老干部党总支部工作制度

老干部党总支部工作制度（16篇）

1.老干部党总支部工作制度 篇一

积极进取

和谐发展 推动老干部工作上新台阶

——在省科协机关第二党支部委员会换届选举大会上的工作报告

同志们：

根据党章有关规定，我们第二党支部委员会将进行换届选举。受第二党支部委员会委托，现在，我向大会报告工作，请审议。

工作回顾

一、加强组织领导，健全工作制度。

机关第二支部在省科协党组和机关党委的领导下，坚持每年年初有计划，年终有总结，定期听取老干部的意见，召开会议研究老干部工作，各部处室积极协调配合，及时解决老干部的困难和要求。

二、加强理论学习，夯实思想基础。

几年来，认真组织老干部学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告和十七届五中全会等党的创新理论，利用党建纪念日和其它重大节日，组织党日活动，进一步激发老干部爱党、爱国热情。

三、落实政治待遇，提高认识水平。

专车接送老干部参加重要会议和大型活动。每年为老同志订阅报刊。每年春节前夕，党组专门走访老干部和有困难的老同志。每月的16日为老干部学习文件、支部活动日,2007年省科协拔专款修建了老干部活动室。收缴党费、发放报刊、组织开展政治学习。

四、落实生活待遇，解除后顾之忧。

逢年过节，及时给老干部送去慰问，特别是重阳节，做到“在职职工有的，老干部都要有，在职职工没有的，老干部也要有”，切实将老干部的生活待遇落实好。几年来，先后组织老干部赴华北五省、东北、左权、太谷、八路军纪念馆、三峡等地参观学习，丰富了老干部的文化生活。对生病住院的老同志专车接送，住院陪护，及时看望慰问，并请省城医院的专家来单位为老干部义诊。几年来，先后为老同志办理了生老病死的事项，特别是有的老同志去逝在家中，我们第一时间赶到逝者家中，帮助家属抬送遗体。

今后工作意见

根据党组对老干部工作的要求，我们紧紧围绕“教育、管理、服务、稳定”这根主线，在提高服务质量上下功夫。

一是加大思想上政治上关心老同志的力度。严格落实老干部政治理论学习、组织生活、走访慰问、参观考察、参加重要会议等五项制度。认真做好报刊、杂志发放工作。老干部对各项建设提出的意见建议要及时汇总上报，充分发挥好老干部的重要作用。

二是加大生活上照顾老同志的力度。进一步落实“三个保障机制”、遗嘱生活待遇、每两年一次体检等制度。生病住院时，及时探望，尽最大力量提供帮助。组织老干部开展各种有益身心健康的活动，丰富精神文化生活。

三是加大老干部工作部门的建设力度。建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设。

近年来，机关第二党支部在党组的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点进步和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定要继续增强服务意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部党支部的全面工作能迈上一个新台阶而努力奋斗。

2.老干部党总支部工作制度 篇二

研究生党支部干部的工作既具有一般研究生干部工作的特点, 也有其独特之处, 因此在工作过程中常见的问题也自然独具特色。

研究生党支部的主要工作是做好研究生党、团之间的纽带, 同时党支部的干部本身就是一名学生党员, 这样的双重身份, 使研究生党支部工作对干部有更高的要求。他们要时刻成为研究生群体的先进代表, 组织开展民主生活会和组织生活会, 丰富党员生活的同时, 不断提高他们的党性修养, 这些无疑都要求研究生党支部干部自身素质的全面发展。

研究生的生源成分很复杂, 他们接受研究生教育的目的也不尽相同, 加之社会、就业等的压力和研究生之间不良的社会比较, 很容易造成他们的入党动机不正确或采取错误的方式向党组织靠拢, 由此造成研究生之间人际关系紧张、人际之间的不信任, 有的甚至采取极端方式“解决”入党问题。比如, 在发展党员的过程中, 有些研究生在民主推优时未获通过, 但又急于入党, 便将请客吃饭的不良社会风气带到学校;又如一些研究生同学由于就业压力, 未经任何程序就想直接“越级”成为正式党员, 而向研究生党支部的干部提出无理要求, 这些都挑战着研究生干部的工作原则。有些干部如果原则性较差或是碍于面子、怕得罪同学的心理, 而忽视党员发展的程序, 引起研究生党支部干部的认知冲突, 一方面党性修养告诉他们应该严把党员培养和吸收的入口关, 可另一方面又要估计所谓的同学情谊, 这无疑威胁着他们的心理健康。

二、研究生干部素质提升的途径

全面提高研究生干部的素质, 进行作风建设, 为研究生群体树立良好榜样, 促进和谐校园的建设, 既要在外在措施上下功夫, 还要在心理层面上给予关怀和辅导。主要有以下一些途径。

1、强调奉献精神, 坚持正确的道德观念, 树立正确的服务意识。

俗话说“做事先做人”。研究生干部应该具有诚信美德, 是研究生干部处理人际关系的关键。在平时的工作中, 研究生干部要做到一诺千金, 对说过的话、做过的事负责;在十分注重时间、效率的今天, 守时诚信尤为重要, 不但可以提高工作效率, 还可以赢得研究生群体的支持。

研究生教育不同于本科生教育, 经济压力、学习压力、就业压力的共同作用, 容易让研究生更多的关注个人而忽视了集体。让研究生干部抽出时间来完成额外的工作, 需要其具有奉献精神。要解决这一问题, 研究生管理部门首先要教育研究生干部认识到这一问题, 在思想上高度重视学习, 努力提高学习效率;工作时要发挥集体力量, 切实提高工作效率。

2、勤奋学习, 强化正确的竞争、责任意识。

研究生干部应该具有振兴祖国的责任感和与时俱进、努力学习、敢于正确参与竞争的意识。在物质及精神生活日益丰富的今天, 研究生干部认识和处理问题都有一定的深度和广度。这不仅要求研究生干部必须具备扎实全面的知识结构和较强的工作能力, 还要具有较强的语言表达能力。因此研究生干部既要学好专业知识, 又要学好人文社科、教育管理方面的知识, 还要具备较强的演说表达能力、文字写作能力、组织管理能力、社会交往能力、团结协作能力, 构建合理的智能结构。

3、培养团队意识, 鼓励干部之间的沟通与协调。

研究生干部在工作过程中尤其要注重团队意识, 以大局为重、相互协调、精诚合作。与此同时, 研究生干部之间应该加强联系, 如校学生会与学院学生会之间, 院学生会与班级之间, 也可以不同学院之间的干部相互联系沟通, 共同开展活动。

4、提供心理层面的相互慰藉与扶持

研究生干部是研究生群体的先进代表, 他们在努力完成学业的同时, 还要为同学们提供高质量的服务和协助学校开展工作, 所以他们也承受着一定的心理压力。尤其是当他们的工作不被谅解或没有得到认可, 对其自我评价也会产生影响, 使他们体验到沮丧、焦虑等消极情绪, 对其心理健康是有害的。因此, 对研究生干部提供心理层面的慰藉与扶持, 促进他们的心理和谐尤为重要。

学校可以不定期的组织专业心理工作者对研究生干部群体进行团体辅导, 让他们形成心灵互助小组, 在相互分享和分担的过程中, 排解学习、生活和工作中遇到的压力和消极情绪。这样不仅可以促进干部之间的相互联系和沟通, 还可以缓解其心理健康问题, 从而更高效地为研究生群体服务, 培养他们人格的完善, 在工作和学习中表现出来的积极的生活态度和健康的心理状态。

摘要：本文从心理健康的角度, 探讨了研究生干部如何提高自身素质, 为研究生群体树立良好榜样和提供服务。这对其自我提升及有序开展学生工作都有积极意义, 对促进其心理健康也有重要影响。

关键词：研究生,学生干部,心理健康

参考文献

[1]付鹏、王勇明、付江涛:《高校学生干部队伍素质培养刍议》.江苏高教, 2009, (01) [1]付鹏、王勇明、付江涛:《高校学生干部队伍素质培养刍议》.江苏高教, 2009, (01)

3.如何提高基层党支部管干部的质量 篇三

一、当前党支部管好干部需要着力解决的几个问题

基层党支部管干部，主要是教育、管理、监督党员干部，具体体现在五个方面：一管思想。党支部要经常教育党员干部加强党性锻炼，坚持党性原则，不断提高政治思想素质，保证每个干部政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。二管学习。党支部要帮助督促党员干部认真学习实践“三个代表”重要思想，学习领会中国特色社会主义理论，学习贯彻落实科学发展观，不断提高政治素质和工作能力。三管工作。党支部要定期检查考评党员干部履行职责情况，教育其立足本职建功立业，坚持工作高标准；教育其勇挑重担，主动到最艰苦地区工作，对支部交给的各项任务，不打折扣努力完成；教育其研究新情况、新问题，勇于探索实践，创造性地干好工作。四管作风。主要是教育督促党员干部坚持民主集中制原则，发扬党的优良作风，不搞个人说了算，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，正确行使手中的职权，廉洁奉公，遵纪守法，以良好的形象影响和带动部属。五管生活。引导党员干部正确对待和处理好家庭及个人问题，关心并帮助其解决实际困难，使其集中精力干好工作。

根据这“五管”内容，结合当前基层工作实际，应认真解决好以下几个方面的问题：

第一，干部队伍素质能力弱的问题。一个干部素质的强弱，决定着一个单位的兴衰成败，影响着一方的安稳。党支部管干部就要首先从培养素质和能力抓起。抓理想信念教育，提高干部抵御诱惑力，防止“拉出去，打进来”；抓党性教育，提高干部形象感染力，树起“思想旗帜，工作标杆”；抓好科技知识学习，提高干部文化底蕴和发展潜力，增强其理论素质；抓工作研究创新，提高干部发现和解决问题的能力，提升工作质量。

第二，部分干部事业心责任感差的问题。事业心和责任感是工作的动力源，抓住了这个问题，就是抓住了工作关键。要因人施教，既实事求是理直气壮地讲大道理，“强筋壮骨”；又设身处地运用好小道理，“活血化瘀”。通过教育引导，启发干部的基本觉悟。要充分利用党课教育，引导大家想自己成长的过程，不忘入党、提干的初衷，不忘党的培育之恩。在干部中叫响“四个对得起”：一对得起领导的重托，当一个放心人，建一个放心点；二对得起单位的历史，只添光彩，不抹黑；三对得起部属的信任，做一个好领导、好兄长、好老师、好医生；四对得起家庭的希望，不负父母养育恩、不负妻子支持情、不负孩子敬仰意。用合格党员的标准规范自己的言行，塑造良好的自身形象。

第三，密切干群关系的问题。解决好干群关系的主要矛盾在干部不在群众，矛盾的主要方面是由于我们少数干部没有真正端正对群众的根本态度，官僚作风十足，习惯于指手划脚，要求群众做到的干部可以不做，要求群众执行的，干部可以不执行，“马列主义电筒只照别人”。解决这个问题，必须要求干部做到以身作则。同时，对出现欺压群众行为的人和单位，要严肃处理，搞好警示。

第四，令行禁止的问题。既要常敲钟、常警示、常吹风，告诫所属干部决不能犯违抗政策指示的低能错误，还要见微知著、举一反三，在不断变化的工作环境中发觉和预防干部犯禁令之外新的错误。要防止这类问题发生，必须做到两点：一是没事当有事想。凡事想可怕些、管严格些不为过，不想不抓出了问题才是祸。二是小事当大事抓。也就是“抓小保大，严小防大”。

第五，干部的后顾之忧问题。基层干部责任重、压力大。许多基层干部正是恋爱、结婚、子女幼小、父母年迈、住房困难时期，个人具体实际困难较多。干部帮不了顾不上，时常发生“后院起火”的现象。要使干部不分心，支部领导就要多操心，基层干部的困难多，不能光依赖上级解决，基层支部也要把干部冷暖放在心上，多谈心、多了解、多给上级反映情况，力所能及地帮干部排忧解难。

二、党支部管好干部的基本途径和方法

第一，靠党支部的集体力量管。党管干部，主要指党组织管干部，管理的主体是一个集体的概念，管理的对象包括每一个干部。从根本上说，就是使每个干部都置于党组织的管理之中。一是支部大会管。定期听取支委会的工作报告，包括汇报党管干部的情况，研究提出党管干部的意见、措施；对干部进行讲评，表扬先进，批评后进；讨论提出对干部的奖惩意见等。二是支委会管。把教育、管理和监督党员干部作为自己的一项重要工作，经常汇报、分析党员干部的思想、学习、工作和生活情况，有针对性地提出要求。坚持民主生活会制度，谈心交心，开展批评与自我批评。对干部出现的问题，要及时严肃处理。三是党小组管。党小组要切实发挥“小支部”作用，把管好本小组的党员干部作为重要任务，督促党员干部按时汇报思想，及时发现党员干部的缺点和不足，积极大胆地指出，并注意及时向支部反映他们的情况。

