学生工作信息交流

学生工作信息交流（10篇）

1.学生工作信息交流 篇一

今年8月12日至9月30日，根据上级有关跟班学习的计划和要求，作为专职信息工作人员，我有幸被选派前往省高院，参加信息工作跟班学习，实地接触并参与省高院信息刊物的编发流程。此次跟班学习对于分宜县法院在信息工作方面的现状，尤其是自身存在的问题和不足，也有了一个更加直观的认识。现将此次跟班学习的感受总结如下，仅供参考。

一、基本情况

信息稿件，是反映问题情况、交流经验作法、报告工作动态的重要载体。做好信息工作，是切实履行审判职能、认真做好法院工作的一项重要内容。

省高院信息工作归口办公室负责，具体事务由办公室下设的综合科承办。近年来，随着法院系统信息化技术水平不断提升，信息工作也基本实现了无纸化操作。通过法院系统三级专网，信息工作主要依托司法政务平台进行，各类信息稿件按照流程，需经过筛选初审、编辑修改、复核审批、组稿排版、上传发布等步骤，才能成为正式刊发的稿件。仅就流程而言，多层次步骤也就意味着多重严格把关，这既体现了信息工作的严肃性，又从侧面反映出信息上稿的难度。

二、几点感受

一直以来，分宜县法院都十分重视信息工作，将其放在与审判执行工作同等重要的位置来对待，每年年初即按照上级考核要求，以制定印发文件的形式，明确信息工作的目标要求，将任务逐级分解到各部门。同时，该院还切实加强组织协调力度，指定了一名班子成员负责督导信息工作；并明确研究室作为职能部门，具体承办相关的事务性工作，在定期编印本院信息刊物的基础上，做好与上级职能部门的沟通联系，及时选报出一些优质的信息稿件，推荐给上级信息刊物采编；还从各部门精选人员，组建了一支兼职信息员队伍，群策群力地推进信息工作。

整体而言，分宜县法院的信息工作能够做到年初有部署、季度有通报、定期有推进、年终有总结，在大家的共同努力下，一批信息稿件被各级信息刊物采用，并曾多次在上级组织的评先评优活动中获得奖励。

然而，近年来分宜县法院信息工作也出现了一定的滑坡，最直观地表现就是上稿数量减少，尤其表现为在省级刊物的上稿数量减少。出现这一现象的原因，可以归纳为三方面。

（一）上级刊物用稿标准正不断提高，采编稿件数量相对减少。以省高院信息刊物为例，基层法院上稿多集中在《信息•普刊》上。

仅就形式而言，上级采编稿件标准的发展趋势，是要能够做到“四有”，即有现象描述、有数据佐证、有成因分析、有建议对策。若严格按照这一标准执行，单篇稿件篇幅达到一千字是必需的。只有这样，才基本能够做到准确而全面地反映问题，稿件也才有可能被上级选中，给人感觉是言之有物，而并非凭空捏造。而这也是自身信息工作所欠缺的，一些稿件明显地属于“三无”（无情况、无数据、无分析）、“三乱”（乱反映情况、乱拼凑数据、乱分析原因）的稿件。给人的直观印象，怎么看都像是凭空杜撰甚至抄袭的，至少在形式上难以把稿件应有的特点体现出来，更不用去奢谈被选中。

（二）自身稿件的质量长期未实现提高，被选中的机率自然就会较低。对比省高院信息上稿要求，分宜县法院信息稿件存在质量普遍较低的情况，问题主要集中在写作方向、选题、内容、语句、思想认识等方面。

一是写作方向不明。按具体内容，信息稿件可分为问题建议类、经验作法类、工作动态类等。其中，基层法院上稿的以问题建议类居多。由于基层法院案件受理数大，工作过程中遇到的新问题、新情况多，也为撰写问题建议类信息提供了较为丰富的素材。

然而，面对如是写作资源，一些作者却喜欢舍近求远，选择去写经验作法类的信息。不可否认，探索工作机制创新、实现与时俱进，是各级法院永恒的工作主题，但能够总结成为具有影响效应的经验，形成具有推广价值的作法，往往是在某方面工作中，取得了较为突出的成效。事实上，基层法院由于受各方因素限制，工作仍多以按照上级统一部署来开展为主，能够形成独具特色的工作项目还是相对有限的，此类素材也就相对较少。对此，大家应该要有一个清醒的认识，即要立足自身工作实际，善于挖掘和运用身边的资源，才能做到合理安排时间，去撰写出好的信息稿件来。

二是选题不够新颖。信息稿件应当体现出必要的新颖性，即人无我有、人有我精，避免人云亦云、你说我说大家说。

然而，一些稿件在选题时就出现偏差，既不能反映法院工作中遇到的新情况，又不能反映当前社会发展过程中的新形势，对于新的法律法规、司法解释或规章制度实施后，可能或已经遇到的新问题的关注度也不够，反而过度集中在一些已经反映较多的陈旧选题上，以致在选题时就注定了最终会被淘汰的结局。而有些稿件的选题看似新颖，能够体现

2.学生工作信息交流 篇二

为进一步贯彻落实国家电网公司2012年信息通信工作会议精神, 推进华中区域信息化支撑“三集五大”体系建设工作, 提升信息系统运行维护管理水平, 3月9日-10日在成都召开了华中区域信息化工作交流会。本次会议由华中分部、华中各省 (市) 公司信息化管理部门负责人和信息系统运行维护单位 (部门) 负责人参加, 四川电力公司总工程师张伟及副总工程师韩晓言出席该次会议, 韩晓言副总工程师致欢迎辞。

在交流过程中, 各单位就如何进一步强化信息通信工作, 围绕信息化支撑“五大”体系建设及信息系统运维综合监管系统 (IMS) 深化应用2个主题进行了探讨与交流。会议期间, 重庆电力公司介绍了信息化支撑“五大”体系建设适应性调整与验收工作;湖北和河南电力公司介绍了信息系统运维综合监管系统 (IMS) 深化应用经验;四川电力公司介绍了信息系统监控中心建设及信息机房搬迁经验。

通过本次交流, 华中分部及各省市加强了联系, 增进了友谊, 与会代表表示下一步要进一步加强沟通合作, 通过信息化水平的提高, 实现公司生产经营管理信息的全面采集、流畅传输和高效处理, 进一步提升业务工作的管理效率和自动化水平, 助力“五大”管理目标的高效落地, 实现持续提升。

3.学生工作信息交流 篇三

关键词：互联网；信息交流技术；高校辅导员

中图分类号： G641 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）11-133-2

0 引言

在这个急速发展的网络时代里，高校辅导员的工作也需要应对流行趋势作出适当的改变，利用互联网的信息交流技术可以有效的提高高校辅导员工作的效率和质量。本文讲述了如何通过互联网建立高校辅导员信息交流能力，以此来提高高校辅导员的工作效率。

1 网络时代高校辅导员面临的问题

互联网早已进入了人们的生活、工作，为我们的日常生活带来了许多便利。根据调查显示，目前我国网民已有3.38亿，并且这3.38亿中还有2.15亿是30岁以下的青少年。互联网早已是青少年的主要信息来源。网络已经不仅只是一门技术，还是一种崭新的生活方式，对青少年学生的生活产生了较大的影响，也对高校产生了很大的影响。

1.1 高校辅导员工作的挑战

互联网虽然已经完全进入了我们的生活，但其中不乏一些负能量的有害信息，例如暴力、色情和传销邪教组织等。这些不良信息严重损害了学生的身心健康；高校的思想政治工作也因为互联网信息的完全透明和无法控制其传播而变得越来越复杂；许多学生分不清互联网的虚拟和现实，导致沉迷游戏、网恋等，严重影响了高校学生的健康成长，如何良好的运用互联网，做到有助于自己的工作和学生的成长，也是辅导员面临的很大挑战。

1.2 对高校辅导员的信息能力提高了要求

信息素养的核心就是信息能力，而信息素养是一个人的学习能力的体现。作为高校的辅导员，必须应对时代作出相应的改变，在信息时代中要有独立的信息意识，还要能熟练地运用信息交流技术来提高工作能力和效率，为自身的发展和学生的成才奠定良好的基础[1]。

2 建立高校辅导员核心信息能力

2.1 利用互联网信息交流技术建设学生专题网站

高校辅导员可以利用互联网这个免费资源建设专属学生工作的网站，例如Google、IWMS或博客，这些系统都可以帮助辅导员建立网站，然而学生工作专题网站的好坏不能单单靠外表的好看与否来判断，再漂亮再好看的网站，功能和定位系统不够精准，没办法发挥它的原始功能，只能是一个装饰品。应当着重表现系统的教育指导能力，服务工作和互动，这些都是使网站持续发展的重要前提，是网站顺利运行的基础。网站的日常管理也要牢抓，可以参考其他优秀的教育网站平台，建立信息发布规定，规范辅导员和学生在平台上的发言。这样能使高校的思想政治教育工作不仅在现实实施，学生也可以通过互联网来了解相关知识，为学生的健康成长作出贡献[2]。

2.2 利用互联网信息交流技术管理学生信息

因高校辅导员的工作量大，琐碎的小事占用了辅导员大部分的时间，所以思想政治教育反而没有落实好。为了减少辅导员的工作量，把辅导员工作变得系统化、网络化，可以创建一个学生信息管理系统。辅导员可以根据自身要求自行或指导学生进行开发，这样不仅节省经费，也锻炼了学生的专业能力。不具备开发条件的高校辅导员可以使用经费购买系统，免费的系统也基本满足了对学生信息的管理。并且灵活的运用excel和word，完成学生的信息备份和档案备份，为日常工作带来便利。

在开发系统之前，辅导员还要注意系统的运行性能是否能够满足日常使用，是否有交互性等，并且必须是网页版才能让学生和辅导员都能参与其中的信息构建。

2.3 利用互联网信息交流技术开发辅导员工作信息平台

以往高校辅导员的工作信息需要跟上级层层传递，这样不仅速度慢，还容易出现耗损。学生工作网页和互联网中的社交工具QQ、微信等都可以使辅导员突破空间的限制，及时把重要信息告知给学生。可以把班级上学生都号召到一个QQ群或微信群中，如有重大事项提前在群内通知，以便信息的快速传播。在高校辅导员的工作中，也可以依靠这个信息平台传递信息和通知，保证信息的时限和准确性。

2.4 构建辅导员和学生的交流平台

互联网和信息交流技术的重要特征就是交互性，良好的沟通和交流也是高校辅导员和学生不可缺少的部分，这样可以提高工作效率的基础，也能使双方建立良好的互信。QQ是国内最流行的社交工具，每个辅导员和学生都有自己的QQ，辅导员可以利用QQ和学生一起沟通交流，也可以和个别学生进行单独会话，通过与他们的对话了解他们的思想。BBS论坛也是当前高校最常使用的交流区，它可以帮助学生和辅导员，展开大主题的讨论和交流。这两者都是构建信息化交流体系不可缺失重要工具。近年来发展非常迅速的微信、微博也可以作为辅导员与学生进行信息交流的重要平台，通过微信和微博高校辅导员能够对学生的思想动态进行实时把握，这就需要高校辅导员能够对这些新媒体平台予以关注，并能够自如地使用微信和微博。辅导员可以建立微信群，发布各种通知和消息，同时开通公众微信号，定期向学生推送各种专业学习资料、心理健康知识资料、思想政治工作的前沿动态、能够陶冶心灵的美文等等，起到润物细无声的作用。辅导员也要关注学生的微博和微信，特别是对近期情绪波动较大、具有一些不良的上网或生活习惯、性格孤僻、近期经历了较大的生活波动的学生予以重点关注，了解他们的生活和思想动态。这样提高高校辅导员开展思想政治工作和心理健康辅导工作的针对性，有的放矢地对学生进行疏导和帮助，拉近高校辅导员与学生之间的距离，与学生建立亲密、友爱、信任的关系[3]。

2.5 利用互联网信息交流技术实现辅导员专业发展

实现高校辅导员的个人专业发展是提高大学生思想政治教育需要的前提，也是让学生全面发展和成才的需要的前提。互联网里有很多的资源信息，这些资源信息可以供高校辅导员参考、学习。辅导员可以学会使用互联网中的高级搜索引擎，例如百度、搜狗、Google等，使用这些搜索引擎能准确的找出所需要的资源。例如如果高校辅导员想要了解学生心理健康方面的知识，可以在搜索栏中打出“学生心理健康教育”，立刻就能显示出搜索结果，而且是全网最全最新的资源。高校辅导员也可以在网上下载一些期刊论文，学习和借鉴别人的工作经验。高校辅导人员应当认识到自身能力的重要性，不断提高自己的工作能力和专业素养，研究出新方法促进学生的全面发展。各高校可以将辅导员组织起来，成立高校辅导员QQ群、微信群、微信公众号等，使高校辅导员能够获得更多的沟通和交流的机会，能够相互分享工作中积累的经验和教训，快速提高辅导员的工作能力，打破各高校辅导员工作的孤立性状态，也使高校辅导员能够获得更多的前沿资讯，紧扣时代的脉搏。有条件的高校还可以开展辅导员线上沟通活动，将其作为辅导员在职培训的一种补充形式[4]。

3 结语

互联网的信息交流技术即为高校辅导员的工作带来了重要机遇，也为辅导员的工作带来了很大的挑战，不管是系统的信息管理还是和学生之间的沟通，都需要高校辅导员灵活的运用互联网的信息交流技术，并且提高工作效率、自身能力和学生的全面发展。

参 考 文 献

[1] 谭绍锋.互联网思维下的高校辅导员学生工作[J].亚太教育，2015（09）.

[2] 何秋霞.“大众创业”背景下高职生职业价值观的偏差与塑造[J].郑州航空工业管理学院学报（社会科学版），2015（04）.

[3] 焦小英.慕课背景下高校社会主义核心价值观教育的困境与路径[J].当代教育理论与实践，2016（04）.

