公司年中工作总结及下半年工作计划

公司年中工作总结及下半年工作计划（12篇）

1.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇一

公司业务部2013年上半年工作总结和下半年工作计划

上半年，公司业务部认真贯彻落实总行2013年工作指导意见和总体目标要求，夯实信贷基础，创新金融服务，完善信贷制度，加强风险管控，确保总行各项业务工作有序进行。各项业务逐步迈上科学发展新轨道。

内控方面我部门贯彻落实“审贷分离”制度，加强风险管理。我部认真落实贷款审查的工作职责，坚持审查中的独立性，对企业流动资金贷款、超权限贷款手续资料，严格审查其基本要素、主体资格、贷款用途等方面的合规合法性;审查核定客户信用等级，分析、揭示企业的财务风险、经营管理风险、市场风险等，提出风险防范的措施;通过经营决策系统查询和二次调查，严格防范多头贷款。根据审查结果，提出明确的审查意见。审查同意办理的，提交总行审议。对于不符合国家产业政策和信贷政策的贷款，决不做“好好先生”，严格按规定退回，防范信贷风险。在贷审委指导和要求下，进一步完善贷款审议制度。

一、2013年上半年公司业务部主要指标的完成情况

一、对公存款情况：

1、至5月31日，对公存款余额129703.75万元，相对年初下降11796.27万元，下降幅度为8.97%。对比上月上升 2785.98万元。对公存款年日均余额117379.74万元，比2012年上升17601.93万元，升幅17.64%，对比上月上升444.62万元，总体势头良好。

2、在领导班子带领与全体同事对政府采取积极公关攻势下，政府已对我支行对公存款给予了大力支持，至5月31日XX市XX区XXXX所存款余额2242.3万元。XX市XX区XX镇XX会存款余额5555.1万元。

二、公司业务部贷款情况：

1.5月31日贷款余额为260408万元,比上年减少16169万元,比上月上升22818万元。

2.5月31日对公正常贷款余额258410万元，比上年减少15169万元，比上月上升22818万元。

3．5月31日贴现余额为84066万元，比上年减少27601万元，比上月上升3558万元。

贷款增长势头良好：其中今年上半年主要发放XX市XX房地产开发有限公司3000万元和XX市XX开发有限公司1000万元的房地产贷款和XX市XX有限公司4900万流动资金贷款等。

三、对公贷款及贴现利息收入和外汇收支情况

至5月31日，我社对公贷款及贴现利息收入8658.5万元，完成全年任务比例36.3%。支行外汇收支合计2217万美元。完成全年任务量35.2%。

二、当前存在的主要困难和问题

1、全面风险管理的理念和模式尚未确立，风险管理方式、方法急需创新。目前我行的全面风险管理尚处在起步和探索阶段，对于风险识风险规避制度的缺乏制约了信贷风险的事后控制。从风险防范体制上看,目前我行开展抵押保险的机构仍限于商业性的保险机构,并且商业保险市场业务比重较低且险种较少,政策性的保险机构尚未建立。真正的风险规避体制框架还没有搭建起来。由于缺乏使信贷业务健康发展的信用担保、商业保险制度和有关法律制度,使商业银行控制信贷风险手段单一,仅局限于存单、有价证券作质押和以住房抵押的范围内。

2、宏观境上：存款吃紧，各金融机构都遇到同样的问题，我行这一指标完成较差的主要原因是同业竞争激烈，他行营销手段层出不穷。由于央行对商业银行资本充足率要求的提高，各大商业银行资金头寸较为紧张，迫使其加大对尤其是低成本的对公存款的拓展力度，并不断推出新存款产品、理财产品和其它吸存措施，造成对公存款的竞争激烈。他行将理财产品向村委一级的集体存款进行公关，宣传理财产品比定期收益高，动员村委会购买相关产品，这一举措将严重影响我行存款。

2、体户口转入私人户口。年初各村分红，使大部分的集体对公存款转个人的储蓄存款。另外，基于多种原因大部分的企业老板都将对公户的存款转到其私人帐户上。

3、存销的策略应立足长远，主要还是短期的填充效果，而不是长期的构筑，经营指导思想上要实现由追求“数量”到注重质量的转变。把贷款的安全性和效益性视为银行信贷工作的生命线，在兼顾社会效益的同时，确立效益最大化和资产质量最优化的经营目标。要树立竞争观念，正视银行的现实，充分利用自身优势，开拓竞争，改变粗放式管理，实行集约化经营战略，创造最大的经济效益。要树立发展的观念，不断开拓业务领域，实施规模经营战略，学习国内外的先进管理经验。

5、XX金融高新区众多商业银行开业，竞争蔓延到XX片区。

6、贴现利率比他行高，不利于我行开展贴现业务，出现贷款余额比年初下降。

三、2013年下半年主要工作思路和工作计划

下半年，公司业务部的主要工作思路是：

1、围绕资金组织工作强化工作措施，加大贷款客户资金归社考核力度；

2、围绕合规信贷操作加大信贷检查，组织好信贷工作自查；

3、围绕全年各项业务工作目标，想方法、寻突破、攻难点，下大气力，确保各项任务的完成。

一、贷款方面 下半年计划发放：

1、XX市XX有限公司6月计划发放10000万元。

2、XX有限公司6月发放2000万元。

3、XX有限公司6月贴现4000万元。

4、XX市XX区XX镇XX公司新增授信5000万元，已立项上报总行，等待审批。

我部下半年主要计划授信：

1、XX市XX有限公司20000万元

2、XX公司20000万元

3、XX公司23000万元

二、存款方面的工作计划与具体措施

1、加强客户经理综合营销力度，努力拓展对公存款、结算、等方面的业务。下半年努力营销定期单质押贷款，根据贷款额度按照比例进行定期单质押，要求客户将主要结算账户和存款帐户开立在我行，提高贷款客户的综合贡献度，尤其是对公存款的贡献度。

2、XX镇 XX村、XX村、XX村等有大额土地补偿款。在领导的带领下我部存款经理提前做好吸存工作。

3、今后工作中，积极提高业务理论水平与业务操作能力的同时，通过学习与交流等方式加强了思想素质的培养。工作中能够较好的树立全局观念，面对困难大家能心往一处想、劲往一处使，针对具体业务，能够以集体利益为重，敢于表达自己的看法，在防范风险方面起到了积极作用。总体讲，经过半年的学习与锻炼，我部室的综合素质有了进一步的提高，队伍得到锻炼，为今后工作的向前发展奠定了队伍基础。

4、今后工作中，我们注重了对各网点存款工作的动态管理，密切关注各单位存款余额的变化情况，能够及时了解他们遇到的困难与问题，并制定有效措施加强有效措施的制定实施，扩大存款规模。针对今年我行存款工作出现的新问题，我部在资金计划中及时调整思路，从考核制度、激励机制等方面着力营造全员组织存款的氛围，推动存款工作向前发展

XX支行公司部 2013-6-5

2.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇二

岁末回首, “系统管理、重点突出、整体提升”的基本要求始终贯穿着国家标准委一年的工作。我们欣喜地看到, 系统管理促进了标准化工作的调结构、提质量、增效益, 重点突破推动了现代农业、战略性新兴产业、社会管理和公共服务及国际标准化活动等重点工作的大发展, 整体提升带动了标准化自身系统、标准化支持系统、标准化发展环境的全面进步。

可谓标准聚力, 国家受益。

完善标准体系, 力求标准形成“合力”

古代兵家打仗, 讲的是阵法, 阵法布局越缜密、越系统, 战胜的几率就越高。标准化的发展也是如此。当标准化工作涉及到生产、生活各个方面, 并成为系统的时候, “标准生活”才由此产生。

有的放矢, 是做任何事情的原则, 做任何事情, 也只有有了目的, 汗水才不会白费。为此, 国家标准委发布《2012年国家标准项目立项指南》, 明确了“围绕紧贴需求、突出重点、系统规划原则, 确定以现代农业、战略性新兴产业、社会管理和公共服务等为国家标准制修订重点”的目标。

2012年6月19日, 国家发展改革委、国家标准委在京召开“百项能效标准推进工程”启动会。“百项能效标准推进工程”将重点围绕高效节能产品推广、节能评估审查制度、万家企业节能低碳行动、绿色建筑行动、淘汰落后产能等一系列重点节能工作, 在2012年、2013年两年发布100项节能标准, 主要包括能效标准和单位产品能耗限额标准。

以建立健全重要领域标准化工作联席会议制度为重点, 完善标准化协调推进机制, 是国家标准委2012年系统管理的重点内容。而与国家发展改革委的联席会议制度, 只是系统联席会议的一个缩影。针对一些领域标准化与产业发展结合不够紧密, 还不能很好地满足战略性新兴产业、社会管理和公共服务等领域快速发展对标准化的迫切需求等问题, 2012年, 国家标准委组织召开了农业标准化工作部际联席会, 确定了2012年农业标准化的工作目标和主要任务;会同总装备部开展了军民通用标准转化和标准化技术队伍共建工作;积极协调工信部等部门, 共同制定并实施了新一代信息、三网融合、化妆品、油品、船舶、物流、社会管理与公共服务等重点领域标准化工作规划、工作方案、指导意见等, 通过与重点部门的联手, 共同推进标准化工作。

完善标准化体系, 不仅要扩大“面”, 而且要作深“线”, 在标准化系统这条线上, 国家标准委积极与行业标准化组织、地方标准化部门开展合作。

2012年, 国家标准委组织专家队伍开展了综合标准化理论与应用研究, 并开展了综合标准化示范试点, 运用综合标准化完善工作机制。如:运用综合标准化的理念和方法, 在重点领域开展成套标准立项试点, 优化审批流程, 提高公告时效性。大力推动了综合标准化在一、二、三产业及社会管理和公共服务领域的示范试点工作。开展了新形势下农业综合标准化工作模式和区域性农业综合标准化示范项目考核评价方法研究。综合标准化还在大型客机、海洋工程装备、北斗卫星导航系统、电子商务等战略性新兴产业领域取得了积极的成效。

趴在桌子上研究业务, 蹲下身子寻找问题。为了及时发现地方标准化工作的实际情况和存在的问题, 2012年7月4日～6日, 国家标准委在安徽省合肥市召开了“地方标准化工作座谈会”。来自31个省、自治区、直辖市质量技术监督局的标准化处处长参加了会议。

为了更好地了解各地标准化发展状况, 指导地方标准化工作的开展, 陈钢主任等领导曾亲自到上海、山东、江苏等地进行实地考察。2012年11月11日～14日, 国家标准委在杭州举办了全国地方标准化管理人员培训班, 以提高地方标准化工作人员的综合素质和水平。

1 0月1 4日是世界标准日。2012年的标准日, 由国家标准委牵头, 中国标准化研究院和广东省等14家省级标准化研究院启动了全国标准化科技协作平台。

国家标准委为加强对地方和企业标准化工作的指导, 还围绕区域经济发展重点, 研究推进地方标准化工作的机制、措施和方法, 提出了抓好地方标准制修订工作、扎实推进试点示范工作、分类指导企业标准化工作、加强统计及信息交流和加大舆论宣传力度等7项主要任务。如:为贯彻落实国家发展先进装备制造业的有关政策, 批复启动了“洛阳国家先进装备制造业标准化试点市”;发挥“沿海12省 (区、市) 标准化工作研讨会”等各种平台的作用, 深入探索跨区域标准化合作机制;继续推进“标准化良好行为企业”创建活动, 119家企业通过确认和复审;开展联盟标准的管理机制研究和探索, 起草《联盟标准管理办法》。

“面”做大了, “线”做实了。2012年, 国家标准委不断完善标准体系, 共批准发布国家标准1, 091项、国家标准样品116项, 备案行业标准3, 059项、地方标准2, 883项。

逐渐完善的标准化系统, 逐步显现出强大的“合力”。

标准先行, 为战略性新兴产业发展注入“活力”

物联网是战略性新兴产业中新一代信息技术的重要部分, 作好相关的标准化工作, 是支撑物联网试点示范工作, 推动物联网健康有序发展的重要手段。为进一步加大物联网的协调和管理力度, 支撑物联网试点示范工作, 推动产业健康发展和应用, 2012年6月7日, 国家标准委组织发展改革委、科技部、工信部、公安部、财政部、环保部、交通运输部、农业部、国家林业局等各有关部门成立了物联网国家标准推进组, 并召开了物联网国家标准推进组成立暨第一次工作会议。会议围绕物联网目前成立的各个技术组织建设情况, 以及部门联合共同推动物联网标准化工作的工作机制进行了深入探讨, 并审议了关于2012年第一批物联网国家标准立项建议的报告。

