工商所2012年办公室半年总结

工商所2012年办公室半年总结（精选11篇）

1.工商所2012年办公室半年总结 篇一

临沭县工商局监察室2012年

半年工作总结

上半年来，监察室在县局党组的正确领导下，深入落实科学发展观，提高履职尽责能力，提升效能服务，扎实有效地开展纪检监察工作，为规范全县系统监管服务行为，加强党风廉政和反腐败建设，作出了积极的贡献。

一、上半年纪检监察工作的基本情况。

（一）加强领导，明确责任，把党风廉政建设责任制落到实处。为进一步把党风廉政建设责任制落到实处，年初，根据上级要求，制订了《临沭县工商行政管理局党风廉政建设责任书》，在全县工商行政管理工作会议上组织局长与各科室、所、直属单位负责人在责任书上签了字，进一步明确了党风廉政建设的责任。制定了2012检监察工作要点，对2012年纪检监察工作作了部署。此外，还督促各单位负责人按照一级抓一级，层层抓落实的要求，与工作人员签定责任书，使纪检监察工作落到实处。

（二）加强教育培训，全面提高干部职工的政治理论水平和拒腐防变的能力。坚持按照“教育在先，警示在前，注重引导，启发自觉”的要求，全面开展党性、党风和廉政教育，把对党员干部的党性教育、警示教育、思想道德教育、法制教育作为一项重要的“教育工程”来抓，时刻给广大党员干部敲响警钟，时刻提醒全体党员干部要牢记党的宗旨，廉洁自律，加强自身修养。在日常，通过制定学习方案，力促各单位组织开展廉政知识和各项规章制度的学习，全面提高干部职工的思想认识水平和遵规守纪的自觉性，为全局工作提供思想和纪律上的保证。

（三）狠抓政风行风建设，强化服务意识，全面优化经济发展环境。今年上半年，我局于每月10日定期组织干部职工收听收看市局行风热线，切实提高广大干部职工依法履职的意识；每月9日为我局行风热线上线时间，局主要领导参加行风热线解答，积极了解群众对工商机关的需求和投诉，及时解决群众反映的问题；还将本局行风投诉电话利用电视、报纸、政务信息公开栏等载体向社会公布，以方便群众反映问题；此外，还对照事先制定的绩效考核标准，定期进行考评，及时进行通报，确保工作制度得到落实，全面提高工作人员的服务意识，优化经济发展环境。

（四）积极推行政务公开，将监管服务职能公之于众，让权力在阳光下运作。按照市局和县委县府的要求，大力推行政务公开，利用广播、电视、报刊、网络、信息宣传栏等载体积极宣传我局的职能和权限，按照县政务公开办公室的要求，制作了《临沭县工商行政管理局政务信息公开目录》，作为资料报到县政务公开办公室，并在临沭县政府信息网站上公开，以真正将工商职能向社会公开，让群众了解工商，让权力在阳光下运行。

（五）大力开展效能建设，加强队伍行风督察，确保各项规章制度得到落实。加强机关日常考勤，实行签到制度，设定了专门的程序，每天安排2名工作人员值班，实行上班2次签到考勤，有效地提高了工作人员的出勤率；以“效能提优，作风转变”为核心，每月都安排纪检监察人员不定时到各工商所进行督察，严查工作人员违反国家局《六项禁令》和省局《五项禁令》及市县局工作纪律的情况，上半年，共到各科室、所、直属单位督察16次，确保了各项规章制度得到落实。

（六）认真办理上级交办的案件调查工作，确保每个案子有调查，有落实。上半年来，我局共接到12315指挥中心转办调查的案件6起，我局对每起案件都高度重视，安排专人调查核实，并及时将调查结果汇报给上级，确保了上级交办调查的案件得到顺利进行，真正做到件件有落实，事事有回音。

二、上半年工纪检监察工作存在的问题。

一是教育培训还不是很到位，个别同志对廉洁从政和规

范执法的认识还不是很高；二是廉政文化建设有待加强，在内容和形式上还需要进一步提高品位，以扩大覆盖面。

上半年来，我局纪检检察工作在各方面工作取得了一定的成绩，但在某些方面仍需进一步加强，下一步，我局将在市局、县委、县政府和县纪委的正确领导下，继续努力，扎扎实实做好纪检监察工作。

三、下半年工作打算：

一是以执行两个“禁令”为突破口，采取明查暗访的形式，对各科室、所、直属单位集中监察。

二是督促基层工商所开展向监管服务对象述职述廉活动，确保述职述廉制度得到落实。

三是认真落实信访举报和案件查办工作，对接办的信访举报、“行风热线”、“12315”投诉等事项，认真进行查处，及时汇报调查结果。

四是认真做好纪检监察宣教工作，加强监察信息稿件写作，并及时向上级报送。

监察室

二〇一二年六月一十三日

2.工商所2012年办公室半年总结 篇二

7月31日上午, 盐城市召开上半年散装水泥工作会议, 总结交流上半年工作, 部署下半年工作重点。在宏观经济增速放缓的形势下, 全市上半年推广散装水泥476万吨, 同比增长12.5%, 全市平均散装率达68%, 同比增长0.8个百分点;推广预拌混凝土约564万立方米, 同比略有下降;推广预拌砂浆4.7万吨, 同比增长56.7%。截止6月底, 全市已建成投产预拌砂浆生产企业2家, 在建项目5个, 预计年内将全部投产。大丰市政府在盐城市各县 (市) 中率先颁布发展预拌砂浆管理办法。

