各部门简介

各部门简介（精选15篇）

1.各部门简介 篇一

2013青年志愿者联合会各部门简介

办公室：担负着青志联各部门协调、沟通的重要角色。常务性工作主要有各种规章制度的制定，会议安排，财务管理，文档汇总及保管，社团交流，对外接待，人员监督以及其他内务工作等。我们办公室的部员们团结向上、积极进取。在这里，你能最大的增强耐心、信心和责任心；在这里，你能最明显的感受到团结的力量；在这里，你能收获最真的幸福与感动。办公室这个温馨的家庭期待你的加入。

考评部：考评部是整个青志联标准化建设的强大助推器之一，旨在督促和鼓励各部门的日常工作和各项志愿活动。在这里，没有陌生冷漠，只有温馨友爱，没有推搪敷衍，只有高效严谨，没有自私自利，只有公正公开。加入考评，你不仅可以学会如何处理数据，提高技能，还可以参加各部门，服务队举办的活动，充实自我，我们秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以爱为名，扬帆起航！

外联部：作为青志联最活跃、最具挑战性的部门之一，外联部的工作充满激情与挑战。不仅在校内组织各项活动，服务于大学生和志愿者；此外，外联还与外校、社会各大企业及慈善组织联系，共同进行志愿者服务活动，让志愿服务与社会实践和对外交流相结合，向社会宣传介绍青志联，树立良好形象。如今，外联多次与各公司在校内外开展活动，并且以良好的团队精神和高水平的工作表现受到了兄弟院校及企业的广泛好评。期间，外联无疑为同学们步入社会，增长阅历，锻炼口才等提高综合素质方面提供了良好的机会。外联部员也在一次次挑战中磨练自我、提升自我、展现自我！

宣传部：这里汇聚了许多有书画艺术等特长的同学，既是艺术爱好者展示自我的舞台也是技术型人才培养的家园。不管你是一身技艺的才俊还是一无所知的菜鸟，加入我们的队伍中，给你想要的能力，给你展示青春活力的舞台。我们是志愿活动的先锋队，是志愿信息传播的重要枢纽。整个部门包括图形设计、视频制作和手绘海报等多种方向，主要为青志联的各类活动和感动南邮的晚会负责宣传工作。如果你想要将你的创新思维变成现实，加入我们，我们给你证明自己的机会。

新资部：青志联新闻资讯部下分新闻组和摄影组，主要负责青志联校内、校外志愿活动的新闻报道。如果你热爱文字与摄影，那么这里会是你展现自我的平台；如果你对记者的世界充满好奇，那么这里会给你提前熟悉新闻人的机会；如果你想参与到各类公益活动中，那么这里将是你不二的选择！新资部是培养优秀记者的基地，是才子佳人的集会之地，是你我用文字与图片为爱写生的舞台。在这里，你将有幸结识各类精英，倾听世界微小角落里的故事，感悟人生的酸甜苦辣。文写其意，图述其景。文字与画面的完美镶嵌，展现出最具影响力的社团文化。我们期待你的到来！

志愿校园工作服务支队：本服务队立足于校园，服务于学生，充分利用现有资源，在全校范围内开展一系列志愿服务活动。我们的“伞下晴空”活动每逢阴雨天气，均会在教学楼密集之处为忘带伞的同学无偿借用伞具；我们的“小小邮递员”活动帮助同学找到那些由于收信地址不准确而无法收到的信件；我们的“格桑花西部助学”活动将同学们的旧衣物寄往青海温暖西部的小孩子们„„我们不断改进努力，为营造一个和谐美丽校园努力，充分展示服务队特色及南京邮电大学青年志愿者联合会的形象，展现我校志愿者竭诚为广大师生服务的文明风采。

社区服务支队：社区服务支队，隶属志工部，是一支以社区服务为特色的队伍。“宝贝计划”、“育助未来”、“爱驻夕阳’’为其三大品牌活动。“宝贝计划”与小宝贝们同行,重温儿时的纯真。“育助未来”与学生一起，漫游在知识的殿堂。“爱助夕阳”陪伴孤寡老人，让他们感受青春别样的风采，绽放耀眼的笑容。社区服务支队，充满了爱与力量，让我们一起同行！

义务家教及执教支队：你想走上三尺方台教书育人吗，你想重返校园看看十年前的自己吗，机会来了，义务家教及执教服务支队2013年开始招新啦，本学期我们将继续立足甘家巷小学和栖霞中心小学，为那里的孩子们提供无偿的兴趣班活动，如果你充满爱心，如果你热衷公益，如果你希望通过你的努力给孩子们带来正能量，义教Family 为你敞开大门，加入我们，你的大学生活将更多彩。

社会志愿服务支队：社会志愿服务支队作为青志联的新生力量，拥有蓬勃的朝气与新鲜的活力。我们的主打活动是景区志愿服务，如南京地质博物馆志愿服务、梅园新村志愿服务等等。我们的活动具有稳定性、长期性、趣味性的特点，能够满足队员们乃至其他院级青协的活动需要。我们是青志联的先锋兵，是社会服务的重要力量。在这里，大家可以充分展

自己。WE WANT YOU!社会队family期待你的加入！

社会老人服务支队：老人队全称社会老人服务支队，是以服务老人为主要任务的团队，我们会定期到敬老院陪老人去下下棋，聊聊天，又会听听老人讲那些过去的故事。老人是社会上的弱势群体，没有孩子的可爱，却有着其他群体没有的阅历和睿智，也许在敬老院的他们显得并不是那么的洒脱，但是我依旧相信我们的到来会给他们的生活带来一缕阳光，让他们可以继续享受自己的生活，来加入我们这个大家庭

消防协会：消防志愿者协会是一个具有志愿者性质的公益性组织，是一个新兴的协会。协会的主要任务是积极开展消防安全教育与消防演练活动，参与校园消防安全隐患的排查整改。协会现有办公组、宣传组和活动组来推动协会发展。办公组主要负责协会各项资料的收集整理，做好各项会议记录，与青志联其他部门服务队沟通联系等；宣传组主要负责消防宣传工作；活动组主要负责消防演练、组织培训、讲座，活动会场布置以及其他志愿活动。如果你有热情，有一颗志愿服务的心，赶紧加入我们吧，消防志愿者协会因你们的创造力和责任心而更加精彩。

2.各部门简介 篇二

1 当前预防接种存在的问题

1.1 流动人口增多

随着社会的变革和经济迅猛发展, 外来人员大量涌入城市, 流动儿童也随之增多。这些人居无定所, 使儿童预防接种工作难以落实, 导致了流动儿童中疫苗接种率和时率达不到国家规定要求, 个别传染病流行, 严重威胁着儿童的健康, 已成为影响计免工作的突出问题。

1.2 认识不到位

部分家长对儿童预防接种重视程度不够或有顾忌。流动儿童家长多数以外出打工为主, 他们为了生活四处奔波, 无暇顾及儿童的预防接种, 思想麻痹, 认识不足。

1.3 配合不到位

部分儿童有的虽进行了基础免疫, 但未进行加强免疫, “免疫空白”在学校、幼儿园比较常见, 造成易感人群的积累, 一旦有传染源传人, 极易引起流行。目前多数学校未能按《疫苗流通和预防接种管理条例》第二十七条规定严格执行。

1.4 掌握信息不及时

外来人口流动性较大, 虽然广州建立了居住证制度, 但对流动儿童未办理居住证, 社区医生不能及时掌握流动儿童情况, 无法通知其到接种门诊进行常规接种或补种。有部分家长由于忙于工作, 居住环境较差, 对政府推行的强化活动的信息掌握不及时, 导致医从性较差。

2 解决措施

2.1 加强流动儿童计划免疫管理 要把流动儿童的预防接种工作列入政府议事日程, 通过法律、行政、经济等手段, 加强对流动儿童预防接种工作的领导和管理。要加强部门协作, 明确工商、教育、公安、计划生育、民政、税务等部门在流动人口卫生防病管理中的职责和相互的协作关系督促与卫生部门协调配合工作。

2.2 多部门联手, 充分利用社会资源, 协调街道居委会、派出所、流动人口管理办公室、计生等部门, 实现信息共享。尤其是街道对流动人员设有管理机构和专项登记。通过多部门、多层面相互协调配合, 对其适龄流动儿童进行建卡并及时进行“五苗”接种或补种[2]。

2.3 加强与教育系统的沟通, 坚持查验儿童预防接种证验证制度 建立预防接种证查验补种制度是建立传染病免疫屏障和控制传染病在学校、幼儿园内传播的有效手段。入托人学查验接种记录制度是许多发达国家和地区预防和控制计划免疫针对疾病在学校和托幼机构爆发流行的成功经验。加强与教育部门的沟通, 建立长效的监督机制, 做好入托、入学前和入托、入学后的验证和补种工作, 提高查验儿童预防接种证工作的补证、补种率。

