第五章总结

第五章总结（13篇）

1.第五章总结 篇一

第五章 会计账簿

第一节 会计账簿概述

1、会计账簿是指由一定格式账页组成的，以经过审核的会计凭证为依据，全面、系统、连续地记录各项经济业务的簿籍。会计凭证是会计资料的主要载体之一。

2、会计账簿按用途分为：序时账簿、分类账簿、备查账簿。按账页格式分为：两栏式账簿、三栏式账簿、多栏式账簿、数量金额式账簿。按外表形式分为：订本账、活页账、卡片账。

3、序时账簿通常分为日记账，是按照经济业务发生时间的先后顺序，逐日逐笔进行连续记录的账簿。在我国只有特种日记账，含两种：现金日记账和银行存款日记账。

4、分类账簿是按照对经济业务进行分类登记的账簿。按其提供核算资料的详细程度不同，又分为总分类账簿和明细分类账簿。分类账簿提供的信息是编制会计报表的主要依据。

5、备查账簿又称为辅助登记簿，它不是根据会计凭证登记的账簿，没有固定格式，通常依据表外科目登记。特例：租入固定资产登记簿、受托加工材料登记簿、应收票据备用簿等。

6、三栏式账簿是设有借方、贷方和余额三个基本栏目的账簿。各种日记账、总分类帐以及资本、债权、债务明细账都可采用三栏式账簿。三栏式账簿又分为设对方科目和不设对方科目两种。三栏式账簿适用于只需要进行金额核算的经济业务。

7、多栏式账簿：收入、成本、费用、利润和利润分配等明细账一般均采用这种格式的账簿。多栏式账簿一般适用于需要进行分项目具体反映的交易或事项，如“主营业务收入”“制造费用”“管理费用”等明细账。

8、数量金额式账簿：分别在借方、贷方和余额下面分别设数量栏、单价栏和金额栏，用以反映财产物资的实物数量和价值量。如：原材料、库存商品等。

9、订本账的账页印有连续编号，有点是避免账页散失和被抽换，缺点是同一账簿在同一时间只能由一人登记，这样不便于记账人员分工记账。适用于：总分类帐、现金日记账和银行存款日记账。

10、活页账可以随时添加和取放。通常一个会计结束后将账页予以

装订并加具封面，并给各账页连续编号。优点是可以根据实际需要增添账页，不会浪费账页，使用灵活，并且便于同时分工记账，缺点在于账页容易散失和被抽换。各种明细分类账大多采用活页账形式。

11、卡片账是存放在卡片箱中的硬卡片组成的账簿。适用于固定资产明细账，少数企业在材料核算中也使用卡片式账簿。

12、会计账户是根据会计科目的名称开设，具有一定结构，用来分类、连续地记录经济业务，反映会计要素增减变动和结果的一种工具。

13、账户和科目的联系和区别：联系在于两者反映的经济内容相同，都是按经济内容对会计要素的分类，会计科目是账户的名称，账户是根据会计科目设置的。区别在于会计科目只是对会计要素分类的名称，不存在结构问题，而账户却具有一定结构，可以记录经济业务内容，反映经济活动的过程和结果，提供反映会计要素项目增减变动的数据资料。

14、账户的基本结构：左右两个基本部分，分别用来记录各项会计要素增加和减少的数额，至于哪一方登记增加哪一方登记减少，则由所采用的记账方法和所记录的经济业务内容决定，这就是账户的基本结构。

15、一个完整的账户结构应包括以下内容：①账户名称即会计科目；②经济业务发生的日期；③据以登记的会计凭证字第、号数；④经济业务的内容摘要；⑤增减金额及余额。

16、在一个账户中一般有期初余额、本期增加发生额、本期减少发生额和期末余额。期末余额=期初余额＋本期增加发生额－本期减少发生额。

17、账簿与账户的关系：账簿只是一个外在形式，账户才是其内在真实内容，二者间的关系是形式与内容的关系。

第二节 会计账簿的内容、启用和登记规则

1、会计账簿的基本内容：封面、扉页、账页（账页是账簿用来记录经济业务事项的载体）。

2、会计账簿的启用：启用会计账簿时，应当在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，并在账簿扉页上附启用表。

3、会计账簿的登记规则：①会计人员应当根据审核无误的会计凭证（原始凭证、记账凭证）登记会计账簿，基本要求是：a、登记会计账簿时应当将会计凭证日期、编号、业务内容摘要、金额和其它有关资料逐项记入账内；b、登记完毕后要在记账凭证上签名或者盖章，并注明已经登账的符号，表

示已经记账。②各种账簿应按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页；如出现则划红线注销或注明“此行空白”“此页空白”，并由记账人员签名或者盖章。③每一账页登记完毕结转时，应当结出本页合计数及余额，写在本页最后一行和下页第一行有关栏内，并在摘要栏内注明“过次页”“承前页”。④凡需要结出余额的账户，结出余额后应当在“借或贷”栏内写明“借”或“贷”。没有余额的账户应写“平”，并在余额栏内用“-”或“0”表示。

4、总结：原始凭证上的日期是发生业务出具凭证当天的日期、会计凭证上的日期是做会计凭证当天的日期、账簿日期是会计凭证上的日期而不是登账日期。

5、会计账簿的书写要求：①账簿中书写的文字和数字应紧靠底线书写，一般应占格的二分之一。②登记账簿一般要用蓝黑或碳素墨水书写，不得使用圆珠笔（银行的复写账簿除外）或者铅笔书写。③下列情况下可以用红色墨水笔记账：a、按照红字冲账的记账凭证，冲销错误记录；b、在不设借贷等栏的多栏式账页中，登记减少数；c、在三栏式账户的余额栏前如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数余额；d、根据国家统一的会计制度的规定可以用红字登记的其它会计记录。

第三节 会计账簿的格式和登记方法

1、现金日记账的格式有三栏式和多栏式两种。三栏式设收入、支出、结余三栏，有时还设对应科目栏。多栏式日记账的账页过宽不便于分工登记且容易发生错栏串行的错误，现实中又分为多栏式现金收入日记账和多栏式现金支出日记账。

2、现金日记账一般由出纳人员登记，登记的依据主要是审核无误的现金收、付款记账凭证和银行付款凭证。进行登记时，一般按记账凭证号码顺序逐笔进行登记，逐日结出现金余额，与库存现金实存数核对，以检查每日现金收付是否有误，做到“日清月结“。

3、现金日记账日期栏内的日期是指记账凭证的日期。

4、借贷方分设的多栏式现金日记账的登记方法是：①根据有关现金收入业务的记账凭证登记现金收入日记账，根据有关现金支出业务的记账凭证登记现金支出日记账。②每日营业结束，根据现金支出日记账结计的支出合计数，一笔转入现金收入日记账的“支出合计“栏内，并结出当日余额。

5、银行存款日记账的格式：三栏式和多栏式银行存款日记账。多栏式

又分为多栏式银行存款收入日记账和多栏式银行存款支出日记账。

6、银行存款日记账的登记方法：是由出纳人员根据银行存款的收款凭证、付款凭证以及现金的付款凭证（从银行提取现金的业务）序时登记的。

7、总分类账是按照总分类账户登记以提供总括会计信息的账簿。每个单位都必须设置总分类账。总分类账的格式：一般采用三栏式，设借方、贷方、余额三个基本金额栏。总分类账只进行金额核算。

8、总分类账的登记方法，比较灵活，可以根据各种记账凭证逐笔登记，也可以根据汇总的科目汇总表或汇总记账凭证等登记。具体方法取决于各单位所采用的账务处理程序。

9、明细分类账是根据二级账户或明细账户开设账页，分类、连续地登记经济业务，提供明细核算资料的账簿，其格式主要有三栏式、多栏式和数量金额式。三栏式明细分类账有应收账款、应付账款。数量金额式明细分类账有原材料明细账、库存商品明细账。多栏式明细分类账按登记经济业务内容的不同又分为借方多栏式明细账，如材料采购明细账、生产成本明细账、制造费用明细账等；贷方多栏式明细分类账，如主营业务收入明细账等；借方、贷方多栏式明细分类账，如本年利润明细账等。

10、明细分类账的登记方法：固定资产、债权债务明细分类账应当逐笔登记，存货明细分类账既可以逐笔登记也可以逐日汇总登记，收入、费用明细分类账既可以逐笔登记，也可以逐日或定期汇总登记。各种明细分类账在每次登记完毕后，都应结出余额，以便随时核对账目。

11、总分类账和明细分类账的平行登记：同方向、同依据、同期间、等金额。

第四节 对账

1、对账的主要内容有账证核对、账账核对和账实核对。

2、账证核对是指所有账的记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致，记账方向是否相符。

3、账账核对具体核对的内容包括：①总分类账簿有关账户的余额核对，编试算平衡表进行核对；②总分类账簿与所属明细分类账簿核对，平行登记的方法；③总分类账簿与序时账簿核对；④明细分类账簿之间的核对，会计部门财产物资明细账期末余额与财产物资保管和使用部门的明细账期末余额应核对相符。

4、账实核对的具体内容包括：①现金日记账的账面余额与库存现金实际数额进行核对，看是否相符，为做到日清月结，应每天核对一次；②银行存款日记账的账面余额与开户银行的对账单进行核对，看是否相符，一般至少一月核对一次；③原材料、库存商品、固定资产等各项财产物资明细账的账面余额与财产物资的实际数量进行核对，看是否相符；④有关债务、债权明细账的账面余额与对方单位的账面记录定期核对，看是否相符。（注意选择容易选到账账核对里的两个）。

