南环街道办事处关于对“八三”工作法落实情况的汇报

南环街道办事处关于对“八三”工作法落实情况的汇报（10篇）

1.南环街道办事处关于对“八三”工作法落实情况的汇报 篇一

南环街道办事处2011年纪检监察工作完成情况

（一）组织领导方面主要工作：

1、完成南环办纪检干部队伍建设相关信息；

2、制定下发《2011目标任务分解及考核评分表》，督促各社区纪检小组查漏补缺，完成相关工作任务；

5、上报了2011年南环办纪检组织建设工作总结及统计表。

（二）党风廉政责任制方面主要工作：

1、各社区纪检小组上报南环街道党委决策、监督执行制度；

2、纪检书记带队对辖区16个社区开展党风廉政建设专项检查；

3、制定下发了《南环街道办事处提拔任用干部进行廉政鉴定工作办法》、《南环街道办事处干部任前廉政谈话制度实施办法》；

4、制定下发了《南环街道党委关于进一步落实党风廉政建设责任制意见》；

5、制定下发了《南环处春节期间各单位关于严肃纪律要求的通知》。

（三）宣传教育方面主要工作：

1、向各社区纪检小组配发了《党风廉政建设》读本、组织各社区观看《廉政中国》光盘

2、向区纪委报送了30余篇南环党委反腐倡廉、纪检宣传方面的信息；

3、完成基层站所负责人及社区工作的民主评议、总结通报工作；

4、设立南环街道办事处《党务公开栏》并定期更新。

（四）监督检查方面主要工作：

1、南环办事处11年来进行2次社区书记、主任、副书记、副主任的公开竞聘，纪检组织对笔试、面试、拓展训练进行全程监督，确保竞聘过程公开、公正。

2、2011年南环街道办事处新建、改建社区4个，南环办纪检组对4个建设项目的招投标全程监督审核，确保工程建设项目招投标公开、公平、公正。

（五）纠风工作方面主要工作：

1、制定下发了建立政风行风测评信息库的通知，指导南环辖区16个社区开展信息采集，协助区纠风办完成全区政风行风测评数据库的建立；

2、及时受理了政风行风热线群众反映问题；

（六）查办信访案件方面主要工作：

1、结合全年南环街道办事处党风廉政建设责任制检查，在纪检监察组织中进行了下访工作；

2、对南环辖区2011年信访工作进行了总结，并下发纪检监察信访统计表，掌握2011年南环纪检监察信访总量，对全年信访情况进行分析；

2.街道办事处工作完成情况汇报 篇二

（2017年8月4日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表街道工委及全街干部职工对各位莅临我街调研指导工作表示热烈的欢迎。近年来，街道在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“三区”建设整体部署，始终着眼于“星城之心·快乐老街”的战略构想，践行“五大”发展理念，主动适应经济社会发展新常态。坚持稳中求进、突出党建引领，狠抓产业结构转型、社区建设提质、社会治理创新、自身队伍建设，在挑战中寻求破难之策，在机遇中谋求发力之举，各项工作呈现出稳中有为，稳中有进的良好态势。街道及所辖社区获得全全和谐社区建设示范社区、全国综合减灾示范社区、××最美社区、××省文明单位等荣誉称号，2014年、2015年连续两年在全区绩效考核中获得北部片区街道类一等奖。下面，由我就××街道的基本情况及相关工作开展情况向各位作个汇报。

一、街道基本情况

××街道是××区的北部窗口，2012年7月，由原××、××和××三街合并而成，北依××大道，与××区接壤，南面至××西路至××路，与××街毗邻，东临××中路、黄兴南路步行商业街，经××至××，西靠××大道。全街下辖×个社区，区域面积×平方公里，街道现有在职在编干部××人，常住人口达到× ×万人。

××所处市中心繁华的窗口地区，时尚与传统在此融合，现代商业气息和淳朴民风在此交汇，具有以下突出特点：一是流动人口多。辖区流动人口15000余人，日均人流量达到20万人，节假日达40万人。二是重点对象多。特别是三街合一后，街道重点稳控对象大幅增长，近年来，由征收拆迁、企业改制等产生的遗留问题也成倍数增加，占到全区信访、维稳总量的一半以上。三是商贸业繁荣。××是集购物、休闲、娱乐、餐饮、文化及旅游等多项功能于一体的综合性街区，是商贸业投资发展的首选之地。四是老旧棚户区多。辖区内大部分小区、房屋年代久远，存在功能配套不全、公共设施陈旧的问题。五是安全隐患多。酒吧、商场、综合市场、影剧院等公众场所聚集，存在较多的消防安全隐患。

二、相关工作开展情况

1、舞好党建龙头，基层基础不断巩固。以区委“五个党建”为统领，街道把党建工作摆在突出位置，探索实施“四四”工作法，得到中组部党建研究所等上级领导肯定。党建工作被《中国组织人事报 》、《××日报》、《××晚报》、《××组工通讯》、《××党建》等主流媒体报道60余次。一是抓制度，落实责任。建立健全党建责任制、党建例会制、党建目标管理考核制等10余项党建制度，逐步形成“1+N”党建制度体系。专门成立党建工作书记议事会，专题研究党建工作。工委与辖区组织书记签订《党建责任20条》，让党建责任时刻在肩。同时，在原有党建台帐基础上，专门制定《基层党组织工作规范化手册》，形成了“三册一本”党建台 帐制度，成为辖区基层党组织开展党建工作的蓝本。二是抓基础，提升水平。明确将党建经费纳入街道财政预算。每年安排100万元工作经费，同时专门设立20万元的党建项目奖励基金。搭建党员悦读书吧、党建文化长廊等党建载体，把书记谈心室建到社区、征拆指挥部等。××、××、××等6个社区完成标准化社区建设。投入200余万元，对××社区办公用房进行提质改造，社区办公面积超过1000平方米。实行基层干部全员竞争上岗，对社区工作人员进行调整，持续优化干部队伍结构。深入开展“两学一做”学习教育。搭建“微宣讲”、“微课堂”、“微手抄”、“微故事”、“微电影”五个平台,组建了一支20余人的青年党员宣讲队伍，力促“两学一做”学习教育融入党员教育新常态。同时，以“周五课堂”、兴趣社团等为载体，通过“选修+必修”、“党性+业务”的“1+1”学习模式，提升干部综合素质。三是抓项目，彰显成效。抓惠民资金项目。按照《××区社区惠民资金使用管理办法》要求，累计铺排惠民资金项目100余项，得到群众高度认可。抓智慧党建项目。优化街道党建智慧平台整体结构，建立移动互联的党员管理模式，实行党员分类管理积分定等。抓特色品牌项目。打造了如流动党员“心”家园、农民工党员“候鸟驿站”、街巷情工作室等基层党建品牌，基本形成了一支部一特色、一支部一品牌的良好局面。四是抓纪律，净化风气。采取定期检查、突击检查、专项督查等方式，加强对改进作风各项规定落实情况的监督检查。针对换届期间的纪律，街道工委坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的有关政策、法律、法规和章程，始终把宣传换届选举纪律贯穿到换届工作始终，确保换届工作风清气 正。

