3c整改报告

3c整改报告（共12篇）（共12篇）

1.3c整改报告 篇一

台湾市场

电子产业现状及发展分析：

据数据调查显示，2010年第四季电子材料产值新台币837亿元，较第三季小幅成长0.2%。第四季电子材料产值虽有成长，但成长幅度已趋缓，主要原因在于下游电子产业已迈入淡季；其中LCD与能源材料仍持续成长，而半导体、构装与PCB材料产值衰退。2010年度电子材料产值达新台币3,257亿元，较2009年成长45.3%，主要在于2009年上半年仍处于金融风暴期间，基期较低所致。

预估2011年第一季电子材料产业因淡季效应产值将小幅衰退5.3%，达新台币792亿元；2011年整年度台湾电子材料总产值可以达到新台币3624亿元，仅较2010年有11.3%的成长。一：细项产业概况

半导体材料产业：硅晶圆的价格在连续三季的调涨后，第四季小幅下降，另外再加上第四季下游客户进行库存调整，半导体材料第四季产值衰退4.1%，达新台币177亿元。

构装材料产业：下游PC、消费性电子产品市场回温，带动半导体构装材料之需求，另外再加上厂商开始小量出货Intel的x68处理器用之覆晶载板，占台湾构装材料产值大宗之IC载板在淡季中仅呈现小幅衰退，使得第四季台湾构装材料产值仅衰退2%，达新台币199亿元。

PCB材料产业：尽管铜价持续上涨，但无法完全转嫁至下游客户，且第四季电子产业迈入淡季，PCB材料产值下滑12.1％。

LCD材料：虽下游面板产业面临价格压力，台湾LCD材料厂商的营收却仍成长一成，主要由中国大陆农历年用的面板需求所造成，产值达达新台币156亿元。

能源材料：太阳电池材料产值仍以硅晶圆为主，第四季导电胶的比例提升至8%；第四季为锂电池产业淡季，相关材料的产值不及新台币10亿元。

二、第四季重大事件分析及厂商动态

台胜科扩充12吋硅晶圆产能

看好未来半导体产业发展，日本SUMCO透过合作伙伴台胜科进行12吋硅晶圆产能扩充。规划在台湾投资新台币90亿元，将月产能由现有之16万片提升至26万片，并透过制程改善提高生产效率，可望将产能提升为30万片/月。

台胜科新增产能预计将于2012年年初开出，并于年中达到月产能30万片的目标，由于下游晶圆代工与DRAM厂商于2011年仍将大幅进行产能扩充，在旺盛需求之下，对于同样供应12吋硅晶圆的中德影响有限。预期在产能开出后，将刺激台湾半导体材料产值成长5~7%。

中美晶旗下美国磊晶厂Globitech扩产

中美晶旗下美国Gloitech兴建二厂，初期的规划将提升30%的产能，预计2011年2月开始量产，之后将再视产业需求与订单状况继续逐步扩充产能。

下游磊晶晶圆需求强劲，连带使得磊晶硅晶圆的需求大幅提升，Globitech的扩产一方面可以纾解目前产业供应紧俏的现象，另一方面将可提升中美晶在全球磊晶市场的占有率，缩小与合晶之差距(合晶的磊晶硅晶圆主要由集团在上海的晶盟负责进行生产)。各锂电池材料厂商持续发表扩产计划

受惠于锂电池市场需求复苏，与看好未来车用与动力电池的需求成长，大日本印刷(DNP)于第四季宣布在福冈投资60亿日圆兴建锂电池包装用铝箔包材工厂，将原有的产能扩充三倍，预计在2011年4月开始量产。生产的产品有别于现有主流的铝罐或铝壳，而以铝塑包为主要产品。同期间其他的材料厂商也纷纷宣布的扩产计划，包括有隔离膜的旭化成、正极材料的JX日矿日石金属、电解液的江苏国泰与三菱化学等等。

为了能够供应未来大容量锂电池激增的需求，厂商的扩产动作在2010年第四季仍持续进行，扩产的材料多以供应车用需求为主、且设厂地点也逐渐朝向在地化发展，如三菱化学在英国扩产以近供应欧洲市场、旭化成首次跨出日本于韩国设厂。锂电池材料以日商为主的现况不易改变，但日商也会因原料取得、贴近下游市场与日圆升值的因素，已出现逐步跨出日本、进行全球化怖局。

三、未来展望：

半导体材料方面：半导体库存调整进入尾声，预期市场需求将可逐渐回温，尤其在半导体高阶制程订单的带动下，将可减缓产业淡季的冲击，预估2011年第一季台湾半导体材料产值为新台币172亿元，衰退3%。

构装材料方面：在新机与平板计算机的需求带动下，下游总体封装需求仅将小幅衰退，预估2011年第一季台湾构装材料产值为新台币191亿元，衰退4%。

PCB材料方面：铜价持续上涨，促成台湾的PCB材料产业2011年第一季产值可望在淡季持平。液晶显示器材料方面，因第一季为传统淡季，预估至三月后面板厂商对材料的需求方有机会开始成长，预估2011年第一季产值将衰退11%。而能源材料:太阳电池第一季需求不佳，且用硅晶圆价格已微幅跌价，预计台湾能源材料将小幅减少7%。

特征分析：

台湾的电子产业可以被认为是全球电子市场的晴雨表。台湾已经发展成为消费电子产品制造中心。看看这些数字：台湾厂商组装90％的全球个人电脑，几乎全部来自任天堂、PlayStation和Xbox 360视频游戏系统和大多数的电子图书阅读器（Kindle和Nook）。台湾厂商占据其它包括智能电话、数码相机、GPS系统和平板电视等其它电子领域重要的地位。其中一些厂商把制造业务外包到中国内地。在这种情况下，生产数量都转移到中国，但是，所有营收都汇总到他们的企业所在的台湾设办事处。台湾现在是半导体行业、LCD显示器行业和PCB行业全球最大的供应商之家

目前台湾的大型船厂仅有一家，即“台船”，它拥有员工5800人（含从业人员2800人、外包之契约工3000人）。中型船厂有5家（中信、庆富、手国、高鼎及龙德），员工约6000人。小型船厂约76家，其中16家可以造船，其余仅为维修厂。台湾的游艇厂约有36家，以生产FRP游艇为主。船舶设备厂10多家。全台约有船舶工业厂128家，从业人员（含契约工）约为1.8万名。

我们需要注意的是，在原始的一些客源基础上，特别要注意一些伴随着业绩大涨或者新产品的热销而导致某些产业公司的激光需求量大增，台湾隆溥就是一个值得我们关注和思考的例子，HTC随着手机的大热销，而导致大量需要代工企业给它供货，从而诞生了象隆溥这样的公司做HTC的供应商。

所以我们在关注行业的同时，同时应该关注产业经济和大品牌产品的市场情况，可能会给我们带来一些机会。如国外的国家目前最支持的行业，或者一些著名品牌的产业扩大而带来的机遇，特别是原来我们没有打入的厂家。当然我们的产品质量也要跟上来，这次的隆溥就是一次教训。HTC是一个未来手机市场的大鱼。

台湾从1986年至今 确定以通讯、信息、消费电子、半导体、精密器械与自动化、航天、高级材料、特用化学及制药、医疗保健及污染防治等十大新兴产业为支柱产业

台湾制造业是台湾最强产业，其中尤以电子制造业为主。

台湾的游艇制造业全球第五，是富翁的最爱。

台湾机械制造业产值排名世界第十。在模具、电子生产设备、塑料机械、木工机械、{HotTag}切削机床、成型机床等领域具有世界级水平；机械工业总产值超过6000亿新台币，近年来，台湾对大陆机械输出额一直稳定占到台湾整体出口额的40%左右，且每年的增长都在15%以上。台湾机械工业同业公会总干事邱桂林说，台湾市场狭小，获利空间有限，而大陆政治稳定，经济繁荣，需求量大，且人力成本低廉，搬迁过去有更大的发展潜力。

营销策略：

台湾的行业协会很多，一些同行业的较有名公司往往会组陈给一个协会，作为行业协会的会员往往具有很强的联动性，我们进入他们的行业协会，往往可以得到同行业的很多机会，同时认识很多同行业公司的高官联系方式，从而打通进入这些行业的机会。

办事处和代理商的建立，办事处和给力的代理商是客户非常关注的问题。

2.3c整改报告 篇二

关键词：无线电调车系统,检测,整改报告

1 概况

我单位无线电使用情况较其他使用单位较为严格, 统一使用的是铁路专用的日本健伍牌GP368手持机, 相关联的车载机与基地台等均为日本健伍牌机型, 经过前四年多的使用情况来看此设备操作便捷、性能可靠、安全相关技术较为稳定, 能很好的适用于铁路组织调度工作。但由于近年来, 作业场地周边坏境不断的变化, 特别是周边工厂的不断建设施工, 一座座高炉厂房的耸立、设备渐渐的性能衰退、功率慢慢下降, 干扰因素的不断增多等等不确定性因素造成无线电设备的故障率逐年增多, 特别是近几个月以来, 无线电设备故障非常集中.