第五节 错账更正方法

1、总结：如果还没有登账，只是凭证填写错误则重新填制凭证即可。如果已经登账，凭证对账登错了用划线更正法，凭证错用红字更正法或补充登记法。

2、如果账簿记录发生错误，不能任意使用刮擦、挖补、涂改等方法去更改字迹，而应当根据错误的具体情况，采用正确的会计方法予以更正。

3、按照《会计基础工作规范》的要求，更正错账的方法有三种：即划线更正法、红字更正法和补充登记法。

4、划线更正法的使用范围：在结账之前，如果发现账簿记录中有数字或文字错误，而记账凭证并无错误，可用此法直接在账簿中进行更正。具体更正步骤：在账页上错误的数字或文字上划一条红线，数字要全部划上，并保证原有字迹仍能辨认，然后将正确的内容用蓝字在划线处上方予以更正，并在更改内容处加盖更正人员印章或签名。

5、根据记账凭证所记录的内容登账以后，发现记账凭证中应借应贷科目或记账方向有错误，但金额正确。用红字更正法更正的具体方法是：先用红字填制一张与原错误的记账凭证完全相同的记账凭证，摘要栏注明“冲销×月×日第×号凭证”，并据以红字记入有关账簿，冲销原来的错误账簿记录，然后再用蓝字填制一张正确的记账凭证，摘要栏注明“订正×月×日第×号凭证”，并据此用蓝字登账。

6、根据记账凭证所记录的内容登账后，发现记账凭证中应借应贷科目或记账方向正确，但金额发生错误且大于应记的正确金额。用红字更正法的具体方法是：将多记的金额用红字编制一张与原错误凭证中科目、借贷方向相同的记账凭证，金额为错误金额与正确金额的差额，在摘要栏注明“冲销×月×日第×号凭证多记金额”，并据以用红字登账，以冲销原账簿中多记的金额。

7、记账以后，如果发现记账凭证和账簿记录中会计科目和记账方向没有错误，但所记金额少于应记正确金额，应采用补充登记法进行更正。方法是：将少记的差额用蓝字填制一张与错误凭证相同的记账凭证，摘要栏注明“补记×月×日第×号凭证少记金额”，并据以登账。

8、注意：采用红字更正法和补充登记法更正错账时，都要在凭证的摘要栏注明原错误凭证号数、日期和错误原因，便于日后核对。

第六节 结账

1、结账就是把本期所发生的经济业务，在全部登记入账的基础上，在会计期末按规定的方法结算出各账户本期发生额合计数和期末余额，并将其余额结转到下期或者转入新账的过程。

2、结账的程序：第一步、结账前要把全部经济业务入账并保证正确；第二步、根据权责发生制原则的要求调整账项，计提或摊销；第三步、编制结账分录，编制结转分录，转损益，结平损益类账户；第四步、结算出资产、负债和所有者权益账户的本期发生额和期末余额，并结转到下期。

3、结账的方法总结：月结划通栏单红线，平时部分明细账本年累计单红线，12月末本年累计所有账都是通栏双红线。年终结转是不需要编记账凭证，不需要结平原账户，只结转余额。而平时做账转下页时即“过次页承前页”时则需要转全部发生额合计。

第七节 会计账簿的更换与保管

1、会计账簿的更换是指在会计终了的时候，将上的账簿更换为次的新账簿。通常总账、日记账和多数明细账应每年更换一次；而有些财产物资明细账和债权债务明细账可以跨使用，不必每年更换一次；卡片式账簿如固定资产卡片以及各种备查账簿，也都可以连续使用。

2、活页账装订好后，应在每本账的封面上填明账目的种类、编号卷号，并由会计主管人员和装订人员签章。

3、现金和银行存款日记账保管期限为25年，固定资产卡片账必须在固定资产报废清理后保管5年，其它所有的账簿保管期限都是15年。

2.第五章总结 篇二

1实然辩证逻辑

1.1 认识论与本体论冲突被调和

1.1.1 存在与非存在的冲突

在古希腊哲学中, 真理只是存在的其中一个方面。在亚里士多德之前, 柏拉图的辩证法已经为这种分离世界的经验提供了逻辑。他的一些对抗性的术语, 如“存在”、“非存在”、“一和多”等, 是具有开放性的, 是没有被封闭起来的。但他却引导他的参加者去追问一种新的话语向度, 事实上这种话语向度已经被设定了。辩证思想与事实之间的矛盾使得真正的判断在于对事实法则的正确的履行, 在这里, 他的辩证法是不彻底的。思想上的向度由此开始被封闭起来。

同样, 资本主义工业社会的技术使得真理被认为和存在具有同等性, 而且因为它是一种价值准则, 所以存在比非存在更可取。为真理而斗争, 就变成为现实存在斗争。在这里, 非存在的意义就被忽视和掩盖了, 因为非存在不是虚无的, 非存在蕴含着对现存 (存在) 的破坏, 但它已被掩盖了。真理的性质从认识论转变为本体论。这样, 一种深层次的单向度已经产生了, 认识论与本体论的冲突已经被协调, 本体论击败了认识论、存在击败了非存在。

1.1.2 潜能与现存的冲突

从真理本体论基础出发, 亚里士多德创立了“纯形式”的判断逻辑, 即形式逻辑。这一判断逻辑最初是有意义的。但它所表现出来的本体论偏见是不能否认的。这种偏见是与事实分离的。真理的颠覆性使其判断成为 “是”, 即现实的, 并且蕴涵着“应当”, 即潜在的。在这里, 真理回到了真正的真理, 因为它具有潜能——颠覆现存的可能性。

但辩证逻辑把“是”和“应当”之间的紧张关系理解为本体论自身的问题。它企图把对存在的认识问题也变成一种实践问题, 因为之前的认识是否定的, 因而是虚假的, 所以这种认识不具有真理性。这样, 思想的真实性就变成由思想以外的逻辑或领域 (既定的现存) 来衡量。本体论再次战胜了认识论, 实现了单向度的统治。

1.1.3 爱洛斯与逻各斯的冲突

欲望与现实、人的有限的能力与现实之间的矛盾说明了存在充满着否定。但这种非本体论的认识是错误的, 因为自由 (爱洛斯, 人的一种追求) 与维持生活的必要劳动是难以共存的。自由的向度与维持生活的必要劳动向度是不能共存的。结果是, 维持生活的必要劳动的向度击败了自由的向度, 因为生活维持不下去, 自由无从谈起——这是统治思想的逻辑。在这里, 非本体论的向度再次被单向度的统治逻辑所击败, 这就是“实然”的存在。

1.2 本体论的冲突被调和

存在是:人和物独立地、本质地存在着, 即人按其本来面目存在着;另一方面, 又有着非独立、非本质的存在, 即人以扭曲的、异化了的面目存在着。这样, 本体论世界内部的矛盾产生了。但是“直觉”——即一种使思想对象清楚地显现出其 (在本质属性中的) 本来面目、与其偶然的直接的情况相对论的面目认知形式使这种现实的扭曲了的存在具有的真理的特征, 本体论内部的否定因素和对抗性被抵消了。

1.3 认识论的冲突被调和

更可怕的是, 对于哲学来说, 矛盾是难以解决的, 否则它就不成其为矛盾, 这是真理。但是在封闭的工业社会里, 矛盾被抵消了, 也就是说真理已经不再是真理了, 连真理也被异化成其统治的工具。这里, 认识论沦为本体论的俘虏。

唯心主义对于哲学来说是正确的, 但是它的纯粹性——脱离经验世界又企图阐释和批判整个经验世界跟它是自相矛盾的。它与现实相分离, 但又试图从偶然的经验事件中去构建它的理性王国, 使得它的本质性的向度和显而易见的向度混杂在一起, 失去矛盾性, 它们的辩证关系变成了一种抽象的认识论或本体论关系, 对既定现实的批判被超验的、偶然的命题所取代, 主体成了纯粹的主体。

存在与非存在、潜能与现存、爱洛斯与逻各斯等之间的矛盾被调和, 否定性被封闭起来, 使得资本主义工业社会在思维上的单向度取得了胜利。真理的东西被现实的东西模糊了, 看到的模糊就成为真的。

2应然辩证逻辑

辩证的定义是从事物的不存在到存在的全过程来定义事物的运动的。辩证逻辑不能够是形式的, 因为它受现实的东西影响。制约存在的结构或要素的发展, 也会制约辩证思维的结构和范围。它应取消形式逻辑的“应当”, 否定其自身对直接经验的“是”, 把这种本质和现象之间的紧张关系化为一种“历史的紧张关系”, 这样理性就成为历史的理性。本体论辩证法向历史辩证法的转变应当被保存下来。本质和现象“是”和“应当”都应作为同一领域的两个重要组成部分而存在。

马尔库塞通过辩证法中的认识论、本体论、认识论与本体论等向度之间的斗争, 阐述了否定性思维沦为单向度社会统治的工具, 进一步论证了发达工业社会在意识形态领域的一体化。

摘要：马尔库塞在《单向度的人》一书中论述并批判了资本主义社会如何实现其单向度的统治。在书中第五章, 马尔库塞通过对存在与非存在、潜能与现存、爱洛斯与逻各斯等向度之间的斗争, 阐述了否定性思维沦为单向度社会统治的工具, 进一步论证了发达工业社会在意识形态领域的一体化。