2、加快产业升级，区域经济稳中向好。一是千方百计完成指标。在宏观经济下行压力下，我们科学应对，及时调度，有序推进各项工作。2015年，我街完成区级财税2.2亿元，完成社会消费品零售总额42.8 亿元，固定资产投资52.74 亿元。二是不遗余力攻坚拆迁。三街合一以来，我街充分吸收全国各地成功经验，按照“四增两减”的总体要求，先后启动了××、××、××棚改项目和××项目，目前，××、××项目已全面扫尾，××项目签约286户，完成95%，新下河街项目私房完成签约49户，单位签约12家，整体签约率81.5%。××启动2个月，私房签约12户，只剩2户未签。其他项目也正有序推进，××项目本月中旬已发布一号公告，××二期项目已经发布三号公告。三是全心全意服务好项目。街道把服务好项目建设作为经济发展的支撑点，坚持招商引资和项目征拆同步推进，进一步增强经济发展后劲。××商住综合体竣工落成，××顺利开业，××酒店、汇成珠宝、雷格斯投资公司、华夏保险等优质企业相继入驻，进出口银行××分行成功签约，××银行××省分行营业用房主体工程完成验收。

3、提质人居环境，品质街区风貌凸显。一是城管改革深入推进。推行城管新模式，打破管理障碍，全面整合街道城管、执法中队力量。统一指挥调度，形成最大管控合力。科学划分区域，细化岗位责任，力求任务上肩，责任到人，并通过常态动态双重考核，强化人员履职，提高处置效率。以数字化城管为抓手，全面推进“人民满意城区”建设，近年 来，共受理13000余条案卷，按期结案率达99.99 %；受理××市12345便民服务工单500余件，回复率100%，满意度100%。二是街区环境全面提质。全面启动拆违控违。累计拆除违章面积9100余平方米，超额完成任务。联合公安、工商等职能部门集中开展集中综合整治。取缔违规夜市30余处，收缴违规摊点300余个。做好北部片区规划建设，实行景区化管理，去年下半年以来，已开始着手在北部片区试行景区化管理模式，目前已经完成招投标，环卫方面近期已由中标单位玉禾田全面接手，治安方面的景区化也将有序实施，目前已在完善相应手续。下一步，我们还将探索整个××片区的环卫、综合整治方面的景区化管理模式，力促辖区环境提质提档，管理水平进一步提升。规范上碧湘街马路市场管理，集中拆除违规占道亭棚及历史违章建筑100余处，××街全面提质改造。开展联合整治，关停××小商品市场，对三兴市场全面实施消防整改，迁移、取缔辖区沿江停靠趸船14艘。三是文明风尚日益浓厚。××社区被评为全国和谐社区建设示范社区和××最美社区，××社区率先打造社会主义核心价值观主题公园，打造了××区美德文明一条街。先后开展了“我们的节日”、“红色冬令营”、“醉美××”摄影比赛等系列创建活动60余次，被中国文明网、××日报、红网等各类媒体报道400余篇条。打造了八角亭红色教育基地、西牌楼义工俱乐部等创建品牌。成立崇善公益联盟，10余家公益组织抱团发展，启动“社工+社会组织+社区”的“三社”联动模式，开展多元化综合性服务，创建活力进一步彰显。

4、统筹民本民生，社会事业见行见效。一是民生实事落实有力。近年来，街道结合民生立区行动计划和社区惠民资金项目，全力推进民生工程，累计投资1000余万元，启动水改、气改、危改、地下管网改造、增绿、增交通微循环、增电子眼、增消防栓“四改四增”惠民工程，切实打通服务群众最后一公里，真正让群众得实惠。二是社会事务推进有序。开展“进万家、送温暖、解难题”春节走访慰问活动。2015年，实际慰问3190户，发放慰问资金145.06 万元。做好养老服务，依托4个居家养老服务中心和12个服务站，全街有98人享受了居家养老政府购买服务，集中供养21人，向1622位高龄补贴对象人发放津贴53.2万元。为16位重病患者申报了金叶慈善项目，共计救助困难对象18人，救助金额共计24600元。为27困难家庭申请慈善助学资金10.9万元。帮助失业人员、困难对象就业854人。累计发放低保金、临时救助金、大病救助金等救助经费750余万元。三是计生服务转型提质。坚持“网格全方位、业务全纳入、人群全覆盖”的信息化工作格局。落实计生奖励扶助政策，组织366名对象参加免费孕前优生检测，覆盖率达95%，发放独生子女保健费对象1236人，发放金额28.728万元。

5、强化综合管理，和谐建设扎实推进。一是预防为主化解矛盾源头。不断完善全街道上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局。坚持将矛盾纠纷扼杀在萌芽状态。2015年以来，我街道受理、调处各类矛盾纠纷600余起，调解率100%。加大对20名在矫服刑人员、390名吸 毒人员等特殊人群的教育、走访、帮扶工作力度，定期进行集中教育、谈话，并积极帮助解决就业、家庭等方面的实际困难。二是化解积案促进社会稳定。紧紧扭住积案化解这个主抓手，按照“联合调处一批、包案化解一批、集中突破一批、依法治访一批”的方法，化解一批钉子案、骨头案。共化解××严利君之子严义摔伤案，××符新球、曹菊云、言国纯、××李圣清涉拆案，并对无序上访的××棚改拆迁户张可丁、××拆迁户李绿云、余振文等进行打击处理。三是平安共治确保辖区安全。在综合治理方面，充实群众力量分片布防、专业力量动态巡防、单位力量联动设防、科技力量无死角视防“四级联动”工作模式，完善“内巡外保”、“红袖章工程”常态化管理机制。联合公安，开展治安防控严打行动，抓获各类违法犯罪嫌疑人183人，侦破刑事案件56起，逮捕直诉15人，治安处罚99人，摧毁侵财违法犯罪团伙6个。在安全生产方面，切实把握监管重点，做到警钟长鸣，常抓不懈。与辖区350家生产经营单位签订了安全生产目标管理责任状。通过播放公益广告、制作宣传橱窗、悬挂宣传标语、发放宣传资料等方式切实加强安全生产宣传。分网格开展居民、危化品行业、餐饮娱乐业、商贸业等专场消防安全培训40余场。开展安全生产拉网式检查，重点针对辖区酒吧、市场、商场、娱乐场所、化工商店等单位加大安全隐患排查和整治工作力度。

3.街道办事处再就业工作情况汇报 篇三

街道办事处再就业工作情况汇报 随着企业改革的不断深入，安置下岗失业人员再就业已成为全社会普遍关注的热点问题，在新的形势下，作为市政府派出机构的街道办事处，找准工作位置，为积极安置下岗失业人员，发挥了街道办事处的优势，取得了较好的成绩，其基本作法如下：

一、统一思想，提高对再就业工作重要性的认识是做好再就业工作的前提

解决思想认识问题是做好工作的基础，只有对再就业工作认识到位才能增强街道做好这项工作的主动性和自觉性。我们提高认识，统一思想，“减员增效”是企业改革的主要内容，部分职工下岗分流是改革必须付出的代价，在对待这些曾为国家和企业做出了贡献的下岗