战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础, 对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用, 知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。加快推进战略性新兴产业标准化过程, 是国家标准委2012年“重点突破”重大部署之一, 围绕这一部署, 国家标准委相关部门策马扬鞭, 开展了大量的工作。

针对信息技术存在的一些亟待规范的问题, 2012年4月, 国家标准委同国家发展和改革委员会、工业和信息化部、科学和技术部、国家广播电影电视总局相关司局, 组织全国信息技术标准化技术委员会等多部门组织编写了《新一代信息技术标准化工作方案》。

海洋能源、资源的开发与利用, 海洋与全球变化、海洋环境与生态的研究是人类维持自身的生存与发展, 拓展生存空间, 充分利用地球上这块最后的资源丰富的宝地的最为切实可行的途径。2012年5月, 国家海洋局、国家标准委联合发布了《全国海洋标准化“十二五”发展规划》。该规划分析了海洋标准化工作面临的机遇与挑战, 提出了“十二五”期间海洋标准化工作的指导思想、基本原则和发展目标, 并围绕建设富饶海洋、生态海洋、数字海洋、安全海洋和科技海洋的需求, 提出了要实施系统管理, 协调好标准数量、速度、质量、效益等要素的关系, 明确了海洋经济与规划管理、海岛开发与保护等18个海洋标准制修订重点领域, 提出了118项国家标准、361项海洋行业标准的制修订任务, 并将其中177项列为“十二五”重点项目。

为建立我国半导体照明标准体系, 加快半导体照明关键技术标准制定, 积极推动我国半导体照明产业的健康发展, 2012年4月18日, 国家标准委在北京组织召开了半导体照明标准领导小组第一次工作会议。会上, 国家标准委方向副主任宣读了《关于成立半导体照明 (LED) 标准领导小组和专家组的通知》, 指出要在领导小组的领导下, 协调国内半导体照明的标准化工作, 进行顶层设计、总体分工、协调推进, 着力使半导体照明产业快速、健康、有序发展。并希望以本次会议为开端, 尽快研究建立满足产业发展需求的半导体照明标准体系和相应的工作机制。

智能电网综合标准化工作也是国家标准委重点关注的领域。2012年8月16日, 国家标准委方向副主任赴河北省张家口市调研, 在调研中, 国家标准委副主任方向建议电力行业在新能源领域标准制定等方面多下功夫, 提升我国在智能电网领域标准制定、技术选型和发展路线等方面的竞争力, 为我国标准化事业发展作出更大贡献。

中德标准化合作委员会电动汽车工作组作为中德贯彻落实中德政府首轮磋商中关于建立中德标准化合作委员会、中德电动汽车战略伙伴关系联合声明的重要组织, 于2011年9月成立并在德国法兰克福召开首次会议。2012年11月23日, 中德标准化合作委员会电动汽车工作组第二次会议在中国天津召开。双方就一年来电动汽车标准化交流合作进行了总结回顾, 讨论了下一步工作计划。

……

2012年, 围绕推进战略性新兴产业标准化实现新突破, 国家标准委还开展了大量的工作, 为推进战略性新兴产业发展注入了“活力”。如:组织产学研开展节能环保、高端装备制造、生物技术、新材料、新能源汽车, 以及大型客机、民用直升机、物联网、智能电网、船舶工业等标准体系研究和标准制修订工作;推进数字电视演进技术标准的研究工作, 加大数字电视海外推广应用力度;批准发布53项能效和能耗限额标准;3项节水标准以及一批重要绿色制造技术标准;与发改委联合启动“百项能效标准推进工程”;与环保部联合批准发布12项工业污染物排放标准;启动了山东泉林纸业等11家国家循环经济标准化试点建设。

示范区带动, 农业增收添“动力”

2012年10月12日下午, 南京市规划建设展览馆小广场被推着购物车、提着手包、背着挎包的市民挤得满满当当, 展馆外彩虹门挂的“运用综合标准化, 发展现代农业”条幅在阳光的照耀下, 显得格外鲜艳夺目。江苏省第五届农业标准化成果展在此举行。简短的仪式过后, 600多个农业标准化示范区的标准化农产品便呈现在市民面前。

在苏州展区, 张家港市神园葡萄科技有限公司董事长徐卫东拿出一串3天前采摘的重量为1.3千克的葡萄, 记者捏住一颗葡萄向上一提, 葡萄被稳稳地提了起来。“如果单靠化肥催出来的, 无论怎么小心, 你都不会提起来吧!”徐卫东自信地笑了, 他告诉记者, 每年葡萄采摘后的五六个月里, 他们在每亩葡萄园投入20只鸡、10只鸭、5只鹅, “这就可以减少40%的化肥和20%的农药投入, 而且大半年不用除草。葡萄采摘后又开始在葡萄园种草, 这就形成了一个将太阳能转化为生物能, 将生物能转化为饲料, 将植物蛋白转化为动物蛋白的综合循环过程, 等于每亩地增加7千克纯氮、30千克尿素。鸡、鸭、鹅都不用防疫, 都是纯天然的。这就是综合标准化给我们带来的巨大收益。”

江苏省镇江市质监局标准化处处长关文刚在现场告诉记者, 镇江市的标准化综合示范区, 扣除增加的成本和其他农业措施带来的效益, 可以为农业增加8%的效益。

农业是国民经济的基础, 自古有“无农不稳”的说法, 特别是对于世界大国来说, 农业强大是国家强盛的根本。自古以来, 农业一直受到历朝历代的重视, 特别是近些年来, 党中央一直把“三农”工作作为全部工作的重中之重。因此, 农业工作一直是国家标准委工作的重点内容。2012年, 国家标准委再次把农业列为重点突破的领域。

一年间, 国家标准委指导协调各涉农部门在现代农业基础设施、种质资源、农产品质量、农产品流通等重点领域开展标准制修订和标准体系建设;配合国务院农村综改办、发改委等部门开展生猪健康养殖标准化服务和高标准农田标准体系建设调研, 并提出初步方案;加强了示范区管理, 开展对16个省 (区、市) 的抽查和指导工作, 编制了《国家级农业标准化示范区绩效考核暂行办法》, 构建了科学高效的考评体系。

杨凌作为我国唯一的国家农业高新技术产业示范区, 在国内享有较高的知名度。2012年7月11日至13日, 国家标准委主任陈钢出席杨凌农业高新技术产业示范区建设领导小组第七次会议。并在视察工作时指出, “十二五”期间, 示范区要牢固树立战略思维与系统思想, 通过采用系统管理的科学方法, 实现重点突破, 推动标准化水平的整体提升;要强化系统管理, 用系统工程的方法, 支撑战略管理目标的实现;通过采用标准分类的方法、推行标准全过程管理模式、加大与科技融合的力度, 形成科技立项和标准提前介入的良好机制, 同时加强部门、行业、地方的协作配合, 动员社会力量, 共同推动标准化工作;要实现重点突破, 特别要在现代农业、战略新兴产业、社会管理和公共服务业标准化工作机制与方法上下工夫, 搞好研究, 推动产业发展升级, 使综合标准化工作更加规范。

谈到2012年杨凌农业高新技术产业示范区 (以下简称杨凌示范区) 的建设, 杨凌示范区党工委副书记、管委会常务副主任郭社荣始终离不开农业标准化这一话题, 他说“是农业标准化给示范区质的飞跃”。

随后, 郭社荣给记者列举了一串数据。示范区已制定发布涉及设施农业的地方标准100余项, 建立了10个子标准体系;承担了9个国家级、4个省级农业标准化示范区项目;示范推广新品种300多个, 新增示范推广面积约350万公顷, 受益农民5, 000多万;建设省部级以上重点实验室、工程技术研究中心和企业技术中心61个, 科技成果转化率达到45%;辖区农产品抽检, 总体合格率超过98%;推进以企业为主体的产业链推广工作, 区内龙头企业在省内外建立了16个生产基地, 实现效益24.4亿元;大部分产品由生产基地直接进入高端市场销售。

“可以说, 是标准化创造了中国河豚产业的神话!”在江苏省南通市参观暗纹东方鲀标准化示范区时, 中洋集团副总裁朱永祥对记者说:“在国家标准委和地方标准化相关单位的支持下, 我们通过研究河豚毒素产生的机理、受影响的因素等, 找到了控制毒素产生的措施, 并用标准的方法规定下来, 让河豚鱼不再产生毒素, 每一批、每一年的鱼的质量都一致, 并以标准为质量依据, 建立可追溯的质量管理机制, 实现了对产品全程质量的控制。我们的河豚鱼连续10年经国家疾控中心食品安全所抽检, 均为无毒。经营30多年来有近3亿人次品尝过它的美味, 均未发生一起食品安全事故!”

标准支撑, 社会管理和公共服务业添“魅力”

“阳光大姐”是济南市妇联于2001年10月创办的家庭服务机构主要为下岗失业人员、农民工和女大学生等群体提供教育培训就业安置、权益维护等系列服务。目前已在省内外拥有60家连锁机构, 经营范围包括月嫂、居家养老、保洁、医陪等12大类31种家政服务项目以及母婴用品配送、早教等10个延伸领域。2009年8月, “阳光大姐”成为全国家庭服务业唯一的国家级服务专业标准化企业。据统计, “阳光大姐”自成立以来, 共培训近10万人, 安置就业60万人次, 为38万户家庭提供了服务, 为家政服务员创造收入4.16亿元。

2011年“阳光大姐”成为首批国家级服务业标准化示范单位, 按照家庭服务业发展要求搭建的企业服务标准化体系, 涵盖了各种标准512项, 其中《家政服务基本要求》等4项标准被确定为国家标准, 《家政服务——育婴服务质量规范》等9项标准被确定为山东省地方标准。2011年4月, 经国家标准委批准, 全国家政服务标准化技术委员会由山东省质量技术监督局牵头筹建, 由“阳光大姐”承担具体工作。

经过一年半的努力, “全国家政服务专业标准化技术委员会”的头衔终于落户“阳光大姐”。2012年10月16日上午, 国家标准委主任陈钢和山东省副省长张建国一道来到“阳光大姐”, 为“阳光大姐”“全国家政服务专业标准化技术委员会”揭牌。

离开“阳光大姐”的时候, “阳光大姐”的员工热情地送出来, 陈钢主任动情地说到:“中国服务业的标准化刚刚开始, 标准化推进经济的发展, ‘阳光大姐’的实践为引领国家服务业的发展作出了很大贡献。”

作为第三产业的服务业, 近些年来异军突起, 在服务人员不断壮大的背后, 服务业的GDP却始终增长不大, 究其原因在于, 服务质量和水平偏低, 严重制约了服务业的健康发展。同时, 作为社会管理部门, 他们大多直接面对群众, 由于说话方式和态度问题, 往往引起群众对这些部门的不满, 进而影响党和政府的形象。因此, 党中央、国务院提出了关于“加强和创新社会管理”和“推进基本公共服务均等化”, 推进社会管理与公共服务标准化实现新突破的要求。2012年, 社会管理和公共服务业标准化成为国标委重点工作领域。

针对社会管理和公共服务业的现状, 2012年年初, 国家标准委联合国家发改委等27个部门制定下发《社会管理和公共服务标准化工作“十二五”行动纲要》, 从8个方面确定了44类总计80个基本公共服务建设项目, 首次明确我国公民有权享受政府提供的基本公共服务项目、服务对象、保障标准、支出责任、覆盖水平等国家基本标准。《规划》发布实施后, 我国基本公共服务将逐步实现有章可循, 有标准可依, 全社会加强社会管理和公共服务标准化工作的政策与制度环境更为有利。同时, 标准化工作者肩负着光荣使命和神圣职责, 去积极推动落实国家基本公共服务专项规划的各项重要任务, 应倍加努力, 有所作为, 积极为保障和服务民生作出贡献。

同时, 国家标准委还联合8个部门起草《高技术服务业标准制修订指导意见》, 联合民政部编制《残疾人事业标准化工作规划》, 加强顶层设计。开展了多部门联合推进服务业标准化试点管理机制研究。全年共批准发布涉及物流、国际货代、质量管理、公共卫生等领域国家标准近百项。

围绕社会热点, 为社会健康发展“助力”