关键词：单向度,辩证逻辑,形式逻辑

参考文献

3.第五章 开拓创新展未来 篇三

正是这一段历经了改革阵痛然后浴火重生，抛弃旧路子闯出新天地，继而迎来勃勃生机的发展里程向人们折射出这样一个道理：没有创新就没有发展。创新是一种思路，更是一种取之不尽的动力源泉。

当前，时值“十二五”开局之年，如何更好地谋划“十二五”工作，并对未来五年云南省供销合作社的发展作出科学规划和合理安排，既立足现在，又着眼未来，把眼前工作、阶段性工作和长远工作更好的结合起来，这是云南供销人应该正视的关键问题。

在云南省供销合作社成立六十周年之际，云南供销人极富创造性的提出了“60新”作为未来五年云南供销行业的发展愿景和追求目标，无疑具有划时代的重要意义。

这些新思路、新理念、新目标、新举措的确立对于云南供销人来说，不仅是一种更高的信念、更高的目标，而且还是一种更高的追求、更高的自我超越。

“十二五”十大新目标

一、经营总额

年平均增长20%，到2015年实现600亿元。

二、化肥销售

到2015年实现年销售化肥800万标准吨。

三、资产总额

到2015年实现300亿元，比“十一五”末翻一番。

四、汇总利润

到2015年实现6亿元，比“十一五”末翻一番。

五、“两社一会”发展总数：30000个

农民专业合作社10000个（含农村专业协会2000个），农村综合服务社20000个。

六、建设农村商品配送中心：600个

区域大型配送中心10个，县级100个，乡（镇）级500个。

七、新建或改扩建农村集贸市场：1000个

县级以上专业批发交易市场100个，乡村集贸市场900个。

八、培育龙头企业：100个

省级企业集团10个，省级以下各类企业集团90个。

九、培训农产品经纪人

年均培训30000人，到2015年累计培训农产品经纪人总数达到200000人。

十、助农增收

年均增长20%，到2015年力争实现200亿元。

“十二五” 十大新机遇

一、中央及各级党委、政府高度重视“三农”工作，国内外经济发展形势和“三农”发展的新态势要求供销合作社履行新使命、承接新任务、实现新跨越。为供销合作社发展空间和拓展领域创造了良好的机遇。

二、国务院国发〔2009〕40号和中共云南省委云发〔2008〕14号文件明确了供销合作社职能职责和目标任务，供销合作社改革发展有了方向、有了保障、有了美好的发展前景和机遇。

三、各级党委、政府认真贯彻国发〔2009〕40号和云发〔2008〕14号文件基本做到县县“五个一”，各级全力支持重视供销合作社工作，一个蓬勃向上、持续快速发展的局面正在形成。

四、各部门全力支持共同推进供销合作社改革发展形成共识，同心协力，各方配合共同打造农村流通服务平台，良好的发展环境来之不易。

五、农村现代流通网络骨架已基本形成，打下了進一步提升改善的良好基础。

六、农村合作经济组织服务体系全面推进，供销合作社参与农业产业化，树立服务形象，开辟了新的平台，已经成为专业合作经济组织发展的骨干推动力量。

七、深化改革，强化管理，供销合作社企业焕发了新的生机与活力，企业实力和为农服务能力全面提升。当前是供销合作社在“三农”工作中大有作为的重要时期。

八、沉重的历史包袱问题基本全面解决，全行业干部职工工作热情前所未有的高涨，“二次创业”信心足、决心大，发展势头锐不可档。

九、云南桥头堡建设和“流通活省”战略的实施是千载难逢的机遇，全国供销总社给予大力支持，新一轮的发展高潮正在形成。

十、通过坚持不懈抓培训和调整充实，行业素质提高和各级班子建设取得新成效，全面提升了战斗力、凝聚力和执行力，“二次创业”有了坚强的保证。

“十二五” 十大新举措

一、抓规划，明目标

明确“十二五”期间重点打造“一个龙头，建立‘两个服务体系’”目标。省有总目标，逐级细化分解，做到县县有规划，层层有目标。

二、抓落实，强推进

以贯彻落实国发（2009）40号文件和云发（2008）14号文件精神为契机，以县级推进会的召开为重点，强势推进，协调解决供销行业改革发展中存在的困难和问题。用三年的时间，全省127个县（市、区）全部召开县级推进会，为全省供销行业改革发展创造良好环境。

三、抓培训，提素质

“十二五”期间，以县（市、区）供销合作社主任、行业骨干和农民经纪人为重点抓培训，强素质，培训从业人员200万人次，提高行业队伍的整体素质，使之成为供销合作社“二次创业”的骨干力量。

四、抓联合，促发展

树立“统战”的理念，实施大合作、大联合，促成全国总社与云南省政府签署支持云南建设桥头堡合作协议和与北京、上海、浙江、台湾等8个省（市、区）供销合作社合作协议的签订，加强交流与合作，形成联合、发展的氛围。

五、抓龙头，重带动

全系统围绕云南建设桥头堡，以“两个服务体系”建设和“两社一会”的发展为重点，在“十二五”期间，着重扶持发展100个龙头企业，增强行业实力，提高各级供销合作社服务“三农”的能力和带动力。

六、抓示范，带全局

以打造“一个龙头，建立‘两个服务体系’”为重点，确定50个打造龙头企业示范县，30个合作经济组织发展示范县，30个农村流通经营服务示范县，并在全省推州（市）有示范乡、县有示范村的工作，通过示范点建设，带动全局发展。

七、抓责任，明奖惩

制定年度目标责任考核，省社与各州（市）供销合作社和省社直属企事业单位签订年度目标责任书，对完成目标任务情况进行考核，兑现奖惩，以责任目标考核的方式推进工作。

八、抓管理，壮实力

按照《社有资产管理暂行办法》，完善社有资产的管理方式，落实项目投资监督管理措施，加强资产收益绩效评价，把社有资产管理落到实处，确保社有资产的保值增值。

九、抓协调，创环境

主动向党委、人大、政府、政协汇报；积极与农办、发改委、财政、商务、农业、林业和银行等相关部门沟通协调，争取重视支持，形成各部门相互配合，共同推进供销改革发展的良好环境。

十、抓宣传，造氛围

充分发挥各类媒体的优势，采取形式多样的方式，大力宣传供销系统改革发展成果和各类服务“三农”的先进典型，营造供销合作社“二次创业”的良好氛围。

“十二五” 十大新龙头

一、云南农业生产资料企业集团

以云南农业生产资料股份公司牵头，联合省内、外农资经营企业，通过资产联合、资源整合，共同组建云南农业生产资料龙头企业集团，构建云南安全、便捷、及时、高效、保质、稳量的农业生产资料现代连锁经营服务网络。

二、云南农村日用消费品连锁企业集团

以省内玉溪百信企业集团和省今邦日杂有限公司等企业牵头，通过联合省内、外日用消费品生产、经营企业，通过联合出资、相互参股、租赁资产等方式，共同组建云南农村日用消费品连锁企业集团，构建县有配送中心、乡镇有中心超市（配送站）村有综合服务社（农家店、便利店）的农村现代日用消费品连锁经营服务网络。

三、云南“千社千品”经贸企业集团

由省供销合作社引领全省农民专业合作社和企业、组织和农产品营销大户等，通过共同出资组建“云南‘千社千品’经贸股份有限公司”，在创办农民专业合作社的龙头企业的基础上，积极引导各州（市）、县（市、区）通过龙头企业、农民专业合作社联合社等，联合当地的农民专业合作社、农产品流通、加工等企业、农产品经纪人、农产品营销大户等共同出资，组建区域性“千社千品”经贸股份公司，共同联合组建省级“千社千品”企业集团，形成上下联合、互利共赢的农民专业合作社的企业集团。

四、云南农产品流通企业集团

依托“云南‘千社千品’经贸股份有限公司”，联合全省各州（市）、县（市、区）的农民专业合作社及企业，在共同出资建设云南农产品现代展示展销中心的基础上，联合全省从事农产品流通、加工、营销的企业、组织和大户等，在全省主要农产品重点生产区域，投资建设农产品批发市场、农产品分拣中心和冷链物流基地等，共同组建集农产品生产、加工、分拣、冷藏和运销等为一体的农产品流通企业集团。

五、云南食用菌经营加工企业集团

以中华全国供销合作总社昆明食用菌研究所牵头，按照自愿联合、互利共赢的原则，联合全省各州（市）、县（市、区）从事食用菌流通、加工和销售等的企业、经纪人等，共同组建云南食用菌企业集团，共同使用“云菌”品牌，做强做大云南食用菌产业。同时，依托科研机构积极做好野生食用菌的资源保护与合理开发。

六、云南再生资源回收利用企业集团

在依托全省各州（市）、县（市、区）再生资源回收企业开展再生资源回收、分拣、加工和利用的基础上，引导昆明再生资源经营企业集团牵头，联合全省各再生资源回收企业，共同打造云南再生资源企业集团。同时，引导城市、农村社区再生资源回收网点的建设，逐步形成“再生资源加工园区+企业集团+集散市场+回收网点”的“四位一体”的再生资源回收加工利用体系。

七、云南烟花爆竹经营企业集团

以云南凯飞烟花爆竹经营公司等牵头，联合省级烟花爆竹一级批发企业、各地二级批发企业和省级烟花爆竹经营企业，共同出资组建云南烟花爆竹经营企业集团，通过连锁经营，统一配送，进一步规范全省烟花爆竹经营秩序，形成“批发企业+零售企业+零售终端”的“三位一体”的烟花爆竹连锁经营、物流配送和安全管理网络。