职工，我们不应袖手旁观，要站在保障企业改革，维护社会稳定的高度，想方设法帮助他们再就业，共同度过难关，为他们送去党和政府的温暖，而不视他们为社会的包袱置之不理。基于这种认识，淮川街道党政导班子对再就业工作十分重视和关注，将其列入重要议事日程，专门成立了街道再就业领导小组。将再就业工作列入每年的的工作思路，并将任务分解到了8个社区居委会，明确了”上下-致，多位一体，齐抓共管，形成合力，共同做好再就业工作”的工作方针。

二、发挥社区居委会的网底作用，抓好再就业工作是做好再就业工作的基础。

社区居委会作为基层群众性自治组织，联系群众直接、广泛，熟悉社区情况、了解社区下岗失业人员情况，并且与社区内企业单位保持较为融洽的关系，便于掌握社区内用人单位空岗信息。这些”天然”的优势对于开展再就业工作具有不可替代的作用，是街道再就业工

作的重要基础，只有发挥好社区居委会的作用，才能使地区的再就业工作具有持久性和有效性，才能落在实处。因此，作为对社区居委会负有指导责任的淮川街道办事采取有利措施，加大对社区居委会再就业工作的指导力度，使这项工作成为了社区居委会工作的重要部分，为社区居委开展再就业工作创造有利的条件。近年来，我街道所辖的8个社区居委会均成立了再就业服务站，由居委会正主任挂帅。各社区居委会再就业服务站做了大量工作，通过走门串户，对我地区下岗、失业人员的情况进行了调查摸底，建立了台帐，为安置这些人员，居委会主任们不辞辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年来先后安置了下岗失业人员3000多人。

三、认真作好对下岗失业人员的再就业培训、指导和服务是做好再就业工作的重要保障。

从社区掌握和情况看，下岗、失业人员普遍存在着的年龄偏大、技能偏低、文化水平不高的实际情况，难以满足用人单位要求，上岗成功率较低，有的人多次求职应聘失败。作为从事再就业工作的具体工作人员对此要有清醒的认识，要抱着对下岗、失业人员极端负责的态度，积极热情服务，通过各种方式对下岗、失业人员进行就业指导和培训，帮助他们转变择业观念，提高竞争能力，早日上岗。对此，淮川街道各社区采取了相应措施，利用市民学校：一是对前来求职、被推荐上岗的人员进行职业道德教育和培训，使其树立珍惜就业机会、遵守劳动纪律的观念。二是在下岗失业人员上岗前进行有关的技能培训，请用工单位的同志对该岗位所需要的基本技能进行培训，力求使再就业的下岗、失业人员能胜任新的工作岗位。三是对上岗后的职工提供全程跟踪服务，经常了解他们的工作情况，及时与用工单位沟通，并及时给予关心和帮助。今年来下辖8个社区共进行各种培训10多次，参加人数达1200余人。

四、大力开拓社区服务业吸纳下岗职工上岗是街道再就业工作的发展方向。

针对当前社会整体就业形势和下岗、失业人员的自身情况，大力发展劳动密集型的、适合下岗职工从事的社区服务业无疑是今后街道再就业工作的主攻方向。我们重点做好了工作如下几方面：一是建立和办好社区公益性组织，即按照有关规定由政府出资扶植、社会筹集资金、为安置特困下岗、失业人员就业的公益性劳动就业组织，如社区服务中心，组织开展以社区家政服务、社区保洁、社区保安、社区车辆管理等服务项目安置下岗、失业人员就业。二是积极支持企业及社会团体开办社区就业组织，利用其公益性强、服务面广、收费低廉、项目众多等特点，开展适合于下岗、失业人员就业的社区保洁、保安、绿化、家电维修等社区家政服务项目。三是积极为社区服务业的发展创造条件，通过兴办市场、兴办杜区文体等设施，并为其提供税收优惠等方法为下岗、失业员从事个体经营创造条件。总之，在建立社会主义市场经济的形势下，作为基层政府的派出机构街道办事处在再就业工作中起到了一定的作用，但存在着一定的问题：一是随着国有企业改革的深入和产业结构的调整，不可避免地使一部分职工下岗；二是每年新增就业岗位不多，劳动力市场容量和就业空间狭小；三是下岗失业人员文化偏低、技能单一，再就业的难度大。今后，作为街道办事处将把再就业工作视为“德政工程”、“民心工程”和“稳定工程”，摆在更加突

4.南环街道办事处关于对“八三”工作法落实情况的汇报 篇四

情 况 汇 报

近年来，我办在市委、政府的领导和上级主管部门的关心和指导下，按照国务院及省、市安全生产工作有关文件精神和电视电话会议精神，把安全生产工作作为经济发展、社会稳定的一项大事来抓，认真落实各项安全措施，加强组织领导，落实责任目标，扎实开展安全大检查及专项整治，切实消除事故隐患，连续4年杜绝了各类安全生产事故的发生，有效维护了国家和人民群众的生命财产安全。现将我办今年以来的安全生产工作汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导，突出抓好安全生产目标责任制的落实 我办认真贯彻“安全发展，国泰民安”的方针，增强工作使命感和责任感，提高对安全生产工作重要性的认识，进一步加强对安全生产工作的指导和服务，突出抓好安全生产责任制的落实。一是加强组织领导，充实安全管理人员。对办事处安全生产领导小组进行了调整充实，由主任担任组长，由一名党工委委员负责专门抓好全办的安全生产工作，在原有1名安全管理人员的基础上，调整增加了1名有责任心、工作能力强的人员，并在车辆、经费方面给予优先保障，确保了全办安全生产工作的顺利开展；二是层层落实安全生 1

产责任制。年初及时组织相关站、所、社区居委会和企业负责人召开安全生产专题会，分析全办安全生产的存在问题和隐患，安排布置全办的安全生产工作，与全办3个社区以及辖区内的3家企业签订了《安全生产责任书》，并要求企业与车间、班组，社区、居委会与居民小组层层签订责任书，把安全生产责任层层分解落实到各个单位，同时，督促各相关单位建立健全各种安全管理规章制度，完善各种台帐，做到了安全生产工作有人管，有人抓。三是定期研究、布置安全管理工作。坚持每季度组织各居委会、各企业召开一安全生产工作会议，对安全工作进行回顾总结，分析存在的困难和问题，对下步的安全管理工作进行安排布置。

（二）强化措施，扎实开展各类安全生产大检查

今年以来，我办按照上级部门的安排部署，结合“百日安全督查专项行动”和“安全生产月”活动，在辖区内大力开展安全生产整治，定期不定期地进行安全生产检查，把事故隐患消除在萌芽状态之中，进一步遏制各类安全生产事故的发生。

一是非煤矿山安全。首先把好入口关。对申办采石厂、砖厂进行严格审查，对有实力、条件符合的才报上级安全部门审批。其次加强检查。每月定期组织人员深入到矿（矿）企业进行安全生产检查，今年共对企业开展检查8次，对一些厂（矿）企业违章企业人员进行批评教育，存在安全隐患的企业下达了整改建议书11份，下达隐患整改通知书3份，并进行了督促整改。帮助厂（矿）企业建立健全各种规章制度，完善各项档案台帐，积极申办安全生产许可证，确保企业依法生产。