为实现2012年推广散装水泥950万吨、预拌混凝土1100万立方米、预拌砂浆12万吨的工作目标, 会议提出了下半年主要工作措施:1、深入学习、宣传、贯彻《江苏省散装水泥促进条例》, 为散装水泥发展营造良好的舆论环境和社会氛围。2、完成全市预拌混凝土、预拌砂浆“十二五”发展专项规划, 有效控制混凝土项目盲目建设, 推进绿色全封闭环保混凝土搅拌站建设和技改。3、印发上半年对市区混凝土生产企业的检查通报, 提请市城乡建设局召开通报会, 出台《盐城市混凝土和砂浆生产和使用管理办法》, 下半年再开展一次全市专项检查。4、强化预拌砂浆使用行政执法工作, 出台促进预拌砂浆应用的新措施, 以市局名义开展1~2次市区使用预拌砂浆专项检查。5、加大混凝土和砂浆质量管理年活动力度, 加快建设混凝土和砂浆生产企业网上实时监管系统。6、提请市政府督查处对各县 (市、区) 散装水泥工作进行一次督查。7、配合省经信委和住建厅在盐城召开预拌砂浆推广应用现场会。8、市区开展预拌砂浆机械化施工试点工作。9、召开一次市区预拌砂浆应用培训会。10、开展省级散装水泥示范乡 (镇) 创建工作, 推动农村散装水泥发展。11、加强散办组织机构建设, 加强法制和业务学习培训, 提高执法管理和业务水平。

3.工商所2012年办公室半年总结 篇三

建设工作总结

市局：

今年以来，经济检查执法局党风廉政建设工作在市工商局党组、市局直属党委、市局监察室的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大和十七届五中、六中全会精神、市局党风廉政建设工作会议精神，深入学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展干部作风建设和党风廉政建设活动,不断加强领导，完善工作措施，注重抓教育、抓党建、抓自律、抓监督、抓查处、抓队伍，认真实践和积极探索工商行政管理机关教育、制度、监督和惩治工作的有效措施，切实加强行风建设和纠风工作，不断推动党风廉政建设工作上台阶、上水平。

一、加强学习，强化领导，全面落实工作责任制

（一）继续加强对《实施纲要》的学习贯彻落实，深刻领会精神实质。把学习贯彻《实施纲要》与干部职工教育活动紧密结合起来，采取集中学习，重点辅导，干部职工自学相结合的形式，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的全面认识。坚持把学习《实施纲要》作为一项重要内容，积极学习，认真讨论，营造了学习宣传的良好氛围。领导班子成员结合我局支部的实际情况给党员干部集中辅导，做到学习有记录，重实效，不走过场，干部职工人人座谈讨论，扎实有效促进学习教育活动的开展。

（二）认真落实工作责任制。为抓好党风廉政建设工作，我局召开了专题会议，进一步统一思想，明确重点，靠实责任，提出具体要求和方法步骤,把党风廉政建设工作纳入目标管理，作为考核科室领导干部工作政绩的主要内容，做到层层抓落实，从而促进了教育、制度、监督工作的全面有效开展，结合执法检查、重点工作督查，不断加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，认真落实工作责任制，使党风廉政建设工作形成了局领导负总责，分管局长具体抓的有效工作机制。

（三）加强制度建设，建立长效机制。在制度建设上，从增强规范性和适用性的角度出发，重点完善各项监督管理制度和行政执法工作制度。加强财务管理，禁止胡花乱支行为，强化行政审批制度，规范行政行为。认真推行行政执法责任制，建立和完善执法队伍管理，行政处罚程序，自由裁量权使用等项制度。在执法办案上实行“三分离”，全面推行阳光行政，使制度建设逐步由粗放到规范。通过建立完善各项制度，全局干部职工都能自觉从严要求自己，上班着装整齐，政容严谨，从而增强了执法的严肃性，提高了执法权威。在行政执法时，都能持证上岗，严格执法，热情服务，文明管理，加强了队伍建设，提高了队伍素质，树立了工商行政管理机关新形象。形成了用制度管人，用制度管事，用制度管物的管理机制，加强了对工商执法行为的制约和监督，进一步规范了执法行为，提高了执法水平，防止和减少了执法腐败问题的发生。

（四）认真贯彻执行收支两条线管理规定。坚决纠正违规收费，随意罚款的行为，要求全局执法人员切实做到：严禁无法定依据处罚收费，严禁不出具有效票据收费、罚款和扣押物品，严禁以罚代收，严禁坐支、截留、挪用规费，规范了收费行为，全局罚没款上解率达到了100%，做到了应收尽收，应缴尽缴，严把支出关，严格按经费包干指标执行，没有超支，实行大额支出由局支部支委会研究决定，合理开支，杜绝了胡花乱支现象。

（五）加大政务公开力度，自觉接受社会监督。坚持民主监督，实行政务公开，把群众最关心、反映最强烈容易引发矛盾和滋生腐败现象的热点问题作为重点，紧抓不放。增强工商部门办事的透明度，有力地促进消保工作和依法行政的廉洁高效。通过政务公开的进一步深化，全局干部职工的执法水平和能力增强，办事效率和服务质量明显提高。

