关于开展星级学校创建工作的实施意见

关于开展星级学校创建工作的实施意见（精选10篇）

1.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇一

关于开展和谐企业创建工作的实施意见

（试行）

http://慈溪新闻网2008年1月30日 15:1

2为全面落实科学发展观，协调稳定的劳动关系、环境关系和社会关系，促进企业健康有序发展，合力推进效益和谐新慈溪建设，决定在全镇开展和谐企业创建工作。现就创建工作提出如下实施意见：

一、指导思想、工作原则和目标任务

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建企业与员工的和谐、企业与自然的和谐、企业与社会的和谐为重点，按照正确引导、全员参与，完善制度、加强服务，注重过程、增强实效，推动发展、促进和谐的要求，强势推进和谐企业建设。通过创建活动，引导企业进一步建立健全现代管理体系，提高企业管理水平；增强自主创新能力，不断提升企业核心竞争力；积极履行社会责任，健全诚信体系，建立和谐稳定的劳动关系、环境关系和社会关系，促进企业做大做强做优，从而形成企业与职工同进步、企业与观海卫同发展的良性互动，为创建文明城镇创设良好的载体，为全面创新发展模式、建设效益和谐新慈溪提供强大的内在动力，为建设和谐社会奠定坚实的基础。

（二）工作原则

和谐企业是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的可持续发展状态，包括企业内部各个利益主体之间、企业与政府等公共管理组织之间、企业利益与社会公共利益之间、企业生产经营与自然环境之间的协调。其核心是使企业、职工、社会三者利益逐步协调均衡，使经济效益、社会效益、环境效益三者关系实现相对统一，使制度管理和文化管理逐步规范健全。其特征是实现企业劳资双方合作共赢、生产与环境协调发展、社会责任自觉履行、诚信体系不断健全、企业可持续竞争力日益增强。

企业和谐的内容是动态的，是个长期的形成发展过程，不同时期有不同的内容要求。现阶段创建和谐企业应把握以下几个原则：1.把握重点，带动全面。要立足当前企业实际，抓住关键环节，集中精力解决当前影响我镇经济社会发展的劳资关系、安全生产、环境保护等突出问题，并注重提升企业发展意识、创新精神，塑造企业诚信品格，以重点突破带动全面进步，促进企业健康发展。

2.全员参与，上下联动。要突出企业的创建主体地位，引导企业与职工共创共建共享，注重创建过程，使各类企业的创建指标值每年得以提升，使每个企业都有创建达标的空间和机会，以提高创建工作的积极性和主动性，从而实现全员参与、稳步推进的目的。全镇创建工作由镇和谐企业创建工作领导小组统一组织各村、企（事）单位负责实施，形成企业主体、政府推动、社会参与的工作合力。

3.循序渐进，注重实效。要自觉遵循客观规律，从现阶段实际出发，坚持先易后难，循序渐进，从局部向整体推进，从规模企业向中小企业扩展，逐步扩大企业创建范围，逐步完善创建内容和工作机制，逐步扩充和谐企业数量，从而取得企业广泛参与、职工广为受益、社会广为认同的多赢效果。

4.强化激励，把握导向。要以创新的思维推进和谐企业建设，加强政策引导，建立多

层次、可持续的激励体系和政策导向，合理运用创建成果，把和谐企业创建活动作为对各类企业及其主要负责人推优评先、企业享受相关优惠政策的基本条件，在全社会倡导企业内外和谐发展的正确导向。

（三）目标任务

1.创建活动的范围。我镇区域内具有法人资格的所有企业。

2.设立分类创建模式。根据我镇企业类型、企业规模实际，以及各类企业劳动关系现状，对创建活动提出不同的目标模式。一是创建企业。要求全镇各类企业全面开展创建活动，制订创建计划，贯彻执行创建标准，对照标准对本企业作一最初评估，并在创建过程中不断改进经营中的不足。二是和谐企业创建先进单位。要求这类企业系统执行创建标准，通过创建使各项指标值得到较快提升。三是和谐企业。严格执行创建标准，各类指标达到或超过评估要求，并得到社会的广泛认可。

3.创建目标。第一轮创建计划定为三年。

（1）创建企业计划。2007年全镇企业创建面原则上不少于应创企业的20%，2008年创建面达到50%以上，2009年创建面达到80%以上。（2）和谐企业创建先进单位计划。市、镇两级创建先进企业每年基本掌握在创建企业数的10%以内。

（3）和谐企业计划。和谐企业按考核得分确定，争取每年有2%—4%的创建企业进入市、镇两级和谐企业行列。

二、主要内容和评估标准

主要内容分为三大系列：劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐。

（一）劳动关系和谐（40分）

1.企业依法与职工签订劳动合同，依法实施集体合同制度。（考核责任单位：劳动保障所、总工会）

2.认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度；严格执行政府规定的最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付加班加点工资；依法实施工资集体协商制度，职工工资随企业效益提高合理增长。（考核责任单位：劳动保障所、总工会）

3.企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。（考核责任单位：劳动保障所）

4.建立健全安全生产规章制度，企业安全生产“三基”工作扎实；建立工会主动参与安全生产和职业卫生工作机制；依法维护女职工特殊权益和未成年工合法权益；加强职业病防治工作。（考核责任单位：安监所、卫监所、总工会）

5.建立劳动关系预警机制，健全劳动争议调解组织和制度，依法调解处理劳动争议，及时化解劳动关系矛盾；健全职工（代表）大会、厂务公开等制度，保障职工的民主决策、民主管理、民主监督权利。（考核责任单位：劳动保障所、总工会、司法所）

（二）环境关系和谐（30分）

1.遵守环保法律法规，自觉承担环保责任，开展环境友好工程创建活动，加强生态环境保护。（考核责任单位：环境监察中队）2.注重土地集约利用，盘活存量土地，提高单位面积投资密度、建筑容积率和亩均土地产出率。（考核责任单位：经济发展办、国土资源所）

3.增加技改投入，节能降耗减排，提高资源综合利用效率；发展循环经济，提高能源、原材料利用率。（考核责任单位：经济发展办、环境监察中队）

4.改善职工生产条件，企业为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品；重视职工生活设施建设。（考核责任单位：安监所、卫监所）

（三）社会关系和谐（30分）

1.合法经营，照章纳税。企业依法设立经营，内部管理规范有序，照章诚信纳税。（考

核责任单位：观海卫工商所、地税观城分局、国税二分局）

2.依法守信，健康发展。企业发展潜力较大，注重产品质量，企业效益、产业导向等状况良好，具有一定的抗风险能力。（考核责任单位：经济发展办）

3.自主创新，优化结构。开展技术创新活动，积极实施自主品牌、技术标准和知识产权战略；遵守知识产权法律法规，无侵犯知识产权行为发生。（考核责任单位：经济发展办、观海卫工商所）

4.公平竞争，有序发展。同行业之间公平有序竞争，具有较高的信用评价等级；自觉加入行业协会，加强行业自律。（考核责任单位：经济发展办、观海卫工商所、相关金融单位）

5.履行责任，贡献社会。自觉履行社会责任，服从政府重大活动；加强企业和谐文化建设，提炼凝聚人心、催人奋进的企业精神；注重职工教育培训及其职业生涯规划，为职工创造良好的成长空间，提高职工整体素质；加强职工文化阵地建设，满足职工的精神文化需求，保持职工队伍稳定；支持社会公益工作，积极参与光彩事业，与企业外部关系融洽，具有良好公众形象。（考核责任单位：综合办、经济发展办、社会事业办、综治办、观海卫派出所、总工会、观海卫商会）

（四）企业有以下情况发生的，实行一票否决：

1.发生一次一般以上生产安全责任事故的；

2.近两年内发生重大环境污染事故的；

3.企业经营者当违反计划生育政策或非法用地或非法使用童工的；

4.生产假冒伪劣产品被省级以上媒体曝光或被省级以上有关部门通报并经核实的；

5.因企业责任发生到市31人次以上集体访、去甬赴省集体访和进京上访的；

6.近两年内企业法人代表或企业高级管理层主要成员违法犯罪或严重违规造成极大社会影响的；

7.企业内部发生重大政治事件和重大恶性刑事案件的；

8.涉及重大商标侵权案件造成恶劣影响的。

三、评估办法

（一）评估指标结构：包括基本指标和附加指标两部分（详见附件1）。基本指标反映该企业开展创建活动的整体情况，共34条；附加指标反映该企业在创建过程中的特色和不足，即加减分指标，共23条。

（二）分值：总分=基本分+附加（减）分，其中基本分为100分，劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐分别按40：30：30的权重分配。

（三）评估办法：采取定性与定量相结合的办法进行评价，具体按附件1实施。

1.“市级和谐企业”评价：综合考评得分85分以上，本企业职工综合满意度测评（测评表见附件2）在85%以上的企业。

2.“市级和谐企业创建先进单位”评价：综合考评得分70分以上，本企业职工综合满意度测评在70%以上的企业。

3.“镇级和谐企业”评价：综合考评得分65分以上，本企业职工综合满意度测评（测评表见附件2）在65%以上的企业。

4.“镇级和谐企业创建先进单位”评价：综合考评得分60分以上，本企业职工综合满意度测评在60%以上的企业。

四、考评程序

（一）“市级和谐企业”考评程序

1.企业自查自评。参加创建活动的企业对照评价细则进行自评。企业自评自查由企业有关负责人、工会代表和职工代表参加（其中工会代表和职工代表人数不少于2/3），自查

自评情况必须向职工（代表）大会报告，自评分在85分以上的，向镇和谐企业创建工作领导小组办公室申报（申报表见附件3）。（每年12月20日前完成）

2.申报推荐。镇和谐企业创建工作领导小组在对申报企业进行实地检查评估的基础上，根据条件和要求，向市和谐企业创建工作领导小组办公室进行申报推荐。（每年1月底前完成）

