党建引领志愿者活动

党建引领志愿者活动（11篇）

1.党建引领志愿者活动 篇一

党建引领企业发展研讨：党建引领非公企业发展发言材料

近年来，XX坚持党建引领，持续提升非公企业党的组织和党的工作“两个覆盖”质量，有效推进党的建设与非公企业健康发展同心同向、同步同行。目前，全市非公企业超过市场主体总量95%，解决新增城镇劳动就业90%以上，成为推动经济社会高质量发展的重要力量。

一是党建规划同步纳入企业发展战略。

明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，从源头破解非公企业党的领导和党的建设弱化、边缘化等问题。把“党建入章”纳入企业注册登记前置程序，审核公司章程，确保应入尽入。健全党组织和企业班子成员“双向进入、交叉任职”机制，推行“一肩挑”和党组织参与企业生产经营运行决策机制，提升“党建入章”组织化、制度化、具体化水平。目前，全市非公企业党组织覆盖率达87.4%，企业出资人、负责人和党组织书记“一肩挑”达58.3%。

二是组织建设同步纳入企业治理构架。

坚持把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，指导882个非公企业将党建工作纳入企业发展体系，与企业生产运行同安排、同部署、同落实、同考核，实现公司业务、行政、党建一体化，助推形成党建工作与生产经营“共生共赢”的良好局面。指导533家非公企业在生产一线、关键部门、重要项目上建立753个党支部，所有支部标准化规范化建设100%达标。坚持党建带团建，指导925个非公企业和社会组织成立工会、共青团、妇联等群团组织。

三是党员培养同步纳入企业人才体系。

从源头招引培养，引导企业建立招聘党员员工优先聘用并适当缩短试用期机制，每年保障党员参加业务或技能培训时间，并推动设置“党员先锋”“党员攻坚”“党员诚信”等党员示范岗，把党员安排到企业重要岗位、急难危重任务中培养锻炼，提升综合能力水平。2021年以来，全市共有301名党员被培养成业务骨干，同比上升10%；94名非公企业党员业务骨干被培养成企业管理人员，同比上升4.5%，全市非公企业中管理层党员占比达72%以上。

四是党建帮扶同步纳入企业服务内容。

成立市县两级党委非公有制经济组织和社会组织工委，建立市县党员领导干部联系重点非公企业和常态化选派党建指导员帮企制度，实现“规模以上、高新技术、龙头企业、限额以上、重点企业”五个全覆盖。目前，91名市县领导干部联系包保全市122家龙头民营企业，先后帮助企业解决融资、用工、销售、转型等方面难题2088个，协调各类资金4011万元；共选派1047名非公企业党建指导员。

2.党建引领志愿者活动 篇二

一、新时期医院作风建设的重要性

医院作风建设工作的开展有利于树立良好的行业形象, 为患者及其家属提供优质服务, 同时也能够推动医院服务文化建设, 使广大医务工作者能够产生荣誉感、责任感和使命感。新时期医院作风建设的重要性表现为如下三个方面:

一是医院作风建设关系到医院品牌建设。医务人员被称作“白衣天使”, 体现了民众对医务人员高度期待。当前我国医院都在加紧做好品牌建设工作, 试图以品牌建设获取患者及其家属的信赖。医院作风建设是医院品牌建设最好的助推力, 这是因为医院作风是直接表露于外, 并且能够被患者及其家属乃至社会公众所直观感知的。因此, 医院如果想做好品牌建设工作, 那么作风建设是第一要务。

二是医院作风建设关系到患者合法权益。医院作风建设不是“面子工程”、“形象工程”, 而是关系到患者的合法权益。医院作风建设工作的开展要求广大医务工作者树立良好形象, 提供优质服务, 不能由于责任疏忽而发生医疗过失事件, 更不能利用医疗行业的公益属性谋取私利。可见, 医院作风建设是患者合法权益的良好保障机制, 只有端正作风, 才能真正有效地保障患者的合法权益。

三是医院作风建设关系到医疗行业形象。新时期医疗行业面临着来自于医疗纠纷的压力, 医疗纠纷的产生表明医患关系没有适当处理好, 而很多医患纠纷事件的发生在很大程度上是由于医患之间的误解所导致的。减少甚至消除医患纠纷, 需要医患之间进行良好的沟通, 需要医院及医务人员能够自觉、主动地做好作风建设工作, 并争取得到患者、家属及社会公众的认可。