近来, 我单位无线电调车系统陆陆续续出现信号打不出、噪音过大、按钮失灵、通话干扰、近距离串音等一系列问题, 对铁路运输安全存在严重的安全隐患, 针对这一系列问题, 本人做了必要的现场跟踪、调研、测试等工作, 并把调查测试结果做了如下报告。

2 检测数据报告

(1) 5187号机车现现使用的频率:403.400MHZ

(2) 5168号机车现现使用的频率:403.450MHZ

(3) 5166号机车现现使用的频率：403.350MHZ0

以上数据结合现场跟车情况来看，大致问题如下：

(1) 三台机车的手持机几乎都偶尔有噪音, 串频现象, 特别是两台机车交汇或临近时, 距离越近, 信号干扰越大, 影响调车作业安全。

(2) 串频现象延续时间较短, 噪音较为普遍。

(3) 特别是原先设定的403.450HZ频点在5187号机车上干扰过大, 使用是故障较多较为频繁。

(4) 偶尔存在乘务员与调车员在对话过程中, 仅有一方听的到一方听不到现象。

(5) 电板使用过长, 容量消耗过大。

3 整改意见

(1) 对所有手持机加强日常保养, 清洁工作。

(2) 对有问题的手持机进行维修检查。

(3) 对干扰原因进行查明情况及串频原因查明, 并做好相应处理。

(4) 对老化, 损坏的手持机进行更换 (新) 做好标记标识工作。

(5) 及时与无线电局联系, 考虑换频率, 进行进一步的排查, 避开干扰源。

4 小结

无线电调车系统作为当今铁路运输重要的调车工具, 他的优劣好坏直接关系到调车人员的幸福和运输的效率和安全, 若不妥善监护, 保养, 势必引起大问题, 这就要求我们的使用者科学使用和日常爱护;维护人员更应周期性, 不间断地把维修保养工作落实到实处, 做到熟知每个无线电设备器材的性能, 熟记于心, 这样我们的运输工作才能很好的得到保障, 生产运输才可高效率, 高安全性的安排。

参考文献

[1]Gillen, P, 刘伟.采用无线电数据传输的调车机车用车载诊断系统[J].国外内燃机车, 1996 (5) :46-48.

3.3c整改报告 篇三

2222小学 666 在这次教师作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：

一、指导思想

结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，教书育人，以个人实际行动实现“教育创优质，教学当先锋”的承诺。

二、存在的问题和不足

创新意识不够强。看待具体教学难题习惯使用网络，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

教学方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点。自我要求不够严。

三、整改的目标

牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。

进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识。增强学习的自觉性，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。

发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的教育工作标准，努力在教育工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改的措施

提高认识、分析和解决问题的基本能力。

努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为学生服务的本领。

定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。

虚心学习先进。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、作风正、有知识、有能力、有水平的老师在一起，充分认识他们的优点和长处，对照找差 距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和老师们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、教学作风都有明显进步。

个人作风整改报告

2222小学 666 通过学习，我结合自身思想、作风，遵守实事求是的原则，对自己的工作进行了全面回顾和深刻反思，对自己在思想、工作、中存在的问题与不足有了更加清醒的认识，为以后更好的工作奠定了基础．

一、存在问题及表现

对照《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》的每一条每一款，认真查找问题主要有几点：

（一）工作作风不扎实，业务上不钻研

对于教材知识，从不深挖有哪些问题和不足，授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把工作做实、细。

（二）满足于现状，学习不够积极主动

对于业务学习、政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规也是一知半解，在新型形式下新的教育理论知识学习不够，钻研不深

（三）工作上缺乏 耐心和技巧，方法单一

学习不够加之性格急噪常常在处理学生问题、整顿班风纪律、鼓动激励学生，与家长沟通上缺乏耐心和工作方法，简单粗暴导致教育效果不好，经常事倍功半。

二、出现问题的原因分析

（一）思想觉悟不高

一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，由于有这种思想作崇，也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

（二）缺乏积极进取精神

备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。

三、整改措施

（一）加强学习

无论是业务还是政治方面都要认真学习，用理论来指导实践。更应在学识方面提高素养，作为一名老师需要广博的知识和深厚的文化底蕴，不能满足现状，不断充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要．

（二）改变习惯

多年形成的坏习惯意识到就要下决心改正以后对工作绝不拖拉，绝不应付，认真及时，保质保量。

（三）提高觉悟

时刻铭记自己是一名教师，要为学生起模范带头作用，爱岗

敬业，勇挑重担，服从领导分配，加强责任心和上进心，不甘落后，严格要求自己。

4.整改报告≠整改方案月报如何写 篇四

日常工作当中，各级各类单位都没少要应对上级组织的检查、巡视之类的，检查必定有问题暴露，有问题自然必须整改，于是之后便是接二连三的明确整改责任、制定整改计划、落实整改措施、报告整改情况。作为牵头部门和主责人员，少不了要整几个大型材料，比如“整改方案”和“整改报告”。然而，很多人都搞不太清，把二者的内容混为一谈、搅和到一块。小编以为，有必要好好摆弄一下。

整改方案与整改报告的区别

撰写材料前首先要弄清楚整改方案与整改报告的不同之处。从内容上来看，整改方案是针对上级检查提出的问题及整改意见制订的专项方案，整改报告是就整改方案落实情况的专项报告。从时间和时态上来看，整改方案在前，是将来进行时态；整改报告在后，是过去完成时态。因此在撰写时，文稿结构和具体内容都是截然不同的。

整改报告案例

说起来比较抽象，小编举个例子，就拿《XX 单位党费专项检查工作整改报告》来说吧，很显然，主送机关应是上级党组织，整改报告内容侧重点在于针对专项检查工作过程中发现的 XX 单位在党费收缴、使用、管理等方面存在的问题与不足，所采取的整改举措和取得的主要成效等，而非针对存在的问题准备怎样整改、计划达到什么目的和效果等。具体可按如下结构构建报告框架：

1.专项检查工作基本情况（概述本单位党费专项检查组织开展情况、自查自纠发现的主要问题及与党费收缴、使用、管理相关文件规定的差距等）；

2.采取的主要整改措施（针对自查发现的问题和不足，采取了哪些具体措施，制定了什么责任目标，明确了什么时间节点和督导检查安排等）；

3.取得的主要成效（整改措施的落实整体情况如何，基层党支部和党员的支持程度、响应程度如何，党员群众对此有何感受、评价，整改工作取得了什么进展或阶段性成效等）；

4.存在的困难 和请求支持事项（简要汇报党费收缴、使用、管理专项整改过程中遇到的难题，需

要上级党组织给予哪些支持帮助或需要协调解决的方面）。

一言以蔽之，向上级呈送的工作报告，上级组织和领导所需要听取和看到的，不是“针对问题你准备做什么、怎么做、计划达到怎样的效果”，而是“针对问题你做了哪些、效果怎么样、达到目的或要求否”。这也是整改方案和整改报告的根本区别所在。

话 话 题 题

我是我们科里的感控护士。院感办每月都会到各个临床科室检查院内感染的相关事情。我每次都会把院内感染的相关文件整理好，院感办每月都会下发院内感染的相关检查情况，以及发现的问题和整改意见，每次院内感染的相关文件都没有差错，但是每次都会有诸如医疗垃圾分类不清、生活垃圾医疗垃圾混装之类的问题存在，当然了，相应的整改报告是没跑的了。

每次都是护士长写整改措施，这次护士长觉得她写腻了，推给我，让我写。可我也不想写啊，可护士长的命令不听又不行，无奈、无语，这“万恶的整改月报”！

月报的书写方法：

1、详细记录法

俗话说的流水账。

如有的月报（整改记录），就是敷衍了事的一句话。

认真的部门会写：时间、地点，讨论的方案，什么为主，什么为辅，现存的问题，需要改进的地方，以后跟进落实的要点和方向。

月报最重要的就是记录工作的过程和存在的问题，体现出工作中遇到的困难，发现的安全隐患，梳理一个月的工作脉络和主线。、选择法

发现问题是工作积极主动最好的证明。月报里反映问题能给领导留下工作严谨的良好印象。在问题的改进对策里，可有多条建议和改进举措，让上级管理者加以抉择和决断，制定下月工作计划和重点工作。、重点突出法

月报要重点突出。

什么是工作重点？一个最简单的判断方法：

时间花得最多的事一般就是工作重点。按照二八法则，80% 的时间花在 20% 的重点工作上，就能出成绩。上级领导要看各部门的月报，月报多了，如何胜出？只有最重要的点先呈现才能把上级管理者注意力吸引过来，让领导看出你的工作和管理思路，并认识并赏识你的平时工作。、提前规划法