3.考核评审。市创建办组织相关职能部门组成检查组进行考核验收，考核验收初定意见提交市和谐企业创建工作领导小组会议审定后，报告市委常委会议。（每年3月底前完成）

4.社会公示。对拟评定为市级和谐企业的单位，通过新闻媒体向社会公示7天。对群众有举报的企业，逐一调查核实。（每年4月中旬前完成）

5.命名表彰。市级和谐企业由市委、市政府命名表彰。（每年5月1日前）

（二）“市级和谐企业创建先进单位”考评程序

市级和谐企业创建先进单位以镇考评推荐为主，由市创建办审核，提交市和谐企业创建工作领导小组会议审定。市级和谐企业创建先进单位由市委、市政府通报表彰。

镇级和谐企业、和谐企业创建先进单位，由镇和谐企业创建工作领导小组组织考评，由镇党委、政府予以命名表彰。和谐企业评选表彰每年一次，实行动态管理。若发生一票否决情况的，由原授予单位取消其称号。

五、创建成果运用

和谐企业创建工作是镇党委、政府引导全镇企业健康有序发展的一个总抓手，和谐企业创建、考评要与目前企业各类评选活动有机结合起来。和谐企业及和谐企业创建先进单位，原则上作为对所有企业及其主要负责人参加各类先进评比的前置程序和必要条件。未参加创建活动的企业，企业及其经营者原则上不作为评先评优的对象。

（一）市、镇和谐企业（和谐企业创建先进单位）享受下列优惠政策和待遇：

1.作为银行、工商、劳动、税务、环保等部门对企业进行资质评定以及各种评审的重要参考。

2.享受税收、资金信贷、能源利用、规划用地等方面的优惠政策。在企业用地公开招投标中，市、镇和谐企业参与竞拍的给予适当加分。

3.市、镇级和谐企业享受相关企业奖励扶持政策。

（二）市、镇级和谐企业（和谐企业创建先进单位）作为今后授予企业下列荣誉称号的必要条件：模范集体、五一劳动奖状、先进集体、文明单位、平安企业、创新企业、信用企业、绿色环保企业、模范职工之家等。当年市、镇级和谐企业（和谐企业创建先进单位）视为当年市、镇级平安企业。

（三）市、镇级和谐企业（和谐企业创建先进单位）作为授予该企业主要负责人下列荣誉称号或政治安排的基本条件：各级党代表、人大代表、政协委员等政治安排的初步人选，商会会长、副会长人选，劳动模范、五一劳动奖章获得者、优秀中国特色社会主义事业建设者、工业经济杰出人物、风云人物、工业发展带头人、优秀企业家。

2007有关的评选活动按原计划进行。2008年起各项配套政策与和谐企业创建工作挂钩。

六、工作要求

（一）切实加强领导。和谐企业创建是企业自身发展的内在需要，是建设效益和谐新慈溪的具体体现，是寻求政府与企业联接点的有形纽带。各村、企（事）业单位要高度重视和谐企业创建工作，把它作为当前和今后一段时期的重点工作来抓。镇和谐企业创建工作领导小组负责领导全镇和谐企业创建工作；下设的办公室为领导小组日常办事机构，办公室主任由镇总工会主席兼任，办公室承担总体协调、跟踪督查、推动落实、宣传报道等

工作职责。各职能单位和有关配合部门要按照整体工作部署制定具体的工作职责和工作方案，落实职责范围内的教育培训、指导服务、检查督促、责任考评等任务。职能部门要实行管理创新，坚持日常监管与年终考评相结合，通过日常监管来规范企业管理制度，增加企业文化元素，培育新一代企业精神。坚持属地管理为主，各村、企（事）业单位要切实承担起职责，成立相应组织机构，层层落实责任，全面开展工作，构建市、镇、村（社区）三级工作网络，在全镇形成党委领导、政府推动、企业和职工共建、社会参与的工作格局。

（二）强化工作机制。要完善工作机制，创新工作载体。镇创建办要研究出台包括创建工作领导小组会议制度、办公室成员单位联席会议制度、职能部门分工负责制度、指导服务制度、监督检查制度、考核激励制度、情况通报制度等一系列工作制度。要丰富创建活动的内容和方式，善于做好结合文章，做到与深化“经济规范在慈溪”和“品牌慈溪”活动相结合、与“投资建设专项服务活动”相结合、与实施企业社会责任评价制度相结合、与非公有制经济代表人士综合评价工作相结合，强势推进创建工作。要积极创新活动载体，通过开展“劳动合同双百”竞赛、轴承行业工资集体协商试点工作、“亲和公正”劳动保障管理服务所评比活动、成立创建活动志愿者队伍等多种形式，激发创建工作活力。强化信息支撑，建立规范完善的统计指标体系，以现有市工商分局构建的“慈溪企业信用网”为基础，整合各部门信息资源，打造统一的政府企业信用体系网络，实现信用信息资源共建共享。健全企业信用信息公示发布制度，探索不良企业名单通报制度，形成反应及时、动态运作的企业监管系统。

（三）加大督查考核力度。镇创建办要切实加大对各村、企（事）业单位创建工作和有关职能部门工作开展情况的督查力度，并及时将检查结果通报全镇。镇和谐企业创建工作领导小组将定期听取情况汇报，对创建不力的村、企（事）业单位予以重点督查监管。要加强绩效评估，把创建工作纳入各村、企（事）业单位目标管理考核内容，提高考核分值（具体考核办法另行制订）。对创建工作推进力度大、工作确有成效的，设立“和谐进步奖”进行表彰。要注重创建过程和创建成果的资源共享，对企业的各类考核评比，原则上以镇创建办为主牵头，有关职能部门对企业原有的各类单项考核评比尽可能实行联评，实现考核内容、考核成果、考核办法的有效整合，减轻企业工作量。

（四）分类指导整体推进。要积极培育和选树不同类型企业的典型，及时总结推广先进企业的典型经验，以点带面，推动工作。各村、企（事）业单位要参照本实施意见，提出切合实际的实施方案和具体考评办法。有效增强创建工作的针对性和实效性，并每年总结表彰一批本级和谐企业和创建先进单位。要努力推进和谐企业创建工作重心下移，依托村级和谐促进会这一平台，提高中小企业的创建面。

（五）营造和谐氛围。各级、各部门要重视宣传工作，充分发挥舆论宣传和文化教育阵地的作用，切实加大对创建工作的宣传力度。镇宣传部门、镇创建办要对创建工作的宣传作出总体安排，并制定阶段性计划，大力宣传创建工作的进展情况、经验做法、先进典型和显著成效，不断扩大创建工作的社会影响，为创建工作营造良好的舆论氛围。在创建过程中，镇创建办要精心策划，设计系列化的活动形式，形成一套能够提炼我镇企业文化的有形作品。要加强对创建工作的理论研究和实践探索，适时召开研讨会研究推动创建工作深入发展的工作思路和对策措施，不断丰富和创新创建工作的形式和内容。

本实施意见由镇和谐企业创建工作领导小组办公室负责解

2.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇二

三川中学根据栾川县教育局《关于对全县义务教育阶段学校实行星级达标管理的通知》的要求，结合我校实际情况，全面提升学校办学质量和办学品位，突出办学特色，打造品牌学校，特制定“县星级达标管理”的实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，立足于教育改革与发展，全面提高学校的办学质量和办学品位，突出办学特色。按照栾川县教育局《关于对全县义务教育阶段学校实行星级达标管理的通知》精神，在我校开展“星级学校创建”活动，促进教育事业持续、快速、健康、协调发展。

二、目标任务

学校各部门高度重视，统筹规划，分步实施，在力争“三星”、“四星”基础上，创建“五星”的目标要求，切实把创建活动抓出成效。我们的目标任务是：加强管理，提高质量，提升办学品位。

三、主要活动内容

（一）成立创建工作领导小组

组 长：李红

成 员：于景州陈红举樊建国赵有光

王琪王新涛昝俊鹏牛红记

（二）“星级学校创建”工作实行责任制。

按照栾川县教育局《通知》文件精神，建立健全“星级学校创建”工作责任制。落实“一把手负总责，谁主管谁负责。谁主办谁负责”的原则，分管领导，责任科室，责任人职责明确，实行目标管理，层层落实工作目标责任。

（三）创建“学校星级达标管理”的具体作法

1、提高认识，明确目标。认真贯彻学习栾川县教育局《关于对全县义务教育阶段的学校实行星级达标管理的通知》文件精神，从校园文化，队伍建设，学校管理，教学质量和办学特色等五个方面进行达标管理，认真分析每项指标在整体工作中的权重，针对每个小项去对照要求，找差距，定目标。

2、活动时间安排：

①2011年10月，学习教育局《通知》文件精神。

②2011年11月，制定三川中学“学校星级达标管理”的实施方案。

③2011年12月，落实“学校星级达标管理”各项工作任务。

④2012年1月—4月，进一步整改落实“学校星级达标管理”工作，确保各项工作落到实处。

⑤2012年6月，迎接县教育局对三川中学定级。

三 川 中 学

3.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇三

中共乐安镇委员会 乐安镇人民政府

关于开展法治三台创建活动的实施意见

各村﹝居﹞党支部、村﹝居﹞委会场镇机关，企事业单位： 为了认真贯彻党的十七大精神，进一步推动依法行政，促进镇、村各项事业法治化管理水平，增强全民法制意识，加快推进法治乐安建设进程，根据县委办发„2009‟第139号《关于开展法治三台创建活动的通知》精神，现结合我镇实际提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大确定的目标，深入开展法制宣传教育、弘扬法治精神，全面落实依法治国基本方略，不断完善社会主义民主法制，切实尊重和保障人民群众权益，维护社会公平公正，为促进经济社会协调发展，构建平安乐安，创造良好的法治环境。

