车、小轿车停车场，但晚上不允许停放机动车。综合办大公楼上安装了防盗门、二楼安装有防盗窗、一楼、五楼档案室安装有防盗门，财务室配有保险柜，为配电室铺设了绝缘地板胶，并购置了20具灭火器。

3、技防方面：

人事劳动和社会保障局投入3.5万元为办公大楼安装了电动防盗门，电子监控系统，在每个楼层的入口处均安装了两个视频摄像头，订综合治理暨平安建设指导性报刊等等。

6.信息化体系建设情况汇报材料 篇六

各位领导：你们好！

首先对各位领导莅临我村对我村信息化体系建设工作进行指导表示衷心的感谢！也希望通过这次检查指导对我村在信息化体系建设方面做得不够的地方提出宝贵意见和建议，以便我们在今后的工作中加以改进和完善。

下面我就我村的信息化体系建设情况向各位领导汇报如下： **村全村占地面积近5.5平方公里，有29个自然村，54个村民小组。现有在籍农民1406户，4775人，还有 1000 多外来务工人员，实际居住人口超过了 5775万人。耕地面积3890亩。

我村工业基础一直较为薄弱，但全体村干部富民强村的步伐从没间断过，特别是为农民致富的信息化工程，我村一直把它放在重要的位臵。我村从 2006年就开始着手建设信息化网络体系，并认真按照中央、省、市信息化建设的总体要求，把推进农业信息化建设，强化农业信息服务，作为实现我村农业跨越式发展的重大措施来抓。现固定电话入户率有95%以上，具备宽带放号能力的40%以上，数字电视的接入95%以上。

通过近两年的不懈努力，现信息化网络体系建设已取得了阶段性成果，初步实现了信息资源的有效共享，我们以实现农民增收为最终目标，积极通过信息网站为农民提供实用的科技信息和市场信息服务，对推动我村农业现代化建设，提高我村农业数字化、信息化发挥了十分积极的作用。

1、信息化体系建设做法。我们按照“农民的良师益友，农村干部的时尚帮手”的宗旨，为农民了解行情、参与交易、学习技术打开了一扇新的窗口，为政府与农民、市场与农民间架起了一座桥梁。同时我们还抽调专人，结合本村农业生产工作实际，建起站内信息关键词搜索系统，使浏览者十分便捷的搜索到所需要的信息，强化了信息网站的功能。

2．村党员干部现代教育终端接入点设施建设齐全，拥有用于远程教育的大型会议室一个，电脑、彩电、功放、音响各一台。并已在江苏省农村远程教育网建立了**村远程教育门户网站。网站具有农村党员干部现代远程教育内容、基层党建、本村概况、村务公开、特色农业、信息发布、政策答疑、沟通平台、联系方式等主要频道，并能链接农民信箱。配有专门的网站信息管理员，定时更新网站内容，发布重要本村动态信息。

3、信息的价值逐步显现。近两年来，我们举办了多期的“致福工程”电脑培训，这项“致力扶农、教农民上网、为农民造福”的民心工程已成为我村现代农民培训中的一个重点项目。我们通过向农民传授计算机基础知识，帮助他们了解和掌握现代信息技术，从而推动我村信息化网络体系建设进程，提高农民科技文化素质和致福能力，促进建设学习型社会向农村延伸。信息的价值也逐步显现，农民通过上网了解各类政策信息、农业和农村经济动态信息、供求信息、农产品市场价格和农业生产技术信息，内容覆盖了农业生产 的各个领域，涉及到农业生产的各个环节。这些信息对农户从事农业生产和农产品销售活动也有着较大的参考价值。农民能从中获得先进的种养、加工和病虫害防治等实用技术，咨询解决农业生产作业中的疑问，而这些正是以往传统方式所难以做到的。有一部分农业种销户利用这些农产品的供求信息和农产品价格信息，及时调整种养结构，选择种养品种，选择销售地点，达到农产品效益的最大化。同时通过发布农产品信息或利用网上信息推销农产品，寻找销路，进行经济活动。

尽管这些网上经济活动还没有形成大的气候，但其作用和影响正在不断扩大，农民已经开始感受到了网络给他们带来的知识和实惠，信息的价值也逐步受到广大农村生产经营者的重视和关注，现每天有近百多人次上网浏览、查找和发布各类信息。

当前信息化工作存在的问题：尽管我们在推进信息化建设工作中有了较大进展，但总的来讲，我们的信息化水平仍处在最初级阶段，还远远不能适应新形势的需要，存在着一些突出问题：一是在网络建设上的科技力量比较缺乏，现在我们网站的建设和维护人员都不是专业人员，以致对于一些脚本语言、程序编写和数据库的开发、利用等显得力不从心。二是信息的覆盖面依然不广，信息的传播也仅仅是局限在某一个层面，离真正实现信息到农民手中、全面进入寻常百姓家庭还有一段距离。三是信息采集面还不够广泛，信息资源库存量偏少，在我村虽有大批农业工作人员，但他们挖掘信息，提供信息的主动性和积极性还并不强，而且信息的质量也不高，从当前所提供的信息来看，大部分是一些“过去式”的信息，对市场有预测性和前瞻性的信息还很少，能全方位反映农业生产作业的产前、产中、产后有情况、有分析、有建议的高层次信息还很少。四是信息意识还有待进一步提高，信息作为一种战略资源，其重要性还没有完全被人们充分认识到，信息和信息服务的价值未得到普遍认可。五是信息化建设的资金不足，致使我们在软件系统的开发应用上显的捉襟见肘、力不从心。此外我们的机构不明、职责不清，也严重的阻碍了我村农业信息化进程。

下步思路和措施 ：

下步工作的初步思路是：以中央、省、市、区有关信息化建设要求为指导，以建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会为目标，强化为农民、农业、农村服务的宗旨意识，全面提升我区的农业信息化水平。

具体措施为：

1、领导班子高度重视。网络信息化建设是一项综合性强的前沿性系统工程，不仅涉及到人、财、物的投入，而且涉及到思想观念、管理方式、以及工作习惯的变革，甚至涉及到利益的调整、重组和工作的协调。任何一个工作环节不到位，都会影响信息化的进程。只有领导班子的足够重视，才能形成上下一致、协调发展的局面，才能充分调动各方面的积极性，网络信息化建设才能迅速发展。

2、资金投入进步到位。资金是推进信息化建设的前提，网络信息化建设工作在当前基础设施还比较滞后的情况下是一项高投入的 产业，因为网络建设要资金，系统的开发建设、运行维护、升级要资金，因此要保障信息化建设的有序发展和系统的正常运转，必须要有足够的资金投入。

3、加强工作机制和信息员队伍建设。在当前人们的认识还不到位的情况下，建立一套行之有效的、科学的工作模式和运行机制，出台激励措施，以调动大家挖掘信息、采集信息的积极性，为我们信息网站的及时更新、不断充实信息资源库奠定基础。同样，信息员队伍建设也为我们全方位捕捉动态信息，开阔信息视野，提高信息质量做到“快、准、新”提供有力保障。

