卫健局工作的体会

卫健局工作的体会（精选4篇）

1.卫健局工作的体会 篇一

春节期间，我镇加强了对食品安全监管工作力度，认真开展食品安全监管工作，全镇未发生一例食品安全事故，保证了人民群众的饮食安全。现将相关工作总结如下：

一、领导重视，责任落实。

镇党委、政府主要领导始终高度重视食品安全工作，对两节期间食品安全监管工作做出了详尽的安排，落实了各责任口的安全监管责任，各责任单位均做好了节日值班工作，并按要求每日向镇政府值班人员汇报当天情况。

二、增强宣传，强化群众的食品安全意识。

由于当前农村居民的消费水平相对较低，食品安全意识和自我保卫意识淡薄，特别在节假日期间，农村成了伪劣食品的倾销地，严重恐吓了农村群众的.健康安全。我镇充分运用各种会议、广播、标语、传单、板报等形式大力宣传食品安全知识，把健康的生活方式送到了千家万户，增强了群众的自我保卫意识。

三、部门联动，整治重点。

各职食堂、场能部门按照各自的食品安全职责，在节日前执行了一次拉网式检验。镇食安办重点检验了集贸市场、超市、学校镇餐馆，镇安办人员对食品生产企业执行了检验。检验中未发觉重大食品安全隐患。

节日期间，各责任单位认真做好了值班工作，并按照规定每日上报值班情况。全镇没有出现一例食品安全事件，让全镇人民在欢乐、详和中度过了中秋、国庆佳节。

2.卫健局工作的体会 篇二

关键词：营林,绿化,生态,园林

在我国经济快速发展、人民物质文化水平不断提升的今天, 我们国家把重视生态环境和可持续发展结合起来, 在党的十七大中提出“要把改善生态环境、促进人与自然的和谐相处作为全面建设小康社会的重要目标之一。”林业作为生态环境建设的主体, 已成为优化发展环境的重要基础条件, 更是东北地区实现可持续发展的重要产业。

一、红星局营林绿化工作的主要情况

红星区位于伊春市东北部, 横跨小兴安岭南北两坡, 北与逊克县接壤, 东与新青区相连, 南与美溪区毗连, 西与五营区相邻。地理坐标为北纬48°00′24″~49°13′44″、东经128°8′8″~129°37′3″。东西宽110公里, 南北长135公里。面积3042.71平方千米。总人口3万。红星区辖1个街道、6个林场、6个经营所。施业区总面积266 526公顷, 森林覆盖率76.9%, 主要树种有红松、云冷杉、落叶松和白桦、枫桦、柞木、杨树等30余种。以白桦、枫桦为原料生产的“欧深牌”家具构件远销英国、美国、加拿大等国[1] 。

二、营林绿化工作取得的主要成绩

退耕还林成效明显。根据国家林业局提出的“严管林、慎用钱、质为先”工作要求, 2005—2007两年中组织实施退耕还林项目工程造林2.1万亩, 其中:宜林荒山造林1.3万亩, 退耕还林0.8万亩, 涉及全局6个林场、6个经营所的950户农户。整个“十五”期间, 全局共完成天保工程造林面积1.97万亩, 退耕还林面积2.1万亩, 工业原料林造林1.37万亩, 总营造林面积达5.44万亩[2] 。

有效提高营林绿化科技含量。“国家现代林业开发区建设工程”, 启动实施了集科技示范、科普教学、种质保存、良种繁育为一体的“伊春现代林业科技示范园中心苗圃地”。该苗圃育苗面积180亩, 育苗大棚3100平方米, 喷灌设施齐全, 是伊春市规模较大的苗圃基地, 年可出圃经济用材、绿化等苗木200多万株。目前, 除为全局工程造林、种植业用苗提供多品种的良种壮苗外, 还利用其拥有的先进技术和设备设施, 进行了科技试验示范、引种推广, 四年间共科学培植绿化苗木744万株[3] 。