民之关心, 我之关注。

事实表明, 人民群众普遍关心、关注的问题, 就是我们党和政府一直努力解决的热点工作。因此, 密切关注在社会上引起强烈反响的问题, 也是标准化工作的重点。

孩子是祖国的未来, 也是家庭的希望, 孩子的健康牵动着千万家长。加上近几年来校车安全事故频发, 让很多家长谈“车”色变。

正是如此, 2012年7月1日, 由国家质检总局、国家标准委发布的《机动车儿童乘员用约束系统》标准正式实施, 成为我国第一部关于机动车儿童座椅约束装置的强制性国家标准。为儿童乘车增加了一条隐形的“安全带”。

随着经济社会的飞速发展, 城市化进程的不断加快, 儿童家具逐步进入了普通百姓的生活。家长在为孩子选购家具时, 也越来越将产品的环保性和安全性作为首先考虑的因素。针对这一现状, 2012年8月1日, GB 28007-2011正式实施《儿童家具通用技术条件》强制性国家标准。成为我国首次制定的儿童家具强制性国家标准。该标准填补了国内外儿童家具产品质量要求和检测方法的空白。

节能减排, 降低能耗, 既关乎国家发展, 又关乎人民生活。“十二五”规划中, 我国提出了单位GDP能源消耗降低16%的约束性指标。为此, 国家标准委提出了落实“十二五”节能减排综合性工作方案的若干措施, 并下达了《稠油开采单位产品能源消耗限额》等48项强制性能耗限额国家标准制修订计划。据了解, 根据这一计划, 能耗限额国家标准将达到100多项, 将覆盖范围扩大到炼油、纺织以及煤炭、铁矿、金矿的采选等行业, 形成较为完善的能耗限额标准体系。

如何将标准化引入到开发区建设?建设什么样子的开发区才能富有竞争力?这些热点问题, 是政府部门、地方官员迫切需要解决的。因此, 打造一个以标准化为内容的开发区试点尤为重要。

2012年, 在国家标准委的指导下, 青岛国家高新技术产业开发区通过创建标准化示范区, 积极引导高新技术企业参与标准化技术组织活动, 充分发挥标准化在高新技术成果产业化中的作用。

企业是高新技术产业标准化工作的主体。截至2012年, 青岛高新区的“高新技术产业标准化示范区”在电子信息、新材料、新能源等领域, 评选出13家自主创新能力强、具有核心竞争力的龙头企业为示范企业, 参与国际、国家标准化活动。

同时, 青岛高新区筛选46家重点企业, 开展重点产品标准化和企业标准化管理活动, 建立企业标准体系。试点以来, 有20家企业通过了省级以上标准化良好行为企业确认, 试点企业100%通过了ISO 9000等体系认证。

青岛市质监局负责人介绍说, 通过创建标准化示范区, 青岛高新区引导高新技术企业广泛参与标准化技术组织活动, 推行标准化良好行为企业建设, 在标准制修订中逐步掌握话语权, 提高了国内外市场的竞争力, 充分发挥了标准化在高新技术成果产业化中的作用。

另外, 针对社会各界高度关注的PM2.5问题, 国家标准委与环保部联合发布了《环境空气质量标准》, 调整了污染物项目及限值, 严格了检测数据统计的有效性规定。配合《党政机关公文处理工作条例》的有效实施, 及时修订党政机关公文格式标准, 并组织多次宣贯活动, 对360余名党政机关代表进行培训。

开展合作, 让标准更具国际“竞争力”

在交流中合作, 在合作中交流。2012年, 国家标准委主动与德国、韩国、日本等多个国家交流, 进行学术交流, 主动承担国际标准化工作, 通过对外交流, 提高我国标准化工作的国际竞争力。

2012年3月19日～21日, 陈钢主任率团访问德国联邦经济与技术部、德国标准化协会和西门子公司, 分别与德国标准化协会、西门子公司续签或签署了合作文件。这些合作文件的签署, 将进一步深化中德在标准化领域的交流与合作, 促进中德在共同感兴趣的领域开展更多的合作项目, 为中德经济技术合作奠定扎实的技术基础。

2012年4月9日, 国家标准委主任陈钢在京会见ISO副主席兼ISO技术管理局 (TMB) 主席伊利莎白女士。双方就ISO国际标准化工作新理念、新发展和新趋势等问题深入交换了意见。

2012年4月26日上午, 欧洲标准化在华专家项目代表团一行5人到国家标准委访问, 双方重点对中欧标准信息平台运行情况进行了交流沟通。

为了推动东北亚地区标准化合作, 落实中日韩三国领导人《中日韩标准合作联合声明》, 第十一届东北亚标准合作会议于2012年4月23日～26日在四川省成都市成功召开, 来自中日韩三国政府标准化主管机构和产学研届110余名代表和专家参会。会议的召开, 进一步深化了中日韩在标准化领域的交流与合作, 就共同感兴趣的合作项目进行了深入探讨, 为促进中日韩经济贸易和东北亚地区繁荣与发展奠定了坚实的技术基础。

2012年5月14日～15日, 中德标准化合作委员会会议在德国德累斯顿成功召开。会议就节能、服务、电动汽车、信息安全、铁路、医疗器械、老年辅助设备等议题进行了深入交流, 提出了在双边及国际标准化活动中开展的合作项目。

……

广泛的国际交流, 大大提高了我国标准化工作的质量。

2 0 1 2经国际标准化组织 (ISO) 技术管理局批准, 我国与加拿大共同承担了ISO碳捕获与碳储存联合秘书处 (ISO/TC 265) 工作。2012年, 我国承担的两项消防产品国际标准在ISO正式发布, 由我国自主制定的《FDT/DTM和EDDL设备集成技术互操作规范》也通过了国际电工委员会IEC/SC65E投票, 成为IEC国际标准……同时, 国家标准委还成功搭建了国际标准化江苏协作平台, 成立了吉林东北亚标准研究中心, 组建国际标准化战略研究工作组;与新闻出版总署、审计署、中医药管理局等部门建立推进国际标准化工作部际联席会议或工作组, 加强对参与国际标准化活动的支撑和管理;配合国资委将主导制定国际标准纳入《中央企业科技创新成果考核奖励细则》, 加大对参与国际标准化工作的激励, 推动各方参与国际标准化工作。与瑞典标协合作, 翻译出版111份国家标准英文版。

截至2012年底, 我国承担的国际标准化技术机构重要职务已达95个, 提交并立项的国际标准提案266项, 其中116项已正式发布。如:推动ISDL国际标准制定工作, 打破英、法、德、美等国家在标识符类国际标准领域的垄断, 推动国际注册中心落户我国。

3.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇三

1、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。

基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。

2、灵活运用活动，提高销售质量

现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。 在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

3. 完善促销制度，加强促销员的管理。

促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4、销售目标

下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我的建议

1. 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。

2、创造良好工作环境，提高工作效率。

4.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇四

一、定期召开安全会议，及时传达会议精神。

1、年初根据公司会议精神，我场召开安全第一会，并根据会议

精神整理了要点纪要下发各车间班组学习，及时传达落实公司安全扩大会议的各项指示精神。2、根据公司安全例会和分厂生产实际，及时召开分厂领导小组会议，部署各阶段的安全生产工作，截至目前，共召开分厂安全小组会议8次。3、进入“安全生产活动”后我分厂及时组织召开安全会议对“安全月活动”进行部署、发动。

二、建立安全责任体系，落实员工安全职责。

20xx年中我厂制定落实各级安全责任体系。分场、车间根据实际情况重新逐级建立了安全组织机构，并设立了车间级和班组级兼职安全员。精制钾、海粒素车间向场长递交了20xx年安全生产责任书，确定了全年安全责任目标，全体员工签订了安全责任保证书， 4名电工签署了安全保证书并明确了电工责任区域。

三、加大教育力度，提高全员素质。

(一)日常安全教育食品安全半年工作总结

1、以“加强安全法治、保障安全生产”和“三抓三保障”、“六想六不干”为内容开展多种形式的安全教育活动。节前召开会议进行安全教育和节日期间对在岗人员进行值班情况摸底排查，保证了节日期间安全;根据季节特点做好夏季防暑、防暴晒、防潮湿触电、防雷击、冬季防交通、防滑、防冻，根据日常工作做好用电安全，避免机械伤害等的安全警示教育工作，教育达248余人次，并在重点部位、电器设备，悬挂安装了安全操作规程、警示标志、标牌等提示员工应注意的安全事项。

2、强化员工的培训教育，做到有教育必有试卷考核，严格落实教育记录登记存档。截止目前，共组织了操作工、易岗、复工人员等的培训活动，考核达25余人次。

(二)安全月活动期间安全教育

为了开展好全活动月活动，我厂围绕“加强安全法治、保障安全生产”为主题这一活动主题进行认真安排，扎实开展安全生产宣教活动，具体工作如下：

1、以安全月活动为契机认真布置落实，及时召开会议对“安全月活动”进行部署、发动。

2、对在操作一线的职工开展了岗位安全知识教育和答卷工作，宣传安全知识，强化安全意识。

3、以“加强安全法治、保障安全生产”为内容组织有关人员进行安全教育讨论。

4、安全月活动中投入安全宣传画6副、征集安全警句40余条、安全征文3篇，开展了安全生产随身拍及安全大检查等活动，烘托“安全活动月”的热烈气氛。

四、强化检查，及时整改

强化安全检查，加大现场检查力度，采取联合检查、日常检查、专项检查等方式，以车间班组作为检查重点。利用检查表，采用实名制方式进行检查，做到了检查有依据，考核有内容。对查出的问题及时下达整改通知，明确整改负责人，整改时间，并对问题整改情况严格落实复查，对检查中不能及时整改的，严格做好预防措施。截至目前，共组织检查13次，发现问题6个，投入整改资金1058多元，消防设施投入资金约7000元，对精制钾车间设备护栏进行改造更新。

五、其它工作：

1、针对海粒素、精钾车间等大型设备安装、设备检修、工艺改进等工程落实安全措施预案，并现场进行安全监督检查，使检修改进工程得到了安全保证。

2、及时加强车辆交通管理，按规定及时对车辆进行年度检测检验以及黄标车辆的处理工作，对分厂道路运输资格证的验证工作做好准备。做好对驾驶人员的交通安全警示教育。

3、做好车间职工的职业病危害防治工作，为每一位职工建立了职业病健康档案，对组织精制钾车间操作工和特殊工种人员进行安全体检工作，配合上级部门做好环保岗位的相关检测和维护。

六、下步工作安排：

1、夏季雨季就要来临，做好防雷防触电工作的宣传，遇雷雨提前塑苫，避免雷击现象发生。加强电气管理，做好防潮湿、防晒等工作。

2、继续做好职工职业病危害防治工作，对于劳保护具的穿戴做到提前教育，及时检查。做好职工防暑降温工作，避开高温时段工作。

3、积极做好防汛设备设施的日常检查，为防汛工作打好基础。

5.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇五

上半年安装公司在集团领导的关心和指导下，在相关部门的紧密配合下，安装公司全体员工围绕与集团公司签订的目标责任状，各司其职，开拓创新，圆满完成了集团下达的各项任务，具体如下：

1、工程情况：安装公司在延续去年未完工程的基础，合并上半年接到集团公司下传的各类工程445份(用户工程285份、一表一户26份、公司工程134份)，共计安装Φ1000管道324米，Φ800管道1608米，Φ500管道254米，Φ400的管道1086米，Φ300管道2904米，Φ200管道10260米，Φ150管道11511米，Φ100管道15612米，Φ63及以下管道45772米(Φ50镀锌管8378米)，Φ200水表3只，Φ100水表2只，Φ50水表45只，Φ40水表11只，Φ25水表14只，Φ20水表3334只，Φ15水表437只，消防76套。工程完工结转财务部415份(用户工程270份、公司工程145份)。截止6月25日，安装公司实现利润6035933.79元，工程情况具体如下：

1)乡镇内网改造工程：

①界牌集镇内网改造工程已经全部结束，并且与客服中心对接，根据现场情况安装了部分区域的考核表。其中在改造立新片区之前安装的考核表显示，改造之前该片区的用水量约1800m3/天，灭除老管道后约430 m3/天，但由于新装水表未能抄表，目前改造区域的漏损率未能体现，争取在9月初与界牌供水站配合将已装考核表的改造区域拿出漏损率分析表。

②新桥集镇内网改造工程：安装公司已完成客服中心所转的新桥镇片区的内网改造工程，并在施工中逐步完成老管道的灭除，新桥用水的夜间瞬时流量在灭管之前大概在430 m3/H，灭管之后在320m3/H左右(其中在5月中旬新桥供水站维修2处漏点)。