二、医院党建工作对作风建设的引领

笔者建议通过医院党建工作引领医院作风建设工作, 主要有如下几点理由:

一是医院党组织可以对医院作风建设工作进行统一的领导和部署。医院作风建设的开展需要一定的组织和领导力量实现统一的领导和部署。这一重要的任务应由党组织承担。一方面, 作风建设是党组织的工作内容之一; 另一方面, 党组织具有足够的资源和力量做好医院作风建设的领导和部署工作。

二是医院党组织可以培养党员干部在作风建设中成为先锋和表率。医院作风建设的开展需要一大批优秀的医务人员作出行动表率, 他们中的很多人是团员和党员, 尤其是青年党员干部。医疗人员队伍中的青年党员干部, 是开展医院作风建设的中坚力量。党组织可以充分发挥他们的积极作用, 要求他们在岗位工作中坚守原则、做好表率, 用实际行动影响同事和同行, 并赢得患者、家属的满意。

三是医院党组织可以通过监督机制在医院作风建设中提供保障和支持。医院作风建设的开展需要一定的保障和支持, 如对作风建设中涌现出的积极分子进行表彰和激励, 对破坏作风建设, 损害医院形象的人员和部门, 则需要批评和处分。党组织可以通过一定的监督机制, 为医院作风建设提供保障和支持, 特别是通过激励机制和惩戒机制, 确保医院作风建设能够按照既定的目标实施。

三、以党建工作推动医院作风建设的举措

那么, 应如何通过党建工作具体地推动医院作风建设的开展呢? 笔者提出如下一些建议:

一是抓源泉, 强化精神动力。医院作风建设的开展有赖于思想政治工作的保障。医院党组织应狠抓思想建设工作, 务必要求广大医务工作者的思想统一到作风建设上来。医院思想政治工作应突出作风建设的元素, 并避免落入单纯说教的俗套, 而是应激发医务人员的荣誉感、责任感和使命感, 使他们能够自觉地参与到医院作风建设的事业中来。

二是抓关键, 强化组织保障。医院作风建设的关键是组织保障, 离开了组织保障, 作风建设便无从谈起。为了做好医院作风建设工作, 医院应首先加强党组织建设, 使党组织在医院作风建设中能够充分地发挥组织保障作用, 引领医院作风建设开启新的局面。作风建设中的组织保障工作应致力于提高党的领导作用, 并且需要尤其注重廉政工作和纪检工作。

三是抓根本, 强化队伍支撑。医院党组织在作风建设中要统筹推进干部和人才队伍建设, 努力把干部队伍打造成堪当重任的坚强核心, 把人才队伍建设为作风建设的智力支撑。医院党组织应注重青年党员干部的培养, 对于在作风建设中表现优秀的青年党员干部, 应委以重任, 使他们能够更好地投身于作风建设的事业中。

总之, 建议医院以党建工作推动作风建设, 以党建工作引领作风建设, 以党建工作保障作风建设, 推动医院作风建设不断取得进步。

参考文献

[1]丁晓强.“三严三实”对党的作风建设的创新[J].中国党政干部论坛, 2015 (11) .

3.党建引领促振兴 篇三

“凤屏的气候非常适宜茶树生长，村党支部决心带领全村群众种茶树，但当时许多群众不愿意。”凤屏村党支部书记黄永有说，自己就率先种植示范，让群众看到效益，村党支部又顺势多次进行动员鼓励，激发了群众种茶热情。如今，茶产业已成为全村的支柱产业。

农村富不富，关键看支部。陇南市委常委、组织部长杨郃说，为了给决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强组织保证，陇南市启动实施了以推进“党委管村、干部帮村、能人治村、产业富村、人才兴村”为主要内容的“五推进工程”，将集中利用3年时间，全面提升农村党组织的引领力，把村级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、带领群众致富的坚强战斗堡垒。

建强基层组织，乡镇党委是关键

“抓党建促脱贫、促乡村振兴，乡镇党委是关键。”陇南市委组织部有关负责人说，今年以来，陇南大力推进“党委管村”，实行乡镇党委班子成员分片包村制度，定期督查考核村级党建工作。同时，陇南还强化驻村帮扶工作力量，帮助农村建强基层组织。

