公务员面试的考前准备

2024-07-13

公务员面试的考前准备（共10篇）（共10篇）

1.公务员面试的考前准备篇一

2010年江苏公务员考试考前准备和应试技巧

距离4月25号笔试只有几天的时间了，很多考生复习已经基本完成，但是考试中的一些应试技巧很多考生并不知道。而鉴于公务员考试的特殊性，公务员考试中和其他考试有很大的不一样。对此，江苏公务员网根据往年考生的反馈信息提醒将考生在考试中要做好以下几点：

一、考前准备

主要是身份证、准考证是否齐备；2B铅笔，圆珠笔、小刀、橡皮等文具是否准备完毕；计时工具是否好用；摸清考点，查清路线，有条件的话最好可以提前一天去考场查看一下，感受一下考场的氛围。

二、应考注意事项

1．行测知觉速度与准确性只有10分钟，包括填涂答题卡的时间。时间一到，监考老师会将这一部分试题可答题卡先收起来，然后开始答余下的部分。所以考生最好在做好一大半的时候开始图卡，以免没有时间填涂答题卡。

2．行测是速度和能力的双重测验，很多考生都有做不完的情况。这就要求考生灵活分配时间，保证自己会的都能有时间做。

3．审清题目。每年考试都会有很多考生因为没有看清题目设问而选择了相反的答案或影响了正确的解答。建议考生在题目的设问方式上圈点画线，以提醒自己。

4．申论解答请仔细参照《2010年江苏公务员考试一本通》忠于材料，层层分析。

三、掌握正确的应考技能

有些人平时表现十分出色，但在考试时总是发挥不出应有的水平。这种情况与缺乏正确的应考技能不无关系。在考试时注意以下几个方面会有助于自己真实水平的发挥：

1．把握好考试时间

一些考生打开试卷后，便急于答题。这样，不但使自己不能全局性的把握整个试卷，而且容易被监考人员判为违规，影响最终的成绩。此时，一定要先把试卷浏览一遍，了解试题总量以及各题的难度情况，粗略分配一下每道题所需要的时间，做到心中有数，以便在考试过程中灵活运用。切忌不能将每道试题平分时间！

2．先做会做的题

千万不要在难题上花太多的时间，先保证把会做的题目做完，否则得不偿失。遇到难

题时，在上面划一个记号，而后跳过它，若答完所有题时尚有时间可以再思考这些题目。

3．避免犹豫不决，重视直觉思维

在考试过程中，往往还会遇到这种情况：针对一个问题，想到了好几种可能情况，或

者觉得几种答案都对又只能选一种时，应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。在这种情形下，建议你采纳最先想到的方案，也就是说，要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，故有一定的正确性，它比随意瞎猜更有效一些。

4．要有临时取舍的气度

另外还必须学会放弃，行测的题量太大，大多数考生在考试往往最后一部分资料分析

连试题都没来得及读完。所以在考试中必须学会有所取舍，对于把握不大而又没有感觉，特别是读起来不明白题意的题要学会放弃，将时间移到有把握拿分的试题上。当然哪些该放弃也是一门学问。此外，还需培养对数字、文字的敏感度，在做题中积累一些如：排除法、代入法和图形结合法等这样的小技巧，以提高答题速度和效率。

四、调整好开始状态

急躁的情形下参加考试可能比冷静的时候参加考试少得5～10分，这是因为很多拿不

定主意的题目在你急躁的情形下很难答对，也容易出现很多的失误。但是大多数人在考试前都会出现比较高的焦虑情绪，这是很自然的事。那么，在这种时候应该怎么办呢？首先，应该树立一个信念，就是要把焦虑变为动力，从思想上让自己得到放松。其次，要检查一下自己的学习习惯，保证有足够的复习时间，使自己不会在考前最后一刻感到懊悔和紧张，更增加了自己的焦虑情绪。第三，不要把考试看得太重，只是把考试当做显露自己才能的一次机会，就会减轻许多心理负担。此外，考试前准备好必需物品，提前到达考试地点熟悉考试环境等，都有助于稳定我们的情绪，坦然地面对考试。

五、行测最常用的解题方法

由于行政职业能力测验全部采用客观题，即四选一的选择题。故解题方法很多，很杂，也很乱。在此，笔者仅介绍一些比较常用且适用范围较广的解题技巧。

1．排除法

此法单选多选同样适用，多选题如能排除两个不正确，则另外两个必然正确。

它主要是根据一些选项中具有的明显错误，直接排除该项。这样就减小了试题的迷惑

性，提高了答题的准确率。排除法比较节省时间，也是行之有效的方法。

2．比较法

在解答单项选择题时，考生可以将各选择项同题意要求进行纵向比较，根据各自同题

意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时，要求考生先将选项同题意要求作纵向比较，再将前一过程中保留下来的选项进行横向比较，最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的比较之后，漏选或误选的可能性就比较小了。

3．去同存异法

应试者在阅读完试卷内容和所有选项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择

项与其他选择项存在着比较明显的差异。然后将其他选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的选项去掉，而保留差别较大的选择项。在将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。

4．第一印象认定法

第一印象认定法是指根据印象的深刻程度来选择答案。很多应试者会遇到这样的情况：在读完一道试题的题干和选项后，隐约觉得某个选项是对的，但又似是而非，不敢确定。在这种情况下，要先用其他的方法来判断。如果仍无法找出正确答案，便采用第一印象法。这样选出的答案往往正确率是比较高的。其原理与“答题时重视第一感觉”的考试技能是一脉相承的，其科学依据也是相同的。

5．大胆猜测

在通过其他方法都无法确定正确答案时，可以通过猜测来选择，这样可以避免考生在这种试题上过分深究，同时也有一定的命中率。

六、申论

1．备考法则

申论考试每年有很多考生挣扎在30到40分之间。就其原因，一是很少有人去模拟训

练，只平时看看报纸、电视，缺乏写作练习；二是忽略申论答题的技巧，虽然平时积累了很多素材，但因为缺乏技巧，有内容却无条理。因此，、江苏公务员网特别为同学们总结了解答申论的主要应试技巧：

一是如何快速阅读一份几千字的材料，二是如何写好最后一题占50%分值的作文。快速阅读（《2010年江苏公务员考试一本通》中有具体讲解）简而言之就是有所读有所不读，既

和答题信息有关的材料、文字精度，和答题信息无关的材料、文字不读或略读，并同时对每段材料圈点画线，边注眉批。至于申论最后一题作文题由于所占分值较高，所以我们应该给予足够的重视，审题、立意切忌要把握方向，文章结构层次要清晰，可以先列提纲，在补充成文。

2．应试注意事项

（1）浏览“注意事项”

在拿到试卷后，考生首先要做的是快速地阅读一下“注意事项”部分，确定考查要点

和考试时间，确定自己需要作答的题目，以便心中有数，安排答题，千万不要图省事。

此外，考生在下笔前，还应仔细阅读题目前“申论要求”部分的内容，对其中每一个

提法都必须认真审视，不可马虎。

（2）深入“给定资料”

审读材料是应试申论的基础。只有深入仔细地阅读材料，才能提炼出文中细节，切实

把握材料所反映的问题，并提出切题对策或方案。因此，考生绝不能在审读材料环节上吝惜时间。一般来说，考生应用充足的时间去审读材料，如考试时间为150分钟的话，用于审读材料的时间应不少于40分钟，即考试总用时的1/3左右。当然，给定材料字数越多，篇幅越长，内容越复杂，理解难度相应也就越大，考生就需要花费更多的时间在审读上。“磨刀不误砍柴功”，明白这个道理后，考生就应舍得花时间去阅读材料，为快速准确地答题打下良好的基础。在实际考试中，许多考生只是草草浏览了给定材料，便仓促地下笔作答，其结果是无法抓住材料反映的主要问题，提出了缺乏针对性的方案，甚至是牛头不对马嘴。这样的文章自然无法取得高分，因此，我们应尽量避免这一点。