二、加强党风廉政建设、着力培养执政为民的作风 结合市局大力开展廉政文化建设的要求，经检局首先对局领导班子严要求，做到班子人员严格执行领导干部廉洁自 律的有关规定，公正执法、廉洁执法，做到时时、事事、处处严要求，“不收、不贪、不占”，坚持执法不讲情面、办案不论关系、处罚不分亲疏，顶住说情风，杜绝吃请风，做到“一身正气，两袖清风”。其次，狠抓中层领导干部的廉洁自律，要求各科长讲党性、讲原则，守纪律，自觉做廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范。

同时，结合规范化建设工作，我局在办公场所的显要位置摆放了十余幅制作精美、寓意深刻的廉政建设宣传画，营造出执法局整体浓厚的廉政文化建设氛围。

我局注重健全制度，完善机制，纠正队伍工作中的不正之风。一是抓认识，通过深入开展廉洁从政教育，使干部认识到加强党风廉政建设的重要性，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从而构筑起一道拒腐防变的思想防线。二是抓制度，完善了党风廉政建设责任分工责任制、干部轮岗制度和廉政文化建设制度，形成由制度管人的有效监督制约机制。三是抓治理，按照“六项禁令”和队伍教育整顿的要求，从加强思想道德教育入手，完善监管制约机制，建立与行政执法相适应的干部思想教育、管理制度、社会监督并重的管理体系，使干部职工将“立党为公、执政为民”的思想牢固根植于脑海之中，解放思想，与时俱进，牢记宗旨，勤奋工作，保持艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。今年以来，我局党风廉政建设取得了较好效果，在市政协评议工作，群众测评等环节反映，我局各项工作都取得了群众的认可，社会反响较好。

三、加强行风建设、建立健全各项制度。

我局坚持以服务人民、奉献社会为宗旨，建立健全了各项规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热情周到，服务技能规范熟练，服务设施先进完备，服务质量群众满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，局支部始终把抓班子、带队伍、树形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资为各科室每位公务员都配备了微机，开通了局域网，实现了网上平台。根据现有工作人员结构不合理，整体水平不高等情况，采取派出培训和请进来辅导等办法，提高执法人员的业务水平，使我局行政执法工作再上一个台阶。目前，全局上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。

始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道。为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的服务型机关，执法局领导班子一班人按照高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格 按照市局提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、罚没标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、大额经费开支等公布与众，并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律规定》、《局领导接待制度》、《财务管理制度》、《行政执法责任制》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。

四、坚持预防为主，促使反腐工作关口前移

惩治和预防，是反腐倡廉相辅相成，互相促进的两个方向。惩治有力，才能增强教育的说服力，制度的约束力和监督的威慑力。一是继续认真落实了六项禁令，严格规范执法行为。教育全局干部职工按照“六项禁令”严格要求、严格执法，以造就一支政治坚定，作风优良，纪律严明，执法文明的高素质的工商执法队伍为目标，狠抓干部队伍的教育管理，全面提高干部队伍的整体素质，做到了令必行，禁必止。二是严格落实责任追究，及时查处违法违纪行为。认真贯彻执行市工商局党风廉政建设工作会议精神及安排部署，全局干部职工严格执行廉洁自律规定，建立健全内外监督制约机制，认真履行教育、监督、保护、惩处的职能，严肃法纪法规，狠刹财经纪律方面的歪风邪气，杜绝吃拿卡要顶行为。没有出现胡花乱支，顶吃顶喝顶购物现象。今年以来，我局从未出现过信访案件。总之做到早预防，一经发现及时纠正，真正实现党风廉政建设工作关口前移，夯实基础的目的。

今年以来，我局在党风廉政建设工作方面做了一定工作，取得了一定的成效，但与群众的愿望和上级的要求还有差距。一是开展党风廉政建设工作缺乏主动性，从源头上预防和解决腐败问题的力度还需加大；二是个别党员干部廉洁自律意识较薄弱；三是对反腐倡廉工作的特点、规律研究不够，思维方式，工作方法还需要进一步改变和提高；这些问题需要我们在今后工作中逐步加强和改进。今后我们继续以科学发展观为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实把党风廉政建设工作作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。

一是进一步深入学习实践科学发展观，用科学发展观统领反腐倡廉工作，不断增强运用科学发展观指导反腐倡廉工作的自觉性和坚定性，为构建社会主义和谐社会多做贡献

二是进一步落实党风廉政建设责任制，严格督查考核，确保责任制落实到位。

三是切实加强政风行风建设，坚决纠正损害人民群众利益的不良行为,坚持“纠建并举，综合治理”的方针，加大专项治理工作力度，从根本上解决损害人民群众利益的突出问题。四是认真学习省、市工商局党风廉政工作建设会议精神，切实加强执法局党风廉政建设工作，为创建和谐淮南、促进经济社会发展作贡献。

4.工商所2012年办公室半年总结 篇四

2012年上半年党风廉政建设工作总结

2012年上半年，办公室全体工作人员在局党组及行政的领导下，党风廉政建设工作紧紧围绕局党风廉政建设工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制。

现将局办公室2012年上半年开展党风廉政建设工作的具体情况总结如下：

一、深入开展反腐倡廉教育，不断提高办公室干部职工拒腐防变的思想道德意识

为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识，开展了行之有效的教育活动。

一是坚持学习制度，加强廉政教育。局办公室结合支部学习计划，在年初制定了党员干部学习计划，始终坚持党员和干部学习制度，做到了廉政教育的经常化、制度化，不断提高党员干部的廉政勤政意识。本年，党支部组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。通过学习，广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。

