财务部领导创优个人半年小结

财务部领导创优个人半年小结（精选4篇）

1.财务部领导创优个人半年小结 篇一

创先争优活动个人小结

按照党委的统一安排，我积极参加了支部开展的创先争优活动，围绕“活动主题，以学习先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识、忧患意识和全局意识。现将个人参加活动情况小结汇报如下：

一、前期参加创先争优活动的收获

1、在提高综合素质上创先争优

活动开展以来，我认真学习科学理论，深刻领会马列主义、毛泽东思想及科学发展观等重要思想，全面提高思想政治素质。作为办公室人员主动学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同省联社党委保持高度一致，以一名合格的党员标准，主动做好工作，积极协调配合，认真履行岗位职责。

2、在坚定思想认识上创先争优

在思想上我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。坚持按照要求办事，始终自觉的维护办公室对内对外服务的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、在改进工作作风上创先争优

我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，各项工作高标准、严要求，特别是针对党委提出的机关管理转变的新要求，我作为一名办公室工作人员，能紧紧围绕整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧解难，推进办公室整体工作向前迈进。

二、在创先争优活动中存在的不足

一是理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的主动性、自觉性不够，对马列主义基本著作和党的重要指导思想学习不深入，只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，对于新理论新知识的关注度不高，掌握不多。有时候满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，理论与实践“两张皮”，在理论指导实践方面做得不够。

二是全局意识不够强。缺少以党的事业为己任的精神，没有认清自身肩负的重任，由于对自己的要求标准不高、不严格，精力主要集中在自己的本职工作上，对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于其它工作总觉得应是各司其职，不是自己责任范围内的事不太关心，存在一定的本位主义思想。三是钻研业务有一定惰性。在工作上缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，创新意识有所不足，2没有完全把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，对掌握先进的知识也是发挥党员先进性具体表现的思想认识还不到位，有一种满足于现有水平的情绪。

四是责任意识不够强。虽然能较好的完成领导交办的各项工作，但从事办公室文字工作，没有真正形成一丝不苟、精益求精的工作态度，只满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性。

三、下一步的努力方向和打算

1、加强学习，努力提高自身素质。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马列主义基本理论武装自己头脑，特别要在学习科学发展观和十七届五中全会精神上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。充分开展自学活动,除重点参加好支部布置的政治学习外，还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。

2、脚踏实地，进一步改进工作作风。努力做到对遇到的问题进行理性思考，善于从改革发展的角度和全局的高度去分析和解决问题；学会根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向其他同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地的开展工作。自觉加强党性锻炼，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，牢记自己在党旗下的誓言，为发展做出自己应有的贡献。

3、与时俱进，主动适应新的形势。办公室文字工作是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又要不断创造智慧的职业。作为一名办公室人员，要勇于探索，始终站在信合事业改革发展的前列，不断学习，除了要掌握精湛的专业知识，还有掌握融会贯通的本领。使自己具有与时俱进、与改革发展俱进的精神状态，始终以农村信用社的发展为己任，使自身的发展融入于系统的整体发展之中。

4、自律奉献，牢固树立宗旨意识。在日常工作中，严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在平凡的工作中追求完美，努力在办公室岗位上取得新的成绩，为了全省农村信用社的改革发展奉献一切的激情。

以上是本人在参见创先争优活动中的一点体会，敬请同志们提出宝贵的指导意见。

2.个人入职半年工作小结 篇二

高经理：

您好

过去的四月，对于我来说，有着一点特别的意义。这标志着我来到绿地淮安公司已经有半年的时间。半年的工作，从我个人角度来说，取得了一定的进步和突破，从公司、部门来说，我只能算勉强完成了自己的任务。对于自己现今的工作状态和能力提升速度，我也一直有自己的想法。在这里，我就我的工作谈谈自己的一些感受和想法。

我在部门担任的是景观设计师的工作，从毕业至今，已接近一年。老实说，我对于自己现在的工作环境非常满意，无论是高经理您还是刘建、汪庆以及关工，对于我都非常的照顾，给我足够的耐心和信任。这段时间，我也感觉到自己可能遇到了一些需要突破的瓶颈。在对设计院的管理过程中，突然发现自己的方法有些不太合理，效果不理想。我不喜欢板着脸工作，也不喜欢强制的管理设计院，之前一直觉得这点会成为我为人处世的优势，现在看来，在工作，起码这点是得分情况的。我也一直寻求改变，但是每次作为甲方强势的话语到嘴边就咽回去，这点，需要自己在接下来的工作中迅速提升，在这里，我也保证会在接下来的工作中，尽全力激发、调动、和管理设计院的工作积极性。