2.4 建立与出租屋管理中心的联动机制 办理流动人口居住证部门配合发放《儿童预防接种指南》;以及在外来人口办公室办理登记手续时, 发放人手一份宣传册等方法做好国家对儿童开展计划免疫的宣传工作, 提高免疫接种的主动性。

2.5 加强媒体的宣传作用, 广泛宣传, 提高认识水平 宣教工作是一项需要政府重视、多部门合作、全社会参与的公益性工程, 绝不是一蹴而就的事情[3]。利用电视、电台、报纸等媒体、接种门诊电化教育、橱窗等形式广泛宣传, 激发他们主动接受并配合做好免疫接种工作。特别是一些特殊的强化活动方案, 例如乙肝查漏补种、麻疹的查漏补种、脊髓灰质炎的强化活动等更需要建立社区的联动机制。

2.6 多部门协作开展预防接种健康促进活动 实施的扩大免疫规划, 给计划免疫工作带来了新的机遇和挑战, 也对计划免疫工作提出了新的更高要求。通过各种方式传递预防接种知识信息, 尽快提高流动人口对预防接种工作重要性的认识, 增强自我保健意识和主动参加预防接种工作的自觉性。针对不同人群, 开展多层面、多形式的计划免疫健康教育, 为扩大免疫规划的顺利实施营造良好的社会氛围, 取得政府部门和社会各界的支持配。

2.7 与电信部门合作, 开通“企信通”服务 采用短信方式告知监护人流动儿童的预约接种疫苗时间, 对到期未种疫苗者提醒儿童家长及时补种。

总之, 预防接种的顺利实施, 需要形成多部门协作的长效工作机制, 制定管理办法, 明确各部门责任, 使卫生防病工作有法可依。同时把流动人口的卫生防疫管理纳入政府职能部门的重要工作内容并加强考核。协调卫生、教育、工商、公安、劳务等职能部门, 加强对流动儿童的管理, 只有加强多部门的协作, 才能提高预防接种的质量。

摘要：为维持免疫预防工作成果, 控制和消除相应传染病的发生和流行, 需要宣传、动员全社会参与, 得到有关部门的支持与配合, 提高预防接种质量。

关键词：社区卫生服务,接种

参考文献

[1]黄建华, 陆静珠.流动儿童免疫规划管理对策与效果评价[J].中国农村卫生事业管理, 2007, 27 (8) :629-630.

[2]张东玲.社区流动儿童计划免疫管理的做法与体会[J].江苏预防医学, 2009, 20 (1) :74-75.

3.各部门简介 篇三

本报综合消息 近日,工业和信息化部、外交部、国家发改委等国务院部门,在中国政府网上公布了2009年度政府信息公开工作报告。各部门将2009年一年的主要工作按“主动公开”、“依申请公开”、“行政复议”等部分进行了公开。内容涉及国家大事小情和百姓生活的方方面面。

据报告称,2009年《工业和信息化部政府信息公开目录》新增信息1144条,2009年1月1日～12月31日,工业和信息化部网站共发布信息13889条。另据统计,自2009年1月1日～12月31日,外交部网站主动发布信息总量为195420条,计约8.97亿字。而国家发改委2009年在其网站上共发布了各类政府信息共计1145条,发布的各类信息达38270篇。

在此之后,各地政府也公布了2009年政府信息公开情况报告。其中北京市2009年通过“首都之窗”政府信息专栏公开信息10.12万条,答复比率提升13.2%; 上海市2009年新增的主动公开政府信息82714条,全文电子化率达97.5%; 深圳市通过“深圳政府在线”发布政府信息193529条,召开新闻发布会、通气会、咨询会等会议287场。

近年来,政府信息公开已经成为社会关注的热点,而政府各部门的信息公开工作也在《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和各级领导的指导下,稳步推进。对于当前政府信息公开的发展,有政府部门领导指出,目前的政府信息公开主要是结果的公开,政策措施解读不够,行政审批过程公开不够,社会公众参与不够。

4.学生会各部门简介 篇四

秘书处作为学生会的主要部门，负责根据学生会或主席团的决定，起草文件，拟定规章制度并监督实施；定期对学生会干部进行培训、考核；汇总各部门工作计划和总结；组织协调各部开展工作；负责协助主席团处理日常性事务；筹备会议，下发通知，并做好会议记录、考勤；建立、存储学生会的各种档案资料；在主席团的指导下，管理学生会财务，维护好学 生会办公场所。

权益部：

权益部负责与学校各部门沟通与协调，加强学校各职能部门与广大同学的联系和交流，及时反应同学们的意见建议，切实维护广大同学的利益，努力解决学生在学习，生活中的实际困难。

文体部：

文体部负责组织各种文艺体育活动，丰富校园文化生活。独立组织策划校内各种文体性比赛，同时协助学校开展各类大型体育文艺项目，提高大学生的身体素质艺术素养，促进大学生的全面发展。

宣传部：

宣传部是学生会的窗口，负责校园内外重大事件的主题宣传；对学生会举办的各种活动的前期宣传和大型活动宣传材料的设计与制作；维护好学生会网站。配合学生会各部门工作，对学生会进行全方位的宣传，树立学生会的良好形象。

大学生理论研究中心：

大学生理论研究中心作为学生会主席团的智囊，为学生会工作的开展提供实际依据。负责针对大学生关注的热点问题、学校的各项措施以及学生会工作开展情况深入同学进行调查研究，反映大学生心理状况，为学校或学生会工作进言献策。

女生部:

女生部主要面向全校女大学生，倡导女性“自尊、自爱、自立、自强”，服务和引导女生成长成才。负责组织各种活动树立女大学生的良好形象；引导女大学生进行自我管理；保障女大学生的权益。

实践与科创部：

实践与科创部旨在搭建在校大学生社会实践新平台，营造为社会提供服务和提升在校大学生个人技能的良好氛围，通过与厂家企业的不断合作，让在校大学生在实践中服务同学、服务学校、服务社会，扩展学生知识面，增加社会实践经验，提升就业力和创业力。

民族事务部：

民族事务部以“为少数民族同学服务”为宗旨，坚持“民族平等、共同繁荣”的原则，聆听，解决少数民族同学在生活上的困难，积极开展各项活动，丰富少数民族同学日常生活，促进了各民族之同学之间的理解与尊重。

学习部：

5.学生会各部门简介 篇五

电信石油工程系学生会是在电子信息系团总支和院学生会的指导和帮助下开展学生活动的学生组织，本着全心全意为学生服务的宗旨和自我教育、自我管理、自我服务的原则，带领和组织本系学生开展各项活动，并在系与学生、老师与学生之间发挥桥梁和纽带作用。

电信石油工程系学生会设主席一人，副主席三人，设办公室（秘书处）、新闻部、宣传部、学习部、生活部、文艺部、体育部、实践部和治保部九个部门，每个部设部长和副部长各一名，干事若干。各部主要工作职责如下：

主席

1.全面负责系学生会工作，贯彻执行院、系有关学生工作的规章制度和工作意见。

2.主持制定系学生会工作计划，同时负责指导、监督和协调各部门的工作，检查工作计划的落实情况。

3.主持召开系学生会会议，对各部进行工作上的指导，主动帮助他们总结工作经验，克服工作困难，提高工作效率。

4.关心同学，经常注意收集各班同学在思想、学习、工作和生活中的意见和建议，及时给予帮助，并向系负责学生的领导反映；以求得对系学生会工作情况的指导与帮助。

5.组织、策划各项富有意义的活动。6.指导和帮助各班开展班委工作。7.及时、主动向老师反馈学生信息。8.积极完成上级交办的其它任务。

副主席

1.主动配合主席做好各项工作，当好主席的参谋，主席不在时代理主席工作。2.协调好各部的工作关系及对若干部门的全面工作的管理；积极完成主席交办的工作，并向其做工作汇报。

3.积极完成上级交办的其它任务。

办公室 1.协助主席、副主席做好系学生会的各项事务；直接对主席团负责。2.建立并管理好学生会的工作档案，协调各部门之间的工作，为各部门顺利开展工作提供支持。

3.负责会议通知、考勤和记录，督促收缴各部门的学期工作计划、工作总结等，并交系学生会主席备案。

4.负责系学生会的经费管理。要求账目清晰，款项使用合理。

新闻部

宣传部

1.负责系学生会的宣传工作，让同学们更加了解学生会。2.及时宣传校内最新动态。

3.积极配合各部做好宣传、舆论、引导工作，如出海报等。

学习部

1.主动配合教务处搞好教学改革和教学活动，认真收集同学对教学的建议和意见，以及学习方面的情况，并及时向系领导反映。

2.认真总结同学在学习中的经验，举办各种与学习有关的座谈会、讨论会和经验交流会等活动，提高同学的学习积极性和效率。

3.负责组织我系学生参加学院举办的各种有助于开拓知识面的竞赛活动。4.指导和帮助各班学习委员开展工作。

生活部

1.关心同学，经常了解同学在生活中的困难和对生活后勤工作的意见，及时帮助解决或向有关部门反映，以维护同学生活方面的利益。

2.为了增强我系学生的生活健康意识，举办各类有关生活健康的讲座、健康知识竞赛等有特色的活动。3.负责各项活动的后勤保障工作。

4.组织各班生活委员对本系学生宿舍卫生等进行检查，每个月评最高分的宿舍为文明宿舍。

5.指导和帮助各班生活委员开展工作。

文艺部

1.以丰富全系学生课余生活为宗旨，负责本系的文艺活动。2.密切联系各班文艺委员,指导和帮助各班开展文艺活动。3.了解学生对文艺活动方面的要求和意见，及时调整工作方向。4.协助其它部门开展工作。