第二，靠各种组织制度管。用组织生活制度管干部，就是把每个干部都置于严格的组织生活之中，靠党性的威力和制度的力量解决问题，使党员干部人人在组织生活中，人人在严格的组织生活管理下。斯大林有句名言，叫“共产党员是用特殊材料制成的”。究竟是怎样用特殊材料制成的？结论只有一个，那就是由党组织在党的严格组织生活中，经过无数次淬火和锻造，才百炼成钢的。在这种意义上说，党组织就是锻炼共产党员党性的熔炉，是共产党员健康成长的学校。要落实党员干部特别是支委成员过双重组织生活的规定，干部党员要和群众党员一样，按要求完成党小组交给的各项任务，不能当特殊党员。

第三，靠经常谈心交心帮。党管干部离不开会上大家的批评，但更少不了会下的个别谈心交心帮助。经常性谈心交心，可以相互沟通思想，开诚布公地交换意见。能够通过个别谈心解决的问题，不一定非要拿到会上去解决，否则会影响批评的效果。个别谈心不是不要原则，而是开展批评和自我批评的另一种方式，目的都是弄清思想，纠正错误，团结同志，提高党组织的战斗力。

第四，靠群众监督促。实践告诉我们，群众是干部的良师益友，是干部的一面镜子，有的干部不怕领导、怕群众，不怕上级批评，就怕战士瞧不起。因此不要忽视群众监督的作用，要经常组织一些谈心交心会，按要求搞好民主评议党员，对个别毛病多、屡教不改的干部进行“群众会诊”，都是切实可行的好方法。

第五，靠支部书记自身形象带。党支部书记是党支部建设的带头人，其自身形象好，风气正，就会在干部中产生强大的向心力和凝聚力。否则，你在台上讲的一样，到台下做的是另一样，大家就反感。首先，在群众关心的热点问题上，要坚持廉洁自律，公道正派，任人唯贤。只有这样，才能创造一个奋发向上的良好环境。其次，要有很强的事业心和责任感。要坚定信念，头脑敏锐，在政治上给干部一种信任感；要热爱本职，精通业务，在工作上给干部一种信服感；要求真务实，关心部属，在感情上给干部一种信赖感；要带头讲政治，讲风格，顾大局，身先士卒，当好群众的表率。

4.老干部支部集中学习政府工作报告 篇四

《政府工作报告》

3月16日，王寨乡老干部支部召开第2次学习《政府工作报告》会议，集中学习了温家宝总理3月5日在十一届全国人大五次会议上所作的《2012年政府工作报告》。老干部支部委员，党委副书记韩建国参加了会议。

今年是十二五规划承上启下的重要一年，全国两会更是鼓舞民心，会上老干部热烈讨论政府工作报告提出，“要在今年年底前实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度的全覆盖”。韩建国书记对大家今后一个时期学习两会精神提出了三点要求：一是要认真学习两会精神，统一思想，把贯彻落实两会精神，融入到各项工作之中；二是要切实转变作风，强化服务，树立老干部的良好形象。三是认真领会、并与深入开展学雷锋活动和继续开展创先争优等活动有机结合起来，准确把握2012年老干部工作要点，支持王寨乡经济又好又快发展。

通过学习，老干部对两会精神有了进一步认识，老干部工作人员也表示：把两会精神融入老干部工作中，更好地为老干部服务。

王寨乡纪委 杨相朝

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5.学生干部临时党支部工作制度 篇五

一、学生临时党支部工作职责

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化知识，教育党员牢固树立共产主义理想和信念，不断提高党员的政治素质和业务素质。

（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，表扬党员的模范事迹，纠正各种不正之风。

（四）密切联系学生，经常了解学生对党员、党的工作的批评和意见，维护学生的正当权利和利益，做好学生的思想政治工作。

（五）教育党员和学生自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法违法行为作斗争。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，推荐优秀的学生干部参加温州大学党校培训班学习。

（七）从学校的实际出发，积极配合校团委工作，发挥学生组织临时党支部的统筹管理作用，充分发挥学生党员在团学组织中的示范和带动作用。

二、学生临时党支部例行工作事项

（一）定期召开支部委员会，讨论贯彻执行上级组织决议，制定每一学期的学习与工作计划；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；及时向相关党组织汇报学期工作成绩，通知全体党员有关事项。

（二）定期召开组织民主生活会，汇报思想，开展批评与自我批评，表扬党员的模范事迹，纠正工作中缺点和错误。

（三）定期开展主题学习实践活动，以重大纪念日和节庆日为契机，组织党员深入开展党员读书会、主题学习讨论、实践服务活动等活动。

（四）做好入党积极分子的教育和培养工作，建立档案卡、及时了解培养情况、反馈培养情况。

（五）实行党员轮流值班制，处理办公室常务事项。

（六）围绕学校及团委工作中心，积极配合其工作，并开展相关活动。

三、学生临时党支部学习制度

（一）全体党员每月一次集中在学校党员之家学习，平时以党小组为单位组织学习（具体时间、内容由支部另行安排）。

（二）学校集中学习由支部书记负责召集，党小组集中学习由党小组长负责召集和组织。

（三）学习内容包括党务知识、法律法规、上级文件、领导讲话、有关报刊、重要文章等。

（四）在学习中，支部要有学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会，期末对每个人的学习笔记进行一次检查。

（五）党员自主学习党员刊物，做好札记。

（六）定期开办党课

党课是党组织对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。党课的基本内容一般是对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等方面的教育。授课人一般由本单位的党组织负责人或请有关专家、学者担任。课后，要注意收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量。

四、学生临时党支部会议、党员大会、党小组会议制度

（一）党支部会议一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由党支部书记召集、主持。

（二）党支部会议讨论党支部的工作计划、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成计划任务的措施；讨论贯彻执行上级党委决议、批示的措施和向上级党委提出工作的请示和报告；

讨论党员的教育、培训和考察鉴定；讨论入党积极分子的申请；讨论党支部委员的分工，并汇报、检查工作情况。

（三）党支部会议坚持民主集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。

（四）讨论决定上级党组织布置和支委会提交的其他重要问题。

（五）党支部会议的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。

（六）会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。

（七）会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

（八）严格按照《中共温州大学基层支部工作细则》关于“三会一课”的有关规定，召开党支部会议、党员大会、党小组会议。

五、学生临时党支部组织生活会制度

（一）学习政治理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。

（二）每学期每位党员上交两篇思想汇报，汇报思想。

（三）切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题；对工作进行总结，总结成绩，克服不足和缺点，表扬先进，批评后进，不断提高党支部的号召力和战斗力。

（四）坚持民主集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。

（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。

（六）组织生活会一般于每学期期末召开一次（特殊情况例外）。

六、学生临时党支部党内表决制度

（一）党支部讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。表决主要形式有：口头表决、举手表决、无记名投票表决等。投票表决实行一人一票制。

（二）对个人的不同意见应当认真考虑。对重大问题发生争论时，如果双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，再次表决。特殊情况下，也可把争论情况向上级党组织报告，请求裁决。

七、学生临时党支部档案管理制度

组织建设是支部工作的基础和保障。制度的制定，档案的管理直接影响支部的组织建设。支部就此制定了详尽的管理制度。

本支部的档案共分以下几种，管理方法如下：

1、党支部会议、党员会议等的其他会议资料由记录人统一分类管理。

2、“推优入党“材料，由组委制表。《发展对象培训班推荐表》等校党校学习资料，按期收齐装袋，统一管理。思想汇报和

学习心得由联络员登记、填表、整理、装袋，并由组委统一管理。

3、各项制度档案，由支部副书记制定并统一保管。需签发时，由支部时即签发，支部党员统一学习。

4、《支部工作手册》，由组委填写并保管。理论学习图书及用品，由宣委负责保管并组织学习。

6.老干部党总支部工作制度 篇六

浩向支（2011）第(41)号

-----★------浩门镇向阳路社区党支部

关于开展离退休老干部服务工作的总结

县委组织部：

向阳路社区位于青海省门源回族自治县浩门镇，前身是浩门镇第三居委会，于2004年4月重组成立。向阳路社区划分为6个居民小组，居民户728户，总人口1843人，其中男973人、女870人；常年有流动人口100余人。其中退休人员老干部82人。社区工作人员7人，其中35岁以下有5人，占职工总数的71%；社区支部共有党员42人、其中退休老党员有9人。

一、社区“就近”工作开展情况

从以上数字我们不难看出,离休干部隶属层级多,居住分散,并已经进入高龄期、高发病期。我区开展离休干部“就近”工作以来,从开展的整体情况看,效果是好的,得到了离休干部的认可,取得了一定的成绩。

(一)领导重视,组织健全。成立了离休干部“就近”服务工作领导小组,党支部书记任组长。社区建立了离休干部“就近”服务工作办公室,书记为第一责任人,选出热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的专兼职居委会工作人员和社区志愿者为离休干部提供服务。制定了《离休干部“就近”服务工作意见》、《走访慰问老干部制度》

等,做到工作有计划、有安排、有总结。

(二)利用老干部在社区学习,确保老干部思想常新。离休干部虽然进入了“双高期”,但他们对新形势下的新思想、新事物、新政策,对国内、国际形势,对经济社会发展仍然非常关心。为满足他们的需求,我们定期为老干部播放理论学习辅导、国内外形势、领导通报情况等光盘。

(三)结合实际搞活动,丰富老干部精神文化生活。根据老干部的居住情况、特长爱好和身体状况,利用社区活动站开展了形式多样的文体活动。今年,按照“学习实践科学发展观”主题实践活动的要求,积极开展“庆祝建党90周年”活动,组织老干部参加歌咏比赛。根据离休干部爱好、特长,给老干部提供娱乐场地、交流平台。这些丰富多彩的活动,受到了老干部的普遍欢迎。

(四)提供生活服务,开展“五个一”活动。为了把离休干部“就近得到关心照顾”落到实处,在社区中开展了“五个一”活动。即:一是为每名老干部发放一张“社区联系卡”,上面印有社区社区服务的内容、联系电话,保证老干部在有困难时能及时和社区取得联系;二是通过我社区卫生服务站为每名老干部建立一份社区健康档案,使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数;三是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务对子,时时关心照顾老干部;四是利用社区卫生服务站,为老干部开展定期上门服务;五是为老干部提供家庭保洁、上门理发等服务。

(五)搭建社区平台,就近发挥作用。在老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时,充分发挥老干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则,较好地发挥了老同志自身优势参与社区建设,为社区做些力所能及的工作。几年来,老干部经常为社区的发展献计献策,为社区居民排忧解难,始终保持着革命的本色,在参与社区党建、维护社区治安,创建文明社区、文明家庭,凝聚人心、促进和谐和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。

二、存在的主要问题

几年来,我区“就近”服务工作整体开展是比较好的,但是距离上级的要求还有一定的差距。一是存在模糊认识,感觉做与不做关系不大。造成社区离休干部“就近”服务工作不到位。二是少数离休干部存在着一定的顾虑,担心组织上把他们推给社区管理,原单位不再关心他们。还有部分离休干部子女出于安全考虑,不愿老干部参加活动。三是社区离休干部分布不均,其中搬迁至西宁、矿区。老干部原来工作在不同部门,相互不太熟悉,给开展活动带来困难。四是社区工作者多是身兼数职,工作量大,对离休干部“就近”工作心有余而力不足。社区因拆迁办公条件简陋,加上部分人员抽调到浩门镇进行创卫，社区工作人员少,离休干部“就近”服务工作进展迟缓。

三、工作思路

根据中组部、人力资源和社会保障部印发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的文件精神,是中国特色社会主义事业发展的客观需要,是离退休干部工作发展的内在要求。文件明确指出,要“利用社区资源为离休干部搞好服务。在保持原有管理关系、服务关系的基础上,充分发挥社区的作用,让离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用,逐步建立和完善单位、社区养老机构、家庭相结合的离休干部医疗保健、生活服务体系,为离休干部提供医疗服务、学习活动服务和精神慰藉服务”。近年来,充分发挥社区优势,为离休干部高龄养老服务创新工作方法,利用社区资源做好离休干部“就近”服务工作。根据上级的要求,我社区“就近”服务工作要在巩固、提高、发展上下功夫。已开展的要在原有的基础上进一步巩固,不断提高工作水平,准备开展的成熟一个,发展一个。

