外联部第二轮面试问题（3篇）
1.外联部第二轮面试问题 篇一
河南工院建筑工程系
宣传部招新面试问题
1.请做一下自我介绍。（1分钟即可）
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！
2.你对宣传部有多少认识？
负责组织管理全系各班的后墙报¸板报¸海报以及宣传栏的绘制；
为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念； 定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；
协助系辅导老师老师开展我系就业工作；
协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成等。
3.你为什么选择宣传部？
分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。
回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。
4.你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
5.你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
评分注意：不是进入宣传部的人都要擅长绘画书法，考官要注意选手的回答态度只要一个人踏实肯干好学都能做好宣传部的工作就行。
6.当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？
分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。
回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到 河南工院建筑工程系
双方达成一致意见。”
7.你和你的好友打算周六出去逛街，而我周五的时候突然通知你周六要有一个宣传栏需要去完成，会耽误你的计划，你怎么处理？
评价要求：（有的人会表现他很义气方面，说去逛街 ；有的会很重视工作，而有的则模棱两可； 要会分辨，要选能自己把握住自己的学生，不然以后忙起来人都找不到就不好了）
8.如果你是上菜员，端上的是一碗烫的汤，正在你端到客人边时，碗突然倾斜，汤即将洒出，这时你怎么办？（无法避免汤打翻）
（最佳答案，将损失降到最低，避免汤洒向客人或者其他人，我们做的基于学生的利益，当出现矛盾或是利益冲突时，我们要把损失降到最低，当然也不是将汤洒向自己）
9.进入学生会后可能会有不少琐碎事要处理，你对做常规工作有什么看法？
分析：主试人从以往的经历中体会到，新进入学生会的大学生很多没有意识到他们刚进入学生会要做许多琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。
回答：行，没问题，学生会工作不能一蹴而就，我知道学生会里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。
10.如果你的学习和工作发生了冲突，你会如何处理？
分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这种问题没有固定的回答模式，主考官主要是想得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。
回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。
建工系团总支宣传部
2012.08.22
2.外联部第二轮面试问题 篇二
二面是12月5日上午通知的，网站的消息先放出来，说是入围人员已经通过短信和站内信的方式通知了。lz没有接到短信,站内信也没有，一度以为悲剧了。。后来过了一个来小时短信才到，吓死的心。。。时间是12月6、7两天。6号下午签到，15层一面那个候考教室，仍然是身份证、户口本、学生证、一寸照片，填一张表格。面试是3分钟自我介绍+考官提问，每个人不超过15分钟。然后6、7个人一组每个人一个挂牌去10层排队。形式是4v1，其实lz已经写过二面面经了，这几天仔细回忆了下，这里再详细说一下。
三分钟自我介绍，仍然是不能说名字，所以开头就会有点别扭了。然后就开始被轮流问问题。顺序是左到右，第二个是男考官，其他全是女考官。
第一个人发问：你做的最有成就感的一件事是什么?然后是个专业问题：利率市场化对银行业务的影响。之后看到我实习上有关于银行的，就问我具体做了哪些工作。然后问我找工作还投了哪些银行，都进展到什么阶段了，最想去哪家银行。就只好实话实说，不过也有所保留了啦。随后LZ拍了20多年来最不露声色的马屁。说农行效率高又高，说制度设置的又好，对员工非常关爱什么什么的，夸得我觉得自己都恶心了，夸得在场的人都笑了，然后那个考官点了点头。
接着轮到第二位考官发问，让我排序：收入、工作环境、成就、别人的尊重。对我来说更看重什么，为什么。我瞬间想到了需求理论，就说自我实现的需求怎么怎么重要啦什么的。还问了我想做什么类型的工作，如果销售压力比较大，问我抗压能力如何。
3.外联部第二轮面试问题 篇三
第十二分会第二轮面试通讯稿
时间过得真快，不知不觉间我们都已经完成了第一轮面试，我们十二分会带着满腔热情进行了第二轮面试！通过了第一轮面试的同学们都非常的热情和开心，当他们坐在一起的时候就开始滔滔不绝地聊了起来！
能够来进行第二轮面试的同学相信都是比较能胜任的同学！这一次面试我们虽然花的时间不长，但我们却得到了非常好的效果！我们首先让他们签到，然后就坐！在接下来，我们十二分的新任主任对我们分会进行了详细的讲解和对我们这一届的部委以及上一届的部委进行介绍完后，再向他们说明我们分会的日常工作，接下来给他们每人发了一张纸，让他们想好我们将要问的问题好让我们的第二轮面试在最短的时间内得到最好的效果。
在面试的过程中，我们一开始的气氛很紧张，然后我们分会的部委讲了一个冷笑话来缓解了一下气氛。接下来同学们开始越来越熟悉了，不再看到紧张的表现了！不一会就活跃起来了！当我们谈到对我们分会接下来将要举行的活动，我们最好要怎样去让那些经常在宿舍玩电脑的师兄师姐停下来去参加我们组织的游戏，怎样去搞那些活动，在活动过程中我们最好玩一些什么游戏等等之类的话题，让新成员们想对策！这个时候的同学们，不再那么腼腆了，都开始七嘴八舌地讨论起来！看到他们这么认真的讨论，我们真的很想把他们全都留下来试用。我不禁感概：他们比我们当初活泼多了！希望校部能给我们多留下来试用。
第十二分会的第二轮面试在同学们的热情中圆满结束了！