4、加强知识培训。推进信息化建设，首先要求我们懂得基础的网络知识和计算机应用知识，因此，应进一步加大培训力度，加强培训深度与广度。

5、加强借鉴、交流。信息化建设是一个全新的事业，没有现成的东西可模仿，各地各部门都是在摸索，为减少资源的浪费和不必要的损失，我们应在交流学习和相互借鉴中逐步完善。

7.风险体系建设情况汇报 篇七

1 巴彦淖尔市农牧业经营体系情况

一是随着农村牧区青壮年劳动力大量持续转移, 出现了农牧业劳动力结构性短缺问题, 迫切需要加快培养职业农民。二是承包农牧户规模小、劳动生产率低下, 务农收入赶不上外出打工, 导致农户兼业化倾向明显, 迫切需要解决农业集约化和规模化水平偏低的问题, 大力培育专业大户和家庭农牧场。三是农牧户家庭经营大多仍属于分散经营, 合作社发展还处于起步阶段, 产业化龙头企业与农牧户间的利益联结机制还不健全, 迫切需要解决农业生产组织化程度偏低问题, 大力发展农民合作社和农业产业化经营。四是伴随农牧业生产向专业化分工和社会化协作转变, 对农牧业社会化服务提出了强烈需求, 迫切需要解决农牧业社会化服务不足的问题, 大力培育新型农牧业社会化服务组织。

2 创建新型农牧业经营体系建设的一些做法和建议

2.1 加快培养新型职业农牧民

在种植业、养殖业和加工业领域培养专业的防疫人员、植保人员、农资经营人员、信息员和经纪人等新型职业农牧民。在加强培训中应注意以下几个问题:

(1) 从所从事的农牧业行业领域、农牧业劳动时间、生产经营规模和素质能力等方面进行探索研究, 制定职业农牧民的认定标准, 作为培育和扶持的依据, 并为现代农牧业的发展提供充足的人力资源支持和保障。

(2) 加大政策扶持力度, 吸引和支持高素质优秀人才务农创业, 广泛开展种粮大户、养殖大户、家庭农牧场经营者和合作社带头人培训, 实现新技术、新思维的融合, 加强对以老年人及妇女为主的普通农户的职业培训。

(3) 拓宽培养渠道, 开展多形式、经常性的职业教育培训, 并把农牧民的教育培训纳入规范化和制度化轨道, 完善农牧业职业培训体系和绿色证书制度, 健全农牧业技能持证上岗制度。

2.2 大力发展专业大户和家庭农牧场

首先, 引导农牧民通过土地的转包、转让、互换、出租和股份合作等流转方式, 鼓励和支持承包土地向专业大户和家庭农场流转, 扩大土地的经营规模, 结合草原生态奖补、生态移民和京津风沙源治理等项目, 大力培育发展草原生态家庭农牧场。依托特色种养业, 培育发展一批具有地域特色的种养结合专业大户, 并通过建立土地草原流转专项资金等方式, 加强对专业大户、家庭农场的指导和服务, 提高其经营管理水平和市场竞争力。其次, 从各地实际出发, 制定家庭农牧场认定标准和建立登记制度, 为下一步制定配套扶持政策做好相应的服务工作奠定基础, 也将对完善农村经营体制机制、推动现代农牧业发展起到积极作用。三是加大对认定的专业大户和家庭农牧场政策扶持, 促进专业大户和家庭农牧场的稳步健康发展。

2.3 大力发展土地承包经营权流转

2013年巴彦淖尔市新增土地流转面积51.3万亩, 累计流转面积达到254.4万亩。土地流转的模式主要有以下4种类型:一是种养大户带动型。面积约205.7万亩, 占流转总面积的80.8%。主要是种植大户或养殖大户通过土地流转开展规模种植和规模养殖, 一部分种养大户开展家庭农场和家庭牧场建设。二是企业租赁经营型。面积约28.7万亩, 占流转总面积的11.3%。主要是以泰顺公司、四季青、草原宏宝和秋林公司等为代表的龙头企业通过租赁土地进行规模化经营。三是合作社带动型。面积约8.4万亩, 占流转总面积的3.3%。主要是农牧民通过组建专业合作社, 将土地集中起来进行规模化种植或养殖。四是土地收储代管型。面积约11.6万亩, 占流转总面积的4.6%。主要是通过乡镇或村组对外出务工农民的土地实行收储代管, 统一租赁给农业企业进行规模经营。规模经营主体通过以上4种土地流转模式, 主要开展了特色农业种植以及规模化养殖和设施农业建设, 不仅使土地实现了集中连片种植, 扩大了经营规模, 提高了农牧业生产组织化程度和机械化作业水平, 而且加大了技术推广力度, 降低了经营成本, 提高了种植和养殖效益。全市种植规模达到100亩以上的种植大户7250户, 其中100亩以上的种粮大户有5440多户, 粮食种植总规模达到85万亩。磴口县种粮大户刘耀宗, 通过土地流转扩大经营规模, 种植粮食作物达到1000亩, 随着种植规模的扩大, 逐步开展肉羊养殖, 走出一条种养结合可持续发展的现代化农牧业生产的路子。

2.4 加快发展农牧民合作社

稳步推进农牧民专业合作社发展, 提高农牧民的组织化程度。抓住中央将在政策、资金和信贷等方面逐步加大对专业合作社的扶持力度的有利时机, 通过完善制度和培养合作社带头人等办法, 对现有的合作社进行规范和改造, 培育一批典型示范社, 促进合作社规范化建设, 全面提高农牧民的组织化程度, 并对农牧业合作社人才引进给予政策倾斜, 加强农民专业合作社人才培训, 着力打造合作社领军人才队伍和辅导员队伍。截至目前, 农牧民专业合作社达到2556家, 合作社成员3.85万人, 带动农牧户12.96万户。其中主要从事种植业的合作社有480家, 经营规模达到7.2万亩。合作社主要采取“合作社+农户”的合作方式, 如杭锦后旗康尔徕绿色瓜菜专业合作社、杭锦后旗绿川沙海红枸杞专业合作社、临河区华丰韭菜产业专业合作社和临河区联丰生态农牧专业合作社等, 主要的经营方向为有机特色作物的种植及销售。

2.5 做大做强农牧业产业化龙头企业

加大招商引资力度, 培育和引进有实力的龙头企业投资发展现代农牧业。深入贯彻落实《国务院关于支持农业产业化龙头企业发展的意见》, 进一步完善扶持政策措施, 健全利益联结机制, 促进龙头企业做大做强。支持龙头企业通过兼并、重组、收购和控股等方式组建大型企业集团, 深入创建农牧业产业化示范基地, 促进龙头企业集群发展和县域经济发展。推动龙头企业与农户、合作社建立紧密型利益联结机制, 采取保底收购、利润返还等方式, 实现龙头企业与农牧民及合作社共舞、共进、共赢, 让农牧业产业化龙头企业在带动农牧民增收致富中发挥最大的作用。

