街道年度农村工作计划

街道年度农村工作计划（精选10篇）

1.街道年度农村工作计划 篇一

街道年度重点工作计划

XX年是全面深化改革的关键之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，我街将认真贯彻落实省、市、区工作部署，咬定目标不动摇，集中精力抓改革、抓民生、抓稳定、抓落实，全面推进“二次创业”，进一步发挥自身优势，把握发展机遇，狠抓工作落实，为朝阳建设生态文明、和谐幸福的“首善之区、首富之区、魅力之区”做出积极贡献。

一、积极主动作为，全力推动经济平稳健康发展一是财政税收工作。挖掘税源，培育收入增长点，优化税收结构，实行重点源税包保制度，力争财政收入保持可持续增长，超额完成区下达的财政税收任务。预计XX年纳税大户纳税如下：

1、欧亚卖场：亿；

2、长春房地集团：4000万元；

3、大连圣海房地产开发公司：XX万元；

4、吉林省金祥房地产开发公司XX万元；

5、XX市XX区工资统一发放管理中心：1100万元；

6、长春黄金研究院400万元；XX市城市建设咨询有限公司：150万元；

7、长春秋可春建筑安装有限公司：150万元；

8、北京城建设计发展集团股份有限公司长春分公司：130万元；

9、吉林省地矿建设集团有限公司：120万元；10：吉林省有色金属地质勘查局研究所：120万元；

11、XX市XX区万佳综合门诊部：120万元。以上合计约亿元，今年于预计完成税收亿元。二是招商引资工作。XX年，实际利用

内资完成亿元，XX年实际利用内资任务指标亿元。三是固定资产投资工作。XX年，上报固定资产投资额亿元，XX年预计完成固定资产投资亿元。四是亿元以上谋划项目。XX年，我街亿元以上谋划项目必保目标10个，其中，1-5亿元项目7个，5-10亿元项目2个，10亿元以上项目1个。奋斗目标13个，其中，1-5亿元项目8个，5-10亿元项目3个，10亿元以上项目2个。五是项目建设开工指标。XX年，我街3000万以上建设项目13个，其中，亿元以上项目5个，10亿元以上项目3个。六是储备项目。XX年，全街储备项目任务数10个。七是项目建设。XX年，我街坚持实行综合服务，定期跟进调度，促使项目快速落位，加快全街项目建设进度。

1、大连圣XX市综合体项目。该项目建设地址位于前进大街881号，项目起止年限为～，该项目总占地面积为万平方米，规划建筑面积为17万平方米。该项目为续建项目，项目总投资额为亿元。

2、东安-开运福里项目。东安-开运福里项目法人单位为吉林省金祥房地产开发公司，项目建设地址位于开运街，项目起止年限为XX-～，占地面积万平方米，建筑面积40万平方米。该项目属续建项目，总投资额为12亿元。

3、欧亚卖场现代化大型公益停车场项目。占地5万平方米，规划三层，4000个停车位,总投资8000万。

4、春铁.金郡湾项目二期。该项目建设地址位于南湖大路与电台街交汇处，项目起止年限为XX～XX，占地面积为万平方米，建筑

面积为万平方米，该项目属续建项目，总投资额为亿元。

5、XX市XX区电台小学棚户区改造项目。项目地点在XX市XX区繁荣北路与桦甸街交汇处，规划用地面积：约公顷（万平方米）。

6、轻轨家属楼项目。现占地面积：1万平方米，建筑面积：万平方米，建筑物数量：1栋，户数：80户，建设单位:XX市轻轨房地产开发有限公司。

7、XX市XX区前进西街西地块棚户区改造项目。项目地点：XX市XX区繁荣北路以北、前进西街以西地块。规划用地面积：约公顷。

8、XX市XX区南湖大路南地块旧城区改造项目。项目四至范围：东起长房集团，西至前进大街西胡同，南起晨光花园小区，北至南湖大路。现占地面积：万平方米，建筑面积：万平方.八是重点地块推介项目。1.长春南站地块。四至范围:东起铁路宿舍，南起开运街，西至欧亚卖场，北至长春南站物流公司。现占地面积：4万平方米，建筑面积：万平方米，建筑物数量：3栋，户数：工企1户（拆除面积50万平方米），归属单位:沈阳铁路局长春车务段。该地段位于欧亚卖场附近，紧邻汽车厂和南湖大了，人流物流集中，交通便利，适合商业地产和铁路物流开发。2.工程三处地块。四至范围：东起飞跃中路，南起光谷大街，西至欧亚卖场，北至西开运街。（附地块图片），现占地面积：万平方米，建筑面积：万平方米，建筑物数量：9栋（包括仓库），户数：居民126户（拆除面积万平方米），工企1户（拆除面积万平方米），归属单位:吉林省交通建设集团。该地块位于欧亚卖场商圈，具有稳定的客流量，已经形成良好的商业氛围。紧邻欧亚卖场，停车场宽敞，道路交通便利，具有广阔的发展空间，适合综合商业开发。3.湖光路南地块。四至范围：东起前进大街，西至前进西街，南起繁荣家园小区，北至湖光路。现占地面积：198810㎡，建筑面积：36432㎡，建筑物数量：41栋，户数：居民1475户。该地块位于前进大街附近，紧邻前进大街高架桥上桥口，交通便利，人流物流集中，具有广阔的发展空间，适合商务楼宇、商业地产和城市综合体的开发建设。应合理利用资源，建立成高档宜居小区，有配套的共建设施，提供较好的绿化环境、商业服务、完善的物业管理。4.五五研究所地块。四至范围：南起无名路，北至湖光路，东起前进西街，西至肿瘤医院，现占地面积：10万平方米，建筑物数量：25栋，户数：350户，归属单位:中国兵器工业集团。该地块紧邻肿瘤医院、欧亚超市，交通便利，就医、购物方便。该地块交通便利，人流量大，具有广阔的发展空间，未来可建建楼宇、商业地产等。

二、突出改善民生，推动社会事业发展一是抓好各社区的内涵建设。内涵建设是显示社区整体建设水平的重要指标。XX年我们将丰富社区内涵、抓好各社区的特色定位作为重点工作，经过上一年的努力，各社区已经基本形成了自己的特色和亮点：东光社区以党建工作为特色，发挥党员志愿

者先锋模范作用；东田社区居民自治已经初见成效；湖光社区综治维稳工作亮点突出；华宇社区文体活动丰富多彩；孟家社区青少年课外教育活动效果明显；文苑社区社团建设多元化发展；宇光社区为弱势群体扶危帮困。今年我们要大力鼓励和发展社团建设，扩大各类志愿者队伍规模，使志愿者队伍活动制度化、规范化、常态化。支持和指导社区开展各类群众喜闻乐见、丰富多彩的活动，使社区软硬件水平同步提升，逐步形成“一社区一特色、一特色一品牌”的均衡发展局面。二是抓好社会救助工作。按照市区民政局的要求，街道成立了独立的社会救助中心，在救助中心设立了城市低保、综合服务、医疗救助、急难救助四个窗口，统一悬挂标识、张贴展板、摆放各类宣传材料，为辖区群众提供规范化的社会救助服务。今年我们要在救助中心的规范化服务打造上下工夫，提升社会救助协理员的业务水平和服务能力，确保党和国家的惠民政策落实准确到位，同时要做到低保信访工作，降低上访率。三是做好双拥优抚工作。双拥工作方面：今年主动找一至两家新的共建单位，搞好共建关系，开展好共建活动，进一步扩大街道的影响面。准备在八一前夕，与南湖消防中队开展一次“民拥军、军爱民知识竞赛”，推动军民关系。优抚工作方面：现在优抚工作出现新情况，特别是义务兵的优待金在街道民政科发放，涉及人员多，发放金额数目大，去年发放34人近100万元，今年将会递增，我

们将做好与相关单位和人员的联系，做到手续齐全，程序到位，工作认真负责不出差错。四是做好助残工作。今年主要的工作重点将放在残疾人技能培训和残疾人社会就业的两项工作上。在符合就业年龄段的轻度残疾人群上着手，进行符合需求的就业创业技能培训，培训师资可聘请已经成功在社会就业或创业的残疾人朋友，对于参加培训后有创业就业愿望的残疾人朋友可以提供必要的帮助。五是抓好养老及老龄工作。如何做好老年人工作一直是民政工作研究的课题，也是社会突出问题。今年我们将养老工作作为重点，探索推行老年人“分类服务法”，将老年人群体分为“三无”、“高龄”、“重病重残”、“空巢孤寡”和其他五大类，结合每类群体的特点，有针对性地提供服务。为每类老年人群体建立档案，了解老年人状况和需求，大力宣传政府推出的“长白居家养老服务补贴”，发挥社区养老服务员和各类志愿者队伍的作用，力求服务贴心、实际、有效。六是夯实基层法治建设基础。开展人民调解员、律师进网格活动，围绕社会管理创新司法所积极整合法律服务资源，按照网格管理，实现律师、人民调解员进网格。使律师、人民调解员主动参加人民调解活动。现已与律师事务所进行沟通及下一步按就地就近的原则包保社区，实现律师进网格的目标。孟家社区法治文化广场进行升级打造，进一步提升法治文化广场的功能性。（1）增设文化石；（2）led显示屏；（3）法治文化长