近一段时间，我挨的批评不少。首先有一点我想说，我对高经理

您的批评我都接受，一方面是您对于我进步提升速度的担忧，另一方面也是从公司和我的利益出发。这方面，我有点让您，也让自己失望。我没想到我的进步速度会这么慢，这点在进入岗位之前，是我没有预期到的。最近的工作，我发现自己有点拖沓，工作的执行力有欠缺。关于执行力，我发现我工作总是慢半拍，想到的事情，要不就是不能完善，要不就是做了没能及时的反馈。我自己知道，工作经验的欠缺不能成为犯错误的永恒借口。半年的时间，对于我之前的预期来说，已经足够我适应工作环境和工作节奏了。现在的情况是，我对于工作环境已经基本能适应，没有问题。工作节奏，我还没能调整到最佳。在这，我向高经理您保证：对于之前由于我自己个人原因造成的工作延误和错误，我做出诚恳的道歉。下一阶段的工作，我一定让自己收心，处理好工作与业余生活、个人爱好的关系，工作时间尽最大努力做到不浪费一分钟时间。

这里，有一些心里话，想跟高经理您说：我在工作中，一直有苦恼，就是不足够自信，总给自己定位为一个工作经验欠缺的新人，平时与公司内部同事打交道时候，也是以一个低姿态去做事，我这里有些问号，想向您请教，就是在什么时候该以什么姿态处事的问题？这点，希望能在接下来的交流中得到您的指导。我也会在今后的工作中，做到多和您以及我们部门其他同事交流学习。这点，我对自己充满信心。

另外，我想说一些一直有的感谢的话：记得我之前跟您说过，我跟您交流的时候，总觉得有点紧张，怕在您面前犯错。这点不是因为

您平时对我们严厉，当然严厉是应该的，而是因为我可能对您有一些敬畏。一方面是因为，没有您，我现在不可能会有这么好的平台，有这样的待遇。这对于一个刚毕业的学生来说，如同一步登天，所以，我心中一直有一份感谢，工作中又想尽快证明自己，不让您失望，不让其他部门的同事说出话来。越是紧张，反而越容易出错。另一方面，可能就是您的人格魅力问题，之前您问我有没有一个工作中的长远规划，其实我是有自己的规划，只是没敢说。我一直给自己定目标，就是5年内能做到在景观方面能成为条线骨干，能力上达到和您以及沈青老师那样。我知道这样非常难，但是我一直不断鼓励自己，让自己努力达到那个水平。可能一开始，我就走的比较艰难，但是一看到您、沈青老师还有介绍我过来的王建哥对于我的耐心和关心，我感觉，我不应该给自己找不努力的理由。我会努力去迅速提升自己，请高经理放心，我不是没有上进心的人，也不是遇到困难就退缩的人，我会尽快达到您心中对我期望的那个高度。

还有一点，我平时话比较少，这点我一时半会也改不过来。估计改过来的可能性也不大。这里插一句题外话，我保证在以后的工作中，话不会少。至于这个过程，我会尽快缩短。

对于以后跟您以及其他同事的交流，我会以主动找您谈心为主，文字辅助。工作中，希望高经理继续对我保持耐心和信心，您和同事的支持是我工作、提升的重要动力。

其实还有很多话想说，一时又不知从何说起，但是我对于工作，对于困难，对于错误的态度一直不变，就是正视它们。我今后会努力

加油。之前您批评我，我希望您以后多提出、批评我的不足，每一次错误和批评后，我会积极去思考。从我自己来说，我会一步步做到从经常被批评，到很少批评，最后到不批评这个过程。当然，这里的不批评，不是因为您放弃我，而是放心我。我很珍惜现在的工作，今后的工作，我会拿出100分的热情去对待我的工作。

今天说的这些，绝不是一次保证，更不是一份誓言。其中的意义，只有做出成绩了，才有意义。5.1假期马上就过去了，下半年的工作马上也即将展开。我会努力。在此，请高经理监督、支持我，向您表示我最诚挚的感谢。

