信息工程系分工会2013工作计划

信息工程系分工会2013工作计划（精选10篇）

1.信息工程系分工会2013工作计划 篇一

附页：

2013年燃料先进分工会总结材料

燃料分工会在辽宁华电铁岭发电有限公司工会的正确领导下，认真落实年初职代会公司工会指示精神，充分发挥燃料分工会的职能作用，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神和集团公司2007年工作会议精神，坚持科学发展观，以公司中心工作为切入点，以构建和谐企业为契机，服务大局，激发活力，进一步开创工会工作，为更好地完成全年的生产经营任务做出了突出贡献。下面就燃料分工会2007年工作情况作一总结汇报。

一、认真组织学习，提高职工素质。

燃料分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真开展燃料分工会工作。引导和帮助职工不断提高思想素质和科学文化素质，努力增强为企业发展建设作贡献的本领。开展各种形式的精神文明创建活动，团结组织职工，维护职工权益，促进企业发展。认真组织学习党的十六届六中全会精神、学习党的十七大精神，学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例（试行）》等有关内容，学习贯彻落实年初公司职代会精神及集团公司辛保安副总经理在华电集团公司工委一届三次全委会议上的讲话精神，企业文化就是企业的灵魂。分工会积极宣传和推动企业文化工作，开展多种行之有效方式，组织全体职工对企业文化知识的学习，理解企业文化的内涵，倡导和号召职工 “爱国守法，明礼诚信，团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，促进职工对企业文化的认知度，使 1

企业文化在企业生根，把企业文化形成的理念变成职工的自觉行为。职工文明素质普遍增强，集体观、大局观意识增强。燃料分工会围绕企业的工作目标，吸引燃料分工会全体员工广泛学习理论知识，建立学习型企业和学习型员工，提高职工的整提素质。

二、为职工做实事，关心职工生产、生活，营造和谐的工作生活氛围

燃料分工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，分工会积极与职工群众交流、沟通，充分听取职工群众的意见，了解职工在工作、生活中遇到的难题。解决关系职工切身利益的实际问题，并积与相关部门联系予以协调解决。走访帮扶困、病职工，了解情况，找他们谈心，帮助他们解决工作、生活中的困难，解除后顾之忧。分工会作为帮扶工作的第一知情人、报告人、帮助人维护职工合法权益，帮助解决实际困难。燃料分工会员工张淑梅家下水道经常堵塞，分工会得知这一情况后，立即和相关部门联系，问题得到及时解决。燃料分工会有实际困难的职工多关心照顾，如职工宋军、施卫国、李树柱等都存在不同情况的实际困难，施卫国同志本人有病，爱人长年患有重病，有时难以自理，李树柱爱人患病，孩子不在身边。分工会考虑到其家庭的实际困难，时时关心他们的生活，让他们感受到工会的温暖和领导的关怀，解除后顾之忧，能够更好的把精力投身到工作中，真正起到暖人心、稳人心的作用。

今年，党委开展“凝聚工程”工作，燃料分工会响应党委号召，就职工最关心、最直接、最现实的问题释疑解惑，上传下达，在职工

和领导之间搭建起一座沟通理解的连心桥。目的就是要加强沟通，增进理解，营造和谐，释疑解惑，广纳群言，凝聚人心，群策群力完成全年的各项任务。燃料分工会就职工收入情况进行了细致的讲解。在集资建房方面，燃料分工会及时准确传达了公司在职工建房方面如工程进度、质量、价格等信息，让员工了解与自己息息相关的内容，更好的让员工安心工作、踏实工作。

三、调动职工工作热情，推动燃料各项工作

燃料分工会围绕技术创新、加强管理、提高质量、增进效益、搞好服务开展劳动竞赛、合理化建议、双增双节等，团结和引导职工立足本岗，学赶先进、争创一流、多作贡献，为推动完成各项生产经营目标做出更大的努力。

根据公司工会要求，燃料分工会广泛开展“和谐促发展、‘六比’建新功”主题实践活动，取得了较好的效果。为确保“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献”活动的有效开展，燃料公司成立了领导小组，以经理兼书记范志强为组长，负责对此次开展主题实践活动内容统一领导。号召燃料分工会全体员工积极参与到这项活动中来。燃料分工会根据燃料工作的具体情况，制定“和谐促发展、‘六比’建新功”主题实践活动方案，指导此次活动。各分工会小组根据“六比”活动内容，紧紧围绕安全生产、经营管理、节能降耗、优质服务等方面，结合本班组实际，精心谋划，大胆创新，积极开展符合本科室职业和岗位特点的、丰富多彩的主题实践活动。各班班长对本次活动给予积极支持，并且和工会小组长共同开展工作，促进了

各项工作有效开展。各班都从调动职工积极性和创造性入手，立足本岗，以推进企业技术进步和提高职工素质为重点，教育和引导了广大职工增强学习能力、创新能力和竞争能力，体现到各项工作上，推动各项工作的实际成效，为全年各项工作的完成奠定了基础。

燃料分工会不但把“和谐促发展、‘六比’建新功”活动在本部门全面开展，而且结合燃料工作特点在燃料采样班、化验班重点开展此项活动。开展“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献”。通过开展活动，员工的意识建立起来了，学习的兴趣增强了，员工素质提高了，员工的能力提升了。

燃料分工会将继续坚持科学的发展观，坚持调动员工的积极性和工作热情，紧紧围绕建设新铁电、大铁电、和谐铁电的发展方向，以各种有益活动为载体，以安全生产为基础，以和谐发展为目的，动员和组织燃料分工会广大职工立足本职岗位，充分施展才华，用最好的质量、最优异的成果和一流的业绩，向管理要效益，为完成燃料的各项工作任务，为实现企业效益最大化和公司又好又快发展贡献力量。

四、积极参加开展有益的各项活动，丰富职工的文化生活

燃料分工会积极组织职工参加公司工会组织的各项有益活动，根据公司工会的要求，燃料分工会开展“全国安全月”活动，开展“无违章分厂”、“无违章班组” 竞赛活动，通过活动提高了员工的自我安全防范意识，能够做到“三不伤害”，2007年安全生产形势良好。组织燃料分工会全体员工参与开展“和谐促发展、‘六比’建新功主题实践活动“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献”

活动。开展了“文明伴我行”活动，组织学习《文明行为读本》，参加公司组织的文明风采大赛，展现燃料员工的风采，积极宣传文明行为，号召员工文明行为从我做起，影响和带动周围的人，树立文明形象。组织员工参加各项文体活动，组织职工积极参赛，燃料分工会李志刚、柳立开等参加公司举办的书画摄影艺术展。积极参加公司工会组织的“和谐铁电，助力双为”文体活动等。丰富了员工的文化生活，提高了员工的艺术品味，形成了员工集体主义观念。

燃料管理工作在公司生产经营中占有举足轻重的地位，工作成绩的优劣直接关系到燃料管理各项指标的完成，直接影响到公司生产经营的绩效，一年来，公司工会对燃料分工会的工作非常重视，不断指导燃料分工会的工作。燃料分工会号召广大员工树立依法经营意识，做到岗位奉献，认真履行岗位职责，在各自岗位上发挥应有的作用，在建设新铁电、大铁电、和谐铁电和实现“8647”战略计划做出更大的贡献。

虽然燃料分工会在2007的各项工作中取得了一些成绩，这些都是与辽宁华电铁岭发电有限公司工会的正确领导和支持分不开的，也是燃料分工会全体员工共同努力的结果，但是我们在肯定成绩的同时，仍要看到差距和不足，各项活动单一不够丰富多彩，燃料分工会将会在公司工会的正确领导下克服困难做好2008 年各项工作，为辽宁华电铁岭发电有限公司的发展做出应有的贡献。