廊。进一步做好法治文化点的维护和管理，争创省级示范化示范点。进一步规范社区的工作，统一制作工作展示板和工作流程图，明确工作人员的职责和要求。七是深化平安建设。实施“六个一工程”，即通过街道综治委这一组织加强领导，形成组织有力、分工明确、保障及时、齐抓共管的综治格局；通过一个平安创建平台（广场）来打造平安街道，提高平安建设的影响力和知晓率；通过每个社区一个有影响力的品牌来提升社会治理水平，突出特色；通过形成一支强有力的综治维稳队伍来加强队伍建设，达到有考评、有成效、有奖励、有震慑；通过打赢一场战役来有效防范邪教等非法势力，保障辖区的长治久安；通过制定一套安全保障制度来完善安全生产和防火管理，理顺工作机制，落实各方的具体责任。八是做好安全生产集中整治。去年开展了几次安全生产集中整治的春夏等季和“六打六治”等会战，推动了全街安全生产工作的落实，打下了较牢固的基础。今年将在此基础上按照区安委会的总体部署，继续开展好各类集中整治活动，制定好工作方案，组织全街实施，定期走访和监督检查，一方面检查企业单位安全生产责任落没落实，还有哪些安全隐患，另一方面也要检查相关科室、社区的走访检查情况，对检查表、走访记录、工作照片等进行检查和存档，确保全年的安全保障。九是推进失业再就业工作。联合XX区人才开发中心共同举办以“创业梦想、前进启航”为主题的大学生现场

招聘会。与驻街各民营企业和欧亚卖场合作，提供招聘岗位，为求职者提供就业交流平台，并帮助企业和求职者及时落实各项就业扶持政策。十是活跃基层文化生活。重点提升社区的文化氛围，支持更多的文娱社区在社区范围内开展活动。通过开展社区艺术节、居民文艺汇演、优秀民间艺术储备等方式，吸引居民参加文艺活动，全年举办各类文娱活动100场以上。继续加大对社区艺术团队的资金、物资投入和支持，建立街道文化艺术专业人员储备库，发掘有能力、有水平的各类活动带头人，创造并储备一批优秀的文娱作品。为尚未配备绿色网吧的东田、文苑、湖光等社区争取配齐社区网吧的相应设备。

三、推进环境整治，改善提升人居环境一是加强队伍建设。今年街道要下大力加强城建系统四支队伍建设，既城建科、执法大队、保洁中队、社区城建主任。只有好的队伍才能紧紧围绕街道发展大局，才能顺利执行上级有关部门，安排部署的有关各项工作。要建立严密的干部管理制度，突出责任机制；要强化激励机制，奖勤罚懒，不断提高干部管理工作的科学化、制度化、规范化水平，努力打造成 “想干事、能干事、好共事、不出事、干成事”的干部队伍。二是建立长效管理工作机制。要实现由集中整治向常态管理、从粗放管理到精细化管理的转变。加强我街城市“门脸”的整洁，对辖区三条主干路，三条次干路的商家外溢行为，进行

经常性清理，遏制非法广告张贴行为，提高清刷覆盖水平，加强对全街户外广告牌匾设置的管理，解决陈旧破损违规牌匾问题，提升牌匾设置的整体水平，规范废品收购站经营环境，使其周边场地保持清洁。三是加强对驻街单位物业小区的管理力度。为了有效的推动街道的各项工作顺利有序的完成，按属地管理，理顺责任关系，有效推动驻街单位物业小区的健康发展，城建科与执法大队联合不定期的对其进行爱卫、市容、违章建筑等各项工作的检查整治，充分发挥单位、居民、社区在维护城市环境卫生方面的主体作用，抓好单位庭院，小区环境卫生整治，做到庭院小区无毁绿种菜，无堆放杂物，无私搭乱建，无违法张贴，无饲养家禽。四是加大爱国卫生工作的投入。（1）按照市区统一要求，每个社区不低于2块教育宣传栏，将重新安装教育宣传栏14块，预计投入资金2万左右。（2）组织力量集中清理庭院内，居民楼道内各类堆放物占道物，春、秋两季利用60个工作日进行集中清理整顿，预计投入人工费10万元。（3）打造“洁白楼道”工程，对辖区内30栋左右的老、旧、散楼道进行清理粉涮，预计投入资金15万左右。五是加大绿化投入。对冶金厅家属区约500平方米的空地进行绿化改造，预计投入资金5万元。六是推进老、旧、散弃管小区大物业管理工作。推进华宇社区、东田社区、湖光社区老、旧、散弃管小区大物业工作的开展，整合现有的有效资源，把现在的华宇

小区、微电子小区、公路工程局宿舍、肿瘤医院家属区、华通电力家属区、泰和物业小区、湖光小区、中研小区统一由泰和物业成立大物业公司，便于统一收费，统一管理。

四、加强基层党建，激发党组织内在动力一是以思想建设引领发展。深入学习党的十八大精神，进一步解放思想，深化群众路线教育，引导广大党员始终保持能快必快、能超必超、能先必先的精神状态。要突出学习型党组织建设，不断创新各类学习载体，巩固好党工委理论中心组、党员大讲堂等理论学习阵地，完善“三班一课”学习载体，组织开展多形式、多层次的学习教育培训，建立街道年轻干部培养锻炼制度，切实增强党员干部的思想政治素质，不断提高党员干部的领导水平和执政能力。二是以组织建设服务发展。扎实推进基层党组织建设，充分发挥基层党组织作用，坚持党的群众路线，全面提升基层党建工作水平，使基层党组织起到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的堡垒作用。在全街7个社区党组织中继续开展“双联双带”活动，使基层党组织服务民生工作长效化、制度化，起到方便群众、服务快捷的作用。打造社区党建特色，设计社区特色党建活动宣传栏、宣传展板、便民服务手册、特色活动折页，规范牌匾、门牌及各项规章制度。完善公共服务一站化，推行社区“1+2+n”的服务模式，科学设置党员活动场所“三室一厅一家”的布局（党员会议室、党员电教室、党员活动室、党

员议事厅、党员之家），增设亲情驿站、少儿之家等，实现社区服务一体化的目标。三是以队伍建设推进发展。要紧扣发展主题，着力加强领导班子自身建设，不断提高领导水平、政策理论水平和决策水平。规范完善党工委议事规则，完善集体领导和个人分工相结合的领导制度。着力加强机关干部队伍建设，发扬求实、务实、落实的作风，组织机关干部深入社区，及时调研发现问题，全力以赴为基层排忧解难。制定完善培训、考核、激励机制，切实增强服务群众的自觉性。实施党员素质提升工程，探索实施党员积分管理制度，加强党员经常性教育，改进流动党员管理，激发全体党员的干事热情，形成推动工作的强大合力。四是以精神文明建设促进发展。广泛开展精神文明创建活动，以“文明崇德”理念传播、风尚培育、典型弘扬和精神践行为抓手，以提高辖区居民素质为目标，通过学习文明规范、文明语言、文明行为，教育人们养成良好的生活习惯和生活方式。以相互关爱、服务社会、促进和谐、共建共享和谐前进为主题，开展学习型、温馨型、康乐型、共建型、绿色型、平安型等特色社区创建活动，不断提升创建水平。五是以勤政廉政保障发展。全面贯彻落实中央“八个规定”和省、市、区有关要求，按照党风廉政建设责任制的要求，建立健全教育、管理、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实加强党性党风党纪教育，全面推进廉政文化建设，教育引导各级干部严守党的纪律，自觉

落实廉洁从政各项规定。积极推进反腐倡廉制度创新，强化街道、社区“三务”公开工作。切实维护党员干部为民、务实、清廉的良好形象。六是加强人大和政协工作。充分发挥好街道人大工委和政协活动组的平台与桥梁作用，开设“人大代表和政协委员网上论坛”专栏。进一步扩大代表、委员为民办实事的影响。进一步拓宽代表、委员进社区活动的渠道，社区定期开展“代表、委员联系群众座谈会”，制定工作流程图，解决群众诉求，形成工作常态。进一步增强代表加强学习、联系选民、接受监督的自觉性，提高代表履职意识。七是加强工青妇组织建设有特色。继续加强工会、青年团和妇联组织建设，按照党政所需、群众所急、工青妇所能的原则，推进党群共建、创先争优和妇女之家建设，加快构建加强社会建设、创新社会管理协调推进机制。积极整合各类社会资源，通过多种形式的合作交流，进一步扩大工青妇工作的覆盖面。加强对外围群团组织的培育和引导，把工青妇组织的无偿服务与有偿服务结合起来，满足群众的多样性需求。

2.街道年度农村工作计划 篇二

一、农村集体资产状况

兰城街道位于隆阳区西南城郊结合部, 辖区面积31平方公里, 东至昇阳社区, 南至大沙河与汉庄镇接壤, 西至太保山, 北以保岫东西路为界与永昌街道办事处接壤, 辖昇阳、兰城、龙泉、王官、马里五个城市社区和沙河、汉营两个农村社区及2011年新成立的新雨社区, 共有107个居民小区。现在的规划是为加强城市社区建设, 2007年结合兰城街道社区建设实际, 本着便于管理, 便于居民自治工作的顺利开展, 真正体现“大社区小政府”的原则, 撤村建居, 社区撤并, 重新划分成的社区。昇阳社区在重新划分社区后, 辖区范围包括原东门、原湾子、原岱官三个居委会。原东门居委会在城市社区建设时, 被划分为两个办事处三个社区, 要处置的集体资产有原东门社区停车场、敬老院、办公大楼。昇阳社区由于涉及兰城、永昌两个街道办事处三个社区的实际, 经过两办事处农经工作人员核实截至2010年8月31日原东门社区管委会账面结余18 757 470.61元, 其中:银行存款18 749 802.7元, 库存现金7 667.91元。核实出纳库存现金为7 669元, 长款1.09元, 原因是收支水电费四舍五入找零长款。

