环保处安全生产计划

2024-11-03

环保处安全生产计划（精选10篇）

1.环保处安全生产计划篇一

学校安全处工作计划

【篇一】学校安全处工作计划

一、指导思想：

为“构建和谐校园”，促进学生全面健康发展，有效保证师生生命安全，维护学校正常教育教学秩序，确保校园安全稳定。根据上级文件精神，在不断总结完善安全工作的基础上，制定我校秋学期安全工作计划。

二、工作目标：

以“以人为本、珍爱生命、关爱生命”为主线，突出“安全伴我在校园”的主题，通过宣传教育、安全排查、安全防范和加大安全投资力度，使全体师生牢固树立安全第一的思想，增强自我防护意识，培养学生的自我防护能力,避免事故发生，确保师生人身和学校财产安全。为教育教学活动顺利开展，提供良好的安全氛围和保障。

三、工作措施：

(1)健全组织，落实责任

建立健全学校安全工作领导小组，确定校长为安全工作第一责任人。对照《中小学校岗位安全工作指南》，明确岗位人员职责，严格执行责任追究制，层层签定安全责任书，进一步明确责任，为安全工作的落实打下了坚实的基础。

(2)加强学校安全工作管理。坚持打击与防范相结合、发挥职能作用与落实责任制相结合、安全管理与实施安全教育相结合、积极协同公安、城管、工商、居委会等部门，依法严厉打击影响校园正常教学秩序的的各类不法行为，切实保护学校及师生员工的生命财产安全。

(3)坚持“预防为主”的方针，坚持学校安全教育的主阵地不放松，努力做好防火、防盗、防拥挤、防踩踏等专项工作。制定工作预案，做好预案的演练工作。通过告家长书等方式，延伸我校安全管理工作，安全防范大堤。使我校的安全管理工作得以延伸，提高安全防范的有效性。

(4)全力做好稳控工作。采取多种方式，做好各种矛盾的转化。坚持防范疏导与教育相结合，力保学校的.政治稳定和教育教学秩序稳定。

(5)建立健全各种规章制度，做到安全工作有安排、有记录、有总结，以事定人、以人定岗、以岗定责。

三、工作要点：

(一)、提高安全意识，强化制度落实。

l、全体教职工必须高度重视安全工作。做到每天必提安全，逢会必讲安全。将安全落实到学校工作的方方面面，做到“安全警钟长鸣”。

2、加强对学校安全工作的领导。学校成立以校长为组长的学校安全工作领导小组，明确安全工作职责，落实学校各级管理人员的安全工作责任，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的学校安全工作格局。

3、建立和完善学校安全工作制度。在‘精、细、实”狠下功夫，用制度和扎实工作来保证师生生命安全和财产安全。重点要建立和完善学校校舍、场地、设备设施检查制度;食品饮水卫生安全管理制度，消防安全管理制度，交通安全管理制度，门卫管理制度，值班制度，学生在上课期间出校门的请假登记制度、值日教师一日常规制度、实行上学放学家长或监护人接送制度、安全责任追究制度等制度，加强突发公共事件应急预案体系建设。

4、全面落实“一岗双责”、“首遇责任制”、“安全工作三项制度”、“责任追究制”等制度。

依据《中小学校岗位安全工作指南》，构建学校安全责任体系。做到安全工作层层设岗，岗岗有人，人人有责，检查及时，整改到位。层层签定“安全目标责任书”，构建责任承诺体系。

(二)深入开展宣传教育，努力夯实安全工作基础。

1、充分利用学校网站、校讯通、橱窗等宣传资源，广泛宣传抓好安全工作的重要意义，使安全工作人人皆知，“珍爱生命、关注安全”。做到安全工作与学校管理工作相结合;安全工作与教育教学工作相结合;安全工作与各项活动相结合;安全工作与各项评比竞赛相结合;安全工作与家长教育相结合。全校上下形成“知安全，懂安全，守安全”的良好局面。

2、要根据教育部《中小学公共安全教育指导纲要》要求，继续开展好“安全教育月、周、日”等活动。(1)告诫和警示学生乘座合格车辆，不搭乘“黑车”和超员、超速车，不拼车上学。(2)严禁12周岁以下学生骑车上学。(3)加强每天放学路队管理;(4)各班要把防火、防溺水、防食物中毒、防盗、防触电、防交通事故等知识作为安全教育的主要内容，做到每天晨会课必讲，下课前一分钟必讲将安全教育常态化进行(5)学校通过安全知识竞赛，“珍爱生命、关注安全”演讲赛、安全知识宣传单发放等方式，提高安全教育的针对性、实效性。

3、全体教职工要把对学生的安全教育做深、做细，班主任要备好安全课、上好安全课，科任教师也要加强对学生的安全教育并将安全教育的内容写在你日常工作记录本中，形成资料备查。

4、学校严格执行有关安全工作的法律法规，按相关的安全要求，规范教师的管理行为、教学行为、各项活动以及全校师生员工的学习、生活行为。

5、加强对校园、校舍和教学设施的安全管理。定期(每月一排查，每周一小查)对教室、微机室、图书室、实验室、活动场地、教学及实验器材、厕所等进行排查;建立安全隐患排查整治台帐。尤其对电路、疏散通道、校门等安全通道严格检查，发现问题及时解决。加强对重点部位、重点时段、重点事件的管理，做到人防、物防、技防到位。

6、加强公共突发事件应急常识教育，抓好卫生防疫和疾病预防工作，组织好突发事件应急疏散演练工作。

7、加强体育课、课间活动、集会等的组织管理，坚持查验儿童预防接种证，对新生进行身体健康检查，逐步建立特异体质学生档案，防止学生参加竞技性体育活动出现意外事故。

8、规范校内外大型活动，坚持大型活动请示审批制度，事先做出周密安排，制定安全工作预案，保证校内外大型活动安全。

9、通过“全国中小学安全教育日”、“安全生产月”、“爱国卫生月”等系列宣传教育活动，进一步培育学生的安全意识，增长安全知识，提高防范能力。

10、抓好学校保安人员的管理工作，经常检查指导学校保安人员的工作开展，进一步完善保安职责，强化学校安全保卫工作。

(三)加强协调配合，加大校园内外综合治理力度。

学校安全工作是一个系统工程，需要学校、家庭、社会多方面的配合和共同努力，学校将积极主动与公安、消防、卫生、工商、社区等加强沟通，消除学校周边安全隐患，并主动接受相关职能部门的监督检查和指导。

(四)完善考评机制，严格追究事故责任

1、学校要严格执行公示制度。本年度将应急预案、一岗双责等制度公布为师生所熟知。

2、严格执行事故报告制度，发生安全事故要及时上报，决不能漏报和瞒报;同时对发生事故的责任人要追究责任，严肃处理。

3、完善考核评估。学校将在年末对安全工作进行考评，纳入教师综合评定(纳入绩效工资考核)，继续实行一票否决。对安全工作认识到位，管理到位，无安全事故的个人进行表彰;对存在问题个人要限期整改;对指导工作不力、督办不到位、管理有疏漏;酿成事故的责任人要严肃处理，决不手软。