大规模改善城镇面貌, 环城林带建设工程初具雏形。按照建设生态绿色城镇的要求, 并以此为龙头, 改善林业局生态环境, 提高地区品味, 构筑具有特色的生态绿色林业局发展格局。2006年, 组织对县城的东山进行全民义务植树活动, 共完成造林绿化210亩;对全局进行了各种观赏树栽种2100余株, 加快了全局绿化、美化、亮化的步伐。

经过林业局广大人民群众的辛勤耕耘, 营林绿化工作得到了上级有关部门的肯定和表彰奖励。自1998年以来, 先后被全国绿化委、林业部、人事部、省政府、省林业厅和地区绿化委授予全国造林绿化先进单位、全省绿化先进单位、第二次更新造林检查先进单位、全区绿化造林先进单位和九五年度全区绿化造林先进单位等荣誉称号。并在2003年省政府对全省退耕还林及义务植树抽查中, 代表伊春市接受检查, 被评为营造林和退耕还林第二名, 成绩在全省名列前茅。

三、主要经验和做法

加强组织领导, 形成营林绿化工作的整体合力。区委、区人民政府和各有关部门领导, 长期都把营林绿化摆在重要的议事日程上来抓, 作为发展地方经济和支柱产业基础来抓, 作为解决三农、经济与社会、人与自然协调发展的战略高度来抓。一是建立健全组织领导机构。由分管林业的副局长任组长, 各相关职能部门领导为成员, 明确分工职责, 组织实施全局营林绿化工作。二是层层负责, 落实到位。每年初由区人民政府将年计划营林任务分解到各林场、经营所和单位, 各林场、经营所和单位又落实到每一户群众和个人, 层层分解任务数, 层层签订营林责任状。三是制定条例, 广泛动员各级、各部门和全社会共同参与造林绿化。省人大常委会1997年通过的《伊春市林业条例》将每年农历五月二十二日至三十日定为全市义务植树周, 有力促进了营林绿化工作的全面开展。四是在地方财政极端困难情况下, 区委、区人民政府解放思想、实事求是, 多渠道筹措资金, 不断加大对营林绿化投入的力度, 努力做好营林绿化工作。自1998年以来, 投入营造林资金311.52万元, 兑现农户退耕还林款121万元[4] 。

坚持科教兴林, 不断增强科技对营林工作的支撑能力。科技是第一生产力, 营林绿化工作离不开科技的支撑。一是以县林业科技推广中心和现代林业科技示范园中心苗圃地为依托, 加强了对先进林业科技、营造林实用项目的推广和实施, 。从2000年开始, 全局造林工程全部实现苗养袋上山, 进一步提高了营林绿化苗木成活率, 大大缩短了苗木成材年限, 加快了林木速生丰产步伐。2000—2004年, 全县共科学培育1674万株绿化苗木。二是紧紧抓住“国家级小蠹虫中心测报点”的契机, 按照“预防为主, 积极消灭”的工作方针, 扩大测报网络, 及时、准确掌握森林病虫害动态, 开展森林病虫害防治检疫工作。目前防治森林病虫害面积3.11万亩, 防治率达80.55%, 有虫株率由防治前的100%下降到防治后的38%, 虫口密度由防治前的11.3头/株降到1.8头/株, 有效控制了森林病虫害的蔓延和扩大。

四、营林绿化工作存在的主要困难和今后工作的几点建议

全局营林绿化工作发展中也面临一些困难和问题。最突出的有:一是个别林场经营所对退耕还林相关政策宣传工作重视程度不够, 群众在退耕地上擅自复耕或林粮间作现象还时有发生;二是技术指导不到位, 管护措施跟不上, 营林绿化工作质量不高。三是林业经费紧张, 营林绿化资金不足。针对以上营林绿化工作存在的主要困难和问题, 对今后的营林绿化工作提出几点建议:

1.继续把营林绿化放在社会经济发展的重要位置, 提到党委、政府的议事日程, 努力促进营林绿化全面发展。营林绿化工作任务重、范围大、涉及面广, 需要全社会的共同参与。尤其是像我区社会经济状况一般, 总体依靠政府投入远远不够, 必须广泛动员全社会共同参与营林绿化。加大宣传发动力度, 发挥新闻媒体的作用, 运用多种形式广泛宣传, 我们充分利用广播、电视、画廊、宣传标语等各种形式, 对未来我区绿化工作的实施进行了广泛的宣传, 并利用有效的组织工作, 充分发挥工会、共青团、妇联等组织的作用, 把群众动员和组织起来, 增强全社会的绿化意识, 努力营造“国土绿化、人人有责”的舆论氛围, 调动全社会加强林业建设的积极性, 动员全社会参与到义务植树活动中来。广泛吸引社会资金投向林业, 使各种所有制林业在市场竞争中发挥各自优势, 相互促进, 共同发展[5] 。

2.依靠科技提高绿化水平和造林质量, 积极推进森林病虫害防治, 阻止外来有害生物的传播。认真抓好森林病虫害防治工作。把病虫害防治工作贯穿于林业建设的全过程, 变被动救灾为主动防灾。强化森林病虫害预测预报, 将测报点由去年的20个增加到今年的27个。加强巡查工作力度。特别成立了一个严防工作巡查小组, 由副站长亲自带队, 对各个监测点进行定期巡查, 督促检查指导监测工作。对主要树种、重点路段、易发生地区重点查, 进村入户仔细查, 对脏乱差地区深入查。绝不放过任何可疑之处, 绝不漏过任何蛛丝马迹。为适时开展防治提供依据。严格检疫执法, 杜绝重大疫情人为传播和外来有害生物入侵。创造性地利用防治方法, 人工喷烟来防治杨树害虫, 取得了较好的成效。进一步建立适应现代林业技术推广服务体系, 为营林绿化提供强有力的组织和技术保障。加强林业教育与培训, 提高林业劳动者文化素质和科技水平, 明确营林思想, 切实改变重造轻管现象, 巩固造林成果, 组织技术力量做好栽后抚育管理工作, 采取得力措施, 确保栽一棵活一棵, 栽一片活一片、见效一片, 扭转营化绿化经营管理粗放和技术水平低下的状况[6] 。

3.坚持依法治林, 切实加强森林资源保护工作。森林资源保护与管理是保障营林绿化工程的根本措施。一是抓紧编制林地保护利用总体规划, 加大林地保护管理力度, 加强林地的地籍档案管理。按照分类经营的要求, 不断提高森林采伐管理水平。进一步加大森林资源监督检测力度, 改进森林资源监测实效。二是切实加强森林采伐许可证、木材运输票证的发放管理;三是严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为;四是加强森林病虫害预测和野生动植物的保护和管理。五是强化林业法制建设, 加强森林公安队伍建设。进一步理顺体制, 切实解决办案经费, 加大装备和基础设施建设力度, 从优待警, 提高队伍素质和执法水平, 强化执法监督, 规范执法行为, 充分发挥保护森林这把“利剑”的作用。六是严格执行森林采伐限额全额管理制度, 始终坚持伐区调查规划设计、拔交、验收制度, 坚决杜绝无证、超计划采伐, 移位采伐现象发生;七是切实做好森林防火工作。逐步建立现代林火远程监控系统, 完善监控体系, 大力开展生物防火隔离带建设, 切实强化林区的火源管理, 完善重点地区森林防火和扑火预案, 全面提高森林火灾的预防和扑火能力。八是认真清理查处乱占林地、违法占用林地案件, 进一步规范和完善林地征用和占用的审校、审批制度。

4.加强园林科研工作和有效的管理队伍。推进城市绿化科研工作, 重点是加强以植物为主的生物多样性的资源调查, 建立信息化数据库系统, 合理划定生物多样性保护区, 适当选择移地保护对象, 并加强对乡土植物的研究和园林引种培育工作, 促进城市绿化建设中合理引入地带性植被群落, 达到促进城市绿化自维持、减少建设养护成本的目的。建立有效的管理队伍, 应建立、健全绿化管理机构, 提高管理队伍的专业素质, 有效开展绿化管理工作。同时, 采用科学管理手段, 提高管理效率。采用数字化管理方式, 制定指导各区、块的详细规划及批准规划, 并对城市每一块可改造成绿地的空地或改造地做出评估。