2.分工会2015年工作总结 篇二

**分工会作为一个基层工会，2015年始终坚持围绕中心、服务大局，切实履行自身职责，充分发挥了自身独特优势，在建立员工关怀长效机制、技能竞赛、安全培训考核、创省级模范职工小家、文体活动、女工工作中开展了系列活动并取得了优异成绩。

**分工会建立扶贫济困、互帮互助的关怀机制，深化帮困送温暖工作。通过了解员工的困难，由领导干部带头组织员工开展互帮互助活动，走访慰问因工负伤和患重病的员工，走访困难员工家庭，发放生活困难补助，将“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、“九月”金秋助学以及 “心系基层、共建和谐，夏送清凉、冬送温暖”等系列特色活动形成制度化、规范化、常态化和全覆盖的关爱救助员工体系。

**分工会组织开展了一系列技能培训、讲座和竞赛。邀请专业教师来公司给广大员工讲授计算机办公软件应用技巧，并举办了员工计算机技能竞赛，提高了员工计算机应用水平，通过开展分专业制度和技能培训，增强了员工的业务素质。

**分工会十分重视员工安全规章制度的培训考核，针对新《安全生产法》组织了一系列的安全教育学习，并开展了安全制度考试，使之形成了“人人重视安全，个个遵守规章制度”的良好氛围，为安全生产奠定了坚实的基础。

**分工会持续深推省模范职工小家的创建，围绕规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工小家标准建立健全职工小家的各项软硬件设施，全力倡导“健康生活快乐工作”理念，充分利用职工小家各项设施组织开展各项有益员工身心健康的活动，丰富了员工的业余生活，也增强了团队凝聚

力。

**分工会2015年开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，如三八节组织女职工爬石峰山赏樱花、举办了员工羽毛球赛、棋牌友谊赛、乒乓球比赛、飞镖和跳绳比赛等，在公司气排球比赛中，银源女队勇夺桂冠，在登山比赛、环湖长跑比赛、女职工读书征文等活动中都取得了不错的成绩。既丰富了员工业余生活，又增强了企业凝聚力。

**分工会重视女工工作，切实关心、保护女员工身体健康，维护女员工的合法权益，提高女员工自我保护意识，履行新修订的《女职工劳动保护特别规定》，组织女员工到中医院进行了妇科病、乳腺扫描、妇科B超等项目的普查工作。同时，开展了女员工建功立业活动和文体活动，组织女工参加公司女职工委员会组织的各项活动。在工会 “品味书香 快乐读书”女职工读书征文活动中分获一、三等奖，黄耘家庭被评为公司“和谐家庭”。

2016年，**分工会将紧紧围绕企业的中心任务和工会的重点工作，切实履行职责，促进科学发展，依法维护职工合法权益，不断增强工会组织的活力，努力把**分工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工小家。计划如下：

1、组织广大员工深入学习贯彻国家法律及公司各项规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。

2、认真贯彻落实十八大精神，努力调动广大职工的工作积极性，广泛开展各类职业技能培训和技能竞赛活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。

3、以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献”为行为规范，加强企业文化道德建设，努力提高职工队伍素质。

4、因地制宜，寓教于乐，大力开展职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，积极参加上级组织的各项活动。

5、在职工中深入开展学安全规章制度、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识。

6、关心职工的工作、生活情况，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。

**分工会

3.信息工程系分工会2013工作计划 篇三

根据本期工作计划完成如下工作：

一、加强推优入党，建设学生党员队伍

积极培养和发展学生党员，积极分子176人、重点对象94人、预备党员15人、正式党员25人，26期党训结业55人，27期党训学员90人，完成了本的发展任务。

二、强化思想政治教育引导

1、按时开展党组织生活和教职工政治学习，严格考勤工作，深入学习贯彻党的十八大精神，保证了党总支的战斗堡垒作用。在各种大事件中始终保持坚定立场，按照党委、行政的部署统一行动，积极开展思想引导，确保全系教学的正常进行。

2、加强对学生的思想政治教育，认真搞好每周的组织生活和政治学习，开展时事主题班会，关注国内大事。认真落实对党员的培养，严格按照党员发展流程，按时完成入党积极分子推优工作，严把党员发展关，认真做好党员发展的各阶段考核，努力发展优秀党员。

三、树立信息系形象，加强团学内部建设。

1、完成新一届学生干部调整，修订各部门工作职责，及时启动各社团活动；抓学生干部队伍培训，帮助其认识团队，认识自我，认识职能，认识工作，并充分发觉能动性；做好团内先进集体和个人的表彰工作。

2、建立完善学生干部与干事的考评机制，明确干部职责，加强对干

部的管理，设立办公室值班制度，加强对部门内部的管理力度；规范各部门考核制度，规范制表格式，加强班级考核力度，使我系各支部量化考核具有公信力，保证“公平、公正、公开”的进行班级管理评定。

3、完善团学干部通讯录，加强团总支学生会各部联系；总结每周例会效果，对团总支学生会工作进行科学合理分工，及时进行经验交流，提高总支内部凝聚力。

4、顺利召开信息系新一届“团员代表大会暨学生代表大会”。

5、以系学风建设为重点，开展学风督导，检查学生出勤情况、课堂纪律、晚自习纪律、就寝纪律等，加强各班的学习经验交流，反映学生的意见。

6、创建良好系风，加大对寝室卫生和安全用电的检查力度，设定宿舍内务卫生专项整顿周，狠抓寝室内务大检查，切实保护学生的生命财产安全。在全的学院各系部的评比中长期位于前三。

7、注重学生身体锻炼，重视学生早操出勤情况，对学生早操迟到、旷操等情况给予具体处罚，要求辅导员定期检查学生早操质量。学生早操出勤率一直位于全学院各系前茅。

8、及时制定考风考纪教育方案，开展考风考纪教育，积极筹备期末考试。

四、技能培养与文化建设丰富多彩

在纪念7.1歌唱比赛中取得全院第一名、第十二届“英才杯”辩论赛取得各系部第一名、组织学生参加“我的中国梦”主题演讲比赛:

获得全院第一名、四川省教育厅优秀奖、TBCBA女子篮球联赛获全院第二名、TBCFA男子篮球赛获全院第四名（获得文明风尚奖）、5.25心理情景剧汇演二等奖、5.25心理知识竞赛优秀奖、在全院早操比赛中取得第一名、第二名、三个第三名、一个优秀奖共计6项，取得完胜。在学院第三十三届运动会中，获得了最佳组织奖、唯一的优秀通讯奖。并先后组织开展了5.25心理征文、5.25心理影片展、拔河比赛、“寝室杯”三人篮球赛、26、27期党训、道德讲堂、“爱情花开”专题心理讲座、512.防震知识讲座、装机大赛、系部寝室文化周、青春文化广场文艺晚会、“美丽中国”书画展、“一二.九”征文比赛、校园歌手大赛等活动。在学校组织的常规月评比中一年以来一直名列前三，多次获得月评比全院第一。

五、积极开展青年志愿者行动

长期狠抓志愿服务活动，建立志愿服务长效体制，丰富志愿活动内容与形式。其中软件开发12316获得学院优秀服务小组，周红、张娟、肖霞获得学院常规活动优秀志愿者。

暑期三下乡社会实践活动表彰中，张炼、杨婷婷获得学院社会实践优秀个人称号，蒋欣宜、刘柱的社会实践报告获得学院优秀社会实践报告。信息系三下乡团队获得全院唯一社会实践优秀团队称号，并以“留守学生阳光课堂”这一项目获得成都团市委2013年暑期关爱留守学生特色项目。