八、云南工业植物油（香料）企业集团

依托云南裕农工业植物油集团，联合全省从事植物油料、香料生产、加工等企业，在充分保护和利用全省工业植物油和香料资源的基础上，联合企业、科研机构和从事植物油料生产的农民专业合作社等共同组建集生产、加工、销售和研发为一体的云南工业植物油（香料）企业集团，共同保护、开发云南植物油料、香料资源。

九、云南农村小额贷款企业集团

在省金融办的领导支持下，由供销合作社牵头，联合全省各地小额贷款公司，通过整合资源，规范小额贷款公司发展的同时，共同出资组建产权多元化的云南小额贷款企业集团，专门开展农村金融信贷服务，使之成为全省为农村服务的新型金融企业。

十、云南供销农产品电子商务企业集团

依托“云南供销合作商务网”组建多元参股的“云南供销农产品电子商务企业集团”，建设云南农产品电子商务交易平台开展农产品电子商务交易。同时扩大电子商务交易服务范围，逐步開展农资、日用消费品网上购销和再生资源网上回收等业务，实现“一网多用”。

“十二五” 十大新合作

一、与全国总社及其直属单位合作

以贯彻落实云南省政府与全国总社签署的《推进农村现代流通网络建设加快云南特色产业发展合作备忘录》和《关于发挥供销合作社优势支持云南建设重要桥头堡战略合作协议》为契机，加强与全国总社及中国供销集团、各专业协会等的合作，力争在建设云南农村现代流通服务网络、农民专业合作社发展和农产品经纪人培训，以及咖啡产业、食用菌产业等特色产业发展等方面取得新突破。

二、与全国各省(市、自治区)合作

加强与全国各省（市、自治区）供销合作社在农产品营销、加工，以及物流基础设施建设和工作经验等方面的合作与交流。在落实与北京、上海、重庆、四川、海南、浙江萧山等供销合作社签署的合作备忘录的同时，争取与全国其他各省（市、自治区）签署框架合作协议，加大合作力度，拓宽合作空间，扩大合作领域，把云南的资源优势转化成为竞争优势，经济优势，促进云南供销合作事业的发展。

三、与台港澳合作

通过与台湾慈心有机农业发展基金会等的合作，以签署“推广有机农业开发云南特色有机农产品”合作开发协议为契机，逐步拓展合作领域，扩大合作项目。同时，积极开拓与台湾农协和香港、澳门等企业、组织及机构的合作，拓展云南供销合作社系统农特产品进台入港澳的通道。

四、与国外合作

抓住云南建设面向西南重要桥头堡的历史机遇，加强与东南亚、南亚各国合作社的合作。通过举办“泛亚‘千社千品’农产品展示展销会”等，搭建与东南亚、南亚各国合作社的农产品展示展销平台；发挥区位优势联合建设面向东南亚、南亚的农业生产资料出口的区域性大型仓储物流设施（园区）；加强与东南亚、南亚合作社的交流，使之成为中国供销合作社与东南亚、南亚合作社交流与合作的示范区。

五、与各州（市）、县（市、区）供销合作社合作

以“乡村流通工程”建设和发展农民专业合作社为契机，通过整合资本、业务、网络等资源，共同培育和组建农资、日用消费品、“千社千品”、食用菌、教育培训、再生资源、烟花爆竹等企业集团，构建资源共享、网络共用、连锁配送、双向流通的农村现代流通服务网络体系。通过发展农民专业合作社等农村新型合作经济组织，构建县有农村合作经济组织联合会、乡镇有农村合作经济组织指导服务站、村有农民专业合作社等的农村合作经济组织指导服务体系，打造全新供销合作社的组织体系。

六、与大型企业合作

充分利用供销合作社的政策、网络等资源优势，积极与流通、加工等各类大型企业开展联合与合作，共同开展大型物流配送仓储设施、农产品加工园区、再生资源集散市场（加工园区）、农村金融服务等领域的合作。实施“农产品出省入市”战略，拓展云南农产品营销渠道；实施“引资引智战略”，加快我省农村现代流通基础设施建设。

七、与政府相关部门合作

与林业部门合作，加快林农专业合作社的发展；与商务部门合作，共同推进农村现代流通服务网络体系建设；与旅游部门合作，重点发展旅游专业合作社，共同推进旅游“二次创业”；与扶贫部门合作，通过创办农民专业合作社促进产业发展，加快农民脱贫致富步伐；与金融部门合作，共同拓展农村金融服务领域；与农业部门合作，共同为农村合作经济组织提供各类服务；与科技部门合作，共同为农村合作经济组织等提供科技等服务；与民族委员会合作，共同开展少数民族特别是特困民族和人口较少民族农产品经纪人培训；不断和拓宽加大与政府相关部门的合作，共同为“三农”提供服务。

八、与科研院所、大专院校合作

加强与省内外的科研院所、大专院校等的合作，共同推进全省农村现代流通服务体系网络基础设施、电子商务等建设；加大引进农产品深加工技术，提高农产品附加值和产品科技含量；加大再生资源科技成果的引进和应用，提高再生资源回收利用水平和附加值；加大农村科技服务力度，引进先进农业生产技术支持现代农业，聘请农业科技专家对农民专业合作社等提供科技服务、科技扶贫，提高农民生产科技水平。

九、与工会、共青团、妇联的合作

与各级工会、共青团和妇联等合作，通过农产品经纪人职业资格培训的平台，加强农村流通人才队伍建设，积极培训农民工、农村青年和妇女，鼓励和引导他们积极参与“两社一会”的发展，投身于“乡村流通工程”，为建设家乡，推动当地农村经济社会的不断发展做出贡献；加大对少数民族农产品经纪人培训力度，重点对人口较少民族和特困少数民族青年、妇女的培训，为农村青年创业在家乡、建设在家乡、致富在家乡创造有利条件，为农村培养一大批农民经纪人、产业发展带头人、生产技术能人和科技示范引领人等。

十、与其他行业（部门、企业）合作

充分利用供销合作社的网络平台，加强与宣传部门、广播电视、文化娱乐、图书出版、医药卫生、邮政通讯等行业（部门、企业）的合作，营造舆论氛围和服务平台，共同开拓农村市场，不断拓展农村综合服务领域，扩大服务范围，提升服务水平，满足广大农民群众生产、生活的消费需要，改善生产环境，提高生活质量，为构建农村和谐社会做出贡献。

“十二五” 十大新步伐

一、在创新发展理念、打造全新供销合作社上迈出新步伐。

发扬自强不息、勇于拼搏的进取精神，树立改革创新、跨越发展的全新理念，坚持供销合作社的经济属性不动摇，再创市场经济条件下的新辉煌；坚持为农服务的宗旨不动摇，成为新时期“三农”工作的重要抓手；坚持体制机制创新不动摇，确保供销合作事业持续健康发展。

二、在建立现代农村新型经营服务体系上迈出新步伐。

以现代信息技术为支撑、物流配送为基础、连锁经营为手段、标准化管理为特征，全面推进“县有配送中心、乡（镇）有中心超市、村有综合服务社”的现代农村新型经营服务体系建设，成为农村现代流通的的主导力量。

三、在建立农村合作经济组织指导服务体系上迈出新步伐。

以优势特色产业为基础、联合合作为纽带、指导服务为手段、助农增收为目标，加快构建“县有联合会、乡（镇）有服务站、村有专业社”的农村合作经济组织指导服务体系，成为农民专业合作的带动力量。

四、在建立农村社会化服务体系上迈出新步伐。

按照政府引导、多方参与、整合资源、市场运作的原则，根据农民生产生活需要，突出综合服务这个重点，广泛开展农业科技、信息资讯、金融保险以及文化体育、公共交通、医药卫生等多方面服务，成为农业社会化服务的骨干力量。

五、在打造新型龙头、提高带动能力上迈出新步伐。

以集团化、多元化运作为特征，以现代企业制度建设为基础，以规模与实力大幅提升为目标，着力在农资、农副产品、日用消费品、再生资源等领域培育一批主业突出、市场竞争力强、行业影响大的企业集团，提高供销合作社为农服务的能力和水平。

六、在强化管理、规范发展、增强行业实力上迈出新步伐。

不断完善制度建设，加强风险防范与控制，确保科学发展；进一步清理核实社有资产，完善管理办法，确保社有资产保值增值；积极探索项目投资管理机制，加强项目绩效评价，落实监督管理措施；建立更加灵活有效的激励约束机制，调动干部职工的积极性，增强行业凝聚力和向心力。

七、在开放办社、联合发展上迈出新步伐。

以“统战的理念”发展供销合作事业，开展跨地区、跨行业联合，不断提高合作层次，拓展合作领域，积极参与云南省“两强一堡”建设；加强与东部发达地区及东南亚等国家大中城市的联合，搭建我省优势农产品展销平台，实现优势互补，共同发展。

八、在实施人才强社战略、提高行业素质上迈出新步伐。

拓宽选人用人视野，加快培养造就一批与事业发展相匹配的干部队伍；为适应云南“走出去”战略和对外开放的要求，加大省内外考察学习培训的力度；大力開展农民经纪人和职工队伍培训，完善职业资格证书制度，壮大农村现代流通队伍；广泛吸纳高校毕业生和引进外部人才，开拓就业门路，提高行业素质。