③访仙镇裴家村改造：目前该区域的改造工程已经全部完成，该区域的考核表在灭管之前显示用水量160 m3/天，灭管后显示用水量40 m3/天，另外该区域新增用户22户(以前这些用户都有自来水正常使用)。

④开发区陈家村改造：目前该区域的管道已安装、试压、冲洗到位，目前正在进行进户碰接，准备在下月完成该工程。⑤陵口镇：该区域工程分成三块，大运河以南一块、铁路以北以肖梁河为界分成东、西两块，安装公司在5月初对肖梁河以西区域进行施工，目前已完成肖梁河以西工程量的50%左右，计划8月底结束后进行肖梁河以东区域的施工，有条件的话10月进行大运河以南片区的改造。

⑥后巷镇：目前后巷镇的工程分成二块，一块是集镇区域，4月份拿到设计方案后，5月份重点进行了矛盾协调等前期准备，安装公司于6月5日进场施工，目前已完成中心大街400管道1056米、前巷村委会西300管道1224米、Q3区域道路已全部切割到位，已完成全部工作量的30%，另一块高桥镇区等设计方案出来后，准备7月底进场施工。

2)道路技改工程：上半年安装公司进场施工的道路改造工程有：导墅泊琴路(已完成)、华士路(已完成)、运河吕蒙北路(已完成)、九曲路(已在协调矛盾，暂停)、七纬路(齐梁路至122省道正在施工)、南三环(正在施工)、伊甸园路(正在施工)。

3)开发公司工程：上半年安装公司完成的开发公司工程有：嘉源首府二期、碧桂园B地块、美亚华悦新城、金凤凰小区、天福花园，正在施工的有：吾悦广场、恒大城、嘉慧新城、紫竹园小区、丹句路经适房、迈村中心村二期、信达房地产、华都锦城三期、天波城、凤美园小区、后巷南雄地产。由于资金问题暂停的有：河阳新城、诺德电子、南门花园、御珑湾二期、后巷御景江南、东方盛世。

4)污水管网工程：①导墅六号路：目前该工程已基本完成，并且完成了所有损坏设施的恢复，所有施工资料已转交丹阳市建设监理中心，剩余9号井和污水泵站的管网接入争取下月完成。②弘成固废：目前该工程已基本完成，主要是红垒水泥厂大门口约20米左右的管线由于矛盾无法施工。③蒋墅污水：目前该工程已全部完成，进行工程决算审核阶段。

5)GIS工作：今年4月份原有客服中心的GIS数据采集工作移交到安装公司，部门对这项工作非常重视，立刻成立工作小组，对部门的相关员工进行GIS操作培训，采用施工现场边培训边操作的模式，让他们尽快上手，到本月底工采集GIS数据38个工程，采集点数1110个，采集长度14380米。

6)其他工作：①完成物供部所需的钢制配件制作(角钢支架1900付、水表盖240块、各种口径闷板250块)。②完成碧桂园、缇香花园、美亚等10个二次供水泵房的钢制管的安装和碰接。③完成各乡镇供水站提交的各种口径过桥管改造24处。④配团其他部门所需的小型钢件的制作和安装。⑤配合其他部门的各种运输、吊装任务。

2、部门管理：

1)“三严三实”和“三作为”工作：按照集团党委的要求及时召开了部门会议和支部党员会议，开展“三严三实”和“三作”专题教育，即“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。紧紧围绕水务集团“安全优质供水”的服务宗旨，并结合安装公司的实际情况，一方面要加快乡镇内网改造进度，加强现场施工管理、降低施工成本、确保工程质量，杜绝安全事故;另一方面，做人要实，就是要对集团、对用户公道正派，做老实人、说老实话、干老实事，实实在在深入到工作中去，扎扎实实为用户办实事、办好事，真正做到“你用水，我用心”。

2)绩效考核：今年是集团推行绩效考核的第一年，安装公司首先组织全体员工进行全面学习该项制度，对员工的疑点进行一一解答，消除他们的思想包袱，让该项工作在安装公司得到落实。其次，根据集团公司绩效考核的要求，有针对性对部门的某些工作进行调整，特别是工程施工流程进行一次梳理和完善，对员工的工作职责进一步进行明确。第三，在平时的工作中，按照该制度进行对照，公平、公正、公开地进行考核，对事不对人，在上半年的工作中让该项制度落到实处。

3)安装公司资质：继去年11月份拿到市政三级资质以来，安装公司不断完善各项安全制度，通过岗位培训、资料审核、现场考评等多轮程序后，于今年6月9日顺利通过江苏省住房和城乡建设厅的各项审核，成功取得《建筑施工安全企业安全生产许可证》，获得建筑施工市场的安全准入资格，给安装公司带来了更大的市场空间和更多的机遇，为安装公司的生产经营迈入新的台阶奠定基础。

4)安全工作：作为一个施工单位，安全工作长抓不懈，利用安全生产许可证的申领，部门对安全工作又有了一次全新的认识，使制度的制定、规范、落实都有了相应的提高，并在平时的工作中按照规范去做，尽量减少安全事故的发生。

5)培训工作：上半年安装公司组织全体员工进行的培训有：CAD、GIS数据采集、施工技能、公司制度，并对每次培训都有相应的考核，奖优罚差，使全体员工都养成学习的习惯，珍惜学习培训的机会。

二、存在问题(需协调的矛盾)

1)目前乡镇内网改造和道路技改，一般都由所在的镇政府进行恢复，但他们的工作都相对滞后，我们多次与他们进行协调，效果较差，而往往这都会造成事故的发生，而只要一出事，就会推到安装公司施工单位身上，对安装公司的工作造成很大的麻烦。

2)根据省住建厅的要求，20__年下半年对所有取得资质的企业，进行资质就位换证工作，根据《标准》要求，一个人同时具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人考核，目前安装公司人员还有缺口，请集团相关部门进行配合。

三、下半年工作计划

1、有序推进内网改造工程，争取能按照集团公司下达的时间完成该项工程。

2、目前安装公司的预领材料占用资金为28569735.96元，超过集团公司规定的2000万元以下，部门将有的放矢地对该项工作进行处理，确保在本年度底达到公司的要求。

3、下半年部门将实行工程竣工图的CAD绘制，部门准备在7月初对所有员工进行一次考试，并且将成绩纳入绩效考核中。

4、按计划，分时段对在建工程进行施工考核。

5、根据市场的需求，安装公司对现行的施工费用价格进行一次科学合理的调整，调整的基准完全以定额为准。

6、每年的下半年都是安装公司工程量大的时段，安装公司积极准备，对所有外包施工队进行一次评定，去芜存菁，确保下半年的工程顺利推进。

7、上半年共接各类转办单107份，处理率100%，针对转办中存在的问题，部门进行分析处理，争取在下半年减少问题的发生。

6.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇六

8月10日～12日，2009年全省机械工业年中工作会议在滕州市召开。中国机械工业联合会特别顾问朱森第做了《加快结构调整，促进机械工业可持续发展》的专题报告，省机械工业协会刘卫东会长做了工作报告。会议由管风森副会长主持。

会议总结了2009年上半年行业工作，分析预测下半年机械工业经济运行趋势，部署下半年重点工作，交流了各市机械工业经济运行情况。各市机械(汽车)工业主管部门主要负责人及助手，协会各处处长及业务处室有关人员，协会所属的院所领导及小行业协会会长等共约60名代表参加了会议。另外，会议还邀请了部分重点县市机械工业主管部门负责人、滕州市部分骨干机械制造的企业负责人参加。

会后，代表们一起参观了第五届中国(滕州)国际机械产品展览会。

7.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇七

2、加强安全管理，切实实现“安全最好”。安全生产无小事，它事关生 命、财产安全，事关企业发展大局。没有安全就没有一切，事故是最大的浪费,运行一线出现安全事故不仅“劳民伤财”，还会影响供热发电，身为锅炉运行生产班组第一责任人，更要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，从自我做起，对自身安全工作进行在梳理、再检查、再部署，全力切实安全基础，把“安全最好”落在实处及时消除安全隐患，避免锅炉机组非计划停机，严防各类事故发生，为完成下半年绩效目标提供安全保障。

3、加强班组管理，切实将人员管理工作做到细处，带领全体人员不断提升自身业务能力，和知识水平，加大设备巡视和监控力度，努力做到设备零故障，确保锅炉及机组设备安全运行。

4、坚持做好节能降耗和小指标控制工作。合理调整风煤配比，降低大渣和飞灰含碳量!精细调整，认真操作努力提高锅炉机组效率!

8.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇八

2021年上半年，在市总工会、科兴能源工会的正确领导和关心支持下，高平科兴申家庄煤业有限公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕市委的总体思路和要求，立足实际，以推动我市高质量高速度转型发展为主题，强化工会自身建设，推进企业民主管理，依法维护职工权益，深化职工之家建设，在全面完成各项工作任务中发挥了积极作用。具体汇报如下：

一、主要工作进展情况

（一）改革创新，加强工会自身组织建设

一是制度建设。按照公司党总支和矿委会的安排部署，工会不断夯实工会组织建设、改进工会运行机制、创新建功立业载体和方式，建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，先后补充建立了《工会议事规则》、《困难职工帮扶机制》等各项规章制度，规范了工会各项基础工作，为全年工作的顺利开展打下了良好的基础。二是夯实基础。根据工作实际，设立了基层小分会，加强了工会会员管理能力，充分依靠会员开展了各项工作，“横向到边，纵向到底”的网格组织体系逐渐形成。

（二）坚持民主，完善民主监督管理制度

一是坚持企务公开制度，将“三重一大”等广大职工关心的事情，及时在公示栏进行公示，并从形式、程序等方面进行了规范，增强了公司民主管理的质量和实效，推进了公司的民主建设和廉政建设。二是坚持不断深化职工代表大会制度，不断发展职工代表大会制度的适用范围、运行机制、操作程序、审议内容等实质要素，广泛在职工中征集提案，实现职工民主权益与企业发展和谐统一。

（三）落实帮扶，依法维护职工权益

半年来，工会坚持访贫送温暖活动常态化，积极开展了“福利发放”“困难帮扶”等一系列活动，切实解决了职工的实际困难。一是节日期间，为全体职工发放了米、面、油等福利，保障了广大职工的基本生活。二是重新制定了困难帮扶机制，为困难职工建档立卡，坚持困难职工动态管理机制，不断完善和整理困难职工档案及资料，建立帮扶台账，及时记录帮扶措施和效果，确保工作落到实处。三是做好了“零上访零案件零事故”单位创建工作，制定了职工诉求工作制度，畅通职工诉求渠道，对职工群众反馈的问题及时进行收集归纳、解释说明并答复，积极化解有关劳资纠纷和矛盾，促进了公司和谐稳定发展。四是为数十名患大病职工申办了大病医疗互助，建立了职工健康防线，解决了他们的后顾之忧，依法维护了广大职工的合法权益。

（四）夯实安全，广泛开展宣传教育活动

一是坚持以安全生产为中心，建立健全了井口工作站各项工作机制，并对群众安全监督员进行了专业知识培训，以实际行动做好了矿井安全生产后勤兵。二是按照党总支和矿委会的安排部署，持续开展“安康杯”竞赛以及安全隐患排查治理专项行动等系列活动，牢固树立了职工们的安全责任意识，切实做到了预防为主，关口前移，筑牢了群防群治的“第一防线”。

（五）团结职工，大力开展丰富多彩的文体活动

一是紧紧按照党总支、矿委会的安排部署，积极参加了市总工会职工文化月等活动，进行了羽毛球、乒乓球、拔河等项目比赛，并取得了优异成绩，展现了申矿担当，营造了良好的文化氛围。二是规范了职工活动室、健身房、图书室等活动场所，坚持动态管理，定期进行维护，为丰富职工业余生活保障了硬件设施，深化了“职工之家”建设。

二、存在的问题和不足：

（一）宣传教育阵地作用发挥不到位。在利用传统阵地，比如板报、信息、橱窗、宣传栏等宣传工具的基础上，没有改进宣传方法、创新宣传方式，宣传工作的针对性和实效性不够，舆论导向作用发挥不到位。