二、基本原则

1、坚持党的领导和人民当家作主，依法治国有机统一。

2、坚持服务大局，充分发挥民主法治建设在推进改革开放，推动科学发展，维护社会和谐方面的促进和保障作用。

3、坚持以人为本、依靠人民群众，充分发挥人民群众在创建活动中的主体作用。

4、坚持从实际出发，分类指导，着眼长远，立足当前，有重点、有步骤、有秩序，循序渐进的推进。

三、创建目标

开展法治镇，法治村创建活动是开展创建法治三台的一项基础工作，要深入落实科学发展观，紧跟农村工作的实际。各村﹝居﹞委会要在镇党委、政府的领导下，通

过创建活动进一步提升普法效果，促进基层民主政治建设，促进公民法律素质和社会法治化管理水平的提高，推动经济、政治、文化社会建设全面协调可持续发展。

四、主要任务

1、推进党委政府依法执政能力建设。增强党委政府的法治意识和法治观念，推进科学执政，民主执政，依法执政，党员领导干部要带头学法用法模范遵守宪法和法律法规。

2、加强基层民主法治建设，健全党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大自治范围，完善民主管理制度，完善政务公开监督、村务公开等制度。

3、加强法治宣传教育。突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识：广泛宣传有关经济、政治、文化社会发展以及与人民群众生产生活密切相关法律、法规、加强公民意识教育，弘扬法治精神，推进社会主义法律文化建设，树立社会主义民主法治，自由平等，公平正义的健康理念，重点加强基层干部、青少年企业经营管理人员和农民法制宣传教育、大力推进法律进机关、进乡村、进学校、进企业、进单位，拓宽宣传领域，创新宣传形式，增强宣传效果，全面提高公民法律素质，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围/

4、维护社会稳定和谐。加强社会管理体系建设妥善处理不同利益群体关系，畅通群众诉求渠道，完善社会利益，协调机制，建立健全群防群治机制，依法严厉打击各类刑事犯罪，健全和完善矛盾纠纷调处机制，建立健全以人民调解为基础，人民调解与行政调解、司法调解相互衔接配合的工作体系，依法调处各类社会矛盾纠纷，切实保障弱势群体合法权益，保障群众安居乐业，促进社会和谐稳定。

五、方式方法

开展法治镇法治村创建活动是“五五”普法规划确定的一项基本工作，是深入推进普法依法治理的重要载体，对于提高我镇各项事业法治化管理水平，促进经济、政治文化社会建设，深入贯彻科学发展观、全面落实依法治国基本方略，构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。各村﹝居﹞党支部、村（居）委会、事业企业单位要充分认识开展法治镇，法治村创建活动的重要性和必要性，将创建活动作为一项重要的工作，并结合各村实际，提出实施意见，并制定具体措施，抓好落实。

六、工作要求

1、要加强组织领导。各村（居）党支部、村（居）委会、事企业单位，要高度重视创建活动，加强对创建活动的领导，把创建工作纳入重要的议事日程。

2、要积极稳妥推进。各村（居）党支部、村（居）委会、事企业单位要认真总结长期开展普法依法治理工作经验，结合实际，制定创建活动的各项措施。

3、要加强舆论宣传，各村各单位要加大宣传力度，利用一切宣传方式，吸引更多的群众自觉投入到创建工作中来，为创建活动营造良好的社会氛围。

二00九年十二月十日

4.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇四

实施意见

县交通系统各单位：

按照《关于转发交通厅〈关于印发创建文明行业“两个延伸”活动实施意见的通知〉的通知》（巴交办[～]39号）的文件要求，积极开展创建文明行业“两个延伸”活动。创建文明行业工作是落实“三个代表”重要思想的具体表现，是体现“以人为本”工作原则的有效形式，是协调“三个文明”建设的“总抓手”工程，开展“两个延伸”活动是促进创建文明行业工作深入发展的有效途径，是拓宽创建空间、整合创建资源、更新创建手段的重要载体。根据自治区交通系统创建文明行业工作会议精神，现结合我县交通系统工作实际，制定如下安排意见：

一、指导思想：

以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以创建文明单位为基础，以开展各总有效活动为载体，以解决各种突出问题为重点，着眼于建立“总抓手”、“条块结合、整体联动”的长效工作机制，充分调动方方面面的积极性，使各项创建活动覆盖全行业，贯穿于公路交通行业各项工作全过程，不断提高创建水平，满足人民群众对优质安全、文明服务的社会需求。“两个延伸”的基本内容是：一是创建工作要从“窗口”向全系统延伸；二是从系统单位向从业单位、从业人员延伸。

二、工作目标：

不断增强创建工作的针对性和实效性，初步确立创建工作的“总抓手”地位，力争用3年左右时间，在全行业范围内逐步确立“人人都是形象、点点都是窗口”的创建理念，掀起比、学、赶、帮的创建热潮，培育一批创建典型，打造一批服务品牌，使创建工作的示范效应延伸到交通行业“三个文明”建设全过程，不断拓宽创建活动的广度和深度，基本形成从内到外、自上而下、由点到线、由线到面、整体推进、全员参与、全面提高的工作局面，在全社会塑造优质、便捷、高效、文明服务的交通行业形象。

三、创建措施：

1、建立健全“两个”延伸活动的领导机制和工作机制。一要逐步建立党委统一领导，主要领导亲自抓，班子成员分工抓，党政工团齐抓工管的创建工作领导机制，形成“总抓手”的工作格局；二要建立“激励、约束、投入、考评”四大机制，充分调动系统各单位和从业单位、人员的创建积极性，用各项创建活动覆盖全行业，贯穿于整个交通行业的各项工作全过程，实现全行业“三个文明”建设统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖励，促进“两个延伸”活动逐步走向规范化、制度化。三要加大对各从业单位创建文明行业工作的规划和指导、检查等力度，确保“两个延伸”活动顺利开展。

2、加强对“两个延伸”活动宣传教育，在认识上下功夫。多层次、多形式地开展主题宣传教育活动和全员培训，广泛动员，不断提高创建工作的自觉性和主动性，使“两个延伸”活动在全行业家喻户晓、人人皆知，不断增强广大职工尤其是从业单位、人员投身创建文明行业的紧迫感、责任感和使命感，实现创建工作从达标创建向服务型、管理型创建转变。

3、丰富延伸载体，增强“两个延伸”活动的示范性，在整体推进上下功夫。抓典型、树品牌，以点带面是落实“两个延伸”活动的有效载体。在活动开展过程中，将按照“内强素质，外树形象”的要求，从系统各单位、从业单位、从业人员以及班线、工地当中树立一批先进典型，作为示范点，把学习身边典型和先进任务事迹结合起来，把典型示范和普遍提高结合起来，推动“两个延伸”活动的开展。

4、拓展延伸内容，增加“两个延伸”活动的针对性，在深度上下功夫。从业单位和从业人员的创建意识和创建水平以及服务质量代表着文明行业创建工作的深度和广度，因此要将从业单位和从业人员作为“两个延伸”活动的重点，把道路运输经营业户、公路建设施工、设计、监理等单位以及交通服务区、施工工地、相关从业人员作为“两个延伸”活动的主要对象，并逐步建立健全对此考核评价的体系和办法。

5、创新延伸手段，增加“两个延伸”活动的实效性。各单位要进一步拓宽“窗口”单位创建工作的外延，大力开展有利于落实“两个延伸”活动的各类创建活动，进一步扩展延伸项目，创新延伸手段，改善服务设施，规范服务承诺，全方位提高“窗口”的服务水平和质量。

四、具体要求：

1、努力建设学习型、创新型、实干型、效率型、廉政型、服务型和人民满意的“文明机关”，促使“两个延伸”活动达到实效。

2、开展文明单位、文明业户、文明班线、文明工地、文明窗口、青年文明号和争当文明职工、职业道德建设标兵、青年岗位能手以及巾帼建功等活动，推动“两个延伸”活动纵深发埂?br>

3、积极开展职工培训、素质教育、技术练兵、岗位竞赛、技术革新等活动，增强干部职工的主动性、积极性、创造性。

4、系统各单位要加强工作领导，形成创建共识，层层动员，制定计划措施，搞好宣传活动，做到目标任务明确，工作扎实到位，管理科学有力，努力解决人民群众所关心的热点、难点问题，进一步提高服务质量和水平，确保此项活动扎实推进，保障“两个延伸”活动取得实效。

5.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇五

实施意见

各县区分公司、市公司各党支部：

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，推进学习型党组织建设，根据市委和省公司党委关于推进学习型党组织建设的文件要求，结合实际，现提出如下实施意见：

一、充分认识建设学习型党组织的重要意义

建设学习型党组织是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。当前，通信行业正面临着结构调整和产业升级，面临着新技术、新业务的不断涌现，需要我们加强学习，紧跟时代前进步伐。菏泽联通正处在改革发展的关键时期，推动企业科学发展的任务异常艰巨，特别是广大党员干部的理论素养、知识结构、工作能力与实际需要还有一定差距。要适应新形势新任务的要求，最关键的就是加强学习。对此，我们必须要有清醒的认识，要以对党、对企业高度负责的态度，更加自觉地重视学习，切实提高思想理论水平，提高驾驭市场的能力，运用新思想、新知识、新经验，努力推动企业又好又快发展。

二、指导思想和目标要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕企业的中心工作，以提高全体党员干部的思想理论水平为基本目标，以提升学习能力和知识素养为基本要求，以增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力为努力方向，着重抓好学习型领导班子建设，抓好基层党员、干部的学习培训。通过开展创建活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，引导广大党员干部，进一步解放思想，开拓创新，科学分析准确把握企业发展新机遇，破解经营发展中的难题，形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路，为把企业建设成为信息生活的创新服务领导者做出贡献。

三、学习的主要内容

（一）学习中国特色社会主义理论体系。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑。继续深入学习实践科学发展观，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力形成有利于贯彻落实科学发展观的用人导向和考核体系，引导党员干部理清发展思路、转变发展方式，把效益、效率放在首位，实现有效发展。

