新任副科领导培训班个人总结

新任副科领导培训班个人总结（10篇）

1.新任副科领导培训班个人总结 篇一

在全县新任副科级领导干部培训班上的讲话

同志们：

正当全县上下深入贯彻落实科学发展观，推动XX经济社会平稳较快发展的关键时期，我们迎来了全县新任副科级领导干部培训班的开班，在此，我代表县委，向培训班的开班表示热烈的祝贺，向各位学员的到来表示真诚的欢迎！县委决定开办本期培训班，这是全县大规模培训干部工作的一个重要组成部分，也是在座的各位走上新的领导岗位，把握新形势，落实新任务，更好地履行职责的需要。培训班的开办其目的就是要通过集中培训学习的方式，进一步提高全县新任副科级领导干部的整体素质和水平，以便更好地发挥在全面建设小康社会进程中的重要作用。在座的各位都是去年以来新提拔的副科级领导干部，是我县领导干部中的新鲜血液和各项事业的希望，大家一定要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，集中精力，认真学习，真正做到学有提高，学有收获，学有进步。借此机会，我想通过交流谈心的方式讲四句话，与大家共勉。

第一句话是：学习是一种态度，关键在于持之以恒。学无止境，对于一名领导干部来说，学习是一种修养，也一种境界，更是一种责任和需要。近几年来，我们通过教育培训、实践锻炼等措施，较大地提高了全县各级领导干部队伍的整体素质和能力水平，但是，不断发展变化的形势和任务，对我们这些干部的能力素质和业务水平又提出了新的更高的要求。今天参加培训的同志，都受过良好的教育，都有一定的理论功底和文化知识水平，精力充沛，富有朝气，思想活跃，进取心强，有做好工作，贡献力量的良好愿望。但是，也必须清醒地认识到我们多数都是从家门到学校门，再到机关门的“三门”干部，缺少艰苦环境的严格锻炼，缺乏驾驭复杂局面、解决复杂矛盾、处理突发事件的能力，要解决这些问题，最根本、最直接、最有效的方法就是要树立终生学习理念，在平时的工作和生活中持之以恒地加强学习。

（一）要端正学习态度。

当前，部分干部把学习作为一种被动的应付，简单地认为学习就是看报纸、读文章，缺乏学习的主动性和自觉性，学习态度不端正。不知道大家想过这样一个问题没有，起点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，有的成绩不明显；有的很快就能脱颖而出，到更重要的岗位担当重任，而有的平平庸庸，碌碌无为一辈子。我想，这不外乎前者善于学习，勤于学习，乐于学习罢了。宋朝诗人黄山谷曾说过：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。这句话意思是不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人也就会变得粗俗。一个干部如果不爱学习，就会缺少灵气，缺乏朝气，缺欠锐气，迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快。因此，我们必须把学习摆在自身建设的重要位置，把学习作为提高自身素质的内在之源，作为加强党性锻炼的重要途径，作为工作、生活的第一需要，端正态度，加强学习，提高素养。

（二）要拓宽学习领域。

当前，我们正处于知识经济时代，要学的东西很多，但人的精力有限，不可能面面俱到，什么都学，什么都会，加之平时工作也很忙，所以我们只能有选择、有重点、有针对、有目的学习。一要学习政治理论。一方面是党的理论，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；另一方面包括党的路线、方针、政策。前者是我们党的行动指南，是我们制定各项路线、方针、政策的理论基础；后者是统一思想、统一意志、统一行动的基本准则。当前，我们要把握好深入实践科学发展观理论学习的重点，找准结合，深入学习领会，融会贯通。二要学习市场经济知识。科学技术的迅猛发展、经济全球化的大趋势,已为广大干部发展提供了新的机遇，也带来了新的挑战。干部队伍不仅要与社会主义市场经济要求相适应，而且随着经济全球化，我县经济要快速发展,还必须参与外界竞争，这就要求我们领导干部必须加强市场经济理论的学习。目前，西方金融危机愈演愈烈，已经对我国实体经济产生影响，相信大家在平时的学习、工作和生活中已经切身感受到这些影响。那么，什么是金融危机，产生金融危机的根源是什么，金融危机对我县乃至我国经济的影响以及应对的办法，都需要我们去学习。三要学习业务知识。作为一名领导干部，无论从事什么工作，都要努力使自己成为本领域内的行家里手，业务骨干。只有学习业务知识，掌握工作方式和技巧，理解政策、运用政策，工作才会有成就、效果才会显著，否则就可能偏离、误事，甚至出大问题。因此，我们必须学习业务知识，掌握看家本领，有了本领也就能对待工作一丝不苟、精益求精。

（三）要创新学习方法。

学习方法多种多样，不同的方法可以达到不同的学习效果，学到不同的学习内容。我们要通过多种方式，多渠道，全方位地加强学习。一要珍惜机遇认真学。我们平时工作生活中，不乏学习机遇，培训班、实践锻炼、交流研讨等，比如本次学习培训班，在当前各项工作任务紧张繁忙的情况下，县委组织安排大家抽出专门时间集中学习。大家就要珍惜类似的学习机遇，正确处理好学习与日常工作、与家庭生活的矛盾，以高度的热情、踏实的态度和充沛的精力投入学习。二要参加各种活动积极学。我们要积极参加各种活动，特别要积极参加当前开展的深入学习实践科学发展观活动，认真阅读相关理论文章，作好读书笔记，撰写好心得体会，边学边对照检查，边检查边努力整改完善，切实做到在活动中学习，在学习中提高，在提高中不断锤炼自身品格。三要结合工作实际主动学。大家分管的工作会涉及到方方面面的问题，处理问题的方法不可能单纯从书本中找到答案或者不可能单一的方法就可以解决。我们必须结合工作实际和岗位职责特点，更加注重从实践中学，从实践中总结经验，探索规律；不断熟悉与工作相关的业务知识和相关规章制度，拓宽知识面，完善知识结构，提高交流、沟通、协调能力以及处理群众工作和应对突发事件能力。四要向周围的同志和人民群众虚心学。要坚决克服“半瓶醋”的学习观念，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，以周围同志的优良作风，精湛的工作技能，广大人民群众的高尚思想品德，纯朴的情感为榜样，取其之长、补己之短，在虚心学习中吸取营养，经受锻炼，完善自我。

（四）要注重学以致用。

目前，我们不少干部在工作中都有这样的困惑，学是学习了，但是在具体工作中，老办法不管用，新办法不会用，面对新情况、新问题总感到束手无策，这就是没有很好地体现学以致用的问题。因此，一要坚持理论联系实际。注重学习理论与指导实践相结合，用马克思主义中国化的最新成果武装干部、指导实践、推动工作，真正把理论上的提高转化为解决问题的实际本领；注重改造客观世界与改造主观世界相结合，坚定理想信念，加强道德修养，明辨是非，增强与人民群众的感情，用改造主观世界的成效来推进客观世界改造；注重运用理论与总结实践相结合，解放思想、实事求是、与时俱进，从理论和实践的结合上研究新情况，解决新问题。二要善于思考。要改变以往只“吞咽”不“咀嚼”的学习方法，不仅要细细“咀嚼”，还要学会“反刍”、“吐丝”，根据学到的知识，认真思考我们工作中遇到的一些疑难问题，针对国家、省、市、县一些大的政策出台或新的观点提出，要主动去思考，为什么这么提，它的背景是什么，它的影响是什么，作为我们应该怎么去理解，怎么去认识和响应。三要加强实践锻炼。在座的各位，工作直接面向基层,面对群众,只有到实践中去锻炼,才能提高对所学知识的运用。要树立远大目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。要克服畏难情绪，走出狭小的工作生活空间，勇于承担社会责任，认识到做大事的胆量不是在书本上，不是想象，而是在实践中磨砺，在承担社会责任中锻炼，遇到问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。第二句话是：工作着是快乐的，关键在于奉献。有工作干是辛苦，没工作干是痛苦。工作着的生命更加充实而有意义。基层干部工作特别忙碌，事也特别多，但如果你把这份工作作为一种事业追求和神圣奉献，就是快乐的。大家平时工作中，可能领导要求比较严、比较高，让大家感到压力很大，怕做不好挨批评，其实不要怕被批评，只要端正了态度，摆正了位置，作出了应有的奉献，工作错了改过来就行，在改进、改正的过程中总能有收获。我认为，领导批评是好事，说明领导很在乎你。我相信，批评干部只要出发点是为了共同的事业、为了干部更好的成长，大家都能理解和接受。“君子和而不同，小人同而不和”、“公道在心、正派在行”是我们应该倡导的理念，大家一定要认识到基层事业是高尚的，工作着是快乐的，奉献着是美丽的！