2.6 加快培育经营性农牧业服务组织

8.安全生产风险管理体系建设研究 篇八

关键词：安全生产；风险管理；电力系统；建设思路

作者简介：张晋（1985-），男，土家族，贵州思南人，南方电网贵州送变电工程公司安全部主管，工程师。（贵州 贵阳 550002）

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）03-0240-02

近日，笔者参与了对遵义供电局安全生产风险管理体系的外审，见证了整个外审过程，对电力系统安全生产风险管理体系的认识有了进一步的提升和理解，同时也进一步认识了开展电力系统安全生产风险管理体系建设的目的、意义和重要作用，下面将体会简要概括如下。

一、加强电力系统安全生产风险管理体系建设的必要性

一方面，安全生产风险管理体系以系统化、流程化、规范化的思想，树立持续改进的理念，能够对电力系统的安全生产管理问题做到“标本兼治”，而且安全生产风险管理体系的实施为电力系统安全生产管理的创新提供了一个重要的平台。实践证明，安全生产风险管理体系的建设是电力系统实现安全生产风险可控在控的有效手段。

另一方面，安全生产风险管理体系的建设是电力企业发展战略的需要。电力企业要实现企业发展的战略目标，除了要打造坚强电网外，还必须在安全生产风险管理这个“软实力”上下功夫。成功发展的电力企业的实践表明，只有构建一套适合企业实际的安全生产风险管理体系支撑企业的安全生产管理，企业才能更好地实现自身的发展战略。

二、电力系统安全生产风险管理体系建设的核心问题

1.实现体系建设与安全管理常规工作有机整合是关键

风险管理贯穿于整个管理的各个过程和环节，这就意味着，如果风险管理体现不出全面性和系统性，就表明其在管理上还存在很多问题，就不能完全实现风险管理的各项目标。同时风险管理要求涉及的相关人员要全部参与，特别是基层单位更应该加大建设力度，确保建设工作顺利、有效落地。同时要让所有员工真正认识到，风险管理是在危险点分析预控和安全性评价基础上的拓展、改进与整合，而不是由相关部门凭空想象产生的。同时还需要让全员能够深刻认识到风险管理是对原有的安全管理的一个继承，而不是对原有安全管理方法的摒弃。所以应该对原有安全管理经验和风险管理思想有机整合，才能在生产过程中取得最大化的成效。

2.全员参与是实现体系建设的根本

安全生产风险管理体系建设要解决的根本问题就是要使安全生产风险管理体系真正做到全员参与，使其成为企业的一种文化。具体应做到以下两点：

一是务必让全体员工明确安全生产风险管理体系建设的长期性和建设任务的艰巨性，让其认识到安全生产风险管理体系建设是电力系统实现电力生产安全管理规范化和系统化的重要前提和保障，是提高电力系统安全生产管理水平的重要方法。基于此，相关企业和部门必须统一思想，改变员工传统固有的安全管理的观念，提高对安全生产风险管理体系的认识，全面有序开展电力企业安全生产风险体系建设工作，从而逐步实现电力系统风险管理的日常化和规范化。

二是考虑到电力系统安全生产风险管理体系建设具有涉及面广、要求高、参与人员广泛以及管理复杂的特点，为了更好地推进安全生产风险管理体系的建设工作，相关部门就要加强组织领导，同时还要在建设过程中加大管理和对人员的考核力度，加强有关的培训和宣传工作，确保电力系统安全生产风险管理体系的内容和要求落实到安全生产管理的各个环节中。实践证明，相关部门的中层干部在整个安全生产风险管理体系建设中具有至关重要的作用，因此，在人员组织上，应加大对中层干部的科学管理，确保各项建设能够在部门中层干部的带动下实现发动班组长和员工积极参与安全生产风险体系建设工作的局面，从而确保各单位、部门、岗位都是安全生产风险管理体系建设的责任主体。只有这样，电力系统安全生产风险管理体系建设工作才能真正落实，整个电力系统的安全生产管理水平才能得到有效的提高。

三、电力系统安全生产风险管理体系的具体建设思路

电力系统安全生产风险管理体系的建设是一项系统的工作，其建设需要一个过程，在推行过程中，应牢牢抓住“基于风险、系统化、规范化、持续改进”的核心思想，同时也要让员工认识到电力系统安全生产风险管理体系建设作为一项任务艰巨的、管理复杂的、持久的工作任务，要切实将日常安全生产管理工作与安全生产风险体系建设工作实现有效融合，确保安全生产风险管理体系建设工作的持续性。结合实践情况，笔者总结以下几点电力系统安全生产风险管理体系的建设思路：

1.根据安全生产风险管理体系要求建立和完善相关体系文件

就当前广大电力部门的安全生产风险管理体系的建设现状来看，当前电力系统安全生产风险管理体系建设所涉及的相关制度和标准种类比较多，但是存在着不成体系的问题，而且现有的一些制度和标准还存在缺乏统一化和规范化的问题，一些具体的制度和标准还存在可操作性和完整性较差的问题。鉴于这种现象，有关管理部门非常有必要建立系统规范统一的安全生产风险管理体系的制度和标准，确保各电力部门可以按照统一规范的体系要求重新编制更贴近自身实际情况的体系建设相关文件，确保安全生产风险管理体系建设的顺利开展。

2.全面深化安全生产风险管理体系建设工作

有了完善的体系文件，关键在于这些系统的制度和标准在实际的工作过程中能否得到彻底的执行。为了能够全面深化安全生产风险管理体系建设工作，各相关部门在电力生产过程中还需要做到如下几点：一是各级管理人员应该带头正确理解和执行体系文件，只有管理人员对体系文件有了深刻明确的认识，才能更好地组织部门所有人员有效执行这些体系文件，这是电力系统全面深化安全生产风险管理体系建设工作的重要保障；二是抓好在生产一线和作业现场工作的工作负责人、监护人等其他相关人员落实体系文件的工作；三是明确每一位工作人员的职责，充分调动工作人员参与安全管理的主动性和积极性，这是全面深化安全生产风险管理体系建设工作的关键。

3.加强对企业员工的教育培训工作，消除员工安全侥幸心理

电力系统员工侥幸心理在安全生产中主要表现为习惯性违章，这也是导致安全事故的重要原因。因此，非常有必要加大对企业员工的安全意识教育培训的工作力度，要让员工知道违章操作的危害性，不断提高其安全意识，通过教育让其做到自觉遵章，主动识别风险和正确执行风险控制措施，避免习惯性违章的发生，只有这样才能让安全生产风险管理体系思想成为企业员工的一种良好习惯，确保企业可以持续运用安全生产风险管理体系思想有效开展各项安全生产风险管理工作。

四、结语

影响电力系统安全生产管理的因素纷繁复杂，实践证明，只有建立完善的安全生产风险管理体系和相应的工作机制，建立健全动态的工作计划和实施方案，注重加强过程控制，及时总结提炼，才能形成具有企业特色的安全文化，有效提高电力企业安全生产管理水平，促进电力系统的安全稳定运行。

参考文献：

[1]雷用祥.电力系统加强安全生产风险管理体系建设的思考[J].农电管理，2011，（11）.

