加强外来务工青年团建工作的调研报告

加强外来务工青年团建工作的调研报告（精选8篇）

1.加强外来务工青年团建工作的调研报告 篇一

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需要醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。

-无名

关于城市外来务工青年学习需求的调查报告

随着我市城市化、工业化进程不断加快，越来越多的务工人员来我市就业、生活，外来务工青年已成为我市产业工人的重要组成部分，成为推进衡水经济社会发展的一支重要力量。为了解和掌握新时期衡水外来务工青年全体的基本情况，近期，我通过走访、座谈等形式，对我市外来务工青年基本状况开展调查。现将调查结果报告如下：

一、外来务工青年的基本情况

被调查的4名外来务工青年主要来自郊区、农村等地，年龄25-36岁，谋取就业渠道方面，基本上是通过自荐或企业直招找到目前的工作，月收入800-1000元。调查表明，整合社会资源、广开就业门路、切实维护权益、创业带动就业，是促进我市外来务工青年就业创业的有效手段。

二、外来务工青年的主要特点

一是职业技能培训与外来务工青年需求尚有差距。调查明显表示，对工作和收入状况，只有2名外来务工青年表示感觉“一般”，2名认为自己收入水平较低。被调查的外来务工青年，均有认为“自身

技能有待提高”。表示迫切希望企业和社会团体提供更为便捷、成本较低的职业培训，帮助自身提高综合素质，提升自己的业务技能。

二是外来务工青年的生存环境有待改善。调查发现，外来务工青年的业余文化生活普遍较为贫乏，工余时间选择打牌消遣‘与老乡聊天，甚至无所事事。外来务工青年对生活环境表示不满意的原因，除了吃、住条件外，企业人际关系、信息获取途径和文化体育设施是较为集中的问题。这反映外来务工青年在参与企业民主管理、获取更多更广的信息以及改善业余文化生活的迫切需求。在健康卫生方面，外来务工青年生病后到正规医疗机构就医的比例较小，大多数选择“自己买药”、“私人诊所”，甚至“忍一忍就过了”。

三是外来务工青年权益维护还需进一步加强。外来务工青年对自身的基本权益有所了解，均未获得医疗、工伤、养老保险，外来务工青年工作时间在12小时以上。在回答“自身权益遭侵害时应如何处理”时，2名外来务工青年选择请求单位领导、政府部门和司法机关，2名选择请求群团、社团组织协助维权。

四是外来务工青年适应城市角色的程度不高。调查发现外来务工青年自我角色评价和城市生活适应程度普遍较低，3名外来务工人员不认同自己是城市市民中的一员。外来务工青年认为自己在城市工作仅仅为了挣钱吃饭，客居他乡，不问他事等，缺乏与城市生活相关的文明礼仪、交通安全、生活常识等知识。

三、加强外来务工青年工作的对策与建议

外来务工青年是一中影响极大的社会力量，也是衡水现代化的重

要生力军。随着社会经济的发展，外来务工青年的作用将更加突出，对外来务工青年教育、管理、服务将直接关系到大庆的改革、发展和稳定大局，必须针对新时期广大外来务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求，采取积极的措施。

一是加强业务培训工作，提高外来务工青年素质技能。进一步加强外来务工青年文化素质和技能培训，形成比较完善的外来务工人员服务管理体系和工作机制。对外来务工青年进行市情教育，帮助外来务工青年了解我市经济、人才的结构状况，以及在成都就业的职责和义务。进行思想道德教育和法制教育，帮助外来务工青年了解劳动安全法规、交通法规、婚姻法、计划生育及有关民法、刑法等基本知识，促进外来务工青年同成都市民一起自觉遵守公民道德规范，推动我市社会文明建设。加强职业技能培训，根据不同行业特点和具体提要求，组织外来务工青年参加相关文化、技能培训，并达到一定的等级水平。实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能专场鉴定活动，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工青年中营造学习知识、提高技能、争当能手的良好氛围，发现和培育外来务工青年中的就业创业典型，进一步增强外来务工青年提高自身综合素质、主动参与经济发展的积极性和认同度。

二是探索维权新途径，维护外来务工青年合法权益。充分发挥人才资源市场的聚合、覆盖和辐射特点，结合招聘会、创业就业培训活动等，广泛宣传维权知识，提高外来务工青年自我保护意识和能力，推动维权关口前移。以在民营、股份制企业工作的外来务工青年群体为重点，广泛开展维权法律、法规知识宣传普及，重点包括劳动合同和用工协议的主要内容、期限、工资标准、安全质量责任，非法用工的举报投诉途径，工资遭遇拖欠的合法处理方式等。进一步完善外来务工人员维权救助机制和款难救助机制，健全完善劳动者投诉举报、手里查处等各项制度，加大劳动保障监察执法力度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体的相关维权机构的作用，加强对外来务工人员的法律援助，畅通申请法律援助渠道，简化法律援助程序，加强法律援助专职和志愿者律师队伍建设，对外来务工人员提高效率、低成本的法律援助。

三是丰富活动纽带，提高外来务工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化广场、打工之家等文化宣传阵地，组建文学社、读书俱乐部等，把有文学、艺术、体育等专长的外来务工青年组织起来，定期开展健康有益的文体活动，发展兴趣爱好。通过开展外来务工青年书画大赛、外来务工青年文化活动月和社区文化节等丰富多彩的文化活动，增进友谊和联系，展示富有时代特征的打工文化和拼搏进取的精神风貌，激发他们创造美好生活的热情。

2.加强外来务工青年团建工作的调研报告 篇二

一．调查背景

在时代快步发展的当今社会，科技进步是我国立足于世界之林的必备条件。而科技的进步是需要靠教育，需要通过教育来培养大批高科技人才和适应社会发展的社会主义建设者，而农民工是当前产业大军中的一支重要力量，也是今后我国社会主义事业建设中不可或缺的一支力量。在城市，农民工从事的工作大都是城市人不愿意干的脏活、累活。主要原因是城乡差异影响下思维观念的差异，和农民工本身缺乏相关的行为习惯和专业技能素质。对当前农民工的政策来分析，是非常令人担忧的。很多农民工在现实生活中，采取一切机会去培训，去努力提高自身的综合素质，提升自己的就业技能和创业本领，但这仅只是一少部分，如果离开了社会的支持，政府的引导和政策扶持，大多数农民工是难以实现培训和就业的。农民工学习需求调查，能够了解农民工的真实想法，了解他们渴望学习哪方面的知识，从而为他们提供学习的机会，帮助他们学到一定的技能，只有从本质上提高农民工的自身素质，改善他们的社会地位。

