就业技能部工作总结及展望

就业技能部工作总结及展望（精选10篇）

1.就业技能部工作总结及展望 篇一

2009-2010学年度第一学期宿管部工作总结

本学期，我部一直积极、认真做好本部门工作，完成指导老师交与的任务，并尽力协助、支持其他部门举办活动。本部门成员在这一学期的工作中一直兢兢业业，勤勤恳恳，力求用自己的行动促进部门进步、完善自身。这个学期的各项活动有成功有失败，但正是这种曲折给我们不断进步的力量。总结过去，展望未来。现在对本学期我部的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。

本学期主要工作：

一、各项活动

迎新工作、发放《南通大学新生入学指南》

在迎新服务工作中，我们部门主要负责安排人员在服务点值班，和其他部门成员合作为新生指路、供水、解答他们的疑问。大家都很认真很热情。塑造了良好的通大学子形象，记得一位家长曾对我们说：“这儿的大学生真热情啊！”

在发放《南通大学新生入学指南》的工作中除细心把每份指南发放到新生手中帮助新生熟悉校园外还为新生讲解防骗、防盗、防火等相关知识，传授学习、生活方面的经验。并向他们详细的介绍了我们学生自我管理委员会，热情希望他们加入我们委员会。

招新工作

从出摊宣传、发放报名表、通知面试时间、细心组织面试到最后确认录取名单，大家都尽职尽责，希望为自管会注入新的活力。

办公室值班 鼓励部门人员在空余时间里积极去办公室帮忙。在我们的鼓励下，大家也都很主动积极。

人事处、师资科值班

安排部门人员定期到人事处、师资科值班，帮忙整理资料。工作中大家秉持自管会人一贯的认真负责的态度，给老师们提供了很大的帮助。

健身房值班

自管会作为一个为学生服务的组织，拥有活动室、健身房、乒乓球室和休闲书屋等一系列学生活动场所，为通大人带来便利。宿管部成员在这一学期中，在健身房没有招新之前安排人员协助健身俱乐部在健身房和休闲书屋值班。为大家提供真挚的服务，值班过程中，认真勤恳，爱护器材，并及时对科室进行打扫；态度亲和，拉近了自管会与通大人的距离，大大拓展了自管会的声誉。

安全月之健康宣传周活动

健康宣传周，我们和公共卫生学院的预防协会合作以“关爱生命，关注身心健康”为主题的健康宣讲、展板宣传和现场量血压、测血型、知识问答等一系列活动。

趣味运动会

由我们部主办的趣味运动会主要是为了促进自管会内部各部门成员之间的交流，使大家更加和睦为以后的工作合作打下基础。活动准备了一系列的游戏，并准备了丰富的奖品。

部门内部联谊活动 为了促进部门内部新老成员的交流，加进大家相互之间的了解与熟悉，增强凝聚力与相互认同感，我们部门内部还组织了内部联谊活动。

宿舍检查

鉴于入秋以来天气天气渐渐转冷，宿舍违规用的情况愈加严重，超负荷的电量很容易导致电路短路引发火灾。为了净化了宿舍用电环境，我们部门应指导老师的要求分别两次组织人员协助阿姨进行宿舍违规电器检查，扫除安全隐患，还同学们一个安全的住宿环境。

在这个活动中本部门成员听从指挥、服从安排，出色的完成了老师和阿姨交与的任务，得到了阿姨的好评。同时也加强了自身的安全意识。

协助其他部门工作

在其他部门举办的各项活动中鼓励部门人积极参与，希望他们了解活动安排并在活动中学习成长。

自管会作为一个自我管理、自我服务、自我教育的学生组织，在通大人的日常生活中都起着不可忽视的作用。作为一个在学生中有极大影响力的组织，自管会也举办了多场活动，内部经过素质拓展等活动，加强组内部人员交流，宿管部作为自管会一个部门积极参与，并出谋划策。在宿管部主办的“安全月”的系列活动中，所有宿管部成员全身心投入，出谋划策。我部不仅着眼于此，在日常工作中，积极支持协办自管会的系列活动“舞魅”“末影流香”。

二、工作安排方面 我部自本学期以来，不断完善人员安排，提高工作效率。学期初，结合每位成员的空余时间和工作特点，对部门工作进行划分，分交给成员，从而达到工作协调进行，有针对性的培养成员。期末，每个成员都已能独挡一面，各有所长。而一对一的人与工作对应也直接加强了成员的责任感，使得工作都能高效率高质量的完成。

我们也不断地反省的本部门工作，找出缺陷啊，加以纠正，并引以为戒，在发展中创新，在创新中发展。我相信，在大家的努力下，宿管部的明天会更加美好，自管会的明天会更加美好。

部门活动优缺点总结

总结这学期的工作，有以下几个失误：

1、在招新工作中没有派专人负责现场宣传，出现了在某些摊位没有我们部门人员的现象，使得我们部门没有得到很好的宣传和介绍，导致报名我们部门人数较少，最后不得不从其他部门选调一些人。尤其报名的男生较少，没有多少选择的余地。

2、开学伊始，新进的干事主人翁意识不够强，做事说话难掩青色和害羞，不太敢去办公室帮忙，使得指导老师一开始对我们部门新的干事不是很了解。

3、健康宣传周活动虽然很早便开始准备，但是最后还是手忙脚乱，对展板的事情没有做好应有的风险准备。总的来说还是经验不足，风险意识不强。

4、健康宣传周最后的资料总结不够完备。还是一句，意识不强。没有及时撰写总结。没有及时上交完备的活动材料和总结。以后应该加强意识，在每次活动后主动完成并上交全部活动材料。