为更好地做好“就近”服务工作。提出如下几点意见:(一)加强领导,健全机制。“就近”服务工作是老干部工作向社区的延伸,要高度重视“就近”服务工作。主管领导要亲自过问,明确责任人,层层抓落实。要定期研究“就近”服务工作,健全工作机制,完善工作制度,做到年初有计划,年终有总结。将“就近”服务工作与社区党建工作相结合,与构建和谐社区相结合,真正使“就近”服务工作落到实处。不断提高社区党组织和离休老干部对开展离休干部“就近”服务工作重要意义的认识。

(二)认真学习,广泛宣传。对如何加强新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设提出了新要求。要组织老干部工作者、社区工作者认真学习,贯彻落实。同时加强对离休干部的宣传,让老干部认识到,“就近”服务是从离休干部进入“双高期”的实际出发,是党组织给他们的又多一层的关爱,是为他们享受晚年愉悦身心而搭建的一

个服务平台,使离休干部在享受服务的同时,尽其可能地为构建和谐社区做贡献。

(三)加强协调,做好服务。“就近”服务工作面临的是进入“双高期”的离休干部,涉及面广,工作中要注意处理好几个关系:一是处理好整体高龄化和大多数老同志体弱多病能否参加活动的关系;二是处理好社区服务与原单位服务管理的关系;三是处理好本地区离休干部资源共享的关系;四是处理好自愿量力与主动服务的关系。离休干部是中国革命和建设事业的先行者,也是全面建设小康社会、构建和谐社会的重要政治力量。我们要满怀感情,主动服务,为离休干部做好事、办实事、解难事。

要把“就近”服务工作切实做好,社区是主要力量。基层工作千头万绪,社区的工作忙、任务重、非常辛苦。我们要按照上级的要求继续加大探索和实践力度,在现有基础上进一步提高我社区离休干部社区“就近”服务工作水平,为老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好条件,为离休干部高龄养老服务开辟新途径。

浩门镇向阳路社区党支部

7.以创新精神加强党支部工作 篇七

一、创新党支部设置, 确保党组织和党的工作全覆盖

确保党组织和党的工作在企业全覆盖, 是基层党建工作的重点。贯彻落实党的十八大报告关于“扩大党组织和党的工作覆盖面”的部署要求, 解决支部设置与实际脱节、覆盖不到位、职能不明晰、工作缺乏活力问题。一是创新党支部设置。广西沿海铁路公司在经营管理机构改革中, 根据生产经营组织的调整和党员分布情况, 及时在新成立的生产经营组织中, 设立党组织;沿海铁路沿线站区点多线长, 党员分布零散, 该公司通过把几个站点的党员组织起来, 成立联合党支部, 保证了党组织的全覆盖, 目前该公司有党支部85个, 其中去年以来新成立党支部16个。二是开展有特色的主题实践活动。各党支部主动积极围绕公司中心工作, 结合工作实际, 组织党员开展各有特色的主题实践活动。如运输单位在春运期间开展“服务旅客当先锋, 奉献春运做模范”、工务部门在公司高铁开通运营前开展“我为高铁联调联试作奉献”等主题实践活动, 全体党员在各自的工作岗位上发挥了先锋模范作用。三是加强党支部工作考核。公司党委每季度对各党支部围绕生产经营开展活动的情况进行考核, 考核结果在全公司通报, 对工作开展好的党支部给予奖励。充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用, 通过活动和考核确保了党的工作全覆盖。

二、创新用人思路, 加强党支部书记队伍建设

党支部书记是党最基层组织的带头人, 是党支部发挥战斗堡垒作用的关键, 其素质的高低, 直接决定着党支部工作的优劣, 因而选配好党支部书记就更为重要。党的十八大报告提出“加强基层党组织带头人队伍建设”, 更加突显了“抓书记”在基层党组织建设中的重要位置。一是创新培养选拔机制。沿海铁路公司大多数党支部书记岗位都是兼职的, 在换届选举中, 该公司党组织认真审核支部上报的党支部书记候选人提名, 注重选拔那些年纪轻、学历高、责任感强, 对事业忠诚, 对工作满怀激情, 具备业务工作能力和党务工作能力 (素质或潜质) 的优秀干部, 担任党支部书记。同时加强党政干部的交流, 培养复合型的党支部书记。二是落实教育培训制度。对新任党支部书记坚持办班脱产培训, 系统学习党的基本理论、基本知识、基本路线、基本纲领, 以及党支部工作知识;同时采取公司与站段、以会代训与个人自学相结合的办法, 实行岗位培训, 使他们尽快熟悉党章、党规和党内各种制度。对任职多年的党支部书记实行菜单式培训, 缺什么补什么, 需要什么学习什么。通过有针对性的教育培训, 使党支部书记尤其是兼职党支部书记强化“角色”意识, 正确处理行政工作与党务工作的关系, 提高履职本领, 具备把“方向”、理“大事”、善“谋略”、巧“协调”、精“组织”等能力。三是落实激励关爱制度。该公司注重搭建党支部书记成长的平台, 对在工作岗位上做出优异成绩的给予提拔使用;在薪酬待遇上与同级行政干部相同;每两年评选表彰优秀党支部书记, 对荣获优秀称号的, 给予免费带薪休假健康疗养, 体现了党组织的关爱, 充分激发了党支部书记的工作积极性, 使党支部工作充满了活力。

三、创新工作机制, 确保党支部建设责任制落实到位

党支部工作机制是确保支部建设责任制落实到位的根本保证。党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”, 沿海铁路公司坚持不断创新完善工作机制, 把党支部建设责任制落到实处。一是实行联述、联评、联考制度。公司下文明确基层党委书记是抓支部建设的责任, 基层党委书记牢固树立抓好支部建设是本职, 不抓是失职, 抓不好是不称职的理念, 建立和实施基层党委书记述职述支部建设, 评议评支部建设, 考核考支部建设, 确保了基层党委书记抓支部建设责任制的落实到位。二是实行“一岗双责”考核制度。沿海公司的性质为运输企业, 一切以运输生产经营为中心, 公司大多数党支部书记都是“一岗双责”。因此, 对党务工作与行政工作“一肩挑”的兼职党支部书记实行“一岗双责”考核制度, 把党建工作列为绩效考核的重要内容, 把党支部工作情况作为考核党支部书记工作实绩的一个重要依据, 使党支部书记认真落实好党支部建设责任制, 坚持做到党建与运输生产任务“两个目标一起制定, 两个责任一起落实, 两项工作一起检查, 两个成果一起考核”。通过考核机制的不断创新和完善促使兼职党支部书记摆正业务工作与党务工作的关系, 引导他们不仅要做好行政方面的工作, 还要善于做好党建和思想政治工作。要真正把二者有机结合起来, 切实解决好精力分配、时间安排上的矛盾, 做到“两副担子”一起挑, “两个任务”一起抓, “两个轮子”一起转。三是实行“双向进入”考核制度。对于少数车间党支部配备专职书记的班子成员实行交叉任职, 双向进入, 即党支部书记兼任行政副职, 行政正职兼任党支部副书记;考核行政正职不仅考核安全生产和经营管理, 同时还要考核党支部建设;同样考核党支部书记工作, 更要考核生产经营。同等责任, 同等考核, 确保党支部建设责任制落到实处。四是坚持稳定的经费保障制度。党的十八大报告强调, 党的建设必须“建立稳定的经费保障制度”, 充分体现了中央对解决基层的实际问题的高度重视。沿海铁路公司党组织多年来, 一直坚持根据铁路局的规定, 按单位工资总额一定比例提取政工经费, 加上留存党费, 作为党组织稳定的经费保障。党支部开展活动, 根据实际情况向单位党委提出申请, 单位党委审核后下拨, 保证了党支部正常活动的使用经费。

四、创新教育管理, 增强党员队伍生机活力

党员的教育管理是党支部的一项重要职责。党的十八大报告提出“以增强党性, 提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 这是新形势下加强党员队伍建设的根本要求。沿海铁路公司认真落实十八大精神, 坚持以创新的精神抓好党员队伍建设。一是创新理念。公司党委把以人为本、促进人的全面、协调和可持续发展, 贯穿于党员的教育管理之中, 坚持教育、管理、服务并重。理解每个党员的具体处境和独特个性, 承认党员的差别, 尊重党员的个性和不同的兴趣、爱好, 有针对性地开展教育;满腔热情地关怀党员, 切实为他们解决实际困难;引导和教育党员, 在共同理想的追求中发展自己的专长, 充分展示自己的才华, 在实现伟大理想信念的实践中体现和实现个人的价值。通过实施有针对性的教育不断激发党员的积极性、主动性和创造性, 实现党员的素质提高和能力提升, 促进党员的全面发展。二是创新党支部活动内容和形式。公司基层单位点多线长, 党员分散, 党支部活动在内容和形式上的创新更为重要。特别是“三会一课”既注重实效性, 更注意灵活性, 在内容和形式上与运输生产结合起来、与党员的需求结合起来, 真正用好“三会一课”这个党员教育管理的平台。如公司基层站段党支部采取基层邀请非党员技术骨干上党课, 讲授生产技术上的知识, 提高党员的业务能力;党员轮流上党课, 在内容上与工作相结合, 谈设备保养、工作体会和学习收获等, 既增强了“三会一课”的针对性和吸引力, 又调动了党员参与的积极性, 收到了很好的实际效果。三是创新党支部活动载体。公司党委根据各个阶段的中心工作, 结合党员创岗建区, 通过开展主题实践活动, 搭建联系和服务社会、企业和群众的平台, 创新活动载体, 使党员的先锋模范作用得到更好地发挥, 党组织的影响力进一步扩大。

摘要：笔者以党的十八大精神为指导, 结合广西沿海铁路股份有限公司党建工作实际, 通过对公司党委在党支部工作中的创新举措的归纳和提炼, 阐述了该公司以创新精神加强党支部工作, 充分发挥党支部战斗堡垒作用, 促进了公司的经营管理目标的实现。

8.局老干党支部工作总结 篇八

一、半年来的工作情况

半年来，我们紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，携手共进，搞高思想，努力学习，认真工作，顺利地走过了半年来的里程。

（一）支部工作的指导思想

老干部支部的工作以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入贯彻党的十九大会议精神，认真学习党章和系列讲话精神，按照“两学一做”的标准严格要求做好工作。

﹙二﹚坚持从严治党，不断提高党的执政能力

老干支部全体党员在这半年的活动中，积极参加学习总书记系列重要讲话精神，牢牢记住“不忘初心，牢记使命”，“党要管党，从严治党”的方针。这些方针是为加强党的基本方略和实现具体目标，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要保证，也是党在长期执政实践中探索形成的宝贵经验。通过学习后，大家都认识到初心即为中国共产党成立之初为人民服务的初心，使命是带领中国人民实现富裕的伟大使命。

作为农业局的退休老同志，老党员，我支部不断搞好学习，提高思想认识，保持思想纯洁性和政治修养，牢记服务宗旨意识，加强党性，维护党的统一领导，为祖国建设和我县的农业事业发展作出自己的贡献。

﹙三﹚加强组织建设，工作落到实处

老干党支部在局党委的正确领导和组织及支委帮子的共同努力下，年初制定了2019工作计划，学习计划，活动日程安排表，支部党员个人目标考核表，支部党员个人承诺书，“三会一课”制度，并按照各项计划认真开展工作。

1、认真落实“三会一课”制度。“三会一课”是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，也是农业局老干党支部党建规范化建设的一项基本任务。半年里党支部召开支委会6次，每月进行一次支部活动，其中，支部大会3次，支部活动3次，全年举行题为“切实加强老干部党支部建设，充分发挥老干部优势和作用”，和“不忘初心，牢记使命，永葆党的先进性”的党课2次。在“三会一课”活动中，各位党员讨论发言积极，每次都谈感想谈以后工作行动决心。做到不无故缺席，有事先请假，开展谈心谈话活动，由支部书记主持，进行了支部代表组织与党员个人，党员个人与支部进行交心谈心工作，半年来共谈话4人次。