二、处置农村集体资产做法

1.加强监督, 组建工作机构。兰城街道办事处成立由党工委书记任组长的集体资产处置管理领导小组, 实行领导挂钩负责制。新建社区成立集体资产处置管理领导小组, 原社区 (村委会) 成立集体资产处置管理委员会, 原村 (居) 民小组成立集体资产处置管理小组。下发了《兰城街道关于加强社区 (村) 、组集体资产处置监管工作的通知》、《兰城街道关于社区 (村) 组集体资产处置管理相关问题的通知》、《兰城街道办事处关于村组债务相关管理制度和化解村组债务方案》文件和《兰城街道社区 (村) 、组集体资产处置管理流程表》。

2.界定产权, 清产核资。按照办事处社区撤并业务的相关规定, 本着尊重历史, 面对现实, 对社区集体资产产权进行界定。具备界定村、组两级产权条件的, 清晰界定村、组各自享有的产权。由农经站对原东门社区居委会常年各项开支进行调查摸底, 并对原东门集体资产进行清理、核实, 张榜公布, 给群众一个明白, 还干部一个清白。并委托具有资质的评估公司对集体资产进行评估。

3.制定方案、民主决策。昇阳社区党支部、原村委会集体研究, 拟定初步集体资产资源处置意见, 管委会拟定集体资产处置方案。按照《中华人民共和国村民委员会组织法》民主决策的相关要求, 召开村民代表会议, 交由村民代表会议讨论决定, 与会的村民代表总数必须达到村民代表总数的2/3以上, 同意人数占参会人数的2/3以上, 方可获得通过。通过的方案形成书面会议记录, 并由与会的代表签字认可。原东门社区集体资产2/3以上村民代表通过采取公开招投标方式公开拍卖。

4.投票表决分配方案。集体资产分配方案是群众关心的核心问题。原东门社区停车场、敬老院、办公大楼资产在分配方案上有不同意见和建议, 一是以第一轮土地承包到户的土地卡为依据, 参照承包到户时的6、8、10成数进行分配;二是以承包到户土地面积进行分配;三是以现有人口进行分配。经过多次开会征求意见, 以户代表会议的方式书面投票表决后成为正式方案。以第一轮土地承包到户的土地卡为依据, 参照承包到户时的6、8、10成数进行分配。在这个过程中, 对草案和正式方案分别进行了为期7天的大面积公示。在投票表决分配方案的过程中, 村民们表现出极大的参与热情, 投票率高达90%以上, 分配方案得到了广大村民的广泛支持和认同。

三、农村集体资产处置存在的问题

一是村级集体资产基本是从20世纪80年代开始形成, 经过二十多年的积累和壮大, 结构十分复杂, 涉及的人员情况变动很大。二是没有统一的处置程序和方法, 容易引起基层组织党组织及村民之间矛盾, 引发群众集体上访。三是由于集体资产形成过程十分长, 存在的问题和矛盾十分复杂, 可能有干部畏难情绪大、积极性不高造成使用效益不高, 也可能有群众对干部不信任, 甚至还可能有管理不当造成流失等。四是资产处置后是全部分配还是重组。从调查的情况来看, 大部分村民和村级组织的意见都是将现有农村集体资产用光、分光, 对将来农村集体资产发展前景缺少足够认识。

四、处置农村集体资产启示

隆阳区兰城街道办事处涉及集体资产处置的社区有昇阳、兰城、龙泉、王官。由于各村征地数量、原有集体资产、历史遗留问题不同、情况不一, 处置进度不同, 做到成熟一起处置一起, 现在正在处置的有原湾子社区、原岱官社区集体资产, 还没有处置的有兰城、龙泉社区集体资产, 已经成功处置的是昇阳社区原东门社区停车场、敬老院、办公大楼集体资产。总结这几起资产处置成功经验, 提出以下九个方面启示:

1.社区 (村委会) 、村 (居) 民小组的集体资产处置必须遵循“一个资产, 一个处置方案”的原则, 明确处置的范围、方式、程序、时间及资金分配对象, 坚持依法办事, 尊重民意。集体资产暂不能处置的, 管理委员会必须制定管理方案, 做到“一个资产, 一个管理方案”, 明确管理的方式、时限及资金分配对象。

2.凡涉及集体资产拍卖、转让、出售等资产处置行为的, 必须由社区 (村) 、组委托具有资产评估资质的评估机构进行评估。

3.对集体资产的发包、租赁、拍卖、转让、出售等重大经营行为必须实行阳光操作, 采取公开招投标方式确定承包、租赁经营者或资产受让方。坚持做到公平、公开、公正、阳光、透明。

4.根据村民组织法, 严格按照“四议两公开”规定, “四议”党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会或村民会议决议;两公开:决议公开、实施结果公开, 认真做好每一个细节, 组织好每一次会议。

5.社区 (村) 组召开两委会议集体研究, 全会必须有记录, 所有参会人员必须明确表态, 并在会议记录上签名, 2/3以上应参加会议人员同意方可通过;村 (居) 民小组处置和量化集体资产时, 必须召开村 (居) 民大会或户长会议决定, 村 (居) 民大会必须由年满18周岁村 (居) 民80%以上、过半数参会人员同意方可通过;召开户长会议必须由总户数2/3以上户长参加, 参加户长会议过半数同意方可通过;

6.社区 (村) 将集体讨论的结果及资产处置合同 (协议) 草案报主管部门审核备案, 主管部门分管领导必须签署意见;重大资产处置事项还必须经主管部门领导班子集体研究审核;

7.社区 (村) 必须定期或不定期将集体资产的发包、租赁、投资和资产处置结果在全体党员大会、村 (居) 民代表大会上公开、并通过财务公开栏进行公示, 接受全体集体经济组织成员的监督。

8.主管部门内部审计机构负责依法对集体经济组织的各项经济活动进行全面审计;对集体资产重大经营行为进行专项审计, 对集体经济组织主要负责人进行任期内经济责任审计。对处置资金除缴纳拍卖佣金、税收外, 一律交由主管部门暂设专户代管。

3.街道年度农村工作计划 篇三

关键词 农村财务；双代管；成效；不足；云南省宜良县匡远街道

中图分类号：F302.6 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2014）12-0147-03

根据云南省宜良县农村财务管理实施办法，结合匡远街道办事处实际情况，该街道办事处率先成立了村级委托代理服务中心，推行了村级财务“双代管”，实行会计电算化。2009年12月31日止，各社区、村小组不再设立会计机构，26个社区及村小组的银行账户被银行清理取消，资金统一存入街道委托代理服务中心开设的专用账户，全街道代管资金总额14 274万元。其中社区6 699万元，村小组7 575万元。2010年年初，匡远街道办事26社区、197个村小组、小社、计生等账务共273套账已全部纳入街道委托代理服务中心进行代管。目前，街道委托代理服务中心设3名出纳，4名会计，每个会计负责6～7个社区及辖区内村小组、小社、计生的会计工作，每个社区设1名报账员，负责社区及辖区内村小组、小社、计生的资金、资产、单据的管理及财务收支工作，报账员按需要到街道委托代理服务中心领取备用金，严格执行收支2条线，加强收入管理，实行按月报账制度。

1 “双代管”取得的成效

匡远街道实行“双代管”后，经过4年多的运行实践证明，各项财务管理制度在农村得到较好执行，农村财经秩序日渐规范，财务监督管理逐步走上正轨，得到了农村基层组织和广大干部群众的拥护和支持，并取得了明显的成效：

1.1 规范了财务收支行为，强化了管理

对各社区报账制定了专门的《报账制度》。村级财务管理做到了统一资金管理，统一会计核算，统一财务公开，统一票据管理，统一档案管理。

1.2 集体经济实力明显改善

通过规范收入行为，实行票据领销制度，过去收入不入账、多人管钱、坐收坐支、公款私存、钱账合管和资金账外循环等不良现象基本杜绝，私设小金库已不存在。

1.3 规范了财务开支审批制度

财务开支凭原始凭证要素填写完整，由监督委员会审核、监委主任签名后，经社区负责人审批同意并签名，报委托代理服务中心按财务管理制度审核后方可入账，这种财务管理办法，保证了村干部的廉政，从根本上消除了腐败滋生的根源，避免了违纪违规现象的发生。

1.4 从根本上解决了农村财务管理混乱的问题

在实行“双代管”前，有的村财务人员变动频繁，财务移交不及时，不规范，形成“节节账”；有的社区管理混乱，形成“多头账”；有的村小组只记流水账或日记本账，致使村级财务“一团乱麻”，剪不断，理不顺，陷入财务混乱。通过推行“双代管”，变过去的分散管理为统一集中管理，变过去的少数人监督为群众民主监督和专项审计结合，使村级财务核算的一系列环节都于经常化的监督之下。同时，对社区、村小组以前的财务进行了清理，集中处理了一部分陈欠遗留问题，有效地杜绝了“包包账、捆捆账”等现象，扭转了过去靠财务大清理来盘家底的传统做法，实现了会计核算工作日清月结，并推动村级财务管理达到了账簿规范化、科目标准化、核算程序化、结果公开化、统一归档保管，从而杜绝了村级财务管理混乱的局面。

1.5 增强了村级领导班子的凝聚力和战斗力

由于过去个别村财务管理混乱、干部工资待遇不能按时兑现，导致收用钱人员不清、因钱失和、班子成员间相互猜疑、互相拆台、财务不明晰、工作无起色、群众意见大的现象出现。推行村级财务“双代管”后，从根本上堵塞财务管理上的漏洞，控制了资金，工资发放有了保障，促进了班子的团结，使各社区、村小组班子能集中精力谋发展，将资金集中起来办大事，从而进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。

1.6 加强了集体资产管理

实行“双代管”后，通过对社区集体资产进行清产核资，对未入账资产，按照规定及时补充登记入账，做到账实相符，建立了统一的台帐。

1.7 加强了民主管理，促进了农村基层政治建设

实行了“双代管”后，对村级财务实行民主管理，让群众在事前进行决策，事中参与管理，整个财务过程实行民主监督，事后通过财务公开落实村民的知情权，保证了农民群众行使的各项民主权利，提高了群众参政议政的积极性，促进了农村基层民主政治建设。

