关于财务半年工作小结

关于财务半年工作小结（精选6篇）

1.关于财务半年工作小结 篇一

用情诠释民族团结内涵，用爱演绎民族团结故事。下面是由文库网小编为大家整理的“关于民族团结上半年工作小结范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于民族团结上半年工作小结范本【一】

为全面贯彻落实自治区“民族团结一家亲”活动动员大会特别是自治区党委陈全国书记重要讲话精神，按照自治区实施方案要求，x地区师范学校结合地区实际，于20XX年开展民族团结一家亲活动，通过本次活动，达成了预期的目的，收到了明显的效果，现将工作总结如下：

一、“结对认亲”

通过共同学习，充分发挥教师优势，帮助村民收集提供有利于结对认亲户发展生产、增加收入的各类信息，通过微信或QQ的方式宣传党和国家的惠民政策，民汉结对教师在工作、学习、生活中互动互助想方设法帮助解决就学、就医、就业等问题，让有困难的村民或教师更多地共享了改革发展成果，切实感受到了社会主义大家庭的温暖。通过每两周一次的语言学习交流活动，进一步提高了民族教师的汉语水平，搭建了相互沟通交流的桥梁。农忙时节利用节假日时间，组织教师主动参与结对认亲户生产经营活动，同吃同住同劳动，锻炼了他们吃苦耐劳的精神与意志品质，在共同的劳动中也增进了彼此的友谊。通过共建“朋友圈”，教师与结对户发挥现代即时通讯工具便捷、迅速等优势，与结对认亲户共同建立微信群、QQ群，有效克服了空间限制，畅通了沟通交流渠道，通话聊天谈心，及时了解他们的生产生活情况，随时随地提供有益的信息和帮助。通过共办家庭聚会，有利于彼此了解饮食和风俗习惯，融洽感情，增进亲情。通过共学民族歌舞。有利于双方在相互学唱歌曲、相互学习舞蹈中增强对各民族文化的认同和欣赏，在愉悦的活动中拉近心与心的距离。通过共同“走亲戚”，有利于激发热爱伟大祖国、建设美好家园的强烈情感。通过共照“全家福”。有利于各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。

二、加大民族团结教育宣传

全校教职工通过深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强了各族群众“五个认同”的意识及各族群众抵御防范宗教极端思想渗透侵蚀的能力，提升了各民族同胞感恩伟大祖国，建设美好家园的的动力，促进了各民族相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，推动了多层次多方位多形式的交往活动。

学校教职工通过政治学习活动，组织主题班会活动，深刻认识各民族共同团结奋斗共同繁荣发展的主题对促进民族关系和谐的重要作用。通过黑板报、宣传栏加强宣传，营造“平等、团结、互助、和谐”的良好校园氛围，有利于更好地贯彻落实党的民族宗教政策、推进民族团结进步事业，有利于更好地践行党的群众路线、保持党和群众血肉联系，有利于更好地保障改善民生、凝聚争取人心，有利于更好地巩固和发展x各族人民长期团结和睦的优良传统。

通过举办以“民族团结一家亲”为主题的情景画创作大赛，加深—2—

了其对民族团结的理解，以班主任老师和心理学专业老师为成员组建师生一对一心理咨询站，帮助其树立了正确的生活观念。各班设立“民族团结”才艺展示角，有利于促进班级之间的交流，为进一步构建和谐校园打下坚实的基础。举办校级“民族团结一家亲”精品团活观摩会。在一定程度上形成了示范效应，更好地起到思想引导作用。开展以“民族团结一家亲我爱师范大家庭”主题演讲、征文比赛，鼓通过语言和文字表达了对民族团结的重视以及爱国爱校的美好感情。举办民族风俗文化交流座谈会，有利于实现各民族同胞彼此了解、互相尊重、共同浇灌民族团结之花的目的。组织学生利用假期或者周末进行民族美食制作分享的活动，加深了对彼此的了解与交流。设置校园“民族团结一家亲”留言墙，有利于提高每个人对民族团结的领悟力，用自身的实际行动推进民族团结。开设以民族团结为主题的道德大讲堂，通过授课教师讲解、心得总结让民族团结深入人心。

此外，工会还进行了学唱民族歌曲、举办民族团结为主题的舞会、学唱民族歌曲、《民族团结应知应会》有奖知识竞赛、教职工之间帮扶我校困难职工等活动，都加强了各民族间的沟通与交流，促进了民族团结的进程。

三、领导重视，抓落实、求实效

x地区师范学校成立“民族团结一家亲”活动领导小组，校党委书记王爱英任组长，校长黄志国任副组长，教务科、学生科、工会等教职工广泛参与，充实工作力量。其他各科室齐抓共管、密切配合，全社会共同参与，学校的民族团结教育活动做到了“三个到位”：一是思想认识到位，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。二是学习宣传到位，做到普及面广、了解的人多。三是活动落实到位，使师生参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。

关于民族团结上半年工作小结范本【二】

模中社区2020年上半年民族团结工作以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。社区党委突出“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作方向，深入开展各项工作，强化措施，开展丰富多彩的民族团结活动，营造了民族团结的良好氛围。

5月17日下午模中社区党委书记与区统战部领导一同来到石景山清真寺，参加“石景山区伊斯兰教协会志愿者服务队成立暨爱心服务活动启动仪式，助力活动的顺利开展。

5月22日模中社区携手北派足道的学雷锋公益小分队一同出发，为社区及民族养老院的老人们义务修脚，北派师傅们娴熟的手法，为老人们铲除足部的不适，使老人们不在为足部的问题每天都忧心忡忡，为老人们送去了浓浓的爱心。

6月4日，在端午节到来之际，模中社区举办“模中社区民族团结一家亲邻里和谐庆端午”活动。社区邀请辖区少数民族居民到活动室，一同包粽子，并将包好煮好的粽子送到社区孤寡老人家中，为他们送去节日的温暖。本次端午节系列活动，既弘扬了节日文化，联络了邻里感情，也增强了社区凝聚力，营造了社区民族一家亲、和谐社区的浓厚氛围。