5、趣味运动会，由于没有派专人负责纪律，使得现场秩序不是很好。在活动之前没有及时和各个部门的部长们协商一致并请他们协助。各部长在活动的功效没有被完全发挥。

6、对小部分的干事关心不够，安排他们做事也比较少。以后会更加注意，争取让每一个干事都有事可做，能在活动中学到东西。

优点：

1、重视骨干的成长，在平时活动中观察每一位成员的表现，因材施用。尽量将锻炼的机会留给他们，使他们的自我能力得到锻炼和提升。

2、认真准时召开每一次的部门例会。部门成员也都重视并积极参加会议，对有事确不能出席的干事，我们实行了提前请假制。

部长之间分工明确，并经常一起讨论相关活动安排，增进了感情也使得我们之间的合作更加有趣和睦，有利于工作效率的提高。

3、工作分配较合理，由粗分、细分到最终确定相关工作的负责人员，每一步都尽量公平细心，使得相关工作有合适的人负责。很早就确定了包括会议记录、报道撰写、月报表的负责人员，将工作细化、程序化。力争使一切都有条不紊。

4、我们实行“老生带新生”的安排，进行人员对口，对新成员进行有针对性的培训，拓展他们的能力。再筛选后，新成员开始慢慢分担老成员的工作，使得工作不脱节、不滞留。

5、重视部门成员，尽量多的和他们沟通，让他们在这个部门当中感受到自己的重要性。

6、活动安排积极和大家讨论，例会气氛活跃，大家都能做到踊跃发言。

7、新干事积极性很高，布置下去的工作无论是必须完成的还是可以选择左或者不做的工作，大家有积极及时负责任的完成。无论是值班安排还是活动安排的工作都尽职尽责，无无辜缺席现象。

8、趣味运动会上，由于是我们部长主办，他们除了要参加比赛外还要负责准备计分等等一系列的相关工作，并且当一个游戏大家不懂是时候，他们就是试验品，但是他们没有一句怨言。

总的来说，部门的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。我们全体部门成员定将再接再厉，不畏艰难，勇于创新，争取更大的进步！

附:

2009-2010学年度第二学期宿管部工作展望

新的学期,我们将继续做好本职工作，加强与宿管阿姨的联系，做好宿舍后勤，及时反馈同学们对宿舍管理方面的意见和建议，让平凡的工作变得不平凡，维护校园安全，保护通大人的利益。在即将到来的新学期中，我们将用自身的行动去践行我们的未来蓝图，齐心协力，力求完美。

下学期的招新，我部将以认真安排出摊人员，争取为部门注入新鲜血液，加强部门的创新能力。招新分为初试和复试，筛选出符合宿管部要求的新成员。

我们将继续开展形式多样的内部联谊，增强部门凝聚力向心力。对于骨干成员将进一步锻炼他们，并寻找出合适的接班人。

新的学期我们部将主办一场摄影知识培训，届时将会让干事负责，以培养他们的能力。

在新的学期中，我们将继续加强与其他部门的联系，注重沟通与交流，提高工作效率。继续协办好“末影流香”和“舞魅”系列活动。并开展一系列有利于校园和谐的活动，推广自管会的影响，更加注重科室值班，真正做到服务通大人，便利通大人。

2.网编部工作展望 篇二

进入新的学期，心理协会网编部将秉承“自我管理，自我完善，自我服务”的工作方针，以“繁荣校园文化，促进同学们的心理素质全面发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学营造一个良好的环境，陶冶同学们的情操，加强心理健康教育。

（—）明确网编部的职责

部门职责：

（1）对内宣传：以心促网站为平台，及时上传心促最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、及时报道、有效宣传。

（2）网站建设和维护：心促网站的建设和维护是我部一项长期性的基础工作。现阶段的工作重点在于完善网络板块划分，充实网站内容，贯注学校文化，提高网站点击率，建立网站维护制

（3）服务广大同学：利用网络媒体，对我校同学进行健康合理的学生生活、心理指导。同时，通过留言、网络面对面、邮件、即时通讯等方式为同学们构建和心促的交流互动平台，方面心促了解同学想法，采纳合理建议。

（二）现我部结合自身情况和心促情况，制定本学年工作计划大致

一、遵守学校网络安全管理的相关规定，加强心理协会网站及网页的管理，向同学们及其他人展示心理社团的风采，充分发挥网络编辑部的作用。

二、加强与其他部门的协作，及时上传有关资料，有效地宣传心理卫生知识。

三、根据工作安排，认真开展文明上网的活动，增强同学们文明上网的意识。

四、协助其他的部门完成各项工作和任务，保证每次活动顺利进行。

网编部内部建设

一、优化网编部自身，制定完善的值班制度及签到制度，加强网编部成员管理。

二、确保工作的规范化。

三、定时开展网络技术培训，提高各成员的幻灯片及网页制作水平。

四、每周举行一次例会，促进社团成员的协调沟通，会上主要说明该周安排，并且各成员互相交流自己的想法、心得。

（三）日常工作安排：

一、对心理协会网站进行不断地更新和完善，充实网站内容。

二、搞好每次活动幻灯片的放映，以及心理电影的播放。协助宣传及其他部门做好心理活动

三、及时上传心协的日常活动，让同学们随时了解心理协会的动态。

四、做好心理协会的网上宣传工作，使广大同学能了解心理健康知识，调节自身心理健康。

五、建立干事和会员以及与各班级心理委员联系的qq群。

*最后一个就是新生入学的招新准备了，具体的情况不细说，要求招新严格，力求高素质的新生命！还有对新干事的培训……

3.纪律部部门工作总结暨工作展望 篇三

尊敬的各位领导，各位老师，各位师兄，各位学生会的成员，大家晚上好，我是纪律安全部部长何颖健，十分荣幸地能够站在这里对我部门做一次工作总结。

纪律安全部工作主要是对我系学生的早读晚修及上课情况进行考核，并及时做好统计。以及在院系的活动中，给予其他部门大力的帮助。

可以说，我部门就是一个机动部门，除了做好自己的本分以外，对于其他部门需要我部门提供帮助的，我们的干事都会毫不余力去帮忙，这样一来既可以获得更多锻炼的机会，又可以通过工作认识到更多的人，扩大自己的交际面，因此，我们纪律安全部也受到了其他部门的好评。