全面推行“双代管”制度，不仅起到了“给了群众一个明白，还了干部一个清白”，消除了彼此间的疑虑，而且，进一步密切了党群、干群关系。

2 “双代管”工作中存在的不足

（1）会计账务处理不够具体。由于委托代理服务中心的工作是由农经工作人员兼职，特别是会计既要做好上级主管部门安排的各项业务工作以及对各社区的债权债务、资产进行清理、审计等工作，还要按时完成街道办事处安排的各项中心工作，而每个会计负责6～7个社区及辖区内村小组、小社、计生的会计工作，平均每个会计要做60多套账，虽然都按时做账。但工作业务量大，所以在会计核算、监督和账务处理上不够规范和具体。

（2）大额领取备用金，使资金没有安全保障，违反相关法规。个别社区库存现金过大，存在公款私存的现象。

（3）报账滞后、督催不报的问题突出。

（4）资金管理不全面。个别社区集体统一经营收入、发包及上交收入、租金收入、土地补偿款及零星收入不及时缴入委托管理中心开设的账户，存在坐收坐支现象。

（5）财会人员业务技能有待提高。

3 改进措施

（1）根据省、市、县农村财务管理制度的实施办法，结合匡远街道办事处的实际情况，制定出有效的管理、教育、监督、奖惩制度。

（2）严格执行定期定时报账制。每个月末由社区报账员将各社区、村小组审批手续完善的支出单据交托管中心入账。超过3个月未到托管中心结账的，由托管中心负责人对社区负责人进行提醒戒免谈话，责令限期改正。1年内出现2次拖延3个月结账的社区，取消当年街道办事处对社区的年终考核奖。

（3）加强备用金管理力度，严格按照现金管理制度。备用金实行限额管理，具体数额由社区与托管中心共同协商确定。每月由村报账员到街道委托管理中心领取一定数量的备用金用于日常开支。发生超出备用金限额的支出事项目，必须填制《临时增加备用金审批单》，经社区主任和委托管理中心主任审批后方可临时增加备用金。临时增加的备用金到期必须及时归还或核销。禁止“白条抵库”。督促村报账员及时盘点库存的备用金，力求做到日清月结。同时，组织中心工作人员定期或不定期对社区进行兑库，超过规定部分要及时缴入托管中心代管，避免出现库存现金过大，公款私存的现象发生，否则一经发现，即按相关法规和规定直接对责任人做出相应处罚。

（4）增加托管中心工作人员，加强财务人员培训力度，采取集中培训和业务代训的方式，切实解决财务人员素质不高的问题。

（5）完善管理制度，切实解决管理不彻底的问题。一是在总结过去成功经验的基础上，进一步完善“双代管”制度，对社区所有收入来源、支出范围、资产和债权债务进行全方位跟踪管理，确保收入全部纳入托管心专户管理；二是严格执行社区预（决）算制度，及时、准确掌握社区财务资金总量、收入来源、支出情况、债权债务结构，规范收支程序和实行财务公开，确保社区组织正常运转，严肃财经纪律，形成“财务清楚、收支规范、公开透明、群众满意”的社区财务管理新格局。

4.街道年度工作计划推进表 篇四

一、做好各类社会救助工作：

做好低保、重残救助的动态管理，把物价补贴及时发放到位，认真排查边缘困难群众和常规救助工作;做好救济救灾工作，遇灾及时查灾、援灾、救灾;做好民政对象各种资金的配套发放工作;做好各类人员的年审认定工作;做好困难残疾人家庭救助、边缘困难家庭、慈善家庭救助，大病救助的材料审核、申报、发放工作;做好重度残疾人生活补助申报、发放工作，对无生活的重度残疾人做到应保尽保;经常关心重点优抚对象，发现有因病致贫的优抚对象及时要重点救助，帮助他们解决医疗救助难的问题、并且要上门慰问;每月将老年人的尊老金及时变更、及时发放;对全街道的8个孤儿进行动态管理，把他们的生活费(每月750元)及时打到卡上。

二、积极创新社会化管理：

第一、巩固“一居一委一站一办”建设成果，积极开展网格化管理。第二、强化社会组织管理。加强分类指导，继续培育扶持和规范管理社会组织，做好申报和年检工作，督促开展各项活动。第三、督促各村充分发挥监督委员会的作用。

三、落实双拥优抚安置工作：

(一)、认真做好退役人员的接收安置工作;(二)、全面落实各项优抚安置政策，进一步完善和规范优抚对象管理;(三)、深化双拥宣传，丰富双拥活动形式。

四、发展老年人、残疾人事业：

首先，在居家养老服务站覆盖率达到100%的基础上，将居家养老服务落到实处，健全服务体系，壮大服务队伍。明年先在个别村、社区试点开展居家养老服务，后全面推行。其次，开展敬老月活动，做好为老维权工作。再次，开展老年人民乐、民安工程，为他们办理平安保险，平安保险参保率60%以上，组织老年人外出观光旅游。最后，开展重阳节尊老爱老活动，为__岁以上的老年人发放慰问品、并为他们办理一份平安保险。

五、加强基层政权和社区建设：

加强社区队伍建设：以换届选举为契机，组织新的村(居)委会班子成员进行业务培训;认真组织全国社会工作者职业资格考试，努力提高村(居)委会工作人员的业务水平。继续抓好村务公开民主管理规范化建设：加强村务公开民主管理规范化建设，民主管理创建实行动态管理，一年不少于2次检查，复查合格率100%，加强村民自治模范创建动态管理，复查合格率100%。积极开展农村和谐社区创建。

六、开展各项活动：

1、开展好全国助残日活动，一是对贫困残疾人走访慰问，二是开展一次残疾人趣味活动。

2、组织开展好一日捐活动。

3、开展八一建军节纪念活动。

5.街道年度意识形态工作计划 篇五

一、主要做法

1、加强组织领导，落实意识形态工作责任制

一是党工委统一了思想认识，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。二是成立了领导小组，党工委书记为组长，副书记和组宣委员为副组长，各部门各社区中层干部为责任人，同时聘请各楼栋组长、老党员和热心群众为区域宣传员、舆情收集员。三是制定了定期分析研判和突发舆情应对机制，明确责任分工和工作流程，针对重要时间节点、重大敏感事件，组长亲自把关调度，部门、社区联动，确保事前有预案，事后有结果。今年来，在棚户区改造、信访维稳、城管等敏感工作上密切关注，及时疏导，没有发生一起影响稳定事件。

2、加强理论学习，组织开展三做一评系列活动

街道以“天天见”“天天新”“天天深”三做一评活动为契机，突出学习习近平总书记系列讲话中关于意识形态工作的精神，正确认识意识形态工作的特点和规律。今年来，开展中心组学习9次，组织讲习夜校23次，用马克思主义理论武装头脑，精心制定讲习内容打造精品课程;街道承办“践行新思想 长沙新作为”主题“微理论 微宣讲”芙蓉区专场基层宣讲活动，进一步推动党的十九大精神在全区落地生根;面向各级党组织征集“学习声音”作品共30余篇，充分展示基层党员良好的精神风貌;通过各种形式的活动学习不断提高干部群众理论水平，坚定了抓好意识形态工作的信心。

3、加强舆情监管，坚持保障舆论导向正确

今年来，街道接收区政府办、区委办、区委宣传部舆情共80余条，领导班子及时研判，部门社区有效沟通，阻止舆情进一步发酵，没有发生重大舆情事件。对“五大人群”、“七大阵地”进行严格把控，每月排查辖区内意识形态风险隐患领域，确保意识形态问题及时妥善处理，杜绝出现较大负面影响意识形态安全事件。街道分别落实一名网信专干、一名舆情信息员，明确12个网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。各社区明确一名信息员对重点、热点事件进行网络舆情管理，牢牢掌握网络舆论的主导权。在中央和省级媒体发表稿件240余篇，市区发表稿件440余篇，有力推介了街道社区正面形象，保障了舆论导向的正确。

4、加强专项整治，确保文化市场全面净化

定王台街道文化底蕴深厚，加强对文化场所的管理也是我街意识形态工作的重点。街道针对定王台书市、化龙池酒吧街等重点文化场所的监管制定专门工作措施，成立联合督查组，定期对书市、网吧、酒吧等文化场所进行巡查，对涉及反党反社会等危害国家社会稳定的文化产品实行零容，切实做到随时监督、常态化监管。同时，街道对辖区内进行的各类学术讲座、文化活动强化管理和备案，逐级审核程序到位，从源头上杜绝有害思想传播。

二、存在问题

1、理论学习不够经常，对意识形态工作缺乏调查研究的时间和精力。

2、宣传人员培训不够，适应新形势的能力有待加强。

3、对重点项目、人群舆情管控存在方法、职能上的限制，力度有待加强。

4、互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。

三、改进思路

1、加强理论学习，提高队伍素质

成立街道十九大精神宣讲团，组织报告会、学习会、座谈会等，让十九大精神进社区、进街道、进企业，发放十九大学习辅道读物，组织党员干部谈感受、讲变化、献计策、促发展，让十九大精神入脑入心。加强中心组学习。按照区委要求，党工委每月组织开展好中心组理论学习活动。利用微信平台对时事政治、理论思想、党报评论等开展学习。

2、树立良好形象，做好新闻宣传

加强典型推荐，用好新型媒体。以人民网、红网、湖南日报、长沙晚报等为重点，在中央、省、市、区主流媒体发表一批有影响的新闻稿件。开展系列报道。选择影响力强的主流平面媒体，策划开展系列宣传报道。