（二）维护职工合法权益方面。一是企务公开工作流程不规范、覆盖面不广。二是职代会作用发挥不到位，多数是被动接受，源头参与缺乏有效性，维权工作的声音、力度较弱。

（三）深入基层较少，扎根群众不牢，工作职能发挥不够。没有坚持问题从群众中来，调研从基层中来。

（四）文体活动方面。一是职工参与度不够，偏重后勤单位。二是活动没有树立品牌意识，缺乏工作特色，没有工作亮点。

（五）创建“节约型科室”还在路上。在推广节支降耗方面，没有最大限度地调动职工的自觉性和能动性。

……

三、2021年下半年工作计划

（一）认真贯彻落实《企业工会工作条例》，坚持推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进科室、进班组车间，入广大职工头脑，深化学习教育、层层培训宣讲，团结动员广大职工将思想和行动提高到公司的决策部署上来，正确引导舆论，充分发挥工会宣传阵地作用。

（二）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，进一步推进企务公开工作。

（三）为职工谋福利、办实事办好事为重点，依法维护广大职工的合法权益，深化“职工之家”建设。搭建以“全心全意解决职工困难”为重点的帮扶平台，以创新“职工帮扶机制”为契机，建立健全帮扶档案，扩大困难职工帮扶范围。

（四）以安全生产为重点，开展各种宣传教育活动，充分发挥工会职能。搭建以“技术比武”为重点的练兵平台，组织职工学习交流、岗位练兵、技术比武等，提高职工的整体素质，努力营造“干中学、学中练、比中创”的良好氛围。

（五）开展丰富多彩的文体活动，为职工搭建文明健康的活动平台，增强企业凝聚力和职工战斗力。

在下一阶段工作中，工会要在党总支和矿委会的坚强领导下，紧紧围绕公司安全生产经营大局，充分发挥自身特点和优势，以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，积极依靠广大职工群众，形成工作合力，构建新的工作格局。

高平科兴申家庄煤业有限公司工会

2021年8月8日

二○二一年

上半年工作总结及下半年工作计划

单 位：高平科兴申家庄煤业有限公司工会

分管领导：

9.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇九

一、相对于营业总收入、营业总成本的下降, 财务费用呈逆势增长

1. 营业总收入增长低于营业总成本增长。

据24家钢铁上市公司2012年中报, 除酒钢宏兴、太钢不锈、八一钢铁、新兴铸管4家上市公司外, 其他20家上市公司营业总收入、营业总成本同比均在下降 (见表1) 。

营业总收入的下降既与2012年上半年钢材价格总体呈下降态势相关联, 同时与其中多数钢铁上市公司钢材产量同比呈下降态势相关联。而且这20家钢铁上市公司营业总收入的降幅均大于营业总成本的降幅。

酒钢宏兴、太钢不锈3家钢铁上市公司营业总收入保持正增长, 与其生产规模扩大、较好的产品结构 (不锈钢业务占据了相当高的比例) 相关联。新兴铸管则是非钢产业“反哺”钢铁主业的结果。八一钢铁营业总收入的小幅增加既与其生产规模扩大相关联, 又与新疆地区钢材价格降幅低于东中部地区相关联。酒钢宏兴、太钢不锈、八一钢铁、新兴铸管4家钢铁上市公司营业总收入的增幅均低于营业总成本的增幅。因此可判定24家钢铁上市公司均面临着高成本的经营压力。

2. 财务费用大幅度增长。

据表1可知, 除沙钢股份、新钢股份、安阳钢铁、凌钢股份外, 其余20家钢铁上市公司的财务费用均呈正增长, 完全区别于营业总收入、营业总成本呈同比下降的态势。这24家钢铁上市公司财务费用同比增长34.01亿元, 增速达44.81%。宝钢股份、山东钢铁、马钢股份、武钢股份、华菱钢铁5家钢铁上市公司的财务费用绝对增量均超过3亿元;财务费用增速排在前列的是:宝钢股份同比增长655.73%、山东钢铁同比增长185.26%、酒钢宏兴同比增长110.41%, 马钢股份、本钢板材、韶钢松山、武钢股份、华菱钢铁5家上市公司同比增速超过70%。而同期24家钢铁上市公司销售费用合计同比仅增长1.58亿元, 增速为2.33%, 管理费用合计同比增长6.48亿元, 增速为3.73%;24家钢铁上市公司营业利润合计亏损58.67亿元。这说明财务费用的大幅增长已成为“拉低”钢铁上市公司营业利润的一个主要因素。

二、钢铁上市公司筹资活动产生的现金流量净额分析

1. 从筹资活动现金流入的渠道看, 通过借款方式获得的现金占据了筹资现金流入量的绝对比重。

在24家钢铁上市公司中, 柳钢股份、华菱钢铁、凌钢股份、首钢股份、杭钢股份、三钢闽光、八一钢铁、本钢板材、新钢股份9家上市公司借款金额占筹资活动现金流入量的比重达到100% (见表2) 。

马钢股份、鞍钢股份等5家企业亦在98%以上, 武钢股份、包钢股份、酒钢宏兴、沙钢股份4家公司这一比重虽然低于80%, 但比重最低的武钢股份也达到了63.38%。这说明钢铁上市公司的筹资渠道还相对单一, 政府及金融系统需要在此方面给予钢铁上市公司一定的政策支持。

据表2可知, 有19家企业借款资金同比上升, 鞍钢股份借款金额上升了237.70亿元, 增幅达165.17%;山东钢铁同比增加67.06亿元, 河北钢铁同比增加77.04亿元, 马钢股份同比增加91.83亿元。24家钢铁上市公司借款的现金流入量同比增加626.39亿元, 同比增幅达35.59%, 这意味着这些企业在未来一段时间内还将承担较高的财务费用, 而且因偿还债务而支付的现金需求量同样在增加。

2. 钢铁上市公司因偿债而支付的现金总量大幅增长。

从筹资活动现金流出的渠道看, 偿还债务支付的现金占据了筹资现金流出量的绝对比重。有22家公司偿债支付的现金量占筹资现金流出量的比重达80%以上, 其中酒钢宏兴、河北钢铁、宝钢股份、南钢股份、武钢股份、山东钢铁6家钢铁上市公司在90%以上, 华菱钢铁、凌钢股份、柳钢股份、韶钢松山、首钢股份、鞍钢股份、马钢股份7家钢铁上市公司在95%以上。

从偿债支付现金额的同比增长角度看, 24家钢铁上市公司用于偿债支付的现金同比增长967.41亿元, 增幅达61.73%, 而同期因借款而流入现金的增量仅为626.39亿元, 增幅仅为35.59%。其中有20家钢铁上市公司偿债支付现金额同比呈正增长, 华菱钢铁偿债支出额增加85.39亿元, 马钢股份偿债支出额增加141.18亿元, 宝钢股份偿债支出额增加218.17亿元, 鞍钢股份偿债支出额增加230.46亿元, 武钢股份、酒钢宏兴等9家公司偿债支出增加额亦在10亿元以上。酒钢宏兴、马钢股份、鞍钢股份因偿债而支付的现金增幅均超过100%。上述两个方面说明了多数钢铁上市公司在2012年上半年经历了一个偿债高峰。

对比钢铁上市公司在借款流入现金增量排名与偿债支付现金增量排名可发现二者具有较高的一致性, 即在偿债支付现金增量排名较靠前的企业, 其借款流入现金增量排名亦较为靠前。鞍钢股份、马钢股份、山东钢铁、武钢股份、韶钢松山、酒钢宏兴6家钢铁上市公司在偿债支付现金增量排名中均进入前8名, 其在借款获得现金增量的排名中亦进入前8名;杭钢股份、三钢闽光、八一钢铁、南钢股份、本钢板材、新钢股份6家钢铁上市公司在偿债支付现金增量的排名中位居后六位, 其在借款获得现金增量排名中亦处于后六位。这一现象说明: (1) 多数钢铁上市的偿债规模决定了其借款规模; (2) 偿债规模与借款规模的同步增长, 表明多数钢铁上市公司短期借款期限甚至是比一年期还要短。

由于24家钢铁上市公司的经营活动现金净流入量远低于其偿债支出, 同时多数钢铁上市公司在投资活动方面亦存在大量的现金支出, 因此可断定多数钢铁上市公司为支付到期的偿债金额只能通过借新债还旧债的方式得以实现, 从而使这些公司的资金净流入量规模存在进一步缩小的可能性, 资金紧张的局面会进一步加剧。

3. 钢铁上市公司短期借款额度上升。

依据24家钢铁上市公司资产负债表所提供的信息可知, 2012年上半年短期借款增量合计达650.22亿元, 同比增幅达26.51% (见表3) 。

有20家公司短期借款同比正增长, 其中河北钢铁同比增加139.83亿元, 山东钢铁同比增加126.7亿元, 鞍钢股份同比增加87.08亿元, 武钢股份同比增加73.68亿元, 包钢股份同比增加58.77亿元。八一钢铁、杭钢股份、南钢股份、太钢不锈4家公司同比负增长。短期借款增幅超过100%的是包钢股份 (同比增加386.62%) 、山东钢铁 (同比增加305.27%) 、鞍钢股份 (同比增加114.65%) 、新兴铸管 (同比增加101.88%) 。结合钢铁上市公司资产规模可发现:粗钢产量规模偏大的企业其短期借款增量规模同样较大。

2012年上半年24家钢铁上市公司长期借款合计减少239.06亿元, 同比减幅达25.54% (见表3) , 其中有16家钢铁上市公司长期借款同比负增长, 太钢不锈 (同比减少57.95亿元) 、华菱钢铁 (同比减少46.04亿元) 、鞍钢股份 (同比减少45.17亿元) 减少量位居前三位。多数钢铁上市公司长期借款的减少主要源于报告期内偿还借款所致。马钢股份、宝钢股份、酒钢宏兴、新钢股份、柳钢股份、新兴铸管6家公司同比正增长。由于短期借款偿付期限在一年以内, 因此短期借款通常能缓解借款企业某一时刻 (或者是较短时期内) 的资金紧张状况, 但不能缓解其长期资金紧张状况。多数钢铁上市公司短期借款的增加及长期借款的减少, 说明这些公司从银行获取长期贷款的条件进一步苛刻。如果经营活动产生的现金净流入量不能保持较大的一个规模, 短期借款的增加只会进一步增大钢铁上市公司的资金压力。需要指出的是:如果借款现金的大量流入与偿债现金的大量流出呈同步出现的状态, 则企业现金流量虽然在增加, 但其现金净流入额将有进一步“趋紧”的态势。

多数钢铁上市公司资金紧张的状况还表现在应付票据增加上。24家钢铁上市公司中有15家应收票据呈正增长, 应付票据的增加主要系报告期新开银行承兑票据增加所致。绝对增量排在前列的企业是河北钢铁 (同比增长84.86亿元) 、华菱钢铁 (同比增长32.44亿元) 、鞍钢股份 (同比增长28.71亿元) 、酒钢宏兴 (同比增长24.35亿元) 、太钢不锈 (同比增长17.34亿元) 、宝钢股份 (同比增长13.81亿元) 、新兴铸管 (同比增长13.68亿元) 。应收票据同比增幅超过50%的是太钢不锈 (同比增284.18%) 、柳钢股份 (同比增277.99%) 、华菱钢铁 (同比增90.37%) 、酒钢宏兴 (同比增75.45%) 、河北钢铁 (同比增277.99%) 、宝钢股份 (同比增65.40%) 、新兴铸管 (同比增58.28%) 、八一钢铁 (同比增55.94%) 。应收票据的增加虽然可以缓解开票企业一时的资金紧张状况, 但毕竟要在6个月内向银行偿还这部分资金, 因此应收票据的增加将加大开票公司半年后的资金支付压力。

据表3可知, 八一钢铁、杭钢股份、南钢股份、太钢不锈4家钢铁上市公司短期借款呈负增长, 其中杭钢股份、南钢股份、太钢不锈的应收票据同样呈负增长, 而八一钢铁应收票据的增量仅为1.79亿元。安阳钢铁、首钢股份、三钢闽光、沙钢股份4家钢铁上市公司短期借款的绝对增量均保持较低水平, 其应收票据增量或为负值或持平;与此相对应, 多数应收账款绝对增量较大的上市公司, 其应收票据绝对增量亦较大, 这一现象说明短期借款与应收票据存在一定的相关度, 即钢铁上市公司在资金紧张之时, 通常通过增加短期借款、应收票据的方式来缓解眼前的资金压力。

10.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇十

2020年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其来，＊＊公司在公司党委的坚强领导下坚决打赢疫情防控阻击战，全体职工无一人感染。3月以来，复工复产全面开启，公司干部职工坚定贯彻“两手抓、两不误、两促进”的总体安排部署，聚焦主责主业，狠抓执行落实，供水工作呈现稳中有进的良好态势。现将2020年上半工作总结如下：

