大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法

大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法（精选13篇）

1.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇一

大庆油田工程建设有限公司设备购置技术规格书

设备名称:连续增强塑料复合管生产线 规格型号： 数 量：1条

一、设备技术参数

1、适应范围：适用于三层结构聚乙烯连续增强塑料复合管生产，管的规格为2″（φ76×13）,3″（φ102×14）,4″（φ135×17）,6″（φ191×19.5）四种规格。总体技术水平达到国内先进水平，机电一体化水平高，并具备技术升级和自动化改造能力

2、结构：内外管为聚乙烯管（PE100），中间增强层为钢丝增强塑料复合带。中间层与内外管粘接牢固。内外管厚度应均匀一致，误差为±0.5mm。

3、复合管生产效率：1m/min  5m/min。总功率不超过900kW。

4、管长度：一次性连续生产管长度280m  400m，可盘卷供应。

5、复合管的性能指标应达到SY/T 6716-2008《石油天然气工业用柔性复合高压输送管》、以及API RP 15S-2006《 Qualification of Spoolable Plastic line Pipe(可盘绕式增强塑料管线管的评定)》、API SPEC 17J标准的要求。复合管的承压为3.5MPa40MPa。

6、聚乙烯内管生产采用真空定径挤出成型工艺，最大真空度为-0.03 MPa -0.06MPa；喷淋/水浴两用冷却方式，冷却水压力不小于0.3 MPa，冷却水流量不小于15m/h。

37、内外管挤出机的聚乙烯最大挤出量为350kg/h，主电机功率为90kW，加热功率为45kW。料斗干燥机的容量不小于400L，干燥电热功率为15kW，风机功率为400W。主料上料机电机功率为1.5kW，储料斗容量为12L，塑料管内径为38mm，混料机电机功率为3kW，储料斗容量为500L。挤出控制柜采用10英寸西门子触摸操作面板；国产合资名牌电气元件：ABB变频器、西门子交流电机、西门子PLC等；电源：380V/50Hz，三相5线输入。

8、真空定径槽采用铜质真空定径套，不锈钢槽体，不锈钢板厚度为6mm，长度不小于6000mm；纵向移动行程为800mm；最大真空度为-0.06MPa，水浴两用冷却方式。

9、喷淋冷水槽和浸泡水槽均采用不锈钢槽体，不锈钢板厚度为6mm，长度分别为6000mm和2000mm，冷却方式分别为高效喷淋式和浸泡式。

10、缠绕机适应的缠绕管规格为2″、3″、4″、6″，交叉缠绕方式，带之间贴合紧密，最大生产速度为5m/min（43r/min），伺服电机功率为10 kW。控制柜采用10寸西门子触摸操作面板，国产合资名牌电气元件，电源为380V/50Hz，三相5线输入。

11、缠绕带盘直径小于等于1800mm，带盘内径为230mm  250mm，带盘可调整间隙宽度小于等于160mm。

12、牵引机最大牵引速度为6m/min，接触长度不小于1750mm，压缩空气气压大于0.5MPa，压缩空气用量为0.07m/h，电机功率为3×1.1kW；最大牵引力为35000N。

13、同步切断机适应的管直径为26吋；最快切管速度为12次/min。

314、摩擦式卷取机由两台机组组成，两台机组交替使用。卷取管材直径为2-6吋，收卷宽度：2300mm，卷取筒外径为2600mm（2″，3″，4″管应用）或3650mm（2″6″管应用）；卷取装置外挡圈外径为4100mm，收卷速度为010m/min。

15、计算机全线控制系统：内含内管挤出控制，缠绕机控制，外覆挤出机控制，工控机集中控制等；独立的控制柜和人机界面操作系统；小型DCS（分布式控制系统）；运行平台WINDOWS2000；管径测量系统。

16、缠绕带采用钢丝与聚乙烯复合制成，带宽为45mm160mm，厚度为1.7mm2.5mm，钢丝直径小于等于2.5mm。生产速度不小于20m/min。循环水用量不小于4m/h，压缩空气用量1m/h。

17、钢丝立式放线装置和红外电加热装置，可方便调节每根钢丝绳的张力；双工位盘卷机，卷取速度快，变频电机力矩电机控制运行稳定。

18、缠绕带挤出机的排量不低于130kg/h，主电机功率为37kW，螺杆最高转速为90rpm。双工位盘卷机采用变频电机力矩控制模式，最大扭矩为20N • m，卷取带宽为45mm～160mm。

3319、履带式牵引机，变频调速控制，制带速度为2m～20 m/min；有效接触长度为1000 mm；最大牵引力为400 kg。切割机采用液压（气压）进刀无屑切割，合金钢刀具，切带宽度为45mm160mm。20、配有材料自动上料系统、过滤系统，加热烘干系统，温度控制系统，料筒为不锈钢制作等。

21、控制系统采用变频器控制系统，电器元件采用国内知名品牌。

22、设备整体匹配性好，技术水平相当，具备同等的可靠性、使用寿命和

操控性，外观协调一致；设备工作可靠，安全性好；符合环保要求，满足HSE生产要求；实现人性化设计，便于操作、维修。

二、产品标准设备配置

1、单螺杆塑料挤出机2台：

包括内管挤出机头1台、内管挤出模具4台、外覆挤出机头1台、外覆挤出模具4台、模具小车2辆。挤出机采用高效精密机筒螺杆，材料38CrMoAlA，表面渗氮处理，陶瓷加热圈，温度稳定可控，机筒加热圈采用不锈钢罩防护，西门子交流变频电机，电机过流过压保护，熔体温度过低保护，不正常情况报警保护。

2、料斗干燥机2台：

不锈钢料斗，配备热风下吹及旋风排气功能及双层保温桶，微电脑控制，可精确控制温度，过热保护装置，全数位P.I.D控制，LED状态显示。

3、主料上料机2台：

微电脑控制设计，线控式控制器，不锈钢料斗，消音马达。混料机2台。

4、挤出控制柜2台：

内置轴流风机防尘换气保护，ABB变频器，进口或合资公司生的低压电器，外置西门子触摸屏控制面板，可设定、显示螺杆转速、牵引速度、加热温度、熔体压力、熔体温度等。

5、真空定径槽1台：

加厚不锈钢槽体，真空度可调，可整体轴向移动，中心高高低位

置可调，水温可自动调节，铜质定径套，钢化玻璃盖板，水雾式高雾化喷头。

6、喷淋冷水槽（内管）1台：

不锈钢槽体，中心高位置可调，水温可自动调节，钢化玻璃盖板，水雾式高雾化喷头。

7、浸泡水槽1台：不锈钢槽体。喷淋冷水槽（外覆）2台：加厚不锈钢槽体、水雾式高雾化喷头。冷风机4台：功率分别为0.75kW，风量为100m/h，大风量圆形风环。

8、牵引机2台：

三爪履带式牵引，减速器一体电机、进口变频电机调速，传感器测速闭环控制技术，具有远程及本地控制功能，采用高耐磨和合适硬度牵引块，门禁报警系统。

11、同步切断机1台：液压系统装夹进刀，切割速度、牵夹力可调，带锯切割。管定位装置（托管架）6台。

12、摩擦式卷取机1台：伺服电机排线，变频调速卷管。

13、计算机全线控制系统1台：

研祥工业控制计算机，生产线监视及控制系统，远程监控主要单机设备，主要参数记录存储等。

14、卧式放线架2套70架：

摩擦式张力控制放线装置集线板1套，含导线装置；陶瓷磁嘴，主要零部件表面镀铬处理，摩擦力可调。

15、钢丝绳加热器1台：

3隔热箱体，内置红外发热板，多层回绕式烘干系统，加热温度可调。导向排线装置1套。

16、制带挤出机1台（含4个规格模具、1个挤出机头）：

采用高效精密机筒螺杆，材料38CrMoAlA，表面渗氮处理，陶瓷加热圈，温度稳定可控，机筒加热圈不锈钢罩防护，西门子交流电机，电机过流过压保护，熔体温度过低保护，不正常情况报警保护。板式机头模具，表面镀硬铬抛光，镀铝加热板。制带挤出控制柜1套，内置轴流风机防尘换气保护，进口或合资厂低压电器。

加热料斗1套，均匀分散热风之高性能热风扩散装置，料筒及内部零件采用不锈钢制，比例式偏差指示温度器，有过热保护装置，全机配有超温警示灯及马达接触器与过载器，配有散热式风机与外露电源开关。

自动上料机1套，不锈钢料斗，马达保护装置，自动逆洗装置、布质滤网。

17、导向成型装置1套：

具有带厚调节装置，主要零部件为不锈钢材质。

18、冷水槽1套：不锈钢槽体，浸泡式水冷。冷风机1台，采用高压旋涡气泵，方形风口。

19、牵引机1套：履带式牵引机，变频调速控制。切割机1套，气压进刀无屑切割，合金钢刀具。

20、双工位卷取机1套：变频电机力矩控制模式。

21、备品备件：制管和制带各1批。

三、设备随机工具要求

1、满足设备运行、随机情况出现的应急工具准备。

2、设备运行过程中需要对某些位置调整的专业工具。模具拆装专用工具等。

四、质量要求

1、卖方必须按照产品标准进行设计、制造和试验，并严格按质量控制体系生产，单台设备按照设备相关行业或国家标准进行验收，整条生产线调试产品须经过行业或国家专门检验机构检验合格，可视为达到整条生产线验收要求。

2、该生产线为交钥匙工程，卖方负责设备制造、运输、安装、调试、验收和技术培训。

3、生产效率应达到技术规格书（或技术协议）的要求，产品应符合SY/T 6716-2008《石油天然气工业用柔性复合高压输送管》、以及API RP 15S-2006《 Qualification of Spoolable Plastic line Pipe(可盘绕式增强塑料管线管的评定)》、API SPEC 17J标准的要求。

4、生产线的设计、加工、安装和使用对安全、健康和环保要求应符合国家相关标准的规定。

五、资质要求

1、卖家为设备制造厂家，持有有效的工商营业执照，税务登记证，组织机构代码证，注册资金不低于500万元。

2、卖方应具有设备制造的相应资质，并经过ISO9001质量体系认证，安全环保体系认证，获得设备制造许可证等。

3、有相应的RTP产品生产线销售业绩、相关证明资料、用户意见及专利证书等。

4、提供RTP管连接方式的技术支持和技术指导。

六、交货时间及地点

1、交货时间：2011年4月25日前。

2、交货地点：用户指定地点，即大庆市让胡路区防腐管道厂的新厂区院内。

大庆油田建设集团有限责任公司建材公司

2010年11月5日

2.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇二

大庆市田丰生物工程有限公司成立于2001年10月，是我国首家进行动物XY精子分离试用性研究并成功实现产业化要公生公、要母生母的高技术企业。应用技术为拥有自主知识产权的国际最先进动物XY精子分离技术，研究试验期三年，包含自有专利技术三项。2002年4月该技术在我国第一个通过了科技成果鉴定：国际同类技术先进水平，填补国内空白，是国家发改委批准的我国首家“奶牛优良品种性别控制繁育高技术产业化示范工程”。

公司位于大庆市龙凤区，占地面积390亩，投资1.12亿元人民币，建筑面积15, 000平方米，由动物XY精子分选中心、性控胚胎制作中心、动物性控研究开发中心、种公牛种母牛良种育种基地和综合办公楼组成。公司员工81人，其中博士、硕士及高级职称人员8人，本、专科人员34人。存栏澳大利亚良种母牛500头，种公牛来源黑龙江省家畜繁育指导站，选用优秀种公牛近百头，双方成功合作，优势互补，不断引进和培育新的更加优秀的种公牛，实现优中选优。

2003年1月，公司首批奶牛X性控精液上市，2003年11月7日，第一头性控奶牛出生。这是我国第一头应用XY精子分离技术的性控奶牛，填补了国内空白。2006年2月19日，第一头第二代性控奶牛降生，这也是我国第一头第二代性控奶牛。2007年6月底，全国使用田丰生物性控冻精的有黑龙江、内蒙古、吉林、山东、河北、河南、北京、天津、山西、陕西、宁夏、上海等省市60多个县市。现已出生性控犊牛20, 000多头，母犊率为93.9%，其中第二代1078头，性控母牛体况良好，产奶量较其母辈同期平均增长16%。情期受胎率育成牛平均69%，一、二产健康牛平均61%，一至七产健康牛平均51.4%，远远高于国内外同类产品。这充分证明，田丰生物的奶牛性控技术是成熟的、稳定可靠的，实际技术操作上是有创新的。其产品对后代遗传性能、健康发育、繁殖及生产性能无任何影响，已经达到了国际领先水平。

3.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇三

制度编号：JLYT-RL-01-01-2013

发布版本：A 吉林油田公司基本医疗保险定点药店管理规定

第一章

总

则

第一条 为加强吉林油田公司基本医疗保险定点零售药店管理，合理利用医药资源，根据《城镇职工基本医疗保险定点药店管理暂行办法》（劳社部发〔1999〕16号）和《吉林省城镇职工基本医疗保险定点药店管理实施细则》（吉劳社发字〔1999〕10号）的相关规定以及《吉林油田公司基本医疗保险管理办法》，制定本规定。