3、重视互联网络，稳定重大舆情

6.街道年度城市建设工作计划 篇六

一、加强领导，为创建卫生强镇提供强有力的组织保障 街道党委、政府对创卫工作思想统一，认识一致，始终把创卫工作作为一项具有战略性和全局性的重要工作，作为为民办实事、办好事的一项民心工程。党政领导亲自负责创卫工作，成立了以街道主任为组长，分管副主任为副组长的领导小组，并抽调相应工作人员负责组织、协调全镇创卫工作，做到了任务明确、责任明确，全方位部署并指导开展卫生强镇的创建工作。领导小组经常不定期召开专题会、现场办公会，及时研究解决创卫工作中的热难点问题，并针对创卫工作的突出问题，采用明查暗访、突击检查等方式加以解决，不走过场，务求实效，发现问题及时要求责任单位改正，确保创建工作顺利有序开展。街道财政按年度计划比例投入相关公共卫生工作经费，其中社区卫生服务站房屋租赁34万、设备补助经费80万以及其它公共卫生经费60万，全年投入公共卫生经费占财政经费总支出的3%以上，卫生事业投入为当年财政支出的5%以上。

二、强化宣传，为创建卫生强镇工作营造浓厚的舆论氛围 来，我们充分利用各种宣传手段，采取多种形式，广泛宣传爱创建卫生强镇的目的、意义和要求，利用广播、宣传窗等渠道，充分发挥了大众传媒的作用，大力宣传街道爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹，及时报道创卫工作中广大群众所关心的热点、难点问题，对卫生死角予以大力曝光，加大了社会舆论的支持与力度，为创卫活动营造了浓厚的氛围，极大地激发了广大群众参与创卫的热情。同时，街道联合卫生院先后10余次组织开展了“全民宣传日”、“全民动手日”、“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6.5世界环境日”等群众性创卫活动，经常组织开展多种形式的卫生专项整治和卫生检查评比活动，通过强有力的舆论宣传，使老百姓真正感受到创卫与他们的切身利益密切相关，极大地增强了广大群众的卫生意识，调动了群众参与创卫的积极性，推动了创卫工作不断向纵深开展。

三、加大传染病防治力度，构建和谐的人居环境，为创建卫生强镇奠定坚实的基础

我们严格按照卫生强镇要求，坚持统一规划、配套建设的原则，积极开展农村小五化建设。年初，我们按照全市卫生工作会议精神，本着群众利益无小事的原则，对街道地方病防治工作做了重点安排和部署，成立了领导小组，专门领导全镇传染病防治工作，按照“政府领导、部门协作、社会参与、经费保障”的原则和“本底清楚、网络健全、宣教到位、措施落实”的防治机制和防治模式，我街道以“五改”为突破点，大力控制传染病的发生。一是改房，做到房屋整洁，通过重点村建设，我们积极引导有建房需求的农民在规划区内拆旧建新。二是改水，积极开展健康促进和爱国卫生运动，街道以创建公共卫生示范镇为契机，倡导“改陋习、树新风”，提高市民整体素质、改变不良生活方式和行为，广泛动员、充分发动街办、社区、村委，积极开展村居环境综合整治和改水改厕技术指导，开展饮用水水质监测和除“四害”工作，全街道所有社区农村全部饮用安全卫生的自来水，安全自来水普及率100%，农村饮用水水质监测率达95%以上，真正做到领导负责、任务落实、责任到人、奖罚分明。三是改健康教育，街道十分重视健康教育与促进工作，建立了健康教育组织网络，对辖区居民积极开展行之有效的健康宣教，健康资料户覆盖率达80%以上，学校健康教育课开课率达100%。四是改厕，大力推广沼气池建设，达到卫生、节能、环保，达到农村卫生厕所普及率达__%以上，粪便无害化处理率达70%以上。五是改路，做到村村道路硬化,达到小五化要求。六是改环境，各村成立保洁员制度，建立了专门清扫保洁队伍，积极开展环境卫生综合和专项整治工作。实行按面积划段包干、责任到片区、任务到人和社会承诺服务制度，把清扫保洁工作纳入群众的监督之中。做到了道路无果皮、纸屑、烟头及各种包装物等裸露垃圾，无积存污水、泥污，下水道无泥沙淤塞，行道树圈无垃圾杂物，陈旧落叶，果皮箱清洁无污迹，箱内无积存垃圾，周围地面清洁，垃圾做到日产日清，做到各社区、村垃圾收集率达100%，无害化处理率100%，林果成荫，环境优美，逐步告别脏、乱、差现象。通过以上工作的开展，有力促进了卫生强镇建设步伐。

四、加强检查，把创建卫生强镇的各项措施落到实处

街道党委、政府制订了《关于创建卫生强镇工作实施方案》，与参与单位签订了《街道创建卫生强镇责任书》，建立了“专业组负责制”和“联络员协调制”，明确了党政领导、责任单位及各专业组的创卫目标管理责任制，还建立了奖励机制，确定了考核对象、考核内容和办法。创卫办加大检查力度，每季度对村(社区)进行检查，保证卫生强市工作顺利推进。

五、突出重点，创建卫工强镇工作取得明显成效

(一)精心组织创建卫生强镇工作。街道把创建工作纳入街道发展规划，年初将全年工作思路进行认真的梳理，并形创建卫生强市工作计划，要求各单位、村、社区通过建立健全监督制度、协调制度、考核制度、奖励制度，形成工作长效管理机制。通过精心组织，制定方案，分解目标，并与各单位的通力协作，形成了领导负责抓、办公室工作人员具体抓、各单位协调抓的良好工作局面。并充分利用标语、宣传栏、游行、黑板报、秧歌、电视宣传片等形式多样的宣传方式，大力宣传爱卫工作，并多次举办了创建“卫生强镇”有奖知识问答活动，发放奖品100余份;组织开展创建卫生强镇图片展览活动，展出图片300余幅;多次开展环境卫生大扫除活动，带动全街道广大干部群众参与创建活动，并使之理解创建活动与他们的生活息息相关。

(二)做好农民健康体检工作。街道高度重视农村新型合作医疗工作，引导农民转变观念，办好、好实这项“民心工程”。为把这项涉及广大人民群众根本利益的大事办好、办实，我街道先后多次召开专题会议，成立了由党委副书记为组长的新型农村合作医疗领导小组，下设办公室，并抽调一名同志专门负责办公室的日常事务，制定了《稠城街道新型农村合作医疗实施方案》。通过政务公开、村务公开等形式每月定期对外公布全镇各村参加合作医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况，实现阳光操作，让广大参加合作医疗的农民及时了解全镇补偿情况，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、主动地参加和支持新型农村合作医疗工作。在开展农民健康体检工作中，卫生院重质量，进行长效的后续管理工作，对体检档案进行信息化管理，并及时开展各项创建工作的满意度测评，改善医院就医环境，开展诚信服务并提高服务质量的能力，对重点人群进行重点随访监督等等。凭农民持健康体检反馈单去卫生院看病，可以优惠检查费的20%。裁至10月30日，我院共体检人数为32785人，其中成人为13765人，儿童3824人，中小学生15196人(其中做肝功能检查4105人)，建立健康档案32785份,建档率100%,共查出病人数4677人，其中高血压2131人，糖尿病138人，肿瘤33人，其它疾病2375人(包括表面抗原阳性、胆结石等)，完成了08度农民健康体检工作任务的44%。

(三)积极开展健康教育

一是加强健康教育领导力度。街道成立了“农民健康教育领导小组”，并确定一名副主任专门负责抓全街道的健康教育，各社区、单位、企业也成立了健教工作领导班子，明确由分管领导常年负责本单位的健教工作。二是设立固定性的健教宣传阵地。辖区主要街道和居民集中居住区域及各村村委、街办企业、单位内部、中小学校共建橱窗、板报等健教阵地70个，做到橱窗宣传内容每季换一次，板报宣传内容每月更换一次。三是印发健康教育宣传材料和农民健康教育读本。一年来，共印发“居民健康知识和健康行为小常识”、“健康知识应知应会”、“禽流感、艾滋病等的预防”、“农民健康教育读本”等健教宣传资料60000余份，材料入户率达100%。四是开设专题健教讲座。各社区以“创卫”为契机，积极开展健康讲座，重点讲授常见病的预防知识和居民应知应会。六是着力开展控烟宣传和禁烟活动，辖区各大商场、银行、邮电等窗口单位和公共场所都有明显的禁烟标志和禁烟措施，控烟活动取得显著成果。通过一系列的健康教育，极大地提高了居民的卫生意识和健康意识，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。街道卫生知识入户率达__%以上，街道企事业单位职工和居民健康知识及格率和健康行为形成率分别达85%和80%以上。

(四)做好辖区疾病预防与控制

认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《消毒管理办法》等法律法规，始终坚持“预防为主”的卫生方针，建立健全了组织机构，完善了各种规章制度，加强了宣传教育，强化传染病、职业病防治和监督管理等主要环节，积极推进传染病和职业病防治工作，较好地预防了传染病和职业病的发生，保障了广大群众的身体健康和生命安全。一年来，辖区医疗卫生单位门诊日志登记合格率达98.45%，传染病报告率达98.15%，传染病报告实现了网络直报，传染病暴发疫情报告及时，调查处理及时，控制措施有力，无二代病例发生，无医院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。新稠城中心卫生院建立并将投入使用，按要求开设了肠道门诊，发热门诊等科室，实行计划免疫按日接种，儿童计划免疫“乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻疹、乙脑、流脑”单苗接种率达95%以上，根据儿童按种调查，辖区儿童接种率分别达：乙肝100%、卡介苗100%、脊灰100%、百白破100%、麻疹100%、乙脑92.85%、流脑96.48%。免疫接种规范，无接种事故发生，安全注射率100%，按规定保做好了消毒药械、一次性医疗卫生用品的采购，并对一次性医疗医疗卫生用品和医疗废弃物进行了收信集中处理。建立健全了职业卫生管理制度，加强用人单位负责人和劳动者的职业卫生培训，培训率分别达100%和91%以上，组织劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立了健康档案，建档率达100%，定期开展了劳动场所危害因素检测与评价，检测率100%，同时，企业增添了卫生防护设施和个人防护用品，防止了职业病的发生。

