公司青年文明号发言稿

公司青年文明号发言稿（共14篇）

1.公司青年文明号发言稿 篇一

公司员工五四青年节发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好！

火红五月，青春飞扬，公司员工五四青年节发言稿。在去年十一月美好的金秋季节中，我们中国人民迎来了党的十八大盛会。而在春风意暖、花海灿烂的今天，我们又一次迎来了“五四”青年节。在享受祥和、安宁的幸福生活之时，我不禁想起了在九十四周年的今天，那些曾经为中华民族的独立和解放而抛头颅、洒热血的青年们。是他们，在民族遭受屈辱、中华民族危亡的时刻挺身而出，掀起了一场声势浩大，以救亡图存、挽救黎民于水火的反帝、反封建主义斗争。

在今天，我们一起缅怀过去，弘扬革命先驱们的“五四”精神，我们不得不重新开始审视自己：在这和谐的年代，应该怎样做才会使我们有不一样的精彩人生？怎样做？才能秉承革命先驱们的精神？在曾经沧海桑田中，在我们回首往事的时候，我们不会因为虚度年华而感到悔恨。

从我进公司到现在也已有五年了，也应该算是老员工了，今天就借助这个机会来谈一下自己在这五年中的认识和感想：

华胜公司在公司领导层的正确领导下，以及全体员工的共同努下，才经过短短十多年的发展就已成为全国知名品牌企业，这硕大的成果来之不易。在这样的背景下，公司定今年的主题年是 “新家园、新精神、新跨越”，这样对我们的青年员工提出了更高层次的要求。为了能跟上公司的步伐，我觉得我们的青年员工应从以下几点做起：

一、加强学习，学无止境。在我们社会新技术推动下，建筑新材料更新日渐迅速，规范图集也是不断修改、补充，为适应市场需要，发言稿《公司员工五四青年节发言稿》。如果不能及时补充我们所需知识，纵然我们有千杯热情和干劲，那也是不能将工作做到实处。

二、坚守岗位。雷锋同志曾说 ：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一颗螺丝钉，你是否能永远坚守在你生活的岗位？我个人觉得，能够坚守岗位，才能做到爱岗敬业，才能做到无私奉献。坚守在最平凡、公司最需的岗位上，这样在华胜公司中也能一展我们的才华。

三、总结经验。荀子曾说：积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。任何一名行业的专家，也不可能一筹而就，要脚踏实地，通过在工作中一点一滴地积累经验，我相信：在我们的监理事业中会有更大的舞台在等着你去驰骋。

四、实干。总书记教导我们：“空谈误国，实干兴邦”。同样我们也是如此。在工作岗位上如果我们怕吃苦、怕吃亏，不能深入一线，不能把一点一滴的小事做好，我们就不能根本的履行自己的职责，服务上也不会赢得业主的认可。只要我们肯努力、肯脚踏实地、肯拼博，在同样的岗位上，我们尽能做出比别人更大的贡献。

五、团结。俗话说：金无足赤，人无完人。我们同事之间应该以包容的心态，团结奋进。一个优秀的公司，他就一定有一支和谐的团队。我们项目部同样是如此，同样非常重要。

也许，我们也曾感叹过，也曾抱怨过。也许我们会感觉时运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸、一展伸手。但我们要明白，这世上本没有绝对的公平，靠的是我们能在平凡的岗位上能做出不平凡的事。同样，我们也要认识到：虽然我们的工作很平凡，但在这平凡中，我们一样能够为华胜公司做出自己应有的奉献。

各位领导，各位同事，让我们牢记宗旨，我们创先争优，服务发展，立足岗位，携手共进。让我们在宽广的工程监理事业的舞台上尽情挥洒自己的青春和热血，为在太阳底下最平凡最普通的工作中做出我们最大的贡献。

2013/4/27 《公司员工五四青年节发言稿》

2.公司青年文明号发言稿 篇二

华为基本法《走出混沌》中说, “我国不缺乏科技创新的种子, 只缺乏适宜这些种子生长的沃土、春雨及和煦的阳光----人力资源管理的工作就是刨松土壤、浇水、施肥, 使种子发芽、生根、开花、结果。”产业公司努力为青年人才提供优质的成长环境和培养氛围, 为公司经营发展的未来提供成熟的接班队伍, 立足以助理的选拔培养为牵引, 带动青年人才的培养;以助理岗位为平台, 制订切实、可行、有效的培养措施, 以培养合格的职业经理人为目标, 探索加快优秀青年管理人才的路径, 为经营管理提供人才保障。

二、培养措施

(一) 定导师, 指导培养

1、行政正职是青年管理人才培养的第一责任人, 书记是具体责任人, 班子成员均有培养责任。

2、产业公司指定所在单位的总经理 (所长、主任、厂长) 为助理的培养导师;每位助理配一名培养导师, 责任明确。

3、导师要针对培养对象制定培养计划, 要明确培养的目标、培训内容、时间表、行动方案和培训要求;

4、导师对助理实施培养指导, 按照培养计划每月进行评估、沟通;每半年要填写《青年管理人才培养写实表》;

(二) 压担子, 岗位煅炼

1、助理列席所在单位领导班子的各种会议;

2、所在单位的的总经理 (所长、主任、厂长) , 授权助理负责或分管1—3项具体工作或者某一方面的业务工作;

3、助理根据分管的工作, 落实1—3项KPI指标 (项目) , 明确完成时间、完成效果、产生的经济效益 (用数据衡量KPI完成质量) 。以任务目标带动岗位培养;

(三) 严要求, 加快成长

1、助理必须以干部标准要求自己, 认真做好分管工作, 完成导师布置的任务;

2、助理必须按要求认真填写《周工作日志》, 导师对日志及时进行点评, 助理要及时改进;

3、助理必须完成布置或自选的研究课题;发现和深入思考企业内部存在的问题, 分析问题的本质原因, 提出解决问题的办法和意见。

4、助理必须每月向导师汇报工作和学习情况;

5、助理必须以干部标准要求自己, 每月向所在单位总经理 (所长、主任、厂长) 、导师、下属公司总经理及党委书记和人力资源部填报月度考核表;由所在单位总经理 (所长、主任、厂长) 负责进行月度考核;

6、助理的年终考核, 与对经营实体班子的考核一并进行, 考核不合格的可以提前解聘。

(四) 强学习, 加快提升

1、完成规定书目学习, 完成导师指定教材的学习;

2、创造培训机会:

1) 参加院组织的青年骨干人才培训班;

2) 纳入产业公司组织的各类干部学习, 按照经营单位副职的学分达标要求, 完成学分要求;

3) 纳入产业公司干部网络培训学院学习。安排《职业经理人》的相关必修课程, 两年时间, 必须通过考试获得学分。

4) 选送部分助理到中航大学进行深造。

5) 根据情况选送助理进行EMBA学习培训。

3、学习、交流、沟通。每季度组织一次学习、沟通、交流, 让助理走上讲台, 向公司青年骨干介绍学习收获、体会, 带动青年人才培养。

三、具体做法

1、营造关心青年人、帮助青年人、有利于青年人脱颖而出的成长环境和氛围。2012年产业公司建立了单位行政正职领导与青年员工谈话制度;并编制下发了单位行政正职领导与青年员工谈话记录本。通过行政正职领导的定期谈话, 了解青年员工在工作、学习、生活方面的情况, 听取他们的意见和建议, 指导、帮助青年员工成长。

2、公开选拨优秀青年人才到助理岗位。2013年1月通过综合知识考试、职业取向测试、答辩考核, 9名优秀青年人才脱颖而出。

3、建立导师培养制度。2013年4月, 公司组织召开了助理培训培养启动会;并为每一名助理指定了培养导师, 现场签订了培养协议书, 并为助理培养指导导师颁发了导师聘书, 明确了双方的职责。

4、加强培训与学习。参加了院组织青年骨干人才培训;助理人员财务知识培训;参加《商业模式创新》研讨交流等;

5、助理考核情况检查。2013年9月产业公司对青年助理培养成长情况考核检查。各位助理按照培养计划, 总结本人聘任以来的工作学习、成长情况。10月召开了助理培养反馈会。反馈了检查考核情况, 点评了助理培养工作。

四、效果

3.公司青年文明号发言稿 篇三

论坛由陕西省作家协会主办，《延河》文学月刊社、陕西省青年文学协会承办，华山论剑西凤酒品牌运营公司协办。来自全国的20多家期刊编辑围绕酒文化、丝路文化、陕西青年作家创作等话题展开了热烈讨论，并对青年作家提出的问题进行答疑解惑。

与会编辑纷纷认为，陕西青年作家很幸运，在陕西做文学很幸福。在了解了华山论剑西凤酒品牌文化、企业文化后，大家对华山论剑坚持“以文载酒”、“以文宏业”，大力传播中国文化、弘扬中国精神的做法深表敬佩和赞叹。

现将论坛发言摘录如下，以飨读者：（根据发言顺序排名）

张周平

华山论剑西凤酒品牌运营公司常务副总经理

非常荣幸能够把高规格的文学论坛放在公司召开。在坐的知名文学期刊编辑老师和70后、80后青年作家，在文学方面都有很深的造诣，在此向大家表示敬意。

在学生时代也很喜欢文学，参加工作后，走向“人间”，忙于奔波，对文学梦没有坚持下来，但对文学一直有一种情怀。“华山论剑”这四个字，是金庸老先生在他的武侠小说作品里面出现的。2003年金庸老先生第一次也是唯一一次登临华山，举办了“华山论剑”等系列活动。活动之后，“华山论剑西凤酒”品牌应运而生。所以，华山论剑西凤酒的根是文化。“华山论剑”既有侠义、侠气、英雄气概等“武”的一面，同时更有“勇敢、智慧、敏捷”等内在的“文”的一面。经过多年的探索和研究，我们将“华山论剑”的品牌文化核心用四个字来概括，这就是“勇、智、敏、仁”。勇是勇于进取，智是智慧通达，敏是敏而创新，仁是仁爱天下。狭义上讲这四个字是在华山上论剑而且要成为王者的必备要素和真正“王者”应有的境界和高度。广义上讲，“勇、智、敏、仁”是国学的核心内涵，“勇、智、敏、仁”所蕴含的精神是传承民族文明的与时俱进的中国精神。多年来，我们连续举办多场大型品牌文化活动，曾邀请易中天、余光中、贾平凹、于丹、肖云儒、李刚等著名文化学者，解读以“勇、智、敏、仁”，向全社会弘扬中国精神。我们不单单是经营一个商业品牌，更重要的是把“华山论剑”当做文化品牌、爱国品牌来做。