“我们乡党委始终把党建工作摆在重中之重的位置。”两当县云屏乡党委书记冯红波说，云屏乡党委向全乡每个村党支部都选派了一名党建指导员，在每个支部确定了一名党建骨干，不断完善“一岗双责”工作机制，实现了乡村干部由“单一型”向“复合型”、由“经验型”向“创新型”、由“粗通型”向“专家型”的“三个转变”。

20xx年8月，赵亮被选派到文县范坝镇高桥村任“第一书记”时，高桥村党支部呈现的状态是软弱涣散，作用发挥欠佳，同时村里一些群众有“等靠要”思想，正气不彰。面对村党支部及村子发展现状，他决心从建强组织这个关键环节入手，改变村党支部“‘主心骨’不硬、群众不信任”的局面。

“进村工作第一步，我的选择是亲力亲为带着干。比如，在低保评定等工作中，我带着村干部严格走程序，邀请群众积极监督，全面走访申请者。在这一过程中，村党支部的议事决策程序也逐步得到了规范。”赵亮说。

如今，高桥村在村党支部的引领下走上了“党支部+合作社+企业+贫困户”的发展之路，原本想外出打工增收的几名村干部在赵亮的引导下留在村里筹资办起了茶厂，带动17户贫困户抱团发展。同时，村党支部还将两名能人吸纳进“两委”班子，村班子结构得到了进一步优化。

给钱给物，不如建个好支部

陇南基层干部普遍认为，给钱给物，不如建个好支部。只有选优配强村级党组织班子，推进“能人治村”，乡村振兴才会有希望。

西和县石峡镇潘湾村曾经是个贫困村，集体经济收入几乎为零。“这几年，潘湾村的发展是一年一个台阶。”村党支部书记潘仓平说，由村党支部牵头，探索建立了“党支部+龙头企业+村集体”的模式，引进投资成立了西和巧乡生态农业发展有限公司，实现了村集体经济零突破。当前，潘湾村正依托自然风光、历史文化遗韵等优势，大力培育乡村休闲旅游。

壮大村级集体经济，是农村党组织发挥作用的重要保障。自“五推进工程”实施以来，陇南市全市各县区积极结合农村“三变”改革，由乡镇党委和驻村帮扶力量指导帮助村党支部，在每个村选好富民主导产业，因地制宜创办专业合作社，按照“村党支部+合作社+农户(贫困户)+电商”的模式，用集体经济发展基金、土地等资源控股或入股，动员农户、贫困户入股，为贫困户无偿配股，实现党支部领导、合作社运营、村集体控股分红、农户和贫困户持股增收。为此，陇南市将扶持110个村党支部创建集体经济发展示范点，为全市发展村级集体经济探索路径、积累经验。

基层组织搭台，人才唱“大戏”

“村里来了大学生村官，电商做得红火，解决了我们村里土特产销售的大难题。”记者在陇南市武都区洛塘镇和平村采访时，村党支部书记尹清朝说。村委会副主任武宏是选聘到村里任职的一名大学生村官，他到村任职后，发现农户家中普遍有土蜂蜜、山野菜等优质山珍土特产，但始终没有一个好的销路。经过深入调研，武宏建议村里走电商扶贫路子。

涉足电商之初，武宏自己注册了网店，帮助群众销售香菇、木耳、土蜂蜜等土特产品，效果不错。随后，在和平村党支部的支持下，武宏成立了和平村宝农产品销售有限公司，创建了“和平村宝”特色农产品品牌。

目前，和平村宝品牌现已开发了10种特色产品，20xx年为村集体创造经济纯收入2.78万元，预计20xx年底村集体收入增加8万余元。

武宏是陇南市众多农村实用人才的缩影。陇南市委组织部相关负责人说，陇南将通过实施“五推进工程”，进一步完善农村人才的培养机制，着力培训乡土人才，鼓励引导高校毕业生、退伍军人、外出务工人员等人才回乡创业，带动农村发展。为此，陇南将在每个村选拔3-5名各方面的技术能手，集中培训，使他们发挥传帮带作用，帮助群众掌握实用技术，增强他们自我发展的内生动力。