(五)全面开展社区卫生服务

1、合理制定社区卫生服务发展规划

为贯彻落实市政府《义乌市人民政府关于进一步加快发展社区卫生服务的意见(义政发[]4号)文件精神，医院根据区域卫生发展要求，重新制定了稠城街道社区卫生服务建设规划实施意见，要求中心卫生院08年达到省级社区卫生服务中心示范标准，按社区、行政村设臵Ⅰ-Ⅲ级社区卫生服务机构56家，其中社区卫生服务中心1家,一级社区卫生服务站7家，二级社区卫生服务站30家，三级社区卫生服务站18家，逐步在全街道范围内提前建成较为完善的城乡社区卫生服务体系，居民在20分钟内社区可以享受到安全、有效、廉价、便捷的预防保健等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务，达到“户户拥有家庭医生，人人享有卫生保健”的目标。所有社区卫生服务机构统一由街道社区卫生服务中心进行监督和指导，实行一体化管理和服务。同时，我们充分整合市第三人民医院的人才技术资源，形成了“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的分级医疗和双向转诊新格局，由社区卫生服务站承担一般门诊、康复和护理等服务。

2、积极推进“亿万农民健康促进行动”

针对目前社区(农村)群众还普遍存在着卫生知识贫乏、生活习惯不健康和自我保护意识不强等问题，医院开展了以促进健康教育为宗旨的亿万农民健康促进行动”活动，内容为“六进”社区活动。一是艾滋病防治知识宣传进社区，宣传普及艾滋病知识、倡导健康生活、减少高危行为、推广使用安全套、宣传“四免一关怀”政策、开展反歧视活动。二是结核病督导进社区，宣传结核病防治知识及救助政策，对结核病人进行追踪调查和义诊，免费开展胸透。三是慢性病管理进社区，开展各种慢性病知识宣教，为慢性病人进行健康指导。四是除四害指导进社区，指导居民科学预防和消除四害。五是健康保健知识进社区，为居民开展健康保健知识讲座，为人民群众送去精神食粮。六是专家医疗进社区，中心派出医疗专家进社区(农村)开展医疗服务，方便居民就医。同时，医院向社会招聘了一批有文艺爱好或文艺特长的义工，组建健康艺术宣传团，通过歌舞、小品、相声等群众喜闻乐见的艺术形式，将舞台表演、农民健康教育读本等宣传资料发放、心肺复苏急救知识演示和健康知识有奖问答穿插起来，在社区、农村宣传科普知识，向广大居民介绍疾病预防、治疗、保健等知识，将健康送进千家万户。据统计，今年以来，医院已组织文艺宣传队到农村、社区卫生宣教演出4次，派出医疗专家进社区(农村)开展医疗服务3次。发放《农民健康教育读本》，专门印制了主要讲解一般传染病预防的基本知识，普通慢性病保健知识，指导居民平衡膳食、适度运动、健康生活的具有较强的科学性、实用性和可读性的《农民健康教育读本》约4万册，要求责任医生利用上门随访机会发放到每户村民家里，要求户拥有率达__%以上。

3、推出责任医生下乡新举措

要求责任医生利用三种途径下乡开展“六位一体”社区卫生服务，以达到十个工作目标。一是“公共卫生接待日”。中心规定每周三为固定公共卫生接待日，在其接待日，责任医生必须在指定地点(社区、村老年协会)开展免费测血压、测血糖、面对面健康宣教等各种公共卫生服务。二是“入户服务工作日”，中心规定每月5日、10日、15日、20日、25日、30日为责任医生入户服务工作日，要求责任医生在其工作日深入到居民家中，积极开展社区调查、健康教育、慢病管理、妇幼保健、计划生育技术指导、残疾人康复等一系列服务，与每个服务对象进行“零”距离接触，做到“人熟、地熟、情况熟”。三是“特殊需要服务日”，中心要求责任医生在“公共卫生开展日”和“入户服务工作日”外，社区居民遇到健康问题，只要一个电话，社区责任医生就要高标准、严要求随时提供上门服务。达到以下十个工作目标：一是户户拥有健康资料;二是户户随访4次以上; 三是居民健康档案建档率95%以上;四是慢性病管理率95%以上，随访6次以上;五是责任医生识居民__%以上，居民识责任医生95%以上;六居民基本健康知识知晓率80%以上;七是居民健康体检率95%以上;八是居民满意率__%以上;九是卫生宣传栏每月更新2次以上，健康知识讲座每季进行1次以上;十是卫生监督管理4次以上。

4、创新责任医生工作方式

中心正在实施社区卫生服务品牌工程，着手统一制作专门印有社区卫生服务标志的社区卫生工作者服装，配备社区卫生服务“责任医生工作包”，预计7月底配备完毕。届时，责任医生统一着装，背起装有便携式血压计、血糖仪、常规药品和健康教育资料等的“责任医生工作包”走村串户服务，树立良好的社区责任医生形象，增强居民对社区责任医生的信任感。医院在社区、农村显眼位臵安装贴有社区责任医生照片及联系电话的社区责任医生牌，制作印有医生照片、技术职称、服务项目、联系电话的社区责任医生工作名片发放到居民手中，让居民有健康问题，找责任医师，达到“人人知道责任医师，责任医师了解人人”。医院统一制作高血压、糖尿病等慢性病保健册，对慢性病人实行卡册管理，要求责任医生在入户随访后及时在保健册记录随访情况，保健册让病人保管，既方便居民更好了解自己的病情，又可以监督责任医生上门随访情况，保健册内容作为责任医生工作量化考核的依据。

5、社区卫生服务站和村卫生室管理

，根据医院实际，建立了社区卫生服务常态管理机制，健全和完善工作制度，形成实施、管理、考核等多方面行之有效的规范和制度。针对社区卫生服务站的性质特点，医院分别制定了《公共卫生负责制、基本医疗责任制》、《评星年薪制》、《考核监督制》等方法对社区卫生服务站实行医院统一审核验收、医院统一考核标准、医院统一配臵任务、医院统一项目奖罚、医院统一发放补助“六统一”管理，通过以上工作措施，促进了社区卫生服务站、村卫生室规范化管理。同时，医院出台责任医生考核细则，实现平时每季一次与年终考核相结合的办法对联村责任医生进行实绩考核，考核结果作为在职职工平时工作实绩的依据，作为责任医生公共卫生项目管理补助的依据，督促联村责任医生扎扎实实开展公共卫生各项工作。

(六)抓好辖区内预防性健康体检工作及食品卫生安全工作。街道落实经费，指定专人负责，贯彻落实食品卫生法，认真组织实施食品放心工程，把与群众息息相关的食品作为重点来抓，严格市场准入，得到了卫生监督执法大队的大力支持，08年度，对辖区8000余家食品生产经营单位进行了督查，从业人员健康体检率达到95%，食品从业人员五病掉里率达到100%，卫生知识培训率达到95%以上，食品公共场所经营单位许可证率达95%以上。

7.街道年度农村工作计划 篇七

王洪瑞同志是天津市东丽区万新街道南程林社区党总支书记, 自1992年上任以来, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 时刻用共产党员的标准严格要求自己, 克己奉公, 廉洁从政, 尽心竭力为全村父老乡亲办好事做实事, 受到了广大党员干部、群众的一致称赞和拥护。近20年来, 由于他的勤奋努力和良好的品格, 历次的换届选举都以高票当选连任。他深知责任的重大, 以共产党员无私无畏的精神, 不但严管自己, 还管好家庭成员, 其亲朋好友没有因为他是村书记沾上一点光。

有人说他“傻”, 其实他总觉得当人民的公仆为老百姓谋福利, “傻”也值得。这些年来, 他为老百姓干了很多的好事实事, 如为村民修路、解决吃水难的问题、公交车线路引进村内、“城中村”改造等, 以及村民的资格认定、安置补偿费的发放都进行的非常顺利, 没有出现一起上访告状事件, 党群关系非常和谐, 村内风正, 百姓气顺, 有力地维护了社会稳定。

不论是等重大节日, 还是日常工作, 他都到最困难的百姓家中走访, 嘘寒问暖, 帮助他们解决实际问题。主动征求他们对村党支部、村委会工作的意见和建议, 共商全村发展大计。他是一个值得党员干部和村民信任的好书记。目前, 他正带领全村广大干部群众为实现科学发展描绘南程林社区美好而灿烂的明天而不懈地努力。

8.街道年度农村工作计划 篇八

（本刊讯）为了加强乡镇（街道）安全生产工作监管，弥补安全生产监督管理力量的不足，邵武市政府在全市19个乡镇（街道）原定编基础上相继设置安全生产办公室，配备了2名专职或兼职抓安全生产人员，这是南平地区第一个率先在乡镇（街道）配备安办的县级市。