六、爱心关注贫困生

本学期根据学生工作处资助中心文件精神，本着“公平、公正、公开”把组织的温暖真正落实到每名品学兼优、生活困难的同学手中的原则，共推荐国家励志奖学金21人，国家助学金303人，学院奖学金101人。

七、指导系学生会的工作。

１、组织系学生会和团总支各学生干部开展干部经验交流活动，开展老带新传帮带活动，提升了新干部的工作能力，为他们锻炼和成长提供了不懈的动力。

２、坚持培养系学生会干部的综合能力，使他们能履行“自我教育、自我管理、自我服务”的职能。

3、荣获学院表彰红旗团支部2个，优秀团干19人，优秀团员37人。信息工程系学生会荣获学院学生会先进集体，杨婷婷等31名同学获得学院三好学生称号，黄强等21名同学获得学院优秀学生干部称号，Web11306等3个班级获得学院先进集体称号

八、组织学生参加各级比赛情况

1、组织19名学生参加蓝桥杯全国软件大赛培训，取得优异成绩，获得一等奖3名，二等奖5名 三等奖8名，优秀奖3名，三人进入全国决赛。

2、组织学生参加全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛有6名学生获三等奖。

3、组织学生参加“我的中国梦”主题演讲比赛: 获得全院第一名、四川省教育厅优秀奖。

4、组织学生参加“挑战杯”，获得四川省三等奖。

5、组织学生参加全国电子商务运营大赛，获得四川省级比赛特等奖并代表四川省参加全国决赛。

6、组织学生参加百度首届全国高校搜索营销大赛，进入全国总决赛。与金海洋合作举办金海洋杯学生团队大赛顺利启动，开始培训学生8次。

7、与国信安合作举办国信安杯软件技术大赛，取得良好效果。

8、聘请行业专家及专业技术人员对我系学生进行4次专业前沿知识讲座。

9、召开学生座谈，对教学进行检查督促。

回顾本期工作，在学院党委、行政领导的大力支持下，各项工作任务完成较好，基本完成了学期初定下的目标，当然也还是有不足之处。如需增强与各部门的协调、总结学生管理机制等，力争新一年支部工作上台阶，取得新成绩。

4.图书馆分工会2008年工作总结 篇四

2008年，图书馆分工会在校工会和本馆党政班子的领导下，在全馆各部门的支持配合下，在全体工会干部的团结协作下，工会按照“坚持以校、馆两级工作为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进我馆的民主管理，以文体活动为载体推进我馆精神文明建设，以为教职办实事为已任，努力为家排忧解难”的工作思路，圆满地完成了校工会布置的各项任务，并紧紧围绕本馆的中心工作，开展了丰富多彩和富有特色的活动，增强全馆会员的凝聚力，提高广大会员的综合素质和服务水平，为创建与世界一流大学相适应的图书馆做出了积极的贡献。

一、加强理论学习和宣传工作，提高工会干部的工作能力

首先认真学习各级工会关于工会工作的文件，特别是在全体分工会干部会议上传达校工会扩大会议上的精神，并针对校工会扩大会议上发放的各种学习文件，结合本馆工会工作，有针对性地组织了学习和讨论。

加强工会宣传工作的力度。为了让全体会员学习和了解关于工会工作的各种法规和政策，我们利用图书馆内部主页的平台，进行了工会各种法规和政策的宣传,如《中国工会章程》等。

利用暑期专门组织工会干部学习和讨论，强化了工会干部的服务意识，促进工会管理工作的科学化、制度化，取得了良好效果。

馆工会通过组织以上学习和讨论，使工会委员和小组长都明确了自己所肩负的重任，带领广大会员,自觉地投入到工会的各项活动和图书馆的中心工作中，发挥了积极的作用。

二、积极参与民主管理和民主监督，以凝聚人心和营造和谐

加强工会班子建设。按照校工会的换届规定，馆工会于2008年3月完成了换届选举工作。在换届选举前，馆工会为了让全体会员学习和了解有关换届规定，将《清华大学工会分工会选举办法》（试行稿）上传到内部主面上，同时将第18届馆工会工作的总结、财务报告也上传到内部主页上，并在全馆工作会议上做了汇报。在听取各方面的意见、广泛提名和选举后，确定了图书馆第19届分工会委员会的名单。随后召开新一届的全体委员会议，进行委员工作分工，并将委会分工情况上传到内 部主页上，让广大会员了解委员具体分管的工作。在新一届工会成立后，接着进行了工会小组长的换届工作，并将选举结束公布到内部主页上。

充分发挥工会组织的职能作用，积极参政议政。参与学校、馆两级的各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作，教代会代表对校长的工作报告进行了认真讨论和修正。本着从学校整体工作的大局出发、人人献计献策的原则，认真做好提案征集工作，规范提案工作程序，使广大会员积极参与到学校管理中来，使学校的各项规章制度日臻完善，工作井然有序。

图书馆党委及行政领导非常重视馆工会的工作。馆工会经常向党委及核心组汇报馆工会的工作情况，得到党政领导班子成员对工会工作的大力支持，有力地促进了工会各项工作的开展。

配合学校组织部召开的各部门主任、支部书记会、教代会、工会、副高级职称以上人员的会议，听取了馆党政领导干部述职报告，并进行了评判工作。将维护会员的权益落实到实处，配合校工会进行了会员数据库的维护工作及非事业编制会员交纳会费的工作。

馆工会不仅加强自身的民主建设和民主管理，而且积极参与图书馆的民主管理和民主监督，增强了广大教职工参与管理图书馆的意识，促进了图书馆的民主建设和廉政建设，协助图书馆党政班子把全馆的教职工紧紧地团结在一起，形成一种无形的凝聚力，保证了图书馆各项工作的顺利进行。

三、组织丰富多彩的公益活动，全面提高会员的素质和情操

2008年，我们先后组织参加校工会青年教师暑期扶贫支教活动和工会青年委员培训活动。在活动结束后，他们分别就所经历事情和感想写了活动总结报告，我们及时将这些报告上挂在内部主页上，让更多的青年教职工了解他们在活动中的经历、工作和生活情况，从中受到启发和教育。

在奥运会结束后，馆工会与团支部共同举办了“感受快乐、感悟人生—奥运故事大家谈”主题交流会。特别是我馆有的会员直接参加了奥运会志愿者车队的服务工作，在服务中一些鲜为人知的事情讲给了大家，让大家更多的了解到奥运会成功举办背后的故事。参加交流会的会员们表示，“奥运精神”将帮助我们用更大的热情和干劲投身到工作和生活当中。

积极参加校工会组织的“京华新貌”和“今日清华”活动，先后有近100名会 2 员参加了活动。在活动中，除了让大家了解到北京和清华的日新月异的发展之外，还促进了与兄弟单位教职工之间的交流。

4月15日，组织部分会员参加了“绿色奥运，绿色清华，师生共植一片林”为主题的校园义务植树活动。春季，馆工会和团支部还联合举办了“天漠”植树造林活动，全馆共有100多名会员及家属到离北京最近的沙漠地区张家口怀来植树。望着亲手种下的树苗，能为改善生态环境、提高空气质量贡献一份力量，大家感到十分自豪。

在奥运会比赛期间，馆工会组织了奥运快乐暑期征文活动，共有9名同事撰写了观看奥运会比赛时的体会和感想。大家我们将此次活动的所有征文发表在馆内部的主页上，让更多的同事了解奥运会很多不为人所知的趣闻和感人的故事。