6月5日是一年一度回族、维族等少数民族的盛大节日---开斋节，为迎接“开斋节”的到来，模中社区提早做好节日服务和安保工作预案，本着尊重民族习俗、安全第一的工作原则，精心组织，严密部署，当天上午8时许至活动结束，社区组织老街坊志愿者30余人、社区工作者10余人及社区民警，部署在清真寺周围，全体人员严阵以待，不敢松懈，为清真寺的开斋节保驾护航。同时，我们也积极帮助需要帮助的乡佬，使他们也能够过一个充实的开斋节。为开斋节的顺利开展贡献了力量！

在今后的社区工作中，社区党委、居委会会继续把民族团结作为维护社区稳定，推进社区和谐发展的重要工作来抓，将民族团结工作纳入重要工作日程，密切结合社区实际，全面贯彻落实党的十九大精神和民族政策，加强民族团结，做好清真寺、民族养老院的社区民族团结工作，继续深入开展民族团结创建工作，维护民族团结进步，做出新的贡献。

关于民族团结上半年工作小结范本【三】

中华民族是一个血脉相通的共同体，是一个和谐的大家庭。x更是是一个多民族聚居地区。x自古以来就有民族团结一家亲的传统，新中国成立以来，x各民族更是亲如手足，互帮互助，即使不断有分裂破坏，也都无法改变各民族一家亲的现实。县委要求开展民族团结一家亲以来，我单位积极响应认真落实。现将2018年上半年工作总结如下：

一、工作开展情况

1、常态化开展“民族团结一家亲”工作，做到有计划、有方案、住户工作台账清晰可查，结亲干部如实填写结亲住户手册，按时完成民族团结创建办要求的各项工作。

2、每月定期开展形式多样、内容丰富的“民族团结一家亲”联谊活动，截止5月31日共开展5次并向民族团结创建办上报开展情况。

3、在开展“结亲周”和“民族团结一家亲”住户入户工作中，向亲戚们宣讲十九大精神、全国“两会”精神、国家惠民惠农政策、法律法规知识，积极开展“十个一”活动，宣传“三个讲明白、六个讲清楚”，共计开展宣讲50余次。

二、存在的问题

供销社在开展“民族团结一家亲”活动中取得一定成效，但仍存在一些问题：

一是在有针对性、实效性的开展“民族团结一家亲”活动方面有待进一步提高，工作创新力度还需加大；

二是在接亲过程中对民族团结宣传形式相对单一，工作开展不够及时有效；

三是开展“民族团结一家亲”活动内容不够丰富，形式内容不够全面。

三、下一步打算

社会稳定、繁荣是x各族人民的共同心愿，是x科学发展的根本前提，供销社开展“民族团结一家亲”活动下半年计划如下：

1、紧盯问题短板，进一步细化“民族团结一家亲”活动措施方案，健全完善工作机制、领导机制、宣传机制、考核机制，狠抓工作落实，全面整改工作中存在问题。

2、健全完善“民族团结一家亲”活动的常态化机制。进一步细化开展“民族团结一家亲”活动实施方案，再次明确活动的目标、任务，丰富“民族团结一家亲”活动内容。

自觉地维护祖国统一和民族团结，还要进一步提高讲政治、讲党性的能力和水平，牢固树立“民族团结无小事”的思想，团结一切力量，带领供销社各民族干部职工做好反对分裂和维护稳定工作，为察布查尔县社会的科学发展和跨越式发展创造一个良好的社会政治局面。

关于民族团结上半年工作小结范本【四】

民族团结与进步，是社会主义民族关系的主旋律，也是社会主义精神文明建设的重要内容。一年来，我局以创建活动为载体、以维护民族团结为基础、以共同进步和发展为目标，组织干部职工结合本职业务工作投身创建活动，认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推进机关精神文明建设的重要组织部分，作为凝聚人心、共同做好国土资源管理工作的重要保证，为民族团结工作注入了新的内涵，积极为民族地区的社会发展和全县经济建设做好用地服务工作，努力实现全县各民族的共同繁荣和发展。

一、加强学习宣传教育，提高创建活动共识。

我局将民族团结进步创建活动作为一项长期的重大工作，列入重要议事日程，成立了组织领导小组，制定创建活动的实施方案及措施，建立长效机制。坚持每周一的政治学习制度，加强马克思主义民族观、宗教观和党的民族宗教政策的宣传教育，组织学习了党的xx届五中、六中全会精神、《中华人民共和国民族区域自治法》、《x省创建民族团结进步先进单位和先进个人活动宣传材料》及有关文件，牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，提高对创建民族团结进步活动重要性的认识。要求全局各族干部职工把创建活动同维护祖国统一、维护各民族安定团结的政治局面结合起来，同贯彻落实党的民族宗教政策和实施《公民道德建设实施纲要》结合起来，同创新国土资源管理工作、提高服务质量和水平结合起来，同为各族群众办实事、办好事结合起来。注重解决影响改革发展稳定的重大问题，注重解决民族团结工作中存在的突出问题，注重解决各族群众在生产、生活中存在的实际困难，进一步巩固和加深各族人民血肉相连，唇齿相依、情同手足的民族感情，自觉维护民族团结，促进各民族共同繁荣进步。使我局领导班子和党组织真正成为民族团结进步的组织者，全局各族干部职工真正成为民族团结进步的实践者。

二、推动创建促进业务，努力做好服务工作。

在创建活动中，我局以创建活动促业务工作，积极为全（更多精彩文章来自“秘书不求人”）县经济建设做好服务工作，依法维护各族人民群众的利益。同时，以业务管理工作把创建活动引向深入，营造了各民族团结进步的良好社会氛围。

一是依法开展征地工作，为全县经济建设提供用地保障。随着东垣小区建设和招商引资步伐加快，土地供需矛盾进一步加大，我局围绕全县经济建设的中心，在征地工作中妥善处理保障各类经济建设必需用地与维护各族群众利益的关系，把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之中，切实落实涉农的各项政策措施，依法维护各族群众的利益，促进了经济发展和社会稳定。完成了兰青铁路复线、积石峡水电站附属工程、金星水电站、商业步行街等项目的征地工作，征用土地面积1095.46亩，发放补偿费用4121.25万元，征用临时用地56.78亩，补偿费用28.57万元。在金融部门的配合下，以存折或存单方式足额发放给被征地群众。

