上半年社会管理创新工作汇报

2024-09-22

上半年社会管理创新工作汇报（共10篇）（共10篇）

1.上半年社会管理创新工作汇报篇一

上半年社会综合治理工作汇报

今年以来，我办在街道党（工）委、办事处领导下，认真贯彻落实省、市、区政法工作会议精神，大力展开综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调解工作，切实推动“平安 xx”建设，进 1 步构建“大综治”格局，保护辖区社会秩序平安稳定。现将近期工作总结以下：

1、加强领导，落实责任 ?

以加强社会治安综合治理，确保全街社会政治大局稳定，成立了信访维稳领导小组，以平安创建为载体，以综治中心为平台，实行了“组织、制度、责任制、议事协商、落实、督查、典型示范”7 个保障机制，对触及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。

2、依托网格群防群治 ?是巡查志愿者队伍根据本街 42 个网格进行有序巡查，巡查有网可依，有点可查，落到实处；2 是抓好专业巡防队伍和平安志愿队伍两支气力，使其各尽其责，优势互补，充分发挥其在街面和小区的治安防控作用；3 是落实“红袖章”工程，发展壮大了 1 批肯付出的“红袖章”平安志愿义工。目前我街平安志愿者队伍人员到达 700 余人。

3、统 1 要求，规范建设 ?

街道综治中心建设，是新情势下推动社会治理体系和治理能力现代化的必定要求，是整合社会治理资源、创新社会治理方式、提升综治组织实战能力的重要支持性工程。依照上级部署要求，我街道矛盾调解、警务分流机构已全面建成，视联网视频会议终端装备安装、测试已全面完成，街道综治中心建设架构已基本完成。

4、矛盾调解，保护稳定 ?是矛盾排查调解。综治办每个月召开综治工作例会，特别是针对全街道社会稳定情况和展开矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时向区综治委上报全街道矛盾纠纷排查调解工作情况；2 是信访调解联席会议。对触及大众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题关键，研究制定解决办法；3 是稳控。春节前街道联点领导对辖区 32 户上访困难户进行访问抚慰，热情为他们解决生活问题。“两会”期间对辖区内 32 名重点稳控人员，1 方面对信访人员进行较平时更加详细的记录，时刻与社区沟通，确保不会成为非访苗头；另外一方面牵头社区在已有重点人员的基础上重新进行摸排，确保第 1 时间掌握新生不稳定因素，制定解决方案。“两会”期间共截收前往北京火车票 xx 张，接回至京上访人员 xx 人。

5、多方联动，扫黑除恶 ?是 3⑷月迎接了中央扫黑除恶专项斗争督导组督导；2 是展开了扫黑除恶“大访问、大宣扬、大排查”。4 月 13、14 日利用周末时间街道联点领导、机关干部和全部社区工作人员、社区支部委员、党员志愿者、楼栋长、辖区物业公司等进入网格进行入户访问宣扬。发放宣扬资料 2 万余份，收回调查问卷 5000 余份；3 是突出全面排查，聚集重点地区、重点行业、重点领域，聚焦重点打击对象，调和联动，建立好了台账。4 月 19 日，街道全部机关干部再次联合派出所民警下到联点社区深入网格展开宣扬摸排整治行动，共访问宣扬门店 1900 多家，企事业单位 150 多家；4 是派出所民警和社区工作人员突击检查辖区内宾馆酒店、网吧、麻将馆等重点场所，依法依规严肃查处“黄赌毒”问题，并对涉黑涉恶线索进行摸排，与相干企业法人面对面沟通交换。此次行动共清查了酒店宾馆 40 家，网吧 12 家，麻将馆 79 家，当场清算了赌博机 1 台。

6、分类指点，规范台帐 ?是依照“精简、实用、高效”的原则，对综治工作台帐进行整理、充实，规范了各社区、企业、综治警务工作室的平安创建台帐；2 是分级分类制定创建模式，加强指点，强化督查，整体推动，规范实行，增进了我街道平安创建工作的深入展开。不断扩大平安创建覆盖面，以点带面，示范推动，全面提高了平安创建工作质量。

2.上半年社会管理创新工作汇报篇二

各位领导、同志们：

今天，由地委zd委副书记***同志带队的地区社会治安综合治理工作考评检查组一行，来我县考核指导工作。首先，让我们以掌声对考核组的到来表示热烈的欢迎和感谢。下面，我把***县上半年社会治安综合治理工作情况，向考核组作一简要汇报。

一、今年以来的社会治安综合治理工作开展情况

今年以来，***县社会治安综合治理工作在地委的正确领导和地区综治委的精心指导下，认真贯彻落实中央、自治区、地区三级zd工作会议精神，以落实社会治安综合治理责任制为基础，以保稳定、促发展为落脚点，扎实开展“平安***”创建活动，大力推进治安防范体系建设，全面落实社会治安综合治理各项措施，有力地推动了社会治安综合治理工作的健康发展，维护了全县的政治稳定和社会安宁。工作中我们主要抓了以下几个方面：

（一）领导重视，职责明确，层层落实《责任状》。为全面落实《社会治安综合治理领导责任书》，县、乡两级党委、政府始终将综合治理工作放在重要位置，列入工作计划，摆上重要议事日程。并将各级党政领导抓综治工作的优劣作为考核干部任期目标的重要内容，与领导干部晋级晋升挂钩，做到了赏罚分明，奖惩兑现。在年初的县三干会上，县委、政府对在XX社会治安综合治理工作评比中获得先进的3个乡（镇）进行了表彰奖励。同时，县委、政府与各乡（镇）签订《XX年社会治安综合治理领导责任状》，各乡（镇）又与各村（单位）签订了综治责任书。全县共签订责任书282份，签订率100%。为把责任状的各项任务落到实处，我们在4月和6月上旬分两次对全县六乡一镇的社会治安综合治理目标管理责任状落实情况进行检查指导，并帮助解决工作中的实际问题。

（二）突出重点，坚持“严打”，扎实开展集中整治斗争。年初，我们将集中整治作为一项重要任务列入了工作计划，确定了“破大案，打团伙、追逃犯”的工作方针，按照地区《关于在全地区继续开展集中整治工作的通知》要求，成立领导小组，设立集中整治办公室，并抽调2名干警作为专职工作人员。同时，突出集中整治重点，把***、***乡和***乡作为重点对象，从县乡两级抽掉100多名干部组成工作组，分批进乡驻村蹲点，开展集中整治斗争。

与此同时，zd各部门认真贯彻落实上级党委关于维护稳定工作的一系列指示精神，坚持开展“严打”整治专项斗争，依法从重从快打击了一批严重刑事犯罪分子，查处了一批扰乱社会治安分子，为维护我县的社会稳定做了大量的工作。据统计，1—6月，公安机关共立刑事案件218起，比上年同期57起上升284%；破93起，破案率43%（其中杀人案1起破1起，伤害案5起破5起，q####j案5起破5起，盗窃194起破76起，抢劫5起破3起，抢夺2起未破，诈骗3起未破）。尤其是1993年以来的两起杀人积隐案相继得到破获，在社会上引起了很大反响，得到了各族干部群众的广泛肯定。今年上半年，共抓获犯罪嫌疑人82名，摧毁犯罪团伙4个13人，追缴赃款赃物折合人民币17.92万元。共发治安案件222起，查处156起，受处罚人员192人，其中罚款116人，警告23人，拘留53人。

（三）以创建“平安***”为主线，不断加强治安防控体系建设。***县积极贯彻地区关于开展“平安***”创建活动的部署，切实把创建“平安***”工作当做富民强县的大事来抓,从经费、人员、装备上加大投入。今年累计投入经费达71.72万元。同时，针对旅游业发展带来的大量人流、物流、资金流可能触发社会不稳定的因素，积极组织动员各族群众参与，在全县建立起“点、线、面”结合、城乡互动的群防群治网络。

一是建立三级治安巡逻队，搞好纵向治安联防。城镇由派出所8名联防队员组成的治安巡逻队，昼夜巡逻，维护城区的治安秩序；各乡以人武部、派出所为主体，组成5—10人的巡逻队，负责乡驻地的治安工作；各村以治保会、民兵连、青年团为主体，坚持常年夜间巡逻，维护各村的治安。二是采取多种形式，搞好横向治安联防。在城镇，我们进一步加大了人防、物防、技防的投入力度，目前，城镇楼房防盗门安装率达98%，临街商场、店铺防盗门窗安装率达100%；继续实施“看家护院”制度，我们将城镇划分为6个片区，实行片警和联防队员分片包干，各负其责，督促检查看家护院工作。在城镇治安联防工作中，我们在全地区首开先例，设置了社区“安宁基金”，将城市治安提升到一个争先创优的良好竞争环境中。目前，“安宁基金”已筹集2.1万元，为治安良好的小区内治安人员发放“安宁基金”奖金1.4万余元，对城市治安工作起到了积极的促进作用。同时，公安部门双管齐下，规定110巡逻车必须坚持昼夜巡逻制度，形成了一个纵横交织的治安管护网络。各乡结合实际，狠抓防牲畜盗窃措施的落实，继续实行了“五户一联、十户一防”、看家护畜和轮流放牧等制度,做到了乡乡有专职联防队，村村有季节性联防队。针对这两年活畜盗窃案较多的现象，重点开展了反活畜盗窃专项整治斗争，公安部门配备了高技术的反活畜盗窃仪，安装在出入县境的两条必经之路（**至***交界处和***南桥入口处），并设立检查站，专人职守检查，有效遏止了牲畜盗窃案件的上升势头,受到各族群众的高度赞誉。

三是加强矛盾纠纷排查调处工作，及时处理人民内部矛盾，做好防激化工作。我们按照信访工作“归口管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实了各级党政一把手“第一责任人”的责任，严格履行“一岗双责”制度，县委、政府领导亲自参与处理各类信访问题，多次召开信访工作联席会议，专题处理棘手上访事件。工作中,我们以县委办公室和政府办公室名义4次联合下发信访文件，布置信访工作，进行重点突破。县信访工作领导小组先后召开信访工作会议5次，召开个案专题信访会议18次，深入研究加强信访工作的措施,进行逐个突破,有效遏制了群众越级、重复、集体上访和赴京上访的势头。通过继续推行县领导信访接待日和领导干部下访制度，充分发挥各级调解、治保、法律服务所等基层组织“第一道防线”作用，也使一批涉及企业改制、城市拆迁、土地、草场、欠款和下岗分流等各种矛盾纠纷得到及时的疏导和调解。同时，针对当前政策转轨时期基层矛盾纠纷多，各类历史遗留问题纷纷显露的趋势，我们及时抽调了21名干部组成7个工作组，带着问题进驻各乡（镇）、村（社区），深入田间地头，对基层隐患问题开展详细的排查活动，对各类矛盾和问题进行了一次全面的总结梳理，工作组在开展工作期间，化解了25件信访老案、积案，对19起信访案件进行了现场调查处理，并及时掌握了17件苗头性、倾向性、有可能引发集体上访的问题，做了细致的解释疏导工作。