四、以国家重大事件为契机开展活动，促进图书馆的精神文明建设

2008年，我国经历了南方严重的冰雪灾害、“5·12”四川汶川大地震、奥运会成功举办、“神七”载人飞船成功发射、纪念改革开放三十周年等重大事件，馆工会利用校工会《清华教工》简讯、我馆内部主页、摄影展板等形式进行了宣传。

“5.12”四川汶川大地震，震惊了我们国家所有的人。我们首先在全馆范围内了解所有家在四川职工家里的情况，了解他们是否有亲人在地震灾害中受伤、遇难。随后我们又配合校工会组织了捐款捐物活动。全馆有225名职工共捐款人民币41290.00元，美元200.00元。11月份在校号召下，我馆又一次捐款1950.00元。衣被204件，手机一部。在馆内举办了座谈会，板报等形式的活动以寄托我们对在地震中遇难者的哀思。

在《清华教工》上认真完成了专版稿件的组织工作，获校工会专版优良的评分，同时还组织会员在《清华教工》上发表10篇散稿。在校工会举办的纪念改革开放三十周年摄影比赛中，将我馆历史变迁，较完整的反映了出来，获校工会摄影比赛的一等奖。组织图书馆2008年职工摄影展“奥运在我身边”等专项活动。

在奥运会、残奥会期间，我们积极组织会员参加了校工会牵头的一系列活动，如礼仪知识竞赛活动；组织会员观看奥运会、残奥运的各项比赛。

组织会员积极参加教职工运动会和各项比赛活动，在教职工运动会上取得了团体总分第九名的好成绩，并有多个项目取得了名次奖。在校工会组织的羽毛球、乒乓球、网球、登山、长跑、保龄球等比赛中都取得了优异成绩，在北京地区高校文 3 体友谊比赛中获得了优胜奖。馆羽毛球协会与北大图书馆同行举行了友谊比赛。

考虑到汇源果汁公司既将被可口可乐公司收购这种重大新闻。为能到实地了解这个民族企业。馆工会在秋季组织了100多名会员及家属到汇源果汁生产基地参观。大家不仅学习了有关果汁的知识，还对改革开放三十年的成果有了更多的认识。

组织会员参加了以“纪念改革开放三十周年”为主题的全校文艺汇演。我馆有60多名会员参加，其中有三位馆领导直接参与，大家认真排练，共同努力，获得比赛的一等奖。我们还组织30名会员观看了俄罗斯芭蕾舞团演出的《天鹅湖》，组织40多名会员及家属观看了中国芭蕾团演出的《2009新年芭蕾音乐会》和东方歌舞团演出的《海风送你维纳斯》。

2008年即将过去时，馆工会与团支部共同组织了以“和你、和我、和快乐在一起”的青年馆员圣诞联欢晚会活动。除了青年馆员表演节目外，还有多位馆领导和青年馆员们的小朋友参加表演。精彩节目不断，高朝迭起。

这些活动极大地丰富了会员的业余文化生活，促进了图书馆的精神文明建设。

五、关心职工生活，为会员办实事

图书馆职工队伍的特点是：女工多，年青人多。关心女工和青年职工的成长，充分调动他们的工作积极性，是馆工会的中心工作之一。

“三·八”妇女节，组织女工参观美术展览馆的《盛世和光——敦煌艺术展》；“六·一”儿童节，为全馆小朋友送上了精心挑选的节日礼物。

我们分工会会员的特点是女工多，一是每年都有住院患病的女工。今年我们集中组织所有女工到校医院体检。得知了有教职工生病住院时，我们及时向校工会反映问题，并得到了校工会的支持，并将《在职女职工特殊疾病互助保障计划》和所需材料通知本人，在时间紧的情况下，由我馆女工委员帮助办理相关手续。二是怀孕生子的多。我们总是及时地将工会的关心送到女工家中。

六、财务工作接受全面监督，做到惠及众人而又清白无误

首先，坚持依法理财。我们现在不仅把校工会颁布的《清华部门工会小额经费管理办法》的最新版本发给每位工会委员，而且保证各个工会小组长人手一份，让大家做到心中有数，并提倡“多请示，多汇报，少犯错误”，严格执行校工会的财务规定。

其次，坚持财务公开。我们把图书馆特有的图书编目分类方法用于财务管理，4 继续在图书馆内部主页上公布详细的财务账目，类目、品名、价钱、数量、用途、日期、经手人，清清楚楚，一目了然，便于会员监督。

最后，坚持惠及众人。兵马未动，粮草先行，分析各类开支，提供预算建议，把有限的资金用于支持参与会员人数最多的活动，如春节联欢会、体育活动、妇女节、儿童节和青年节等。

至2008年12月26日，全年收入主要来自校工会补助和会员会费，总计52214.5元；全年各项支出总计54190.41元；赤字总计1976.25元

5.管理系分工会三年工作总结 篇五

2010年，我系分工会在学校的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质

首先，积极配合学校，学习十七大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。

其次，分工会配合学校，以学校参与“双基”复评为契机，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我系师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我系教育教学工作稳步向前发展。

二、坚持政务公开，实施民主管理和民主监督

1、我系分工会坚持每年召开分工会成员会议。通过教师提案的征集，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。

2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，分工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。

3、政务公开形成制度。在我系政务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与教职工切身利益有关的大事，通过召开各种会议、下发各类文件等形式向教职工公布，并在中政务公开专栏上通报有关信息。坚持发票会审制度，并按要求做好了情况记录。系部的各样建设都通过教代会职工代表的表决通过。

三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程

一年来，我系分工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；组织我系在岗教职工进行健康检查；严格按《妇女权益保护规定》关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，开展庆“三八”妇女节表彰大会活动，发放节日补助；关心下一代成长，把本系的困难学生上报给学院有关部门进行帮扶，获得社会的赞许。

四、开展文体活动，丰富教职工的业余时间

为了丰富教职工的业余生活，我系分工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，努力建设和谐校园。例如工会组织开展了“管理系教师教学技能比赛“活动；坚持每月一次的教师活动，组织教师走出学校参观学习；为庆祝2011年元旦组织我系全体教师分组参与趣味运动会等等。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活，增进了教师之间的感情，增强了学校的凝聚力。

分工会今年还较好地完成了院工会及学校党总支指派的其他工作。新的一年里，我系工会将继续做好以下工作：“三八”妇女节表彰，教职工文体活动，教师生病住院及红白喜事的慰问、春节慰问、政务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。

2011年已经到来。我们坚信，在上级领导和学校领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就郑州经贸职业学院管理系明天的辉煌！

管理系分工会 2010年12月27日

2010-2011学年管理系分工会工作总结

一、工会工作总结

（一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。

我系分工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。

党支部和行政领导高度重视和支持分工会工作，我系每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。我系党支部和行政领导的重视和支持工会工作，份工会自身建设得到加强，分工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了分工会成员的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了教职工参政议政的积极性，师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

（二）坚持民主管理，切实行使教职工民主权利。

我系坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主执教，加强民主管理。我系的重大决策都能由我系分工会及教师代表审议并通过相关决议。如我系发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。我系行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。在分工会牵头下，扎实开展政务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过政务公开，把群众关心的政务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

（三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。

我系坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。我系分工会积极配合院办、财务处认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教育权益。我系大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。我系创造条件让教师外出听课、参观考察。分工会配合教务处开展教研活动，在教研中培训教职工的业务能力；配合学生处开展辅导员工作研讨和师德标兵的评选；配合教务处、教科处开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、维护保障健康权益。我系分工会全力保障教师健康权。我系分工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。

（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

我系开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。我系利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我系把学生活动和教师活动结合起来，趣味运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。