能与陕西省青年文学协会联合举办这次活动，我们非常欣慰。能与全国这么多知名文学期刊编辑和作家讨论文学，也很荣幸。陕西省青年文学协会很不容易，会长马慧聪为了文学事业的发展，牺牲了很多，但他在所不惜。他曾说，一定要将陕西省青年文学协会办好，一定要让陕西青年作家走出去，让人感动。借马慧聪会长的这句话，我相信陕西青年作家一定能走出去，也期待各位知名期刊编辑能助力陕西青年作家走向辉煌的未来！

梦 也

《朔方》副主编

刚才听了张总的讲话，我感触很深，华山论剑西凤酒作为一个企业，它和文化接触很紧密。“华山论剑”是由金庸先生题字，以及荣膺贾平凹等许多文化名家的支持与关心，说明这个企业始终把推动文化、发展文化，和实现自身经济价值结合在了一起，这一点是当代新型企业的一种时尚和追求。只要企业以文化作为翅膀，那么这个企业必然会实现自身经济效益和社会效益的最大化。

我是第一天来就尝了这个酒，它很醇正。作为一个企业，它的发展，不仅以文化作为标签，更多的是要把这个酒的品质做出来。咱们这个酒瓶很有特点，很独特，他的底部是华山的形象。文学实际上和酒关系很密切，尤其对于写诗的人，更喜欢酒。酒，不仅仅是生活上的点缀，更多的跟灵魂有关。怎样将酒的文化做起来，关键是个度的问题，怎样让酒和文化更契合，这是企业更应该探索的方向，当酒和文学期刊慢慢尝试着合作，可能就会将酒的文化更快的发展起来。

陈崇正

《花城》编辑部副主任

我是第一次来西安，一下飞机就被西安的美景征服，接着被作为十三朝古都的历史征服，再接着是被这里的美食征服，最后被美酒征服了。我酒量不好，面对美酒，我更喜欢闻酒香，西凤酒真香。

刚看了西凤酒华山论剑品牌的宣传片，酒文化我不太懂，但可以看出里面其实是有一种武侠文化在里面。在来西安之前，我们《花城》杂志办了一个沙龙，邀请了马来西亚的黎紫书来做对话，讨论到救赎的问题时我问她，你作为基督教徒，会不会觉得宗教信仰对自己作品有影响？她竟然说没有影响，又补充说，对她影响最大的是武侠小说。她说她在武侠小说中，读到了救赎，读到了灵魂的超越。这个答案令我很意外，因为武侠小说对我影响也非常大。如果有人让我推荐武侠小说，我一定会推荐金庸，他的作品气度恢弘，有诸多中国文化元素渗透其中。我看到我们酒瓶上的“华山论剑”四个字就是金庸老先生题写的，金庸先生是一个结构故事的绝顶高手，经常有人问我说如何讲故事，我会推荐他去读金庸，所以今天看到“华山论剑”，我感到格外亲切。

中国自古诗酒不分家，酒与文学，关系密切。产好酒的地方，通常也会产生伟大的文学。陕西是一个文学大省，群星璀璨，通过这几天的接触，我发现不但老一辈厉害，陕西省青年文学协会里头也人才济济。《花城》杂志与陕西文学其实颇有渊源，陕西的许多作家也是《花城》的作者，路遥的《平凡的世界》第一部就发在《花城》杂志，贾平凹老师从1983年开始就在《花城》发表作品，陕西的文学军团一直与《花城》联系紧密。在坐的陕西青年作家中，贝西西多次在《花城》发表作品，她获柳青文学短篇奖的小说就是刊登在我们杂志上的；程川的散文《忆江南》，在我们《花城》杂志推出后，得了“首届华语青年作家奖”；诗人左右的诗歌也是通过邮箱投稿，被我们发现并刊出。所以，《花城》是大家的福地，也是很多人的出发地。

再说说投稿和发表。从某个角度讲，编辑和作家是平等的，作者总是用作品向编辑发起挑战，挑战编辑的眼光和视野。编辑也会不断回击，以期拿到最好的稿子。换个角度看，编辑和作家其实又是在一条战线的，都共同遵循一个文学规律，文学的大道就像一把高高的利剑，悬在空中，那是我们共同的律令。只有沿着这条大道去写，很多东西才会突破眼前的界限。我们今天来谈“走出去”，并不是一句空洞的口号而是一种可能性；青年并不一定是一个年龄上的青年，更多的是代表着一种希望，一种创作的心态。

nlc202309090008

夏海涛

《山东文学》编辑部主任

我姑且把这次论坛上我发言的题目定为：视野的高度与宽度将成为陕西青年作家崛起的机遇，下来我从以下五方面谈下我的认识：

第一点是文化地理。五岳是华夏民族的地理标志。我来自山东，我的家乡恰恰就是东岳泰山，飞跃1200多公里来到了华山所在地陕西，来到了十三朝古都西安，参加“华山论剑·陕西青年作家论坛”活动，仿佛一切都是命中注定了的。我们大家知道，东岳泰山海拔是1545米，华山的高度是2154米，在五岳中是最高的，尤其以奇绝称雄于五岳。而高度决定了一个地方的视野，决定了一个写作者的方向视野，在陕西写作，我以为出大气象，就能出现大作家。

第二点是厚重的文化积淀。陕西有着厚重的文化积淀，提起来让人震撼不已。早在80万年前，蓝田猿人就生活在这里。看过半坡遗址就知道，6000年前的母系氏族社会的进步和文明。这里有女娲和伏羲的传说，有世代敬仰的人文初祖炎帝和黄帝，有周文王周武王，还有统一中国的秦始皇。因此上，厚重的文化积淀是一个地方不可分割的血脉与根源。

第三点是广泛的世界性的文化交流在陕西大地上有着悠久的历史传统。当年大唐时期，长安是世界的政治、经济、文化的中心，与300多个国家地区有着广泛交往。这样开放与包容，让这块土地宽广的胸襟大开，让众多的文人墨客向往，引领了文化上学贯中西、会同古今的新风尚。

第四点是新世纪以来，以路遥、陈忠实、贾平凹等人为代表的陕西军团在文坛上崛起，带着一股凌厉的雄风。当下，一批年轻作家为陕西作家的再度崛起，储备了大量人才，这是值得期待的。

第五点呢，在“一带一路”背景下，为古老而年轻的陕西提供了千年一遇的机遇。尤其是年轻的作家们，在关注脚下这块古老土地的同时，要昂起头来，与世界交流；更要沉下心来，关注和思考自己的生存的意义，深入挖掘内心的独特感受，写出无愧于自己无愧于时代的好作品。

以上这几点，这与其是说给青年朋友听的，倒不如说是我说给自己听的。

卓 慧

《四川文学》副主编

西凤酒是中国四大名酒，是个老品牌，和华山论剑联姻，相信企业发展会越来越好的。企业和文化联姻，本身就是一个双赢的事情。这样的选择，对文化和企业的发展都是很好的思路。四川也有很多名酒，但是跟文化发展，不论是自愿选择，还是对品牌、对文化的关注和扶持，都不及华山论剑西凤酒。华山论剑西凤酒与陕西省青年文学协会的合作，对青年的扶持，体现出了长远的发展眼光，因为文化要靠青年传承和发展下去，《延河》也是非常知名的老牌刊物，所以这样的合作起点本身就很高。

四川和陕西秦岭一隔，是兄弟省份。《四川文学》是综合刊物，也是老品牌，今年已经创刊60周年，这几年发过很多陕西作家稿子。我们的宗旨就是推出更多、更好的作品。希望到场和没到场的陕西青年作家们，也能在我们《四川文学》的舞台上展露才华。

麦 阁

《太湖》编辑

很高兴能和大家相聚西安，今天把陕西青年作家论坛放在华山论剑西凤酒品牌运营公司，我觉得特别有意义。自古以来，酒和文人、诗人紧密联系，是分不开的，酒在古诗里有很多，像“劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人”、“明月几时有，把酒问青天”等等好多与酒有关的文学名篇。

我认为，真诚与真实，任何时候都是散文写作的重要操守与意义。对于各期刊的风格，写作者、投稿者要事先了解。我个人以为，一旦开始写作，还是要先遵从自己的内心，只有从心灵深处留出来的文字，紧贴心壁的文字，才算得上是好文字。在此，我要祝贺陕西青年作家，当地领导能这么重视文学发展，并利用社会资源，把有实力的作品推出去，我表示敬佩和敬意。

《太湖》是七十年代初创刊的纯文学期刊，一直坚持纯文学路线。我们的大门向优秀作家敞开，欢迎大家支持我们，借助你们的光让《太湖》发展得更好。

阿 霞

《草原》编辑部主任

内蒙古距离西安很近，但是距上次到西安已经过去十年了。这次来西安，最大感受就是特别羡慕陕西的青年作家。在昨天早晨活动的开幕式上，听了黄道峻书记的讲话，我感受到了陕西从省委、省政府到省作协，再到《延河》杂志对陕西青年作家的重视和扶持。特别是黄书记提到的，省上三年投入1500万扶持青年作家搞创作，这简直不敢想象。

除了羡慕，对我也是一个很大启发。我们《草原》杂志受经费限制，各种活动相对比较少。之前听说，陕西省青年文学协会每月都会搞一次活动，跟全国的编辑、作家交流，这也是非常难得的。