[2]韩晓芳.浅议对电力系统安全生产风险管理体系建设的认识[J].价值工程，2010，（2）.

[3]王明涛.电力企业建设安全生产风险管理体系的策略探究[J].中国电力教育，2012，（9）.

9.镇村政务服务体系建设情况汇报 篇九

按照县政府《关于加强政务服务中心建设的实施意见》和县政府办《关于进一步完善县乡村三级政务服务体系建设工作的通知》等有关规定，镇政府高度重视，从强化组织领导、加强硬件投入、强化软件配置等方面做了大量的工作，努力搭建了为民服务的新平台，进一步提高了乡镇机关工作人员的工作效率和服务水平，有效提升了行政能力和政府公信力。

（一）强化组织领导，保障了镇村政务服务体系建设顺利推进

为确保镇村服务体系建设顺利推进，镇政府组织召开了专题会议，对全镇镇村政务服务体系建设工作进行了专题研究安排，同时成立了由镇长xxx同志任组长、副镇长xx同志任副组长。各站、所、中心负责人为成员的领导小组，由xxx同志对政务中心进行日常管理、监督和协调，进入中心的各部门同志按照便民、公开、高效、依法行政的原则，制定并下发了实施方案，明确了分管副镇长担任政务中心主任，并配备了专职政务中心副主任。

（二）加大硬件投入，努力配齐配全各类硬件设施

镇政府按照建设标准要求，不断完善为民服务中心基础设施，投资9万余元，单独设立了40平方米的为民服务大厅，购置了办公桌椅，配备了电脑、固定电话、针式打印机、激光打印机、扫描仪、传真机、触摸查询屏、饮水机各一台，为中心开展工作提供了基础条件；在进驻单位设置上，根据群众的实际需要，在镇

为民服务中心服务大厅设置民政、残联、计生、村建、国土、林业、劳动保障、农经、畜牧、农科、水务11个服务窗口，进驻工作人员22人，同时设立了派出所、财政所、卫生院三个分中心，全镇12个村（居）委会分别建立了村级服务代办点，明确了12员代办员，同时挂上了由县统一要求制作的代办点牌子，全面完善了镇村为民服务网络。

（三）注重软件建设，不断建立健全各项制度办法

为确保镇为民服务中心和各村代办点高效运行，切实提高服务质量，镇政府在借鉴兄弟乡镇成功经验的基础上，研究并制定了马街镇为民服务中心管理办法，建立并跟踪落实了首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，明确了对镇为民服务中心和村代办点的具体管理措施，同时制作并上墙了为民服务中心简介、组织机构示意图、进驻项目一览表、进驻窗口工作人员公示栏、工作职责、服务承诺等事项，各村（居）委会也分别制作上墙了代办员信息公示栏、代办点简介、代办员工作职责和代办项目一览表；全镇11个进驻单位、3个分中心、12个代办点均制作了办理（代办）事项登记册，实现了一站式办理、一次性告知、阳光操作、限时办结的服务目标。同时我镇利用星期天农民赶集的日子在镇服务服务中心集中办公，平时由刘小江负责件和解答。

一、政务服务中心运行情况

我镇为民服务中心于2010年3月14日正式运行，到2011年11月止，累计受理非行政许可审批项目10145件，受理10145 件，办理 10104 件，办结率 99.58 %。

二、存在的困难和问题

我镇镇村政务服务体系自投入运行以来，收到了良好实效，充分发挥出了政务服务体系为民办事、服务群众的功能，但由于主客观因素的影响，我镇的政务服务工作还存在很多困难和问题，主要有以下几点：

（一）经费紧缺，有限的投入难以保障工作的高效开展。从起步建设到正式运行，镇政府举债投入9万余元加强软硬件建设，在运行过程中，镇政府节衣缩食保障正常运行，但有限的投入始终难以满足全镇人民群众对政务服务的需求，工作效率和质量得不到提高。

（二）宣传力度有待加强。虽然镇政府采取了多种行之有效的方法加大了对为民服务中心、代办点的职责、功能等方面进行了宣传，但由于群众文化水平参差不齐，对政务服务不理解不深不透，部分群众仍存在不信任的心理。

（三）制度的落实力度有待进一步加强。自运行以来，镇政府不断建立健全了各项规章制度，但在制度的落实和跟踪问效上还做得不够，对窗口工作人员的关心、教育和管理方面仍需加强。

四、下步工作打算

在下步工作中，镇政府将紧紧围绕剖析到的问题和不足及县人大各位领导提出的检查意见，认真分析研究，采取有效措施，不断规范和优化服务。

（一）积极向上级争取，多方筹资，为镇村服务体系的正常运转提供必要的经费保障；

（二）进一步加大宣传力度，不断拓宽宣传渠道，创新宣传方式，提高企业、群众对镇村政务服务体系的知晓率；

（三）进一步加强对窗口工作人员及代办员的管理和培训力度，坚持依制度管人、按制度办理，切实增强服务意识和服务理念，提高便民为民服务水平。

xx镇人民政府

10.风险体系建设情况汇报 篇十

根据会议安排,现将我市重要产品追溯体系管理平台建设情况汇报如下:

一、平台项目建设情况

(一)领导重视高位推动。

去年X月，市人大常委会办公室印发《关于<中华人民共和国食品安全法>执法检查情况报告的审议意见》，提出“市政府应加快推进全市重要产品追溯体系建设”。市政府高度重视，要求市商务局牵头负责建设，市食安办加强工作调度，跟踪督促项目建设进展。20XX年XX月上中旬，市委常委会、市政府常务会在分别听取全市食品安全工作情况汇报时再次提出要求，要加快市级重要产品追溯体系项目建设。XX月XX日，X副市长主持召开专题调度会，要求市数据资源局、市发改委、市财政局积极配合市商务局做好项目初审、立项、财政预算等工作。

(二)部门协同全力推进。

按照省、市相关工作部署及市领导要求，市商务局牵头协同相关部门全力推进项目建设工作。一是制定《X市重要产品追溯管理平台建设方案》，20XX年XX月XX日，通过市数据资源局20XX信息化建设项目初审。二是制定《X市重要产品追湖管理平台建设建议书》，20XX年XX月XX日通过市发改委批复。三是申请使用政务云资源及互联网IP地址，同年XX月XX日通过市数据资源局批准。四是积极争取项目建设资金，预算资金XXX万元列入20XX市级财政投资项目计划。五是按照20XX年XX月XX日专题调度会安排，组织XX科技公司进行先期研发,并与省重要产品追溯管理平台对接，确保了20XX此项考核指标未失分。六是制定项目可行性研究报告，20XX年X月XX日通过市发改委批复。七是制定项目招标文件，并委托市公共资源交易中心公开招标，目前中标单位(XX软件股份有限公司)正在按照招标文件要求，进行平台项目系统研发，预计2022年8月底前完工。