5.以野外火源管理为中心, 做到科学防火。推广防火工作积累的经验, 继续坚持依法治火, 大力推进科学防火, 以专业化、正规化、现代化、法制化为目标, 以队伍建设和基础设施建设为重点, 加快构建林火预警监控和扑救指挥体系, 进一步提高了全县森林防火工作的综合防控能力, 突出野外火源管理。抓好重点人员、重点地段和时段的管理。强化公安队伍、巡查队伍、扑救队伍建设。实现防火基础设施、扑救、管理水平和全民防火意识的提高。总之, 我们在营林绿化方面虽然做出了一些成绩, 达到了一些效果。但我们仍有不足, 还要不断学习和探索, 在学习和探索中进步, 让我们的营林绿化工作做的更好。

参考文献

[1]孙文涛.小兴安岭伊春林区植物资源文集[M].54.

[2]王木然.东北营林工作研究[M].长春:吉林科学出版社, 1997.

[3]中国林业绿化行动计划[M].北京:中国林业出版社, 2002.

[4]有关城区绿化工作的举措[N].伊春晚报, 2003, (64) .

[5]伊春市政府对于有关林区绿化工作的建议[Z].2001.

3.卫健局工作的体会 篇三

2020年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督和上级业务部门的关心指导下，严格按照年初制定的工作计划及重点工作，切实转变工作作风，狠抓责任落实，稳步推进各项卫生健康重点目标和民生工程任务，开展今年各项卫生工作目标任务。现将2020年工作开展情况报告如下。

一、2020年工作开展情况

（一）党建工作。

结合“两学一做”常态化制度化工作和“三一课”，每月7日，开展一月一主题的党日活动，系统各支部开展主题党日活动60余次。召开巡查整改专题民主生活会1次。发展党员19人，其中党员转正4人，吸收预备党员3人，积极分子备案共12人，今年共缴纳党费4万余元。

（二）新冠肺炎疫情防控工作。

新冠肺炎疫情发生以来，县委、县政府高度重视，深入贯彻习近平总书记重要指示精神，坚决落实上级疫情防控决策部署，发动一切力量、动用一切资源、落实一切措施，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，切实做到“两手抓”“两不误”“两促进”。截至目前，全县未发现确诊病例和疑似病例。一是全县先后设置卫生防疫卡点及监测点11处，1月24日以来，累计检查进出我县车辆35425台、78155人；共计流行病学调查共计327人次；全县集中医学隔离198人，累计居家隔离7193人，已全面解除隔离观察；共计采集核酸检测样本476人次，结果全部阴性；采集我县主城区

冷鲜食品相关样本260份，结果均为阴性。完成三类人员核酸检测3381人次，检测结果全部为阴性。对医护人员实行全员核酸检测，累计检测295人。二是县疾控中心不定期对九黄机场，黄龙景区等重点单位进行疫情防控工作进行指导；县执法中队每季度对我县各医疗机构、疾控机构、集中隔离医学观察场所等重点单位进行督导检查。三是完成县医院发热门诊和临时隔离观察病房的改造；核酸实验室建设项目资金1100万已争取到位，现已完成施工蓝图编制、图纸审查、工程量清单编制，已送财政评审，计划11月底挂网招标。四是卫健系统现有医疗物资储备医用防护口罩共计11753个，一次性工作帽16000个，医用防护衣1950套，防护眼罩30个，医用橡胶手套898双，酒精475升，84消毒液（500ML/瓶）168瓶，体温枪114把，克立芝31盒，过氧乙酸(500ml/瓶）86瓶；全县医疗卫生单位库存58418件；县经信局现有物资13439件。目前刚采购一批29万元物资（还未到货），又通过经信部门申请采购防护眼罩、防护面屏、一次性医用口罩、医用防护衣等物资（共计90万元）。