最后，祝愿我们技术管理部下半年的工作能一切顺利！

2011-5-2

3.领导干部个人思想工作小结 篇三

市委高度重视

层层抓好落实

领导的认识高度，决定活动的深度。2003年9月，全国先进性教育活动试点工作基本结束。同年12月，全国组织部长工作会议对先进性教育活动准备工作进行了专门部署。市委对先进性教育活动准备工作高度重视，对我市如何开展此项工作进行了超前思考。市委一班人深入分析进入新世纪、新阶段，国内外形势发生的新的深刻变化，一致认为我市改革发展处在关键时期，新情况、新问题层出不穷，机遇与挑战并存，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强党的执政能力建设，充分发挥广大党员的先锋模范作用，才能促进我市经济社会的全面协调可持续发展。为此，市委决定，借鉴试点单位的经验，立即成立准备工作领导机构及办公室，积极着手党员队伍基本状况的调查研究及流动党员的调查摸底工作，并从2004年2月始，展开先进性教育活动准备工作。

市委党建领导小组先后3次听取了市委组织部关于准备工作的汇报，把准备工作纳入了党建工作责任制的考核内容。市委书记黄镇东强调，要把准备工作作为当前全市党建工作的重要内容，统一思想，提高认识，像抓“三讲”教育和“学教”活动那样，扎扎实实搞好各项准备工作。市委副书记姜异康提出，要按照中央的部署，结合重庆的实际，超前思考，认真筹备，搞好调查研究，摸清党员队伍的基本状况，创造性地做好准备工作。市委常委、组织部长马儒沛也一再要求各级党组织，搞好先进性教育准备工作，敏感性要强一点，思考要深一点，动作要大一点，步子要迈得快一点。

近一年来，全市准备工作在总体上按照中组部《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》精神，认真贯彻《中国共产党中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和中国共产党中央保持共产党员先进性教育活动工作会议精神，自觉地把思想和行动统一到中央精神上来，做到了领导带头，形成了上下联动、协调配合、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保了准备工作稳步推进。

组织精干力量

开展摸底调查

没有调查研究，就没有发言权，就不能掌握工作的主动权。为此，市准备工作办公室区别对象、突出重点，先后对农村、企业、社区和新经济组织中的党员现状进行了调研。市委组织部制发了5.2万份《共产党员先进性调查问卷》、《重庆市党员队伍基本状况专题调查表》，并抽调11名同志，深入28个地区和部门，对不同地区、不同行业、不同岗位的1万名党员进行抽样调查。全市40个区县(自治县、市)和23个市级部门共组织了200多个调研小组，召开座谈会3000多次，走访党员群众10万多人，收集到8200多条建议和意见，形成了综合调研报告57份、专题调研报告63份。同时，各级党组织组成工作组8753个，深入“两新”经济组织、居民小区、楼院对流动党员状况进行了重点摸底调研，基本摸清了全市流动党员的底数。

采取分类指导

夯实组织基础

我市十分重视基层党组织建设，紧紧围绕把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的目标，配强选好班子成员，整顿软弱涣散基层党组织，抓紧在新的经济组织、新的社会组织中组建党组织，为开展先进性教育活动提供组织保证。

市委组织部下发了《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》，制定了不能担负开展先进性教育活动重任的软弱涣散基层党组织的基本标准，采取党员群众测评、上级党组织考评和按一定比例倒排等方式，对全市3247个基层党委、2744个党总支和52154个党支部进行了逐一摸底排查，基本上做到了不留“死角”。

针对排查出的软弱涣散基层党组织的不同状况，坚持“区别对象、分类指导”原则，着力实施整顿。对班子成员能力较弱、打不开工作局面的，采取公开选拔、撤换负责人等方式进行调整；对班子问题较多、群众意见较大的党组织，采取派驻工作组等方式，责令限期整改；对停产、关闭和进入破产程序的国有、集体企业党组织，则以理顺党组织隶属关系和党员的组织关系为重点，畅通党员教育管理渠道。通过对基层党组织的排查和整顿，加大了党组织的组建力度，特别是在非公有制企业、社会团体、中介组织等新的经济社会组织和楼宇、集贸市场、商业网点中组建党组织的力度。采取“企业单建、村企合建、区域联建、行业统建”等形式，灵活处理，合理设置党组织。全市共建立非公有制经济党组织26648个，建立商务楼、居民楼等党组织672个，在流动党员集中的广东、新疆、贵州等地建立流动党员党组织409个。

采取有效措施

扩大社会影响

在深入调查摸底的基础上，我市切实组织协调有关方面，采取各种措施和方法努力帮助基层解决开展先进性教育活动存在的实际困难。

突破难点。各区县(自治县、市)建立了流动党员管理服务中心，乡镇、街道建立了流动党员管理服务站，社区、村建立流动党员联络点。全市共建立流动党员管理服务机构7258个，基本构建了“横向到边、纵向到底”的服务网络。各地各部门创新管理方法，探索出了以“为流动党员服务”为主要内容的“柔性”管理办法，通过组建“流动党员助耕队”、“流动党员维权中心”、“富民工作队”，以及开展“一帮一”活动等形式，主动为流动党员排忧解难。

