工程主管岗位职责-定

工程主管岗位职责-定（共7篇）

1.工程主管岗位职责-定 篇一

工程主管岗位职责

1． 在管理处经理的直接领导下，负责工程部的全面管理工作，包括总值班室、仓库、内

务、对外协调、人员、采购、物料、保管、发放、资料管理等。2． 监察及指导部属完成公司下达的各项管理指标和经济指标。3． 贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》，确保工程部管理的设施、设备处于安

全良好的运行状态。

4． 执行政府部门制定的有关行业安全法规，加强安全管理教育，建立各级安全制度，防

止发生事故。

5． 对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正

常运行（每周必须进行一次全面检查，每月不少一次夜间查岗）。6． 负责组织制定设施，设备维修保养计划和方案，并组织检查和落实。7． 控制及监察各项维修保养成本，制订工程物料采购计划和能源费用计划。

8． 负责设备维修和土建工程修理项目的施工组织及人员合理调配，保证工程质量，尽可

能降低费用。

9． 安排、督导、检查维修分包商的保修、保养工作，举行定期会议，协商有关报价，安

排并检查其维修保养工作。

10.审查业户装修工程图纸，协同其他部门共同监管其装修工程。

11.杜绝无证上岗，并对员工进行政治思想教育和专业技能培训，不断提高员工的综合能

力和素质。根据员工表现如实提出使用意见。

11.负责组织对公司接管机电设施，设备进行验收及配套设施完善工作。12.负责组织技术文件和设备档案的保管、建立和管理工作。

13.协调好与其他部门的关系，及时处理客户对本部门工人职责范围内的投诉。14.定期向管理处经理汇报工作，完成其交办的其它工人。

运行组人员岗位职责

1．负责对大厦机电设备的运和值班，处理一般性故障，参与、协助设施、设备的维修保养工作，对发生的问题及时向工程主管汇报。

2．值班人员必须熟悉大厦的供水、供电、电梯、空调等设施、设备的情况，、掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。

3．定时巡视设备房和设备的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录。4．配合所在管理处工作，建立良好的合作关系，及时处理维修投诉。

5．保持值班室、高低压配电房和水泵房等设备房的清洁以及物品的有序摆放。

6．负责设备房的安全管理工作，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备房管理规定的行为。

7．遇到突然停电或发生其它突发性事故时，应从容镇定，按规程操作，及时排除故障，或采取应急措施，迅速通知相关人员处理。

8．加强防范意识，做好配电房、水泵房的防水、防火、防小动物的安全管理工作。

9．协同供电局抄表员确认用电总量，并进行月度用电分析对比，及时发现问题、杜绝浪费。10.积极完成上级交办的各项临时任务。

11.负责高低压配电房、变压器房、中央空调机房、水泵房及地下室各动力照明电柜的正

常供电、供水，市电停电时负责发电，熟识和掌握相关设备的运行和操作程序，并在 当值期间做好运行记录工作。

12．负责高低压电柜、风机房、发电机房、水泵房的清洁保养工作，具体设备保养、机内

外吸尘每季不得少于一次，由主管有计划分配到各班值班员去落实，应做到无尘、无

锈、无松脱现象。

13．每班巡查地下室潜水泵工作状态一次，雷雨天气每两小时巡查一次，确保潜水泵经常

保持良好的工作状态。

14．认真观察设备运行情况，设备发生故障时，应及时采取措施处理，并向上级汇报，及

时组织检修工作。

15．负责开关大厦的公共照明、停车场及广告灯箱等有关照明，同时每班检查高低压配电

房等重点机房应急照系统，确保正常动作。

16．负责接听和处理业主/租户投诉及求助电话，认真填好记录单并组长安排具体维修人员

执行，保持电房干净整洁及物品放置有序。

17．值班人员要认真遵守劳动纪律，不得擅离岗位、玩忽职守，不得让无关人员擅入高低

压配电房及各重点机房，严肃嬉戏、闲话、打闹、吃零食、干私活。

18．按时认真进行交接班，交班前应作好准备，移交双方要当面清点，交待事项要清楚准

确的写入记录，前一班的工作不得推给下一班去做。19．遇恶劣天气时要加强巡查，防止意外发生。20．特殊情况需服从主管领导的特殊高度。

维修组人员岗位职责

1．执行公司制定的《机电设备管理工作手册》，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修保养方法，做一名合格的维修人员。

2．按时完成机电设施、设备的各项维修、保养工作，并认真做好有关记录。3．定期清洁所管设备和设备房，确保设施、设备和机房的整洁。4．严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

5．发生突发情况时，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常完好。6．定期对设施、设备进和行全面巡视和检查，发现问题及时处理。7．负责管理处和本部门计量器具的检定工作。8．积极完成上级交办的各项临时任务。