（三）健康扶贫。

共救助1060人次，救助金额78.91万元，其中门诊共救助44人次，救助基金7.4万元，住院共救助1016人次，救助基金71.51万元。

（四）基本公卫工作。

为我县72454城乡居民提供城乡居民健康档案管理、健康教育、慢性病管理等14类基本公共卫生服务。糖尿病管理519人，高血压管理3648人，老年人中医药健康管理1358人，严重精神障碍患者规范管理87人。每季度对企业开展职业病监督检查；开展职业性尘肺病随访与回顾性调查工作。依法申报涉及粉尘危害建筑企业

19家,申报率100%。

（五）重大传染病防治工作。

结核病。报告户籍和常驻人口结核病人62人，排除21人，现系统管理31人，10人未参加治疗。艾滋病。感染者和病人65例。2020年新增报告6例(死亡1例)；常住人口艾滋病筛查15398人，检测覆盖率为20.48%。包虫病。包虫病B超筛查成人1281人次、儿童464人次；收集犬粪共计400份，结果为16份阳性，384份阴性。

（六）医政监管。

一是无偿献血工作。全年两次共计献血362人次，采集全血87200毫升。二是医疗废弃物处置。共转运140余次、收集处置28262.5公斤医疗废物。三是依法行政。当场行政处罚27件，罚款3200元。

（七）项目建设。

共争取债券资金5815万，到位522万元；争取中央资金2000万元，已全部到位；公共卫生应急体系建设项目完成前期手续，正在争取项目资金；完成灾后重建急救中心建设项目（二期工程），并投入使用。

（八）计划生育工作。

一是落实“三项制度”。奖励扶助。2020年奖励扶助496人，特别扶助。共40人；少生快富。共1461户。“三项制度”对象确认为零误差。二是独生子女父母奖励金。共305对，共计发奖励金36459元。此项经费由计财股统一打到社保卡上，发放率均达

100%。四是加强孕前、婚前优生健康检查。孕前医学健康检查192对、婚前医学健康检查123对，已完成州级任务。

（九）开展“医联体”协作。

继续开展“医联体”协作，充分发挥省二中医医院人才、技术、设备、信息等优势，加强专科建设，提升重大疾病救治能力，切实提升县医院医疗服务水平。截止11月17日县医院门急诊人次63067人，住院4955人，手术804台、业务收入达3871万元（2019年全年为3829万元）；完成县医院与青云镇卫生院医共体试点建设。

（十）党风廉政建设工作。

组织全系统股级以上领导干部80余人进行集中廉政谈话4次，开展分类分层次一对一廉政谈话1次累计130余人；开展政治纪律大宣讲18次；局机关党委领导开展廉政党课2次；开展“会前学纪”17场次。严格落实医疗行业突出问题专项治理工作，专项治理领导小组接受主动说清问题1件；共开展专项排查5次，排查医疗行业各类突出问题共计47条。

二、存在的问题及困难

一是引进、留住人才困难。

由于本科院校毕业生实施自主择业后，编制、工资、福利待遇等问题制约了人才引进，即使进来了也留不住，造成部分人才流失。二是医疗卫生学科带头人少，卫生事业协调、可持续发展缺乏人才支撑，没有形成人才发展梯队。三是村级卫生组织建设滞后，村医普遍素质偏低，年龄结构老化，村医的待遇及养老问题未得到很好解决，致使村医服务能力不高，“一体化管理”工作推行困难。四是中医药服务功能发展不平衡，医疗、康复等功能发挥的较好，预防、保健等功能相对薄弱，“治末病”等中医预防保健理念，由于缺乏足够的宣传，未能得到大众认同。

三、2021年工作计划

（一）抓好党建和党风廉政建设。

继续落实党建主体责任；结合“两学一做”常态化制度化工作和“三会一课”，开展一月一主题的党日活动；落实“一岗双责”；落实医疗行业突出问题专项治理。

（二）做好疫情常态化工作。

落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略，抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作的要求，坚持及时发现、快速处置、精准管控、有效救治，有力保障我县人民群众生命安全和身体健康，有力保障经济社会秩序全面恢复。