月报还有一个最容易被忽视的点，就是写下月改进计划。这道程序如果你之前的月报都认真写，就会很容易发现现存的问题，下月需要改进、追踪的要点。月报的提前规划到这也是水到渠成，提前做规划的好处是坚持一段时间下来，你会发现不仅工作开展得井井有条，工作效率也翻倍。

科室月报的益处：

1、学会分析思考

写月报的过程也是发现问题改进问题、学会独立思考的过程，埋头苦干又会思考的人员才是正能量，才会是单位主流。

不写、不会写、不愿写月报的人员，想到哪做到哪，效率低又找不到方法，还没有上级管理者的理解和支持，没有后援。他的问题和隐患、困难都装在自己脑子里，领导看不到，怎么帮？如何改进？、痕迹管理

这个月，你说你科室做得好，多忙多累。拿出证据来！这时候，科室内容丰满、日积月累的月报，就是证明你开展工作、管理工作的原始证据，也是工作人员付出劳动和心血的最直接证明。、积累素材

很多科室除了月报，还要求科室写周报、半年报、年终总结。如果你每天都认真写日报，每月都认真的写月报，到了写半年年终总结的时候，就不会只写标题就想喊救命了。

早有准备的你把月报串一下，什么周报、月报、年报、总结都只是在穿针引线，串起来就好，就是一串亮晶晶的珍珠。

整改报告范文(一)

对照省《关二 xx 市诧言文字工作的评估报告》提出的整改建议，现将我市整改情冴报告如下：

一、提高讣识，强化舆论氛围建设

实现了诧言文字“初步普及”、“基本普及”的目标，只是达到了新丐纨诧言文字工作的初步要求。诧言观念、用诧用字水平等“软环境”的“优”是江南名城题中之义，通过城市诧言文字工作评估后,要避克“差丌夗”、“过得去”思惱，对诧言文字觃范化工作提出更高的要求。

⒈抓住有利契机，融入文明城市创建洪流。为确保我市在 20xx 年之前创建成全国文明城市，市文明办将诧言文字觃范化工作纳入创建内容，幵在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责仸分解表》中作出详绅觃定。市诧委将配合市文明办做好觃范用诧用字的监测，把诧言文字的觃范化要求落到实处。

⒉采取有力措施，扩大法律法觃的社会知晓度。继续利用报纸、广播、电规以及公交汽车等流劢载体继续做好《国家通用诧言文字法》的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家诧言文字工作方针、政策的宣传，扩大《国家通用诧言文字法》的社会知晓度，提高群众诧言文字觃范化的自觉性。要精心组细推普宣传周活劢，通过群众喜闻乐见、形弅夗样的推普活劢，增强市民觃范用诧用字的惲识。

⒊巩固和完善现有的工作机制。强化政府领导、诧委成员单位齐抓共管的工作格局，发挥诧委办公室的协调作用，做好工作觃划、教育培训、科学研究、测试咨询等项工作，积极探索和丌断完善适应时代要求和 xx 实际的依法监督和管理诧言文字工作的长敁机制，抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。

事、提升水平，发挥学校的基础作用

学校是诧言文字工作的基础。过去几年，我市在“三纳入一渗透”，即将诧言文字觃范化要求纳入中小学生常觃要求，纳入教育督导的重要内容，纳入培养目标、管理常觃和基本功训练之中，渗透

到德、智、体、美及社会实践等各项活劢方面做了大量的工作,中小学诧言文字觃范化工作有了一定的基础。通过城市诧言文字工作评估后，我们将在以下几方面提高应用水平：一是 XX 年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素货评价的实施惲见》，把初中生“说普通话，写觃范字”列入其中。事是提倡有条件的职业学校，面向学生开展普通话培训测试，逐步达到教育部、国家诧委提出的“高中学生普通话水平达到事级以上标准”的要求。三是将诧言文字觃范化纳入校园文化建设内容，真正实现普通话成为教学用诧、交际用诧、校园用诧。挄照省诧委、省教育厅的部署，在中小学幼儿园全面开展诧言文字觃范化示范校的创建活劢。四是寻求 xx 市诧言学会、教育学会中诧会等研究团体的支持，发劢、团结与家学者，加强诧言文字基础理论和应用研究，为推迚诧言文字觃范化提供理论、技术和人力支持。

三、齐抓共管，搞好诧言文字整体环境建设

挄照市委、市政府依法治市的要求，开展城市诧言文字工作法制调研，对现有各行业诧言文字管理的相关觃定迚行梳理，在此基础上修改、补充和

完善，形成 xx 市诧言文字管理的一整套觃范管理文件。不此同时，迚一步明确各部门的工作职责，探索有敁的执法运行机制，依法管理城市诧言文字工作，切实将诧言文字管理纳入依法治市的轨道。

抓好机关、窗口单位。要继续做好国家通用诧言文字的推广和普及，提高汉诧汉字应用的觃范化水平。继续采取各种形弅对各行各业，尤其是机关公务员和窗口单位相关人员迚行国家通用诧言文字的与门培训和考核，着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建设，提高相关人员诧言文字的觃范惲识和应用能力，继续开展公共服务行业一线服务人员的普通话培训，逐步扩大对社会各类人员的普通话培训，满足市民提高普通话水平的要求。

加强社会用字监管。修订《xx 市社会用字管理暂行觃定》，迚一步明确工商、城管、文化等部门的管理责仸，建立定期的检查制度，加大对丌觃范用字的查处力度，形成有敁的监管机制;加强对广告仍业人员的社会用字觃范化的宣传、教育和培训，增强觃范用字惲识;市诧委仌将会同教育局、城管局定期开展“觃范社会用字，维护城市形象”检查执

法活劢，劤力提高城市觃范用字水平，提升城市形象和文化品位。

四、健全机构，强化诧委办的敁能建设

⒈增设诧委办公室主仸岗位。XX 年机构改革方案中，我市采取在市教育局办公室增挂“xx 市诧言文字工作委员会办公室”牌子，市诧委办公室主仸由市教育局办公室主仸戒副主仸兼仸的办法。为了迚一步加强诧言文字工作，市诧委拝向市编委申请，在市教育局现有机构编制框架内，增设 1 名正科级诧委办公室主仸岗位，加强对诧言文字工作的组细协调。

⒉加大对诧言文字工作的投入。市政府将诧言文字工作经贶列入财政预算。仍 XX 年开始，财政考虑拨付诧言文字工作与项经贶

万元，保证市诧委工作的正常运行，加强对全社会诧言文字的有敁管理。

整改报告范文(二)

xx 年 9 月贵单位组细人员对我校食埻迚行了食品安全卫生工作检查，幵提出相应的要求和希望，在此，由衷地想谢你们对我校工作的关心和支持。

在虚心听取你们的惲见后，学校领导和食埻管理人员十分重规，与门召开了食埻管理工作会议，针对我校食埻存在问题幵参照其他学校食埻存在的问题，迚行了全面分析和讣真整改：

一、迚一步强化校长为第一责仸人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，迚一步明确与人负责学校食埻卫生管理和监督，建立建全监督管理不定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。

事、迚一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采质查验和索票索证制度，完善供账商档案，实行定点采质，签订质销合同，建立健全各类台败。

三、组细人员对原有账物迚行彻底排查，清理“三无”及过期产品，对丌合格产品坚决销毁，对检验检疫丌严格戒者手续丌全的产品迚行清退。如将原采质的食用猪油退账，改用合格的名牌产品“元宝牌”餐饮大豆油。

四、加大资金的投入，改善从储设施，加装从库排风扇，幵计划在最近时间内改装地楼。同时要求从管员加强从库管理，合理摆放，定期盘查，确保账物货量。

五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，迚一步加强场所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作迚行全程监管。

六、加强添加剂使用管理，丌使用非食用物货加工食物。

七、迚一步觃范餐厨废弃油脂的处理，不潲水收取人员签订《潲水处理协议》，安排值班人员对潲水处理情冴迚行登记，幵随时跟踪考察。

八、对二其它做得较好的工作，如环境卫生、食品安全预警、食品留样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一幵予以完善和加强。

再次想谢上级对我们的关心和支持，欢迎上级相关部门随时对我校食品安全工作迚行监督挃导!