4.政务信息工作经验交流 篇四

(一)强化信息整体服务功能

服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信j。皂收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。

一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题，能够及早调查、认真剖析，制发的《试谈劳务服务中心(站)等中介组织在转移农村富余劳动力中的作用0、《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策》等信息，不仅反映了情况，而且有针对地找症结、提建议，被行署领导采纳。我们端正对“问题”信息的认识，提出以进入领导决策、引起领导重视、被上级采用、促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。

二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。

工作中的亮点最能体现地方工作特色;抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科当好“加工厂”。每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信息工作。我们要求信息部门由以往传送信息的.“中转站转变为整理、提炼信息的“加强对于基层改革与发展的新思路、新举措，认真研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息，特别是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。今年，我们先后采编了《巴尔地区切实减轻农牧民负担0、《巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锻炼工作取得明显成效》等反映地区特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。积极主动抓“亮点”，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的积极性。

三是贴近上级需求，提供高价值信息。

5.舆情信息工作交流会致辞 篇五

会议上的致辞

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！在草长莺飞，春光明媚的五月，我们十分高兴地迎来了全市宣传思想文化系统舆情信息工作会议在永城隆重召开。在此，我谨代表中共永城市委、市政府，向前来参加会议的尊敬的商丘市委宣传部赵部长、候主任、商丘市直宣传文化系统和兄弟县区的各位领导、同志表示最热烈的欢迎！

永城是河南的东大门，是河南省六个重点扩权县（市）之一，辖29个乡镇，总面积2000平方公里，人口140万。2009年，全市GDP达到262亿元；境内财政总收入43.2亿元，居全省第一位；一般预算收入11.3亿元，居全省第六位。永城历史悠久，人文荟萃。境内名胜古迹众多，仅在芒砀群山14平方公里范围内就分布着文化古迹20多处，尤其是西汉梁孝王陵墓群，斩山作廓，穿石为藏，规模宏大，气势磅礴，被誉为“天下石室第一陵”，在其中发掘出土的金缕玉衣、四神云气图等，具有极高的文物考古和旅游观赏价值，四神云气图被河南博物院辟专室珍藏，列为“九大镇院之宝”之一。永城物华天宝，资源丰富。是全国六大无烟煤基地之一，华东工业的能源后方，拥有两家中国500强企业

-永城煤电控股集团和神火集团，是河南省最大的煤化工基地，也是国家唯一授予“中国面粉城”称号的城市。

近年来，我们确立了以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以优化经济结构和转变发展方式为主线，以改善民生为根本，以党的建设为保障，紧紧围绕建设集聚带动作用强的中心城市这一方向，大力实施农业稳市、工业强市、旅游活市、生态名市、科教兴市发展战略，打造汉兴之地、能源之都、面粉之城、生态之市，推进科学发展、和谐发展、跨越发展，努力建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城的目标。通过全市人民的努力，永城已跻身全国县域经济综合实力百强行列，相继被评为“中国中小城市科学发展百强”、“中国最具投资潜力中小城市百强”、“中国产业发展能力百强县”、中国金融生态文明市、全国科技富民强县试点市、全国科技进步先进市、中国国际旅游文化目的地、中国最受欢迎的旅游文化名城和省级文明城市创建工作先进市、省级园林城市、省级卫生城市、全省信访工作先进市、河南省诗词之乡，连续保持全国粮食生产先进市、全国科普示范市、全国计划生育优质服务先进市。

宣传舆情信息工作是宣传思想工作的重要组成部分，是基层宣传部门适应新形势，研究新情况，解决新问题，总结新经验的有效途径和方法，同时为上级宣传部门分析形势、科学决策、部署工作，发挥耳目、参谋和助手作用。搞好信

息工作，既是新形势下做好宣传思想工作的必然要求，也是新时期宣传干部必须掌握的基本功。近年来，市委、市政府十分重视宣传舆情信息工作，要求把舆情信息工作打造成为永城宣传工作的亮点工程。我们坚持“围绕大局、关注大事、把握大势”的努力方向，狠抓信息质量，强化服务功能，着力推进舆情信息工作从“听民意”向“问民意”拓展，从关注“是什么”向关注“为什么”拓展，从着眼“显性舆论场”向着眼“隐性舆论场”拓展，从注重“静态收集”向注重“动态跟踪”拓展，从致力“反映问题”向致力“解决问题”拓展，在动态报送上求“快”、在信息研判上求“准”、在舆情分析上求“深”、在对策建议上求“实”，不断提高舆情信息工作服务大局、服务决策的水平。连续五年被中宣部、省委宣传部和商丘市委宣传部评为舆情信息工作先进单位。这次全市舆情信息工作会议在永城召开，既是对我市舆情信息工作的鼓励和鞭策，更是对我市各项工作的推动和促进，今天来参加座谈会的各位领导和同志们，在舆情信息工作上有着丰富的工作经验，非常欢迎各位领导来永城指导工作、传授经验。我们一定会倍加珍惜这次难得的机会，认真落实市里的各项工作要求，学习借鉴各兄弟县区的宝贵经验，不断推动我市舆情信息工作再上新台阶。

6.信息工作经验交流心得体会 篇六

一、基本情况

信息稿件，是反映问题情况、交流经验作法、报告工作动态的重要载体。做好信息工作，是切实履行审判职能、认真做好法院工作的一项重要内容。

省高院信息工作归口办公室负责，具体事务由办公室下设的综合科承办。近年来，随着法院系统信息化技术水平不断提升，信息工作也基本实现了无纸化操作。通过法院系统三级专网，信息工作主要依托司法政务平台进行，各类信息稿件按照流程，需经过筛选初审、编辑修改、复核审批、组稿排版、上传发布等步骤，才能成为正式刊发的稿件。仅就流程而言，多层次步骤也就意味着多重严格把关，这既体现了信息工作的严肃性，又从侧面反映出信息上稿的难度。

二、几点感受

一直以来，分宜县法院都十分重视信息工作，将其放在与审判执行工作同等重要的位置来对待，每年年初即按照上级考核要求，以制定印发文件的形式，明确信息工作的目标要求，将任务逐级分解到各部门。同时，该院还切实加强组织协调力度，指定了一名班子成员负责督导信息工作;并明确研究室作为职能部门，具体承办相关的事务性工作，在定期编印本院信息刊物的基础上，做好与上级职能部门的沟通联系，及时选报出一些优质的信息稿件，推荐给上级信息刊物采编;还从各部门精选人员，组建了一支兼职信息员队伍，群策群力地推进信息工作。

整体而言，分宜县法院的信息工作能够做到年初有部署、季度有通报、定期有推进、年终有总结，在大家的共同努力下，一批信息稿件被各级信息刊物采用，并曾多次在上级组织的年度评先评优活动中获得奖励。

然而，近年来分宜县法院信息工作也出现了一定的滑坡，最直观地表现就是上稿数量减少，尤其表现为在省级刊物的上稿数量减少。出现这一现象的原因，可以归纳为三方面。

(一)上级刊物用稿标准正不断提高，采编稿件数量相对减少。以省高院信息刊物为例，基层法院上稿多集中在《信息普刊》上。

仅就形式而言，上级采编稿件标准的发展趋势，是要能够做到“四有”，即有现象描述、有数据佐证、有成因分析、有建议对策。若严格按照这一标准执行，单篇稿件篇幅达到一千字是必需的。只有这样，才基本能够做到准确而全面地反映问题，稿件也才有可能被上级选中，给人感觉是言之有物，而并非凭空捏造。而这也是自身信息工作所欠缺的，一些稿件明显地属于“三无”(无情况、无数据、无分析)、“三乱”(乱反映情况、乱拼凑数据、乱分析原因)的稿件。给人的直观印象，怎么看都像是凭空杜撰甚至抄袭的，至少在形式上难以把稿件应有的特点体现出来，更不用去奢谈被选中。

(二)自身稿件的质量长期未实现提高，被选中的机率自然就会较低。对比省高院信息上稿要求，分宜县法院信息稿件存在质量普遍较低的情况，问题主要集中在写作方向、选题、内容、语句、思想认识等方面。

一是写作方向不明。按具体内容，信息稿件可分为问题建议类、经验作法类、工作动态类等。其中，基层法院上稿的以问题建议类居多。由于基层法院案件受理数大，工作过程中遇到的新问题、新情况多，也为撰写问题建议类信息提供了较为丰富的素材。

然而，面对如是写作资源，一些作者却喜欢舍近求远，选择去写经验作法类的信息。不可否认，探索工作机制创新、实现与时俱进，是各级法院永恒的工作主题，但能够总结成为具有影响效应的经验，形成具有推广价值的作法，往往是在某方面工作中，取得了较为突出的.成效。事实上，基层法院由于受各方因素限制，工作仍多以按照上级统一部署来开展为主，能够形成独具特色的工作项目还是相对有限的，此类素材也就相对较少。对此，大家应该要有一个清醒的认识，即要立足自身工作实际，善于挖掘和运用身边的资源，才能做到合理安排时间，去撰写出好的信息稿件来。

二是选题不够新颖。信息稿件应当体现出必要的新颖性，即人无我有、人有我精，避免人云亦云、你说我说大家说。

然而，一些稿件在选题时就出现偏差，既不能反映法院工作中遇到的新情况，又不能反映当前社会发展过程中的新形势，对于新的法律法规、司法解释或规章制度实施后，可能或已经遇到的新问题的关注度也不够，反而过度集中在一些已经反映较多的陈旧选题上，以致在选题时就注定了最终会被淘汰的结局。而有些稿件的选题看似新颖，能够体现出一定的新意，但在具体写作时又出现了偏差，重点没有去写新情况，反而仍然是在反映一些老问题，老调重谈，用新瓶装了旧酒。此外，一些稿件的选题过于宽泛，由于贪大求全，看上去该写的都写了，但实际上通篇都是在泛泛而谈，亮点不突出甚至根本就没有亮点，更加缺少新意，乏善可陈，导致最终什么都没写成。

三是内容过于简单。或是没有

具体数字、让人感觉言之无据，或是缺少细致地分析、让人感觉蜻蜓点水。一些稿件看似写了很多，但从头到尾或是充斥了太多的空话套话，看上去像是政治教科书，或是用过多的篇幅去描述事件的基本情况，没有进行必要的提炼，由于缺少实质性的、有意义的内容，以致可以整行甚至整段被删除掉，最后可用的内容会所剩无几，看似内容丰富的稿件，实则仅仅只能当作供他人写作的素材而已，算不上是一篇合格的信息稿件，更谈不上被采用了。

当然，也有同事持不同见解，认为内容长短不是决定上稿与否的关键。持此观点的主要依据是，一些已经被采用的信息稿件也是“短小精悍”型的。事实上，这是没有认识到稿件存在原稿与定稿之分，忽视了稿件需要经过采编的过程。那些编印出来的稿件是最终的定稿，相对于原稿而言，实际上是经过了多次的编辑修改。一些看似简单的稿件，其原稿内容是非常丰富的，只是在采编过程中，基于体裁相似、版面限制等原因，才“瘦身”精减的，以便突出重点内容。因此，只看到了结果而忽视了过程，就将稿件的标准定位在了“短小精悍”上，未免过于武断了点，彼此之间是形似而质不同。仅就内容的长短而言，稿件还是尽量写得充实一点为宜。

一定程度上而言，上级对信息稿件的采编标准，朝调研化方向发展的态势较为明显。即一篇较为成功的信息稿件，只要加上一些名词解释，以及一些案例说明，就能够成为了一篇较为完整的调研文章。换而言之，信息工作开展情况如何，在一定程度上也会反映出调研工作的现状，反之亦然。而很多信息稿件基本上没有太多的发展余地，很难转化成为调研文章。这也是为什么，调研工作成绩屈指可数、难有重大突破的原因之一。试想，当写一篇千字左右的信息稿件都已经是很为难时，要把字数要求更高的调研文章写好，那简直就是难上加难了。

四是文字使用不规范。或是过于冗长、一句话长达几行却没有标点停顿，或是表述不清、容易出现多种意思甚至让人产生误解，或是过于“专业”、纠缠于学理探究而忽视对实现情况的客观反映。一些作者写作时的盲目性较大，未能准确认识到信息与宣传之间的差别，以致采取了类似人物传记甚至长篇通讯的写作手法，过度使用一些渲染色彩较强的语句，甚至通过比较“婉转”方式来陈述情况、表达观点。虽然在一定程度上展示出较强的文学“功底”，却严重偏离了信息稿件所需要的直观性、可供参考的要求，让人觉得雾里看花，甚至不知所云。

五是思想认识存在偏差。主要表现为，将信息工作或是当作某个部门的职责，或是看作是某一个人的工作。前者是就全院工作分工而言，认为信息工作是研究室的职责，那么有研究室的工作人员去写稿件就可以了，其他的部门不需要承担相关职责，也不应当分配任务;后者是就部门的内部分工而言，认为所在部门已经指定了兼职信息员，那么有信息员去写稿件就可以了，其他工作人员不需要去写信息。实际上，这些观点都是对信息工作的误解。由于信息素材均来自工作实践，需要多方融合资源、了解情况、分析原因、提出建议，若非亲身接触，既难以做到及时发现，又难以做到准确反馈。仅凭某个部门或某个人的一己之力，要做好信息工作显然是不可能的。

(三)编辑职能未得以充分发挥，稿件修改工作存在较大差距。“文章不厌千次改”，好的文章往往都是修改出来的。然而，现有的稿件修改工作开展情况一般，很大程度上导致稿件质量上不去。

一方面，各部门对稿件修改工作不重视，以是否写了作为检验工作开展情况的目标，而不是以是否上稿作为目标，至于写的质量如何、是否符合上稿要求等，则概不关心。一些部门还对相关修改建议充耳不闻，认为是多此一举，刻意逃避稿件所必需经过的修改环节，甚至认为自身的稿件称得上是十全十美，被建议进行修改和补充内容，是被人为地设置了障碍，妨碍稿件报送。

另一方面，研究室作为职能部门，修改稿件所需的时间难以得到充分保障。由于研究室工作职责繁琐，除信息工作外，还承担了宣传、调研、司法统计、文字材料等工作，能用于信息工作上的时间是相对有限的。与此同时，一些工作的内容还在逐年增加，要求在不断提高，以宣传工作为例，由单一的以报刊作为平台，向以互联网为主的多媒体平台转变。而在互联网宣传中，又从以单方面的网络宣传报道，向微博互动、舆情监控等转变。不断量化细化的工作要求，使得本已捉襟见肘的时间更加紧张，能用信息稿件修改的时间就更为勉强，以致多数情况下，只能优先选择那些基本符合要求的稿件进行修改，而放弃了那些问题较多、需要进行大修改的稿件，其中也就包括了一些素材较好的稿件。看似浪费之举，实则无奈而为之。

三、几点建议

随着时代的发展，了解和反映社情民意的渠道正逐渐增加。也正是因为如此，对信息工作提出了更高、更新的要求，即信息稿件不能再是仅局限于简单地反映情况了，而应该朝着更深的层次、更大的空间、更广的范围发展。可以预见，作为法院工作的一个有机部分，信息工作的地位、作用和功能，只会加强而不会减弱。而作为一项系统性很强的工程，信息工作只有在大家的共同努力下，才会逐步迈上良性发展的快车道。