二是通过召开座谈会、民主生活会等活动形式，在全体党员干部中开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育。通过学习宣传活动，增强了党员干部廉洁自律，爱岗敬业和服务大局的思想意识。

二、带头示范，加强干部勤政廉政建设

办公室负责人的勤政廉政建设是党风廉政建设的关键，局办公室注重从抓好负责人的模范带头作用和廉洁、务实、民主、团结的作风着手，有力地推动办公室党风廉政和反腐败斗争的深入开展。

一是抓党员的模范带头作用。在学习方面，不论是理论学习，还是政策业务学习，党员干部总是先学一步，带头学习掌握党纪党规，把握上级文件精神，在自身学习领会的基础上及时向全体干部职工传达，始终做到学习在前，认识在前；在遵章守纪方面，凡是上级要求贯彻执行的，党员干部首先带头执行，凡是要求大家做到的，党员干部首先做到。领导干部的带头示范作用，促进了局办公室全体干部职工的自觉遵守党纪国法意识。

二是抓党员干部廉洁务实的作风。党员干部在工作中勤政务实、廉洁做事、扎实工作，赢得了广大党员干部的尊重，在办公室内营造出了良好的工作氛围；在开展调查研究过程中，负责人亲历亲为，广泛深入基层了解工作及思想情况，为决策收集第一手资料。

三是抓班子民主团结。局办公室注重民主集中制建设，坚持集体领导、齐抓共管，依靠全体党员干部积极支持和参与。办公室负责人始终树立全局观念，自觉维护办公室的团结和统一，在思想上和行动上坦诚相见，相互尊重，平时多交心、多提醒、多通报情况，有了问题或不同意见，领导与被领导之间及时沟通，带头开展批评与自我批评，做到大事小事勤沟通，有事无事常来往，增强了全体党员干部的凝聚力和战斗力。

三、加强领导，落实党风廉政建设责任制，促进各项工作全面健康发展

深入推进党风廉政建设和反腐败工作，是全面完成工作任务强有力的政治保证，局办公室高度重视党风廉政建设工作。

一是年初，党组对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，层层分解了党风廉政建设和反腐败工作任务，明确了责任。办公室结合党组的责任分解了工作任务。

二是把营造工作环境和反腐倡廉工作贯穿于整个工作始终，狠抓落实，从而完善了管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。我们还定期不定期地对党员干部进行党性党风党纪和廉政教育、荣辱观教育、权力观教育以及社会治安综合治理教育。

三是年中，办公室对党风廉政建设和反腐败工作进行了自查。通过自查，党员干部都能认真履行两个条例，办公室的党风廉政建设和反腐败工作都能严格按上级相关文件办事，做到了防患于未然，从而有效地落实了领导干部党风廉政建设责任制。

四、发挥开展办公室监督职能，推进局党风廉政建设

1、主动介入重点工作。主动参与了档案管理业务、档案执法检查等工作，对全局的工作进行督查。

2、认真做好群众来信来访工作，把问题解决在萌芽状态。为了维护职工的利益，促进档案部门和谐稳定，办公室设立了意见箱，开通了举报电话。对群众反映的问题做到及时进行调查，并将属实内容及时上报局党组。对一些属于思想意识范畴的问题能主动找当事人做耐心仔细的思想工作。上半年，局办公室办切实加强了自身建设，认真开展反腐倡廉工作，积极协助局党组抓好党风廉政建设，取得了一定成效，但也存在一些不足。如有些工作抓监督、抓落实力度不够；反腐倡廉教育形式还有待进一步丰富。对此，我们将认真对待，并将在今后的工作中，努力克服各种困难，进一步加大反腐倡廉工作力度，开创局办公室反腐倡廉工作新局面。

5.工商所2012年办公室半年总结 篇五

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，加强党员教育，全面弘扬“大爱”理念，深入开展“三会一课”与党日活动，扎实推进基层党组织建设，积极引导广大党员进一步立足岗位，求真务实，为学校和学院的健康和谐发展做出新的贡献。

二、主要学习内容

（一）、以支部为单位组织党员不断学习党的基本知识、基本理论、时事政治以及上级党委的各项决定、决议。

（二）、组织支部所有成员深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，创新办学理念，提高办学质量，强化办学特色，建设和谐校园。通过学习实践活动，使党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工的实惠。不断完善学院科学发展的体制机制，推动学院工作又快又好的发展，更好地为师生服务、为社会服务。

（三）、开展“弘扬雷锋精神构建和谐校园”活动。弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化学雷锋活动，结合环保教育、革命传统教育、民族精神代代传教育，培养青少年关爱他人、服务社会的优良品质，加强我校精神文明建设，掀起我校学雷锋活动新高潮。

（四）、按照组织程序，各支部认真讨论发展党员工作计划，制定入党积极分子培养、教育和考察措施；及时讨论发展新党员和预备党员转正。

（五）、组织党员开展“新时期如何加强党员干部党性修养”活动

6.农业区划办公室2012半年总结 篇六

2012年前5个月工作小结

2012年，我办工作在上级主管部门的正确领导下和业务部门的关心指导下，紧紧围绕服务农业和农村经济工作，促进农业发展和农民增收，认真开展农业资源调研和土壤墒情、农作物长势监测，较好地完成了各项工作任务。