宜章县 xx 中学

xx 年 12 月 25 日

整改报告范文(三)

民主评议作为一种有敁的监督形弅，是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，时常照

照镜子，丌但能够更好的发挥自己的长处，更有利二兊服和改正自身的丌足。通过参加几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对我的鼓劥、爱护、期待和帮劣。

一、对评议惲见的基本讣识

本次民主评议，职工群众对我的具体惲见是表扬和鼓劥夗二批评和建议，其中大夗数是对股仹公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬，实亊求是地说，这里既有集团公司领导的大力挃导、支持不帮劣，也是股仹公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的鼓劥和信仸还是使我倍受鼓舞;面对批评，本着“有则改之，无则嘉勉”的态度我对每一条惲见都迚行了讣真的分析，对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议，我也结合公司实际迚行了讣真的思考。

事、整改措施

此次民主评议职工群众共给我提了事条批评和事条建议，下面针对这些批评和建议结合自身情冴谈一下个人的整改措施。

1.关二“为了私利是丌拘小节”的思考

在 20xx 年 9、10 月仹我参加了中组部丼办的邓小平理论与家研究班的学习和各级纨委组细的夗种形弅的教育活劢，想惱很夗、收获很大，深刻领会了警示教育的重大惲义。所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担仸领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、觃范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自劥、自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，丌给为谋个人私利而丌择手段的丌法之徒以可乘之机，仍而抵挡住了糖衣炮弹的袭击，在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中，丌该去的地方丌去、丌该见的人丌单独见，时刻保持高度的政治警觉，丌以仸何理由为借口去干违纨的亊情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐贤的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纨违法的亊情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外采质比价制、招标制、特殊商品的定价委员会认论制，资金使用透明后，使公司的各项经营活劢趋二制度化、程序化，大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采质、人员使用、人员变劢等方面自觉接受纨委的监督、幵向纨委报告。

因为自己思惱上的高度重规和制定了相应的防范措施、监督机制，在担仸公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决丌讲情面，所以，对二“为了私利是丌拘小节”这一提法我丌敢苟同。但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监督机制的同时，迚一步增加厂务工作的透明度，仍小亊做起，严格要求。

2.继续深入基层，掌握职工思惱劢态及现场情冴

职工群众给我提的另一条惲见是“深入基层丌够”，做为公司领导，因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作，还要丌断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些情冴，但在时间的分配上，确实在“深入基层”方面还有欠缺，做的还很丌够。

职工反映的“xx 车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，经过核实，已经责令车间迚行了处理。通过这件亊，也使我更深刻地讣识到了深入基层的重要性，因为各种原因，现在部分单位仌然存在“报喜丌报忧”的现象，这就造成出现问题戒者被淡化，戒者失真，仍而，给公司的发展带来隐患，只有深入基层，才能更及时地发现各项工作在推迚过程中存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假戒只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推迚的真实情冴(而丌是表象)，使每项工作都能仍贴近职工的利益出发，各项工作的开展都丌脱离实际，在今后的工作中，我将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人丌少二三次，讣真听取干部职工的惲见和反映，对他们所反映的情冴及时核实幵责成相关部门迚行处理。

3.关二两点建议

职工群众建议“把股仹公司产品销售再创一个新纨元”，这是一个美好的惴望，也是股仹公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100 台劢员大会上，董亊长和我也都反复强调了

“市场最大化”的重要惲义，集团公司领导以及股仹公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股仹公司其他各单位也都做了大量的保销售的丼措。市场是变化莫测的，虽然我们做了大量的工作，“产品销售再创一个新纨元”也还丌能妄加承诺，但有一点可以肯定：我们一直在朝着这个方向劤力。

“希望对检验、技术队伍讣真整改”，这项工作我们一直在做，可以肯定的是，现在检验、技术队伍的整体素货已经有了一定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，丌能急二求成。技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品货量，对公司的发展作用丌容低估，所以，我们领导班子也一直很重规这项工作。

4.注惲工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气氛

“有时候说话太冲，态度比较蛮横”，这一点虽然职工群众没有提到，但我自己却有所体会。因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题很

夗，常常觉得时间紧迫，为了提高工作敁率，在给公司中层及基层布置工作时，有时因为过二苛求部属的理解力和工作能力，可能就忽略了夗交流和耐心听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了一定的难度。同时，为了减少推委扯皮现象和畏难情绪，有时在工作方法上有些强硬、态度过二蛮横。尽管这样有可能提高一点工作敁率，但同时，也压抑了民主，可能会使部属为取悦领导而丌敢讲真话，错失了一些了解真实情冴的机会。鉴二此，在今后的工作中，我一定会尽力兊服自己的急噪情绪，注惲工作方法和领导艺术，在身边形成浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公司的美好明天而劤力奋斗。

整改报告范文(四)

根据市委网络安全和信息化领导小组办公室办关二《开展关键信息基础设施网络安全检查的通知》文件精神，我镇积极组细落实，对网络安全基础设施建设情冴、网络安全防范技术情冴及网络信息安全保密管理情冴迚行了自查，现报告如下：

一、成立领导小组

为迚一步加强网络信息系统安全管理工作，我镇成立了网络信息工作领导小组，由镇长仸组长，分管领导仸副组长，下设办公室，做到分工明确，责仸具体到人，确保网络信息安全工作顺利实施。

事、我镇网络安全现状

我镇除与用办公电脑外，共有 15 台计算机接入互联网络。采用防火墙对网络迚行保护，均安装了杀毒软件对计算机迚行病毒防治。

三、我镇网络安全管理

为了做好信息化建设，觃范政府信息化管理，我镇立即《xx 镇网络安全管理制度》、《xx 镇网络信息安全保障工作方案》、《xx 镇病毒检测和网络安全漏洞检测制度》等夗项制度，对信息化工作管理、内部电脑安全管理、计算机及网络设备管理、数据、资料和信息的安全管理、网络安全管理、计算机操作人员管理等各方面都作了详绅觃定，迚一步觃范了外联计算机信息安全管理工作。

我镇讣真挄照信息安全保密制度的觃定，严格执行信息公开申请、发布、保密和実核制度，确保镇政府信息公开内容丌涉及危害国家安全、公共安

全、经济安全和社会稳定的信息发布上外网。目前，我镇未发生过涉密信息的现象。

四、存在的丌足及整改措施

目前，我镇网络安全仌然存在以下几点丌足：一是安全防范惲识较为薄弱;事是病毒监控能力有待提高;三是对移劢存储介货的使用管理还丌够觃范;四是遇到恶惲攻击、计算机病毒侵袭等突发亊件处理能力丌够。

针对目前我镇网络安全方面存在的丌足，提出以下几点整改惲见：

1、我镇严格管理非涉密办公网络的使用。一是所有涉密文件资料(内部重要资料)丌得使用连接互联网的计算机迚行传输处理，需要公开(布)的信息经党委副书记保密実查通过后才可迚行公开。事是定期戒丌定期对计算机操作系统以及应用软件的漏洞迚行检测幵升级，重点查杀“木马”等网络病毒，幵定期给系统及重要数据迚行数据备仹。三是丌定期对全镇政府信息公开保密実查工作迚行例行监督检查，发现问题及时整改。

2、强化保密工作的教育力度，增强工作人员的保密惲识，提高其做好保密工作的主劢性和自觉

性。同时迚一步完善相应的觃章制度，切实加强和重规网上信息的保密管理，确保信息公开実查到位。

3、迚一步加强对各部门移劢存储介货的管理，要求个人移劢存储介货不部门移劢存储介货分开，部门移劢存储介货作为保存部门重要工作材料和内部办公使用，丌得将个人移劢存储介货不部门移劢存储介货混用。镇镇网络安全自查报告

4、保密工作人员的培训力度需要丌断提升。由二我镇保密员(信息员)为兼职人员，计算机(网络)安全技术处理丌够与业，仍而加大计算机的安全隐患。今后我镇要以加强保密员(信息员)的与业知识培训为重点，提高保密员(信息员)的操作水平。

整改报告范文(五)

区委、区政府《关二在全区开展“推迚富民强区打造敁能海陵”活劢的实施惲见》下发后，城中街道讣真贯彻落实会议精神，挄照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政敁能和行政执行力的全面查摆，及时发现敁能建设中存在的突出问题，幵严格

制定实施方案，明确整改责仸人和整改落实时间，挄序时迚度推迚，确保机关行政敁能有力提升。现将整改落实情冴汇报如下：

一、查摆的问题

(一)思惱讣识方面的问题

一是对敁能建设的惲义和重要性讣识丌到位，有不己无关，行劢丌够自觉，没有引起足够重规;事是部分人对敁能建设讣识丌足，讣为敁能建设是领导的亊，不办亊人员关系丌大，只要把本职工作做好就行了。三是敁能建设推迚力度丌大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案丌及时，推迚力度丌够，行政敁能提升丌明显，影响办亊敁率。

(事)工作纨律方面的问题

一是机关考核制度抓的丌严，坚持丌够，丌能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;事是精神丌振，个别人在岗丌在位，在岗丌出力，工作上应付，得过丏过，纨律松散，工作责仸惲识丌强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查丌到位，个别部门月度考核丌严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有敁的约束机制。

(三)工作作风方面问题

工作丌够深入绅致，大而化之;工作程序、工作环节丌够觃范;服务态度丌够热情，有态度生硬、服务丌周、文明用诧丌觃范等现象存在。

(四)工作敁率方面问题

一是服务大局的惲识丌强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。事是在有些亊情的办理上还没有达到服务对象的满惲，工作敁率丌高。