（三）巩固疾病预防控制体系建设，提高防控水平；

完善卫生应急体系建设，提升应急处置能力。一是按照疾病预防控制机构建设标准，推进疾病预防控制检测实验室建设，促进公共卫生检测能力提升。二是加强卫生应急队伍建设，提高极端自然灾害、事故灾害、突发社会安全事件中的医疗救援能力，提升突发急性传染病、突发中毒事件的应急处置能力。

（四）完善重点学科体系，全面提升卫生人才梯队和卫生科技水平。

通过引进高层次学科团队、推进学科带头人培训项目、完善专科医师培训制度、加大住院医师和全科医师规范化培训项目实施力度等综合措施加强卫生人才梯队建设。

（五）强化医疗救治体系建设，增强急救能力。

加强由县级急救中心和医院院前急救队伍组成的“120”急救体系，推进全县“120”一体化，推动建立“九环”突发事件医疗急救联动机制，增强紧急救援能力。

4.卫健局党员疫情防控事迹材料 篇四

卫健局党员疫情防控事迹材料

自启动新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作以来，__区检察院高度重视，迅速行动，全面部署，严把责任、人员、场所等“十关”，坚决打好疫情阻击战。

一、严把工作“责任关”。提高政治责任感，将疫情防控作为当前检察机关压倒一切的头等大事和最大的政治任务，加强组织领导，压实工作责任，坚定不移地把中央疫情防控决策部署和省市区委、上级检察机关相关工作安排不折不扣落地到实处，做到守土有责，守土负责，守土尽责。

二、严把人员“入门关”。进一步严格车辆人员进出管理，未事先录入信息的人员及车辆一律禁止出入。进单位之前一律进行体温检测，体温正常方可入内;对案件当事人要全面了解外出、接触人员等情况，严格按上级院要求办理;外单位人员确因工作需要进入的，要严格遵循信息登记、体温检测等各项要求，与相关部门沟通后，在 12309 检察服务中心进行办理，不得进入办公大楼。

三、严把场所“消毒关”。由办公室负责每天早晚 2 次对大厅、餐厅、楼道、卫生间、公务车辆等进行全面消毒，做到无死角、全覆盖;每个部门确定专人负责本部门办公室消毒，保持良好的办公卫生，保持办公室通风干燥，每天至少通风 3 次，每次不少于 20 分钟。各部门暂停使用中央空调，杜绝病毒通过空气循环交叉感染。

四、严把办公“秩序关”。全体干警戴口罩上班，各部门严禁开展任何形式的拜年串门活动，减少不必要的开会、聚集性活动，办公室内要保持适

当安全距离，做到秩序井然;集体学习尽量采取自学、网络学习方式进行，需要发言的尽量提交书面发言材料。

五、严把餐厅“膳食关”。为降低传染风险，根据区委通知要求，机关餐厅取消集中就餐，居住在牟平城区内的干警原则上回家就餐;居住在牟平区外的干警、办案加班干警提前将名单报办公室;就餐人员严格按照有关具体要求，避免人员聚集。

六、严把车辆“派遣关”。非因工作必须，原则上不安排干警异地办案、开会、培训。确有需要的，须经分管院领导批准并报办公室备案，在返回后严格按照相关要求落实隔离观察措施。

七、严把隐患“摸排关”。各部门负责人为第一责任人，上班后，对所属部门的人员、场所、用电、案件等进行彻底摸排，及时发现隐患苗头，确保不发生任何问题。

八、严把心理“疏导关”。疫情当前，每个人面对的社会、家庭、个人的压力前所未有。要从关心爱护干警的角度出发，采取微信、学习的平台等喜闻乐见的方式对干警进行心理疏导，及时排解心理压力，全身心投入各项工作中。

九、严把信息“舆情关”。传播渠道的通畅，注意力的高度集中，使得人们高度关注与疫情有关的信息，因此，全体干警要注意信息甄别，做到不信谣、不传谣，发布有关检察信息、疫情信息时多加思考，加强与新闻宣传部门沟通，严防各类舆情发生。同时，对我院疫情防控工作及时总结宣传，在全社会营造各负其责、上下一心、共同参与的浓厚氛围。