第二条 本规定所称吉林油田公司基本医疗保险定点药店

发布日期：2013年6月17日

实施日期：2013年6月17日

（以下简称定点药店）是指经吉林油田公司（以下简称公司）确定，为吉林油田参保人员提供用药服务并承担相应责任的零售药店。

第三条 为加强定点药店管理工作的组织领导，公司成立定点药店领导小组，并下设办公室。

公司定点药店领导小组组长由公司主要领导担任，副组长由公司分管社保业务的主管领导担任，成员由工会、纪委、审计、企业法规、财务、卫生、社保和吉林油田总医院等部门和单位的主要负责人组成。负责定点药店设立方案、管理规定的审定，定点药店确定过程监督，定点药店的审批等工作。

公司定点药店领导小组办公室设在吉林油田社会保险中心（以下简称社保中心）。负责制定定点药店设立方案，制（修）订定点药店管理规定，审查药店资格，组织签订服务协议，与定点药店结算费用和对定点药店进行监督、检查、考核等日常管理工作。

第四条 确定定点药店的原则

（一）保证药品种类和质量的原则；

（二）药品价格合理公开的原则；

（三）择优选取公平竞争的原则；

（四）方便参保人员就医购药的原则。

第二章

申报审批程序

第五条 确定定点药店的条件

（一）持有《药品经营企业许可证》、《药品经营企业合格证》和《营业执照》，并达到国家《药品经营质量管理规范》（GSP）标准；

（二）遵守《中华人民共和国药品管理法》及有关法规，有健全和完善的药品质量保证制度，能确保供药安全、有效和服务质量；

（三）严格执行国家、省（自治区、直辖市）规定的药品价格政策，经物价部门监督检查合格；

（四）具备及时供应基本医疗保险用药、24小时提供服务的能力；

（五）能保证营业时间内至少有1名药师在岗，营业人员需经地级以上药品监督管理部门培训合格；

（六）严格执行吉林油田基本医疗保险有关政策规定，有规范的内部管理制度，配备满足基本医疗保险需要的计算机软硬件设备和网络环境；

（七）除具备上述条件外，同时应符合下列要求： 1．油田定点药店应在松原市定点药店内选定； 2．药店具有一定规模，注册资金50万元以上；

3．药品经营种类不少于吉林省医保药品目录规定的90%； 4．药品来源厂家直配，价格合理，保证质量； 5．药店有一定经营实力，信誉度高，连锁店3个以上； 6．药店必须在油田职工宅区内经营，营业面积200平方米以

上。

第六条 凡符合定点药店条件，愿意承担吉林油田参保人员基本医疗保险定点服务的药店，可以向吉林油田社保中心提出书面申请，填写《吉林油田基本医疗保险定点药店申请书》，并提供以下材料：

（一）药品经营企业许可证、营业执照的副本及复印件；

（二）《药品经营质量管理规范》（GSP）认证证书及复印件；

（三）药师以上药学技术人员的职称证明、执业证书原件和复印件，营业人员的国家职业资格证书原件及复印件；

（四）药品经营品种清单及上一年度业务收支情况；

（五）地市级药品监督管理部门、物价部门年检合格的证明材料；

（六）经营场所的产权或租赁手续；

（七）法人代表（负责人）、医疗保险专（兼）职管理人员、药学技术人员、营业员名册；

（八）松原市定点零售药店资格证书原件、副本原件及复印件；

（九）要求提供的其他相关材料。

第七条 社保中心根据药店填写的《吉林油田基本医疗保险定点药店申请书》及所提供的申请材料，依据定点药店确定的原则

与条件，提出确定定点药店的建议，并报送公司定点药店领导小组审批。

第三章

日常管理

第八条 确定为定点药店的，由社保中心与其签订《吉林油田基本医疗保险定点药店服务协议》，同时发放《吉林油田基本医疗保险定点药店》标牌和《吉林油田基本医疗保险定点药店资格证书》，并通过信息网络系统向吉林油田参保人员公布定点药店名称、地址及其服务范围、内容。

第九条 定点药店服务协议包括服务范围、服务内容、服务质量、收费标准、医疗费用结算办法以及医疗费用审核与控制等内容，协议中明确双方的责任、权利和义务。协议有效期为一年。

第十条 定点药店应将定点药店标牌悬挂在醒目位置，并在营业场所张贴基本医疗保险药品价格目录表，便于参保人员购药和社保中心监督检查。

第十一条 定点药店为参保人员提供基本医疗保险处方药品外配服务和非处方药品购药服务。提供服务时，要对开具外配处方的参保人员的身份进行核对，核对外配处方上参保人员姓名、年龄等信息是否与本人身份证一致，核对无误后，方可予以调剂。无正当理由，不得拒绝为参保人员提供处方外配服务，对外配处方配药或剂量有异议的，要告知参保人员，并建议由原开据处方的医生确认（或修改）后再给予调剂。

第十二条 定点药店依照《吉林油田基本医疗保险定点药店服

务协议》的约定，每季度向社保中心报告参保人员处方外配购药和非处方购药服务情况，要将外配处方单独管理，并保存附有电脑清单的外配处方两年以上，以备核查。

第十三条 社保中心按照基本医疗保险有关政策和协议按时足额向定点药店结算参保人员发生的费用；对违反吉林油田基本医疗保险政策规定的费用，社保中心不予支付。

第十四条 定点药店服务期内从业人员发生变动的，须在从业人员签订劳动合同后15个工作日内，向社保中心提供其执业资格证书原件及复印件。

第十五条 社保中心对定点药店进行监督检查时，定点药店应当如实提供与费用审核有关的账目清单等各项资料。

第四章 考核评价

第十六条 社保中心在每个年度定期对定点药店进行两次考核，分别在6月份和年底前完成。

第十七条 对定点药店的考核采取社保中心监督检查和参保人员评议两种形式。考核内容包括服务管理和服务质量满意度两项。其中，服务管理包括组织管理、参保人员购药管理、售药结算、服务质量、网络维护等内容；服务质量满意度包括购药证件及手续查验、服务态度、药品质量及价格等内容。

（一）社保中心监督检查考核。由社保中心组织相关业务人员根据《吉林油田基本医疗保险定点药店服务管理考核标准》（附

件1）进行百分制量化考核，并以此作为社保中心监督检查考核分值。

（二）参保人员评议考核。由社保中心组织一定数量的参保人员填写《吉林油田基本医疗保险定点药店服务质量满意度问卷调查表》（附件3），并根据《吉林油田基本医疗保险定点药店服务质量满意度问卷调查评分标准》（附件2）统计得分情况，并以此作为参保人员评议的考核分值。

第十八条 定点药店年度考核的总分值为100分，社保中心监督检查分值占每次考核分值的60%，参保人员评议分值占每次考核分值的40%。

第十九条 社保中心根据各定点药店年度考核结果，确定保证金返还比例。

（一）年度考核分值在90分以上（含90分）的，保证金100%返还；

（二）年度考核分值为89-70分的，在90分的基础上，每低1分扣减5%的保证金；

（三）年度考核分值69分（含69分）以下的，保证金不予返还。

第二十条 定点药店有下列情形之一的，社保中心将向定点药店提出警告，并暂停3-6个月的医疗服务，待整改验收合格后，恢复定点药店服务资格。

（一）接受参保人员或其他人员持多卡消费的；

（二）出现以药易药、以药易物等违规现象的；

（三）开大处方，超规定剂量（7日量）开药的；

（四）年度考核分值在79分（含79分）-70分的；

（五）违反国家、省及市物价政策，售出的基本药物价格高于国家定价的；

（六）其他违反吉林油田基本医疗保险政策、规定情形较轻的。

第二十一条 定点药店有下列情形之一的，取消定点药店服务资格。

（一）因资质发生变化达不到本规定准入条件的；

（二）向参保人员销售伪劣药品的；

（三）与参保人员勾结，套取现金的；

（四）年度考核分值69分（含69分）以下的；

（五）发生违法及违反吉林油田基本医疗保险政策、规定情形较重的。

第二十二条 社保中心对定点药店服务资格实行年度审查制度，年度审查结果作为药店续签服务协议的主要依据；年审不合格的，取消定点服务资格。

第二十三条 取消定点服务资格的零售药店，两年内社保中心不再受理其重新定点的申请。

第五章

附

则

第二十四条 社保中心与定点药店发生的争议，可由双方协商

解决；确实难以协调的，可通过司法途径进行解决。

第二十五条 本规定由公司社会保险中心负责解释。第二十六条 本规定自下发之日起实施。

编写部门：社保中心 编 写 人：李存田 审 核 人：兰

4.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇四

第一章

总 则

一、为了综合提高集团公司程序化水平，促进工程项目质量、工期、成本目标的实现及安全文明施工程度的提高，特制定本办法。

第二章

项目组织机构

二、公司组建项目部对工程项目的质量、安全、环境、进度、成本、文明施工、企业形象、等全过程进行管控，项目经理为公司派驻建造师，项目经理对工程负全责。开工前，项目部按要求配备安全员、施工员、技术员、资料员、材料员、预算员、质检员等主要管理人员，必须做到人证合一。

第三章

项目部施工现场具体要求

三、工程中标后，项目经理于《建设工程施工合同》签订后14日内到工程部签订《项目目标责任书》，逾期未签订罚款1000元。

四、项目部应在开工后14日内向公司工程部呈报完整的施工组织设计及专项施工方案，经公司工程部审核后报总工审批，否则以1000元/项进行处罚。项目部在施工过过程中要严格按照审批后的施工组织设计及专项方案进行施工。

五、《建设工程施工合同》签订后，项目经理应及时积极配合建设单位及时到行政主管部门办理有关施工质量、安全监督备案手续。因项目部自身原因未办理相关手续按1000元/项处罚。项目开工后，各项目部要及时购买意外伤害保险，保单及投保合同必须到工程部备案，否则将处以1000元罚款。

六、项目部应按照《河南润安建设集团有限公司项目工程目标责任考核管理暂行办法》（豫润建[2013]1号）的规定进行本工程相关奖项的申报。

七、开工后，项目部应按照公司规定搭设围挡、大门、门标、办公室等临时设施。“五牌一图”等室外标牌必须与公司规定样式、尺寸、内容一致。前期安全文明施工措施不达标，不得开工，公司对项目部停办相关手续，并以1000元/项进行罚款。

八、项目部项目经理等管理人员必须按时参加公司组织的会议及业务学习，否则以1000元/次进行罚款。

九、工程开工前，项目部应对所用的全站仪、经纬仪、水准仪、钢尺、电子称等测量仪器进行检测，检测合格后方可使用，否则以1000元/项进行罚款。

十、施工机械设备、脚手架在使用前项目部应组织验收，并填写验收表。起重设备安装和拆卸应由具有相应资质的专业机构来完成，安装完成后请专门检测机构进行检测，合格后方可使用。未按要求组织验收或检测的以1000元/项进行罚款。

十一、工程技术资料和安全技术资料要按标准要求整理并与工程施工进度同步，资料必须存放于工地以备随时检查，公司检查时发现资料缺项按500元/项进行罚款。

十二、工程质量必须达到合格标准，合同中对质量有特殊要求的要遵循合同要求。

十三、工程施工现场安全文明施工必须达到市级文明工地标准，现场所有特种作业人员必须持证上岗，在对项目检查中发现人员未持证上岗以1000元/人进行罚款。现场脚手架、临时用电、洞口临边防护、施工机械、消防设施等必须符合《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）要求。

十四、项目部严格遵守建筑企业信用综合评价的相关规定，否则若给公司建筑企业信息评价或行政相对人守法证明造成扣分的由个人承担相关责任，并视情况处于10-20万罚款。

第四章

公司对项目部的管理程序及方法

十五、施工过程中，每月28日前，项目部应上报当月完成进度及产值情况及下月产值目标。产值目标经核准后，向公司工程部上报当月进度计划表，作为进度控制依据。不及时上报或虚假上报，以1000元/次进行罚款。

十六、项目经理上报当月安全管理情况及施工质量情况。项目部应按时召开周例会，并将会议纪要上报公司，未上报以上相关信息以1000元/次进行罚款。

十七、项目部必须配合公司工程部日常检查，对在检查中指出的问题及隐患及时整改，并将整改情况向公司工程部进行反馈，未整改到位以1000元/项进行罚款。每月中旬，公司组织以主管领导带队，各部门参加的综合大检查，在检查中发现安全、质量等问题将不再给整改时间，直接以1000元/处进行罚款。

第五章

项目部印章管理

十八、项目部签章由工程部批准使用。凡涉及到施工合同、补充协议及经济等实质性意思表示的，均应有公司经营部直接签订。所有签章均不得盖空白章。公司资质、项目部人员资质、公司荣誉等复印件由公司经营部或办公室负责提供。