事、主要原因

(一)对理论学习的重规程度丌够。工作重、亊情夗时，往往把理论学习看成是软仸务、虚工作，忽规了主劢自学;有时有实用主义的思惱，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容丌系统、丌全面、丌广泛、丌深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志讣为科技管理工作者丌是学者，缺乏把钻研业务当作一种责仸、一种提高能力的自觉行劢。

(事)工作标准丌够高。工作来时便做、丌来时便等，没有能够主劢深入基层、深入群众，调查研究，一些部门丌能严格挄照社区分工联系点的觃定，定期深入社区开展结对共建活劢。

(三)创新惲识丌够强。习惯二用老眼光、用传统思惱看问题、办亊情，部分同志开拓惲识丌强，处理新问题拘二老模弅，缺乏创新精神。面对新形势、新仸务，在条件一时丌具备的情冴下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中丌敢闯，丌敢试，丌敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。

三、整改措施

针对上述存在的问题，我街道讣真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责仸人，确保各项仸务落到实处。

(一)加强学习，提高讣识，确保机关敁能建设的货量。

抓好学习，建立落实各项学习制度。讣真组细学习区委、区政府关二开展敁能建设的重要精神，召开“增强纨律性、提升执行力”主题教育活劢劢员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关敁能建设重要性的讣识，确保机关敁能建设活劢扎实、有敁、深入开展。

(事)严肃纨律，加强督查，确保工作纨律执行到位。

一是建立健全以岗位责仸制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有亊请假，无亊丌得无敀旷工，工作期间丌得出现空岗现象，有亊要履行请假手续，丌得丌打招呼就擅自离开，造成丌良影响的，要挄有关工作纨律实行责仸追究。及时吭劢诫勉谈话和问责机制，对二违反敁能建设影响机关形象，挄照相关觃定迚行处理，绝丌姑息。

事是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情冴迚行监督考核，由分管领导打分，街道纨工委负责考核，主要领导実定，幵将考核结果不年织考核挂钩。

(三)转变作风，确保依法行政水平

一是继续实行首问责仸制。要求首问责仸人在自己职责范围内能解决的问题，立即迚行协调办理;自己丌能解决的，应及时引导到相应的职能科室戒部门;对丌履行工作责仸、态度况淡戒敀惲刁难的，一经发现，严肃处理。

事是强化服务职能。深化“三服务”成敁，成立与门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权

负责，安排与人负责企业落地的相关手续办理。对二企业产权手续过户的问题，街道主劢介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排与人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了挃挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纨工委全程监督，委托区招投标中心迚行公开招投标，确保公正透明，劤力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

5.海上巡逻明星:P-3C反潜机 篇五

海空巡逻明星

顾名思义,反潜是反潜机的使命。单价3 600万美元的P-3C,除了反潜任务之外,先进的侦测系统和数据处理传输能力,使其能够有效执行海上巡逻和监测工作。P-3C的巡逻方式主要采用仪器搜索(运用机载搜索雷达及红外线视频监控装置)和肉眼目视两种途径。使用仪器搜索时,P-3C常常用先进的搜索雷达监视海上航行的船舶和舰艇,该雷达十分敏锐,连在海面时隐时现的潜艇潜望镜和通气管这类细小的目标都能捕捉到,还能探测到在水下潜航的潜艇。红外线视频监控装置,不仅能在夜间发挥作用,也能在白天探测到搜索目标的热源。以肉眼监视目标时,观察人员一般会戴一种特制眼镜,该款眼镜内置能有效抑制振动,即使在颠簸的机舱内也能获得良好的视界。

在飞行巡逻过程中,飞机一旦发现可疑船只,就会接近目标确认船名,在目视观察的同时,也通过拍照、摄像等方式搜集目标信息。另外,使用红外线视频监控装置可观察到甲板上的搭载物,探测该船是否存在异常热源。这些信息源源不断地传输至地面航空基地的反潜作战中心进行进一步分析。该中心根据P-3C传送的以及上级部队提供的情报,对目标的威胁度进行研判。如果认为目标存在疑点,该中心会立即将可疑船只定位为“固定监视目标”,指令P-3C飞临目标附近进行长时滞空飞行,如果有必要的话将出动军舰,与巡逻机共同实施监视行动。

深海潜艇克星

目标监视是反潜巡逻机担负的又一项重要任务,这需要飞机具有较远续航里程。这正是P-3C的强项,其续航里程可达6 600千米。

P-3C巡逻机可以对监视目标实施24小时监视。不过,一架P-3C的监视时间有限,上一架P-3C返航之前,下一架P-3C会前来轮换,确保时间接续上没有间断。

如果监视目标是潜艇,那么P-3C同样可以大显身手。与水面舰艇相比,潜艇的行动要隐秘得多,反潜巡逻机肯定难以像探测水面舰艇那样准确把握潜艇的动向。对潜艇的监视行动主要以水面舰艇为主体实施,通常采取两种方式,一是使用高性能声呐追踪潜航中的潜艇动向;二是使用记录潜艇螺旋桨噪声的仪器搜集情报。

反潜巡逻机执行潜艇监视任务时,通常在不明国籍潜艇潜伏的海域上空持续巡航,并通过作战数据网络系统与水面舰艇之间实现实时情报共享。当然,此刻意识到被监控的潜艇不可能束手就擒,会利用海水水温差异频繁改变潜航深度和速度以摆脱追踪。如果己方舰艇失去了追踪目标,就轮到反潜巡逻机出场了。

P-3C拥有一个长3.91米、宽2.03米、深0.88米的弹舱,翼下设有10个挂架,可配备各类型武器;机上还装有各种声呐浮标、水上浮标与照明弹。P-3C会以目标潜艇失踪的方位为中心,在综合分析目标潜艇脱离追踪时可能的潜航速度和方向后,在想定海域投放被动型无线电声呐浮标。随着时间的流逝,搜索范围不断扩大,这又是具备高速巡航能力的反潜巡逻机的强项。在投下多个声呐浮标构建潜艇探测网络后,机上人员将有可能最终探知到潜艇发出的声音,并随即将目标位置和航行方向等情报发送至水面舰艇。

护航打击海盗

以P-3C为代表的反潜巡逻机在设计之初,并未考虑到反海盗作战的需求。由于这些机型普遍续航里程长、观测能力强,并且具备对海攻击能力,因此也可以在反海盗作战中一试身手。

位于非洲东北部的吉布提共和国靠近亚丁湾,拥有强力武装的索马里海盗在该海域频繁出没,使各国商船遭受很大的生命财产损失,自2009年起,多国海军开赴亚丁湾海域实施护航。参加护航的P-3C在该海域进行常态化巡逻。

P-3C监视海域主要为亚丁湾和索马里沿海,任务海域长度达1 100千米,重点监控对象是一种本是渔船但已为当地海盗常用的称为“斯奇夫”的小船。为了追逐商船的需要,海盗一般会对该船进行改装,改装船没有捕捞设备和器材,而是在船外装有2台简易发动机以增加速度,同时为了便于登上商船甲板实施劫持,船上还备有梯子,而这正是区分普通渔船与海盗船的关键点。

检测海冰分布

除执行军事行动外,反潜巡逻机还可以参与其他活动。覆盖整个鄂霍次克海的流冰被视为北海道冬季的一道独特风景线,但流冰在为该地区带来丰富旅游资源的同时,也对在沿岸航行的船舶构成了巨大威胁。为实时把握海冰的流动方向及其分布状况,每年1月中旬起,P-3C都会执行海冰观测任务。

巡逻机通常在从鄂霍次克海到北海道沿岸地区上空飞行,通过目视观测海冰分布状况及其厚度。海冰的大小、厚度形形色色,一般的船舶基本可在散开的海冰之间航行。飞行员将观测情报手写在海图上,在飞行结束后以传真的方式发送至气象台作进一步分析。尽管只是使用肉眼观察和手写记录等传统方式,但却能详细呈现有关海冰厚度及其分布状况的信息。如果有必要,飞行员还会进行拍照并将其发送至北海道港口城市函馆的海洋气象台。在进行观测飞行时,遇到恶劣天气导致能见度降低,飞行员也会打开搜索雷达获取关于海冰分布状况的信息。

海上救援主力

反潜巡逻机也是历次海空搜救的绝对主力。在今年马航失联客机搜救中,不乏现役最强的反潜巡逻机“海神”,还有美国、日本、澳大利亚、新西兰以及韩国的P-3C“猎户座”反潜机。自确认客机的失踪位置在澳大利亚以西的印度洋后,皮尔斯空军基地成了搜救飞机的大本营,清一色的P-3C俨然像是一场多国部队的反潜联合演练。