体育部

1.组织本系学生开展群众性的体育活动，以增强同学们的身体素质，不断提高我系学生的体育水平。

2.负责组织我系学生参加学院的各项体育活动。

3.举办全系性的体育比赛，不断地发掘和选拔体育人才。

4.与外系兄弟队开展友谊赛，不断加强横向联系，以促进交流与提高。5.指导和帮助各班体育委员开展工作。

实践部

1、主持外联部的全面工作。

2、对外融资与对外交流，负责联系校外的一些单位和企业，为我院举办的相关活动及学生会其他活动寻求赞助经费，并努力与这些部门保持长期合作关系。

3、了解同学们对学校生活的意见和建议并及时向有关部门反映，不断加大校园特色活动的开展力度。

4、负责我系的外事工作，加强与媒体和企业间的联系与合作的工作，保持与兄弟院校联系，对外沟通与协调，即学生会的“外交”。

5、协助其他部门做好系团委和学生会工作。

治保部

以上各部门部长统筹本部门的全面工作，与副部合作制定切合本部门实际的工作计划，富于创造性的开展本部门的工作；及时向系学生会主席汇报和总结工作开展情况；协调好本部门成员之间的关系，关心本部门每个成员的成长；团结其它部门，共同搞好工作，对其它部门工作有建议的权利；对本部门出现的一切问题承担责任。

副部长积极协助部长促进本部门各项工作顺利开展；出色地完成所承担的各项任务；提出关于本部的工作意见和建议；在部门中起协调作用，推动部长和干事的沟通，并协调部门干事工作，保证本部门工作高效优质地完成；部长不在时，受部长委托执行部长职责。

干事要出色地完成上级分配的任务，对于工作中出现的问题等及时向其反映。同时有向正副部长提出有利于本部门发展的工作意见和建议的权利。

系学生会成员凡有下列情况之一者，撤销其干部任职资格：

1.政治思想差，有错误言行，违法乱纪造成不良影响者； 2.学习成绩差，平均分较低者；

3.工作、生活作风不端正，严重影响系的声誉，在同学中产生不良影响者； 4.拉帮结派，影响学生会的整体工作及部门工作者；

5.无团队意识、无集体观念、无故三次不参加团总支组织的活动（包括各种会议和各项工作）屡教不改者；

6.受学校严重警告及其以上纪律处分者。

电信石油工程系学生会

6.校学生会各部门简介 篇六

1．宣传部（含：校宣传部、团委宣传部）

传播趣闻的窗口，学校与师生间的媒介。

学生会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学生会各部门的特色活动。她也是学生会整体形象的设计者，着重于为学生会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学生会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画特长，擅长毛笔字，有创新精神，团结合作能力，组织协调能力；能吃苦耐劳，做事踏实、勤勤恳恳积极进取。本部的主要职责如下:

(1)、配合系团总支学生会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好校系中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学生活动。

(2)、负责学生会各项活动的宣传报道工作。

2.学习部

学习的能手，扶弱的先进。

引导新一代大学生的学习观念，为其树立正确的学习观”是学习部在新时期的任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辨论赛、演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

(1)、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会；

(2)、开展各类专业技能竞赛；

(3)、负责各学期奖学金评定工作；

(4)、负责搜集电脑拥有量，英语、计算机过级率和考试及格率等情况；

(5)、收集和了解同学对教学的意见和要求

3.实践外联部

以销售的形式宣传某单位，企业的产品，利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。这些活动不仅弥补了活动经费的不足，使活动顺利展开，而且扩大学校在校内外的影响，树立了良好形象在举办活动的同时，使同学们得到了利惠，也加强了学校同外校，社会各方面的交流。本部的主要职责如下:

(1)、负责学生会的外事活动。

(2)、加强与兄弟系学生会的联系和合作。

(3)、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。

(4)、为我系同学提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。.4.网络部

驾驭网络的精灵，网站的幕后英雄。

网络部将负责全系科技活动的开展，为同学们营造科技氛围,开阔大家的视野,培养同学们的科技意识,激发同学们参与科技时间的兴趣为目的,组织相关的活动以使我们的大学生活更加充实与丰富。组织全系学生学习科技知识，走进信息

时代。在学生中营造一种充满个性和创新意识的科技氛围。本部的主要职责如下：

(1)、放映科技录象，摘编与科技相关的文章，使同学们对科学有广泛的了解;

(2)、组织和承办同学们参与各类电子技能竞赛、“挑战杯”等有关活动。

(3)、定期或不定期开展一些服务性活动，如“义务维修”等活动。

5.编辑部

用快门记录精彩，用笔尖收编微笑。

负责每项大型活动的宣传、场景拍摄；认真编写活动的流程稿以及活动后通讯稿的撰写工作，帮助提高同学的文化素养，宣传文艺风采！招新要求：对文字有较强驾驭能力，或对摄影感兴趣的同学，积极进取。

工作内容：

(1)：拍摄活动的照片；

(2)：在活动后，记录活动的经过，并及时整理称通讯稿；

(3)：组织本部门的大型活动；

(4)：协助其他部门完成一定工作；.6.生活部 弹奏生活乐章的乐师，美化生活的园丁。

负责对食堂工作提出意见和建议。同饮食中心密切配合，制定、执行食堂工作各项规章制度，调动同学积极性，管理好学生食堂。对学生食堂饭菜质量、卫生情况作检查及对各类小吃点心进行卫生监督。了解同学们的生活状况，把有困难的同学的情况向学院有关部门反映，争取解决。关心同学的日常生活等方面的情况，及时反映同学们正当的权利和要求。主要职能：

（1）关注同学的学习生活，了解同学对学校的管理、生活服务等方面的建议、意见和要求，积极向学校有关主管部门反映，并协助解决。

协助公寓区工作,着力做好“食堂菜肴评比”活动，监督食堂菜肴质量，提高学生生活质量。

（2）每周对餐厅卫生状况进行检查，对出现的问题及时与餐厅负责人联系，以便尽快解决，切实保障前来就餐的老师和同学的切身利益。

7．文艺部

生活大舞台的领舞者，执著于音符的“贝多芬”

部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。其传统项目及各种大型综艺晚会，如：“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。它以我系学生会雄厚的基层力量为后盾，举我系文化之冉冉大旗，旨在培养我系文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使我系富有更多层面，更多精彩。本部的主要职责如下:

（1）、负责组织本系的文艺活动，活跃校园气氛，丰富校园生活；

（2）、组织全系团员学生积极参加学校各种文艺活动；

（3）、配合校系完成其他工作；

8.秘书处

时间印迹的刻录者，秩序生活的持鞭人。

（1）协助学生会主席工作，及时反映做好每次大型活动前的准备工作。

（2）做好每学年活动计划，对主席团保留建议权。

（3）学生会人员会议与活动考勤、会议资料准备、会议通知、会议记录。

（4）协助主席团做好人员安排。

9．国旗班

五星红旗的守护者，骄傲着迎来朝阳，潇洒着挥别夕阳。

部门负责日常的升旗和降旗工作，以及与国旗有关的维护工作。

(1)：日常的升旗，护旗，降旗工作；

(2)：联系其他部门，加强部门间的联系；

(3)：组织活动，宣传与国旗有关的知识。

10．组织部

组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。

11.权益部

为广大学生提供维权服务的平台，维系学生，学院和学校关系的纽带！

及时宣传、灌输维权思想；及时深入探知学生被侵权情况；及时解决学生问题，维护学生权益；及时反馈问题与问题处理结果；如实向学生会或学校反映问题情况；如实向学生反馈学生会或学校对问题的处理态度、处理方案以及处理结果，实事求是，事无巨细的工作态度，脚踏实地的工作作风，实实在在地为学生排忧解难。部门职能：