二．基本情况

农民工问题越来越受到社会各界人士的关注，本市作为民工输入大门之一，自然也重视农民工的一系列问题。作为行政管理专业的学员，我们在学习好课本知识的前提下，也应以实际行动来关注我们身边农民工的学习问题，因此我们想通过实地调查本市的农民工人员，提高自己的社会实践能力，并为农民工的学习生活等问题提供一些帮助与建议。

本文自2012年2月10日—3月10日，对桐乡市桐昆集团恒盛化纤公司中的农民工学习需求进行了调查。此次调查主要采用个人问卷调查和面对面访谈的行式进行。调查对象均是在桐昆集团恒盛化纤公司中工作的四名农民工。

调查对象情况如下：

1、农民工谌荣娟，女20岁。农业户口，来自贵州省贵阳市修文县久长镇。

初中学历，政治面貌：群众，未婚。月收入1000-1500元，愿意继续学习，希望通过参加短期培训来继续学习，学习内容为计算机应用，学习方式：当地政府组织的短期培训。目前最关心的问题：一是打工挣钱，改善家庭生活条件；二是劳动报酬及时足额发放；三是返乡创业的优惠政策。

2、农民工周建文，男，25岁，农业户口，来自山东济宁市鱼台县古亭镇。专科学历，政治面貌：群众，未婚。月收入2000-2500元，愿意继续学习，希望通过提升学历来继续学习，目前最关心的问题：一是打工挣钱，改善家庭生活条件；二是扩大工伤、医疗、养老保险覆盖面；三是法律服务和法律援助。

3、农民工沈国权，男，28岁，农业户口，本科学历，政治面貌：群众，来自浙江省湖州市长兴县李家巷镇。月收入2000-2500元，愿意继续学习，希望通过提升学历来继续学习，学习的内容为计算机应用及汽车维修，学习方式：电大组织的短期培训，目前最关心的问题：一是打工挣钱，改善家庭生活条件；二是租购住房；三是尽快制定和实施农民工的养老保险转移接续办法。

4、农民工王俊华，男，25岁，农业户口，高中学历，政治面貌：群众。来自湖北省武汉市江夏区段岭庙镇。月收入1500-2000元，愿意继续学习，希望通过参加短期培训来继续学习，学习的内容为市场营销，学习方式：高等职业技术院校组织的培训，目前最关心的问题：一是就业和服务培训；二是尽快制定和实施农民工养老保险关系转移接续办法；三是返乡创业的优惠政策。

三．过程及体会

通过以上问卷调查以及面对面的访谈过程中可以得知：他们来自落后的农村，由于各种原因，一没学历二没技术，只能胜任普通操作工这类的工作。虽然也曾考虑通过短期培训进行充电，学习电脑、会计等方面的知识，他们可能无法实现或者只能选择短期的专业技能进行提高，但大都由于家庭条件不允许，只好放弃。现在只能好好工作，多赚点钱，供给家里。总体而言当前农村青年的学习心理状况，其主流是积极向上的，他们正在健康地成长，通过调查可以看出，农民工的意识中对于学习的需求是很大的，对学习的渴望程度也是非常之大的，他们相信，只有这样他们的明天才会更好。同时也存在消极的一面，不容忽视。由于长辈对后辈的宠溺，希望他们得到自己没有享受到的安逸，也间接消极了农村青年的求知欲望。但是这仅仅出于少数的。

从乐观角度看，农村青年深深地感触到了国家经济发展的快步伐，欣喜于辉煌的经济成就。调查结果显示，绝大部分的农村青年对未来充满美好的向往，其中有大部分的农村青年对“竞争”这一市场经济的本质属性了解较深。随着市场经济在农村的逐步深入，使农业的生产结构、生产方式不断变化，而轰轰烈烈的农民打工队伍更使农村人的生活发生了质的变化。

在乐观的前提下，我们同样是需要看到消极的一面，它的存在是不容忽视的。当前，农村青年中有一部分是独生子女，处于一种相对优越的生活环境中，备受家人的宠爱，他们一般表现为意志不坚强，缺乏进取精神，耽于生活享受。值得注意的是，我们在接触众多的农村青年后，发现他们要求较低，从而学习对农村青年形成了一种可有可无的矛盾且尴尬的局面。

除此之外，透过调查结果的分析，我们不难发现，现在在城市中打拼的农民工朋友大部分为单身，且家庭成员普遍偏多，他们选择的都是相对发展较快的大中城市。但由于城市的消费水平较高，租住房开销较大，他们也基本生活在温饱线上，但从他们工作单位的分布情况看，农民工朋友的工作选择已多元化，可以参加到各行各业的工作中去，这样他们在城市的发展前景将是更为广阔的，也将有更多的人加入到这个行列中来，而城市中也更多的需要这股力量的加入。而正是由于学历、知识、能力等成为他们发展的阻力，更多的人渴望继续学习，来提升自己，他们希望通过业余学习的方式而将学历提升至本科则是农民工朋友普遍的理想学习方式。他们更希望自己有一技之长，在某个技术领域达到专业水平，以便能立足于城市，在城市中继续生存下去，在改善家庭生活条件的同时，也能发挥自己的聪明才智，有自己的人生舞台。

在面对面的访谈过程中，我们还可以更清晰的了解到，农民工学习许多的优缺点。

具体优点方面如下：

（一）农民工并不局限于“基于课堂的、组织严密的学习”，他们的学习方式和途径灵活多样：既可以完全靠个人自学，也可以尝试远程教育；既有接受式学习，也有探究式、发现式学习；既可以是个体独立学习，也可以进行合作学习。总体而言，非正式学习在农民工的学习中占有重要地位，他们会利用各种非正式的方式在不同的活动中学习。

（二）农民工的学习在于日常生活之中，可以随时随地进行，书报杂志、电视网络、图书馆、博物馆、科技馆等都蕴藏着丰富的学习资源。

（三）农民工各自有其独特的生活阅历，务工的地区、单位、工种各不相同，积累的技术、知识、经验等人力资本也各具特色。因此，他们之间相互都是重要的学习资源，可以相互学习，互通有无，共同提高。

具体缺点方面如下：

（一）农民工虽然或多或少都萌生过自主学习的想法，但由于文化水平普遍较低，自身知识、技术、经验等等条件都有所欠缺，真正能够自主学习的并不多，学习的积极性也不高，大多仍然停留在参加技能培训。