二是道路交通安全。每逢重大节假日，尤其是奥运会特别防护期，我们组织人员协助交警上路巡查，对货车违章载人、无证驾驶、酒后驾车等违法行为进行查处。今年1-9月份，我办共出动人员30余人次，查处、纠正各类违章50余起。

三是学校安全。我办历来对学校安全高度重视，成立了学校安全工作领导小组，由校长任组长，全面负责教学用房、实验室、教师住宿区，校园外的饮食摊点等安全进行检查，发现问题迅速整改。通过学校自检自查，建立健全安全规章制度，明确安全工作职责，有效预防了学校安全事故的发生。

四是建筑工地安全。今年，我办将建筑施工工地列为日常监管的主要工作，每月组织有关人员对可能存在安全生产隐患的企业，从用电安全、制度建设、工人安全防护、安全标识、操作流程等各个方面进行全面检查，一旦发现存在安全生产事故隐患，当场下发限期整改通知书，并就如何整改进行了现场指导和示范。

五是危险化学品安全。我办辖区内共有液化气站、加油站共3个，我办经常组织人员对以上单位进行安全检查，并

督促其建立各项管理措施和管理台帐，以确保以上危险化学品经营户生产安全。

六是消防安全。在消防安全方面，我办重点加强对一些娱乐埸所和青山公园进行监管，特别是青山公园，我办把3月1日至4月30日做为森林防火戒严区，除了下发《关于进一步加强森林防火的紧急通知》外，拨出1万元专项经费用于防火宣传、扑火工具准备等，还利用广播、标语、警示牌等形式广为宣传；党工委、行政、人大、政协四套班子的主要领导每人负责一个居委会，一级抓一级，层层落实责任制；此外招聘3名专职护林员，坚持每天巡山，严防火种入山；安排6名机关干部，每天到重点林区的主要地段进行督促检查，加强火险隐患排查整改；办事外和居委会都成立了一支30人组成的扑火应急队，随时进入临战状态，确保发生火灾能够及时发现，及时扑灭。

（三）注重宣传，营造安全生产的良好氛围

为提高广大人民群众的安全生产意识，我办于6月3日，组织安监站、综治办、司法所等部门深入到基层、企业，开展安全生产现场咨询活动，发放安全知识宣传资料，普及安全法律法规，落实安全生产各项措施，进一步促进安全生产状况持续好转。此外，我办以 “百日安全督查专项行动”和“安全生产月”活动为契机，加大投入，加强安全文化建

设，安排专项经费15000元，在辖区繁华地段悬挂安全生产永久性宣传横幅5条，制作安全生产警示牌100块，设置安全生产宣传橱窗3个，印发安全生产宣传单10000份及《居民安全常识手册》1000本；采取形式多样的宣传活动，营造出良好的安全生产舆论氛围。

（四）夯实基础，努力创建安全生产示范乡镇

按照“安全生产工作在基层，基层工作靠基础”的工作思路，早在年初，我办就把创建娄底和冷水江市安全生产示范乡镇作为今年要办的十件实事之一，从人力、物力、财力上予以倾斜，在配置齐电脑、打印机、传真机、数码相机等硬件设施的同时，将各种安全管理制度高标准制作上墙，并将台账和资料进行规范和完善。

二、存在的问题

一是个别社区和企业安全生产职责不明确，主要负责人思想上不重视，措施不得力，没有把安全生产工作作为本职工作来抓。

二是个别企业安全投入不足，历史欠帐较多，生产安全设施设备落后。

三是有些从业人员缺少安全生产的培训，自我保护意识和能力差。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面：

（一）强化安全生产管理知识的宣传和教育培训，继续加大安全生产法律法规、安全常识的宣传教育力度，提高人民群众的安全生产意识，为做好安全生产工作营造良好的舆论氛围，引导广大人民群众积极参与安全生产监督和管理。

（二）进一步落实安全生产责任制，明确责任人，逐步完善安全生产监管机制，进一步完善安全生产各项管理制度，使安全生产的各项安全措施真正落到实处，确保安全生产工作的有序开展，并取得明显成效

（三）坚持不懈抓好安全生产专项整治，发现问题及时整改，消除事故隐患，遏制安全生产事故的发生。

以上是我办安全生产监督管理工作的一点做法，与上级要求差距还很大，有些地方做的还不够到位，恳请各位领导批评指正。我们将以这次检查为契机，进一步增强责任感，工作稳中求细，扎扎实实地抓好安全生产工作，为全市经济和社会事业发展做出新的贡献。

冷水江市布溪街道办事处

5.南环街道办事处关于对“八三”工作法落实情况的汇报 篇五

关于学习贯彻**市干部作风整顿活动工作

推进会精神情况汇报

**市干部作风整顿活动领导小组办公室：

11月30日下午，**街道办事处召开专题会议，组织机关干部职工、社区干部学习贯彻和落实**市干部作风整顿活动工作推进会会议精神，同时安排布置现阶段干部作风整顿活动工作。会议由办事处党委副书记、主任***同志主持。

办事处党委副书记、主任***同志传达了**市于11月28日召开的干部作风整顿工作推进会会议精神，总结了**办事处自十月份以来干部作风整顿活动的第一、二阶段工作情况。***主任总结中提出，在**街道办事处开展“关键在于落实”干部作风整顿活动第一、二阶段工作中，一是受到各单位、各社区、各股室高度重视，成立了组织机构，制定了规章制度，加强了纪律约束和防范，特点鲜明，但是整个活动宣传不到位，监督不够强，学习不够深；二是各单位、各部门、各干部职工问题查找比较深入，制度遵守有所提高，干部作风有所提升，但个别单位、个别职工不够重视，查找问题不够深入，搞形势走过场；三是街道办事处干部作风转变较快，对群众提出的问题落实较好，主要体现在十、十一两月分别恢复了**生活区草坪，新购置安装了一批居民健身器材，维修了**生活区第11栋居民住宿楼一幢，清理了居民生活区内排水管渠，新修建一座公共厕所等便民惠民之举，但是在

1城乡环境综合整治中还存在治理不到位、处理不及时的情况，在下基层了解群众心声活动中不够深入，还存在搞形势走过场。最后***主任强调：一是进一步加强宣传，营造声势，使办事处干部作风整顿活动做到家喻户晓、人人参与；二是加强监督检查和督察工作，促使各单位、各部门、各干部职工找准问题，制定详细的切实可行的整改措施，并认真加以对照整改；三是要完善各项规章制度，严肃工作纪律，狠抓落实；四是重申“四个凡是，四个一律”，要求干部改变“庸懒散冷”问题，杜绝“吃、拿、卡、要”行为；五是要在各单位、各社区、各股室中建立干部作风整顿长效机制。