十、严把纪律“执行关”。机关纪委牵头，成立督查小组，对疫情防控以及落实上级院和区委区政府决策部署情况进行不定期抽查，并对督查的结

果进行通报，压实工作作风，在疫情防控中坚守初心，践行使命，全力保障我区公共卫生安全，守护人民群众和干警自身健康。

卫健局党员疫情防控事迹材料

自新冠肺炎疫情发生以来，区卫健局全体党员充分发挥共产党员先锋模范作用，冲锋在前，当好疫情防控“守门员”。

一、严守岗位

面对疫情，全体党员迅速进入工作岗位，面对非常时期高风险的任务分配，没有一人口出怨言。局系统各支部迅速成立“党员突击队”，设立党员先锋岗，奔赴战场：有的同志负责本系统医务人员业务培训工作;有的同志负责协调摸排人员的随访登记;有的同志负责购发医用物资;有的同志 24 小时值班，保证医疗机构正常运转;有的同志奋斗在发热诊室、入户随访、高速和村口疫情防控检查站的一线。党员领导干部身先士卒，在忙于落实上级指令、研究防疫工作的同时，带头筹措物资，下沉到最艰苦的一线，与同志们共同奋战，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

二、助力宣传

身为共产党员，不仅要带头遵守疫情防控的各项规定，更要发挥作用，广泛动员群众。同志们身处卫生健康工作岗位上，所说所做更有权威，更易令人信服。回家时，党员同志们及时劝导亲属、朋友和身边群众不串门、不集会、不聚餐，积极搞好公共卫生、室内卫生和个人卫生，做好个人防护。呼吁大家不捕杀、贩卖、购买、加工、食用野生动物。广大党员通过微博、微信朋友圈、微信群、QQ 群等网络渠道积极转发各级党委、政府的有关决策部署和卫生健康等主管部门发布的与抗击疫情有关的信息，引导市民群众科学有序应对疫情，不信谣、不传谣，及时制止和纠正不明不实言论，保持定力，维护稳定。

三、发挥专长

工作在卫生健康部门的党员，大多数掌握医学专业知识和应急救援等技能，大家发挥特长，按照要求和统一安排，积极投入到群防群治、卫生防疫、舆情控制、应急救援、物资筹集等志愿服务中去，配合做好排查隐患、化解矛盾、协助处置突发事件等工作。

我们是共产党员，在全国人民都在抗战疫情时，冲锋在前是义务也是责任。关键时刻，党员同志站得出、顶得上、做得好，做好群众的“守门员”，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控战。

卫健局党员疫情防控事迹材料

“面对境外疫情日趋严峻、输入风险不断加剧的形势，再苦再累，大家都要一鼓作气，再接再厉，不获全胜绝不轻言成功”。3 月 19 日，沅江市卫健局党委书记、局长郭云在会上掷地有声。这是卫健局抗击疫情的第 58 天，压力再传导、责任再传递。

与时间赛跑，跑出疫情防控“加速度”

月 22 日，沅江市卫健局成立了新冠肺炎疫情防控工作领导小组，下设 8 个工作组，保障防控工作依法、科学、有序、高效落实。1 月 24 日，迅速启动重大突发公共卫生事件一级响应，“抗击疫情是头等大事，全系统全员上岗，取消休假。”这是郭云在抗疫动员会上说的第一句话。就这样，全局干部职工取消春节休假，时刻保持“白+黑”“5+2”的作战状态。为提高工作效率，应对突发情况，办公场所迅速迁至市疾控中心，24 小时在岗值守。大年三十，大家放弃了与家人团聚的机会。郭云同志身先士卒，马不停蹄奔忙于指挥部、医疗单位、卡口、集中隔离医学观察点之间来回，日夜奋战，阅文件、研

数据、忙调研、作决策，她带领精英团队每天工作至深夜，不曾言累。全系统干部职工众志成城，同心抗“疫”，与时间赛跑，吹响疫情防控“集结号”。

与病魔较量，打出疫情防控“组合拳”