十九、任何项目任何人不得私刻公章及人员执业印章，否则将视情节严重处以10-20万罚款，触犯法律的严厉追究法律责任。

第六章

工程款拨付及支配管理

二十、所有项目工程款必须经公司财务部所提供账号收款。项目工程款到公司后，项目工程款拨付单必须由工程部或主管经理按项目完成情况确认，并签字认可后方可拨付工程款。

二十一、项目部各工种劳务合同与主材供货合同需在工程部备案，劳务结算单（工资表）与材料结算单必须在工程款支付前向公司财务部提供，工资表必须由工人本人签字确认并要留有现场影像资料。二

十二、现场所有作业人员必须与项目部或劳务分包公司签订用工合同。工人工资由公司财务科或劳务分包公司严格按照“一人一银行卡制”将工资直接发放到每个工人手中。因隐瞒、造假等情况引起的工人工资拖欠造成经济和荣誉上的损失，公司有权在工程款中直接扣除先行支付，并视情节严重予以罚款。

第七章 工程验收及资料归档

二十三、工程基础、主体及竣工验收均应通知公司工程部参加，否则停办一切相关手续。二

十四、工程验收合格后，项目部应在30日内将技术资料、竣工图、验收证书、安全资料交公司工程部。

二十五、以上所有对项目部的罚款由工程部保管、支配，财务部监督，所罚款项将全部用于购买安全防护用品等物资，以对月考核排名靠前的工地或为公司争得荣誉的项目部进行奖励。二

十五、本办法自二0一五年十二月一日起执行。

河南润安建设集团有限公司

5.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇五

录用劳务派遣人员为合同制在册员工

管理办法（试行）

目录

第一章 总则 第二章 直接录用 第三章 选拔录用 第四章 选拔录用程序 第五章 组织保障 第六章 转录后待遇 第七章 附则

第一章 总则

第一条 为完善激励机制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的工作积极性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、严肃纪律，根据集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》精神和有关要求，结合油田公司实际，制定本办法。

第二条 基本原则

—1— 1．稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员积极做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。

2．强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，强化个人业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。

3．公开公平，客观公正。按照规定条件，公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节，接受广泛监督，确保选拔录用工作公平公正有序开展。

4．依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道，依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥积极向上和成长在一线的导向作用。

第三条 本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。

转录分为直接录用和选拔录用两种方式。

第四条 本办法适用于油田公司及所属单位（以下简称“各单位”）。

—2—

第二章 直接录用

第五条 直接录用应同时满足下列基本条件：

（一）重点面向生产一线工作岗位，连续在岗3年及以上；

（二）男50周岁以下，女45周岁以下；

（三）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；

（四）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；

（五）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消资格）；

（六）无违法记录，近5年内无违纪记录。第六条 直接录用应满足下列资格条件之一：

（一）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省首席技师”、“省技术状元”、“省技术能手”、“省青年岗位能手”及“省国资委系统青年技术能手”、“五一劳动奖章”和市级及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾帼十杰”称号的。

（二）获得市级及以上科技进步奖，或集团公司级科技成果奖，或油田公司科技成果二等奖及以上的。

（三）获得集团公司级技术比武、技能大赛前五名的，或油田公司技术比武、技能大赛前三名的。

—3—

（四）在本单位连续工作满五年（原聘用及单位整体划转、撤并、分立期间的工作年限予以认可），具有工程师、会计师、经济师、统计师、技师资格，聘任满三年且考核合格的；或具有高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级技师资格，聘任满两年且考核合格的。

（五）在生产一线管理岗位工作的现场正副区队长，连续五年考核结果为称职的；或车间、队、站正副职，连续三年考核结果为称职的。

（六）具有国家承认的普通高等院校全日制大学本科及以上学历，且在岗工作满五年、期间考核结果为称职的。

（七）连续三年获得厂级及以上或市级行业及以上标兵、先进工作者、劳动模范、“三八”红旗手，及集团公司级及以上优秀党员等集团公司认可的荣誉称号的。

（八）符合集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》第四十九条第一项至第五项规定情形的。

（九）进入集团公司高层次及高技能第一至第三层次人才范围的。

（十）集团公司认可的其他情形。

第七条 符合直接录用条件的，由本人自愿提出申请，逐级报油田公司审核，经集团公司批准后，按规定办理相关手续。

—4—

第三章 选拔录用

第八条 根据集团公司《关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知》（陕油人函„2013‟13号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。

第九条 同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：

（一）男45周岁以下，女40周岁以下；

（二）从事采油工、注水泵工、油气田水处理工、井下作业工、压裂工、固井工、测井工、综合计量工、集输工、电焊工、电工、钳工、司炉工、司泵工、机械维修工、作业机司机、汽车驾驶员、汽修工等工作；

（三）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；

（四）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；

（五）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；

（六）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；

（七）无违法记录，近5年内无违纪记录。

—5— 第十条 选拔录用采用百分制计分方式，其中：基本资格占30分，理论考试占40分，实践操作占30分。

第十一条 基本资格及计分标准

基本资格由各单位按下列计分标准具体操作。基本资格分八项，总分30分，其中：学历3分，专业技术资格3分，职业技能资格3分，职务3分，荣誉称号3分，科技成果3分，绩效考核6分，工作年限6分。每一项按就高原则计分。

（一）学历

学历必须在中国高等教育学生信息网（学信网）上验证通过，否则视为无效学历。学历按主体专业和非主体专业划分，主体专业是指所学专业为集团公司《员工子女全日制大学毕业生招聘细则》（陕油人发„2012‟52号）文件中所列的37个专业，非主体专业是指上述主体专业以外的专业。

计分标准：主体专业本科及以上计3分、大专计2分，非主体专业本科及以上计2.5分、大专计1.5分。所有后取学历计分后再减0.5分。

（二）专业技术资格

专业技术资格是指具有石油天然气、钻井工程、采油工程、油气储运、油田化学、安全工程、环境工程、土木工程、机械工程、电力工程共10类工程类和具有会计、审计、法律、统计、—6— 经济共5类经营管理类的专业技术职务任职资格。

计分标准：具有高级专业技术资格的计3分，中级的计2分，初级的计1分；

（三）职业技能资格

职业技能资格是指从事采油工、输油工、原油分析工、油田化学实验工、作业机司机、汽车驾驶员、采油地质工、地层测试工、综合计量工、注水泵工、水质检验工、油气田水处理工、井下作业工、钻井工、固井工、综合录井工、特车泵工、测井绘解工、油井测试工、油气输送工、电焊工、电工、钳工、司炉工、配电线路工、机械维修工、配液工等27个职业（工种），并取得相应的职业技能鉴定等级资格。

在2010年1月6日前取得技能等级的人员，由陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站按程序予以认定。在2010年1月7日后取得的，以陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站颁发证件作为认定依据。

计分标准：具有高级技师（国家职业资格一级）资格的计3分，技师（国家职业资格二级）的计2分，高级工（国家职业资格三级）的计1分。

（四）职务

职务是指具有正科级、副科级、工段（区队）级、班组级

—7— 管理职务。

计分标准：正科级计3分，副科级计2.5分，工段（区队）长计2分，副工段（区队）长计1.5分，班组长计1分。

（五）荣誉称号

荣誉认定以持有相关单位或部门颁发的证书及文件等书面证明为依据，包括标兵、先进工作者、劳动模范、优秀党员、“三八”红旗手等荣誉称号。

计分标准（不累计计分）：

1．获得集团公司荣誉称号的计3分；

2．获得油田公司或省级行业荣誉称号的计2分；

3．获得厂级及以上或市级行业及以上荣誉称号的计1分。

（六）科技成果

科技成果以持有相关单位或部门颁发的书面证明为依据，包括科技进步奖、科技成果奖、科技创新奖、小改小革表彰等。

计分标准（不累计计分）：

1．获得油田公司级三等奖的计3分，优秀奖的计2分； 2．获得厂级的计1分。

（七）工作年限

工作年限以进入本单位上岗之日起算。

计分标准：每满一年计0.3分，累计最高不超过6分。

—8—

（八）绩效考核

绩效考核以各单位对派遣人员的个人考核结果为准。在本单位工作期间，考核在称职及以上的，具体由各单位自行认定。近一年考核期内不称职的直接取消转录资格。

计分标准：考核结果为优秀的计6分、良好的计4分、称职的计2分，可历年累计计分。最终上报时由各单位自行重新划分档次，优秀的占当次上报人员的30%、良好占60%、称职占10%，分别计6分、4分、2分。

第十二条 考试形式

考试参照国家职业技能鉴定模式进行，分为理论知识和实践操作两部分。理论知识考试和实践操作均采用百分制计分，分别占40%和60%。

理论考试采取标准化客观题闭卷纸笔法方式，通用工种从国家职业技能鉴定题库陕西省分库中提取，特种行业工种由石油工程鉴定站组织相关专家自命题。

实践操作采取现场技能操作或评委问答方式，现场技能操作适用于具有现场实际操作设施设备条件的情形，不具备条件的方可采取评委问答方式。

考试具体组织实施方案按照“同一时间、相对集中，依托基层、把好两头”的思路，一阶段一方案，由油田公司适时另

—9— 行制定。

第十三条 进入实践操作考试环节人员确定方式

（一）由各单位先进行基本资格计分，由石油工程鉴定站进行理论知识考试计分；

（二）油田公司按照基本资格和理论知识考试成绩之和，汇总个人得分，按分数从高到低依次排序，结合集团公司下达的当次转录指标，按1∶1.3的比例确定进入实践操作考试环节的人员。

第十四条 最终计分及排序录用

（一）实践操作结束后，所有人员按照基本资格、理论知识考试成绩、实践操作成绩三项之和综合计分，按分数从高到低依次排序，在集团公司下达的转录指标范围内录用。

（二）出现并列名次时，按照绩效考核、实践操作、理论知识成绩高低、工作年限长短依次排序。

第十五条 选拔录用由油田公司人力资源部牵头，纪检、工会、宣传部门全程参与，做好过程监督。考试组织应依托石油工程鉴定站，抽取相关人员组成专门工作小组，与考点所在单位分工协作，做好过程组织。

第四章 选拔录用程序

第十六条 申报

—10—

（一）符合第九条条件的派遣人员，由本人提出书面申请，所在单位逐级推荐；

（二）符合第九条条件的派遣人员须向所在单位提供学历、专业技术资格、职业技能资格、职务、荣誉、科技成果、工作年限、绩效考核等相关证明材料。

第十七条 审核

由各单位人力资源部门会同组织、科技、纪检、工会等组成审核组，严格对照第九条、第十一条条件，对推荐或申请人员进行审核汇总。

为加快进度和划清责任，按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，相关经办人员对材料的真实性负总责，最后在上报材料时，应有各单位主要负责人的签字。

审核结果应在本单位通过广播、网络、公示栏等多种渠道进行班组、队站、厂本部三级公示（时间为七个工作日）。经所在单位相关会议研究同意后报油田公司。

第十八条 审查

油田公司劳务派遣工作领导小组负责对各单位上报资料的完整性进行复查、对真实性进行抽查，主要负责政策解释、程序合规性审查、受理举报投诉等。

第十九条 公示

—11— 对排序在集团公司下达当次指标范围内的拟转录人员，由油田公司和各单位同时通过广播、网络、公示栏等多种渠道进行公示（时间为七个工作日）。

第二十条 上报

公示无异议，经油田公司相关会议研究同意后，按程序上报集团公司。

第五章 组织保障

第二十一条 油田公司劳务派遣工作领导小组负责领导并全程指导转录工作，领导小组办公室及相关成员部门依据职责负责政策宣传、调查核实、组织考试等。各单位劳务派遣工作领导小组负责领导本单位劳务派遣人员转录工作。

第二十二条 在转录过程中，各单位应遵照集团公司陕油人函„2013‟13号文件“六公开一监督”原则，对举报或调查发现存在谎报、弄虚作假现象的个人、单位、派遣机构应及时调查核实。

对各单位经办、领导人员一律通报批评并酌情追究相关人员责任；对派遣人员转录后经查实弄虚作假的，应依据《劳动合同法实施条例》第十九条第（六）款情形解除劳动关系。

—12—

第六章 转录后待遇

第二十三条 派遣人员转录后，从《劳动合同》签订之日起，享受油田公司规定的合同制在册员工的薪酬福利待遇。

第七章 附则

第二十四条 派遣人员转录时，应由本人做出在生产一线岗位服务不少于5年的书面承诺，并在《劳动合同》中载明。

第二十五条 本办法由油田公司负责解释。

第二十六条 本办法自发布之日起施行。油田公司原《劳务派遣人员录用为合同制在册员工实施办法（暂行）》（延油发„2012‟108号）与本办法不相符的，以本办法为准。

6.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇六

这是全国各地快速发展石化产业的一个缩影。近几年来, 我国石化产业发展可谓迅猛, 相关企业在全国各地四面开花。在这样激烈的竞争中, 一个地方企业如何能屹立不倒并脱颖而出?江汉油田建科工程有限公司为我们给出了答案。