一是要进一步强化工作意识。充分认识信息工作的重要性，在思想上切实关注信息工作，在行动中合理地做好安排和部署，确保此项工作能够有步骤、有计划地开展起来，而不仅只是停留在制度里、口头上。摒弃一些错误的看法和观点，将信息工作当作一项本职工作看待，放在与业务工作同等重要的地位来对待，不仅自身要注重收集素材、撰写稿件，而且要有积极配合的协作精神，协助他人做好素材收集工作，而不是事不关己、高高挂起。正确对待上级下达的工作任务，把任务当作推进信息工作的指针，而不是把任务当作额外的负担来看待，准确地预见到工作中可能会遇到的困难，思考和探索完成任务的途径，切实增强做好信息工作的积极性和主动性。

二是要进一步完善工作机制。完善考核机制，注重发挥考核对工作的引导功能，合理设定考核目标，细化考核内容，量化考核任务，并定期进行调度和督促，总结交流好的经验作法，及时地查缺补漏，推进信息工作均衡有序地发展。完善沟通机制，一方面可以依托本院的案件管理系统平台，实现本院部门之间的资源共享，为收集写作素材提供便利条件，相互交流、互通有无，力争稿件的内容能够写更加全面些，另一方面可以依托法院系统内网的政务平台，及时上报符合采编要求的稿件，了解自身稿件存在的问题和不足，并动态掌握稿件采编情况。完善激励机制，对工作表现突出的，给予适当的奖励，以调动大家参与的积极性。

7.学生工作信息交流 篇七

信息交流是极其复杂的社会活动和社会过程。对信息交流的全面分析和把握, 就必须分析和把握其中的矛盾问题。这也不仅仅是科学认识的需要, 而且是信息管理实践的需要。在信息交流活动[1]中人类社会信息需求的日益增长和人类社会信息交流的相对滞后的矛盾构成了一种基本矛盾状态, 它是信息管理的核心问题。

对于信息交流活动的基本矛盾而言, 信息管理通过科学方法最大限度地保证信息交流的科学性和有效性, 其着力点是最大限度地缓解信息交流的矛盾性, 在不断的矛盾运动之中, 在不断地解决旧矛盾而又产生新矛盾之中, 获得信息交流持续、稳定地向前发展。

信息系统[2]为支持组织中决策、协调、控制和分析信息进行的收集、传递、处理、存储、加工、维护和使用的相互关联工作部件的集合, 是企业管理和决策中对信息管理不可缺少的重要工具。

本文从四个方面对信息交流的基本矛盾做进一步的剖析[1], 主要探讨在信息系统开发中是怎样平衡信息交流的矛盾的。

1 信息数量绝对激增和信息质量相对贫困的矛盾

人们对信息需求的日益增加和信息技术的快速发展使得信息数量呈爆炸般的速度增长, 有用信息和无用信息的混杂导致信息质量的相对贫困。信息管理解决这一矛盾的重要任务就是将有用信息和无用信息区分开, 提炼有用信息。

在信息系统开发的需求分析阶段, 主要活动:为可行性研究搜集资料, 对系统做全面地调查。在这一活动中, 系统分析员要和用户充分接触, 明确系统覆盖的业务范围及要实现的功能、目标、开发条件、约束, 了解原系统 (手工系统或计算机系统) 的工作概况。因为大多数用户缺少计算机专业知识, 开始可能无法确定计算机究竟能为自己做什么, 不能做什么, 因此往往不能准确的表达自己的需求, 所提出的需求往往不断地变化, 所以, 系统分析员要根据用户需求和计算机处理的特点将和系统有关的信息和无关的信息区分开, 精简信息数量, 提高信息质量, 可以用优化选择法[3]对初选信息进行鉴别、筛选和剔除, 主要任务就是去粗取精, 去伪存真, 提炼有用信息, 并可用结构化开发工具——数据流程图表示出来。数据流程图[4]明确了系统的界限, 即计算机处理的业务与人工处理的界限、本系统与其它系统的界限, 也明确了系统需要哪些数据、结构如何。

2 信息分布无序性和信息利用有序性的矛盾

信息分布非常广泛, 在信息产生之初, 这种广泛性同时意味着一种无序性。信息如果没有经过有效的控制, 它就处于一种自流状态之中, 信息与信息之间缺乏内在的联系, 特别是各种内容和形式具有极大相似性的信息无法集中、无法对比, 信息与利用它的人的联系也是随机的。从人们信息需求的表现形式来看, 人们总是易于理解和运用高度组织和系列化的信息。

信息管理解决这一矛盾的重要任务就是对来源不同、形态不一、水平不齐、内容不等的各种信息进行科学的信息整序活动, 有组织、有序的、有联系的连结“特定信息”和“特定用户”。

在信息系统的设计阶段, 可按[3]分类组织法、主题组织法、字顺组织法、号码组织法和时空组织法等组织数据库。数据库中每个关系都确定码[5]来唯一标识一条记录, 码能将内容和形式具有相似性的数据集中, 而且数据可按升、降序排列。设置“外码”和“主码”的参照关系可以联系多个关系之间的数据。系统模块的设计原则[6]:高内聚, 低耦合, 增加模块信息内聚和功能内聚, 限制内容耦合, 这样能更好地连结“特定信息”和“特定用户”。

3 信息不虞现象和信息相对过剩的矛盾

信息不虞现象即在人们利用信息的过程中由于缺乏对信息合理的、科学的控制手段和方法, 获得的信息不能满足人们的信息需求, 人们需要的信息不能有效获得, 这样一种矛盾的信息利用现象, 其实质是信息失控, 显然这种信息过剩是一种虚假的过剩, 也就是说, 由于信息利用意识的缺乏、信息传递手段的不足、相似信息的互相干扰等原因, 人们的信息需求没有得到满足的同时, 存在着大量的信息未能得到全面有效的利用而形成的信息提供过剩的虚假现象。

信息管理解决这一矛盾的重要任务就是增大对信息的控制, 准确了解用户的信息需求, 提高信息传递的方向性, 使有用信息很快、很准、很精确地传递到需求它的用户手中。

在信息系统的设计阶段, 经过优化先择的信息要进行加工整理, 确定每件信息在社会信息流这一时空中的“坐标”, 以便使人们在需要时能够通过各种方便的形式查询、识别并获取该信息。数据项就是对信息外表或内容特征进行描述的标识, 也是构成数据库记录的最小单位和基础。对系统中要建立的主要存储作系统考虑。首先保证所存储的数据能满足业务处理的需要, 可以根据数据所反映的信息特点分类存储。然后用数据库规范化理论[5]规范数据库, 消除数据冗余、插入异常、删除异常。其中关系的主码及外码的确定, 有效的保证了关系和关系之间数据的联系, 为用户查找关联信息提供了保证。针对用户的各种对信息的需求, 应提供多样化的查询功能, 如模糊查询、单一条件查询、多条件查询等。

4 信息空间的广域和信息壁垒的存在矛盾

我们生活的信息空间非常广域, 只要我们愿意就可以通过信息获取行为去接收和利用信息。但是, 我们生活的信息空间并非“绝对自由的信息空间”, 在寻求信息的道路上还存在着许多障碍。信息壁垒的产生是多方面的因素造成的。从个人来看, 个人封闭状态能够把自己遮掩起来, 不愿意与他人进行信息交流。从团体来看, 出于团体利益的考虑, 也极可能封闭与外界接触的信息通道。从社会来看, 不同政治理念和国家利益的需要, 并非一切信息源都是向普通大众开放的。从技术来看, 信息技术的低下必然影响信息源传递和获取信息的可能性和完整性。当然信息壁垒的产生并非完全不合理。信息管理解决这一矛盾的重要任务就是调和、建立信息交流的规范, 保证信息壁垒在信息空间的有效范围内的合理存在。

在信息系统的开发阶段, 系统中的数据根据其使用范围[6], 可以分成公共数据和私有数据, 数据访问控制旨在通过限制不同用户的访问模式, 使用户只访问被批准的数据, 从而保证私有数据的安全, 而对公共数据可不设定访问权限。如, 数据库加密后在数据库服务器上应能进行访问认证;数据库管理员具有数据库管理的一切权限, 通过口令管理限制数据库管理员的生效时机和存活期;运用存储过程进行访问控制, 可以限制用户访问数据的范围并在控制下间接地存取数据;授权用户能确认他所使用数据的完整性和安全性。开发工具的选择上, 应采用[7]先进的、易用的、可扩展的、可视化的开发工具, 运用其代码编写特点及功能属性的特点实现系统功能, 方便用户在权限范围内合理地、安全地、快速地传递和获取信息。

5 结论

信息交流无处不在, 信息交流的矛盾也是客观存在的, 矛盾不可能被彻底解决, 因为人对信息的需求是永无止境的。那么, 在信息系统的开发中, 应尽量平衡信息交流的矛盾, 在人力和技术可行的范围内, 达到用户的要求。

参考文献

[1]谭祥金, 党跃武.信息管理导论[M].北京:高等教育出版社, 2002, 4.

[2]Kenneth C.Laudon.管理信息系统精要 (第六版) [M].北京:中国人民大学, 2006, 8.

[3]陈庄, 刘加伶, 成卫.信息资源组织与管理[M].北京:清华大学出版社, 2006, 9.

[4]黄梯云.管理信息系统 (第三版) [M].北京:高等教育出版社, 2006, 6.

[5]DAVID M.KROENKE.数据库原理 (第二版) [M].北京:清华大学出版社, 2005, 6.

[6]陈松乔, 任胜兵, 王国军.现代软件工程[M].北京:清华大学出版社, 2004, 6.

8.学生工作信息交流 篇八

主持人：传  馨

（今传媒杂志社责任编辑）

主持人语：随着新媒体的诞生及被人们广泛应用，组织传播的方式、手段也发生了巨大改变。新媒介環境下，如何运用新媒体技术促进组织有效传播，是组织传播学界亟需研究的课题。以大数据为背景的新媒体传播格局在改变信息传播模式的同时，也催生出新的传播平台。互联网时代人人都是传播者，微博、微信等自媒体平台的不断发展，对传统的传播模式产生强烈冲击。大时代背景下传统传媒并不能独善其身，进行相应变革并有效运用新传播手段是其适应传媒新变化必须采取的手段。组织在传播活动过程中，不可避免地会出现传播风险及舆论导向偏差等现象，从大数据背景研究数据新闻理念与自媒体新闻传播的风险，探讨导向意识在新闻舆论监督中的缺失及规避就显得尤为重要，这种研究将突破传统媒体理论与实践的思维定势，具有更高的创新价值和可行性。本期“组织传播”立足大数据时代，深刻探析数据新闻理念在我国的实践及导向意识在新闻舆论监督中的缺失，阐述传统纸媒应如何有效运用大数据传播手段，同时分析自媒体时代下的新闻传播风险及规避策略，以期为构建新媒体生态下传播新格局提供理论基础，进一步促进组织传播效率的提高。

9.学生工作信息交流 篇九

近两年来，我站政务信息工作在处办公室的精心指导和大力支持下，紧扣GL中心工作，坚持以服务决策为主题，以健全网络为基础，以完善制度为保障，上报信息采用率有所提高。根据通知要求，现将我站政务信息工作的一些做法和体会汇报如下。

一、领导重视是政务信息工作顺利开展的前提

客观来说，对非政务信息职能单位而言，政务信息工作依附于职能工作、中心工作。因此，政务信息工作能否顺利开展，取决于领导对政务信息工作的重视程度和支持力度。我站认为：政务信息工作虽然不是单位职能工作，但它服务和促进职能工作。对撰写者而言，它能促进对工作的深入思考；对上级领导而言，它能为领导作出科学决策提供依据。因此，我站高度重视政务信息工作，主要领导和分管领导在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作，要求站属各部门把政务信息工作摆在突出位置，与重要工作同布置、同要求、同检查。

二、制度落实是政务信息工作长效开展的保障

信息工作是一项极具常规性，但又更富于创造性的工作。因此，要做到长效开展、常做常新，制度落实是保障。1

近年来，我站认真贯彻市处关于政务信息工作的各次会议、培训要求和相关文件精神，并将政务信息工作的落实举措以制度化形式确定下来。

一是落实目标管理制度。按照职责范围和信息量来源的多少，将市处下达我站的政务信息任务合理分解到站属各股室，列入各部门目标任务，站领导与各股室签订责任书。

二是落实月度例会提醒、通报制度。站办公室作为政务信息工作的牵头部门，利用站每月底召开的月度工作例会，对各部门前期政务信息上报情况进行通报，并提出下阶段政务信息撰写要点，确保信息工作“常流水，不间断”。

三是落实考核奖惩制度。根据市处对政务信息工作的有关考核要求，结合各部门与站制度的目标责任书，对各部门政务信息工作完成情况严格考核，没有完成任务的坚决按责任书处理。在2011政务信息考核工作中，我站对未完成信息工作的XX扣罚了X元，XX扣罚了X元。这些制度的建立和实施，推动信息工作步入了制度化、长效化的轨道。

三、队伍建设是政务信息工作扎实开展的根本

首先，配齐配强政务信息员。在营造“人人都是政务信息员”氛围的基础上，在站各股室还设立了相对专职的政务信息员，形成站各部门、各工作口都有政务信息员的工作网络。

其次，抓好抓实业务培训。积极组织站有关人员参加市

处的政会信息培训活动。适时组织召开站政务信息工作推进会，及时传达市处关于政务信息工作的会议、培训和相关文件要求。聘请市委办政务信息科人员到我站对各股室信息员进行政务信息培训指导，提高政务信息人员的业务水平。

四、提高质量是政务信息被采用量提高的关键

政务信息是领导的“耳目”，决策的依据，是沟通上下关系的桥梁、纽带。通过政务信息这一载体，能使上级部门和领导及时掌握、了解基层发生的新情况和新问题，作出部署指导，提高决策和运行效能。定位政务信息的这一作用，立足单位为最基层单位这一实际，为提高政务信息采用率，我站除讲究表达方式“准确、简洁、深度”外，更讲究信息报送的时间和内容。

首先，把准两个“点”。把准信息报送“时点”，要恰在上级想要“时”；把准信息“内容点”，要恰是上级想要“事”。

其次，贴近三个“层”。一是政策贴近高层。密切关注国家、省、市各级党委、政府及部、厅、局工作主题和出台的各项重大决策，确立围绕高层决策办信息的思路。如围绕XXXGL“更好地为公众服务”主题，我站写下《XXXGL站推行预防性管理》《XXXGL站XXX提升服务水平》等信息先后被省局信息快报采用。二是想法贴近上层。坚持把上层领导和政务信息采编领导关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为切入点，有选择地采编、报送信息，做到想上级所思、急