大力加强法制宣传教育，不断提高公民的法律素质.重点抓了三个方面的工作。一是扎实开展社会治安综合治理宣传教育月活动。县综治、宣传、司法行政等有关部门积极配合，利用广播电视、板报、专栏、咨询台、知识竞赛、讲座、标语横幅、宣传车等多种形式，狠抓以农村牧区、基层单位及流动人口为重点的法制宣传教育和农村反邪教警示教育，在全社会营造了良好的舆论氛围。比如，***乡成立了由25名机关干部组成的法制宣传队，分哈、汉两组深入各村宣传《婚姻法》、《土地法》、《税法》等相关法律；***乡结合“巴扎”活动，设立了咨询台，举办了板报比赛；杜来提乡组织了马背法律宣传队；***镇开展了综合治理板报一条街宣传活动，并在各社区设立了咨询台。宣传月期间，全县共办板报152块，设立咨询台66个，为2830余人提供了咨询服务，举办知识竞赛2场，举办讲座25期，悬挂横幅77条，张贴标语1128条，向群众发放材料1.85万份，出动宣传车43辆次，全县受教育群众达85%以上，起到了抓好四月促进全年工作的良好效果。

二是加强了青少年法制教育工作。全县各中小学配备了由公检法司“一把手”担任的法制校长，进一步明确了法制校长的职责和义务；我们把新学期开学的第一课就作为法制课，由各校法制校长重点讲解《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《社会治安处罚条例》等。今年以来,县公安局交警大队先后对县乡12所中小学进行交通法规巡回讲座，受教育学生近万人。6月14日，成功举办了千名中小学生“遵章守法、关爱生命”签名活动，通过活动学习宣传交通法规，增强了学生遵守交通法规的意识；6月18日，教育系统召开我县第一届学校德育工作研讨会，为全县加强青少年法制教育工作奠定了扎实的基础；同时，在全县积极开展创建“青少年维权岗”活动，构建以“青少年维权热线”、“青少年维权岗”、“青少年维权监督员”为主要内容的“三位一体”的青少年保护网络，切实维护了青少年的合法权益。目前，全县已创建“青少年维权岗”9家，其中，县工商行政管理局、新华书店、劳动监察大队3家单位被地区命名为优秀“青少年维权岗”单位。

三是深入开展普法教育。司法行政部门大力开展“四五”普法活动，突出抓了领导干部、企业经营管理者和青少年的法制宣传教育工作。县委明确规定，今后凡是法律考试不合格的干部一律不予任命。今年5月对新提拔的35名干部全部进行了法律考试，成绩合格率达到100%；深入开展面对面宣讲活动，以基层干部和广大农牧民为对象，以《宪法》、《合同法》、《农业法》等为主要内容，大力开展了“送法下乡”、“法律进社区”及“系列法律知识宣传”等活动。上半年共举办法律知识专题讲座47场次，群众接受法律知识学习达13402余人次。

（五）强化管理，狠抓对社会面的控制。一是加强了对流动人口的管理。我县一直把出租房屋、建筑工地等流动人口落脚点作为强化流动人口管理的重点。今年由公安部门牵头，房管、计生等部门参加，在居委会的配合下，经过逐户入室核对清理，摸清了1—6月我县流动人口的底数。共登记流动人口1086人，办证1033人。同时，我县加大对流动人员的审查管理力度，不定期对辖区内所有流动人员进行清查，重点做好了对“三无”人员的审查，收到良好效果。在今年抓获的82名犯罪嫌疑人中流动人员14人，占17%，同比下降了12%。

二是加强了对特种行业、公共娱乐场所、公共复杂场所的管理。对宾馆等较大的窗口服务行业，设治安联防办公室和专职警卫；对公共娱乐场所派联防队帮助维护秩序；对旅店、废品收购、刻字打印等行业，与之签订特种行业责任书；对公共复杂场所、娱乐场所进行定期检查审验，同时城镇派出所还定期或不定期的进行突击夜间检查，及时消除隐患，维护社会治安。

三是加强了宗教事务管理。在不断完善三级宗教管理网络基础上，进一步加大了宗教政策、法制宣传力度，继续实行了县级少数民族领导干部联系清真寺制度和宗教“三管一负责”制度，并对全县24个宗教活动场所进行了年检登记，对55名宗教人士进行了造册登记；县统战、民宗部门多次举办宗教人士法制培训班，对宗教人士和宗教活动场所管理人员讲解《宪法》、《民族区域自治法》等有关法律知识，提高了宗教人士的法律意识，牢牢把握了宗教管理主动权，确保了宗教活动在法律范围内进行。

四是加强了对“两劳”回归人员的管理。目前，我县共登记XX年以来“两劳”回归人员107人，其中XX年17人，XX年15人，XX年39人，XX年22人，XX年上半年14人，并逐人建立档案。同时成立了由干警、单位、家庭、学校、群众团体五方合力的192个帮教小组，制定帮教计划和措施，帮教率达100%，监管率100%，帮教改好率为90%。到目前“两劳”回归人员无重新犯罪现象发生。“两劳”回归人员的安置也不断得到落实。

（六）扎实开展“创安”活动，全面落实综合治理各项措施。年初，县综治委对发案较多的3个安全文明小区、3个安全文明村摘牌。今年，我们本着“抓落实、再深化、有创新、求实效”的“创安”原则，在坚持数量的同时，注重创安的质量，实行动态管理。目前，“安全文明村”的覆盖面达79%，“安全文明小区”的覆盖面达81.8%。同时，结合创建“平安***”活动，积极探索新形势下基层“创安”的有效途径和形式，对前几年尚未创建的单位（村）继续搞好创建工作，力争年底再达标一批。

（七）健全机构，配强班子，基层基础建设得到加强。一是加强了以党支部为核心的配套组织建设。县委组织部根据县委《关于***县在集中整治工作中加强基层基础建设的安排意见》，严格按干部队伍“四化”的要求，配齐配强基层党支部一把手，并充实加强团支部、妇联、调委会、民兵等配套组织建设。

二是基层综治组织建设得以加强。根据自治区综治委等五厅局的18号文件精神，目前各乡（镇）均成立了综治委和综治办公室，备配了专职综治干事，城镇各居委会也配备了专职综治干事。乡镇综治专干于XX年6月起全部兑现了警衔工资待遇。各乡（镇）派出所均按要求充实了警力，全县现有乡、村级联防队70支81人，做到了乡乡有联防队，村村有联防队员。

三是村（居）委会、治保、调解组织建设得以加强。全县有63个村委会236人，城镇居委会6个40人，同时已建治保会92个380人，调解委94个356人。这四支队伍在综合治理工作中和落实党的各项方针政策中，与党支部、村委会、民兵连等相互配合，发挥了重要作用。

（八）积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。今年5月，我县根据中央、自治区、地委zd委的统一部署,在zd系统全面开展了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。成立了由zd委书记任组长，分管副书记任副组长的专项整改领导小组，下设办公室，建立专项整改联系会议制度，制定了我县“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动实施方案，明确了职责，为开展好专项活动奠定了基础。在第一阶段的专项活动中，我县zd部门注重做到“三个结合”。一是结合开展的保持共产党员先进性教育，广泛征求意见，认真查找问题。zd各部门坚持把查找问题作为专项整改的基础性环节，重点征求了在执法不规范方面存在的突出问题，做到在横向上广泛征求意见，纵向上深入查找问题。各部门通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，查找在业务工作中存在的问题，为搞好集中整改明确了方向。二是结合各自的业务工作，明确岗位职责，增强整改实效。zd各部门在查找问题的基础上，结合工作的实际要求，对每个岗位职责进一步明确，把执法规范化落实到具体工作的每一个环节。针对近期涉法涉诉相对增多的情况，上半年，我们先后组织公、检、法、司、信访等部门召开涉法涉诉专题会议40余次，解决了11件因涉法涉诉上访的问题。三是结合zd队伍建设，规范执法行为，促进执法公正。zd各部门以领导班子建设为重点，以树立zd队伍的良好形象为目标，坚持从严治警，广泛开展“公正执法树形象”活动、学习任长霞活动、岗位练兵活动，以不断提高zd队伍的执法能力、执法水平和司法效率。今年6月，我县人民法院政工科被自治区高院授予“政治工作先进集体”称号，并受到嘉奖一次。

二、存在的主要问题及今后采取的对策一是刑事发案上升幅度大，尤其是盗窃发案所占比例大（1—6月份全县共立盗窃案194起）。今后，我们要继续以创建“平安布尔津”为目标，建立和完善治安防范网络，从群众关心的热点问题入手，从群众反映强烈的问题入手，重点抓好严重影响群众安全感的盗窃、抢劫等多发性案件的预防工作，同时把盗窃作为重点进行专项治理，加大侦破力度，狠狠打击犯罪分子的嚣张气焰。

二是继续坚持加强青少年政治思想和法制教育工作。青少年违法犯罪是历年来比较突出的问题，且年龄趋向低龄化。在82名作案成员中，25岁以下的49人，占总人数的59%。因此，加强青少年政治思想和法制教育工作十分艰巨。学校、公安、文化、共青团、妇联等有关部门要各司其职，制定出一套切实可行的教育措施。尤其是法制校长要切实承担起责任，发挥作用，加强在校学生的法制教育。同时，加强学校周边环境的治理，净化社会空气，减少和预防青少年犯罪。三是法制宣传教育始终存在薄弱环节。特别是偏远的农牧区，居住分散，粗放型生产，流动性大，开展法制宣传教育工作难度大，存在死角。今后要结合实际，因地制宜，采取有效形式加大宣传力度。

四是流动人口管理存在一定难度。近年来，随着喀纳斯旅游业的迅猛发展，XX年***县接待游客量累计达到46万余人次，按照自治区党委**书记提出的用三至五年把**建成“百万游客”景区的指示精神，今后每年游客量就要增加20万以上人次。从我县目前人力、物力、财力、技术防备的现状来看，与形势发展的需要还存在很大距离，作为喀纳斯旅游的必经之地，加强流动人口的管理工作，还须在今后不断地加以探索和改进。

3.上半年社会管理创新工作汇报篇三

今年的政务公开工作是巩固、规范、深化、延伸的一年，总体设想是：从进一步提高认识入手，在真实、全面、及时上下功夫。妥善处理好内容和形式、长期性和阶段性、对内公开和对外公开、公开与保密的关系，在抓好利用公开栏对相对固定的公开内容公开的基础上，充分利用电台、电视台、印发宣传资料、召开会议等多种形式对一些群众比较关注的阶段性工作中的“热点”、“难点”问题及时进行公开。在抓好对外公开的同时，抓好对内公开。不断提高工作的透明度，使县政府部门及社会服务单位的工作置于人民的监督之下，以达到改进机关作风，提高办事效率，促进民主政治建设、廉政建设，密切党群、干群关系的目的。