（3）注意“虚拟身份”

申论着重考核发现问题和解决问题的能力。针对同一事件，不同的人以不同的身份，或站在不同的工作岗位，观察理解事物的角度都会有所不同，而其提出的政策侧重点及解决方案也会有很大的区别。为此，申论要求大多为考生设定了一定的虚拟身份，考生在作答时对此应特别留意，避免犯所答非所问的错误。

如果申论要求对考生的角色没有做出具体限定，则考生在选择自身角色定位时应注意

扬长避短。例如，2001年中央国家机关公务员录用考试申论试卷中第2题要求考生作为“某职能部门的工作人员”提出“处理意见”。与给定阅读材料有关的“职能部门”有许多，如卫生管理部门、药政管理部门和工商管理部门等等，此时在选择自己的“职能部门”是

就可以选自己较为熟悉、较为了解的部门，以便发挥。

（4）表达“简明扣题”

申论写作完全是以实用为目的的，因此，文章的表达方式应以陈述、说明、议论为主，以充分表达自己概括分析能力和提出问题、解决问题的能力，文风力求质朴，语言力求简明，抒情、描述等表达方式在此应慎用、少用，或者不用。

此外，申论写作不能脱离“材料”，不能忽略题目要求。陈述说明务必准确规范，戒除一切套话空话；行文逻辑力求层次清晰，理据相谐；时间、地点、人员、范围、性质、程度等内容必须表述明确；文章语气应肯定、有力，避免产生歧义，剔除冗余信息；遣词造句必须符合身份，庄重得体；语句、段落和篇章结构都要体现出合理的逻辑关系。

2.艺考前必须要做的四项准备篇二

查询艺考资料是每位考生艺考前必须要做的事情，通过查询相关艺考政策做好充足的准备，通过查询各大院校艺考简章选择目标院校，再结合院校近几年的艺考录取情况和自身专业现状来进行筛选。此外，校考院校选择要尽量拉开院校之间的档次，确保每一个录取批次都能涵盖，这样才能做到有保有冲，扩大录取的概率。

根据选好的学校安排考试行程

筛选好要考的学校后，不仅要在考前进行针对性的备考，还要提前安排好考试的行程，根据每个院校的考试时间和考点，设计出一条最合理的行程安排，如果所选学校的考试时间有冲突，则要学会取舍，并选择一些替补学校以应对艺考过程中的变化。只有提前安排好行程，艺考时才能有条不絮地进行，节省大量时间。

考试前十天根据考试行程预订车票和酒店

对于考前的各项准备一定要细致，由于艺考生人数太多，考试时间集中，相应的考点附近的酒店会爆满。所以，考生在艺考前十天左右就要开始着手预订酒店和订购车票，这时候之前做的行程计划就有很大的用处。根据你的考试行程，提前在网上把车票和酒店预订好，考试的各项用品、衣物、银行卡、洗漱用品等都要提前准备好，以免到时手忙脚乱。

提前制订文化课复习计划，艺考完马上复习文化课

对于文化课的学习，在艺考前就应该制订好详细的复习计划，这花费不了多少时间。现在的艺考，文化课越来越重要，一味地放逐文化课，难免会有落榜的危险，前期做好准备，艺考一结束，马上调整好状态，投入到文化课的复习中，通过系统的复习，夯实基础，抓住考试重点。考生只有做好全面、细致的准备，才能在艺考中脱颖而出，取得最后的胜利。

（乐音）

3.公务员面试前的准备篇三

（一）各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。今年…岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！

面试自我介绍范文

（二）各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年…岁，…族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在…工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事…工作，随后因公司需要到…，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了…，如果这次能考上，我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产*领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。

第二节面试常见心理问题及突破技巧

一、紧张心理的表现及突破技巧

（一）紧张的表现

紧张是考生在公务员面试中面对的最大的敌人，紧张心理往往贯穿于面试前和整个面试过程。面试前，考生的紧张表现为出现一些局促不安的状态，或对面试的可信度发生猜疑，或冥思苦想对策，或焦急不安地到处打听，最终导致生活规律被打乱，失眠、不思饮食、焦躁不安、复习效率低下等。面试考场上，很多考生的紧张情绪会达到顶峰，他们不敢抬头直视考官，手脚颤抖，说话结巴，表达极为不顺畅，大脑一片空白，同时还有抓耳挠腮，搓弄衣角等小动作。还有可能伴有胸闷、气短、出虚汗等生理表现。

紧张心理分为轻度紧张、中度紧张和重度紧张。适度的紧张能够让考生保持清醒的头脑，但是中度或者重度紧张，就会严重影响考生的发挥，甚至对身体健康有很大影响。

（二）如何克服紧张心理

1.应给自己留下充足的时间到达面试地点

目前许多大城市的交通拥堵问题依然比较严重，像北京这样的大城市在上班时间的交通拥堵问题更为严重。所以考生最好提前一些出发，以免因为交通问题贻误考试时间，而且国家一些部委在面试之前还可能加考笔试，所以考生应该更加注意控制时间。因为如果考生“匆匆忙忙”地到达面试地点，一方面会给单位的工作人员和面试考官留下不良印象，甚至会因迟到而失去面试机会。另一方面，到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪，如果连“喘口气”的时间都没有，就直接进入面试阶段，无论是谁都会因为着急而变得更加紧张。而如果能轻松一些地到达面试地点，相对心态就会比较放松，可以在面试中发挥出较佳水平。

2.考生在考前要进行适当的模拟面试训练

有很多时候，紧张的情绪源于对场景的不熟悉，考生在考前要进行适当的模拟面试训练。从敲门进入一直到退场的整个过程都要进行模拟训练，同时还要尽可能多的想到面试时会出现的各种突发状况并提前想好应对方法。这将有助于考生提前适应考场环境，消除紧张感，为真正的面试做好准备。

3.在考前要把考官“和谐化”、“和蔼化”

很多考生在面试过程中很紧张的原因在于很怕考官，因为觉得考官很严肃。其实考生大可不必这样想，可以换个角度思考：对于考官而言是求才，对于考生而言是求职，考官通过考生素质特点的展示来判断考生是否符合招考职位的要求，考生通过面试20分钟的表现向考官展示自己的素质特点，从这种意义上说可以把面试当作与长者在正式场合的会谈和聊天，保持一种轻松自然的状态，把考官“和谐化”“和蔼化”就能让你轻松不少。有时候不把面试当作考试，效果反而不错。面试决不是难为考生，更不是难倒考生，相反是通过开放性的面试题目让考生来尽可能地展示自己的特点，如果能这样想紧张就会降低。

4.不要老想着非做公务员不可

很多考生把公务员这份工作看得很重，诚然，公务员职业就目前而言，确实是一份“香饽饽”，但未必是最好的职业，而且职业的好坏，关键是看与个人的能力特长是否匹配。我们不要把自己逼到只有“华山一条路”的境地。公务员只是众多职业选择中的一种，而不是“唯一”的好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得到，想开了反而就轻松得到了。

5.进入面试后应低调处理

进入公务员面试后，建议最好别通知家长，也别到处宣扬，成功了再“公诸于世”也不迟。有很多时候父母（或身边亲友同学同事）的过份关心（或操心），无形中有可能成为一种间接的压力，导致考生考前的极度紧张。