上级所虑，做上级所欲。如，针对上层需要了解各地迎“十一五”养护国检所采取一些特色做法，写下《XXXX》被省局信息快报采用；针对临近重大节日上级关注安全保畅，及时写下《XXX 四招做好防汛工作》被省局采用。三是做法贴近基层。把总结提升基层经验、深入挖掘特色工作、捕捉亮点信息作为信息被采用的重要举措，在提炼典型信息方面狠下功夫。如去年我站采用“公推直选”方式选举站党支部委员是一特色做法。我站及时写下《XXXX党支部产生》这篇信息被省局采用。

第三，关注六个“源”。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。基层单位，有价值信息“源”材料相对较少。为此，我站，从六个方面努力寻找信息素材的“源头活水”。一是关注“XXXGL协同办公平台”，了解高层政策求“早”。作为最基层GL机构，处在信息传输的最末端，基本不参加省级会议，不直接收到省级文件，对高层政策的掌握，如果依赖层层传达，很多政务信息内容就会在“等”和“层层传达”中失去先机而被其他单位抢占。为此，我站政务信息人员紧盯“XXXXX协同办公平台”反映的省局重要会议内容及其上登发的《XXXXX信息快报》和《XXXXX通讯》，尽早了解了高层动态。二是关注会议和文件，了解上级要求求“快”。我站给予政务信息人员特权，重要会议提前介入，新政策、规定、文件优先接触。对上级召开的一些重要会议，在传达相

关股室人员时，对政务信息人员一并传达，便于其尽快了解上级工作要求，以使思路合拍。三是关注领导工作，找寻信息素材求“重”。相对来说，领导所关注事务大多为单位当前工作的重点、难点；而且，领导考虑问题更全面、正确、深刻，关注领导工作动态可以获得准确、重要、价值高的信息。四是关注单位全面工作，总结提炼素材求“升”。负责站政务信息部门的办公室及时加强与站各业务部门的沟通，通过会议、文件等及时了解各部门的工作动态；站办公室政务信息人员加强与其他部门人员的沟通，通过“串岗”“闲聊”等形式，进一步深入了解各部门工作状况，挖掘特点、亮点。在收集后，根据政务信息的报送特点，将从各个渠道收集来的零碎信息进行修改、整理、加工，归纳、提炼、升华出有价值的信息。五是关注同类单位工作，采写信息角度求“新”。客观上，各同类单位职能相同，因此，工作重点、措施也基本相同。为此，我站要求信息人员经常通过网络、媒体等关注同类单位工作，对已被采用的同类工作信息，进行换角度提炼、撰写，以避免雷同。六是加强与市处信息人员沟通，编报信息内容求“准”。经常向处办公室信息人员汇报工作，征求意见，接受指导，了解信息需求，以针对性地撰写信息，提高被采用率。

最后，我特别要表达的是，如果说我站政务信息工作还取得一点成绩，或有一点进步的话，这主要得益于市处办公

室主任的正确领导，得益于处办公室从事政务信息和宣传工作的两位同志的精心指导和帮助。借引机会，我向李主任及各位表示感谢。

10.学生工作信息交流 篇十

加强领导 落实责任 努力提高审计信息宣传工作水平

泰州市审计局

2009年以来，我局认真贯彻全省审计工作会议精神及审计信息宣传培训班的要求，把审计信息宣传工作作为审计工作的重要内容之一，做到信息宣传与审计工作同时布置、同时检查，我市的信息宣传工作取得了新的进展，工作水平不断提升。

一是领导重视，对做好审计信息宣传工作重要性的认识不断提高。针对近年来我市审计信息宣传工作存在的信息数量偏少、质量不高的情况，去年4月份，我局召开了全市审计信息宣传工作会议，认真总结信息宣传工作经验，重点查找信息宣传工作中存在的不足，研究部署加强的措施，落实下任务。会上，市局主要负责人要求全市审计机关进一步统一思想，树立科学的信息观，充分认识审计信息宣传工作的重要性，增强做好信息宣传工作的责任感；我局明确全市审计机关“一把手”是信息宣传工作的第一责任人，必须坚持将审计项目和审计信息宣传同时抓，切实加强对信息宣传工作的领导，努力实现信息宣传工作的突破。

二是围绕中心，有重点地组织信息。实际工作中，我们除了正常的动态性信息外，能够围绕党委政府的工作中心，围绕领导需求和群众关注的热点，有计划地组织人员采编信息。如，为了促进国家和上级有关政策措施的落实情况，保证党和政府的惠民政策落到实处，特别是农村新五件实事、住房公共维修资金征收管理使用情况等涉及民生的审计项目，我局都及时将审计情况以信息专报的形式报送给市委、市政府领导，让市委、市政府领导及时掌握情况，为有关部门研究对策提供依据，为领导宏观决策提供参考，较好地发挥了审计监督职能。2009年，市委书记和常务副市长分别在我局报送的“2.4亿元住宅公共维修资金管理亟待规范和加强”的信息上作出批示，要求“重视并规范使用，理顺体制，并责成市房管、财政、审计等部门认真研究，制定规范管理方案”。市政府办公室根据批示要求及审计建议，迅速开展调研，修订了住宅公共维修基金管理办法，房管部门也及时出台《明确住宅专项维修资金交存有关问题》等文件，有力地促进了我市的住宅专项维修资金管理制度进一步完善和管理水平进一步提高。

三是注重培训，加强信息宣传骨干队伍建设。为了提高信息宣传队伍的整体水平，去年初，我们不仅组织人员积极参加省厅信息宣传培训班，还举办专题培训班，邀请市政府信息处的同志对全市专职信息员进行业务培训。在冬训班上，我局邀请兄弟市局的信息宣传“高手”，通过远程视频会议培训系统，为全市审计人员讲授审计信息宣传材料的搜集整理、写作方法、审计文书的信息化处理技巧等。9月份，组织各市区局办公室负责信息宣传的专职人员到先进地区学习考察。专业培训和学习考察，既提高了他们捕捉信息的能力、整合信息的能力和整合信息的能力，又使他们开阔了视野，增强了做好信息宣传工作的信心。

四是落实责任，把审计信息宣传任务分解到人。针对审计任务重、审计人手少的实际，为了增强全员参与信息宣传工作的主动性和责任感，我局将信息宣传任务分解到审计项目和每个人，使审计组在制定审计工作方案时，就要考虑审计信息宣传方案。我局在工作计划中规定，每个审计项目至少出一篇审计信息，每个人每年完成信息宣传稿件不少于三篇，年底将信息宣传稿件采用情况以光荣榜的形式在全局公布，并纳入对个人的工作实绩考核内容。此举，激发了全局干部职工一手抓审计业务、一手抓信息宣传的主创意识和工作动力。同时，我局坚持量质并举的要求，按照省厅的考核办法，结合泰州实际，对审计信息宣传考核办法进行了修订，市局每季度通报一次信息采用情况，报送、采用数量达不到考核指标的单位，年终不得评为先进。

回顾2009年，我局的审计信息宣传工作，纵向比虽然取得了一些成绩，但对照省厅的要求，与兄弟市局相比，我局的信息宣传工作存在着较大的差距，主要是信息宣传稿件不多，质量不高；审计信息宣传队伍人员配备不足、整体力量不强、能力参差不齐；全员参与信息宣传工作的主观能动性和积极性不强。

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国土资源文秘网整理http:// 等等。我们将在今后的工作中，进一步强化各项有效措施，学习先进，树立信心，克服困难，奋起直追，继续加强学习培训，大力提高稿件数量，提升稿件质量，推动我市审计信息宣传工作水平的提高，力求实现信息宣传工作的上台阶。

扬州市审计信息宣传工作在省审计厅办公室的指导下，围绕当地党委、政府工作大局，狠抓基础，健全网络，注重质量，力求准确全面反映全市经济建设和社会事业发展情况，切实履行了审计信息宣传工作的服务功能。2012年，共编发《扬州审计信息》99期385篇、《扬州市审计局互联网信息》231篇，被批示采用622篇次，第三次被市政府办授予二等奖，首次被市委办授予二等奖。在省审计厅对全省审计信息和审计宣传的排名中，扬州审计信息、审计宣传工作在全省13个省辖市中都位于第6名的较好名次，并双获三等奖。2012年，扬州市的信息宣传工作主要抓了三个方面：

一、实施网化工程，打牢工作基础

信息工作涉及面广，时效性强，领导要求高，工作搞得好不好，往往取决于基础牢不牢。我局坚持不懈地从基础性工作入手，为开展信息工作提供可靠保证。

一是领导重视支持。我们通过《扬州审计信息》、《扬州市审计局互联网信息》等载体，及时向领导反映重点审计项目进展情况、审计工作中发现的重要问题和审计工作新举措，同时将省审计厅、扬州市委办、扬州市政府办下发的信息刊物及时呈送给局领导传阅。在每年年初的全局审计工作会议上，局领导都要对信息工作做出专题部署。办公室把信息工作作为本处室的主要职责之一，主要负责同志定期检查信息工作，参加周例会、月分析，主任班子经常给信息工作人员出题目、提要求、交任务、压担子，并在参加会议、阅读文件、了解领导决策意图等方面提供必要条件。

二是健全组织网络。我们借助于领导的重视支持，借势延伸触角，构建了纵横交错的信息工作组织网络。形成了三个层次：即核心层，由局机关各处室组成，其中明确办公室1名文秘人员为专职信息员，其他各处室明确1名人员为兼职信息员；紧密层，由市、县两级审计机关组成，各县（市、区）审计局明确1名兼职信息员；半紧密层，由市内部审计协会、市审计学会会员单位组成，在各单位聘请一名特约信息员。通过这一网络平台，使得信息传递快速，事半功倍。

三是改善工作条件。在编制每年的审计工作经费预算时，专门安排了信息工作专项经费，在信息人员配备、办公设备更新完善方面提供必要条件。安排新录用办公室文秘人员参加信息工作培训，为信息工作人员开通外网，建立网上工作QQ群，实现了信息网络成员之间网上双向传输，提高了信息处理效率。

二、实施责任工程，形成联动格局

在信息工作中，我们突出“三化”，强化工作责任。

一是工作要求制度化。2012年，我们对照省市要求，着力完善工作制度，形成了人人挑担子，个个有责任的工作局面。修订完善了《扬州市审计局审计信息宣传工作考核实施办法》，分解目标任务，明确报送要求，使各专职、兼职和特约信息员做到年初有目标，月月有计划。核心层的专职信息员按照岗位责任制负责收集、筛选、整理、上报信息，每月采编上报市委办、市府办和省审计厅信息10条以上，同时每周负责编发1期《扬州审计信息》；核心层兼职信息员，每人每月上报信息4条以上。紧密层兼职信息员，每人每月向市局办公室上报信息3条以上。特约信息员，每人每月向局办公室报送信息1条以上。

二是考核通报规范化。局办公室每月对信息采用条目、得分和累计积分进行统计通报，年终将信息得分作为局机关每位审计人员百分考核重要内容和评先选优的重要依据。办公室每季度通报一次各网络成员单

位信息录用情况，通报发至各单位主要负责人。

三是业务交流正常化。为提高信息报送的针对性和实效性，每月初，办公室根据市委办、市政府办明确的信息报送要点，以及全市的阶段性重点工作，拟订本市审计信息报送要点，发至各位专兼职信息人员和网络成员单位，同时充分利用信息网络覆盖面广的优势，出题目约请有关部门和单位组织报送，使信息工作由被动转向主动，由盲目转向自觉。我局还借助内部审计协会片会、审计学会会议，组织网络成员单位座谈交流，探讨信息工作难点和疑点，增强了网络成员单位的信息意识，促进了整体水平提高。

三、实施重点工程，提高信息质量

领导关注、群众关心的问题，是信息工作的重中之重。我局在选题时突出了四个围绕。

一是围绕政府中心工作选题。我们不仅在《扬州审计信息》上及时反映重要审计工作进展情况，而且与县、区局共同组织专题调研，及时反映工作中存在问题、主要原因和对策建议，为领导决策提供依据。去年以来，《扬州审计信息》累计刊登各类信息调研文章16篇。去年，我们结合扬州市住房公积金联网审计，深入部分楼盘开发现场与购房户家中进行调查，先后编写上报了《审计建议采取措施抑制房价过快上涨稳定房地产市场》、《建议通过优化住房公积金政策稳定房地产市场》两篇信息，被扬州市府办和省府办采用。

二是围绕贯彻重大决策选题。密切关注中央和省政策法规动态，特别是对面上工作具有广泛影响的重要政策法规，及时了解贯彻实施情况，认真组织好有关情况、问题和建议方面的信息报送。去年中央作出扩大内需的战略部署后，我们紧贴这一重大决策，先后上报了《扬州市审计局跟踪督查中央扩大内需项目初见成效》、《基层反映当前扩大内需项目建设进程中存在的问题及建议》、《国际金融危机对我市部分中小企业影响状况及其现行扶持政策落实情况的调查》等专题信息，引起了市领导的关注并作出批示，给我市审

计干部群众以巨大鼓舞和鞭策。

三是围绕热点难点选题。针对审计工作在不同时期、不同阶段的侧重点，我们力求找准信息工作与领导需求的结合点，及时反映好的做法、国土资源文秘网整理http://

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国土资源文秘网整理http:// 存在问题和对策建议，努力提供优质的信息服务。去年，我们结合涉农专项资金审计工作实际，对全市涉农项目审计中发现的问题进行了整理、归纳，并进行了相关调研，最后编发上报了《基层建议加大对乡镇医院的投入减轻参合农民》、《政府投资保障性住房工作中存在的问题需引起重视》、《建议加强农村户用沼气后续管理提升综合利用效益》三篇信息，被市委办、市府办采用，市领导也作了批示。

四是围绕社情民意选题。去年以来，围绕企业改革、社会稳定、征地拆迁、下岗职工生活等与群众密切相关的问题，我们结合审计工作开展情况，以《扬州审计信息》形式及时提供准确信息，为市领导了解民忧、纾解民困发挥了积极作用。如：我们结合审计情况，报送了《建议进一步加强社会抚养费的征收管理》、《建议进一步完善农村中小学生均公用经费保障机制》、《侵占挪用征地补偿金现象应引起高度重视》等信息分别被省委办和扬州市委办采用。