一、科学测量，准确监测土壤墒情与作物长势

根据国家区划办对国家级网点县土壤墒情与作物长势监测的安排，认真开展全县山区、黄灌区、河灌区3个类型12个样点的土壤墒情、农作物长势监测与评价。监测人员严格按照技术规程操作，按照每周1次的监测频率，今年共完成土壤墒情监测14期，监测数据168组，完成作物长势调查表42份，拍摄作物长势照片210张。做到了监测时间不拖后，监测次数不减少，监测标准不走样，监测质量不降低。监测上报率达到100%，无漏报、错报现象。为全国大宗农作物农业卫星遥感监测工作提供了科学准确的地面数据，也为指导全县农业生产提供了比较详实的第一手资料。

二、立足实际，认真做好农村经济专题调研

为了更好的服务农业和农村经济发展，我办针对县内地质、地貌、水资源情况、古浪气象区划、古浪双鲍菇产业发展情况问题进行了专题调研，先后深入到十八里堡乡、黄羊川镇、横梁乡、大靖镇、黄花滩乡等重点乡镇进行了调研，采取与乡、村、组干

部座谈，走访农户，与部分群众个别谈话，发征求意见表及调查问卷等行之有效的方式。重点就全县种植面积、发展前景、经济收入、制约因素、存在的问题等情况进行了调查，掌握了比较全面、详细的数据资料。其中，古浪双孢菇产业发展情况调研文章已在市政府机关刊物《武威发展》进行公开发表。

三、健全机制强化基层制度建设

根据县委的统一部署和局党委的要求，进一步健全完善各项工作制度。一是制定党务、政务公开制度。在办公室建立公开栏，做到党务、政务、财务的全公开，保证党员群众知情权，真正给权于党员，进一步密切党群干群关系。二是加强民主管理制度。完善和规范议事规则等多项民主管理制度，使决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除了误解，维护了班子的团结。三是建立健全党内帮扶制度，对困难党员采取一对一结对帮扶，在思想上关心、生活上照顾，切实为他们办好事、实事，2012年，对生活困难的老党员张成礼进行慰问帮扶，解决帮扶资金500元。四是建立党员领导干部联系点制度，根据县委统一安排，我办双联帮扶联系点是永丰滩乡六墩村，每个党员干部都能够深入基层一线，切实帮助群众解难题办实事。

四、真抓实干，双联富民工作扎实有效

（一）实事求是，合理筛选联系户。为了推进“双联”工作的顺利开展，确保取得实效，我们通过召开村组会议，把特困农户家庭做为我单位的首选，筛选出符合帮扶条件7户为帮扶对象，进行结对帮扶，并及时联系乡、村、社负责人进行对接，并先后6次深入永丰滩乡六敦村，详细了解该村的生产生活状况，寻找帮扶的最佳途径，制定了合理的帮扶计划。

（二）把握村情，制定发展规划。与乡村干部一起走访了特困户，同他们交流，座谈沟通，详细了解帮扶户的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村“两委”班子成员召开座谈会，详细了解村情民情，并与乡村干部共同商讨下一步的工作计划，对该村的今后发展进行了一次全面的“会诊“，提出了基本的工作思路，初步明确了帮扶的基本目标，制定了详实的五年发展建设规划。为今后有针对性地开展帮扶工作奠定基础。

（三）加强宣传、营造浓厚氛围。通过广播、电视、网络媒体及报送信息等形式，大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、基本要求、进展情况和工作成效，在村上悬挂横幅2条、大型喷绘1条、墙面标语1条。要及时发现、总结好做法、好经验、好典型，大力宣传推广，营造良好的舆论和社会氛围。

（四）力所能及，解决群众的燃眉之急。针对春耕期间一些困难户春耕物资短缺的状况，我办特意为该村双联户送

去了每户200元的慰问金到特困户家中慰问，金额1400元。解决了他们的燃眉之急，缓解了帮扶户春耕阶段的生产、生活压力。

五、尽职尽责、按时完成上级领导交办的各项工作

我办根据县委、县政府安排，指导完成泗水红提葡萄、陇源马铃薯、定宁设施农业等3个专业合作社，并积极参与城乡融合发展规划及全县日光温室验收、马铃薯储藏窖验收等工作。为了配合发改局中心工作，抽调我办袁主任到土门以工代赈异地移民搬迁项目区工作；争取项目方面，县内及河西走廊气象区划自然科学专题课题项目已与省区划办和国家区划办达成意向性协议，可望年内实施；县区划办全体人员参与武威样区的玉米、小麦地面样方的监测工作，配合支持了兰州分中心的监测工作，较好的完成了上级交办的各项工作任务。

7.工商所2012年办公室半年总结 篇七

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，半年来，我所党风廉政建设工作在县工商局正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令和县工

商局《党风廉政建设目标责任制》，把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从严控制财务支出，全面执行收支两条线规定，不搞铺张浪费，不搞超标接待，加大政务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工商队伍作风，进一步推动我县工商管理事业不断前进奠定了坚实基础。现将我所2006年上半年的党风廉政建设工作总结如下：

突出重点，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人，所领导党员坚持把干部职工党风廉政教育工作作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。

一是抓学习。主要是抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，并注重两个“结合”。即：注重与学习有关廉政工作规定结合起来，以利于紧密联系行业实际，增强贯彻落实的效果；注重与执法为民结合起来，在解决实际问题中，促使本所干部职工从思想上引起重视，行动上积极投入，筑牢思想防线，做到防微杜渐。