2、党费收缴工作。在收党费中，根据中共武定县委组织部《关于进一步规范党费收缴的通知》精神，按照比例计算严格执行，使每个党员按时积极勇跃地交纳党费，有时个别请假的党员同志不能参会的由家属前来代交，部份年迈不能按时交党费的同志，由支部委员前往家中收取。所以，全支部每个党员都能按月按时交到党费，圆满完成应交党费任务，并上缴局党委。

3、开展党建学习工作。半年中，支部按年初计划学习内容规定，认真组织相关学习：一是学习中国共产党章程；二是学习党的十九大会议精神；三是学习总书记的系列重要讲话精神和中国共产党支部工作条例﹙考行﹚等。通过学习教育，使每个党员思想得到进步、理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢靠。

﹙四﹚开展民情恳谈，送温暖活动

为切实体现党组织的温暖，体现出支部的战斗堡垒作用；切实把党组织的温暖送给退休老党员，和生活困难的党员群众，解决他们生活中的难题，帮助他们排忧解难。今年来：一是看望慰问住院老同志1人次；二是开展交心谈心活动4人；三是支委亲自到请假党员家里收取党费的有5次；四是把开支部会和支部活动的会议内容及精神即时传达到身体老弱党员同志家庭中的有2次6人。使党的声音和温暖即时输送到不方便参加活动的党员心中。

二、取得的成效

通过半年来的工作，农业局老干部党支部活动正常，党员思想纯洁，党性修养稳定，宗旨意识增强，支部战斗堡垒坚实。

三、存在的不足

一是系统性学习的本领不强；二是活动内容不够全面；三是对困难党员关心帮助不够。

四、下步的工作

在今后的半年里，我们要更加团结一致，努力学习、正常开展活动，提高认识，互相学习，取长补短，把支部的学习活动工作，按照年初工作计划圆满完成。

农业局老干党支部

9.老干部党总支部工作制度 篇九

——石北乡神西村挂职支部书记李晓波同志工作总结

2011年底，我积极响应县委号召，到石北乡偏远、贫困、矛盾突出的神西村担任党支部书记。一年来，我由原来的“住村帮”变为 “扎根干”，主动融入农村工作中去，为农民群众办实事解难事做好事，用实际行动赢得了全村老百姓的好评。

一、整顿支部班子，增强凝聚力。我于2011年5月担任石北乡纪检书记，包的第一个村就是神西村。特别是担任支部书记以来，我到村做的第一件事就是依次深入全村16名党员家中和他们促膝谈心，了解村情。通过前期的走访，我对该村有了个大概的轮廓。神西村152户，450多口人，2011年农民人均纯收入仅1300元，是全乡有名的贫困村。近五年来，该村发展基本止步不前，支村两委主要干部闹矛盾，各吹各的号，各响各的调，党员会开不起来，一开就是讨账、清算，这种情况也直接导致村民相互之间搞宗派、闹矛盾，人心涣散，村民利益得不到保障，上访、告状不断，甚至有一天收到两个市长热线办理卡。

面对这种情况，我多次召开党员、群众代表大会。我面对神西村全体党员表态：第一，我首先是乡党委的纪检书记，对支部和村委及党员干部进行监督，保证各项政策落实；第二既然我当支部书记，我就要全心全意、力尽所能带领大家走出一条能够发展好的路子。会上，党员们纷纷发言，他们提出的问题很现实，也很尖锐。我一一记录，一一作答，初步统一了思想。要想抓好支部建设，就必须重视发挥党员的作用。经过和各党员谈心交流，我基本了解他们的特长，提出对他们这些无职党员进行设岗定职。支部聘请全村有能力的10名党员按自身特点分别担任两委监督岗、社会治安管理岗、计生服务监督岗、文明新风宣传岗等

十个岗位，并给他们发了聘书。同时以支部名义为全体党员每人下发200元的慰问金。老党员任爱国说：“这么多年来，这是支部第一次给党员下聘书，也是我们第一次直接参与村里的事务！”

新当选的主任是个年轻人，也是上一届的主任，常年在外打工，农村工作经验不足，工作方法欠缺。我和他促膝谈心：“既然竞选成了村主任，就要安下心来，真正的当一名合格的群众信得过的好干部。”县委组织的几次农村干部培训，我都有意识的让他参加，并引导他能够正确的认识到干部和群众的关系，了解国家各项涉农政策，让他确实掌握当下全县在农村的政策方针，为抓好全村工作打下一个良好的思想基础。

对于我的到来，神西村群众议论纷纷。有人说，来了个毛头小后生，能做啥事？有人说，来了咱们村，就是来镀金的，又给咱村添负担了。我知道，这是村民还不信任我，给我的“第一炮”，我必须用实际行动来证明自己是真正的为他们服务的。在走访调查后，我组织召开党员群众大会，向老百姓们说明了全村的当前状况和发展思路。群众议论纷纷，把多年存在的各种积怨全部说了出来。老上访户任效军40多岁，因为多年上访，他对各项政策和基本法律都了解，发言更是激进，直接提出了要求解决村里干部矛盾、行路难、过河难问题。针对这种情况，我当即表态，在乡、村范围内能解决的一定帮助解决。后来我发现这个人很有特点，就是有正义感、责任感，敢于出头为老百姓说话。于是我征求支部和村委意见，让他担任村民特别代表，参与集体事务管理，进一步体现群众管理、群众监督、群众参与的权力。事实证明，正是因为他担任了群众的特别代表，村委的各项事务更加公开透明，各项工作也得以顺利开展。村民任志高高兴的说，有了这个“特别代表”，集体的事成了我们自己的事，以前支部村委和咱没啥关系，现在集体办啥事咱也发言权了。

一年来，通过和全村党员干部群众实打实的接触，我和他们

做成了朋友，处成了“亲戚”。现在支部村委班子凝聚力、向心力得到增强，干群关系进一步融洽，大家参与公共事务的积极性空前提高。

二、理清发展思路，增强发展信心。

神西村地处深沟，山大坡广，是个纯农业村，生态环境良好。全村集体经济薄弱，人们收入主要就是靠种植粮食和养殖。但近年来，种植粮食增产不增收，养殖又不成规模，科技含量较低，收效甚微。全村老百姓增收渠道少，特别是在养殖方面，存在的主要问题是：一是养殖规模小、集约化程度低，主要以散养为主。据统计，全村共有67头牛，全部散养；羊存栏400多只，规模养殖户4户。二是由于市场信息不灵，群众发展养殖业屡屡受挫，加之养殖业大多周期长，利润低；再加上形不成规模，市场风险大，群众养殖积极性不高。三是水资源不足，制约发展。四是财力不足，资金短缺。老百姓农民没有大量的资金积累来用于发展规模养殖业。五是现有的养殖环境条件差。养殖业生产方式落后，养殖户大部分延用传统养殖方式，设施简陋、环境差，管理粗放。

结合全村实际，我和大家研究制定了全村的三年发展规划。即：利用一年到三年时间发展本村经济建设，力争做到一年打基础，二年有发展，三年见成效。

首先转变思想观念。支村两委组织全村党员群众到发展好的养殖专业村涌泉乡庄头村参观学习，感受人家发展的理念，看看人家的发展成果。通过与屯留县地税局结队帮扶，请市蔬菜研究所、农业局养殖专家进村讲课，让老百姓从思想上转变过来，激发发展热情。第二是理清发展思路。全村自然生态条件良好，适应发展绿色健康养殖。具体就是从发展绿色健康食品入手，比如发展农家笨猪，笨鸡及绿色蔬菜等等，鼓励村民发展农业种养合作社，与村民实行订单农业，从数量、质量、效益和生态着手，发展可持续养殖业。结合全县调产要求，我从山东寿光购买了水

果玉米、草莓玉米种子，在村里进行试种3亩，效果良好。三是科学合理规划。在畜牧部门的指导下，做好合理科学规划，搞好小区、规模大户的规划设计，走规模健康养殖和安全高效、绿色畜产品之路。四是搞好示范工作。由党员干部带头进行养殖，带动全村养殖业发展。采取扶持、引资、贷款等多种方式，实现规模化生产。同时协调畜牧、农业等职能部门在市场信息、科技推广、技术培训、养殖用地等方面给予特殊照顾。尤其是要把成熟的畜牧养殖技术成果送到农民手中，使农民养殖有所作为，少走弯路，走上致富路。村妇联主任任效平带头进行笨猪养殖，尽管家猪成长周期长，但坚持进行绿色养殖，今年仅养猪一项，就收入2万多元。

三、多办实事好事，让群众检验工作。群众的眼光最明亮，群众的想法也最现实。在村里，群众反映最多的就是修路问题。神西村3公里的通村路由于年代久远，已经破损不堪，特别是还途经神西河，乡里干部下乡没人愿意到神西村，外地人要进神西村，短短3公里的路程，开车也要走半个小时。修路修桥，迫在眉捷。在我县今年的五个“全覆盖”中，神西村街巷硬化任务仅为1.34公里，根本不能满足全村群众的出行问题。我多次向上反映，做了大量的沟通和协调工作，最终打通了这条路，解决了全村人的出行难问题。神西河贯村而过，修好2座漫水桥是多年来全村群众的夙愿。我多次联系结对帮扶单位屯留县地税局，争取资金4万元，在秋收前完成这两座漫水桥的建设工程，使群众收秋过河不再是难事。为切实解决神西村群众吃水难问题，沟通协调市水利局投资17万元为全村新打1口深井，目前，该工程正在进行，年底可完工，将有效解决群众在旱季生产生活用水问题。在去年正月，我还聘请县文化局老师，组织全村妇女进行文艺表演培训，在正月里进行文艺汇演，并在全乡各村巡回演出，向人们展示了神西村风采。村民任玉军说：“这回咱村出稀罕了，连打麻将的找不到了！”

10.铁路党支部工作如何适应新常态 篇十

关键词：铁路党支部,适应新常态,融入中心

一、当前铁路党支部工作存在的认识误区

1、在目标上自我定位是软任务、软指标

受传统思想的影响,很多政工干部认为,党的工作只是政治领导、是保证监督,在企业发展中是辅助行政服务于安全生产,而行政工作是直接作用于服务于安全生产。 说明在铁路系统中,部分政工干部没有将党的工作有效的融通到单位、车间和班组的生产实践中,形成了党的工作在企业中可有可无的错误思想认识。

2、在作用上自我承认是间接作用

有很多人认为,党的工作是间接服务于安全生产,行政工作是直接作用于安全生产。原因在于行政工作过程每时每刻都是具体的,而党的工作过程在很多时候是无声无息的,其特点是过程无形、效果持久且一劳永逸。

3、在工作上自我处于被动地位

部分政工干部在思想观念上还存在融入中心目的不清晰、主动融入意识不强、怕融入引起行政干部反感等模糊认识和思想顾虑。再加上不善于运用政治工作手段来解决安全生产中的一些实际问题,长期下来,就陷入了“很想融入—不善融入—被动融入”的包围圈中,形成了抓运输生产主要靠行政的工作局面。

4、在行为上自我认可跟从状态

由于能力素质的差别,有的政工干部懂得用政治工作手段去处理生产中遇到的问题,且工作起来得心应手,与行政干部配合也较为默契,形成了取长补短的工作局面。 而有些政工干部不善于研究工作,缺少思路,更选不准载体,只能是看行政抓什么,他就抓什么,完全把自己游离于政工干部身份之外,特别是当遇到职工发生思想波动、队伍出现不稳定现象及其它热点、难点问题的时候,总觉得非常棘手,且感到无处下手,不会处理,甚至把矛盾推向行政方面,有时还可能导致严重后果的发生。

二、党支部工作存在的倾向性问题

一是坐车捎脚现象严重。从目前看,大部分党支部的工作在某种程度上存在“围着干”“配合抓”的现象,往往是行政牵头搞措施,党群汇签同发文。具体来说,就是存在着 “一损则损,一荣俱荣”的思想认识。基于这种认识,加上怕越位、怕越权的思想,部分政工干部就只好“听天由命”了, 片面的认为只要行政工作有成绩,党支部工作也就跟着有成绩,坐车捎脚思想普遍存在。

二是盲从依附现象严重。在日常工作中,有些政工干部过多的忙于事物性工作,不知道自己应该干什么,荒废了本职工作,一味的跟着行政干部“跑”,充当现场检查“安全员”。不懂得从政治角度切入中心,不会用政治工作参与安全生产,不会用政治手段解决生产中的实际问题,出现党务工作行政化的倾向。