我市的信息工作虽然纵向比取得了一定进步，但与领导要求相比、与先进单位横向比，仍有不小差距。我们将认真贯彻这次会议精神，学习借鉴兄弟单位先进做法，创新工作思路，改进工作方法，提高工作效率，为领导提供更优更好的信息服务。

2013，常州审计信息宣传取得了一些成果，在《中国审计报》录用98篇；《新华日报》、常州日报等新闻媒体采用59篇。在审计署网发表158篇。省审计厅网站、省审计杂志共计发表200余篇；此外，在市市委快报、政务通讯、常州电视台、常州日报等本地媒体共计发表170多篇。在市委获政务信息一等奖。取得这些成效，概括地讲主要是，打造精品。

一、领导重视，夯实基础

近年来，我局在审计信息宣工作上取得了一些成绩，最关键的因素是我把审计信息宣传工作列入“一把手”工程，并将此工作，责任到人，对工作不力的实施问责制。领导重视主要表现在以下“三抓”。

（一）抓制度考核。信息宣传工作是一项长期的系统工程，事实证明，只有严格的考核制度，才能有人人参与，人人见效。近年来，我局主要制订了《加强审计信息宣传工作实施意见》、《信息宣传成果考核实施细则》、《好稿件评比办法》、《对审计信息宣传先进集体与个人奖励办法》等。每月第一周，把上月各辖市区、市局各处室及个人发稿情况进行通报。每季度召开点评会，年终把信息宣传考核纳入综合考核中，并将个人成绩与干部竞争上岗、评先、评优结合起来。长期执行严格的考核制度，带来了人人在工作养成了寻找审计“亮点”的意识。

（二）抓队伍建设。首先是建立审计信息宣传网络，各辖市区审计局确定专兼信息员，各处室指定兼职信息员。其次是加强人员培训，我们开展集中培训、稿件交流、网上点评、当面指导等方式进行交流。对辖市区专兼职人员，实行轮训制，每年列出计划，安排他们来市局信息办培训。

（三）抓资源整合。近年来，我局各辖市区信息宣传工作存在着基础薄弱、发展不平衡的问题。但是信息宣传工作需要团队精神，任何一个辖市区局的薄弱都会影响到整体发展，因此，我们定期与辖市区局联系，从项目进度、审计成效等方面寻找切入点，与我市进行全方位“碰撞”和“对接”。遇到大的题材，我们就进行分工协作。如《李金华审计长赴绵竹灾区视察援建情况》、《太湖审计向纵深推进》等，在中国审计报一版显要位置刊登。

二、体现“三求”，力求实效

（一）求新。一是题材要新，不要人云亦云；二是视角要新，能从相同事件中挖掘独特的角度；三是观点要新，具有创新的价值，能引领审计发展的潮流。如援川审计项目，首先这是个全国关注的大事件，因为“512”汶川地震，造成了数10多万人员死亡、失踪，人民财产直接损失8451亿元，为了确保援建灾区的目标的实现，审计进行了监督。因此，我们在援川审计上，始终关注其最新的进展，刚开始宣传工作部署，审计中，宣传如何把握资金使用、工程质量，结束后，宣传审计效果。先后在中国审计报、国家审计网站、新华日报等媒体发表50多篇稿件。去年的512，《中国审计报》头版头条刊登了《常州援川审计圆灾区群众实现幸福家园梦想》。

（二）求实。一是求真实，审计信息的生命在于真实，我们在组织稿件时，对每个数据都会反复核实，并让作者所在处室领导签字，分管领导审核，“一把手”签发。所以截止日前，我局未发生任何失实的稿件。

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国土资源文秘网整理http:// 二是求实效。每天我们会收到大量来稿，但是许多稿件质量不高，立意不久，标题不亮。但是我们总是从不同角度来加以提炼，让稿件“起死为生”。同时为了提高录用率，我们事先对每个审计项目进行深入分析，寻找有价值的新闻点。遇到大的题材，我们会进行“团队作战”，如《审计服务经济发展十条措施》、《常州审计为新能源产业助力》等都进行集体构思，分工协作。

（三）求快。“快”直接关系到审计宣传稿件的“保鲜度”，要注意稿件的时效。要及时报道，一些活动，过了特定的时间就没有新闻的价值了。为了抢时间，负责信息宣传的同志，平时只要离开办公室，即使是出差、开会，都会带上相机、电脑。一旦现场发生任何有新闻价值的图片、新闻特写、审计动态等时效性较强的稿件，都会在第一时间发稿。如在四川绵竹审计期间，我们都会晚上加班，把白天采访的稿件整理出来，即使到了机场，也在抓紧时间发稿。

三、突出“三心”，全面推进

（一）用心看。一是看国家政策走向。审计是经济卫士，近年来，国家关注房价过快增长、关注民生等，审计只有紧贴“热点”，审计宣传稿件才能有生命力。如前些日子，我局在审计报、审计署网站刊登的《常州审计“亮剑”房价新政执行》、还如今年国务院1号令出台后，我们迅速组织《围绕国务院1号令 积极实施水利资金绩效审计》及公交、医疗惠民政策落实审计调查方面的稿件都受到了媒体关注。二是看审计发展走向。近年来，我省绩效审计从起步到普及到打造精品，我们围绕绩效审计努力做大做强，先后完成了《一份不同寻常的审计报告——科教城绩效审计纪实》、《常州立足五个突出大力普及绩效审计》、《常州同级审实现绩效审计两大突破》等取得了较好效果。三是看媒体各栏目走向。认真研究各类媒体各栏目的风格，如审计署网站，他有几个栏目，如“地方动态”、“综合论坛”、“图片新闻”等，都是我们基层审计机关的宣传阵地。尤其是“综合论坛”，你有很新的观点都可以畅所欲言。如《审计要对注水政绩打假》、《对未落实的审计指标也要下“猛药”》、《审计报告要走出唯市长指示情结》等。

（二）苦心跑。有人说，新闻是奔跑的事业，我们从事这项工作也有多年了，事实证明，在家闭门造车是难以出成果的，从事审计新闻宣传要写在鲜活的有特色的稿件，一定要深入一线。如对常州太湖治理审计报道时，我们多次到项目上，听实施太湖治理的单位讲运用生物技术、化学技术等如何治理太湖，听湖边农民讲治理效果，只有掌握第一手资料，才能对报道的内容进行加工提炼。再如，为了了解援川工程的成效，我们深入搬进廉租房的灾区群众，询问其房屋的结构、小区的环境、房屋的质量、生活的功能设施，为我们完成《援川审计助力灾区群众建设新家园》等一系列稿件奠定了基础。

（三）精心改。我们十分重视文章的修改。三个臭皮匠顶个诸葛亮，有人擅长文字，有人擅长思考，有人精通业务，要发挥集体的力量来提升信息的质量。同时，也应该多向市局专家请教，他们思路宽，经验多，水平高，这样既能提高信息质量，也能提升自身的水平。

审计信息宣传工作是一项长期的工作，我们将一如既往努力思考、不断追求，向更高目标前行。

2013年，我处在厅办公室的指导和帮助下，经过全处同志的共同努力，提交审计信息宣传稿件50篇，被采用136篇(次)，其中：国办采用1篇，省政府领导批示11篇，省委、省政府办公厅采用21篇，中央媒体采用33篇(次)。今年5月，被省厅表彰为2013审计信息工作先进集体。回顾2013年审计信息宣传工作，我处主要抓了以下四个关键点。

一、选好项目，选准审计信息宣传工作的切入点

审计信息宣传是审计工作的副产品。要做好审计信息宣传工作，首先在年初制订审计项目计划时，就要充分调研，选好审计项目，将领导关注、群众关心的热点问题作为审计工作的重点。如果没有好的审计项目，审计信息宣传工作就成了无源之水，无本之木；其次，要针对这些热点问题，选准切入宣传的时机和内容，及时提交审计信息宣传稿件。如近3年，我处一直将太湖水污染治理审计作为首选项目，因为太湖治理是从中央到地方各级党委、政府都十分关注的热点问题，所以审计信息宣传稿件也很容易被关注，有时一篇稿件会被多方采用，产生一举多得的效果。我处去年提交的《今年太湖治理审计将突出“五个重点”》的信息，不仅被省委、省政府办公厅采用，还被审计署网站、省政府网站和厅内、外网采用。

二、做好项目，找准审计信息宣传工作的着力点

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选好审计项目，仅仅是为审计信息宣传工作找到了一个好的切入点，只能为审计信息宣传工作提供一些吸引人眼球的基本素材。要想做好审计信息宣传工作，在选好审计项目的同时，还要做好审计项目，将审计项目查深、查透，从深层次揭示所审项目中存在的问题及原因，为审计信息宣传工作找准着力点。如在去年太湖治理项目上，我们没有满足于一般性的信息宣传，而是在如何将项目做好、提高审计项目质量、为审计信息宣传提供更丰富的素材上下功夫。从9月至12月，我处集中全处之力，选择5个专题（分别是治太资金筹集政策落实情况、蓝藻打捞及资源化利用情况、水葫芦控制性种养情况、污染源在线监控系统建设和利用情况、危险废弃物的监管情况），奔赴苏锡常镇宁5市进行直接审计调查，掌握了大量第一手资料。审计调查工作结束后，我们对现场资料进行了认真梳理和分析，每个专题分别向省政府提交了专题信息，均被省政府办公厅采用，并被省长或分管省长批示。

三、深挖细究，发掘审计信息宣传工作的闪光点

要做好审计信息宣传工作，在选好切入点、找准着力点的同时，还要注意发掘闪光点。如去年根据审计署的统一部署，我处组织全省审计机关与AA特派办同时在我省境内开展重点行业节能减排审计调查。从审计信息宣传角度看，该项目闪光点较多：一是因为去年是完成国家下达的“十一五”节能减排目标的收官之年，省政府对审计调查工作十分重视，省长在相关会议上提出了明确配合好审计的要求，分管省长专门召开全省分管负责人会议予以落实。二是为了避免重复审计，我处积极探索审计组织方式，与AA特派办、市县审计机关大力开展合作审计。三是我处抽调8名审计人员参与AA特派办审计调查组，并约定审计调查过程中资料共享、信息共享，同意我处适时向省政府报告审计调查中发现的问题。四是中央9家主流新闻媒体组成采访团，集体采访我厅节能减排审计工作。

针对这些闪光点，我处及时将其转化成审计信息宣传稿件。审计进点前，我处以《AA省政府高度重视节能减排审计配合工作》和《AA省政府提出以节能减排审计为推手向“十一五”目标全力冲刺》为题，连发2篇宣传稿件，分别被审计署网站和中国审计报采用。审计过程中，我处以厅审计简报为载体，及时向省政府上报审计发现的问题，累计上报《我省部分企业污泥处置不当》、《钢铁行业脱硫设施建设运行亟需政策扶持》等审计信息13篇，均被省政府办公厅采用，并被省政府领导批示6篇。审计调查结束后，我处以《AA创新重点行业节能减排审计组织方式》为题，大力宣传我们的做法和成效，引起了审计署的关注。去年9月，审计署组织新华社、人民日报、中央电视台等9家中央主流媒体记者，组成12人的采访团，集体采访了我厅节能减排审计工作。我处抓住机遇，进行了大力宣传。首先以审计信息形式，向省政府进行了报告，省长对审计信息作了重要批示，肯定了我们的成绩，同时要求省相关部门和我厅共同接待中央媒体。其次，我处与中央媒体记者合作，或向其提供素材，宣传我们的做法和成效。相关宣传稿件被新华网、人民网、中央电视台等中央媒体采用20篇（次）。

四、全员参与，共寻审计信息宣传工作的成长点

审计信息宣传工作是一项系统工程，每篇信息宣传稿件从酝酿到最终出笼，其间需要经过多道环节，凝聚着多个同志的心血。因此，审计信息宣传工作仅靠少数几个人是不行的，必须全员参与，共同寻找信息宣传点，并将其培植成长为信息宣传稿件。我处的做法为：一是年初根据审计项目计划，制订全年的审计信息宣传计划；二是审计信息宣传跟着审计项目走，将审计信息宣传计划落实到项目负责人，要求每个项目至少提交2篇以上信息宣传稿件，重点项目要重点挖掘，多多益善；三是审计人员一旦产生信息宣传方面的思想火花，立即向处领导汇报，或处领导在信息宣传方面有什么指导意见，立即和相关人员商量，形成共识后立即付诸实施；四是审计信息宣传工作与年终评优挂钩，作为评优的重要指标。由于全员参与，计划到人，共同挖掘，考核到位，2013年我处审计信息宣传工作取得历史最好成绩。实际完成审计项目4个，提交审计信息宣传稿件50篇，每个项目平均提交近13篇，人均提交4篇。被采用的审计信息宣传稿件136篇（次），人均采用10多篇（次）。

家义审计长在2008年审计署审计信息调研培训班上说：“审计信息是审计工作的核心产品”。2012年我们镇江市审计局审计信息宣传工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市“践行科学发展观，实现镇江新跨越”的目标，围绕充分发挥审计“免疫系统”功能，在省厅的直

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国土资源文秘网整理http:// 接关心支持下，在局领导高度重视和各辖市区审计机关的共同努力下，积极主动地向上级审计机关和地方党政领导报送信息，为领导了解情况、指导工作、科学决策发挥了重要作用。

一、领导重视，措施有力，2012年审计信息宣传工作取得新成绩

⒈夯实基础，审计信息宣传工作活力得到增强。2012年市局各处室和所有辖市区审计局在审计信息宣传工作上，注重基础建设，不断完善信息宣传工作机制和制度，我局所有单位和部门都全部完成和超额完成了信息工作计划，其中:市局经审处超额200％、监察室100％，扬中局超额125％、丹徒局54％。各辖市区审计局和市局各处室共报送审计信息453篇，比2008年少24篇；市局编辑上报审计信息52期，计269篇，比上年多36篇；市局对上级和有关新闻单位报送信息稿件1536篇次，比上年少68篇次。审计信息和宣传稿件被各级采用1049篇次，比上年多156篇次。丹徒区审计局2008年未完成市局下达的信息计划，2012年，该局进行了认真的反思，及时调整了工作思路，加大信息宣传工作的考核和奖励力度，2012年超额54％完成市局下达的信息计划，审计信息宣传工作上了一个新台阶。三年来，我局审计信息宣传考核办法未作修改，但各辖市区审计局信息宣传考核分值比上年都有较大提高。如丹阳市审计局信息宣传考核2007年为487分，2008年为530.65分，2012年为586分。