(三)强化架构设计和功能完善。

根据上级有关要求，结合我市实际情况，平台项目设计架构主要包括五个方面:一是开发市级重要产品追溯管理平台。二是搭建开放服务平台。三是开发消费者公共服务平台。四是搭建大数据分析平台。五是建设企业追溯子系统。在运行功能上主要有五个方面:一是进行市场监测分析。二是进行市场运行分析。三是进行重点行业分析。四是进行流通渠道分析。五是进行追溯查询行为分析。

(四)力争实现社会效益最大化。

主要体现在以下几个方面：一是提供信息查询服务。充分利用信息化手段，为监管部门和消费者提供真实可靠的查询服务。二是提升相关企业的品牌价值和口碑。通过提供便捷、实用的查询服务，既方便用户查询，又节约产品追溯信息交换成本，有利于提升企业品牌价值和口碑。三是实现资源整合、共享和利用。通过信息资源整合、信息共享、信息交换，有利于提高信息利用率，降低公共服务成本。四是优化营商环境。通过大数据分析，生成追溯信用评价报告，便于开展分级分类监管，形成良好营商投资环境。五是提高企业安全责任意识。通过信息化手段，建立来源可追溯、去向可查证、责任可追究的产品追溯体系，有利于增强企业安全责任意识。六是提升消费意愿，助力经济发展。通过追溯信息查询，公众可全面了解产品各环节质量信息，有利于打消顾虑，提升消费意愿,扩大消费，助力经济发展。七是有利于形成社会共治格局。通过追溯系统相关功能的实现，充分调动社会公众参与，形成人人关心、关注产品质量信息的良好氛围，有利于形成社会共治格局。

二、存在的问题和不足

市级重要产品追溯管理平台建设需要不断健全和完善，在当前建设过程中，我市主要存在以下问题和不足。

一是资金投入方面还不足。

我市建设的追溯管理平台项目，财政投入资金为XXX万元，与全省先进地市相比明显不足。据了解，XX投入已过亿，XX、XXX等市投入了好几千万。由于投入资金不足，我市建设的追溯管理平台与其他地市相比，在配套硬件设施投入、节点数量等方面还有一定差距。

二是信息采集还不够顺畅。

在平台项目建设过程中需要深入企业采取相关信息，但个别企业存在不理解、不配合的情况，影响了项目建设进度和质量。另外，针对企业上传追溯数据缺乏强制性约束，企业上传追溯数据积极性不高。

三是平台覆盖面还比较窄。

市级重要产品追溯管理平台共预留了食用农产品、食品、药品、农业生产资料、特种设备和危险品等六大类重要产品对接接口。我市当前开发的系统主要针对食品安全追溯信息，而且覆盖面还不够广。

四是平台运行维护成本较高。

市级重要产品追溯管理平台建成后，后期运行维护费用较高。我市的平台项目建成后，承建单位提供X年的免费维保，X年后需每年需支付大约XX万元运行维护费用，后期运行维护成本较高。

三、下步工作措施和打算

一是提高站位，高度重视。

安全是发展的前提和保障，产品质量安全是人民对美好生活向往的必要要求。开发重要产品追溯管理平台，能够实现产品信息来源可查、去向可追，更好地保证产品质量安全，我们将高度重视，进一步增强做好此项工作的责任感。

二是拉高标杆，拓展功能。

省委、省政府高度重视食品安全工作,食品安全追溯体系建设连续多年纳入省政府对各市政府目标考核内容。我市开发建设的重要产品追溯管理平台覆盖范围还有一定局限，下一步我们将不断拓展平台功能，扩大信息采取范围、更好满足公众需求。同时，积极争取财政支持，加大资金投入，不断将追溯管理平台功能向其他重要产品领域拓展。

三是加强调度，全力推进。

市食安办将及时跟踪平台项目建设进展,加强与市商务部门的沟通协调,及时掌握项目建设情况;市商务部门将与对中标企业实时对接、全力推进。另外协调市场监管、教育、农业农村等部门加强协作，要求相关企业积极配合做好信息采取工作。

四是加快进度，尽快建成。

在时间服从质量的前提下，尽量加快工作进度，争取尽快完成平台项目开发建设,尽早服务公众服务社会，最大化发挥重要产品追溯管理平台功能，更好助力我市经济社会高质量发展。

五是加强培训，有效运行。

积极做好平台节点企业相关工作人员的业务培训，增强平台节点企业数据上传主动性，切实提高市级重要产品追溯管理平台运行效果。

11.风险体系建设情况汇报 篇十一

【关键词】发行库 风险 防范 建议

货币发行是人民银行重要职责之一，要做好货币发行工作的先决条件是必须确保发行库安全、无事故。近年来，各级人民银行积极探索发行库管理新思路和新举措，落实安全责任，规范日常操作，建立和完善各项制度，强化监督与检查，有效提高了发行库安全管理水平，逐步实现了发行库管理的规范化、制度化、科学化和标准化。但近年来发生的风险事件，充分说明了发行库管理工作是一项潜在风险大的长期系统工程。因此，要杜绝安全事故，确保发行库安全，我们必须构建一套行之有效的风险防控体系。

一、发行库风险隐患特征

发行库风险按照来源可分为内部风险和外部风险两类。外部风险指人为的群体性冲击、犯罪分子抢劫、各种手段的盗窃，突发性自然灾害，库内发生火灾等风险。内部风险指库存发行基金不足导致脱供引发区域金融风险，券别结构供应不合理，造成人民银行信誉风险，在处理商业银行日常存取款、调拨发行基金、交接中出现工作差错，造成资金损失。内部工作人员道德风险造成的盗窃案件等。

从近几年通报的风险事件中，发行库风险主要来自内部风险且具有以下基本的特征：一是风险集中在直接与现金接触的岗位和环节。二是案件事故主要是由管理人员主观故意操作和其他人为因素造成。三是造成的损失和影响较大。

二、发行库风险防范工作中存在的问题

（一）库房硬件设施薄弱，机械化、现代化程度低

近年来，在总行的指导下，各级人民银行加大了对发行库基础设施的投入，发行库硬件有了一定程度的改善，工作人员的劳动强度有了缓解，但风险隐患并没有得到根除。一是发行库区未实行封闭式管理，库区硬件条件差，部分基层发行库因通道狭窄及地面材质等原因叉车无法正常运行，发行基金的装卸全靠手工操作，劳动强度较大，工作效率低，影响库房设施配备和实际运用。二是库房管理机械化操作程度还比较低。因库房基础设施较差，库容限制，仍有一部分基层行人民币发行库的发行基金摆放没有实现托盘化管理，部分库房不能使用或没有配备叉车，库房管理机械化、现代化水平较低，工作手段和方式比较原始和落后。三是发行库监控设施跟不上业务发展需要，存在死角和盲区。随着近年来加大小面额投放力度的要求，发行基金调拨上侧重于10元及以下小面额的调拨力度，受库容影响，部分基层行发行库监控存在死角和盲区。