（二）农民工主要的自我任务还是打工赚钱，农民工工作强度过大，休息时间少。能相对挤出的学习时间也是比较少的，能真正用心学到那就更加少了。因此，合理的安排学习时间和利用好学习时间是农民工必须自身去解决的问题。

因此，针对这一系列出现的问题，我们要把握利用好农民工学习的优缺点及其学习需求呈现出多样化和个性化的特点。开展培训教育学习应当尊重他们的意愿，共性培训与个性培训相结合，突出个性培训。分类分层培训，彰显个性特色。重视解决实际问题的学习倾向，强调实际技能的掌握和运用。

四．总结及建议

1、加大农村基础教育的投入。教育强国是我国的一项基本方针，但还不能落在口号上，而要落实到实际行动中，要增加教育和投入比例，特别是要加大农村基础教育，改善现有的教育基础设施，提高农村教育工作的政治待遇和经济待遇，能让教育人才安心在农村工作，从而让农村的孩子受到良好的学习教育，有较好的素质，这样才能从根本上长远的解决农民工的问题。

2、教育资源实现重心下移，开设乡镇农业学校。我国的教育资源分布是及不均衡的，主要集中在大中城市和县城，乡镇一级的教育资源非常匮乏，大多数乡镇没有开设农业学校，开设了的也没有充分利用，成为一种摆设，只有把重心下移到基层，并真正组织利用好，才能将教育培训做到位。特别是当前农村普遍存在中小学生生源减少，很多校舍被闲置，可以充分利用那些闲置的校舍资源，建立一种长效性的基层教育基地和培训网络。在城市，要以各街道为单位，成立农民工之家，利用社区大讲堂等形式，让农民工有活动和学习的场所和机会。

3、加大政策的扶持力度。对进城务工的农民工，政府不但要以生活上给予关照，更要从政策的制定上给予其优惠政策，鼓励其自主创业，变农民工被动学习为主动学习。一是要落实其子女就读的政策。国家三令五申要求实地妥善解决

农民工的子女就读的问题，各地也出台了有关政策，但在现实生活中，在落实的过程中，仍存在这样或那样的问题，从而没有使农民工从心里上融入到城市中来。二是创业的优惠政策。在城市中，为解决下岗职工的培训问题，有关培训单位每培训1名下岗职工，可以享受国家一定的补助，在一些技能培训方面，只是象征性的收点费，而农民工不能享受这一优惠政策。另外，下岗职工创业方面可享受税收方面的优惠政策和小额担保贷款，而农民工则不能享受，要充分调动农民工创业的积极性和参照下岗职工这方面的优惠政策。

4、注重素质教育，开展心理辅导。针对农民工群体文化素质较低的实际，培训在重视实用知识和技能掌握的同时，还要注重农民工的文化素质教育，使他们学习必要的文化知识，提高综合素质，增强自我发展能力。另外，培训也要针对农民工容易产生学习挫折感的特点开展学习心理辅导，引导他们正确认识成人学习的特点及其规律，帮助他们找到适合自己的学习方式和学习风格，做好心理疏导工作，从而提高学习效率，增强自我效能感，树立学习自信，享受学习的快乐。

5、丰富培训方式，突出实践本位。农民工培训要立足实践，结合农民工的学习特点，运用灵活多样的方式，增强培训效果。

总而言之，要把加强农民工的教育作为我国现行教育的一个重点和难点来抓，通过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的现象，教育要面向农民工，为其创造更多的教育培训机会，教育要面向未来，使其成为提高农民工技能和素质的主渠道，成为提升全民素质的重要组成部分。

调查人：XX

3.加强外来务工青年团建工作的调研报告 篇三

摘要：本文以上海市奉贤区庄行镇为调查地，从就业渠道、务工目的、工作时间、工薪报酬、工作环境和合法权益等方面对外来务工人员的工作状况作了详细深入地分析。结果发现：非正规就业是外来务工人员主要的就业形式，务工目的在以经济利益为主的基础上因年龄段而显现出差异性，工作与加班时间超过了法律规定的范围，工作报酬低，工作环境不理想，合法权益频受侵害。究其原因，城市管理体制与外来务工人员快速增长间的不平衡性是其宏观原因，而外来务工人员自身人力资本和社会资本的匮乏则是其微观因素。

关键词：外来务工人员；工作状况；上海市；权益保护

一、外来务工人员工作状况研究

外来务工人员又称作“农民工”、“民工”、“进城务工人员”，产生于20世纪80年代，是中国现代化进程中特有的现象。他们在中国现代化进程中的作用毋庸置疑，但这一群体工作状况令人堪忧：劳动就业受限制，工资报酬低；工作环境差，身体健康得不到保障；劳动强度大、人格尊严得不到尊重；接受文化教育机会少，经济赔偿难以落实等，这直接影响着其生存状态改善的同时，又势必影响中国现代化的进程。

伴随改革进程，上海市成为“国际都市”，同时已成为中国流动人口最多的城市之一。据最新统计，2008年，本市常住人口总量达到1888.46万人，比上年增加30.38万人，增长1.6%。其中，户籍常住人口为1371.04万人；外来常住人口为517.42万人,占全市常住人口比重由上年的26.9%上升到27.4%。大量涌入的外来务工人员为上海的城市建设做出了重大贡献，被社会学家形象的称为上海市现代化建设的“手脚架”。但有关调查也反映，这一群体的劳动报酬、劳动时间和社会保障得不到应有的保障，甚至被冠以“捞佬”“捞妹”等鄙视的称呼。

因此，了解外来务工人员的工作状况及其成因，将有助于解决这一社会普遍关注的热点问题，而更全面详细的了解他们的工作状况，对于提高对这一群体管理与服务的质量和促进上海经济的更快速发展是必不可少的。

对其工作状况的研究，主要体现在以下三方面：

一是就业特征方面。在城市中外来务工人员群体仍然得到的是非市民待遇，他们从事的是劳动强度大，报酬少，基本权利得不到保障，社会地位低的工作。而且他们在城市的就业总体上并不乐观。

二是社会保障方面。进城农民工不仅不能享有城市居民所拥有的住房、医疗、失业、义务教育、养老等方面的社会福利，而且由于消费在其收入中所占比重高，这就使得农民工在城市中基本上处于低福利或福利缺失状态。城市农民工缺乏最基本的失业保险、最低生活保障，他们的工伤医疗保险也不健全，养老保险缺失。