三是单摆浮搁现象严重。在工作实践中,部分政工干部把党的工作与行政工作掰成两条线,你抓你的行政工作,我抓我的党务工作,造成党的工作和行政工作两层皮, 政工干部与行政干部彼此间缺乏沟通,互相间少参与或者不参与对方分管工作,在很大程度上影响了班子的团结, 削弱了战斗力。归根结底,这主要是受本位思想的侵扰,没有树立起“唯有融入、才有作为”的意识。

三、党支部工作如何才能做到融入中心工作

1、解决好认识和定位问题

一项工作的范围和工作重点,党支部工作的认识和定位问题尤为重要。首先,要有融入的意识。只有做到想融入才能去融入,只有做到心中有数才能敢融入。其次,要解决定位问题,在融入前要解决好融入的目标、融入的重点、融入的方式、融入的效果四个问题。因此,必须达到三个要求:一是必须做到心中有数。知道岗位工作的程序、要求、 作业标准、人员的基本状况、工作的优势和存在的问题。二是必须抓住工作重点。铁路工作无非是安全、质量、路风、 效益、稳定五大重点,随着工效挂钩分配制度改革、物流转型改革的深入推进,当前职工思想比较活跃,职工的思想稳定工作也是我们工作的重点。当前,车务系统小站点多、 线长,职工思想多元化,现场违章违纪信息较多,如何提升职工工作水平和能力,适应高铁时代的要求,承担建设高铁的重任,也是当前安全工作的重点。三是必须做到服从服务于安全。作为铁路企业,党支部的工作只有服从服务于运输安全稳定,才能发挥作用,一个时期,党支部确立中心工作决不能离开阶段工作主题,做好规定动作,选好自创动作,为运输安全生产服务。

2、解决好能力和素质问题

政工干部必须具备四个能力:一是必须有驾驭全局的能力。即在车间班子内,大家是否尊重你;在职工群众中, 大家是否信任你;在工作生活中,你是否有影响力和个人的魅力;在大事大非面前,你是否具有明变事非和处理事非的能力;在日常生活中,职工群众是否愿意和你交谈。二是必须有组织生产经营的能力。工作中支部书记必须要有组织生产经营的能力,必须是技术业务的精通者、作业环节的组织者、生产经营的管理者、把握舆论导向的先行者。 三是必须有创新思维的能力。政工干部的工作既要把上级的精神贯彻好,又要体现自身的工作特点;既要注重工作过程,又要充分体现工作结果。四是必须有发现和解决问题的能力。铁路一线提倡问题管理,而问题管理的关键首先是要发现问题,这是党支部融入中心最好的切入点。

3、解决好切入点的问题

一是班子建设决不能放松。从党的建设而言,党管干部的原则是党组织的重要职责。就支部而言,支部班子建设同样是支部书记的重要职责,抓班子建设,主要抓好制度建设、能力建设、作风建设。从支部班子的建设可以延伸到工班长、普通党员、基本群众,并要建立相应的考核标准。二是工作导向决不能放弃。一个车间班组是一个整体, 风气建设至关重要,而风气的形成又与工作的导向有着密不可分的关系。工作导向也可以称为舆论导向,失去了舆论阵地就等于失去了思想政治工作的阵地。三是骨干与典型必须牢牢抓住。支部工作必须有一批工作骨干做支撑, 失去了骨干就等于失去了工作的主体。班组长、党小组长是支部的骨干,工作中既要关心和爱护,又要严格要求和激励培养。四是机制建设必须健全。机制建设是支部管理水平的具体体现。俗话说:无规矩不成方圆。这个规矩就是支部工作的依据,任何人不得突破这个规矩,而检验这个规矩执行情况的组织者,就是支部书记。五是必须有活动载体。选择活动载体是支部融入中心的桥梁和纽带,更是支部展示作为的工作平台。选择载体必须具备六个条件: 即有一个充分的理由,解决为什么的问题;确定一个主题, 解决干什么的问题;选择一个好名,解决载体高度的问题; 研究一个方案,解决怎么干的问题;确定一组目标,解决干到什么程度的问题;确定考评程序,解决载体控制问题。从这个角度来思考和研究活动载体,支部融入中心一定会有生命力和影响力。

四、党支部工作融入中心的基本技巧

1、讲原则,但不否认讲灵活

日常工作中,有的政工干部讲原则有余,但讲灵活不足,显得工作呆板,过于教条;有的政工干部讲原则不足, 讲灵活有余,显得工作随意,缺乏严肃性;有的政工干部既没原则性,又没灵活性,显得令人乏味,在其位无其人。表现在四个方面:一是大事大非面前坚持正义的态度不变, 但表达的方式方法因人因事而宜。二是是非成败面前坚持实事求是的精神不变,敢于主动承责。三是逆境挫折面前坚持不卑不亢的态度不变,做到低头可以决不能弯腰。四是为人处事面前坚持与人为善热心助人的传统不变,但决不可事非不辨,左右逢缘,妩媚迎合。

2、讲务实,但不否认讲务虚

支部书记的工作务实很重要,但不排除有务虚的工作。工作讲形式,只是一种过程中的表现方式,但决不是形式主义,只有形式多了才能成为形式主义。一是要学会借时造势。必要的口号要喊,而且要喊响;必要的形式要有,而且要丰富多彩;必要的声势要造,而且要造大;必要的感情要交流,而且要交流好。二是要学会体现成果。必要的资料要建,而且要建全;必要的记录要齐,而且要直观;必要的信息要报,而且要有特点;必要的经验要出,而且要有亮点。 三是要学会围绕中心。必要的形势要跟,而且要跟紧;必要的重点要抓,而且要抓住;必要的要求要记,而且要记牢; 必要的精神要学,而且要学透。四是要学会展示自我。必要的业务要懂,而且要精;必要的知识要全,而且要专;必要的爱好要有,而且要广;必要的活动要去,而且要掌握度。

3、讲奉献,但不否认讲得失

特殊时期、特殊时候,我们必须毫无条件的提倡奉献精神、提倡党组织和共产党员的模范带头作用,但是工作中,我们决不能因为提倡奉献,而牺牲职工的工作热情和积极性。要体现五个理念。一是一切荣誉、一切利益,都应该倾斜于敬业爱岗、成绩突出的职工;二是一切关心、一切关怀,都应该属于默默奉献、无私无怨的职工;三是一切机遇、一切条件,都应该为有能力、有思想、有作为的人来创造;四是所有尊重、所有理解,都应该向平凡朴实、遵章守纪的职工敞开;五是后进群体不是被孤立的群体,也不是被歧视的群体,既提倡“浪子回头金不换”的思想,但决不同情、纵容、姑息迁就后进。

4、讲效果,但不否认讲迎合

11.大学生村干部团支部工作汇报 篇十一

大家上午好！我叫张旭，现任徐舍镇潘东村书记助理，兼任徐舍镇大学生村干部团支部书记。现在，我就我镇大学生村干部团支部工作向各位进行汇报。

徐舍镇大学生村干部团支部成立于2008年10月7日，由徐舍镇全体村官组成，现有8人，我们的团支部是一个朝气蓬勃,充满生机和活力，拥有优良的作风，积极向上，在各方面积极都要求进步的团组织，去年被宜兴市团市委评为五四红旗团支部。近二年来，我们主要做了以下工作：

一、新老村官结对，规范建设支部。

村官团支部力争为新老村官提供一个互相学习和交流的平台，根据村官批次、村域地理位置，以就近为原则，组织新老村官结成帮扶队子，老村官主要在工作方法（例如拆迁、交流方法等）上传、帮、带新村官，在生活上照顾新村官，使新村官感受到支部的关心，尽快适应农村工作。一是制定工作职能安排表，倡导支部成员分工合作。例如由负责村官团支部全面工作；负责组织学习、开展活动；负责对外宣传等工作。二是建立支部群，便于学习和交流，并互相督促自身工作。三是专门制作支部旗帜和工作台帐，便于支部开展活动和记录工作。四是加强成员思想教育工作。定期组织村官召开座谈会，交流心得体会。

二、服务青年需求，凝聚青年力量

近年来，我支部秉持着“积极热情、服务青年”和“凝聚青年、服务社会”的双重工作理念，结合自身实际情况，努力开创团建工作新局。

一是突出重点，服务农村青年需求。近年来，镇团委把促进青年就业创业工作作为服务青年、为青年办实事的重中之重。我支部成员作为农村兼职

团支部书记，在青年就业形势严峻的情况下，坚持把竭诚服务农村青年就业创业作为支部工作的重点来抓。第一、通过开设橱窗张贴徐舍镇企业招工信息，求职技巧等进行宣传阵地建设；第二、认真做好各村待业、失业青年的上报工作，形成镇村互动、上下联动的动态就业管理体系；第三、对照待业、失业青年的特点，注重在思想上引导他们，对部分特殊对象进行了重点跟踪服务，确定了典型个案的长期帮教工作；第四、为待业、失业青年提供符合需要岗位的信息，引导他们如何择业；第五、多方收集政策，帮助创业青年申请贷款等。这些举措，真正的让团员青年得到我们的帮助。

二是搭建平台，服务支部成员成长。支部成员共同探讨，深入实践“一村官一项目”。通过了解掌握各村团员青年的状况和需求，结合自身工作实际，形成了一批富有特色的团建项目。例如展示自我风采的项目“大地春晖”工作简报，倡导农村和谐文化建设的项目“村风淳”，提倡尊老爱老的项目夕阳红服务队”志愿者分队。通过这些项目的实施，使得各成员不断地积累自己成长的工作经验。

三是依托青年，开展各种志愿活动。支部成员紧密联系各自村的部分团员青年，依靠团员青年的力量协助镇团委开展了学雷锋日活动、义务植树活动以及“欢乐陶都、幸福徐舍”大型文艺晚会现场的志愿者服务工作。同时，还建立了志愿者QQ群，定期交流思想和工作，吸引发动团员青年来参加支部的活动，让这些团员青年能团结凝聚在团组织的周围。

三、服务中心工作、发挥各自作用。

我支部今年以来也自行组织了义务植树活动。（支部）

支部成员除了在各自村里承担的不同的工作。社会主义新农村创建、拆迁工作、常规事务的处理等。（村里）

回顾半年来的团支部工作，在上级组织的正确领导下，我们虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足之处与困难。

1、我支部与其它兄弟团支部的联系甚少，开展交流的机会不多；

2、我支部在强化支部创新上做的不够好等。希望团组织多提供各乡镇大学生村干部交流的机会，互相借鉴先进经验和成功作法，以最大限度发挥村官服务农村、服务农民的作用。

下半年度的工作：

1、继续开展志愿服务活动。充分发挥支部服务社会的功能，以群众需求为活动目的，以无偿提供社会志愿服务为措施，来开展活动。

2、加强村官之间的交流。举办篮球比赛、村官联谊会，座谈会，增进村官之间的沟通了解，增强村官团支部的凝聚力。

3、在上级团组织的监督和指导下，继续做好“一村官一项目”建设。总之，在未来的工作中，我支部将继续配合徐舍镇团委开展好活动，在促进农村青年创业就业，引导农村青年在活跃农村文化生活、倡树农村文明新风、社会主义新农村建设中发挥积极的作用。

谢谢！

12.老干部党总支部工作制度 篇十二

当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。在新形势下、新任务面前，发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的离退休干部党支部建设，充分发挥党支部的组织、教育、管理，引导和协调作用，才能凝聚人心，增强活力，推进工作。为此，我们对离退休干部党支部建设情况进行了全面深入的调查了解，并在此基础上进行了理性思考，现总结如下：

一、我区离退休干部党支部的基本情况

1、离退休干部党支部建设现状。目前，我区离退休干部5300多人，其中离退休党员干部3285人，分别编入250个党总支，1290个党支部或党小组。其中专门设立离退休人员党支部的有57个，主要分布在22个乡镇街、区四个班子及区直各综合部门。

2、党支部活动开展情况。离退休干部党支部均有自己的活动室，建立了各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活，并坚持思想政治学习不间断，这样既提高了老党员们的思想政治素养，又增强了党性观念和宗旨意识。