9．熟悉掌握大厦的供电、供水、排污系统的走向和实际操作方式，了解消防系统的处理方法。

10．负责大厦所有照明线路和灯具的日常管理和维修工作，按规定时间管理公共场所的灯

光照明。

11．负责大厦各种机构设备和供水、排水、消防系统的维修保养工作，发现问题及时调整

修理，并向组长汇报情况。

12．做好线路、开关防火工作，严格检查线路负荷，发现不正常状态，必须找出原因加以

纠正。

13．对设备维修中所需备件，包括备用零件、备用部件、备用组件要妥善管理，并保管好

和正确使用各种工具。

14．坚守岗位，服从上级调动，应急修理任务未完成时必须坚持加班完成，保证大厦正常

运转。

15．按照领料制度要求领料，尽可能降低材料损耗，提高维修质量。

16．培养良好的职业道德，遵守公司各项规章制度，保持热情、认真、细致、善始善终的 工作态度。17．认真学习和掌握大厦工程维修各方面的知识和多种维修技能，做到能独立处理维修项

目范围内的各种技术问题。

18．严格遵守操作规程，按规定时间巡视检查设备等各项目，做好交接班记录并对接班人

交代清楚。

维修组组长岗位职责

1．了解供电、给排水系统设备的基本构造、性能、操作及维护方法。

2．督导下属员工贯彻底执行既定的工作规程及制度，工作以身作则，技术精益求精，协助上司做好班组管理工作。

3．检查早、中、晚供电、给排水系统的运行技术状况，监督班组完成日工作安排。4．现场督导维修工程，控制质量与进度。5．审阅进行报表，掌握系统当天能耗状况。

6．协助工程主管制定供电、给排水系统设备的维修保养计划和备件数量，对工作标准、质量及效率进行监控。

7．带领下属处理设备运行故障及填写零部件更换记录，并按时将记录上交。8．协助工程主管检查各分包商之工程水准，并对该工程提交报告。

9．对业主装修加改工程图纸作检查及向上级报告，巡查业户是否按图纸施工及符合安全要求。

10．与其他班组进行工作协调和沟通。

11．定期向工程主管汇报，完成其交办的其他工作。

值班电工岗位职责

1．严格执行安全操作规程，掌握高压设备、设施的基本原理、性能和维护方法。2．坚守岗位，监视各仪表的运行情况，按时抄录各项数据，并做好交接班工作。

3．做好日常设备维护、运行操作、缺陷处理、事故处理等工作，并按时巡视检查设备，杜绝事故隐患。4．发生事故时，应按照操作规程进行处理和防止事故扩大，并将事故及处理经过详细记录，及时向上级和供电部六报告。

5．当值人员有责任向外来进行检修、试验的工作人员介绍设备运行情况，交待安全注意事项；如有违反规程等不安全现象，有权提出改正或暂停其工作。6．积极参加业务学习和技术培训，不断提高业务水准。

7．按规定进行配电房及附近范围的清洁，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。

8．按时巡视各配电柜和配电箱，要配备各种规格保险丝管，以便更换，对线路接驳处螺丝、空气开关触点进行定期检查。

9．按运行记录表检查后备发电机组是否正常动作。10．定期保养电动机构及其控制机构。

11．向工程领班负责，努力完成上级交给的其他任务。

弱电技工岗位职责

1．负责巡查及清洁弱电机房及消防中心，确保消防、电话、广播和闭路监控系统及对讲门铃系统能够正常动作。2．按各系统不同要求，检查有关线路和管理井是否正常及安全。3．记录系统的运行情况，如发现问题应报告上司及时处理。4．为管理处及客户安装、维修电话或分机。5．熟悉所分管系统之原理、性能电话或分机。

6．完成定期维护保养计划，做好防火、防潮、防静电工作。7．禁止非工作关系人员进入音响及闭路监控室。8．完成上司交办的其他工作。

电梯技工岗位职责

1．严格执行安全操作规程，熟悉电梯构造、性能和一般维修保养方法。

2．按公司规定的时间开放电梯，监视和掌握各电梯的运行情况，确保电梯正常运行。3．完成周、月和的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。4．懂得故障及紧急应变措施（乘客被困解救办法），及时排除电梯故障：及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困客人救出，然后排除电梯故障。5．负责保持大厦各电梯机房、电梯、电梯间的清洁，做到三无。

6．当进行定期检查时，须在首层放置“暂停服务”的标识牌，非特殊故障的检修，应安排在电梯使用率最低的时间内进行。

7．积极参加业务学习和技术培训，不断提高业务技术水平。8．搞好各工种的配合，努力完成上级交给的其他任务。

发电房值班岗位职责

1．贯彻执行大厦的管理制度，严格遵守高低各项操作规程、值班的岗位制度和规定。2．每班次必须认真检查各变配电设备运行状态，并做好记录。3．必须一专多能，协助各班组的工作，提高维修工作效率。