三是教育需求方面。有关就业与收入的研究曾指出，人力资本积累尤其是教育与培训是改善农民工处境、提高其收入的重要因素。但是农民工群体的教育需求直接受其收入、工作时间特点的影响，加之该群体信息匮乏与培训机构课程设计存在问题，都制约了该群体接受继续教育或进行人力资本投资。外来务工人员在城市就业艰难，除了其自身因素（文化程度低、缺乏技能等）外，城市的就业歧视也是重要原因。有学者从政治经济学的角度分析指出，农民工的就业歧视分为工资歧视、雇佣歧视、职业歧视三个方面，导致这三种歧视的深层次原因是市场失灵和个人偏见。

因此，考察上海市外来务工人员的工作状况的具体情况及探究其成因，有助于丰富外来务工人员工作状况的理论研究和加深对这一问题的认识。

二、研究设计

（一）核心概念界定

根据已有学者的研究，本文将“外来务工人员工作状况”定义为离土离乡的劳动力寻找并从事工作过程中，所面对的涉及工作的各种情况。本文研究的对象是在上海市工作的外来务工人员。

（二）研究方法 1.资料收集方法

（1）问卷法。问卷发放地点是上海市奉贤区庄行镇的出租屋及镇内的工厂企业。在庄行工作的外来务工人员的居住形式一般分为租房和单位提供住房两类。根据两种居住类型务工人员的比例，本研究采用随机抽样的方式从前者抽取

样本20份，后者20份，共40份。共发放问卷40份，回收有效问卷40份，有效回收率为100%。问卷填写方式是采用一对一的问卷访谈法，并且在问卷发放之前进行甄别，排除来自本地农村的务工人员。

（2）访谈法。在进行问卷调查的同时，还有针对性的对具有典型特征样本进行了深度访谈，以加强对外来务工人员这部分群体工作状况的总体把握。访谈对象包括：外来务工人员，厂长。

2.资料分析方法

数据分析。运用SPSS14.0软件对问卷调查数据进行了描述性统计分析，并对部分数据进行相关分析。

三、外来务工人员工作状况分析

（一）外来务工人员基本情况

表1：样本总体特征

变量

年龄分布18-20周岁11-25周岁26-30周岁30周岁以上

合计 文化程度小学及以下

初中高中及中专大专及以上

合计 打工年限2年

3年4年

5年以上

合计

频次 91696401***12840

百分比（%）22.540.022.515.0100%2.532.540.025.0

100%

22.527.530.020.0100%

通过对调查数据的汇总分析，得到了研究样本的基本情况如表1。从表中可以看到，从年龄上看，外来务工人员以30岁以下的年轻人为主，达85%；由于调查地的企业是以劳动密集型产业为主，以电子、服装和重体力企业（砖厂，水泥厂，纸箱厂）等为主的加工制造业。因此，年轻力壮，吃苦耐劳，能承受长时间高强度工作的青年人为主，加上重体力企业偏多，这是男性略多的原因之一。从文化程度上看，初中，小学及以下文化程度的工人占35%，其中2.5%的外来外来务工人员是小学及以下文化程度，32.5%是初中文化程度，打工年限在两年

以上的占77.5%。

（二）非正规就业是主要的就业形式

调查发现，外来务工人员获取就业方式主要来自亲缘和地缘。62%的外来务工人员的就业获取方式是通过亲戚朋友（特指那些为外来打工人员初次进入劳动市场提供帮助的亲友和老乡）介绍，“通过父母去找单位”的占21%，通过正规途径如“人才市场、中介”的共占17%。可见，外来务工人员在选择就业信息时，仍然受血缘和地缘因素的影响。

（三）部分外来务工人员日劳动时间被违法延长

在上海地区，工作劳动时间在11-12小时是相当普遍的情况。调查显示，把加班时间计算在内，一天工作在8小时的占2.5%，在8-10小时的仍有37.5%，在12小时以上的占15%。关于劳动时间，《劳动法》对劳动时间、节假日休假时间、加班时间作了明确规定。即每周工作不超过40小时，延长劳动时间一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。以《劳动法》为标准，外来务工人员的工作时间不是突破规定时间，而是远远超过规定时间。而如此长时间的工作只有外来青年务工人员才能适应，这也说明了为什么年轻力壮的外来务工人员占绝大多数的原因之一。

表2外来务工人员工作时间

变量

每天上班时间8小时

频次

1百分比（%）2.58-10小时11-12小时12-14小时

合计141964037.547.515.0100%

（四）外来务工人员工作报酬低

关于外来务工人员工资收入的调查发现，月收入在960元的占20%，月工资在1500元以下的占62.5%，月收入在2000元以下的高达92.5%，而来自国家统计局综合司的资料表明，上海市2008年全市在岗职工的年平均工资为37483元，即月平均工资收入为3123元，可见外来务工人员的收入水平偏低。

在调查过程中，发现大多数外来务工人员对最低工资制度不甚了解，有些甚至根本没有听说过，部分企业采用种种手段不严格执行最低工资标准，侵害了职工权益。如在加班费的折算方面，部分企业违反《劳动法》和《最低工资规定》。在调研中我们发现，不少私企普遍采用“底薪 + 加班费 + 补贴”的工资结构，当它的总和大于最低工资标准时，就容易掩盖最低工资不能兑付的现实问题。

（五）外来务工人员自我保护意识缺乏，合法权益频受侵害

国家规定，企业必须为职工购买社会保险。调查表明，企业“为外来务工人员交纳了“社会保险”的有37.5%，“综合保险”的占52.5%，“没有交的有5%，企业社会保障制度残缺原因有两方面，一是上海对于工人参保的规定是企业和参保职工本人共同支付保险金。对外来务工人员而言，参加社会保险固然重要，但要扣工资里的钱，这样原本很低的工资就更少了。二是外来务工人员流动性太大，而交社保这笔钱对于小企业来说也不是一个小数目，因此部分企业负责人有意或无意的模糊社保的概念。

表三是否参加保险

变量

参保情况参加社会保险

参加综合保险只参加工伤保险

只参加医疗保险

没有参加保险合计

频次 152111240

百分比（%）37.5

52.52.52.55.0

100%

（六）外来务工人员自身条件不足，缺乏社会竞争力 人力资本因素

人力资本是指以生产技能、知识以及个人经验等形式凝结在劳动者身上的资本量，人力资本的存量可通过人力资本投资得到增加。人力资本投资包括正规教育、在职培训、健康以及个人和家庭根据工作机会变化而发生的迁移。通过人力资本投资可以增强个体的竞争力，改善工作状况。但目前在上海市，外来务工人员的人力资本却难以适应竞争的需要，进而影响了其工作状况。