（一）要满怀激情地抓好工作。

激情是干事业的内在动力，是一种不需要外力推动的自我激励，要把工作当学问、认认真真去钻研；把工作当事业，不懈努力去追求；把工作当享受、快快乐乐去实践，那么，要去钻研、追求、享受工作，就在于我们是不是有激情。只有满怀激情的人，才能真正把工作当作一种享受；只有满怀激情的人，才能把事业的舞台变宽大；只有满怀激情的人，才能让自己的人生变得更加有价值；只有满怀激情的人，才能有着公仆般的虔诚，在困难面前不屈不挠，勇往直前。工作激情体现一个人的工作状态，应该说，我们广大干部的精神状态是很好的，各级党委、政府对你们的工作是满意的，也引起了社会各界的关注。反过来，社会的关注度越高，对你们的工作要求则越高，因此，希望同志们立足自身岗位，继续保持良好的精神状态投入到每一项工作中去，争创一流。

（二）要求真务实地干好事业。

实干成就事业，苦干造就灿烂人生。大家要肩负起效益XX、生态XX、魅力XX、诚信XX、平安XX、和谐XX建设进程的重任，就要了解基层情况，脚踏实地，始终做到谦虚谨慎、艰苦奋斗，要自觉到艰苦的环境中去经风雨、见世面，多深入基层、多深入一线，切实把县委的各项工作部署和自身所承担的各项工作任务落到实处。树立正确的政绩观，坚持科学的发展观，大力弘扬求真务实的精神，力戒浮躁、力戒浮华、力戒浮夸，真抓实干、埋头苦干、少说多干，让每个干部都成为创业者，都成为实干家，在实干中汲取知识，在实干中积累经验，在实干中走向成熟。

（三）要爱岗敬业地作好奉献。

大家工作的性质和任务，要求大家把对党负责和对群众负责统一起来。做好新形势下的基层工作，推动基层事业的不断向前发展，关键是大家要带头实践，无私奉献，努力做让党放心、让群众满意的干部。基层工作是全县各项事业的重要组成部分，广大干部要倍加珍惜现在这个岗位，自觉贯彻党的路线方针政策，牢牢铭记“两个务必”，身体力行“科学发展观”，增强光荣感、责任感、使命感，立足岗位需求，不断提高胜任岗位的能力和水平，树立有作为才有地位的意识，努力在本职岗位上做出非凡业绩。（四）要摆正位置履好职责。在座的各位都是副职，往往在一定范围内扮演着一个多重角色，既是个领导者，又是个执行者，既是个主角，又是一个配角。因此，无论是学习、工作还是生活中一定要处理好各项关系，特别是要处理好与正职之间的关系：一是到位而不越位。作为副职，对自己分管的工作和正职交办的任务应该积极主动、创造性地开展和完成，遇到困难要勇于承担，出了问题要敢于负责。对正职要多尊重服从，多请示报告，工作要做到上不越位，下不缺位。

二是谋断而不擅断。

应当尽心辅助正职，凡属于自己职责内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事事请示正职。不是自己职责的事，要积极提建议、出主意，当好参谋。对正职一时心中没有把握的工作和问题，要协助调查、了解和分析，及时提供有价值的参考资料。

三是解难而不推难。

在难题面前要及时解围，有时正职处在矛盾的焦点上，一时难以解脱，要主动出面，勇于接触矛盾，敢当问题和困难的“清道夫”，该管该做的事，不分难易，不论苦乐，都要去管去办，不应临阵脱逃，不能装聋作哑、绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。

四是补台而不拆台。

要学会补台，做好补救工作。要维护正职领导的权威，支持正职领导的工作。要相互配合、相互信任，做到工作上补台而不拆台，合心而不分心。要切忌传小道消息，耍小心眼，使小手段，疑神疑鬼，谨记“君子坦荡荡，小人常戚戚”。

五是理解而不误解。

要经常主动与正职交流沟通，了解正职对工作的整体谋划与考虑，避免因为不理解而产生误解，贻误工作。第三句话是：成功没有模式，关键在于心态。人当官当多大算成功？挣钱挣多少算成功？其实，成功没有模式，它只是一种心态。成长的路上心态很重要，要“追求不强求”,追求的过程是付出努力、不断积累的过程，这个过程本身就已经是一个感受收获的过程，不要刻意强求一定要成为什么、得到什么；不在于得到了什么，而在于做了什么。组织给了我们这份工作，安排了这样一个职位，就要立足本职岗位，认认真真、踏踏实实地从点滴做起，真正沉下来用心学习，投入工作，始终保持积极进取、平和淡泊的良好心态。

全县干部培训讲话稿范文

加快县域经济发展，实现____县崛起的目标，干伍建设至关重要。一天时间里，原市政协______副主席、市委讲师团______团长以及宣传部、党校、县委办的几位同志，分别给大家做了政治理论、产业发展、市场经济、县域经济方面的讲座。下面，我围绕六个字，就领导干部的道德品质、组织纪律和工作作风等方面谈点意见。

第一个字是利。利，就是指利益、获利。生活在社会上的人，不管从事何种职业，其辛勤劳动的最终目的都是为了获取某一方面的利益。但有的人工作是为了个人过的舒适一些，有的人工作考虑的是大多数人的需要。为个人谋利还是为人民谋利，这是区别共产党员和一般群众的重要标准。我们每位党员领导干部，不能把自己等同于普通群众来看待，要牢记毛泽东主席反复讲的为人民服务，毫不利已，专门利人，克己奉公，多做贡献。一是要有敬业精神。为人民服务，不在于职务的高低，不在于轰轰烈烈的事业，只要能够把心思用正，坚守岗位，认真工作，默默奉献，为群众树典型做样板，就是为人民服务的表现。象我们熟习的张思德、白求恩、雷锋都是这些的人。二是要有奉献精神。______老书记离开____已有二十多年了，但群众提起他还是念念不忘，这里除了有他在全国率先发明了隔坡水平沟，新建了至今是我县龙头企业的化工厂，改造拓宽了主街道等原因外，关键还是他不知疲倦，忘我工作，把自己的精力和时间全部投入到大宁这种无私奉献的精神。三是要有吃亏的精神，只要是有利县域经济的发展，有利于人民群众的事情，就不计较个人得失名利，千方百计的抓紧抓实抓好。任何事情都是辨证的，付出的越多得到的就越多，虽然看着你工作干的多，汗水流的多，但却能得到组织的认可和群众民意测评的支持。同时，要勇于向困难挑战。我们大宁县经济实力弱，工作条件差，群众思想观念落后，每办一件事情，做一项工作，都会遇到许多矛盾和问题。在这种环境下工作的干部，必须具备较好的心理素质和充分的思想认识，工作中尽量避开矛盾，但有了矛盾要敢于面对，不管是什么问题，都要心不惫，腰不弯，骨头不软，排难而进，勇往直前，经得起任何困难的挑战。这不仅是作为共产党员应该具备的品质，而且也是衡量一名领导干部称职不称职的最起码标准。

第二个字是衡。衡字有两种解释，一是泛指称重量的器具，一指称量(liang)，象衡其得失、衡其轻重等等。衡是最公平的，只看客观，不讲主观，谁的帐都不卖，只要是定星把握不准，就不会平衡。在我们现实生活中，一个人不管是在家庭还是在机关同样也有心理平衡的问题。在家庭，父母就是衡，衡量的标准核心是财产，如果老人偏心，财产分配不公平，子女们就会闹意见闹纠纷，甚至还告上打官司，这方面的例子不仅电视上而且在我们身边经常能够看到。在机关，一把手就是衡，也承担着这种责任，衡量的核心是用人，如果使用干部的能力和职务不相配套，机关人员心理就会不平衡，影响到工作的正常开展。当前，我县加快发展，实现大宁新的崛起，任务相当艰巨，需要全县上下心往一处想，劲往一处用，形成齐心协力抓工作的合力，要想达到这一目的，首要的关键的问题，就是要把选人用人作为凝聚干部合力的核心，通过公正、公平、公开选拔作用干部，理顺干部情绪，激发起广大干部的工作热情。选人用人涉及到人的思想素质、工作能力、社会关系、心理倾向等方方面面，要想做好，必须把握好“了解人、气量大、用得好、爱护人”四个关键。了解人，就是要用两只眼睛看人，从两个方面看人，了解人的本质，既要看到他人的短处，更要看到他人的长处。“观事观物，观天观地，观日观月，观上观下，观他人总是有高有低”。气量大，就是要能容人，能容有才能的人，能容与自己意见不一致的人，能容与自己有过过节的人。用好人，就是要坚持唯才是用，不讲资历看能力，不搞平均主义，注重使用有本事的人，只有是人才就要大胆提拔，破格使用，谁适宜干什么，就让干什么，干部的能力大小必须符合岗位的要求，工作要称职。爱护人，就是要在生活上关心，工作上支持，让干部干的心情舒畅。