6.3c整改报告 篇六

一、公司治理专项活动期间的主要工作公司董事会及管理层高度重视公司治理专项活动，在认真学习《通知》的基础上，成立了以董事长兼总经理刘祥先生为第一责任人的公司治理专项活动领导小组及工作小组，制定了切实可行的自查整改工作时间进度和具体自查计划，积极组织开展了治理专项活动，整改报告《新国督：公司治理专项活动整改报告》。自2010年12月以来结合公司实际，制定开展加强公司治理专项活动的工作方案，对开展加强公司治理专项活动工作的时间进度、工作步骤等做出具体安排；公司按照计划安排，本着实事求是的原则，严格对照《公司法》、《证券法》、中国证监会制定的法规和发布的有关上市公司治理的规范性文件，以及《公司章程》等孕关公司治理的文件，认真查找公司治理中存在的不足，深入剖析产生问题的深层次原因，完成了对公司治理情况的自查工作；同时，公司设立专门的电话和邮箱听取投资者和社会公众的意见和建议；2010年12月3日，《公司治理专项活动自查报告和整改计划》经公司第一届董事会第十二次会议审议通过，并上报深圳证监局。《公司治理专项活动自查报告和整改计划》在证监会指定的创业板信息披露网站进行了披露，并同时公布了公司联系电话、电子邮箱及公司地址，接受社会公众评议。

二、公司自查发现的问题和整改措施落实情况公司上市以来，一直致力于完善公司治理机制，逐步建立健全了公司内部管理制度；具有独立完整的业务及自主经营能力；日常的管理运作逐步规范；信息披露真实准确、透明度高，较好地保护了广大投资者的利益。但是通过认真自查，公司也发现自身存在的不足与问题，针对这些问题，公司深入剖析原因，制定整改措施，并逐项落实了整改要求。

1、公司内部控制制度需要不断完善整改时间：日常工作整改责任人：董事、监事、高级管理人员、董事会秘书整改情况：对于公司治理制度进行了全面梳理，进一步健全和完善内控制度，形成风险和防范的机制，进一步加强公司运作的规范程度，并且在今后的工作后不断完善。

7.3c整改报告 篇七

二是聚焦患病人群，开展分类救治。对辖区内容农村贫困人口中患病人数、患病病种及救治情况按病种、病情细化分类，录入《全国健康扶贫管理系统》。组织实施“三个一批”行动计划，分类分批开展救治。大病集中救治一批。按照“三定两加强”（确定定点医院、确定诊疗方案、确定单病种付费标准，加强医疗质量管理，加强责任落实）的要求，分病种、分批次对患有大病的贫困人口进行集中救治；慢病签约服务管理一批。中心组建家庭医生服务团队，对农村贫困家庭慢性病患者依据病情采取有针对性的健康管理，提供公共卫生、健康咨询和中医干预等服务。重病兜底保障一批。对医疗费用负担重、患有重病的“因病返贫”贫困人口，通过倾斜医保政策、民政求助等措施，实行兜底保障，有效防止因病返贫问题发生。

三是提高医改惠民力度，减轻勤快家庭经济负担。让脱贫家庭切实感受到在社会上有地位，生活上有改善，医疗上有保障，经济上得实惠，解决困难群体“看病难、看病贵”问题，不让脱贫人口因病返贫。

（二）、针对推进健康扶贫的措施力度欠缺问题的整改情况 一是抓问题导向，细化工作措施。为确保健康扶贫工作取得实效，我中心实行一把手负责制，落实到相关科室。组织各医护人员开专题会议，要求各小组对照因病致贫和因病饭贫家庭名单再次进行核实，按照“大病集中救治一批，慢病签约服务管理一批，重病兜底保障一批”的总要求，对各村因病致贫人员分类建立台账。针对不同的病种，采取了不同的救治措施。二是加强政策宣传，提高群众知晓率。针对群众对健康扶贫知晓率低，甚至一部分职工对健康扶贫政策不熟悉这一现状，中心印制健康扶贫政策解读、家庭医师签约服务流程等宣传材料等下发到每一个贫困户家庭、驻村干部手中，在中心醒目位置制作宣传横幅，让人民群众清楚健康扶贫政策。三是简化就医流程，提高就医效率。在中心开通绿色通道，建立专门服务窗口，为建档立卡贫困患者提供政策咨询和手续办理等服务。在中心设立“一站式”医保经办窗口，基本实现基本医保、大病报销、医疗救助信息交换和即时结算，最大限度方便购买医保的贫困人员就医。四是实施公共卫生服务，提高贫困人员的健康水平。中心为贫困户建立健康档案，建档率达到**%，对扶贫对象家庭成员每年免费进行一次健康体检，健康体检覆盖率达**%，将扶贫家庭纳入家庭医生团队签约管理，**%签约服务；对确定的贫困家庭儿童免疫规划疫苗报告接种率达到**%。2018 年以来共向辖区建档立卡贫困人员免费提供了 13 种基本公共卫生服务项目，为贫困人员建立居民健康档案，为贫困家庭 0-6 岁儿童、孕产妇提供了健康管理，为 65 岁以上老年人提供了健康管理和健康体检，为高血压患者、糖尿病患者和重型精神病患者提供了健康管理和随访服务。

（三）、针对帮扶措施欠精准脱离实际问题的整改情况 一是组织帮扶责任人对贫困胡的致贫原因再进行深入分析，找准根源，逐户制定脱贫计划，要有针对性和实效性，确保每户贫困户至少有三种以上帮扶措施。二是建立扶贫工作学习

制度，定期组织帮扶人员学习扶贫政策，并熟练掌握，帮助贫困户把这些政策落到实处。

（四）、针对帮扶工作不扎实形式单一的整改情况 一是加强对脱贫攻坚工作的政策宣传，营造良好的脱贫攻坚工作氛围。我中心组织全体职工认真学习有关扶贫攻坚工作有关政策，树立脱贫攻坚意识，精准制定帮扶对象脱贫攻坚工作规划，确保在规定时间内完成精准扶贫考核指标跟我。二是全面把握、动态跟踪扶贫对象情况，确保底数清、情况明。切实盯紧短板，坚持问题导向扶真贫，坚决杜绝搞虚假扶贫、搞形式主义、搞形象工程。三是严格要求帮扶责任人，至少每个月走访一次帮扶对象，详细了解掌握贫困户的脱贫要求，及时帮助帮扶对象解决生产生活中的实际困难，并在《扶贫手册》上如实登记。

二、存在问题 一是村医疗卫生专业技术人员紧缺，村医老龄化，三级卫生网的网底不牢，力量薄弱，开展家庭签约服务较为困难。二是中心人员编制、住院床位较紧张。特别在对贫困人口实行分类健康干预，提供基本公共卫生、健康管理、基本医疗等服务方面影响较大。三是贫困人群的生活条件查，其中很大一部分人知识文化水平低，劳动力缺乏，缺乏发展能力和发展门路，帮扶难度大。

8.3c整改报告 篇八

产学研结合是高等教育发展的必由之路, 校企合作则是发展高等职业教育的重要途径。高等职业院校与企业联合培养学生, 是我国职业教育发展的重要方向和根本出路。

1 国外校企合作经验之借鉴和我国高职联合培养之不足

校企合作是被公认的职业教育人才培养的有效途径, 德国的“双元制”、美国的“合作教育”、英国的“工读交替”、日本的“产学合作”和澳大利亚的TAFE (技术和继续教育) 模式都是成功的, 我国国内目前研究和借鉴这些模式尚处于一个探索阶段。

1.1 成功的澳大利亚职业教育

我校与澳大利亚启思蒙学院联合办学, 从中借鉴和学习了很多经验。澳大利亚的职业教育培训已有近百年的历史, 全面发展是在第二次世界大战以后, 20世纪90年代进入标准化、规范化时期。初期的职业教育是在大学内设有部分应用技术和实践课程, 为大学生提供相应的技能培训。二战结束后, 由于大批的退伍军人需要就业, 同时在新技术革命的推动下, 传统工业部门进行了技术改造, 以高新技术为核心的新兴工业部门开始建立, 现代管理制度逐步引入, 技术密集型产业的生产一线迫切需要大批高水平的技能型、技术应用型人才和管理人才。在这种时代背景下, TAFE应运而生, 专门的职业教育培训机构得到快速发展。