四、结语与思考

4.加强外来务工青年团建工作的调研报告 篇四

外来务工人员素质比较低，他们的教养态度增加了对孩子教育的难度。他们从偏远农村、牧区来到城镇，法律意识差，家长对子女承担的责任与义务了解不够，对子女照顾不周，期望值不高，只求孩子读书识字、帮手赚钱就行。他们文化水平较低，自身的个性品德就比较差；缺乏道德修养，法制观念淡薄，对孩子动辄打骂；在教育方法上欠科学、欠恰当、有时还欠理智；有的只养不教，认为“树大自然直”。这些特点必然造成对子女身心发展不利的因素。他们生活范围狭窄，视野闭塞，教育观念落后，教育方法简单粗暴，自身榜样不佳，行为习惯差；在时间、精力和经济条件等方面均顾所不及，不少孩子自由散漫四处游荡，城镇文明习惯学不到，却与溜冰场、游戏机室、网吧，甚至小偷小摸、结伙打架等等结下不解之缘。外来务工人员为了节省开支，大多在城乡结合部租赁条件很差的民用住宅。这些出租屋空间狭窄，生活设施不完善，居住环境差，成长环境更差，难以有安静的学习空间。这对孩子的身心发展造成了不同程度的影响，家庭品德教育和行为指导严重缺失，让这些孩子养成了不爱学习，只贪图玩乐的坏习惯。准对这些现状，我们必须提高家长素质，改进家庭教育。

对于孩子良好品德和行为习惯的养成，务工人员自身的素质是一个重要因素。素质高的务工人员文化程度一般相对较高，他们一般也容易获得较好一点儿的工作和相对较高的收入。他们对子女的期望也

比较高，比较重视子女的教育；而收入较低，甚至生存都有问题的务工人员，就仅仅满足于孩子有书读就行。这就希望务工人员自身要加强学习，及时在思想、文化方面“充电”，积极参加相关专业的成人培训。他们的文化素质和职业能力的提高，有助于提升家庭教育的效果。

家长要树立教育新观念，了解孩子成功必须依靠家庭、学校、社会三个支点；明了家庭教育内容，包括品德教育、行为指导、立志、学业、调节期望值等要点；还要懂得家庭教育基本原则、掌握科学的教育方法。许多务工人员在艰苦的环境中努力奋斗，吃苦耐劳，忍辱负重，自强不息，对孩子良好品德、行为习惯的养成有一种潜移默化的榜样示范作用，这些方面要多说，让他们知道自己的闪光点。

学校要增强品德教育和行为指导的针对性。由于地区等方面的差异，学生的品德行为也存在着差异。对于务工子女的教育首先应该是行为习惯的指导，让他们先在日常行为方面适应现代城镇生活。良好的行为习惯是培养优秀学生的基础，我们应根据当地的生活环境、师生素质、学校条件去实事求是地进行行为指导，帮助他们养成良好的行为习惯，在此基础上开展品德教育，以实际行动实践着“八荣八耻”。还可以利用家长学校，提升家长素质，促进家校沟通。利用家长学校，从不同的侧面和角度指导家长，教育孩子的针对性和实效性。这种指导必须明确一个基本事实，就是能进城镇务工的都是一些比较精明能干的人，是努力提升自己素质并勤劳勇敢的人，经过点拨，他

们不仅会重视家庭教育，而且会较快地掌握家庭教育的基本知识，提高家庭教育效果。因此，应把工作的重点放在转变家长观念，增加家教知识和能力上，让他们明了仅仅务工挣钱的经营是小经营，重视对孩子的教育才是一本万利，从根本上改变命运的“大经营”。

务工子女良好品德和行为的养成还取决于社会氛围如何。城镇居民要公平、公正、友善地对待务工人员，都互相看做是为同一城镇作贡献的人，使务工人员真正融入城镇社会，有利于务工子女良好的品德和行为的养成。

5.外来务工人员调查报告 篇五

一、内容摘要：随着我国改革开放的进一步推进和经济社会的不断发展，人口流动越来越频繁，越来越多的农村剩余劳动力涌入城市中，开拓他们新的人生道路，寻找新的生活姿态。为了进一步了解城阳区的外来务工人员的生活和工作状态，我通过访问一位在中韩合资企业打工的外来务工人员做了此番调查。在此次调查中，我发现外来务工人员的生活条件和工作状况较之以前有了很大的改善，但仍然存在很多问题。

二、关键词：工作状况；生活；消费；婚姻；子女受教育;

三、采访内容（A为本人，B为被采访者）：

A：您好，很感谢您能抽出休息时间来接受我的采访！

B:不用客气！

A: 那下面我们开始进行采访

B:嗯，好的！

A:哥，方便告诉一下年龄吗

B:袄，没事！我今年26岁了

Ａ：来这几年了啊

Ｂ：得有个八九年了

A：十七八就出来了啊，刚上完初中啊！当初为什么选择出来打工呢

Ｂ：家里经济条件不好，想为家里分担点忧愁，另外小伙子不都心高气傲嘛，想出来闯闯，看看弄不好能干出一片天地来

A: 哈哈，跟我们很多大学生一样啊！这点我很佩服你，年轻人就应该有这么一股子劲儿。那您现在也结婚了，您能说说您现在的一些家庭状况吗

B:我已经结婚六七年了，现在有两个孩子，大的今年要上小学了，我和你嫂子准备过几天把他从老家接过来，我们一块照看她上学。老家还有个小的三岁了，有她爷爷奶奶看管照顾着。

A:小孩儿他爷爷奶奶在家都是做什么的呢

B:都是农村人还能干什么呢，我们那边老人都在家种地，然后帮助外出打工的子女看孩子 A:家里有多少地啊

B:30几亩吧

A:这么多啊，那两个老人家真是辛苦啊

B:还行吧，没办法啊，都没文化只能靠种地赚钱。我们年轻人不愿意呆在家里，就出来打工赚点钱，顺便出来见见世面

A:袄，哥我嫂子和你在一个厂上班吗

B:嗯，要不我俩能认识吗？我们都在那个服装厂，她在裁缝科，我在包装科。经一个老乡介绍我俩就认识了

A:奥，缘分啊，哈哈！那你俩一个月的收入怎么样啊

B:哎，整天累死累活的！一个月差不多2000一二百块钱吧

A:奥，你们工作多长时间啊

B:早晨七点半到11点半，然后一个小时的吃饭休息时间。下午12点半到5点半，加班的话从六点到10点。也就加班才能挣点钱，不大加班的话一个月每人也就1500左右 A:真是不容易啊！那你们的工资怎么算啊