⒉紧贴中心，为服务领导决策水平得到提高。一是紧紧围绕各级党委和政府的中心工作报送审计信息，为各级领导了解情况服务。如市局“应进一步做好农村教培惠民工作”、“ 市审计局紧盯绵竹市板桥镇灾后恢复重建项目的跟踪问效”受到刘市长的批示；二是注意围绕热点、难点问题报送审计信息，为各级领导掌握动态服务。如“应进一步规范拆迁资金管理”，市政府出台阳光拆迁实施意见等规范性文件；三是注意报送问题类审计信息，为各级领导提供决策服务。如扬中市审计局“少数单位违规发放公务员津贴补贴屡禁不止现象值得关注”, 结果该市委市政府采纳审计建议出重拳规范公务员津贴补贴。

⒊突出特色，审计信息宣传上报得到提升。全年无一失实报道。一是注重信息报送的及时性。及时反映党和政府重大决策、重大部署的贯彻落实情况，以及领导需要了解和需要领导了解的信息。如市局“市审计局在四个方面贯彻落实„保增长、促发展‟”、“ 丹阳加强三项审计服务民生”；二是注重报送特色信息。市局和各辖市区审计局紧扣本单位和本部门工作特色，广泛收集，深度挖掘，积极报送信息。如市局“镇江市审计机关积极稳妥推进审计公告工作”、“句容市审计局四项举措积极探索和创新审计工作方法”；三是注重一花多果。市局经审处“镇江市审计局经审处丁岗镇服务站揭牌”被《人民网》、《中国AA》、审计署及网站《中国镇江》等采用。

二、取得成绩的原因：

1、领导重视是前提。无数事实证明，一项工作或事情，主要领导不重视，分管领导不积极是肯定搞不好的。2012年各辖市区局主要领导不仅重视审计信息宣传工作，始终把这项工作摆在突出位置，认真研究部署，精心组织，狠抓落实，在配备人员、改善工作条件等方面给予大力支持；分管领导经常关注本单位的信息宣传工作情况，及时进行检查指导，督促审计人员按时完成信息写作计划。如连续几年的信息宣传工作先进单位丹阳市审计局主要领导不仅关心支持信息宣传工作，每年都带头采写信息多篇。市局各处室领导对审计信息工作也抓得较紧，经常检查本处室信息计划完成情况，积极动手写信息，及时督促审计人员写信息。

2、提高质量是关键。质量是信息的生命，信息质量的好坏，直接影响领导决策。各辖市区局能结合实际，突出把握信息需求重点，善于从文件及会议精神中了解领导工作意图，从客观情况的发展变化中分析工作思路，把握、捕捉领导的关注点，抓住群众关心的热点、难点问题，做到喜忧兼报。对信息在文字、内容上严格审核，严格把关，多角度、多侧面、多层次分析问题，从而为领导和部门提供高效、优质、全方位的信息服务。

3、目标、责任、措施、制度落实是保障。加强信息工作制度化、规范化建设是保证信息工作顺利开展，提高信息工作质量和水平的重要基础。各辖市区局在工作中，都建立完善了审计信息宣传工作的计划、编报、审核、例会、考评、奖励制度，并注重落实；明确任务，落实责任，积极用新思路、新视野、新方法捕捉信息、收集信息、编写信息，从内容和方法上不断改进，推陈出新，使审计信息工作走上了规范轨道并始终具有生机和活力。

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国土资源文秘网整理http:// 2012我局审计信息宣传工作虽然取得了一定的成绩，但与兄弟市局相比反而是落后了，突出的问题是审计信息宣传质量和采用的层次、采用率都有待进一步提高。

三、2013年信息宣传工作

2013年，我局审计信息宣传将继续纳入审计项目计划管理，规定每个项目至少要编报1篇以上信息，并将责任落实到单位、部门和人员。根据实际情况，具体要做好以下工作：

⒈要转变观念，着力提高审计成果意识。审计信息质量不高，表面上看是拟稿人个人素质的事，其实质是审计工作质量不高的问题。因此，要转变观念，破除“审计信息是副产品”的“旧观念”，要牢固树立“审计成果质量至上”观念。领导要首先带头转变观念，提高认识，以此带动全体审计人员努力提高审计成果意识，使每项审计都力求多出成果、出大成果。

⒉要加强学习研究，增强全局观念，提高宏观意识。当前，审计信息质量不高，片面揭露问题的多，孤立就事论事的多，从机制、体制上查找根源、建言献策的少。究其原因是少数审计人员学习研究不刻苦，“围绕中心、服务大局”观念不强，审计查证、分析等功夫不到家。为此，要形成注重学习研究的浓厚气氛，要围绕改革、发展、稳定的重大问题，在审计项目实施过程中，既着眼于发现问题、查深查透事实，又着眼于解决问题、提出有效的改进措施，从而提高审计工作的目的性、针对性、主动性、实效性。

⒊要调整工作布局，做到超前安排。要进一步树立从审计机关审前调查、制定审计实施方案开始，就围绕审计目标、审计重点，制定审计信息目标、选定审计信息题目，切实做到统一谋划在前，安排布置在前。特别是审计实施后期，要善于利用掌握情况全面、占用资料充分的优势，统一协调整合审计机关的有效信息资源，集中集体智慧，加强综合分析提炼。领导应超前谋划、统筹安排、科学分工、精心实施、严格把关，要把审计的全过程变成撰写审计信息、提升审计成果质量的过程。同时，要做好上下联系沟通，扩大审计信息的采用渠道。

⒋进一步 强化责任意识，提高审计信息采编全过程的质量。要使审计人员撰写审计信息围绕审计目标，做到突出重点，站位要高，选题要好，立意要新，事实要信，内容要精，定性要准，分析要透，建议要实，文理要明，表述要当，撰写要快。分管局长和市局各业务处长要认真负责，严格把关。同时，要注意整合处内资源，避免重复编报审计信息。各辖市区审计局信息职能部门要在严格审核、提高效率的同时，增加编辑含量，重点把好“表述关”，做到“绝不使高质量的审计信息在自己手中夭折，也不让无价值的审计信息在自己手中过关”。对于审计人员提交的要素严重不全、没有修改价值的审计信息，要坚决予以退稿。

⒌改进服务方式，提高服务水平。各辖市区审计局分管领导和市局各部门领导要做好服务，为信息工作创造良好的环境；要进一步规范审核程序，提高审核效率；专兼职信息员要深入一线，主动参与审计信息前期采写；要加强对外联系，及时了解上级关于信息编写要求、重点、方向，积极争取上级的帮助指导；要针对同级市委政府信息机构合并，信息量大，问题类信息采用少的实际情况，改变报送方式，将问题类信息进行综合归类，提炼提高，实行专报的方式，提高采用率。

2012年，我市审计信息宣传工作在局党组正确领导和省厅办公室精心指导下，紧紧围绕全市审计工作中心，坚持以改革创新为先导，以全员参与为依托，以强化督导为抓手，充分发挥信息宣传工作的参谋、服务职能，瞄准先进，找准差距，谋求发展，取得了一定的进步。全年共向省厅上报信息宣传稿件1117篇，向市委市政府上报513篇，向各新闻媒体和网站投送2355篇，稿件采用率大幅度提升，在服务领导决策、宣传审计工作等方面发挥了重要作用。我们的主要做法是：

一、重组织，全力营建“大信息大宣传”格局。去年初，省厅首次将信息宣传工作纳入审计工作综合考核以后，为努力适应新形势下信息宣传工作的新要求，我们以在全市审计机关继续深入开展“审计信息宣传工作提高年活动”为平台，因地制宜，积极整合人力、物力资源，延伸触角，拉长链条，最大限度地扩大信息宣传工作的覆盖面和影响力，着力营建横向到边、纵向到底、全员到人的“大信息大宣传”格局。一是横向到边，拉长信息宣传工作链条。充分发挥局办公室综合协调服务功能，加强与所有县市局和各处室的联系

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国土资源文秘网整理http:// 沟通与协调，2012年，我市由分管局长带队，组成信息宣传工作调研督导组对全市11个县区局普遍进行了一次实地调研，向各单位尤其是主要负责人宣传抓好信息宣传工作的重要性，并提供一些建设性意见和建议，调动全市所有审计机关提高开展信息宣传工作的积极性和主动性，提升信息宣传工作在审计全面工作中的地位和作用。二是纵向到底，延伸信息宣传工作触角。从信息宣传稿件内容上，我们力求从以往单纯重视反映单位工作动态，工作成绩等一些“面”上信息宣传稿件的编报向既重视“面”上信息宣传稿件编报，又重视依托审计项目，深入挖掘审计经验和成果信息宣传稿件的编报上转变，积极引导写作人员丰富写作视角，既准确把握热、难、亮的信息宣传点，又不遗漏任何有价值的信息宣传点。三是定向到人，形成信息宣传工作全员参与格局。要求全市审计机关人员从局领导到普通审计人员都要参与信息宣传工作。年初科学确定信息宣传工作任务，并把任务从局党组到各处室、审计组、审计人员进行层层分解，落实到每一个人，做到任务具体、要求清晰、责任明确，极大促进了审计人员信息宣传意识和采写稿件的积极性，参与撰写信息稿件人员数量均比往年大幅度提升，据统计，去年我市有233名审计人员均在省厅考核的新闻媒体和网站上见稿，占到全市审计人员的80%，形成了全员参与信息宣传工作的良好局面。

二、重服务，大力提升信息宣传工作质效。我们认为，站在一个单位全面建设的高度来讲，信息宣传工作虽然不是中心，但是影响中心，不是全局，但是影响全局，因此，我们始终牢固树立质效意识，围绕“三个突出”，在多出稿件、出精品稿件上下功夫，推动信息宣传工作由数量型向质效型转变。一是突出中心工作求质效。去年，我们紧紧抓住全局相继开展的审计质量提高年、“强基固本、创新创优”提高年活动等中心工作，加强信息宣传稿件的采编、上报力度，及时发现和提炼其中的好思路、好经验、好做法，对宣传徐州审计、促进审计工作发挥了重要作用。二是突出关注热点问题求质效。始终高度关注审计内外的一些热点问题，坚持面向热点要信息，研究热点要稿件，高度关注灾后恢复重建，保增长、扩内需，振兴徐州老工业基地、棚户区改造、新农村建设等热点问题，及时准确反映基本事实、工作亮点及存在问题，为领导决策提供全方位服务。如向市委报送的“关于进一步规范我市采煤塌陷地治理工作的审计建议”信息，受到市委市政府领导的高度关注，曹新平书记、张敬华市长先后两次作出批示，采煤塌陷地所涉及的区党委、政府迅速组织有关部门对审计信息中提到的四大类问题逐条研究整改，抓好落实，审计信息在及时为领导提供决策依据，促进各项政策出台和落实等方面发挥出较好的建设性作用。三是突出提升人员素质求质效。一方面加强了信息宣传人员的培训力度，采取“走出去、请进来”等方式，先后多次聘请师范学院、党校、市委信息处的教授和专家来局讲课，提高审计人员的写作知识和技巧；一方面加强信息宣传人员内部交流与学习。采取命题作文等形式组织市局和各县区信息写作人员进行写作练习，并定期召开信息宣传交流会，安排各县区的写作能手进行写作方法和经验介绍；再次是安排市局各处室和县区信息宣传写作人员结成对子，通过采取“强强搭配”、“强弱搭配”等方法来实现相互学习、共同提高的目的，效果十分明显，目前，全市每个县市区局已平均培养出3－6名能力较强的写作骨干。

三、重创新，致力信息宣传工作长远发展。我们在抓信息宣传工作的过程中，始终坚持把推进工作创新做为头等大事来抓。一是坚持制度创新。去年，为实行信息宣传工作的长效管理，我们建立了信息宣传工作例会制度。由局分管领导主持，每月组织市局处室和各县区分管负责人和信息专职人员召开一次工作例会，逐月调度各单位信息宣传工作情况，并进行点评，同时部署下月工作要点，以此来实现对信息宣传工作的动态管理、全面监控。二是坚持机制创新。为提高信息宣传稿件的报送量和质量，我们打破以往单纯的“局－处室－个人”的信息稿件写作链条，提出要着重树立“向审计项目要信息”的理念，将信息宣传写作与审计项目“捆绑”起来，采取“局－处室－审计组－个人”的写作管理与组织形式，要求审计组组长除组织好审计项目外，还得同步组织好信息宣传稿件的研究、撰写与上报工作，形成审计项目－审计报告－审计信息宣传稿件的良性模式，放大信息宣传在项目审计过程以及审计结果运用中的作用。三是坚持管理创新。为提高各单位和个人参与信息宣传工作的积极性，变“让我干”为“我要干”，我市制订出台了适合自身特点的审计信息宣传考核办法，并以此为依托，强化管理，以管促干。我局现行的考核办法有如下几个特点：一是“全”。在参照省厅考核办法的基础上，对全市考核办法的考核内容、考核对象、计分标准、奖惩措施又进一步细化，力求条理清晰、操作简单、一目了然；二是“活”。从考核计分标准上按照“考核采用量为主，兼顾报送量”的原则，采取基本分与加分结合制，并与各单位人员编制数挂钩，引导各单位提高“全员抓信息”的力度

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国土资源文秘网整理http:// 和稿件质量；三是“严”。考核办法明确规定，全市各单位的信息宣传稿件采用量按人员编制数核算，平均每人不能少于2篇，完不成任务的将失去“两个资格”，即失去晋升资格、失去评先资格，通过严格的考核办法促进各单位和审计人员参与信息宣传工作的责任意识和积极性，形成比学赶帮的良好工作氛围。

徐州市的审计信息宣传工作虽然取得了一点成绩，但与省厅要求和兄弟市相比，还有较大的差距，我们将以此次培训为契机，对照先进，找准不足，学习兄弟单位的好经验、好做法，积极探索，大胆实践，开拓创新，努力把我市审计信息宣传工作提高到一个新水平。

2012，常州市审计信息宣传工作按照“围绕中心、把握重点、提高质量、力求突破”的要求，树立“审计宣传成果是核心产品”的理念，将提升审计宣传质量作为工作重点，将业务培训作为提高写作水平的基础工作，通过建立考核激励机制，促进审计宣传工作的落实。经过一年的努力，我局的审计宣传工作取得了明显的进步。据不完全统计，在省级以上媒体发表稿件566篇，有效地扩大了审计工作的影响力，获得了常州市政府政务信息三等奖。回顾去年的信息宣传工作，我们主要做到了“四个要”。