二是实行信访“一把手”工程和部门联动制。在活动中凡涉及重大的信访件，尤其是牵扯事关民族关系之间的土地纠纷和权属争议案，一把手亲自过问、亲自接待、亲自批办、限时办结，注意掌握好土地法律和党的民族政策，以免产生不必要的矛盾和隔阂，影响民族间的团结。今年共接待来访群众260余人次，受理信访件20件，办结19件。其中土地权属8件，土地纠纷6件，征地补偿问题2件，历史遗留问题4件，办结率95%，做到了件件有结果、事事有回音。维护了广大人民群众的合法权益，得到了群众的好评，进一步树立了国土资源部门的形象。

三是开展扶贫结对，促进民族团结。我局把联姻结对帮扶工作作为深入开展民族团结进步活动的长效机制，同推进精神文明建设相结合，组织全体党员及干部职工开展献爱心、送温暖的活动。为联点的核桃庄乡解决水泥10吨，资金3000元；为西沟乡西巷村修建党员活动室捐资10000元；为总堡乡总堡村党支部解决水泥10吨。全局30名党员“一帮一”结对帮扶核桃庄乡五方村30户贫困户，其中党员中的计划生育贫困户7户，每名党员捐助资金50元，计1500元；局机关帮扶2400元，为30户群众购买二铵化肥3000斤。此外全局干部职工积极参与和支持社会公益事业发展，开展扶孤助残、“博爱一日捐”募捐救助等献爱心、送温暖社会公益活动，捐款4228元。

我们因势利导，教育全体党员干部从讲政治、服从稳定发展大局的高度出发，尊重少数民族的宗教信仰自由、风俗习惯，维护少数民族的根本利益，从而大大提高了干部群众维护民族团结进步的自觉性。各民族干部职工之间在各项业务工作中互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持，共同进步，全面完成了我局与县政府、地区业务主管部门签定的目标管理责任的各项工作任务，在促进民族地区社会发展和全县经济建设中取得了新成绩。

三、健全制度完善机制，深入开展创建活动。

创建民族团结进步是一项长期持续的战略任务和系统社会工程，需要在实践中逐步建立健全一整套科学规范、切实可行的机制，这样才能确保创建工作的有序运行和稳定推进。我局在创建工作中坚持把建立健全长效机制作为带动全局、提升水平的切入点和突破口来抓，制定了创建工作领导、宣传、考核、督查和奖惩五大机制，从而使全局创建工作走上了规范化、制度化运行轨道。我局开展民族团结进步创建活动的实践充分证明，搞好创建工作，建立健全领导机制是根本保证。建立健全宣传机制是前提，建立健全考核机制是有效方法，建立健全督查机制是关键措施，建立健全奖惩机制是重要手段。全局通过建立健全全局一把手亲自抓，分管领导重点抓，办公室具体抓的领导机制，为创建工作的深入开展提供了有力的组织保证。通过扩大宣传，发动一切力量，为搞好创建工作奠定了广泛的群众基础；通过建立和完善责任明确、奖罚分明的考核机制，确保了创建各项任务的全面落实；通过建立健全督查和领导重点督查机制，有效地促进了创建工作的整体推进；通过加大奖惩力度，树立先进，鞭策后进，营造了争先恐后、争创一流的创建氛围，促进了我局创建工作不断向前推进。

在民族团结进步创建活动中，我们将继续坚持邓小平理论和xx同志的“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的民族宗教政策，不断巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，发扬各族人民同呼吸、共命运、心连心的光荣传统，为民族团结进步和共同繁荣发展做出新贡献，让民族团结进步之花在国土资源管理事业中开得更加绚丽夺目。

关于民族团结上半年工作小结范本【五】

为深入开展民族团结教育，进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，营造稳定、和谐的社会环境，2013年上半年，我们以丰富多彩、形式多样的教育活动为载体，积极开展了民族团结教育工作，全区师生增强了对中华民族大家庭的认同感，增强了维护民族团结、维护祖国统一的责任感。总结如下：

（一）精心组织，周密安排。

为扎实有效地开展好民族团结教育活动，及时成立了民族团结教育活动领导小组，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局。根据县教育局的安排意见，结合我学区的实际制定了开展民族团结教育活动的实施方案，并认真组织开展了民族团结教育系列活动。加强领导，认真、精心组织实施，周密安排部署，使民族团结教育活动早计划、早安排、早部署，扎扎实实，富有成效。全校结合解放思想大讨论和创先争优活动，大力学习宣传党的民族宗教政策，学习上级领导部门关于维护稳定的一系列重要指示精神，通过动员会座谈会、讨论会、板报、专栏等多种形式，学习宣传党的民族宗教政策，提高了广大教职工的政治素质和顾大局观念。在全学区上下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。

（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围。

为使民族团结教育活动开展得有声有色，各级各类学校充分利用各种舆论宣传工具，包括宣传栏、板报、就、工作简报等，在紧张的课堂学习之余，充分利用晨会、班队会、思想品德课的时间，举办了民族团结和公民道德建设为主要内容的学习教育活动，开展以民族团结教育为主要内容的联谊活动，大力宣传民族团结教育的指导思想及相关要求，大力宣传各族人民在民族团结工作中取得的丰硕成果及涌现出的先进事迹，各学校在校园中开辟“民族团结教育”专栏、出版报、悬挂横幅标语，以营造浓厚的氛围，形成了强有力的.宣传声势，使民族团结教育工作深入各级各类学校师生心中。

（三）以活动为载体，开展形式多样的教育工作。

学区校以课堂教学为载体，积极开展民族团结教育。按照《学校民族团结教育指导纲要的实施意见》要求，在3-6年级开设了民族团结教育课程。义务教育阶段学校统一配发了民族团结教育教材。利用校园网络，组织学生收看有关民族优秀传统文化的宣传片，了解我区各民族优秀传统文化。

（四）进一步加强民族团结教育师资力量建设。

为了强化我学区民族团结教育，积极开展了从事民族团结教育的师资培训工作。保证民族团结教育工作的顺利和有效开展。建立了民族团结教育的教育团队。在学校建立了全体教师共同参与的民族团结教育教师团队。