第三个字是度。度在哲学上讲是指事物保持自己本来状态的界限，超这个界限，事物就会失去原来的本质，发生变化。具体到社会实践中，做人、办事也都有一个度的问题，也就是我们常说的要有规矩，小到一个家庭，大到一个国家，都有自己的一套管理办法，没有规矩就不成方圆，只有严格的纪律，才能打造出一支能征善战的队伍。长期以来，由于多种方面的原因，县委放松了对干伍的管理，致使在我们的干部中形成了许多不好的习惯。机关是用来办公的场所，有的工作人员却人为自己娱乐的地方，工作时间打扑克下棋。几点上班几点下班，国家都有明确规定，但除过条管单位和县直个别部门外，其他单位一到下午机关就找不见人，领导有事群众办事都只好打电话叫，这种状况怎么能够适应发展的需要，怎样能够干好工作，如果不加以认真解决，将会影响到我县刚刚形成的大好形势，影响到新一届县委确定目标的实现。“久病须用猛药”，针对当前工作中的薄弱环节，县委们进行了认真讨论，围绕组织建设和作风建设上，责成有关部门从上班、开会到办文办事都提出了明确的规定，并且制定了严格的处罚措施，准备在广泛征求社会各界意见后，印发给大家。对于出台的这些文件，每个干部都要对号入座，看自己的行为到底符合不符合县委的要求，把握住了度没有，超越了界限没有。

第四个字是量。量从哲学上讲是指事物存在的规模、程度、速度，体现在工作中主要是指一个人知识水平、工作能力和心胸。有量变才有质变，这是马克思哲学的一条基本原理。吃上财政，走上领导干部岗位，在我们这样一个就业岗位非常缺乏的山区县来讲，是很多人都梦想的事情，但要想使自己的身份和职务发生质的变化，就应该具备相应的知识程度和工作能力。但一个人的意识、修养、才能，不是别人给的，而是靠自己积累下的，一个人聪明不是天生的，是靠后天培养的。要经过加强学习，完成知识量的积累，来拓宽思维，提高分析问题解决问题的能力。这种积累是艰苦的过程，需要长期的不懈努力，县委要采取两种措施来促进大家学习提高，一是采取举办各种培训班，聘请县内外专家讲课的办法，为广大干部学习创造条件。二是采取干部选拔考试的办法，提高广大干部学习的兴趣，增强学习的动力。下一步干部调整，谁该提拔，谁能提拔，都要通过多次的考试，反来复去的考评来确定。我们今天培训结束后，县上将要进行一次全面的考查，考试成绩要作为提拔时的参考。

从文字上讲，量还念做量(liang)，用来测定事物的多少、长短或其他性质，在实际工作中，量也以可理解为要以综合素质高低、工作业绩的大小对干部进行衡量。职务的高低，工作岗位的安排，要根据个人工作能力、知识水平等情况而定，这是第一条。第二条是工作态度好不好，积极不积极。有人水平高没有得到提拔，有人能力强单位安排的不适合，这种情况可能会有，但只要工作做得好，以后会调整的。反过来，如果安排到要害部门，工作不积极，成绩不好，群众不满意，宁可给予一个相应的级别，也不能让其继续在要害部门任职。一般地说，领导水平、综合能力的高低，对人民群众贡献的大小与岗位的重要程度成正比。只要工作态度好，贡献大，就不要担心不会发现，不会重用。

第五个字是权。我这里讲的权主要是指权力。从词语上解释，权力就是指职责范围内的支配和指挥权，从政治上讲，权力是组织和人民根据干部的工作能力和业绩，给予的决策权和指挥权。我们主会场在座的都是有权的人，手中的权力是用来展示自己特殊身份的，还是用来体现个人价值的，值得每个人认真思考。人都是有私心的，克服私心，用好手中的权力，不辜负组织和群众的厚望，这实际上是人的天性和理性的一场较量，作为受党培养多年的领导干部，一定要明白自己的良知应该安置在那，一心为公，执政为民，努力做到两个统一，经受起党组织和人民群众的考验。一是权和责的统一。任何一个单位，都要有一个领导核心，没有核心的机关是靠不住的没有大作为的。作为单位一把手，要积极承担起这一职责，不要只强调个人过的安稳，有矛盾就向上推。要懂得有权力就有责任，权力越大责任就越大，如果只考虑当官掌权是为了有钱花、有车坐，对工作不负责任的想法，为不仅是错误的，而且是非常危险的，会给群众、社会和个人甚至后代带来灾难。二是权和威的统一。人留在历史和人民心目中的，不是官位和权力，而是形象和业绩。曾有许多干部感慨地说，退下来后，群众怎么对我不太尊重了，这是因为群众怕的是你的权力，而不是你个人的魅力。人之顶天立地靠人格，为官一时一任，做人一生一世，只要把做人看得重，把做人当成做好一切事情的根本落脚点，事事、处处、时时以人格的力量去教育大家，感化大家，激励大家，自重、自省、自警、自励，就能树立起自己的威望。

第六个字是大。与大字搭配的词有很多，我简单地翻了一下辞海，大概就有30多个，象我们____县就包含着一个大字。大是人在工作和生活中的最高追求，不单是个作风问题，重要的是体现着一个人的精神状态。当前，我们正处在一个新的起点上，在第十次党代会的报告上，我就提出，今后五年我们大宁要实现大突破、大跨越，向全县人民表明了县委这班子人要干一番大事业的信心和决心。要实现既定的目标，有大量的工作要我们去做，每位党员干部尤其是领导干部，思想一定要有大解放，大胆创新，扩大开放，振奋精神，积极工作;遇到问题一定要讲大局，顾大局，时时以大宁事业为重;工作一定要有大作为，敢干大事，创大业，扑下身子，真抓实干，同全县人民一道，团结一致，齐心奋斗，努力壮大经济实力，使县强民富，人民安居乐业，成为名符其实的____县。

只要是一个有知识、有头脑、生活在社会这个大家庭的人，都离不开这六个字，只有这样才能在社会上生存。作为一名共产党人，我们更应该以党的事业、人民的利益为重，牢记党的宗旨，保持高风亮节，真抓实干，勤政为民，以实际行动兑现在党旗下的承诺，向党和全县人民交一份满意的答卷。

2.新任副科领导培训班个人总结 篇二

10月21日-10月23日，中组部、中央党校三位专家为我校全体处级干部作了专题讲座。中组部培训中心四处处长郭驰同志的题目是：领导创新思维与团队建设。郭驰同志紧密结合高校管理工作实际，对于如何建设好管理团队，如何创新管理工作以及如何解决管理工作中常见问题提出了一些有益建议。中央党校科社教研部教授秦刚同志详细介绍了科学发展观形成的历史过程以及其在中国特色社会主义理论体系中的地位，并结合当前中国改革开放进程中遇到的实际问题就如何学习贯彻落实科学发展观进行了深入的分析和讲解。中央党校党建教研部教授张荣臣教授就如何加强党风廉政建设作了专题报告。他的报告结合大量翔实的案例，阐述了中国当前领导干部党风廉政建设的整体情况，对于领导干部如何加强自身党性修养，加强领导干部作风建设提出了一些切实可行的建议。

11月19日下午，学校组织召开了党建经验交流会，各党总支、直属党支部书记和各单位从事党务工作的人员参加了会议，会议由组织部副部长李岚同志主持。李岚同志传达了北京市委教育工委关于党建和思想政治工作达标检查验收工作的通知，我校在党建和思想政治工作达标检查验收工作中被评为优秀，北京市委教育工委对我校的成绩给予了充分肯定，并提出了整改意见。会上有四位党总支书记先后发言，就本单位的党建工作情况进行了交流。

民族学与社会学学院党总支武小燕同志就基层党组织工作的开展和如何做好师生思政工作、调动积极性、增强凝聚力等方面谈了自己心得和体会，介绍了“学生党员联系宿舍制度”，把专业教育（如田野调查）和思想政治工作相结合的经验；法学院党总支严凤姬同志介绍了党总支加强政治思想工作，充分发挥思想政治工作的保证作用，担负着化解矛盾，协调关系，调动积极性，保证党的方针政策的贯彻执行的情况。教育学院董艳同志介绍了加强教师团队建设，提高基层党组织的凝聚力的情况；后勤产业集团党总支宋志光同志就如何“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的工作目标，紧紧围绕学校和集团“服务教学、服务科研、服务师生员工”（简称“三服务”）这一中心工作，建立和实施科学化和规范化的后勤保障体系，为实践全心全意服务本科教学和师生员工的宗旨和目标提供保证谈了自己的体会。

3.新任副科领导培训班个人总结 篇三

同志们：

一年一度的全县副科以上领导班子成员法制培训班今天开课了，这是我县多年来坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神、“五五”普法规划以及中组部、中宣部、司法部、全国普法办《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》，以实际行动贯

彻依法治国基本方略，建设法治政府的一项重大举措，对于进一步推动我县各级领导干部学法用法工作深入开展，提高各级领导干部的法律素质，增强依法执政、依法决策、依法行政、依法管里的能力和水平，构建和谐双峰，实现加速赶超，都具有十分重要的意义。借此机会，我代表县委、县人大、县政府、县政协和县依法治县领导小组讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识领导干部学法用法工作的重要性