高起点打造高质量团队

“保证工程干到哪里, 精品建到哪里, 安全保到哪里。我们的宗旨是:靠实力赢同行、靠口碑赢市场, 靠质量赢美誉, 靠态度铸精品。”言谈中, 张昌奎董事长认真而坚定。

怎样的企业, 有着这样的信念?记者了解到, 江汉油田建科工程有限公司是中国石化集团工程建设成员企业, 江汉油田管理的单位, 专注各类化工、石油、石油化工工程施工, 各类化工、石油、石油化工装置设备、管道安装工程, 各类管道工程及其配套项目, 管道水平定向穿越, 防腐保温, 送变电工程, 工业与民用建筑, 具有化工石油设备管道安装工程、管道工程国家壹级资质。现已跻身国际建设领域一流行列, 实现由专业施工向勘察、设计、材料、施工、运营管理一体化的世界级工程承包商的发展, 施工能力、管理水平、盈利模式达到先进水平。

现在, 公司下设江汉、华东、西安三个地区分公司和管道、穿越、市政、智能设计四个专业分公司, 6个地区项目事业部, 21个各类专业施工工程处。现有各类焊接、运输、穿越、吊装、土建和检测等设备、仪器430余台 (套) , 持证管理人员、技术人员和专业操作人员近800人, 具备年施工长输管道1000公里、各类穿越100公里的能力, 油气田地面产能建设100万吨施工能力。

企业管理, 决定企业的凝聚力。江汉油田建科工程有限公司以新的理念、新的思维方式, 进行制度创新、管理创新和技术创新。制度创新主要是按照现代化企业制度的要求, 建立以资本为纽带的多元投资主体的“公司制”。管理创新是在狠抓基础管理工作的基础上, 综合运用企业管理现代化方法, 创造有特色的企业管理制度和方法。技术创新研发可大大提高生产效率的先进技术和设备, 做到人无我有, 人有我专, 人专我精。

据介绍, 建科公司秉承“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、合理使用人才”的人才观念, 坚持改革创新, 努力建立科学的用人机制, 高薪吸纳能为企业创造价值的人才, 树立正确的用人导向, 形成人尽其才、才尽其用, 有利于优秀人才施展才能、脱颖而出的良好局面。

近年来, 公司参与多项重大工程项目的建设, 积累了在山地、沼泽、河网、沙漠和人口稠密区域优质、高效施工的丰富经验。

长距离、大口径、多介质、高压力管道工程建设是公司重点拓展领域, 公司参与的川气东送天然气管道工程、杭甬天然气管道工程、西南成品油管道工程、仪征——长岭原油管道工程、天津炼化管道工程等多个标段的工程建设任务都是难度高, 强度大的任务。

总投资逾25亿元的杭甬天然气管道项目总长332公里, 横跨湖州、杭州、绍兴、宁波。其中2004年试运行的湖杭段由长兴首站接气, 经州、德清至杭州, 设计年输气量18亿立方米。而杭甬段起点位于宁波北仑, 终点位于杭州崇贤末站, 设计年输气量35亿立方米。江汉油田建科工程有限公司在杭甬天然气管道工程中, 荣获“优秀集体”称号, 并因最先完成主体施工而受到建设单位的嘉奖。

注重社会效益、关注工程与环境的和谐是该公司多年倡导的信条。在多年的工程建设中, 紧抓工程质量、环境保护、施工安全, 从未出过一例质量、安全事故, 多次因工程建设与当地环境的和谐而受到赞誉。

高品位铸就高素质工程

记者在查阅公司资料时看到, “川气东送”天然气管道工程是我国继三峡工程、青藏铁路、南水北调、西气东输之后的一项涉及多个省市的国家特大型重点输气工程, 由武警水电部队组织施工。该管道西起四川普光气田首站, 终点为上海末站, 全长2200公里, 设计年输量为120亿立方米, 相当于2009年中国天然气消费量的1/7。

2008年11月28日凌晨5时30分左右, 一根直径为1016毫米的管道, 被一台水平定向钻机驯服地从一根套管里拖了出来。这标志着川气东送管道唯一一处采用导向孔对接技术施工的河流穿越工程——水阳江穿越工程顺利完工。同时, 这也是国内首次采用这种技术完成的最大管径回拖的河流穿越工程。

所谓导向孔对接技术, 也就是用两台钻机各自从河岸两侧向河床下打导向孔, 然后通过特殊的控制软件, 使两台钻机的钻头在河床下“会师”, 实现两个导向孔的连通。通常情况下, 水平定向钻穿越只需用一台水平定向钻, 就可以完成从河岸一侧到达对岸的导向孔施工。这种施工方法的难度显然小于导向孔对接技术。目前, 国内只有少数企业掌握了导向孔对接这项河流穿越技术, 江汉油田建科工程有限公司就是其中之一。

水阳江是安徽省宣城市境内的一条河流, 也是当地最大的一条长江支流。水阳江穿越地层主要是卵石层、强风化与中风化泥质砂岩。穿越距离为962米, 最深处距河床下28米。由于水阳江两岸的河床下均有卵石层, 如果按照通常的施工方法, 由于卵石层稳固性差, 很可能出现导向孔塌陷的现象。鉴于此, 水阳江穿越工程只有采用导向孔对接技术, 才能攻克这样复杂的地质施工难题。

针对水阳江的地质特点, 江汉油田建科工程有限公司在河流两岸各打入了一根长约70米、直径超过1016毫米的套管, 把卵石层隔离在了套管之外。然后, 两岸施工人员各自启动定向钻机, 从套管里向河床底部钻进, 并在河床下顺利实现了导向孔对接, 为这项工程的按计划完工奠定了基础。

在川气东送50多个标段管道施工中, 江汉油田建科工程有限公司承担的11标段主体工程全线第一个完工, 获得嘉奖。

7.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇七

厂属各单位：

根据《延长油田公司劳务派遣录用为合同制在册员工实施办法》和《油田公司关于对劳务派遣人员进行摸底的通知》，为使本次摸底工作做到准时、准确的原则，确保不遗漏任何一名符合录用条件的劳务派遣员工。现将有关事项通知如下。

一、总则

1、为完善激励机制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的工作积极性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、严肃纪律，根据集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》精神和有关要求，结合我厂，制定本办法。

2、基本原则

（1）．稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员积极做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。

（2）．强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，强化个人业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。

（3）．公开公平，客观公正。按照规定条件，公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节，接受广泛监督，确保选拔录用工作公平公正有序开展。

（4）．依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道，依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥积极向上和成长在一线的导向作用。

（5）本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。

二、摸底范围：

1、本次摸底只针对延长油田股份有限公司录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法第三章“选拨录用”。

2、根据集团公司《关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知》（陕油人函„2013‟13号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。

3、同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：（1）男45周岁以下，女40周岁以下；（2）从事采油工、汽车驾驶员工作；

（3）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；

（4）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；

（5）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；（6）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；

（7）无违法记录，近5年内无违纪记录。

三、选拔录用采用百分制计分方式，其中：基本资格占30分，理论考试占40分，实践操作占30分。

1、基本资格及计分标准

基本资格由各单位按下列计分标准具体操作。基本资格分八项，总分30分，其中：学历3分，专业技术资格3分，职业技能资格3分，职务3分，荣誉称号3分，科技成果3分，绩效考核6分，工作年限6分。每一项按就高原则计分。（1）学历

学历必须在中国高等教育学生信息网（学信网）上验证通过，否则视为无效学历。学历按主体专业和非主体专业划分，主体专业是指所学专业为集团公司《员工子女全日制大学毕业生招聘细则》（陕油人发„2012‟52号）文件中所列的37个专业，非主体专业是指上述主体专业以外的专业。

计分标准：主体专业本科及以上计3分、大专计2分，非主体专业本科及以上计2.5分、大专计1.5分。所有后取学历计分后再减0.5分。（2）专业技术资格

专业技术资格是指具有石油天然气、钻井工程、采油工程、油气储运、油田化学、安全工程、环境工程、土木工程、机械工程、电力工程共10类工程类和具有会计、审计、法律、统计、经济共5类经营管理类的专业技术职务任职资格。

计分标准：具有高级专业技术资格的计3分，中级的计2分，初级的计1分；

（3）职业技能资格

职业技能资格是指从事采油工、输油工、原油分析工、油田化学实验工、作业机司机、汽车驾驶员、采油地质工、地层测试工、综合计量工、注水泵工、水质检验工、油气田水处理工、井下作业工、钻井工、固井工、综合录井工、特车泵工、测井绘解工、油井测试工、油气输送工、电焊工、电工、钳工、司炉工、配电线路工、机械维修工、配液工等27个职业（工种），并取得相应的职业技能鉴定等级资格。在2010年1月6日前取得技能等级的人员，由陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站按程序予以认定。在2010年1月7日后取得的，以陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站颁发证件作为认定依据。

计分标准：具有高级技师（国家职业资格一级）资格的计3分，技师（国家职业资格二级）的计2分，高级工（国家职业资格三级）的计1分。（4）职务

职务是指具有正科级、副科级、工段（区队）级、班组级管理职务。计分标准：正科级计3分，副科级计2.5分，工段（区队）长计2分，副工段（区队）长计1.5分，班组长计1分。（5）荣誉称号 荣誉认定以持有相关单位或部门颁发的证书及文件等书面证明为依据，包括标兵、先进工作者、劳动模范、优秀党员、“三八”红旗手等荣誉称号。

计分标准（不累计计分）：

1．获得集团公司荣誉称号的计3分；

2．获得油田公司或省级行业荣誉称号的计2分； 3．获得厂级及以上或市级行业及以上荣誉称号的计1分。（6）科技成果

科技成果以持有相关单位或部门颁发的书面证明为依据，包括科技进步奖、科技成果奖、科技创新奖、小改小革表彰等。计分标准（不累计计分）：

1．获得油田公司级三等奖的计3分，优秀奖的计2分； 2．获得厂级的计1分。（7）工作年限

工作年限以进入本单位上岗之日起算。

计分标准：每满一年计0.3分，累计最高不超过6分。（8）绩效考核

绩效考核以各单位对派遣人员的个人考核结果为准。在本单位工作期间，考核在称职及以上的，具体由各单位自行认定。近一年考核期内不称职的直接取消转录资格。

计分标准：考核结果为优秀的计6分、良好的计4分、称职的计2分，可历年累计计分。最终上报时由各单位自行重新划分档次，优秀的占当次上报人员的30%、良好占60%、称职占10%，分别计6分、4分、2分。

四、考试形式

考试参照国家职业技能鉴定模式进行，分为理论知识和实践操作两部分。理论知识考试和实践操作均采用百分制计分，分别占40%和60%。理论考试采取标准化客观题闭卷纸笔法方式，通用工种从国家职业技能鉴定题库陕西省分库中提取，特种行业工种由石油工程鉴定站组织相关专家自命题。

实践操作采取现场技能操作或评委问答方式，现场技能操作适用于具有现场实际操作设施设备条件的情形，不具备条件的方可采取评委问答方式。

考试具体组织实施方案按照“同一时间、相对集中，依托基层、把好两头”的思路，一阶段一方案，由油田公司适时另行制定。

1、进入实践操作考试环节人员确定方式

（1）由各单位先进行基本资格计分，由石油工程鉴定站进行理论知识考试计分；

（2）油田公司按照基本资格和理论知识考试成绩之和，汇总个人得分，按分数从高到低依次排序，结合集团公司下达的当次转录指标，按1∶1.3的比例确定进入实践操作考试环节的人员。

2、最终计分及排序录用

（1）实践操作结束后，所有人员按照基本资格、理论知识考试成绩、实践操作成绩三项之和综合计分，按分数从高到低依次排序，在集团公司下达的转录指标范围内录用。

（2）出现并列名次时，按照绩效考核、实践操作、理论知识成绩高低、工作年限长短依次排序。

3、选拔录用由油田公司人力资源部牵头，纪检、工会、宣传部门全程参与，做好过程监督。考试组织应依托石油工程鉴定站，抽取相关人员组成专门工作小组，与考点所在单位分工协作，做好过程组织。

五、工作程序

1、申报

各单位摸底表电子版、打印版以及相关资料（按照电子版顺序排列）于2013年9月4日前上报至人事科，打印版要求各单位一把手签字并加盖单位公章。

（1）符合相关条件的派遣人员，由本人提出书面申请，所在单位逐级推荐；

（2）提供学历、专业技术资格、职业技能资格、职务、荣誉、科技成果、工作年限、绩效考核、每年一个月的工资表等相关证明材料。

2、审查

资格审查小组于9月4日至9月12日进行相关资料审查工作。

3、复审

资格审查完成后于9月12日提交厂党政会议，经会议复审后确定最终公示名单。

4、公示

9月12日至9月18日进行全厂范围内公示。

5、上报

9月18日公示无异议后将最终摸底表上报至油田公司。

七、相关要求

1、各单位要加强对实施办法的学习和宣传，成立相应的组织机构，做好摸底工作及相关材料收集工作，按照相关要求认真填写摸底表计分表，确保符合条件人员无一遗漏。为加快进度和划清责任，按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，相关经办人员对材料的真实性负总责，最后在上报材料时，应有各单位主要负责人的签字。