(1)收集同学们对校园教学区，学生生活区的基础设施及学生食堂质量卫生

等方面的意见和建议，由本部门或联系并协助、监督有关部门给予解决。

(2)从饮食、商贸、物业、就业等各方面，不断提高学校后勤的各个方面的服务水平和服务质量。

12．体育部

体育的悍将，舞动的精灵！

(1)、举行各种体育竞赛，如：篮球、排球、乒乓球、拔河等各种比赛活动。

(2)、组织好每一届校迎新杯篮球赛。

(3)、积极组织同学们参加校间体育交流活动。

(4)、协助体育学院搞好校运动会的筹备工作和省市各类体育比赛。

7.各部门简介 篇七

关键词：办公室,文书档案,管理,机关

社会在不断地发展, 政府机关职能也在发生变化, 机关工作中的一个不可缺少的环节就是办公室文书档案管理。因为, 档案是领导同志进行科学决策的参谋和助手, 同时也是查询本机关各种业务资料的信息库。机关档案是在各业务部门的工作中形成的, 它反映了机关职能活动的全貌, 所以要想把各业务部门的文书档案收集齐、保管好, 使其效用得到发挥, 就需要有一套科学的规章制度和管理手段, 换句话说, 也就是对文书部门、业务部门形成的不同的文书材料, 从书写的材料、公文的格式、立卷归档、分类、编目、检索等工作程序及其组织领导, 到人员落实和业务的提高等诸方面都要提出统一的标准、规范和要求。

几年来, 我们在市、区档案部门的具体指导下, 结合本机关的实际情况, 做了很大努力, 也取得了一些成绩。总体来说, 我们是从以下几个方面做工作的。

一、领导重视, 组织落实

农村社会养老保险事业管理处的档案工作是由一名分管工作的副处长兼管, 每个科室一名科长或副科长分管, 要求各科室要有一名同志具体负责, 并将文书档案工作纳入本科室工作日程, 每年至少研究两次, 并认真做好记录。这样, 就保证了档案工作组织上的落实, 做到领导有人管, 层层有人抓, 具体工作有人做。

二、做好文书档案工作的业务培训

做好机关档案工作, 提高文书档案的质量, 发挥文书档案的效用, 一个关键的问题是提高机关文书工作人员的业务水平。几年来, 对我处科室的文书工作人员, 每年都有重点地组织业务学习, 进行业务培训。几年来我们组织力量, 先后进行了有关“文书档案的立卷及其工作程序”“农村社会养老保险事业管理处机关文书档案的归档范围”“农村社会养老保险事业管理处机关文书档案保管期限”“如何编写本单位的大事记”“如何写好本单位的组织沿革”等等有关档案工作的基本知识和档案工作的程序。通过培训, 提高了业务水平和文书人员的素质, 使文书档案工作走向规范化、制度化、统一化。

档案是由文书的精华部分转化而来的, 文书是档案的基础和前身, 二者有着密不可分的联系, 并统一于同一文书上。所以, 文书撰写得如何对于档案的质量是有着直接的关系的。要做好档案工作必须从文书工作开始抓起。因此, 我们对文书的撰写、文书的规格和文书的构成几个方面又做了具体的要求和规定。还购置了文书档案业务书籍, 结合业务讲课的内容, 有针对性地进行业务考核。通过各种手段, 提高同志们的业务水平, 达到做好档案工作的目的。

三、把文书档案的立卷归档作为机关的重要工作来抓

按照国家相关的规定, 要求立卷归档的材料, 一定要按照流程, 定期向本单位档案机构或档案工作人员移交并集中管理。这几年来, 我们把文书档案立卷归档的工作作为单位的一项重要工作来抓。我们原则规定:上一年的文书档案立卷归档工作, 要在专业人员的具体指导下, 由各科文书工作人员立卷归档, 于第二年上半年完成。具体做法是, 每年三、四月份进行业务培训, 做好文书档案材料的收集准备工作。五、六月份集中时间, 集中人力, 按照文书档案立卷的工作程序, 先易后难, 先小后大, 采取关键把关、协同作战、个个完成的办法做好文书档案的立卷归档工作。

我处的下属科室大小不同, 业务范围不同, 形成的文书档案的数量相差很大。有的科室一年只形成七、八卷, 一两天就可立卷归档。而有的科室一年形成一、二百卷, 业务重、工作量大, 需三, 四个月才能立卷归档。科室大小不一, 进度不一, 我们采取大小科室一起上, 先把小的科室、容易解决的科室的任务突击完, 再集中各科的人力突击任务重的科室。在文书立卷的关键环节上, 如立卷的分类、案卷标题的拟写、档案保管期限的划分等都由业务熟练的同志负责把关。这样, 才能高质量地按时完成文书档案的立卷归档工作。

四、认真考核, 总结评比, 把文书档案工作纳入目标管理岗位责任制的一项内容

我们制定了文书档案工作的评比条件与考核办法, 每年进行一次总结评比。要求各科领导参加, 按照检查项目逐项评议打分。表彰、奖励做得好的科室和个人, 批评、教育做得差的科室和个人。通过检查评比, 引起各科领导的重视, 使我处文书档案工作的水平不断提高。

五、充分利用文书档案推动工作

随着当前的深化改革, 档案工作已成为各项事业不可缺少的组成部分。为此, 原来那种凡是进了档案柜的东西都视为机密, 要想查阅必须层层审批的管理体制必须改变。要把机关档案由封闭型变为开放型, 首先要做到对本机关的工作人员, 本系统的有关人员积极提供利用, 对个别科室长年需要研究使用的档案, 可以全部借走。

我们通过实践认识到如果没有丰富的档案资料, 要做到积极提供利用, 便是一句空话。所以, 花大气力集中时间, 集中人力做好文书档案的收集、整理、立卷归档工作是非常重要的。

另外, 我们还编制了档案的检索手册, 一方面是保护档案的一种方法, 另一方面为使用单位查找材料提供了方便, 提高了查找工作的效率, 更好地为利用者服务。通过以上的努力, 我们把档案的利用工作变“你来我找”为主动提供利用, 改变了过去的被动局面, 从而较好地发挥了档案的利用价值。

参考文献

[1]乐利珍.浅谈事业单位档案管理的现状及对策[J].科技风, 2008, (24) :88.

[2]尤丽.浅谈新形势下事业单位档案管理的改革[J].山西档案, 2014, (6) :63-65.

8.各部门简介 篇八

“最严格的法律”得到“最严格的执行”

全国人大常委会法工委副主任许安标介绍，新《食品安全法》被认为是“史上最严”，最严格的法律就要得到最严格的执行。今年4月至5月，全国人大常委会开展了食品安全法执法检查。检查组总体认为，《食品安全法》修订实施以来，国务院及有关部门积极贯彻落实、依法加强监管、落实法律责任，取得了明显成效，防控食品安全大规模、系统性风险能力得到提升，食品安全形势总体稳中向好。

新《食品安全法》实施，是我国食品和农产品安全工作的一件大事。农业部副部长陈晓华表示：“一年来，各级农业部门以学习贯彻新《食品安全法》为契机，进一步强化食品安全源头治理，一手抓标准化生产，一手抓执法监管，取得了积极的进展和成效。农产品质量安全保持平稳向好的发展态势，今年上半年例行监测总体合格率为97.2%，没有发生重大农产品质量安全事件，为食品安全提供了有力保障。”

国家质量监督检验检疫总局（下称国家质检总局）副局长吴清海表示，国家质检总局起草了《跨境电子商务网购保税进口食品检验检疫监管细则》，支持检验检疫机构探索跨境电商进口食品安全监管新措施。

来自国家质检总局的数据显示，截至今年8月底，累计备案进口食品境外出口商11.2万家，进口商2.9万家；2015年10月至今年8月在入境货物到达口岸接受监督环节，未予准入食品2660批，其中将319家进口食品违规企业列入“风险预警通告”，依法暂停38家不能持续符合注册要求的境外企业注册资格。

加大食品安全风险监测、抽检力度

国家卫生和计划生育委员会（下称国家卫计委）副主任金小桃介绍说，新法颁布以来，国家卫计委牵头组织完成了近5000项各类食品标准的清理整合，并通过加强食品安全风险监测和评估，夯实食品安全基础工作。

金小桃说，“十二五”期间共监测粮食、果蔬、婴幼儿食品等29大类，累积获得1000余万个监测数据和60万份食源性疾病病例信息，基本摸清了我国污染物和食源性疾病分布状况等情况。他同时透露，下一步将以推进“健康中国建设”和实施《食品安全法》战略为契机，充分发挥食品安全标准和监测评估在保障公众饮食安全和健康中的作用。

据国家食品药品监督管理总局（下称国家食药监局）副局长滕佳材介绍，国家食药监局通过加大食品抽检和信息公开力度，定期向社会发布监管执法信息，倒逼生产企业落实主体责任。此外，为推动各项制度落地实施，国家食药监局不断强化对地方政府和部门的督促指导。