纪律安全部作为一个监督性的部门，平常对我系学生的早读晚修及上课情况进行考核也对全体学生会成员进行监督。在早读晚修考勤方面，本学期开始我部门就作出了改革，把早读晚修的考勤情况与个人期末的综合测评挂钩，这一改革也得到了系领导的大力支持，而且效果也不错，情况比以往改善了很多。在本周，我部门开展了一项对我系全体学生会成员进行考核的工作，考核内容主要是开学到现在的上课考勤情况，所有信息都是从各位课任老师的名单中得到，到时把统计出来的名单直接上交到车方驰老师处和主席团处。我在此承诺，我部门能够做到公平公正，绝不弄虚作假。

在纪律安全部工作是很容易得罪别人的，因此，如何处理人际关系对于我部门来说显得十分重要。从新干事工作的第一天开始，我们就教导他们一定要学会以礼貌待人，这是我们纪律安全部最基本要做到的。因为我们的工作离不开各班班委，需要他们的配合，同时需要其他部门的协助，配合我们的工作。做好我们最基本的一点，可以使我们的工作能更加顺利地进行。

当然，我们部门也有做得不好的方面，在工作的时候也有出现过懒散、工作积极性不够的现象。在处理有些事情的时候还不够成熟，在每周做考勤统计方面，也出现过错误，一点点错误足以影响整个部门，当然，这是我的失误，以后我会跟进好部门的每一项工作。我作为一个部长，都会定期召开部门会议，针对部门出现的问题作出总结及对干事们做好思想工作。在日常工作中，有赖于邓春仙主任，车方驰老师对我部门的工作进行指导，对我部门做得不足的地方也提出了批评，我们才能在以后的工作中，总结经验，吸取教训，争取把每项工作都可以做得更好。

在未来的日子里，我会更加认真地跟进部门的每一项工作。我将要求我部门干事无论是在做人还是在做事方面，都要认真对待好每一件事。我还会注重培养干事们的能力，鼓励他们积极参加各种活动。在本学期严抓早读晚修纪律都取得了比以往有所改善的成绩，下学期我们必定再接再厉，争取将早读晚修的出勤率提得更高。

我想重申一点，希望在座全体的学生会成员，无论是早读晚修还是上课的考勤，都要起到带头作用，给班上的同学做个榜样。在天河学院，无论走到哪里，你们都是代表着我们机电系，代表着我们学生会的。

最后，祝各位领导，老师工作顺利，各位学生会的成员在期末考试中都能够考出好成绩。谢谢！

机电工程系团总支学生会·纪律安全部：何颖健

4.管理学院社联技能部工作总结 篇四

工作总结

管理学院

社联技能部

2012/6/1

2管理学院社联技能部

2011-2012学第二学期

工作总结

今年是吉林师范大学更名十周年是值得欢庆的一年，十年的艰苦奋斗最终换来实至名归！庆祝是为了激励我们要更加积极进取努力工作！在校技能部和管理学院社联的关注和监督下，在我们所有部员的共同努力下，本学期管理学院社联技能部的工作也圆满的结束了。这学期我们完成了以下工作。

一、技能部顺利完成了换届工作。技能部是社联下属的重要 门，换届工作同社联换届一起进行，本次换届秉持公正、公开、民主、科学的原则选出新任部长、副部长以及部员，新任部长带领我们完成了工作交接，充分肯定了上一届技能部成员一年以来的努力，并要求所有部员好好继承上一届的发展成果,发扬技能部的优良传统，这次换届工作高效顺利受到了老师和同学的好评。

二、主办了“书香伴成长 读书格言评选会”活动。四月校 技能部发出“书香伴成长 经典砥砺人生 校园十佳读书格言评选”的号召。我们管理学院社联技能部积极响应号召，花了两个星期的时间筹备并成功举办了“书香伴成长 读书格言评选会”。筹办这次活动期间，技能部成员精诚团结、通力合作，解决了一个又一个困难，与此同时校技能部、学院社联给与了我们大力支持，最重要的还是广大同学的积极配合踊跃参与让我们的活动取得了圆满的成功。此次活动发扬了学生团体活动依靠同学服务同学的精神，同时也发扬了技能部成员间精诚团结的集体主义精神，为校园精神文明建设出了一份力。

三、积极支持团委、社联、学生会其他部门主办的一系列活动。吃水不忘挖井人，技能部主办活动时其他部门给与了大力支持，滴水之恩当涌泉相报，我们也尽最大努力支持了其他部门主办的活动。

1、技能部派部员参加了团日活动并演出了节目。

2、技能部部长作为嘉宾出席了书友会主办的活动，部长和部员参与了互动游戏。

3、技能部部长作为嘉宾出席了科技部主办的活动，部长和部员参与了互动环节。

4、技能部部长作为嘉宾出席了社交礼仪协会主办的活动并参与了互动。

5、积极支持了学校非师职业技能大赛工作的开展，技能部派部员积极参加了ERP沙盘模拟比赛、模拟招聘大赛等一系列比赛。总之我部积极支持其他部门开展活动体现了学生团体间和谐共处、互相帮助、共同发展的精神，为和谐校园建设做出了实实在在的努力。