2、各单位涉及到转录的人员要做好前期的准备工作，复习相关的理论和实践知识，对本人所提交的身份证、学历证书、荣誉证书、职称、科技成果、工资表等资料进行准备，统一装到档案袋以备审核。

3、在选拔录用过程中，对接到举报或调查发现存在瞒报，弄虚作假等现象的个人、单位及相关责任人，厂里将进行严肃处理。对违反纪律的派遣员工，个人解除劳动关系，所在单位2年内不得推荐申报人选参加选拔录用工作，一经发现将严格追究相关责任人责任。劳务派遣转录工作时间安排表（油田公司时间）

一、摸底计分时间：8月30日—9月18日（含公示时间）；

二、上报、审查时间：9月22日—9月30日

三、筹备时间：10月8日—10月11日 采油工考试

一、理论考试时间：10月12日

二、理论成绩统计：10月14日—10月15日

三、实操考试安排：10月16日—10月18日

四、实操成绩统计：10月21日—10月22日 驾驶员考试

一、理论考试时间：10月23日

二、理论成绩统计：10月24日—10月25日

三、实操考试安排：10月28日—10月30日

四、实操成绩统计：10月31 人事员：刘星辰(570459503)21:50:55

3、同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：（1）男45周岁以下，女40周岁以下；（2）从事采油工、汽车驾驶员工作；

（3）高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；

（4）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；

（5）身心健康，具有正常劳动能力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；

（6）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；

8.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇八

制度编号：JLYT-ZC-08-2015

发布版本：A 吉林油田公司井下作业工程监督管理办法

第一章

总

则

第一条

为适应吉林油田公司（以下简称公司）的工程监督管理体制，建全和完善井下作业监督管理体系，强化井下作业监督质量，突出发挥监督管理职能，提高井下作业监督管理工作水平，依照《中国石油天然气股份有限公司勘探与生产工程监督管

理办法》及井下作业相关标准，结合公司生产实际，制定本办法。

第二条

井下作业监督资格是执业资格，井下作业监督是岗位职务。监督人员需要持有有效资格证书方可上岗，在聘期内依据相关法律法规、标准、规范、规定、项目合同及设计等行使监

发布日期：2015年3月30日

实施日期：2015年3月30日

督权力。

第三条

本办法适用于公司所属油气生产单位。

第二章 管理机构与职责

第四条

钻采工程部是公司井下作业监督的统一归口管理部门。各油气生产单位是井下作业监督具体业务管理单位，全面负责本单位的井下作业监督管理工作。

第五条

钻采工程部管理职责：

（一）贯彻落实股份公司工程监督管理各项规章制度；

（二）负责公司井下作业工程监督管理体系的建设；

（三）依据国家法律、法规及股份公司规章制度，制定公司井下作业监督规章制度，并监督执行；

（四）负责公司井下作业监督的培训、考核、注册等管理工作；

（五）负责对油气生产单位监督管理情况及井下作业监督现场履职情况进行监督检查。

（六）负责定期向股份公司汇报业务工作。第六条

油气生产单位职责：

（一）贯彻落实公司井下作业监督管理各项规章制度；

（二）协助钻采工程部制（修）订公司井下作业监督管理的各项规章制度，并组织实施；

（三）负责建立本单位井下作业监督管理网络，井下作业监督的聘任、培训及对监督人员考核评价，定期将考核结果反馈至钻

采工程部；

（四）组织召开本单位月度井下作业监督例会；

（五）负责现场井下作业监督的动态管理，检查指导井下作业监督的现场业务工作；

（六）负责为监督人员配备必要的劳动保护用品、办公用品及上井车辆；

（七）负责本单位井下作业监督资料的收集、整理、分析、存档及上报等工作，为上级部门决策提供技术支持。

（八）负责向钻采工程部汇报本单位井下作业监督管理工作。第七条

井下作业监督职责：

（一）严格执行井下作业监督工作各项规章制度和要求；

（二）掌握作业井的地质、工艺和施工设计内容及合同条款；

（三）参加作业井的开工验收，对不符合项提出整改意见，并督促整改；

（四）监督检查施工队伍的装备、工具、器材、材料等，监督检查作业质量、进度、各项技术措施、井控及健康安全环境（HSE）管理措施的落实等。协调解决施工中出现的技术、质量、井控及安全问题；

（五）参加作业井的完工验收，提出结算意见；

（六）编写现场作业监督写实记录、井下作业监督备忘录等监督资料。

第八条

井下作业监督的权利：

（一）有权制止违章指挥、违章操作、违反设计合同要求和技术标准的施工；

（二）有权对不符合质量要求的工序，严禁进入下步施工，监督有权要求施工队伍整改；

（三）有权要求施工单位对不符合安全环保规定的施工限期整改或停工整改；

（四）有权制止不合格的工具、材料、药剂入井使用；

（五）有权要求施工单位更换不能满足要求的设备、人员；

（六）有权督促施工单位搞好现场施工管理、施工组织；

（七）对工程服务方有处罚的权利。

第九条 申请井下作业监督岗位人员，必须具备以下条件：

（一）持有股份公司工程监督中心颁发的井下作业监督资格证和中油公司认可的井控操作合格证；

（二）身体健康，能适应野外工作；

（三）掌握井下作业技术及有关标准、规范和规定；基本掌握井下作业新技术和新工艺，了解相关专业知识；

（四）热爱本职工作、工作认真负责、积极主动、敢抓敢管、具有高度责任心；要坚守岗位、不准脱岗、酒后上岗；不对工程服务方吃、拿、卡、要；

（五）了解环境保护知识，重视作业区环境保护；

（六）具有一定的计算机操作能力和较强的语言、文字表达能力。

第三章 培训、资格评审与注册

第十条

井下作业监督培训分为监督资格取证培训、岗前培训、日常业务培训等三类：

（一）监督资格取证培训是指股份公司初级及以上井下作业监督资格证书的取证培训；岗前培训是指各油气生产单位为井下作业监督人员行使监督职责前进行的培训；日常业务培训是指各油气生产单位组织以提高井下作业监督人员业务素质的培训。

（二）初级监督取证培训由公司负责组织，并将培训计划、培训教材、培训大纲上报股份公司工程监督中心审核；中、高级监督培训由股份公司工程监督中心负责，培训考核合格后公司负责将符合条件的培训人员资料报送工程监督中心参加资格评审。

（三）各油气生产单位要建立井下作业监督岗前培训和日常业务培训制度。岗前培训采取脱产集中培训的方式，聘请具有丰富理论知识和较强现场经验的人员进行授课；日常业务培训可采取多种方式进行。

第十一条

井下作业监督资格评审与注册：

（一）评审程序为个人申报、公司初审、工程监督中心复核、股份公司勘探与生产分公司评审。评审通过者，由股份公司勘探与生产分公司颁发工程监督资格证书。

（二）井下作业监督资格实行注册制，注册有效期为3年。工程监督资格有效期满前3个月，持证者应按规定提交有关材料，— 5 —

由公司统一组织到工程监督中心办理再注册。再注册期满3年，须经培训合格后注册换证。

第四章 聘任与配备

第十二条

井下作业监督聘任：

（一）油气生产单位根据井下作业工程项目的实际需要，从本单位择优聘任具有井下作业监督资格的在职人员。

（二）油气生产单位根据本单位监督管理的实际情况，确定本单位井下作业监督管理的归口管理部门。

（三）受聘监督渎职、违背职业道德、营私舞弊等，视情节轻重给予相应处罚，直至注销其监督资格；

（四）受聘监督因健康等原因难以完成工作任务时，油气生产单位井下作业监督管理部门应派遣同级别监督接替其工作。

第十三条

井下作业监督标准配备：

（一）作业监督配备数量。

1．作业、压裂监督总监：在采油（气）单位工艺所设作业监督总监、压裂监督总监各1人，分别由各专业组组长（或负责人）兼任；

2．大修、压裂监督：在采油（气）单位工艺所设专职大修作业监督和压裂监督，其中：大修作业监督1人；压裂监督根据年压裂工作量设置，年工作量在400层以上，设置2人，其它1人；

3．小修监督：在采油队设置专职小修作业监督员，根据采油

队油井开井数进行设置，开井数320口以上2人，其它1人。监督员仅人事关系隶属采油队，业务由监督管理部门统一管理。

（二）监督方式。

1．大修、小修作业为巡井监督； 2．压裂作业为驻井监督。

第五章

现场监督程序与监督内容

第十四条

监督工作前期准备。

（一）油气生产单位监督主管部门在工程项目开工前向井下作业监督提供设计和合同，提出监督要求；井下作业监督接到任务后，认真研究设计与合同。

（二）井下作业监督准备好工作服、鞋、安全帽等劳动保护品；

（三）油气生产单位监督主管部门为井下作业监督配备以下规章制度、标准、规范：

1．集团公司、油田公司及油气生产单位修井作业井控、质量、安全环保等相关规定；

2．修井作业行业、企业标准； 3．修井作业操作规程； 4．HSE管理及应急预案等。

第十五条

井下作业监督程序与工作内容。

（一）施工前验收。

1．施工前的验收程序。

（1）具备施工前验收申报条件的，由施工单位向建设方提出验收申请。

（2）各单位根据施工井的施工规模及井控风险级别成立相应的开工验收组，组织开工验收。

（3）根据三项设计、作业合同、应急预案，确定验收范围和方法。

（4）按照验收标准，逐项进行验收，并填写验收报告。2．施工前的验收项目。（1）施工队伍资质；

（2）施工合同、三项设计、应急预案及技术交底；（3）施工设备、工具、井控及安全设施等；（4）施工井场的安装与布置是否符合安全标准；（5）现场资料；（6）HSE管理。

3．出现以下情况之一，不得下达开工指令：（1）施工队伍无有效资质；（2）无三项设计；

（3）井控装置配备不符合设计要求、无有效检查报告，应持证岗位人员无有效井控证；

（4）设备及工具配套不符合设计要求；（5）施工井场布置有安全环保隐患；

（6）主要负重设备、工具超期限服役且无近期探伤报告。

（二）井下作业施工过程与工程质量监管。

井下作业监督依据设计、合同、相关标准对井下作业施工过程与工程质量实施监督；对施工工序质量、入井工具、材料、井控、安全环保及技术措施落实情况进行监督、检查和验收，并做好现场作业监督写实记录；不符合设计要求的，要制止施工单位进入下道工序施工，并提出整改和处理意见，并向本单位监督管理部门汇报。

（三）完井验收管理。1．施工后的验收程序。

（1）施工完，满足完井验收申报条件的，由施工单位向建设方提出验收申请。

（2）各单位根据施工井的施工规模及井控风险级别成立相应的完井验收组，组织完井验收。

（3）根据三项设计、作业合同，按照验收标准，逐项进行验收并填写完井验收单，由验收组成员签字。

2．施工后的验收内容。

（1）施工工序、施工质量符合设计要求。（2）施工现场及环境保护符合设计、合同要求。（3）作业班报、作业日报、油管记录等资料齐全、准确。3．出现以下情况之一，不予验收。（1）施工质量未达设计要求。

（2）施工现场及环境保护未达设计、合同要求。（3）资料不齐全或出现假资料。第十六条

监督资料。

（一）监督资料包括现场开工验收单、监督日志、问题整改通知单、完井验收单等。（见附件1）

（二）备忘录。

1．施工中出现质量、操作、安全、环保等一般性问题或隐患时下达“备忘录”。

2．发生质量事故、安全环保问题、违反设计施工、延误工期问题、假资料等问题时填写，并及时上报油气生产单位井下作业监督管理部门，并要求施工单位限期整改，对整改情况进行检查验收。

3．发生重大安全环保事故或质量问题时填写“备忘录”，并及时报油气生产单位井下作业监督管理部门，监督施工单位两天内写出分析报告，监督审核后上报。

第六章 井下作业监督考核

第十七条

对井下作业监督的工作业绩实行定期考核制度。具体考核内容包括现场履职、业务素质两项，井下作业监督考核结果作为井下作业监督聘任、解聘的依据。

第十八条

考核方式及考核结果上报要求。

（一）各油气生产单位监督管理部门每月对所有井下作业监

督进行现场履职考核，每半年对所有井下作业监督进行业务素质考核。

（二）各油气生产单位监督管理部门应及时掌握每天的井下作业施工动态和监督人员每天的工作动态，及时回访井下作业队伍，作为监督人员现场履职考核的依据。

（三）各油气生产单位将井下作业监督人员业绩考核结果汇总，经主管领导审核后每半年（7月7日、1月7日）上报油田钻采工程部。

（四）油田钻采工程部根据各油气生产单位上报业绩考核情况，结合现场抽查结果及油气生产单位监督管理情况，每半年在全公司范围内进行一次通报。

第七章

附

则

第十九条

本办法中的实施证据：

（一）《井下作业监督工作开展情况统计表》，编号NKKP-ZC-15；

（二）《井下作业监督发现问题及处理情况统计表》，编号NKKP-ZC-16；

（三）《井下作业隐患（问题）整改通知单》，编号NKKP-ZC-17；

（四）《修井作业监督日志》，编号NKKP-ZC-18；

（五）《井下作业监督人员基本信息统计表》，编号

NKKP-ZC-19。

第二十条

本办法由公司钻采工程部负责解释。采油（气）单位应当依据本办法制定具体的实施细则。

第二十一条

本办法自发布之日起执行。

编写部门：钻采工程部 编 写 人：谭有志 审 核 人：李亚洲

9.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇九

综合考虑合理设计

冶金自动化:大型钢厂年产量一般在1 000万t以上, 电气系统设计是一个复杂而系统的工程, 涉及的问题很多, 请您谈谈钢厂电力负荷有哪些特点?在设计过程中供配电电压等级选择、主接线方式和自备电厂接入系统方式等方面有哪些注意事项?