（二）学习践行社会主义核心价值体系。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导党员干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，自觉抵制不良风气的影响，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持奋发向上的精神状态。

（三）学习领会党的路线、方针、政策。认真学习党的十一届三中全会以来的基本路线、基本纲领和基本经验，及时学习党和国家重大战略部署及重要会议精神，学习《党章》和党内各项规章，学习加强党的执政能力建设、先进性建设、党风廉政建设的重要文件，努力成为党的路线方针政策的坚定拥护者和执行者。

（四）学习现代企业管理知识。根据经济社会发展需要，广泛学习反映当代世界发展趋势的科技、经济、政治、文化、法律、金融、外贸、管理等方面的新知识，不断完善知识结构，提高综合素质，培养战略思维，开拓工作思路，提高创新能力，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

（五）学习专业知识和业务技能。立足本职，结合岗位特点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织广大党员学习与工作岗位相关的专业知识和业务技能，适应岗位需要。深入开展以提高员工素质为重点的岗位练兵、技术培训、技能大赛、青年创新创效和青年成长成才等活动，努力使党员成为本专业本岗位的技术能手、业务标兵。

（六）学习总结实践中的成功经验。广大党员既要向书本学习，更要向实践学习、向基层学习、向群众学习、向先进典型学习。不断学习总结和借鉴实践中的好做法、好经验，并将其运用到实际工作当中，做到学以致用、用以促学，切实提高解决和处理实际问题的能力和本领。

四、立足实际，探索建设学习型党组织的方法途径

（一）改进方式，创新方法。加强和改进党委中心组理论学习，做到务实与务虚相结合，学习与调研相结合，深入研究热点难点问题，总结工作经验，深化学习成果，以中心组理论学习为龙头，带动全体党员学习活动的开展。加强和改进“三会一课”、专家讲座、集中学习、主题教育等有效做法，提倡开放式、互动式、研究式、共享式等形式，全方位、多层次开展学习。加强和改进个人自学，做到有计划目标，有成果交流，营造学习氛围，提高学习效果。支持党员参加各种成人教育，鼓励自学成才，不断增强建设学习型党组织的凝聚力。

（二）完善途径，丰富载体。通过手机短信、学习讲坛、读书交流、辅导讲座、知识竞赛、技能比赛、参观考察等党员喜闻乐见的形式，组织开展主题学习教育活动。以重要节庆日、重大历史人物事件纪念日以及传统节日为载体，组织开展党的优良传统、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育，增强党员干部爱党爱国爱人民的使命感和责任感。以社会科学普及宣传周、学习周、读书日为抓手，开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习活动，形成热爱学习、崇尚学习的浓厚氛围。积极探索在线学习、网络互动交流等形式，不断增强学习的针对性、实效性和吸引力。

（三）拓展阵地，搭建平台。发挥业余党校作用，加强与市委讲师团、社科研究部门的合作，聘请授课专家，提高教学质量。同时在单位内部各专业中选拔兼职教师，建立常备讲师队伍。积极开展视频教学活动，建设完备的视频资料库，丰富教育内容。运用信息网络技术，在办公网上开辟党员教育专栏，为党员干部学习交流提供服务平台。

五、健全学习制度，完善长效机制

（一）领导班子集体学习制度。各级领导班子要认真落实关于党委中心组理论学习的有关制度和要求，明确学习时间、目标、责任及相关的考勤、交流、通报等规定，精心设计主题，发挥示范引导作用，不断提高学习质量。领导班子要在坚持个人自学的基础上，定期务虚研讨，保证集体学习每月不少于1次，全年不少于12天。

（二）党员干部学习培训制度。认真落实党员干部教育培训规划，按照本单位的理论学习安排和工作实际，组织好党员、干部的学习和培训。以党支部为单位组织的理论学习每月不少于１次。

（三）专题调研制度。各级党员领导干部要把理论学习与专题调研结合起来，针对企业改革发展的难点和员工群众普遍关心的热点问题，每年选定1个题目，深入实际、深入基层、开展专题调研，并形成高质量的调研报告。

（四）学习考核制度。各级党组织对各阶段的理论学习，要从时间、内容、人员、效果等方面进行认真检查，防止流于形式。逐步建立健全述学、评学和考核评价机制。市公司将定期对各基层党组织理论学习情况进行督促检查，了解掌握和通报学习情况。同时，将把领导干部述学评学作为领导干部考核的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用的重要依据。

（五）学习交流制度。进一步畅通和拓宽党员干部学习教育成果的转化运用渠道，通过集体交流、开辟专栏、媒体宣传、简报反映等形式，促进学习教育成果共享，运用学习成果指导实践，推动工作。各县区分公司、市公司各部门要认真做好本单位（部门）开展“创建活动”有关情况的报送工作，内容包括“创建活动”开展情况、典型事迹、领导干部撰写的理论学习文章及学习心得体会等，供学习交流。

（六）学习档案制度。各级党组织要分别建立和完善学习档案，并由专人负责统一管理。理论学习档案材料包括学习计划、学习通知、学习记录、考勤记录、发言提纲、心得体会文章、调研报告、培训资料、学习总结和检查考核结果等。

六、切实加强组织领导，确保创建任务落到实处

开展创建学习型党组织活动是一项长期的系统工程，各级党组织要切实负起领导责任，精心谋划，强化责任，狠抓落实，保证“创建活动”的深入开展。

（一）加强组织，齐抓共管。市公司成立创建学习型党组织活动领导小组，负责部署、指导、检查“创建活动”的有关工作。领导小组下设办公室，设在党群工作部，负责“创建活动”的日常工作。各单位也要成立相应的工作机构，把创建学习型党组织纳入整体工作规划，制定“创建活动”方案，明确任务目标、学习内容、方法方式、实施步骤。同时要统筹协调好与工会、共青团开展的各类学习型组织创建活动的关系，努力形成齐抓共管，共同推进的良好局面。

（二）领导带头，示范引导。各级领导班子要进一步加强和改进中心组理论学习，党员领导干部要以身作则，以高度的政治责任感和积极的进取精神，带头参加学习，发挥示范表率作用，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。主要领导要带头讲党课，其他领导要自觉撰写读书笔记，力争每年在党建刊物上发表一些读书心得等文章。广大党员努力改进学习方法，善于学习，勤于思考，带着问题学，深化对知识的理解，提出改进工作的新思路、新方法。

（三）突出特点，整体推进。各单位要把创建学习型党组织作为加强党的思想建设的重要内容。“创建活动”要突出企业特点，要把推进学习型党组织建设与做好学习实践科学发展观活动后续整改落实工作结合起来，与开展“四好”班子建设、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员和“创先争优”活动结合起来，与精神文明创建结合起来，统一部署、整体推进，真正发挥推动企业科学发展的作用。

（四）统筹安排，务求实效。各单位（部门）要统筹协调好“创建活动”与日常工作的关系，将“创建活动”与生产经营等各项工作同步部署、同步实施，合理安排学习时间，切忌走形式、走过场，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，务求实效。

（五）宣传引导，督促检查。各单位要发挥学习典型的示范引导作用，善于培育典型，注意从不同岗位、不同层面，特别是从经营一线和普通党员中发现典型，深入挖掘和总结典型单位的新鲜经验，典型人物的感人事迹，不断扩大典型的标杆和辐射作用。市公司每半年进行一次学习型党组织创建活动专项检查，适时召开学习经验交流会，宣传先进，推广经验，推动创建活动深入开展。各县区分公司要在每年的6月10日、12月10日前，向市公司领导小组办公室报送创建情况总结及下阶段活动计划。市公司各党支部也要按照要求，认真开展学习活动，与创建“五好”党支部结合起来，共同推进。

附件：中国联通菏泽市分公司创建学习型党组织活动领导小组及办公室成员名单

中共中国联通菏泽市分公司委员会

6.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇六

为全面提升爱国宗教团体和各宗教活动场所的规范化管理水平，更好地发挥宗教在促进社会和谐方面的积极作用，决定在全县伊斯兰教深入开展文明创建活动。为此，特提出以下实施意见：

一、指导思想，目标要求

为认真贯彻落实党的宗教信仰自由政策和国务院《宗教事务条例》，切实加强爱国宗教团体自身建设，围绕建立长效管理机制，决定在全县伊斯兰教团体内部深入开展以创建“文明宗教活动场所”、做“文明宗教信徒”、做“优秀宗教教职人员”为主要内容的文明创建活动。

通过开展文明创建活动，全面提升伊斯兰教活动场所规范化管理水平，全面加强伊斯兰教教职人员的自身建设，全面提高伊斯兰教信徒的行为素质，确保全县伊斯兰教健康、有序、规范、依法进行，更好地发挥宗教在构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设等方面的积极作用，促进全县宗教工作再上新台阶。

二、评选条件，方法步骤

（一）评选条件

1、“文明宗教活动场所”评选条件：爱国爱教好、遵守法规好、规范管理好、抵御渗透好、服务社会好。

2、“文明宗教信徒”评选条件：爱国爱教好、遵守法规好、团结和睦好、敬业奉献好、勤劳致富好。

3、“优秀宗教教职人员”评选条件：爱国爱教好、宗教造诣好、牧养管理好、抵御渗透好、综合素质好。

（二）方法步骤

1、评选采取自下而上、民主推荐评选的方式进行。

2、“文明宗教活动场所”的评选程序为：场所申报、县宗教团体初评、乡镇审核、县宗教局研究确定。每年对宗教活动场所的巡检和评议考核结果作为评选的重要依据。“文明宗教信徒”按信徒总数1%的比例评选，由各活动场所推荐，征求有关街道、社区意见，县“三自”爱国会研究确定。“优秀宗教教职人员”按宗教教职人员总数10%的比例评选，由县“三自”爱国会推荐，征求有关街道、社区意见，与县宗教局共同研究确定。