九、在加大协调力度、营造发展环境上迈出新步伐。

自觉把供销合作社工作同党和政府的中心工作统一起来，同各有关部门工作联结起来，增强大局意识和责任意识，主动汇报，加强协调，争取支持，努力营造一个重视供销合作社、关心供销合作社、发展供销合作社的好态势、好氛围、好环境。

十、在塑造新型供销文化、构建科学和谐发展氛围上迈出新步伐。

4.第五章总结 篇四

人力资源管理师三级第五章知识点总结

第五章 薪酬管理

1、某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂构，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据，由于原有的方案存在许多问题，现在要重新调整薪酬分配方案，请制定一个合理的薪酬分配原则。

2、某企业销售部的一句司机，是位老员工，有十几年工龄。由于企业原来薪酬分配制度的不合理，造成该员工的收入远远高于市场上该岗位的薪酬水平，这次企业进行薪酬调整，按工作岗位评价结果确定岗位工资，司机岗的工资也按市场价来确定，在薪酬测算时，怎样处理该司机的薪酬？

3、工作岗位评价的原则、功能、步骤

工作岗位评价的原则：系统性、实用性、标准化、能级对应、优化原则。岗位评价的功能：

1、为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。

2、对岗位工作任务的繁简难易程度，责任权限大小，所需的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的特征。

3、使单位内各个岗位之间，能在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较，并具体说明其在企业单位中处的地位和作用。

4、系统全面的工作岗位评价制度为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。岗位评价的步骤：

1、按岗位工作性质，将企事业单位的全部岗位分类。

2、收集有关岗位的信息。

3、建立工作岗位评价小组，培训有关的评价人员。

4、制定工作岗位评价的总体计划，并提出具体的行动方案或实施细则。

5、找出与岗位有直接联系、密切相关的主要因素及其指标，列出细目清单。

6、通过评价专家小组的集体讨论，设计有关调查问卷和测量评比的量表。

7、先对重要岗位进行试点，以便总结经验，发现问题，及时纠正。

8、全面落实评价计划，逐步实施。

9、撰写出企事业单位各个层级岗位的评价报告书，提供给各有关部门。

10、对工作岗 艾德教育： 位评价工作进行全面总结，吸取经验和教训。

4、工作岗位的评价要素的分类：及工作岗位评价指标的构成 分类：

1、主要因素；

2、一般因素；

3、次要因素；

4、极次要因素。

工作岗位评价指标的构成：

1、劳动责任要素；

2、劳动技能要素；

3、劳动强度要素；

4、劳动环境要素；

5、社会心理要素。5．工作岗位评价要素和指标的基本原则：

1、少而精的原则；

2、界限清晰便于测量的原则；

3、综合性原则；

4、可比性原则。

6、工作岗位评价指标的分类标准，计分标准和权重标准的制定方法：

（1）劳动责任要素所属的工作岗位评价指标的评价标准。分为质量责任指标、产量责任指标、看管责任指标、安全责任指标、消耗责任指标、管理责任指标标准、知识经验要求、操作复杂程度、看管设备复杂程度、产品质量难易程度、处理预防事故复杂程度分级标准。（2）劳动强度、劳动环境和社会心理要素所属评价指标的分级标准。分为、体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度、工作轮班制、粉尘危害程度、高温作业危害程度、噪声危害程度、辐射热危害程度、其他有害因素危害程度分级标准和社会心理评价指标。工作岗位评价指标的计分标准的制定方法：

（1）单一指标计分标准的制定。可采用自然数法和系数法。

（2）多种要素综合计分标准的制定。包括简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分比系数法等。

工作岗位评价指标的权重标准的制定方法：评价指标权重标准的制定是指各类权重系数的设计。权重系数通常是预先规定的，将定量分析与定性分析有效地结合起来，使用概率加权法。

7、工作岗位评价结果误差调整的方法：分为事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决，而事后调整多采用平衡系数调整法，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和积压项目指标，适用于测评过程初始调整、中期调整和终结调整。

8、岗位测评信度和效度检查：

（1）信度的检查，是通过信度系数即两次测评得分的相关系数来完成的。

（2）效度的检查。

1、内容效度，主要依靠专家来完成，有时也可以采用一些数量化指标。

2、统计效度，通过建立一定指标来检查测评结果的效度。

9、各种排列法的步骤：

（1）定限排列法。工作程序：将最高与最低的岗位选择出来，作为最低界限的标准。艾德教育：（2）成对排列法。工作程序：将企业中所有工作岗位，成对地加以比较。

10、分类法的步骤：

（1）确定岗位类别的数目；（2）对岗位类别的各个级别进行明确定义；

（3）将被评价岗位与所设定的等级标准进行比较，将它们定位在合适的岗位类别中的合适的级别上；（4）当岗位评价完成以后，就可以以此为基础设定薪酬等级了。

11、因素比较法的步骤；

（1）获取岗位信息；（2）确定薪酬要素；（3）选择关键基准岗位；（4）根据薪酬要素将关键岗位排序；（5）根据薪酬要素确定各岗位的工资率；（6）根据工资率将关键岗位排序；（7）根据两种排序结果选出不便于利用的关键岗位；（8）确定岗位薪酬等级；（9）使用岗位比较等级。

12、评分法的步骤：

1、确定工作岗位评价的主要影响因素。

2、根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目。

3、对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数，以提高评价的准确程度。

4、将全部评价项目合并为一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数。

5、为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

13、人工成本的概念构成和影响情况。

人工成本—企业人工成本，也称用人费，是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

人工成本的构成：从业人员的劳动报酬（含不在岗员工生活费）、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本。

人工成本的影响因素：企业的支付能力、员工的标准生计费用和工资的市场行情。

14、人工成本核算的意义、人工成本核算的程序和方法：通过人工成本核算，企业可以知道自己使用劳动力所付出的代价，可以了解产品成本和人工成本的主要支出方向，可以及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出，改善费用支出结构，节约成本，降低产品价格，提高市场竞争力。人工成本核算的程序和方法： 艾德教育：

（一）核算人工成本的基本指标。包括企业从业人员年平均人数、企业从业人员年人约工作时数、企业销售收入（营业收入）、企业增加值（纯收入）、企业利润总额、企业成本（费用）总额、企业人工成本总额等。

企业从业人员人均工作时数=（企业年制度工时+年加班工时-损耗工时）/企业从业人员年平均人数

纯收入（1）生产法：增加值=总产出-中间投入

（2）收入法：增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余

人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本

（二）核算人工成本投入产出指标

1、销售收入（营业收入）与人工费用比率 人工费用比率=人工费用 / 销售收入（营业收入）

=（人员费用/员工总数量）/（销售收入（营业收入）/员工人数）

=薪酬水平/ 单位员工销售收入（营业收入）

2、劳动分配率

劳动分配率=人工费用 / 增加值（纯收入）

15、企业如何确定合理的人工成本？

1、劳动分配率基准法（劳动分配率是指企业人工成本占企业附加价值的比率）计算附加价值

扣除法：附加价值=销货（生产）净额-外购部分

=销货净额-当期进货成本（直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料）

相加法：附加价值=利润+人工成本+其他形附加价值的各项费用

=利润+人工成本+财务费用+租金+折旧+税收 合理的人工费用率=人工费用 / 销货额

=（净产值 / 销货额）X（人工费用 / 净产值）

=目标附加价值率X目标劳动分配率

5.第五章总结 篇五

1.在每次试验中，事件A发生的概率为0.5 ,利用切比雪夫不等式估计：在1000次独立试验中，事件A发生的次数X在400~600之间的概率.2.每次射击中，命中目标的炮弹数的均值为2，方差为1.52，求在100次独立射击中有180发到220发炮弹命中目标的概率．

3．设有30个同类型的电子器件D1,D2,,D30，若Di(i1,2,,30)的使用寿命服

从参数为0.1的指数分布，令T为30个器件各自正常使用的总计时间，求P{T350}．

4．在天平上重复称量一件物品,设各次称量结果相互独立且服从正态分布N(,0.22)，若以Xn表示n次称量结果的平均值，问n至少取多大，使得 P{|Xn|0.1}0.05．

5．由100个相互独立起作用的部件组成的一个系统在运行过程中，每个部件能正常工作的概率都为90% ．为了使整个系统能正常运行，至少必须有85%的部件在正常工作，求整个系统能正常运行的概率．

6．某单位设置的电话总机，共有200门电话分机，每门电话分机有5%的时间要用外线通话，假设各门分机是否使用外线通话是相互独立的，问总机至少要配置多少条外线，才能以90%的概率保证每门分机要使用外线时，有外线可供使用．

7．计算机在进行加法运算时，对每个加数取整(取为最接近于它的整数).设所有的取整误差相互独立且都服从区间(0.5,0.5)上的均匀分布.(1)求在1500个数相加时，误差总和的绝对值超过15的概率.(2)欲使误差总和的绝对值小于10的概率不小于90%，最多能允许几个数相加？

8．设某公路段过往车辆发生交通事故的概率为00001 车辆间发生交通事故与否相互独立 若在某个时间区间内恰有10万辆车辆通过 试求在该时间内发生交通事故的次数不多于15次的概率的近似值