4．熟练掌握大厦供电方式、线路去向、设备技术性和实际操作方法。

5．随时准备好停电时的应急发电措施，三分钟内要有电供应给电梯，确保照明的用电，保证大厦能正常运转。

6．定期对发电机组、变配电设备检查维护保养工作，并每周试发电一次，确保正常运转。7．认真做好发配电房安全防火、防事故工作，保管好高压电路检修工具，定期检查绝缘情况。

8．遵守各项规章制度，不得在电房会客，不得擅自离岗或串岗，不得偷懒或睡觉，遇有人进入电房时一定要查看。

9．必须服从上级调配，按时上班，如有特殊情况，必须提前书面申请方有效，值班人员应一更接一更，如遇下更人员未到岗，前更应继续值班至有人接班为止。

10．每班次要做好发配电房的卫生，做到三干净（设备干净、机房干净、工作场地干净），做好交接班的工作，交班人应将当班重点情况和相关事宜交代清楚并记录下来。

2.工程主管岗位职责范本 篇二

2、按物业合同约定全面监督下属工程、保安、保洁等人员的管理，负责下属园区水电工、万能工工作安排与计划;

3、园区业主的报修、投诉及建议等的受理及回访;

4、园区业主的满意度调研及供应商的考核及评估等;

5、负责园区业主(租户)的二次装修管理，做好安全防范工作，排除安全隐患;

6、负责制定园区年度物业设备设施的维保计划、维保材料申购计划和园区相关设备设施、接收台帐管理工作;

7、负责编制年度园区设备设施运行和维保费用预算并严格执行;

8、负责对接开发商工程项目和后期维保;

3.施工工程主管岗位职责 篇三

2.负责工程项目的开标、合同签订，商务对接、变更商谈、项目回款等工作;

3.协调工程项目与相关责任单位的对接开展工作;

4.负责公司工程项目标识要求的执行检查和记录反馈工作;

5.负责公司工程项目施工现场的安全生产、文明施工的管理监督工作，监督做好施工记录、工程进度和质量检查，做好工程验收、评定评级工作;

6.组织开展整个施工过程中的日常工作;

4.工程技术主管岗位职责 篇四

2.负责草拟公司单项工程开工计划、进度计划。

3.负责工程的设计、施工技术、科研试验和合理化建议管理工作；工作内容包括但不限于设计联络、设计供图、设计优化、施工组织设计、施工技术方案审查及技术咨询会、审査会组织等管理工作，负责对工程技术、科技档案、竣工结(决)算资料进行审查，并及时归档。

4.审核监理工程师支付令、工程量，参与工程概预算审核，参与办理工程价款的审核、支付、结算工作。

5.参与公司技术改造、电力设备、物资采购招标工作的组织、管理工作。

6.协助部门经理控制监督工程质量、工期进度、安全和文明施工。

5.主管工程师岗位职责 篇五

主管工程师岗位职责

1.受工程管理部经理领导，对开发项目的工程施工进度、施工质量、施工安全总负责。

2.负责参与监理、施工单位招标文件的编制，参与有关合同条款的制订。

3.负责组织设计、监理、建设，施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题。

4.熟悉项目

工程各专业施工图、会审纪要、设计变更等工程文件，并做好本工程的大事纪要。

5.负责编写项目工程的管理实施细则，审查项目工程的监理规划、监理细则，审查项目工程的施工组织设计和施工作业方案。

6.根据监理合同要求，组织各专业监理工程师按照《监理细则》进行监理工作。定期对合同执行，安全文明施工、影响工期进度的主要因素，质量控制效果等进行分析和纠编。

7.复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款的确认签字，并报部门经理审批。

8.参加现场各种重大质量安全事故的调查、处理，签署开工、停工，复工命令。

9.主持参加施工现场的各种例会和会议。

10.组织参加各种工程验收并签认，做出工程验收总结。

11.负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的完整性，并按时办理归档移交工作。

12.负责安排并协调工程各专业管理技术人员的工作，协调工程管理工种的配合。

13.完成领导交办的其他任务。

6.工程部主管岗位职责 篇六

2、按照设备维修保养制度的规定，提出对所属设备系统维修保养的计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。

3、对运行故障及时组织人力进行抢修，并制定有效的预防措施。

4、贯彻执行岗位职责制、安全职责制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故。

5、做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作。

6、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作，善于总结经验教训，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。

7.工程技术主管岗位职责 篇七

2.负责维修人员的作息、内务、考评等工作;

3.负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划;

4.建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作;

5.组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见;

6.合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本;

7.组织员工活动，在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求;