这次活动提出的口号是，陕西青年作家“走出去”，我想，有我们的政府支持，又有这么有名企业的赞助，还有我们这么多期刊和同仁的支持，这个愿望一定会实现。

卜寸丹

《散文诗》副总编

陕西是诗歌大省，也是散文诗重镇，是文学陕军重要组成部分。以李汉荣、成路、慧玮、霍竹山等为代表的散文诗人，已逐渐成为当今散文诗坛的中坚。黄海、王琪、白麟、肖建新、李东、鲁绪刚、沈奕君、陈平军、渭北等诗人的创作沉潜、扎实；三色堇、南小燕、梅一梵等女诗人近年来的创作成绩亦令人侧目。更有新生代肖志远、左右、程川等青年俊秀来势喜人。他们的作品，大多在《散文诗》刊头条推出过，这批优秀的诗人亦多半应邀参加过全国散文诗笔会。今年《散文诗》微信平台还推出了南小燕等人的作品。

当下，陕西散文诗创作所呈现的整体态势是清晰的。李汉荣对现实的反思、对生命的叩问，独特而厚重，有着与天地精神相往来的气韵。成路的探索意识强烈。他想象奇崛，诗意庞大，其系列散文诗《声门》是独树一帜的实验文本，今年《散文诗》第5期就重点推出了他的《活时间》。更难能可贵的是黄海、王琪等人，利用各自优势，分别在《手稿》和《延河》杂志特辟散文诗栏目，大力推荐散文诗人与作品，对促进散文诗发展，构建和探索散文诗创作新的格局与路径做出了积极的贡献。

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王国伟

《黄河》副主编

山西和陕西自古就是一家人，有“秦晋之好”一说。《黄河》是1985年创刊的大型文学期刊，陕西的“三驾马车”——路遥、陈忠实、贾平凹都曾在《黄河》发过作品，尤其是路遥《平凡的世界》第三部，也是在《黄河》首发的，所以，陕西和山西渊源非常深。当年陕西有“陕军崛起”、“陕军东征”，山西有“晋军崛起”，《黄河》就是顺应晋军崛起创刊的，与陕西乃至华北几个省区交流非常广泛，希望这种交流能持续下去。我是第三次来西安，每次都是西凤酒把我喝醉，这次来喝到西凤酒的巅峰之作——华山论剑，而且是和这么多编辑，还有陕西的70后、80后文学精英一起，觉得非常荣幸。

华山论剑西凤酒品牌谈到创新精神，我觉得在文学上也应该有创新精神，而在这点上，陕西从省委、省政府到省作协，特别是陕西省青年文学协会会长马慧聪，副会长马召平、王琪等几位年轻作家的带领下，陕西文学新军风生水起、蔚然成林。和大家两天的接触，我有两点感慨：相见恨晚、相处恨短，都是因为这种亲切的情感。我和几位作家开玩笑说：不喝酒我可记不住，记不住你投来的稿子我可能不看，看了也不发，或者发了也不给稿费。

酒和文学历史上就有渊源，华山论剑西凤酒能和文学结合起来，就是酒品牌文化战略站在了巅峰。我希望以后还能经常喝到华山论剑，还能和大家经常一起交流，我也相信陕西文学不光有“三驾马车”，现在有“二马”领军，我希望陕西文学的未来万马奔腾！

邱爱枝

《中华文学选刊》编辑

陕西和我是有渊源的，因为我老公的老家是陕西宝鸡的。他每次从陕西回北京，只要带酒一准是西凤酒，所以我很早就知道西凤酒。

陕西对我的印象，一直是古朴、庄严而又不失现代，这块土地自古以来，好像就是盛产文学盛产作家的地方。《中华文学选刊》是一份选刊类杂志，对稿件质量和作者的要求都比较高，这些年，我们选发过不少陕西作者的稿子，后面，我们将加大对陕西青年作者的关注力度。

非常感谢华山论剑西凤酒品牌运营公司和陕西省作协、陕西省青年文学协会给我们编辑提供了一次与陕西青年作者零距离接触的机会。无论以文学的名义，以酒的名义，你们无疑是值得尊敬的。

李 皓

《海燕》主编

很久以前就想来到西安，也有很多机缘可以来西安，但直到今天才第一次来。我有个习惯，到一个新地方，喜欢有仪式感，这次我是从西宁飞来的，飞机到秦岭上空，受气流影响飞机颠簸非常厉害，把乘客们吓得够呛，来了之后就是滚滚热浪，我来自东北，对此真是刻骨铭心。

这次活动时间有点短，很多想看的地方还没看，希望以后还邀请我，还喝华山论剑西凤酒。这次论坛给我的感受是，这不是陕西青年作家的“论剑”，而是向编辑们“亮剑”，在坐的有不少是成熟作家。在陕西搞文学是件幸福的事情，有政府的扶持，有华山论剑西凤酒这样的企业拿出资金来支持。

陕西是文学强省，名扬天下。我觉得此次来西安是来学习、来朝圣的，陕西青年作家一定会走出去，我们也愿意做锦上添花的事情。《海燕》之前发过很多陕西作家作品，下一步我愿意提供更多的版面给陕西青年作家，在年底适当的时候给陕西青年出一期专刊。我相信陕西青年作家都能拿出好的作品！

熊 曼

《中国诗歌》编辑

通过这次陕西青年作家论坛，能看出来，陕西省的文化氛围很好，相关部门对文学的重视，对新人的扶持，可谓很用心。《中国诗歌》的口号是：倡导诗意健康人生，为诗的纯粹而努力。

事实上，这些年来，对于陕西的青年诗人，我们一直都有关注。比如青年诗人杨康、程川、高短短和王飞，就分别参加过《中国诗歌》每年一届的新发现诗歌夏令营，通过我们不惜版面的隆重推出，得到了同行刊物的关注和肯定，相继在《人民文学》《诗刊》等发表作品，甚至获奖。60后诗人阎安、三色堇，70后诗人王琪、张怀帆、南南千雪等，80后诗人左右、马慧聪、李东等，纷纷以实力诗人或诗坛新锐的姿势在我刊露面。

作为一位发稿编辑，我有我的喜好和偏向，我对关照现实，有思想性和创新性的作品容易动心。期待陕西涌现更多优秀诗人和诗歌作品，《中国诗歌》愿意继续关注。

白 琳

《山西文学》编辑部主任

我来过很多次西安，这次来，目的就是想见见老朋友、老作者，认识一些新朋友和新作者，这些都实现了。

在西安，我每次能都明显感受到这座古老城市的变化，与厚重大气的文化历史，它们到处都存在着诗意，激发我写作的欲望，而且，这里的美食数不胜数，遍布了大街小巷。也许是这座古城对我们过于热情，就像这三伏天，让我似乎喘不过气来，也无法用三言两语，来形容我在这座古城漫游时的美妙感觉，与深陷其中的由衷热爱。

郭晓琦

《飞天》编辑

首先要感谢陕西省作协、陕西省青年文学协会，还要感谢华山论剑西凤酒，给我们提供这样一次走陕西、看陕西、吃陕西的机会。甘肃和陕西很近，我们老家的很多民俗习惯和陕西都很相像，来陕西就像回家，家里的饭就是好吃，这几天喝得“稀巴烂”。陕西作家我基本都熟悉，老一辈陕西作家都在我们刊物发过，新一代也有一部分人发过，我对陕西青年作家印象很好。

这几天交流，我发现有的作者不了解刊物，不知道《飞天》是一本什么样的杂志。我希望年轻作家还是能关注杂志、了解杂志，像老一辈作家都是通过文学期刊走出来的。虽然说现在网络很发达，但是网上那不叫发表，只能叫传播，没有什么门槛。青年作家不要着急，文学本来就是很寂寞的事情。

我们《飞天》杂志是1950年的大型综合性刊物，在八十年代最辉煌，中国诗人几乎没有不知道《飞天》的，我们的“大学生诗苑”走出一大批著名诗人，到九十年代，小说、散文等栏目全面提升，杂志综合实力更强。我希望陕西作家以后多和我联系，通过我，你们将会不断地“飞天”。

nlc202309090008

木 叶

《清明》编辑

作为编辑，我首先要说的是国内的文学期刊，都有自己的定位，文学体裁、内容，包括作品要求的是现代性还是传统性，或者现代与传统的结合，各位投稿要有一定针对性，这样才能更快捷一些被推出来。

最近一期《清明》杂志的卷首语写到：“当下的文学景观驳杂暧昧，作家对人的理解充满歧义，这使得他们的作品在获得多向度生长的同时，淹没在一片众声喧哗的私人性场域里。对于一部独立的作品来说，个体化的叙事经验无所谓对错，但我们似乎更愿意看到这样一部作品，它以私密的体验传达普适情怀，不拔高人物，而人物自显高拔。”这也是代表了《清明》和我本人对于来稿的倾向。在投稿的时候有针对性，只要是好作品，编辑肯定是非常高兴的，也不会遗漏。

作为写作者，我同时谈一点自己的创作体会：一定要找到适合自己的语言、文体、表达方式，形成自己的特色，挖掘到自己文学创作的矿脉，而且一挖到底、锲而不舍。比如，在诗歌的语言锻炼上，我个人强调要稳、准、狠，稳就是说语言上要平稳；准就是表达要精准，不拖沓、不疲软；狠就是直见人心、人性，有着强烈的鲜明性、指向性，这样的稿件更容易打动第一读者的编辑。

华山论剑西凤酒精心致力于文化事业，可以说是社会的楷模。这也充分说明了当前是一个融合的时代，是一个你中有我、我中有你的时代，对于作家的启示，也许在于文学的各个门类以及丰富辽阔的生活本身，既趣味相近又高度融合，即所谓的你中有我、我中有你。期待陕西青年作家，亦文亦武，铸出自己的宝剑，并把它亮出来！