三、提高认识，精心组织

县“三自”爱国会和各活动场所要制定创建计划，开展形式多样的创建活动，确保创建工作落实到位。

1、要充分提高认识，切实加强领导。要把文明创建活动作为强化宗教团体内部管理、提高教职人员综合素质、树立信徒良好形象的重要载体，提高思想认识，加强组织领导，使创建活动成为一个自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的过程。通过创建活动，进一步激发广大教职人员和信徒的集体荣誉感，促进各项工作目标任务的全面完成。

2、要广泛宣传发动，营造创建氛围。要认真做好宣传发动工作，不断增强创建意识，营造浓厚的创建工作氛围，充分调动广大教职人员和信徒参与创建活动的积极性。

3、要严格评选程序，强化动态管理。评选表彰每两年进行一次，第一年为初评，第二年为总评。各项评选不搞终身制，每年都要严格按照评选程序和标准进行考核评比，确保受表彰的单位和个人名符其实，真正起到模范带头作用。附件：

一、文明宗教活动场所评选条件标准

1、爱国爱教好：定期组织信徒学习党的方针政策和时事政治，在涉及党和国家的大事原则问题上与党、政组织保持一致,徒爱国爱教。拥护社会主义制度，拥护共产党的领导，遵守国家的法律法规，自觉服从政府有关部门的管理和监督检查。

2、遵守法规好：认真学习贯彻国务院《宗教事务条例》和《山东省宗教事务管理条例》，活动场所无违法违规的现象和行为。教职人员严格按照有关规定传经布道和过宗教生活，不接待非法传道人，活动场所信徒无参加非法宗教活动现象。自觉坚持重大宗教活动报告制度，按要求做好场所自查和评议工作。

3、规范管理好：活动场所固定，环境整洁。规章制度完善，“一簿四册四账”使用规范。配备消防安全设施，安全责任落实到人。场所管理组织健全，团结和睦，民主管理；财务管理制度健全，按规定设立财会人员，收支手续完备，账目清楚；财务支出按规定进行研究和审批备案；按规定完成提留金上缴；定期向信徒公布财务收支情况。完成“以堂带点、以点包社区”网络化管理任务。

4、抵御渗透好：坚持独立自主自办原则。一切涉外活动要及时向宗教部门请示汇报，不擅作主张。接受国（境）外教会组织或个人捐赠，不附加任何条件。对一切外来非法传教活动、境外及国内地下势力的渗透和异端邪说，坚决抵制，并及时向有关部门报告。不传递、散发非法宗教宣传品。

5、服务社会好：积极开展“文明宗教活动场所”创建活动，组织信徒争当“五好家庭”、“文明公民”。引领信徒遵守社会公德，邻里团结和睦，维护社会稳定，构建和谐社会，基层组织和群众反映好。组织信徒积极参与捐资助学、扶贫帮困、抢险救灾等社会公益和慈善事业，积极参与社会公益活动。

二、文明宗教信徒评选条件标准

1、爱国爱教好：不断增强爱国爱教意识，拥护社会主义制度，拥护共产党的领导。信仰纯正，具有优良品德和行为见证。服从大局，在教内外有好名声。

2、遵守法规好：遵守宗教法规，抵御境外宗教渗透和异端邪说，不参加任何非法宗教活动。遵守国家的法律法规，维护社会稳定，争做“文明公民”。

3、团结和睦好：恪守教规教义，遵守教会规章制度；弟兄姊妹同心合一，彼此相爱，维护宗教和睦。邻里互相尊重，互相帮助，共建和谐社会，争创“五好家庭”。

4、敬业奉献好：热爱本职工作，任劳任怨，精益求精。树立社会主义荣辱观，加强自身修养,服务社会，多行善举。

5、勤劳致富好：依靠科学技术发展经济、增加收入；依靠诚实劳动、辛勤劳动致富奔小康。诚实守信，奉献社会，为建设社会主义新农村多做贡献。

三、优秀宗教教职人员评选条件标准

1、爱国爱教好：就是要不断提高自身的政治素质，切实履行好宗教教职人员在传经布道过程中，宣传党的宗教政策和国家的宗教法规，带领信徒公民在法律范围内进行活动的职能，努力做到政治上靠得住。

2、抵御渗透好：就是要进一步提高抵御渗透的意识和能力，坚持独立自主自办原则，坚决抵制境外利用宗教进行的渗透和地下势力及异端邪说。

3、宗教造诣好：就是要自觉加大学习力度，刻苦学习神学知识和现代科学文化知识,不断拓宽和更新知识,努力提高神学素养和讲道水平，有较高的宗教造诣和学识造诣。

4、民主管理好：就是要进一步增强民主意识和服务意识，不断提高民主管理教会的能力和水平，努力做好活动场所的制度化规范化建设，维护宗教和睦和社会和谐。

7.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇七

为贯彻落实市委办、市政府办[2005]72号文件精神，深入开展创建“三优三满意”文明机关、争做“人民好公仆”活动（以下简称创建活动），现提出如下实施意见：

一、总体思路和奋斗目标

创建活动是软环境建设长效管理的重要载体，是贯彻落实六中全会精神，切实转变机关作风的重要措施，是应对入世挑战、促进机关职能转变的有效途径，是为基层服务、为群众办实事的过程。因此，我们必须统一思想，提高认识，自觉投身到创建活动中去。我局创建活动的总体思路是：把创建活动与软环境建设有机结合起来，加强领导，狠抓落实，立足长效管理，巩固软环境集中整治成果，扎实推进我局两个文明建设，为促进国土资源事业的发展提供组织保证和精神动力。创建活动要以优质服务、优良作风、优美环境为主要内容，以群众满意、基层满意、市委、市政府满意为主要目标，力争在今年底的评比表彰中跨入全市20个“文明机关”、20个“文明处室”的行列。个人争当全市十佳“人民好公仆”。所谓优质服务，核心是提高办事效率和工作质量，真心实意为经济建设服务，为基层服务，为群众服务，为市委、市政府中心工作服务，努力树立忠于职守、勤政廉政、办事公道、自觉奉献的良好形象；所谓优良作风，就是坚持一切从实际出发，实事求是，倡导求实、务实、落实的作风，讲实话、办实事、求实效，力戒官僚主义、形式主义、个人主义，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，反对奢侈浪费、贪图享受；所谓优美环境，就是要切实加强机关环境建设，做到整洁优美，行为文明，规范有序，气氛活跃，努力创造一个有利于干部职工学习、工作的良好环境。所谓群众满意，就是要坚持群众路线，密切联系群众，一切从人民利益出发，热心为群众办实事、办好事，说到做到，承诺兑现，工作实绩得到群众公认，工作作风受到群众赞誉；所谓基层满意，就是要想基层所想，急基层所急，主动为基层排忧解难，为基层办事热情礼貌、公正高效，不推诿、扯皮、拖沓、应付，处处为基层作出表率，在基层中享有较高的威信；所谓市委、市政府满意，就是坚决贯彻执行党和国家的方针政策及市委、市政府的决策部署，充分发挥机关的职能作用，圆满完成自身的工作和市委、市政府交给的各项任务，在年终工作目标考核中名列前茅。

二、主题内容和工作重点

今年创建活动的主题内容是：“以人为本，深入基层，调查研究，务实创新，优质服务，转变作风，树立形象”。着力在以下几个方面抓好落实：一是要以人为本，努力提高全体党员干部的整体素质。在创建过程中，要把提高党员干部政治素质放在首位，坚持和完善党组理论学习中心组制度，坚持机关干部在职自学和机关集体学习日制度，要通过报告会和讲座、培训班等形式，坚持不懈地对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，“三个代表”重要思想教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线、群众观念教育、优良传统教育，党风廉政教育以及现代管理知识和本职工作必备技能的学习，不断增强为人民服务的本领。二是深入基层，调查研究。要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划，确定课题和人员，开展“为淮安加快发展献计献策”调研竞赛活动。党员领导干部要带头围绕如何搞好集体土地流转和集体建设用地流转、如何实现国有土地产出率的最大化、如何加强农民宅基地管理，乡镇国土资源所在新形势下如何生存与发展开展调查研究。科级以上党员干部每人要撰写一篇有情况、有分析、有对策的调研报告。要重视调查研究成果的交流和应用，努力在党员干部中营造深入开展调查研究的氛围。三是多办实事，优质服务。首先要按照抓好“四块牌”（部门机构分布有指南牌、部门处室有职责牌、办公桌上有身份牌、外出工作有留言牌）、“五个一”（工作人员说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一位工作对象、干好每一天工作）、“六项措施”（推行岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制）、“一站式”服务的要求，在进一步完善服务大厅功能，健全窗口办文制度的同时，抓好内部处室业务工作的衔接，全面推行微笑服务、礼貌待人、文明办公，为基层和群众提供优质高效服务，让人民群众满意。其次要把创建活动与全市开展的“富民兴淮、建功立业”、“文明关爱、扶弱助困”、“机关服务进社区”、“为企业服务”、“行风建设”等活动有机结合起来，不断充实丰富创建内容。再次，全面推行政务公开。清河、清浦、开发区三个分局、直属国土所要和市局一样，在办公区醒目处设立政务公开栏。同时，要进一步修订和完善《政务公开指南》，使国土资源工作更加透明，更加便于接受群众监督。四是努力培育党员干部的开拓进取精神。要切实以局制定的“廉洁从政十不准”、“规范服务八必须”规范自己的言行，爱岗敬业、忠于职守、廉洁自律、乐于奉献。

三、组织领导和实施要求

一是要切实加强组织领

导。为了加强对整个创建活动的指导协调，决定成立市国土资源局创建活动领导小组，组织由朱植干局长担任，副组长为李有才、刑宗虎、吴春林、韩文军，各处室、分局主要负责人唐永康、藉荣生、嵇季珍、朱同庚、吴广儒、丁厚金、王俊超、王家富、潘祖平、刘向青为成员。领导小组下设办公室，办公室主任唐永康。办公室与软建办和督查组合署办公。