会上，办事处党委副书记、纪委书记***同志还就干部作风整顿活动第三阶段工作作了安排部署。

中共**市**街道办事处委员会

6.南环街道办事处关于对“八三”工作法落实情况的汇报 篇六

1月26日区纪委会议召开以后，为全面贯彻落实区纪委反腐倡廉工作会议精神，街道工委、纪工委2月16日及时召开领导班子扩大会议，听取了会议精神的传达汇报，并组织机关干部进行了学习讨论。大家认为这次会义以“三个代表”重要思想和党的十六届三、四中全会为指导，全面、客观、实事求是地总结

了我区党风廉政建设和反腐败斗争取得的成果和存在的问题，提出了2006年总体思路和工作目标，既体现了中纪委六次全会和省、市、区纪委会义精神，又结合实际，为全区进一步做好反腐倡廉工作指明了方向。大家一致表示一定要深入学习，深刻领会精神，进一步增强紧迫感和责任感，抓好反腐倡廉各项工作的落实。原创：http:///为此我街还结合实际，提出2006年工作思路：一是加大源头治腐工作力度，特别是加强工程建设监督和街、村财务管理上的监督。二是继续加大违纪违法案件查处力度，以群众反映强烈的热点问题和信访举报为重点，寻找线索，深挖案源。三是认真落实党风廉政建设责任制，加强党员领导干部廉洁自律教育，明确职责，分解目标，进一步强化“一岗双责”工作作风。四是加强队伍自身建设，提高干部队伍的战斗力和凝聚力。五是与时俱进，改革创新，以“勤政求发展，廉政求稳定”为原则，全面深化党风廉政建设，确保辖区党风好、政风清、民风正.我街召开了班子会议和机关学习会后，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，做到有计划、有目标、有措施，把工作落到实处，效果明显：

一是是建章建制，创新工作做法，构建防腐倡廉工作体系。根据上级对反腐败抓源头工作的部署，结合我街实际，我们及时制定了十多项制度。针对财政管理制度不够健全等问题，我街实行收费统一管理，财务统一核算，分配统一标准的管理制度，严格落实“收支两条线”规定，同时积极改革财政资金缴拔方式，实施国库集中收付制度，进一步加大预算管理改革的力度，靠制度来“制权管钱、用人”。在政务、厂务、村务和医务公开制度执行方面，我街积极建章建制，挂牌上墙，并成立专班监督检查，纠正问题，督促整改，做到公开面向基层，为民利民，如：村务公开方面我街坚持以财务公开为核心，以推行村级账务“双代管”为载体，不断健全和规范制度，将农村税费改革，农村集体经济组织财务宅基地审批，土地征用等情况及时公开，维护群众切身利益。并赋予他们更多的监督权，充分发挥农民群众在村务公开中主体作用。

二是实施“阳光工程”，大的项目集体研究，认真贯彻了领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定。如天兴洲大桥附属工程等基础设施建设招投标管理上，全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果，并始终做到廉政合同与工程合同同步签订、同步验收。今年，我们规范拆迁实施行为、突出重点工程，经过全体工作人员的努力，取得了新的成绩。一个拆字上墙，各种难题出现。为此，在实际工作中，我们本着“替政府分忧解决、为群众解难”的原则，站在“讲政治、讲大局”的高度来认识拆迁实施工作的重要意义，在工作中切实贯彻“平安拆迁”的精神，强化三个意识：强化公仆意识、强化服务意识、强化法制意识，做好依法拆迁工作三是认真执行各项廉政制度，搞好领导干部廉洁自律

1、坚持干部考核和民主测评制度。我街几年来一直坚持进行领导班子成员述职和接受民主测评制度。今年2月又对机关60多名干部进行了考核。

2、落实理论学习领导责任制。今年街工委中心组要坚持中心组学习制度，基本做到每月不少于1次。

3、健全党内生活，坚持半年召开一次民主生活会。3月底街工委准备召开上半年领导班子民主生活会，班子负责人要带头从理想、信念、作风等方面进行了自我剖析。其他党政成员也都联系自己的思想和工作实际，对照保持共产党员先进性的具体要求，认真开展了批评与自我批评，深入进行了党性分析评议，提出了下一步整改措施。大家表示，专题民主生活会是一次难得的相互学习、自我教育的机会，对于进一步加强党性修养、提高领导创新的能力和水平具有重要意义。要以先进性教育活动创造的好作风、好成果为契机，做好下一阶段工作，真正做到整改有实效，让群众满意。

4、继续落实了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。根据上级的部署，半年进行一次领导干部执行廉洁自律各项规定情况自查自纠工作，填报《执行廉洁自律各项规定情况自查自纠表》、《收入申报表》《礼品登记表》《个人重大事项报告表》等表格，原创：http:///归

入廉政档案，并逐一进行审核，到目前为止，未发现有此类行为和现象。

四是加大干部人事制度改革各项措施的落实力度。大的人事安排集体研究，在进一步宣传贯彻《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，进行“二推一选”竞争上岗,完善民主推荐、民主评议制。

五是加强纪检监察组织网络建设，不断加大

纠风工作力度，切实解决损害群众利益突出的问题

六是落实党风廉政建设责任制，狠抓责任追究，促使反腐败各项工作任务的全面落实。首先，领导重视，带头履责。我们先后召开两次会议，对全街的党风廉政建设责任制工作进行了精心部署和安排,领导亲自制定，动员，督察;其次，明确分工，落实责任。

七是拓宽和畅通信访举报渠道，加强对办案工作重视和领导

今年，街工委、纪工委、将执纪办案作为从严治党，惩治腐败的重要环节来抓，坚持工委办事处领导同志接待日制度，纪委书记亲自负责日常接待工作，做到深入一线，深入实际，调查研究，不断创新工作方法，对来访群众尽最大力量解决其问题，不踢皮球，并保护好举报上访者权益，做好保密工作，维护党纪法规的严肃性,推动了反腐倡廉工作的深入开展。

7.南环街道办事处关于对“八三”工作法落实情况的汇报 篇七

文章标题：街道办事处计划生育综合改革情况汇报发言

大家好，我是**路街道党委书记、办事处主任***，下面，我就街道落实计划生育综合改革情况作一简要汇报。我们街道现有总人口18121人，其中单位职工12008人，常住居民5542人，外来流动人口571人，共有育龄妇女4221人，已婚育龄妇女3857人，落实各类节育措施的有

3280人，综合节育率达85以上。

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神，建立适应社会主义市场经济体制要求的人口与计划生育工作管理体制和运行机制，近年来，我们以满足育龄群众的需求为出发点和落脚点，及时转变工作思路，创新工作方法，拓宽服务渠道，认真开展了人口与计划生育综合改革工作。

一、增强国策意识，深化宣传教育效果。街道始终坚持将计划生育政策宣传教育工作放在首位，结合工作实际，将“婚育新风进万家”活动贯穿于综合改革的全过程。各社区和辖区单位采取多种形式，开展了“婚育新风进万家”活动。辖区16个单位和7个社区均有固定的计划生育宣传板报和宣传橱窗。有12个单位创办了《计生简讯》，16个单位在段(站)的《工作宣传简讯》中设有固定的计生宣传栏目和版面。每逢“世界人口日”、“三八妇女节”等重大节日，街道和社区都组织开展丰富多彩的宣传活动。基本上做到了国策宣传到人，新婚夫妇培训到人，优生优育指导到人，孕期保健关心到人，婴儿出生探望到人，预防接种随访到人，节育知情选择到人，生殖保健服务到人。