四、各月份工作要点：

九月份

1、制定安全工作计划，层层签订安全责任书。

2、组织好开学安全检查及隐患整改工作。

3、出一期安全教育展板，加强学生的安全教育。

4、法制副校长配备到位，并对学生进行法制教育。

5、加强校园治安管理力度，特别是大门口的管理，确保师生安全。

6、结合学生的心理困惑，开展心理健康教育。

7、开展疏散演练活动，并做好相关安全工作。

8、发放“交通安全告家长书“，形成家校管理合力，确保学生交通安全。

8、落实“中秋、国庆”假期校园值班。

十月份：

1、加强对学生和教师的消防安全教育。

2、对学生开展秋季常见传染病防治知识教育。

3、组织各班进行安全知识学习，并对晨会课的安全教育工作进行督查。

4、组织对中午吃饭学生进行疏散演练，并做好相关安全工作。

5、做好安全月查工作。

十一月份：

1、对全校进行消防安全隐患排查。

2、进行自救自护教育，培养自救自护意识。

3、开展自救自护及消防演练活动。

4、进行“119消防宣传日”学生防火安全教育活动。

2.安全环保工作计划篇二

2011年，华油实业公司健康安全环保工作以科学发展观为，牢固“安全，环保优先，以人为本”的理念，油田公司健康安全环保工作部署，“”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”的总体要求，责任，深化风险管理，夯实健康安全环保基层基础工作，健康安全环保长效机制，为公司持续稳定发展坚实保障，安全环保工作计划。

二、和指标

奋斗：零伤害、零污染、零事故。

安全生产工作：

六个杜绝：杜绝社会的安全事故；杜绝工业生产火灾、爆炸事故；杜绝重伤（1人）的安全责任事故；杜绝交通死亡事故（同等及责任）；杜绝一次直接经济损失3万元（消防事故损失控制在2.8万元）事故；杜绝急性职业病危害事故和放射事故。

四个：安全生产责任制，hse管理体系运行；整治事故隐患，应急管理工作。

三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分，交通事故重伤（同等及责任）不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过规定的标准。

两个：、关键装置、要害部位的生产安全，公共聚集场所的安全。

争创：争创油田公司安全生产先进。

环境保护工作：杜绝重大及责任环境事件；工业污水排放达标率100％，修井作业废水回收率100％；无污染作业率100%；有控废气排放达标率100％；油泥率100%；“三废”设施运行率、完好率、有98%；绿化覆盖率大于40％。

健康安全环保工作指标控制在油田公司下达的控制指标之内。

三、主要工作任务

2011年，公司健康安全环保工作要：“”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”。

（一）：强力有感、直线责任、属地管理

1、强力有感。有感各级以身作则的个人安全，使岗位员工真正感知到安全生产的性、感受到安全的示范性，感悟到自身安全的必要性，工作计划《安全环保工作计划》。公司每一名干部是各级组织的正职要领会有感本质内涵，自觉学习hse知识和管理技能，践行有感的能力。要在工作中“八个”：制定个人安全行动计划，和实施；主持hse工作会议，解决生产中hse重大问题；组织hse审核，并改进hse管理薄弱环节；组织hse危害辨识、风险评价与控制工作，全员辨识、分级管理、系统评价、监督实施；宣贯hse理念，讲授法律法规和hse知识；到点hse活动并填写反馈单，解决基层hse管理活动中的问题；安全经验分享活动，活动；检查考核副职履职情况，督促副职hse责任。将干部“八个”要求纳入到hse体系审核和干部安全环保述职中和个人业绩考核中，干部践行有感。

2、强力直线责任。直线责任企业各级一把手对安全环保，一级对一级，层层抓；公司将修订各级干部的职责，和领域范围内的安全环保工作及承担的安全环保责任，工作的人对各自承担工作的安全环保，谁工作谁、谁管理谁、谁组织谁。公司与科级和机关职能，科级与基层队，基层队与班组要层层签订《安全环保责任书》，安全环保，安全环保业绩考核。

成立hse分委会。公司分工，设立党群系统、生产和安全环保、法规和物管、科技和市尝经营和财务、资产和人事等六个hse分委会。hse分委会主任由公司分管担任，由和组成。hse分委会职责和工作流程，工作例会、重大问题评议等工作机制。科级要公司hse分委会设立模式，于2月底前hse分管设立工作。各分管对范围内的安全环保工作负直线责任。公司hse分委会和基层的分管要集团公司《hse管理原则要求》管理职责，对本系统分管范围内的安全环保工作负责任。

各分委会和管理要分管特点，对范围内的操作标准、技术规范适用性评价，清理作废文件，修订标准；组织危害辨识与评价，辨识本系统的危害因素，分级评价，制定控制措施并监督实施；工艺安全分析和工作前安全分析，对安全环保关键节点的控制；源头控制,设计方案编制要生产作业、施工过程中hse危害因素控制措施，设计方案论证，技术交底，狠抓施工过程管理，监督检查，对项目要实施全过程监控。

3、强力属地管理。属地管理要每一位对分管领域、、系统的安全环保，每一名员工对工作岗位区域内的安全环保，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保，谁的领域谁、谁的区域谁、谁的属地谁。

3.2012安全生产及环保工作计划篇三

一、指导思想

以科学发展观统领安全环保生产工作全局，围绕《安全生产法》、《广西区安全生产条例》等安全生产法律、法规，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，扎实推进落实企业主体责任活动，大力强化“一岗双责”和行政问责，切实提高企业本质安全水平，努力构建安全生产长效机制，全面推进公司安全环保生产管理上层次、上水平，为公司经济和社会发展创造良好的安全环境。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，进一步完善职业健康安全管理、清洁生产管理体系，确保企业长周期安全运行。

二、安全生产控制目标

1、杜绝死亡、重伤事故;

2、杜绝火灾、爆炸事故；

3、隐患整改率大于95%；

4、职业危害因素检测合格率达到97.5%以上；

5、不发生重大误操作和设备损坏事故；

6、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故。

7、不发生重大环境污染事故、尾气、污水达标排放率99%以上。8.无重大泄漏，中毒事故。

三、抓好安全生产和环保专项整治工作

在当前安全生产和环保专项整治取得阶段性成果的基础上，继续在主要设备设施、危险作业场所开展安全专项整治，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行分口把关，各负其责，全面深化整治工作。按照规范化、制度化的要求加大安全生产检查力度，定期组织对重点工段、重点部位实行专项督查，着重抓好公司危险化学品的交通运输、危险废弃物、作业场所、生产设施、工艺指标等重点领域专项整治；着重抓好重点时段、重大节假日的安全生产和环保专项整治；深入开展安全生产隐患排查治理行动；健全和落实重大隐患告示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号等制度，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依厂规严厉考核查处，确保各项工作落实到实处、取得实效。

四、主要工作：

1、围绕上述指导思想和安全目标展开，加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：

（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

（2）认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

（3）继续修订和完善落实安全生产、环境保护管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任制度的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现生产的全过程控制。

（4）进一步落实完善安全生产工作责任制，与各部门、车间签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。

（5）进一步完善我厂的《安全标准化工作》的各项内容，制定完善危险区域和重大危险源的管理制度。

（6）严格落实“一岗双责”，按照《安全生产目标责任制考核奖惩办法》认真进行安全生产奖惩考核。

（7）通过技术改造促进安全生产，通过联锁报警装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。

（8）设备管理部门对厂部特种设备（锅炉，安全阀，压力管道，酸管道等）及其安全附件按期进行检验，并做好记录，对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用，并有计划地更换相应的设备或管线。

（9）加强现场硫酸储罐规范管理，加强SO2,SO3气体在线监控装置的日常维护和管理。

（10）认真贯彻企业《危险化学品安全管理制度》，切实加强生产，经营，储存，使用，运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作。进一步完善危险化学品安全管理的长效管理机制。

（11）严格执行外来单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监督。

2、加大安全教育力度，建设企业环境保护理念：

强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、环保意识，严谨工作作风、熟

练生产技能的员工队伍。

（1）加强新进厂职工（包括民工，协议工，租赁承包单位人员，参观实习人员以及来厂施工人员等）厂级安全教育，各单位切实搞好“二，三级”安全教育，以及复工，换岗，转产职工和新设备，新工艺，新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。

（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。

（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育及安全知识竞赛活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的厂级安全文化理念。

（4）各班组负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

（5）组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。

（6）做好环境保护日的宣传工作，抓好现场尾气、污水管理，杜绝超标排放；积极绿化造林，营造良好社会环境。

（7）加强应急预案的完善和演练，要求全员参与公司级、厂级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