每年春节还开展春节团拜会，广大教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。我系分工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。

通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的文化氛围。

（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。

济困助贫也是我系分工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，分工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，分工会便号召教职工捐款。每逢春节，分工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达管理系这个大家庭的一份温暖，一片心意。

管理系分工会 2011年12月24日 2011-2012学年管理系分工会工作总结

一年来，我系分工会在院党委、院工会的正确领导下，深入学习理论，认真学习深入贯彻党有关精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的技术人才是职业院校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年我系分工会配合学校教务处、督导办开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。我系党支部一直注重教职工的理论学习，规定每周二下午为党员干部学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我系分工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年分工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《辅导员管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

二、做好分工会教师代表工作，实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取院长工作报告，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。

三、开展有益健康的文体活动

为了展现我系教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。在我院举行的第八届全院运动会上，我系分工会有14名教师参加各类项目6项，并获得院一等奖一人次；二等奖三人次；三等奖五人次。我系分工会并于4月15日至20日举办了我系教职工第二届兵乓球比赛，我系有18名教师参加。通过此次活动，不仅起到健身的效果，还增进了我系教师的沟通与团结。

四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，工会还十分关心学生的困难。我系招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。我系分工会在开学初就召集辅导员了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。

6.信息工程系分工会2013工作计划 篇六

供电公司物资分工会2006年工作总结与2007年工

作思路

来

物资分工会在市公司党委和工会的正确领导下，紧紧围绕“一强三优”发展目标的工作思路，以加强职工素质建设为重点，开展形式多样的劳动竞赛、安全生产和文化体育活动，团结广大职工为建设“一强三优”现代供电公司建功立业，较好地完成了全年各项工作任务；物资工会协助党政领导做好职工的思想政治工作，千方百计动员和发动职工群众，努力完成各项工作任务。推动“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围；把保持共产党员先进性教育的成果，最大限度地体现到工会自身建设中去，推进“廉洁文化、安全文化、服务文化”三大企业文化建设，在本单位创造上下同心、共谋发展的政治局面；通过努力，较好的完成了全年相关指标和各项任务指标，现将有关情况汇报如下：

2006年我们着重抓了以下几项工作：

一、发挥民主监督作用，正确行使民主权利

依法履行职代会民主管理、民主参与和民主监督智能。在总经理联络员会议上，就公司经营管理，安全生产、廉政建设、多经发展、1

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职工生活等方面进行了交流，发挥了分工会民主监督作用，行使了民主管理权利。

二、积极推进“阳光工程”，深化厂务公开工作

分工会认真贯彻执行公司党委《推进阳光管理实施办法》和省电力工会《关于推进阳光管理深化厂务公开工作的意见》，分期分批公示了用户工程物资招标结果和主业基建工程物资招标结果，促进了基层厂务公开工作的深入开展。

三、积极开展献爱心活动，帮助困难群体

分工会积极组织职工献爱心活动。响应市公司号召，在“救孤助困一日捐”活动中，今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。扶贫帮困活动的开展，使职工之间乐于助人，团结友爱的精神得到发扬光大。

四、丰富职工精神文化生活，组织大家积极参加各项文体活动，努力营造团结和谐的氛围，培育昂扬奋进的团队精神。职工文化活动室的建立，为广大职工营造了浓厚的学习氛围，提高了职工业余文化生活质量；一是思想观念有了极大的转变；职工文化活动室通过开展图书阅览鉴赏活动，召开职工读书座谈会，交流读书笔记，收看市场战略分析录像活动等，使职工在提高文学修养的同时，感受时代主旋律的熏陶，不断提高改革意识、市场经济理念，增强危机感、紧迫感和时代感。二是职工的政治素质得到大幅提高；工会组织通过利用职工文化活动室这一阵地举办各种思想政治研讨会和各种专题辅导或讲座，以及举办《工会法》、《劳动法》等各种法律法规的知识竞赛和2

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安全生产知识教育，以形象、生动、有趣的形式，使职工进一步掌握党的路线、方针和政策，使职工学法、懂法的意识明显增强。三是职工的文化品位得到升华；参加了市公司组织的“职工体能测试达标活动”，号召职工人人参与，组织了爬楼梯、长跑、跳绳、扳手腕等活动，改变了职工的精神面貌，促进了职工工作积极性的增长。

用先进文化陶冶职工情操，激励职工斗志，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬爱岗敬业的有效载体。工会注重在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”“五四青年节”“国庆节”和“元旦”举办形式多样，精彩纷呈的健身运动会和文艺晚会；还通过“黑板报”、“宣传画廊”的形式，宣传报导公司的好人好事以及先进典型，形成一个学先进、比先进、超先进的良好氛围。

工会将进一步倡导科学、文明、健康的生活方式；以开展群众体育系列活动为主线，加快推进现代化建设，以增强职工体质为宗旨，继续巩固群众体育工作基础；更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多彩的职工活动、进一步规范职工之家、促进工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，努力构建适应供电公司经济和社会发展的服务体系，充分体现“文学艺术体育协会”在贯彻落实科学发展观，推动和谐社会发展和提高党的执政能力等方面的积极作用，在推进公司改革发展稳定的实践中立足本职，开拓进取，奋发有为，团结动员广大职工为实现“十一五”规划，推动构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会，作出3

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新的更大的贡献。

物资分工会2007年工作思路

2007年物资分工会按照公司党委和工会部署要求，将紧紧围绕公司“一强三优”的发展目标和“三抓一创”的工作方针，认真贯彻十六届六中全会精神，服务企业，服务基层，服务职工，动员职工为建设“一强三优”现代供电公司建功立业，做到服务大局有新作为，民主管理有新举措，职工素质有新提高，企业稳定有新局面，工会工作有新业绩。

一、开展工人阶级主人翁教育主题活动，提高参与意识

通过班组文化建设活动的开展，使企业精神在实践中内化为职工的自觉行动，为企业文化的提升起到了基础性的支撑作用；工人阶级是社会主义建设的主力军。建设“一强三优”现代供电企业，离不开广大员工的积极参与民主管理。分工会将积极组织开展“工人阶级主人翁教育”主题活动，完善厂务公开机制以增强职工参与企业管理、推进企业发展的主动性和积极性，提高参与意识。

二、建立职工岗位成才机制，打造一流的职工队伍

建设“一强三优”现代供电公司，广大职工是主力军，必须坚持以人为本、立足本职、岗位建功、企业与员工共同发展的方针，积极营造岗位成才的良好环境，按科学发展观要求，以技术创新为主要内容，开展学习型组织创建活动、岗位练兵和技术比赛。拟开展一次仓库在在货物资的帐、货、卡，检查平比竞赛活动，为职工提供展示聪明才智的舞台。

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三、开展两个安全教育活动，增强综合防范意识

廉政安全和生产安全都是工会工作的重要内容。物资战线的职工，处在反腐倡廉的前沿，廉政工作做得好不好，直接影响到供电公司的形象、企业的经济效益和队伍稳定，我们物资经营工作上去了，廉政建设工作也不能落下。2007年分工会拟开展，听报告、看录像、分析案件、“阳光管理”工程等多种方式的警示教育活动，提高职工的反腐倡廉的思想觉悟；生产安全是实现公司“一强三优”的有力保障。要提高全体员工的安全意识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，做到生产和安全两不误；消防工作是物资公司安全生产的一个重要组成部分，分工会拟组织一次仓库消防演习活动，做到防患于未然。