总之，尽管民族团结教育工作量大，涉及面广，但在领导的高度重视下，各级各类学校紧密配合，组织学生开展了各项活动，取得了扎实的活动效果。今后，我们将一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，通过民族团结教育工作的开展，探索建立长效机制，把民族团结主题教育搞得扎扎实实，为构建和谐甘州提供可靠保障。

2.关于财务半年工作小结 篇二

一、医院财务管理制度存在的问题分析

(一) 缺乏完善的财务管理制度。

资金的良性循环是实现医院整体目标的重要保证, 资金流失或运用的低效率将严重阻碍医院的良性发展, 削弱与其它医疗单位的竞争力。目前, 不少医院财务管理由于缺乏有效的财务监管存在着资金黑洞和私设小金库的现象, 例如医疗设施采购过程中回扣现象、不切实际的扩大规模等。因此, 如何保证医院资金的使用效率, 提高医院管理水平, 促进医院各项工作健康可持续发展是一个急需解决的问题。

(二) 预算管理制度不全控制不到位。

1、医院财务管理中预算管理意识淡薄, 账实不符、支出随意性大现象严重。

首先, 医院预算管理是为了实现医院既定的目标, 通过编制业务收支计划、投资计划等预算, 并运用行政手段贯彻执行的一种管理形式。实际工作中领导预算管理意识淡薄, 使得预算的执行缺乏刚性, 没有按照预算项目控制经费, 使经费开支缺乏法律依据, 造成预算经费开支与实际开支差距过大。其次, 目前医院资金的管理运作还保留有行政管理的色彩, 财务管理存在一些问题:一是资产账实不符。部分设备已报废但找不到实物, 也未上交财务处理残值;或者转移至其他医院, 但没有任何移交手续等。二是支出随意性大。多数医院内部管理不规范, 非成本性支出及其他支出控制不当, 损失浪费严重。

2、收入失真, 资金不足, 支出结构不合理

2.1 收入失真:

药品收入所占比例过高, 业务收支结余不多。应收账款隐患较多, 极易产生坏账, 导致真实收入减少。医院现在的收入主要来源于各类医保病人支付的费用, 这些收入中包含着相当一部分医疗保险超支费用, 主要是由于用药范围超标、用药种类与入院病种不尽吻合、住院时间长、用药费用超标等原因造成。从收入费用的角度, 这些超支费用确实成为医院收入的一部分, 但是这些收入被医保扣款后成了一种虚假的收入沉淀, 加上医保基金实行后付制和定期结算制度, 医保应付款无法及时成为当期的现金流。

2.2 资金不足:

财政对医院的投入, 相当于医院发展而言, 严重不足。医疗服务收入补偿不合理, 医疗服务收费一直实行计划管理, 政府部门统一定价, 使医疗服务收费低于实际成本。利用贷款筹资风险增加。近年来, 卫生行业固定资产投资增长迅猛, 大部分投资由医疗机构自筹。在政策鼓励和自身需要的双重刺激下, 公立医院普遍采用了负债融资经营的筹资策略, 资产负债率逐年上升, 长期偿债能力减弱, 贷款筹资风险加大。

2.3 支出结构不合理:

医院公务经费支出较大, 人员经费比例过大, 增长过快, 业务经费的比例过小, 增长较慢。从业务经费支出结构看, 用于教学、科研、图书、人员培训等方面的支出较少;用于办公费、差旅费、水电费、电话费、等方面的支出较多。

(三) 医院缺少专业的、业务素质过硬的财务人员

现代医院财务管理人员中专业人员缺乏, 中高级职称人才流失严重, 现有的财务工作人员很多都是由医学专业改行, 没有经过专业的财务管理方面培训, 存在理论基础薄弱, 知识结构老化, 业务能力不强, 自我要求不高, 工作效率低下等问题, 造成医院财务核算水准低, 反馈信息失真, 内控制度不完善等一系列问题的出现。

(四) 固定资产管理不规范

集中表现为重复引进大型设备, 设备购置与应用开发、效益评估相脱节, 导致设备闲置。此外, 公立医院固定资产科目设置不甚合理, 缺少折旧计提科目, 并且随着固定资产购入方式的日益灵活, 现有科目设置无法满足像融资租赁、非货币交换取得固定资产、购入二手固定资产等业务管理的需要。

二、对策

(一) 更新观念, 确立财务管理的新思路

建立科学有效的管理组织体系, 实行精细财务管理, 以前医院实行的是“统一领导、分级负责、归口管理”的财务管理体制, 实行的是指令性差额预算拨。随着卫生事业改革的深化, 激烈的医疗市场竞争要求医院树立综合效益观念, 要在将社会效益放在首位的前提下兼顾经济效益, 对医院来说:“精细管理”体现在医疗服务的精耕细作、医疗技术上的精益求精、经营管理上的精打细算。医院实行“统一领导集中管理”的财务制度, 医院的经济活动在主管院长的领导下, 由医院财务部门统一管理。医院分管领导要严格把好分管部门的经济支出关。医院效益的好坏来源于各医疗科室的经济效益。为使各医疗科室获得较好的经营效益, 分管领导应对本部门的经济活动负责。对各项经费开支应严格控制, 对付款的必要性、手续的合法性、真实性负责。

还必须强化内部审计, 实施全面监督制度。审核的内容主要是严格检查和反馈金额计算是否有误、报销单据是否真实、付款方式是否合法, 使差错得以纠正, 如审核不严出现漏洞, 要追究有关部门及有关当事人的经济责任。

(二) 完善制度建设, 严格预算管理, 进一步加大预算约束力度

在经费不足、供需矛盾突出的形势下, 医院必须抓住龙头, 精打细算, 坚持按标准定盘子, 并把长远建设与解决现实问题有机地结合起来, 立足现有财力, 正确处理好需要与可能、重点和一般的关系。同时, 进一步强化预算就是法规的意识, 完善相关制度和措施, 健全预算编制、执行和考评机制, 严格预算管理责任制, 规范预算管理行为, 增强预算约束力, 切实把住预算管理每一个环节, 确保实现资金安全。