当前，改革发展已经进入关键时期。促进经济社会的全面发展，构建和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，对各级领导干部提出了新的更高的要求，迫切需要进一步加强领导干部学法用法工作，不断提高领导干部的法律意识、法律素质。

进一步加强领导干部学法用法，是深入贯彻落实科学发展观的需要。深入贯彻落实科学发展观，不断提高领导科学发展的能力，是对新时期各级领导干部的基本要求。深入贯彻落实科学发展观，必须建立健全有利于科学发展的体制机制和法治保障，依法保障和促进经济社会全面协调可持续发展，依法保障人民群众经济、政治、文化和社会权益，依法化解社会矛盾纠纷、协调利益关系、维护社会和谐稳定。领导干部只有坚持学法用法，不断增强法治观念，提高法律素质，才能更好地按照科学发展观的要求，依法妥善处理好发展过程中遇到的各种矛盾和问题，使科学发展观的要求真正落到实处。

进一步加强领导干部学法用法，是做好保增长、保民生、保稳定各项工作的需要。目前，随着经济社会的全面发展，一些深层次的矛盾和问题也不断暴露，经济社会发展还存在着许多不稳定因素，“保增长、保民生、保稳定”的任务依然十分艰巨。妥善解决改革发展中出现的各种矛盾和问题，实现经济社会平稳较快发展，维护社会和谐稳定，不仅需要通过经济的、行政的手段，也需要法律的手段。领导干部只有坚持学法用法，不断增强依法办事能力，才能更加自觉地运用法律手段调控经济，有效应对各种复杂局面的挑战，做好“保增长、保民生、保稳定”的各项工作，努力实现经济平稳较快发展的目标。

进一步加强领导干部学法用法，是提高党的依法执政能力的需要。依法执政是我们党执政的基本方式，是实现科学执政、民主执政的重要保证。依法执政要求我们党必须坚持领导立法，带头守法，保证执法，不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法治化;要求领导干部必须适应人民群众对法治建设的新期待，学会并善于运用法律手段管理经济社会文化事务。今年，我县是全市法治县（市、区）创建工作的试点单位，总体目标是要进一步提升普法依法治理工作效果，促进县委依法执政，促进政府依法行政，促进司法机关公正司法，促进基层民主政治建设，促进公民法律素质和社会法治化管理水平的提高，推动县域经济、政治、文化、社会建设全面协调可持续发展，为实现事青书记、德华县长在全县三级干部干部会上提出的“四个第一，三个争先”的目标提供坚实的法治保障。因此，各级领导干部只有坚持学法用法，不断增强法治观念，才能提高依法执政意识，自觉遵守宪法和法律，维护宪法和法律权威，依法行使权力、履行职责，依法管理经济社会文化事务，不断提高依法执政的能力和水平。

4.新任领导干部培训心得体会 篇四

鸣犊街道黎明小学

长安区中小学新任领导干部培训心得体会

2011年12月20日—23日我非常荣幸地参加区教育局举办的中小学新任领导干部培训班的培训学习，这应首先感谢上级领导给了我这次机会。

本次培训，局领导的专题报告给我今后的教育之路指明了正确的方向；专家精彩的讲座，让我的教育理念得到了进一步的更新，理论水平也有了进一步的提升；与广大学员的共同探讨，互动交流，使我明白“尺有所短，寸有所长”的道理；到名校的参观考察，更让我深切地感受了“外面的世界很精彩”，自己的教育教学水平还有很大的提升空间。同时，通过本次培训使我曾经的某些困惑，顿时豁然开朗，俗话说：“听君一席话，胜读十年书”。不错，三四天的培训学习，时间虽然短暂，但有如一股清泉流入了我的心间，让我的思路越来越清晰，视野越来越开阔，静下心来，仔细思考、细细品味，真是：获益匪浅，任重道远。

一、通过培训学习，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。

培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立工作第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进学校持续健康发展。

二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、教师、学生家长及社会各界进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的校园成为文明校园。六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在教职工中树立廉洁从政、勤政为校的良好形象。七是加强作风建设，强化“三个意识”。“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为学校的发展献计献策，贡献力量。

总之，通过这次培训，既增长知识，又拓展了工作视野，还学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学校的发展做出自己应有的贡献。

5.新任副科领导培训班个人总结 篇五

这次由县委组织部安排部署，县委党校组织开展的全县新任领导干部培训班的全部培训内容已经全部结束，虽然只有短短的四天培训时间，但通过这次培训，使我受益匪浅，感触颇深。下面，我谨从我个人的角度谈几点心得体会。

一是这次培训内容非常丰富，涉及到一名党员干部需要了解和掌握的多方面理论和实践知识。这次既安排了行政、执政和社会管理知识的培训，也安排了政策理论知识的学习，还有反腐倡廉和传统文化方面的教育。

二是这次培训的内容有广度和深度。这次的培训教案很多都是授课教师在广泛的理论基础上，结合现实国情、民情，加上自己深入细致的分析研究而形成的，因此，让我们感觉学习的东西既有理论意义，更有现实意义。

三是我个人觉得这种定期组织党员干部集中培训的机制很好，作为党员干部很多时候都忙于单位的具体事务和业务工作，很难有机会静下心来，专门花时间对新的政策理论、执政理论等知识进行集中和系统的学习研究。这种集中培训为我们搭建了一个很好的学习提高和互动交流的良好平台，我觉得这种培训机制应该长期坚持，定期为党员干部“充电”、“洗脑”，使我们的执政理念、执政方式、政策理论始终保持在较新和较高的水平。

四是通过这次培训，使我更加清楚的认识到：作为一名新任党员干部需要学习的东西非常广泛，需要具备和提高的能力很多，要当好一名人民的公仆，更好的为人民服务，我们必须要深刻认识到“不学习要落后、不学习要腐败”要牢固树立“活到老、学到老”的观念，长期不断的加强学习，既要学习业务理论，更要学习政策理论，还要学习领导艺术。同时，要以此次培训为契机，变要我“充电”为我要“充电”，变定时“充电”为随时“充电”，要把学习、“充电”作为自己长期自觉坚持的一种习惯，不断的提高自身素质和修养。

另外，借此机会，对党校的培训工作提几点个人的想法和建议。一是建议每次集中培训的内容不宜安排的过多、过杂，因为培训的内容多，时间段，对哪方面的知识和理论只能了解其皮毛，不能较为深入和系统的学习，建议每次培训最好集中安排一到两个主题，以利于深入系统的学习某项理论知识。同时，要多举办专题理论班，有针对性的培训，比如：可以针对乡镇、村组干部和涉农部门专题开展“三农”知识和理论的培训，可以针对党政干部开展执政能力提升的专题培训。二是在授课方式上建议多采取课堂学习与实地参观学习相结合的方式，注重理论联系实际。同时要适当增加课堂上老师与学员，学员与学员之间的互动交流时间。三是建议要多与大专院校和上级党校联合举办培训班，优化培训师资力量，增加培训的深度和广度。四是建议干部培训采取“因人施教，双向选择”的方式，年初党校拿出全年的培训计划印发到各单位，单位党员干部根据自己的实际情况，有重点的选择需要提高的课程参加培训。

以上是我个人的一点体会和建议，不对的地方，请领导和同学们批评、指正。谢谢大家。

6.公开自荐副科级领导干部工作总结 篇六

主要做法和特点

为确保公开自荐工作的顺利实施，在公开自荐工作中做到精心组织，严把 “六关”，为选拔优秀人才提供组织保障。

1、组建机构，把好组织领导关。县委对公开自荐副科级领导干部工作高度重视，召开县委常委会专题研究方案，并成立了公开自荐工作领导小组，下设办公室，严格挑选公道正派、熟悉组织人事工作的人员组成秘书组、宣传组、资格审查组、考试组、监督组等工作机构，负责具体工作。

2、制定方案，把好工作程序关。严密的工作方案是整项工作成功的一半，干部人事制度改革是一项政策性、原则性很强的工作，为科学设计公开自荐有关工作程序和环节，县委组织部对公开自荐工作反复研究，制定了《公开自荐工作方案》、《公开自荐工作流程》、《公开自荐演讲测试实施细则》等，对公开自荐的指导思想、报名范围、资格条件、演讲测试要求、组织考察和决定任命等作出明确规定，并对报名资格审查认定、演讲测试组织实施、测试题的命题、测试评分等具体环节进行了反复的酝酿、讨论，对每个环节可能会出现的问题及其对策措施都进行了认真的思考和充分论证，从程序上确保公开自荐各个工作环节严密无误。