四、组织职工开展形式多样的文化和体育活动，提高职工文化素养和身体素质

精神文明和物质文明是相辅相成的两个方面，分工会拟组织职工学习党的十六届六中全会精神，了解构建和谐社会的重要性。还将通过 “宣传画廊”的形式，宣传报导公司的好人好事以及先进典型，形成一个学先进、比先进、超先进的良好氛围。健康的体质是各项工作的保障。通过开展群众性文体活动，构筑了具有供电特质的企业文化建设平台，进一步培育了职工的团队精神，展示了企业的良好形象。分工会拟制定体能锻炼计划，安排羽毛球、网球等健身活动，做到业余为主，工间为辅，趣味为主，竞技为辅，普及为主，提高为辅，努力营造“快乐工作，健康生活”的氛围。

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五、加强工会自身建设，提升建家水平

物资分工会将按照上级工会和党支部的要求，认真学习准确把握上级精神，教育引导职工以高度的责任心和自觉性为建设“一强三优”建功立业，实现自身和企业的共同发展。一是加强自身能力建设。理顺建全工会组织关系，完善工作机制，提高工会干部服务企业的能力。二是转变工作作风。组织广大工会干部，围绕企业发展的重大问题，职工群众关心的问题以及工会自身建设的问题，开展专项调查研究，为公司领导出谋划策，为职工群众分忧解难。

六、扶贫帮困方面

社会性扶贫帮困不但是市委、市政府下达给我公司的一项硬性指标任务，也是直接影响我公司年度文明单位考核的否决一票。因此，我们将在公司党、政的领导下，牵头做好这项工作，继续按照公司党委“任务落实到单位，责任落实到人头”的要求，各负其责，认真圆满地完成市委、市政府和上级工会下达的社会扶贫帮困任务。与此同时，做好本单位的送温暖工作。

7.西岭中学工会2013工作计划 篇七

西岭中学工会今年的工作坚持在学校党支部和上级工会的领导下，全面贯彻落实科学发展观，开展“三爱教育”，提高教职工职业道德水平；坚持以人文关怀为工作理念，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路；围绕上级工会工作重点，以工作创新为动力，以教代会制度建设为载体，从促进教育事业的发展和关心教职工的根本利益出发，努力发挥学校工会在学校教育教学工作中的积极作用。创新工作思路，转变工作理念，大力开展师德创优活动，狠抓工作落实，充分发挥教代会的作用，增强工会的吸引力和凝聚力。

一、加强工会自身建设，努力开创工会工作新局面。努力提高干部和会员的综合素质，增强工会工作的整体效能，不断提高工会工作的凝聚力和号召力。在实践中不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法，转变工作方式，提高工会围绕中心,服务全局的能力、组织协调教职工能力、维护教职工合法权益能力和办事能力。

二、加强工会作为党联系教职工的桥梁和纽带作用，结合学校工作实际，找到党政所需、教职工所求、工会所能的工作结合点和切入点，在大局中找准位置、体现特色、发挥工会组织的优势，不断提高做好工会工作的能力和水平，增强做好工会工作的责任感和使命感。

三、依法维护教职工合法权益，抓好学校和工会领导一年一度的民主测评和评先评优、岗位考核工作，充分发挥教职工的民主参与、民主管理和民主监督作用，促进学校民主政治建设。

四、切实履行维权职责，发挥工会在学校教育工作中的作用。竭诚为教职工说话办事，真正发挥桥梁和纽带作用，充分利用教代会和校务公开两个载体，保障教职工的知情权、参与权和监督权落到实处。

五、积极开展各项活动，丰富教职工业余生活。定期开展教职工喜闻乐见的文体活动。开展校内、校际篮球交流比赛和乒乓比赛，丰富我校教职工的业余文化生活，塑造我校教职工健康向上的精神面貌，六、认真学习十八大的文件精神，全面落实科学发展观，围绕当前工会工作面临的新情况、新问题和广大教职工群众的新期待，深入开展理论学习和实践探索，推动工会工作的创新发展，开创我校工会工作的新局面。

七、提高职工队伍整体素质，教育和引导教职工积极投身于教育教学改革实践。加强职业道德教育，继续开展师德学习和师德论文评选活动，认真组织教职工学习、宣传、新修订的《中小学教师职业道德规范》；开展“三爱”学习教育活动和“道德讲堂”活动，树立和落实科学发展观，不断提高教职工的政治素质和科学文化素质，把思想和行动统一到科学发展上来。紧密联系本校工作实际，突出重点，抓好相关规定的落实，使广大教职工自觉运用科学发展观来指导各项工作。

八、发挥教育工会在学校教育事业发展中的积极作用，让学校工会成为广大教职工群众的知心人。结合创强工程建设，设法改善工作

条件和生活环境，尽量满足教职工的需求，使教职工群众的生活更加丰富多彩。

九、进一步抓好教代会工作，依法维护教职工合法权益，充分发挥教职工的民主参与、民主管理和民主监督作用，促进学校民主政治建设。以校务公开和教代会为突破口，继续抓好校务公开工作，坚持完善教代会制度，不断充实和改进教代会的内容和形式，提高教职工代表的思想政治素质和业务能力。

十、继续抓好“教工之家”的建设活动。以人为本，着力围绕“建家活动”，努力探索具有自己特色的建家之路，真正把工会建成“主人之家、发展之家、健康之家、爱心之家。迎接上级工会对我校教工之家的考核验收。

十一、提高女职工素质，提升女职工的工作水平，切实维护女职工的合法权益。抓好妇女工作，充分发挥女教职工在家庭文明建设和学校文明建设中的主导作用。

十二、关心困难教职工的生活，努力为广大教职工，特别是困难职工办实事，协助学校行政领导努力解决教职工的实际困难。继续做好职工“安康保险”的宣传发动工作。

8.信息工程系分工会2013工作计划 篇八

2013届本科生毕业论文（设计）工作要求

为规范毕业论文（设计）工作，提高毕业设计质量，根据《上海师范大学本科毕业论文(设计)工作的若干规定》，学院针对2013届毕业论文（设计）工作（以下简称毕业论文）做出如下安排和要求：

一、学生

1、学生的毕业论文，要求在规定的时间节点完成。

2、论文不得抄袭、造假。

3、注意写作格式、装订的规范化要求。

4、2013年4月1日前，学生完成论文初稿并提交给指导教师。4月15日前完成论文定稿，提交装订好的论文一份给指导教师。并向指导教师提出答辩申情，填写“答辩申请及资格审查表”。逾期不交者或论文不符要求，指导教师有权取消其首次答辩资格。

二、教师

1、指导教师应当负责选题把关、论文规范指导、质量监控。

2、毕业论文指导过程中，指导教师应当与学生见面沟通指导不少于3次，其他形式的指导不少7次，同时如实在论文指导记录表上记录，并签名。

3、学生提交论文初稿后，指导教师负责检查论文是否符合设计目标，内容是否符合要求，格式是否符合规范。发现问题，及时督促学生整改。

4、教师在学生提出答辩申请并提交定稿论文后，审阅论文的质量及规范性，并据此确定是否同意学生参加答辩。

三、答辩安排1、2013年5月1日前各专业组织完成首次论文答辩和文档汇总工作。

2、专业负责人负责本专业答辩工作的具体布置，并召集答辩组长，就本专业学生的论文答辩要求和标准达成基本一致意见。

3、答辩小组负责论文答辩，给出答辩成绩，填写答辩记录表及毕业论文规范表（附件一）。

4、答辩小组成绩与指导教师评定成绩差异大的，需要专业负责人牵头重新审核。

5、学生首次答辩未通过的，如果是论文格式和内容整理等方面的原因，修改完成后可以于5月15日前重新申请并完成补答辩工作；如果论文内容涉及较大改动的，则需要参加6月底前的补答辩工作，并且不能参加首次毕业资格审核。

