临时护工聘用协议书

临时护工聘用协议书（精选10篇）

1.临时护工聘用协议书 篇一

一、概念解说。

学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工，而与被聘人员就聘用事宜所签订的合同。

二、范例参考。

甲方：_____________学校

乙方：_________________

甲方聘请乙方______做临时工，时间_______年_______月_________日。

工种：___________，具体工作：

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小时，每日工资______元，月工资_________元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜，双方协商解决。

乙方签名：__________________

聘用部门盖章：______________

学校或人事处盖章：__________

_______年______月_________日

2.临时工聘用协议书（范文） 篇二

兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、聘任期限: 聘任期暂定为一年：自2012年3月1日至2013年2月28日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

二、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资。基本工资每月

元，另每月付给 元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。

三、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。

（三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

四、聘用协议书的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知： 1．履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6．伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8．其它违反国家、甲方规定的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书： 1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（五）有下列情况之一，本协议书自行终止： 1．协议书期限届满； 2．协议书期内乙方死亡； 3．法律、法规规定的其它情况。

五、违反协议书的责任和争议解决

协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（签章）乙 方（签名）

身份证号码：

3.检察院临时人员聘用协议书 篇三

聘用单位：_ ________检察院

受聘人：_________

身份证号码：_________

经双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1．工作岗位：_________。

2．职责范围和要求：_________。

3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1．甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

2．甲方支付乙方的其他待遇；

3．甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

八、本合同经甲、乙、双方签（章）、劳动人事部门鉴证后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

4.外用人员、临时工聘用协议书1 篇四

聘用方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。

一、甲方聘任乙方在分公司 项目担任岗位工作。

二、协议期限：年月日至年月日。

三、酬金：

1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加40-100元)。

2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。

四、社会保险费的缴纳：甲方给乙方支付的工资中含应缴纳的各项社会保险费（扣除应缴纳社会保险费后，乙方的工资不得低于当地最低工资标准）。

五、甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。

2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。

3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。

4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。

5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。

六、乙方的权利和义务

1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。

3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。

4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。

5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。

6、乙方将月酬金作为责任抵押金。

7、乙方在聘任期间，按月计酬。

8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。

9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方 可离开。

10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。

七、协议书的生效，变更及终止。

1、协议书经甲、乙双方签字生效。

2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。

3、其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方：法定代表人（委托人）

乙方：

5.临时人员聘用合同 篇五

立合同双方：

山西省农科院畜牧兽医研究所（以下简称甲方）经协商同意，特聘用

为清徐王答养殖试验场围栏看护工（以下简称乙方）双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自2013年

月 日起至2013年3月31日止，期限届满合同自行终止。

二、聘用待遇：

在合同有效期内，甲方支付乙方包干工资每月人民币2600元整。不再支付其他任何费用。

三、聘用条件：

被聘用人员要求年龄60岁以下，身体健康者。

四、双方职责：

a)甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

b)乙方在实际工作中发现问题或有工作困难时，可及时报告甲方，甲方要积极帮助解决。

c)乙方要保证所负责看护的畜牧所养殖试验场围栏的安全完整。当发生破坏或损害时，应第一时间报警并保护现场，同时两小时内通知甲方。

五、其他：

a)本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

b)甲方因国家政策或上级部门指示，需对养殖试验场工作进行重大调整时，可主动终止本合同。c)本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲

方：山西省农科院畜牧兽医研究所

代

表：

（签章）订立日期：

****年**月**日

乙

方：

（签章）订立日期：

****年**月**日

6.临时聘用教师合同 篇六

甲方：阜康市上户沟中心学校（聘用单位）

乙方：

身份证号码：

甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

一、合同期限：聘期从

****年**月**日起至

年

月份放假前止。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。

三、劳动报酬：聘用期间月工资：2000元/月（贰仟元整）。请假35元/天从应发工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用自理。

四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用期满本协议自行解除。

五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签章)：

甲代表人(签章)：

时间：

7.临时工聘用合同 篇七

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临时工聘用合同

国家为保证临时工的合法权益，也为临时工制定了相关的劳动法，企业在聘用临时工时也同样要签署聘用合同，以下是一份正规的临时工聘用合同的范本，可供参考。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自　年　月　日至　年　月　日。

二、二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年　月　日年　月　日

接下来的职位资料是：制冷工招聘生产工招聘

文章来 源

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8.临时工聘用合同 篇八

聘用单位：达州市工商局机关服务中心（以下简称甲方）被聘用人：（以下简称乙方）

根据《劳动法》和有关法规规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守全合同所列条款。

一、聘用时间

从 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作内容

（一）甲方聘用乙方从事局机关 服务岗位（工种）的工作；

（二）甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位；

（三）乙方应当按照岗位职责要求，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

（二）在孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方按国家规定为其提供劳动保护；

（三）甲方安排乙方执行标准工时制度：

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周 工作40小时；执行综合计算工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和作息时间。

四、工资待遇

甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资。月工资为 元（其中基础工资 元，浮动工资 元），保险费 元（含公积金、养老金、失业保险金、医疗保险），月工资总额 元，出勤按正式职工同等待遇。

五、社会保险福利待遇

（一）乙方自行办理有关保险手续；

（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行；

（三）乙方患者病或非因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；

（二）乙方应当遵守甲方的工作操作规程。

七、聘用合同的条件

（一）双方协商一致的；

（二）聘用合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使聘用合同无法履行的。甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、附则