从开学到期末，管理学院社联技能部工作开展顺利、成果丰硕！新一届领导集体带领技能部工作开创了新局面，使技能部更加具有团结协作精神，更加具有战斗力，树立了团结向上的新形象！当然工作中也有方方面面的不足之处我们在不断改进，在不断自我否定与自我肯定的良性循环中努力前进。我们坚信在校技能部的正确指导下，在管理学院社联的坚强领导下，以及技能部所有成员的积极努力下我们的工作会取得越来越多的进展！

管理学

院社联技能部

5.就业指导部学期工作总结 篇五

就业指导部

工 作 总 结

主办部门：就业指导部

日 期：2014年11月27号

2014-2015年第一学期工作总结

数学科学系就业指导部在本学年里总共举行了四项大型的活动，分别是：“我的职业生涯规划”征文大赛、职业规划大赛、就业指导讲座、往届校友报告会。

一、我的职业生涯规划征文大赛情况

1、大赛主题：为了让同学们提前对大学生活做一个实际的、可行的规划，帮助大学生学习、掌握职业规划的基本方法

2、大赛要求：（1）参赛要求：在同学们完成职业规划测评、认真阅读职业规划测评报告后，自我完成职业生涯规划作品（2）参赛对象：大一全体同学

3、时间安排：10月28号到11月10号

4、活动说明：（1）参赛作品第一页要注明院系、专业、班级、姓名、学号。

（2）参赛作品要求上交word文档及打印作品

（3）作品参考内容：a认识自我，准确定位：参赛同学通过各种途径全面、客观地对与职业有关的自我特征进行分析，比如自身兴趣、个性、价值观等，形成一幅层次分明、内容丰富的“自画像”。

b确立志向，设定目标。参赛同学根据自己的职业志向，拟定长期、中期、近期目标，认真考虑：我喜欢做什么？我能做什么？我可以做什么？我将做什么？想往哪一路线发

展？能往哪一线路发展？可以从哪一路发展？确定自己的职业目标，并在实践过程中不断优化目标。

c设定职业目标，实现规划。在了解自我和分析所学专业的基础上，初步确定自己的职业方向，深入了解自己所选择的职业方向所需的专业技能、应具备的经验、素质等，评估职业机会，并制定切实可行的行动计划，比如大学四年的学习计划、每个学期的实践计划、某项能力的提高计划等等。为实现职业生涯规划的目标而制定的可行性计划。d制定详细的行动计划。例如：如何充分利用人才测评工具科学地认识自我，计划采用什么措施提高学习、工作效率，计划学习哪些知识、掌握哪些知识、掌握哪些技能、提高哪些业务能力？采取什么办法开发自己的潜能等等。

二、职业规划大赛情况

1、大赛背景：帮助大学生树立正确的成才观、就业观、创业观，培养自主就业意识和创业精神

2、大赛主题：传播规划理念、拓展职业空间、打造锦绣前程

3、时间及参赛对象：10月29号至11月6号晚，大

一、大

二、大三全体同学均可参加。

4、大赛流程：作品由学生会部分成员首次筛选部分作品；再由主席团成员再次筛选15人进入决赛；最后由老师担任评委进行演讲评选

5、有关要求：作品提交：职业生涯规划设计书（word文档）和职业规划PPT演示文稿

职业生涯规划设计书及PPT演示文稿应至少包括个人信息、职业认知、自我认知、计划实施、计划调整等五大部分

6、活动意义：让同学们有职业生涯规划的想法，往后还要有切实且量身定制的行动。在实践中不断调节步伐，将自己的职业锚抛在真正适合自己的领域。当然也让同学们从中看到自己的缺点和不足

三、就业指导讲座相关情况

1、大赛目的：帮助大一同学正确理解学科专业与就业的关系提前做好就业准备，明确就业方向

2、活动对象：大一全体同学

3、时间安排：11月10号晚自习

4、内容安排及意义：此次安排了《职来职往》与《开讲啦》中较有意义的视频；首先播放的《职来职往》节目是华中科技大学学生的就业经验。同学们通过三位华中科技大学的大学生求职经历和他们在大学中的学习经历，更加深刻的体会到了只有有目标，才能使出自己全部的力气去努力，盲目的努力可能会使自己离目标越离越远。《开讲啦》中易中天大师的演讲也让同学们获益良多，同学们纷纷表示自己一定会为自己的未来负责，朝着自己的目标奋进。

四、往届校友报告会情况

1、活动对象：大一全体同学

2、活动主题：让同学们学会“设计”自己的人生

3、时间安排：11月3日

4、活动安排：此次活动我系邀请了五叶草校园服务工作室创始人尚玉飞给我系同学演讲

5、活动内容及意义：在报告会尚玉飞以“设计”为中心，讲解了关于“良言”、“成功”、“爱情”以及“大学”的设计。在演讲过程中尚玉飞与同学们积极互动，对同学们关于身边以及将来会遇到的问题进行了提问，随后根据同学们的回答和他的人生经历做出了解释。同学们也将生活中遇到的一些疑惑提了出来，尚学长一一做出回答，还做了一些对我们现在的生活起很大帮助的扩展。本次报告会不仅帮助同学们解决了学习成才、求职、择业、感情等方面困惑，而且培养了学生积极向上的心态，帮助学生规划好了大学生涯，同时增强了学生适应社会的能力。