二、强化组织领导，构建街道计划生育工作新机制。为了建立人口与计划生育管理新机制，街道党委认真分析了计生管理和服务工作中存在的主要问题，总结出了在工作指导上存在重管理轻服务、在政策和工作对象上存在一刀切、在育龄人群生殖健康问题上服务跟不上、措施不得力等主要问题，从而严重伤害了计生管理部门与育龄群众的感情，影响、制约了街道计生工作的发展。为此，我们结合辖区工作实际，针对突出问题，及时转变工作观念和方法，从强化组织领导和计生队伍内部管理入手，先后制定了《居委会计生工作管理细则》、《**路街道办事处社区计划生育奖罚制度》等文件，对社区计生工作者的工作职责、工作标准、奖罚制度等进行了详细的规范。街道每年都要与辖区单位和计生干部签定目标管理责任书，把为育龄群众服务工作作为责任书的主要内容。严格落实了计划生育工作党委“一把手”负总责和“一票否决制”，从根本上实现了计生部门和计生干部以前的管理服务并举型向服务主导型工作模式的转变。

三、强化业务管理和培训，提高计生干部队伍的能力和素质。为了达到“建设一支思想好，作风正，懂业务，会管理，适应计划生育工作发展需要的干部队伍”要求，近年来，街道采取竞争上岗、公开招聘、择优录取的办法严格把住了社区计生专干入口关。制定完善了街道对各居委会计生工作的考核细则，对计生专干的工作实行了量化管理、末位淘汰和责任追究制度。在工作中，街道一直坚持对各项工作实行考核、检查、讲评和纠错登记制度，按照以会代训的方式，定期对各居委会计生工作完成和落实情况进行通报讲评，对存在的问题进行及时纠正，对棘手问题组织计生专干进行讨论研究。街道每季度组织辖区单位和居委会计生专干对本单位、本社区新生儿和育龄妇夫生殖健康等育龄群众关心的问题进行全面分析，及时掌握计生工作各类参数和比例，使街道人口和计划生育工作随时处在良好的发展和运作状态。开展计划生育改革以来，我们在完善规范各种卡、表、册的同时，先后精减了《环孕情登记册》、《五访五问登记册》等5种不适合当前工作的表册，减轻了计生专干的工作负担，保证了卡活表实。

四、拓宽服务领域，促进流动人口管理服务工作新发展。为了落实《决定》提出的“坚持以流入地管理为主和属地化管理服务”原则，街道认真贯彻《流动人口计划生育管理办法》，不断转变工作观念，拓宽服务领域，改进工作方法，对辖区流动人口开展了以“三百六十五天，天天有服务，处处献爱心”为宗旨的“365爱心行动”。开通了“365绿色通道”.街道将时间不固定、住处不固定的各类务工人员，纳入“365绿色通道”，对流动人口的生育、生活等情况进行详细登记，为外来进城务工人员发放绿色服务卡，向他们提供技能培训、就业信息、计生政策咨询等12项一站式免费便捷的“一卡通”服务。现已为外来务工人员发放“一卡通”860余份，将508名外来务工人员纳入“绿色通道”，其中有423人正在享受“绿色通道”提供的相关免费服务。对流出务工人员，我们主动上门为他们免费办理《流动人口婚育证明》，发放《务工人员求职指南》，并定期上门了解他们在外务工、生活情况。设立了“365维权中心”。针对外来务工人员和妇女儿童权益难保护，容易受侵害的实际，街道办事处成立了“365维权

中心”，开通了维权热线，把外来务工人员和妇女儿童列为重点服务对象，为他们提供法律咨询、矛盾调解、法律援助等多项法律服务。成立了“365爱心超市”。为了帮助生活困难的流动人口和社区计生生贫困户，街道成立了“365爱心超市”，积极动员社区群众及社会各界力量，以捐款捐物的形式，对贫困的育龄群众和外来务工人员进行及时帮扶救助。通过开展“365爱

心行动”，使育龄群众和流动人口深深感受到了街道和计划生育部门的温暖，把以往“要对你管理”的被动模式改变为“我要你管理”的主动模式，有效提升了街道计划生育管理服务工作的水平。

近年来，我们街道通过综合改革，初步建立了生育政策控制、法律制度规范、利益导向和社会保障等系统，形成了政府领导、部门指导、各方配合、群众参与的人口与计划生育工作机制。但也在工作中遇到了一些新的问题和困难，主要表现有：一是随着户籍制度的改革和城市化建设步伐的加快，农村人口不断向城市转移，人口流动比较频繁，人户口分离现象日益增多，使流动人口的管理越来越难，工作量越来越大；二是随着经济体制改革的深入，城市失业下岗人员与日俱增，自然人、社会人逐渐增多，街道计划生育管理和服务工作仍存在一定的盲区；三是虽然出台了《人口与计划生育法》和地方性法规，对计生管理和服务、计生干部执法进行了明确规范，但随着社会的发展，人们思维方式、婚育观念都发生了较大变化，非法同居、非婚生育、非婚怀孕的现象也逐渐增多，因此对个别违法超生的钉子户征收社会抚养费还比较困难。针对以上问题，我们有以下几点建议：一是成立流动人口服务中心，在街道和社区增加专职流动人口计生专干。二是进一步加大计生管理、公安、工商等相关部门的配合力度，形成综合治理人口与计划生育工作的合力。

8.南环街道办事处关于对“八三”工作法落实情况的汇报 篇八

一、北关社区情况简介

北关社区位于XX县城西北角，迎宾大道及振兴西路以北，210国道及中心街北段以西，占地面积约0.5平方公里，总户数4230户，14800人。有驻社区单位19个、居民小区4个、城中村3个，共有居民住宅楼32栋,是一个新型的居住社区。

北关社区在XX县社区服务中心处办公。现有工作人员十二名，社区服务中心设有计生卫生、综治调解、便民综合服务大厅、残疾人康复、中介职介、音乐舞蹈、图书、健身、棋牌、电子阅览、党员活动以及多功能活动等科室，并建有1000平方米室外活动场所。

“党建统领、服务先行”，我们始终把群众满意作为衡量社区工作的标准，注重提高服务居民的能力和水平。建立社区便民服务大厅，实行一厅式办公、一站式服务；向社区居民开放图书、棋牌、舞蹈、书画、残疾人康复、健身以及电子阅览等科室，丰富居民业余文化生活；制作发放“社区金苹果”便民服务卡，开通“社区金苹果”便民热线，方便居民办事；为行动不便的高龄老人、养老保险年检对象、残疾人等特殊人群提供上门服务，多种形式促进社区服务便民化。