6.不要怕说错话

面试是即场回答，不可能事前“打好草稿”。所以谁都不可能像“朗诵”那样完整地、没有任何错误地回答问题。考生要牢记这一点，不要要求完美。因为“完美”是不真实的，对于太完美的回答考官甚至会提出疑问和质疑。所以到了考场，放开来说就可以了，只要不要有“不适当”的言论，不要偏离话题就没有问题。

二、焦虑心理的表现及突破技巧

（一）焦虑的表现

焦虑是指缺乏原因的未知的莫名地内心不安和恐惧。考生对于公务员面试的焦虑，主要存在于面试之前，主要表现为过度的担忧、不安、恐慌。总是感觉自己这也不行，那也不行，而且总是为还未出现的事情发愁，唯恐在考场上会出现一些意外状况。这样的精神状态很容易导致精神衰弱、情绪激动、失眠、健忘等并发症，最终发展成一种心理障碍。公务员面试前有一定的焦虑是正常的，但是有些考生心理平衡能力较差，就会导致过度的焦虑。如果考生有过度焦虑的症状，则应引起注意，需要进行积极的调节。

（二）如何克服焦虑心理

1.积极的自我暗示

在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而，却无意中暗示着自我。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯性地对别人讲“我可能通不过面试”，“我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中的应变题”，“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者自己的信心，将会把面试者引入胡思乱想之中，以致面试者无法在面试中积极地发挥自己的水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以至在面试中积极地表现自我，而面试结果也会常常被自己的积极暗示所击中。

一句话说多了，自己也会相信。如果你常常说“我不行”、“我口齿不清”、“我形象不佳”，渐渐地，你自己便会真地相信自己果真不行，果真口齿不清，果真形象不佳了。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会积极暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离自我现实，以空幻美妙的想像来替代现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。

人天生就有自我接纳的倾向，如果面试者学会通过适度的积极的暗示接纳自我，那么，面试前的焦虑必然会减轻。

2.运用系统脱敏法消除过度焦虑

所谓的“系统脱敏法”即通过一系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，从而保持住身心的平衡状态。

面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。比如：面试准备期间、面试前一天、面试等待时间、进入面试场、和面试官打招呼、面试中的尴尬局面等等。第二步，运用想像进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想像。尽量逼真地想像当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止”、“紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱身体的紧张状态，直至镇定自若。然后依排好的顺序想像第二个情境，依次进行训练，最后则达到想像最紧张的面试情境时也能够轻松自如。

需要指出，系统脱敏的最后完成需要一定的时间，只要坚持下去，就一定能取得良好的效果。

3.对面试过程的详尽了解和充分的自我认识

面试者要充分地熟悉公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数；同时又要正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不作自高自大或自轻自贱的错误期待，面试前的焦虑自然会减轻。

4.放松身体

身心相通，当你的身体放松时，你的焦虑心理也就得到了缓解。放松身体的方法很多，具体有以下几种：

身心锻炼法：心理学家分析说，摆动双臂时，可产生一种机械运动，使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。有氧运动可以使呼吸加速，促进血液循环，大脑供氧充分，使人精力充沛，注意力集中，记忆力和学习效率提高。考生还可以用右手大拇指轻轻按摩左前臂上的内关穴（内关穴位于手腕向下三横指正中线上），按摩时要轻轻地、有节奏地顺时针进行，按摩30次即可。考生每天要适当做些娱乐活动，唱自己喜欢的歌，听自己喜欢的音乐，看轻快的电视节目、散步等。

交流发泄法：在面试之前和自已身心状况都较好的知心朋友喝喝茶，聊聊天，最好是避免或少谈论面试话题。如果条件允许，可以去人较少的地方大喊几声，来释放自己的焦躁，缓解自己的焦虑和紧张。

深呼吸法：考前找一个比较安静的地方，站立，眼微闭，全身放松，深呼吸，同时默念“1-2-3”，心想：放松、放松、再放松。这样可以使血液循环减慢、心神安定下来，全身有一种轻松感。

泡澡舒缓法：专家指出，理想的洗澡水温为38℃～40℃，比人的体温略高，能增加血液循环，使人镇定下来。它会使你紧张的肌肉放松，促进睡眠，如果再施以局部的按摩，效果更加。

三、恐惧心理的表现及突破技巧

（一）恐惧的表现

恐惧心理是一种原发性本能反应，其表现形式有：

1.陌生恐惧。一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这便是陌生恐惧。

2.群体恐惧。当你走进面试考场，猛然间看见对面坐着一排的面试考官，你发觉几个考官的目光都在投向你，便会感到一阵紧张，很不自在。因为对方是一群人，而你是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。

3.高位恐惧。在进入面试考场后，一看到面试的考官都是高级领导干部往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。

考生在公务员面试考场上的恐惧基本就来自这三方面，会严重影响考生的正常发挥，表现为说话吞吞吐吐，四肢颤抖，给人一种胆小放不开的感觉。

（二）如何克服恐惧心理

1.以平常心对待面试

在考生心目中，面试是决定最终能否被录用的最关键环节，进入到这一关，心理压力反而大了很多，这种压力渐渐地会转变成一种恐惧感，害怕自己会被淘汰，害怕自己所做的努力全白费了。其实，进入面试的考生需要建立平常心，要告诉自己，只要我努力过了，最后的结果并不重要。不要把结果看得过重，不要给自己施压，这样就能轻松应对，减轻恐惧心理，会收到意想不到的结果。

2.心理角色互换

在面试过程中把自己假想成面试官，这样会让你换一个角度和心态去设身处地考虑面试官的需求，并且能让你更快进入角色。这种“先入为主”的心理状态会使恐惧感降低，既是一种角色互换，同样也是让自己面试表现更为出色的办法之一。

3.把紧张情绪说出来

比如面对很多人做自我介绍时可以先说：此时我非常紧张，还请见谅。其实大家一般都会理解你的心情，更不会嘲笑你。把内心压抑的紧张情绪大胆地说出来，然后再开始介绍自己，你会发现这时候的你已经不再那么害怕了。

4.认知领悟法

4.公务员面试的考前准备篇四

面试是个综合实力的活

先和大家做个自我介绍，XX，男、十二郎当岁，大学毕业，先在企业工作，工作两年看见公务员考试火热，朋友有报考的，就一起考了，有偶然因素。我原以为“没有关系考不了公务员”，小老百姓就安心工作吧。（事实证明这是一个错误认识，多位上岸的朋友交流得出这一结论）

报名时还是一头雾水，在朋友的帮助下才将整个报名环节完成。

准备笔试：边工作边准备，晚上学习到12点，6点起床看书做题，白天上班，在电脑上做题，看论坛，上91UP做练习题，白天做题精神高度紧张----怕被同事领导发现（事后想想当时挺刺激，挺爽）。周末的时候去学校自习室学习，在学校效率会高不少。

笔试的经验：大量地做真题，认真总结错题，积累经验，心要静，不要急，要知道“考公务员有很大运气成份的，不是努力就能考上”，心态放平，做到入席讲的“不焦不躁”内紧外松。

笔试等一个多月出的成绩，成绩出了一个多月资格复审的，复审后半个多月才面试的。1+1+0.5＝2.5个月（75天），参加过公务员考试的朋友都有同感，等待要比考试难得多！公务员的流程不是太速度，所以要有一个好的心态，要有耐心，不能急躁。说来容易做来难呀，我当时就没做好，心里面试交流加群贰贰贰一玖捌伍玖陆电联壹伍伍叁伍叁陆贰伍贰柒