二、主要做法

1、以提高政治素养为核心，加大离退休干部思想教育工作力度。离退休干部党支部把加强思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导离退休干部正确地认识国内外形势，客观分析和看待存在的问题，进一步坚定建设中国特色社会主义的理想和信念。为防止学习流于形式，各支部精心安排学习内容，提前准备学习资料，定期组织学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等。利用“七一”、“十一”等重大节日组织离退休同志参观全区工农业生产基地、大型在建工程等；利用老干部形势通报会，通报全区经济发展形势，社会发展状况，改革开放的成果等，使老党员们及时了解、掌握当前形势发展变化情况。为了使每位党员都能受到学习和教育，我们根据老同志自身的特点，坚持“灵活实用”的原则，对那些高龄多病、活动不便的老党员实行“小组上门”制；组织那些具有特殊才能的老党员参加合唱团、象棋队、书画展、诗歌作品展等，激发他们参加组织生活的热情。

2、以争先创优活动为载体，激发离退休干部党支部活力。我们根据离退休干部党支部的实际情况，以“支部班子建设好，党员队伍管理好，特色活动开展好，组织设置合理好，居民群众反映好”五个方面确定了离退休干部党支部“争创示范性党支部”的五好标准，并以文件形式通报到各党支部。年终根据各党支部的工作开展情况进行评选和表彰，以鞭策后进，激励先进，推动工作。

3、以促进发展为目标，发挥离退休干部党支部和党员的作用。在区委组织部、区委老干部局的引导下，各离退休干部党支部组织老党员进入社区、农村开展活动，利用自己的革命经历和经验优势，在社区管理、民事调解、计划生育、政策宣传、关心下一代、未成年人思想道德建设等工作中发挥了积极的作用，受到了广大居民群众的一致好评。

4、以健全制度为保证，狠抓离退休干部党支部班子队伍建设。一是坚持党支部书记选拔制。选举那些在党员中有威望，组织协调能力强，工作上点子办法多，又热心支部工作的老同志担任党支部书记；二是坚持党支部书记培训制度，定期开办党支部书记培训班；三是坚持例会制度，定期交流了解各支部工作的开展情况，听取老干部的反映和要求；三是坚持通报工作制，区委区政府的重要工作会议和主要文件的传达学习等，均请离退休干部党支部书记和委员参加，做到让他们先(！)知道、先了解，再通过他们向本支部老党员们传达。

三、存在问题

通过调查，我们了解到，目前离退休干部党支部建设中存在的主要问题有以下几方面：

1、组织建设方面：存在三个方面的问题：一是存在组织覆盖不到位的现象。因企业改制，尚有极少数老同志没有编入离退休干部党支部；二是支部书记难挑，部分支部班子不够健全；三是组织活动有“三难”：都是老同志、老领导，对其个人的要求难提；对离退休支部部署任务难于把握，召集离退休党支部书记开会难；因其年事已高，身体状况差，参会不是很积极。

2、党员队伍方面：主要问题是老干部党员年龄大，患病多，组织生活出勤率下降。一是在党支部建设工作中，以离休干部支部最为突出，离休党员年龄偏高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了支部整体活动的开展。二是老党员的年龄矛盾问题凸显，两极分化的问题日益严重，有的党员已年逾90，且体弱多病，而一些刚退下来的干部则只有60岁左右，精力还算充沛，且文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，支部在组织生活，开展活动的过程中如何兼顾党员的需求，使大家都能积极参加支部的各项活动，已是当前值得关注的一个问题。

3、组织领导方面。各基层离退休干部党支部建设工作受本部门和本单位党委领导，其支部的组织工作直接由党委管理。作为老干部工作部门，对基层抓老干部政治、生活待遇的落实和支部建设工作只是起着指导性作用，对离退休党支部组织领导工作不好直接或过多的干涉。因此，对加强基层离退休干部党支部的组织领导工作方面确实存在一定的难度。

4、思想认识方面。当前仍有部分单位或部门及其领导对老干部工作的认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把离退休干部党员组织起来编入支部缺乏有效的管理，甚至出现学习无人管，党费无人收，活动无人牵头的现象。

四、建议和对策

针对以上存在的问题，如何在新形势下加强和改进离退休干部党支部的建设，特提出如下建议及对策。

1、党支部设置应结合实际。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，结合实际，优化组织设置，采取有条件的单位，少而散的联建，好集中的统建等办法，理顺党组织隶属关系和设置。

2、加大破、改、停企业中党组织覆盖工作力度。高度重视破、改、停企业中党员的教育和管理工作，摸清本单位、本辖区破、改、停企业中离退休党员的情况，建立和规范这些特殊党员的支部建设，做到哪里有离退休干部党员，哪里就有离退休干部党的组织，杜绝出现党费无处缴，学习无人管，活动无人牵头，组织生活无处过的“四无”现象。

3、加强离退休干部党支部班子建设。选配党性强，威信高，讲奉献，身体好的同志担任离退休干部党支部书记和委员。对于离退休干部党员普遍高龄的党支部，可以选配热心老干部工作的在职干部担任支部书记或委员或支部联络员，以帮助党支部开展工作。同时，要注重加强支部班子成员的培训和教育，以提高他们的政治业务素质。

4、制度建立应趋多元化。面对离退休干部的“双高期”问题，多数老同志健康状况逐升不降，甚至已有一些老党员以前因身体原因而不能过多活动，对原有的“三会一课”制度、民主生活制度、政治学习制度、组织生活制度、考勤制度等等，要求坚持好，有一定的难度。建议在坚持以上制度的基础上，注意三个结合，即组织集中学习与个别沟通相结合，集中活动与个别走访相结合，联系制度与组织关心相结合，以多种形式与党员保持联系。如建立老干部家访制度，病房探望制度，年高体弱党员联系制度等。书记、支委成员定期以电话询问，入户走访等方式及时通报党内生活情况及单位工作情况，保证党员与组织的密切联系。

5、活动载体要体现特色。离退休干部党支部活动的开展要结合老同志的具体情况，贴近实际、贴近需求，富有特色。如开展形势教育，开展保持晚节教育，保证老同志思想上与时俱进，永葆先进；如组织老同志力所能及地发挥作用，组织开展文明健康的文化娱乐活动，让老同志们实现晚年价值，保持身心健康，心情愉悦，以激发老同志们参加支部活动的兴趣和热情，从而增强党组织的凝聚力和向心力。

6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社区资源，实现资源共享，共驻共建，让离退休干部就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用。高度重视社区离退休干部支部建设，配齐基础设施，适时将离退休老党员的组织关系转入所辖社区。特别强调的是，只要求老同志参加“四就近”活动，其它关系没有发生变化，原单位仍然承担着为老同志服务，落实两个待遇等各项工作。

13.党支部书记如何抓好基层党建工作 篇十三

一、正确认识基层党组织的重要作用

一直以来从严治党都是党组织工作的基本要求,党的十八大以来习近平总书记明确指出,基层是支持我党工作的重要支撑力量,但由于基层单位众多,人员关系结构复杂,因此基层往往存在着许多突出的矛盾,为了更好的开展党内的工作,党建工作至关重要,基层党支部是党组织体系的最基层的组织,因此必须做好基层党支部的党建工作,切实发挥基层党支部的作用,支部书记是基层党组织,党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者,是实现中国特色社会主义建设的重要人员,基层党支部书记在党的工作过程中发挥着带头作用,是党建工作的中坚力量,支部书记工作水平将直接关系到党建工作质量,因此党建工作中必须要能够认识基层党组织及支部书记的重要作用。

二、重视基层党支部书记党建工作综合能力的培养

党支部书记是基层党支部的“领头雁”,是党支部的领导核心。他们拥有一定的权力,肩负重大的责任,作为领导者、监督者、实干者,党支部书记必须具备较高的政治觉悟和道德准则、知识水平,具有良好的政治素质,丰富的工作经验,才能够切实解决企业及事业单位工作中存在的问题,凝聚人心,促进党建工作的顺利开展。

(一)不断学习,提高自身的政治素养

党支部书记的政治素养决定了基层支部建设的政治方向,支部书记必须要具有良好的政治素质,在实际的党建工作中具备正确的政治立场、政治态度、政治观点,坚持党的政策方针,与上级党组织时刻保持高度一致,随时随地跟随党的脚步,能够正确理解及贯彻党的政策方针。因此,基层党支部书记必须不断学习,努力提升自身的政治素质、文化素质,积极学习,培养高尚的道德品质,在实际的工作过程中切实落实为人民服务的政策方针,面对问题时坚定政治立场,把握正确的方向,以科学有效的方法解决实际问题,促进基层党建工作顺利开展。

(二)要坚持民主思想、保证决策正确性

基层党支部书记的工作事务繁杂,党支部成员之间的素质水平高低不等,思想观念也都存在着很大的差别,因此实际的工作过程中,支部书记难免会与支部成员出现意见不统一的现象,很容易产生摩擦。这就要求党支部书记必须拥有宽广的胸怀,增强自身的民主意识,能够耐心听取并采纳下不同意见。日常工作做到集思广益,不能独断专行。遇到实际问题,必须多听取支部成员的意见,统一意见时应该按照少数服从多数的原则,确保决策的民主化、集体化,保证决策的正确性。

(三)要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展

沟通与协调对于党支部书记的工作开展至关重要。党支部书记必须树立全局观念,积极协调各方关系,与各个部门达成共识,确保思想政治精神的上传下达和贯彻落实,保证各项工作任务的顺利开展。基层单位相关工作在不断的变动调整中,会凸显出许多的矛盾,如果不能及时解决必然会影响党建工作的开展,这为党支部工作带来了挑战。基层党支部书记必须要做好支部成员的政治思想工作以及沟通协调工作,充分激发支部成员在工作中的主动性、积极性,把握好党建工作的大方向,促进党建工作更好的开展。

三、树立责任意识,切实落实党建工作

党支部书记是支部工作的直接责任人,他们必须强化自身的责任意识,在党建工作中忠诚于当,勇于担当,才能够保证党建工作顺利开展,这就要求支部书记在进行党建工作时认真负责,积极主动的了解当前党支部工作中存在的问题,并提出一些切实可行的解决方法,杜绝“大会小会不断、党建工作流于形式、人浮于事”的不良现象,党建工作必须要与业务工作相辅相成,经营管理与党风廉政建设相互结合,树立服务意识,与党支部其他成员之间相互配合,杜绝重业务轻党建的问题,落实党建工作的责任,防止党支部工作边缘化,为行政事业单位及企业的工作开展提供政治保障,面对困境,支部书记必须要有担当意识、风险精神,始终以党建工作为核心,促进其他相关工作的顺利开展。

四、躬行践履是做好基层党建工作的保障

党的最基层的组织即党支部,它是人民群众与中国共产党练习的桥梁,是当党组织开展工作的载体,古语有言,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”书记作为党支部的领导者要重视自身党性意识的提升,在党建工作中要能够发挥自身的领导作用及模范带头作用,身先士卒、躬行践履,以自身的行为感染组织内部其他工作人员,与基层工作人员及时的交流沟通,了解他们生活及工作中存在的问题,广开言路,切实帮助支部党员解决生活中存在的困难,真正为支部党员做好事、办实事,让他们感受到党组织的温暖,消除所有党员干部的后顾之忧,增强党组织的凝聚力,调动他们的工作积极性,促进党员干部思想的转变,增强他们的责任意识,培养良好的政治素养,确保党员干部在日常工作中能够严格按照党的规章制度落实各项工作,确保基层党组织在新的经济形势之下能够做好党支部建设工作,带领行政事业单位或者国有企业的员工为单位创造出更多的经济效益,切实发挥基层党组织的引导作用。

五、结束语

基层党建工作中,党支部书记面对的困难比较多,在实际工作中必须不断学习,提高自身的政治、文化素质和专业技能,坚持民主思想,日常工作开展中沟通和协调好各方关系,确保上级精神的上传下达和贯彻落实,才能够更好地完成党建工作的目标,推动国有企业及行政事业单位党建工作的顺利开展。

摘要：党建工作是基层党支部的重要工作,党建工作主要包括组织建设、作风建设、思想建设等等工作。改革开放以来,中共中央十分重视党建工作,本文就基层单位党支部书记如何做好党建工作进行简单的讨论。

关键词：党支部书记,基层组织,党建

参考文献

[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融,2016(05).

[2]崔娟丽,宋云.加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平[J].办公室业务,2015(04).