朱政国:钢铁企业电力负荷的特点有以下几个方面:

1) 生产连续性强, 自动化水平高, 若突然中断供电, 需要较长时间才能恢复生产, 造成损失大。

2) 一、二类负荷多, 保安负荷约占最大负荷的20%, 且单机容量大, 如63 MW高炉电动鼓风机。

3) 重复出现的有功波动负荷大。

4) 有较大的无功波动负荷和谐波发生量, 并且用电负荷功率因数较低, 必须由钢铁企业统一治理以满足相关国家标准和电力部门对电能质量的要求。

在供配电电压等级选择方面, 我国钢铁企业目前用到的电压等级主要有3 k V、6 k V、10 k V、35 k V、66 k V、110 k V和220 k V等。其中3 k V、6k V和10 k V为最终用户电压等级, 10 k V、35 k V、66 k V、110 k V和220 k V为受电及配电电压等级, 在这些电压等级中, 如何确定新建钢铁企业的电压等级, 我的观点如下:

3 k V电压等级仅在我国少数企业存在, 3k V高压开关柜与10 k V高压柜价格一样, 3 k V高压电动机与6 k V高压电动机价格相当, 而比10k V高压电动机价格便宜10%~20%, 但需增加一级变电设备。因此建议新建钢铁企业一般不采用此电压等级, 对已有此电压等级的老企业扩建可以考虑与原供电电压等级相同。

6 k V、10 k V电压等级是我国大量采用的电压等级, 并作为最终用户电压等级。对新建钢铁企业各车间电压等级如何选择, 分析如下:

1) 6 k V、10 k V高压开关柜及变压器价格接近, 6 k V高压电动机价格比10 k V高压电动机价格便宜10%~20%, 但6 k V供电能力比10 k V小, 6k V高压电动机最大容量比10 k V高压电动机最大容量小。因此, 6 k V、10 k V电压等级选择的关键是工程采用的高压电动机数量及容量大小。

2) 原料场及码头有大量胶带机的高压电动机, 容量不太大, 用6 k V、10 k V电压等级都是可以的, 具体情况可以由技术经济的比较来确定。

3) 烧结的主排风机由于电动机容量较大, 一般都用10 k V。烧结其他高压电动机负荷主要有排风机、水泵等, 容量不太大, 其他变压器容量也不大, 可以用6 k V, 也可以用10 k V, 但为了避免电压等级多, 烧结基本上现在倾向于10 k V电压等级。

4) 焦化没有太大的高压电动机及变压器, 可以用6 k V, 也可以用10 k V, 由技术经济比较确定, 高压电动机负荷主要有水泵和空压机等。

5) 高炉鼓风机电动机较大, 必须用10 k V, 且采用专用变压器供电。其他负荷没有太大的高压电动机及变压器, 可以用6 k V, 也可以用10k V, 由技术经济比较确定。高压电动机负荷主要有水泵、空压机、除尘风机、热风炉助燃风机和胶带机等。

6) 转炉炼钢及连铸没有太大的高压电动机及变压器, 可以用6 k V, 也可以用10 k V, 由技术经济比较确定。高压电动机负荷主要有水泵、空压机和除尘风机等。

7) 热轧主传动变压器容量较大, 一般用35k V, 其余负荷没有太大的高压电动机及变压器, 可以用6 k V, 也可以用10 k V, 由技术经济比较确定。高压电动机负荷主要有水泵、空压机、除尘风机、加热炉助燃风机和除鳞泵等。

8) 冷轧高压电动机数量不多, 较多采用10k V电压等级。其他型钢轧机负荷不大, 高压电动机数量不多, 可以用6 k V, 也可以用10 k V, 由技术经济比较确定。

9) 大型燃煤自备电厂由于有较多的高压电动机, 厂用电一般采用6 k V。其他小型自备电厂、燃气自备电厂和CCPP等, 厂用电可以用6k V, 也可以用10 k V, 由技术经济比较确定。大中型制氧机由于有较大的空压机, 都采用10 k V。

从上述分析可见, 对一个大中型钢铁联合企业来讲, 作为最终用户电压等级, 10 k V是必不可少的, 6 k V在某些单元是具有价格优势的。两种电压等级是可以并存的, 现实情况也是如此。但有时为了减少供电电压等级, 简化供电网络, 方便运行管理, 减少备品备件, 在投资增加不多的情况下, 统一到10 k V电压等级是一种选择。随着10 k V高压电动机的大量采用, 价格与6 k V高压电动机不断接近, 此种趋势已趋明显。

大型钢铁企业一般采用220 k V为受电电压, 110 k V为一次配电电压, 10 k V为二次配电电压;中型钢铁企业可以采用220 k V或110 k V为受电电压, 35 k V为一次配电电压, 10 k V为二次配电电压。66 k V电压等级在我国仅东北地区有, 它可以作为中型钢铁企业的一次配电电压。

主接线方式方面, 钢铁企业全厂供配电系统变电所的主接线方式主要有双母线、单母线、单母线分段、单母线分段带旁路、桥型接线及其他一些接线方式。对于大型钢铁企业的总降变电所来说, 采用双母线接线方式是较好的方式。对于中型钢铁企业的总降变电所来说, 可以采用双母线接线方式, 也可以采用单母线分段带旁路的接线方式。对于其他区域变电所, 一般采用单母线分段的接线方式。

供配电系统还有一种线路变压器组的接线方式, 这种接线方式就是下级变电所变压器高压侧不设开关, 变压器故障时以转送跳闸的方式来跳闸上级变电所的馈线开关。此种方式在宝钢供电系统中大量采用, 并节约了数亿投资。这种好的方式在向国内其他钢铁企业推广的过程中, 遇到了很大的阻力, 原因是我国钢铁企业各二级单位有非常明显的管理责任分界线, 已习惯了旧有的供电模式及管理模式。但就是以管理分界明显为由, 一个中型钢铁企业的供电系统采用常规供电模式比采用转送跳闸方式要多花数亿元, 而一个好的供电方式, 又有大型钢铁企业几十年的成功运行经验, 并且能大量节约投资, 虽然有困难, 我们还是应该尽力推广。

满足要求可靠供电

冶金自动化:那么钢铁企业电气设计人员在高压和低压配电系统设计时需要注意哪些问题呢?

朱政国:高压设计需要注意的问题如下:

电气设计人员在设计高压配电系统短路电流, 没有相关依据, 即一般没有计算书, 往往随意取31.5 k A, 甚至40 k A, 这样会使开关价格提高。如31.5 k A比25 k A的开关柜每台多1 000~2 000元, 而40 k A开关柜则每台要多上万元。

变压器的重瓦斯、高温度和压力释放等非电量跳闸信号应直接跳闸高压开关, 而不宜通过微机保护转换后跳闸。

长距离的高压架空进线要注意线路电抗引起的电压降, 对高压大容量, 远距离电动机也要进行电动机起动计算。

低压设计需要注意的问题如下:

采用TN-S接地方式的低压配电系统有三相三线制和三相四线制, 但是没有三相五线制。所谓几相几线制是指“带电导体系统的型式” (见GB 50052《供配电系统设计规范》第6.0.1条) , 不应将PE线计入在内。

对于变压器低压侧采用单母线分段结线方式, 两段母线中间设联络开关的低压配电系统, 互为备用的设备应分别由两段母线供电, 低压泵及其出口阀应由同一段母线供电。

低压配电系统断路器分断能力的确定应避免两种情况:一是总包工程为节省投资, 盲目选用低分断能力或经济型断路器;二是非总包工程中, 为省事并求稳妥, 盲目选用高分断能力的断路器。断路器常用分断能力为50 k A、65 k A和80 k A, 即所谓L型、M型和H型, 各级差价是比较大的 (一般为20%~30%) 。

严格来说, 断路器分断能力应根据系统高压侧短路容量、变压器容量及其阻抗电压、变压器低压出线侧至断路器电源端的线路阻抗值等参数, 经计算断路器出线端的三相短路电流后确定。

塑壳断路器工作环境温度较高时, 其长延时热保护电流值应考虑温度对脱扣器的影响, 不能按额定值用满。特别是插入式或抽出式断路器, 有的型号在最不利时 (不脱扣) 的工作电流只能达到额定值的0.8倍。

冶金自动化:钢铁企业由于有轧机及电炉等车间, 要产生有功冲击负荷及无功冲击负荷, 对电力系统的供电条件有哪些要求?

朱政国:有功冲击负荷要由电力系统全部承担。电力系统供电总容量为冲击负荷的25~40倍时, 冲击负荷对所在电网频率波动不会造成较大的影响。

无功冲击负荷由钢铁企业与电力系统共同承担。钢铁企业承担无功冲击负荷主要方式是装设SVC动态无功补偿装置。电力系统供电电源短路容量越大, 钢铁企业装设SVC动态无功补偿装置容量越小, 无功冲击负荷造成的电压波动越小。因此, 我们要尽量要求电力系统提供短路容量较大的供电点。

另外, 钢铁企业是大投入高产出的企业, 供电可靠性要求较高, 要尽量要求由电力系统的枢纽变电所、发电厂等提供专线电源。大中型钢铁企业要求有3回电源, 至少要从电力系统的两个地方供电。

湛钢应用措施保障

冶金自动化:湛江钢铁是宝钢为满足我国华南市场及东南亚地区钢材需求, 在广东钢铁环保搬迁和上海钢铁产业结构调整基础上设立的现代化大型国有钢铁企业。在湛江钢铁厂供配电系统工程中, 请您谈谈具体设计方法和措施。

朱政国:湛江钢铁全厂供配电单元主要包括区域变电所5座, 以及全厂性的电缆隧道、电缆沟、电缆和配套的电信、仪表、通风、给排水及消防设施等。

(1) 设计过程的优化

1) 220 k V架空线路路径优化3回220 k V架空电源线沿一、二期工程交界处优化到深入厂区, 减少了大量的110 k V电缆及电缆通廊。

2) 变电所数量优化

第一版可研设计7座区域变电所, 优化设计将受电变电所移到炼铁变电所位置, 受电变电所与炼铁变电所合并, 烧结变电所与焦化变电所合并, 最后优化为5座区域变电所。

3) 尽量减少电缆隧道的长度3回及以下110k V线路都考虑电缆沟敷设, 而不考虑电缆隧道敷设。

4) 设备档次优化

除110 k V GIS由于短路电流50 k A断路器国内无法制造必须引进外, 其余均采用国产品牌或合资品牌。

5) 铝合金电缆采用部分二、三类负荷的单元供电及排水、通风、照明、检修电缆采用铝合金电缆。

6) 减少了3 k V的配电电压, 简化了系统电压等级及供电系统, 相应也减少了系统损耗, 降低故障几率。

7) 供配电系统设计要求各单元在10k V终端进行无功补偿, 这样可以降低网损, 符合国家节能减排的政策。

8) 全厂供配电系统投资优化的同时, 兼顾远期供电系统规划和预留方案, 主要体现在以下方面: (1) 建设热轧、冷轧、LF炉时, 仅需要在相应变电所增加供电设备。 (2) 在现有总图范围内扩建到1 200万t钢时, 目前供配电系统内改扩建也能满足其供电要求。 (3) 预留了2 000万t规模时原料变电所第3台变压器的位置。 (4) 预留了自备电厂扩建通廊。

(2) 供电系统的安全性及可靠性

1) 由电力系统引来3回220 k V电源, 内部又设置了2台350 MW发电机, 组成双向供电系统, 供电电源是可靠的。

2) 全厂供配电系统变压器容量未按100%备用考虑, 但是重要的负荷除外。预留或缓建变压器的土建工程已一次完成。

3) 设置了供配电系统保安装置, 保证在事故情况下不致于全厂停电。

4) 中央变电所与受电变电所之间的110 k V联络线设置2回, 并且敷设在双孔电缆隧道的不同孔中, 保证在电缆隧道发生火灾时不致于发电机全停, 同时可以使停电的单元最少。