四次活动都收到了预期的效果，与此同时，我们也对本部的工作做了及时的总结，也希望会做的更好。

以上就是数学科学系就业指导部本学期的工作总结。

数学科学系就业指导部

6.就业创业协会实践部期末工作总结 篇六

xx年9月筹备招新事宜，实践部主要配合宣传部的宣传工作，为社团招贤纳士。期间的主要工作为：设点宣传以及到各新生宿舍宣传。安排面试会场、维持面试点的秩序以及后勤工作。

xx年9月19日在教学楼206教室召开新学期第一次全体大会，实践部主要工作为维持会场秩序以及布置会场。

xx年9月中旬就业创业协会组织聚餐活动，本次活动为融合集体、增强感情而筹划。

xx年9月28日请到讲师为新成员开启就业创业意识之门，在讲师丰富多彩的演讲下让实践部成员受益匪浅，当然实践部的工作还是一如既往的布置会场以及会场秩序。使得讲座取得圆满成功。

xx年10月配合宣传部宣传《职业生涯规划大赛》，为期一周，在此期间还将设点于食堂门口大力宣传。实践部做到极力配合工作，并将其工作顺利完成。

xx年11月《职业生涯规划大赛》在紧张筹备之下顺利进行，进行前期实践部的工作业绩主要有：协助外联部为本次活动拉得300元赞助费以及横幅两条。在活动前期主要还安排挂横幅，布置大赛现场以及安排礼仪的所有事宜，使得大赛质量更为的完美。

xx年12月实践部内部组织与宣传部到秋水广场观赏夜景，特邀请了各领导的参与，大家积极配合部门活动踊跃参与，在此活动后还组织青山湖游乐场之旅。主要本着加深部门之间的感情基础为目的，为今后更好的实施工作而开展，加深凝聚力，让各成员相信，我们就业创业协会是一个家的港湾。让在异地求学的成员们，更加懂得如何与别人沟通交往。增进人际交往能力。

xx年12月关于周年庆典活动，实践部积极参加晚会节目的筹备，在晚会当天共有四个节目，分别为：手语《我的未来不是梦》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。实践部做到积极乐观向上的态度，为本次活动的筹备作出重大贡献，并由社团需求而定，随叫随到。在此之间包括搭建舞台，布置现场以及各项准备工作。实践部本着为社团服务的态度认真积极的配合各项活动的开展。由于本次活动隆重盛大，所以各部门工作安排都较为紧凑，实践部本次工作繁杂，都积极参于各项工作的筹备中，包括演员化妆礼仪培训等、实践部在活动现场还负责现场秩序和灯光音响设备的保管于调试，在活动结束后积极打扫现场卫生以及舞台素材的恢复，本次工作艰巨庞大，实践部吃苦耐劳的精神，值得学习。

xx年12月底举行了“就业创业协会总结表彰大会”实践部主要工作还是设备的保管以及会场的布置。

xx年下半年工作总结大致为以上几点。

在各项活动的举办中，实践部做的不足之处总结以下几点：

1、部门内部活动比较少，使得部门成员熟识度不高。

2、部门会议气氛不够活跃，导致在各项活动的开展中死气沉沉。

3、由于本人自身的管理带领能力不够强大，至使有少数成员想要退社。

4、部门成员的主动积极性不高。

为了今后就业创业协会实践部的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：

1、在下学期的部门管理中，多增加部门内部活动，如组织唱歌、聚餐、以及根据成员的想法再作其它的安排。使得成员熟悉起来，达到感情深厚的程度，在此我认为外联部以及文体部在这方面做得比较完善，特此虚心像这些部门取经，达到团结友爱全新的实践部。

2、多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们敞开心胸在部门会议适当的情况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。

3、增强本人自身的管理带领能力，像各部长以及上级领导请教合适的管理模式，让实践部成员不忍离开实践部，并且做到感情深厚，情同手足，使得成员对部门产生深厚的感情，相对于家一样的感觉。

4、部长做好成员思想工作，使其主动积极。改变以往的“指一指，拜一拜“的陈旧不可行模式。

实践部在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的实践部，做到让领导放心，省心的实践部。对于xx年的工作我们会更加认真，并虚心请教，像做得好的部门看齐。争做就业创业协会最佳部门。

在实践部工作的一年中，在上级领导的悉心栽培下，我学到的知识很多，学会如何去沟通，增强了交际沟通能力以及管理带领能力，虽有很多不足之处，但我会在今后的学习工作中认真改正，本着为社团服务的态度，带领好实践部。让实践部的成员学到更多对自己有帮助的知识。

xx年就业创业协会实践部工作总结完毕，我会总结以上经验，在日后的工作中更加努力学习，争取做得更好！

就业创业协会实践部：王聪玲

7.全国残疾人就业及技能培训 篇七

成果展策划方案

（2011年3月1日）

由中国残联、国家人力资源社会保障部主办，江苏省人民政府承办的第四届全国残疾人职业技能竞赛将于2011年6月在南京举行。为配合大赛的举行，宣传残疾人就业、培训成果，展示残疾人技能、才华、潜能和人力资源比较优势，提高全社会承担残疾人就业义务的意识和责任，推动残疾人体面就业和高层次就业，拟在赛会期间举办全国残疾人就业及技能培训成果展。

一、展会名称（暂定）

康庄大道——全国残疾人就业及技能培训成果展

二、展会时间 2011年6月11—14日

三、展会地点 南京国际博览中心

四、展会总体要求

按照第四届全国残疾人职业技能竞赛江苏省筹委会关于“优美环境、优异成绩、优质服务、优化组织”的筹办工作要

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五、展会总体框架

拟分为展厅大门（首日展览剪彩现场）、序展厅、成果成就展厅、才艺展演厅、物品展销厅五个方面。

展厅将铺设盲道等无障碍设施，展览内容制作成有声读物，方便残疾人参观展览。

（一）展厅大门（首日展览剪彩现场，1000平米）展厅大门为中国式大红门仿真布景，门内为中国庭院内照壁。意指有中国特色社会主义的小康社会。

当日，在大红门门前举行剪彩仪式。在常规致词讲话等仪式后，国家领导人、各部委领导、江苏省领导与坐轮椅的残疾人能工巧匠代表共同在大红门前剪彩。开剪之时，鼓乐齐鸣、礼花四射，大红门徐徐向两侧开启。门开后，可见：四头舞狮在女子舞绸队伴舞下口衔“康”“庄”“大”“道”四个金字红绸。短暂舞蹈后，分立两侧，喜迎领导和嘉宾进入序展厅。（方案二：在大红门左侧设立背景板，上书“康庄大道——全国残 2 疾人就业及技能培训成果展”名称。剪彩后，领导和嘉宾进入打开后的大红门，直接步入序展厅。）