乡镇、街道安办建立和人员配齐后，邵武市根据实际，明确制定出8条安全生产办公室职责：一是宣传安全生产法律、法规和国家有关方针、政策，并督促辖区内企业认真贯彻执行。同时负责对本辖区的道路交通、水上交通、工矿企业、消防安全和职业病防治工作实行综合监督管理。二是编制乡镇、街道年度安全生产工作计划，制定安全生产目标管理责任书并进行考核，提出奖惩意见，做好安全台帐和档案管理工作。三是督促本辖区内企业建立健全安全生产责任制和安全管理制度，制定安全操作规程并监督实施。四是协助企业和有关部门做好员工安全生产宣传、教育和培训工作，监督特种作业人员持证上岗。五是了解掌握本地区安全生产状况，深入本辖区内企业现场进行安全检查，对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除或限期整改，对重大事故隐患应及时报告乡镇领导和市安监局等有关部门，并协助市安监局等有关部门对事故隐患的整改情况进行复查、核实。六是督促企业按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定正确佩戴和使用，防止事故和职业病的发生。七是督促企业依法做好新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”工作。八是及时报告本辖区各类伤亡事故，积极配合有关部门开展事故调查和善后处理工作。

9.街道年度统计工作总结 篇九

一、着力实现经济平稳健康发展

经济运行突显新常态。面对复杂多变的外部环境，街道上下凝心聚力、开拓创新，全力做好平台搭建、服务保障等各项工作，各主要指标较去年均有改善，区域经济保持了平稳向好发展态势。1-10月，规模以上企业完成工业总产值203.93亿元，同比增长负2.74%;实现规上工业增加值43.5亿元，同比增长0.075%，实现利润总额16.45亿元，同比增长4.60%。实现固定资产投资68.36亿元，完成全年目标的97.66%。完成正常性税收收入17.965亿元，完成全年目标的87%;完成引进三产税收3121.5万元，完成全年目标的73%;完成新增三产税收435.71万元，完成全年目标的29%。

转型升级迈上新台阶。坚持产业集聚与转型升级并举，抓好产业链衔接度建设，优化资源要素配置，促进产城融合发展。大力发展战略性新兴产业，装备产业基地发展迅速。目前基地入驻企业23家共43个项目，总投资70亿元，实际完成投资31亿元，数控机床、注塑机械、电气机械和新能源装备等为主导的产业集聚效应初具规模，截止10月，基地实现工业产值106亿元，税收7亿元，并成功创建全市唯一“浙江省高端装备制造业特色基地”。工业转型力度加大，“机器换人”、“腾笼换鸟”及龙头企业培育计划有效实施，完成“小升规”入库培育企业51家，培育“鸿鹄”计划入选企业3家，继续推进工业园区二次开发，促进8宗3.4万平方米闲置厂房重新利用，5家低产田企业实现亩均税收达到10万元/亩。

招商选资取得新进展。坚持招大引强选优，充分整合区域招商资源，继续深化“部门+园区”招商模式，加快形成区级招商部门统筹、街道园区联动、社会资源参与的大招商格局。建立健全重大重大项目引进、跟踪服务和限时落地制度，形成招商工作强大合力。以现代物流、高新技术、装备制造为招商重点，综合运用委托招商、中介招商、虚拟招商等方式，以企引企、以商联商，不断丰富区域经济业态。截止目前，累计引进企业203家，注册资金达8.93亿元，包括一产企业3家，二产企业77家，三产企业123家，其中1000万元以上18家，新增亿元企业1家。进一步优化企业服务，坚持联系服务企业制度，密集深入企业，动态掌握重点企业、重点行业运行情况，及时协调解决发展难题，提振企业发展信心，形成稳增长促发展的良好氛围。

科技创新实现新突破。注重创新驱动，积极推进工业化和信息化融合发展，鼓励引导企业加大研发投入，加强技改与新产品开发，企业自主创新能力明显增强。截止目前，韵升机芯、广源纺织等4家企业申报国家高新技术企业，斯达弗液压传动系统开发中心被评为省级高新技术企业研究开发中心。加强知识产权工作，完成发明专利申请207项、实现专利授权443项，海天、贝发等企业成为专利大户。加快人才引进、培育与集聚，强调高校及科研院所支持，搭建北京大学博士生产学研合作平台，实现区域人才、资源与成果共享。强化节能减排，坚定不移整治淘汰落后产能，推进“低、小、散”企业梯度转移，鼓励企业开展清洁生产，区域规上工业万元增加值能耗下降3.55%。

二、着力落实省市区一系列重点工作

征迁安置稳步推进。街道全力做好历年项目扫尾工作，紧扣时间节点，加大地块交付力度，做好开工建设保障。在拆迁方面，截止11月，已累计完成拆迁36162㎡，其中拆迁住宅22户，面积4743㎡;非住宅签订协议6份，签约面积25564㎡;拆除临时建筑41户，面积5855㎡。任家地块、渡头董村绕城高速、江邵线改造、东岗碶新农村等拆迁扫尾项目顺利清零，小浃江片区黄山路项目进展顺利，完成坟头乐老年房地块的交地工作，做好甬江南岸滨江大道建设前期调查工作。在征地方面，全年应征土地33亩，目前已新征用土地共计15.41亩，发生征地协议4个，完成经十二路坟墓迁移280余座。在安置方面，顺利完成长山地块水木轩、陈山地块菁华园及滨海府国有商品房安置工作，涉及6个村563户。建设坟头乐老年解困房已完工，新立村228套老年房建设工程完成招投标已开工。钦寸水库移民安置完成61户157人移民土地承包、股份入社工作。

“三改一拆”深入攻坚，深入推进涉水违建、占压管线等十二项专项整治行动，加大农村“一户多宅”、城镇危旧房屋管理等整治力度，有序推进辖区企业闲置厂房改造，截止11月，已处置违章建筑148户24.8万平方米，完成年度计划135.46%，改造旧厂房34051平方米，完成全年目标的133.33%。加大新建违法建筑防控体系建设，本着“严控增量、减少存量”的原则，积极争创“无违建街道”，相继出台《小港街道“无违建街道”(-)三年创建实施方案》、《关于实行“新增违建”处置报告制的通知》，累计发现各类新增违法建筑31处5228平方米，已全部予以拆除。

“五水共治”铁腕整治。深化落实河长责任制，坚持“一河一长、一河一策”，全面覆盖区域内90条河道，促进河长制体系化。加大涉河违章查处力度，累计清除河道两侧违法占绿50处6万余平方米。强化“五水共治、治污先行”理念，今年实施农村生活污水治理村12个，其中续建5个，新增7个。截至目前，2个村完成整治、6个村污水治理、4个村前期准备工作;启动7个工业区块截污工程，3个村已完工;2个正在施工中，预计年底完工;丁家山、姚墅工业区块已完成前期准备。持续推进城镇污水管网改造，电镀中心污水工程通过竣工验收，城镇片区截污及经三路污水管网接入工程完成方案设计会审工作。继续推进小浃江水系整治工程，四期完成85%工程量，五期正在抓紧施工，小浃江水质达到iv类，好于上游鄞州水质。

“两路两侧”动真碰硬。坚决贯彻落实“绿水青山就是金山银山”重要认识，按照省市区总体部署，街道成立“两路两侧”工作班子，建立监督巡查、难点会商、定期例会、工作考核等四项制度，紧盯专项整治点位，切实克服“两路两侧”、“四边三化”整治量大面广、历史遗留等实际困难，通过排查底数，倒排时限、专人包案等措施，提升区域整体形象。截止目前，7项省定任务28项市定任务也将于11月底全部完成。截止11月，112处整治点位已完成103处，完成任务数91.96%。其中，省定任务7处和市定任务28处已全部整治完成，区定任务77处已完成整治68处，剩余整治点位也将于12月初全部完成。

三、着力推进城乡一体化统筹发展

重大项目进展良好。加快推进滨江汽车4s城、华生国际家居广场二期等项目建设，目前滨江汽车城已落户汽车4s店16家，其中上海大众、荣威、五菱、别克等4家已对外营业，奔驰4s店计划12月正式开业，保时捷、宝马等高端品牌入驻待建，园区内基础设施正在全面推进;华生二期紧扣新立地块拆迁进度正在建设中。孔墅渣土中转场完成方案设计、渣土处理初步主费用估算及总平布局。轻轨2号线、油管改迁移位、小港医院三期项目、小浃江商业综合体、滨江文化中心等前期建设工作不断推进。

基础设施不断完善。建成区面积持续扩大，由红联xx区向南拓展，面积由3.8平方公里拓展到15平方公里，中心城区集聚和辐射能级逐步提高。积极推进路网、绿网体系建设，谢墅小学配套道路、姚墅军民共建路、兴邵公路1号桥改建、石龙线道路绿化景观升级改造等项目顺利完工。加快渡口新村及陈家塘老小区改造，整治面积约为2.8万平方米，计划年前完工。振兴小区等5个老小区改造工程进入结算审核阶段。启动新民村老年公寓改造工程，完成预算编制审核等前期工作。江山九九、滨海府等房地产项目正在抓紧实施,小浃江景观工程初具雏形，城区品位和形象明显提升。

美丽乡村有序推进。突出“一村一品、一户一韵”规划理念，积极推进美丽乡村建设。姚张村新农村建设进展迅速，房屋墙面弹涂、屋脊修补、绿化提升及停车场工程等顺利完成，村级公共服务中心完成50%工程量。“一事一议”有序落实，新棉、五盟、合兴等小公园验收完成，下邵、新权农贸市场已立项或开工。投入27万元资金，继续开展对6个村的见缝插绿工作。集中力量开展农村环境整治，深入贯彻“提升城乡品质，建设美丽北仑”行动计划，坚持以“抓提升、抓美化、抓细节”为着力点，重点攻坚“脏乱差”突出村，实现“四无”整治目标，目前整治工作全面铺开，切实提升农村人居环境。