【党委党建范文】二

近年来，安徽省宿州市泗县深入学习贯彻关于扶贫的重要论述，结合县域实际，统筹推进争创“五面红旗”活动，创新实施“五牌联动”工程，建优建强扶贫队伍，打造脱贫攻坚“红色引擎”，脱贫攻坚工作取得显著成效。

突出红旗争创，实施五牌联动。泗县注重发挥基层党组织战斗堡垒作用，在全县范围内深入开展以“脱贫攻坚红旗村”“环境改善红旗村”“乡风文明红旗村”“信访维稳红旗村”“基层党建红旗村”为主要内容的“五面红旗”争创活动，创新实施以“五面红旗争创公示牌、村干部星级评定公示牌、扶贫小组长三面红旗争创公示牌、十星级文明户公示牌、双培双带先锋争创公示牌”选树为主要内容的“五牌联动”工程，通过“扛旗授牌”引导村级树立比学赶超的竞争意识，发挥典型示范引领作用。

压实各级责任，坚持有序推进。压实责任是基础，有序推进是保障。县委组织部、扶贫办等部门密切配合，乡镇具体负责管理，村级党组织负主体责任，全县上下合力推进。“扛旗授牌”关键是评选要公平，相关部门加强程序设计，形成了“按月评选、年终累积、乡镇推荐、县级总评”的评选体系，确保符合条件的评得上，不符合条件的评不上。县直各红旗评选部门和“五牌”授牌部门，分类培育授旗授牌对象，按照时间进度，项目化推动。乡镇对照争创标准和评分细则，紧紧围绕大扶贫要求，每月开展一次评选，推荐授旗授牌对象。县里分类成立评选小组，年终对推荐对象进行评分排序，最终确定“红旗村”和“授牌村”。

建强扶贫队伍，夯实攻坚基础。做好扶贫开发工作，基层是基础。泗县坚持脱贫攻坚统领全县经济社会发展全局，大力推进“争创五面红旗、实施五牌联动、助推脱贫攻坚、引领乡村振兴”工程，扶贫开发同基层组织建设深度融合，取得良好成效。在实施“五面红旗”“五牌联动”以来，全县已选派定点扶贫帮扶干部414名，组建驻村工作队184个，配备扶贫小组长1822名，为全县打赢打好脱贫攻坚战提供了坚强的人力保障。决胜脱贫攻坚，提高扶贫队伍的战斗力，培训是重要一环，结合“扛旗授牌”，泗县扶贫办、双包办等有关部门对各级扶贫干部定期进行培训，已组织培训百余场，实现扶贫领域干部培训全覆盖。

持续完善创新，发挥示范效用。好的模式，重在推广、重在持续完善创新，泗县围绕脱贫攻坚大局，围绕示范村示范户建设，把“扛旗授牌”与选树典型挂钩，与各级表彰挂钩，发挥先进集体和个人的模范带头作用，在县电视台开播“泗州先锋”和“争创五面红旗”专栏，现已推播先进典型25个。明确“扛旗授牌”作为选树县级以上荣誉的必要条件，目前，已有78名村干部和党员群众获得省市表彰，113名十星级文明户家庭成员成为各级好人人选，伤残老兵赵贤军当选中国好人，2名“脱贫攻坚”红旗村选派干部获得全省“优秀选派帮扶干部标兵”称号，示范村示范户“扛旗授牌”全覆盖。

打造“红色引擎”，强化结果运用。泗县不断强化“五面红旗”“五牌联动”争创和实施的结果运用，把“扛旗授牌”打造成脱贫攻坚的“红色引擎”。坚持把评选结果与奖励绩效挂钩，与提拔使用挂钩。根据“扛旗授牌”情况，按程序和标准兑现奖励绩效，每评上一面“红旗”，村正职和副职每人每月分别增加工资200元、100元，上调数额重复累计。在脱贫攻坚一线识别、锻炼、培养、选拔干部，多名优秀扶贫小组长纳入村级后备干部队伍。

【党委党建范文】三

位于湖北省武汉市龟山脚下的“汉阳造”创意园是武汉的文化地标，拥有文化创意类注册企业350余家，从业员工4000多人。无论是就业人员还是经济总量，新经济组织和新社会组织在园区都占绝大多数。