（二）序展厅（1000平米）

序展厅由正面及左右两侧共三个LED视屏组成。左右视屏下方分立男盲童合唱队和女聋孩手语表演队，共同演唱《唱支山歌给党听》、《我的祖国》等歌曲。

1、正面为超大LED视屏，滚动式播放三方面内容： ①领导关怀：胡锦涛、温家宝、习近平、李克强、回良玉、邓朴方等党和国家领导人关爱残疾人。重点选择他们对残疾人就业、培训等工作所作指示或参加相关活动的影像资料。

②残疾人渴望就业、培训的场景和呼声。③社会知名人士谈残疾人就业、培训的意义。视频片长拟8分钟，计划请中国康艺出版社制作。

2、左侧小视屏滚动播放两方面内容：

①近年来全国残疾人事业重大活动、重大事件场景。②影响残疾人就业、培训工作进程的重大事件、重大政策等。

视频片长拟5分钟，计划请中国康艺出版社制作。

3、右侧小视屏播放“美好江苏”内容，包括： ①率先江苏：经济、社会发展成就；

②博爱江苏：残疾人“两个体系”建设成就； ③锦绣江苏：人文与自然风景介绍等。

视频片长拟5分钟，计划请江苏广电总台制作。领导和嘉宾观看视频后，从正面LED视屏两侧进入成就展展厅。

（三）成就展览厅（2000平米）

以图文并茂的展板为主，配以视频短片（或音频、或电子书）形式，集中反映“十一五”以来残疾人就业、培训工作成就。

1、就业培训成就介绍（1000平米）内容拟分为七个方面：

（1）全国残疾人就业、培训工作成就综述；（2）分散按比例安排残疾人就业成就；（3）福利企业等集中就业成果；

（4）残疾人庇护性就业状况（含盲人按摩机构、工疗农疗机构、托养机构等非福利企业残疾人集中就业状况）；

（5）残疾人自主创业、个体从业状况；（6）残疾人实用技能培训及扶贫工作成绩；

（7）残疾人在校职业教育状况（含高科技、高技能培训）。

2、百名当代英才介绍（或由各省自定展览内容）（1000平米）

每个省（市、区）推荐3名残疾人行业精英，并根据其主要事迹冠以相应称号（如江苏省的“轮椅博士”侯晶晶等），并将其照片、事迹简介等相关资料，设计成3米（宽）乘2米 4（高）的展板，展板电子版报全国残疾人职业技能竞赛江苏省筹委会，由江苏筹委会统一制作成展板布展。

（四）技能展示厅（2500平米）

以动静结合的布展方式，展示残疾人能工巧匠的作品和才艺。拟分四个展区：

1、作品（或模型）展示区（500平米）

陈列我国历届国际残疾人职业技能选手获奖作品（或模型），同时配以图文介绍获奖选手。

2、职业技能创作演示区（文化长廊，500平米）（1）手工工艺类作品创作演示。如漆器、陶器、瓷器、民间工艺、木雕、插花、剪纸、钩针编织、结形花边、刺绣、蛋糕装饰、丝绸手绘、蜡染、珠宝制品等。

（2）书画摄影类作品创作演示。如素描、速写、水彩、水粉、油画、国画、书法、数码摄影等。

（3）文化创意类作品创作演示。如标识设计、平面设计、服装设计、室内装饰、音乐创作（作为背景乐播放）、手工创意产品等。

3、绝活技能表演区（绝活天地，500平米）。

邀请身怀绝技残疾人每天现场交叉表演四场拿手绝活（上下午各2小时）。如：无手“修表奇才”、无臂书法家、无手刺绣、盲人刺绣、非视觉摄影、泥人大师、丝绢烙画大师、陶瓷绘画技师、火柴棍书画家、笋衣浮雕画师、蛋壳雕刻奇人、盲 5 人高级钢琴调律师等。

4、特殊艺术表演区（特艺舞台，1000平米）（1）邀请首届中国“达人秀”总冠军刘伟钢琴演奏。（2）马丽、翟小伟现场表演双人舞蹈“牵手”。（3）扬州聋校现场表演男子舞蹈“桥墩”。（4）南京特殊教育职业技术学院聋人时装T台秀。（5）扬州盲童四重唱“太阳花的故事”。

（五）产品展销厅（3000平米）

为各省（区、市）提供36平米（6米×6米）标准展位一个，由各省（区、市）自行设计、布展。

8.就业技能训练实训总结报告 篇八

这次的实训是关于就业的实训，第一天和第二天听了两场讲座。虽说我是会计专业的，第二天的讲座和我没多大关系。可是后来想想，我以后一定会在职场中遇到各种各样的人，这次的讲座对我以后的就职也有一定的帮助。而且我大致明白了简历制作、面试技巧、职场注意这些内容。在面试方面，一方面是礼貌问题、以及穿着。还有一些说话方面的技巧。