农业产业化加快提升。充分发挥街道农业产业、山水资源和地理区位等优势，积极推进农业产业链延伸、提升和整合，粮食生产、生猪、家禽、水产品种养殖产量逐年提升;进一步扩大以“丁家山”葡萄为主体的影响力，带动农民增收创收积极性。今年全街道葡萄种植面积达到3400余亩。新棉都市农业精品园完成设施大棚的搭建、项目招租，部分精品水果已有产出。潜龙水生植物园完成绿化水草种植;杜鹃研发中心开始杜鹃培育工作;鲍家洋村月亮边蔬果专业合作社完成四季蔬果种植。“红阳猕猴桃”引进示范推广精品园项目进入稳产期，今年产量达4万余斤，比去年增产六倍，辐射效应显著。

生态环境逐步改善。强势推进国家级生态区建设，顺利通过国家生态区创建现场验收。启动内河水质提升行动，完成河道清淤、水系沟通三年计划任务，合兴村高俞大河、新立村庙江河等生态河道整治工程通过验收，甬江塘绿化、大石门经十二路河道绿化及钦寸水库移民房河道水环境整治顺利完成。继续加大河道保洁力度，实行动态保洁，跨镇域河流交接断面水质达到ⅳ类水质。全面落实扬尘、机动车尾气、有机废气等污染整治要求，完成区定黄标车淘汰计划，空气质量符合二级标准，优良天数比例大于75%。积极开展“森林村庄”创建工作,申报市级森林村庄2个，完成方前村和顾家桥村林地抚育共1400亩，加强林地保护利用。配合做好枫林生活垃圾焚烧厂关停工作，全力开展生活垃圾分类工作，积极倡导绿色低碳、健康文明的生活方式。

10.街道妇联年度工作总结 篇十

一、圆满完成区第六轮文明家庭评选工作。

通过各村、社区的共同努力，区第六轮文明家庭评选工作于今年1月份圆满结束，11个社区和24个村共评选产生9241户区级文明家庭、14户十佳特色家庭和13幢区级文明楼群；在这次评选工作中，我街道在外来家庭中也广泛开展文明家庭评选工作，共有194户外来家庭当选区级文明家庭，并首次在外籍人员中开展文明家庭评选工作。同时，各村、社区文明家庭上牌率有明显的提高，上牌率达到85%以上。

二、第八届村委会换届选举中女性比例较高

在街道第八届村委会换届选举工作中，女性进村委的情况较好。街道这次共有21个行政村开展选举，共选出村委会成员63名，其中女性委员23名，女性进村委比例为36.5%，比上一届提高了0.1个百分点。其中村妇代会主任进村委人数为13人，占女委员比例的56.5%。特别值得一提的是，在这次无记名选举中，有10个村妇代会主任都是一次性选出，反映了农村妇代会主任良好的群众工作基础。

三、“岗村联动”工作转向新的领域

自去年4月份开始，xxxx街道妇联率先在全区启动了“岗村联动共建新农村”主题实践活动，并安排了大同、妙林、永久等10个作为首批文明岗结对村。通过近一年的努力，岗村结对工作取得了初步的成效，各巾帼文明岗充分结合人、财、物等资源，通过提供服务、合作交流、资源共享等方式，积极为农村和农村妇女服务。各结对村充分依托岗村联动这个平台，使农村妇女工作有了新的发展与提高。特别是在发展新农村文化队伍建设工作上，各村分别成立了腰鼓队、合唱队、篮球队等；在农村文化活动开展上，很多村都实现了文化活动零的突破。同时，通过积极引导，农村广场文化发展迅猛，为引导广大农民追求健康科学文明的生活方式发挥了积极的作用。

为了实现全街道农村妇女工作的均衡发展，xxxx街道妇联决定把xxxx年岗村结对重心转向街道其他十三个村，并具体拟订了xxxx年度岗村联动主题活动指导意见，要求各文明岗围绕“送信息、送服务、送文化、送技术、送温暖”等活动内容，重点开展三项活动：一是开展“巾帼致富促进行动”，要求文明岗积极整合岗位资源子，促进农村妇女就业创业取得新突破；二是开展“净化家园文明行动”，帮助培育农村文化，促进农村乡风文明展示新气象；三是开展“文明行业服务行动”，积极拓展服务渠道，搭建岗位建功新平台。

5月16日下午，xxxx街道妇联组织召开了一次“岗村联动共建新农村”工作会议，来自街道辖区内和区属机关的33个巾帼文明岗负责人和24个行政村的妇代会主任参加了这次会议。会上，各巾帼文明岗与高潮、隆顺等13个行政村妇代会签订了岗村结对协议书。会后，各结对村和文明岗还就今后结对工作的开展进行了具体的协商和讨论，并将分别制订结对计划，使结对工作更加有效、针对性地贯彻落实。目前各项工作已经有序开展起来。

四、妇女文化队伍上了一个崭新的台阶

首先是妇女队伍建设又上一个新的台阶。针对目前农村、社区妇女文化发展的良好态势，通过联合组建、村村整合等途径使基层妇女文化队伍向规模化、特色化发展。在街道庆祝第九十八个“三八”国际劳动妇女节活动中，由高塘社区妙林、永久、算山等六个村腰鼓队共同组成的百人腰鼓队首次亮相，同时，各村的文艺节目形式多样，队伍的表演水平也有了显著的提高。特别是大树、妙林两村妇女组合的舞蹈队无疑成为了最亮点，她们表演的舞蹈《阳光乐章》赢得了全场最热烈的掌声。

同时由街道妇联和文化站联合组建的百人女子鼓乐队（取名大港风鼓乐队）于3月份开始进行了系统的排练，通过近半年时间的排练，这支队伍在近期街道举办的首届文化艺术节中多次亮相，气势磅礴的乐曲，整齐划一的动作，英姿飒爽的服装，无疑成为各台演出中的焦点，赢得了群众的交口称赞。

各村、社区对各种节日活动内容安排更加丰富多彩，使更多的妇女和家庭享受到了节日的快乐和生活的乐趣。如三八妇女节、5.15国际家庭日等通过举办妇女趣味运动会、拔河比赛、烧烤、文艺晚会等形式各异的活动。同时，各村、社区借今年北京奥运会举办之际，开展了迎奥运树新风系列活动，既促进了全民健身运动的开展，也为提高妇女素质奠定了基础。

五、巾帼志愿者队伍发展迅速，活动丰富

为了使巾帼志愿者队伍更好地发展起来，我们以巾帼文明岗为单位对巾帼志愿者队伍进行了重新组织统计，目前共有850位巾帼志愿者登记在册，并统一了服装，使巾帼志愿者身份更加明确。同时，在距北京奥运会倒计时100天之际，我们与街道团工委、文化站共同组织了骑单车迎奥运志愿者宣传活动，通过这个活动进一步掀起了北仑人民迎奥运的热潮。

在四川汶川地震发生后，各村、社区和文明岗发动广大群众和巾帼志愿者踊跃捐款，在半天时间内就收到捐款40781元。

在迎接全国文明城市复查工作中，有200多个文明岗的巾帼志愿者来到城区周边村，共同参与环境整治活动，以实际行动参与文明城市创建。

六、“七彩假日”让更多青少年接受锻炼

“七彩假日”系列活动由街道团工委、妇联和关工委共同举办，至今已连续举办三届，成为了青少年暑期生活的“第二课堂”。今年活动的主题是“沟通从心开始，爱心自我奉献”，围绕抗震救灾、迎接奥运、文明城市创建三大主题，以社区夏令营为平台，组织系列活动，丰富青少年学生的假期生活。同时，让广大青少年通过参与丰富多彩的假日活动更好地融入社会，培养青少年树立坚强、勇敢、奉献、爱心的良好品德。7月11日，“七彩假日”活动启动仪式在xxxx街道淮河小学拉开序幕。今年还安排了“爱心传递，温暖你我——向台江小朋友捐献校服”、“心理辅导，提升教育——高端家庭教育培训”、“雏鹰展翅，竞显风采——趣味运动会”等丰富多彩的内容。

七、妇女素质和技能培训工作有序进行

我们采取专题讲座、现场观摩、报告会等多种形式，加强对妇女群众的文化基础教育和实用科技、法律法规、现代文明知识、家庭教育、健康卫生等培训，不断提高广大妇女的综合素质。分别举办了五期妇女维权知识培训班，有300多位妇女参加了培训。与就业办一起分别组织200多名失土妇女参加了面点技术、服装裁剪等培训。失土、失业妇女劳动技术培训更具针对性、实效性。“母亲素养工程”全面启动，各项培训也相继开展。对外来妇女的培训教育内容上更加丰富多彩，上半年举办的外来姐妹宁波菜培训班受到了广大外来姐妹的欢迎。同时我们还组织举办了企业女职工维权知识竞赛，新老北仑人家庭趣味运动会等，为构建和谐xxxx创造了良好的条件。

八、成功召开了街道第一次妇女代表大会

街道妇联于今年7月初向街道党工委提交了《关于要求召开xxxx街道第一次妇女代表大会的报告》，经街道党工委同意拟定在9月17日召开xxxx街道第一次妇女代表大会。为确保街道第一次妇女代表大会的顺利召开，街道妇联从七月初起着手进行各方面的筹备工作。根据区妇联和街道党工委的意见，街道妇联对大会的指导思想、主要任务、大会议程、代表名额及产生办法等作了认真的讨论。确定街道第一次妇女代表大会正式代表108名，列席、特邀代表20名，按不同界别分配到各村、社区、企事业单位妇代会。经街道党工委批准，街道第一次妇联执委委员为15名。按时章程规定和对班子配备的总体要求，我们召开了原xxxx镇妇联十四届执委会议，对新一届执行委员会的组成意见和人选进行了充分的酝酿准备，初步拟定了执委候选人的建议名单16名，并报请街道党工委审核，并提交街道第一次妇女代表大会选举。经过各方努力，本次大会开得非常成功。

九、非公企业妇女组织建设逐步推进