3、以人为本、管理创新

（1）安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

（2）加强对存在职业病危害事故隐患岗位的监管，及时对工作场所有职业病危害因素的作业人员进行职业健康检查，有异常的人员要进行重点监督检查，预防职业病危害事故的发生。

（2）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施或方案，告知员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。

（3）营造有序的工作、生活环境，提高安全本质化水平，塑造企业环保文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度、环境法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改，防范泄漏污染

（1）认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将厂安全隐患自查表上报公司。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。

（2）各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施、定资金进行全面监护，统一协调整改。

（3）突出专业安全检查作用，重点对硫酸厂的锅炉、电气、机械 5

及压力容器、外来施工项目、环保设施等组织专业人员进行检验、检查。各责任人员对所查隐患要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。

（4）加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力）建设；成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。

（5）定期、及时对职业场所进行有害气体检测、建筑物、构筑物防雷检测和电器接地电阻检测，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。

（6）完善厂区内的安全宣传标识、标志，特别是加强重点区域、重大危险源及污染源排放口的安全监控力度，应急措施要落实到位。

五、具体安排 1.第一季度: 制定2012年安全生产环保工作计划

搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理落实评比安全生产先进班组和个人年终评比、表彰工作成立安环部门，调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度安全生产检查工作与各部门、车间签订安全生产责任书春季绿化造林 2.第二季度: 开展安全生产月活动及定制宣传标识、标志做好世界环境日的宣传活动完善环保设施建设，落实管理

完善各项安全生产应急预案

做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案开展第二季度安全生产工作检查

组织开展各工种、岗位安全技术操作规程培训及考试加强夏季“五防”检查工作与预防 3.第三季度: 职工职业健康体检

组织员工外出参观考察，加强组织纪律和凝聚力开展第三季度安全生产工作检查 4.第四季度: 开展火灾隐患普查整治工作

做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作开展第四季度安全生产工作检查及年终考核安排春节期间各项安全生产检查工作安全教育培训及组织应急预案演练

六、结束语

2012年硫酸厂安全生产工作及环保工作任重道远。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零开始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障公司的发展，减少人为事故，提高安全生产技术、环境保护意识及人的综合素质。狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保公司

安全方针目标全面完成，生活环境进一步得到改善。

4.职业健康安全环保工作计划篇四

为确保新的一年里，公司生产安全、发展顺利、职工身体健康、环境保护符合国家要求，特制订本职业健康安全环保工作计划。

一、指导思想

公司健康安全环保工作，坚持以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本、安全第一、职业健康、环保为上”的理念，认真贯彻落实国家有关职业健康安全环保的法律法规和总公司健康安全环保工作的计划部署，按照“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”的总体要求，全面落实责任，深化风险管理，夯实健康安全环保基层基础工作，不断完善健康安全环保长效机制，为公司持续稳定发展提供坚实保障。

二、目标和指标

奋斗目标：零伤害、零污染、零事故。

安全生产工作目标：

六个杜绝：杜绝造成较大社会影响的安全事故；杜绝较大工业生产火灾、爆炸事故；杜绝重伤（1人）以上的安全责任事故；杜绝交通死亡事故（同等及以上责任）；杜绝一次直接经济损失3万元（消防事故损失控制在2.8万元以下）以上事故；杜绝急性职业病危害事故和放射事故。

四个全面：全面落实安全生产责任制，全面推进hse管理体系有效运行；全面整治事故隐患，全面加强应急管理工作。

三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分之一，交通事故重伤（同等及以上责任）不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过国家规定的标准。

两个确保：确保重点单位、关键装置、要害部位的生产安全，确保公共聚集场所的安全。

一个争创：争创总公司安全生产先进单位。

环境保护工作目标：杜绝重大及以上责任环境事件；工业污水排放达标率100％，修井作业废水回收率100％；无污染作业率100%；有控废气排放达标率100％；油泥处理率达到100%；“三废”处理设施运行率、完好率、有效率达到98%；

绿化覆盖率大于40％。

健康安全环保各项工作指标控制在总公司下达的控制指标之内。

三、主要工作任务

2012年，公司健康安全环保工作要做到：“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”。

（一）一个推进：强力推进有感领导、直线责任、属地管理

1.强力推进有感领导。有感领导就是各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使岗位员工真正感知到安全生产的重要性、感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名领导干部特别是各级组织的正职领导要深刻领会有感领导本质内涵，自觉学习掌握hse知识和管理技能，提高践行有感领导的能力。要在工作中主动做到“八个亲自”：亲自制定个人安全行动计划，认真落实和实施；亲自主持召开hse工作会议，研究解决生产中hse重大问题；亲自组织开展hse审核，及时发现并改进hse管理薄弱环节；亲自组织开展hse危害辨识、风险评价与控制工作，推动全员辨识、分级管理、系统评价、监督实施；亲自宣贯hse理念，讲授法律法规和hse相关知识；亲自到联系点开展hse活动并填写反馈单，解决基层单位hse管理活动中存在的问题；亲自进行安全经验分享活动，推动活动广泛开展；亲自检查考核副职履职情况，督促副职hse责任落实。将领导干部落实“八个亲自”要求纳入到hse体系审核和领导干部安全环保述职中和个人业绩考核中，推动领导干部深入践行有感领导。

2.强力推进直线责任。直线责任就是落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实；公司将全面修订各级领导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及承担的安全环保责任，落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。公司与科级单位和机关职能部门，科级单位与基层队，基层队与班组要层层签订《安全环保责任书》，明确安全环保目标，严格安全环保业绩考核。

成立hse分委会。按照公司领导分工，设立党群系统、生产和安全环保、法规和物管、科技和市场、经营和财务、资产和人事等六个hse分委会。hse分委会主

任由公司分管领导担任，成员由相关部门和单位领导组成。明确hse分委会职责和工作流程，建立工作例会、重大问题评议等工作机制。科级单位要根据公司hse分委会设立模式，于2月底前完成hse分管小组设立工作。各分管小组对业务范围内的安全环保工作负直线责任。公司hse分委会和基层单位的分管小组成员要按照集团公司《hse管理原则要求》认真履行管理职责，对本系统分管业务范围内的安全环保工作负领导责任。

各分委会和管理小组要根据分管业务特点，指导业务部门对业务范围内的操作标准、技术规范开展适用性评价，及时清理作废文件，修订完善相关标准；组织开展危害辨识与评价，全面辨识本系统存在的危害因素，分级评价，制定控制措施并监督实施；开展工艺安全分析和工作前安全分析，加强对安全环保关键节点的控制；加强源头控制,设计方案编制要明确生产作业、施工过程中hse危害因素控制措施，加强设计方案论证，严格进行技术交底，狠抓施工过程管理，严格监督检查，对重点项目要实施全过程监控。

3.强力推进属地管理。属地管理就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。

实行属地管理区域负责制。以生产岗位为基点，以生产现场和施工现场为单元，对基层岗位员工的属地进行详细的划分，标出每块区域、每台设备和每条工艺的安全环保负责人，赋予属地主管清晰、明确的安全环保职责，将属地安全环保责任落实到岗位和员工。同时加大属地内的业绩考核，促进属地安全职责的有效落实。强化属地管理责任意识，落实属地职责，承担属地责任。