(三) 抓好财务动态管理, 建立财务公开制度

财务动态管理是一个全新的财务管理模式, 是对计划经济条件下旧的财务管理模式的突破。动态财务管理的内容、范围及方法包括:如资产管理, 包括固定资产和流动资产, 主要有医疗设备、药品、库存物资、债权和银行存款, 这些资产是医院开展医疗服务所必需的、变化较大且易于流失资产, 对医疗服务的数量和质量有直接的影响等。财务公开制度有利于增强医院领导干部的廉洁自律意识, 促进党风廉政建设;有利于凝聚广大医务工作者的智慧和力量, 推进医院管理的民主化、规范化、科学化, 提高医院经济效益, 增强医院的竞争力;有利于维护医院职工的主人翁地位, 保证医院职工依法对医院重大财务事项行使审议权、决定权和监督权。

(四) 培养学习型财务队伍, 建立理财新理念

1、积极组织教育培训, 提高财务人员素质为确保现代财务管理更好地服务于医院, 努力提高医院财务人员的整体素质, 医院应积极组织财务人员参加教育培训, 科室内部要定期组织财务人员进行业务学习, 把握国内外最新的财务动态, 还应创造条件鼓励财务人员参加学术交流。财务人员要不断的学习经济和财会理论知识, 掌握现代化的科学管理方法, 运用现代数学、法学等多方面的知识从经济、社会、法律等多方面多角度进行分析并制定相应的理财方案。

2、更新理财观念, 适应现代医院管理的要求现代医院制度的建立赋予了医院自主理财的权利, 也将现代医院理财置于市场经济的大环境中, 这就对财务人员提出了更高的要求, 财务人员必须树立适应新经济的理财观念。这主要包括:会计信息化观念、科学发展观念、风险观念以及创新理念。

(五) 再造固定资产管理机制

针对医院现实建立一个切实可行的固定资产管理清查制度, 是必要的。财务部门与其他部门密切配合, 定期对固定资产进行清查, 防止资产的浪费和损失。加强验收和入库计量工作, 所有的物资在入库前办理入库手续, 固定资产应单独建账, 在使用当中如果发生了转移应该有转移手续, 固定资产报废要有相关部门批准手续, 并及时调整账目, 确保期末入库物资真实完整, 做到账账相符, 账实相符, 账卡相符, 保证资产的完整性, 堵塞漏洞, 有效防止国有资产流失。对于没有办理竣工结算等有关手续, 固定资产已使用的, 尽快办理竣工结算, 调整在建工程和固定资产账户。

三、结论

3.2014半年工作小结 篇三

社会管理综合治理工作

半年工作小结

半年来，在县委、县政府和县林业局的关怀和正确领导下，在县综治委的精心指导下，公司认真贯彻落实上级部门安排部署的社会管理综合治理工作，严格按照综治工作的要求，认真贯彻综治有关文件和指示精神，并结合公司的实际，切实加强对综治工作的领导，认真做好本公司综治责任工作，竭力维护公司团结稳定局面，并及时处理综治工作中的相关问题，始终把搞好综治工作、维护公司稳定发展当作第一要务来抓。经过全体干部职工的共同努力，公司综治工作取得了一定的成绩，较好地履行了社会管理综合治理工作职责：

一．领导重视，齐抓共管，确保社会管理综合治理工作的顺利开展加强社会管理综合治理工作，是预防各种不安全因素的发生和确保企业稳定发展的关键。一是领导重视社会管理综合治理工作。党政成员充分认识到社会管理综合治理工作是一件全社会的事，作为一个企业抓好自身的综治工作，是促进各项生产正常进行，保证取得经济效益的手段之一。为此，公司领导始终把社会管理综合治理工作摆上议事日程，年初把综治工作写进工作计划，坚持把综治工作与安全生产工作当作企业头等大事来抓，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性，使综治工作在公司内形成齐抓共管的良好局面。二是认真落实综治工作责任制，公司与上级有关部门签订了社会管理综合治理责任书，并落实岗位责任制，同时把综治工作与安全生产工作一并纳入目标工作责任考核，实行一票否决制。三是切实加强综治工作的领导，及时调整和充实社会管理综合治理建设工作领导小组。第一把手为第一责任人，抓全面工作，综治具体工作由一位支委负责抓，制定领导小组成员岗位职责，使之落到实处，确保公司综治工作正常开展。四是制定宣传工作计划，有 1

针对性地开展宣传教育工作。五是对综治和安全工作的经费有保证，做到按需支付。

二．加强治安防范工作，提高干部职工治安防范意识

社会管理综合治理工作重在预防。一是在加强治安防范工作上，加强了对干部职工治安防范意识的教育。在召开场务、职工大会会议时，做到逢会必讲，认真强调社会治安工作，使职工群众认识到要办好自己的事，关键在于看好自己的门，管好自己的物，办好自己的事，切实做好防火、防盗等治安事故的发生，更不能参与各种违法、违纪的行为，真正做一名知法、守法的好公民。二是结合每季度的安全生产、护林防火的工作检查，加强了对各森林保护站、生产点综治工作的检查力度，重点检查防火、防盗等设施的安全性和可靠性，认真做好查缺补漏工作，确保综治工作硬件到位，做到防患未然。三是加强了对工作、生活区的管理。抓好门卫值班制度的落实，办公楼人员下班后都能检查门窗是否关好，夜间坚持把重点部位的报警装置启用，防范各种治安案件的发生。四是根据公司实际工作需要，制定和完善了《XXXXXXXXXXXX突发事件应急预案》。五是宣传教育工作到位，公司领导和平安（综治）建设委员会成员能经常深入职工群众做好思想政治工作。

三．继续抓好普法教育工作，努力提高干部职工的法律意识

加强对干部职工法律知识的教育，对提高干部职工法律意识和预防各种违法犯罪事件的发生有着重要意义。半年来，我们在抓干部职工法律知识教育上，一是抓好普法教育工作，同时抓好职工对相关法律知识的自学能力。通过学习教育活动，使广大干部职工认识到只有知法懂法，才能守法、用法，从而保护自己的合法权益，从要我学法转为我要学法，切实提高了他们学法的自觉性。二是抓赌博活动危害性的教育，通过职工大会、各科室、森林保护站工作会议和全体职工签订《社会管理综合治理责任状》的形式，强调赌博活动的危害性，严令禁止全场干部职工参加这些活动。三是继续坚持对干部职工进行时事政治、职业思想道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。四是切实加大普法宣传教育的力度。如与赤头坂采育场开展联谊活动，进行普法竞猜等活动，宣传法律知识，形成学习法律知识的浓厚氛围。