精准防控。市卫健局认真履行疫情联防联控牵头职责，严格按照“外防输入、内防扩散”和“四早”工作要求，快速构建起精准“研判会商、排查管控、预防救治、督查指导”防控模式，根据疫情发展形势及时调整防控策略。截至 3 月 18 日 24 时，全市累计核查湖北返乡人员等健康登记 5020 人次，开展核酸检测 3300 人。

联防联控。整合医疗资源，先后调集 450 余名医务人员到高速路口、车站、码头等检疫卡口日夜驻守。明确市人民医院为定点救治医院，落实发热门诊预检分诊，完善登记台账。设立 4 个集中医学观察点，指导市中医医院腾空 4 层楼，开通病床 52 张，严格管控、体温监测和日常消毒管理等工作，煎制中药汤剂包，助力预防新冠肺炎。采取核酸检测和 CT 诊断“双筛查”方式强化流行病学调查。多种方式强力推出“电子健康卡”服务，目前共为 15 万余企业员工、城乡居民“码”上出行、“码”上复工提供支撑。组织医务人员深入企业采集标本，开展核酸检测。深入开展爱国卫生运动，实施网格化管理，守护好每一道防线。

宣传引导。充分利用手机短信、电子显示屏、横幅标语、指南手册、“村村响”等载体，广泛宣传疫情防控知识，累计发放宣传资料 230 余万份。协调三大运营商为 41 万客户开通防疫彩铃，发送短信 1540 万条、彩信 160万条。深入挖掘一线医务工作人员先进感人事迹，李少清、唐彩云、彭明、夏正安、张盛先、段雄等 6 人事迹还被推荐到学习强国平台、人民日报和新湖南。市妇幼保健院经验做法在《中国人口报》登载。

全力保障。市卫健局党委向疫情防控一线的医务人员送出《同心抗疫 我们在一起》慰问信;发放慰问金 9 万余元、临时性工作补贴 162 多万元;配送预防中药药剂、颗粒 11 万余包;组织调配民营医院 64 人支援全市监测点，调用镇(中心)卫生院 21 人支援定点医院市人民医院。同时，千方百计联系货源，发动爱心人士捐赠急需物资。为奋战在疫情防控一线的医护人员购买防疫保险，安排补休，提供免费接送和心理辅导。

与公心为伴，扛起疫情防控“硬责任”

率先垂范打冲锋。1 月 22 日以来，市疾控中心大楼每个夜晚灯火通明，局党委班子成员定期召开碰头会，为了啃掉疫情防控中的各种“硬骨头”，深夜的高速路卡口、危险的发热门诊、令人谈之色变的疫点、居民小区的岗亭里都有他们的身影。赵科斌作为卫生应急组组长，疫情发生前就已出现了心脏不适。疫情来袭，在连续深夜加班后，出现好几次心绞痛，但他仍坚持工作，不下火线。直到 3 月 13 日晚心绞痛发作，他被大伙逼至医院接受治疗，仅仅休息了一天，再次全身心投入工作。2 月 10 日，是疫情防控组组长夏曙光的生日，与往常一样工作至深夜 11 点了，同事们打趣的说：“今天都没有回去和家人一起吃个饭，应该要买个蛋糕给你。”当得知 3 例密接者核酸检测均阴性，他转头向身边的同事说：“这比我今天吃蛋糕、吃鸡蛋更开心，更踏实。”

勇担重任显本色。一名党员就是一面旗帜。综合组年轻的“小团队”一起经手的文件、材料、信息现在已有 150 多个，不停的敲打键盘伴他们度过了一个个难眠之夜。作为医疗救治组派驻在汇天大酒店隔离点其中一名党员医务人员，夏海花从 2 月 12 日至今一直在驻守，他们是名符其实的“排头兵”。热线组每天接到的咨询、举报电话多的时候达 200 个以上，每天处理这

些热线件，他们就像陀螺一样的转。后勤保障组工作人员，抗疫让他们成为“特种兵”，经常深夜奔波于长沙、益阳和沅江之间运送防疫物资，车尾箱里的方便面成了主食。他们说：“在这个关键时候就应该不讲条件、不讲困难，挺身而出。”