XX公司

5.2013年安全环保工作计划篇五

一、2013年健康安全环保工作目标

死亡事故：0

重大环境污染事故：0

火灾爆炸事故：0

千人重伤率＜1

二、主要工作。

1.各单位是安全环保的责任落实的主体，各部门一把手是安全环保

第一责任人，由车间主任（部门负责人）到班组到个人的管理体系，分级负责，分级施控，确保工作落到实处，认真全面落实安全生产责任制。

2.加强EHS宣传、教育、培训工作，增强意识，提高技能，培育具

有公司特色的安全环保文化。通过安全宣传栏宣传、培训室培训、现场演练等多种形式做好安全环保宣传工作，使员工提高安全意识，熟练掌握安全技能。

3.规范动火等现场作业，对动火现场进行严格检查与监护。不办理

动火手续禁止动火。动火之前必须通知车间（部门）安全员，然后通知车间主任（部门负责人），然后公司安全员进行现场检查审批后方可动火。

4.加强安全巡视，落实隐患整改。对不按规范操作的员工给予严厉

警告，情节严重者进行严厉处罚。及时查找事故隐患，建立隐患排查、整改报告制度，有效控制风险，对发现的隐患及时整改。1

5.认真开展安全生产承诺活动，各级管理者和全体员工要对全年安

全生产工作做出承诺并签订安全责任书。

6.结合实际情况，区分不同层面，做好安全防护、应急预案演练、救护技能等方面的培训工作。

7.加强消防管理工作。加强巡检，对消防设施和器材进行统一管理，建立维护台帐，定期检查维护。

8.加强环保管理，严格执行公司排污管理办法，坚持环保考核。开

好环保装置，继续进行工艺优化，确保环保装置正常运行，并对其进行定时巡回检查。搞好环保宣传教育，提高全员环保意识。

9.对各个车间进行排污审核，摸清排污量和特征污染物，杜绝乱排

乱放问题，制定公司内部的排放标准，不定期对各个车间的排污进行抽检，制定奖罚制度对超标排污的单位进行处罚。

10.总结EHS管理体系运行经验与不足，学习推广优秀的健康安全环

境管理经验，不断完善EHS管理体系。

2012年11月1日

6.硫酸厂安全环保工作计划篇六

为加强安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度，切实加强安全生产宣传教育，营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围，推动职工自觉抵制“三违”行为。尽心尽责、齐心协力做好2014安全生产工作，保障员工身体健康及公司财产的安全。现根据本分厂生产的实际情况，特制定2014年安全环保工作计划。

一、指导思想

认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全发展、环境发展和可持续发展”观，以“严、细、实、新、恒、齐”管理理念为中心，以落实各级人员安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，提升安全生产标准化管理水平为重要内容，强化员工的技术培训与安全教育培训，加大安全隐患排查力度，加强风险管理，构筑健康安全环境，打造和谐安全文化，不断完善健康安全环保长效机制，确保安全生产管理目标的实现。

二、安全环保工作目标

“零伤害、零事故、零污染”

三、主要工作及措施

1、深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、以《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》为准则，落实安全生产、环境保护责任制，完善全员、全岗位的安全管理体系，确保安全环保工作组织到位、责任到位、措施到位、管理到位。

2、继续坚持动态的危险因素识别与风险评价机制，强化风险辩识和风险控制，合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业的管理，严格审批程序，杜绝事故隐患、防止各类事故发生，真正实现“四不伤害”，保障广大职工人身安全和身体健康。

3、全面推进安全环保宣传、安全文化建设、员工安全健康培训教育，认真组织全体员工参加全国“安全生产月”、“安康杯”、“六。五”世界环境日，“11.9”消防安全日活动，充分利用各种宣传工具，做好安全生产、环境保护宣传工作，努力提高全员安全环保健康意识。

4、坚持“安全生产、人人有责”的原则，全面落实安全生产责任制，认真开展安全生产承诺活动、各级管理人员和全体员工层层签订安全生产责任书，把责任分解落实到工段、班组和个人，并与年终考核挂钩，让每个人都明确自己的安全生产责任，做到人人有专责、事事有人管、齐心协力、管一方安全保一方平安。

5、加强对重大危险源、压力容器、特种设备实行严密监控，进一步完善重点要害部位、关键设备的监控措施，针对已制定的各类事故应急救援预案进行具体落实，结合本单位实际做好应急预案的学习和演练，提高员工应对突发事故和防范事故的能力。

6、严格执行安全生产检查制度。依据相关规定、标准进行深入细致的日常检查与专项检查和综合检查，强化班组、生产现场、检修施工现场及外协单位人员的安全管理。及时查找、整改、消除各种安全隐患、建立隐患排查、整改报告制度。

7、认真做好三级安全教育、全员安全教育和特殊工种安全教育及日常安全培训，按规定组织好特种作业人员的安全培训取证、复审工作，保证特种作业人员100%有效持证上岗。

8、认真持续开展清洁生产，实施技术、经济及环境可行的清洁生产方案，提高资源综合利用率，把清洁生产与优化生产工艺，设备运行管理，装置达标等结合起来，杜绝跑、冒、滴、漏现象，进一步降低物耗，减少污染物的排放，优化生产生活环境质量。

7.安全环保部工作总结及计划篇七

1、加强员工的安全意识入手，一吸取以往事故教训为主，继续加强员工的安全意识。对新入职员工以及作业队人员进行安全、环保方面的教育培训，始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，员工的安全意识有了显著提高。

2、把确保安全生产当作首要的重点问题来抓，利用工地每周的生产例会，把安全意识贯穿到每名职工的思想当中，对作业队人员及特种作业人员进行岗前安全教育，监督各个关键岗位人员持证上岗，做到了特种作业人员100%持证上岗。每天到施工现场，对施工现场以及各类机械进行安全检查，及时发现隐患并排除隐患，及时向主管领导汇报，防范于未然。

3、抓好工地的安全生产工作，对现场配备了消防器材，严防火灾事故发生。并且在施工现场、营地重点危险部位设立了警示标语，并定期检查。

4、实现了2017年上半年0轻伤及以上事故的发生。

二、安全生产标准化建设情况

项目部在安全标准化建设上始终坚持以“制度管人、制度约束人”的观念，一直致立于完善各项管理制度，编制了安全管理制度汇编，并下发到各个部门及作业队，并对各项管理制度不断进行更新，进行全员学习，取得显著成效。截止目前为止，已经编制完成并正式运行的有1份管理规划、26项安全管理制度，13份安全操作规程、5类重大事故应急救援预案，各项管理工作逐渐步入正规化、制度化管理的轨道。项目部目前有5个作业队、8个职能部门。根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，从上至下建立安全生产责任制。明确了各级管理人员和作业工人的安全职责。年初针对分局的安全生产目标和指标，制定了项目上的安全生产目标和指标，并对目标和指标进行量化分解，与项目部属各部门、各作业队签定了安全生产责任书。

三、存在的问题

无

四、下半年工作计划

1、要继续完善各级安全生产责任制并强化落实，形成全面、全员、全方位、全过程的安全生产管理体制。严格遵循“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，做到凡事有人管，凡事有人负责。全面提高全员的安全生产责任意识和执行意识。

2、在施工安全控制工作中，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把握“安全为了生产，生产必须安全”的原则，充分体现 “以人为本，安全第一”的理念，把人身的安全放在首位。大力加强施工现场的监督管理，把“三违”做为主要斗争对象，突出抓好反人身事故斗争工作。

3、严把入场教育关、安全技术交底关。加强一线人员的安全知识、安全常识、事故教训及安全法规等安全知识的学习，使施工人员理解并撑握安全作业的技能和各项安全管理制度，把各种制度变成自觉行为，提高安全意识和自我防护能力。

4、把好安全检查关。采取定期、不定期检查，节假日前后检查，季节性检查等手段，及时发现事故隐患，有针对性的制定整改措施。根据检查结果进行安全考核，利用经济手段，重奖重罚。从而减少直至消除事故隐患。把隐患排查治理工作做为一项长久的工作来抓。