像长草了一样。

10月出的笔试成绩,12月中旬面试的。在这个漫长的等待过程中，我的面试学习有两个阶段。

第一阶段：10月-11月，自学阶段。本人从某机构免费得了一本面试真题，200多题。我一道一道题的啃。开始不知怎么下手，心里没底。但没办法

我每天下班回来，吃过饭就8点多了，吃完饭就累得不想动，困意十足，但强迫自己准备面试。我先是看真题的解题思路，但一放下书就忘了看的什么。而且张不开嘴。后来我就对着屋子里的镜子说，一看镜子感觉很不自在，也紧张，但还得说下去。我放一把椅子在镜子前，从门口上场，自己敲门自己喊“请进”。对着镜子说：“各位考官好，我是一号考生”。然后一本正经地看题，思考10来秒钟，对着镜子回答。

对于答不好的，自己理解不好的题，我会很懊恼，会一遍又一遍地练习。有时我也会给自己录音，反复分析录音，随便说一句，大多数人在录音听到自己的声音，说话的节奏，口头禅都会觉得自己表现得很差，这也会促使你更努力地练习。

这样反复练习，一直到晚上11点多，早上6点，就得起床练习面试。那可以12月分的早晨，又黑又冷，多少次我托着腮就睡着了。

在这样练习强度下，我一天要练习30多道题，每道至少练2遍。（后来我和朋友们说，如果你能认真练习500道题以上，你不想过面试都难，书读百遍其意息见是也！）

第二阶段：12月上旬。一日，偶然机会在QZZN论坛上看到有人召集一起练习面试的帖子，我参加了。我们一起租了个地方练习，摸拟面试现场练习，有人当教官有人计时，人人点评，出现“人人有题练，人人会点评，人人被人评”的场景，在角色转换中加深对面试的理解。

我们有五个人，周末、晚上都在一起练习，不上班的考友，白天也在一起摸拟。

这样摸拟练习对我们水平提高固然有很大帮助，但它也有不足之处。比如：时间长了，大家思想松懈了，练习的强度，认真程度就打折扣了；有的题大家都没有思路，陷入无效地争论中；有的题大家都有不同的看法，又没有人有公务员工作经历，不知哪个更适合实际；练习的时间长了，大家都变得差不多了，也就是模板化了，遇到瓶颈了。在这个时候我就想如果有个在职公务员给我们指导一下就好了，指明个方向。

大家在一起摸拟了半个月，12月中旬才面试。面试是三道题，共15分钟，一个综合题，一个人际关系题，一个应急题。轻松过面，全场第一。

面试后又是体检，政审，公示，又是一轮又一轮的等待，真是磨人耐心。

面试心得：

1、大量练习真题

2、一定要摸拟仿真练习

3、一定要有好心态

4、注重包装，注重细节，注重可操作性

5、找有经验的人指导胜过报万元班

有时不经意间的一次交流会胜过很多日夜的努力，但愿对考友有帮助。有问题可以咨询我。

5.公务员面试的考前准备篇五

【导读】吉林省公务员面试礼仪之：面试入考场前的准备

公务员面试中，礼仪展现是一个很重要的测评要素，熟练、自然、合理的应答问题固然重要，而礼仪、心理层面的优越表现无疑会使你的公务员面试锦上添花。在此，华图教育老师就如何做好面试前的礼仪准备为考生指明方向。

在面试开始的十五分钟中，可以参照下面的方法做准备。

第一，找个位置坐下，稍做休息。待呼吸舒缓后，询问一下工作人员，是否需要签到?面试时间是否有改变?以及相关的一些事项。

第二，再次整理一下仪表。男士注意一下领带的松紧(如果系领带的话)，松了，不符合着装礼仪;紧了，会造成呼吸不畅，容易产生紧张。女士可以稍微补一下妆，但切勿上浓妆。还需要检查：鞋子是否需要擦一擦灰尘?(记住擦鞋的纸巾一定要扔到该扔的地方)鞋带是否松了?头发是否凌乱?脸上是否有尘土?若略显疲倦，可以去洗手间洗一洗脸，但请擦干面庞之后再回到休息室。

第三，在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋水平。如果感到紧张，最好就不要这样做，你可以闭目静坐，调整呼吸均匀而缓慢，做一个放松训练。总之，要保证自己处于一定的兴奋水平，既不松懈，又不紧张。心理学研究表明，只有在中等激活水平下，人的能力才能最好发挥。

第四，保持行为的文明礼貌。尽管还未进入面试考场，但请注意，坐姿端正，言语礼貌文雅。一个聪明的竞争者，知道在没有进入考场前，面试其实早就开始了。有这样一个例子，在一次公务员面试的等待中，李小姐去洗手间补妆，在洗手间门口，她碰到另一位女士。李小姐彬彬有礼地点头向对方致意，并打开门，请对方先进，对方表示感谢后，李小姐又做了得体的回答。这本是一件小事。当李小姐进入面试考场时，惊讶地发现在洗手间碰到的那位女士，正是面试考官中的一位。她平静地向考官们打了招呼，面试就开始了。面试的整个过程，她都感觉到了那位女士对她友好、亲切与注意的目光，这个目光让她感到很轻松，似乎高高在上的主考官与自己的距离近多了，在洗手问与那位女士的短短的交流只是几句话而已，但这种非角色的人际交往，起到了很大的情绪互动的作用，让李小姐获益菲浅。

第五，等待时，可以与其他面试者交谈。你们之间可以用积极的语言相互鼓励，切忌说一些诸如“我很紧张”之类的话，这会给你带来消极的心理暗示。总之，一定要保持积极的情绪状态。

6.公务员面试准备要拥有“四心” 篇六

赵诗强

随着公务员笔试成绩的公布，进入面试阶段的广大考生都在紧锣密鼓地忙着做好参加面试的各项准备工作，作为一名多次参与公务员面试工作的“局内人”和曾经作为考生亲自参加过面试的“过来人”，我觉得在准备公务员面试的过程中拥有“四心”即“平常心、自信心、理解心、诚实心”非常重要。

一是要有“平常心”。近年来，公务员岗位竞争日趋激烈。一般而言，只有在公务员招考笔试中取得了较高分数，进入每个职位笔试前三名的考生，才能顺利进入面试。进入面试后的第一个问题就是解决好心理状态，心理学中有一个道德定律，这个定律指出，对于不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。具体来讲，对于公务员面试是一个中等难度的问题，因此考生应该达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。如果相反，心理的高度焦虑或者心理上过度不在意，都不能达到最好。所以我们应该充分认识到这次面试的重要性，但是也不应该把面试看得太重，否则会导致一种欲速则不达。但是有的人由于在笔试时取得了上好的成绩，心里容易产生得意、焦虑、傲慢、浮躁等情绪，在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样。殊不知，对于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。公务员面试中，良好的心理状态是至关重要的。抱有一颗平常心，你就会坦然面对考官，平静面对考试，回答起问题来从容不迫、自然得体、落落大方，这样才会有上乘的临场发挥，容易赢得考官的好感，取得较好的成绩。