聂 权

《诗刊》编辑

我到《诗刊》已经工作四年，第一次看到有这么多期刊编辑和当地作者聚在一起，这个效果是立竿见影的。事实上，我们编辑都愿意找到好作者，也一直在做这样的工作。这次活动，为我们发现优秀作者提供了一个可靠的平台和机会。

陕西当地政府三年拿出1500万扶持和资助奖励本省青年作家，这在全国的确少见。这体现了省委、省政府对文学的重视。在我印象中，只有云南、广东对作家的重视程度比较高，作者在《诗刊》发表诗歌，当地给予的奖金很可观，所以，我以为，只要持之以恒的努力，就一定能取得很好的效果。陕西的诗人实质上是很活跃的，我在《诗刊》负责的一个固定的栏目叫E首诗，让我们对陕西诗人有个大致的了解，比如去年我们选了耿翔、伊沙、若水、李东、西沈、青海湖、玩偶、南南千雪等诗人作品，今年有第广龙等诗人先后在这个栏目推出，通过这个栏目，我对每个省的诗歌写作有个大致了解，我觉得陕西诗人面目是非常清晰的，知道诗歌怎么一回事，有精神向导。

“走出去”这是作协的事情，更重要是个人的事情。下面我谈三个方面，和在坐的各位共勉：

一是整体体系的问题。现在的时代不缺好诗，缺的是有整体成就的诗人，缺少像大解、雷平阳、西川、王小妮这样的诗人，陕西如果多几位这样的诗人，对陕西青年诗人做好引领，陕西的诗歌就很容易走出去了。

二是挖掘陕西地域和文化和中华文化关系。陕西文化是中华文化的最重要的组成部分，把陕西深厚的地域文化挖掘出来，跟中华文化融合一起，找到根源性的东西，这是非常重要的，有根的东西才能走得更远。

三是着眼点。我们应该把着眼点放在更广的地方，放在人性、全人类的向度上。

张总刚才说的，把华山论剑西凤酒定位为文化企业，这是非常正确的，也必然会发展壮大。同时，在稿件方面，我也希望更多的陕西青年诗人将优秀稿件投给我。

胡茗茗

《诗选刊》编辑部主任

来西安这两天，我有一个明显的感触，就是在陕西的青年作家在陕西写作不单单是幸运的，而是幸福的。

在这次活动前前后后的操持中，从组织者和参会的青年诗人身上，我看到了决心、信心和勇气，看到你们的能力。说到“走出去”这个话题，我感觉自己生不逢时。我们那个年代刚开始写东西，是没有这么多扶持和资助的，都是靠自己一步一步走出来。大家都知道《诗选刊》是全国唯一一份诗歌选刊，在全国八大诗刊中，它在大家心目中的位置也是很高的。陕西的诗歌需要陕西的青年作者去续承，《诗选刊》也将一如既往地关注陕西优秀的诗歌作者。非常感谢你们为这次活动的辛劳与付出！

彭惊宇

《绿风》诗刊执行主编

我是从新疆来的，来到丝绸之路的起点，大地的原点，非常高兴。华山论剑西凤酒的张总是不是当过兵我不清楚，但通过刚才观看的宣传片，我感知到他有非常浓厚的英雄情结。来到陕西，我想起当年中条山下八百名陕西冷娃跳黄河，非常壮烈，他们面对敌寇，告别爹娘背离家乡，高唱着秦腔，那是何等英雄的气概。

从事酒业的这个企业和领导，谈到精神和境界，我的内心是很感沛的，那是一种高度，所以在西安喝酒特别是喝西凤酒是很愉快和享受的。酒和诗歌历来是密切关联的，比如历代文人墨客就曾留下“李白斗酒诗百篇，长安市上酒家眠；天子呼来不上船，自称臣是酒中仙。”等名篇佳作，可以说，酒和我们每位诗人、和我自己都结下了不解之缘。酒体现了一种精神和爱神。如果说我们的诗人一生贯穿了酒的情结，那么，酒燃烧了激情，给予创作的动力和胸怀，就不足为奇。

对于青年作者，我想说的是，写作要扩大思想和境界，不要局限于小花小草，要构建大格局和大精神，把作品写的大气再大气一点，写出诗歌的大雁塔、金字塔。在陕西写作，千万不要割裂这块皇天后土，要立足陕西，立足陕西厚重的历史和文化，同时，在小说、诗歌、散文的创作中，建议要加入激情和热的元素在里面。《绿风》诗刊是一份老牌刊物了，多年扎根新疆，为推动诗坛、发现新人做出了积极贡献。我们主张的一直是西北特色，陕西的诗人历来和《绿风》诗刊关系密切，可以毫不夸张的说，《绿风》发表陕西诗人的作品，要大于我们新疆当地的作者。今后，只要是陕西的作者特别是青年诗人的作品，我们还会继续关照。陕西的诗歌不弱，只是暂时被陕西的小说遮蔽了，希望陕西的青年诗人的诗歌作品大放异彩。

马慧聪

陕西省青年文学协会会长

“陕西青年作家走出去”这个话题来源于一张照片。四月底陈忠实老师去世，我们陕西省青年文学协会负责吊唁期间的签到、登记、引导、接收字画和挽联等工作，有一天我在报纸上突然看到贾平凹老师沉思的照片，我当时在想，号称陕西文坛的“三驾马车”已经走了路遥和陈忠实两位老师，是不是贾老师在考虑青年作家的断代问题。

陕西能拿出手的80后作家非常少，如何走出去呢？今天邀请全国知名期刊编辑请到陕西采风、研讨，只是其一。第二我们打算把陕西优秀的青年作家签约到我们协会；第三，在西安周边打造陕西青年作家村，我正积极地想办法申请项目。其次，我们拟设立陕西青年文学奖。第五，给陕西青年作家集体出书。第六，以项目的形式把陕西青年作家创作基地批下来，收集陕西青年作家的著作、手稿、珍贵资料等等。

今天，我们编辑老师和陕西的青年作家面对面交流，我非常高兴。我们提出“陕西青年作家走出去”，是为了让陕西青年作家必须走出去，而且我相信一定能走出去，形成一定的阵容，进入全国文学的视野。

4.公司青年文明号发言稿 篇四

“>在公司青年干部学习班结业典礼上的表态发言2007-02-22 13:12:

52在集团公司第期优秀青年干部培训班结业典礼上的表态发言

尊敬的各位领导、老师、同学们：

集团公司第期优秀青年干部培训班，在各级组织和领导的关心支持下，经过近三个月的紧张学习，完成了全部课程，今天就要结业了。在此，我代表“青干班”的全体学员，向集团公司领导、党校领导及老师们表示衷心的感谢！

这次学习培训的时间虽然很短，但我们感到收获很大，体会很深，启发很多。

最大的收获是丰富了知识，思想观念得到了进一步更新。学习培训期间，集团公司党校立足于培养多元化、复合型人才，从服从服务于我们肥城矿区构建“三个一体化”新格局的实际出发，先后给我们灌输了《企业战略管理》、《现代营销学》、《组织行为学》、《管理经济学》、《实用经济法》等现代管理知识，使我们学到了工作岗位上没有学到的知识，进一步解放了思想，更新了观念，特别是加深了“发展是硬道理”的认识。

最大的感受是开阔了视野，对集团公司提出的“发展、发展、快发展”的总体要求认识更加深刻。通过参加学习培训，特别是到南方学习考察后，使我们开阔了视野，认识到了差距，增强了工作的责任感和压力感，更加坚定了投身企业改革发展特别是实现集团公司“五年百亿”奋斗目标的信心和决心。

最大的启发是学习、学习、再学习。通过参加这次学习培训班，我们更加感受到自身知识的不足，更加感受到学习的重要性。在集团公司实施“转产、转移、搬迁”战略和构建“三个一体化”格局的新形势下，作为肥城矿区的年轻一代特别是优秀青年干部，集团公司领导对我们给予了殷切厚望，我们身上所肩负的责任将更加重大。要跟上时代的发展步伐，更好地服从服务于矿区的改革建设发展，我们必须牢固树立“科学是第一生产力”的思想，不断地加强学习，用科学的理论武装头脑，充分发挥我们的聪明才智，为推动矿区各项事业的健康发展贡献力量。

在我们学习培训期间，无论是集团公司领导，还是党校的领导及老师们，都非常关心我们的学习生活情况，特别是梁董事长亲自参加我们的开学和结业典礼，经常过问我们的学习和生活情况。我们感到无比的光荣和自豪。让我们再次以热烈的掌声，向各位领导和老师们表示深深的感谢！

各位领导、老师和同学们，今天，我们将要结束学业，重返工作岗位了。

我们将以此为新的起点，更加勤奋的学习，更加努力地工作，争做一个德才兼备、廉洁奉公、勤政为民的好干部，决不辜负领导的期望和要求。

5.公司青年文明号发言稿 篇五

期优质安全高效完成

——2010年津宁高速创建工作总结会

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是XXXXXXX工程监理有限公司津宁高速公路工程第一总监办总监XXXXX。2001年，在城投集团和高速集团的正确领导下，在全体参建单位的共同努力下津宁高速建设取得了很大成就，监理一合同负责的桥梁、道路工程除个别点位因征地拆迁原因未能进场外，路基、桥梁主体工程已经基本完成，收费站、服务区标段的基础工程基本完成，工程质量受控、安全生产无事故、文明施工、环保等都取得了比较好的效果。在市政公路管理局组织的2010第一次高速公路建设市场综合督查及业主组织的津宁项目2010年第二次劳动竞赛评比活动取得较好成绩，我路驰监理公司获业主全线通报表扬扬。

2010年是津宁高速公路建设履行合同，形成实体，完成进度计划目标最关键的一年。津宁高速公路工程第一总监办监理深入贯彻科学发展观，积极投入青年突击队竞赛，深入现场，科学监理，精心组织，强化管理，全面推进津宁高速公路建设在质量、安全、进度、投资、文明施工、环保等各项工作上水平。我们重点做了以下工作：