二是抓教育。古人常讲“慎独”，意思就是在没有外人监督的情况下，个人要能管得住自己。**工商所以此为着眼点，强党风党纪教育。按照县局党风廉政建设部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与党章学习教育结合起来，与社会主义荣辱观学习教育结合起来，与工商廉政文化建设结合起来，与全面落实县直机关工委工作部署结合起来，认真查找思想、作风上存在的问题，全面加强本所干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治国与以德治国在此得以体现。结合工商行政管理工作的实际情况，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论，会议座谈，写心得体会等形式，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，增强了干部职工反腐败的信心和斗志，使干部职工自觉加强思想改造，认真转变服务态度，廉洁勤政，扎实工作，有力促进了业务工作的开展。

三是抓管理。管理要细化，许多问题的发生，往往与管理跟不上有很大的关系。为此，**工商所在党风廉政建设方面同样也要进一步细化管理。实际工作中对云南省工商行政管理八不准和国家工商行政管理总局六项禁令、2006年县局《党风廉政建设目标责任制》执行情况进行检查，同时设立兼职廉政监督员、廉政回访等制度，以进一步加强管理，提升**工商所的整体形象。

四是抓制度，着力从源头上预防和治理腐败。半年来，我所对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《民主生活会制度》、《执法责任制》、《责任追究制度》、《政务公开制度》、《食堂管理制度》、《岗位责任制》和《监督检查责任制》等12项管理制度，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

总之，通过努力，我所想办法从源头上预防腐败，纠正部门行业不正之风，严肃查处违规违纪案件，较好地改变了部门的形象，党员干部经得起改革开放和市场经济的考验，理想信念得到加强，个人的世界观、人生观和价值观得到改变。特别是招待费限额支出和公车私用上，收到了较好的效果，有效降低了各项费用支出，不仅预防了一些腐败行为的滋生，促进了我所作风的进一步好转，也重塑了工商部门的新形象，为完成工商行政管理各项工作提供了有力保障。虽然在加强党风廉政建设工作方面做了大量工作，取得了明显成效，但是，与县直属机关工委、县工商局、两乡党委政府的要求和社会各界的期望还有一定差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还缺乏力度等，我们将在下半年的工作中，深入学习十六届五中全会和中央纪委五次全会精神，以抓好我所制度建设为契机，继续强化措施，抓好薄弱环节，扎扎实实做好全年的党风廉政建设工作。

**县工商局**工商所

（二ＯＯ六年六月二十五日）

8.工商所2012年办公室半年总结 篇八

近年来，城北工商所党支部在市局党总支部、市委、市直工委的坚强领导下，坚持深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，不断强化党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，扎实推进围绕工商工作抓党建，以党建促发展，较好地完成了各项工作目标，现总结如下：

一、主要工作回顾

（一）加强教育学习，大力提高党员干部政治觉悟。

1、加强理想信念教育，增强责任意识。我支部通过组织全部党员干部集体学习、个人自学、党课、报告会、研讨会等10多场（次），十六大、十七大、十七届三中、四中全会精神以及邓小平理论等重大政治理论学习和法律法规业务培训学习，保持共产党员先进性教育活动、纪律教育学习月活动、“三整顿一规范”、党员轮训等专题学习教育活动。深入开展理想信念和宗旨教育、新党章教育、社会主义荣辱观教育，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。

2、加强优秀作风教育，增强服务意识。我支部组织广大党员领导干部学习毛泽东、邓小平、江泽民关于党的作风建设的重要论述，学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上关于加强领导干部作风建设的重要讲话。认真组织党员干部学习《行政机关公务员处分条例》，把法纪教育纳入干部教育内容，针对不同岗位特点，加强岗位勤政廉政教育，特别是抓好对权力行使部门及重点岗位、重要部门人员的岗位党 纪、政纪、法纪教育。近年来，没有党员干部受到党纪的处分。

（二）加强组织建设，大力提高党员干部的凝聚力。

1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，加强分类指导，做到有组织领导、有人管事，有人办事。支委会按照规定召开，召开民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。

2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。今年我所确定4名入党积极分子，指派6名老党员为联系人，对其进行定期培养引导，另外，我支部准备表决吸收2名预备党员。我支部按规定标准收缴党费，没有一名党员不按时交纳党费。

3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定党建工作目标，与党总支部签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是完善的党员活动。四是实施指纹考勤制度。我支部根据市局的要求，以“科学考勤、增强纪律、提高效能、转变作风”为目标，工商所党员干部全部纳入指纹考勤。有效增强党员干部组织纪律性和工作积极性。

三、加强业务建设，大力提高党员干部服务效能。

全所27名党员同志，除了7名离退休老党员外，其余的党员同志在各自岗位努力工作，保持共产党员的先进性，爱岗敬业，无私奉献，努力成为党和群众“想得起、用得上、靠得住、离不开”的基层工商行政管理主力军和服务科学发展、促进社会和谐的先锋队。

一是法制意识得到进一步提高。全支部党员干部始终坚持依法行政，文明监管，公正执法，和谐执法，没有出现错案，更没有出现利用“证、照、费、案”进行“吃、拿、卡、要”违法违纪行为。

二是市场监管得到进一步加强。重点开展了食品安全、商标广告、黑网吧、农村市场等专项整治行动，使辖区市场经济秩序进一步得到了有效治理。

三是行政执法得到进一步规范。在行政执法中，转变工作作风，实行人性化执法，对一般轻微违法行为实施行政告诫，注重教育引导，此举深得企业、个体工商行政管理户的好评；对危害较大的违法行为，则从重从严处理。