14.老干部党总支部工作制度 篇十四

2012年卫生局老干部工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强离退休老干部思想政治建设和党支部建设，关心照顾好老干部的晚年生活，组织引导好离退休干部发挥作用，现制定2012年卫生局机关党支部老干部工作计划。

一、深入学习文件精神，进一步加强老干部思想政治建设。

以党的十八大召开为契机，通过研讨会、座谈会等形式，认真组织老干部深入学习党的十七届六中全会和十八大会议精神，引导老干部把思想和行动统一到中央的精神上来。采取符合老干部实际的组织活动形式，保证每个老干部的党员正常参加组织活动。加强和改进对离退休干部党员的管理，开展保持党员先进性的教育，增强离退休干部党员的组织观念，使广大老干部始终保持政治上的坚定和思想上的清醒。

二、进一步规范落实老干部的各项政治待遇。

坚持和规范落实老干部政治待遇的各项制度。坚持每年通报老干部基本情况1—2次，组织老干部参加重要会议和重大活动，以座谈会、茶话会等形式听取老干部的意见和建议，建立健全老干部理论学习组、走访慰问等常态化制度。根据老干部的特点和需求，不断创新和改进落实老干部政治待遇的方式方法。切实加强对老干部工作的领导，组织老干部在社会主义四个文明和党的建设中发挥作用，形成做好老干部工作的合力。营造单位尽责、子女尽孝、老干部工作部门尽心的尊老敬老的社会氛围。

三、建立和完善各项机制，保证离退休干部生活待遇的落实。

1、进一步做好退休干部管理服务工作。认真落实好退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路和新举措。做好退休干部基本情况、相关资料的汇集整理，继续完善退休干部信息数据库，为后续工作推进打好基础。

2、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上，以建立资金来源稳定、补助对象明确、操作方法具体的老干部特殊困难帮扶机制为目标，要重点做好独居、重病、大病离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，完善帮扶体系，做到动态管理，应帮尽帮。切实为参加革命时间早、家庭负担重，身患重病等有特殊困难的老干部及遗属解决实际困难，积极为老干部办实事、做好事、解难事，完善信息库，做好定期联系帮扶工作。

3、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到强化责任意识，及时办理、及时回复、及时反馈。

四、加强老干部工作部门自身建设。

进一步明确局老干部工作领导小组成员职责，发挥好协调作用，形成齐抓共管的工作机制和共同研究解决老干部工作重点、难点问题的合力。

乌苏市卫生局机关党支部

15.老干部党总支部工作制度 篇十五

——伊宁市巴彦岱镇老干部党支部工作记事

巴彦岱镇地处伊宁市西郊，北靠科尔古琴山脉，南临伊犁河，西距霍尔果斯口岸80公里，是进出伊宁市的门户，自治区级小城镇建设示范镇和乡镇企业发展示范区。全镇辖区面积262.46平方公里，总人口3.1万人，有耕地3.48万亩，草场23万亩，有维、汉、哈、回等13个民族，7个行政村，1个居委会，1所中学，6所小学，1个卫生院，27个驻镇单位，长期以来，巴彦岱镇综合实力在伊犁州直县市的乡镇中位居前列。

巴彦岱镇离退休老干部党支部成立于2006年4月，共有离退休干部22人，其中党员12人。农村“三老人员”41人，下设14个党小组。两年以来，镇老干党支部在市老干局及镇党委、政府的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，落实“三个代表”重要思想。坚持科学发展观，坚持以人为本的理念，努力构建平安和谐社会的方略，以“老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”为主线，积极发挥老干党支部的主导作用，千方百计凝聚、团结、关爱、教育老干部，探索出一条离退休干部教育管理与作用发挥的好路子。

一、加强领导，建机制，强化管理，促发展。

巴彦岱镇党委切实把老干部工作作为构建和谐巴彦岱镇的一项重要工作来抓。一是将老干部工作纳入镇党委、政府的重要议事日程，镇党委设派一名副书记分管老干部工作，指派一名德高望重，有丰富工作经验，热心于老干部工作的退休老干部担任老干党支部书记。二是严格制定各项制度，如支部委员分工责任制，老干部政治理论学习制度，支部委员会例会制度，走访慰问老干部制度，老干部活动中心管理制度，老干部汇报情况制度、老干部党员民主评议评先选优制度等10项制度。

二、进一步落实对老干部的各项政策和政治待遇。

落实好老干部的政策，是老干党支部的一项重要责任，也是老干工作的出发点和落脚点，因此镇党委、政府、老干党支部首先统一思想，明确了老干工作的重点。

首先落实老干部的政治待遇，挖掘老干部的潜力，注重政治学习，不断提高老干部的政治理论素质。坚持经常开展政治学习，及时了解党中央级伊宁市的各项方针政策，共同反复学习了胡锦涛同志在十七大和十七届三中全会上的重要讲话，坚持每月组织离退休干部学习市委宣传部下发的《伊宁宣传》、《今日新疆》等宣传材料，落实了老干部免费订阅《新疆老年康乐报》、《新疆日报》等党建杂志等。组织老干部及“三老人员”在巴彦岱镇新村进行了建设社会主义新农村建设大讨论，有80余名老干部及“三老人员”参加了学习座谈。两年以来在老干党支部的协调和配合下，镇党委、政府共召开老干部、“三老人员”座谈会5次，参加人数285人，座谈会上镇党委、政府领导倾听老干部及“三老人员”对促进巴彦岱镇经济建设的意见和建议。

镇党委、政府、人大召开的党代会或是人代会及年终总结会，离退休干部及“三老人员”也占有一定名额。老干部、“三老人员”代表以主人翁的态度进言献策，从而增强了参政议政的意识。

三、抓稳定、促团结、保一方平安。结合当前的形势，镇党委、政府及老干党支部坚持把离退休老干部，“三老人员”的智慧和力量凝聚和统一到维护社会稳定和发展生产，全面建设小康这个目标上来。采取”两手抓“，一方面在老干党支部的建议和配合下，镇党委、政府老干党支部鉴于离退休老干部德高望重，有丰富的工作经验，有号召力这一优势，精心组织老干部参与维护稳定工作，在维稳工作中，采取以下措施：按老干部居住的范围就近就地安排退休干部、“三老人员”深入到各村参与并协助基层搞好当前稳定及设施农业建设发展工作，在维稳工作中要求老干部、“三老人员”做到“四要”。一是眼要亮，能够分清黑白，明辨是非，看清“三股势力”妄图分裂祖国统一的反动本质。二是脑子要灵，善于思考，立场坚定，及时应对不良现象的发生。三是嘴要勤，做好义务宣传员，大力宣传党的方针政策，民族宗教政策，使党的方针政策深入人心。四是耳要聪，不时深入群

众，了解社情民意，倾听群众呼声，做到上情下达，下情上传。另一方面，镇党委、政府要求在做好维稳工作的同时，老干部在发展本村经济，促进农业增效，农民增收方面发挥余热，村上每个巷道选派老干部或”三老人员“参加先锋岗，肩负维稳和治理环境卫生双重任务。如退休干部马明山经常深入群众宣传党的方针政策，宣传镇党委、政府制定的大政方针，在和群众谈心过程中揭露”三股势力“的罪恶行径。”三老人员“吐尔逊江，在农民增收方面做出了表率，积极主动承包了两座温室，鼓励村民走致富道路，在他的带动下，新村有80多户农民新建温室，开创了农村经济发展新局面。去年在特殊情况下，老干部及”三老人员“在维护稳定，保一方平安，设施农业建设，治理环境卫生，加强社会主义新农村建设方面做了大量工作，起到了不可估量的作用。

去年5月12日，四川汶川发生8.0级大地震，灾情同样牵动了巴彦岱镇老党员及退休干部的心，全镇10多名退休干部共交特殊党费2400元，基层老党员共交特殊党费2700元，有极个别老党员在生活比较困难的情况下，不忘灾区人民，如老党员退休老干部吐尔逊.霍加妻子长年住院治疗，耗费了大量资金，家庭经济拮据，收入入不敷出，但他依然把身上仅有的100元交了党费。他们带着一颗赤诚的心，奉献出他们的爱心。

今年巴彦岱镇老干部党支部针对7月5日乌鲁木齐发生的打砸抢烧暴力事件，于7月14日、7月28日分层次召开了离退休老党员、老干部及农村“三老人员“座谈会。

会前首先认真学习了自治区老干局发布的关于全区老龄系统坚决贯彻自治区党委政府决策部署《进一步做好维护社会稳定工作的通知》及《致全区离退休干部的一封信》，其次观看了关于“7·5”事件的专题片。座谈会上，当地的维吾尔族退休干部赛冬拉心情激动地讲述了发生在他家的两件大事：一件是他的孩子是吃邻居汉族妈妈赵玉英的奶水和赛冬拉的大孩子萨拉木抢救汉族邻居胡乃东溺水儿童的动人事迹，与会人员无不群情激奋，纷纷认为，长期以来个民族之间用心血建立起来的浓情厚意是任何敌对势力打不断，摧不毁，民族团结的钢

铁长城是牢不可破的。

通过宣传教育，使离退休党员干部、“三老人员”进一步认识了热比娅的丑恶嘴脸和以她为首的境内外敌对势力所犯下的滔天罪行，同时与会人员纷纷表明了自己的观点，同仇敌忾，“三股势力”妄图分裂祖国统一，破坏民族团结是痴心妄想，白日做梦，与会的穆斯林群众认为，以热比娅为首的敌对分子给各民族人民群众带来灾难，他们的倒行逆施必将受到更加严厉的惩罚，直至灭亡。

最后，老干党支部、老龄办要求全体离退休老党员、老干部及“三老人员”发挥余热，发挥自身德高望重的政治优势，就近就地参与和协助村党支部、村委会做好维稳宣传教育工作，务必做到“三管好、三清楚”，三管好：一管好自己；二管好家属子女；三管好亲朋好友。三清楚：一是清楚家属的日常活动，二是清楚子女的心理和动态；三是清楚亲朋好友的社交活动。

四、老有所乐，丰富离退休干部的精神文化生活。

加强了活动阵地的建设，提升老干部活动中心整体功能。加强老干部活动中心硬件设施力度，改善老干部学习、活动环境。去年投入了42万元，新建480平方米的老干部活动中心。投入4.6万元配备了各种活动器材和基本设施，并建立起拥有3000本书的图书室，保证老干部各项活动的正常进行。

加强组织老干部开展活动的经常性和多样性，两年来共组织老干部、三老人员参加的各种形式的大型活动6次，组织老干部观看《伊犁之春》文艺节目2次。镇党委、政府每年举办的纳吾肉孜节文艺节目汇演，老干党支部积极组织老干部、“三老人员”踊跃参加。同时州老年大学的学员前来我镇慰问演出，和我镇老干部在三段村同台演出文艺节目。参加演出的老干部32人，观看群众达700与人。今年五月份镇党委、政府成功举办了民族运动会，有些老干部担任了裁判工作并参加了文体比赛活动。与此同时，老干党支部坚持每年开展“幸福老人一日游”活动，组织参加观看林则徐纪念馆，革命烈士纪念馆，历史博物馆，汉家公主纪念馆。坚持每年组织离退休干部前往二台、赛里木湖疗养，使老干部深深体会到现代生活的品位，开阔眼界，增

强党组织的凝聚力。

五、讲奉献，比贡献，充分发挥老干部积极作用

组织老同志开展关心教育下一代工作。镇关工委组织革命传统报告团、科技报告团、法制报告团共4个，组织“社会主义荣辱观”报告团，在全镇有关学校进行巡回报告。还多次组织青年开展祭奠革命烈士活动：开辟青少年教育基地两个。开办家长学校2个，举办科技讲座20期。坚持组织老同志参与中小学校的家长学校建设，坚持学校、家庭、社会相结合的教育方法，聘任家长学校讲师团3名教师，专门服务家教课程，共同搞好素质教育。法院、司法所积极组织老同志做好帮教失足青少年工作，分别在庭前、庭审和审判后三个阶段开展“寓教于审”工作，我镇的老干部法律服务中心，义务提供法律咨询和法律援助。

积极开展“巴彦岱镇大发展，老干部该怎么做”活动。结合本镇实际，及时在全镇广大离退休干部中广泛开展“巴彦岱镇大发展，老干部该怎么做”活动。对离退休干部的特点、专长、分布、身体状况及发挥作用等情况进行全面摸底调查，并在广泛听取老同志的想法和愿望后，建立老干部发挥作用信息库。并组织有领导经验的老同志为经济建设当参谋；组织有技术优势、管理优势的老同志直接投入发展经济主战场；支持有一定外界关系的老同志积极招商引资；组织有一定思想政治工作经验的老同志从事关心下一代工作；同时积极动员其他老同志参与科协等组织。