6.第五章 资产收益 篇六

资产处置收入包括有偿转让收入、置换差价收入、报废报损残值变价收入、征收补偿收入、保险理赔收入以及处置资产取得的其他收入。

第三十三条 行政、事业单位国有资产收益属于政府非税收入，按非税收入管理的规定实行“收支两条线”管理，全部上缴财政，纳入预算管理。

7.第五章总结 篇七

一、概述

1. 水痘是由水痘-带状疱疹病毒原发感染引起的发热出疹性疾病, 为自限性疾病, 10日左右自愈。

2. 潜伏期一般为12～21天, 平均14天。

二、流行基本环节

1. 传染源:病人是唯一传染源。传染期一般为从皮疹出现前1～2天至疱疹完全结痂为止。

2. 传播途径:主要通过直接接触传播水痘疱疹液和空气飞沫传播, 也可通过污染的用具传播。

3. 易感人群:人群普遍易感, 儿童多发, 易感儿童接触后90%发病, 病后免疫力持久, 一般不再发生水痘。

三、主要临床表现

1. 水痘特征是分批出现的皮肤黏膜的斑、丘、疱疹及结痂。

2. 全身症状轻微, 也可有低中度发热、头痛、咽痛、咳嗽等。

四、免疫接种

水痘减毒疫苗。

[复习题]

1. 简述水痘的病原体与传播途径。

2. 简述水痘的临床特点。

第十四节流行性感冒

一、概述

流行性感冒简称流感, 是由甲 (A) 、乙 (B) 、丙 (C) 三型流感病毒分别引起的急性呼吸道传染病。

二、流行基本环节

1.传染源:流感病人及隐性感染病毒携带者为主要传染源。

2.传播途径:流感主要通过空气、飞沫传播, 病毒存在病人或隐性感染者的呼吸道分泌物中, 通过说话、咳嗽或喷嚏等传播到空气中。

3. 易感人群:人群普遍易感, 病毒易变异, 人群可反复发病。

三、主要临床表现

1.单纯型流感的症状为:突然畏寒、发热、头痛、全身酸痛、鼻塞、流涕、干咳、胸痛、恶心、食欲不振。

2.婴幼儿或老年人可能并发肺炎或心力衰竭。

四、免疫接种

流感疫苗。每年对可能引起流行的流感病毒类型进行预测, 从而确定该年注射疫苗的种类。因此, 流感疫苗不是固定不变的。

[复习题]

简述流感疫苗是否为固定不变的。

第十五节病毒性肝炎

一、概述

病毒性肝炎是由多种不同肝炎病毒引起的一组以肝脏损害为主的传染病, 包括甲型肝炎、乙型肝炎、丙型肝炎、丁型肝炎及戊型肝炎。

二、流行基本环节

1.甲型、戊型肝炎以粪-口途径传播。

2.乙型、丙型、丁型肝炎主要经血液及血制品传播。

三、主要临床表现

1.主要是食欲减退、疲乏无力, 肝大及肝功能损害, 部分病例出现发热及黄疸;但多数为无症状感染者。

2.乙型, 尤以丙型肝炎易发展为慢性, 少数患者可发展为肝硬化, 极少数病例可呈重型肝炎的临床过程。

3.慢性乙肝炎病毒 (HBV) 感染及慢性丙型肝炎病毒 (HCV) 感染均与原发性肝细胞癌发生有密切关系。

四、免疫接种

1.甲型肝炎:甲肝疫苗。

2.乙型肝炎:乙肝疫苗。[复习题]

简述病毒性肝炎的传播途径。

第十六节消毒和隔离

一、定义

1.疫源地:由于病原微生物污染或携带病原微生物媒介的传播、受感染啮齿类动物的活动, 使疾病, 尤其是传染病扩展蔓延的场所或地区。

2.消毒:对病原微生物的去除和杀灭。

3.灭菌:杀灭或清除传播媒介物上的一切微生物。

4. 消毒合格:使人工污染的微生物减少99.9%或使消毒对象上污染的自然微生物减少9 0%。

5. 隔离:将处于传染期的病人, 可以传染的病人和病原携带者同其他病人分开, 或将感染者置于不能传染给他人的条件下, 称为隔离。

二、消毒处理时限要求

1.接到甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、艾滋病疫情报告后, 城市应在6h内, 农村应在12h内采取消毒措施。

2.其他传染病应在12～48h内采取消毒措施。

三、消毒种类

1.预防性消毒:没有发现明显的传染源, 应对可能被传染源排出的病原体所污染的物品进行的消毒, 如:自来水、牛奶的消毒。

2.疫源地消毒:对有明显的传染源存在或曾存在传染源的地方所实施的消毒。

四、消毒重点

1.肠道传染病 (伤寒、痢疾等) , 先进行室内灭蝇, 再重点做好病人的粪便和污染物的随时消毒。

2.呼吸道传染病如水痘、麻疹、流感、流腮等病原体排出体外后抵抗力较弱, 消毒对象主要是空气。白喉、猩红热、百日咳等的病原体由口、鼻分泌物或痰液中排出, 则对其口、鼻分泌物或痰液和污染物要随时进行消毒。

3.接触性传染病 (如沙眼、红眼病、癣) 重点做好脸盆、毛巾消毒。

五、病人消毒重点

1. 三分: (1) 分住室 (条件不具备时, 可用布帘隔开, 至少应分床) ; (2) 分饮食; (3) 分生活用具 (包括餐具、洗漱用具、便盆、痰罐等) 。

2. 六消毒: (1) 消毒分泌或排泄物 (如呼吸道传染病主要为口鼻分泌物, 肠道传染病主要为粪便, 接触性传染病主要为脓液、痂皮等) ; (2) 消毒生活用具; (3) 消毒双手; (4) 消毒衣服、被单; (5) 消毒患者居室; (6) 消毒生活污水、污物。

六、传染病隔离期限

1. 麻疹:隔离至退疹时或出疹后5日。

2. 风疹:隔离至退疹时或出疹后5日。

3. 水痘:疱疹完全结痂, 但不少于发病后14日。

4. 流行性腮腺炎:隔离至腮腺肿大完全消退, 约3周左右。

5. 流脑:症状消失后3日, 但不少于发病后1周。

隔离至症状消失后2次鼻咽分泌物培养阴性。

6. 百日咳:隔离至痉咳发生后30日或发病后40日。

7. 甲肝:自发病之日起3周。[复习题]

1.简述消毒与灭菌的区别?

8.第五章总结 篇八

思考中卓越成长第一课,首先要求你为自己的成长树立一个远大的目标,并时刻思考这个目标。远大的目标与积极的思考相结合,是思考中卓越成长的起点。它能成为一种创造性的力量,并为你的成长提供源源不断的动力。

远大的目标是你成长的一面红旗。有了远大的目标,成长才有了意义和积极的期待。有了远大的目标,成长中你就会按照远大目标的要求,精心打造自己,从而成长为你心目中的杰出人物。

罗杰·罗尔斯是美国纽约历史上第一位黑人州长,他出生在纽约声名狼籍的大沙头贫民窟。这里环境肮脏,充满暴力,是偷渡者和流浪汉的聚集地。

1961年,皮尔·保罗被聘为诺必塔小学的董事校长,他发现,这所学校的学生的表现非常糟糕,旷课、斗殴,甚至砸烂教室的黑板。皮尔·保罗想了很多办法来引导他们,可是没有一个是奏效的。

后来他发现这些孩子都很迷信,于是在他上课时就多了一项内容——给学生看手相。他用这个办法来鼓励学生。当罗尔斯从座位上跳下,伸着小手走向讲台时,皮尔·保罗说:“我一看你修长的拇指就知道,将来你是纽约州的州长。”

当时,罗尔斯大吃一惊,因为长这么大,只有他奶奶让他振奋过一次,说他可以成为一艘小船的船长。这一次皮尔先生竟然说他可以成为纽约州的州长,着实出乎他的预料,他记下了这句话,并且时刻在脑海里思考着它。

从那天起,“纽约州长”就成为罗尔斯成长的一面旗帜,罗尔斯的衣服不再沾满泥土,开口也不再是满嘴脏话。开始挺直腰杆走路,在以后的四十年多里,他没有一天不按州长的身份要求自己。51岁那年,他终于成了纽约州的第一任黑人州长。

对每一位成功人士的研究都表明:无论奥运会冠军、著名政治家,或白手起家的亿万富翁,他们都是在成长中为自己树立了远大的目标,通过深思熟虑和脚踏实地的奋斗才取得最后成功的。成长中有一个清晰、远大的目标可以使你集中自己的全部力量并规范自己的行为,从而成为你想要成为的人物。

英国伟大的剧作家莎士比亚说:“一个最困苦、最微贱、最为命运所屈辱的人,只要他还抱有远大的希望,便可无所畏惧。”

有人说,一旦你给自己的人生定下了一个远大的目标,你就能拥有它,因为它拥有了你。一个远大的目标会迫使你不断思考,不断奋斗,直到你实现自己的目标。

对实现一个远大目标的强烈渴望会把这个目标牢牢地镶嵌在潜意识之中,一旦被嵌在那儿,你就无法忽视它的存在。实际上,你每天的所思所想、所做所为都会直接或间接地受到你心中目标的影响,它会不断地对你说“想这个”和“别想那个”、“做这个”和“别做那个”。你的潜意识会坚定地指引你,指引你沿着这条路走下去。它会把那些和你目标一致的人和事吸引到你这儿,并驱走那些与你目标不一致的人和事。

设定目标有多重要?考虑一下下面这个例子,你就会明白设定目标和实现目标之间的关系。1953年,耶鲁大学进行了一项关于目标的研究。研究发现那年毕业班学生中的3%已经设定了目标,10%设定了一个不明晰和不完整的目标,87%没有确立自己的目标。二十年后,1973年,这项研究产生了如下结果:那3%的学生取得的成就比97%的学生还要多!