一、立点要高

如何做到审计信息的高质量和高品位，我们着重做到四个关注。一是关注宏观决策；二是关注地方党委政府中心工作；三是关注审计自身发展；四是关注社会热点难点问题。如今年中央1号文件出台后，根据其精神，我们撰写了《农字当头 维护民生》，介绍了坚持以民为本，结合地方特点，农字当头，抓住关系人民群众切身利益的重大事项，科学规划2012年审计项目，后在审计署网站刊发。如去年刘家义审计长在《求是》杂志发表审计“免疫系统”功能论文后，对审计提出了新的要求。对此，我们便从队伍建设的角度撰写了《四措并举 积极提升自身免疫水平》，提出以提升审计系统自身的免疫水平来增强审计对社会经济运行的免疫功能的观点，后在审计署网站刊发。如2012年是AA绩效审计推进年，省审计厅网站和杂志都将绩效审计的稿件列入宣传重点。为此，我们撰写了开展绩效审计主审竞聘、强化三种意识深入推进绩效审计等稿件，均在省级（含省级）以上媒体刊发。

二、题材要宽

去年我们注重拓宽信息宣传的领域和渠道，通过发散性思维，将信息触角延伸到各个角落。突出有三个方面的成果。一是审计论坛类的稿件比较多。有的是时事评论，如审计如何跟进？审计人看预算公开等。有的是有感而发，如国庆庆典引入审计机制等。二是针对重大题材开展系列报道。如支援四川灾区，我们为陈斌日记加了编者按，连续报导后，反响较好。三是加大了图片新闻的份量。一个好的新闻图片，配上一段精彩的文字，会起到很好的效果。

三、挖掘要深

主要体现三个新。

一是体现新视角。从相同事件中挖掘独特的角度。跟踪审计是常州的品牌，如何进行深度报导，我们深入挖掘其内涵。撰写了“既要干好事，又要不出事”，此稿《中国审计报》在头版头条发表。

二是体现新经验。具有创新价值，国土资源文秘网整理http://能体现审计共性问题的思考与解决，有推广的价值。如针对目前如何提升中介机构审计质量，有效防范审计风险这一热点话题，撰写了《严把五道关口 提升中介机构审计质量》，介绍我局严把中介机构准入、审计质量考核等五道关口，形成了“准入透明、项目公开、择优选聘、质量监控、分档排名、奖惩挂钩”的管理运作体系，在多家省级以上媒体发表。

三是体现新成果。如我们利用苏南合作机制，与苏州、无锡共同策划写出了《太湖治污绩效审计成效显著》、《太湖美，美就美在太湖水》，很快被审计署网站和《中国审计报》采用。

四、把关要严

办公室是审计信息的最后把关者。我们注意把好以下五个关口。

一是事实关。忌空泛而谈，切入口要小，不就事论事，努力反映事情的本来面目。

二是把好喜忧关。在上报信息稿件中，我们坚持做到喜忧兼报，特别重视对忧信息的把关工作。如我们撰写的“常州审计首次在蒙特利尔多边合作基金审计项目中拒绝发表意见”，此信息受到了省厅高度关注。

三是把好标题关。在制作标题上下功夫。现在投稿都是发电子邮件，所以编辑非常重视标题，若没有独特的标题很难吸引他们关注。如《常州新北区吹响审计督查整改集结号》、《常州跟踪审计打出“组合拳”》、《常州精品“同级审”是如何炼成的》，《常州高效农业成为“新金矿”》。标题就象人的眼睛，眼睛有神才能引起编辑的注意。

四是把好时效关。要及时报道，有些活动时效性很强，过了特定的时间就没有了新闻价值。我们要求抢新闻，抢时间。如去年受金融危机影响，中小企业发展受到前所未有的影响，我们根据审计调查报告，及时撰写了《常州审计为中小企业发展敲边鼓》。

五是把好文字关。我们注重在修改上下功夫。三个臭皮匠顶个诸葛亮，有人擅长文字，有人擅长思考，有人精通业务，通过发挥集体的智慧来提升信息宣传稿件的质量。

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国土资源文秘网整理http:// 2008年以来，扬州的审计信息宣传工作在省审计厅办公室的关心指导下，紧紧围绕当前中心工作和发挥审计免疫系统功能这一出发点，努力提高信息报送的层次和质量，为服务党政领导决策和扩大审计工作影响发挥了积极作用，全系统信息工作呈现出“意识增强、功能增加、条块并进、迅速提高”的良好发展势头。2008年，共编发《扬州审计信息》86期329篇，被采用263篇次；比2007年增加70篇，增幅为36.3%。我们的做法是：

一、突出“三个到位”，大力营造审计信息宣传工作齐抓共管的氛围

随着信息工作的深入开展，全系统逐步形成了领导重视发挥信息作用、信息工作更好地服务领导决策的局面。

一是领导到位。我局党组专题召开会议研究信息工作，局主要领导、分管领导对信息均有明确要求。在年初制定局机关各处室和县（市、区）审计局目标管理考核任务时，局主要领导明确要求将信息工作纳入考核内容，把全年信息指标完成情况作为目标考核和评先、表彰的依据，并对局办公室信息工作提出了在条块“双争先”的目标要求，并从局机关主要业务处室抽调人员参与信息的撰写，通过定期召开例会等不断加强信息的组织领导。

二是指导到位。为了强势推进信息工作，加强对下指导力度，强化对基层信息人员的业务指导，我局加大了信息通报、点评、约稿的力度。全年共汇编要点6期，汇总今年被市政府办、省审计厅、中国审计报等上级和媒体采用的各类信息，发放到基层信息员手中，加强了信息员采写、编发信息的针对性和有效性，不断提高信息的质量。

三是督导到位。我局办公室定期督查各县（市、区）信息工作开展情况，了解基层信息工作的意见和建议，有针对性地帮助理清工作思路，并要求信息工作出成绩、出效益，不断提高信息报送的质量。对部分县（市、区）局办公室人员调整较大的情况，我局办公室主动加强与县（市、区）局分管领导的沟通，确保县（市、区）局配强配齐专职信息工作人员，确保信息人员相对稳定，确保信息工作保持连续。目前，各县（市、区）局办公室均配备了一个以上的年轻的专职信息员。

二、注重“三个加强”，充分激发审计信息队伍创新创优的活力

我们通过建立纵横交错的网络，发挥网络成员搞信息，充分激发他们抓信息工作创新创优的活力。

一是加强信息网络建设。根据信息人员的变动，市、县两级及时配齐配强了信息人员，我局增加了乡镇一线和内审单位直报点的信息人员，目前已调整组建了一个涵盖全市各重点乡镇（街道）、内审协会成员单位的信息工作网络。我局办公室还协同有关县（市、区）局到基层乡镇（街道）信息直报点开展访谈活动，逐个排查挖掘信息、面对面指导，确保网络各个节点真正起作用、上水平。全系统已形成了上下通达、纵横交错的主体化信息报送网络体系。

二是加强信息员队伍建设。我们历年来十分重视信息员队伍业务素质的提高。为了切实解决县、乡两级信息员报送信息不对路、不及时、不敏感等问题，我们注重发挥信息片会的作用，先后在邗江、宝应、广陵等地召开4次片会，收集、分析当前信息线索，具体分析研究每条信息，提出修改意见和建议，明确下一步信息工作要求。与此同时，我们采取跟班培训的方式，对邗江、广陵、仪征三个区（市）局选派的8名年轻的信息员进行了面对面业务指导，提高信息工作能力。此外，我局办公室还专门赴江都、邗江等地对基层信息人员进行信息工作培训。

三是加强联系沟通协调。为保持信息渠道畅通，提高信息的采用率，我们建立和完善上下内外的联系沟通协调配合机制，着重加强自下而上的沟通。2008年以来，各县（市、区）局主动与市局办公室联系对接的情况明显增多，平均每周一次。各县（市、区）局办公室信息员经常就一些热点、难点和焦点问题与市局办公室相互沟通交流，切磋报送信息的技巧和方式，不断提高报送信息的质量。全年，县（市、区）局上报市局信息的数量累计达到1330多条，同比上升20%以上。所有这些信息，成为我们向上级审计机关、市政府和《中国审计报报》送信息的第一手材料，也为我局信息工作在条块争先进位打下了坚实的基础。

三、完善“三项机制”，着力强化信息工作常抓不懈的制度保障

为加强信息工作的日常管理，做到常抓不懈，促进信息工作的规范化、科学化运作，我们在原有信息工作制度的基础上，完善了三项工作机制：

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国土资源文秘网整理http:// 一是修订信息工作制度。修订印发了《扬州市审计局信息工作制度》，确保信息工作做到目标、标准、重点、责任四明确，并建立健全信息专报、快报制度，完善重要审计项目和综合审计报告的分析等各项信息工作制度。同时明确要求重点处室每月向局办公室报送6篇（条）以上，各县（市、区）局每月至少向局办公室上报专报信息12条，全年不少于108条。

二是完善通报制度。坚持每月对各县（市、区）局和局各处室信息报送采用情况进行统计积分，列出先后名次，并将通报寄发到各地主要负责人，表彰先进，鞭策后进，在全系统形成了你追我赶的良好氛围。一些县（市、区）局的主要领导或分管领导经常就信息工作与局办公室对接。

三是健全考核奖惩制度。严格每月计分通报、奖惩、信息要点提示、定期社情分析等制度，建立了“刚性”考核措施。今年初修订印发了《扬州市审计机关审计信息宣传工作考核奖励办法》，加大了信息奖励力度，调动了信息人员的积极性。

2008年我局信息工作尽管有了明显进步，但是与兄弟单位相比，还有不少的差距，存在许多薄弱环节需要解决。成绩只能代表过去，荣誉既给我们带来动力，又给我们增添压力。我们将以贯彻落实这次全省审计信息宣传工作会议为新起点，进一步强化全系统信息工作目标管理考核，进一步强化信息工作制度，进一步加大调研类信息报送，不断提升我局审计信息工作层次和水平。

2008年，在省审计厅和盐城市委、市政府的领导下，在全市审计人员的共同努力下，盐城审计信息宣传工作保持了较好的成绩，信息工作在省厅和市委、市政府获得三个“一等奖”，宣传工作在省厅获“二等奖”，信息宣传工作在反映审计工作情况、深化审计工作成果、扩大审计工作影响等方面发挥了重要作用。为了保持成绩、提升水平、创立特色、强化优势，去年以来，我局针对审计信息、宣传工作的新形势、新情况和新要求，在发扬信息宣传工作优良传统的基础上，不断创新工作机制和方式、方法，信息宣传工作取得了新的突破。

一、强力推进，造浓全系统重视信息宣传工作的氛围。盐城的信息宣传工作已经高位运行了很多年，保持这个品牌，保持信息宣传工作的优良传统，主要源于领导的重视，源于考核的引导，源于日常的强化

领导重视。领导重视是做好信息宣传工作的基础。去年以来，局主要负责同志把信息宣传工作纳入全局工作通盘考虑，把信息宣传写作能力纳入全局人员综合素质来考量，做到逢会必讲信息宣传工作。在主要负责同志的强力推进下，班子其他成员也将信息宣传工作放到重要位置，坚持将信息宣传工作与分管工作同要求、同部署、同落实、同考核，形成了信息宣传工作齐抓共管的良好局面，“写不出信息宣传稿件，就写不出好的审计报告”已经成为全局人员的共识。

强化考核。考核是导向。我局把信息宣传工作分解到全局各项工作中，体现在每项工作考核中。在信息宣传单项考核的基础上，提高了信息宣传工作在综合考核中的分值，去年，对未完成信息宣传工作基本要求的单位和处室在评优中实行一票否决，某业务处室年终综合考核总分第一名，但是因为没有达到信息宣传人均采用2篇的要求被否决，未能评上先进处室，在全局起到了极大的震动和推进作用。今年，我局在新修订的综合考核办法和个人考核办法中，实行信息宣传工作扣分不保底，对未完成信息宣传工作任务的加大扣分力度。同时，在其他单项考核如优秀项目、审计质量、统计工作等考核办法中，都对信息宣传工作作出了具体的规定，把信息宣传工作有效融入到各项工作。

抓在平时。针对信息宣传天天短频快、年年马拉松的特点，我局坚持从头抓紧、重在平时，确保信息宣传工作长流水、不断线。去年以来，要求全局人员每季度必须上报1篇稿件，并按季通报、按季考核，不稿年终平衡，变以往年终冲刺为现在平时加压，确保了信息宣传工作的常态化。每季度一次的全系统信息宣传工作例会已经成为雷打不动的惯例，通过通报情况、交流经验、总结部署，不断推进全系统信息宣传工作。去年，办公室内部开始实施每周信息宣传例会制度，对上周的信息宣传工作进行回顾，对本周的重点稿件进行研究，强化了稿件的编发报送，同时，根据不同载体的要求，科学掌握稿件报送节奏，大大提升了稿件的采用率。

二、全员动手，形成人人撰写稿件的信息宣传工作局面。针对我市专职信息员队伍出现老化、流失和青黄不接的现象，我市着力构建全员动手的大信息宣传工作构架，从信息宣传工作依靠骨干发展到全员干的国土资源文秘网整理http://

国土资源文秘网整理http:// 局面。

领导带头。领导班子成员率先垂范、以身作则，亲自动手撰写信息宣传稿件，局主要负责同志经常交办信息宣传工作任务。今年，我们要求县（市、区）局领导班子和市局处室负责同志每人每年必须被采用信息宣传稿件各2篇。县（市、区）局领导班子也自加压力，人人有任务，有的局长还成为信息宣传骨干，一位县局领导一年被采用信息宣传稿件30多篇。

骨干带动。盐城审计信息宣传工作经过多年发展，培育了一批骨干，成为信息宣传工作的主要推动者，这些老信息员还充分发挥传帮带作用，带动了一批新信息员。去年以来，我们继续在培育信息宣传工作骨干方面下功夫，一方面，培养专职信息宣传骨干，选调了一批年纪轻、学历高、基础好的同志到信息宣传工作岗位，有的县（市、区）局还从报社、学校引进人员从事信息宣传工作；另一方面，结合审计机关特色，重点在审计业务人员中培养信息宣传骨干，鼓励审计人员多写多报，并通过定期约稿、修改反馈、交流促进等方法，提升他们的信息宣传写作能力。

人人动手。为了促进人人参与信息宣传工作，我局在机关人员考核中把信息宣传工作作为重要考核内容，要求每人每年必须被采用信息宣传稿件2篇以上，多写加分，少写扣分，并定期督查、定期通报，促进人人动手、全员撰写，巩固了信息宣传工作的基础。

三、强化培训，提升全员信息宣传的写作技能和水平。为了提高全员信息宣传写作的能力，我局不断加大培训教育力度，切实提高全局人员的判断能力、分析能力、综合能力和写作能力。