现在社会的发展使得整体人才素质大幅提高，就业市场竞争日益激烈。如何赢在职业的起跑点，如何打造适应当代职场特点的就业能力，成为人们关注的热点。其次，全球化进程的加速，给职场环境带来了重大变革。身处多元化、国际化的工作环境，职场人士需要不断提升能力素质，开阔视野，以获得更广阔的发展空间。再者，随着人才测评理论的发展，企业越来越重视针对不同的岗位选择不同类型的人才。人力资源管理的核心也从单纯对“事”的管理，即强调工作绩效，而转变为重视对“人”的管理。员工的流动率、工作满意度、职业生涯发展、组织忠诚度等也成为企业人力资源管理中重要的部分。

我们应届毕业生这一特殊群体，是职场上的新新人类，面临着从校园环境到职场环境的转换，从学生角色到职业角色的转变，从学习能力到工作能力的延展。如何立足职场，应对压力与挑战，保持职业可持续发展的潜力，不仅是应届生迈入职场前的必备功课，也是企业在挑选人才时的考量标准。

听完讲座后，我深刻认识到到第一份工作的重要性。第一份工作如果选的好的话，以后可能都会从事这一类型职业。因此，我们在选择的时候必须谨慎，可以先通过一些测试，对自己的未来职业进行职业锚定。

我们当代大学生的就业能力主要是指实现大学生就业理想、满足社会需求、实现自身价值的能力。主要体现在大学生的职业目标是否明确、知识技能是否扎实、就业心态是否端正、是否有适应岗位的实践能力等。．一个人的态度、世界观、价值观、习惯；2．与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；3．自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。看了职来职往，节目中囊括了各行各业、人生百态，它通过行业达人和求职

1者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。从刚刚毕业的大学生到职场人；从一个刚刚及格的职场人到气场强大的职场明星，每一步的成长都需要时间。

我觉得想要快速地成长，只有进入高压的环境。而且自己得主动给自己提要求，只有这样，才能让自己的业务能力更精进；还要具备处理人际关系的能力，懂得以人为本，以事为先；更要学习一些具体的方法，让你更好地实现自己的梦想。

职来职往节目中的第一环节是职场亮剑，是由现场达人以选手入场进行自我介绍、职业谈吐、服装搭配、职场礼仪及职业技能测评等几方面进行印象评分，通过相关行业达人对选手进行职业技能测评，此环节不仅仅是职业技能的评测，间接性质的考察了选手的心理素质、逻辑思维等自身素质；

它的第二环节是职我本色，通过选手的VCR短片，了解选手生活中的一些信息挖掘选手的闪光点进行评测。

第三环节就是职面未来，到达职场诱惑，必须低于12盏灯之后才会开启的环节，大于等于12盏灯，选手拥有直接选择权，低于12盏灯的则开始进行职场诱惑，此环节由在场达人提供是公司是否拥有适合的职位让选手进行选择，大于2盏灯则由选手选择要剩下的两家企业；然后在场剩下的两盏灯企业提供给选手职位、薪酬；最后选手进行10项公司信息进行了解，进行2选1 或者放弃。

另外，节目中还有职场分析师，这个角色在场上很重要，而职场分析师就是站在一个客观的角度对求职者给予正确的引导，他还能够告诉观众们应该如何去求职，让这个节目成为一个求职教材。

看了17、18日这两期的职来职往，我印象最深的是17日的职来职往2号求职者黄石溪和4号求职者刘晓辉。2号求职者黄石溪求职网络营销。七年前，被诊断为肾病综合症，四年前，“神农尝百草救了自己”，他不仅带来了满满的正能量，还带来了自己种植的蔬菜。他不仅仅是救了自己，他更是成为了很多绝境中人的曙光。他靠自己的努力，把卖菜的店从1家变成了3家。虽然周围都有类似的店出现，但是他靠自己的营销方式成功的把客户有揽到自己的店里了。这是很多人都做不到的。而且大家都认为他可以自己创业成功，不需要去求职网络营

2销。他只要拥有这份自信，他就是成功的。而4号求职者刘晓辉。求职活动执行。大学生活中多次参与防艾治艾工作的志愿者活动，还组织了排队上公交，支教等多次公益活动的东北女孩可以说是最有爱心的求职选手。其实奉献爱心一点都不难，只要你不歧视他们，不伤害他们，对于他们就是一种安慰。她是一个做事不拖泥带水，干净利落的人。她从一个参与者变成了一个组织者，她认为自己能成为整个活动的把控者。她是一个踏实的人，也会一直在这条路上越走越远。

通过这次模拟招聘，我大致能从这次招聘中了解招聘人员的心理，以及招聘人员在进行人员删选，调整等方面的想法，思路。以及他们对于应聘者的要求，招聘人员对于其提供的职位，希望收获怎么样的应聘者，希望吸收什么类型的人才。

让我知道在以后进行应聘时，应注意礼貌、礼节，以及说话的语速、要平和、心态要放正、态度和细节非常的重要，不要自吹自擂。避免自己重要影响应聘的缺点等。

而且在自我推荐过程中，要想找到理想的职业，除靠知识、技能等“硬实力”外，还必须重视“软包装”，重视非智力因素的表现，依靠灵活的方法和技巧取胜。

例如人格品质，它包括责任心、进取心、自信心、主动性、忍耐心、独立性等个性特征。有的大学生由于学生压力较大、家庭经济困难、人际关系失调等多种因素的影响，而产生心理方面的障碍；有的大学生敬业精神不足，不能过吃苦耐劳，这些都直接影响到他们的就业能力。

而大学生在校的学习成绩是就业时用人单位非常看中的一个方面，大学生应该具有科学合理的知识结构。因为没有一定的知识贮备就不可能在工作中有所创新和突破，知识越广泛，思维越开阔，创新的可能性就越大。

还有就是在工作的过程中，沟通能力尤为重要。求职面试就是一个面对面的沟通过程。另外，外语、现代信息技术、文艺、体育等技能的掌握情况，也是构成大学生就业能力的要素，影响着大学生的就业的质量。