一、认真履行项目监理程序，加大现场监管力度，提高质量管理水平。1．严格履行施工监理程序

严把专项施工方案的审批程序，材料进场验收，机械设备报验，测量报验，混合料配合比审批，开工审批程序。严把工序的质量检验，隐蔽验

第1页 收等程序。

2.严把原材料、商品砼、构配件进场质量关,实行施工单位进场100%自检，监理独立抽检频率大于20%，见证取样实验频率大于15%，对关键构配件加大抽检频率，对无牌无证产品、未经检验或检验不合格的材料不准用于本工程。

3.加大施工现场监管力度，深入施工现场，充分运用巡视、旁站、抽检等监理手段,发挥中心试验室独立检测职能，加强现场质量控制。严格执行隐蔽验收和工序转换制度，上一道工序没有执行或达不到质量要求，坚决不允许进入下道工序。对关键工序、关键部位采取全过程、全天候旁站监理。

二、狠抓施工计划的落实，加大施工投入，推进工程又好有快的建成。督促施工单位投入劳力、机械、物资和组织管理，做好进度计划的落实，总监办在工程进度监理中正确处理好进度与质量、安全的关系，强化主动控制，事前审查，过程检查。对施工单位编制的施工计划中不合理的工序进行调整、不合理的工期进行压缩，对施工进度进行检查，及时通报业主，及时召开专题会分析解决影响进度的问题。根据本工程实际情况和监理经验，对三，五，六标增加了三个预制梁厂，对四标增大了存梁区，对路基施工增加了工作面和施工机械，对桥头软基处理和桥头填土施工优先安排，对预制梁施工重点监控，对现浇梁加大支架、模板等周转材投入。通过狠抓施工计划的落实，加大施工投入，确保了今年工程进度目标实现。

三、加大安全管理力度，强化安全生产检查，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第2页 总监办对各分部分项工程安全专项施工方案进行严格审查，还编制了《临边防护（高空作业）规范化施工管理规定》、《脚手架（满堂红支架）规范化施工管理规定》、《起重吊装规范化施工管理规定》等文件下发施工单位执行。监理人员加强对各施工工点安全危险源的巡视，预防安全事故的发生，总监办经常组织开展安全综合检查和临时用电，临边防护、起重吊装、支架脚手架、消防器材、防护用具、持证上岗等专项检查，今年共下发安全隐患整改通知53份，停工整改2份，存在问题都已得到解决和回复。通过加大对不安全行为和设施的检查整改力度，及时消除安全事故隐患，确保安全生产无事故。

四、坚持文明施工，贯彻环保理念，树立津宁高速良好形象。

全力建设文明安全示范工地，做到项目经理部形象统一、美观大方，施工便道贯通平整，预制梁厂规划整齐，施工现场整洁、钢筋加工场地采用钢罩棚、混凝土硬化，材料堆码整齐、标识齐全，采取有效措施预防和消除对周边环境的污染和干扰，切实做好水域保护，垃圾管理，灰尘与噪声控制，水土保持，场地恢复，植被还原等工作，保护沿线生态环境和居住环境，创生态和谐工程。

五、加强监理人员业务培训和考核，总结经验，提高全体监理人员业务水平和管理能力。

总监办合理调配监理人员工作时间，保证他们能参加职业教育、岗位培训、职业资格考试。2010年总监办监理人员参加了天津市市政公路行业协会组织的“预应力张拉技术培训”，天津市市政公路工程质监站组织的“《公路工程竣（交）工验收办法与实施细则》”培训会、“津宁高速公路工程质量

第3页 宣贯会”，天津市高速公路集团公司组织的《公路工程竣工文件资料整理》培训会。总监办内部组织对全体监理人员进行了软土地基加固处理质量控制方法的培训、商品混凝土的质量缺陷及监理对策培训、各安全专项培训等。总监办鼓励监理人员学历或岗位资格提升，今年利用业余时间一人参加在职硕士研究生学习，两人参加在职道桥本科学习，四人通过了交通部和建设部监理工程师资格考试，四人通过了公路工程试验检测师（员）考试。为实现“监理队伍专业化、监理行为规范化、监理管理决策科学化、监理执行成果最大化”提供有力保证。

六、结合项目监理工作特点，抓好监理人员廉政建设。

津宁高速公路工程第一总监办党小组加强对监理人员的思想教育，教育引导大家拒腐防变，大力弘扬监理人员的事业心和责任心，正正派派做人，踏踏实实工作，做到廉洁自律，克己奉公，遵纪守法。总监办定期向业主和施工单位进行廉政反馈，注重惩防并举，强化监理人员廉洁自律意识。

七、积极投入创建国家级青年文明号活动，参加青年突击队竞赛活动。

津宁高速公路公程第一总监办有40多名监理人员，平均年龄35岁。通过去一年多创建国家级青年文明号青年突击队竞赛活动锻炼和培养了一批年轻同志，取得了一定成绩，津宁高速公路工程监理一合同总监办获得2010天津市建设监理协会颁发的“学习型监理组织”称号，2009天津市市政公路管理局颁发的“先进集体”称号，项目总监XXX获得天津市市政公路管理局优秀共产党员称号，主任工程师XXXXX获得天津市市政公路管理局工会优秀工作者称号。在今后的工作中我们要再接再厉以“抢进度，保质量，铸精品”为目标，积极投入到建国家级青年文明号活动。努力实现

第4页 建一流工程，育一流人才，创一流管理，保一流质量的目标，争创津宁高速“国家级青年文明号”。

各位领导、同志们，2011年是津宁高速公路建设决战年，还要有路面工程，交通工程，绿化工程，机电安装工程等进场施工，我们将以津宁高速公路创建国家级青年文明号为载体，号召广大参建单位干部职工发扬拼搏奉献的精神，团结一心、共同奋斗，履行职责，恪尽职守，确保津宁高速公路2011年按期优质安全高效完成。

谢谢大家。

XXXXXX监理有限公司

津宁高速公路工程第一合同总监办

2010年12月23日

6.公司青年文明号发言稿 篇六

在发展不断提速的社会中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。大家知道发言稿怎么写才正确吗？下面是小编收集整理的“五四青年节”青年教师代表发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

晚上好！

五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，在花海灿烂夺目的季节里，我们又一次迎来了“五四”青年节。今晚我们欢聚一堂，别样的过着我们自己的节日。非常荣幸能够代表青年教师在这里发言，首先请允许我代表吴中青年教师，向始终关心我们成长、指导我们进步的校领导致以崇高的敬意和深深的谢意！

腾飞的吴中为年轻的我们提供了舞台，扩大了空间，教会我们学习，帮助我们成长。这里是试验田，这里是加油站。也许，我们没有轰轰烈烈的大举措，也没有惊天动地的壮举。但在吴中，我们用求实书写现在，用热情激活平凡，用奋斗培植着理念！在吴中，我们以自己的青春和热血构建了我们的精神家园，我们把成功的喜悦写满笑脸，我们把温馨爱意撒满校园。

当然，我们也知道，毕竟我们还年轻，我们可能幼稚，我们可能没有经验。我们有年轻气盛的躁动、有浅尝甘霖的欣喜、有屡遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦虑。但作为青年教师，我们有更多的热情，我们有更强的信念！我们坚信：默默耕耘，静静栽培，轻轻修剪，最终硕果飘香！

当然，我们更知道，今天的联欢，对于我们青年教师来说是荣誉，更是责任。我们倍珍这份荣誉，更会肩负起责任。尽管任重而道远，我们依然会把教育质量看作是教育的`生命线，把创新看作是教育的灵魂。我们会以德修身，以德育人，用自己一生的心血为这一事业谱写一首永恒的奉献之歌，我们会做无须扬鞭自奋蹄的勇者，凭着我们对教育事业的热爱与忠诚，谱写吴中教育的新篇章！

7.公司青年文明号发言稿 篇七

学习一流的技能

2001年12月, 毕业于江西电力学校的胡知旺被分配到新建县供电公司生米供电所, 从此就开始了新的攀登之路!他推迟了恋爱、结婚的时间, 一心扑在工作和学习上。经过几年努力, 顺利完成大专、本科学业, 并取得学士学位、技师资格。

谈起胡知旺, “拜师可乐”的故事在所里无人不知。县供电公司调度自动化工程建设那段日子, 胡知旺参加三维一体自动化安装调试工作。他每天紧紧跟着负责安装调试的省电力公司高级工程师, 嘴不停地问、笔不停地记、腿不停地跑。有一天, 因安装调试任务重, 一位工程师来不及对小胡解释说明, 可把他急坏了, 便把问题一个不漏地记下来。当天晚饭时, 胡知旺把一个个酒杯摆在饭桌上……“我们不能违反纪律喝酒呀!”几位工程师以为小胡要喝酒, 齐声阻止他倒酒。胡知旺红着脸说:“今天我以‘可乐’代酒, 向各位拜师, 恳请你们收我为徒!”话一说完, 小胡恭恭敬敬地给每个人满上了一杯“拜师可乐”。在座人员都被他感动了。从此, 胡知旺每晚求教于安装技术人员, 常常学习到深夜。

一步步登攀, 一次次收获。好学、爱问的胡知旺获得了众多荣誉:2004年, 先后被授予“江西省电力公司农村电工技术能手”、“国家电网公司系统优秀农村电工”称号;2005年, 被授予“国家电网公司优秀农村供电所所长”称号;2006年, 被授予“江西省电力公司优秀技能人才”称号;2007年, 被聘请为“江西省电力公司技能培训中心农电专业兼职培训师”;2008年, 先后被授予“国家电网公司生产技能优秀专家”、江西省电力公司“农电营业用电二级生产技能专家”称号。

创造优秀的业绩

胡知旺一步步敲开了登攀一流技能的大门, 随之也登上了一条创优秀业绩之路。

2004年以来, 胡知旺多次代表县、市、省公司参加各级专业技能知识竞赛, 均取得优异成绩。2008年, 他又挑起了新建县供电公司创标杆工作的重担, 获得上级检查组的好评。2010年年初, 按照上级要求, 新建县供电公司全面开展标准化台区达标工作。根据公司统一部署, 胡知旺接下了乐化供电片区的标准化台区达标建设的重任。乐化片区面积大, 负责两个镇、两个乡及两个经济开发区部分供电任务, 线路长、台区多。他白天跑台区、查线路、绘接线图;晚上翻资料、阅档案, 每天忙得不亦乐乎。