滕佳材表示，2015年，国家食药监局在全国范围内组织抽检了17万批次食品样品，覆盖近200种食品、3000余项次检验项目，全年抽检合格率为96.8%。今年1月至8月合格率为97.5%，比去年提高了近1个百分点。

需要各部门互相配合

新《食品安全法》第121条首次对行政执法与刑事司法的衔接做出明确规定。公安部治安局副局长杨齐介绍说，去年12月，由公安部、国家食药监局牵头，会同两高等部门联合出台了《食品药品行政执法与刑事司法衔接工作办法》，着力破解执法难题。新《食品安全法》实施以来，各地查办食品安全违法范围案件1.7万起，公安部挂牌督办重大案件420余起。

国务院法制办教科文卫司司长王振江表示，当前，修订食品安全法实施条例是贯彻落实食品安全法、完善食品安全法律制度体系的一项重要工作。国家食药监局已经完成修订草案的起草工作，将修订草案送审稿报送国务院审查。

9.柠檬树广播站各部门简介 篇九

广播站是一个分工明确，结构合理的部门.设有播音部、信息部、编辑部、宣传部、记者部五个部门。各部门工作各异，但同心协力，共同为校园广播事业贡献力量。

播音部简介：

播音部负责日常的播音工作和主持工作，每个播音员和自己的搭档在中午、晚间开设特定或选定的节目，并且在学校各种大型晚会上担任主持人。要求具有良好的形象气质、标准的普通话和清晰美好的声线。

信息部简介：

信息部负责广播站内电脑设备的维护和操作，并且负责站内各种线路的接通和使用，在晚会上担任后台操作人员——切换音乐、播放VCR和PPT。在日常播音工作中，要协同播音员共同制作片头或视屏。要求信息员具有较好的电脑操作水平，能够熟练使用图片处理工具、视频编辑器以及站内的声音处理软件（这些要求是在经过培训后所要具备的）

编辑部简介：

编辑部主要负责为播音员提供播音稿件，每个编辑要和自己的播音员搭档共同商议节目形式和内容，着手准备播音稿件。相当于电视台的编导一职，是播音工作的前提。要求每位编辑具有良好的撰文功底，文思敏捷，善于捕捉当下流行的话题，组织语言的能力强。宣传部简介：

宣传部主要负责撰写海报和活动出板，以及站内一切美术用品的策划制作等（如：台标）。要求宣传人员能够写一手漂亮的毛笔字，擅长用颜料水粉作画，并且具有较好的艺术鉴赏能力和表现力。

记者部简介：

记者部主要负责校内的调查采访，要用录音笔记录校内发生的大事件，制作校内新闻。并且在校内搜集信息，采纳意见，及时向其他部门反映，改善播音内容和质量。要求记者们具有敏锐的观察力，对大事件的捕捉能力，并且善于与人交际。

以上各部门虽不同分工但同为广播站之要部，每个成员的工作都至关重要，无论台前幕后，谁人都是英雄。听众们不仅能够听到播音员美妙的声音，也可以了解到这些精彩栏目的幕后制作人员。

10.学生会各部门工作职能简介 篇十

一． 学习部工作职责：

1、指导和组织各班学习委员开展工作。

2、深入各年级、班级广泛听取学生对学习的意见和建议，主动向本院领导及有关老师反映情况。

3、总结并通报全院学生每学期学习情况，做好学习情况分析及调查摸底工作。树立推广先进典型经验，开展学习互帮活动。

4、协助院领导作好每学期的补考工作。做好期末迎考宣传工作。

5、组织和开展知识竞赛，作业评比和实验操作技能比武等丰富多彩、形式新颖的学习经验交流及竞赛活动，不断促进全校“创三好”活动的深入开展，切实调动同学们学习积极性和创造性，不断提高全院学生成绩。协助院领导开好“三好”表彰大会。

6、负责做好每学年入校新生班级义务辅导员的选派工作，帮助新生尽快适应学校环境。

二．纪检部工作职责：

1、指导并督促各班纪保委员做好纪律检查和安全保卫工作。

2、负责组织检查晚自习，学生大会，班会等各项纪律情况，及时提出处理意见并做好统计存档工作。

3、组织监督检查同学的言行举止，促进学校精神文明建设。

4、配合学生会其它部门做好有关工作。

三．勤工助学部工作职责：

1、指导和协调各班生活委员开展工作。

2、及时向学校反映学生生活、学习中的困难。指导帮助新同学尽快习惯大学生活。

3、负责每学期奖学金、助学金及相关奖金的分发。

4、指导和协调各班生活劳动委员开展工作。

5、配合学校进行热爱劳动教育，培养学生的劳动卫生观念。开展创示范卫生包干区、教室等达标竞赛活动和劳动卫生宣传活动，认真执行卫生制度，督促做好各班环境卫生保持工作。

6、负责教室包干区卫生检查评比工作。保持清洁、文明、优雅的校园环境。

7、组织学生积极参加社会公益劳动，指导和组织青年义务突击队开展活动。

8、配合总务科做好教室课桌椅等公共设施的维修保养工作，及时向学校反映有关劳动卫生方面的问题，提出改进措施和办法。

9、配合学生会其它各部门工作。

四． 体育部工作职责：

1、指导和支持各班级体育委员工作。

2、检查和督促日常“两操”的评比活动。

3、认真做好每年一度的新生广播体操的训练工作。开展领操员的定期培训及优秀领操员评比活动。

4、协助体育教研室开展业余足球裁判和篮球裁判的培训工作。

5、负责学校和院大型活动时场地的安排并各班级进退场的秩序。

6、协助学生会其它部门工作。

五． 宿管部工作职责：

1、指导各班宿管委员开展工作，评比优秀宿管委员。

2、协助学校维护学生宿舍楼的治安工作，向学校反映宿舍安全设施有关问题。

3、检查、督促和指导宿舍包干区卫生清扫，保持宿舍卫生。

4、组织评比宿舍，宣传、推广最佳宿舍和最佳个人床铺及最佳宿舍包干区。

5、协助学生会其它部门工作。

六． 女工部工作职责：

1、指导并检查各班女工委员工作。

2、经常调查了解女生思想状况及存在的实际问题，及时向学校有关部门反映，并提出意见和建议。定期召开民主生活会和全体女工委员会议。

3、每天进行女生宿舍内务检查，督促女生卫生清扫，组织进行宿舍内务评比。

4、协助学校维护学生宿舍楼的治安工作，做好查房记录，保证就寝秩序。

5、组织女生开展各项有益的活动。

6、配合学生会其它部门工作。

七．宣传部工作职责：

1、指导和组织各班宣传委员工作．

2、利用各种形式宣传党的基本路线、方针、政策，及时做好时政宣传。

3、配合秘书长做好班级竞赛评比工作。

4、督促各班做好墙报、黑板报等宣传工作，并进行检查评比。

5、开展书法、美术字、绘画培训及相关比赛活动，充实宣传力量。

6、做好本院重大活动及日常宣传工作。

7、积极配合其它各部工作。

八．文艺部工作职责：

1、繁荣校园文化生活，积极开展第二课堂。

2、利用重大节日，重要纪念日，举办联欢会，歌咏比赛，文艺汇演等活动。

3、协助团委组织活动。

4、加强文艺部内部管理，提高内部成员自身素质，不断培养本院文艺人才。

九．外联部工作职责：

1、在本院里举办活动前，外联部负责联络其他院系及外校有关部门同学参加活动。

2、接待外宾，在活动当日，外联部就负责接待其他院系及其他学校派来的代表。

3、拉赞助，拉赞助是外联部的重要工作之一，拉得赞助主要是成为院里举办活动的经费，并对拉的赞助的同学予以奖励。

4、协助学生会其它部门工作。

十．就业信息部工作职责：

1、建立毕业生资源状况数据库。

2、了解市场对人才的需要。

3、及时发布就业信息。

4、积极组织毕业生参加招聘单位面试及资料整理工作。

5、做好毕业生工作后信息反馈。

十一.心理健康部：

1、普及、丰富学生心理健康卫生知识，提高学生心理健康水平。

2、举办心理将抗教育活动，为全系学生心理素质的健康发展服务。

11.各部门简介 篇十一

2009年2月3日,河南省委书记徐光春在省军转安置工作小组报送省委、省政府的《2008年河南省军转安置工作总结》上作出重要批示,对2008年的军转工作给予充分肯定,对今年的工作提出殷切希望。

徐光春指出,2008年全省军转干部安置、企业军转干部解困稳定的任务繁重,各级各部门和从事军转工作的同志们千方百计克服困难,加大工作力度,强化工作措施,圆满完成了工作任务,取得了明显的成绩,代表省委、省政府向大家表示慰问和感谢!