3、宣传发动，把好组织报名和资格审查关。公开自荐选拔领导干部，自荐报名是第一个关键，只有“群贤毕至”，才能好中选好、优中拔尖。1月7日和22日，县委两次召开动员会宣传公开自荐工作。一是召开县属各部门领导参加的宣传会，要求各单位高度重视，认真做好动员，积极鼓励本部门、本单位优秀人才参加自荐。二是召开全县符合自荐报名条件人员共400余人参加的动员大会，由县委领导亲自作动员讲话，鼓励符合报名条件人员消除思想顾虑，踊跃报名自荐，参与竞争，展现才华，主动接受党组织的挑选。同时，为加大宣传，除在红河日报、蒙自党建网站、滇南明珠网站上发布公开自荐简章，把选拔的职位、条件、程序等及时向社会公开外，并在《组工信息》上编发简报，通过多形式的广泛宣传，层层发动，县委 “公开自荐方案”深入人心，在全县形成普遍关注、干部积极参与的良好氛围。通过广泛宣传发动，共有154人报名。16个开考职位中除科技局副局长职位因报名人数不足5人取消开考外，实际开考职位15个。

在资格审查过程中，工作人员坚持标准、严格条件，重点是对干部身份、年龄条件等进行审查，对有特殊条件的职位报名人员分别审核，如：报考团县委副书记职位和乡镇党委副书记必须是团员和党员，除了审查其基本条件外，还与团县委及单位党组织核查其身份。通过严格把关，154名自荐人中确定了150人符合报名条件。

4、严密组织，严把演讲测试评价关。演讲测试，是公开自荐工作最为关键的一个环节，按照《细则》规定的程序和步骤进行操作。一是专门成立试题组。为使出题具有科学性和可操作性，邀请了有关专家学者及县属部份科级领导封闭出题，按照以事择人、考用一致的原则，结合我县实际设计测试题目，使测试题与自荐职位更贴近，有效地测试每个自荐者的理论素质、知识水平、思维能力等。二是严格每一道演讲及测试程序。为进一步体现自荐工作的公平、公正，演讲和测试顺序由150名自荐人抽签决定。演讲测试按职位分为三个组在不同的测试室同时进行测试，滤布每天上午的题和下午的题不一样，每一组评委负责同一职位的测试打分。三是严肃纪律，全程监督。为保证演讲测试的顺利有序实施，制定了评委工作纪律、旁听纪律、工作人员纪律等，凭证入场。而且从封闭出题、运题，到演讲、测试打分，全过程都置于社会和群众的监督之下，每个测试现场由公证员、监督组现场监督，试题组人员和评委实行全封闭，演讲测试区实行封闭管理。同时邀请用人单位部分干部职工、县党代表、县人大代表、县政协委员共20人到测试现场旁听打分，并对演讲测试进行全程录像。

5、坚持标准，认真把好组织考察关。根据自荐人演讲稿得分、演讲测试得分、观众测评得分三项综合成绩在70分（含70分）以上，按2:1的比例进入组织考察的规定共考察了29人。为做好考察工作，县委成立了5个考察组，抽调熟悉组织人事工作的同志及公开自荐职位用人单位的领导参与考察，并采取定性评价与定量考核分析相结合的双重考察，深入了解被考察对象的德才表现、工作实绩，到考察单位对被考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面作好、较好、一般、差以及优秀、称职、基本称职、不称职的综合评价，通过民主测评广泛了解干部群众对考察对象的公认程度。

6、完善程序，把好干部任用关。根据综合考察情况及考察对象的最后成绩，县委常委会4 月5日讨论，票决通过了15名自荐人的拟任职意见，并对15名干部在蒙自电视台进行为期7天的任前公示，听取方方面面的意见，接受群众的监督。经公示，15名干部均无影响任用的反映，县委按程序办理了任命和推荐手续。

为增强公开自荐科级干部的综合素质和责任意识，尽快上手工作，县委还对15名自荐干部进行了为期半个月的任前培训，县委常委、人大主任、政协主席、法检两院等有关领导共25人为新任副科级干部授课，使新提任干部掌握履职必备的基本知识和能力。

此次公开自荐副科级领导干部，通过公开、平等、竞争，选拔出了一批优秀年轻干部，得到了广大干部群众的好评。公开自荐工作有以下五个特点：

1、公开自荐职位多、规模大、职位重要。16个职位中，既有县属部门领导职位，也有乡镇党政领导职位，有的是专业要求比较高的职位，如安全生产监督管理局、环保局，有的是非党干部职位。一次性拿出这么多职位进行公开自荐选拔，在蒙自县历史上是首次，并且公开自荐的职位都比较重要，报名的人数多、规模大，基本形成了10：1的比例，有的是19：1，竞争较为激励，为选拔的质量和效果奠定了扎实的基础。

2、选拔范围广、要求高。此次公开自荐面向社会公开选拔，其中有2个职位面向全州选拔，而且要求较高，规定了年龄必须在35岁以下，大学本科以上学历，对领导干部素质提出了更高的要求，实现了在好中选优。

3、设置科学、评估合理。此次公开自荐副科级领导干部在测试上作了探索，总分设100分，其中演讲稿占15分，演讲及测试占65分，观众测评占10分，组织考察占10分。演讲测试主要采取个人自荐演讲、评委提问测试相结合的方式进行。通过提问测试，检测自荐人掌握履行岗位职责所需的理论素质、知识水平和潜在能力，为优秀人才脱颖而出提供了展示的平台。

4、民主化、透明化程度高。公开自荐选拔领导干部把坚持党管干部原则和走群众路线相结合，公开自荐选拔的职位、报名条件、程序和选拔结果等全部公开，并实行评委和旁听观众现场打分等，扩大了民主，提高了群众参与的程度，使参加自荐的干部和社会各界及时了解公开自荐的进展情况，增强了干部工作的透明度，落实了干部群众对干部选任工作的“四权”。在公开自荐的各个环节中，既有群众监督、新闻舆论监督，还有纪检公证部门的监督，使整个工作始终处于各级的监督之下，有效地防止了选人用人上的`不正之风。

5、组织严密、操作规范。公开自荐工作社会各界关注程度非常高，程序多也较复杂、严谨，整个公开自荐工作从报名资格审查到组织封闭出题、演讲测试和考察，每一个环节都组织严密，紧张有序，操作规范，该公开的一定公开，该封闭的一定封闭，做到了严谨、严密、严肃，使整个公开自荐工作未出现任何差错，提高了公开自荐工作的质量、效果和影响力。

二、公开自荐工作取得的成效

《党政领导干部选拔任用工作条例》第三章“民主推荐”第十五条中明确规定:“推荐党委、政府及其工作部门某些领导成员人选，还可以采取组织推荐、群众推荐、个人自荐与考试、压滤机滤布考核相结合的方法。”，但并未对个人自荐及考核的具体操作方式作出明确规定。我县通过开展公开自荐选拔领导干部工作，取得了以下成效：

1、进一步完善了选人用人机制。一是公开自荐选拔领导干部把市场经济的一些基本规律引入到干部选拔任用机制中来，以公开、平等、竞争、择优的原则实现了社会资源优化配置的原则；二是实现了由过去封闭式选人向开放式选人的转变，由单向选择向双向选择转变，由“伯乐相马式”选人向“赛场赛马式”选人转变，由在少数人中选人向大多数人选人转变。三是在选拔程序上增强了科学性、规范性，拓宽了干部选拔提名渠道。通过个人自荐演讲评分、测试评分、旁听代表测评三项测试综合成绩来确定进入组织考察人选，扩大了提名推荐的范畴，充分体现了干部选拔任用的提名权限，将党管干部原则与干部工作走群众路线有机地结合起来，改变了过去选拔领导干部论资排辈、平衡照顾的做法，使自荐人真正在同一起跑线上公平竞争，在同一舞台上展示自己的才华。

2、改善了领导班子结构。通过公开自荐选拔的方式选拔领导干部，不仅提高了干部“入口”质量，而且有效地促进了领导班子年轻化进程，改善领导干部队伍年龄结构和专业结构。被选拔的15名干部中，平均年龄30.6岁，其中：25岁以下干部1人，26岁至30岁干部5人；少数民族5人（其中：哈尼族1人，拉祜族1人，彝族3人），妇女干部5人，党外干部7人，为班子注入了新的活力。

3、拓宽了选人渠道。公开自荐选拔领导干部大大拓宽了组织部门的选人渠道和识人视野，解决了用人视野不够宽、难以发现人才的困扰。公开选拔领导干部面对全社会，选拔结果客观上促进了干部地区之间、上下级部门之间和行业之间的交流。团县委副书记、县司法局副局长、县安全生产监督管理局副局长三个职位分别从绿春县、州委党校、云南解化集团公司选拔任用，在人才选拔上打破了地域、行业、部门界限，使更多的人才有登台亮相的机会，实现了人才资源的合理流动和人尽其才、才尽其用。在选拔任用一批急需专业人才的同时，也从公开自荐人员中发现了一大批潜在人才，扩大了我县的人才储备，为加强后备干部队伍建设打下了坚实的基础。

三、几点建议

为今后进一步做好公开自荐选拔工作，建议处理好以下几个问题：

1、把握好自荐职位报名条件的设置。要根据拟自荐选拔职位的不同任职要求，结合招考范围，制定出切合实际的报名条件、资格，避免搞一刀切。比如，为加大对少数民族干部的培养力度，对某些职位应制定不同条件，以避免把报名门槛订得过高，让一部份有能力的少数民族干部报不了名。