半年来，公司通过加强对社会管理综合治理工作的领导，认真防范各种不安全因素，社会管理综合治理工作整体水平有了长足的提高。当然，在综治的过程中，也有一些不足之处。下半年，公司将认真总结经验，进一步贯彻“打防结合，标本兼治，重在治本”的方针，认真落实综治领导责任制，构筑综治防控体系，建立健全长效工作机制，切实抓好社会管理综合治理工作，为公司的发展创造良好的环境。

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4.药具工作半年小结 篇四

半年来，在区药具站的指导下，按照药具站的工作要求，认真落实药具管理工作的有关规定，广泛深入地开展了避孕药具优质服务，使我街道的药具管理工作取得了一定的成绩，现总结如下：

一、目标完成情况

避孕药具应用率97%，知情选择同意书签定率100%，随访率100%，有效率100 %，群众知情满意率100 %，避孕药具占综合措施比率99.4%。

二、做到了三个落实

1、领导落实：为加强对药具管理工作的领导，年初进一步明确了主管领导和分管领导，把药具管理纳入人口与计划生育目标责任制中统一布置、统一检查、统一考核、统一评估。

2、组织落实：健全了药具管理和发放网络，把药具服务的重点建立在社区，按上级要求配备专、兼职发放人员，保持人员相对稳定，保障发放渠道畅通。

3、任务职责落实：建立、健全了岗位责任制及其他管理制度，并保证有章可循。明确了药具管理人员的任务和职责。

三、抓好了五项工作

1、计划发放：按照药具发放的原则，定人、定时、定量送药具到育龄夫妇手中，做到了最大限度地方便群众、满足需要。并认真做好“三送”服务和管理工作。

2、网络建设：认真做好免费药具发放服务点的管理工作，在驻街单位、卫生服务站开展开架式服务工作。满足辖区机关单位育龄职工对避孕药具的需求，扩大国家免费避孕药具的知晓率，共设立28处发放点。为辖区内的流动人员使用药具人员进行登记和服务工作，使他们能够及时得到安全有效的免费避孕药具。根据年初区药具站的工作要求在四季城物业小区设立免费药具发放点，并配备专职人员负责发放服务设施的保养、清洁和药品种类的供应齐全。

2、宣传教育：半年来，我们利用各大节假日做为宣传阵地，分别在元旦、春节、流动人口维权月、5·29协会纪念日等开展了5次避孕节育宣传发放工作。主要进行计划生育方针、政策和人口知识的宣传，广泛深入地开展药具管理和药具知识的宣传教育，使广大群众充分了解药具管理政策，熟悉常用药具知识，做到了会选择、会使用、用之有效。

3、随访服务：严格坚持随访制度，如实填写随访记录，定期填报药具使用情况报表。做到了按月随访到人，发现问题及时处理，切实保证育龄夫妇安全有效地使用药具。

4、业务培训：年初制定了培训计划，认真开展了业务培训，药具员全部持证上岗，保证了上岗人员的职责。半年来共开展业务知识培训2次，接受培训达60余人次，进一步提高了药管员的业务素质和管理水平。

5、考核评比：年初制定了考核评比制度，按照工作计划和岗们责任制及有关制度要求，我们采取平时与定期，自查与检查相结合的方法，对各社区进行了考核。对优秀者给予表彰和奖励、对落后者给予批评，通过考核建立起激励、竞争、制约机制，促进工作落实，从而大大提高了工作质量和水平。

三、搞好了三项业务

1、计划编报：计划编报是药具管理的核心业务。以报表使用药具人数和现存各类药具数量，品种为主要依据，本着严肃认真、实事求是的态度合理编制并上报，做到了既保证供应又不积压浪费，社区做到了既满足需要，品种多样，让群众有所选择，又指导药具管理合理应用。

2、账表管理：账表管理是药具管理的基础业务。做到了账册（表）齐全，记载及时、完整、准确。账账、账表册、账物相符。

3、质量管理：质量管理是药具管理的重要业务之一。做好了专柜储存、质量检查工作，对不合格药具，坚决不发给群众使用。

5.半年工作实习小结 篇五

时间过得好快，七月份进厂到现在已近半年。在这期间我主要按电力生产系统学习了机、炉、电，下面就实习做一个小结。

从十五号进厂开始，我们便接受入厂三级培训，厂级、部门级、班组级。了解到电力生产“安全第一、预防为主”，认识到遵守厂规厂纪的重要性，学会了消防、急救如心肺复苏法。在接下来的学习中应当端正态度，虚心向师傅请教，掌握知识，拓展视野，争取创新。

经过班组安全培训之后，我们在三期戊控值长助理黄仕军的安排下分别向汽机师傅邓盛泓，锅炉师傅林清南，电气师傅廖育新请教。由于厂里对我们的定位是热工检修，在运行仅仅是半年时间，时间对我们尤其珍贵，所以自己精心地做了一个计划，分别用两个月时间学习并熟悉一门专业。

首先，按计划选择学习汽机。小心翼翼地接过师傅提供的图纸，细心的听着师傅对我们的交代：知道设备具体位置，掌握它的设备结构、工作原理和系统作用。从广义上讲汽机是将具有一定压力和温度的蒸汽流经固定不动的喷嘴，并在其中膨胀，蒸汽的压力、温度不断降低，速度不断增加，使蒸汽的热能转化为动能的装置。汽机中有很多系统，其中主蒸汽系统，厂用蒸汽系统，给水除氧系统，抽汽系统，润滑油系统，凝结水系统等。

经过邓师傅的谆谆告诫，我们便带着问题到现场跟设备。熟悉并掌握设备系统流程，是一段很漫长的过程，我们按照系统图到汽机房里找对应的设备，师傅巡查的时候我们也跟在师傅后面，他每经过一个系统就会给我们指点，如若有不清楚之处，就会虚心向师傅请教，师傅总是很耐心的给我们讲解。感觉重点之处就额外做个说明，以待下个时期再来温故。随着日复一日的学习，知识也在不断积累，可以初步构建出汽机的系统流程。以前对汽机的高加和低加那么多的管道连接有很多疑惑，之后就像师傅提出问题，师傅想了一下，让我按照凝结水系统，给水系统，疏水系统，抽气系统，分别查找。当时感觉不理解，师傅为什么不直接给讲解呢？后来，找完所有系统，整个管道连接就像网络一样展现在眼前。终于明白师傅对徒弟的良苦用心，对师傅更加敬佩。平时师傅做实验的时候，让我们注意观察，注意记录数据，这个在汽机规程考试中见到了，还是经过实践记忆比较深刻。