二是要认真落实创建工作责任制。要发挥领导干部在创建活动中的模范带头作用，凡是要求工作人员做到的，领导干部一定要首先做到，凡是上级规定明令禁止的，一定要自觉遵守。要广泛宣传，全面发动，大造氛围，努力形成人人积极参与、党政工团齐抓的创建工作格局。要充分发挥党支部和处室在创建工作中的作用。

8.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇八

市公路运输管理处、各县（市）交通局、总工会：

为全面贯彻落实交通运输部、全国总工会《关于印发出租汽车行业进一步开展精神文明创建活动的意见的通知》（交体法发[2009]147号）及省交通运输厅、省总工会《关于出租车行业进一步开展精神文明创建活动的实施意见》（浙交[2009]97号）文件精神，进一步提升我市出租汽车行业文明创建水平和服务质量，结合我市实际情况，提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以服务丽水经济社会发展为大局，促进和谐社会建设为宗旨，以讲文明树新风为主题，坚持创建提升行业素质，优质服务推进科学发展，大力推行科学管理、规范经营、文明服务，全面提升出租汽车行业的文明程度和从业人员的文明素质，树立文明和谐的行业风尚。

二、创建目标

（一）打造出租汽车行业品牌。现省级文明出租车已有25辆，占全市出租车比例3.2％，省市二级文明出租车已有45辆，占全市出租车比例5.8％，省级文明车队一个，市级文明车队一个。通过这次创建活动，省级文明出租车比例要达到5％，省市县三级文明出租车比例要达到20％。要将省市文明出租车车队评选活动拓展到各县（市）。

（二）增强出租汽车行业凝聚力。通过这次创建活动，能有效维护出租车司机的合法权益，扩大出租车行业在全市的影响力，建立行业管理部门、出租车企业和出租车司机之间的和谐关系，稳定并逐步提高出租车司机的收入，增强其凝聚力。

（三）做好市区出租车行业服务设施规划与建设。依据市政府办公室《关于建立丽水市出租汽车行业稳定工作联席会议制度的通知》（丽政办发[2008]133号）文件精神，按照其工作职责，建设部门要加快出租车综合服务区的规划和建设，以此解决出租车司机停车难、加油难、如厕难、休息难等实际困难。

（四）、市民满意度得到提高。通过文明创建活动的开展，出租车驾驶员遵章守纪明显加强，违规投诉现象明显减少，服务素质和服务水平显著提升，好人好事不断涌现，出租汽车行业的市民满意率提高到90％以上。

（五）、出租车行业文明创建活动工作机制基本建立。建立出租车驾驶员、出租车企业和运管部门多层次的出租车行业文明创建工作机制，发挥文明车队的作用，带动所有出租车驾驶员积极参加公益活动。如，每年举办“3.5”学雷锋做好事、不 忘“5.12”献爱心、组建高考应急车队为考生服务、“9.9”重阳节为老人服务等一系列活动，把出租车行业文明创建作为出租汽车行业发展的一条主线。

三、创建内容

（一）开展适应出租车行业特点的科学管理实践活动 要坚持以人为本，实施科学管理，构建出租汽车行业管理部门、企业和驾驶员之间的和谐关系。

1、规划、建设出租车综合服务区。按照省交通运输厅的要求，市级城市都要建成出租车综合服务区。市区的出租车综合服务区要协同有关部门进行规划和建设，以此有效解决出租车驾驶员停车难、加油难、如厕难、休息难等一系列实际困难。

2、进一步落实行业稳定工作机制。要认真贯彻国务院办公厅有关文件精神，落实地方政府主要负责同志对本行政区域出租车行业稳定工作负责制，建立地方政府分管负责人牵头、相关部门参与的协调机制。市政府已建立分管副市长为召集人的出租车行业稳定工作联席会议制度，各县（市）也要充分借助政府牵头、部门联动的工作机制，快速妥善处置出租车行业突发事件。同时要畅通出租车司机的利益诉求渠道，建立人访、信访、网访、话访等多层次处理机制，做到事事有反馈、件件有答复。

3、建立健全奖励激励机制。继续开展文明出租车企业，文 明出租车车队、出租车服务明星、出租车行业管理先进单位的评选工作。树立出租车行业品牌，增强出租车驾驶员树立品牌意识，将品牌逐渐打造成为行业发展和追求的标杆，成为人民群众心目中的信誉的品牌。

激发全行业参与创建工作的热情，将出租车文明创建活动作为经营权配置的重要依据，吸引更多的出租车企业和出租车驾驶员加入到创建队伍中来。

（二）开展规范出租车企业经营行为的活动

出租车企业是文明创建活动的主体，要实行人性化管理和规范化服务。

1、建立合理的经营机制。出租车企业要建立合理的经营机制，依法与驾驶员签订劳动合同关系，健全生产、安全、服务、监督等内部各项制度，理顺企业和驾驶员之间的权利义务关系。要利用经营合同到期等时机，逐步杜绝层层转包现象，推行一级承包、员工化管理等经营模式，保护出租车司机的权益。

2、企业要加强对驾驶员的服务。各出租车企业要强化对驾驶员的服务，关爱驾驶员的身心健康。要利用公司的优势，对涉及车辆修理、事故、保险等方面提供服务，但要公开透明，不得强制收取费用；要定期开展驾驶员的教育培训工作，提高驾驶员文明服务和守法经营的意识。

3、建立企业创建工作机制。出租车企业要建立文明创建、考核机制和奖惩激励机制；制定工作计划，明确任务目标，将创建责任落实到具体岗位和具体人员；要建立激励机制，利用物质奖励和精神奖励相结合的方式，调动员工参与的积极性，将司机荣誉和企业荣誉有机结合；要努力为司机创造良好的经营环境，使出租车司机切身感受到自己是社会的一员、群众的一员，以增强司机文明创建的工作动力。

（三）开展出租车驾驶员文明服务活动

保持出租车行业文明创建工作的长效机制，关键是提高出租车司机文明创建的积极性、主动性，树立出租车司机行业文明创建主人翁精神。出租车司机要融入社会，融入群众，与群众站在一起，相互沟通、相互包容，想群众所想、急群众所急。

1、广泛宣传和推广省级文明出租车。要教育出租车司机以《省级文明出租车服务规范》为标准约束自己，努力做到：提升服务水平，让出租车司机成为活地图、小导游、服务员，扶老携幼、安放行李；提升服务形象，做到车容车貌整洁、个人仪容整齐、语言和工作流程规范；提升服务素质，做到诚信守法、不拒载、不绕道、不拼载，主动提供发票，唱收找零，热心公益事业。要联合电视、电台、报纸等大众媒体，大力弘扬拾金不昧、救死扶伤、助人为乐、见义勇为的良好风尚。要加强对驾驶员的培训和教育，不断提高守法意识和安全行车水平，提升服务技能。

2、加强文明礼仪教育。各地在继续严格准入培训、强化岗中教育、实行退出机制的基础上，对出租车司机开展职业道德教育与文明礼仪教育，督促广大出租车司机严格遵守服务规范，保持着装整洁、车容车貌，注意服务礼仪，讲究职业风貌，最终使现代服务理念变成道德准则。

四、实施步骤

在全市出租车行业中进一步开展文明创建活动，统筹规划，合理安排时间进度，集中力量，分步实施，分阶段推进。

第一阶段，2009年4月－5月，重点部署安排，全面宣传启动。制定实施意见，明确具体要求，制定工作计划目标，确定实施步骤和具体措施；成立组织机构，加强对创建活动的领导，落实各部门责任；利用报纸、电台、电视等媒体开展广泛宣传、营造创建活动氛围。

第二阶段，2009年6月－10月，全面实施、深入推进，取得阶段性成效。各地要按照要求，在历年创建经验的基础上，总结经验，拓展创建平台，挖掘创建亮点，采取有效措施，精心组织针对性强、实效性强的特色活动，全面深入开展出租车行业文明创建活动。

第三阶段，2009年11月－2010年2月，总结表彰。对在创建活动中取得优异成绩的单位和个人，各县（市）交通运管部门和总工会要认真总结，组织经验材料，在10月5日前将有 关事迹和经验材料报市运管处。

2009年底，市交通局和市总工会将联合召开出租车行业的文明创建工作表彰大会。表彰市级文明出租车企业、文明出租车车队和服务明星及出租车行业管理先进单位。

第四阶段，2010年3月－12月，巩固提高和建立长效机制。要在组织交流管理经验的基础上，探索出租车行业文明创建活动的长效机制。通过第三方测评问卷调查和随机暗查等方式，重点对省、市级文明出租车的车容车貌、规范经营、文明服务等方面开展全面检查；要在现有省级文明车车队和省市级文明出租车基础上向县级城市延伸。

市区省级文明出租车要重点对照《浙江省文明出租车标准》进行自查（包括车容车貌、规范经营、文明服务），迎接省厅检查。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。出租车行业进一步开展出租车精神文明创建工作，是贯彻落实科学发展观的具体行动，是加强交通运输行业精神文明建设的重要载体，是各级地方党委、政府、经营企业和全体从业人员的共同责任。通过对出租车行业文明创建活动，提升行业素质，树立创建是发展的理念，通过创建提升服务，通过创建保障稳定，增强行业凝聚力，激发行业创造力，促进行业健康稳定发展。为加强对出租车行业文明创建工作的领导，市交通局、市总工会联合成立丽水市出租车行业文明创建工作领导小组（名单见附件），负责出租车行业文明创建工作的领导和指导。领导小组下设办公室（办公室设在市运管处），具体负责出租车文明创建活动的组织实施工作。各县（市）要成立相应的机构，结合本地实际，制定出租车行业文明创建工作计划和实施方案。