二、应急管理工作基本情况

1、成立应急管理办公室： 主任：吴伟宏北关社区党总支书记 副主任：张福来北关社区居民委员会主任 成员：郑瑛、曹江红、荆会敏、屈硕、白晓莉、党莹洁、孙莉娟、杨丽宏、段龙、权小利、张燕。制定了应急管理办公室制度、应急管理办公室职责、值班人员工作守则、应急值守制度、信息报送制度、应急救援队伍人员职责、应急物资保管制度、档案管理制度和应急救援联动机制等制度机制。

2、设立应急值班室，应急值班电话：0911－8380303。为扎实做好应急值守工作，本社区实行24小时值班和领导带班制度。

3、修订应急预案。根据《中华人民共和国突发事件应对法》和省、市、县《总体应急预案》相关应急预案，结合我区实际，重新修定了《北关社区突发事件总体应急预案》、《北关社区地震应急预案》、《北关社区预防火灾应急预案》、《北关社区防汛应急预案》和《北关社区食品安全应急预案》等方面突发事件应急预案。各常住单位、居民小区、城中村都分别制定了各自的应急预案。全区共制定各类应急预案34个，其中总体应急预案1个，社区应急预案7个、单位应急预案19个、居民小区应急预案4个、城中村应急预案3个。

4、开展应急演练。社区应急管理办公室每年组织1-2次预案演练，从而检验社区处置各类突发公共事件的能力。演练结束后及时对演练进行评估，根据演练情况及时修改、补充相应的应急预案。各小区根据需要和部署可进行专题突发公共事件应急演练，并对演练发现的问题及时进行修正、补充、完善。

5、设立应急避难场所。新建1000平方米的应急避难场所，设立应急避难场所标识，完善水、电、路设施。

6、加大应急物资储备室。2010年新购买了警服10套，迷彩服30套，头盔40个，灭火器10瓶，灭火铁锨10把，手电40把，雨衣40套、雨鞋40双，报警器4个，应急警示标志3个，逃生绳2捆，各100米，从而大大充实了社区应急物资的储备。应急车辆一辆，车号陕jfj0369。

三、主要做法和成绩

社区应急工作在以人为本，预防为主，依法规范的基础上进行各项工作，主要做法如下：

1、宣传工作。社区干部定期进行入户宣传，发放宣传图册，在各居民小区醒目位置张贴应急处理方法画报；

2、培训工作。社区对社区领导干部、小区组长、居民代表进行应急培训，确保其在危险发生时可以起到协调安排作用。

3、应急演练。社区联合县消防队对社区领导干部、小区组长、居民代表进行了应急模拟演练，增强其防范能力。

4、值守工作。值班人员坚守岗位，保证随叫随到，发现可疑问题立即上报。社区全体人员要保证电话通畅。

5、奖惩制度。突发公共事件应急处置工作实行行政领导责任制和责任追究制。

社区应急管理工作稳步进行以来，社区干部、居民的应急意识、自救能力明显提高。多次获得了上级领导部门的肯定。并已申报“陕西省标准化基层应急示范点”。

四、存在问题和下步打算

存在的主要问题：

1、人员不足。我社区应急管理工作刚刚起步，初创时期需要做的工作既多又杂，工作人员不足。

2、硬件建设滞后。一些必备的应急设备还没有配置，应急设备仅是初始时购买的，没有进一步完善和更新。

3、预案编制水平较低。社区工作人员还缺乏经验，与“通俗易懂、简便好记、内容总揽、实在管用”的要求相差较远。

4、居民参与不足，居民应急意识还需进一步加强。

下步打算：

1、总结之前取得的经验教训，不断完善应急预案、应急制度等；

2、加大宣传力度，扩大居民参与面，提高居民应急意识；

9.街道办事处工作汇报材料 篇九

街道总人口5.3万人，其中农村居民4.3万人，相当于青羊、武侯等区全区的农村人口。

发展定位、奋斗目标及战略打法

一、发展定位：建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”。

1、工业**，其核心内涵就是加快建设**都市工业集中发展区，打造都市工业发展的制高点；同时，依托电子科大、理工大学及其它20余家科研院所，建设科技成果就地转让的乐园。

①实行区街联动，加快**都市工业集中发展区建设，打造都市工业发展的乐园。

A、建立园区与街办的工作协调机制，为园区用地及建设提供保障；

B、建立园区引进项目的跟踪服务机制，街办主动服务企业发展。

②利用双龙路，龙石路的修建及外环路外拟调的工业建设用地，采取因地制宜的方式，运用市场化手段，与工业区配套，建设中小企业孵化园，打造成华区中小企业孵化培育的摇篮；

③抓住小城镇改造的契机，立足配套工业园，建设一批商务写字楼宇及智慧创业大厦，引导电子科大、理工大学等科研院[本文转载自[-http://找文章，到]所的科技成果就地转化，发挥“硅谷”的集聚辐射效应。

2、物流**，其核心内涵是利用便利的交通优势，以**火车站及七家铁路专用线企业为依托，整合辖区资源，建设现代仓储物流中心。

①加快基础设施、宽带信息网、金融服务、能源等建设，为建设物流**奠定坚实基础；

②办事处牵头，以7家铁道专线企业为依托，整合辖区内的物流资源，建立**地区物流管理组织，对**的物流业进行统一宣传、策划、包装和招商；

③加强规划，吸引外来投资，建立物流超市。

3、居家**，其核心内涵是以小城镇改造、大规模居住小区和农村新居建设为契机，高水平、高标准建设人文住宅、绿色住宅，打造湖泊、森林边的怡情家园。

①协调国土搞好规划，尽快实施向龙五组已征地399亩土地拍卖、建设工作，推出居家**的示范小区；

②配合睿华公司，加快小城镇改造，完善配套设施，打造特色人文家园；

③因地制宜，加快农民新居工程建设及农村新型社区建设；

④引导辖区单位，实施“腾笼换鸟”，发展房地产业，拓展商业口岸，集聚人气，商机。

4、休闲**，其核心内涵是依托12k㎡北郊风景区，2k㎡的北湖核心景区及三环路块状植绿等得天独厚的自然生态资源，打造以生态休闲、体育休闲为主题的休闲胜地。

①区街联动，按照“规划引导、市场运作、农民参与”的方式，打造北湖核心景区；

②以项目为载体，以服务为手段，加快三环路块状绿化休闲带建设，打造三环路生态休闲带；

③利用农业结构调整，在植绿区内建设苗木花卉基地，在外环路外侧的非建设用地范围内，规划建设高科技农业示范基地及休闲观光体验农业园区；

④挖掘历史文化资源，高水平策划包装，市场化运作，打造**大庙，建设客家民俗文化休闲街。

（二）奋斗目标：一年起飞，两年翻番，三年一流。

1、一年起飞。2005年经济社会发展主要指标超过全区平均水平，村级集体经济较快发展，所有村实现脱贫目标。

2、两年翻番。以2004年为基数，两年内区及区以下地方财政收入实现翻番，村级集体经济总收入实现翻番。

3、三年一流。到2007年底，**地区的发展硬环境、软环境，得到极大改善，综合竞争力位居全市前列，建成“功能优、服务好、实力强、特色明、面貌新”的魅力**，成为成都市特色明显的魅力城镇。