九月初，电厂按计划五号机组大修，我们按照要求回到检修部门，经过安全员的讲解，以及对于我们的要求，我们便被分配到热工班跟着师傅到现场学习。正好这次有汽机的任务，取汽机轴振仪表，首先了解仪表的位置，高中、低压缸、发电机各分布几个。取下来后，还得做好防护措施，师傅每做一步，顺便给讲解一下原因，然后让我们也参与其中，自己动手的感觉很好，知道了连线方式，以及设备的具体构造。师傅还跟我们提及这些设备的检测要专业人士参加，咱们呢没有那个权力，听过师傅的感慨，自己就暗暗下定决心：“一定好好掌握技术，让下一代电厂人不再有遗憾”！大修让我锻炼了视野，掌握很多书本上没有的细节，以及解决问题的方法。

然后，学习锅炉。循环流化床锅炉广义上就是固体粒子经与气体或液体接触而转变为类似流体状态的过程，称为流化过程。流化过程用于燃料燃烧，即为流化燃烧，其炉子称为流化床锅炉。

循环流化床锅炉可分为两个部分：第一部分由炉膛（快速流化床）、气固物料分离器、固体物料再循环设备等组成，上述部件形成了一个固体物料循环回路。第二部分为对流烟道，布置有过热器、再热器、省煤器和空气预热器等，与其它常规锅炉相近。循环流化床锅炉燃烧所需的一次风和二次风分别从炉膛的底部和侧墙送入，燃料的燃烧主要在炉膛中完成，炉膛四周布置有水冷壁用于吸收燃烧所产生的部分热量。由气流带出炉膛的固体物料在气固分离装置中被收集并通过返料装置送回炉膛。

了解到这个锅炉的原理后，按照学习汽机的方法，参照锅炉系统图学习。很多知识不是着急就能掌握的，因此必须保持一个乐观的心态，积极和师傅沟通。

锅炉大致主要系统有：主蒸汽系统，烟风系统，排渣系统，炉前燃油系统，给水系统，水循环系统，石灰石输送系统等。经过一段时间的设备观察，可以了解系统的流程，主要系统图中设备的位置。经常利用师傅休息的时候，我们边和师傅一起跟系统，边和师傅探讨。林师傅是一个一丝不苟的人，对系统掌握得特别透彻，每个系统图中设备的作用，以及我们回到检修班组那些重要的仪表都有提及，让我们受益匪浅，时而提问一下，这样记忆更加深刻。有些设备经过改造，有些设备不经常用，这些都有提及。对于一级旁路系统让我记忆很深，师傅给介绍了一遍，感觉条理很清晰，但自己亲自辨识就有些疑惑，经过楼上楼下的查询，找到了整个管道的流程，才在脑海中将师傅介绍的回路搞清，这让我恍然大悟，有些东西需要经过实践才能明白，而且当问题产生时，马上解决，有句话形容的很深刻“今日复今日，今日何其少。明日复明日，明日何其多”。

十月准备“第三届粤电杯篮球赛”，抽调出来脱产训练一个月，在这个月几乎没怎么上班，但让我学会了团队的利益高于一切，每个人为了团队的进步都是有所牺牲，不过正如那句话，有失才有得。

最后，电气学习。发电厂电气部分的主要工作任务是负责全厂电气设备的投运和退出以及调整工作，包括起、停机组，调整负荷，切换设备和线路，不断监视主要设备的运行，发生异常和故障时及时处理等。一次设备直接产生、输送、分配和使用电能的设备。二次设备，对一次设备和系统的运行状况进行测量、控制、保护和监察的设备。十一月份回到班组，跟着电气师傅巡查，师傅按计划的将名称告诉我们，让我们有个印象。经过了半个月的时间，基本掌握各个设备的位置，作用。师傅结合我们以后的工作任务，以及当前的时间给我们讲解了一次接线，二次接线。并在巡检时让我们注意，每个装置的作用。让我们对照一次接线图，讲解发电的流程，以及每个部件的功能，然后根据厂高变接线图说出二次接线。发电机的监视主要由定子线圈温度、电流等方面。初步了解，6kv用户，以及220kv上网用户如厂梅线、厂棉线和厂长线，还有霹雷装置，开关，刀闸。

建议：（1）实习这段时间发现有两台给煤机观测口的灯有坏损。

（2）高压流化风机冷却水回水镜加装旁路。现状：高压流化风机冷却

水的回水镜经常受到污渍干扰，不但影响运行人员对冷却水的检查，而且需要清理时，还得停运流化风机，对运行安全造成危险。方法：

在冷却水回水镜处，加装一个旁路。在需要检修人员清理回水镜的污

渍时，首先打开旁路们，然后关闭回水镜前后阀门，即可进行维修。

（3）5号炉A侧输渣管道加装压力表。

现状：三期5号炉A侧输渣管到经常堵塞，检修人员经常耗费长时间确定堵塞位置，不能及时清理，影响机组安全性。方法：在五号炉A侧输渣管道处每隔五米加装一块压力表。在发生堵塞时，只要观察某

处压力表的示数明显变化，即可确定堵塞位置，方便检修人员及时处

理，增加工作效率。

这半年经历着从学生到工人中思想的转变和学习方法的改变，但唯一不变的是对知识的渴望。这半年有失也有得，失去了与同学朝夕相处，慷慨激昂的年代，却获得了与同事一起共同奋斗的机会，同事亦师亦友，有很多值得学习的地方。今后，我要不断努力学习专业知识，掌握先进的技术，适应时代的进步，尽力扩展知识面。保持乐观的心态，虚心向师傅请教，回到班组后争取成为主力军。