B:基本工资现在涨了到1240元了，也就是一个小时6.5元左右，加班费一个小时是9元，周末上班的话算是特勤，双倍工资

A:奥，出来赚钱真是够辛苦的啊！公司给你们投保险吗？

B：要干满三年才给投保，我们一般都不入保险，一入保险工资又要被扣掉一部分。你看

你哥我这么健康，也不用投保险！

A:哥，这可不行啊！投了保可是一种保障啊。

B：呵呵……

A：哥你们周末要是休息的话一般干什么啊！

B:如果没什么事的话，一般就在家睡觉，洗洗衣服，看看电视，去网吧上上网什么的，反正也没什么好干的事！偶尔出去干干零工，一天能赚个60块钱

A:大哥真是好男人啊，周末还不忘挣钱！那你和嫂子不出去玩儿或者去商场溜达溜达吗？ B:出来打工挣分钱不容易，每个月挣的钱还要邮寄回家一部分孝敬老人，给孩子点零用钱！哪有什么钱出去玩啊，印象中来青岛这么多年了，也就和你嫂子谈恋爱的那一两年五一的时候去过海边玩过。再就没出去玩过。五一一般都是回家看孩子和老人，给他们带点东西。至于购物嘛，我们一般也不敢去大商场，里面的东西太贵了，像衣服之类的！一般，这不村里都有些小超市嘛，都到那里面买，方便实惠！买衣服村里面也有不少店，随便挑一件穿也就行了，咱不像那些有钱人和大老板，要讲究品牌，讲究时尚！

A:哥，真会过日子啊！对了，刚才听您说小孩儿今年要来这边上学，事情怎么样了啊

B:嗯……怎么说呢，现在孩子上学也很愁人啊，学校不好找，还要给校领导送礼才能进去！你说咱也没文化，也辅导不了孩子，只能看他自己的了

A:大哥，没事！您看您帮了我这么一个忙，我也该帮你啊，要是有需要的话，别的不敢说，辅导小孩功课还是没问题的，有需要的话，尽管说哈！

B:恩，真是非常感谢你兄弟

…………

四、调查问题分析

１、外出打工的原因

外来务工人员外出打工的原因主要分为两大类，一是所在的地区经济不发达家庭经济负担重多以种地为主，为缓解家庭经济负担而选择外出打工；二是来自自身发展的愿望，年轻人好高骛远，想要到大城市来闯一闯、看一看，争取干出自己的一份事业

２、婚姻问题

外来务工人员的婚姻多是以在同一单位工作，经朋友介绍而成。婚姻生活稳定但生活状况由于工资问题比较艰辛。

３、法律意识较低

外来务工人员无论是在工作还是生活当中法律意识都较淡薄。首先关于计划生育的法律意识淡薄，很多外来务工人员违反计划生育，在法律允许的范围外生育。其次在生活中，当遇到欺负时，一般以忍让为主，很少通过公安部门或者司法部门解决。还有与企业签订劳动合同时，自身的权利也没有得到保障

４、工资水平偏低，工作时间严重超时

大部分进城务工人员，由于其文化水平较底，所从事大多是苦、脏、累、险的体力工作岗位。因而工资水平普遍较底。有的不得不靠加班加点才能多挣些钱。在工作时间上，许多企业普遍没有星期天，而且大部分每天工作时间都超过8小时，严重的每天工作长达12小时以上

５、娱乐方式单一

外来务工人员平时工作较繁忙，休息时间很少，闲余时间除睡眠外，今本就是看电视，上网聊天，娱乐方式及其单一，且不利于身体健康

６、子女受教育权没有得到保障

许多学校接受进城务工人员子女入学要收取名目繁多的各种费用，致使进城务工人员子女失学，辍学的较多。

７、消费能力低

外来务工人员由于工资普遍较低，所以消费能力较低！消费场所多选择就近的小卖部或者小型超市。

五、解决对策

１、从政府的角度

政府应该高度重视外来务工人员的生活状况，加大相应的投资力度如教育投资等，建立外来务工人员社保系统，为外来务工者提供良好的公共环境和设施，加强对企业的监督，切实打造服务型政府。

２、从用人单位角度

用人单位应积极配合政府制定的制度；自觉维护《劳动法》和《劳动合同法》的规定，保障外来务工人员的权利。尽最大可能保障外来务工人员的住房问题，适时建立住房收费制度

３、从社会的角度

对来到某一地区的新的力量，既是本地区新的发展动力，也是弱势群体；每个人都希望能在这个大家庭里健康成长，因此，作为本地区的居民，对这些外来务工人员应该给予更多的关心和帮助，努力共建和谐社会。

４、从外来务工人员的角度

首先，要履行自己的职责，行使自己的权利，学会保护自身的合法权益；其次，做好吃苦耐劳的思想准备；最后，减少不必要的开支和浪费，做好理财规划，合理规划自己的生活，在工作之余加强学习，提高自身的综合素质能力

六、参考文献

参考文献:

6.外来务工人员幸福度调查报告 篇六

实践背景

作为杭州社会的有机组成部分，作为杭州这座美丽而充满生机的城市的辛勤建设者，外来务工人员为杭州的社会经济发展，为提升杭州的生活品质作出了巨大的贡献。没有了他们，这个城市就无法运转如常。但是我们对于外来务工人员的认识却只停留在表面上，很少能贴近他们的生活去认识他们，去了解他们的所思所想、所忧所求，很少从他们的立场出发设身处地地去感受他们的悲欢哀乐。这次调查通过调查外来务工人的幸福感，让我们更好地了解、认识、感知他们的真实生活状况。调查对象为杭州萧山临浦镇上的外来务工人员，实践从工作生活、娱乐休闲、政府政策等方面展开调查，现将此次实践活动的有关情况报告于下：