（二）制度落实不到位，违规操作现象时有发生

制度执行中存在实际落实不到位现象。基层行人员不足、兼岗普遍已成为制约发行库管理的主要瓶颈。在加强发行库细节管理及出入库业务量每年大幅度增长的情况下，业务人员承受着劳动强度大、责任风险大、检查考核多、管理约束严等多重压力，日常管理被动、工作疲于应付，“一人多岗、顾此失彼，替班顶岗、操作违章”问题突出，制度执行过程中或多或少都存在操作疏忽和事出无奈的现象，一定程度上影响了制度执行的严肃性。

（三）检查缺乏实效，后续监督检查机制不健全

一是发行库安全监督检查实效性不强。从目前情况看，检查部门不断增多，检查频率不断提高，许多工作事项被多个部门重复检查，好多检查着力于一些凭证要素的填写、登记簿的记载等细节问题，而对操作流程、人员状况等关键环节检查的少，不利于风险的查找与防范，从而降低了检查的实效性。二是重检查次数和形式，轻整改落实。全年1个中心支库至少接受各类检查20次左右，检查发现问题类同，每年检查每年出现，检查部门对被检查部门整改落实情况监督不到位。三是现有的科技手段没有充分利用。目前，监控技术手段基本上是作为在出事之后查找原因、查找证据，确认责任人的弥补手段，多用在事后，并没有充分发挥监控设施在事前、事中实时化解风险的作用。

（四）人员管理不到位，培训和教育缺失

一是人员配备和轮岗不到位。发行库管理岗位工作环境差、劳动强度大、责任重，一般员工不愿在发行库管理岗位工作，给人员补充和轮岗带来很大困难，长期形成发行库管理岗人员年龄结构偏大、在岗时间长等现象，部分基层行管库员平均年龄近50岁，最长在岗时间近20年。长期在同一岗位，必然会出现对工作产生厌倦感，凭经验干工作等现象。二是人员考核工作形式主义。要害岗位考核本是为加强人员管理，防范人员风险的有效手段，但从实际操作来看，部分行只是填表、盖章应付检查。三是培训和教育缺失。近年来随着流通中现金快速增长，发行库面临的工作任务成倍增加，各基层行仅重视完成任务，却忽视了员工思想和警示教育。

三、加强发行库风险控制管理的建议

（一）建立全面、系统的风险防范与控制体系

1.整合监督资源，加强监督执行力，发挥监管合力。上级行主管部门要加大对本省属地管理的业务指导和监督力度，整合监督资源，充分发挥保卫、会计、内审、人事及事后监督等部门横向沟通协作，形成监督合力，共筑内控长效机制，达到齐抓共管的局面，防范业务风险发生，确保发行库安全有效运行。

2.建立后续监督检查机制，解决整改不力的问题。要从各个工作层面建立健全检查后续监督机制，将检查的重点放在整改落实的效果上，通过复查的手段监督整改落实，并将整改的效果纳入检查效果评估范围之内。

3.完善奖惩和责任追究制度，提高业务人员工作积极性。在实际工作中，按年度对全年工作无差错、工作责任心强，特别是成绩突出的个人，给予物质、精神奖励。工作中出现差错，扣发部分奖金，甚至全部扣除。对敢于坚持制度、堵塞漏洞的给予必要奖励，打破奖金平均分配制度，在职务、职称晋升方面应根据行业岗位特殊性给予照顾。对管理不严格、违反规章制度和操作程序办理业务，要按照有关规定进行责任追究，并及时给予处罚。

4.树立风险防范意识，提高制度执行力。一是加强风险管理警示教育。牢固树立大局意识和责任意识，注重岗位培训和风险提示，自觉遵守行为准则和道德规范，依法办事，按章办事，提高制度执行力。二是强化制度学习。坚持做到学习常态化、系统化，熟练掌握内部控制和业务处理流程，尤其是新业务、新制度的学习，掌握关键环节，制定并有效落实各项控制措施，确保内控管理做到“横到边、纵到底、全方位、全覆盖”。

（二）加大技術投入和硬件设施更新，发挥现有技术手段潜力

1.积极推广应用一些成熟的科技成果到实际的业务操作环节，优化发行库原有的运作模式和流程，减少风险点和风险环节，实现人与风险的物理隔离。要在实践工作中善于思考、敢于创新、鼓励发明，创造优化工作程序和手段的新技术和思路，不断推进发行库管理的现代化水平。

12.企业财务风险控制体系建设的思索 篇十二

(一) 企业财务风险控制体系监督机制不健全

在企业的日常经营管理中, 企业财务风险监督来自各个方面, 盲目重视业务成果, 无视风险的存在, 是在业务流程方面普遍存在的现象。有些财务人员对单据只是进行机械式的统计, 由于缺乏监督机制, 即使是发现了问题, 也不能进行有效及时地沟通, 错过了解决问题的最佳时间, 最终使企业蒙受损失。目前很多企业在内部监督方面主要依靠内部审计, 部分企业内部审计机制不健全, 企业对内部监督不够重视, 内部审计缺乏独立性。大部分企业内部审计相当于会计审核, 而会计评价、监督和审计的作用相对发挥得较少。

(二) 企业财务管理预算风险控制相对薄弱

预算工作是财务风险管理中必须要做好的, 提升企业财务预算工作的准确性, 科学规划企业未来资金如何使用, 只有这样, 企业的发展风险才能最大限度的降低, 企业的市场竞争力才能有所提升。当前, 由于我国许多中小企业财务管理风险预算基础较弱, 往往编制出的预算与企业的实际状况不符, 企业的发展无法真正推动, 企业财务管理的风险增加, 企业的经营效益受到影响。企业管理人员忽视企业财务预算的编制, 对会计职能过于重视, 企业内部管理质量下降, 财务风险控制能力下降。

(三) 企业财务管理风险评估不够及时

风险评估是风险控制的前提, 是对风险的有效识别, 是对可能发生风险的综合评定。从企业角度来说, 员工与管理层之间缺乏有效的协调和沟通, 目标管理不明确, 战略目标的制定与企业长期发展的需要不符;从公司业务角度, 企业管理业务流程不规范, 企业长远发展目标与部门目标不一致, 缺乏有效的企业风险控制体系, 对于可能存在的风险不能提前有效的识别出, 风险防控预案不足, 防控措施不健全。有些企业缺乏对企业财务风险控制体系的建设, 不能及时采取措施, 针对国家的外界环境和相关政策的变化, 规避风险的能力, 企业相对较弱。