6.关于财务半年工作小结 篇六

1 财务预算管理对地勘单位发展的重要性

1.1 加强财务预算管理,是确保地勘单位科学发展的重要途径

俗话说:凡事预则立,不预则废。通过财务预算管理,对地勘单位经营目标进行量化,可进一步加强经营管理的控制,确保经营目标按计划推进和完成。如果缺乏科学的预算管理,就会导致经营活动中目标不明确,项目资金管理得不到有效的控制,也难以统筹协调各有关部门和单位开展勘查活动。因此,地勘单位在确定经营目标时,应立足大局和长远,精心谋划、科学编制财务预算方案,最大限度地合理配置资源,确保经营活动顺利有序开展。

1.2 加强财务预算管理,是协调各部门推进经营活动的有效措施

地勘单位的经营活动涉及的范围较为广泛,加强预算管理有利于强化控制工作,使管理层既能把握全局,又能细化管理,把有限的资源用到刀刃上,通过层层分解落实,确保目标任务的完成。时下,地勘单位市场竞争激烈,要在竞争中求生存、谋发展,就要提高企业内部控制和管理水平。财务预算管理可更有效地平衡内部各方关系,有计划、有步骤地指导各部门开展勘查活动,督察各相关部门之间加强协调,推进地勘单位各项工作的发展。

1.3 加强财务预算管理,是加强经营管理降本增效的有效保障

财务预算管理做得不好,容易导致财务失控,地勘经营活动的成本增加。只有运用预算进行刚性控制,才能有效地约束和指导地勘单位的经营活动,尤其在一些可控制项目,如差旅费、招待费等,具有较大的减支潜力,必须按照中央八项规定和廉洁自律等有关要求进行严格控制。同时,只有坚持预算管理执行上的刚性原则,才能从源头上减少不必要的支出,确保地勘经营活动目标任务按计划完成。因此,加强财务预算管理,是地勘单位在经营活动中有效实现降本增效的有效保障。

2 存在问题

(1)对财务预算管理认识不足,重视不够。近年来,不少地勘单位都实行了财务预算制度,但从总体上看,还没有引起足够的重视。一些地勘单位的个别领导认为,财务预算是财务部门的事,与其他部门联系不大,故对此很少关注和过问,导致在编制预算方案时,遇到的一些实际问题难以协调、困难重重。同时,由于缺乏全局性的把握,导致预算编制缺乏充分的调查研究,与企业发展目标的实现联系不够紧密;有的预算编制只由财务部门根据上级指令或年度财务数据“闭门造车”,缺乏科学预测,使预算编制粗糙简单,也导致在预算执行中难以得到贯彻落实。

(2)预算缺乏严格管理,相关制度不健全。在地勘单位中,一些人还存在这样的观念,认为预算是财务工作之一,事不关己高高挂起。不少单位在开展预算工作中,没有建立相关组织机构,也没有完整的管理制度。对于预算的编制,财务部门往往是根据部门报来的数据进行编制,对于预算环节中的一些矛盾,没有得到很好的统筹协调,导致被动编制预算,也影响预算编制的科学性。

(3)预算执行不严格,难以达到预期效果。在执行预算中,由于预算编制科学性、预测性不强,各种开支的不可预期,再加上缺乏刚性约束,往往导致预算执行不够严格,决算收入之初超出预算,这些问题都严重制约了地勘单位的资金使用效率,也不利于财务精细化管理。

这些问题的存在,在一定程度上严重影响地勘单位的科学健康发展,应引起我们足够的重视,并认真落实措施加以解决。

3 加强地勘单位财务预算管理的建议

3.1 精心编制预算,提高预算执行质量

地勘单位领导要进一步重视财务预算管理,充分认识预算对企业健康发展的重要性。预算编制是一项艰巨而复杂的工作,必须完善相关制度,有组织地开展预算编制工作。在预算编制中,要切实加强可行性研究,充分调查论证,集思广益,民主决策。同时,要通盘考虑收支平衡,确保预算编制科学、合理、完整、效益。要坚持“从严从紧、勤俭办事”的原则,根据地勘单位的实际,按照先急后缓,优先保重点支出,严控一般性支出。要加强预算审核,把好预算立项关,加强对地勘单位资金的预算控制,减少预算追加的弹性和预算支出的随意性。

3.2 精细化财务管理,规范预算执行行为

要按照财务精细化管理的要求,进一步细化地勘单位各部门单位预算,对人员经费支出部分,根据部门单位实际,细化科目,计算到人,杜绝预算编制和执行“两张皮”的现象。要求各部门制订细化的部门预算执行计划,落实加快预算执行进度的具体措施,加快预算支出进度和规范预算资金管理。地勘单位要建立健全预算单位基础信息库,及时全面详细掌握预算执行情况,通过精细化管理,强化项目支出绩效评价,促进预算执行规范化、制度化、常规化。

3.3 加强预算执行考核,确保预算执行均衡性

为切实增强预算执行的计划性和均衡性,地勘单位要运用财务精细化管理手段,一方面要加强对预算执行监督管理,指导督促部门单位强化用款计划管理,按计划执行预算,减少存量资金沉淀,发挥资金应有效益;另一方面要强化财务精细化管理,防止超预算、超进度拨款现象发生。与此同时,要牢固树立“成本效益”观念,加强预算资金的跟踪问效考核,关注资金使用效益,强化绩效评价和考核,既确保有效资金的合理、安全、有效使用,又力争达到“少花钱、多办事、办好事”,实现降本增效的目标。

3.4 加强预算监督管理,防止违规违纪现象

地勘单位要深入调查研究,完善预算执行情况分析及预算执行通报制度,加强对各部门单位预算执行的指导,厉行节约、注重实效。进一步强化预算管理控制,坚持“没有预算不得开支,有预算不得超支”,确保预算执行按计划推进。要协同有关监督部门切实加强对部门单位预算执行的监督检查,对预算执行中的存在问题,要及时严厉查处并予以纠正;对违规违纪的行为,要对责任人员进行严肃处理,保证预算执行顺利进行,切实维护财务秩序。

加强财务预算管理,是确保地勘单位经营活动顺利开展,提升企业管理水平重要措施。地勘单位在编制预算中,要积极探索,勇于实践,不断深化预算管理制度改革,加强预算执行,强化考核管理,全面推进科学化、精细化的预算管理模式,为服务地勘事业发展做出应有贡献。

参考文献

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