就在标准化台区达标建设开展时, 胡知旺发现农网改造中, 不少农户家用剩余电流动作保护器接线不规范, 原本在保护器后面安装的复合式刀开关却误接在保护器前。为了达到更合理、安全、全面的保护效果, 他向公司提出了尽快纠正接线的建议, 得到了高度重视。随后, 他又深入每个供电所讲解保护器的接线方法, 提高了员工的技术水平, 消除了重大安全隐患。

值得一提的是, 胡知旺指导和率领的县供电公司代表队, 在2010年8月南昌供电公司生产技术运动会———标准化台区达标竞赛中, 荣获实践操作优胜奖。

攻革新的课题

前进的道路上, 胡知旺并没有满足和陶醉。从2008年起, 他朝着更高的目标迈进, 又踏上了管理革新、技术推广、技能革新的道路。

农村配电变压器被盗时有发生, 是一个老大难问题。胡知旺经过实地认真查看思考, 撰写了《预防配电变压器被盗的几点策略》一文, 并刊登在2008年6月出版的《南昌大学学报》上。此策略在本公司推广后, 经测算, 为公司挽回直接经济损失50多万元。

2009年10月, 经胡知旺潜心研究、撰写的《小波分析在电力系统运行中的应用》一文又刊登在省级公开出版的杂志上。这种优于传统的分析手段, 目前在电力系统运行线路、设备维护上得到了广泛的应用。

每一次课题研究成果的发表, 给胡知旺带来研究课题的巨大热情。他把生产实践中的突出问题作为研究的对象, 用正确的理论和先进技术为指导加以探索、解决。2010年6月, 他撰写的《台区漏电保护器在农村低压电网中的应用》一文又发表在省级公开发行的刊物上。最近, 他又在撰写《漏保装置远程网络综合控制系统的研发》, 其选题内容和观点均获得专家和厂家的一致赞同。

8.青年教师代表五四青年节发言稿 篇八

大家下午好！

我有幸作为青年教师代表在这里发言。今天是五四青年节，而五四的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。作为一名青年教师，如何将五四精神融入到工作生活到中呢？下面我想谈三点。

第一、作为一名青年教师，要多些追求，少些盲目。

作为青年教师，各个方面的追求是很多的。当然，当老师，可能得要安于清贫，生活上充足就行。钱上面的追求可能定位得低些，够用就行吧。那就得从精神层面上去实现自己的追求，让自己的精神富足，我今天带来了一本朱永新的《我的教育理想》（念给大家听），我想说的是我们作为青年教师，应该经常性地去追求作为教师本身这一层面的具体的成就，例如追求教学上的成绩、课堂某节课的教学效果、教育学生的能力、科研的成果、管理组织的能力等。

第二、作为一名青年教师，要多些实干，少些浮躁。

作为青年教师，可能会下很多决定，从明天开始，我要努力做什么等。但结果却没有毅力，不了了之。往往是“语言的高子，行动的矮子”。例如我记得原来我没当班主任之前，早上起来基本就是睡到自然醒，因此，那时也经常下决心，早上要早起，结果效果并不好，但当了班主任后，我想不起来都不行，自己也基本上克服了这个毛病。早上早起了，一天都长了很多，要做的事情也多了。

第三、作为一名青年教师，要多些学习，少些享乐。

要能够抵制住一些诱惑或享受。作为青年教师，教育的生命还很大，有句话说得好：活到老，学到老。而作为教师这一特殊的职业，要求给学生一碗水，自己不光要有一桶水。而且是一条流动的小溪水。要学习，不容置疑，平时的享乐生活时间肯定会少很多，比如打牌、上网娱乐等。我班的宣誓词中“年轻与享受无关”。我说的意思，作为老师，有时得耐得住寂寞，抽出时间多学习些总没有什么坏处的。

9.争创集团公司青年文明号 篇九

事迹材料

开展创建青年文明号活动，是实施跨世纪青年文明工程的重要内容，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。我们一定要紧密结合铁运公司工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明为重点，坚持“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，认真学习理论知识、安全知识，出色地完成集团公司布置的各项工作任务。“东风5B 0024”机车于2002年在铁运公司寺河车站正式运行，作为寺河车站的机车成员，担负着寺河煤矿选煤厂外运的装车作业和寺河车站到沁水县嘉峰车站的“送重取空”业务。“东风5B 0024”采用先进的内燃机车控制器技术，该系统既可以作为独立的系统运行，也可以作为FE总线系统上的一个智能控制板。该系统的软、硬件均为开放式设计，其主要功能为：①柴油机转速控制；②恒功率控制；③电阻制动控制；④辅助发电（110VDC）控制（电压调整器）；⑤列车供电控制（380VAC或600VDC）；⑥磁场削弱控制（过渡）；⑦实时异步通讯等。由于这些优越的功能，机车装备内燃机车控制器DLC后不仅可以使柴油机实现全速范围内的恒功率，明显地提高机车的牵引性能，而且还可以取代机车原有的电压调整器、步进电机驱动电源、过渡装置、电阻制动控制器等，使机车系统得到极大的简化。

寺河车站“东风5B 0024”机车小组成员，现有成员4名，35岁以下的有3名，是铁运分公司寺河车站中的一只年轻化的团队。“东风5B 0024”机车小组成员互相学习，互相督促，团结友爱，奋发进取，为企业的安全发展繁荣，有着执着的追求。“东风5B 0024”机车小组成员秉着安全是基础，学习是发展，思想是力量的原则，重点抓安全、学习、思想的工作，为企业，为社会，为祖国做出自己应有的贡献。

一、坚持以人为本，切实把安全生产工作抓细抓实抓好

安全是企业的基础，安全是企业的命脉，安全是企业生存和发展的第一原则。寺河车站作为铁运公司驻外单位之一，安全意识尤为重要，不仅

关系着铁运公司正常运营，而且关系着晋城煤业集团的安全利益，在这样复杂的运营关系中，我们“东风5B 0024”机组人员切合寺河车站的实际情况，本着“安全第一，预防为主”的基本方针，认真做好本职工作，加强班组安全认识，强化班组安全管理，把铁运公司下发的“二十四字令”、“三十字令”、“十六字令”等有关文件认真贯彻执行，并使之深入本班组工作人员的思想意识中，让班组成员把安全和自身的利益紧密地联系在一起，使班组成员认识到注重安全意识不仅是企业正常发展的根本，也是为自己的生命，为自己的亲人，为自己所在的企业负责的一种表现，从认识中理解安全的重要性，努力做到“在岗一分钟，安全六十秒”，为铁运公司在外树立良好的企业形象，为集团公司做好每年的安全生产任务，打下坚实的基础。

二、坚持理论和实践相结合的学习方式，两手都要抓，两手都要硬 企业的正常生产和发展不仅要职工在安全上得到认识，还要在技术水平上得到良好的提高。“东风5B 0024”机车小组成员认识到机车理论学习是机车乘务人员认真做好本职工作的基础，所以本机组员工在不断抓安全的基础上，还认真、努力学习本岗位的理论知识，不断熟悉认识本岗位的职责和有关作业流程，不断创新突破，不断超越自我，始终把业务技能训练和业务知识学习放在一个重要位置。在理论学习和实践学习中，我们机车小组成员不仅认真查看学习书本上的知识，还在一定程度上吸取别的单位中的经验，不断强化自己的学习思路，并坚持“三个一”学习制度，即一个月进行一次理论考核，一季度进行一次实践考核，半年进行一次理论与实践相结合的考核，使小组成员在学习中工作，在工作中学习，并引入奖惩制度，使机组每位员工都将学习和训练作为大事来抓。现在本机组员工都在进行互相学习，互相激励，互相进取，为提高自己的理论和实践水平而不懈努力，为响应铁运公司提出的“以安全为前提，最大化压缩作业时间，提高自身作业效率”的号召，贡献自己的一份微薄之力。

三、坚持抓精神文明建设，使本机组人员的职业道德再上一个台阶

本机组作为企业的基层战斗单位，是企业一切工作的基础和落脚点，为使企业能健康持续的发展，作为基层，我们机车小组成员要认真落实企业下发的文件思想，并认真贯彻执行，以“树高度职业文明，创一流工作业绩”为目标，在工作中努力做到：第一，以人为本，努力建设学习型青

年文明号，坚持理论指导，增强政治素质。我们以“提素质，促发展”为目标，狠抓青年团员政治学习，依托书架建设，提升文化水平。开展技术练兵，夯实业务基础，把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，全面开展练兵活动。第二，管理为本，创新理念，建设“自控型”青年文明号，“立足本岗，自我监控”做到“班前班后工作原则”：班前认真检查机车，保证机车整备状态良好，班后检查、擦拭机车，做好交接机车工作。第三，诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号，倡导爱岗敬业，无私奉献的道德风尚。

10.公司青年文明号发言稿 篇十

生态农园硕果累累

玉龙山生态农业科技发展有限公司位于河南省郏县西北域, 属半山区, 由两架山岭如两条巨龙构成生态业综合发展基地, 呈东西走向, 总面积2600亩。李郭总经理向记者介绍到, 目前公司栽植4大林果种类的经济林20万余株, 其中:速生杨2万多株, 用于汽车、飞机专用木材加工的速生楸达到3万多株, 新郑大枣、沾化密枣、冬枣等不同类型的枣树8万多株, 杏树、核桃树、桃树等杂果林木2万多株, 其它杂木5万多株。