(四) 企业管理人员的专业素质相对不高

管理人员的专业素质较低是我国许多中小企业普遍存在的现象, 由此企业财务风险管理质量较差, 企业的正常发展受到制约。这些企业中管理人员对企业财务风险意识不高, 对完善企业财务管理风险应对策略的制定, 不能结合企业的实际状况, 企业没有足够的应对市场风险的能力, 企业的进一步发展受到制约。有一些企业的管理人员, 虽然能够意识到企业财务风险控制的重要性, 但由于自身专业知识有限, 制定出的企业财务风险控制应对策略有限, 影响企业的发展水平。

二、对如何完善企业财务风险控制体系建设提出了有益思路

(一) 完善企业财务管理内部控制体系建设

想要提升企业财务风险控制的水平, 内部控制工作是每位管理人员必须要做好的, 并且找出一条适合本企业发展的道路, 使企业的市场竞争力得到有效提升。完善企业内部控制建设, 首先, 对企业的财务管理制度要不断完善。提升企业财务经营信息和会计信息的真实性、准确性, 为企业战略决策提供有效数据支持, 实现财务管理目标。在企业财务制度制定的同时, 根据企业的实际状况, 制定适合本企业的会计发展制度。规范财务人员行为制度建设, 提升财务管理质量, 保障企业的长远发展。其次, 建立健全企业内部风险管理机构。在进行建设企业内部控制制度时, 要完善相应的内部风险管理部门, 进行企业内部市场风险分析, 并提出完善的企业风险控制应对策略, 降低市场风险, 为企业更好的发展赢得空间。对财务部门的监督, 企业风险管理机构要不断的加强, 及时发现风险, 告知风险, 并提出相应的措施, 应对风险, 实现企业利润最大化。

(二) 建立健全企业财务风险评估机制

对各类风险的全面识别, 要求在生产经营过程中, 从未知风险中企业要善于寻找必然风险, 并且能够及时抓住机遇或采取措施, 全方位监控风险, 发现问题, 解决问题, 应对风险带来的挑战。完善和建立企业风险评估机制, 提出风险控制的关键点, 发挥整体效益, 将风险控制到最低。以风险导向为原则, 转变内部控制理念, 扩大风险控制范围。完善风险导向目标, 提高风险控制效率, 有效控制和识别重大风险, 使企业风险控制工作的有效性和针对性得到提高。

(三) 完善企业财务预算管理工作

企业财务管理人员的科学管理依据是企业的财务预算管理, 因此在预算过程中, 保证其科学性, 是企业未来降低财务管理风险的保障。在企业财务预算编制的过程中, 企业财务管理人员不仅要明确现金流数量, 对资产负债表和损益表的估测财务管理人员也要做好, 从而为企业资金的调配和筹集提供相应的数据支持, 保证顺利进行企业的各项工作。完善企业财务预算管理, 还要结合企业以前年度的资金运行状况, 科学编制企业财务预算方案, 优化企业资金结构, 为企业正常运转提供资金保障, 降低企业财务管理风险。另一方面, 完善企业财务预算管理, 要求编制人员对企业未来发展状况也要做出科学合理的预测, 通过预测编制有效的预算, 提高企业资金的使用效率, 完善企业财务风险管理, 实现企业最终发展目标。

(四) 提高企业财务管理人员的文化水平, 提升专业素质

降低企业自身的财务管理风险, 对财务管理人员的专业素质就要不断的提高, 只有掌握更多的专业知识, 才能更好的满足企业实际管理的需要。想要提升企业财务管理人员的专业素质, 第一, 财务管理培训工作要做好, 在工作中提升财务管理人员的风险意识, 自身行为严格规范, 减少失误, 企业财务风险管理质量提升。做好财务人员考核工作, 确保每位人员都能掌握相应的知识的, 并且能够应用的实际的工作之中, 确保各项工作的顺利进行。第二, 随着知识经济时代的来临, 要开展积极的继续教育工作, 企业财务管理人员要适应时代的需求, 继续学习深造, 使自身专业水平得到提升, 面对风险, 积极应对, 提高企业风险防范能力, 并使企业实现快速发展。第三, 积极提高企业财务管理人员自身的职业道德素质和风险管理防范责任意识, 对于企业发展中潜在的风险, 提出相应的应对策略, 为企业长远发展提供有效保障。

三、结束语

在企业的经营管理中, 企业的财务风险控制与管理工作有着十分重要的地位, 完善企业财务风险控制体系建设, 要求企业财务管理人员随时做好准备, 对企业经营过程中潜在的风险及时分析, 为企业未来发展创造良好的环境。随着我国市场经济的不断完善, 企业财务风险控制体系的建设显得尤为重要, 制定完善的风险管理机制, 从企业自身角度出发, 根据市场运行状况, 科学制定企业风险控制应对策略, 提升企业市场竞争力。同时, 企业管理人员对部门各项数据及时把握, 制定相应策略应对市场发展, 提高企业资金利用率, 实现企业自身利益最大化, 使企业实现健康平稳快速发展。

参考文献

[1]张立恒.企业财务风险的内部控制体系探讨[J].武汉商学院学报.2015 (04) .

[2]王思聪.企业风险管理与内部控制体系化建设的思考[J].石油化工技术与经济.2015 (04) .

13.XX县政务服务体系建设情况汇报 篇十三

XX县人民政府政务服务局

2012年6月19日

州检查组：

非常感谢各位领导从繁忙的公务中挤出时间，深入我县视察指导政务服务体系建设工作，帮助我们理清思路、解决难题、总结经验。下面，我就我县政务服务体系建设和公共资源交易中心建设工作情况向各位领导作简要汇报：

一、基本情况

（一）政务服务体系建设

县人民政府政务服务局于20ＸＸ年ｘ月正式成立，人员编制为ｘｘ名，内设局办公室、政务服务股、政府自身建设股、96128专线管理股、公共资源交易管理股5个股室，政务服务局下设政务服务中心和公共资源交易中心。20ｘｘ年5月，县委、县政府通过了《ｘｘ县政务服务体系建设实施方案》，除州级资金补助兑现外，县财政按新建ｘ万元、改建ｘ万元补助民服务中心建设，对ｘｘ个为民服务站建设补助资金ｘｘ万元，有力推进了县、乡、村三级政务服务体系建设步伐。

20ｘｘ年ｘ月ｘ日，县政务服务中心正式挂牌运行，ｘｘ家县级单位的ｘｘ项行政许可审批事项、ｘｘ项非行政许可审批事 项和ｘｘ项便民服务事项进驻中心统一办理，进驻中心大厅工作人员23名，设立国税、地税、国土、交警、公安、工商6家分中心，实现了县级政务服务事项的集中办理和统一管理。运行ｘｘ个月来，县政务中心及分中心共办理政务服务事项135289项，其中县政务服务中心大厅办理11204项。