五、利用典型案例搞好宣传教育，强化人们的安全责任意识，加强企业安全生产的长效机制建设，不断夯实安全生产基础。

中国水利水电第一工程局有限公司

四川分局西北岔水利枢纽项目部

8.XX年安全环保工作总结及计划篇八

安全教育工作是实现企业安全生产的重要途径，生产作业过程中“人的安全因素”尤其显得重要，只有员工安全意识和操作技能的提高才能在源头上保持安全生产。以下是XX年安全环保工作总结及计划，欢迎阅读参考。

XX年安全环保工作总结及计划

20PC年备煤作业区安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在作业区内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和“生产安全培训”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。将20PC年年安全生产工作总结如下：

1、作业区年初制订作业区经济责任制，并成立了综合管理组，管理组所成员工资全部与安全、生产挂钩，促使全部管理人员参与到安全管理中来，形成了全员抓安全良好局面。

2、为更好的落实作业区安全生产，年初作业区与作业区大班长签订了安全生产责任状。

3、为加强安全学习，作业区把以前由小班组织的安全学习会、进班会统一由大班组织，作业区管理人员参加。学习与作业区有关的安全生产事故案例，在安全学习会上，组织员工对案例进行认真讨论，通过血的教训，让员工吸取经验，提高认识。并向班组员工对案例进行提问，对所讨论、提问的内容认真记录在案。

4、为有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施，以促进员工自学的积极性。作业区3、4月份对员进行了安全、生产、设备大培训，并在6月底进行了应知闭券考试，合格率达到95%以上。

5、作业区加强了对生产现场的安全检查。要求作业区管理人员每天对生产现场进行安全巡查，针对中晚班，作业区每周不定时组织管理人员对现场进行检查，对所发现的问题及时做好记录，发现违章行为及时制止与考核。巡查中发现的安全隐患，作业区能解决的，责任到人并规定整改时间。对作业区不能解决的问题及时向公司有关部门反映情况，在未整改前做好安全防护。20PC年年总整改安全隐患64处，真正做到安全隐患不过夜。20PC年作业区安全考核10余次，共计680元。

6、20PC年作业区外来施工单位比较多，B122煤塔雨棚修复、煤坪下水管更换、无烟煤棚天沟下水管更换、皮带支架防腐等，针对外来施工单位多，人员杂等因素。作业区要求在谁岗位施工，由谁监管安全。并要求作业区安全员必须在现场全程监督，并对安全违章“零容忍”，全年总考核施工单位3次，共计600元。

7、严格执行公司各种安全票证，全年共办理各种票证35个。

8、20PC年作业区加强了班组内部安全考核力度，并要求班组每个月上报作业区，全年考核20余次。

9、安全工作的不足，20PC年作业区发生二起比较工伤，二起员工上班途中骑电动车被摩托撞伤，针对员工上下班途中交通安全，作业区规定骑车必须带头盔，并要求员工结伴同行。

20PC年年工作计划与难点：

1、作业区皮带通廊格棚板、角钢腐蚀严重，存在安全隐患。

2、监护好B121皮带通廊角钢更换更换工作。

3、针对员工上下班途中的安全加大宣传监管力度。

4、做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质。

5、加强安全监督力度，对违规违章行为加大考核力度。XX年安全环保工作总结及计划

一、20xx年安全环保主要开展的工作

1、传达学习集团安全管理方针，做好安全基础管理工作，持续开展有效的安全检查，狠抓现场安全隐患的整改，落实危险作业手续办理，保证安全生产的进行。

2、按照集团及股份公司要求，每月定期组织各部门兼职安全员对公司现场安全隐患、安全基础管理及习惯性违章行为开展2期专项检查，同时，针对开展针对特种设备运行的专项检查，发现的安全隐患，定时间、定责任人进行整改落实，每月底定期召开月度安全例会，总结本月安全管理工作并布置下月安全工作重点，每季度末，组织安委会成员召开安委会会议，以落实国家及集团安全生产规章制度。

3、首先针对今年的新进人员，根据大多数从未有过在大型水泥企业中工作经验，技能水平较低的现状，重点对新进员工开展“三级”安全教育、安全知识培训、安全技能、典型案例的剖析，把公司的规章制度、岗位安全操作规程宣贯到每1名新进员工，通过安全教育和培训，来提高员工的安全意识和安全技能。

4、在安全基础管理工作中，积极按照集团要求，开展《安全标准化建设知识》的学习，以扩展员工的学习途径。同时，更新修订员工“四不伤害”防护卡，确保安全防护更加贴近工作实际。

5、针对重大危险源的管理，根据《仓库监控管理办法》、《消防救援应急预案》开展专项检查，并利用安全生产月开展实战演练。同时，根据年中检查情况完善《危险作业管理办法》、《停送电管理制度》及《关于加强习惯性违章管理的通知》特种作业的管理。

6、积极开展安全月活动，在安全月期间，先后开展了安全知识宣传、全员安全签名、全员安全考试、消防知识的培训及事故应急预案的演练极大的创造了和谐的安全生产氛围。

7、开展防暑降温工作，制订防暑降温工作计划，配备必要的防暑降温药品，同时，下发防暑降温学习材料，并于每次高温作业期间布置专项防护措施，确保公司员工平安度过高温季节。

8、丰富员工班组安全活动开展内容，及时摘录集团下发安全事故案例，在公司安委会的统一领导下组织员工进行学习，以通过血淋淋的教训来教育员工安全的重要性。

9、对公司内部进行的危险作业及特种作业进行安全监护，并严查《危险作业申请单》及《停送电申请单》的使用情况。

10、积极办理特种设备使用登记证，建立健全特种设备管理台帐，确保特种设备及特种作业持证上岗。

11、积极联系市质检部门，完成了包装6台电动葫芦及7台储气罐的使用登记证办理工作。

12、联系市县质监局培训中心，对特种作业岗位进行人员操作证得办理，先后办理了电动葫芦、压力容器特种作业权证，杜绝无证上岗现象的发生。

13、对特种设备定期开展专项检查，并建立健全特种设备运行管理台帐，对特种设备实施监控。同时不定期对特种设备进行保养维护，发现隐患及时整改，保证员工的作业安全和设备的运行安全。

14、有序开展环保监测工作，持续跟踪排污费缴纳事宜及排污许可证更换事宜，积极履行集团公司环保工作管理思路，加强环保管理工作的执行力度。

15、开展环保设施专项检查，对现场收尘设备进行了专项检查和设备保养，并落实整改责任，同时，规范环保标识牌的管理。

16、落实集团环保管理工作方针，并根据当地环保政策积极开展清洁生产审核联系工作，对公司清洁生产审核工作制定专项审核方案。

17、联系广州劳安公司对我们公司开展三级安全标准化建设工作，并通过茂名市安监局及安全协会的肯定，颁发三级安全标准化有效证件。

18、联系茂名市气象局对我公司开展了防雷检测工作，此项工作正在进行中。

二、20xx年安全环保工作中存在的不足

1、对员工的培训教育力度不够，员工的安全素质及安全技能还需进一步提高，习惯性违章现象时有发生，严重影响了公司运行的安全状态。

2、对某些重大危险源的事故应急预案开展的实战演练不够，不能充分掌握员工的应急救援能力和救援技术，没能真正掌握危险源的状态系数。

3、基础安全管理工作还有待进一步提高，安全管理制度的更新速度不够，不能很好的适应公司的发展。

4、对收尘器的管理不够，运行记录和检修记录中，都没能正确反映出收尘器的运行状态，在一定程度上影响了生产。

三、20xx年安全环保工作目标

1、健全安全管理组织体系，强化安全工作的组织能力，落实一把手的安全责任，保证安全工作有序开展，加强安全、环保日常管理工作，确保重大设备事故为零、重伤以上人身伤害事故为零。