木材林 (速生杨、速生楸) 是公司主要优质产品之一。其中种植速生杨树2万3千多棵, 已投入人民币50多万元, 现直径已达20 cm, 预计3年后每棵胸径可达60cm。按每棵收入人民币400元计算, 除去管理费用和其他损耗, 可直接收入人民币400万元左右, 而且此树种投入的管理又很少, 宜属投放型管理树种。速生楸1号由河南省林业厅研发, 生长周期为10至15年, 比之前所种植的速生楸木缩短了20年。速生秋木号称木王, 以其优良的品质征服了各种工业, 是世界上目前论重量卖的树种。其市场价每公斤5元, 论方计算每方人民币5000元, 虽然周期相对来说比较长, 但其经济价值要优于其它多种材林。公司现有速生木秋3万2千多株, 投入资金人民币90余万元, 预计按其市场价值5年后收入可达人民币1000多万元。

枣树是公司另一主要优质产品, 目前公司种植总计8万多棵, 已投资人民币80多万元, 按市场价每公斤人民币4元, 每棵挂果10公斤, 年收入就可达人民币300多万元。另在其他果树如杏、桃、核桃的投入在人民币50万元。

此外, 公司引进由中国林科院研究员李芳东博士和几位研究员共同引进开发的一个新型品种并创名为“杏李”, 此果结合了杏和李子的基因, 以其味美、营养丰富、含微量元素多而称绝, 市场上很难见到此品种。其市场价在15.8美元左右, 亩产1000—2000公斤, 该树种的经济价值很高, 公司已发展600多亩。

目前, 玉龙山生态农业科技发展有限公司已初步被中国林科院确定为全国品种最全、科技含量最高、树种最新、连片面积最大的杏李试验示范推广基地。同时, 公司被平顶山市政府农业产业领导小组确定为全市农业化优化龙头企业19强之第10位。公司被多次评为“河南省农产品无公害生产基地”、“市农业化优化龙头企业“、“市林业龙头企业”等荣誉称号, 还是中国林科院研制的“窄关刺槐”试验示范点、平顶山农业局“微生物工程”试点, 并与河南省农业职业学院建立合作关系, 在多个方面展开合作。

自主创业奋勇领先

李郭总经理现年37岁, 是中共党员, 除担任平顶山市玉龙山生态农业科技发展有限公司总经理外, 他还是郏县安良镇东阳锅厂创办人。记者了解到, 李郭总经理是第三批大学生村官, 现任安良镇岩郭村党支部副书记。早在2008年2月, 就被县政协评为“二〇〇七年度优秀政协委员”;2010年4月, 被市中级人民法院聘请为“郏县人民法院人民陪审团成员”;2011年被评为“河南省优秀农村实用人才”;2012年12月, 被评为“郏县大学生村干部创业之星。

说起自己的创业经历, 李总依然满怀激情。李郭出生在距郏县县城13公里的偏僻乡村——岩郭村, 同许多农家子弟一样, 李郭自小就有一种突破贫穷落后藩篱的理想, 并逐渐培养起了一种坚忍不拔、吃苦耐劳的品格。平顶山市工业学校毕业后, 他参加了高等教育自学考试, 考取了大专文凭, 按当时的情况, 他很容易迈进国家工作机关的门槛。但是, 他没有, 而是选择了自主创业。当时, 他外出多方考察, 认为铁锅产业不错, 就与几个朋友合伙创办了东阳锅厂。几年下来, 锅厂经营的红红火火, 李郭在全镇已小有名气, 学生李郭也变成了“小老板”。但致富后的李郭, “野心”更大了, 他说:“个人富不算富, 如何发挥当地自有资源优势和劳动资源的优势, 创出一条带领群众致富的路子是我一直的梦想。”2003年, 李郭和朋友一起抓住国家鼓励退耕还林的机遇, 承包了安良镇玉龙山2600亩的荒山, 并创建了平顶山市玉龙山生态农业科技发展有限责任公司。

此间, 公司整修道路2500多米, 架电3800多米, 筹建房屋共12间;打深井二眼, 建起两个人工蓄水坝, 修建200立方米蓄水池一个, 修建水库一个, 蓄水量2万多立方米, 并投放了鱼苗;铺设地下水管道近2万米;共计投入人民币150多万元。为了提高土地利用率, 公司还种植了苜蓿草, 在山间建立养鸡场并放养土鸡7000多只、家鹅1000多只, 建立鸵鸟园一个。由于山上草多, 昆虫多, 每天只需投放少量精饲料就可以满足鸡、鹅生长需要, 且无疫病发生。

规划发展带动后富

勤劳走上致富路, 汗水换来捷报传。现如今平顶山市玉龙山生态农业科技发展有限公司被郏县工商局选为“四大兴农工程”联系点;2007年4月被平顶山市农业产业领导小组评为“平顶山市农业化龙头企业”, 5月被省农业厅评为“河南省无公害农产品产地”;2009年3月成为河南省农业职业学院“产、教、研”基地;2012年5月成为河南省农业大学“产教研”基地。

为增强公司的辐射带富能力, 李郭和他的伙伴们采取办养殖培训班、送技术资料等吸引养殖户进场实习的形式, 为农村培养大批养殖技术人才, 带动500余户农户搞起了养殖, 年增加收入300余万元。为进一步增强带富能力, 已成为老板的李郭报名参加了全市第三批大学生村官的选聘, 获得成功, 并被任命为安良镇岩郭村党支部副书记。李郭上任后, 针对岩郭村资源匮乏, 但劳动力资源丰富的优势吸纳群众80余人到玉龙山务工, 年创收入50余万元, 为人民架起了“金桥”。

事业的发展, 让李郭对未来更充满了信心, 他对公司的发展前景作了更科学的规划。未来的平顶山市玉龙山生态农业科技发展有限公司要以以林业和畜禽业为基础, 优以光武帝刘秀在此留下的“擂鼓台”、“搬倒井”等古战场遗址及恢复为景点, 以古今文化和科技为支撑, 以市场的发展需求为导向, 通过林果蓄禽立体种养, 走发展生态高效林业和生态观光旅游业相结合的现代模式。大力开发旅游、度假、休闲等基础设施建设。水域及周边空间以假山、涌泉、雕塑为主, 林园、果园、道路空间以草皮、鹅卵石、幽径、长廊为点缀, 风情园林贯行其间。着重强调建筑设施风格典雅大气独特, 高低错落别致, 色彩自然, 溢放时尚生机和艺术气息。要把公司建设开发成综合规模性的、别具风格的集游玩、娱乐、餐饮、住宿于一体的生态观光旅游基地。届时, 可解决剩余劳动力1000余人, 可带动周边五个行政村形成种、养、加一条龙的专业基地村, 把玉龙山打造成群众的致富基地。

11.青年职工发言稿 篇十一

大家上午好！今天很高兴能有机会与大家一起交流学习。今年是我工作的第四个年头了，比起初入职时的茫然无措，也算积累了一点经验，现在就自己的工作经历谈几点工作体会与大家共勉。

三年多来，我干过自己本专业的工作，干过一段时间办公室的工作。因为工作内容的转换，我始终坚持要认真学习，这样有利于尽快适应新的工作。这也是我想谈的第一点体会：要坚持学习。

在工作中，要针对不足，扎扎实实的学习理论知识；同时，要向老同志学习，学习他们丰富、宝贵的工作经验；此外，还要向班子成员学习，学习其工作方法、工作思路，不断纠正和克服自己存在的弱点，使自己尽快成熟起来。

第二点体会是：要做计划。刚开始工作时，我总感觉工作没有头绪，每天做很多事情，但效率很低。后来仔细分析，我认为主要原因是工作盲目性较大，计划性不强。我们应该围绕自己的主体业务安排自己的工作计划，确定工作目标，比如安排好每月、每周、每日的工作计划。此外，还要学会区分事情的轻重缓急，先做重要且紧急的事，然后做重要但不急的事，最后做不重要也不急的事，这样灵活、有效、合理地工作，才能提高工作效率，并把工作做得更好。到了月末、年末或一定的工作节点时再进行分析总结，找差距，弥补不足。有一句话说：“凡事预则立，不预则废”，人生的目标也是这样。

第三点体会是：要有责任心。我们每个人都应该学会承担责任而不是推卸责任，不仅要做好本职工作，也应该努力为单位多做一些自己力所能及的事情，有益于单位，就是有益于自己。在桃源的时候，松哥给我很深的印象就是肯干事、有责任心。今年涨水过后，水尺码头的台阶上淤泥堆积，如果不及时清扫，会给之后观测水位造成不便。下班后我通过视频监控去看水位时，就看到XX一个人在那默默地清扫台阶，天气很热，他挥汗如雨，却没有怨言。他那种为单位考虑，然后主动做事情的责任心值得我们每个人学习。

第四点体会是：要有执行力。前面说了学习、计划、责任心，但归根到底，一切结果都是行动的积累。学了不用、计划不实施、有责任心却只在那想，都不能做好工作。对于如何提高个人的执行力，我的做法是给自己预设一个合适的截止时间。有些人可能有这样的体会，在学校时，就算老师预留了很充足的时间做作业，但基本是到要交的时候才拼命赶，在短时间内完成了大部分。这是因为有了截止时间，自己感受到一定的压力，进而全身心地投入，大大提高了效率。预设一个截止时间，还能更明确地安排计划，有条不紊地完成工作。

12.青年人才发言稿 篇十二

——河南片区 杨伟

尊敬的各位领导、青年朋友们：

大家上午好，我是来自河南片区的杨伟。在新年来临之际，很荣幸能够代表青年员工在这里发言。

12年离开百味英博后，从啤酒行业来到白酒行业，巨大的差异让人难以适应，工作方面面临很大的压力。经过一段时间的努力学习和工作实践，我想明白了，既来之则安之，既然选择了一个全新行业就得一个全新的自己全身心的投入到里面。