2、改进测试方式，以能力为核心，实现准确选人。在公开自荐选拔工作中，难的是将干部实际工作能力考察准确。因为演讲稿的撰写和演讲测试的表现可以通过有意识的强化训练而在短期内得到快速提升，用演讲、测试成绩相加排序确定考察对象的方法，有可能影响到全面评价人。因此，公开自荐选拔领导干部也应考虑引入笔试，通过笔试检测应试者的文化基础知识和素养，并在面试中引入相关知识的测试以全面了解应试者的综合素质。同时，还应在考察中处理好以分取人和与实绩取人的关系，辩证识别人才。

3、建立一支政治素质好、业务强并相对固定的考官队伍。抽调一部份组织人事干部和科级领导干部作为长期的考官人选，可根据不同职位的要求进行调整，并不定期组织讨论，对如何考如何命题等进行探讨研究，使今后测试更趋于科学合理。

7.新任副科领导培训班个人总结 篇七

非常感谢市委组织部、市人社局、市公务员局和市行政学院领导老师对这次培训的科学筹划、精心组织，课程安排内容丰富、点多面广，既有习近平新时代中国特色社会主义思想，也有社会主义核心价值观；既有公务员职业道德与操守，也有公务员礼仪，还有别开生面的户外素质拓展和参观培训等等。各位专家学者的授课精彩纷呈、深入浅出，不仅改善了我们的知识结构，促进了思维方式的转变和创新，还使我们掌握了更多处理复杂问题的办法，增强了扎实抓好基层各项工作的本领，提升了工作能力和水平。现将两周的培训总结如下：

一、通过培训，坚定了长期学习的信念

当今时代，是一个深刻变革的时代，也是一个知识经济的时代。新事物、新现象不断涌现，新知识、新经验层出不穷。能否运用新知识解释新现象、运用新经验解决新问题成为了对一名公务员工作能力的检验标准。通过老师的授课和同学间的交流学习，使我深深体会到“学然后知不足”的深刻含义，我也认识到需要我们学习的规章制度、业务技能还很多，只有通过不断学习，才能与时俱进，缩小和优秀同事的差距，取长补短，不断进步，才能提高执行能力，确保更好地履职尽责，完成使命。

二、通过培训，启发了创新工作的思路

“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，培训的目的就是要不断地把学习成果转化为工作的创新力。我们参观的xx就是xx市的一大创新举措，不仅实现了土地改良、生态修复，更是把城市的脉络保留下来，将破产企业转型升级，变为另一种生产力，成为未来经济发展的暴发点。同样，我们在日常工作中也要打破常规思维，大胆转换角度，树立创新意识，在每一项工作前，要想出新招、抓出新意、开出新局，以适应复杂多变的新时期的工作需要。

三、通过培训，增强了团队合作的意识

本次培训既是开阔眼界、解放思想、学习提高的过程，同时又是和同学之间加深了解、增进感情的过程。尤其在户外素质拓展的两天时间里，我们互帮互助、齐心协力，完成了驿站传书、穿越沼泽、信任背摔、突破封锁线、翻越毕业墙等项目，在活动中我们深深认识到，个人的发展离不开集体，只有将个人融入集体，个人的价值和潜能才能得到充分发挥；集体的发展同时也离不开个人的努力，只有充分发挥每个人的积极性和主动性，一个集体才有无穷的凝聚力、战斗力和创造力。

同学们，紧张活泼的初任培训生活仅仅是起点，现在我们正带着满腔的热情和蓬勃的朝气蓄势待发，奔赴各自的岗位。我们应该以这次培训为新的起点，更加勤奋学习，更加努力工作，做一个像江姐那样有坚定信仰，像吴玉章那样德才兼备、廉洁奉公的好同志，不辜负领导的期望和要求，向组织和群众交出一份满意的答卷。

2021年新任公务员培训个人心得体会文本【二】

作为20xx新录用公务员，有幸参加了新录用公务员初任培训学习，认真系统地学习了由市人社局有关领导和党校老师就十x届x中全会关于全面深化改革的相关精神、公务员职业道德建设、公务员公文写作、公务员行为规范与政务礼仪、公务员党风廉政建设及应对突发事件知识等各方面领域理论知识，内容涵盖了机关工作的方方面面，使大家对机关工作有了深刻的了解，增强了做好本职工作的信心。

此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。

在全新的工作环境中，相对来讲，我们具备：年富力强、精力充沛；思想活跃、思维敏捷；适逢自我发展的良好时机等优势，这也的确能为我们今后开展工作提供益处。

但与此同时，我们也存在：社会阅历浅、缺乏实践经验，解决矛盾和问题的能力不够；世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化；没有经历过艰苦环境的磨练，艰苦奋斗精神不足等问题。

通过培训，我认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，必须不断加强学习，全方位提高自身的素质能力，不断迎接新挑战，从而成为深化改革的亲历者、实践者、维护者、捍卫者。我认为做好一名合格的公务员应当做到以下几点。

一、坚定思想政治。

要做一名合格的公务员，首先应该在思想政治方面严格要求自己，把握正确的思想政治方向。要认真学习好党的各项路线、方针、政策，切实提高自身理论水平，提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信仰，坚定的政治信念，较高的思想修养。

作为一名公务员，要时刻牢记党的基本宗旨，始终牢记自己身上肩负的责任，时刻保持清醒的头脑，经得住引诱，经得住考验，不能随波逐流、人云亦云，更不能做有损组织部门和组织工作的事情，要在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。

通过培训老师的授课指导，我们对国家的许多政策有更深入的了解，例如中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，让我们更加了解当前我们需要做的是改进会风、文风等工作作风，深入基层调研了解真实情况。我们不仅要在思想上与党中央保持高度一致，更要在行动上以身作则，要真正的从老百姓的角度着想，密切联系群众，不搞形式主义、官僚主义。

在授课过程中，老师举例了比较鲜明的正面反面典型教材，使我们的思想受到了深刻洗礼，更从中得到了深层次的启示和警醒，在以后的日常工作和生活中，我们要切实贯彻落实八项规定的要求，强化规范意识，树立正确的权力观，强化自身的法制意识、政治和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，确保党的方针能够正确实施。

二、时刻牢记为人民服务的宗旨。

为人民服务绝不是一句空话、大话，应该把它落到实处，要将为人民服务体现到我们工作中的每一件最细小的事情中去。作为一名中国*员，头脑中要时刻牢记为人民服务这个根本宗旨。群众的利益是的利益，我们要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民享受。

我们要从思想上增强宗旨意识，用全心全意为人民服务的标准规范自己的言行，通过此次培训，我们对全心全意为人民服务的理解有了更深入的了解，授课老师在课堂上例举了许多鲜活的例子，让我们大受启发，例如从党的十x届x中全会讲起，让我们了解党的十x届x中从各个方面体现了为人民服务的宗旨，让发展成果更多的惠及全体人民，我们作为新录用公务员，要深入贯彻党的这一决定。

为人民服务不光是嘴上说说而已，更要表现在具体行动实践中，在平时的工作中，我们可能会到基层中去工作，会接触到最基层的群众，因此，在以后的基层工作中，我们要坚持党的这一基本宗旨，全心全意为人民服务，深入基层，了解情况，为群众排忧解难，为群众办好事办实事。

牢固的群众基础，有利于我们工作的开展，只有让老百姓真正信任你，你才能更好地为他们服务，在今后的工作中，我会树立全心全意为人民服务的责任意识，尽职尽力履行自己的职责。

2021年新任公务员培训个人心得体会文本【三】

非学无以广才，非志无以成学。临行前，我们充满期待，步履轻快飞扬；培训后，我们平添了几分理智和思考，脚步更加成熟坚定。

这一周的公务员初任培训，我们经过任书记从人生观、价值观、事业观、方面的点拨，旁征博引，如沐春风；聆听了XX部长细致入微、高屋建瓴的谆谆教诲，我们坚定信仰，勇于担当；XX教授的教导让我们明白既要有法可依，更要有法必依，要知敬畏、存戒惧，守底线；XX局长讲述的《保密与信息安全》让我们再次认识信息安全工作的重要性、严峻性，使我再次对“哪有什么岁月静好，只不过有人为你负重前行”有了新的认知，XX主任等人在公文以及网宣写作方面的授课，更是受益良多。

通过学习培训，我们进一步认识了自己，认识了自己所扮演的角色。培训即将结束，但我们学到的知识必将受益终生。离开这里，即将回到本职岗位的我们，应以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变。而要成为一名让党和国家放心、人民满意的合格公务员，可以从以下几点做起：