二是要有“自信心”。自信心是公务员面试成功的重要基础。但是自信心不是凭空而来，它要靠充分的准备才能获得，主要是：首先，充分了解关于公务员面试的相关形式，在公务员录用面试中，为了确保选拔工作的客观公正，国家专门规定必须采用严格的结构化面试形式。结构化面试，是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。其次，要了解公务员面试的主要内容，面试要对语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、实际业务知识与操作能力、举止仪表、逻辑思维能力等进行测评。再次，要适当进行“实战演练”，考生可以去参加公务员面试的一些培训，或者说参加一些模拟面试。在报考公务员的人员当中，多数人的面试经验比较贫乏，对于面试心理准备不足，因此考生可以参加一些如何去面试的考前培训或者是参加一些模拟面试，对面试的过程做预演，积累面试经验，有可能的话参加一些非公务员面试也是可以的。相信一个做了充分准备的考生会有充足的自信心的。

三是要有“理解心”。也就是说要理解和了解考官的心态。主要是要尝试学习如何换位思考。考生换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中考生的是什么。比如说考官所乐于见到的是一名积极乐观、开放进去的考生，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的考生，因此考生要做到的是与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对面面上去。要理解考官的心态，认识到他的确是决定自己的命运，但是不是自己严酷的审判者。只有这样，才能尽量展现自己的亮点，给考官留下较好的印象，为整个面试打下良好的基础。

7.公务员面试的考前准备篇七

对于通过笔试的考生来讲，面试即将成“公”前的最后一关，如何跨过这一关对考生来讲至关重要。合理安排备考时间有利于考生对知识点系统牢固的掌握。华图教育来告诉你如何抓住考前的15天，助你一路成“公”！

一、答题思路的熟练运用

在距离考试还有15天的时候，各位考生应当对国考面试中的所有题型进行答题思路的整理，并且能够将每个题型的答题思路熟练运用到答题之中，再进一步就是在运用答题思路答题的同时还能答出特色，也就是能够根据每一道题目的不同，答出与题目本身相对应的答案。例如面对两道不同的组织管理题，各位考生在答题的过程中是否能够根据这两道题目本身来答题。各位考生在这段时间内最好熟悉国考近5年的面试考题，若是时间比较紧也应当熟悉自己报考岗位近5年的考题。同时条件允许的话可以进行一对一的答题，甚至模拟考试现场。

二、对报考岗位进行有效的分析

每个岗位都有自身的不同，各位考生在考前应当对自己所报考的岗位进行一次全面的梳理，这样在面试的过程中才会显得你对报考岗位的重视以及熟悉。同时在答题的过程中也可以体现出考生的专业度。

三、心理调适

越是临近考试，考生的心理状态越不稳定，尤其是考前这几天，所以在这个阶段各位考生应当适当调整自己的心理状态，不断给自己打气，同时临近考试这几天可以回顾下之前所学的内容，紧张时听一下舒缓的音乐，将自己的状态调整到最佳。

8.公务员面试的考前准备篇八

李琳：好的，今年我们国家针对于目前基本上已经成型的《行测》考试，又做出了一个细微的调整。并且它能够体现出几方面的变化：首先它仍然保持着原有的重点考察考生数学、言语、逻辑和常识等等方面能力的这样一种把握。那么它这次考试当中和2008年、2009年题型上没有什么变化，只是多了一种题型言语部分，就是他给你一句话，针对这句话进行排序，总结成一个段落，这个题型在江苏省已经考过了，今年引入国家公务员考试当中来，但是这次考试当中只占了两道题，在题型和题量没有什么改变。

在逻辑这部分，也做出了一些调整。类比推理这部分，原有考试是十道题，这次考了五道题。图形推理原来考的是五道题，这次考的是十道题，很多考生看到这些题目以后，觉得非常的新奇。还有25道题的资料分析，也增加了一些难度，国家公务员考试当中，资料分析这部分阅读量比较大。所以说增加一道题对考生时间的掌控又是一个新的挑战。

从逻辑这部分，它的这个题目变化，类比推理是非常简单的题型，这次考试从十道题目缩减到五道题，把图形推理从五道题扩充到了十道题，这个难度上有了增加。从总体上分析，今年的难度还是较去年会有一个大幅度的提升，还是有一定的变化。

那么从具体来看，《行测》这部分它通过几个细节方面可以看到它的命题更加规范了。比如说原来我们一直争议性比较大的定义判断这部分，任何一个命题下定义的时候总是有一个进程的关系。比如说某一位领域专家他会对一个概念进行他自己的一种描述，后人针对他这种描述不断的进行修改、成形变得更加规范，这是需要一个过程。所以说在现代的科学领域很多定义其实本身并不规范，如果完全按照逻辑学里面数加总差的方式的话，这个题目比较好做。如果换成另外一种非常抽象的概念解释这个概念的时候，这个时候就不好理解了。我们发现今年十道题完全把这部分整合掉了，所有的题目都是我们所说的比较严谨的定义，就是从这一点上可以看出。

另外一个变化就是言语部分。言语部分我们历来都知道，通过一个小的片段来进行对作者写作能力的判断，这个其实很大程度上有一定的片面性或者是主观性。今年20个片段阅读都可以构成一个小文章，也就是说它的逻辑结构、言语结构非常的严谨，这样对我们考生判断题目的时候有一定的帮助，而且命题非常的规范，这是国家公务员考试这次试题的几个主要重点。

主持人：谢谢李老师。吴老师帮我们分析一下《申论》吧？

吴红民：今年的《申论》总结起来有“三个贴近”（1）贴近实际。（2）贴近工作。（3）全面贴近新大纲。

第一个关于贴近实际。今年国考和地市考的材料不同，但是选择的热点都是非常相近的。2009年国考考的是产业结构的优化和升级，第二个是粮食危机，但是今年考的就是海洋的问题。今年考试的问题相对来讲往下走了一点，考察的海洋问题算是一个中观层面的问题，更加贴近生活实际。

第二个是贴近工作。在题型上表现的非常的明显，地市出了一道题目，现在某市要计划对本市的水域进行环境整治，请你给市政府写一份宣传纲要，这个是和我们的工作密切结合的。副省级以上又考了一道题，关于半岛蓝色经济，这个蓝色经济要纳入到规划报告当中，让你写一份规划报告，这个也是结合我们的工作实际。

第三个是贴近新大纲。大家会发现新大纲和以往的大纲相比，有几个特点，在考试当中要求副省级以上一定要突出综合分析能力，从今年的情况来看，副省级以上的第一道题全部综合分析，第二道题也是综合分析，第三道题目是披着综合分析外衣的一道题目。还有贯彻执行能力，这个是领导给的工作目标，我们怎么完成它，第一个解决WTO是宜居城市建设的具体问题。第二个为了配合市政府，对环境污染的治理工作我们写一个宣传规划的纲要。

总体来看在“三贴近”的基础上，继承了以往考试的“小步快跑”。而且这个明年都会有新的变化，每年都会有新题型。包括报告的内容特点以前都没有考过，这个一定会发生变化。还有一个是这个变化的幅度又没有特别大，总体上还是表现出比较强的继承性，从材料本身来看仍然偏重于考察中观或者是宏观的问题，还有副省级以上仍然以综合分析为主，这个是继承的关系。

另外我们强调，今年考试还有一个特点，这个特点新大纲说的很清楚，就是副省级综合管理的考生，以及地市的综合管理和行政司法类的考试，虽然主题是一样的，但是材料是不同的，题目也是不同的。

另外一个是对于考生真正的能力考察越来越重要。新大纲发布了以后，我们说2010年会考新大纲，标志着国考的《申论》考试由过去的投机取巧型，转变为真正的考察能力素质的要求。考察的第一个是阅读理解能力；第二个提出问题、解决问题的能力；第三个贯彻执行能力；第四个文字表达能力；第五个综合管理能力，这些是完美的阐述了新大纲的第一句话，《申论》考试主要是测查应考者是否具备能够胜任公务员的工作。