在接下来的日子里，我参与了郑州市区习酒销售业务拓展，为经销商管理郑州市区的业务以及经销商销售团队的组建。对终端陈列进行验收和各项业务公关工作，沟通与二批商的推广问题和动销问题，完善业务流程。在郑州市组织的营销活动中，带头工作。常常早出晚归，却不曾说“累”字，反而越战越勇。有一次朋友问我，干吗这么拼？我笑了笑答道，因为还年轻，能拼呗。我的努力没有白费，在片区领导和同事的帮助下，我个人也取得了很大的进步，受到了片区领导和同事的一致好评，13年被推介为河南片区习酱的业务负责人。

朋友们，我们想一想，如果不趁着年轻拼一拼，我们的人生会何其暗淡无色？当你年迈之时，后悔已晚也。正如古人说的：少壮不努力，老大徒伤悲。

在这里，我有几句话想跟大家分享。

首先，青年员工要树立正确的工作观念，要做对企业有用之人。因为，思想观念支配着人生的方向和生活的道路，只有树立正确的工

作态度，才能在纷繁复杂的现实生活中保持清醒的头脑，明辨是非，把握人生成才的方向。

记得我大学时的老师讲课时告诉我们，做人要讲档次，低档次的人损人损公肥私，中档次的人不损人不损公，高档次的人舍己利人为公。我们要把“做中档次的人”作为底线，把“做高档次的人”作为目标。

其次，青年员工要坚持不断学习。现如今，日新月异的科技进步、白酒行业竞争激烈，紧迫环境迫使我们必须不断学习，否则将无法完成习水人民交代的“百亿习酒、百年习酒’任务，应对各种挑战，甚至被这次白酒洗牌期所淘汰。

最后，作为习酒人，我们要与公司同进退。

俗话说：“水能载舟，亦能覆舟。”企业与个人就好比鱼与水，只有企业拥有更大的空间，我们才能够茁壮成长。我们要竭尽所能做好本职工作，漂亮地完成每一项任务，才能推进公司的发展，体现自身的价值。

我相信在我们广大青年员工的共同努力下，将迎来一派积极向上、勇创新高、生机蓬勃的景象，习酒公司必将快速发展。

在此，我向公司提出几点意见：

1、希望公司可以加强对青年员工的重视及培养。

在我刚到裕安的时候，公司还没有那么多的年轻人，两年下来，我们这里的青年员工越来越多，也给公司带来了很多的活力和生气。

希望公司可以针对不同的职务，组织我们青年员工参加一些学习及培训。让我们更好更专业的完成公司的工作，同时也能更好地为公司服务。

2、增加青年活动。

公司可以组织多举办一点活动，让青年员工参与到活动中去。一方面可以丰富大家的业余生活，另一方面也可以增加企业员工的凝聚力。在平时的工作中，大家都埋头做自己的事情，跟同事之间的沟通也许不够，可以借着举办活动，增加了解，大家团结起来，会更有斗志，就能做出更好的成绩！

3、赏罚分明。

建议公司可以增设一些奖项及惩罚。例如本月有突出表现的，设立一个出彩奖；这个月工作上做的不足或者发生严重失误的，就给出一个红牌警告。在奖罚分明的情况下，就更能够调动起员工的积极性，更出色的完成工作。

13.青年职工发言稿 篇十三

大家好!

首先，非常荣幸今天能作为一名青年职工代表，在此发言。在这春暖花开的季节，我们即将迎来代表了爱国、进步、民主、科学思想的“五四”运动爆发92周年纪念日。在此,请允许我代表青年职工向一直以来关心支持青年职工健康成长的领导表示由衷的感谢，同时真诚的祝愿同事朋友们节日快乐!

90多年前，为了摆脱屈辱、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲壮丽的青春之歌，开创了民族独立和民族振兴的新纪元。

如今，“五四”运动已经远去，当时的热血青年已经不可寻觅，他们在中华大地上曾经掀起的滔天巨浪，已经被定格成历史长河中的辉煌画卷。然而，“五四”运动绝不仅仅是一个历史事件，它是一种精神，展现出青年人对我们民族炽热的爱，对国家前途和命运的关注，展现着青年人勇担责任、不负使命的信念和精神。今天，当“五四”运动的火炬传递到我们手中时，我们不得不开始审视自己：我们，应该为我们的国家，为集体的事业，做些什么?

盛年不重来，当一个人在年轻时就把自己的人生与人民的事业、集体的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春。作为新时代的一名青年职工，我们要坚持勤奋学习，在信息交流日益广泛、知识更新大大加快的今天，汲取知识，打好根基，跟上时代步伐;注重锤炼品德，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养完善的人格品质，

提高综合素质;积极向领导和同事学习，取长补短，还要善于创新、勇于实践，把所学的知识运用到改造主观世界和客观世界的活动中去，用自己的聪明才智创造出最大的价值。

作为烟草公司的一名普通员工，面临着“十二五”规划的战略目标，以及“卷烟上水平”的艰巨任务，我们更要发扬“五四”精神，在局(分公司)党委的正确领导下，积极参与公司组织的各项活动，认真进行“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动的学习，立足本职，爱岗敬业，遵规守纪，积极进取;珍惜工作机会，厉行艰苦奋斗，以高度的责任心和端正的工作态度，做好个人工作，将个人的奉献和忠诚融入到新形势下企业发展的进程中，融入到烟草行业努力推动“卷烟上水平”的浪潮中。通过学习不断提高思想觉悟，以自身行为努力向党组织靠拢，燃烧激情，争先创优，让“五四”运动的精神薪火相传、亘古弥新，迎接新的挑战，创造企业更加美好的明天!

青年，如朝霞，光彩熠熠，似白杨，生机勃勃;青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳”。飘扬的团旗昭示着我们的使命，冲锋的号角敦促着我们前进的步伐，作为青年中的一员，作为新形势下烟草行业的一名员工，我们要把优秀青年力争上游的精神、创新求进的信念融入到血液中，深入到灵魂里，体现在行动上，把最宝贵的青春奉献给我们所热爱的祖国、所钟爱的事业，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的原则，坚持“红色沂蒙、绿叶情怀”的服务理念，发挥个人才智，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新的明天，迎接烟草事业稳步发展的新篇章。

14.公司青年文明号发言稿 篇十四

大家好!我是来自海南第一建设公司的龙天海，今天能够站在这里，代表海南建设公司所有优秀的团员进行发言，感到非常的荣幸和自豪。

在这个绿意盎然、青春沸腾的五月，我们迎来了“五四”运动_周年。青年是祖国的未来，民族的希望。青春是我们的无价财富，同时它赋予了我们沉甸甸的社会责任和使命感。“五四”运动至今，一代代优秀青年在党的指引下为国家富强、民族振兴做出了卓越贡献，将“爱国、进步、民主、科学”的五四精神薪火相传，并赋予新的时代特色——努力实现中华民族伟大复兴的中国梦!

作为来自海南第一建设公司的一名基层管理人员，回想过去进公司以来一年多的工作经历，我感慨万千。我是20_年8月进入海南建设公司，通过入职培训后正式成为公司一员。刚参加工作时，从一名大学生转变为社会工作者，从理论学习转而开展工作实践，我有过很多的不适应，也有些惶恐不安。在金盘供气站实习的时候，类似开单、整理凭证、登记销售台账这样一些简单的工作等还是可以胜任的，但在实习的过程中发现自己对公司主营业务流程还是很生疏，也让我有更多需要学习的动力。

_年8月，本在金盘供气站实习的我被公司通知调去海南第一建设公司，幸得区域公司领导信任，我被定岗为轻油及天然气管理岗。接触新岗位对于刚结束实习的我来说太突然了，就像节目还没有排练好就拉开了舞台大幕，就像所有人都等着看我的表现。胆怯肯定是有的，但我更喜欢挑战自己，我相信只要我努力我是可以的。面对新岗位我决心从头开始适应，保持耐心，追求细致，努力改善沟通协调能力，力争高效完成领导交办的各项工作。而且幸运的是，我还有那么多亲切的领导、热心的同事，他们帮助还是新人的我理清头绪，经过一段时间的实践和锻炼，我逐渐掌握了基本岗位工作。

也许真的是我比较幸运，又一次锻炼的机会降临了。在今年年初的时候公司举办春节联欢晚会需要各区域公司选送汇演节目，为顺利完成20_年公司春节联欢晚会节目表演，展示琼西公司员工风采，我被领导赋予重任，负责牵头组织开展春晚节目选送排练工作，犹记得那段时间，白天要做好本职工作，晚上还要组织和参加节目排练，几乎天天加班，但为了不辜负领导的期望，我一直努力坚持。在工作繁忙、意志脆弱的时候，领导的关心与同事的开导，让我及时调整好心态，重新振作起来，积极投入每一天的工作，为琼西公司选送的节目汇演顺利完成倾心付出，最终在今年的春节联欢会汇演时，琼西公司选送的表演节目也取得较好的成绩，我的努力也得到大家的一致认可。

其实我知道，在区域公司日常加班忙碌的不止我一人，领导们、同事们也经常加班加点。领导尽职尽责为榜样，部门同事任劳任怨献力量，相互帮扶，共同成长。特别是在岁末年初的这段时间里，大家齐心协力，戮力前行，为新的一年的工作开展奠定了基础，我为自己的付出、为公司的发展和部门的荣誉感到由衷的自豪!

经过这一年多的锻炼，感觉自己真的成长了很多，但还有更多的工作业务知识、更好的工作方法等着我去学习和实践。作为一名共青团员，我会以百倍的热情努力工作，拓展视野，努力提升自己的综合素质，更好地适应公司发展需要。

成绩已经成为过去。在今年年初，我们海南建设公司制定了20_年度目标任务、总体要求和重点工作，也为年轻的我们在新的一年施展才华、发挥作用提供了广阔的舞台。今天，当我们在纪念“五四”运动_周年之际，共同缅怀“五四”先驱们的光辉事迹，我希望，我们都能成为有理想、有担当的青年团员，脚踏实地，勇担重任，放飞梦想、挥洒激情，以朝气蓬勃、奋勇上进的精神投入到工作与学习中，用成绩和汗水，为实现海南建设全面可持续发展展现责任担当，在自己的人生 篇章中写下无悔的青春诗篇。