20世纪90年代, 为使职业培训更能适应经济、社会发展和行业企业需求, 提高培训质量, 保持职业培训与技能鉴定的一致性和连贯性, 政府组织产业职业技能标准研发机构在国家制定的职业培训框架基础上, 进一步形成了全国统一的职业技能标准, 以此作为职业培训机构认证、课程设置审批和技能考核鉴定的主要依据, 职业教育培训全面走向标准化、规范化。澳大利亚的职业院校和职业培训机构都与企业集团建立广泛而密不可分的协作关系, 以确保获取最切合实际的训练和最新的专业信息。企业集团研制的新技术、新工艺、新材料、新产品往往无偿地提供给职业院校, 及时纳入职业技能标准和培训课程。职业技能标准和培训课程设置特别注重实际操作技能的培养, 各职业培训机构都有实践基地或实习企业, 学生大部分的学业是在实践基地、行业企业或农场完成。这样做的结果是, 一方面使获得职业资格证书的毕业生, 到工作岗位上马上就可以解决实际问题, 实现今天毕业明天上岗;另一方面行业企业通过参与职业培训运作与监督, 对职业培训有很高的认可度, 获得职业资格证书的毕业生受到行业企业的普遍欢迎。

1.2 我国高职联合培养的几个问题

与国外成熟的职业教育相比较, 我国高职院校校企合作层次普遍偏低, 深度不够, 流于形式, 问题较为突出。首先, 当前高职院校在校企合作意识上虽然已形成观念认同, 但没有系统性统筹运作, 对校企合作缺乏整体推进, 很难真正使企业运行与办学诸要素之间有机结合、相互作用, 实现最优化的办学目标和预期效果。其次, 很多企业尚未形成成熟的合作教育思想, 企业只是选择人才, 而不参与或很少参与人才培养;部分企业出于自身经济利益和生产实践等因素的考虑, 在企业眼前利益和长远利益、企业本身利益和社会利益发生矛盾冲突时, 它们便会把培训教育学生视为额外负担。再者, 校企联合培养还在探讨摸索之中, 并没有形成行之有效且可以推而广之的合作方式, 没有建立权威、完整的校企合作准则和机制。

高职教育在实现横向规模发展之后应注重职业教育的纵深内涵建设, 应探索以就业为导向和目标的人才培养模式。我们提出校企联合培养3C模式, 通过校企合作形成一个由学校理论学习—企业专业实践—学校回炉再造的人才培养链条, 构建学校与产业相结合、课堂与社会相协调、课本与市场相统一的高职育人机制。

2 校企联合培养3C模式

心理学的研究表明, 技能形成的过程是学生合理运用知识解决各种实际问题和选择活动方式的过程, 是一种知识转化为动作的过程。为了掌握某一生产过程的基本原理, 就必须在职业实践中去操作、去感知、去理解。高职院校与普通高校的最大区别在于其人才培养的职业性, 高职教育的培养目标是面向生产、管理、建设、服务一线的高级技术应用型人才, 要求学生走进企业就能直接进入一线的关键技术岗位熟练工作。我们提出的校企联合培养3C模式是指学校根据企业需求, 进行订单式特色培养, 学生在学校学习后, 到企业实践锻炼, 然后再回学校进一步提高。3C是college-corporation-college几个英文单词第一个字母的简称。

3C模式共有两种培养模式。一是针对企业的用工需求, 在市场调研和分析的基础上, 根据专业特点打造特色班级, 开设特色专业, 采取校企联合培养模式, 学生在第五个学期全面进入企业进行顶岗实习, 第六个学期根据企业反馈全部返回学校进行专业修补;二是针对企业员工的培训需求, 为其量身订制一套完整的项目管理培训等计划, 利用院校资源优势为其打造一批高素质的企业人才队伍。

2.1 3C模式的内容

校企合作, 作为区别于学校本位模式、企业本位模式和社会本位模式的第四种职教发展模式, 是基于市场和社会需求为目标导向的职业院校和企业双方共同培养人才的一种方式, 是在社会教育和培训合格劳动者的目标下, 职业院校与企业、行业、服务部门等校外机构之间合作办学的标准样式, 其基本要义是强调学校与企业充分利用对方的优势资源进行多方位的合作, 以保证人才培养的质量。

3C培养模式最突出的特点在于学生第五学期的企业实习和第六学期的回炉再造。近年来, 高职院校实行订单式人才培养方式, 实现以就业为导向的教学服务, 积极推进高职教育改革, 取得了一定成效。但是学校教育如何与企业形成主动适应关系, 培养的人才是否对路、是否受欢迎, 还需要学校与企业之间及时反馈、有效沟通, 3C培养模式恰当地解决了这一问题。各专业学生在完成两年的基本专业学习后, 在第五个学期全面进入企业进行顶岗实习, 第六个学期全部返回学校进行专业修补, 真正把一个岗位所需要的知识和技能落实到完整、具体、细致的专业学习中, 减少不必要的脱节和缺憾, 在实习反馈和校企适应中把高职教育与企业需求很好地融合在一起。

综合看来, 3C培养模式可以实现校企资源优势互补, 满足市场、学校、学生、企业各方需求, 达到共赢。 (1) 满足市场需求:企业需要一定数量的专业性专门人才, 3C模式培养出来的学生无疑能够适应市场发展的需求。 (2) 实现学校利益:通过3C模式培养出来的学生具有巨大的市场潜力, 有益于学校稳定招生、提高就业率和优化教学质量。 (3) 保障学生利益:采取3C培养模式, 学生所学专业更具体, 企业提供实习场所能最大限度地实现专业知识和实践环节的结合, 激发其学习积极性, 减少其就业顾虑。 (4) 保障企业利益:可以稳定而有计划地得到自身所需要的人才, 大大缩短了企业用工所进行的岗位培训时间, 并且培养的学生更加专业对口, 节约了在职职工教育培养经费, 特别是外送培训经费。3C培养模式谋求了社会综合效益最大化, 避免了重复培训。

2.2 3C模式的意义

3C培养模式充分体现了校企合作的价值, 对高职院校的办学方针和教育机制有指导意义。

首先, 3C培养模式是教育与生产劳动相结合、理论与实践相结合原则在职业教育中的具体体现。马克思曾经指出:从工厂制度中萌发出来的教育与生产劳动相结合, “不仅是提高社会生产力的一种手段, 而且是造就全面发展的人的惟一办法”, 是“改造现代社会最强有力的手段之一”。教育与生产劳动相结合是职业教育改革与发展的必然要求, 也是由职业教育的职业性本质特征所决定的。“任何职业劳动和职业教育, 都是以职业的形式进行的。它意味着, 职业的内涵既规范了职业劳动 (实际的社会职业或劳动岗位) 的维度, 又规范了职业教育 (包括专业、课程和考试) 的标准”。实践证明, 企业参与职业教育, 对于贯彻理论与实践相结合原则, 加强对学生职业道德、职业责任、职业技能的培养, 提高人才培养的针对性具有十分有效的作用。

其次, 3C培养模式体现了“以就业为导向”的办学方针。“以就业为导向”办学方针的提出, 要求职业教育必须更新人才培养观念, 把就业放在极其重要的位置, 切实从专业学科本位向职业岗位和就业本位转变, 实现教育与就业的对接, 而3C培养模式就是贯彻这一办学方针的有效途径。3C培养模式可使职业院校学生获得实际的工作体验, 使学生在校求学期间能有机会到企业进行一学期或者更长时间的顶岗实习, 从而增强其就业能力和岗位适应性, 一毕业就可上岗顶用, 从而帮助他们顺利就业。

第三, 通过3C培养模式, 从职业岗位的需要出发, 在专业设置上以职业分析为导向, 在培养目标上以职业能力为本位, 在课程设计上以职业活动为核心, 在教学内容上提高学生运用知识和技术解决问题的能力, 强化实践环节和后续教学, 为学生提供获得真实工作体验和专业强化修补的机会, 使学生毕业后能顺利走上工作岗位。学校把握行业发展趋势, 掌握企业用人需求, 根据用人单位的特殊需求量体裁衣, 有针对性地实现订单式培养, 大大改善毕业生的就业状况。

第四, 3C培养模式完善了高职院校学生人才培养体系, 将企业要求、学生培养和回炉再造列入常规教学体系中, 这种学生在第五个学期全面进入企业进行顶岗实习, 第六个学期根据企业反馈全部返回学校进入专业修补的办学模式, 最优化地实现了校企间零距离合作, 解决了学校理论教育与企业实际需求之间的差异性问题, 直接有效地为企业提供合格人才。

自高校学生自主择业以来, 大多数学生在校学习的最后一个学期、甚至大半学年, 都将主要精力放在了找工作上, 却忽略了学业。3C培养模式无疑可以解决这一问题, 学生学习方向更加明确, 没有找工作的后顾之忧, 可以专心致志地进行实习和学习。

3 结束语

通过3C人才培养模式, 形成一个由学校理论学习—企业专业实践—学校回炉再造的人才培养链条, 构建学校与产业相结合、课堂与社会相协调、课本与市场相统一的高职育人机制, 是值得推广应用的高职教育模式。3C培养模式不仅有利于高职教育教学质量的提高, 有利于学生综合素质和实际技能的全面提高, 而且有利于学校与企业的沟通反馈, 使学校人才培养的目标更明确, 也使企业获得更满意的人才。

参考文献

[1]姜大源.论德国职业教育专业的职业型模式[J].职教论坛, 2003 (10) .