基本情况

一、工作生活

以下是问卷调查中关于了解外来务工人员工作生活的问题

4、您的工资水平在什么范围？

A、1000以下B、1000~2000C、2000~3000D、3000以上

5、您认为您的工资可以满足您的消费吗？

A、完全可以，有结余B、基本可以C、不能

6、您的收入主要花费在哪里？多选

A、房租B、吃饭C、购物D、娱乐E、其他＿＿＿＿

9、你对现在的生活满意吗？ A、满意B、不满意

如果不满意，那么您认为哪些方面不够满意？多选

A、工作B、生活环境C、家庭D、＿＿＿＿

10、您一天工作多少小时？

A、正常的8小时B、8~12小时C、12小时以上D、不定时，总是加班 表一4 5 6 9 10 11 A 43.24% 13.89% 13.89%

45.95% 14.29% 19.44% B 21.62% 41.67% 41.67%54.05% 20.00% 16.67% C 10.81% 44.44% 44.44%

65.71% 63.89% D 13.51%E 10.81%

在被调查人员中，有54.1%的人对现在生活不满意，而原因可以归结为工作、生活环境、家庭三方面。从表一可看出外来务工人员收入基本集中在1000~3000，占了86.11%，但是从问题5可以看出大部分人认为这不能满足他们的消费。外来务工人员的收入一般都用于吃饭、购物两方面，某些人还需把钱寄回老家补贴家用，总体来说他们收入只能基本满足消费，只有少部分人能有结余。外来务工人员的文化水平相对来说都不高，在调查过程中有部分人甚至都不认识字，这为他们在寻找工作方面

二、娱乐休闲

3、您下班后的娱乐活动？

A、在家看电视B、网吧C、随处逛逛D、没有E、其他＿＿＿＿

14、您会去周围的景点游玩吗？

A、会B、会，但只去免费的地方C、偶尔会花钱去游玩D、不会

15、您觉得自己的业余生活丰富吗？

A、很丰富B、马马虎虎C、一点都不 表二14 15 A 43.24% 29.73% 10.81% B 21.62% 29.73% 54.05% C 10.81% 32.43% 35.14% D 13.51% 8.11%E 10.81%

通过对外来务工人员业余生活的调查，我们可以发现他们下班后的娱乐活动比较单调。在家看电视占了43.24%，没有娱乐活动的占13.51%，只有10.81%的人认为自己的业余生活很丰富。而且我们通过14题的调查发现绝大部分人更乐意去免费的地方。从这些方面可以看出目前杭州外来务工人员的休闲质量是较差的。原因一方面在于外来务工人员本身的收入也较低，除去交房租、吃饭、购物，所剩下的钱寥寥无几，负担不起外出游玩。另一方面外来务工人员的工作时间都较长，下班后精力有限，他们更乐意在家休息。

三、政府政策

12、您觉得政府的政策对外来务工人员是否有好处？

A、有好处，深有体会B、某些有C、会有好处，但有时实施得不到位D、没有

13、您希望政府在哪方面帮助你们？

A、寻找工作B、维权C、生活D、＿＿＿＿ 表三13 A 19.44% 13.89% B 27.78% 52.78% C 41.67% 33.33% D 11.11%E

政府对外来务工人员的重视程度与外来务工人员生活工作紧密相连。从12题可以看出，尽管杭州政府有许多优惠政策，但在实施的过程中，只有少部分人群受益，大部分人未能真正得到好处。而外来务工人员最迫切希望得到帮助的方面在于维权。在被调查者中有52.78%曾经遭遇过拖欠工资等问题。

四、人际交往

16、您觉得和本地的人相处愉快吗？

A、相处得很好B、会有摩擦，但不会影响彼此的关系C、不太好D、不好

17、如果不好，你觉得是哪边出了问题？

A、本地人不太愿意和我们交流B、我不愿意和本地人深入打交道C、文化上的差异让我们不能很好地交流 表四17 A 32.43% 32.00% B 54.05% 24.00% C 13.51% 44.00% DE

外来务工人员不可避免地要与本地人交流，从表四可以看出86.48%的人能够很好地融入本地人的生活。从17题可以看出文化差异是导致两者交流不畅的重要原因，而32%的外来务工人员认为本地人对外来人口存在偏见。

五、学习

7、您认为您还需要学习吗？ A、需要B、不需要

8、如果有机会让你参加学习，您乐意参加吗？（）如果要付出一些金钱代价，您还会参加吗（）

A、会参加B、没兴趣 表五8

A 86.49% 81.25% B 13.51% 18.75% CDE

86.49%的外来务工人员还是愿意参加学习的，但是如果要支付一定的金钱就会是大部分人放弃学习，毕竟外来务工人员没有额外的资金来再学习。

六、幸福

18、您觉得自己幸福吗？ A、幸福B、不幸福

19、你觉得对您来说幸福的生活应该是怎样的？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 表六A 67.57% B 32.43% CDE

建议

1、各级政府应进一步加强对外来务工青年工作的领导，建设外来务工青年培训体系，为外

来务工人员提供学习的平台。

2、进一步加强和完善维权工作，保障外来务工青年的合法权益。

3、新闻媒介应进一步加强对外来务工青年的正面宣传，消除本地人对外来务工人员的偏

见。

4、政府应该设法为外来务工人员提供更多他们可以参与也能够（消费得起）的休闲娱乐场

所和设施，举办更多能够容纳他们参与的文化娱乐活动。

总结

从本次调查来看，外来务工人员对生活满意度不高，但幸福感较高。外来务工人员对生

7.关于外来务工子女的工作计划 篇七

二年1班

目前流动人口外出打工日渐出现“家庭化”趋势，从而使得流动子女的入学、教育问题已成为流动大军涌入我们学校后日益突出的重要问题之一。

为了积极解决外来务工人员子女就学上存在的困难与问题，我们学校努力探索外来务工人员子女就学工作的途径和办法。

学校对逐年递增的外来务工人员子女入学、教育工作情况进行了调查研究，并把它作为学校教育的重要问题来对待。我们班主要做了以下几个方面的工作：

一、是召开会议，统一认识。目前，学校达成了一下共识：一是解决施教区内外来务工人员子女入学是我们学校的应尽职责；二是接纳为主，实在容不下的安排其他小学负责接纳；三是对外来务工人员子女进行人文关怀；四是力求本地学生和外来务工人员子女共同进步。相信这些共识能为解决外来务工人员子女教育创造良好的氛围。

二、是活动跟进，加强融合。为了让外来务工人员子女尽快融入我们学校的大家庭，我们计划举办了一些利于他们成长的活动；多方面表彰那些学习、品德优秀的务工子女，以增强他们的自信心；争取创设渠道让他们与当地学生相互沟通交流，相互尊重，和睦共处。