（二）制定方案，落实措施。各地各单位要按照部、厅的统一部署和要求，结合实际，制定方案，逐级分解任务，落实责任到位。

（三）突出重点，注重实效。各地各单位要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题着手，帮助解决打的难、拒载、不打表收费、车速过快、随意乱停乱调头、影响行人、衣冠不整、语言粗俗、行车时吸烟、打电话等热点问题，确保创建活动取得实效。

（四）联合媒体，加强宣传。要利用电视、电台和报纸等媒体，加强对出租车行业进一步开展文明创建活动的宣传，营造良好的创建氛围和舆论环境。要建立出租车创建活动动态和信息制度，定期通报工作进展情况。各地必须加强工作动态的掌握，及时总结在创建活动中所采取的一些行之有效的措施和做法。

丽水市出租车行业文明创建工作领导小组办公室电话： 2132248。

附件：丽水市出租汽车行业文明创建工作领导小组及办公室成员名单

二00九年五月十五日

附件

丽水市出租汽车行业文明创建工作

领导小组及办公室成员名单

组 长：吴和俊 市交通局副局长 副组长：吕卫东 市运管处处长 市总工会

成 员：叶 彪 市交通局运管处处长

市总工会

金昌平市运管处副处长

谢小波 市运管处出租车管理科副科长

办公室成员名单：

主 任：金昌平（兼）市运管处副处长

副主任：谢小波 市运管处出租车管理科副科长 成 员：许志平市运管处出租车管理科

9.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇九

复兴乡工会委员会

关于开展创建“工人先锋号”

活动的实施意见

乡机关工会、乡属各企事业单位工会：

为进一步团结动员广大职工，充分发挥工人阶级在构建和谐社会、促进企业转型跨越发展中的主力军作用，根据区总工会组织《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，乡工会决定在我乡范围内开展创建“工人先锋号”活动。实施意见如下：

一、充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义

开展创建“工人先锋号”活动，有利于增强职工的使命感和责任感，激励广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力，加快知识化进程；有利于推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，在推动企业新的跨越发展中建功立业。

二、开展创建“工人先锋号”活动的指导思想和总体要求

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工的工作热情和创造活力，团结动员广大职工为推动企业科学发展、促进企业和谐进步做出更大贡献。

（二）总体要求

以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为宗旨，以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创建民航特色、增强创新能力、提升职工素质为重点，以2 创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用，争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动企业和谐劳动关系建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、开拓进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

三、组织领导

由各企业工会组织领导“工人先锋号”创建工作；办公室的主要职责是：

1、制定并不断修改完善创建“工人先锋号”活动实施方案，改进工作措施；

2、指导本工会深入开展“工人先锋号”创建工作；

3、收集、宣传创建“工人先锋号”先进事迹；

4、根据区总工会组织的要求，向其择优推荐“工人先锋号”创建集体；

5、接受广大职工群众对创建“工人先锋号”活动的反映和建议。

四、“工人先锋号”的创建对象和基本条件

（一）创建对象

乡机关工会及乡属各企事业单位工会成员。

（二）基本条件

“工人先锋号”的基本条件是：认真学习，遵纪守法，团结奋进，在素质提升、自主创新、降本增效、业务拓展、攻坚克难、形象塑造等方面做出突出贡献。

1、坚持以科学理论为指导，所属职工认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家、民航法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识，良好的职业道德和较高的技能水平。

2、坚持与时俱进、开拓创新，积极开展技术创新、管理创新等多种创先争优和自主创新活动，积极总结推广先进经验，不断提高工作效率，工作深入扎实，成绩明显突出。

3、坚持持续安全、优质服务、高效管理理念，努力打造优质精品企业，树立企业品牌，为塑造企业良好的社会形象发挥积极作用。

4、坚持科学发展，具有积极进取、奋勇争先、团4 结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、群众认可。

5、能克服困难，迎难而上，优质高效地完成各项工作任务，受到上级表彰，产生较大的积极影响。

五、创建“工人先锋号”活动的主要形式(一)把创建活动与劳动竞赛紧密结合起来。一是抓好核心制度的落实，通过开展各种竞赛等活动，促进安全管理、服务保障和经营管理能力的不断提高。

二是抓好职工技能的培训，全面提高职工素质，通过开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工逐步成为独当一面的技术能手。

(二)把创建活动与本单位、本岗位的实际紧密结合起来。

一是要突出工作规范，严格遵守企业各项规章制度和行业标准，扎扎实实做好基础性工作。

二是要突出管理创新和服务创新，积极探索科学合理的管理途径，增强安全生产意识、提升服务保障水平、提高经济效益质量。

（三）把创建活动与企业中心工作紧密结合起来。坚持把科学化企业管理、可持续发展的战略理念以及创新、创优意识贯穿于日常工作中，结合开展企业文化落地工作，努力在安全保障、优质服务和高效管理上下功夫，争取在创新、创优方面有新的突破。

六、“工人先锋号”的培育和管理

（一）“工人先锋号”的培育

1、创建“工人先锋号”活动要紧紧围绕“四个一流”，坚持以人为本，注重培育企业文化，从本单位实际出发，因地制宜，突出重点，不断把创建“工人先锋号”活动引向深入。

2、要坚持典型示范、整体推进，精心制定创建方案，认真落实创建措施，有计划、有步骤地全面推进创建活动。

3、要抓好不同类型集体创建“工人先锋号”的经验，善于发现典型，及时总结推广，形成一批成果，确保创建活动的整体推进，力求创建水平不断提升。

4、要通过争创活动培育一批“工人先锋号”，特别是在安全生产、优质服务、节能减排、自主创新、6 发明创造、技能竞赛、“安康杯”竞赛等群众性建功立业活动中培育、选树各类先进典型，在广大职工中形成广泛影响，引导职工进一步增强主人翁责任感、光荣感和使命感。

（二）“工人先锋号”的管理

1、乡属各工会，每年年初要制定本单位“工人先锋号”的创建计划，确定创建集体，并上报乡工会，由乡工会审核确认后向区总工会申报并统一发放乡属各企事业单位级别的“工人先锋号”牌匾。

2、争创“工人先锋号”的集体，要在工作现场醒目位置悬挂创建“工人先锋号”牌匾，接受职工群众监督。

3、命名“工人先锋号”由企事业单位根据乡工会的要求，在充分听取职工意见的基础上，从各工会争创集体中择优推荐上报表彰。

4、对已荣获“工人先锋号”称号的集体，在一年内如有下列情况之一者，乡工会有权建议区总工会撤销其荣誉称号：

（1）严重违纪、违法、违反党和国家的政策，并 造成不良影响。

（2）发生责任差错以上安全问题、受到客户一次以上有效投诉，或有其他损害企业利益、破坏企业声誉的现象和行为。

（3）群众反映强烈，经查实确有弄虚作假或违反企业规章制度的行为。

（4）其他有关情况。

七、创建“工人先锋号”活动的要求

（一）统一思想，加强领导

要将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造工会品牌上狠下功夫，不断扩大“工人先锋号”的影响。要采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面，整体推进，使创建活动全方位、多领域、深入扎实地开展。

（二）精心组织，协调推进

要结合本单位、本部门的实际情况，制定创建活动方案，有计划、有步骤地全面拓宽创建活动领域，深化创建活动内容，创新创建活动方式，增强创建活8 动效果。要深入班组，加强调查指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。

（三）坚持条件，严格标准

开展创建“工人先锋号”活动，要注重实效，坚决克服形式主义，严禁弄虚作假。推荐申报“工人先锋号”，要坚持优中选优的原则，严格条件、程序，不搞平衡照顾，确保其先进性和示范性。要完善考核和激励机制，加强培育和监督管理，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。

（四）上下行动，凝聚合力

在创建活动中，工会委员会、工会小组要根据本单位、本企业的特点，坚持联系实际的创新，按照创建要求完善台帐，及时报发活动照片和相关资料。要创造条件开展创建经验交流活动，保持整体创建水平的不断提升，积极营造一个良好的活动氛围。

（五）广泛宣传，扩大影响

开展创建活动，重在职工评价、活动效果和社会影响。要把创建“工人先锋号”的过程，作为学习宣传“工人先锋号”、激励广大职工为企业发展做贡献 的过程，通过会议、网站、企业简报、宣传栏、黑板报等载体，对创建活动进行全方位的宣传报道，在全乡营造一种人人知晓、人人关注、人人参与创建活动的良好氛围。要大张旗鼓地宣传“工人先锋号”的先进事迹，引导广大职工以先进典型为榜样，扎实工作，创先争优。要大力宣传“工人先锋号”的新事迹、新经验、新成效，不断扩大“工人先锋号”的影响。

复兴乡工会委员会 二〇一一年二月二十日

10.关于开展星级学校创建工作的实施意见 篇十

见

关于开展营建“绿色家园”创建活动的实施意见

根据市妇联等部门创建“绿色家庭”的工作部署和有关要求，为贯彻落实好县委、县政府科学发展观，充分发挥全县各级妇联组织、广大家庭和妇女儿童在创建活动中的独特作用，改善城市生态环境、提高人民生活质量、提升城市形象、营造优美的居住环境，推动城市化和城市现代化进程，实现富民强县的目标，推进我县经济与环境的协调发展，特提出如下实施意见。

一、指导思想

以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以人与自然的和谐发展为主线，以提高人民群众生活质量为根本，围绕各级创建活动要求和部署，动员组织广大妇女儿童和家庭倡导绿色生活，创建“绿色家庭”，共建生态家园，发动全民自觉从日常生活小事做起，爱绿护绿，在打造绿色平邑、创建省级文明城市实践中发挥特殊的作用。[大秘书网文章-http:// 找文章,到大秘书网]

