路政大队创建文明行业整改措施(精选2篇)
1.路政大队创建文明行业整改措施 篇一
Xxxx公路路政管理大队精神文明创建奖惩
制度
为深入开展创建文明单位活动,提高xx路政大队文明单位创建水平,加大创建工作力度,激发全体教职工精神文明创建的热情,使创建工作不断深入开展,特制订以下奖惩制度:
一、各中队能结合自身实际,按要求积极参与文明创建工作,成绩显著的年终可参评校级文明单位,否则取消评先资格。
二、在创建活动中,积极主动,圆满完成精神文明创建工作任务,被评为创建工作文明单位、文明个人的,在年终总评时进行表彰和奖励。
三、在创建活动中,对不能积极组织开展创建工作的,在大队范围内点名批评。
四、对违反计划生育政策的个人,依据有关规定给予相应的处罚。
五、对参与封建迷信、“法轮功”和其它邪教组织活动的,不予评先。对参与的个人给予批评教育、勒令改正,对不听劝告者,依法进行处理。
六、对创建工作置若罔闻,无故违反大队有关规章制度者,三年内不准评先。
七、对违法乱纪者,进行依法依纪处理。
一、奖励制度
1、在精神文明建设工作中,被评为大队内先进个人奖励200元,先进集体奖励500元,并发荣誉证书。
2、被评为市级先进个人奖励400元,先进集体奖励1000元,并评大队先进工作者、优秀党员、先进集体时优先考虑。
3、被评为州级先进个人奖励800元,先进集体奖励2000元,并晋升工资一级。
4、被评为省级以上先进个人、先进集体到南方考察学习一次,并晋升工资一级。
二、处罚制度
1、在精神文明建设工作中受处罚的,不能评为先进工作者、优秀党员。
2、一个部门内在精神文明建设工作中受处罚2人次以上的不能评为先进集体。
3、不兑现服务承诺的不能评为先进个人和先进集体。
4、在工作中出现吃、拿、卡、要、报等违纪、违规、违法问题的按“反腐惩罚制度”处罚,问题严重的移交司法部门处理。
5、在工作中,不遵守请假制度,不遵守工作纪律,违反服务公约的按“工作制度”、“考勤制度”、“请假制度”处罚。
2.路政大队创建文明行业整改措施 篇二
明建设管理制度
一、总则
为了加强文明单位建设管理工作,不断提高文明单位的质量,充分发挥文明单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的示范带头作用,使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化,结合我单位实际情况特制定此管理制度。
1、必须坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻十四届六中全会和十五大精神,以提高人们的思想道德素质和科学文化素质,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标,充分发挥群众的社会主义积极性和创造性,维护政治稳定,促进经济发展和社会进步。
2、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,执行党的基本路线,贯彻两个文明一起抓的战略方针,全心全意为人民服务。
3、领导班子团结,勇于改革,廉洁勤政,作风民主,在群众中有较高的威信。
3、有计划地开展经常性的创建活动,领导得力,目标明确,措施具体,富有实效。
4、经常采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义
和艰苦创业精神、民主法制以及形势政策教育,正确处理国家、集体、个人三者利益关系。
5、社会公德和职业道德建设扎实有效,群众道德素质不断提高,行业风气端正。
6、重视教育科学文化建设,积极进行基础知识教育和专业技能培训,群众科学文化素质逐步提高。
7、建立文明、健康、科学的生活方式,经常组织丰富多采的文娱体育活动。
8、严格执行国家法律、法规和规章,无计划外生育,无重大责任事故,无重大刑事案件,治安秩序良好。
9、重视环境的综合治理,卫生面貌良好,积极发展公益事业,群众生产、生活条件明显改善。
10、坚持科学管理,实行文明生产(工作)、优质服务,经济效益和社会效益良好。
11、突出行业特点,加强文明职工、文明户、文明班组、文明科室等基础建设。
12、条积极参与当地文明建设活动,并发挥带头示范作用。
二、细则
1、全体队员要认真贯彻执行上级关于精神文明
建设的指导方针和党总支关于精神文明建设的具体要求,做好精神文明建设工作。
2、应礼貌用语、言谈和谐、举止端装。
3、队员间应团结友爱,互相帮助,彼此谦让。
4、爱护所有设施和公益性宣传品,如有损坏,大队有关规定处理。
5、党、团员应起模范带头作用,积极支持、配合做好文明单位建设工作。
6、积极参加大队组织的各项活动和公益性劳动。
7、队管理有意见或建议,可通过书面、口头、电话等方式向大队各级领导直接或间接提出,不能通过非正常渠道或极端的方式进行。
8、室内贴画文雅、实用、美观,有学习和文化氛围;不得张贴、悬挂不健康画品。
9、大队领导和队员之间应相互尊重、相互支持与理解,相互之间禁用过激语言和侮辱性语言;
10勇于开展批评与自我批评,敢于向不良行为作斗争,主动检举违规违纪行为。
xxxxxxx公路路政管理大队
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