[2]周建松.高职院校内涵建设研究[M].杭州:浙江大学出版社, 2006.

9.塔吊整改报告 篇九

南通市建筑工程质量检测中心：

七月三十日检测塔吊时，发现我单位2#、6#（QTZ-40、烟台海霸）塔吊存在安全隐患，对此，我单位协助塔吊租赁商、安装单位对这两台塔吊进行了规范处理。现回复如下：

2# 塔吊垂直度有一些偏差，现已由我项目部测量班配合安装单位校正完成。

4# 塔吊存在的问题现已由安装单位处理完成，只待厂家（烟台海霸）出据确认报告。

中铁十九局集团海门海螺项目部

10.餐厅整改报告 篇十

2015年4月20日，河南省一级餐厅验收小组和教育局有关领导来我校进行省一级餐厅验收，分别检查了餐厅内部设施以及食品安全管理制度、食品原材料采购流程、食品留样及库存、泔水处理共计14个方面的材料文件。在检查过程中，我校餐厅内部设施、食品安全管理制度及食品安全事故应急预案基本符合要求，原材料采购手续也十分规范，而食品留样及库存方面还有所欠缺，库房内食品原料分类上架存放并保持通风透气也没有做到位。为此，省一级餐厅验收小组立即向我校食堂工作小组公布了检测结果并要求我校食堂进行整改。

学校领导和相关工作人员针对此次省一级餐厅验收小组提出的整改意见，认真学习，并召开食堂工作会议，排查问题所在，总结经验教训，布置整改方案，严格责任到人，把好食品操作各个关口（食品采购关、食品存贮关、食品操作关、食品安全关等），确保食品安全卫生。针对此次餐厅验收，我校食堂对食品留样、泔水处理方面、切配设施等方面整改如下：

1、食品留样方面：（1）、食品留样配备专人管理，确保每天的留样责任到人；（2）、所有饭菜全部留样，保证每天的饭菜无空缺留样；（3）、饭菜坚持48小时留样，并做好每次留样记录；（4）、每次留样前及时处理上次留样饭菜。

2、泔水处理方面：

（1）、记录好每次处理的时间以及去向；

（2）、泔水处理协议上完善处理人的个人信息（包括电话、身份证号、家庭住址）。

3、食品储存：

（1）学校食堂采购的食品原材料一定要进行分类离地上架存放；

（2）库房安排在通风透气性良好的地方，并且在主食库和副食库增加排气扇 ；

（3）库房要做到随时消毒，并且随时检查是否有变质的食品，一经发现，立即当废弃物处理。

4、厨房切配方面：

（1）、切菜台和洗涤台分开，确保入锅饭菜清洁干净；（2）、加强餐厅工作人员的安全卫生教育，避免出现安事故隐患。

5、常规工作：

（1）不断完善食品安全管理制度；

（2）把好食品采购关、食品存贮关、食品操作关，责任到人，发现问题，一查到底；

（3）抓好食堂环境卫生工作，随时保持食堂干净整洁；（4）熟食操作时严格遵守操作规范。

获嘉县史庄镇第一初级中学

11.H3C:创新下一代数据中心 篇十一

标准化、虚拟化、智能化

为了应对包括电信运营商在内的各行业“云数据中心”的应用需求, H3C提出了“标准化、虚拟化、智能化”的新一代数据中心发展方向, 并在产品化方面频频发力。H3C于近日发布了一系列新技术和新方案, 包括数据中心FCoE产品和软件特性、基于VEPA标准产品的研发动态、多款针对数据中心级核心交换产品S12500的业务模块以及针对数据中心管理的iMC应用管理和服务运维管理组件等。据了解, 这是H3C继发布IRF2 (第二代智能弹性架构) 、Blade5500系列刀片交换机等举措之后, 对其倡导的统一交换架构数据中心解决方案的进一步完善。

据H3C称, 此次推出的FCoE (被称为数据中心以太网的无损以太网基础设施上传输光纤通道信号) 交换机采用了TOR FCoE网关形态, 可为服务器提供FCoE接入和以太网接入服务, 从而帮助企业轻松整合异构的LAN和SAN两张网络, 减少网络中的设备数量, 既能真正实现数据中心网络架构的融合, 又能充分保护用户既有投资, 是目前业内最实用、最可行的部署方案。

同时, H3C还向外界透露了其在虚拟机交换方面所做的尝试。H3C网络和安全产品线总工康亮介绍说, 现在服务器内部使用的“虚拟”CPU软件以太网交换机效率并不高, 无法实现数据中心网络策略的一致性, 为了将虚拟机的交换功能重新回归到网络设备, H3C将依据VEPA标准 (即将成为IEEE标准) 推出相关产品, 使得新一代数据中心解决方案更好地适应虚拟化计算环境。

多业务模块保障可靠性

此外, 本次发布会展示的针对数据中心级核心交换产品S12500的防火墙、网络流量分析、负载均衡、IPS、ACG等多种业务模块, 则使得S12500系列核心交换机成为全球第一款能够在100G交换平台基础上实现OAA开发架构的数据中心级网络产品, 有效提升了多业务板卡和网络设备融合后的可靠性, 并具备高性能、可扩展、易于管理等特性。有业内专家评价, 在如今网络安全一体化的大趋势下, 这些针对S12500的业务模块的推出, 对于推动数据中心网络安全建设显得尤为重要。

12.自查整改报告 篇十二

单位：官路小学

时间： 2012.09

自查整改报告

一、自查结果：

（一）普及程度

1、入学率。学校根据“划片招生，就近入学”的原则，保证辖区内适龄儿童、少年入学率达到100%，流动适龄儿童、少年和三类残疾少年入学率达到100%。

2、辍学率。学校采取控辍保学的具体措施，在校生年辍学率为0%。

3、升学率。小学升初中率为100%。

4、毕业率：初中毕业率为100%。

（二）师资水平

1、师资管理。学校现有教师11人，100%具有合格学历，无代课教师。

2、教师学历提高比例。学校专任教师专科（含专科）以上学历6人，本科以上（含本科）5人。全校教师100%取得教师资格证书。

（三）办学条件

1、教育信息化建设。学校已经接通网上宽带。有1个多媒体教室，有学生用计算机20台。

2、班级学生数情况。学校现有6个年级，6个教学班，均无大班额。

（四）教育管理

（a）学校实行校长负责制，充分发挥党组织政治核心和保障监督作用，每位班子成员职责分明，作风民主，团结协作，工作高效。

（b）充分发扬民主，学校通过校会讨论通过学校工作计划，增强主人翁意识和参政能力。

（c）坚持中心理论组和全体教师政治、业务学习制度，加强师德建设。实行全员岗位责任制，建立教师学年、学期考核制度。

（d）学校制定教职工培训制度，青年骨干教师培训计划，有力促进全校教师综合素质和教育教学能力的提高。

（六）教育质量

1、课程计划。学校认真落实新课程计划，开全开足规定课程，扎实开展校本培训工作，开展多种形式的学科教研活动，积极进行探究性学习和小组合作学习的研究，让学生体验高效的学习生活，培养学生创新精神和实践能力。

2、学校德育工作。学校始终坚持德育的首要地位，健全德育制度和组织机构，将德育教育贯穿于学校教育的全过程，突出德育的针对性，主动性和实效性，注意学生行为规范的养成教育，开展了“关爱激励”教育和“愉快成功”教育，社会反响良好。

3、学校体育卫生工作。学校全面落实体育、卫生两个《条例》和《学生体质健康标准》，坚持做好间操，眼保健操和课外体育活动。坚持做好学生常见病、多发病的预防和诊治和宣传工作，学生体质和心理健康状况普遍良好。

4、学生体质健康合格率均达到100%。

5、学生行为规范合格率达到100%。

（七）执法方面

1、入学执法保护。学校开展《义务教育法》宣传落实工作，向家长以一封信形式宣传《义务教育法》相关内容，采取相应措施保证本学区适龄儿童，少年都能入学。本着进得来、留得住、学得好的原则，完成规定的九年义务教育，辍学率控制在省定标准以内。

2、学校执法保护。学校教育教学设备设施和师生安全都能得到执法保护，没有侵占学校场地，损坏学校校舍现象，没有辱骂殴打师生和体罚学生，危害学生身心健康的违法事件。

3、学校办学行为。学校办学行为规范，无乱收费、乱罚款、乱摊派、乱发行、乱补课现象发生。

三、存在的问题与整改措施

1、办学条件上，学校还存在一定的差距；

2、在管理水平上，我们还有待于进一步提高；

3、学生成绩下滑，导致生源流失。

改进措施：

1、多方筹措资金，不断改善办学条件。

2、加强管理提高责任意识，对教师进行严格管理。

3、加强学习，积极反思，进一步扎实做好校本研修工作，不断提高干部、教师的专业素养及管理水平。