一、上半年政务公开主要做了以下工作

（一）根据省市对政务公开工作的要求，结合我县实际，以县政务公开办公室文件印发了《关于做好x年县政府部门及社会服务单位政务公开工作的通知》，《通知》进一步明确了政务公开工作的指导思想，并就搞好x年的政务公开工作提出了具体要求：一是要进一步提高认识，增强做好政务公开工作的自觉性；二是要注重效果，确保政务公开的真实、全面、及时。“真实”是政务公开的.核心，所以，政务公开要“真的公开，公开真的”，使政府部门的各项工作不折不扣，原汁原味地公开于众，不能象走马观花，蜻蜓点水那样，搞的不深、不细、不明、不透；三是勇于创新，积极探索政务公开的有效途径和方法，全面扎实地推进政务公开；四是搞好制度建设，促进政务公开的健康发展。

（二）召开专题会议，进行部署。x月下旬，我们召开了县政府部门及社会服务单位政务公开工作暨政务公开投诉中心成立会议，会议传达了市政务公开工作会议精神，总结了x年的政务公开工作，宣布了x政务公开投诉中心的成立，明确了投诉中心的职权、职责和办事程序，公布了举报电话，对x年的政务公开工作进行了全面部署。

（三）把政务公开工作纳入目标管理。为确保政务公开工作深入持久地开展下去，我县把政务公开工作纳入目标管理，制定了推行政务公开工作目标考核实施办法，明确了考核内容及标准。考核工作在县政务公开领导小组的领导下，由县政务公开办公室具体组织实施，首先听取各单位工作汇报；其次，查看政务公开栏及政务公开档案；第三，召开不同形式、不同层次的座谈会，听取各方面的意见。考核采取在各单位年终所得目标管理总分中扣分的方法，即：达到标准的不扣分，达不到标准的，酌情扣减x分并明确了每项考核内容完成不好的扣分幅度。

（四）进一步完善了《政务公开信息卡》制度，在《政务公开信息卡》公开内容与形式一栏中设了对内公开一栏。并按时下发和催报。为全面及时了解政务公开的动态，起到了积极的促进作用。

（五）出台了《县政府部门及社会服务单位内部事务公开实施意见》，明确了公开的内容、形式、程序和时限。

（六）年初全部更换了固定栏的内容，调整充实了政务公开组织。明确一把手负总责，分管领导亲自抓，具体科室专人负责。

（七）注意抓典型，发挥典型的示范作用。在抓政务公开的工作中，我们发现公安局的政务公开工作领导重视，办法多，形式灵活多样，效果好，就积极抓住这个典型，在全县推广。将他们的做法及取得的成效印发给各单位，并组织各单位到x观摩学习，收到了良好的效果。

（八）认真做好政务公开的信息反馈工作，上半年向市政务公开办公反馈信息三篇。

半年来，政务公开工作的开展，使我们看到我县的政务公开工作呈现以下特点：

（一）政务公开工作日趋规范，公开的“热点”、“难点”问题更加贴近百姓生活，便于人民监督。县土地管理局公开了x年农村宅基地审批的有关规定，包括条件、标准、指标、程序等，使大家看了一目了然，既便于群众监督，又减少了不必要的上访，维护了社会稳定。

（二）公开内容进一步延伸。我们在抓好对外公开的同时，注重抓好机关内部事务的公开。从第一季度《政务公开信息卡》收集的情况看，各单位都能紧紧围绕本单位工作中心，围绕单位职工的切身利益和热点问题，及时公开。比如：x年度考核结果,x年第一季度财务收支情况、x年目标分解情况以及有些单位职工建房方案等，通过对内公开，增加了工作的透明度，营造了良好的民主决策、民主管理的氛围。

（三）政务公开的形式更加多样化。我们在抓好利用政务公开栏公开的同时，注意利用印发文件、召开会议、广播、电视等多种形式公开。县公安局对110两项新职能，一是110向农村延伸；二是110报警服务台接受群众监督投诉，由局长通过电视讲话的形式向社会公开。电力局还利用现代办公设备，采取电脑触摸屏的方式，公开局班子成员年收入、廉政守则等，增强了公开的效果。

（四）政务公开内容得到较好的落实，取得了明显的成效。县教育局调整了中小学收费标准、x年订书目录等，对x所收费不规范的学校（收费不填明白卡）进行通报批评，并限期整改。县医院通过开展政务公开，理顺了收费标准，自觉纠正了不合理收费现象。

二、存在问题

（一）个别单位还有认识不足，重视不够的问题。

（二）在公开的全面及时上还有待于进一步加强。

三、下半年的打算

（一）以“三个代表”重要理论为指导，进一步提高认识，加强对政务公开工作的领导。要着重加强各部门一把手认识，强化“一把手”责任制，把政务公开工作摆在突出位置，列入重要议事日程，加强组织建设，配备充实专门工作人员，为政务公开工作的健康持久开展，提供组织保障。

（二）以开展“三讲”教育为契机，站在讲政治的高度，全面推行政务公开，并在推行中突出重点。把群众最关心、反映强烈的问题收集整理，作为重点内容向社会公开，明确事项的办理时限和达到的标准，并对群众提出的合理要求、建议、意见进行承诺。真正把各项工作落实到位，给群众和干部职工一个明白。

4.区机关事务管理局上半年工作汇报篇四

20xx年上半年，我局在区委、区政府的坚强领导下，按照年度工作安排，突出重点项目，抓好主要目标，科学部署，严格督查，狠抓落实，圆满完成了上半年的工作任务。现将基本情况汇报如下：

一、围绕各项活动，加强全局凝聚力、向心力

（一）深入开展“市中精神”大讨论活动

根据区委关于深入开展“开风气之先、创至善之业——市中精神大讨论”活动部署，我局专门成立了“市中精神”大讨论活动领导小组，制定出活动方案，围绕“三重三学”，在全局干部职工中掀起践行“市中精神”的热潮。一是重实质，原原本本学。组织全局干部职工集中学习了王敏书记到市中调研时的讲话、孟庆斌书记在区委常委（扩大）会议上的讲话等重要讲话内容，对“市中精神”进行了深刻解读，引导干部职工进一步增强主人翁意识和干事创业的热情，把“市中精神”内化为做好本职工作的精神动力。二是重作风，深入讨论学。以科室为单位组成讨论小组，围绕“我为市中发展增光、我以市中发展为荣”主题，在全局开展“践行精神鼓干劲，事管工作我献计——‘市中精神’座谈讨论周”活动，并以活动快报、机关事务管理局e信通短信为平台，向全局干部职工问需问计问效，大力弘扬“马上就办、办就办好、办有回音”的工作作风，凝聚全局工作信心和力量。三是重实效，结合工作学。以贯彻落实国务院《机关事务管理条例》为契机，进一步探讨涉及我局职能的资产管理、公车管理、公用机构节能等关键领域的创新改革，进一步完善我局各项工作的管理流程，推动机关事务管理工作再出新成绩，再上新台阶。

（二）围绕“四德”建设，大力开展主题教育

一是认真组织学习教育。借助网络、电视、报刊等媒介，组织全体干部职工认真学习关于“四德工程”建设的有关文件和教育辅导材料，并与加强作风建设、党风廉政建设有机结合，严格执行中央八项规定，大兴勤俭节约之风，在全局推行公务用车燃修公示制度，截至目前，全局公车燃修费用较上年同期节省50%。二是广泛开展实践活动。开展“关爱人口募捐”、“慈心一日捐”活动，动员干部职工关心关注弱势群体；积极参与“绿化家园、美化市中”、“清明祭先烈，明志铸忠诚”等志愿服务。三是严格落实平时考核制度。制定下发了《区机关事务管理局平时考核实施意见》，将工作作风表现列入每季度工作目标考核范畴，对工作成果进行量化考核，有效整治“散、懒、庸、浮、满”现象，形成用制度管纪律、强作风的长效机制。四是创建e信通短信平台。年初，我局从转变工作方式入手，主动拓展工作渠道，改变过去工作部署、任务安排完全依靠书面传达的信息传递模式，建立并开通了“区机关事务管理局e信通短信平台”，通过短信发送的方式，及时而有效地宣传政策信息、工作动态、道德讲堂（短信篇）、好人好事等内容，通过半年来的应用，收到了良好的反响。五是加强“道德讲堂”建设。充分发挥“道德讲堂”宣传阵地作用，有组织、有计划、有步骤的开展“道德讲堂”建设，目前，“党的政策人人知，全局工作人人管，道德风尚人人讲”的良好氛围日渐浓郁，全局工作的正能量已然形成。

（三）积极开展学雷锋创品牌活动

我局积极响应区文明办发起的“义务劳动我快乐、您来加入我欢迎”学雷锋品牌创建活动，通过短信平台向全局干部职工发出“我劳动、我奉献、我快乐”的倡议，并制订出《区机关事务管理局学雷锋创品牌活动实施意见》，把品牌创建与“市中精神”大讨论活动相结合，引导全局同志将自觉践行“雷锋精神”融入到弘扬“市中精神”，实现“首善之区”的宏伟目标中，以科室为单位，组成10个“红马甲志愿服务小分队”，通过将代表志愿服务的红马甲按分队进行顺序传递的方式，分时、分组、分片区，自主、自愿、自发地开展各类群众性学雷锋志愿服务活动，使雷锋精神以小见大、由点带面地向社区延伸，向社会延伸，为打造具有市中特色叫得响立得住的学雷锋品牌贡献力量。

二、提高执行力，落实重点工作掷地有声

（一）积极推进公务用车治理工作向纵深发展

由我局牵头负责的公务用车专项治理工作在去年的工作基础上，解放思想，积极推进公务用车治理工作向纵深发展。一是出台我区《XX市XX区党政机关公务用车配备使用管理办法》。区公车办根据中央、省、市公车配备使用有关精神，拟定我区公车配备使用管理办法，经区领导审阅后由两办正式发文。这是我区首次就公车配备使用出台规定。《办法》共八章二十六条，分总则、编制管理、配备管理、购置管理、使用管理、处置管理、监督管理和附则。二是完成违规公务用车处置工作。年初，我区有3辆超标车未处置到位。按市公车办要求，现已完成1超标车的拍卖处置工作，另外2辆超标车处置意见已向区重大事项审议委员会提交了报告，还在审批中。此外，根据市公车办要求，对我区提出报废处置的超编车具体处置情况进行统计落实，对于还未完成报废的进行了督导。三是认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强全市党政机关公务用车管理的规定》。一方面，根据《关于加强全市党政机关公务用车管理的规定》，今年的春节、清明节、五一节和端午节放假调休期间，要求全区各单位做好节假日期间公务用车集中封存工作。经统计，这四个节假日放假调休期间共封存车辆1534辆次。另一方面，根据《关于加强全市党政机关公务用车管理的规定》和市纪委5月10日来我区督导离退领导干部用车情况的精神，对全区各单位中离开XX区和离退领导干部现在用车情况进行统计，除继续担任职务的领导外，有3位领导干部主动交回所用车辆。四是重申领导干部调整不准随带车辆的规定。年初，根据工作需要，区委、区政府对150多位干部进行岗位调整。区委书记孟庆斌同志在干部调整会议上，重点强调了要加强干部调整期间公务用车的使用管理，严防出现新的违规购车、借车、换车等问题。根据会议精神，区公车办发出了《关于重申领导干部调整不准随带车辆的通知》，并对涉及调整的领导干部用车情况逐一进行了统计，汇总后报区有关领导。五是积极响应我市雾霾期间公车限行活动。为应对我市雾霾天气，市政府分别于1月15日和1月31日，对公车提出了单双号限行和限行1/3的限制性措施。区公车办及时将限行要求传达到各部门（单位），并要求通过单位网站进行公示，接受社会监督。在限行措施解除后，要求全区各党政机关事业单位继续加强公务用车的管理，减少使用，向“高效使用公车”的长期模式过渡。六是发挥监管作用，为公务用车的配备、处置进行把关。为加强对全区公车的管理，根据《XX市XX区党政机关公务用车配备使用管理办法》，在区重大事项审议委员会审批前，由区公车治理领导小组对单位车辆编制是否符合、车辆是否达到更新报废标准等进行审核，使公务用车的购置和处置工作更加规范化。经统计，上半年共出具购车更新车辆审核意见书11份，报废车辆审核意见书6份。