主持人：很多考生还是做好两手准备，在准备国家公务员考试的同时，也在准备地方公务员的考试。那么能不能谈一下2010年各省市公务员考试有什么变化呢？

李琳：通过历年的公务员考试来讲，在国家公务员考试之后还有一个地方公务员的考试。在全国最先考的几个省份一个是江西、一个是浙江、还有一个是北京的应届，还有山东。这几个省份的题型难度，还有各种题型的变化都是很相近的。比如说江西，它的命题设置和国家公务员考试会有非常鲜明的契合。2008年国家公务员考试在数学推理部分，就考了一个和数列的部分，江西考试当中也是这样的题目，而且特别提出的是两项加和组成了一个字数列，这样的契合告诉我们，其实全国的公务员考试在命题当中都是一盘大棋，大家在相互影响。我们在国考当中可以看到省考的影子，紧接着在省考当中也会看到国家公务员考试的影子。

前段时间我们在全国举行了两次大型的国家公务员的考试，一次是省考，一次是市考。我们发现它的命题的变化更加趋近于国家公务员考试的难度和严谨性，就是整个这个全国的考试大家要重点来看。对于江西和浙江的考生，必须要关注《行测》的数字推理、图形推理，这两种题型浙江省和江西省是跟的比较近的。

比如说今年又出现了和数列的变化，这组新的数列形成了一个等差的规律。所以说它的这种变化有一定的难度，这个不是加和以后组成新的规律，而是加和以后组成一个新的有变化的数列，这个是接下来几个省份的考生注意的问题。

再比如说在图形推理当中它也有一些变化比如说它加大了对考生空间想象能力的考察。不但考察了两道题目的空间哲理问题，还考察了三视图的问题，如果没有对一个立体图形感知的话是很难选对的。所以说大家一定要针对于图形要有一个更明确的把握。而且它最大的变化趋势，就是它更贴近一种真正图形的考察，就是它改变了以往的拿过来一种图形我简单数数数字，就可以解决大部分题型这样的一种变化。而是更加考察这个题型的整体性，我们考察的是对图形敏感度的训练，今年考试当中有一道题目出的比较有意思，就是那道对称的问题，大家一看都知道给出来的5个图形都是轴列图形，如果我们不能够把它作为一个整体感知，这个整体上是一个对称的感觉，每一个图形又是一个轴对称的图形，这样考虑到我们整体上对图形感知的问题。

像山东省的考试，我们要说一说，它是全国公务员考试难度相对来说是最高的。有的时候个别题目他的难度甚至会超过国家公务员考试。在这里的考生应该关注数学运算部分和演绎推理。

数学运算这部分虽然今年国家公务员考试缩减到了十道题目，但是难度上也所增加，但

关键就在于它能够把简单的问题复杂化。比如说有一道题目他们要求是每一个专员、每一个片区管理人员管理的片区个数要相同，并且每一个片区都要有两名管理人员来进行管理，但是有两个片区的管理人员是完全相同的，这个时候我们怎么考虑呢？其实就是排列组合地问题，如果我们能把这个元素到底谁来选？能不能马上想到这其实就是片区再选管理人员，再从四个管理人员当中选两个管理人员，如果要实现两个完全不同的话，要形成不同的组合。如果没有想到做出这样的转换，马上要思考清楚这里面到底的元素是什么？到底谁在做选择，这个问题就变得很难。

演绎推理严格的考察大家对于逻辑知识、因果关系这样的一个考察，能不能找到这里面的原因、结果，针对原因和结果建立起一定的联系，核心还是考察三角论的问题，比如A和B要想建立起联系，这个时候建立起联系就是加强，不能建立起联系就是削弱。

有一道题目是这样写的：“由于我国企业用外币来结算不是很方便，用人民币结算就非常的便利，说人民币结算有很多优势，因此得出结论是正因为人民币结算有这样的优势，所以当很多银行推行这样的制度的时候，就会有很多企业响应选择这样的方式。”是因为人民币结算这种业务比较好，有种种优势，所以大家都会选择，这个时候加强的话怎么加强？它好我们就会选择。削弱的时候，就应该写它好我们未必选择。只有认识到这一点，才能清晰的把这个选项找对。那么这道题的答案就是即使人民币很好，但是国外的银行用不是很方便，我们国内单方面的企业进行人民币结算，也不能实行全部的企业用人民币结算。

主持人：感谢李老师对公务员考试一些预测性的分析。能不能请吴老师谈一下近年国家公务员考试面试的情况，同时也预测一下2010年面试的基本变化，我们考生下一步怎么应对呢？

吴红民：面试有两种方式：第一种结构化面试。第二种是无领导小组讨论。从2008年国考以来，面试发展的变化是无领导面试适应的范围越来越广泛，但结构的部分仍然是主体的部分。对于考官来说结构化面试是比较容易的，没有什么操作上的难度。无领导小组讨论，对于考官的要求比较多，因为考生的人数一般是6到7个左右，然后让考生进行发言，然后再讨论，讨论的时候每个人都可以发言。所以说有的时候完了以后考官就不知道是谁了，那就要求考官记忆力非常好，要分清楚考生。

但是从考生本身的角度出发，我们知道《申论》的发展方向就是体现出能力和素质的考试，在面试这个领域仍然是越来越侧重于考生真正的能力和素质，而不是像过去一样考生简单的搞一些题目和套路，然后上了考场以后把这些题目和套路一答就完了。

现在重点考察的是有几个能力：（1）求职动机和职位的匹配性。总体来看这个人是不是适合这个职位？职位本身的能力要求到底是什么？

（2）要有很强的综合分析能力。《申论》考试本身也是综合分析的考察，尤其是副省级以上，这个综合能力要求比较高。面试环节综合分析能力仍然是考察的重要能力，比如说拿一个社会热点进行分析，或者是讲社会原则的常见原理，比如说山东省的考试曾经提出“破窗效应”的考察项目，其实很多考生回答这个问题的时候，他们不清楚什么叫“破窗效应”。还有“木桶原理”，这个是非常非常常见的、难度非常低的原理，但是很多同学不清楚什么叫“木桶原理”。

（3）人际关系的处理能力。很多考生都是大学毕业生，他们是从家门到校门，从校门到机关门，没有社会经验，对人际关系的认识非常的肤浅，甚至非常的幼稚，有些考生具备社会工作经验可能会好一些。但是以前的单位人际关系处理方式跟机关相比还是有很多不同的地方，这个人际关系怎么处理？这个是考官重点考察的能力。

（4）语言表达能力，这个也很重要。语言表达能力我们就强调什么是一个真正比较核心的语言表达，肯定不是官话、套话、假话和虚话。现在有的考生讲的全部都是大话、空话，这个有两个方面的问题：一是绝大部分考生都已经事先背诵了大量的官话、大话，没有个性，体现不出特点。二是自己的定位要非常的准确。实际上我们的同学在通过公务员考试以后，一般都是基层公务员，我们的级别都是科员或者是主任科员，或者是副处长之类的。那么作为一个级别比较低的公务员，去讲官话和套话在面试过程当中确实有问题，所以说语言表达一定要充满个性化，一定要把自己的想法、想法完美的展示给考官，因为它一定是一个重点考察的能力。

（5）计划组织协调能力。比如说在无领导小组讨论的时候，这个是一个讨论，绝对不是一个辩论。很多人认为这就是一个辩论，我只需要在考试的时候通过我的口才把所有的竞争对手全部压制住我就胜利了，但是第一，这个是不可能完成的工作。第二，讨论不是辩论。讨论是求同存异的过程，作为一个团队就一起工作、一起分析、怎么和别人沟通，怎么表达别人的思想，这个叫沟通协调能力。