二、活动主题

从家庭这一社会细胞入手，积极弘扬家庭美德，倡导绿 色消费，营建绿色家庭，创造健康、文明、幸福、美满的生活。把创建“绿色家庭”作为文明家庭创建工作的有效载体和重要抓手，通过普及环保知识、关心人类生存环境、关注环境污染问题，使我县广大家庭成员树立协调发展、可持续发展的观念，让广大妇女和家庭自觉把环保行动融入于日常生活之中，成为“绿色家庭”的创建者、实践者，促进我县经济、社会的全面、协调和可持续发展。

三、活动目标

开展营建“绿色家园”活动，进一步提高全社会特别是广大妇女儿童和家庭的文明水平、环保意识、文化品位和生活质量，在日常生活中，自觉从我做起、从生活小事做起，做到人人讲卫生，处处讲文明，积极保护环境，创建健康家庭、安全家庭、温馨家庭，以良好的精神风貌为我县争创省级文明城市做出积极的贡献。

四、活动内容

１、利用“三八”节有利时机，开展 “提高妇女素质、共建和谐家园”系列活动。

一是利用妇女“三八”维权周、宣传月开展集中宣传活动。在县城几大重要路段和主要路口设立宣传站，在全县城乡刷新环保宣传标语口号，下发有关环保宣传材料和“致全县广大家庭的倡议书”，号召全县各级妇联组织、广大家庭和妇女儿童“人人行动起来，户户参与营建‘绿色家园’” 的效果；

二是为促进全县广大妇女绿色意识的觉醒和环保素质的提高，组织动员全县各级妇女组织借助“三八”妇女节有利时机，举办系列庆祝活动，在全县范围内开展 “十佳‘美在农家’明星户”、“五好文明家庭”等评先树优活动，推动家庭文明建设再上新台阶；

２、动员组织广大家庭开展绿化、美化家园活动。

一是向全县广大家庭发出“人人行动起来、营造绿色家园”倡议书，组织发动全县广大家庭特别是“五好文明家庭”、“十佳‘美在农家’明星户”等家庭，于XX年３—6月参与绿化、美化家园活动植树造林等动；

二是号召广大城镇家庭立足房屋阳台、庭院、楼顶，进行家庭绿化、美化，使用“绿色”生活用品，养成健康环保生活习惯。

三是引导广大农村家庭开展“卫生进庭院、美德在农家”活动。庭院要达到“三化”标准，水、厕、灶、圈达到整洁化、卫生化标准。通过开展系列活动，动员组织广大家庭开展从身边做起的有声有势、有实效的环保行动。

四是开展以家庭参与为主的盆景展览和插花比赛，广场环保宣传咨询，环保作品展，环保专题访谈，为美化、绿化城乡居民的居住和生活环境打下坚实的基础。

３、以“妇女、家园、环境”为主题，开展散文、诗歌 征文比赛和朗诵比赛。

引导广大妇女和家庭成员深刻认识营建“绿色家园”的重要意义，增强绿化意识，拟于XX年７－８月，通过开展散文、诗歌征文比赛和朗诵比赛等方式，通过举办以“妇女、家园、环境”为主题的征文和诗歌朗诵比赛、环保专题文艺演出等活动，引导广大家庭不断提高生活品位和质量，进一步增强家庭成员对生活美的创造能力、感悟能力和欣赏能力，树立共创美好家园的信心，更加珍惜幸福美满的现代家庭生活。

４、开展“绿色进家庭”科普知识现场咨询活动。

指导和帮助家庭成员掌握日常绿化知识和技能，形成家庭成员爱护绿化、投身绿化的良好风尚。拟于XX年９月在人民广场举行“绿色进家庭”科普知识现场咨询活动。

５、举办“营建绿色家园、树立环保意识”教育培训活动。

借助平邑县儿童才艺培训基地，在全县少年儿童中开展“营建绿色家园、树立环保意识”教育活动，培养他们从小养成文明健康、珍惜环境、爱护环境的良好习惯。

６、开展 “绿色家庭” 评选表彰活动

从现在起至XX年３月，在全县开展创建“绿色家庭”评选活动。“绿色家庭”创建标准：

一是家庭成员树立环保意识，学习环保知识，自觉做有 益于保护环境的事；

二是家庭整洁，室内空气清新，家庭绿化、美化，积极开展单位、庭院门前“五包”活动。

三是家庭成员关系和谐，能自觉抵制白色污染，倡导绿色消费，不使用有损环境、影响健康的生活用品；

四是自觉节水、节电，节约纸张，倡导家庭垃圾分类存放、收集，正确处理有害有毒废弃物，积极进行废物回收，合理利用；

五是爱护国家保护动物，不捕杀和食用野生动物；

六是家庭生活声音适当，自觉减少噪声污染；

七是家庭用具为节能型，家庭装修简约，不使用污染环境的装饰材料；

八是积极参与社区和学校组织的环保公益活动，自觉维护公共卫生、绿化美化社区、村环境；

九是爱护花草树木，积极参加植树造林、美化、绿化家园等活动；

十是提倡家庭认养公共绿地、树木、珍惜动物等，为社会公益事业多做贡献。

五、组织实施

营建“绿色家园”活动由县妇联、县环保局、县建设局和县林业局联合开展，具体组织工作由县妇联负责，创建活动办公室设在县妇联。活动时间为XX年３月—XX年３月，分三个阶段进行。

1、宣传发动阶段

通过下发文件，利用报纸、网络对活动的开展情况进行宣传，提高广大家庭成员对该项工作的认识，增强大家的参与意识和责任意识。

2、组织实施阶段

通过开展“提高妇女素质、共建和谐家园”系列活动和“妇女、家园、环境”散文、诗歌征文比赛、诵比赛以及“绿色进家庭”科普知识现场咨询、各类先进家庭植绿护绿等系列活动，形成家庭爱护绿化、养成健康生活习惯的良好风尚，不断推进家庭参与绿化美化活动，共同营建美好“绿色家园”。

3、总结表彰阶段

县妇联、县环保局、县建设局、县林业局将对营建“绿色家园”活动中涌现出来的先进家庭和个人进行命名表彰。计划评选表彰平邑县“绿色家庭”标兵户10户，平邑县“绿色家庭”100户，并拟在XX年全县“三八”国际劳动妇女节纪念大会上进行表彰。申报事迹材料由各乡镇妇联、县直妇委会统一汇总后，于XX年2月10日前报送县妇联。

四、活动要求

1、营建“绿色家园”活动是妇联组织、广大家庭和妇女儿童共同参与创建文明城市的有效载体，各级妇联、环保、建设和林业部门要切实把这项活动摆上议事日程，把它同实施家庭文明“细胞工程”、创建“文明生态村”、“绿色社区”、“学习型家庭”结合起来；同“美在农家”、“美在家庭”和创建“五好文明家庭”、“双学双比”、“巾帼建功”等活动结合起来；同小公民道德建设实践活动结合起来。

2、各级要结合实际，大力开展宣传教育工作，围绕营建“绿色家园”这一主题，积极开展形式多样、有实效、各具特色的活动，如“绿色家庭”读书活动、“绿色家庭”展示、“绿色家庭“评比活动等，在全社会营造一个积极争创的良好氛围。

3、积极协调教育部门在中小学中开展争做“环保小卫士”、“绿色小使者”等活动，教育儿童少年自觉参与营建“绿色家园”活动，积极培养、树立、宣传“绿色家庭”的典型，采取典型引路、户与户带动、妇女志愿者帮扶等措施，引导和教育广大妇女和家庭成员普及绿化科学知识，倡导绿色生活方式，形成保护绿化人人有责、家家参与的社会风尚。

4、农村中“绿色家庭”的评选工作要充分考虑该家庭成员在参与植树造林、退耕还草，绿色农业生产和庭院生产以及该家庭的卫生状况等因素，也要征求村委及部分群众的意见。

5、各级园林绿化部门要发挥本部门的人才、技术、专业优势，加强对园林绿化法律、科普知识的宣传和辅导，帮 助家庭成员掌握和运用相关知识，不断推进创建活动的深入开展。

附：１、致全县广大家庭的倡议书

２、平邑县“绿色家庭”申报表

平邑县妇女联合会

平邑县环保局

平邑县建设局

平邑县林业局

XX年３月12日

附件１：

崇尚自然 人人参与 营建“绿色家园”

——致全县家庭的倡议书

全县广大家庭：

伴随着科学技术的进步和现代文明的发展，人类在为自己创造物质财富的同时，也面临着环境污染和资源短缺的困扰。我们人类共有的家园――地球，由于空气污染、乱砍乱伐、汽车尾气等诸多原因遭到了严重的破坏，天空已不再像往日那样湛蓝，河流也缺少了昔日的碧绿，环境污染已成为影响我们生活的一大问题，改善我们的环境状况已迫在眉睫。XX年世界环境日的中国主题是“人人参与，创建绿色家园”。为了真正让人们喝上干净的水，呼吸清洁的空气，吃上放心的食物，在良好的环境中生产生活，县妇联、县环保局、县建设局和县林业局决定在全县联合开展创建“绿色家庭”活动。为此，我们向全县家庭发出如下倡议：

一、树立环保意识，学习掌握一定的环保知识，遵守环保法规，自觉做有益于环境保护的事；

二、积极行动起来，以崇尚简约为荣，节能节水，保护资源；

三、使用绿色产品，认识并防范各种化学污染；

四、树立绿色消费观念，杜绝使用含磷洗涤剂，减少一次性产品选购和消费，抵制白色污染；

五、使用环保型电池，自觉进行垃圾的分类投放；

六、注重对子女的环境教育，增强其环境意识，使他们从小养成文明健康、珍惜环境、爱护环境的良好习惯；

七、积极环保志愿者活动，热心宣传环保知识，带动村民环境意识的整体提高；

八、家庭成员积极参加植树造林、园林绿化等环境建设，自觉维护公共卫生，在家庭中栽植观赏性强的花卉苗木，绿化美化社区、村庄环境。