（二）认真抓好公共机构节能基础性工作

节能工作是我区经济工作的重点分解任务之一，我局作为协办单位，主要具体承办公共机构节能工作。根据目前的实际情况，上半年主要抓了以下工作：一是加强了与全区各公共机构单位信息报送员的联系。围绕下一步的公共机构节能工作，通过网络和信息报送平台与辖区各单位进行了深入沟通和交流，并组织召开全区公共机构能耗统计培训班，聘请技术专家对XX市能耗统计软件进行系统讲解，共有100多家公共机构的节能统计员参加了培训，进一步规范了我区能耗数据报送工作，为全面完成今年节能指标奠定了基础。二是完成2012年度公共机构能耗数据统计。完成2012年XX区公共机构能源统计数据分析上报工作，并对全区各公共机构单位节能联络员重新核实整理相关信息，被XX市公共机构节能办公室授予“2012年度全市公共机构能耗统计工作成绩突出单位”。三是认真做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作。根据《关于印发XX市节约型公共机构示范单位创建工作方案的通知》要求，积极开展节约型示范单位创建活动，按照择优推荐的原则，顺利完成XX市公共机构节约型示范单位申报工作，节约型示范单位申报单位落实到舜玉路街道办事处，并指导该单位完成相关申报材料的起草、审核工作。四是进一步规范区直公共机构废品处置工作。联合区保密局、区财政局、区商贸局、区经信局等相关单位完成了XX区公共机构废旧商品回收体系的建立工作，起草并下发了相关文件，对全区各公共机构的废旧商品回收工作做出明确要求，并确定了五家有资质的回收公司作为备案企业。五是开展2013年“地球一小时”、“节能周低碳日”宣传活动。组织开展2013年“地球一小时”和“节能周低碳日”的宣传活动，包括制作横幅、宣传图片、无纺布环保袋，起草并下发活动方案和活动倡议书，并通过电子显示屏、短信、发放购物袋、宣传册等方式对广大机关干部进行相关宣传，活动宣传效果显著。

（三）初步探索办公用房管理改革途径

机关办公用房是政府行政资产的重要组成部分，是各部门工作正常运转的基本条件。为加强和规范我区行政事业单位公务用房的使用管理，探索解决办公用房需求与存量矛盾的有效途径，我局针对当前全区公务用房现状进行了调研，初步起草了《XX区行政事业单位公务用房管理改革工作初步方案》。在此基础上，我局将在资产管理部门的委托下，进一步开展办公用房管理改革工作。

（四）宿舍区户表改造工程正在推进中

为有效降低建筑能耗和供热成本，提高居住舒适度，我局按照《XX市人民政府关于推进供热计量改革与既有建筑节能改造的实施意见》（济政发〔2011〕37号）精神要求，从2013年开始，有计划、按步骤地对区机关五个宿舍区，共18栋宿舍楼800余户展开供热计量改革和宿舍楼体外墙保温改造工作。通过实行供热“分户计量”，解决传统供热系统中用户“室温低了投诉、室温高了开窗”的问题，目前，此项工作正在积极推进中，预计10月份完工。

（五）积极配合交通微循环改造工作

5.上半年社会管理创新工作汇报篇五

前黄镇人民政府

2012.8.1 市容环境卫生是衡量一个地方经济和文明发展程度的重要标志，事关人民群众的身心健康和经济社会的协调发展。我镇党委、政府一向高度重视，把环境卫生整治工作作为一项改善环境、提升形象、凝聚人心的“民心”工程和德政工程，作为政府的工作大事、要事、实事来抓。今年以来，我镇严格按照区市容环境卫生管理工作要求，结合我镇实际情况扎实有效地开展市容环境卫生管理，全镇市容环境卫生情况总体良好，比之前有较大改观。现对我镇半年来市容环境卫生管理工作情况进行简要汇报。

一、上半年市容环境卫生管理工作情况

1、加强镇村卫生保洁工作管理。一是成立前黄镇环境卫生管理考评中心领导小组和镇卫生管理巡查考评领导小组2个机构，抽调责任心强的5名干部组成镇卫生日常巡查小组。二是经过反复酝酿整合，制定出台了《前黄镇环境卫生管理考评奖惩实施细则（试行）》、《前黄镇市容卫生网格化管理实施方案》等文件，对原有的卫生责任区网格化再细化更新。三是开展对村日常卫生巡查考评，镇卫生考评中心人员每周分片对各村卫生保洁情况巡查考评2次，对巡查中发现保洁不及时、不到位、垃圾不入围、卫生死角等问题逐一登记在册，发出整改通知书要求各村限期整改，并在《前黄镇卫生整治工作简报》上曝光；今年来共发出整改通知书168份，整改621处，制止群众乱扔乱倒垃圾行为34起，处理群众卫生举报件5起，打击故意破坏环境卫生行为1起，印发《前黄镇卫生整治工作简报》6期。四是督促各村按时完成区卫生考评中心每月暗访情况的整改落实，上半年共整改村居卫生暗访6次12个村次，每次整改率达100%；五是实行月考评奖惩制，对每月考评成绩前三名的村发放奖励金，后三名的村在全镇范围内通报批评，扣减村工作经费1000元。六是做好群众卫生意识宣传引导，通过广播、张贴公告、发放宣传材料等途径，宣传环境卫生的重要性，教育群众不乱扔乱倒垃圾。

2、开展环境卫生和市容市貌两个专项整治活动。以4月“爱国卫生月活动”为契机，召开卫生整治动员大会，部署开展全镇环境卫生综合整治专项活动，活动期间共组织干部、群众和学校师生2600多人次清理阴沟27.1公里，清除河道、溪流漂浮物16.8公里，清理房前屋后和路边杂草、垃圾3.6吨，清扫镇区和各村主干道34公里；邀请区疾病预防控制中心专家对我镇除“四害”进行业务培训指导，购买海啸杀虫剂（500ml/瓶）250瓶、0.01%溴敌隆鼠毒饵（100克/包）3300包以及“四害”消杀专用器械30套。上半年我镇开展市容市貌专项整治7次，出动执法人员56人次，制止车辆乱停放127部、占道经营45家，制止商家和工地噪音污染16次，清除“牛皮癣”249处，拆除破损户外广告牌和广高条幅60块（条），拆除乱悬乱挂4处。

3、加大卫生投入，完善镇村环卫设施。今年先后两次投入6万多元在镇区主干道和驿峰路前黄段两侧设置密闭式垃圾屋近100座；根据区“爱国卫生活动月”的要求，4月份投入2.78万元购买“除四害”消杀药品和器械；7月份采取以奖代补的方法，下拨约15万元的卫生经费，帮助各村完善环卫配套设施，建设村居垃圾围20个，购买垃圾箱130 个。

4、调整充实卫生保洁员队伍，尝试组建村级老人卫生督查队。要求各村按不低于人口比例的1‰逐步配足保洁人员，上半年新聘了5名责任心强、吃得苦的保洁员，现有的保洁员达到34人。同时要求各村发挥老协会作用，成立一支5-6人的老人卫生督查队，成员由村主干和老协会成员担当，统一佩戴袖章，负责各村每天卫生督导任务，对卫生保洁不到位问题加以督促整改，半年来各村卫生保洁工作均有较大进步。

5、做好区主干道驿峰路的日常保洁管理和招投标工作。自5月份驿峰路日常保洁工作移交我镇负责以来，在尚未正式确定保洁公司情况下，我镇投入16万元组建了一支临时环卫队，按每天实行12小时保洁的要求，做好驿峰路5、6、7三个月的卫生保洁工作，认真落实市、区两级每月卫生考评整改要求，按时高质量完成整改反馈工作；移交以来共完成市、区两级考评整改任务6次，完成各级参观、检查等突击性保洁任务10多次。同时严格按照有关规定，做好驿峰路保洁公开招投标各项准备工作，于7月19日完成招投标工作,8月1日起正式移交给保洁公司。

6、建设镇级垃圾中转站，提高垃圾收集率。为提高我镇垃圾收集率和改善坝头溪卫生环境，我镇投入了近130万元在坝头凤山建设一座地埋式垃圾压缩转运站，日可处理垃圾约16吨，预计8月底可交付使用。对已建成投入使用的前烧垃圾中转站，一方面加强日常管理，如实登记各村每天垃圾收集量，实行月通报制；一方面增加一个钩臂式垃圾压缩箱，提高垃圾处理能力。

7、指导各村制定卫生长效管理机制。要求各村村主干亲自抓、分管领导具体抓，相应出台卫生管理奖惩办法，切实做好各村卫生保洁工作，鼓励各村探索卫生保洁市场化运作，达到各村卫生长效管理的目的。

8、做好上半年卫生处理费征收缴纳和回拨工作。7月份督促各村上交征收的卫生费35多万元，按规定扣小部分费用后，及时回拨给各村，要求各村专款用于村卫生投入。

二、下阶段工作计划

1、继续加强各村和驿峰路的卫生保洁管理，力争我镇卫生工作走在全区前列。

2、加快凤山垃圾中转站建设步伐，确保按期投入使用。

3、做好驿峰路卫生责任区日常保洁移交工作，制定出台对保洁公司的管理办法。

4、继续加大卫生投入，做好30个卫生箱（区统配）的布点选址工作和3部垃圾清运车辆（区统配）工作人员的聘请、管理工作。

5、继续加强市容市貌管理，优化、美化市容市貌，不断提高城镇形象。

6.上半年社会管理创新工作汇报篇六

市委、市政府：

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府防范安全事故、确保安全生产“三个坚决”的目标，全面实施《中华人民共和国安全生产法》，着眼于建立安全生产的长效机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真履行安全生产综合监管职责，突出重点，依法监管，深化专项整治，强化基础工作，全市安全生产状况明显改善，安全生产形势稳定好转。今年1-5月，发生各类伤亡事故465起，死亡164人，伤333人，与上年同期相比，事故起数、死亡人数、受伤人数分别下降36.5%、31.7%、41.9%;生产安全重大事故得到有效控制，杜绝了特大事故。