这个结果有力地证明了这样一个道理:如果你想在将来成长为杰出人士,现在就为自己的成长设定一个远大的目标是非常重要的。

对于那些成长中的青少年朋友来说,设定一个清晰、明确的远大目标,会使你更好地了解、明晰当前的学习和任务,更好地面对成长中的困惑和挫折,也就能更好地把握当前的优势和机遇。

现实生活中,很多青少年并不是智力不如人、能力不如人、条件不如人,然而很多年过去后,他还是不如人,这主要是因为在成长中他没有为自己树立一个远大的目标。

目标不立,则心神不定;目标即定,鬼服神钦。有了远大的目标,才能让我们上升到“心气合一、天地自宽”的至高成长境界。

目标愈远大,成长愈卓越

成长的目标要尽可能远大。目标愈远大,成长愈卓越。如果你的目标是登上远处的高峰,那么沿途的小山丘就不会留住你的脚步。

古人云:“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下。”马基雅维利说:“如果你要射中较远的目标,你就要瞄准更远处的地方。”这两段话其实说的是一个意思,那就是只有设定更高的目标,才能取得更大的成就。

《后汉书》中说:“志不求易,事不避难。”有大抱负,才有大动力、大毅力、大魄力,也才会有“会当凌绝顶,一览众山小”的大境界。所谓大抱负,不是好高骛远,而是放眼天下,志在四方。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。”有这样的胸怀和气度,思考才会有深度,成长才会有气势。

设定渺小目标的人,就像是满足于路边的小摊小吃,而置满汉全席于不顾。设定渺小目标的人,从某种意义上说是在自我设限。自我设限不仅会扼杀自己的潜力,也会阻挠你成长的步伐。

成长中没有树立远大的目标,每天只为一些琐碎的、微不足道的目标奔忙,固然可以让你觉得生活的多样化,却很少能让你感到心满意足,更体验不到那种为成就伟大事业而轰轰烈烈与天斗、与地斗、与人斗的大气魄、大豪情。

目标的规模愈大,愈能强烈地激起热情来。短期目标因为规模较小,所以不可能激起强大的热情,同时也不会让一个人抱定“一定会实现”的钢铁意志。

远大目标是有力量的。近期目标让你勤奋,中期目标让你精神,长远目标则让你有气势。三国时期有一个故事,有一次曹操装扮成一个普通士兵,站在旁边,可是来客却非常看重这个士兵,称赞这个士兵,为什么?正是由于曹操胸怀宏图大志,必然在他的容貌上、眼神里,在他的体态、行动中显现出一种非凡的神态,人们称为很有气度和气势。

英国哈伯特曾说过:“你的目标确定了,你的脚步也就轻快了。”

当你为实现自己的远大目标而思考,为实现自己的理想而学习,你的思考就会清晰明断,你的学习也变得轻松愉快。成长不再是压力,而是一件幸福快乐的事了。

成长中树立了远大目标的青少年,每天会给自己安排一个独处的时间,精心规划自己每天的学习进度和学习内容;还会经常性地沉思默想,总结自己成长中的优势和不足,深思熟虑地把自己的远大目标和“近、小、实”的阶段目标结合起来,并且把“近、小、实”目标具体化、程序化,因为他心里知道,重大的目标都是一个一个小目标不断实现的结果。

当你养成制定目标、实现目标的习惯之后,你就会判若两人。从前表现平平,现在却能取得连自己也想不到的进步。

成功的欲望给我们植入成功的意识,成功意识又会反过来培养我们越来越强的成功习惯。

无论做什么事,内心绝不承认有失败的可能性。想着自己的长处而不是短处,想着自己的能力而不是问题。

为了给自己的成长树立一个远大的目标,你需要牢记以下四件重要的事项:

1、写下你的目标。当你书写时,你的思维活动会自然地使目标在你的记忆中产生一种不可磨灭的印象。

2、给你自己确定时限,安排达到目标的时间。这一点的重要性在于激励你自己不断地向目标迈进。

3、把你的目标订得高一些。须知达到目标的难易程度与你付出的努力之间有着直接的关系。一般说来,你把你的主要目标订得愈高,你成长愈快,你取得的成就也越大。

4、胸怀壮志。树立人生更高的目标,不断地向自己提出更高的要求。因为很明显的事实是,更高的目标将激励人们奋起战斗。

目标与思考结合在一起就是力量

目标的作用不仅仅是界定成长的最终成果,它在你整个成长旅程中都发挥作用。目标是你成长路上的里程碑,远大的目标与积极的思考结合在一起,就会为你的成长提供所需的全部力量。

目标给了你一个看得着的射击靶。随着你努力实现这个目标,你就会有成就感。对许多人来说,制定和实现目标就像是一场比赛,伴随着你成长的步伐,你实现一个又一个目标,你的成就感就越强烈,你就会向更高的目标发起冲锋。

有一点很重要,那就是你的目标必须是明确、具体的,可以实现的。如果目标不明确、不具体——无法衡量是否实现了——那会降低你的积极性。为什么?因为向目标迈进是你成长动力的源泉,如果你无法知道自己向目标迈进了多少,你就会泄气,变得意志消沉,从而听天由命。

每一天,我们都会遇到对自己人生和周围世界不满意的人。你可知道,在这些对自己处境不满意的人中,有98%的人对自己心目中喜欢的世界没有一幅清晰的图画,他们没有为自己的成长树立一个远大的目标,因而日常生活中没有一个目标去鞭策自己。结果是,他们每天都成长、生活在一个他们始终无力改变又始终不满意的世界里。

成长中没有目标,你的未来必定平庸。一个在早期成长中树立了远大目标的人,才有可能成为创造历史的人。

虽然目标是朝着将来的,是有待将来实现的,但目标使我们能把握住现在。为什么呢?因为这样能把大的任务看成是一连串小的任务和小步骤组成的,要实现任何理想,就要制定并达到一连串小目标。

所以如果你集中精力于当前的学习和生活,心中明白你现在的种种努力都是在为实现将来的目标铺路,那么你就能把握现在,积极进取。

今天就开始制定目标,规划你未来的航向。为了给自己成长树立一个目标,你必须认真思考以下问题,并找出答案:

1、我有什么才华、能力和天赋?哪些方面我能做得最出色,或比我同龄人都做得好?

2、我的激情在哪一方面?有什么东西特别使我内心激动?使我分外有冲劲去完成?

如果有,是什么?

3、我的经历有什么与众不同的地方,能给我特别的观察力、经验和能力?我还能做出

什么不寻常的事情?

4、我所处的时代和环境有什么特别之处?理想常常来自人生独特的环境、地理、政治、

气候、历史、经济、文化背景以及其它许多因素。记下任何可能对我的机遇产生影响的东西。

5、我与什么优秀人物有来往?他们的目标、天赋和思想会带给我什么启示?

6、在我的一生中,我能想像出自己做出的最伟大的事情是什么?

7、我还有什么潜力、才能和资源目前还没充分发掘出来?如何充分发挥?

8、我的同学、朋友中有谁的目标与我的目标相似?我怎样才能和他们共同进步?

当你认真思考并找到了上述所有问题的答案后,相信你也找到了自己要实现的目标。

9.第五章 综合管理 篇九

(一)贯彻执行国家和省政府有关自贸试验区的政策和任务;

(二)研究制定自贸试验区的发展规划、政策措施并指导和督促落实;

(三)协调自贸试验区与相关行政管理部门、各片区之间的重要事务;

(四)组织开展自贸试验区建设的评估、验收工作;

(五)统计发布自贸试验区公共信息;

(六)承担国家和省人民政府赋予的与自贸试验区有关的其他职责。

第二十九条 自贸试验区各片区管理委员会依照本办法履行以下职责：

(一)组织落实国家和省人民政府关于自贸试验区的各项改革创新措施;

(二)综合实施本片区投资、贸易、金融服务、统计、劳动人事、国土规划、市容绿化、环境保护、食品药品监管、知识产权、文化、卫生等行业的行政管理工作;

(三)协调本片区海关、检验检疫、海事、金融等部门的相关工作;

(四)发布本片区公共信息，提供相关咨询、服务;

(五)承担省人民政府赋予的与自贸试验区有关的其他职责。

各片区管理委员会之间应当建立协作机制，加强信息沟通、经验交流，实现协同发展。

第三十条 省人民政府及其相关部门根据自贸试验区改革创新需要，向自贸试验区下放经济社会管理权限和省人民政府确定的其他管理权限。

第三十一条 自贸试验区建立相对集中的行政执法和综合行政审批服务体系,集中行使有关行政许可权、行政处罚权和行政强制权，实施行政许可、行政处罚和行政强制的具体事项，经片区所在地市人民政府确定后，由各片区管理委员会公布。

第三十二条 深化商事登记制度改革，实行全程电子化登记和电子营业执照管理。

自贸试验区各片区管理委员会应当设立服务平台，统一接收申请材料，统一送达文书。

第三十三条 自贸试验区建立便捷的税务服务体系，税务部门应当运用税收信息系统和自贸试验区监管信息共享平台进行税收风险监测。

第三十四条 自贸试验区实行以信用监管为核心的事中事后监管制度。建立自贸试验区企业信用信息记录、公开、共享和使用制度，推动部门间依法履职信息的联通和共享。健全守信激励和失信惩戒机制。