2、以公司安全生产委员会为框架，各级领导组织安排安全生产管理工作;全面负责部门的安全管理工作，使安全管理工作纵向到底，横向到边。

3、不定期进行习惯性违章的检查，切实纠正习惯性违章行为，及时下发检查通报;对重复性的违章行为重点查处，确保违章事故率为零。

4、加强员工的安全教育，尤其是新进、转岗人员的安全教育，重点抓好基层班组和全员安全技能的达标培训，增强安全活动的实效性，提高员工的安全技能和自我防范意识。

5、狠抓现场安全隐患的检查和整改，做好日常现场安全隐患的抽查和每月二次的安全环境卫生大检查工作，加大现场安全隐患的整改、考核力度，确保隐患整改率达到100%。

6、落实各级部门一把手的安全管理责任，把安全生产与日常工作同时布置、同时落实、同时检查，形成安全管理闭环。

7、加强环保设备的运行监控和维护，对全厂收尘器运行状况每月检查二次，严禁主收尘器和各转运口收尘器扬尘,确保环保设备的完好率达100%和环保检测能顺利通过环保部门的监督检测。

8、加大“跑、冒、滴、漏”治理力度，每周组织一次现场环境卫生大检查，形成检查通报，制订现场环境和设备卫生整治计划表并及时落实整改，对不达标点考核相关责任人，对卫生通报点整改不彻底，考核工段负责人，确保现场卫生整治工作全面受控。

9、重点抓好新进人员的安全环保岗位技能培训，通过关键和技术岗位内部竞聘，逐步提高整体岗位技能;对有发展前途的人员通过多岗位锻炼，使其尽快成长，满足人才需要。

10、加强特种设备、特种作业、收尘设备管理，确保设备运行受控，外委监测达标。

11、重点做好公司特种设备的台账更新工作，并开展定期的安全检查，对检查出来的隐患及时处理，及时对到期的特种设备权证进行更新年审，确保特种作业带证上岗，并及时了解国家相关法律法规。

12、做好员工防护，做好职业卫生的监控操作，开展清洁生产、环境体系建设、安全体系建设工作。

13、从员工职业卫生知识、职业病识别、作业环境管理、个体防护、工伤与保险、心理健康等方面开展工作，做好员工的职业卫生培训工作，开展问卷调查与理论考试相结合的方式，逐步达到零职业病的目标。

XX年安全环保工作总结及计划

一年来，我公司认真贯彻落实长铝公司安全会议精神，以落实安全生产责任为核心，以隐患排查治理为主线，通过强化安全教育培训以及安全生产检查，进一步完善了安全生产管理制度和规程，按照“四不放过”原则检查安全事故等管理措施，使得安全生产基础管理工作有了很大的提高。

一、安全环保责任制紧抓落实

安全生产责任制是公司各部门、各级人员在安全生产作业活动中应承担的责任，公司始终将安全生产责任制的落实作为安全生产管理工作中的重中之重。

公司指派专人全面负责本部门的消防、安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等有关安全生产、职业卫生法律法规及其他安全管理规定，做到经营生产“三同时”，安全管理“五同时”，全面落实公司各级人员安全生产责任制，确保安全投入到位，层层分解安全生产指标，级级强化安全生产措施，人人落实安全生产责任制，确保安全生产，期间，严格安全考核力度，确保安全生产责任制的贯彻、执行，通过季度检查和日常抽查，不断完善岗位安全责任制。

二、违章行为治理贯穿全年

公司制定详细的违章行为综合治理工作计划，并成立“违章行为综合治理”工作领导小组，全面布置开展违章行为综合治理工作。今年以来，我物流公司在落实“我要安全”主题活动中，积极推进精细管理，以开展“遵章守纪年”活动和认真查找身边的“十大薄弱环节”为契机，安全工作坚持从人治向规章制度转变，从被动防范向源头管理转变，从集中整治向规范化、制度化和常态化管理转变，从事故查处向反违章转变。以违章行为综合治理为突破口，提高班组安全意识，普及危害辨识知识，提高班组成员的自我保护能力。

三、加强职工安环教育学习

安全教育工作是实现企业安全生产的重要途径，生产作业过程中“人的安全因素”尤其显得重要，只有员工安全意识和操作技能的提高才能在源头上保持安全生产。

我公司按规程对全体员工进行了培训和考核并完善了三级安全教育培训档案，今年全年，对公司人员进行日常安全教育累计90余人，培训率达100%，对新上岗人员、调岗人员上岗前全部进行了安全教育，培训率达100%。

安全生产月活动期间，对公司所有在岗操作人员进行了安全生产知识培训。

9月份长铝公司组织安全管理人员及特殊工种人员接受郑州市培训中心培训，我公司培训人员共计7人，特殊工种人员持证上岗率达到100%。

四、推进安全标准化建设工作

为了保证公司安全生产工作的规范化和标准化，健全各项安全生产责任制、安全管理制度和操作规程，使公司在安全管理方面有所提升，根据自身标准化评定情况，我公司搜集和整理了《仓储物流安全生产标准化评定标准》，并按照《标准》对我公司的各项安全生产措施进行一一对照考核。

五、强化企业安全环保管理

公司主要负责人分别签订了安全环保责任书，明确了责任对象、责任目标、事故控制指标和问责惩罚等内容。通过层层签订责任书，明晰责任主体，分解责任指标，切实将安全环保责任落实到生产过程的每个环节、岗位和个人。并全面贯彻落实“安全第一、预防为主，全员动手、综合治理，改善环境、保护健康，科学管理、持续发展”方针，最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，促进公司全面、协调、可持续发展。

六、安全环保工作成效显著

公司安全环保工作始终坚持贯彻长铝公司安全工作会议及公司《20xx年安全环保工作计划》精神，努力做好安全生产监督检查工作。公司安全环保工作配合上级主管部门完成了“三类人员” 继续教育和上网注册工作，20xx年x月x日-30日为安全生产月，公司严格按“活动”要求，在主要办公地点悬挂了以“安全发展、重在落实”为主题的横幅标语，布设了板报，营造出较好的“安全生产月”活动的气氛，让职工从直观上意识到了“安全生产月”活动的作用和意义。

截止目前公司安全生产形势稳定，现场安全检查、隐患整改率达100%，实现安全生产零伤亡零事故的目标。

七、强化企业节能减排意识

依据全球节能减排新形势的要求，在政策上公司较为重视物流运输中的节能减排和安全等问题，完善节能减排的目标、任务和措施，逐步建立可持续发展的体系。

公司不断强化教育职工的节能减排意识，首先，我国物流行业协会或相关行业组织应该认识到气候变暖的严重性、行业节能减排的压力、趋势和意义;其次，向职工做好节能减排宣传工作，强化节能减排的观念和意识;再次，公司领导在企业内部做好节能减排宣传和贯穿、执行工作，将节能减排强化到工作的每一个环节和每一个员工，使每一位员工都要树立节能减排理念，并贯穿到平时的日常工作中去。这样，通过企业节能减排的积极主动努力，才可以最大程度上达到物流企业节能减排的目的，并实现物流业的可持续发展。

而在运输上公司作了以下几个方面：一是加强技术管理，淘汰老车型，促进节能;二是定期维护保养，确保发动机良性运转;三是对驾驶员进行培训，提高节能意识;四是先后采用“铝制车箱、节能滤芯、节能添加剂”等，进一步改善了企业运输的运营管理，提高了交通网络的通行能力。

八、加强环境卫生治理推进安全文明生产建设

为确保公司有一个整洁的环境，公司每月组织各相关部门进行安全文明生产大检查，并对较差部门进行通报。对卫生区域进行日常检查，保证厂区及办公区环境的清洁。为给广大职工创造一个良好的工作环境，公司组织全体职工对公司道路及办公区进行绿化，逐步改善广大职工的生活环境。