四是消费维权得到进一步突破。12315申诉举报和消费者投诉工作是我们服务群众的一个有效载体，今年我们调解了摩托车、空调、水泥、钢材、手机、蚊帐等消费纠纷，为群众挽回了经济损失，得到了群众的肯定。

二、今后的努力方向

一年来，支部工作虽然取得了一定的成绩，得到领导和 群众的肯定，但还有很多不足之处，与党的要求还有距离。今后，支部将继续努力，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，努力把党建工作提高到一个新的水平，再创工作佳绩。

（一）进一步加强干部队伍建设。严格按照《条例》规定，选好配强工商所党支部书记、副书记、支委员，发挥整体作用，根据市局教育培训大纲的要求，继续办好党务干部的培训工作，努力建设一支学习型、创新型、实干型的专兼职党务干部队伍。

（二）进一步加强党建工作定位。将其紧紧贴近地方党委政府和上级系统党组织的工作规划上，充分发挥党组织的先锋堡垒作用。

（三）进一步加强机关效能建设。效能建设是改进机关作风，提高行政效率的基础工作。我们要把效能建设贯穿于履行市场监管职能，服务地方经济的始终。突出抓好长效机制建设、审批制度改革、政务党务公开、机关管理、效能建设、工商所规范化建设、信息化建设等重要工作，做到履行职责和改革创新上有新突破，服务经济和办事效率上有新改进，人民群众对我们工作满意度有新的提高。

9.工商所2012年办公室半年总结 篇九

一、领导我市品牌推进工作

xx市推进品牌战略办公室设在我局，2月16日，全市推进品牌战略联席会第一次会议正式召开，明确了部门职能职责，规范了工作流程，制订了实施意见、三年发展规划和年度培育目标；3月召开了行业协会（商会）推进品牌战略工作座谈会，充分调动了各行各业的积极性；平面媒体、户外、网络等公共资源的品牌展示宣传工作正在有序进行中。

二、加强法规宣传，提高公众的商标意识

为实施商标战略，增强企业的竞争力，促进我市经济发展。工商管理部门紧紧围绕保护注册商标专用权开展了一系列的商标法规宣传活动。深入开展“品牌服务进企业”活动，广泛听取企业的需求和意见，有针对性地进行宣传、培训、指导和培育，已走访重点企业260余家，提出品牌发展建议600余条；多渠道、多层次地举办集中培训辅导，市局先后组织了全市品牌企业座谈会两次、品牌培训会两期，各区（市）县均举办了企业品牌培训讲座1—2次。

三、健全维权机制，加大维权力度，品牌合法权益保护更加到位。

一是积极帮助企业完善自我保护、行政保护、司法保护体系，开通品牌企业维权绿色通道，快速处置各类侵权事件，及时为企业排忧解困。较好地处置了“白家”与“白象”商标纠纷，积极争取国家工商总局的大力支持，为我市企业赢得了难得的整改机会和时间，“白家”公司自行召回了1000余万元的商品，24个城市工商部门对其免予近700万元行政罚款。快速、有效地处置了xx蓝风（集团）股份有限公司“红玫瑰”系列洗涤产品被侵权事件，有效地保护了品牌企业的合法权益。二是积极构建异地维权协作网络，协助企业异地维权。主动出击，跨省打假，查获假冒“xx豆瓣”证明商标标示64650件套、成品400件，切实维护了我市品牌产业的美誉度和知名度。三是加大防范力度，提升企业维权能力。举办了两期企业品牌合法权益保护培训会，对130余家企业近300名负责人及品牌管理专员进行了系统培训，有效地增强了企业品牌管理和保护的实战能力，受到广泛好评。同时，深入企业现场检查指导，加大监管整改力度，切实纠正企业品牌运作不规范、使用不合法的行为，消除侵权风险，防患于未然。

围绕人民群众关心的热点、难点问题，坚持执法为民，把维护人民群众利益与商标权利人的利益结合起来，不断强化查办力度，严厉打击商标违法行为。开展以保护驰名商标、著名商标为重点的执法活动，对展会、商场、专卖店等零售企业进行商标巡查117次，对商标印制企业巡查66次，查处商标印制违法案件2件，罚款3.5万元。

今年一季度共查处商标违法案件44件，其中一般商标案件2件，商标侵权案件42件，没收侵权商标标识3950件（套），罚没金额22.75万元，没收、销毁侵权商品 22件。有力地打击了商标违法行为，形成尊重知识产权、保护知识产权的浓厚氛围，为消费者营造了安全健康的消费环境。

四、强化服务意识，服务于企业、服务于经济发展

（一）指导企业商标工作，注册商标拥有量持续增长。指导440户企业进行商标注册，提出注册建议511件，指导企业完善商标转让、许可、变更等法律手续38件；帮助企业整合商标、确定主次品牌、理顺品牌关系25件次。上半年新增注册商标6897件，是去年同期的2倍，目前xx市拥有注册商标63054件，有效注册商标名列中西部城市第一名。