四、论文抽查和评优

1、学院的论文抽查工作（包括论文和答辩相关文档）在5月15日前完成，抽查不符合要求的论文，一律不予通过，学生统一参加6月底前的补答辩。

2、在各专业推荐的基础上，根据学院优秀论文评选有关规定，学院将组织进行评优论文的大组答辩，最终产生学院优秀毕业论文，并向学校推优。

信息与机电工程学院

2013年1月8日

2013届毕业论文工作注意事项

根据学校第十届教学质量月期间对我院2012届毕业生论文工作的检查结果，现对2013届毕业论文提出如下意见：指导教师独立指导学生不超过6人

如一个指导教师指导学生超过6人，超过部分需同时安排一名校外指导。论文装订要统一

统一用订书机装订。表格填写要求：

1）答辩申请及资格审查表：检查学生、教师签名，此表需要归档保存。

2）选题登记表：检查内容是否过于简单，签名需手写。注意签名日期。

3）论文指导记录表：讨论内容、签名等需手写，且填写行数不要太少。

4）评定表：教师评定不能太简单，也不能套话（可用于任何一篇论文）。所有的签名要检查，是否遗漏。

5）答辩表：教师提问不得少于3个问题，且检查学生回答是否过于简单。答辩组成员、组长签名。论文题目：上述5张表中的论文题目须一致。论文格式：指导教师是第一责任人，需严格把关。参考文献

论文中引用参考文献要规范。

参考文献所列的参考书、论文，至少在论文中有部分的引用。（要避免参考文献列出很多篇，但全文并未显示引用参考文献中的任何内容）

7、摘要

摘要是全文的提炼、概括，不要空洞的套话、描述，少点形容词。

所列的关键词在摘要中是否出现。

8、论文第一章，请学生参照如下章节编写：

一、研究背景

二、研究目的、意义

三、研究对象、范围（内容）

四、研究方法

9.赤水八中2013年工会工作计划 篇九

本我校工会深入学习贯彻党的十十八大精神，全面贯彻落实会议的要求，动员全体教师为实现“十一五”规划建功立业。坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍的整体素质，进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性，切实加强工会自身建设，努力提高学校工会整体水平。

一、做好民主监督

1.进一步加强教代会制度建设。进一步规范教代会运行程序，定时召开教代会。全面落实教代会各项职权，并根据学校教育改革与发展的需要，突出教代会工作的重点，拓宽其工作领域，发展和完善教代会民主管理的补充形式。

2.认真做好校务公开。完善和健全校务公开的领导体制和监督机制，在原有工作的基础上，进一步完善和健全校务公开的领导体制、工作机制和监督机制，校务公开的基本原则：坚持实事求是、注重实效的原则。校务公开的内容做到真实可信、准确可靠；公开的内容和形式必须有利于教职工的民主参与和民主监督，并做到五个结合：一是把校务公开与党风廉政建设结合起来；二是把校务公开与学校中心工作结合起来；三是把校务公开与规范学校管理结合起来；四是把校务公开与行风建设结合起来；五是把校务公开与发挥工会、教代会的作用结合起来。校务公开的主要内容：1.重大校务决策公开: 主要包 1

括学校发展规划、学校办学思路、重大改革方案等重要决策以及学校执行相关政策情况的公开。2.主要日常行政管理事务公开。行政管理制度公开：主要包括行政机关职能管理、干部人事管理、教学科研管理、财务管理和后勤管理等制度的公开。行政管理程序公开：主要包括招生事务、教学计划、教学和科研经费、干部招聘、人才选聘、工资晋升、职称评聘、教职工奖惩、评优评先、公派出国、进修访问、后勤服务、公房调配、基建工程招标、大宗设备采购、大型维修项目、学生学籍、学生奖惩等管理办法的公开。行政管理结果公开：主要包括干部任免、人才录用、职称评聘、学校财务预决算、财务报告、教职工奖惩、学生奖惩、学生的学杂费收费标准和评优评先等情况的公开。干部廉政情况公开：主要包括领导干部任期政绩考核、干部离任经济责任审计和干部廉洁从政等情况的公开。

二、加强工会组织，争创师德标兵

1、加强师德学习，继续协助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。通过师德讲座，师德培训，让教师时刻注意到敬业爱生，为人师表无私奉献精神。

2、通过认真学习学校的各项规章制度，使全校教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观，教学观学生观，人才观，质量观。

3、为青年教师成长搭建成长平台。从工会自身的工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决苦难，创造更多的发展机会和相互学习的机会，促进他们的成长。

三、发挥工会主动作用继续推进学校发展民主建设

继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。以增强代表素质意识，提高代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。推进学校的民主管理和民主监督。

四、坚持工会履行自身工作职责，不断加大力度维护职工合法权益。

1、维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。本要建立健全宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明的支持改革，又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。

2、关注教职工的身心健康，倡导文明健康的生活方式。积极开展多种形式的教职工文体活动，营造全民健身的良好氛围。积极参与上报工会组织的各项活动，通过活动，不断改善良好的人文环境，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心健康发展。广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动，深入开展送温暖，献爱心，为教职工办实事活动，协助党政解决教职工在制度改革中出现的问题、切实为教职工办实事、办好事。

五、其它工作

1.做好职工互助保险工作。组织教职工家属参加大病互助保险。

2.加强法律援助，维护职工合法权益。

3.努力做好女职工工作，开展“巾帼英雄”活动。

4.开展丰富多彩的文体活动，开好“三八”节座谈会、教师节庆祝会，举办“五四”本校或校际青年教师篮球赛等。

六、具体工作安排

二月份：

1、走访慰问退休教师

三月份：

1、2013年上半年教职工会费收缴

2、张贴学校2013年2月各项公示

3、每周一下午教师申诉接待日

4、学习教师职业道德规范

5、庆祝“三﹒八”妇女节活动。

6、开展文体娱乐活动

四月份：

1、学习《中华人民共和国教师法》

2、庆“五一劳动”节

3、张贴学校2013年3月各项公示

4、每周一下午教师申诉接待日

5、开展文体娱乐活动

五月份：

1、学习《劳动法》

2、张贴学校2013年4月各项公示

3、每周一下午教师申诉接待日

4、“六一国际儿童节”

5、开展文体娱乐活动

六月份：

1、学习《中华人民共和国义务教育法》

2、工会上半年工作总结

3、张贴学校2013年5月各项公示

4、每周一下午教师申诉接待日

5、开展文体娱乐活动

6、公示第二季度会费支出情况

七月份：

1、做好档案资料的整理归档工作。

2、张贴学校2013年6月各项公示

3、每周一下午教师申诉接待日

4、做好假期安排工作

八月份：

1、慰问退休教师。

九月份：

1、2013年下半年教职工会费收缴

2、教师节庆祝活动。

3、张贴学校2013年7、8月各项公示

4、开展文体娱乐活动

5、公示第三季度会费支出情况

十月份：

1、开展教师师德学习

2、张贴学校2013年9月各项公示

3、开展文体娱乐活动

十一月份：

1、学习中小学教师师德师风材料

2、张贴学校2013年10月各项公示

3、开展文体娱乐活动

十二月份：

1、筹备元旦、新年的庆祝活动及新春慰问工作。

2、张贴学校2013年11月各项公示。

3、公示第三季度会费支出情况。

4、公示2013会费收缴支出情况。

5、工会总结，特困教职工调查。

10.信息工程系分工会2013工作计划 篇十

2010年半年已经过去，半年中，路政中队工作和任务紧而重。为了配合中队完成好各项工作和任务，我队分工会在处党委、处工会的正确领导下，认真做好工会工作，努力解决中队职工的后顾之忧，履行工会工作职责，为路政中队职工营造一个良好的工作生活环境。现将具体情况总结如下：