20ｘｘ年ｘ月底，县政务服务实现了全覆盖，县、乡、村三级政务服务体系基本形成，ｘ个乡（镇）、ｘ个村委会（社区）成立了为民服务中心（站），并通过了州级、县级验收。运行半年来，为民服务中心（站）共受理各类政务服务事项4958项，办结4958项。

（二）公共资源交易中心建设

县委、县政府高度重视公共资源交易中心建设工作，将公共资源交易中心建设纳入重要议事日程，成立了建设领导小组，把原工会办公楼作为县公共资源交易中心办公场所，明确县公共资源交易中心必须在2012年ｘ月底前正式挂牌运行，乡（镇）公共资源交易中心必须在2012年ｘ月ｘ日前正式挂牌运行。截至目前，一是县政府常务会议通过了《ｘｘ县公共资源交易中心建设工作方案》和《关于成立ｘｘ县公共资源交易中心的请示》，人员编制确定为6人，明确20ｘｘ年ｘ月ｘ日前到位5人以上，对在ｘ月ｘ日前完成建设的乡镇，由县财政补助资金ｘｘ元。二是对县公共资源交易中心场所实行整合。三是成立县公共资源交易中心办公场所改造、网络电子设备安装、软件材料起草三个工作组，齐头并进，齐心协力抓好县公共资源交易中心建设。四是采取与 为民服务中心合署办公的方式，建设乡镇公共资源交易中心。

二、主要做法

（一）提高认识，高位推动。抓好政务服务体系和公共资源交易中心建设，是实践科学发展观，全面贯彻落实省、州深化政务公开推进政务服务工作会议精神，实现社会公平、构建和谐社会的重大举措，也是转变政府职能、创新管理机制的一项重要内容。县委、县政府将政务服务体系建设和公共资源交易中心建设纳入重要议事日程，明确由分管县委副书记主抓，分管副县长和县纪委书记协同领导，各有关部门积极配合，共同做好筹建工作。

（二）制定方案，明确目标。一是根据省、州有关文件精神，制定了《ｘｘ县政务服务体系建设实施方案》和《ｘｘ县公共资源交易中心建设工作方案》，明确了政务服务体系建设和公共资源交易中心建设的指导思想、基本原则、目标任务、建设标准、工作规范和保障措施；二是去年ｘｘ月ｘｘ日前，已经完成了县、乡、村三级政务服务体系建设任务；三是县公共资源交易中心将在今年ｘｘ月底正式挂牌运行，乡（镇）公共资源交易中心将在ｘｘ月份正式挂牌运行。

（三）整合资源，精心组织。一是乡镇为民服务中心和村委会（社区）为民服务站在名称、标识以及装修风格上实行统一规格、统一式样，流程、制度统一上墙，大厅面积坝区不少于70平方米、山区不少于40平方米，建设做到按要求、不走样。二是将县公共资源交易中心各股室、开标室、评标室进行整合使用。三是乡镇公共资源交易中心与为民服务中心合署办公，工作人员与 乡镇为民服务中心窗口工作人员整合；ｘｘ镇不再建公共资源交易中心。四是县公共资源交易中心设ｘｘ名事业编制，与县政务服务局工作人员整合使用。

（四）突出重点，齐头并进。为加快县公共资源交易中心建设，一是成立县公共资源交易中心办公场所改造工作组，ｘ月Ｘ日前完成公共资源交易中心办公场所的装修改造和办公设备的采购；二是成立网络电子设备安装工作组，Ｘ月Ｘ日前完成电子设备安装和采购；三是成立软件材料起草工作组，Ｘ月Ｘ日前完成制度、流程等材料起草和公共资源交易中心办公场所标识的设计、安装。三个工作组既分工又协作，齐心协力搞好县公共资源交易中心建设。

（五）建管并重，积极推进。一是不断完善各项制度，出台了《政务服务事项评价制度》等6项制度，制定了《政务服务中心工作人员守则》，全面落实首问首办责任、服务承诺、限时办结、一次性告知等制度，切实加强政务服务体系的规范化、制度化建设。二是下发了《政务服务体系建设工作考核的通知》等文件，加强政务服务体系建设的考核、监督和督查。三是制定了《ＸＸ县人民政府政务服务中心工作管理办法》，对县政务服务中心工作人员实行月考核，每人每月兑付考核奖金ＸＸ元，将年度考核等次名额分配到县政务服务中心，由中心对窗口工作人员进行年终考核。

三、取得的成效

（一）政务服务体系不断完善。ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日，县、乡、村三级政务服务体系全部建成运行，建设工作被州委、州政府表彰为二等奖，月办件数量一直位列全州第一。

（二）政务服务体系运行日趋规范。通过建立健全各项规章制度，加强政府信息公开，严格首问责任等工作制度，全县政务服务基本实现“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务、一个窗口收费”，各项工作更加规范，服务效能明显提高。

（三）监督更加有力。纪委监察部门进驻县政务服务中心，将监督从事后移到事前，实施全过程、全方位监督；通过全面、及时的信息公开，自觉接受群众监督，规范了行政审批行为，缩小了行政审批的自由裁量空间，防范了行政审批过程中权力设租、寻租等行为的发生，从而使监督更为直接有效，运行更加顺畅，有效地从源头上预防了腐败。截至目前，我县各级政务服务实现零投诉。

（四）人民群众满意。“一站式办公、阳光下审批、一次性办结”的便捷服务，减少了办事环节，缩短了审批时限，降低了办事成本，方便了群众，方便了企业，行政效率显著提高，受到了社会、群众和投资企业的普遍认可，人民群众十分满意。

（五）推进了政府自身建设。政务服务体系建设和公共资源交易中心建设，促进了政府职能进一步转变，政府行为进一步规范，政府自身建设得到加强。今年，我县创新政府项目被州委、州政府评选为二等奖。

四、存在的不足以及下一步的打算

虽然我县政务服务体系建设已经基本完成，但通过近Ｘ年的 运行，至今仍存在一些不足之处：一是政务服务局存在人力不足的情况，既要管理好政务服务中心窗口，又要履行好政府自身建设、96128管理等工作，加之今年建设县乡公共资源交易中心，每个人都身兼多职，工作忙碌，工作质量不高、深度不够。二是县政务服务中心由于场地限制，窗口单位进驻人员数量有限，导致应进驻项目和实际能办项目之间存在较大差距。三是县乡公共资源交易中心建设任务重、时间短，装潢、采购等环节程序繁琐，资金不到位，工作推进难度较大。下一步，我们将突出重点，做好以下几方面的工作：一是全力推进县乡公共资源交易中心建设，确保县公共资源交易中心Ｘ月底正式挂牌运行；二是结合第五轮行政审批制度改革，进一步梳理入驻政务服务中心窗口单位及办理事项，进一步完善各项制度；三是积极推进重大招商引资项目在县政务服务中心实行并联并行审批，农转非重点工作在政务服务中心运行；四是进一步加强对乡镇政务服务体系建设工作的指导。