三、是学法指导，规范行为。与当地学生相比，外来务工人员子女由于各种原因，行为不够规范，学法不够科学。为了帮助他们掌握科学的学习方法，确立良好的行为规范，学校采取师生结对、集体教育、个别辅导等措施，以期他们尽快步入优胜行列。德育处也将组织针对性的习惯养成专题队会。

8.加强外来务工青年团建工作的调研报告 篇八

关于进一步加强外来务工人员法制宣传教育的通知

各县（区）普法办、各企、事业单位：

近年来，由于我市坚定不移地走新型工业化道路，充分发挥“后发××”的优势，集中全力打造“一区六园”这一经济载澹迪至司蒙缁岬目缭绞椒⒄埂＞改甑呐Γ沂小耙磺

啊苯ㄉ枞〉昧丝上驳某杉ǎ绕涫歉咝虑⒄顾俣群芸臁＝衲辏沂泄灿?9个项目竣工，19个项目投产。据统计，全市目前有68家企业需要批量招工，市直企业到年底将要招工5万多人。大批外来务工人员的涌入，为我市经济社会发展注入了生机和活力，但大多数外来工学历不高，法律常识欠缺，遇到问题往往不知所措。为提高外来工的法律素质和法律意识，促进企业安全生产，维护企业和员工的和谐劳资关系、维护社会稳定，市普法办拟在外来工较为集中的区域和企业开展外来务工人员法制宣传教育活动，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以维护改革发展稳定大局为目标，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，建设“和谐××”，坚持教育、管理、服务、维权相结合，切实加强外来务工人员的法制教育，提高外来务工人员的法律素质，维护外来务工人员的合法权益，营造良好的社会法治环境，促进我市社会经济事业的健康发展。

二、基本目标

通过对外来务工人员进行法制宣传教育，达到以下基本目标：

（一）外来务工人员遵纪守法的自觉性和依法维权、依法经营、依法办事的能力明显提高；

（二）为外来务工人员提供方便快捷的法律服务，使他们的合法权益得到有效的保障；

（三）有效防范和化解外来务工人员矛盾纠纷，减少和避免刑事和治安案件的发生；

（四）实现外来务工人员法制宣传教育工作的经常化、制度化、规范化。

三、教育内容

以创建“和谐××”、维护社会稳定为目标，选择适合外来务工人员特点的、具有较强针对性和实用性的内容。主要包括：

（一）《宪法》；

（二）有关刑事法律和社会治安管理法律法规，如《刑法》、《社会治安管理条例》；

（三）有关劳动用工、社会保障、安全生产的法律法规，如《安全生产法》、《劳动保障法》、《妇女权益保障法》；

（四）有关人口和计划生育、婚姻家庭的法律法规；

（五）有关民事诉讼、劳动仲裁、法律援助的法律法规；

（六）有关交通安全、公共卫生与环境保护的法律法规；

（七）广东省暂住人口管理条例；

（八）其他与外来务工人员生活和工作相关的法律法规。

各地各单位可根据外来务工人员工作与生活的实际需要和文化层次的高低，确定相应的法律知学习内容。

四、教育方式：

外来务工人员的法制宣传教育要结合其自身的特点和实际，坚持形式多样、讲究实效。

（一）充分发挥普法宣讲团的作用、举办法制讲座、培训：市普法办拟从市司法局中抽调法律本科以上工作人员，从各律师事务所借调多名有丰富法律工作经验的律师组成普法宣讲团，不定期深入到外来务工人员较为集中的企业或区域，举办法律知识讲座、培训等，提高不同层次外来人员的法制观念，提高他们依法办事和依法维权的能力。

（二）发放普法资料：选择适合外来务工人员的法律知识读本及有关法制宣传资料，送到外来务工人员手中。各单位、企业也可自行编印有关外来务工人员的法律知识读本。

（三）运用各种媒体进行法制宣传：充分发挥大众传媒的法制宣传教育作用，扩大对外来务工人员法制宣传教育覆盖面。××电视台、××日报等主流媒体可开办以案说法等相关栏目，增强对外来务工人员法制宣传教育的感染力、说服力。有条件的大型企业可在外来务工人员集居点（宿舍等地）设置法制宣传栏，进行定期的法制宣传。

（四）采取多种形式开展法制宣传：可采用法律咨询、法制图片展览、法律知识有奖竞猜、文艺演出、送法进企业等深入浅出、生动活泼、寓教于乐的各类普法形式，增强外来人员法制宣传的广度、深度和力度。

（五）利用法律服务开展法制宣传：为外来务工人员提供方便快捷的法律服务，晓之以法、动之以情、言之以理，及时、有效解决矛盾纠纷，预防和化解群体性事件，减少和避免刑事与治安案件，把法制宣传教育渗透到法律服务和维护社会稳定之中。好范文版权所有

五、组织领导和工作要求

（一）加强领导、健全组织。外来务工人员的法制宣传教育工作，由各级普法办牵头，各有关职能部门组织实施。各级各部门要从建设“和谐××”的高度，结合实际，落实普法宣传具体人员，各企业也要指派专人负责，以形成对外来务工人员进行法制教育的工作网络，确保外来务工人员法制宣传教育工作有步骤、有秩序地开展。

（二）制订计划、明确目标。各部门要根据实际，制定行之有效“外来务工人员法制宣传教育实施方案”，确定目标，强化措施，丰富形式、保证时间、确定内容、巩固阵地、落实责任人，并落实经费保障，切实落实外来务工人员的法制宣传教育。凡是有外来务工人员的企业、工地、市场、商店等单位都应制定外来务工人员法制教育计划，分批分期对外来务工人员进行法制宣传教育培训。

（三）建设阵地、拓宽渠道。各有关部门、各单位要在现有法制宣传教育阵地基础上，在大中型企业（市场）、外来人口聚居

地设立和健全必要的法制教育场所，设置法制宣传窗口、宣传板块、法制宣传专栏等阵地，并及时充实和更新有针对性的法制宣传内容，做好适合外来人员特点的法制宣传教育。

（四）讲求实效、注重质量。外来务工人员法制宣传教育要注重质量、讲求实效，有步骤、有秩序地开展，逐步做到计划、教材、师资、课时、场地“五落实”。

（五）树立典型、全面推进。各有关部门要抓好普法典型，发挥典型的模范带头作用。选择1-2个示范点，总结和推广成功的经验和做法，增加新的教育方法和形式，提高外来人员法制宣传教育的针对性和实效性。

××市普法办

二〇〇六年二月十八日