一、强化措施，层层落实安全生产责任

为确保全市安全生产形势稳定好转，市委、市政府提出了“三个坚决”的目标和要求，即：坚决减少一般事故，坚决遏制重大事故，坚决杜绝特大事故。为实现这一目标，我局采取了一系列的举措，强化措施，落实责任。为全面贯彻国务院、政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，市政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》(郴政发[]3号)，进一步健全完善了适合XX实际的安全生产目标管理指标体系，细化、量化了责任目标。对成绩优秀的给予表彰奖励，对因工作不力，重特大事故突破控制指标的，按照《XX市安全生产目标管理考核办法》实行“一票否决”，对存在失职、渎职行为或对事故发生负有领导责任的地方政府、有关部门和企业领导人，依照有关法律法规严格追究责任。在今年3月1日召开的全市安全生产工作会上，表彰了安全生产3个先进县(市、区)，对一个安全生产后进区实行黄牌警告，对一个安全生产不合格县实行了“一票否决”;11个县(市、区)、36个市直部门、40个市属以上企事业单位向市政府递交了安全生产责任状，并要求交纳安全生产风险抵押金。同时注重发挥安委会成员单位抓安全生产的主动性，对安委会成员单位加大了协调力度，强化了信息调度工作。市安委会成员单位根据市委、市政府的部署，始终把安全工作摆在重要位置，认真履行职责。全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门配合抓、生产经营单位自觉抓的一级抓一级、逐级抓落实的明晰的安全生产目标责任体系。

二、坚持预防为主，持续开展隐患排查整改

市安全生产监督管理局以及公安、国土、煤炭、建设、质监、交通、交警、消防等行业安全监管部门按照各自职责，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、煤矿、建筑施工、特种设备、水上和道路交通、消防安全等重点领域开展了多次专项安全检查，有效地实施了安全隐患大排查和事故隐患大整治行动。对检查中发现的问题，按照“谁检查、谁签字、谁负责督促整改”的`原则，逐一明确整改期限、责任单位和责任人，确保事故隐患整改到位。对每次检查排查出的重大隐患和重大危险源，加大监控力度。今年一季度，我局根据市政府《关于在全市开展安全生产大检查的紧急通知》(郴政办电[2004]13号)的精神，集中人力，集中精力对全市非煤矿山、危险化学品经营单位进行全面检查，发现26个单位共有119条安全隐患和重大危险源，当场下达整改指令书，同时，向相关县(市、区)下达了整改通知，对隐患整改和消除危险源提出了具体的要求，明确了整改期限、责任单位、责任人和督办单位，实行挂牌督办。通过持续开展安全隐患的排查整改，消除了一大批安全隐患，有效地防范了安全事故。

三、突出重点，不断深化安全生产专项整治

今年以来，我局按照市委、市政府“三个坚决”的要求，全市继续深入开展了非煤矿山、危险化学品安全专项整治，针对各领域存在的突出问题和薄弱环节，强化监管，狠抓治理，取得了明显成效。一是重点区域重点整治。今年以来重点针对鲁塘矿区、荷叶矿区、太清矿区、临武三十六湾矿区、宜章洪水江矿区矿业秩序混乱，安全隐患严重的问题集中力量进行了重点整治，共炸毁矿井62处，炸毁供电线路电杆28根，烧毁厂棚58间，拆除机械设备20余台(套)，行政拘留5人。通过深化安全专项整治，全市矿业秩序有了明显好转，非法开采，乱采滥挖的现象得到了有效遏止。二是重点行业重点整治。清查民爆器材经营与使用单位、烟花爆竹生产与经营单位1108家，吊销爆炸物品使用许可证3家，责令停业整顿13家，强行关闭、取缔烟花爆竹非法生产作坊102家，收缴炸药3000余公斤，收缴非法生产鞭炮余万响;全市各级各部门共检查危险化学品生产经营储存运输和使用单位1016个，排查隐患187处。取缔非法经营成品油单位8家，无证经营危险化学品9家。三是查处并纠正了大量违法违章行为。矿山方面查处无证勘查13起、非法承包转让13起;纠正违章作业5200余人次，查处无证生产经营危化品12家。四是加大了安全科技投入，完成了一批安全技术改造工程，夯实了安全生产基础。通过整治，消除了一批安全隐患，安全生产条件有较大改善，安全生产法制建设不断加强，生产经营秩序明显好转。

四、加大宣教力度，全面提升安全素质

我局立足全面提升安全管理人员和从业人员安全意识和素质，把安全宣传教育和培训作为安全生产工作的一大紧迫、突出任务，以贯彻《安全生产法》、《安全生产许可证条例》和国务院、省政府、市政府三个《决定》为主要内容，不断加大宣传贯彻力度。特别是6月份的“安全生产月”活动，成立了以毕华副市长为组长、市委助理巡视员市政府党组成员陈海平为副组长，市委宣传部、市安全生产监督管理局、市总工会、团市委领导为成员的领导小组，制定了详细的活动方案和活动具体要安排意见，以安委会的文件下发相关单位。为确保活动有序开展，先后于5月底和6月初两次召开安委会和安委扩大会进行研究具体布置。6月13日的安全宣传咨询日，出动宣传车1200台次，悬挂横幅和安全知识挂图7859条，印制安全宣传手册10000本，市城区设立了6个咨询点，各部门抽调工作人员280余名，市领导樊甲生常委、毕华副市长、陈海平助理巡视员到咨询点进行了巡察，并接受了电视采访，还亲临市石油公司、东江库区现场检查安全生产。各咨询点共接待咨询人员3万余人次，发放各种宣传资料3万余份，并开展了“我要安全”万人签名活动和“安康杯”知识竞赛、安全技术练兵、安全技能比武等安全宣传专项活动，各新闻媒体进行了专题报道。6月17日，湖南省“安全生产三湘行”记者采访团到达我市采访，对我市“安全生产月”活动给予了充分肯定和较高评价：6月18日，在桂阳县成功地举办了“安全生产三湘行”结束仪式，受到了省领导和各界人士的赞誉。“安全生产月”活动真正达到了有气势、有声势、有实效。在培训教育方面，我们做到分专业、分行业，有针对性的对企业安全生产负责人(包括厂矿长经理)和特殊工种作业人员进行强化培训。今年以来，共举办事故统计信息管理培训班1期，培训67人;举办矿业、烟花爆竹、危险化学品重点乡(镇)长培训班1期，培训108人;举办非煤矿山企业负责人及安全管理人员培训班2期，培训190人;举办危险化学品经营单位负责人及安全管理人员培训班l期，培训64人;举办道路交通运输企业单位负责人及安全管理人员培训班1期，培训66人;特种作业人员培训，考核办证1122人，接待群众来信来访32件次，接待来访人员127人。通过培训，大大提高了生产经营单位安全生产负责人、管理人员及从业人员的安全法制观念和安全意识，掌握了安全知识，增强了安全技能，全面提升了安全素质。

五、严格依法行政，强化安全生产监督管理

我局始终把“严格依法行政，强化安全生产监督管理”作为做好安全生产工作的重要保证，不断加强监管队伍建设，完善制度，转变作风，注重实效。

一是加强安全监管队伍建设。市委、市政府非常重视安全生产管理机构的建设，去年6月成立了直属于市政府的安全生产监督管理局，按照“配强配优配齐安全监管队伍”的原则，在全市范围优选了一批高素质领导和干部，按“一正二副一总工一纪检组长”配齐了领导班子，设立了“一室三科一监测中心”业务科室，并充实了业务人员，市财政也给予了大力支持。各县(市、区)于去年底也全部组建到位，并做到“配强班子、增强力量、保证经费、武装设备”，基本达到了“四落实”。市、县(市、区)安监局按照市委、市政府的要求，把强化自身建设放在首位，制定了组织建设、内务管理、行政执法、政务公开、廉政建设等40多项制度，实施制度化、规范化管理。同时还推介了宜章县安监局“创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制”和“思想过得硬、作风过得硬、执法过得硬”的“三创新”“三个过得硬”的经验，有力地推动了全市安监机构的建

二是弘扬求真务实作风。我局始终坚持严抓严管、真抓实管，求真务实，做到经常深入基层，现场调研，现场监察，现场解决问题。据不完全统计，今年以来，全市各级安监部门现场检查、监察企业1025家，下达监察指令书724份，查处违法行为103例，查处生产安全事故12起。特别是市委、市政府领导，对安全生产方面的问题，不解决决不放过。针对道路交通时有发生重大事故(一次死亡3―9人)的问题，6月7日市委副书记刘湘娥、市委常委樊甲生、市政府副秘书长、市安监局局长王章斌亲临市交警支队，与支队领导共同分析道路交通安全形势，研究防范道路交通事故的措施。

三是依法行政，严格督查督办。我局特别注重以督查督办推动依法行政，依法监管，不断加大对生产经营单位的安全监管力度，严厉查处安全生产违法行为，严肃查处安全事故责任人，特别是对一些重大安全隐患的整改，做到盯住不放。桂阳县方黄联办矿越界进入黄沙坪铅锌矿，随时都可能导致重大透水事故，这一隐患，一直是省委、省政府特别关注的焦点问题。根据省、市领导的批示，市委、市政府领导多次到现场勘察。今年二月，由市政府副秘书长、安全生产监督管理局局长王章斌根据市委、市政府领导指示，带领相关部门负责人和技术人员，现场指挥，采取强硬措施，依法强令方黄联办矿无条件地“停工、退界、打密闭”，消除了安全隐患。针对北湖区梨树下水库周边矿山安全生产问题，我局组织技术人员深入实地勘测调研，并召集市煤炭局国土资源局、石墨矿、北湖区、桂阳县及鲁塘镇、荷叶镇等单位负责人召开协调会，形成了市政府第79期专题会议纪要，组织技术人员逐一对相关周边矿井进行勘测，排查隐患，狠抓整改落实，消除了周边矿山对水库的安全威胁。市委、市政府整治矿业秩序和安全生产特别督查组，发挥“杀手锏”作用，对北湖区鲁塘、芙蓉，桂阳荷叶、太清，永兴复和、马田，宜章梅田、洪水江、瑶岗仙，临武金江、三十六湾，苏仙区的柿竹园等重点矿区，重点督查督办，重大隐患得到及时整改，矿业秩序和安全生产环境明显改善。据统计：今年以来，由局领导带队督查企业286家，下达监督指令书151份，查处安全生产违法行为21例，查处事故起，“五一”期间所有局领导均牺牲休息时间，带领相关科室负责人深入重点县(市、区)及重点行业、矿区进行检查、督查，确保节期生产安全。

我局安全生产工作虽然取得了一些成绩，但离市委、市政府的要求和广大人民的期望，还有一定差距，特别是安全生产深层次的矛盾和问题，仍然比较突出。一是矿区对所在县(市、区)特别是乡(镇)财政收入影响比重较大，对不具备安全生产条件的矿山，限期整改达标难度较大;二是矿山企业特别是部分乡(镇)、个体、私营矿山安全基础薄弱，安全投入欠帐多，安全隐患仍然大量存在;三是生产企业，特别是矿山企业相当部分从业人员是农民工，素质较低，违章指挥、违章操作行为时有发生;四是非法采矿、非法生产烟花爆竹反弹现象仍然存在。下半年，我局将重点针对这些矛盾与问题，强化以下几个方面工作：