一、上半年任务指标完成情况

（一）上半年累计营业收入＊＊万元，其中水费收入＊＊万元，安装收入＊＊万元。累计营业成本＊＊万元，累计管理费用＊＊万元，累计销售费用＊＊万元，累计利润总额＊＊万元，净利润＊＊万元。

（二）上半年累计完成供水量＊＊万吨，比去年同期（＊＊万吨）增加＊＊万吨，增长率为＊＊%，完成目标任务（＊＊万吨）的＊＊%。＊＊水厂上半年生产用电＊＊万度，平均电耗＊＊度/千吨，＊＊水厂上半年生产用电＊＊万度，平均电耗＊＊度/千吨。＊＊水厂上半年平均药耗＊＊公斤/千吨，＊＊水厂平均药耗＊＊公斤/千吨。

（三）上半年售水量 ＊＊万吨，比去年同期（＊＊万吨）增加了＊＊万吨，同比增长＊＊ %，完成目标任务（＊＊万吨）的 ＊＊ %。售水收入完成＊＊万元，比去年同期（＊＊万元）减少＊＊万元，同比减少＊＊%，完成目标任务（＊＊万元）的＊＊ %，原因是今年2至6月执行疫情用水优惠政策，减少收入＊＊万元。安装收入＊＊万元，完成目标任务的＊＊%。水表抄见率为100%，准确率为 99.9%，抢修及时率、用户满意率100%，水费回收率99%，供水片区综合售水水损率＊＊%。

二、上半年主要工作开展情况

（一）党建工作始终贯穿学做融

一是夯实“学”的基础，规范开展主题党日。1-6月党员大会与主题党日融合开展＊次，上党课＊次，全体党员走进社区，开展了“爱国卫生月环境整治”志愿服务活动，认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、《党章》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等内容，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是强化“做”的自觉，切实发挥带头作用。疫情期间，支部涌现出＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊等数名先进个人。他们有的是党员，有的是积极分子，他们自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥了党员的先锋模范作用和表率作用，在平凡的岗位上做出了不不平凡的成绩，他们是坚持学以致用的标杆。

三是贯穿“融”的行动，党建业务提质增效。聚焦“服务中心、建设队伍”，在做实党建工作与业务工作融合上下功夫。上半年，召开支委会＊次，贯彻“四步工作法”，前置研究议案30余项。开展意识形态分析研判＊次，召开支委（扩大）会议暨党风廉政建设工作会议1次。公司支部认真贯彻集团公司巡视整改工作要求，狠抓巡视整改落实，原＊＊和＊＊支部的党员根据工作需要调整到＊＊支部，创新设立＊＊供水中心。通过一系列“融”的举措，激发了党建新活力、释放了工作新动力、形成了供水新合力。

（二）生产经营共克时艰抓优化

疫情期间，公司班子成员主动走出去，积极协调相关部门，为公司节约土地使用税及房产税累计＊＊万元，全体职工坚决贯彻上级公司党委的安排部署，共克时艰抓生产优化、强服务民生、重防疫保障，确保时间过半，任务过半。

生产优化方面。一是根据新冠肺炎疫情防控要求及时落实值班值守制度，确保人员安全和生产安全；二是严格按照维修计划落实设备维护保养，确保物的安全；三是加强原水管理和调度，根据需要投加活性炭，有效去除枯水期的水质异味，降低工艺处理负荷；四是以成立＊＊供水中心为契机，加强与＊＊、＊＊片区的沟通交流，根据高、低峰水压变化情况，及时调整压力设置，适时重启＊＊二次泵站，既防止了爆管，又更好地满足了各片区的用水需求；五是高度重视环保达标排放工作，按照＊＊公司要求积极推进脱泥间改造和污泥处置运输协议的签订，确保污泥达标处置和畅通转运；六是跟进水质检测，积极配合＊＊区卫健委、重庆＊＊公司的水质全分析现场监督采样工作，确保水质合格率100%；七是加强供水管理，狠抓生产节能降耗及水损控制，确保完成全年目标任务。

服务民生方面。一是做实“服务最后一公里”。规范客服人员文明用语，推行微笑、耐心、真诚、高效服务，有效减少用户投诉率，用转变作风的实际行动赢得用户好评；二是制定《工作进度跟踪表》，简化用户办事程序，提高工作效率；三是客户用水申请、报停、恢复等办结率实现100%，抢、维修方面严格执行半小时内赶赴现场，抢修及时率达到100%。上半年维修管道＊＊次，检修保养各类阀门 ＊＊只，更换水表＊＊只，更换井盖＊＊块。对全区＊＊个市政消火栓进行了普查，发现并修复故障消火栓＊＊个，完成＊＊名都DN400管道改造＊＊米，＊＊煤矿DN63管道改造＊＊米；四是对全区管网、阀门、井盖等供水设施实行台账管理，每月定期巡查二次，发现问题及时处理，排除隐患，保证管网安全；五是线上线下多种形式开展疫情期间“3·15国际消费者权益日”宣传周活动。线上主要通过水务通公众账号推送微信、支付宝、银行代扣等缴费温馨提示和全面落实用水价格政策告用户书，让广大用户及时了解疫情期间的用水服务。线下对企业用水大户、社区等采取上门服务的方式，把地方阶段性降低企业用水成本相关政策送达用户手中，积极主动向用户做好政策宣传告知，用户深表满意，取得良好的社会效益。

防疫保障方面。一是及时传达新冠肺炎疫情防控相关文件＊＊余份，让广大职工树立疫情防控的信心，坚定打赢防控阻击战的决心；二是想方设法积极筹措防疫物质。截至目前，采购口罩近＊＊＊个，体温计＊＊只，酒精、84消毒液、一次性手套等若干，确保了职工安全；三是严格防疫物资发放，重视厂区消毒消杀、落实门卫登记制度、食堂分餐制度等，确保了环境安全；四是持续做好公司员工及家庭成员的基本信息采集，掌握相关信息，给予精准关怀。

（三）安全管理抓住契机上台阶

公司安全管理一如既往按照“日周月”“三清三进”扎实开展工作。上半年，召开安全生产专题会议＊次，组织盐酸泄漏应急演练＊次，开展应急防护用品使用培训＊次，开展安全教育活动进行集中授课＊次并组织了安全法规考试和对设施设备进行严格检测等；查出安全隐患、违章行为十余起，下发《安全隐患整改通知书》＊份并全部整改完毕，确保了上半年无安全事故发生。同时，公司高度重视＊＊＊应急管理局的＊条检查意见，主要负责人亲自安排亲自部署，要求对照意见找差距，以整改为契机，促进安全生产管理迈新台阶、上新水平。目前已完成整改任务的＊＊%，其余工作正在有条不紊的推进中。

三、存在的问题和下半年工作打算

存在的主要问题是：

一是部门和班组在落实“一岗双责”上存在短板，意识形态教育还有薄弱环节。

二是工作质量不高，人岗不适混岗混编较为突出，“三定“方案推进缓慢。

三是根据目前态势，高峰时段可能会出现间歇性供水压力不足的现象。

下半年的工作打算：

一是抓好警示教育，做好意识形态分析研判，引导党员干部职工注重修身齐家，培养现代文明人格。

二是对标党建和生产经营目标责任书，扎实推进工作，圆满完成目标任务。

三是继续跟踪水价调整工作，积极争取管网改造、消火栓建设、设施设备改造资金，为公司的发展注入活力。

四是积极协调配合＊＊镇水厂三期工程前期工作。

五是加强疫情管控，积极筹备防疫物资，做到未雨绸缪，一手抓生产经营，一手抓抗击疫情，全要素保障生产稳定顺行。

11.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇十一

莲都区处州中学 胡军华

2012年处州中学党支部在上级党委的正确领导下，在莲都区机关党委的直接关心和指导下，经全体党员教师的共同努力，圆满完成了本学期预定的各项工作任务。一年来校党支部依据区教育局党委工作安排 ,以十七大精神为指导,以“三个代表”重要思想和“构筑和谐校园”为工作主题,坚持依法治教与以德治教相结合,紧紧围绕学校工作,加强了学校领导班子建设,教师队伍师德建设,全面推进党风廉政建设,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。现将有关工作总结如下：

一、抓学习促成效

继续开展党员学习教育活动，落实学习制度，且学习形式多样化。形式上由支部集中学习与党小组学习、个人自学、网上学习相结合,今年重点组织全体党员深入学习贯彻十七大和十七届六中全会会议精神。十七大是我们党在新时期召开的一次十分重要会议,在引导全校师生深刻领会十七大主题思想;深刻领会改革开放以来的丰功伟绩;深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系;深刻领会科学发展观的精神内涵。为了配合学习,在全体党员和党的积极分子中积极开展学习讨论,使学校形成了浓厚的学习氛围。

二、党员表“先锋”

抓实党员教师队伍建设, 开展党员12520先锋岗活动，进一步加强“一个党员一面旗帜”建设力度,扎实开展好“党员一句话承诺”活动，并将承诺内容上网、上墙，力争用党员自己的言行和人格魅力去影响和带动教师及学生,提高党员在师生队伍中的影响力。还在全校党员中深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，党员们在各自的岗位上发挥了先锋和模范作用。

三、师德师风强

一是组织教师学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、十七届六中全会精神，明确教育及文化发展的方向，二是与教师签定《禁止有偿家教、办班及校外兼课行为承诺书》、《莲都处州中学师德承诺书》，规范师德要求，还组织学习了叶志平先进事迹等，从而进一步加强学校师德师风建设，树立了师资队伍的良好社会形象。大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神,关注青年教师的成长,努力为青年教师的成长创造各种条件。一年来学校分期分批组织教师外出学习和培训，努力提高广大教师的课堂教学能力和水平。去年学校组织了骨干教师、班主任分别赴鄞州区实验中学、温岭三中考察学习，两校教师高效的课堂教学，学校的特色办学、鲜明的校园文化以及德育工作创新模式，开阔了老师们的视野，给老师们很多启发。同时鼓励青年教师参加各类大赛，今年我校张敏、吴莉芳、梁颖老师被评为区教坛新秀而被推荐参加市教坛新秀评选。目前多数党员教师都成为学校教育教学的骨干。

四、廉建工作实

继续抓好行风建设,健全党风廉政监督机制,规范学校领导干部的从政、从教行为,促进学校各项活动有序、有效开展。本学年校党支部以“中层管理年”建设为契机，结合《莲教党组关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见》，在中层干部及以上领导层面、重要岗位开展廉政风险点寻找排查，建立防控机制等，提高领导干部的防腐拒变能力。大力开展廉政文化进校园活动，党支部成立了廉政领导小组，制订了廉政制度，杜绝了有偿家教、接受家长宴请、向学生推销资料、参与赌博、体罚学生等现象的发生，重树了教师的新形象，本学校无一例违规现象发生。

五、自我认识深

认真抓好党支部的思想建设、组织建设和作风建设。认真召开支部委员会、党支部大会、党员民主生活会，为党员上党课，确保”三会一课”制度的正常开展。认真开好每学年两次的党员民主生活会,通过开展深入、细致、到位的批评和自我批评,沟通了思想、解决了问题、加强了团结。

六、积极稳妥作好发展工作

依据坚持标准慎重发展的原则对党的积极分子进行全面考察。为了保证发展质量，在发展前专门召开党员大会,听取积极分子的思想汇报,在党员中广泛征求意见,并对发展对象的家庭主要成员和社会关系全面进行调查，确保发展质量。对被接受为预备党员的人员予以公示,广泛听取党内外群众意见,保证了发展质量,今年发展了封伟霞同志为预备党员。

七、抓好工会、团队工作

充分发挥工会桥梁纽带作用，加强民主管理和民主监督，实行校务公开，定期召开教工大会，对教工所提议案逐一研究落实。认真开展师德考核，以师德考核为契机，推动学校师德建设。指导工会开展丰富多彩的教工业余活动，学校团队工作如 “校园文化艺术节”、“书画比赛”、“处州中学首届素质特长田径运动会”等活动亦开展 2 的有声有色。定期进行“文明班级”、“文明学生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀黑板报”等评比活动，通过各项活动的开展同学们的综合素质有了更近一步的提高。

八、加强组织建设，创新党员活动模式

为更好地做好建党90周年宣传，抓好支部制度建设，提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，增进学校间、教师间相互交流了解，丰富党员教师业余生活，5月18日，校党支部与莲都区机关幼儿园、天宁中学三校党支部135名党员在紫金花园大酒店举行联谊活动，开创了党员活动的新模式。