（一）未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行。

（二）合同期满，甲方若需继续聘用，在同等条件下乙方有优先权。

（三）本聘用合同涂改、未经合法授权代签无效。

（四）本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人：

签订日期： 签订日期：临时工聘用合同

聘用单位：达州市工商局机关服务中心（以下简称甲方）被聘用人：（以下简称乙方）

根据《劳动法》和有关法规规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守全合同所列条款。

一、聘用时间

从 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作内容

（一）甲方聘用乙方从事局机关 服务岗位（工种）的工作；

（二）甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位；

（三）乙方应当按照岗位职责要求，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

（二）在孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方按国家规定为其提供劳动保护；

（三）甲方安排乙方执行标准工时制度：

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周 工作40小时；执行综合计算工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和作息时间。

四、工资待遇

甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资。月工资为 元（其中基础工资 元，浮动工资 元），保险费 元（含公积金、养老金、失业保险金、医疗保险），月工资总额 元，出勤按正式职工同等待遇。

五、社会保险福利待遇

（一）乙方自行办理有关保险手续；

（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行；

（三）乙方患者病或非因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；

（二）乙方应当遵守甲方的工作操作规程。

七、聘用合同的条件

（一）双方协商一致的；

（二）聘用合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使聘用合同无法履行的。甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、附则

（一）未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行。

（二）合同期满，甲方若需继续聘用，在同等条件下乙方有优先权。

（三）本聘用合同涂改、未经合法授权代签无效。

（四）本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人：

9.聘用临时工合同 篇九

乙方：

兹有聘用单位(甲方)漯河广电家家通数字传媒有限公司决定聘用乙方(受聘人)xx从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，共1个月;

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：负责增值业务的推广及宣传

2.职责范围和要求：每日准时到岗，按时按量完成每日工作

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在任职期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.照国家有关规定可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：如工作期间表现优异，可由双方协商后签订正式员工劳动合同;

九、本合同经甲、乙两方签字(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式两份，甲、乙各一份。

甲方：

乙方：

10.临时护工聘用协议书 篇十

甲方：

法定代表人：

联系电话：

地址：

乙方：__________

居民身份证号码：_________________

家庭住址：_____________________________

联系电话：_________________

紧急联系电话：___________________

根据《中华人民共和国民法通则》和有关法律法规规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

此协议为非全月制医疗技术服务劳务协议，协议期限自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、服务内容和服务时间

1.根据甲方服务需要和任职要求，乙方同意在岗位上为患者提供医疗服务。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的服务数量，并达到甲方规定的质量标准。

2.乙方参与甲方医疗服务，并对甲方医疗服务给予相应支持和医疗技术指导，乙方需无条件配合甲方正常的工作需要。

3.乙方服务时间为每月 / 每周，如不能按约定时间提供服务应提前2天通知甲方。

三、劳务报酬和保险

1、乙方同意按本劳务协议获得相应的报酬。报酬具体为：

2、乙方劳务报酬发放时间及发放方式，参照甲方规章制度规定执行，并详见本协议第八条其他约定，乙方不享有甲方除支付报酬之外的其他现金福利。

3、此协议为非全月制医疗技术服务劳务协议，故根据我国相关法律规定，甲方不需为乙方缴纳各项社会保险费。

4、为保障乙方在服务时间内的人身权益，甲方在协议期内为乙方购买人身意外伤害保险。

四、劳务保护和劳务条件

1、甲方为乙方提供劳务安全保护措施、劳务防护用品和其他劳务条件，并为乙方提供符合

其岗位的办公场所和办公用品。

2、甲乙双方都有责任预防事故发生，避免和减少职业病危害。乙方发生意外伤害时，甲方有义务协助乙方办理商业保险索赔。

五、协议的解除和终止

1、协议期满，甲方对乙方按年度服务目标与任务从医疗职业道德、门诊服务量等方面进行考核，考核结果作为下年度参考。

2、本协议履行期限届满后自行终止。

六、责任

1、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给甲方造成不良影响或损失者。

2、违犯职业道德造成不良影响、患者多次评价较差。

3、违背本协议保密制度，泄露甲方机密，技术秘密或泄露患者隐私造成单位名誉或经济损失。

4、在服务中言、行不当，使单位名誉和信誉或患者及患者家属遭受不良影响。

5.甲方的管理及医患信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

6.在服务中侵犯患者权益的行为，由乙方承

担相应的法律责任。

7.甲方制定的规章制度，除服务时间另有约定外，乙方应遵照执行配合甲方工作。

8．乙方应为患者提供优质服务，严格遵守医疗安全操作规程，高质量完成服务。

甲方有权根据上述行为根据过错程度追责，并保留诉讼的权利。

七、劳务争议处理

甲、乙双方因履行本协议发生争议，先协商解决，协商不成的，应先向甲方人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，甲乙双方均有权提起诉讼。

八、其它约定

1.乙方愿意遵守甲方制定的与其职责相对应的规章制度，并按照医疗操作流程和医疗道德要求，发扬救死扶伤精神。

2.甲方因财务、人事部门服务周转等特殊情况而不能按时发放报酬时，乙方同意可适当延期支付，甲方应在合理期内提前告知乙方，延期支付不得晚于应支付报酬日后20天。

3.甲方可以将乙方肖像、专家资历和资格以合理的方式公示，在协议期内（不受甲乙解约时间限制）使用者仅为甲方，使用范围限于西安市

内，相应经济补偿含在乙方报酬内，如在西安市外宣传，甲乙双方协商可另行支付肖像权等经济补偿费。以上暂不涉及网络业务宣传。

4．乙方在服务中失误造成单位财产经济损失的，应当照价赔偿，赔偿金额从应发报酬中按比例支出。

本劳务协议一式2份，甲乙双方各执1份。本劳务协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人签字：

乙方（签字）：

签字日期：