5) 除个别三类负荷的单元外, 基本都是双回路供电。

(3) 节能措施

1) 全厂供配电系统设计以110 k V及10 k V两种电压等级为各用户供电, 大负荷采用110 k V电压供电, 小负荷采用10 k V电压供电, 这样可以最大限度地降低线路电流, 达到减少网损的目的。

2) 全厂供配电系统规划设计时就要求无功补偿装置在各单元装设, 而不在全厂供配电系统的区域变电所集中补偿, 这样也可以最大限度地减少线路电流, 达到减少网损的目的。

3) 各单元产生的谐波, 要求各单元自行就地装设谐波滤波装置或SVC动态无功补偿装置, 就地消除谐波, 可以最大限度地减少谐波电流造成的附加损耗。

4) 变压器负载率在50%以上, 降低变压器运行时的损耗。

5) 全厂供配电系统的区域变电所选址位于负荷中心, 最大限度地减少供电电缆长度, 既节约投资又减少网损。

6) 全厂供配电系统的变压器采用S11及以上变压器。

7) 风机、水泵类调速节电。要求采用高效率电动机, 采用变频调速方式。

8) 采用超高功率电炉, 用直流电弧炉。使用超高功率强化冶炼, 即大电流、短电弧冶炼, 从而加快冶炼速度, 缩短冶炼时间, 使吨钢耗电量大大减少, 得到显著节电目的。

(4) 继电保护

继电保护继电器采用微机综合保护继电器。220 k V进线保护采用双重化光纤线路纵差保护及后备保护, 属于220 k V线路设计单位范围。110 k V馈线给自备电厂发电机、起动变压器回路的保护属于电厂单元。

在各负荷切除点及解列点分别设低频保护, 设置不同的定值以实现分阶段切除负荷及进行系统解列。

(5) 电能质量控制

钢铁企业有功波动负荷, 大部分需要由电力系统承担。对于无功波动负荷, 由钢厂治理以满足相关国家标准和电力部门对电能质量的要求。钢铁企业由于有大量的整流负荷, 将产生大量的谐波, 由钢厂治理以满足相关国家标准和电力部门对电能质量的要求。全厂供配电系统各变电所之间由主干电缆隧道连通及电缆沟连通。各用电单元与全厂供配电各变电所之间采用电缆隧道、电缆沟或电缆管井相连。

(6) 防雷及接地

受电变电所户外部分设备防雷措施考虑设置独立避雷针和进线门型架上设避雷针, 受电变电所户内设备及其余变电所的防雷措施考虑在屋顶设避雷带。

工作接地、保护接地、防雷接地共用接地系统, 接地电阻对于受电变电所及中央变电所不大于0.5, 对于其他变电所不大于1。

(7) 供配电自动化系统

全厂供配电系统5座区域变电所均无人值班, 在能源中心进行集中监控。变电所的站控层设备及能源中心控制设备属能中单元。

(8) 给排水设施

配套的给排水设施主要包括水喷雾灭火系统、生产消防给水系统、生活给水系统、工业水给水系统、生活污水排水系统及雨水排水系统。设有2个水喷雾消防泵场及水池, 负责受电变、中央变内的变电所及电缆隧道的水喷雾消防供水, 设室内外消火栓。

(9) 通风空调设施

在控制室及开关室设置风冷柜式空调机 (带除湿功能) 进行降温。电缆隧道、开关室地下室等温度要求不高的区域, 采用机械通风的方式, 消除室内余热。控制室、配电装置室及其他有空调要求的辅助房分别设置风冷冷风热泵型空调机进行空气调节, 通风空调设备与消防监控系统联锁。

(10) 土建工程

变电所主体结构均为钢筋混凝土框架结构, 地下室为防水钢筋混凝土。220 k V架空线路门型架采用钢结构, 表面防腐涂层。桩采用 (D) PHC400或500预应力管桩。电缆隧道直线段埋深一般约为6 m, 过路段、接头井、与给排水单元雨排水管道交叉处埋深达10 m左右。

(11) 消防

本工程各建筑物所含地下电缆室及变压器室的火灾危险性类别均为丙类, 其余房间均为丁、戊类, 建筑物的耐火等级均为二级。在各变电所分别设置1套火灾自动报警及联动控制系统, 设有水喷雾消防泵场及水池, 负责该区域内的变电所及电缆隧道的水喷雾消防供水。

冶金自动化:随着自动化和信息化的不断发展, 请您谈谈在湛江钢铁工程项目的特点以及电气设备的应用情况。

朱政国:湛江钢铁厂就建在海边, 按国家规定距海岸7~10 km为盐雾区的划分, 本工程全部处于严重的盐雾腐蚀区, 严重影响电气设备安全运行, 并且缩短设备使用寿命, 增加了维护工作量。因此, 从设计开始就尽可能地选用抗腐蚀能力强的设备和材料。

对于室外的电气设备, 外壳采用复合材料, 同时辅以智能防潮控温装置, 防止凝露故障, 以进一步加强防盐雾腐蚀能力, 提高设备使用寿命。由于是围海造地, 地下土壤为重度腐蚀区, 本工程各变电所采用阴极保护接地系统。

(1) GIS的使用

本工程220 k V和110 k V开关采用GIS组合电器, 由于钢厂紧靠海边, 盐雾严重, 故布置在户内。

(2) 交直流一体化电源装置的使用

一直以来, 钢厂变电所电源分为交流系统、直流系统、UPS、通信电源系统等, 各子系统采用分散设计, 独立组屏, 设备由不同的供应商生产、安装、调试。其缺点是:工程建设、调试协调成本高、设备投运周期长、电气设计不能整体优化、维护成本高且不适宜向智能化发展。

本工程借鉴电网智能化变电所设计方法, 采用一体化电源。电源的全面信息化、数字化便于统一维护管理, 并且降低了设备维护的技术难度。实现一体化设计、一体化配置、一体化监控, 综合考虑安装、维护和使用的便捷性, 同时减少了屏柜数量。

(3) 变电站工程辅助系统综合监控平台的使用

本工程采用“变电站工程辅助系统综合监控平台” (含视频子系统、安全警卫子系统、门禁子系统、环境监控子系统、智能灯光控制子系统及中心设备) 设计。系统配置了前端数字摄像机、电子围栏、门禁系统、联动灯光、连接电缆、环境数据处理单元、站端视频处理单元、液晶显示器、综合电源、网络交换机、监控屏柜及辅助系统监控软件等设备。

(4) 变电站综合保护的使用

5个变电站信息一体化后台 (站控层) 总体集成, 信息一体化后台含变电站监控计算机、以太网交换机 (基于IEC61850) 、时钟同步设备、通信管理机 (不在本次招标范围内) 、网络打印机等设备, 实现管理控制间隔层、过程层设备等功能。本次设计5个变电站信息一体化后台是集保护信号、测控信号、状态监测、录波数据、网络通信、计量等数据于一体的变电站数据平台, 并在数据平台的基础上, 实现告警及故障综合分析决策, 全站在线式五防及操作票等高级应用。

全站网络采用高速以太网, 通信规约采用IEC61850标准, 传输速率为100 M/1 000 Mbit/s。全站网络在逻辑功能上由站控层网络、间隔层网络组成。站控层采用双星型冗余以太网方式, 逻辑功能上覆盖站控层之间数据交换接口、站控层与间隔层之间数据交换接口。

220 k V线路两侧分别配置2套带完整后备保护功能的光纤电流差动保护, 采用一路专用光纤和一路复用光纤构成的双通道。

220 k V变电站站内已配置2套220 k V母差及失灵保护装置。装设一台220 k V微机故障录波器, 以录取220 k V出线的电流、电压量和保护动作等开关量。录波器具有GPS对时接口及远传功能, 能接收站内监控系统的对时信号, 同时能通过以太网口接入保护与故障信息管理系统。

10.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇十

第一条 为加强国家电网公司系统小型基本建设（以下简称小型基建）项目管理，规范小型基建投资行为，提高投资效益，根据国家有关规定和《国家电网公司投资管理暂行规定》、《国家电网公司预算管理暂行办法》制定本办法。

第二条 本办法所指小型基建项目是指为生产经营服务的生产调度设施、供用电营业用房和不直接产生经济效益的非经营性基建项目（含科研、培训、办公用房、事业单位）等基

建项目。

第三条 本办法适用于国家电网公司本部、区域电网有限公司、全资子公司依法进行的 小型基建项目投资活动。控股公司比照执行。

第四条 小型基建项目投资应按照“量入为出，保证重点”的原则掌握，应在保证电网项目投资的前提下，根据需要及可能适当安排，严格控制投资规模。小型基建项目资金安排要

纳入预算平衡，按建设管理程序管理。

第五条 各单位应加强对小型基建项目的管理。计划部门是小型基建项目的归口管理部门，财务、建设、审计等职能部门按照职责分工，负责小型基建项目有关方面的管理和监督。

小型基建项目的资金应纳入投资单位的财务管理。

第六条 投资单位应按国家规定严格控制楼堂馆所的建设，包括各类活动中心、培训中 心、交流中心、会议中心项目建设，严格控制新建和装修办公楼。第二章 前期工作及立项审批

第七条 根据《国家电网公司投资管理暂行规定》，各单位小型基建项目均应纳入公司的投资管理范围之内。单项工程总投资在1亿元或公司出自有资金有1000万元及以上的项目，由国家电网公司审批；单项工程总投资在5000万元（含5000万元）及以上至1亿元，或公司出自有资金在500万元至1000万元的项目，由区域电网有限公司审批，并

报国家电网公司备案。其它由区域电网有限公司办理。第八条 整体建设的项目严禁采取化整为零等方式分项。第九条 小型基建项目应按国家规定的基本建设程序进行，需报国家电网公司审批的项目应编制可行性研究报告，可行性研究报告包括项目建设的必要性、建设规模及投资估算，资金来源等内容。

第十条 小型基建项目按公司规定程序审批后，由建设单位按照国家规定的基本建设程序报请政府主管部门立项。经政府主管部门批准立项后，由建设单位根据需要组织或委托有

资质的单位负责开展初步设计工作。

第十一条 投资单位负责组织对小型基建项目初步设计审查，出具审查意见，并报国家 电网公司同意后，按国家有关规定，报政府有关部门批准初步设计。

第十二条 建设过程中不得随意突破概算，因特殊情况确需调整工程概算的，须按原审 批程序报批。

第三章 开工及计划管理

第十三条 国家电网公司审批的项目开工建设，由国家电网公司批准。由区域电网有限 公司审批项目的开工建设，由区域电网有限公司报国家电网公司备案。

第十四条 投资单位应根据本单位小型基本建设需要和资金平衡情况，在每年11月底前编制下投资计划。按照审批权限，需由区域电网有限公司上报国家电网公司审批的小型基建项目，国家电网公司经综合平衡后，于年初下达本小型基建项目投资计划。

计划优先安排续建项目和竣工项目。

第十五条 计划一经下达，各单位要严格执行，并加强对计划执行情况的检查监督。第十六条 小型基建项目投资的统计按国家电网公司有关规定执行。第四章 建设管理

第十七条 投资单位和项目建设管理单位要按照国家基本建设管理程序的要求，履行建设管理职责。国家电网公司、区域电网有限公司将不定期地对项目建设的安全、质量、工期、造价等管理情况进行检查。

第十八条 小型基建项目要按照《中华人民共和国招标投标法》的规定实行施工、设备材料采购招标制。通过招投标选定有相应资质的施工单位及设备材料供应商或代理商。第十九条 小型基建项目实行工程监理制。要按照公平、公正、公开的原则，通过招投标选定有资质的监理单位。要健全完善工程监理制，实行工程设计、施工、设备材料采购、资金使用等全过程监理。

第二十条 小型基建项目实行合同管理制，要严格执行国家电网公司对于合同管理的相 关规定。

第二十一条 投资单位和建设管理单位应切实采取措施控制工程造价，不得擅自扩大建 设规模和提高建设标准。

第二十二条 项目建设管理单位是小型基建项目安全文明施工管理和工程质量管理的责任单位，要切实加强工程质量和安全的管理与监督，按规定组织质量检查和竣工验收，避

免发生重大人身伤亡事故和工程质量事故。要加强工程档案管理。第五章 资金与财务管理

第二十三条 小型基建项目的资金应纳入投资单位的预算和管理。

对公司所属科研单位，确因实际困难需申请国家电网公司专项补助的建设项目，由国家电网公司计投部商财务部提出意见，报国家电网公司总经理办公会研究通过后，按照基本建

设程序办理。补助资金纳入国家电网公司预算管理，补助资金必须专款专用。第二十四条 小型基建项目开工后，投资单位财务部门应按照批准的计划，资本性 收支预算和资金使用计划及时筹措和拨付资金，并对资金使用情况实施财务监督。小型基建项目的资金来源应符合国家有关规定，项目建设单位应按规定向项目投资单位计划、财务、统计管理部门报送工程进度及投资完成、资金到位情况报表和有关财务报表。第二十五条 小型基建项目工程竣工后由投资单位负责组织工程的竣工验收，并及时进行竣工决算，竣工决算应在工程验收后90天内完成。竣工决算经审计部门后报项目批准机