1、认真贯彻落实《安全生产法》《安全生产许可证条例》和国务院、省、市《关于进一步加强安全生产工作的决定》，加大安全生产责任追究和事故查处力度，解决安全生产工作的薄弱环节和问题。

2、继续深化安全生产专项整治，着力解决事故多发行业的突出问题，把矿山、道路和水上交通、危险化学品、民爆器材和烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所消防安全等专项整治，坚持不懈地抓下去。

3、加大对非法生产经营的打击力度。坚决关闭取缔非法和不具备安全条件的小矿小厂和经营网点，并强化监管，防止反弹。

7.上半年社会管理创新工作汇报篇七

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府防范安全事故、确保安全生产“三个坚决”的目标，全面实施《中华人民共和国安全生产法》，着眼于建立安全生产的长效机制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真履行安全生产综合监管职责，突出重点，依法监管，深化专项整治，强化基础工作，全市安全生产状况明显改善，安全生产形势稳定好转。今年1-5月，发生各类伤亡事故465起，死亡164人，伤333人，与上年同期相比，事故起数、死亡人数、受伤人数分别下降36.5％、31.7％、41.9％；生产安全重大事故得到有效控制，杜绝了特大事故。

一、强化措施，层层落实安全生产责任

为确保全市安全生产形势稳定好转，市委、市政府提出了“三个坚决”的目标和要求，即：坚决减少一般事故，坚决遏制重大事故，坚决杜绝特大事故。为实现这一目标，我局采取了一系列的举措，强化措施，落实责任。为全面贯彻国务院、政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，市政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》(郴政发[2004]3号)，进一步健全完善了适合XX实际的安全生产目标管理指标体系，细化、量化了责任目标。对成绩优秀的给予表彰奖励，对因工作不力，重特大事故突破控制指标的，按照《XX市安全生产目标管理考核办法》实行“一票否决”，对存在失职、渎职行为或对事故发生负有领导责任的地方政府、有关部门和企业领导人，依照有关法律法规严格追究责任。在今年3月1日召开的全市安全生产工作会上，表彰了2003年度安全生产3个先进县(市、区)，对一个安全生产后进区实行黄牌警告，对一个安全生产不合格县实行了“一票否决”；11个县(市、区)、36个市直部门、40个市属以上企事业单位向市政府递交了安全生产责任状，并要求交纳安全生产风险抵押金。同时注重发挥安委会成员单位抓安全生产的主动性，对安委会成员单位加大了协调力度，强化了信息调度工作。市安委会成员单位根据市委、市政府的部署，始终把安全工作摆在重要位置，认真履行职责。全市上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门配合抓、生产经营单位自觉抓的一级抓一级、逐级抓落实的明晰的安全生产目标责任体系。

二、坚持预防为主，持续开展隐患排查整改

市安全生产监督管理局以及公安、国土、煤炭、建设、质监、交通、交警、消防等行业安全监管部门按照各自职责，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、煤矿、建筑施工、特种设备、水上和道路交通、消防安全等重点领域开展了多次专项安全检查，有效地实施了安全隐患大排查和事故隐患大整治行动。对检查中发现的问题，按照“谁检查、谁签字、谁负责督促整改”的原则，逐一明确整改期限、责任单位和责任人，确保事故隐患整改到位。对每次检查排查出的重大隐患和重大危险源，加大监控力度。今年一季度，我局根据市政府《关于在全市开展安全生产大检查的紧急通知》(郴政办电[2004]13号)的精神，集中人力，集中精力对全市非煤矿山、危险化学品经营单位进行全面检查，发现26个单位共有119条安全隐患和重大危险源，当场下达整改指令书，同时，向相关县(市、区)下达了整改通知，对隐患整改和消除危险源提出了具体的要求，明确了整改期限、责任单位、责任人和督办单位，实行挂牌督办。通过持续开展安全隐患的排查整改，消除了一大批安全隐患，有效地防范了安全事故。

三、突出重点，不断深化安全生产专项整治

今年以来，我局按照市委、市政府“三个坚决”的要求，全市继续深入开展了非煤矿山、危险化学品安全专项整治，针对各领域存在的突出问题和薄弱环节，强化监管，狠抓治理，取得了明显成效。一是重点区域重点整治。今年以来重点针对鲁塘矿区、荷叶矿区、太清矿区、临武三十六湾矿区、宜章洪水江矿区矿业秩序混乱，安全隐患严重的问题集中力量进行了重点整治，共炸毁矿井62处，炸毁供电线路电杆28根，烧毁厂棚58间，拆除机械设备20余台(套)，行政拘留5人。通过深化安全专项整治，全市矿业秩序有了明显好转，非法开采，乱采滥挖的现象得到了有效遏止。二是重点行业重点整治。清查民爆器材经营与使用单位、烟花爆竹生产与经营单位1108家，吊销爆炸物品使用许可证3家，责令停业整顿13家，强行关闭、取缔烟花爆竹非法生产作坊102家，收缴炸药3000余公斤，收缴非法生产鞭炮2000余万响；全市各级各部门共检查危险化学品生产经营储存运输和使用单位1016个，排查隐患187处。取缔非法经营成品油单位8家，无证经营危险化学品9家。三是查处并纠正了大量违法违章行为。矿山方面查处无证勘查13起、非法承包转让13起；纠正违章作业5200余人次，查处无证生产经营危化品12家。四是加大了安全科技投入，完成了一批安全技术改造工程，夯实了安全生产基础。通过整治，消除了一批安全隐患，安全生产条件有较大改善，安全生产法制建设不断加强，生产经营秩序明显好转。

四、加大宣教力度，全面提升安全素质

我局立足全面提升安全管理人员和从业人员安全意识和素质，把安全宣传教育和培训作为安全生产工作的一大紧迫、突出任务，以贯彻《安全生产法》、《安全生产许可证条例》和国务院、省政府、市政府三个《决定》为主要内容，不断加大宣传贯彻力度。特别是6月份的“安全生产月”活动，成立了以毕华副市长为组

长、市委助理巡视员市政府党组成员陈海平为副组长，市委宣传部、市安全生产监督管理局、市总工会、团市委领导为成员的领导小组，制定了详细的活动方案和活动具体要安排意见，以安委会的文件下发相关单位。为确保活动有序开展，先后于5月底和6月初两次召开安委会和安委扩大会进行研究具体布置。6月13日的安全宣传咨询日，出动宣传车1200台次，悬挂横幅和安全知识挂图7859条，印制安全宣传手册10000本，市城区设立了6个咨询点，各部门抽调工作人员280余名，市领导樊甲生常委、毕华副市长、陈海平助理巡视员到咨询点进行了巡察，并接受了电视采访，还亲临市石油公司、东江库区现场检查安全生产。各咨询点共接待咨询人员3万余人次，发放各种宣传资料3万余份，并开展了“我要安全”万人签名活动和“安康杯”知识竞赛、安全技术练兵、安全技能比武等安全宣传专项活动，各新闻媒体进行了专题报道。6月17日，湖南省“安全生产三湘行”记者采访团到达我市采访，对我市“安全生产月”活动给予了充分肯定和较高评价：6月18日，在桂阳县成功地举办了“安全生产三湘行”结束仪式，受到了省领导和各界人士的赞誉。“安全生产月”活动真正达到了有气势、有声势、有实效。在培训教育方面，我们做到分专业、分行业，有针对性的对企业安全生产负责人(包括厂矿长经理)和特殊工种作业人员进行强化培训。今年以来，共举办事故统计信息管理培训班1期，培训67人；举办矿业、烟花爆竹、危险化学品重点乡(镇)长培训班1期，培训108人；举办非煤矿山企业负责人及安全管理人员培训班2期，培训190人；举办危险化学品经营单位负责人及安全管理人员培训班l期，培训64人；举办道路交通运输企业单位负责人及安全管理人员培训班1期，培训66人；特种作业人员培训，考核办证1122人，接待群众来信来访32件次，接待来访人员127人。通过培训，大大提高了生产经营单位安全生产负责人、管理人员及从业人员的安全法制观念和安全意识，掌握了安全知识，增强了安全技能，全面提升了安全素质。

五、严格依法行政，强化安全生产监督管理

我局始终把“严格依法行政，强化安全生产监督管理”作为做好安全生产工作的重要保证，不断加强监管队伍建设，完善制度，转变作风，注重实效。

二是弘扬求真务实作风。我局始终坚持严抓严管、真抓实管，求真务实，做到经常深入基层，现场调研，现场监察，现场解决问题。据不完全统计，今年以来，全市各级安监部门现场检查、监察企业1025家，下达监察指令书724份，查处违法行为103例，查处生产安全事故12起。特别是市委、市政府领导，对安全生产方面的问题，不解决决不放过。针对道路交通时有发生重大事故(一次死亡3—9人)的问题，6月7日市委副书记刘湘娥、市委常委樊甲生、市政府副秘书长、市安监局局长王章斌亲临市交警支队，与支队领导共同分析道路交通安全形势，研究防范道路交通事故的措施。

我局安全生产工作虽然取得了一些成绩，但离市委、市政府的要求和广大人

民的期望，还有一定差距，特别是安全生产深层次的矛盾和问题，仍然比较突出。一是矿区对所在县(市、区)特别是乡(镇)财政收入影响比重较大，对不具备安全生产条件的矿山，限期整改达标难度较大；二是矿山企业特别是部分乡(镇)、个体、私营矿山安全基础薄弱，安全投入欠帐多，安全隐患仍然大量存在；三是生产企业，特别是矿山企业相当部分从业人员是农民工，素质较低，违章指挥、违章操作行为时有发生；四是非法采矿、非法生产烟花爆竹反弹现象仍然存在。下半年，我局将重点针对这些矛盾与问题，强化以下几个方面工作：

3、加大对非法生产经营的打击力度。坚决关闭取缔非法和不具备安全条件的小矿小厂和经营网点，并强化监管，防止反弹。

8.上半年社会管理创新工作汇报篇八

**年上半年，在区委、区政府正确领导下，禅城区社保局紧紧围绕市、区主管局的工作部署，坚持科学发展，锐意开拓创新，充分发挥社会保险工作在保障民生和社会经济发展大

局的作用，各项工作有亮点、有成效，取得较好成绩。

一、**年上半年主要工作情况

上半年，我们根据年初制定的工作要点，在推进民生实事、提升服务水平、实施社保新政以及稽核内审等方面积极作为，各项社保经办工作任务圆满完成。

（一）立足全局抓服务，稳健推进民生实事。

1.服务企业群众活动扎实开展。

一是开展党员与企业、村居一对一服务活动。以各党支部和各分局为责任主体，以各管线和各党小组为驱动推手，把全局57名在职党员分别与我区57个重点企业以及部分村居实行一对一挂钩，求真务实、科学有效地为企业、群众排忧解难。目前，各责任主体已与各企业、村居举行了见面会，建立畅通的沟通渠道，收集并解决当前存在的社保问题。接下来，各责任主体继续保持与企业、村居的良好沟通，及时了解并解决社保问题，并定期开展送政策、送培训、送宣传到挂钩企业、村居活动。