徐光春希望同志们在新的一年里,进一步增强责任感和使命感,以更加昂扬的精神状态、更加饱满的工作热情和求真务实的工作作风,狠抓工作落实,完成好这一事关全局的重大政治任务,为河南省全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。■

12.各部门简介 篇十二

秘书部

一、主要负责资料档案管理、文书起草、内勤等工作。负责活动新闻稿，简报撰写；收集志愿者活动信息等。

一)日常文秘事务

1、对于青协例会或其他重要会议，秘书处会用专人专本做会议记录；

2、秘书处对于青协开展的主要活动，专人负责以“大事记”形式记录，做好对日常资料的整理和积累（留电子版）；

3、青协开展日常活动时涉及到的文字材料，秘书处要及时按要求起草。

二)资料档案管理

此项是秘书处的重要工作之一。资料档案主要指青协的收发文件，交流材料，日常活动资料，青协成员档案，活动简报，照片，新闻稿件，新闻报道，活动人员名单等。

组织部

一）活动实施

1、活动实施项目化运作，活动中贯彻活动项目专人负责与活动任务分配到人的原则，实行“活动项目责任制”

2、对青协固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一个月进行策划。策划要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，可操作性强。方案即时打印，经讨论交团委审核，并在例会

时通知各系部，以取得配合与支持，讨论并落实具体事项。

4、指导和协调各青年志愿者服务队及青年志愿者完成团组织和上级青年志愿者协会统一部署的任务。

5、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查青年志愿者服务情况并记入服务档案。

二）活动总结

1、大型活动每人应有一份活动感想，在活动结束后两日内由组织活动部统一收齐，交于秘书处整理，供宣传。

2、活动成员在活动组织过程中发现的问题，应写建议书或及时开会讨论，建议书在活动后交于秘书处，供青协参考。

外联部

外联部主要负责校外活动地点的联系以及部分经费的筹集

(一)常规外联

1、在外联络对每次活动所涉及到的政府职能部门及其他部门，外联部要充分准备，以适当的角度，有效的方式，加强联系沟通，协调好工作关系，营造良好的工作氛围，为活动争取一个广受支持的软环境

2、负责活动提前争取企业赞助或其他形式的社会资助

(二)服务站

1、服务站定期组织青年志愿者开展各项理论和技能培训，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高青年志愿者的服务水平。

2、服务站定期邀请党政领导、青年志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

宣传部

(一)设计组

设计组应单独创设机会或利用开展活动的契机，以宣传板（栏）、海报、广播、校报等形式，积极开展对外宣传，树立健康良好的青年志愿者形象，扩大校内外影响。

(二)编辑组

1、编辑简报，主要介绍青协活动的开展，青协的自身建设等重要信息，简报质量要高。也可根据自身特点把其他学校的志愿者信息信息在校内宣传，加强青年志愿者之间的交流，增进青年志愿者之间的友谊。

2、负责每次活动的前期和后期宣传

3、对给予青协大力支持的单位和部门给以宣传

4、搜集关于青年志愿者组织的信息，供志愿者内部交流

策划部

负责全院志愿服务的策划，制定全院志愿服务的主题、内容、形式，以及指导和参加各志愿服务小组的活动，将具体有实际可行性，内容充实，主题突出的活动计划形成操作明确的文字形式，开展具有影响力、代表性、导向性的志愿服务工作，并参与全院其他大型活动的策划工作。

奖惩制度：

1、青年志愿者服务站对青年志愿者参加活动的时间和业绩记录情况，作为评价与表彰青年志愿者的依据。

2、院团委每年“五·四”期间对表现突出的青年志愿者、青年志愿者组织给予表彰和奖励。依据已认定的志愿服务时间的长短、对表现突出者授予“青年志愿者先进个人”、“青年志愿者先进小分队”或“青年志愿者先进分会”荣誉称号。

3、对在活动中做出突出成绩，引起较大社会反响的青年志愿者随时进行表彰奖励，并授予荣誉称号。

4、参加青年志愿者活动不允许迟到和早退，参加活动累计缺席3次者，取消其青年志愿者资格。

5、对于违反学校纪律、严重败坏青年志愿者形象的成员, 取消其青年志愿者资格。

考勤制度：

1、每次例会及服务活动不得无故缺席，有特殊情况者出示书面请假条交由相应部门负责人。

2、三次请假算做一次未到处理，满三次参加活动无故未到的取消其志愿者资格。

3、由秘书部做好考勤记录，作为期末评优的参考。

13.各部门简介 篇十三

研究生学生会各部门简介

主席团：

负责统筹、领导、协调学生会各部门开展工作，讨论定制学生会工作计划并决定、布置各项工作。

组织部：

负责我院研究生的思想及生活方面的组织工作，并配合党支部进行学生推优入党工作。

学术部：

组织我院研究生参加各类专业知识竞赛、知识讲座、学术报告、学习研讨会等学术活动，以提升我院研究生自身的专业知识和素养。

文艺部：

组织我院研究生参加学校的各种文艺活动，并负责相关文艺活动的训练与彩排。

宣传部：

负责我院研究生各项活动的摄影和写作稿件，并做好各项活动的宣传工作。体育部：

14.公司各部门职能. 篇十四

负责人：尹正伟、尹正山

职能

1.根据公司股东会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3.提出公司组织机构设置方案。

4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5.负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6.负责公司投资项目选定。7.负责审核公司经营费用支出。

8.决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。

9.及其它事关公司全局的工作。

权力

1.有权根据公司股东会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。

2.有权根据公司股东会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度，保证公司服务质量适应客户须求。3.有权提出公司机构设置建议。

4.有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。

5.有权审核公司经营费用支出与报销。6.有权对公司员工作出奖惩决定。

责任

1.对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。2.对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。3.对公司出现重大经营失误负责。4.对公司出现重大管理失误负责。5.对公司费用支出不合理负责。

工作标准及考核要点

1.制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司股东会要求。

2.是否采取措施，不断健全和完善公司制度。3.制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。4.是否创造良好的工作生活环境。

5.对公司经营费用是否使用合理进行审批。

6.是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

工作流程

1.依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。

2.根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。3.总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。

5.依据执行情况，总经理发出新指令。副总经理、企业管理者 负责人：范盛旺

职能

1.负责贯彻执行公司的管理方针与目标，以公司的方针与目标制定本部分的分目标，并对目标实现负责。

2.依公司订单情况制订生产计划，下达到各生产车间与有关部门。

3.根据生产计划对各部门生产车间进行调度，确保生产顺利进行。

权力

1.贯彻技术工艺规程，对各车间执行技术工艺规程的情况进行检查与监督。2.执行公司内部安全文明生产制度与机械设备安全操作规程，预防重大安全事故与设备事故发生，定期组织安全生产检查，针对不合格项落实整改措施。

3.组织开展公司内部质量研讨会，对生产过程中质量控制监督检查且提出纠正与预防措施，并跟踪整改结果。

4.对下属人员进行教育培训与业绩的考核评估。

责任

1.与各职能部门进行工作沟通，参加有关的评审分析会议。2.提供有效合理的计算方案，有效控制生产工资成本。3.每周主持生产例会与生产调度会。

4.安排编制生产总结报告，提供各部门月度生产产能，人员动态，生产工时，原材料与生产易耗品消耗情况，月度质量事故与生产异常次数，以及异常原因说明，分析与整改方案，包括整改结果。5.组织完善生产相关文件制度。

6.部门生产报表，请购单，计件资料的审核。

7.协调各部门出现的问题及时作出修正方案，并组织各部门管学习。副总经理、财务部 负责人：薛灵艳

职能及工作内容

1.负责公司所需资金的筹措与调度，提出资金使用分配方案，并对资金使用情况进行监督检查，保证资金安全。

2.负责公司现金、银行存款、银行支票管理，编制银行存款调节表，编制年、季、月度财务收支预算及收支情况日报表，负责承兑汇票办理、费用报销工作。3.负责应付帐款、预付帐款的挂账、清帐与管理。

4.负责公司产品及劳务成本、质量成本的核算与分析，成本费用的计划与控制，在制品资金的核查与管理，工资及其附加费的核算管理，管理费用的管理及编制科目余额表及试算平衡表。

5.负责建立公司会计核算体系，负责总帐、报表、财务分析、财务监督等工作。6.负责产品销售、其他业务收支、其他往来款项、产成品、应收帐款、经营成果及所有者权益的相关业务的核算与管理。