近年来，我镇老干部工作在镇党委、政府的正确领导、支持下，取得了一些成绩，但与上级的要求，与其他单位相比还有一定差距。我们决心以这次在全区退休干部党支部中开展“五好“党支部活动为动力，认真总结经验，采取有力措施，克服薄弱环节，努力把新形势下的老干部工作做得更扎实，更富有成效。

16.老干部党总支部工作制度 篇十六

一、学什么

学校开展“两学一做”学习教育活动时,怎样才能提纲挈领,纲举目张?学习很重要,基础就在学习。

(一)学习党章

党章是党的根本大法,是全面从严治党的总依据和总遵循,也是全体党员言行的总规矩和总遵循。党章是一个政党为保证全党在政治上,思想上的一致,以及组织上的统一制定的章程。党章的主要内容应该包括党的性质、指导思想、纲领任务、组织机构、组织制度,党员的条件、权利、义务和纪律等项。中国共产党现行章程,是中国共产党第十八次全国代表大会部分修改,于2012年11月14日通过的。除总纲外共十一章、五十三条,具体规定了党的纲领、组织机构、组织制度、党员的条件、党员的义务和权利、党的纪律等项。党员需要明确基本标准、树立行为规范,逐条、逐句通读《中国共产党章程》,全面理解党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风,深入领会党的纲领,牢记入党誓词、党的宗旨、党员义务与权利,明确做合格党员的标准和条件。

(二)学习党规

党规是对党章的具体化。学习党规,主要是学习党的十八大以来,中央先后出台的一系列规章制度,特别是新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等,掌握廉政自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”“四个自觉”,掌握各种违纪行为的情形和处分规定。《中国共产党廉洁自律准则》开篇对全体党员和各级党员干部提出“四个必须”的要求,即“中国共产党全体党员和各级党员干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,必须继承和发扬党的优良传统和作风,必须自觉培养高尚道德情操,努力弘扬中华民族传统美德、廉洁自律、接受监督,永葆党的先进性和纯洁性。”“四个坚持”是“党员廉洁自律规范:第一条,坚持公私分明,先公后私,克己奉公。第二条,坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事。第三条,坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约。第四条,坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。”“四个自觉”是“党员领导干部廉洁自律规范:第五条,廉洁从政,自觉保持人民公仆本色。第六条,廉洁用权,自觉维护人民根本利益。第七条,廉洁修身,自觉提升思想道德境界。第八条,廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。”全体党员还要认真学习党的历史,学习革命先辈和先进典型,从焦裕禄、孔繁森、柴生芳、张树俭、黄继光同志等优秀共产党员感人事迹中增强正能量,从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训,肃清恶劣影响,发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用,引导党员教师牢记党的努力优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉、守住为人、做事的基准和底线。

(三)学习系列讲话

党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,围绕坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦,围绕推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,围绕推进国防和军队建设、祖国统一、外交工作等,围绕从严管党治党、全面提高党的建设科学化水平,提出许多新思想新观点新论断新要求,深刻回答了新形势下党和国家发展的一系列重大理论和现实问题。学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神,学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,学习领会增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求,着重掌握基本立场、观点、方法,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,自觉践行社会主义核心价值观,用“四个全面”战略布局引领各项工作。学习习近平总书记视察甘肃、宁夏工作时的重要讲话和指示精神,进一步统一思想和行动,明确工作思路目标和努力方向。认真研读《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,注重学习近期习近平总书记在党的十八届五中全会、十八届中央纪委六次全会、中央政治局“三严三实”专题民主生活会等会议上的重要讲话,用讲话精神武装头脑,明确方向,推动工作。

二、怎么学

(一)转变观念认真学

认真是一种态度,如何做到认真学?一是主动学。被动应付、三心二意、蜻蜓点水、浅尝辄止、囫囵吞枣、不求甚解,是“读”之大忌。只有不断增强读的积极性主动性,才能提高学习成效,实现自我补充、自我修炼、自我提高、自我完善和自我超越。学党章党规、学系列讲话不是摆姿势、装样子、不是被推着学、逼着读,而是“我想读”“我要读”,应主动,主动设目标、主动订计划、主动找机会、主动挤时间、主动找保障。二是用心读。开卷有益,在乎用心。“读”最忌心不在焉、心猿意马,要循序渐进、熟读精思。在“两学一做”活动中,党员教师要把握住机会,静下心来,心静、气静,眼入、手入、心入,学而思,思而学,真正理解掌握党章党规的核心要义和系列讲话的丰富内涵。三是挤时间读。正确处理好工作和学习的关系,抓住一切机会认真研读党章党规和系列讲话的要义,透彻领会。四是坚持读。读书应试教师的应然状态,也是教师的必修课,应持之以恒。

(二)原原本本学

正所谓好书不厌百回读。特别是党章党规和习近平总书记系列讲话,我们要学原著,读原文,悟原理。党章作为党员教师的灯塔和北斗,每名党员教师干部都应该自觉把党章奉为经典、视为圭臬,每一条都是党员的基本遵循,要读原文,原汁原味地研读,全面、准确、深刻地掌握其基本内容,把握其精神实质。原原本本学,就是逐字逐句通读原文,原文是最权威的,精髓尽在其中。要细细品读,如琢如磨,学深学透,经常品读,内化吸收。

(三)正反比着学

党员教师既要学好党章,又要学好党规,更要学好系列讲话,并且要结合生活实际,对照要求学。学校要组织党员教师集中观看廉政教育专题片,到廉政教育基地参加体验式警示教育,专题讨论某些党员干部违法乱纪受到党纪国法惩处的典型案例,唤醒党员干部遵党章、守党规的意识,自觉把纪律和规矩挺在最前面,做学习党章、遵守党章、维护党章的模范。

(四)带着问题学

党员教师不是生活在真空的环境里,生活中遇到的一些问题,如何有效处理,最后的办法就是带着问题深入学习,用党章党规和系列讲话精神要求自己。对于党员教师来讲,党章是行为准则,应着重学习党员的责任和义务,强化党性修养,不折不扣地对照党章要求做事为官,不断补足理想信念的精神之“钙”。

(五)结合实际学

学习党章党规和系列讲话,不仅要勤于学习,而且要善于学习;不仅要博学之,而且要审问之、慎思之、明辨之、笃行之;不仅要知其然,更要知其所以然。习近平指出:“学习和思考、学习和实践是相辅相成的,正所谓‘学而不思则罔,思而不学则殆。’你脑子里装着问题了,想解决问题了,想把问题解决好了,就会去学习,就会自觉去学习。”结合实际,就是研究理论与实践问题,是我们认识世界、改造世界的一把钥匙。一是学习党章党规和系列讲话要同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来。深刻理解党的科学理论既是一脉相承又与时俱进的内在联系。二是理论与实践结合。要发挥理论联系实际的马克思主义学风,带着问题学,拜人民为师,做到干中学、学中干,学以致用、用以致学、学用相长。如学习党章,要联系党的历史和今天党所处的历史方位、承担的历史使命,联系党的理论发展和今天坚定理想信念的实际,联系党的基本路线和今天做好各项工作的实际,联系党的性质宗旨和今天更好为人民服务的实际,联系党员义务权利和今天发挥好党员先锋模范作用的实际,联系党的纪律规矩和今天解决好党内存在的突出问题的实际。注重把学道的知识运用于实践。学习党章党规和系列讲话,必须树立理论联系实际的马克思主义优良学风,做到知行合一,以用为本,联系实际,务求实效,解决实际问题,推动当下工作。

(六)创新方式学

一是个人学习与集中学习相结合起来,保证学习时间和学习质量。个人学习是基础,集中学习是引路。个人学习时间灵活,方法灵活,可快可慢,根据需要细细品读。集中学习时间比较统一,便于严格按照要求互学共进,便于分享交流。二是开展专题学习。按照“三会一课”制度,学校党支部可以每季度召开一次全体党员会议,每次围绕一个专题组织讨论。要以“严守党章党规、规范党员日常行为”“增强看齐意识,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑”“践行‘四讲四有’,做合格党员”“立足本职岗位,发挥党员先锋引领作用”等四个专题,有针对性地开展学习讨论。学习讨论结合现实,联系个人思想工作生活实际,看自己在新任务新考验面前,能否坚守共产党人信仰信念宗旨,能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系,能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式,能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩,能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。通过学习讨论,达到真正提高认识,找到差距,明确努力方向的目的。三是创新方式讲党课。学校党支部要结合专题学习讨论,对党课内容、时间和方式等做出具体安排。党课要注重运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强党课的吸引力和感染力。四是开展学习知识竞赛,学校党支部组织党员教师进行一次党章党规和廉政知识测试,以测试检验学习效果。五是结合开展民主评议党员活动。以支部为单位召开全体党员会议,组织党员开展评议。对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。六是撰写学习心得体会。每位党员干部要结合专题学习,对照党章党规和典型案例,联系本人实际、岗位职责和廉政风险点防控等内容,撰写一篇新的体会文章。

三、如何做

“两学一做”,“学”是知,是内修,是基础。“做”是行、是外为、是目的,其关键在于知行合一,学用结合。党员教师要自觉践行“两学一做”,就是围绕立德树人、教书育人的根本任务和促进学生德智体美全面发展的事业要求,学党章党规,学系列讲话,做合格党员,做党和人民满意教师。

人们常说:“千里之行始于足下”,“万丈高楼平地起”等,这些给了我们很多启示。要实现我们的教育理想,必须脚踏教育实地,怀着不变的教育理念,朝着既定的工作目标,一步一步地推进,一步一个脚印地前行。作为一名党员教师,就是要正确地面对自己,面对现实,从身边的小事做起,从本职工作做起,脚踏实地,一步一个脚印,教好书,育好人,实现学校的发展,个人的发展,学生的发展。

(一)做坚定理想信念的模范,做有韧劲的教师

党员教师生存在不同的环境中,有的在重点学校,有的在非重点学校;有的在城市,有的在农村,总是希望给自己一个更好的环境。事实上,环境好坏是相对的,不是绝对的。相反,人的创造性可能因为逆境而得到更大的发挥。所以,党员教师要正视当下,克服重重困难,认真工作,执著追求,永不言弃。要以扬弃与创新为指导达成教育的本土化。处理好自我保存与自我更新的关系,努力使自己成长为草根型教师。在发展过程中,必须将自我保存与自我更新有机地结合起来,既不能墨守成规,维持僵化不变的统一性,又不能使教育传统突然中断,它应该是传统与现代的统一,是城市与农村的综合。这种统一不是结果的统一性,而是活动的统一性;不是产品的统一性,而是创造过程的统一性。

(二)做勤奋学习的模范,做有研究的教师

注重理论与实际相结合,不仅向农村孩子介绍未来社会的信息和最新的科学研究成果,同时更注重对教材的研究、对生活的研究、对方法的研究、对心理的研究。随时关注学生的思维训练和技能的提高,时刻都要思考自己教学中的不足。即在教育中,通过教育,为了教育,进行研究。使之成为自觉地内在需要,由“复制者”为“生产者”,成为他们须臾不可缺少的生命组成。一位优秀的教师,应该是不断探索,不断创新,不断攀岩、不断登峰的有心人。有心就能成功,无心便不能成功,“有心栽花花自发,无心插柳柳成荫”,这个基本规律不能忘记。我们不能把成功建立在不可捉摸的侥幸和偶然上。教师应该由“教育制造”走向“教育创造”。创造出自己的品牌、创造出自己的旗帜、创造出自己的标杆、创造出自己的特色,从而建立自己的风格、体系,风格即人,终成大家。

(三)做敢于担当的模范,做会指导的教师

将自己摆在与农村孩子平等的位置上,站在孩子的背后给予必要的指导,包括学习内容的指导,学习方法的指导,学习技能的指导等,不再是简单地传授知识,而是越来越多地激励思考,成为孩子心目中的顾问、专家、参事,一位帮助孩子发现矛盾点,而不是拿出现成真理的人,彻底改变传统的角色定位。一个优秀的教师,必须具有远大的目标,不断给自己设置目标,同时又要有激情。对农村的教师来说,平静的思考是需要的,但更要富有激情,优秀的教师要永远伴随着自己的激情,当生活没有激情时,生命的意义也将完结,教育也就没有了意义。

(四)做清廉守纪的模范,做有品位的教师