一要兴学习之风，锤炼干净担当忠诚之志。“人不学不知义”，我们应把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养、一种习惯，不断加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作能力以适应现实工作需要。要有“三人行必有我师”的态度博采众长，向书本学知识，求真务实；向实践学技能，谦虚敬慎；向同事领导学经验，丰富阅历，既学政策法规，又学先进做法，结合实际、取长补短、学用结合。党员干部的工作能力不是天生具备的，也不是一劳永逸的，学习更是一个终身课题。要通过不断学习来提高政治素养、强化业务能力、通过久而久之的投身实践来练就过硬本领，做到上见真章，真学真信、立志成学、学以致用。

二要聚向上之力，脚踏实地，心怀远方。“低头行路稳，抬头看天阔”。在我们的工作当中，既要埋头拉车，又要抬头看路。看似时间很长的5天培训时间，转眼即逝，收货颇丰的2019年也即将收官。我们仿佛每天都在告别，告别了奠定中国第一艘核潜艇的技术物质基础的元勋刘杰，一位让我国拥有“国之重器”的国家脊梁；我们告别了李敖，这个文笔犀利、被誉为当代鲁迅的x作家，一生都在战斗的男人；我们告别了金庸，这个开创中国武侠小说先河的作家，这个在我青春记忆中留下无数英雄的男人，也告别了他创造的“江湖”，从此，飞雪连天谁人射白鹿，笑书神侠再无倚碧鸳。告别是为了怀念，而怀念是为了更好的明天。我们必须从此时此刻起开始习惯，习惯这个世界变化之快，有时快到我们稍微眯一下眼，睁眼就都是新的东西，既然如此，我们必须脚踏实地，快速成长，不堕信心，不失希望，向上向善，心怀远方。

三要掀学史之潮，牢记誓言，守望初心。“龙盘虎踞，彝训鼎铭，继往开来，永志不忘。”历史是一个民族、一个国家形成、发展及其盛衰兴亡的真实记录，是的老师。“不知过去，无以图将来”，对广大年轻干部而言，读史以明智、知古而鉴今，不断增强历史素养，是修身励志、谋事创业的内在要求，也是开阔视野、加强修养、提升能力的有效途径。有人用文字记载，有人用镜头记录，而我们每一名共产党员，都要将历史镌刻在心中，以史为镜，以史为鉴。让历史的回忆和我们的爱国情怀产生心灵共鸣。我们应在深刻理解领悟历史渊源的基础上，解放思想、与时俱进、开拓创新，知时知势，厚积薄发。

四要树赤子之心，廉洁自律，一心为民。每一个党员、干部特别是领导干部必须常怀忧党之心、为党之责、强党之志，不当旁观者，不做局外人。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育自警自省，时刻以“君子检身、常若有过”的自我磨砺来查找自身差距，防止理想信念滑坡、宗旨意识淡薄、党性观念弱化；始终保持自我革命精神，以高度的思想自觉和行动自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实以党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，铸牢信念之魂、补足精神之钙、把稳思想之舵，为党分忧、为国尽责，为民谋福。我们在国旗下喊出的是铮铮誓言，扛起的是重任在肩，今后，我们将切实履行“廉洁自律，从我做起”的庄重，奋发拼搏、开拓进取，一心为民！

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，作为新时代的年轻干部，应当责任在心、担当在行、脚踏实地、真抓实干。结合此次培训，我们要珍惜党组织厚爱，放下包袱、抛掉顾虑、轻装上阵、鼓足干劲，带头履职尽责，带头担当作为，坚持把把小事办妥、好事办实、实事办牢，坚持在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，在打造经济强市、美丽泊头的现实工作中，胸怀壮志、肩扛九鼎、阔步前行。

2021年新任公务员培训个人心得体会文本【四】

我有幸参加了我市人社局和市委党校联合举办的20__年新录用公务员初任培训班。

在这一周的时间里，我们认真听取了我市组织部、党校、文化、司法、发改委等部门领导专家的讲座，深入浅出地学习了十七届六中全会精神、兴化历史文化、公文写作、组织建设、公务员法制行为规范、十二五规划等方面知识。在这紧张而充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，感觉收获很大。

一、进一步明确了自我定位，统一了思想认识

通过初任培训，我深刻认识到作为一名公务员为人民服务并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求。今后我将把理想信念融入到平凡的工作，重要的是行动和实干。首先，要有从我做起、从点滴做起的求实精神，珍惜岗位，踏实工作；其次，要有实事求是和高度负责的科学精神，加强实践，敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领，并增强对不同类型重大变化的应变能力。第三，要有克服困难和挫折的进取精神，立足本职岗位，服务广大群众，服务大局，创造性地解决各类难题，积极投身我市各项中心工作。

二、进一步增长了素养和知识，提高了工作技能。

本次初任培训的主办方在紧锣密鼓的课程中科学安排了学习内容，理论与实践相结合，知识与技能同步提升，取得了显著的培训实效。通过学习十七届六中全会精神，我们提高了对社会主义核心价值体系重要性的认识，增强了致力于社会主义文化事业大发展、大繁荣的信心，进一步坚定了积极投身我市创建省级文明城市工作的决心。通过学习历史文化和十二五规划主要内容，我们增进了对我市基本情况的了解，唤起了大家建设家乡、服务群众的工作热情。公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家仔细聆听，初步掌握了一些公文写作方法和技巧在学习之余，大家认真整理笔记、交流学习心得、巩固学习成果。通过培训，我丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。

三、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊

我们70多名学员们来自天南x，面对来之不易的工作岗位，大家有缘相聚一堂，这次培训是难得的沟通交流机会。在这些天里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊，为今后在各自岗位上积极有效地开展各项配合协作创造了和谐的人际关系基础。

培训的时间虽然短暂，但是我们学到的知识将受益终生，大家建立的友谊将地久天长。我一定会以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变，切实加强学习，努力提高自身素质，解放思想，开拓创新，与时俱进，人民群众满意的合格公仆，为建设“富庶、生态、文化、和谐、幸福”而努力奋斗。

2021年新任公务员培训个人心得体会文本【五】

.为期两周的2015年x市公务员初任培训已经进行了九天，我非常珍惜能有这样的一次学习机会，它是我公务员职业生涯的奠基石、人生的又一起跑线，更是我服务社会、服务群众，实现人生价值的前提和条件。作为一名新入职公务员，确切的说是人民群众的公仆，要有为群众服务的意识，更要有为群众服务的能力。而要具备服务群众的能力，就必须使自己具备广博的知识理论、高尚的道德情操、过硬的个人素质，只有这样才能真正成为一名合格的、人民满意的公务员。在这十天的学习中，我在思想认识、知识理论和意志力方面都有了显著提高，现在我将学习心得汇报如下：

一、通过公务员基础理论知识学习，开拓了自己的视野，增长了知识才干。

市人社局有针对性地安排了许多实用性较强的课程：公务员制度、公务员规范、公文写作与阳光心态等，老师们渊博的学识，精彩的讲课，使我大开眼界。学习公务员制度，使我明白公务员的法律法规对公务员成长的重大意义；学习公务员职业道德，使我明白了公务员素质，不但关系到自身形象，更是关系到政府在群众心中的形象，关系到党在群众心中的地位；公文写作是每一个公务员的基本技能，在学习过程中同学们认真听讲，学习公文写作方法和技巧，并且做了很多笔记。公务员基本理论和技能培训，开拓了我的视野，提高了我的能力和素质，在短时间内限度地充实了我。我感觉收获颇丰、受益匪浅，不虚此行。

当然把学习的知识仅仅停留脑海中是不行的，要把知识运用到工作实践当中去，让理论和实践相结合，做到知行合一，学以致用，程度地为人民群众服务。当然，在今后的工作中，我也要坚持学习、钻研业务知识和理论知识，这样才能更好地服务群众，做到为人民服务。

二、通过军训，锻炼了我的意志力和集体荣誉感。

通过这九天的军训，我从中学到了很多。我们班220个学员来自不同的单位：有来自市直机关，有来自县区政府，也有来自乡镇机关的。刚开始，由于我们各人性格不同，思想不同，家庭背景不同等因素，使我们这个班无形中分布为一个个小群体，没有集体意识。但是通过艰苦的军训，我门懂得了只有具备团队意识、集体意识才能加强我们的联系，才能真正把这个班凝聚为一个整体，这样才能达到军训的效果。当每个人全身心地融入这个集体的时候，我们所站的队列才是最整齐的，走出来的队列才是最有气势的。通过军训，我们也改掉了自己身上的一些娇生惯养的毛病，懂得的服从、认真、执着的重要意义，个人的意志力得到了很大的提高，而这将成为我们今后工作中的宝贵财富。

三、发现自己与其他同学差距，并且分析了原因，今后工作中努力提高自己。

在警校期间，我结识了许多公务员朋友。通过与他们的交流互动，我看到自身与别人还存在着显著的差距。通过认真分析原因，我认为主要是：很多公务员朋友做事情果断，稳重，相比之下，我做事情考虑的过于严谨，过分的求全求稳，畏手畏脚，害怕承担风险，结果错失了很多机会。另外，自己过于注重理论知识学习，忽视了实践的重要性。因此在今后工作中，我要勇于实践，把提高实践能力作为自己的一个重要目标，在实践中总结经验，逐步完善自己。

四、对今后工作的一点打算。

“凡事预则立，不预则废”。对于自己，我为今后的人生制定了发展规划，并且决心按照这一规划不断努力，在人生道路上不断前进，实现人生价值和人生理想。同时我要在实践中慎思实干，扎实工作，缩短与别人的差距，得到领导和同事的认同。工作中要做到扎扎实实工作，戒掉浮躁的毛病，一步步努力，提高自己，服务群众。日常工作中勿以事小而不为，要知道如果小事都做不了，那还能干大事吗?