7.负责公司各种税金的申报、缴纳与减免工作，负责各种税金帐户的核算及专用发票的管理。

8.负责公司固定资产、在建工程、长期投资、无形资产专项应收款及应付款等的核算与管理，财产保险管理，分析资产占用、使用及效益情况，研究盘活存量资产的途径和措施。

9.负责投资的资产、收益分配、清算等管理。

10.负责物资采购管理的动态监控，加强物资采购的价格管理，负责制定公司内部物资价格管理制度，并对采购过程进行监控。

11.负责公司合同的审查，各种会计凭证装订、财务档案管理。12.负责公司全面预算的编报，并定期对预算执行情况进行分析。财务主管：朱莲萍

职能及工作内容

1.在公司领导组织下，负责贯彻执行国家有关财务管理制度；

2.编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况； 3.编制资金预算，监控预算的执行；

4.筹措和调配资金，保证资金合理使用；准确、及时进行会计核算、账务处理和编制财务报告，如实反映资金运作、经营成果和现金流量；

5.制定切实有效的内控管理制度，保证公司资产的安全、完整；控制成本费用，进行成本分析，为公司领导当好参谋，配合公司进行科学投资。

人力资源部

负责人：朱莲萍

职能及工作内容

1.负责根据国家及地方的劳动法规、规章建立和完善公司的人力资源管理制度和实施体系；编制人力资源规划，确保公司正常营运所需人力资源。

2.组织员工的招聘配备和教育培训工作；负责员工的考勤管理和绩效考核工作；负责员工的劳资、薪酬福利、员工关系管理工作。

3.协调公司内部日常的人事管理，及时掌握员工动态，做好人力资源的建设工作。

4.负责公司员工劳动合同的管理（建立、续签、变更、奖惩、解除、终止），离公司人员违约金、培训费等有关费用的收取和缴交工作。5.负责公司员工人事档案管理，探亲假、病事假、丧假的管理。

6.负责公司养老、失业、工伤、医疗等保险的投保工作、工伤待遇计算等工作，负责公司劳动、工资、人事统计工作。

7.负责公司各类返聘、临时聘用人员的审核与协议签订工作。8.负责公司人员的招聘和中层及以下管理人员的考核、管理、聘用。9.制定并组织实施公司人力资源开发规划。

办公室

负责人：朱莲萍

职能及工作内容

1.负责保证公司行政后勤管理工作所必需的资源。

2.负责公司各项行政后勤规章制度的建立、健全并监督实施。3.负责公司重要会议组织、日常接待工作。4.负责公司各类证照年审及管理。5.负责公司车辆管理、印章管理。6.负责公司重大员工活动的组织与策划。

7.根据公司发展要求维护、发展和传播企业文化。

8.负责公司公文的管理和公司发文的审查、打印、发送等工作。

商务部

负责人：尹正林

职能及工作内容

1.负责按照公司的销售总体计划督促跟踪各区域销售工作进度。

2.负责销售人员的调配工作，提供销售后勤保障，促使早日完成销售计划。3.负责公司产品、系统的投标工作。

4.负责所处辖区内的市场拓展和产品销售、客户管理与客户关系维护、订单 的跟踪，销售回款的跟踪与督促。5.负责客户合同的管理。6.负责销售数据的统计分析。

7.负责客户产品发货的管理与跟踪，销售订单完成的跟踪与管理。8.负责所处辖区内的技术服务和售后支持工作。

9.负责收集区域竞争对手、行业政策信息，为公司提供决策依据。10.负责按公司要求提供各类数据报表，为市场分析提供依据。

技术部

负责人：孟照楠

职能及工作内容

1.设计委托：高低压电力工程的设计，高压配电部分设计，电力低压系统设计，设计需符合项目要求，满足规范要求。

2.图纸审核：负责高低压电气施工图的审核，严格控制造价，满足功能性要求。3.工程变更、洽商、签证审核：负责解决现场所有电气技术问题，协助现场确定细部工艺做法，并协助施工方完成工程洽商程序，严格控制现场工程量签证，并对工程量签证严格审核、参与各个工程的图纸会审，并负责会审纪要的审核。4.电气专业技术支持：负责所有工程的电气工程的技术支持工作，解答现场及公司提出的所有电气技术问题，为公司提供开发项目所需电气工程技术资料及各项技术数字指标，对电气工程质量进度进行指导，负责解答公司领导电气专业方面的问题及疑问等工作。

5.配合工程招标：审核电气施工单位的施工能力、资质、配合招标办工程招标。6.电气设备性能审核及确定：高低压电气材料性能确定，所有弱电设备选型、对原设计各种电气元件性能进行审核，对电气元器件性能及造价进行选择、比较，满足图纸设计要求，配合公司确定电气设备档次，合理经济控制造价。7.电气方案制定及审：贯彻落实国家法规、规范，根据项目要求出具各项目电力（强、弱电）长期和近期规划方案，并组织电气方案实施。负责项目前期电力负荷计算及高压规划方案。负责施工组织设计电气部分技术审核，负责各种新产品、新技术方案引进。8.工程施工质量检查、监督及验收。负责指导现场施工管理，检查、督导工程进度、质量，全面掌握施工情况，严格按图纸规范对电气工程及设备材料进行验收，前瞻性地发现问题，指导采取纠偏措施，确保工期并严格控制工程施工质量。

图纸预算

负责人：王秀华、刘文蕾

职能及工作内容

1.依据生产经营需求，合理编制采购计划。

2.负责配合公司按计划采购生产物料，保障生产活动正常进行。3.负责《采购合同》的组织签订。4.主导公司不良物料退货与返修的处理。5.主导新供应商的开发。

6.组织合格供方的定期评定及控制管理，确保物料的交货期和质量要求。7.配合财务部做好供应商与公司的往来账务处理。8.配合公司其他相关采购工作的开展。

质检部

负责人：杜锡超

职能及工作内容

1.负责组织贯彻执行国家技术法规和标准，制定企业技术标准。

2.组织制定新产品开发、技术改造，质量改进计划并组织实施；负责制订和修改技术规程。

3.编制产品的使用、维修和技术安全等有关技术规定；合理编制工艺技术文件，改进和规范工艺流程、作业指导书和操作规程。

4.负责公司质量、计量、标准化、安标、CCC 等体系的策划、建立、运行、维护、监控和改进。5.负责组织公司与产品有关的各种资质证书、企业标准的申报、办理、年审及管理工作。

6.负责组织公司内审、管理评审，协助外审，并对不符合项的整改进行督促。7.负责依据产品技术文件，编制各种检验规范和检验作业指导书。8.负责对公司员工进行质量意识的宣贯、质量控制技能培训、考评。9.负责公司各类计量检测及监视装置的校准、送检、管理工作。

10.定期向公司提供质量情况分析及改进建议报告，组织各部门召开质量分析会并对产品质量改进工作进行策划。

售后服务部 负责人：杜锡超

职能及工作内容

1.负责工程售后服务部的正常运转，提高客户满意度，协助技术部实施质量监督，管理各项安装技术，安装质量等工作，确保完成公司下达的经营责任指标。2.负责制定工程售后服务部的规章管理制度，督促执行安装、维修服务流程，指导并协助安装、维修工作，协同技术部解决安装、维修中出现的技术问题。3.合理分工、布置产品安装、调试、维修任务，及时对售后服务过程中发生的争议做出裁决。

4.审核《设备验收单》、《设备维修反馈单》。

5.与技术部及公司其它相关部门合作，参与公司其它工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。

6.做好客户抱怨、投诉、纠纷的协调、处理和记录。认真搞好跟踪服务，建立健全用户档案，为用户提供方便，做好礼貌待客，优质服务。不断提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。7.收集、整理相关技术信息，开拓新市场，增加新客户。8.严格执行本公司的各项规章制度，格守职业道德，维护公司利益，树立川广公司的良好企业形象。

仓库

负责人：刘迪

职能及工作内容

1.负责来料、生产过程、成品及出货质量的检验与监控。

2.负责各项质量数据统计、整理、分析，及质量检验记录的统一管理。3.负责与定型产品和质量体系有关的文档(含电子文档)管理。

招投标部 负责人：刘迪

职能及工作内容

1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

3.协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；

4.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性；

5.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

6.负责在中标后移交相关招投标资料。

7.全面负责公司产品销售合同的技术性审核，把握合同内容合法有效，避免文字差错、笔误给我方造成的不利。

8.销售合同签章生效后，及时掌握和了解对方货款或定金的到位情况。9.随时掌握和了解用户试用样机、故障顶替备机、故障返修机的发出与回收及其相应的登记、出入库手续的办理情况。10.完成上级临时交办的其他工作。

信息中心

负责人：刘文蕾、王秀华

职能及工作内容

1.负责公司计算机网络及信息管理系统的安全管理、技术支持和维护工作，在保证公司的计算机网络安全运行的前提下，树立服务意识，为公司领导、各业务职能部门提供最优质服务。

2.负责公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率。

3.负责企业文化、规章制度的指定与宣传。

生产部

负责人：梁琦炜

职能及工作内容

1.负责编制公司安全技术、劳动保护、环境保护发展规划、措施计划，并监督执行。

2.负责按照销售订单制定生产计划，并按计划实施生产。

3.负责产品生产工艺流程的实施与优化，提高生产效率；负责按照工艺要求实施产品的包装并发货。

4.负责生产过程控制，提高产品装配质量，按照各类认证要求生产检测样品。负责对市场返修产品进行统计分析，并跟踪返修及发货进程。5.带头执行并宣传、引导车间员工执行公司的各项规章制度。