二是开展“改进作风、创新服务、提升效能”活动。从企业发展、群众需求出发，制定《禅城区社保局“改进作风、创新服务、提升效能”活动实施方案》，并通过开展12项精心选定的活动，目前已在压减行政成本、科学优化业务经办流程、进一步下放审批权限、创新服务方式、提高经办效率等方面取得较明显的实效，切实提高服务企业、服务群众的水平。

2.居民养老保险制度不断完善。调整了我区城乡居民社会养老待遇水平，将全区约2.6万城乡居民基础养老金由原来的100元/人/月调升至120元/人/月,增幅达20%；同时增加城乡居民养老保险待遇享受人员丧葬补助费1355.6元。在不断完善居民养老保险制度的同时，也提高了居民的参保积极性。

3.社保卡发放成效显著。按照市社保局下达给我区的发卡任务，我们制定了**年禅城区社保卡发放计划，强化宣传动员，明确区居民和退休人员的发卡工作的责任主体，建立社保卡发卡工作的激励机制，加强与市社保局、各发卡银行协调解决发卡过程中出现的问题，全区社保卡发放工作取得突出成绩。

（二）全面贯彻抓落实，认真执行社保新政。

1.生育保险经办服务不断强化。做好生育保险的业务培训、宣传解释及信息系统测试等工作，按政策要求积极做好生育保险就医确认、生育医疗待遇零星报销、追溯期生育津贴补发、医院前台住院登记等经办服务，确保新旧政策顺利衔接和系统的平稳运行。

2.居民大病补贴制度全面落实。贯彻执行并跟踪完善居民医保大病补贴制度，积极预测数据走向，平衡把握基金的承受能力，确保居民医保大额补贴制度的顺利实施，将政府的惠民政策真正落到实处。

3.各项社保待遇显著提高。4月份，完成全区9.5万名企业退休人员基础养老金的调整工作，人均增加195元/月,达到2145元/人/月；完成全区**工伤伤残津贴调整工作，调整后的人均伤残津贴为2082元/月，平均增加额192元/月，增幅为10%。5月份，提高我区近4000名失业人员的失业保险待遇，每人月增168元，达到1048元/月。

（三）控制风险抓防范，实时开展基金监管。

1.内控内审日益优化。实行财务预算案，强化资产和财务内审监督工作。聘请会计师事务所对财务收支、预算的合理性和执行情况以及资产的管理情况进行审计监督。对居民养老保险业务经办权限进行清理，防范业务风险。

2.资格认证顺利推进。通过下放养老待遇资格认证权限到我区所有村（居）委会，全方位宣传和培训动员，强化与公安户籍数据对碰、村居确认和公示等工作手段，我区**年领取基本养老金资格认证工作顺利推进。

（四）突出重点抓创新，不断夯实经办基础。

1.经办服务更加便民。一是实现了“参保证明”的自助打印服务，大大地方便群众办事。二是实行社保关系转入的信函办理制度，通过信函和网络直接对接参保人的社保关系接续资料，提高办事效率，方便参保人办事。三是将市直工伤保险待遇业务结算方式由月结改为日结，缩短工伤待遇支付时间，提高工作效率。四是优化居民养老保险参保流程，通过区民政、区残联等部门提供资料，直接为特殊困难群体办理参停保业务，免去前往前台办理的麻烦。

2.社保服务更加靠前。一方面，把5万元以下的5-10级一次性工伤医疗补助金业务审批权限下放到各分局，参保群众在属地分局就可以办理大部分的工伤保险业务，更加方便群众办事。另一方面，将领取养老待遇资格认证下发到全区所有村居，并延伸失业待遇资格验证服务到部分村居，参保人在家门口即能办理部分社保业务，我区的社保经办服务更加到位。

3.经办设施更加完善。完成了南庄分局服务大厅的装修工程，大厅窗口设置更规范，服务设施更完善，社保经办服务形象全面提升。

4.社保宣传有所突破。大力开展《社会保险法》、《佛山市职工生育保险试行办法》、社会保障卡政策等专项宣传活动，创新宣传方式，将社保宣传延伸到企业和村居，因地制宜地为部分企业和村居设置社保宣传栏，并送社保电子宣传资料到企业，点对点地宣传社保政策，得到广大企业和村居的好评。上半年，共开展社保宣传活动20余场，在省、市媒体刊登社保稿30余件，为经办工作创造了良好的社会氛围。

（五）坚持不懈抓管理，全面加强队伍建设。

1廉政教育不断加强。按照上级部门关于加强党风廉政建设的统一部署，组织开展了专家授课、法律讲座等形式多样的廉政学习教育活动，制定了局领导同志党风廉政建设岗位职责，制定改进作风、提升效能实施方案，增强全体干部职工的基金安全和防腐倡廉意识。

2.学习培训及时开展。制定全年培训工作方案，针对社保经办业务的实际，开展新政策和岗位应知应会培训，制定相关技能竞赛活动方案，全面提升全体干部职工的政治理论和业务水平。

3.创先争优硕果累累。全局上下积极开展创文及争先创优活动，窗口建设、精神文明建设取得新成效，局团支部获区“五四红旗团支部”称号，局妇委获“禅城区实施妇女儿童发展规划（2003－2010）先进集体”称号，祖庙分局获市“工人先锋号”称号。

二、当前存在的主要问题

（一）社会保障卡发放受制约。目前，在社保卡发放过程中存在各种问题，如：社保卡配套政策未落实、银行配套服务不足、制卡中心工作不到位以及“两定机构”难以刷卡消费等，影响了参保人办卡和用卡，制约了社保卡发放工作开展。

（二）生育保险新政策实施不畅顺。主要表现在：生育保险业务办理所需资料繁多，生育保险系统操作繁琐，部分企业申领生育津贴积极性不高，以及生育津贴追溯工作任务量大等，影响生育保险新政策的全面实施。

三、**年下半年工作安排

**年下半年，我局的总体工作思路是：紧紧围绕区委、区政府的工作部署，在做好民生实事、强化基金监管、提升社保服务水平等方面，抓重点、攻难点，再创禅城社保经办工作新成效。

（一）以服务企业群众为核心，进一步提升社保经办水平。

一是确保“改进作风、创新服务、提升效能”专项活动和党员与企业、村居一对一服务活动落到实处，争创亮点，做出成效，切实提升服务企业和群众的水平。

二是大力开展社保宣传活动，加强与媒体沟通，延伸宣传触角到企业和村居，通过多层次、多渠道的立体交叉宣传，让群众系统全面了解社会保险。

（二）以民生实事为重点，确保完成各项社保经办任务。

1.加强与财政、地税、银行等部门的协调沟通，确保各项保险待遇按时足额发放，并按规定做好社保待遇的调整工作。

2.全力做好社会保障卡发放工作，加快制卡进度，力争完成市社保局下达的任务。

3.强化基金安全和稽核内审力度。创新业务经办风险控制方式，全面清理社保业务审核审批权限，积极查处骗取社会保险待遇的违法行为，确保基金的安全和完整。

（三）以制度建设为着力点，抓好队伍建设。

9.康乐社区社会管理创新工作汇报篇九

为了贯彻落实好市、区政法工作会议精神，深入推进社区社会管理工作，为全区经济转型跨越发展、和谐发展创造良好的社会环境。按照区综治委在全区组织的开展社会管理创新相关情况调查摸底活动的安排，我社区进行了详细的摸排，现将社区管理创新存在的问题及对策建议汇报如下：

一、存在的问题

1、社区权小责大。社区工作包罗万象，上面千条线，下面一颗针，样样工作都重要，但事实上并没有相应行使职责的权力，权责分离现象严重，不少政府部门把职能任务延伸到社区，作为基层管理和服务的社区，面临的任务繁多，很明显地呈现出社区无限任务和责任，有限权利，不可避免的让居民认为社区的工作做得不细致、不到位，产生矛盾，造成误会。

2、社区负担较重。按照法律规定社区职能大概分为六大方块：政策宣传、教育居民、公共服务、社会调解与管理、协助政府、表达民意，但在实际工作中，存在一些工作指派多、检查评比多、台帐设置要求高等，在一定程度上影响了城市基层基础工作的发挥。

3、社区经费短缺。社区无其他经费来源和收入，随着“社会人”转为“社区人”，多数工作进入社区，工作要求、工作内容和工作标准提高了，因资金经费限制，制约着社区为居民提供更好、更完善的服务，社区也有强烈的自身造血的愿望，但是没有明确的项目和支持，导致无法放手发展。

4、社区综合治理工作。由于社区人口多，异动性大，人户分离

状况多，在开展社区服务中是以属地管理为主，人员难以管理社区吸毒人员的管理工作。大多数吸毒人员户口在本社区，人不住社区，住房已卖，属于人户分离，不好管理，建议居住地管理。

5、社区环境卫生工作。社区环境卫生工作结合城管革命和两型社区建设，对社区环境进行了清理整治，使社区环境卫生得到了一定的改善，但是由于社区内需要硬化的地段太多，下水管网老化，导致了居民在下雨天出行难。随着社区内养鸡养鸭养狗养鸽的现象日益严重，社区工作人员上门做工作已经见不到切实的成效，希望上级部门能够针对这一现象加大打击力度，还社区居民一个洁净的生活环境。

社区社会管理创新工作中的建议：

（1）请街道协调各职能部门及时有效的为社区开展好各项服务工作。如路灯故障及时修理；老化电线线路的维修和检修；房屋的修缮和下水道的清污；绿化部门对社区花坛及时打草、整枝；环卫部门对社区垃圾及时进行清理；水务部门对社区进行排水管网的清淤等，减少社区居民对居委会的怨声。

（2）社区人口趋于老年化，急需增设老年人集中活动的场所，并新修建卫生服务站，便于社区集中掌握老年人的状况和为老年人提供服务。恳请上级领导在条件允许的情况下，考虑能否增设老年人服务、救助专干人员。

（3）增加社区工作经费和减轻社区工作量，将社区管理和物业管理工作结合起来，帮助社区完善物业管理功能，使社区更好的服务居民群众。

（4）社区工作需要工作人员具有正确的价值理念，系统的知识体系，较强的实际工作能力，除社区负责人要定期和不定期组织社区干部学习、交流，掌握更多的民情民意，增强为民服务的意识和能力，更恳请上级领导经常组织工作人员学习，进行业务培训，提高社区工作人员素质，强化社区服务功能，促进社区全局和谐发展。

为了更好地推动社区社会管理工作的创新，还要继续发挥好社区在服务与管理方面的作用，多给百姓提供活动场所和空间，管理于服务之中，同时以居民自治为核心，以流动人口、特殊人群、网吧、出租屋为重点，以“网格化”管理为主要方式，发挥好部门与社区的共同作用，紧密围绕市委、市政府工作中心开展工作，本着资源少浪费、资金少投入的原则，探索新的方式方法，同时广泛调动居民的积极性，共同参与到社区管理中来，使百姓生活得平安、幸福。