9.就业技能部工作总结及展望 篇九

时光飞逝，又一个学期过去了，经过了一学期的历练,我们信息部不仅是部长得到了历练，大一干事也从中学到了很多。凭借着“我们是创协的兄弟姐妹”这句话，我们在这个协会里相亲相爱的成长，从一次次活动中收获着成功的喜悦。不仅如此，我们的各方面的能力也都有了一定程度的提高。

在新的一学期里，为了将经管部创协办得更好更出色，我们信息部策划出以下一些工作计划。

1、信息部的职能主要是负责处理，汇总外事部所呈交的信息，它是各部门之间沟通与交流的桥梁。这一点是基础，所以，我们要继续把这一块工作做好，加强管理。

2、协助秘书部一起做好干事评定工作，根据干事的表现做好评定，保证公平公正公开。

3、针对上学期部门中出现的一些不好现象，对症下药，从而将我部变得更规范，纪律化。坚决杜绝干事工作懒散现象。不仅如此，我们也将会一如既往的定期举行例会，分派工作，让干事有事可做，并且及时了解干事的思想动态，从而能更好的与其交流。

4、实行奖罚制度，对表现出色的干事给予一些奖励，这样就能刺激到其他一些干事的积极性。

5、针对这学期的百年校庆，积极动员各干事发挥各自才能，制定发展图册，这样不仅能让他们了解学校的发展史，还能更深入的了解我们创协的发展史。这样一来，更会拉近他们与创协的距离，从而让以后的工作更加顺利。

6、.期末招聘会是我们经管二部所要举行的。为了将招聘会办的出色，我们应从平时点滴渗入。在平时例会中，试着邀请其他部一起举行模拟招聘会，从而做好充分的准备。

以上就是我们信息部的工作计划，在新的一学期里，我将全身心的尽自己最大努力的去为创协信息部服务，不仅做好日常工作，还会争取做出创新！

10.就业心理部部门总结 篇十

一、部门活动的介绍：

(一)上学期我们部门举办了5.25心理健康周，活动内容具体如下：（1）心理健康电影赏析，即大一全体同学在研究生楼观看心理健康看电影。

（2）潘多拉魔盒，即大一全体同学把自己的烦恼与不愉快写在卡片上然后放进魔盒中，其余同学任意抽取卡片，并针对具体问题进行解决与帮助。（3）心理健康板报。

（二）干部培训大会，即辅导员老师针对大一大二大三全体学生干部进行培训与指导。

（三）本学期中我们就业心理部举办了大学生成长导航，其中包括以下内容：

（1）大学生心理健康教育讲座，即由辅导员老师面对面对大一同学进行心理健康教育。

（2）组织大一全体同学给老师写一封信，即信的内容包括自己对大学的展望、对老师想说的心里话和进入大学的感受及愿望。

（3）制作心愿墙，即大一同学用一张小卡片把自己步入大学的心愿理想表达出来并进行出版。

（4）组织大一同学观看心理大学生成长导航电影，是一部名叫《当幸福来敲门》的励志电影。

（四）对本部门干事进行培训。

（五）129大合唱活动中积极监督应用化学1101班的歌曲练习。

二、活动中存在的问题、教训及解决方法：

在心理健康电影观看活动中，由于是在周末放映的，并且好多人都回家了，导致很多人没有看到，所以以后的活动尽量赶在我们在学校没可=课的时间放映。在大学生心理健康教育讲座活动中，想的不是很周到，没有找新闻工作室积极配合我们照照片，下次在工作之前一定和各方面都沟通好。在致老师的一封信的时候，由于收信收的过于着急导致好多大一同学没有表达自己内心的真实想法，以后一定给同学充足的时间去完成任务。在心愿墙的制作过程中，纸片的大小不一形状各异导致心愿墙看起来有些凌乱，下次要求大家统一卡片大小及形状。在组织观看大学生成长导航电影观看活动中，由于借的教室过于小了导致没有让全部的大一同学看到精彩的电影，下次为了让各位同学都欣赏到我们的电影一定会借用一个大一些的教室。

三、部门本学期以来工作的经验分享：（分两方面：好的，对下学期工作有借鉴意义的地方；坏的，做得不如意的，或者有可以改进的，并且针对这种不如意的状况提出解决的办法，以利于下一学期工作的顺利开展。）

一学期就这样匆匆的结束了，就这一学期本部门的活动状况简要做一下经验分享，首先，在心理健康教育讲座活动中积极调动大一全体同学倾听辅导员老师的健康教育，下学期也一定要让大家积极参加活动。其次，在心理健康电影赏析过程中没有标志性物品表示我们在观看心理健康电影，所以针对此问题下学期我们就业心理部要打印一个具有标志性的条幅。在此电影观看完后没有及时让团委书记讲话是一件很没礼貌的事，下次一定不会让这样的事情发生了。

四、对部门建设的建议：

所谓就业心理部，顾名思义就是针对大学生的心理健康和将来的就业情况进行介绍和帮助指导，但是我觉得本部门在心理健康方面做得挺到位的，即举行了心理健康教育讲座又观看了心理健康电影，但是在就业方面的指导与解读做得不是很理想，几乎没有举办关于大学生就业方面的活动，在当代就业压力如此之大的情况下，没有让大家认识到我们所面临的压力。所以，在接下来的日子里，我们就业心理部不只是注重大学生心理健康同时也要把大学生就业指导落实到位，让同学们感受到将来我们就业过程中有可能面临的种种挫折与磨难，让他们把握好自己现在拥有的一切可以锻炼自己的机会。我相信只要我们就业心理部七个人齐心协力、共同努力一定会把我们部门建设的更加辉煌，一定会成为老师心目中理想的部门。

就业心理部：张守平