九、今后打算

今后我校党支部要在上级党委的领导下，加倍努力做好以下几件工作：

1、坚持理论学习制度，不断提高党员和全体教职工的思想素质和政治觉悟。

2、开创新时期支部工作的新思路，不断改进工作方法，努力提高支部的战斗力和凝聚力、向心力。

3、在认真考察，严格把关的前提下，积极发展新党员，做到成熟一个，发展一个，壮大党的队伍，增添党的新鲜血液。

4、继续开展各种活动，增强支部活力。

总之，一年来我校党支部在上级党委的正确领导下，开展了一系列活动，并取得了良好的成绩：加强党员的思想教育，积极开展“创先争优”活动，党员教师都能结合教育教学的特点，创造性的开展工作，立足岗位做贡献，以创办人民满意教育为主题，以加强人文关怀，构建和谐校园为主线，充分发挥了党员教职工的先锋模范作用，在继承中求发展，在发展中求创新，在创新中寻出路，努力为学校的可持续发展提供政治保障。这些成绩将为我们今后工作带来更大的动力，不过,我们也应该清醒地认识到工作中存在的不足之处。在今后的工作中，校党支部将一如既往勤勉、务实地工作,在教育教学工作岗位上兢兢业业、毫不松懈地努力奋斗；进一步解放思想，理清工作思路，凝心聚力，以争取更好的成绩。

处州中学党支部

12.公司年中工作总结及下半年工作计划 篇十二

2011年上半年，公司全体员工团结一心，以科学发展观统领全局，紧密结合自身定位，在市场营销、产业提升、项目管理、精细管理等方面的探索卓有成效，围绕拓宽市场，提升能力，精细管理，提高效益等方面勇于实践，为宝冶技术新一轮“三年战略规划”的起步年开好了头，为完成上海宝冶下达的全年经济和管理指标打下了坚实基础，企业实现了健康持续发展。现将上半年工作总结和下半年工作规划汇报如下。第一部分 2011年上半年工作总结

一、主要经济指标的完成情况。

一是上半年实现新签合同额21192万元（不含宝冶内部委托订单），完成集团公司预算指标27000万元的78.48%，比2011年同期的10169万元增长了108.40%。其中，冶金市场占45%，非钢市场占55%。

二是上半年实现营业收入15688万元，完成集团公司预算指30000 万元的52.29%，比2011年同期的12137万元同比增长了29.26%。三是上半年实现利润总额1555万元，完成集团公司预算指标3050 万元的50.99%，比2011年同期的1271万元增长了22.38%。

四是上半年公司净资产收益率达到27.77%，比2011年同期的28.89%减少了 3.88%；经营活动现金净流量1896万元。

五是上半年公司完成结算1.57亿元，完成集团公司下达产值指标3亿元的53%，比10年同期的9999万元增长了57%。

二、上半年工作中取得的主要成绩。

一是工程检测成功拓展至产品检测。在稳固传统工程检测的同时，产品检测领域取得了新突破。失效分析专业成功辐射至风电螺栓检测、产品零件检测。在金属材料与产品质量的分析与鉴定、企业金属制品的制造工艺改进与技术支持上有了新拓展，并从传统冶金行业向大型钢结构、风电、核电、游乐设施、机场、高铁等行业发展，产品检测领域已成功与泰乐玛汽车制动系统有限公司、爱得乐芳帅空压机设备（昆山）有限公司、浙江省余姚市临海精铸模具厂、苏州展鹏商贸有限公司等公司取得合作，打开了全新局面。二是凭借领先的技术优势涉入多个重大工程。公司成功实施了拜耳集团液压提升泵振动测试，博得了业主的认可，后续还将有类似项目委托；公司新开发的高强耐磨料、耐高温浇注料等新产品成功应用，施工效果良好、产品质量可靠，并拿下了新疆八一钢厂、安阳钢铁项目。取得宁波航运大厦钢结构检测项目，该项目是宁波地区的标志性建筑，加大地提高了我司在该地区的知名度。三是网络营销拓展获取订单新途径。2011年上半年，公司通过网络营销累计跟踪营销信息205条，跟踪信息533万元，总计成单84个，营销额322.4万元。完成了“1+2+3+n”的立体网络平台搭建，网络营销呼叫中心系统（cti）上线使用，开通8个坐席分机，除在百度、google购买关键词的同时，还购买了阿里巴巴和慧聪两个b2b平台的电子商铺以及其他的32个免费电子商铺，注册了新浪企业微博，腾讯企业微博，twitter企业微博等，每天进行更新和维护目前，宝冶技术官网网站流量排名由1月份的世界排名430万上升为130万，百度收录774个、谷歌收录1190个。在新领域开发成熟稳定的客户，例如上海梯佑叉车特种设备叉车检测项目、上海龙工控股公司、拜耳技术工程（上海）有限公司、上海通用金属结构工程公司、上海汽车汇众汽车公司轿车制动盘检测项目、泰科流体控制公司核级设备检测项目等需求，并成功引入专业网络营销团队，拓展了新的营销模式和新的业务市场。

四是企业能力建设成果丰硕。2011年企业的运营质量、核心竞争力、市场应变能力、抗风险能力明显增强。有色金属检测市场取得突破，目前已完成浙江省余姚市临海精铸模具厂铝合金检验、宝钢化工电机铜合金主轴断裂失效分析、苏州展鹏商贸有限公司镀锡铜合金弹簧片产品检验等几个项目，为自己积累的经验和增加了市场知名度；目前掌握的tofd技术已成功应用于宝钢压力球罐、在役钢包、新建化工压力管道上检测，除了宝钢以外，我们还成功的应用在核电领域，对上海华尔德电厂的核电项目阀门管道成功的进行了检测，并取得了业主的认可；大体积混凝土测温改进了传统有线信号传输，采用了铁道部混凝土枕木高温蒸养温度监测的无线传输技术，解决了以往导线多，现场环境乱的情况，在万博广场大体积混凝土测温中显身手：红石电脑上海有限公司扩建工业研发楼工程荣获区“文明工地工程、节约型工地工程、优质结构工程”，检测监测试验室装备升级换代，精密加工制造海外项目连受好评；by建材开发出高强耐磨料、耐高温浇注料等高端新产品；检修实现了跨行业新发展；加固施工与设计复合能力大幅提升。

三、工程检测巩固优势，高端市场持续突破。

2011年，工程检测行业面临着巨大的挑战，公司解放思想、不断创新，除巩固原有的业务，还不断的向新行业和新领域进军。

1、钢结构检测横向拓展市场口径。凭借公司雄厚技术实力及良好信誉，经过不懈努力，又重新挤入宝钢钢构市场，成功取得上海北外滩白玉兰广场项目的钢结构检测。经过不断的努力与开发，取得宁波航运大厦钢结构检测项目。失效分析在市场中已取得一定的知名度，连云港艾伦钢铁、青海云天化肥、上海益友船运、华锐风电科技等单位主动找到我司，委托对其产品进行失效分析。紧抓契机，积极开拓有色金属检测市场，已完成浙江余姚精铸模具厂铝合金检验、宝钢化工电机铜合金主轴断裂失效分析等几个项目。另外，大力开展了风电行业高强螺栓检测业务,紧密与华锐风电公司的合作沟通,服务好申光,金马等螺栓厂的业务,在风电市场作出骄人成绩,取得了巨大的成功。tofd技术已成功应用于宝钢压力球罐、在役钢包、新建化工压力管道上检测、核电项目阀门管道。

2、房屋检测力量储备。上半年项目组成主要分为抗震类及非抗震类两部分。抗震检测基本结束，抗震设计主要集中在浦东新区。非抗震类主要集中在零星民房检测，已基本垄断宝山区的民房检测，今年民房量较去年翻一倍多。完成了普陀区农林路从初检到复检整个过程的监测项目，该项目是真正意义上完整的监测项目，从初始检测到过程监测，再到复测，整个过程对检测人员要求相当高，尽管周期较长，但带来的经济效益和社会效益很高。

3、常规检测与监测项目稳步发展。钢结构防腐涂层的现场检测、厚度检测、防腐涂层的电火花检测、室内防腐涂层盐雾试验、节能材料现场拉拔检测等，为企业创造了更多的利润和价值；桩基检测、基坑监测主要以新开发业务-振动测试为主，目前跟踪的项目为浦钢煤干燥机测试改造项目和宝钢二炼钢落锤厂房健康监测前期振动测试评估项目，其中浦钢煤干燥机项目如能够实施将填补我们科室相关方面的技术空白，并能够在未来带来相关业务。不断适应现在检测市场的要求，开展拜耳公司液压提升泵振动测试和万博体积混凝土测温。

四、检修技改探索转型，非钢市场赢得突破。

2011年检修技改产业与去年相比，形势依旧严峻。但公司上下毫不气馁，对存在的业务缺口做了详细深入分析，周密策划，对跟踪的订单做好深度挖掘；充分利用了锅炉、压力容器管道、起重设备维修资质承接了大量单项订单。

1、承接项目面向外部大市场。主要有沥青焦废热锅炉更换、宝钢股份薄板厂锅炉安装等项目；沙钢热卷板一车间液压管路更换及冲洗项目、古酚装置部分管线更换等管道相关项目；不锈钢事业部炼钢厂除尘系统压力容器安全整改项目、宽厚板一车间3台容器检修项目、炼铁厂400m3氮气球罐裂纹修复等容器相关项目；沙景炼钢一车间ef100t行车操作室制作更换、沙钢中区储运队4台行车修理取证、宝钢化工沥青焦cr-4101桥式吊车整体更换等起重设备安装、维修项目。

2、综合类检修工程取得新突破。继2011年完成沙钢宏发转炉一车间3#180t转炉整体更换项目后，今年元月份又顺利完成宏发转炉一车间2#180吨转炉修理、组装安装更换项目，并创造了该厂转炉整体吊装更换时间最短的新纪录，充分体现了我公司检测、焊接修复、大型检修的综合实力。参与了bsee后置反硝化项目，是部门真正意义上的第一个大型综合类工程项目。

3、能力建设和队伍培养得到增强。引入项目管理理念，提高项目策划、项目实施控制、项目成本核算、项目预结算水平。部门大力推进基层管理和班组能力建设，各作业区定期开展班组活动，在进一步提升班组凝聚力和战斗力的同时培养一批年轻的作业骨干。2011年一季度新招劳务人员22名，涉及电焊工、电工、检修工，通过各项目部培养部门初步具备了40人左右的技改队伍。积极组织员工安全培训、技能培训，加大了标化工作的投入和考核，推行网络办公，各作业区已完成了网络全覆盖，极大得提高了办事效率。

五、装备制造巩固海外市场，环保设备蕴藏新空间。装备制造产业在2011年稳步发展，明确定位为精密制作加工，发挥自身优势，致力走“设计、制作、加工”于一体的装备制造epc的高技术含量之路。上半年国外业务以科尼项目为主，发展多门朗项目，开拓美国太阳能和日本三菱项目，康明斯项目，能力得到了较大提升。

1、海外业务进一步稳固。2011年上半年装备制造海外业务项目有科尼项目、中国外运（澳大利亚）支墩制作项目、日本三菱环保料项目、美国康明斯工程、多门朗缅甸大桥项目、英国某厂内车辆转弯系统部件制作、太阳能支架制作项目、山美圆锥破碎机机架制作等。kone2011年对其沿用数年的一系列产品进行设计的升级，这些产品从结构制造到机械加工较老产品都有非常巨大的工艺改变，紧跟客户的新品开发步伐，延续了订单，保证了客户的稳定性。多门朗制造了用于美国海军大坝上的28台套1020吨液压千斤顶绞线起重吊机设备以及用于英国牛津高速公路大桥安装施工中的整体滑移、顶升装置，由于两个项目在现场安装、使用过程中没有发现任何的质量问题，多门朗对公司的制造、管理能力认同度极高。

2、渣灌产品的设计制造升级。自第一代实验渣灌后，我部门通过对现场使用情况的跟踪，不断优化渣灌设计，目前改型渣灌已经在现场进行与铸造渣灌同等工况下使用，改进效果明显。同时性价比更高的大渣灌也如期投入使用，目前正处于跟踪阶段。随着焊接渣灌在宝钢的逐渐推广，越来越多的炼钢企业对其关注程度加深，观念也随之改变，后续市场有渐打开的势头。篇二：工程技术公司上半年工作总结及下半年规划 工程技术公司上半年工作总结及下半年规划