6.主持车间早会，安排当日生产任务，总结现场遇到和解决的工艺与质量问题，强调员工注意安全。

7.生产过程中上下工序协调，车间员工的技能培训、考核和补充，车间设备、财产管理和维护。

8.参与生产部定期组织的安全隐患卫生检查，落实不合格项的整改措施，并跟踪整改结果。

9.提交车间相关技术工艺改进建议，将现场操作具体流程编写成文件存档。10.车间计件资料、生产报表、人员出入、请假、考勤等表单的审核;定期组织员工整理、清洁车间。

工程安装、设备维护部 负责人：梁琦炜

职能及工作内容

1.企业管理者安排，团结组员，对本职工作尽职尽责，起好模范带头作用。2.接受安装、维修任务后负责整个安装、维修工作的安全管理。3.负责公司发运到安装现场产品的卸车组织工作。4.负责安装现场各项日常生活管理。

5.负责安装现场工作日程安排、小组人员调动安排。6.负责整个安装工作的设备安装指挥。

15.校学生会各部门职能简介 篇十五

主 席 团:

1．由校团委和上届主席团选举任命产生，由主席、副主席组成。

2．负责主持学生会的全面工作，制定学生会的总体工作计划；贯彻民主集中制

原则，对学生会工作实行集体领导。

3．主席团对内主持日常学生管理工作，对外代表学生会开展活动；并通过主席团会议等形式，决定学生会的重要工作与活动安排。

4．负责学生干部的考核，各部门工作的考核，干部的培训及评优推优工作。

5．负责主持召开学生会主席团会议、学生会全体委员会议及学生会各部长会议，听取意见和建议，讨论制定学生会工作计划，决定、布置各项工作。

6．负责学生会内部的思想、组织、作风和制度建设。

7．完成学校有关部门交给的其他工作任务。

（一）办公室 职 能：作为学生会内部沟通的枢纽，起到对学生会的各项工作进行统筹、协调，完善学生会自我建设的作用，协助主席团处理学生会的日常工作,同时也

负责各种会议的通知和准备工作，做好例会的记录与考勤,对学生干部的工作情

况进行记录、总结和鉴定，管理学生会学生干部档案以及办公室常务管理。此外,还负责各班团支部的组织建设、新团员的发展工作、团员的管理、团费收缴和

团内评优评先工作,同时完成学校、团委和学生会主席团交办的其他工作。

(二)“校园之声”广播站

职 能： 主要负责对学校的重大活动进行及时的宣传报道，提高校园文化品

位；结合校园文化特色，采编健康向上的节目内容及国内外的时事报道，充当沟

通学校领导、老师和同学的桥梁，做好学校动态的新闻报道，营造良好的校园文

化氛围;负责学校广播站节目的采编、制作及播出工作；负责日常各种通知、活

动发动及优秀事迹宣传的播音工作；控制学校作息时间及铃声；参与学校各类大

型活动的主持工作。

(三)国旗班

职 能:以升旗、降旗、爱旗为职责,坚持以“尽职尽责、严谨向上、团

结进步”为班训,以“爱祖国、能吃苦、善做事、会做人，自强、自立、自律”

为工作原则,以“团结的气氛，向上的思想，过硬的本领，严谨的作风”为目标,担任学校大型活动中的升旗,每周星期一早晨的集体升旗,学校每学年运动会开

幕

式升旗等任务。

（四）学习(科技)部

职 能： 作为一个为全校同学学习服务的平台，主要负责协助教务处抓好校风、学风建设，建立健全各种有关学习的考勤制度,深入同学，加强师生间的教学联系，及时将学生在教学等方面的意见、要求和信息反馈到教务处,掌握同学学习动态,为学生提供各类信息和学习方法及方向指导；及时广泛的了解学校讲座动态，积极开展调查工作，调动广大同学学习积极性；积极开展学习经验交流会、辩论赛、演讲比赛、技能竞赛、征文比赛等各种形式的学习类活动，激发学习热情，改进学习方法,极大地丰富同学们的学习生活，推动学风、校风的建设。此外,还主要负责学校各项文体晚会活动设备的管理、安排、调试和维修,阶梯教室的电脑、投影仪等设备管理维护和卫生工作;负责各部门的活动记录的日常建设和维护，组织各项科技活动,向同学们宣传科技知识，使同学们在科技时代引领科技潮流,培养学生的动手能力。

（五）文娱部

职 能：负责引导学生提高艺术品位，陶冶情操,组织开展丰富新鲜、健康向上、娱乐身心的各类校园文艺活动，创造灵动鲜活的文艺节目，打造积极向上，思想健康，具有创造力和亲和力的校园文艺氛围，给同学们提供了飞扬个性、施展才华的舞台, 丰富全校学生的课余生活。此外，还协助团委做好举办大型的文艺娱乐活动﹑科技文化艺术节﹑校运会和脐橙节开幕式、卡拉ok大赛﹑拔河比赛﹑周末文体活动﹑毕业生晚会等活动的准备和组织工作。

（六）生活部

职 能： 主要负责统筹各班生活委员，听取同学在生活方面的意见和要求，组织收集、反映并帮助解决学生中生活中的问题，做好学生的生活服务；负责组织开展宿舍、教室、清洁区卫生的监督、检查评比、管理工作和促进良好生活环境的各种活动,保持学习和生活环境的优美与整洁。此外,还组织开展勤工助学活动，帮助贫困生克服困难完成学业。

（七）女生部

职 能：主要是为学校女生自身发展提供帮助,加强当代女性中专生自尊,自爱,自立,自强的观念;了解﹑掌握女生思想,生活和学习状态,提高女生素质修养,展现女生青春魅力，维护女生的权益;协助做好女生的思想工作,塑造完美的女性形象，同时承担学校举办的各类大型活动的礼仪任务;组织女生同学开展各种活动,帮助女生同学解决生活、心理等各方面的困难。

（八）体育部

职 能：体育部的职责不仅仅是开展好各类体育活动，更重要的是向每一位同学传播体育文化,倡导健康运动，从点滴做起,。负责协助抓好校田径运动会的准备和组织、篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛等体育赛事及活动，同时筹划有特色的体育活动；开展好体育运动的宣传活动，活跃学生课余生活，增强同学体质,提高同学参与体育活动的积极性，增强体育赛事的影响力，旨在为同学们提供一个良好的锻炼平台，培养兴趣，增强体质，倡导更健康的生活。

（九）宣传（网络）部

职 能： 作为校园媒体之一，坚持正确舆论导向, 运用各种宣传手段和各类媒体窗口，传播校园文化和理念, 展现学校学生风貌, 树立学校形象 ,对外宣传、对内教育，达到最佳的宣传效果;负责为各类活动(含社团)的宣传海报，布置活动舞台、背景以及学生会各部的画报、海报和通知等;协调各班级宣传委员开展宣传工作，管理宣传栏，传递各类活动的第一感观和及时信息，推广精彩活动，传递信息动态，丰富校园文化;每月根据不同的宣传主题，向各班级布置黑板报宣传任务，每两周检查考核一次，并及时汇总成绩，进行总结。此外，还负责校园网站的建设、维护、宣传及管理，及时上传学校最新活动的相关资讯；对学校、学生会、社团等的每场活动进行全程跟踪拍摄，将照片及时上传到校园网站。

（十）纪检巡防部(原纪检部)：

职 能: 作为纪律和检查管理的重要职能部门，以“净化校园风气，稳定校园秩序”为己任，强化和培养学生的纪律观念，定期对学生仪容仪表等进行督察,为全校师生营造良好的工作、学习和生活环境和氛围；协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行，依照学生会干部考核制度，严格学生会干部考核,对学生会干部工作进行监督、督促和考核，促进学生会干部工作规范化和高效化；负责学生会重大活动的纪律问题;此外,还负责校园文明、安全督察工作（如爬围墙、穿拖鞋、谈恋爱及交往过密），督察学生胸卡的佩戴,防控打架斗殴，协助和配合政治处、保安工作。

（十一）食堂管理部

职 能：主要负责学校食堂和超市食品卫生的监督、就餐秩序的维持工作。维护同学们在生活方面的利益，积极营造一个良好的用餐环境，保障同学的用餐安全,提高同学的生活质量水平。协助和配合总务处后勤工作。

（十二）图书管理部(原图书室)

职 能∶图书馆为学校校园文化的一个起源点，思想文化的交流地，起着校园文化建设与发展的关键作用。图书馆管理部在培养学生良好的学习习惯，丰富学生的课外知识，倡导进步的思想等方面起领导作用。主要负责学校图书的管理、借阅和阅读主题推荐工作，以及组织相关文学，文化的宣传和趣味比赛活动。

校学生会成员整体要求：