九、存在的问题和不足

1、由于企业的部分职工，作业过程中安全意识淡薄，在发生突如其来的事件时，不知如何处理和采取有效防护措施。

2、公司部门安全管理人员水平与现实工作有一定差距，满足不了现有安全管理的需要。

3、多数新员工岗前没有从事工作经验，并忽视安全管理工作的重要性，给安全管理工作带来一定的隐患。

十、20xx安全环保工作计划

1、指导思想

深入贯彻、落实“安全发展”理念，将安全环保工作作为加强基础管理的重要基点，按照“标本兼治、着力治本、突出重点、带动全面”的原则，深化安全环保活动，公司上下牢固树立“安全就是效益的观念”，强力推进安全环保工作有序进行。

2、工作目标

⑴实现安全生产零伤亡零事故;

⑵确保机械电气设备完好达95%以上;

⑶劳动保护用具使用率100%;

⑷全员安全教育率100%;

⑸安全标准化管理体系的有效运行;

⑹清洁生产工作取得成效

⑺搞好职业健康卫生，做到文明生产，努力为员工创造良好的工作环境和条件;

⑻进一步强化遵章守纪的安全文化氛围。

3、具体措施及重点工作

⑴继续落实领导安全生产责任制，突出预防为主，严格执行安全生产责任制考核办法，形成齐抓共管的良好工作局面。

⑵针对部分员工安全生产意识薄弱，安全操作技能低下情况，组织开展安全生产技术知识和事故预防技能方面的培训教育工作，通过专业培训，尽快提高广大员工预防事故能力。

⑶针对安全管理人员专业管理知识欠缺的情况，采取请进来、走出去的办法。邀请具有安全管理丰富经验的专家和老师进行培训。其次，还要采用我们自己组织专业知识学习的办法，不断提高安全管理人员的综合管理能力。

⑸按照国家仓储物流安全标准化要求，对公司安全工作进一步规范，使其尽快步入标准化管理渠道。

⑹针对部分员工安全生产意识缺乏的情况，我们要组织安全教育和培训班。通过培训与学习，尽快提高他们安全生产防护意识和对事故应变处理的能力。

9.环保处安全生产计划篇九

一、指导思想

坚持贯彻落实厂二届四次职代会和安全环保会议确定的总体工作思路，紧紧围绕“以人为本、安全第一、环保优先、节能减排全员参与、持续改进”的HSE方针，以推进安全环保管理和安全标准化建设为抓手，强化教育培训，狠抓隐患治理，保障各项安全生产工作落实到位，创造良好的生产环境，实现安全环保责任目标。

二、安全目标指标和考核

按照安全环保质监科《2015年度安全环保目标责任书》目标指标和考核表要求做好各项管理工作。

三、工作重点计划

2015年安全生产工作围绕上述指导思想和安全环保目标展开。以科学发展观统领安全生产工作，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产工作列入重要议事日程，坚持安全工作与生产经营等工作同部署、同推进、同总结、同考核，形成齐抓共管的良好局面。具体做好以下几方面工作：

（一）、落实安全责任，夯实管控基础。

1、进一步完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责

任体系。细化安全生产目标责任书内容，提高可操作性。强化网格化管理，层层签订目标责任书，严考核、硬兑现。

2、严格执行安全生产问责制，建立控制指标通报、考核、奖惩制度。重点推行安全生产通报、警示挂牌等措施，重视纠小错、治违章，抓早抓小。

3、重大危险源、关键区域严格落实厂级领导包抓制度、部门领导及队站领导负责制度、具体岗位落实制度。对“三违”现象、隐患排查治理不力、无伤害事故等责任人一律从严从重从快处理。

4、强化安全生产信息上报制度。及时收集并按要求向油田公司安质部上报相关信息。

5、项目建设严格执行“三同时”制度，从源头上把好生产安全关。

6、按照《下寺湾采油厂安全生产专项费用管理办法》，充分落实安全生产资金投入，确保各项安全生产监督、检查工作顺利开展。

7、深化安全环保专项整治工作，加强安全生产的监督管理，特别是对联合站、注水站、物资库房、油水井施工等关键部位和易发生事故作业的监督管理，加强工程管理及办公大楼和职工宿舍消防安全管理。

8、每季度组织召开一次安全环保会议，分析总结上阶段的安全生产工作，安排部署下阶段的安全生产工作。专题研究安全生产工作的重大事项、措施及责任落实等，协调、解决安全生产中的重大问题。研讨解决季节性、地域性、突发问题及相应的管控措施。做好会议记录并保存，必要时应形成会议纪要下发至相关单位。

7、按照安全环保目标责任书对各单位贯彻落实安全生产责任制和完成安全生产目标任务情况进行考核。

8、在法定节日及重大活动前，开展好安全生产大检查，对发现的事件隐患要坚决限期整改，把事件消灭在萌芽状态。

（二）、坚持以人为本、安全发展，抓好安全教育培训，营造良好的企业安全文化氛围。

1、加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织新《安全生产法》和《环境保护法》等知识学习，做到人人掌握新法内容。

2、积极开展节能周、安全月和质量月等活动，广泛营造“安全责任、重在落实”的安全文化氛围，充分利用宣传、OA办公系统等工具宣传安全知识。

3、开展以HSE为主线，增强安全标准化培训，提高全员安全素质，组织好安全管理人员及司炉工、特车操作工等人员的培训。

4、抓好安全生产再培训再教育，重点做好三级安全教育培训，转岗和承包商入厂教育，按要求完成安全生产规章制度、安全技术规程培训，规范操作行为。

（三）、健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、标准化、精细化管理

1、继续修订完善安全管理方面规章制度。

2、努力推行安全生产全过程管理和控制。

3、加大对各类安全整改项目管理，做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有考核。

4、做好安全设施、附件的定期维护、校验、检定等工作。

5、按照安全设施标准化要求，完善生产现场的安全设施、各种安全警示标志。

6、规范化管理危险化学品、易燃易爆物品。

（四）、强化隐患排查治理，降低安全风险。

1、按照“不漏环节、突出重点”原则，严格执行隐患排查、确认、治理、验收的四位一体闭环管理要求。每月不少于一次安全检查，结合季节特点每季度开展一次大排查，形成各队站每月检查、各区每周检查、班组每日检查的隐患排查和治理常规制度。排查重点是站库防火防爆、原油装卸静电接地、野外作业机械伤害、集输设施跑冒滴漏等。

2、按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，严格安全检查备案管理，安全隐患要督办整改，明确整改单位、责任人和时限要求，确保整改到位。加强易滑坡地段，三边井巡查，确保不发生泄漏污染事件。加强高风险作业和承包商施工作业

监管，出现违规违法行为的一律列入“黑名单”。

3、严把质量验收关，从源头上杜绝隐患。同时按照油田公司要求，配合节能公司规范伴生气回收利用。

（五）、开展危险源识别和环境风险评价，加强防范。

1、定期组织全厂危险源辨识和环境风险评价，找出重要及以上危险和环境风险，对照HSE管理体系和安全标准化要求制定实施消减和控制措施，并认真组织实施。

2、开展危害辨识培训教育，不断提高员工识险避险能力。

3、落实作业许可制度。在进行动火作业、受限空间、临时用电等危险作业前，必须办理作业许可审批手续，制定了安全防范技术措施和应急措施，同时对现场作业人员进行交底，确保作业安全。

（六）、坚持“四不放过”事件调查处理原则，认真总结经验，汲取教训

按“四不放过”的原则开展事件调查、分析和考核，严格责任事件的追究，认真落实防范措施，做到有布置、有记录、有检查、有考核。及时发放事故通报，广泛组织职工学习，让广大职工从中受到深刻教育。