因为我们说现在的考试发展方向不断的贴近工作需要，而不是需要考试的精英，是要选择真正能做事情的人，让你组织一个活动怎么组织？上级领导过来考察工作，我们怎么迎接？这个迎接工作怎么安排？这个全部都是工作中非常琐碎，但是非常重要的工作。其实有很多考生通不过，是因为他们把这个工作程序化了。但是现在我们强调的是考官真正想听的是实施阶段怎么去做，这个要非常的具体，要体现出自己独特的思维方式或者是工作经验。

（6）应变能力。在面试的时候会设置一些场景，我们可能从来没有见过或者是遇到过，因为现在公务员面试的本身越来越开放，有很多企业面试比较好的做法，也有可能在2010年面试中间不断的引用它。有的时候是一种情景面试，这个面试也许没有出什么题目。但是到我们进去以后，其实考察就已经开始了，它也会有类似的题目出现，我就强调以上这几个能力显而易见是面试的重点部分。

对于同学们来讲，要复习就要做好几个方面：第一、一定要多看。不管是综合分析能力、人际关系能力还是语言表达能力，都建立在一个前提就是我们对这个世界有着非常充分，甚至比较深刻的一些看法。这些看法来自于生活体验，还有就是多看。看一看别人写的东西，看一看社会热点，看看名言警句，看看比较好的文章充实一下自己。

第二、多想。无论是笔试还是面试，想比看还要重要，很多人也看了很多东西，但是面试的时候用不上，就是因为没有想过，所以说面试的时候自然用不上。要多想，要学会发散思维，要学会多角度的看待问题，这个是至关重要。

第三多说。我们所有的想法、内容都通过两个形式表现，第一个是举止仪表；第二个是语言表达。提高的重点在哪里？就是通过语言表达能够表达自己内心真实的想法，有些人一进来一张嘴考官就发现这个人不行的，比如说你一进来，你讲第一句话如果声音比较小，考官就会认为你要么是比较紧张，要么就是胆子比较小。

9.中考考前准备篇九

（知识准备、心理准备、技巧准备、物品准备）

中考在即，老师的教育、家长的期望、个人的理想，都将通过中考有个最后的结果。同学们现在的心情尤如箭在弦上，“待考而发。”临到中考，书该读的读了，该记的记了，该练的练了，通过一模二模，对自己的考试能力也有个基本估计了，此时此刻，同学们还应该做些什么准备呢？

一、请准备好“ 心情”。面对人生第一次大考，每个同学的心情难免紧张。历年中考，都发生过这样的情况：一些成绩优秀的学生，因心情紧张而发挥不佳；另一些成绩一般的学生，因沉着应试而考出了好成绩。调整好考试心理，是同学们应该做的第一个准备。

调整考试心态，1、要忌“浮”。现在，有不少同学认为复习得“差不多”了，该学的内容都会了，似乎没有什么可复习的了，就只剩坐等考试了。这种应考状态是不可取的。考前这1 周，应对所学知识进行最后的梳理与练习，要针对自己的薄弱学科或薄弱环节进行查缺补漏，做最后的熟练性学习。（1读课本，看例题、看基础。2读专题知识树，看知识点、看典例或重点题，重点是典例分析。3读以前测试卷，看自己做错的地方。）切忌临考做难题，做大量的题，要顺着老师的思路进行复习，不搞另类。不要忘了遗忘规律，常反思、常回顾。考试期间不要管别人干什么（即使其他人再乱），也不要盲目跟从，自己要做到心静，要做到内心平静。行动要听指挥，不要出轨，2、是忌“忧”。有些同学，因基础差而产生了担忧情绪，总担心自己考不好。解决考前忧虑的有效方法是正确认识自己，接受现实学习水平，不要自我否定。现在，要考虑的问题不是考试结果，而是考试过程。要放下思想包袱，消除考试压力，树立“我能行，我可以考出实际水平”的信念。

期望值过高的同学，要放下包袱，轻装上阵。不要想3想4。你的第1目标是考上，第2目标才是争取高分。相信自己，不过分追求。自我减压。

二、请准备好“身体”。体育比赛，要把体能调整到最佳状态，才能赛出成绩和水平，中考也如是。临到中考时，要注意保护好自己的身体，保持最佳的精神状态。精神饱满，思维才能活跃，临场才能以充沛精力和体力一搏。此时，不要再因感到时间紧迫而拼命挤时间“苦学”了，这样会导致睡眠不足、体质下降的。临考前保证一定学习时间是必要的，但切不可超过了限度，违反了学习的心理卫生规律，使大脑出现“保护性抑制”，造成学习的低效率。考前要保证充足的睡眠，（如考前出现失眠可睡前喝牛奶、吃糖块，或机械数数，及其他自我暗示调节）注意体育锻炼，做到劳逸结合。好体能要用合理饮食来保证。要注意自己的膳食质量，适当增加高蛋白食物，如鱼、鸡、蛋、瘦肉、牛奶、豆制品等；要减少高糖、高油质食物，多吃些易消化的食物，少吃些油腻食物，不吃冷饮、西瓜等。在饮食中要有一定的蔬菜，蔬菜含有身体所需的维生素，摄取一定量的维生素可防止因中考的紧张而导致记忆力下降。、如果天气炎热，1

建议在考试前和中考的几天中喝绿豆粥一类的食物，以消热解署。

三、请准备好“方法”。中考复习有方法，参加考试也讲方法。中考方法可分为考试前的准备、考试中的把握、考试后的调整三方面。

1、考前准备要“合法”。参加中考不同于一般考试，考生要按照考场规则要求带考试用具。考试前一天的晚上，要把该带的东西准备好：准考证，考试所需用具，掌握时间的手表等。要再熟悉一下考场地点、考试科目顺序，安排好赴考场的充裕时间。考试前一天下午尽快熟悉考点环境，第几考场、第几座号、厕所位臵，切忌走马观花，环境越熟悉，情绪越稳定。考生可根据自己的身体状况带饮水和应急药品。一定要注意使自己所带的物品符合考试纪律的要求。其他如：要带全文具（不带文具盒，要带透明的文件袋），如蓝色钢笔、圆珠笔、铅笔（作图、涂卡用）、小刀、像皮、圆规、量角器、三角板、小直尺计算器（考数学用）塑料垫片（不要自带草稿纸，上级通发草稿纸，此物可不带）等。2B铅笔要带两支，每支两头均削好。若天气炎热，可带一把小折扇；若阴雨天，要带好雨具。准考证要做到“考前带好，考完收妥”，万一丢失，也不要着急，可报告带考老师，他们会帮你解决。

2、临场考试要“得法”。考生拿到试卷，不要急于答题。应先总缆全试卷，然后按顺序答卷，不要漏答考题。答卷可先易后难，注意分配好时间，最后要认真检查试卷。以往考生曾总结出临考试的三句话：答卷审准题，做题落准笔，检查需仔细。这几句话可以借鉴。考前30分钟如何度过。进入考场，主动向监考老师示好，以彼此的好感消除恐惧感，怯场的同学可做几次深呼吸，增强信心。考前5分钟试卷发下，先要按照要求填写好区县、学校、准考证号码、姓名等，然后“三涂两写”，并迅速清点试卷，看试卷本身有无破损、污染，了解本科试题的页码、题量、大致难易情况，确定答题顺序，看完后若还未开考，可默做前几个选择题，但不要动笔。