自贸试验区依法及时公开执法检查情况，涉及食品药品安全、公共卫生、环境保护、安全生产、职业健康的，应当发布必要的警示、预防建议等信息。

第三十五条 自贸试验区建立主体多元化的社会参与机制，引导企业和相关组织等表达利益诉求、参与试点政策评估和市场监督。

第三十六条 自贸试验区实施外商投资国家安全审查制度，对属于国家安全审查范围的外商投资，投资者和各片区管理委员会应当及时提请并配合国家有关部门进行国家安全审查。

第三十七条 依法保护自贸试验区内劳动者合法权益，建立公正、公开、高效、便民的劳动保障监察和劳动争议处理机制。

第三十八条 自贸试验区建立评估推广机制，由中国(湖北)自由贸易试验区工作办公室会同有关部门，对试验情况进行专项和综合评估，必要时可以委托第三方机构进行独立评估。对试点效果好、风险可控且可复制可推广的成果进行推广。

第三十九条 自贸试验区内企业发生商事纠纷的，可以向人民法院起诉，也可以按照约定，申请仲裁或者商事调解。

仲裁机构、商事纠纷专业调解机构应当依据法律、法规并借鉴国际惯例，在自贸试验区范围内开展仲裁和商事调解，解决商事纠纷。

第四十条 自贸试验区进行的创新活动，未能实现预期效果，但同时符合以下情形的，免予追究相关人员的责任：

(一)创新方案的制定和实施不违反法律、法规规定;

(二)相关人员履行了勤勉尽责义务;

10.第五章附则 篇十

★ 精选爱国卫生工作年度总结

★ 爱国卫生月活动工作优秀总结

★ 城市爱国卫生工作活动方案

★ 城市爱国卫生工作活动方案

★ 农村改革试验区工作运行管理办法

★ 爱国卫生管理条例

★ 年度爱国卫生工作总结

★ 爱国卫生工作总结

★ 云南省及昆明市大学生创业扶持政策

11.第五章 监察程序 篇十一

(一)对需要检查的事项予以立项;

(二)制定检查方案并组织实施;

(三)向本级人民政府或者上级监察机关提出检查情况报告;

(四)根据检查结果，作出监察决定或者提出监察建议。

重要检查事项的立项，应当报本级人民政府和上一级监察机关备案。

第三十一条 监察机关按照下列程序对违反行政纪律的行为进行调查处理：

(一)对需要调查处理的事项进行初步审查;认为有违反行政纪律的事实，需要追究行政纪律责任的，予以立案;

(二)组织实施调查，收集有关证据;

(三)有证据证明违反行政纪律，需要给予处分或者作出其他处理的，进行审理;

(四)作出监察决定或者提出监察建议。

重要、复杂案件的立案，应当报本级人民政府和上一级监察机关备案。

第三十二条 监察机关对于立案调查的案件，经调查认定不存在违反行政纪律事实的，或者不需要追究行政纪律责任的，应当予以撤销，并告知被调查单位及其上级部门或者被调查人员及其所在单位。

重要、复杂案件的撤销，应当报本级人民政府和上一级监察机关备案。

第三十三条 监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起六个月内结案;因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过一年，并应当报上一级监察机关备案。

第三十四条 监察机关在检查、调查中应当听取被监察的部门和人员的陈述和申辩。

第三十五条 监察机关作出的重要监察决定和提出的重要监察建议，应当报经本级人民政府和上一级监察机关同意。国务院监察机关作出的重要监察决定和提出的重要监察建议，应当报经国务院同意。

第三十六条 监察决定、监察建议应当以书面形式送达有关单位、人员。

监察机关对违反行政纪律的人员作出给予处分的监察决定，由人民政府人事部门或者有关部门按照人事管理权限执行。

人民政府人事部门或者有关部门应当将监察机关作出的给予处分的监察决定及其执行的有关材料归入受处分人员的档案。

第三十七条 有关单位和人员应当自收到监察决定或者监察建议之日起三十日内将执行监察决定或者采纳监察建议的情况通报监察机关。

第三十八条 国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起三十日内向监察机关提出申诉，监察机关应当自收到申诉之日起三十日内作出复查决定;对复查决定仍不服的，可以自收到复查决定之日起三十日内向上一级监察机关申请复核，上一级监察机关应当自收到复核申请之日起六十日内作出复核决定。

复查、复核期间，不停止原决定的执行。

第三十九条 监察机关对受理的不服主管行政机关处分决定的申诉，经复查认为原决定不适当的，可以建议原决定机关予以变更或者撤销;监察机关在职权范围内，也可以直接作出变更或者撤销的决定。

法律、行政法规规定由监察机关受理的其他申诉，依照有关法律、行政法规的规定办理。

第四十条 对监察决定不服的，可以自收到监察决定之日起三十日内向作出决定的监察机关申请复审，监察机关应当自收到复审申请之日起三十日内作出复审决定;对复审决定仍不服的，可以自收到复审决定之日起三十日内向上一级监察机关申请复核，上一级监察机关应当自收到复核申请之日起六十日内作出复核决定。

复审、复核期间，不停止原决定的执行。

第四十一条 上一级监察机关认为下一级监察机关的监察决定不适当的，可以责成下一级监察机关予以变更或者撤销，必要时也可以直接作出变更或者撤销的.决定。

第四十二条 上一级监察机关的复核决定和国务院监察机关的复查决定或者复审决定为最终决定。

第四十三条 对监察建议有异议的，可以自收到监察建议之日起三十日内向作出监察建议的监察机关提出，监察机关应当自收到异议之日起三十日内回复;对回复仍有异议的，由监察机关提请本级人民政府或者上一级监察机关裁决。

12.第五章：其他 篇十二

我院严格按照省物价部门批准的收费标准执行。

第十一条 毕业生颁发证书名称及种类

凡被我院录取的本科生学业期满达到教学计划规定的各项要求，经审核准予毕业，颁发山西大学商务学院毕业证书，毕业生符合山西大学商务学院学士学位授予条件者,授予山西大学商务学院学士学位证书。

第十二条 录取通知书签发人信息

录取通知书签发人姓名：吴建社，职务：学院党委书记

第十三条 其它

1、新生入校后，我院按照教育部的有关规定进行新生入学体检及资格审核。对体检不合格的学生，学校将视情况予以处理，直至取消入学资格。凡发现以弄虚作假手段取得入学资格者，一经查实，取消其入学资格。

2、我院设立有多项奖学金和国家奖学金，品学兼优的学生可获得。经济困难学生可以申请国家助学金、国家励志奖学金、学院困难补助等，同时学院还提供有勤工助学岗位。

3、我院招生咨询人员对考生咨询的填报志愿意见仅供参考，不属学校录取承诺。

13.第五章 利用 篇十三

草原载畜量标准和草畜平衡管理办法由国务院草原行政主管部门规定。

第三十四条 牧区的草原承包经营者应当实行划区轮牧，合理配置畜群，均衡利用草原。

第三十五条 国家提倡在农区、半农半牧区和有条件的牧区实行牲畜圈养。草原承包经营者应当按照饲养牲畜的种类和数量，调剂、储备饲草饲料，采用青贮和饲草饲料加工等新技术，逐步改变依赖天然草地放牧的生产方式。

在草原禁牧、休牧、轮牧区，国家对实行舍饲圈养的给予粮食和资金补助，具体办法由国务院或者国务院授权的有关部门规定。

第三十六条 县级以上地方人民政府草原行政主管部门对割草场和野生草种基地应当规定合理的割草期、采种期以及留茬高度和采割强度，实行轮割轮采。

第三十七条 遇到自然灾害等特殊情况，需要临时调剂使用草原的，按照自愿互利的原则，由双方协商解决;需要跨县临时调剂使用草原的，由有关县级人民政府或者共同的上级人民政府组织协商解决。

第三十八条 进行矿藏开采和工程建设，应当不占或者少占草原;确需征收、征用或者使用草原的，必须经省级以上人民政府草原行政主管部门审核同意后，依照有关土地管理的法律、行政法规办理建设用地审批手续，

第三十九条 因建设征收、征用集体所有的草原的，应当依照《中华人民共和国土地管理法》的规定给予补偿;因建设使用国家所有的草原的，应当依照国务院有关规定对草原承包经营者给予补偿。

因建设征收、征用或者使用草原的，应当交纳草原植被恢复费。草原植被恢复费专款专用，由草原行政主管部门按照规定用于恢复草原植被，任何单位和个人不得截留、挪用。草原植被恢复费的征收、使用和管理办法，由国务院价格主管部门和国务院财政部门会同国务院草原行政主管部门制定。

第四十条 需要临时占用草原的，应当经县级以上地方人民政府草原行政主管部门审核同意。

临时占用草原的期限不得超过二年，并不得在临时占用的草原上修建永久性建筑物、构筑物;占用期满，用地单位必须恢复草原植被并及时退还。

第四十一条 在草原上修建直接为草原保护和畜牧业生产服务的工程设施，需要使用草原的，由县级以上人民政府草原行政主管部门批准;修筑其他工程，需要将草原转为非畜牧业生产用地的，必须依法办理建设用地审批手续。

前款所称直接为草原保护和畜牧业生产服务的工程设施，是指：

(一)生产、贮存草种和饲草饲料的设施;

(二)牲畜圈舍、配种点、剪毛点、药浴池、人畜饮水设施;

(三)科研、试验、示范基地;