（三）战略打法：采取全面推进、重点突破，即：在全面推进各项工作的基础上，抓住重点，实现三大突破。

1、项目工作实现重大突破。

①在推进办的基础上，成立项目办，抽调精兵强将，充实项目办，给予经费保障，实行项目工作目标责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓；

②实施“借脑”行动，在挖掘整合辖区资源的基础上，借助外脑，策划、包装、储备一大批项目，广泛推出招商；

③实施项目工作“二、四、六”工程，即力争每年有20个项目进入全区重点项目实施行列，实施本级重点项目40个（标准为区级标准的1/2），储备区、街重点项目60个；

④机关1/2的人员抓日常工作，另外1/2的人员重点抓项目的落实，采取盯紧、抓牢的办法，务求实效，并与干部职工的年度考核挂钩；

2、党的建设实现重大突破。

以开展保持共产党员先进性教育为契

机，提高执政能力为目的，做到：

①党工委班子努力争创“四好”班子；

②狠抓机关作风建设，确保政令畅通；

③抓好基层组织建设，实施“双培双带”工程。即：

双培：把农村、企业、街道社区、学校、机关和外出务工经商等各类人员中的优秀分子培养成党员，全面提高新党员的素质和党员队伍整体素质，优化党员队伍结构；大力培养村、组后备干部，提高干部综合素质，建立一支作风过硬、敢干敢拼的农村基层干部队伍；

双带：鼓励农村基层干部和党员带头致富和带民致富。

3、发展软环境建设实现重大突破。

① 建设“诚信”**，以诚信感召人；

② 建设“服务”**，以服务打动人；

③ 建设“平安”**，以平安留住人;

④ 建设“洁净”**，以洁净吸引人.（四）培育和弘扬“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的**精神。

1-8月主要工作情况

一、经济社会发展主要指标实现较快增长。

1-8月，实现全口径工业增加值21527万元，完成全年任务的66.2%；社会消费品零售总额完成8796万元，完成全年任务的68%；引进区外资金21810余万元，实现固定资产投资11亿元，分别占全年任务的70.8%、73%；区及区以下财政收入完成全年奋斗任务的66.7%，同比增长80.3%。

二、各项重点工作快速推进

1、项目工作取得实效。表现在五个方面：

（1）按照区委提出的“抓项目就是抓起飞、抓项目就是抓落实”的要求，抽调精兵强将成立了项目办，并在人、财、物方面给予充分保障。

（2）建立健全了项目工作责任制、项目预审制和管理考核办法，从机制和制度上规范项目工作。

（3）策划、包装、推出了具有一定水准的项目宣传册――《**投资指南》，并适时召开了项目推介会，有针对性地组织小分队外出上门招商。

（4）坤泽物料、亚细亚车站、东方农业、上海远见等重点项目抓紧实施，即将建成。

（5）项目工作“二、四、六”工程扎实推进，1-6月份，**辖区列入区级2005年重点项目29个，正在实施的本级重点项目39个，储备项目46个。

2、基础设施建设全面推进。主要体现在：

（1）双龙路、龙石路建设进展顺利，克服了任务重、时间紧的困难，拆迁基本结束，路基基本形成。

（2）乡村路网建设正式启动，各村组交地积极，目前，新平路和建新路路基基本形成，龙圣路、龙骑路等10余条道路已全部完成设计，正进行招标实施工作。

（3）旧场镇改造工作进展较快。5月25日动迁大会后，我们成立了专门工作组及工作班子，全力以赴配合做好旧场镇拆迁改造工作，目前，已与400余户居民签订了拆迁合同。

（4）农民新居工作进展顺利。桂林新居拆迁合同基本签订完毕，交地工作比较顺利。同乐、丛树新型社区工程建设进入实施阶段。鹤林新居遗留问题处理取得较大进展，近期可望完成区委、区政府决定，为下一步新居工程启动奠定基础。

（5）成赵路放线基本完成，拆迁交地工作即将展开。

三、和谐社会构建工作扎实有效。

（1）建立健全劳动力培训就业的长效管理机制，在全市率先推出了劳动力培训转移就业的公司化运作机制，目前工作成效初步显现。

（2）新型农村合作医疗覆盖面已达100%。

（3）加强城乡环境整治，制定了村容村貌整治管理办法，推出了改厨、改厕、改水等整治措施，城乡环境得到较大改观。

（4）深入开展“平安**”创建活动，上半年辖区内发案率与去年同期相比下降9.4%，群众安全感增强。

（5）“撤村建居”工作全面完成。

（6）及时排查化解各类不稳定因素，较好地处理了工业园、桂林村等群体上访事件，维护了整个辖区的稳定。

10.街道防汛抗旱工作落实情况汇报 篇十

随着近日降水日渐增多和汛期的严峻形势，防汛工作已经刻不容缓，街道充分认清形势，提高政治站位，坚持疫情防控、防汛备汛两手抓、两不误，科学谋划、周密部署、切实做好2021年防汛抗旱各项准备工作。

一、总体思路

认真践行“两个坚持、三个转变”防灾救灾理念，立足“防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾”，按照区委、区政府、区防办统一部署，以完善工作机制、全面细化准备、强化能力建设为重点，突出监测预警、预案修编、隐患整治、物资储备、实案演练、信息保障等关键环节，扎实做好防汛抗旱各项工作，最大程度保障人民群众生命安全和减少人民群众财产损失，为全面建成小康社会和XX经济社会高质量发展提供防洪抗旱安全保障。

二、具体工作措施

一是召开会议。

街道组织班子成员以及各个社区主任召开防汛抗旱相关工作会议，会上组织学习省、市、区电话会议精神，并传阅区防办相关文件。二是健全指挥机构。及时调整充实街道、社区的防汛抗旱指挥机构，优化组成人员，明确责任分工，落实相关部门和行业的防汛抗旱工作职责。三是预案修订。街道以及社区结合自己辖区实际修订出符合自己情况的防汛抗旱应急预案。四是开展汛前检查。各个社区的河湖长对自己辖区内的河湖进行汛前检查，还有容易发生城市内涝、山体滑坡等的社区要对隐患进行排查，发现问题要迅速解决。五是加强检查预警。加强和相关部门联系，实时掌握汛情发展趋势，特备是局地暴雨、雷电大风等灾害天气，防范应对可能发生的局地洪涝和山洪灾害。六是应急抢险队伍和物质储备。检查防汛抗旱抢险救援队伍和相关物质情况，加强与社区联系掌握可用物资设备能使用情况，确保能够在险情发生时第一时间调度抢险队伍和物资设备。七是应急值守。1、严格落实防汛抗旱24小时值班值守和领导带班制度，合理配备值班人员和配置必要的设施设备，确保通行设施安全、可靠和正常运行。2、严肃值班纪律，做好信息收集、发出预警、指令传达、文件登记交办、信息报送等基础工作，保障防汛抗旱政令畅通。3、规范信息报送，对重大险情、汛前、旱情第一时间向上级防办报送，跟踪信息处置过程，做好续保和终报，杜绝迟报、漏报和瞒报。

三、具体工作要求