一是重培训。坚持寓教育培训于平时，每月一次信息宣传工作例会成为信息宣传培训的最好平台，梳理信息宣传热点，讲解信息宣传写作方法，交流信息宣传工作经验；年终冬训，信息宣传教育成为必要内容，去年，邀请市委办信息处领导、报社编辑和摄影记者等上门进行了为期2天的辅导；坚持每月一课制度，从政治理论、经济知识等方面对全体人员分专题进行培训；近期，我局还将举办青年人员信息宣传培训班，对35周岁以下的人员进行信息宣传写作培训，提高他们的信息宣传撰写能力。

二是重交流。为了改变闭门写信息的状况，去年以来，我们加大工作交流力度。一方面推进纵向交流，市局办公室文秘人员加大专题调研力度，每个季度深入一个县（市、区）局开展调研，了解基层审计工作情况，寻找信息宣传工作亮点，督查信息宣传工作，并为县局人员作信息宣传工作专题辅导。一方面加大横向交流，去年，赴湖南岳阳市审计局，考察学习信息宣传工作，今年，又赴苏州、海安审计局，学习兄弟单位之长，促进我们的工作。

三是重实践。信息宣传工作关键在动手写。为了切实提高全员写作能力，要求专职信息员坚持与全局人员多交流、多沟通，坚持在修改、编辑的过程中促进审计人员提高写作能力。建立了用稿台账，对未予采用的稿件，及时与撰写人员沟通联系，分析原因，共同修改。

四、注重创新，培育审计信息宣传工作的增长极。在继承和巩固优良传统的基础上，如何锐意创新，为审计信息宣传工作注入活力，是我们近年工作的重点。通过努力，我们在信息宣传工作上采取了一些创新的举措，取得了较好的成效。

一是信息宣传跟着项目走。尽管我们的信息宣传工作取得了一定成绩，但是，信息宣传工作与审计工作两张皮的现象仍然存在。为了让信息宣传工作与审计工作紧密结合、有机融合，成为促进审计工作发展的助推器，去年以来，我们提出了信息宣传跟着审计项目走，把信息宣传工作纳入审计项目实施全过程，坚持信息宣传工作进审计立项、进审计方案、进业务会办、进审计档案。信息宣传从以往大多反映综合工作发展到现在以审计项目为主，由于事前策划、事中重视、事后强化，从重点审计项目中产生了一批质量较好、采用层次较高的稿件。去年，我局仅抗震救灾款物审计这一个项目就有30多篇信息宣传稿件被各级采用，有力地深化了审计成果，扩大了审计工作影响。

二是文字人员挂钩业务处室。以往信息专职人员往往是被动工作，来稿则编、没稿就等。去年以来，我局实行了文字人员与业务处室挂钩制度，变等米下锅为主动觅食。办公室4位文字人员分别与1－2个业务处室挂钩，主动贴近、全程参与业务处室的各项活动、会议、项目，帮助挖掘信息源、选择信息宣传写作角度、修改完善稿件，挂钩服务不仅促进业务人员提高了信息宣传写作能力，也促进了文字人员熟悉项目、熟悉业务、熟悉情况，取得了双赢的效果。

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国土资源文秘网整理http:// 三是重点项目信息宣传倒逼制。为了增强信息宣传工作的目标性，改变以往信息宣传写作随意性、偶然性较大的特点，去年以来，我局推行了重点项目信息宣传倒逼制。年初对全年审计项目进行筛选，排出重点项目，研究这些项目的信息宣传切入点，列出3－5条信息宣传主题，审计人员带着这些题目实施审计、寻找素材、搜集资料，增强了信息宣传工作的针对性、目标性。

我局信息宣传工作经过多年的发展，形成了坚实的基础，但是，近年来，我们也深切感受到信息宣传工作乘势再上的巨大压力，感觉 到在提升信息宣传工作质量、提高信息宣传稿件采用量、实现信息宣传稿件量质并举方面仍有很大的上升空间。我们一定会自加压力、锐意创新，不断提高全市审计机关信息宣传工作的水平。

苏州市审计局 二ＯＯ八年三月

近几年来，苏州市审计局在审计信息工作中坚持服务大局，努力采取积极措施，狠抓信息报送质量，不断提升审计信息工作的综合效应，取得了明显成效。在2007年全省审计机关信息考评中获先进单位二等奖，在苏州市委市政府党政信息考核中，连续四年被评为二等奖；审计信息被采用的层次在提高，获得市领导批示量逐年攀升；同时，以信息为基础的各类宣传稿件被媒体采用的数量也在增加。工作中，我们深切地体会到，做好审计信息工作必须围绕经济社会发展的新形势，稳中求变、变中求新、新中求胜，不断提高审计信息质量和水平，切实发挥审计信息工作在服务领导决策、放大审计功效、提升审计机关地位和影响力方面的积极作用。

一、稳中求变，不断完善审计信息工作机制 审计信息工作是我局的一把手工程。局领导要求分管处室和信息员充分认识苏州经济和社会发展的新形势，增强紧迫感、找准薄弱点，使信息工作的发展与苏州的经济发展相适应，与苏州的审计工作相和谐。通过对思想观念、工作定位和方式手段等方面的自我分析，2004年，我局制定了《苏州市审计局关于进一步加强信息与宣传工作的意见》，建立了信息采集、编辑、考核的规范性标准。在此基础上，每年视具体情况适当调整：2005年，实施信息采用与审计档案检查、年终考核评比量化挂钩，强化全员信息意识；2006年，细化信息源和项目的捆绑，并对信息采用的计分、奖励标准作出调整，引导信息质量意识；2007年，按照省厅审计信息考核的新要求，及时修改考核办法，突出信息效用意识。通过持续有针对性的努力，我局审计信息工作打下了较为扎实的基础。建立了“横向到边、纵向到底”的信息工作网络。专职信息员和信息骨干覆盖了各机关、各处室，把握了从业务到综合的各项工作的信息点，定期碰头、定期交流，确保信息工作整体运作，渠道畅通。形成了一套完善、健全的考核、激励制度。审计信息工作不仅有专门的考核办法、奖励办法，而且和局机关“创三优争三先”考核挂钩，信息撰写和采用情况在先进个人、先进处室、优秀审计项目等各单项类和综合类的评比中都占有相当权重，产生了良好的激励引导作用，大家争先恐后编报信息。在市局信息工作的辐射带动下，全市审计信息宣传工作目标更明、措施更实、动力更足。各县市区审计局主要领导，对信息工作很重视，不少一把手局长经常向市局了解情况，亲自布置信息编发任务，检查信息工作情况，有的局领导亲自动手写信息。各县（市、区）审计局都先后形成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核，形成人人有指标、个个有担子、年年有成果的好势头。

二、变中求新，不断寻求提高审计信息质量的突破口 在局领导的高度重视和全力支持下，几年来，我们通过改进完善机制、调整报送重点、强化学习培训等措施，加强引导，注重考核，激发审计人员撰写信息的责任感和使命感，使苏州市审计信息质量与审计质量同步协调发展，呈现稳步上升的可喜趋势。一是适应地方领导需求，突出形式和速度创新。地方党政领导在依靠审计信息作出决策的同时，对审计信息的时效性和质量也有更高的要求，这就需要审计信息不断推陈出新，适应变化。2007年7月，我市曹福龙副市长要求增加《审计信息速递》这一新形式，专报市主要领导，以第一时间掌握审计工作中发现的新情况新问题。我局共编报了5期，期期获得批示，其中有一期曾获三位市领导批示。阎立市长等领导还专门就《审计信息速递》反映的问题听取审计汇报，深入了解情况，及时作出指示。二是适应中心工作需求，突出内容和特色创新。我们认为，审计信息要提高采用量，一定要围绕中心，突出“两个特色”。

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国土资源文秘网整理http:// 一是职能特色。审计部门具有第三方经济监督的独特优势，因此，我局从审计视角把握地方经济发展中的新情况、新问题、新的不和谐因素，及时编辑信息上报，使一大批信息成为领导决策的重要依据。比如围绕拆迁热点编报了《拆迁资金使用不按规定设账加强监督管理刻不容缓》、《建设项目配套资金不到位 失地农民利益受影响》；围绕区级土地出让管理编报了《土地出让合同“两张皮”现象应坚决遏制》、《应进一步规范区级土地出让行为》；围绕国有资产管理报送了《抓紧理顺中外合资企业股权关系》、《部分改制企业后续事项不容忽视》；围绕新农村建设报送了《构筑苏州市新农村医疗保障体系尚需加快突破三大瓶颈》等，均引起各级领导的关注并批示，有的问题因此迅速得以解决。二是地方特色。注重反映苏州和兄弟市不同的工作做法、工作成效和工作经验，同时发挥信息互通有无、相互借鉴、取长补短的作用。先后报送的《苏州积极探索信息化环境下的送达审计》、《太仓在全国率先建成社保基金实施审计系统》、《苏州市加大固定资产投资领域的绩效审计力度》、《苏州首次以新闻发布会形式公告审计结果》、《苏州市首次召开政府重点工程审计情况通报会》等一批经验类、成效类信息先后被审计署和省厅相关信息内刊采用。三是适应发展后劲需求，突出培训和激励创新。在学习培训方面，为了提高动笔的素质和能力，几年来，我们坚持专家“请进来”，先后邀请省厅办公室有关领导、市委秘书处处长等作专题讲座，就信息源的发掘、忧信息的转化、信息的综合等多方面强化意识和能力，提高信息稿写作的质量和水平。为增强信息稿向宣传稿的转化意识，邀请《中国审计报》记者多人次来苏做讲座、调研、专访，并邀请地方摄像专家现场授课，以提高图片和专题片拍摄质量。注重自身“走出去”，学习取经、参加培训。先后赴盐城、扬州等地学习先进经验，进一步理清了工作思路，凝聚了全市信息工作合力。提供途径“多借鉴”，建立并改版“苏州审计公众网”，及时更新动态，并建立和审计署、省厅、各兄弟市网站的链接。全市审计管理系统开通应用后，我们在“信息资源”板块专门开辟了“信息园地”栏目，按“本单位信息”和“外单位信息”分类分项刊登。这样，通过电子途径，审计人员可以随时了解系统内外各类资讯和信息热点，也为审计信息的写作思路提供了借鉴。在制度激励方面,我们在局领导的大力支持下，严格执行信息考评制度确定的各项工作，切实发挥其激励引导作用。一是突出信息考评比重。在先进个人、先进处室、优秀审计项目等的考评中，审计信息宣传工作成为重要的量化内容。只有在审计信息宣传工作上有所作为，才有资格成为先进。二是信息年终评比不搞平衡。几年来均严格按照得分情况排名和表彰，考核结果以红头文件形式公布，使个别信息工作落后的市区或处室受到较大震动。三是把计分和奖励标准作为调节杠杆。我们拉开信息被不同层次采用的分值差距，目前，一篇审计信息被省厅采用的分值比市局采用分值高出9倍，被审计署采用分值比市局采用分值高出14倍，有效引导审计人员在提高信息质量上下功夫。

三、新中求胜，不断凝聚合力提升审计信息工作的价值 走进我局，就可看到很醒目的标语，即“跳出审计看经济、围绕经济搞审计”，这既是对审计工作的定位，也是对审计信息工作的定位。围绕这个定位，办公室发挥好桥梁纽带和导向作用，狠下功夫，努力挖掘审计信息工作的价值。

第一，凝聚合力，把好审计信息源头关。强化大局意识。要求审计信息报送必须紧贴需求、紧跟重点、紧靠中心，努力从体制上、宏观上发现审计信息线索。强化跟踪意识。经常约稿，有针对性地组织信息，关注、挖掘重大选题，发挥信息员的穿针引线作用，提高信息报送的针对性和有效性。强化时效意识。对领导点题并布置的审计信息，做到催办、采编一气呵成。对重大会议和重要活动，做到审计信息提前构思、撰稿，抢先报、迅速报。第二，因势利导，把好信息综合关。做到纵向加深沟通。对县区审计机关报送的业务类信息特别是问题类信息，请市局相关处室先看，以利于从全市范围内加工利用，多出综合性强的信息。同时，做到横向专业把握。站在阅读者的角度，对审计信息稿多问几个问题、多提一些想法，以通过编报提高信息层次。如市局有关处室年初报送《新农村建设资金审计第一年初具成效》的信息，汇总各地情况比较全面，但未挖掘出最有价值之处，我们和处室沟通后，以引题加“服务新农村建设之

一、之

二、之三”的系列形式编撰，篇幅短小精练、内容突出各地特色，读之使人眼前一亮。第三，加强管理，把好审计信息质量关。我们建立了超链接档案。针对信息工作来稿源头多、接收密集的特点，利用excel“超链接”功能设计了信息报送、编辑、采用一览表，可直接从表格中调阅原始信息，为分类、综合编辑提供了保障，并有效防止了信息的滞后和遗漏。二是强化并完善三级复核制。由三个板块协同互动，把质量控制关口落实到审计信息传递的各个环节。第一板块是“前线板块”，即开展业务的具体处室由拟稿人把握事实和证据，信息骨干协助处长把握观点和文字；第二板块是“合国土资源文秘网整理http://

国土资源文秘网整理http:// 成板块”，办公室担任参谋部角色，对信息进行深加工，专职信息员做好信息的归类、加工、综合，分管主任从信息的价值角度进一步过滤，对没有报送意义或加工不足的信息撤销或返回重加工；第三板块是“决策板块”，从分管副局长到一把手局长进行审核和最终签发。通过努力，苏州市审计信息质量稳步提高，效果明显。一方面，审计成果通过信息途径上报，为地方经济建设发挥了积极作用，比如通过连续几年的跟踪反映信息，推动市政府出台制度填补开发区审计监督空白、并在有的开发区设立审计派出机构。去年我们还有信息反映了将环保效益审计结果纳入地方党政领导干部经济责任评价体系的做法，得到阎市长的批示和鼓励，今年开始，我局将在试点的基础上逐步推开，为摸索出一条经济发展与环境改善共赢的和谐之路服务。另一方面，审计信息在反馈审计成效、宣传审计成果、扩大审计成效的同时，得到了条线和地方领导的重视和支持，得到了社会各界的理解和赞誉，有利于促进审计事业的进一步发展。虽然我局的审计信息工作取得了一定的成绩，但和省厅的要求、和先进兄弟市局相比还有很大的差距。我们将积极向先进兄弟市局学习，动脑筋、想办法，化解矛盾和阻力，以饱满的热情、积极的态度、扎实的措施，继续努力做好审计信息工作，更好地发挥审计信息工作的积极作用。