真情帮扶。去年以来，全市各级党组织共举办各种技能培训班21937期，培训下岗失业职工党员8506人，帮助4419名下岗失业职工党员实现了再就业。机关党员与困难职工党员和下岗失业职工党员结成“1+1”或“1+2”帮扶对子，开展“助子女入学、助孤残生活、助特困户脱贫、筹集社会捐助”等活动，切实帮助他们解决实际困难。截至目前，全市帮扶基金总额达到1000多万元，为帮扶工作提供了资金保障。

营造舆论氛围

广泛发动参与

做好准备工作，需要新闻媒体正确的舆论引导。在准备工作中，重庆日报、当代党员杂志、重庆人民广播电台、重庆电视台、华龙网站等我市主流媒体对我市准备工作中的情况及时充分地进行了报道，各级党组织广泛开展了向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进人物，以及在“12·23”特大井喷、“4·16”天原化工氯气泄漏等突发事故抢险救灾中涌现出的优秀党员的学习活动。同时，组织开展“先进就在身边”、“学先进、找差距、见行动”等讨论活动，为先进性教育活动的全面展开营造了良好的舆论氛围。

深入扎实的准备工作，激发了广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和主动性。不少领导干部表示，要以普通党员的身份参加先进性教育活动，充分发挥表率作用和带头作用。广大党员表示，通过学习教育活动，要进一步坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。基层群众希望，通过先进性教育活动，能进一步密切干群关系，多出一些人民爱戴的好干部。

加强自身建设

举办骨干培训

我市的先进性教育活动准备工作历时一年多，全市各级党组

织共举办工作骨干培训班3574期，培训各级工作骨干25949人，进行了充分的工作准备。而准备工作的主要成果，还集中体现在一系列文件之中，特别是市委《关于在全市开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施办法》，起草前后历时3个多月，修改10余稿，既遵循了中央精神，又紧密结合重庆实际，重点对活动各批次各阶段的工作进行了细化，制定了具体有效的工作措施，策划了一系列符合重庆实际的主题实践活动，具有较强的针对性、指导性和可操作性。

我市在准备工作中，还成立了先进性教育活动办公室临时党支部，制定并严格执行《办公室人员学习制度》、《廉政建设“三不准”》等内部管理制度和一系列工作制度，工作人员定岗定责，目标明确，自加压力，形成了科学、高效、务实的运转机制。

我市的主要做法，得到中组部的充分肯定。中组部认为重庆的先进性教育活动准备工作起步早、思路好、重点突出，有自己的特色。

4.财务部领导创优个人半年小结 篇四

创先争优活动总结工作小结个人小结领导点评心得体会

更多创先争优活动的文章，请参看： www.12fishing.com/?fromuid=51 创先争优活动个人小结 按照机关党支部的部署，自开展活动以来，我能时时刻刻牢记党的宗旨，党员的义务和权利。积极参加党内的各项会议和活动，关心国家大事，在工作和生活中以共产党员的标准严格要求自己，充分发挥共产党员的先进模范作用，干一行，爱一行，力求做到勤勤恳恳，踏踏实实，工作能吃苦耐劳，任劳任怨。提高自身素质，做群众满意的党员。 深知自己工作的重要性，所以我要以主人翁精神，想单位之所想，即单位之所急。工作上能尽心、尽力、尽责完成领导下达的目标任务及日常岗位工作任务。虽然自己是一名普通的`党员，但能为单位整体发展工作创造发亮点，做出贡献。凡是单位的难事苦差事，都有我的心血。 回顾自己所做的工作，对照党员的标准和要求，还有一定的差距和不足之处，有些方面还有待于进一步的提高。反思自己主要有以下几个方面还有不足： 1、接受新观念新理念缺乏恒心。 2、自己承诺的事有时完成的不是很出色。 3、关心职工群众的思想和生活做的不够。 今后要加强自身的修养，树立科学的工作理念。努力提高自身的业务水平，像其他优秀党员学习。真正做到爱职业，乐奉献。讲实效，全心全意为人民服务。努力掌握本岗位中的业务知识，严格按照规章制度执行。加强理论学习，不断加强党性修养，强化责任意识，以强烈的责任感和主人翁精神，埋头苦干，扎实工作，无私奉献。