8.新任村干部培训总结 篇八

东巩镇村级组织换届选举工作经过两个多月的努力，于2011年10月27日全面完成。为使新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形势，提高履行岗位职责的能力，迅速进入工作角色，进一步推动灾后重建及新农村建设的进程，东巩镇结合实际，及时安排部署新任村干部的培训工作，2011年11月2日组织全镇机关党政干部、大学生“村官”和新一届村两委干部100余人参加了培训，实现了村干部教育培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四个特点。

一是安排落实早。镇党委对新任村干培训工作高度重视，在换届选举方案中，就对培训的相关工作做了部署和安排，换届结束后，镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部培训班，党委、政府主要领导亲自担任授课教师；在换届结束后的第一时间，依照《方案》要求对新当选的村干部进行紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了新当选村干部的认识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。

二是培训内容全。在培训内容的安排上，从农村基层工作和村干部的实际需要出发，围绕全镇经济发展大局，设置了“东巩镇情及战略目标”、“东巩镇新农村村发展情况及相关政策”、“ 基层民主政治与村两委建设”、“四议两公开一监督工作法”、“ 现代农业发展”、“ 村级组织财务知识”、“农村基层矛盾调处”和“预防职务犯罪”等相关知识，使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向，增强了工作信心。

三是培训方式新。在培训组织上，以既教给工作理论又教给工作方法为目的，灵活实行分层培训。由党政办具体负责组织新任村“两委”干部的培训，确保培训覆盖到每一个新当选的村干部。培训采取现场授课、互动讨论、实地参观等方式进行，邀请了相关部门的老师为村干部讲课，还组织了村干部外出考察参观，学习借鉴外地发展经验，使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况，开阔学员视野，加强横向对比，提高了培训的实效性。

9.新任公务员个人总结 篇九

一、努力改造思想，搞好角色转换 经过“十年寒窗”的洗礼，虽然付出了艰辛，但也增长了学识、炼就了坚毅的秉性，同时也为以后的人生种植了希望；然而，数十载“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的象牙塔内生活，是以社会经验的巨大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于理想化的书生气，形成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。如今，我已经走上了工作岗位、成为了一名国家公务员，作为人民公仆，我再也不能像学生时代那样无忧无虑、养尊处优了，这是不利于自己以后的工作的，也是初入社会的我应该加以改造和克服的，以后的工作中要努力树立为人民服务的思想，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。一年的工作经历使我感受到：搞好角色转换，正是我参加工作后的第一要务。

二、认真学习理论知识，提升思想境界 “革命的理论指导革命的行动”，为了更好地指导今后的工作行为，我更加注重了理论知识的学习，在重新巩固学校书本上学习的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基础上，又认真学习了重大时事政治理论，重点学习了江泽民“三个代表”重要思想；党的十六届四中全会《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》出台后，在支部和同志们的帮助下，我又对其进行了系统的学习，并及时撰写学习心得体会与同志们交流，通过学习，丰富了自己的政治理论，提高了思想认识，不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。一直以来，我就有一个美好的愿望，那就是有朝一日能加入中国共产党。大学时代，我就努力争取，但是限于学生党员名额有限，自己没能如愿以偿，但我并没有因此而放弃，仍然在努力争取着；因此，上班不久，我就向组织递交了入党申请书，并在实际行动中积极向党组织靠拢，由于表现较好，顺利被确定为党的培养对象，紧接着又被所在支部确定为入党积极分子，离自己的愿望仅一步之遥，我一定会继续努力，争取早日夙愿得偿！

三、刻苦钻研业务，提高工作能力 为了使自己学习到的理论知识迅速和实践结合起来，不断提高用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力，我很注意对自己所从事工作实际特点的研究和学习，以便找到理论和实践的最佳结合点，从而为解决实际问题寻找一个切入点，以利于问题的实际解决。在教育局上班的一年内，根据实际需要，我共在人事科、监察室和职成高教科三个科室工作过，针对不同工作的不同特点，我学习的侧重和采取的工作方法也有所不同：

（一）在人事科，我侧重学习了干部调动、人事任免和教师工资、档案方面的知识，并参与了对一些任免对象的考察，撰写了多篇考察报告。

（二）在监察室工作期间，针对其原则性、理论性强的特点，我重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等相关知识，加强自己的党性修养，并接听、收到、接待了多次投诉教育乱收费电话、信件和上访人员，配合纠风办参与了多起教育乱收费案件的查处工作。

（三）4月份，到职成高教科后，我的工作岗位基本稳定，协助参与我市民办教育工作管理的工作职责也得到了明确，因此，我就系统、认真地学习了《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》等相关的法律法规，并对我市民办教育的现状进行了两次调查研究，撰写了《###市教育局关于民办教育的调研报告》，并报市政府及省教育厅，为其制定出台政策提供了依据。为确保民办教育的稳定、规范发展，起草下发了《##市教育局关于切实做好全市民办教育机构安全卫生工作的紧急通知》（濮教〔2004〕112号）、《市教育局关于对全市民办教育机构进行清理整顿的通知》、《市教育局关于开展2004民办教育机构年检工作的通知》（濮教〔2004〕247号）等文件，并和科室其他同志一起对我市市城区各界各类民办教育机构

进行了四次拉网式排查，取缔了近20所无证办学机构，规范了民办学校的办学行为，促进了民办教育的健康发展；年内，参与审批了20多所民办教育机构，使我市民办教育力量进一步壮大，民办教育工作又上新台阶。

10.在市新任领导干部培训班上的讲话 篇十

会议发言是在市新任领导干部培训班上的讲话在新任领导干部培训班上的讲话根据年初计划安排，今天我市新任领导干部培训班开学了。这期新任领导干部培训班，是最近三年来的第一次，目的是通过集中的学习培训，使同志们进一步提高自身综合素质，更好地适应岗位要求和我市经济社会加快发展的需要，出色地做好各项工作。在此，我代表市对这期培训班的开班表示衷心地祝贺!下面，我对如何搞好这次学习培训讲几点意见：

一、要充分认识学习培训的重要性和必要性胡同志多次指出，在党和人民事业发展的伟大时刻，全党同志都要学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，并号召领导干部要做学习和实践“三个代表”重要思想的表率，要在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。大家务必要充分认识加强学习的极端重要性和紧迫性，自觉地把学习作为一项政治责任来对待，把学习作为一项工作需要来坚持，把学习作为一项使命来强化。首先，加强学习培训是适应新的国际国内形势的需要。当前，国际形势发生了深刻的变化，国际格局多极化的特征日益明显，经济全球化的趋势持续发展，科学技术日新月异，知识经济时代的到来，使国与国之间的竞争日益成为知识创新的竞争。就国内情况看，我国正处在伟大变革的关键时刻：人均国内生产总值从1000美元向3000美元跨越。这是一个“黄金发展期”和“矛盾凸现期”的交汇点，是世界各国现代化进程中一个非常关键的阶段，也是经济社会结构将发生深刻变化的阶段。在这个重要阶段，国民经济结构将发生重大变化，收入分配领域的矛盾会更加突出，生态环境和自然资源面临的压力上升，建立健全社会保障制度变得日益紧迫。如果举措得当、应对无误，经济社会的发展就会实现新的历史性跨越；如果调控不力、政策失当、应对有误，就极易导致经济衰退、社会动荡。拉美等不少国家就是在这个阶段发生了问题，导致现代化进程的严重受阻。如何避免拉美现象，这是对我们党的又一严峻考验。这就要求我们加强学习，深入研究、科学分析经济社会发展过程中出现的各种问题和矛盾，积极探索经济社会发展的客观规律和党的执政规律，团结和带领广大人民群众，紧紧抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期，全面推进经济社会的健康发展。其次，加强学习培训是保持共产党员先进性的需要。从目前党员和党组织的状况来看，存在着一些突出问题。面对新形势新任务，有的党员理想信念动摇，党员意识和执政意识淡薄，带领群众奋发进取的能力不强，难以发挥先锋模范作用；有的领导干部和领导班子的思想理论水平不高、依法执政的能力不强、解决复杂问题和复杂矛盾的本领不大；有的党员思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出；有的基层党组织软弱涣散，有的党员不能发挥先锋模范作用；腐败现象在有的地方、部门和单位比较严重。这就要求我们不断加强学习，认真解决这些“不适应”、“不符合”的问题，保持共产党员的先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，完成党的执政使命。