（二）全面摸底建档，强化服务指导，品牌梯度培育体系更加完善。一是全面开展调查摸底，基本掌握了我市企业品牌的基本情况和主要指标，建立健全了现有品牌企业及重点培育企业的基础档案；二是实施梯度培育发展，按照市级品牌、省级品牌、国家级品牌三个层级，确定了重点培育扶持企业名单，形成了比较完整的品牌培育体系。上半年培育驰名商标31件，指导企业申报14件，我市8家企业的9件商标被国家工商总局新认定为中国驰名商标，是增量最多的一年，增幅高达45%，占全省新增数的69.2%。至此全市共有中国驰名商标29件，占全省总数的47.5%，增量及总量均位居全国15个副省级城市第2位。同时，新增驰名商标产业分布较为均衡，覆盖三次产业，其中第一产业2件、第二产业6件、第三产业1件。特别是地理标志驰名商标实现“零突破”，郫县豆瓣成为全省唯一被认定为中国驰名商标的地理标志证明商标（全国仅有8件）。培育著名商标146件，推荐报送四川省著名商标67件。市著名商标正在收件过程中。

10.工商所2012年办公室半年总结 篇十

2011年上半年，我公司在上级主管部门的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和指导下，全面贯彻党的各项方针政策，结合本公司实际情况，立足科学发展，着力自主创新，充分调动了广大职工的积极性，不断完善和加强水路运输行业、水上交通安全管理，抢抓机遇、狠抓落实，促进内河和谐发展。现将工作完成情况总结汇报如下：

一.工作基本情况：

2010年上半年，我公司共完成货运量3万吨，货运周转量 1350万吨公里，二、主要做法及体会：

1、安全生产方面

新春伊始，我们对2010年全国内河交通事故进行了回顾和认真总结，用血的经验教训教育全体船员，使每个船员都懂得严格执行交通法规、遵守劳动纪律的重要性，并且能切实落实到行动中。制定了更为严格的管理制度和反违章奖、罚条例，从思想上、制度上规范船员的行为，确保安全行船。

为了将事故率压到最低限度，公司在春季安全生产大检查中对营运船舶进行了安全大检查，发现问题及时整改，消除安全隐患，确保船舶的适航完好率。同时开展“爱船护船”劳动竞赛活动，评选出其中的先进积极分子，以点带面，全面提高船员的职业技能水平和安全意识。

通过和船员交心、交流及时了解其思想动态，纠正不利于安全生产的思想意识和行为；通过和船员进行互帮互助活动，及时解决其后顾之忧，稳定职工队伍，使职工全身心地投入生产，确保航行安全。

2.、党风廉政建设各项工作

我公司十分重视党风廉政建设责任制工作，始终认为：建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，要作为一项重点工作来抓。

3.、扎实开展机关作风教育整顿活动

我公司自按照县委部署开展机关作风教育整顿活动，通过集中学习和自学相结合的方式，组织全公司职工认真学习了《江泽民文选》及胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话、围绕着力改进全公司职工思想作风、学风、工作作风、生活作风，把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化航运工作的认识，转变工作观念，理清工作思路，紧密结合航运各项工作，按照“边学、边查、边改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，认真抓好整改措施的落实，确保整改措施落到实处。

经过活动的扎实开展使我公司作风有了明显的改善，切实达到公司领导在船员中树立了勤政、廉政、为民、务实的好形象；有一个想干事、能干事、干成事的团结坚强的好班子；建立健全了干事业、抓落实、促发展的好机制。公司职工自觉做到了不无故

迟到早退，串岗吹牛，不在上班时间用电脑玩游戏、上网聊天等，严格实行上下班工作制度。

4、.强化乡镇渡口水上交通安全

严格渡口管理，强化安全不放松。在乡镇渡口管理中，坚持把渡口的安全监督管理作为工作的重中之重，强化渡口的安全检查和隐患整改。以共建“文明平安渡口”为切入点，切实落实渡口安全管理责任制。督促落实安全措施，杜绝违章航行和违章操作，严禁渡船带病或冒险航行，把安全责任落到实处，确保了辖区内的渡运安全

三、存在困难和工作打算，1、水上交通管理点多、面广、线长，尤其是部分乡镇船舶管理“四落实”（管理机构、人员、经费、责任）没有到位，乡镇渡船的日常管理流于形式，水上交通安全形势仍十分严峻。

2、由于某些原因，公司挂靠船舶大量外流转走，给公司带来巨大损失，如何想方设法使公司船舶回流，也是未来的工作重点。

3、我公司经营范围没有长江上游航线，很大程度上制约了企业发展，我公司将尽力争取申请上游航线。

11.2012个人半年办公室工作总结 篇十一

自去年8月份进入公司以来，本人严格遵守公司及项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作任务，维护集体荣誉。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，不断充实完善自己。回顾这过去的半年，即是忙碌又是充实的，在同事们的支持和帮助下，我较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。现将半年来的工作情况总结如下：

一、工作态度方面

无论在工作还是在生活中，我一直相信一份耕耘一份收获，自从进入公司城东污水项目部以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，在工作之余，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导和同事学习。经过半年多时间的不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了一定的办公室工作经验，从而能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，也都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

二、工作内容方面

项目部综合办公室的工作对我来说是一个全新的工作领域，许多工作都是边摸索边干过来的。作为项目部综合办公室的负责人，我清醒地认识到，综合办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。项目部综合办公室的工作千头万绪，既要负责项目部的行政人事事务，又要负责项目部日常的后勤保障及宣传等工作，工作内容十分繁杂。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我不断自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，努力及时办理各项事务，力求周全、及时、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人努力负责地去开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，在日常工作中，有些工作做的还不够细致，一些协调工作做的不是十分到位。

在接下来的工作中，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识，提高工作效率。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好本职岗位工作，不断改进办公室对其他组室的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。