康乐社区

10.上半年社会管理创新工作汇报篇十

上半年，在县委、县政府的坚强领导下，在市应急局的精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，强化“红线”意识和“底线”思维，不断提升防范化解重大风险、牢牢守住安全生产“基本盘”，坚持统筹协调，全力防范安全风险，确保安全生产、防灾减灾、森林防灭火、防汛抗旱等工作有序推进，全县安全生产保持总体平稳。现将工作开展情况汇报如下：

一、开展的重点工作及成效

（一）党组织建设持续加强

局党委认真落实党建工作主体责任，制定了《县应急局2022年党委理论学习中心组学习计划》，坚持每月至少开展4次中心组学习，严格执行“三会一课”、中心组学习、主题日活动等制度。机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，按要求定期召开支委会、党员大会，学习《党章》《习近平谈治国理政》（第三卷）等党内法规和政策文件，并定期对学习强国、云上*等学习情况进行督查公示，引导和教育党员发挥先锋模范作用。

（二）巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作

目前我局有5个结对帮扶村，按照我县巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作安排，严格落实“四个不摘”工作要求，切实落实帮扶责任，“三夏”期间帮扶责任人按照“一户一方案，一人一措施”帮扶计划，积极帮助脱贫户、监测户做好夏收、夏种、晒粮、卖粮等夏收秋种工作。

（三）长能力、转作风、促发展，奋力开展“能力作风建设年”活动

自“能力作风建设年”活动开展以来，我局认真贯彻落实省、市、县委关于开展“能力作风建设年”活动文件及会议精神以及县委书记李卫明关于“能力作风建设年”活动的要求。年初将此项工作列入局党委重要议事日程，自活动开展以来共召开9次班子会、6次全体会、2次学习研讨会对此项活动进行专门研究部署，并组织班子成员和各股（室）、二级机构负责人集中听取市应急管理系统“能力作风建设年”活动专题会议3次，切实做到统一思想、统一部署。

（四)高质量推进“人人持证、技能河南”建设

按照省、市、县关于“人人持证、技能河南”工作的会议及文件要求，印发了《*县应急管理局高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，成立了以局长任组长，其他班子成员任副组长的“人人持证、技能河南”工作领导小组，明确分工，责任到人。全年目标任务为取证900人，培训1000人，目前已完成取证1367人，取证率达151.78%。

二、业务工作开展情况

（一）树牢责任意识，狠抓组织领导

一是加强领导，促进安全生产责任落实。

上半年，县委常委会专题研究安全生产工作3次，县政府常务会议专题研究安全生产工作3次，印发了《*县安全生产职责清单》，明确了县委、县政府领导以及县直有关单位安全生产职责。二是夯实基础，健全基层安全监管体系。4月份，县安委办牵头，在全县建立了3699人的基层安全员队伍，并建立了基层安全员通讯录。通过强化基层安全员队伍建设，将安全监管延伸到最基层、最前沿。

（二）树牢安全意识，狠抓工作重点

1.强化监管，持续突出危险化学品和工贸重点领域安全监督检查

一是按照执法检查计划和“双随机一公开”的要求，对全县园区企业和危险化学品经营企业进行检查，截止目前，共检查生产经营单位80家次，出动行政执法人员160人次，立案10起，罚款8万元。

二是按照市应急局要求完善“一企一档一码”建设工作，对园区企业进行排查，摸清底数。三是按照县烟花爆竹“打非”文件精神，积极开展烟花爆竹“打非”专项行动。四是联合专家检查组开展“专家查隐患”活动，排查检查园区企业49家，查出隐患531条，已整改237条。加油站10家，查出安全隐患71处，现已整改完毕。

2.加强整治，持续推进安全生产专项整治三年行动巩固提升

坚持将安全生产专项整治三年行动作为学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神的具体体现，以危险化学品、消防、交通、建筑安全等为重点，开展专项整治，全面排查安全风险，建立巩固提升阶段问题、措施、责任三个清单，各乡镇（街道）、各部门对照三个清单，扎实开展巩固提升年行动，逐项推进“三个清单”工作落实。三年行动开展以来，全县各级各部门共排查整改问题隐患12572项。

3.强化落实，深入开展全县安全生产大检查和打非治违

按照《*县安全生产委员会关于开展全县安全生产大检查工作的通知》，在全县范围内开展安全生产大检查。各乡镇（街道）、各部门、各单位切实履行安全生产属地管理责任和行业监管责任，确保辖区内所有领域、所有生产经营企事业单位和人员密集场所开展安全大检查无一遗漏、不留死角、不留盲区。对于发现的问题建立台账、对照销号、整改闭环，确保问题隐患动态清零，确保全县安全生产形势平稳。

（三）树牢全局意识，狠抓防范统筹

1.抓紧防灾减灾救灾工作。一是圆满完成了2021年—2022年冬春困难群众救助工作。截至目前，共安排下发资金254.623万元，共计救助人口1.6884万人，所有救灾资金、棉衣棉被均已于春节前全部发放至群众手中。二是做好风险普查应急系统工作。截止目前，已完成区划地图更新、数据清查、数据调查、数据质检、数据核查工作，共累计录入2828条数据，目前工作处于数据汇交阶段。三是扎实开展“5·12”防灾减灾救灾宣传周活动。共印发宣传手册15000份，宣传折页20000份。四是扎实开展灾害信息员培训。借助国家、省级灾害信息员视频培训会平台对全县18个乡镇街道和285个村共计310名灾害信息员进行培训，上半年共计开展培训3次。

2.抓防汛抗旱工作。一是党政同责，严格落实防汛责任。及时调整县防指组成成员，并签订党政同责的防汛目标责任书，明确了县四大班子领导及防汛指挥部成员单位分包乡镇(街道)防汛责任制，切实做到任务明确、责任到人。二是未雨绸缪，持续开展汛前检查。县防办汛前组织人员对全县所有防洪排涝工程、防汛设施进行了拉网式汛前排査。共排查出隐患39项，目前已整改37项，另外2处隐患由于资金项目问题，暂时不能消除，已安排紧急避险措施确保人员安全。三是修订预案，组织开展应急演练。及时修订完善《*湖水库、汝河、北汝河超标准洪水淹没群众紧急避险专项转移方案》《*县防汛紧急避险安置预案》《*县城市排水防涝应急预案》。县应急局聘请第三方修订了《防汛应急预案》，乡镇（街道）和村委（社区）防汛预案或方案也已制定完成。四是备足备齐物资和应急队伍，全力抓好物资和应急力量准备，保证关键时刻能够“拉得出、抢得上、守得住”。五是紧盯工期，全面完成水毁水利工程设施修复。我县共有4处水毁工程，已全部完工并已验收和投入使用。

3.抓实森林防灭火工作。一是落实森林防灭火目标管理责任制及森林防灭火指挥部成员单位工作职责，强化责任意识、细化责任分工。二是加强森林防灭火知识培训。截止目前，共组织成员单位及重点乡镇参与“森林业务大讲堂”3次，提高了基层森林防灭火理论水平。三是深入开展森林防火宣传教育工作。在3月份森林防火宣传月中，共制作过路横标25条，宣传版面6块，发放宣传彩页2000多份，分别深入*湖湿地林区、市民文化广场等地进行广泛宣传。四是建立长效机制管火源。紧盯春节、清明、五一麦收等关键时段，坚持24小时值班，在进林区各路口设卡检查、严禁带火进林，严禁焚烧秸秆，“三夏期间”无一例火灾发生。

4.抓应急指挥与救援协调工作。一是应急演练工作。组织参与了*县2022年防汛综合应急演练，参与*县中心城区2022年防汛应急抢险实战演练，联合县蛟龙救援队开展了水上应急救援演练等；各乡镇（街道）开展应急疏散演练和消防等演练24场次。二是基层应急能力建设工作。县级“一局一队一库一中心”基本建设完成，成立了1支由县应急局、水利局、公安局、城管局、住建局和交通运输局等单位组成的县级应急救援队伍共计105人；有一个县级应急物质仓库，由县应急管理局租赁，土地面积800平方米，仓储面积510平方米县级应急指挥中心平台已基本建设完成并和市应急指挥中心联网，目前尚不能和各乡镇（街道）实现联网，已完成招标程序，预计今年6月底前建设完成。按照乡级“1＋4”建设要求，18个乡镇（街道）均已成立了应急管理委员会，并设置了有3—5人不等的安全专职人员组成的应急管理办公室；均设置有使用面积不少于100平方米应急物资储备库并配备了必要的应急储备物资；均成立了不少于20人的应急救援队伍。按照村级“1＋3”建设要求，285个行政村（社区）均设立了安全劝导站，支部书记任站长，明确了安全劝导员、灾害信息员和应急网格员；均组建有不少于10人的应急救援队；均设置有应急物资仓库并配备必要物资。三是应急预案编制工作。聘请专家团队完成了《*县突发事件总体应急预案》《*县生产安全事故应急预案》《*县防范低温雨雪冰冻灾害应急预案》和《*县防汛应急预案》的编制工作，并经县政府同意已正式印发；开展了对县领导及各指挥部成员单位主要负责人的预案培训工作，其他由县应急管理局牵头的专项预案也都在制（修）订中。

三、存在问题及原因分析

（一）乡级应急办人员力量薄弱。

受编制限制，3-5人的安全专职人员很难落实。各乡镇（街道）安全监管人员力量短缺，应急管理办公室增加了防汛抗旱、森林防灭火、防灾减灾救灾、应急管理等职能，却没有增加人员，加剧了人少事多的矛盾。且乡级应急管理人员专业水平普遍较低，工作人员安全生产、防灾减灾救灾、应急管理等专业知识比较匮乏，队伍人员缺乏专业训练。

（二）企业主体责任落实不够。

一些企业，特别是企业主要负责人不能充分认识到落实主体责任的重要性，片面认为抓安全生产只是政府部门的工作，重效益轻安全。

（三）财政应急资金明显不足。

由于财政资金压力，县应急物资、仓库和应急指挥平台等基础条件薄弱，救援装备落后，应急演练的规模小、类别少。

（四）社会公众责任意识薄弱。

公众缺乏主动参与应急管理活动的意识，群众参与度不高，应急处置社会动员机制难以有效开展。

四、工作谋划

为持续做好我县“十四五”时期应急管理体系建设发展规划工作,全面加强我县应急体系建设，提高预防和应对突发事件的能力，下一步要做好以下工作：

（一）加强对应急管理人员培训和应急救援队伍训练和待遇保障。

每年组织对县、乡、村三级应急管理人员和网格员业务培训。由县应急管理局牵头，每年组织各乡镇（街道）综合应急救援队伍进行突发事件应急演练，有效提升快速反应、迅速处置能力，有效降低次生灾害风险。对三级应急管理人员适当进行补助，进一步提高对应急管理工作的积极性。

(二)时刻绷紧安全防范之弦。

进一步提高政治站位,深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，时刻绷紧安全生产防范之弦，以安全生产的实际行动和实际效果践行“两个维护”，切实履行安全生产责任，坚决遏制各类安全生产事故发生。