（七）、加强外协队伍的安全管理

1、严把准入关。实行市场准入制度，对相关方的生产资质、安全生产许可证、设备设施、特种人员持证及安全培训教育情况进行核查，审核通过后方可进场。

2、结合《下寺湾采油厂安全生产责任制》，及时与外协队伍签订《非煤矿山外包工程安全环保生产管理协议》，明确双方在安全生产方面的权利、责任和义务。

3、加强过程监控。进行定期和不定期的安全监督检查，及时纠正和制止违章行为，排查和治理事故隐患，有效遏制了各类生产安全事故的发生。

4、四是对外协队伍业绩进行整体评价，并对合格承包方和供应方建档，严格执行《黑名单管理制度》。

5、做好外协队伍监管，临时进厂人员必须经过安全知识学习、安全教育合格后方可进入现场。

(八)、强化应急管理，提高应急响应能力。

1、制定安全生产及消防安全应急预案，扩大应急预案的覆盖面。

2、加强预案演练，全年组织有针对性的应急预案演练活动不少于1次。

3、提高预案的实用性、可操作性和处置突发安全生产事件的能力，努力提高事件损失降到最低限度。

（九）、加强对职业危害因素的监测、监督和检查，保障职工身心健康。

1、健全完善各项职业健康、劳动保护管理制度，做好职业卫生基础建设。做好职业危害因素宣传，督促做好个人防护，常抓不懈。

3、严格按要求配备防护服、防砸鞋、安全帽等个人劳动防护用品，提高了员工防护能力。

4、按计划做好有毒有害岗位人员职业健康体检工作，并建立个人健康档案。

5、抓好职健培训、作业场所危害监测、申报等工作。

（十）、规范环境管理，节能减排，强化质量管理。

1、确保环保设施正常运行，加强采油污水、钻井泥浆岩屑、污油泥管理，合理利用，合法处理，避免环境污染、生态破坏事件发生

2、做好植被恢复。做好绿化工作,为确保成活率,改春季栽植为秋季栽植。

3、编制生态治理和水土保持方案。尽快完成蒲家沟、柳洛裕等油区新开发区域生态环境治理方案。

4、持续能效对标管理，加强节能降耗管理，50%以上的生产井实行有序泵油，重点耗能设备定额管理，建立能耗监测和预警机制，控制能耗增速。配齐计量监测设施，定期监测燃料质量和能源单耗，严格节能效果考核。

10.2016年安全环保工作计划篇十

为杜绝安全环保事故的发生，确保实现2016年安全年，根据《安全生产法》、《环境保护法》等国家法律法规，结合总公司安全生产实际，特制定本纲要。

一、总体要求

坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步贯彻落实《安全生产法》，强化员工的安全责任意识和安全防范意识，提升安全管理水平，避免和减少各类安全、环保事故的发生，确保实现安全生产。

二、目标与指标

——无生产安全死亡事故；

——无重大设备事故、重大水火灾事故、重大环境污染事故、重大地质灾害事故；

——千人负伤率：矿山≤15（百万工时伤害率≤15）、其他单位≤10； ——隐患整改率100%；

——职业危害：粉尘浓度合格率不低于90%，严格控制职业危害和职业病的发生；

——员工年度安全教育达标率95%以上。——重大危险源运行处于正常状态。

三、安全生产工作要求

1、严格执行安全生产法律法规，完善落实安全生产责任制。各单位是安全生产、环境保护工作的责任主体，必须坚持“管生产必须管安全环保”、“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，进一步完善安全生产责任制度，完善考核标准，通过层层签订安全生产责任书，定期进行安全生产责任和安全绩效考核，切实做到安全生产责任体系五落实五到位。

2、开展安全质量标准化建设工作，夯实安全管理基础。各单位要按照安全质量标准化工作的要求，以《安全质量标准化考核细则》为参照，建立和完善安全资料档案，加强现场安全管理，改善现场作业条件，通过不断的自我检查、自我纠正和自我完善，建立起安全绩效持续改进的安全生产机制，全面提高企业安全管理水平。

3、以现场为重点，加强过程管理和控制，强化安全监督检查。严格落实安全检查制度，做好每月10号安全大检查、专项检查、领导带班、干部跟班督查以及单位互查工作，加强设备管理和隐患排查治理，对查出的事故隐患要认真登记，及时研究落实整改，并上报安全部门，安全部门对事故隐患整改情况进行督查，整改后要验收消项，实现隐患治理的闭环管理。

4、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质。加强员工警示教育，并充分利用安全学习日、早班会和各项安全生产活动，组织员工学习有关安全生产法律法规、安全生产知识以及应急救援知识，加强对年轻工人的安全技能培训，提高员工安全意识和操作技能。做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，严格特种作业人员持证上岗制度，严禁特种作业无证上岗操作，鼓励一人多证，一岗多能。

5、以开展安全生产活动为契机，推动企业安全文化建设。积极开展 “安全生产月”、“安康杯”和“百日安全无事故竞赛活动” 等安全活动，大力宣传安全生产法规、安全质量标准化知识和 “关爱生命、安全为天”的安全生产理念，努力营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围，扎实推进全年的安全生产工作。

6、严格落实职业病防治和职业健康监护工作。定期监测作业场所的粉尘、噪声等职业病危害因素，加强职业危害防护设施的维护、检修和保养，确保其处于正常状态。加强职业卫生、职业健康知识培训，督促、教育作业人员按要求正确佩戴和使用职业病危害防护用品。严格实行职工上岗前、在岗期间、离岗时三项职业健康检查，切实保障职工职业健康权益。

7、加强应急管理，提高应急能力。应用多媒体教学手段，加强员工应急救援知识培训，提高职工突发事故应急意识和应急救援能力；加强应急救护队伍建设，落实应急救援装备和物资，组织开展生产事故应急救援演练和训练，提高矿山事故应急救援处置能力。

8、加大安全生产投入，提高和改善安全生产条件。各单位要严格按照规定足额提取、合理使用安全费用，强化隐患整改和创建良好的作业环境。

9、强化重大危险源管控。尾矿库和炸药库是公司的重大危险源。尾矿库要按照《规程》进行监控管理，严格控制库水位，强化坝体监测管理，确保安全；炸药库要严格落实人防、技防、犬防等治安防范措施，强化值守巡查制度，加强库房安全管理，确保安全运行。

10、加强对外包单位的安全管理。加强对外包单位的日常监管和现场监督检查，把外包单位纳入公司安全管理范围，严格对外包单位的安全绩效考核，强化外包队伍人员安全管理，提高外包作业人员安全意识。

11、加强安全科技工作，不断提高安全生产科技保障能力。积极开展“机械化换人、自动化减人”科技强安专项行动，结合矿山安全生产实际，组织科技人员对矿山机械化、自动化进行调研，逐步引进实用先进机械化、自动化技术装备，加快淘汰落后安全技术装备，提高矿山安全生产水平。

四、各单位的安全管理重点

1、铜鑫公司要以采矿、提升系统为重点，加强现场安全管理和对明达公司的安全监管。积极开展矿山和尾矿库安全质量标准化工作，对照标准，不断改进和完善现场作业条件和安全管理，确保达到二级安全质量标准化企业。

2、凤阳琅琊山矿业有限责任公司要认真做好职业病防治工作，落实职业病危害防治措施，降低作业现场粉尘浓度，强化矿区车辆运输和边坡安全管理，加强对外包工程和单位的统一安全管理，确保安全生产。

3、工程技术公司以爆破作业安全为重点，严格落实《从严管控民用爆炸物品十条规定》，加强炸药库治安防范措施，严格执行爆破作业民用爆炸物品发放、领取、使用、清退安全管理规定，遵守爆破安全规程，强化现场监控，确保安全生产。

4、房产公司以程序管理和资质管理为重点，严把设计关,严格落实建筑工程安全设施“三同时”。

5、物业公司以电梯、消防安全为重点，定期对电梯和消防设施进行维护保养，确保电梯安全运行。加强治安管理，积极开展安全检查，及时消除隐患，确保安全。

五、环境保护