做题顺序。先易后难，先熟后生，先I卷，后II卷，先客观后主观，顺序答题，遇难而过，I 卷做完，立即涂卡，然后II卷。涂卡要做到涂全、涂准、涂清楚，涂改时擦干净；个别拿不准的题可凭第一印象涂上选项，并做好标记，待最终检查时定夺；涂好的答题卡要用夹子夹住，防止被风吹落弄脏。细心审题。审题是解题的关键，题意审错，全盘皆输，审题时务求一字一句理解题意，必须搞清楚题目告诉了什么，要求做什么。审题时要注意抓关键词、关键句，防止所答非所问。对于叙述长的题或阅读材料题，可先看题目要求（或问题），再看叙述或材料，这样可避免思维混乱、阅读时无针对性。

答题时一定要按题目要求作答。规范准确解答题目。凡是会的题目，解题步骤要完整规范；答案要准确无误，尤其是各科的专用名词或符号，一定要写准确；数理化解题不跨大步，主观题的评分标准都有步骤分，最后的结果正确与否不影响某些正确步骤的得分，因此，解题时即使没法全部解出难题，也可以将其中比较容易的步骤写出来，得1分是1分；草稿纸竖叠三折使用，用时写上序号，以便后期检查；注意控制书写速度，字迹工整，卷面整洁，语文、基本能

力网上阅卷，书写不规范肯定吃大亏；强化计算的准确性，如果自己思路对而计算失误，就太遗憾了。

应对试题难易的策略。遇到熟题要找差异，防止思维定势造成南辕北辙；遇到容易的题目要想想是否有迷惑因素，防止麻痹轻率造成判断错误；同学们遇到难题会有两种态度：一是畏惧，从而产生压抑，进而影响到对其他题目的作答；另一种是不服气，激起大脑皮层的应激性反应，下决心不解出来不罢休。畏惧当然无益，不服气则又会出现两种情况，一种是较为顺利地解出，另一种则越想越糊涂、越糊涂越不服气。难题又分为两类，一类是此前从未见识过的，一类是曾经会做，却又一时遗忘了的，特别是对后一类，大多数同学会一股劲儿地苦思冥想，以至于耽误了许多宝贵时间。此时，可采取“难题暂时储存”的方法，即将题目默读两至三遍，清理一个思路，倘一时找不到合适的解题方案，此时，自我提示一下：这个题目我能够想起来，只是在某个方面还未理通，然后做下面的题目，如果到最后也想不出解决的办法，要凭直觉写上揣测的答案，即使写上有关的公式，也会得分。尤其是判断题、选择题、文科的有关问答题，假如无把握，不妨猜选，答满，决不能留空白。

学会取舍试题。考试题80% 为中、低档题，要尽可能拿到试卷的80%的题目，因此，懂得取舍试题很重要，以退为进，舍是为了更好的取，舍弃不属于自己的东西，是为了确保自己的东西。一份试卷中各题的分值不一样，要学会看分花时，切忌被某个难题缠住而费时太多，题目我难人亦难，难题不可怕不足惜。题容易别太高兴，你容易别人也不难，而容易很可能里面藏着陷阱，要小心；同样，遇到难题，不用慌张，你不会，别人同样也犯难，谁冷静谁就可能攻下来。

检查试卷是防漏补遗，去伪存真的过程，考试中若有时间，最好有重点地检查一下试卷。检查内容主要包括：有无遗漏；填涂是否有误、有错位；心存疑虑的题目的作答过程和结果，检查中若没有充分的理由，一般不要改变第一感觉的答案。注意不能早交卷，考试快结束时有一个15分钟的提醒铃。（不是结束！！）

考试过程中不要在意窗外是否有人巡视，或外面有什么大的声响，也不要在意监考教师的走动或别人提前交卷；如遇到需要监考老师帮助的问题，及时举手提出，尽快解决，万一答题卡、试卷污损，不要紧张，及时更换或者用其他方式补救；如遇到其他同学骚扰，别搭理，别害怕，别影响自己的情绪，马上告知监考教师。

考试期间要与他人保持良好的关系，切忌因冲突、纠纷，扰乱心境，影响考试。要注意饮食的科学性，食物应是干净、卫生、有营养又易消化的，午餐、晚餐不宜过饱，尤其不要吃太过油腻的东西。

3、一场考试结束后，要迅速从这科考试的兴奋中解脱出来，不论这科考试自己是否满意，也要“忘掉”，以平常心准备下一门的考试。忌对答案！忌高兴的忘形或垂头丧气！

10.公务员面试应该怎么准备篇十

作为一名淮公务员，面试的时候举止言行还是要符合公务员的标准，例如大方自然，坐有坐相，站有站相，说话时要有目光交流，声音平稳，行为举止都很成熟稳重，这种礼节还是需要好好准备的，可以通过几天的模拟锻炼来进行准备。

回答问题要有政府的思维

既然是公务员面试，此时你已经是一名淮公务员，公务员的面试就是考验当你成为一名公务员，遇到各种情况你怎么处理，对于事情的看法等，回答问题时要有政府思维，站在政府公务员的角度去思考分析问题。

准备好自己的胆量

很多人可能在陌生人面试说话比较胆怯，不能侃侃而谈，而作为一名淮公务员面试，怎么能出现这种问题，所以大家需要练，练习胆量。

公务员面试注意事项

进考场要不要敲门

当我们进入考场时，一般情况下会有引导员带领考生入场，因此，这种情况下是不需要考生自己再次敲门的，考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了，如果没有引导员带领入场，就可以轻轻地敲门，提醒考官，吸引他们的注意力就可以了。

面试的时候要穿什么

穿着代表你的态度，在公务员面试中，既不能太休闲，也不能太正式，更不能着奇装异服。所谓太休闲，就是你不能太随意，比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试，这样给人的第一感觉就是不重视面试，给人无所谓的印象。所谓太正式，就是不用穿着西装革履，打扮成房产经纪人那样，因为对没有经常穿西装、系领带的人来说，太正式的穿着就是个折磨，可能会导致浑身不舒服，甚至大汗淋漓、心情紧张，影响面试正常发挥。在公务员面试中，穿着相对正式即可。

要不要报考号

很多考生进入考场时，因为有要求，在面试环节不能报自己的名字、学校等关键信息，很多人就连考号也忘记报了。因此，对于报不报考号这件事，可以提前和引导员进行沟通和询问，最重要的是在考场上随机应变就可以了。

时间上如何把控

公务员面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，原则上，思考时间和作答时间要控制在12分钟左右，包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内，这样即使遇到在读题环节，题目较长，考官读题不清晰，或者在思考过程中出现题目思考困难的问题，都有剩余的时间去处理。

公务员考试面试考什么

公务员面试考试范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

公务员面试的形式主要包括三种：一是结构化面试，二是结构化小组面试，三是无领导小组面试。

1、结构化面试。

这是国考和省考采用的最普遍的面试方式，也是从公务员考试招考以来使用最多的面试方式。所谓结构化面试，即考官坐一边，你坐一边，然后根据题本在规定时间内回答两至四道题目，期间只有你可以说话，考官一般不讲话(特殊情况有追问)。

2、结构化小组面试。

国考的税务系统面试一般采取结构化小组，结构化小组的考题目和结构化面试基本相似，但是程序上有点区别，可以说是结构化面试的衍生版。

结构化小组同样是答几道题目，但是并不是结构化面试那样，只有你自己坐在另一边，而是三个同学一起坐在一边，考试内容有两个环节，一个是各自作答本题，作答完成之后，互相点评观点。