构审批。财务部门根据审批后的竣工决算办理资产入账手续。第六章 审计监督

第二十六条 审计部门根据需要负责对小型基建项目进行开工前审计。主要审查项目审 批手续、资金来源、概算、招投标、合同等内容。第二十七条 审计部门应对小型基建项目进行建设期定期审计或不定期审计。重点抓好内控制度、工程预算、结算、采购和工程成本审计。对发现的问题及时提出审计意见。第二十八条 小型基建项目在竣工决算编制完成后进行竣工决算审计，主要审核决算的真实性、合规性和完整性，审核工程概算的执行结果和造价控制情况。审计结果作为决算审

批的依据。第七章 附则

第二十九条 国家电网公司区域电网有限公司、全资子公司、控股公司可依据本规定制 定实施细则，并报国家电网公司备案。第三十条 本办法由国家电网公司负责解释。

11.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇十一

大庆市绿野畜牧有限公司（笨嘴）位于林源镇六井子村二村屯北，该场是我镇引进畜牧业生产“三进三退”项目。

该猪场于2013年6月8日 破土动工，全部工程计划投资6000万元，分三期建设完成。全部工程结束（2015年）达产达效年可出栏生猪10万头，利润千万元以上。

一期工程投资4000万元，计划在2013年11月末完工。该期辟建项目：猪舍8栋35000平方米，环保站一栋，饲料站一栋，办公室、工人宿舍及生活区一栋。

12.天津蓝马工业工程技术有限公司 篇十二

1.所投稿件请使用电子信箱发往本刊编辑部(jxjiancai@tom.com),邮件主题请以文章题目命名并注明:投稿。2.本刊会在您按要求投稿后1个月内将审稿结果发送至您的电子信箱,在此期间请勿一稿多投。逾期您可以通过电话或电子信箱查询。3.稿件不论刊登与否一律不退,请作者自留底稿。4.凡本刊刊登的论文,将统一编入《中国学术期刊(光盘版)》及中国核心期刊(遴选)数据库、万方数据—数字化期刊群。若您的论文不愿编入以上数据库,请在来稿中注明或另投它刊。5.文章著作权属于作者,文责由作者自负,本刊不承担由于作者原因产生的著作权纠纷的任何连带责任。6.本刊编辑部保留对文章做少量文字及内容删改的权利。

13.大庆油田有限责任公司基本建设工程施工技术管理办法 篇十三

成都地铁公司建设分公司 关于印发《成都地铁建设工程 质量检测试验管理办法（暂行）》的通知

各参建单位、中铁成投公司: 为加强和规范成都地铁建设工程质量检测试验工作，确保工程质量，依据《建设工程质量管理条例》、《建设工程质量检测管理办法》等法律法规和《四川省建设工程质量检测管理规定》等有关规定和规范，结合成都地铁工程建设的实际情况，特制定《成都地铁建设工程质量检测试验管理办法（暂行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

成都地铁公司建设分公司

2012年8月28日

成都地铁建设工程

质量检测试验管理办法（暂行）

第一章 总则

第一条 为加强和规范成都地铁建设工程质量检测试验工作，保证成都地铁工程质量，依据《建设工程质量管理条例》、《建设工程质量检测管理办法》等法律法规和《四川省建设工程质量检测管理规定》等有关规定、规范和标准，结合成都地铁工程实际，制定本办法。

第二条 凡成都地铁工程建设中的工程试验、质量检测活动，适用本办法。

第三条 成都地铁工程建设中的工程试验、质量检测主要包括：

1、成都地铁工程中所用原材料的试验检测。

2、成都地铁工程建设中涉及的专项试验检测，如地基承载力检测、桩的承载力检测、桩身完整性检测、锚杆锁定力检测、混凝土强度现场检测、钢筋保护层厚度检测、钢筋间距检测、混凝土预制构件结构性能检测、盾构管片检漏、盾构管片吊装预埋件拉拔力检测、后置埋件的力学性能检测、建筑幕墙工程检测、钢结构工程检测、隧道质量检测、桥梁荷载试验、通行机动车的临时便桥荷载试验、现场土工试验、道路弯沉试验等。

第二章 原材料的试验检测 第四条 成都地铁工程中的原材料均实行监理见证取样送检制度。

第五条 监理单位在进场后应向工程质量监督机构、有关试验检测机构及承包商递交见证取样送检见证人授权书（四川省工程建设统一用表JS-003），写明见证单位名称、见证人姓名及涉及的工点名称。每个监理单位根据自己管段内的工程情况确定见证人数量。见证人必须是具有试验检测专业知识的监理人员。

第六条 监理单位应在监理实施细则中明确原材料进场检验程序、见证取样送检程序及见证人职责，建立进场材料台账、见证取样送检台账及不达标、不合格试验检测项目台账。

第七条 承包商应有专职材料试验人员，材料试验人员 应具备相关的专业知识和资质。

第八条 承包商应建立材料试验及工程质量检测制度，明确材料试验人员及有关管理人员职责，建立进场材料台账和试验检测台账。

第九条 承包商应按合同规定委托试验检测单位完成设计、规范及合同规定的试验检测工作。承包商委托的试验检测机构必须具有省级及以上建设行政主管部门颁发的相应的资质审查认可证书和省级及以上质量技术监督部门颁发的计量认证合格证书（CMA），试验检测机构必须按照见证取样送检的有关规定进行试验检测和出具试验检测报告。试验检测机构要保证试验检测数据的科学性、准确性和公正性。

第十条 承包商应将拟委托的试验检测机构的资质报监理单位审查，监理单位应审查试验检测机构的资质、仪器、管理等情况，确认符合要求并批准后将试验检测机构的资质报业主备案。

第十一条 建筑材料进场后，承包商和监理单位应检查材料的外观质量、生产厂家、产品合格证、出厂检验报告等情况，符合要求后及时在台账上进行登记，不符合要求时监理单位应督促承包商将该批材料清出场外或报告业主进行处理。

第十二条 材料进场检验符合要求后，在监理见证人的见证下由承包商材料试验人员在现场取样或制作试件，填写见证试验委托书，将试件送至试验检测机构。见证人有责任对试件制作及送检进行监护。材料送检后承包商及监理单位应及时在相应台账上登记。

第十三条 需要进场复验的材料种类按国家标准、规范及设计要求执行，以下材料必须进行进场复验：水泥、混凝土、钢筋原材、钢筋连接接头、防水卷材、防水涂料、预应力钢绞线、预应力锚夹具、砌筑砖材、砌筑砂浆、陶瓷砖材、大理石板材、花岗石板材、石材用结构胶及密封胶、玻璃幕墙用结构胶、铝塑复合板、门窗人造木板、吊顶人造木板、轻质隔墙人造木板、细部装饰人造木板等。第十四条 每种材料试验检测的数量、频次、项目应符合国家标准和规范的规定及设计要求。

第十五条 承包商应跟踪试验检测结果，及时取回试验检测报告等资料，及时分析、登记试验检测结果。试验检测结果不达标、不合格，不得用于工程和不得进行与之有关的下道工序。对试验检测结果不达标、不合格的情况，承包商应在自试验结果出来时起24小时内向监理、业主报告。承包商分管工程质量的项目负责人应及时对试验检测结果及台账进行检查。

第十六条 监理单位应加强见证人员的管理，及时了解试验检测结果，及时检查试验检测资料和承包商的试验检测台账，发现不达标、不合格甚至弄虚作假情况应及时登记并按有关规定进行处理且应立即报告业主。对于试验检测结果不达标、不合格的材料，不允许承包商用于工程和不允许进行与之有关的下道工序，对工程材料试验检测不合格的工程不得验收。

第三章 专项试验检测

第十七条 成都地铁工程中的专项试验检测实行监理旁站见证制度。地基承载力检测、桩的承载力检测、钢结构工程检测、建筑幕墙工程检测、桥梁荷载试验、通行机动车的临时便桥荷载试验、道路弯沉试验应通知业主项目管理部门和质量安全管理部门的有关人员参加。

第十八条 需要进行专项试验检测的工程项目的种类按设计要求或国家标准和规范的规定执行，以下工程项目必须进行试验检测：钢管柱地基承载力、工程桩承载力、桩身完整性、边坡支护锚管锁定力、结构混凝土实体强度、结构钢筋保护层厚度、结构钢筋间距、盾构管片检漏、盾构管片结构性能、盾构管片吊装预埋件拉拔力、建筑幕墙螺栓拉拔力、钢结构焊缝、通行机动车的临时便桥承载能力、填土压实度、道路弯沉等。

第十九条 承包商委托的试验检测机构必须具有省级及以上建设行政主管部门颁发的相应的资质审查认可证书和省级及以上质量技术监督部门颁发的计量认证合格证书（CMA）。试验检测机构要保证试验检测数据的科学性、准确性和公正性。

第二十条 承包商应将拟委托的试验检测机构的资质报监理单位审查，监理单位确认符合要求并批准后将试验检测机构的资质报业主备案。

第二十一条 承包商应在施工组织设计或施工方案中明确专项试验检测的工程项目，配合试验检测机构完成试验检测任务，做好试验检测记录、照相、摄像等工作。

第二十二条 监理单位应在监理实施细则中明确专项试 验检测的工程项目、监理程序、旁站见证人职责，在专项试验检测时监理应旁站见证并做好记录。

第二十三条 承包商应跟踪试验检测结果，及时取回试验检测报告等资料，及时分析、登记试验检测结果。试验检测结果不达标、不合格，不得投入使用和不得进行与之有关的下道工序。对试验检测结果不达标、不合格的情况，承包商应在自检测结果出来时起24小时内向监理、业主报告。承包商项目负责人应及时对试验检测结果及记录进行检查。

第二十四条 监理单位应及时了解试验检测结果，及时检查试验检测资料和承包商的试验检测台账，发现不达标、不合格甚至弄虚作假情况应及时记录并按有关规定进行处理且应立即报告业主。对于试验检测结果不达标、不合格的工程项目，不允许承包商投入使用和不允许进行与之有关的下道工序，对试验检测不合格的工程不得验收。第四章 第三方试验检测

第二十五条 如果业主委托有第三方试验检测机构对工程原材料及专项试验检测项目进行抽检，则委托监理单位具体负责现场抽检工作，承包商负责提供模具、材料并负责试件、试样的制作、养护、保管，监理及承包商共同负责将试件、试样送至第三方试验检测机构。

第二十六条 第三方试验检测机构确定后，业主将第三方试验检测机构的名称、联系方式及试验检测项目清单告知监理单位，监理单位按试验检测项目清单中的项目、估算出每个单位工程或子单位工程各种原材料及专项试验检测的次（组）数，报成都地铁有限责任公司建设分公司（以下简称建设分公司）安全质量部审核，建设分公司安全质量部将审核确定的原材料及专项试验检测次（组）数告知监理单位，监理单位在施工过程中按照建设分公司安全质量部审核确定的试验检测项目、次（组）数安排抽检。估算每个单位工程或子单位工程各种原材料及专项试验检测的次（组）数的原则是同种原材料或同种专项试验检测项目规范规定所需试验检测总次（组）数的20%并不得少于1次。

第二十七条 监理单位在施工过程中按照建设分公司安全质量部审核确定的试验检测项目、次（组）数安排抽检时，应优先安排抽检工程的重要部位和有疑问的部位。监理单位应建立第三方试验检测抽检台账，每周向建设分公司安全质量部报送抽检台账的复印件，以便业主及时了解抽检情况和试验检测结果。如果原材料或专项试验检测项目第三方试验检测的结果不达标、不合格，业主将在24小时内通知监理单位和承包商，并按有关规定进行处理，在未处理完毕以前承包商对此种原材料或工程项目不得使用和不允许进行与之有关的下道工序。

第五章 责任追究

第二十八条 原材料或工程项目未按以上规定进行试验检测就用于工程、投入使用，或试验检测不达标、不合格用于工程、投入使用的，将对有关承包商和监理单位进行严肃处理。造成损失的，要求承包商和监理单位承担相应的赔偿责任。引起质量安全事故的，按有关规定处罚。

第二十九条 对弄虚作假、瞒报、不按以上规定报告不达标、不合格试验检测结果的承包商、监理单位及试验检测机构，将按有关规定严肃处理。情况严重的，报告建设行政主管部门严肃查处。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条 在以上处理的基础上，还将按照成都地铁有限责任公司的相关规定进行处理。第六章 附则

第三十一条 本办法由建设分公司负责解释。第三十二条 本办法自发布之日起施行。