一、配合中队抓好安全工作，确保安全畅通

1、在元月30日至3月10日，为期45天的春运工作中。我路政中队为了确保“春运” 期间安全畅通，做了多方面的工作；第一，向我高速公路路上进行施工的单位和施工队下达停止施工的通知书，要求其在“春运”期间停止一切施工和将施工工具、材料、机械、人员全部清场；第二，长株高速公路互通改道施工区域进行全面恢复，保障过往车辆安全顺利通行；第三，对公路全线进行安全排查，有安全隐患的及时通报工程科消除安全隐患；第四，加强日夜安全巡逻，日常巡逻次数有3次增加到4次，确保“春运”安全。通过全体路政队员辛勤努力，圆满地完成了2010年我路保障“春运”安全畅通的工作任务，得到上级领导的好评。

2、在组织开展2010年“安全生产月”活动。6月是第九个全国“安全生产月”，中队领导高度重视，首先，立即成立了 “安全生产月”活动领导小组，精心组织、科学安排；组织对职工进行多方位的安全知识培训，提升安全素质教育，消除自身的安全隐患，6月1日和6月23日中队车辆负责人对巡逻车和清障施救车进行了维护保养。其次，与友邻单位进行交通安全知识宣传和联合演练，提高路政中队处置突发事件的应变能力；6月13日与高速公路交警支队联合组织开展“全国安全生产月”宣传咨询日活动，同时进行了一次整顿交通秩序和规范道路施工安全的联合巡查；6月19日联合高速公路交警支队、施救队、长沙县八医院急救队在长永高速公路东八线施工区域组织开展了一次施工路段事故快速处置演练。再三，两次紧急启动防洪抢险应急预案，确保长永路安全畅通；6月19日晚和6月28日星沙收费站遭暴雨侵袭被水淹，路政中队紧急启动防洪抢险应急预案联合高速公路交警支队和收费站的工作人员排除了险情，短时间使收费站交通秩序恢复正常，确保长永高速公路的安全畅通。

二、加强业务技能学习，确保文明执法优质服务

1、一月份针对《湖南省物价局湖南省财政厅关于核定的道路清障施救收费标准有关问题的通知》进行认真的学习，使全体路政队员清楚明白该文件对清障施救工作新的要求，坚持以服务为主和按章收费的原则，有停必问、有障必排、有难必帮，全心全意为驾乘人员服务。

2、中队业务副队长胡立平带领中队三位班长进行业务技能知识教学备案，开展案例教学活动，对全体路政队员进行全方位的业务技能知识培训。3月29日上午综合执法班长樊春在中队二楼会议室，已经对全体路政队员开展了《路政案件的查处程序》的学习，进一步提升了路政队员在查处路政案件时，应采取相应的执法程序和注意事项的执法水平。

3、为了进一步开拓视野，改变工作观念，使我路政中队在工作上能推陈创新。中队 月 日和6月24日两次组织到长潭西路政大队进行学习交流；通过两次学习，使我们感到长潭西路政大队虽然仅仅才成立两年，但他们在工作上的一些思路，一些做法，非常值得我们思考和借鉴，使我们自以为路政行业的老大哥看到了自身存在的不足。同时也让我们拓展了工作思路，找到了工作创新的突破口。

三、关心职工群众生活，增强职工凝聚力

1、元月30日晚，长永路政中队书记陈德华同志、队长丁霞同志和工会委员王晓丹同志驱车前往路政中队全体职工家里探望慰问职工家属，感谢每一位职工家属2009年一年对全体职工工作的支持，并为职工家属送去了慰问金和年画，以及新春的祝福

2、元月24日职工罗超雄同志在吃饭时,突发重病住进湖南省人民医院。25日中队领导知道这个情况后,立即开会研究讨论。罗超雄同志一直是我队的家庭困难帮扶对象,这次得病住进医院,对该同志的家庭带来了一定的困难。中队决定利用有限的行政经费对罗超雄同志进行经济帮助,并号召全队职工为罗超雄同志进行募捐,同志们踊跃捐款,当即募得1400元。下午中队党、政、工领导到达湖南省人民医院看望住院治疗罗超雄同志，劝告其安心养病，并为其送去全队职工捐助金和中队帮助款共计1800元。3、2010年春季，我国西南5省面临世纪大旱，5000多万同胞受灾，给人民群众生产生活造成了重大损失，灾情牵动着全国人民的心。我队充分发扬“一方有难、八方支援”的优良传统，伸出援助之手，为灾区人民捐款350员整。帮助灾区渡过难关恢复生产。2010年4月14日，我国青海省玉树县发生两次地震，最高震级达到了7.1级，给灾区同胞造成了巨大的创伤和痛苦，灾害突如其来，震撼着每个人的心灵。地震发生后，我队分工会积极响应领导的号召，在全队发起“一方有难，八方支援”的精神，为地震灾区捐款献爱心，全队人员积极参加捐款，我对共15人全部参与捐款，共筹集金额人民币1000元整。3、3月13日路政中队书记陈德华同志、队长丁霞同志、工会主席胡立平同志、工会委员王晓丹同志和多位职工前往永安镇熊双全同志的家中，对熊双全同志的父亲进行吊唁，对熊双全同志表示慰问。5月1日中队职工张勇虹同志的岳父去世，由于路程太远，中队分工会给张勇虹打去慰问电话，并寄去了慰问金。5月15日中队书记陈德华同志的母亲去世，也由于路程太远，中队分工会给陈德华同志打去慰问电话，并寄去了慰问金。2010年6月19日长永管理处纪委书记陈培吉同志因患肺癌医治无效在长沙市第一医院去世，6月21日中队队长邓全良、书记陈德华、副队长刘军、工会委员王晓丹和职工胡光明前往长沙市阳明山参加陈培吉同志追悼会，对陈培吉同志进行吊唁，慰问其家属。6月20日我路政中队老职工杨海明同志儿子举行结婚庆典，路政中队队长邓全良、书记陈德华、工会委员王晓丹同志等全体路政队员前往参加祝贺。

4、开动脑筋，规范食堂管理，改善职工伙食。3月16日通过分工会会议决定，中队伙食监督小组增加职工王娅为小组成员，监督规范中队伙食采购，制定食谱。

四、大力推动精神文明建设步伐

1、在管理处工会指导下，3月10日至11日路政中队在大明山庄进行了为期两天的拓展训练。在训练中,中队全体成员认真面对一项项新奇的挑战任务，大家集思广益、群策群力、齐心协力，克服重重困难，都努力完成了各项任务，而完成任务高兴的感觉，仍然记忆犹新。两天的拓展训练也让大家来感受到了集体的力量、团队的力量，让大家感受到我们是一个集体，这个集体需要每一位成员的力量，每一位成员的共同努力。2、4月29日下午湖南大剧院，管理处组织观看了《我是花下肥泥巴》的电影，影片讲述了重庆市梁平县虎城镇原党委书记邓平寿将一个欠发达乡镇建设成社会主义新农村的“奇迹”的故事。镜头描摹了一个乡镇干部平凡而真实的形象，平平淡淡中流露出真实的感动。主人翁邓平寿同志闪亮的人格魅力和敬业精神深深地震撼了我们，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，非常值得我们学习。

半年来，路政中队分工会工作在处党委、处工会的正确领导和全体职工共同努力下，取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。在今后的工作中，我们仍需要继续发扬以往的优良作风，工作上更多地努力，认真对待自身的不足，才能出色的完成上级领导交办工作和任务。