2011年上半年，公司全体员工团结一心，以科学发展观统领全局，紧密结合自身定位，在市场营销、产业提升、项目管理、精细管理等方面的探索卓有成效，围绕拓宽市场，提升能力，精细管理，提高效益等方面勇于实践，为宝冶技术新一轮“三年战略规划”的起步年开好了头，为完成上海宝冶下达的全年经济和管理指标打下了坚实基础，企业实现了健康持续发展。现将上半年工作总结和下半年工作规划汇报如下。第一部分 2011年上半年工作总结

一、主要经济指标的完成情况。

一是上半年实现新签合同额21192万元（不含宝冶内部委托订单），完成集团公司预算指标27000万元的78.48%，比2011年同期的10169万元增长了108.40%。其中，冶金市场占45%，非钢市场占55%。

二是上半年实现营业收入15688万元，完成集团公司预算指30000 万元的52.29%，比2011年同期的12137万元同比增长了29.26%。三是上半年实现利润总额1555万元，完成集团公司预算指标3050 万元的50.99%，比2011年同期的1271万元增长了22.38%。

四是上半年公司净资产收益率达到27.77%，比2011年同期的28.89%减少了

3.88%；经营活动现金净流量1896万元。五是上半年公司完成结算1.57亿元，完成集团公司下达产值指标3亿元的53%，比10年同期的9999万元增长了57%。

二、上半年工作中取得的主要成绩。

一是工程检测成功拓展至产品检测。在稳固传统工程检测的同时，产品检测领域取得了新突破。失效分析专业成功辐射至风电螺栓检测、产品零件检测。在金属材料与产品质量的分析与鉴定、企业金属制品的制造工艺改进与技术支持上有了新拓展，并从传统冶金行业向大型钢结构、风电、核电、游乐设施、机场、高铁等行业发展，产品检测领域已成功与泰乐玛汽车制动系统有限公司、爱得乐芳帅空压机设备（昆山）有限公司、浙江省余姚市临海精铸模具厂、苏州展鹏商贸有限公司等公司取得合作，打开了全新局面。二是凭借领先的技术优势涉入多个重大工程。公司成功实施了拜耳集团液压提升泵振动测试，博得了业主的认可，后续还将有类似项目委托；公司新开发的高强耐磨料、耐高温浇注料等新产品成功应用，施工效果良好、产品质量可靠，并拿下了新疆八一钢厂、安阳钢铁项目。取得宁波航运大厦钢结构检测项目，该项目是宁波地区的标志性建筑，加大地提高了我司在该地区的知名度。三是网络营销拓展获取订单新途径。2011年上半年，公司通过网络营销累计跟踪营销信息205条，跟踪信息533万元，总计成单84个，营销额322.4万元。完成了“1+2+3+n”的立体网络平台搭建，网络营销呼叫中心系统（cti）上线使用，开通8个坐席分机，除在百度、google购买关键词的同时，还购买了阿里巴巴和慧聪两个b2b平台的电子商铺以及其他的32个免费电子商铺，注册了新浪企业微博，腾讯企业微博，twitter企业微博等，每天进行更新和维护目前，宝冶技术官网网站流量排名由1月份的世界排名430万上升为130万，百度收录774个、谷歌收录1190个。在新领域开发成熟稳定的客户，例如上海梯佑叉车特种设备叉车检测项目、上海龙工控股公司、拜耳技术工程（上海）有限公司、上海通用金属结构工程公司、上海汽车汇众汽车公司轿车制动盘检测项目、泰科流体控制公司核级设备检测项目等需求，并成功引入专业网络营销团队，拓展了新的营销模式和新的业务市场。

三、工程检测巩固优势，高端市场持续突破。2011年，工程检测行业面临着巨大的挑战，公司解放思想、不断创新，除巩固原有的业务，还不断的向新行业和新领域进军。

1、钢结构检测横向拓展市场口径。凭借公司雄厚技术实力及良好信誉，经过不懈努力，又重新挤入宝钢钢构市场，成功取得上海北外滩白玉兰广场项目的钢结构检测。经过不断的努力与开发，取得宁波航运大厦钢结构检测项目。失效分析在市场中已取得一定的知名度，连云港艾伦钢铁、青海云天化肥、上海益友船运、华锐风电科技等单位主动找到我司，委托对其产品进行失效分析。紧抓契机，积极开拓有色金属检测市场，已完成浙江余姚精铸模具厂铝合金检验、宝钢化工电机铜合金主轴断裂失效分析等几个项目。另外，大力开展了风电行业高强螺栓检测业务,紧密与华锐风电公司的合作沟通,服务好申光,金马等螺栓厂的业务,在风电市场作出骄人成绩,取得了巨大的成功。tofd技术已成功应用于宝钢压力球罐、在役钢包、新建化工压力管道上检测、核电项目阀门管道。

2、房屋检测力量储备。上半年项目组成主要分为抗震类及非抗震类两部分。抗震检测基本结束，抗震设计主要集中在浦东新区。非抗震类主要集中在零星民房检测，已基本垄断宝山区的民房检测，今年民房量较去年翻一倍多。完成了普陀区农林路从初检到复检整个过程的监测项目，该项目是真正意义上完整的监测项目，从初始检测到过程监测，再到复测，整个过程对检测人员要求相当高，尽管周期较长，但带来的经济效益和社会效益很高。

3、常规检测与监测项目稳步发展。钢结构防腐涂层的现场检测、厚度检测、防腐涂层的电火花检测、室内防腐涂层盐雾试验、节能材料现场拉拔检测等，为企业创造了更多的利润和价值；桩基检测、基坑监测主要以新开发业务-振动测试为主，目前跟踪的项目为浦钢煤干燥机测试改造项目和宝钢二炼钢落锤厂房健康监测前期振动测试评估项目，其中浦钢煤干燥机项目如能够实施将填补我们科室相关方面的技术空白，并能够在未来带来相关业务。不断适应现在检测市场的要求，开展拜耳公司液压提升泵振动测试和万博体积混凝土测温。

四、检修技改探索转型，非钢市场赢得突破。

2011年检修技改产业与去年相比，形势依旧严峻。但公司上下毫不气馁，对存在的业务缺口做了详细深入分析，周密策划，对跟踪的订单做好深度挖掘；充分利用了锅炉、压力容器管道、起重设备维修资质承接了大量单项订单。

1、承接项目面向外部大市场。主要有沥青焦废热锅炉更换、宝钢股份薄板厂锅炉安装等项目；沙钢热卷板一车间液压管路更换及冲洗项目、古酚装置部分管线更换等管道相关项目；不锈钢事业部炼钢厂除尘系统压力容器安全整改项目、宽厚板一车间3台容器检修项目、炼铁厂400m3氮气球罐裂纹修复等容器相关项目；沙景炼钢一车间ef100t行车操作室制作更换、沙钢中区储运队4台行车修理取证、宝钢化工沥青焦cr-4101桥式吊车整体更换等起重设备安装、维修项目。

2、综合类检修工程取得新突破。继2011年完成沙钢宏发转炉一车间3#180t转炉整体更换项目后，今年元月份又顺利完成宏发转炉一车间2#180吨转炉修理、组装安装更换项目，并创造了该厂转炉整体吊装更换时间最短的新纪录，充分体现了我公司检测、焊接修复、大型检修的综合实力。参与了bsee后置反硝化项目，是部门真正意义上的第一个大型综合类工程项目。篇三：生产技术部2011年上半年工作总结暨下半年计划

河南省嵩基能源投资有限公司

生产技术部2011年上半年工作总结暨 下半年工作安排

二〇一二年六月二十五日 河南省嵩基能源投资有限公司

生产技术部2011年上半年工作总结暨 下半年工作安排

瞬间2011年已经悄然而逝，回顾2011年的工作，我部在能源公司各位领导的指导和关心下，在各相关业务部室大力支持帮助下，我部认真贯彻学习上级一系列安全指示精神，紧紧围绕能源公司全年生产安全工作目标和十二五规划工作总体安排，始终与领导思想保持一致，齐心协力、团结拼搏，以高昂的斗志、必胜的信心，积极参加公司开展的各项活动，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，克服重重困难圆满完成了全年工作安排。

一、2011年工作总结

（一）制定作业计划，所属各煤业生产任务完成情况

我部按照能源公司下发关于《河南省嵩基能源投资有限公司2011年工作安排》登嵩基字[2011]11号文件精神，结合政策因素干扰，全年在上级政策因素干扰下，完成原煤生产25万吨，其中嵩基煤业完成原煤万吨；仟祥煤业完成原煤万吨；天基煤业完成原煤0万吨；周山煤业完成原煤万吨。掘进进尺完成米，其中嵩基煤业完成掘进进尺2086米；仟祥煤业完成掘进进尺8米；天基煤业完成掘进进尺1384米；周山煤业完成掘进进尺米；维修进尺完成8米，其中嵩基煤业完成维修进尺3米；仟祥煤业完成维修进尺米；天基煤业完成维修进尺米；周山煤业完成维修进尺米。

（二）参与公司各类活动，为安全生产奠定坚实基础

我部始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，积极参与公司组织的一系列活动。

一是参加开展“一通三防”大会战活动，四月份根据集团公司登嵩基字[2011]17号文件《关于开展“一通三防”大会战活动的通知》要求开展并参与了“一通三防”大会战活动。二是参加开展“安全无事故月”活动，一个人人反事故，大家讲安全，全公司保安全的安全生产活动。

三是参加开展“安全生产月”活动，六月是全国第十个“安全生产月”。通过签名启动仪式、法制宣传、安全知识竞赛、演讲比赛、全员考试等活动。

四是参加“机电运输大会战”活动，消灭电气设备失爆，设备综合完好率达到80%以上，矿灯完好率达到95%以上，防爆合格率达到100%以上，电缆吊挂合格率达到90%以上，小型电器设备合格率达到90%以上，安全保护合格率达到100%。

（三）狠抓采掘工程技术管理工作，建设质量标准化矿井 根据郑州市煤炭管理局文件，关于《规范全市地方煤矿采掘工程技术管理暂行规定》的通知，郑煤[2011]114号文件精神，要求所属各煤业公司编制生产建设长远发展规划和安全技术发展规划、年底生产建设计划和安全技术措施计划、季度和月采掘生产作业计划，经公司审核后，报煤炭局备案。

1、要求所属各煤业公司编制采区、回采工作面开采设计和作业规程。参与会审了各煤业公司上报的采区、回采工作面开采设计和作业规程。

2、为了强化采掘工作面瓦斯、水害防治和顶板管理，保障采掘工作面安全生产，引进郑煤集团“三评价、一评定”资料，要求所属各煤业公司进行“三评价、一评定”工作。

（四）建设矿井安全避险“六大系统”，提高矿井防突抗灾能力

根据郑州市人民政府办公厅《关于印发郑州市建设完善地方煤炭主体企业所属煤矿和单独保留煤矿井下安全避险“六大系统”总体规划方案的通知》（郑政（2011）27号）、（登煤字[2011]57号）有关规定。参与公司所属煤业公司“六大系统”建设工作，并于2011年6月份委托煤炭工业郑州设计研究院有限公司，设计了所属四矿的紧急避险系统。经公司会审后上报市煤炭局，目前各矿正在逐步建设当中。

（五）做好各煤业公司技改验收工作，保证“六证”提前办理

1、参与周山煤业单位工程质量资料整理，保证单位工程顺利认证，5月25日顺利批复联合试运转，目前正在整理安全设施、环保验收、竣工验收资料，保证预期内完成验收。

2、参与仟祥煤业、天基煤业井巷技改工程与设计不符项目查找工作，保证与设计不符项目上报设计院进行变更。

二、存在的不足

1、部门人员对当前安全生产的思想认识还不到位。

2、技术人员少，技术力量薄弱。

3、各煤业公司在配合我部日常管理上，思想认识不到位。

三、2012年工作计划 我部将继续在能源公司领导的带领下，紧紧围绕下属各煤业公司安全生产这个中心，以引领、指导、服务为重心，积极履行职责，强化内部管理，为使全年的工作再上一个新台阶而不懈奋斗。

1、公司四对矿井类别应保持在一类矿井，嵩基煤业保持安全质量标准化一类矿井，采掘工作面工程质量优良品率达到90％以上；周山煤业、仟祥煤业、天基煤业上半年矿井安全质量标准化达到二级矿井，年底达到一级质量标准化矿井，采掘工作面工程质量优良品率达到90％以上。

2、天基煤业、周山煤业、仟祥煤业各上一套zh2000/16/24z悬移支架。

3、继续完善整改监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通讯联络系统。图纸、资料、设备、设施达到标准样式。