为了把党建工作嵌入到“两新”组织中，近年来，汉阳区着眼政治功能和服务功能双覆盖，以“汉阳造”创意园为代表，主动适应新时代党建工作年轻群体、高知群体、互联网等新兴企业集聚的特点，探索就地服务、就地培育、就地成长的党建模式，大力推进“两新”组织党建工作青春化、活力化，把党建资源转化为发展资源，不断提升文化创意产业竞争力。

“一开始，很多企业老板觉得党建工作跟他没关系，甚至是负担，导致企业门难进。”创意园党总支书记罗斌说，“要想让党建工作对企业的胃口，必须先用优质服务吸引他们，这个过程是非常艰辛的。”

为了破解传统党建工作“难进门”“说不上话”的困境，汉阳区努力推进服务体系信息化建设，打造“汉阳造”创意园“指尖上的党支部”信息平台，把党的组织、活动、管理和园区企业服务都搬到网上，努力当好“大客服”，通过开展创新创意、创业创富、创优创牌的“六创”活动，培养出一支政治过硬、能力够强、带头有力、创新有方的核心创意人才队伍，为企业出策出力，牵线搭桥，传送扶持政策，让企业对党建更加认同。

“去年我想把公司迁到创意园，服务中心的工作人员主动找上门，通过信息平台提交相关资料，一个星期就办妥了。”贴心的服务让鸿鹄文化董事长王科决定扎根创意园。像鸿鹄文化一样，爱途邦、零到壹等一批文创产业、互联网企业都把创业地放在了创意园。

得意生活是湖北省最具影响力的生活消费社区门户网站，“我一眼就看中了这里，第二次来就定了现在这座办公楼。”公司董事长汪芳说，“我们公司的党员骨干以80后、90后居多，员工也以90后居多，怎样让党建工作对年轻人的胃口，网络是一个很好的平台。”20xx年6月，得意生活成立党支部，建立党员示范岗，用年轻人的语言和方式传播党的理论，让越来越多的年轻人主动融入其中。

零到壹孵化器的“双孵化”工程成效显著。两年来，50多名入党积极分子向支部递交入党申请书。“党员非常靠谱，加强党建有利于企业健康发展。”零到壹孵化器董事长曹辉说。

通过线上线下联合推广党建服务信息，企业对党建工作有了更清晰的认识，从拒绝到接受到主动融入。“现在是企业请我们进，帮忙做党建工作。”罗斌很感慨，在便捷的服务中实现了凝聚组织力，让企业打开门，把党建工作变成发展动力。

“原来‘汉阳造’创意园区党建这么生动有趣，新潮新意。”4月18日，创意园开展了“礼赞新时代·文创显风采”直播活动，吸引了27万人次在线观看，“党建+直播”的活动形式让越来越多年轻人参与其中。

创意园针对企业员工思想活跃的特点，采取“党建+互联网+艺术+孵化”等方式，打造“九红”党建项目，即“红色网络”“红色物业”“红色孵化”“红色讲堂”“红色之旅”“红色科技”“红色体验”“红色书吧”“红色空间”，将企业党建工作做活、做实，让员工更有归属感、凝聚力，把党组织变成家。

知音书院的“红色书吧”成了园区创业企业家和员工闲暇时最喜欢的地方，可以喝茶看书。爱途邦公司打造国际文化交流APP，精心设计10条国内外精品“红色旅游”线路，给“爱途旅行”注入“红色之旅基因”;VR+众创空间开展百万大学生留汉体验及大学生实习就业和专业培训活动。一熹艺术馆外，一场“根植传统、汲取精华、立足当代、创想未来”的陶瓷体验活动吸引大批游客驻足。在园区，学习杨汉军先进事迹主题党日、“可复制领导力”培训沙龙、创新生态发展小股权激励讲座，场场爆满。

红色教育也可以很文艺。在汉艺空间，正在举办一场以“老汉阳”为主题的画展：废旧的工厂、正在建设的高架桥……笔触间生动再现了汉阳的辉煌成就。这是汉艺空间总经理、第一联合党支部书记程杰的创新，他主动拿出一楼大厅开展“红色讲堂”，邀请湖北艺术界名家办展览、开沙龙，让创意园的红色教育文艺范儿十足。

党建抓得好，党员认同高，创意园逐渐摆脱了非公企业党建工作“一头热”“单相思”的窘境，找准了企业发展与党建工作的融汇点。“零距离”党建让企业发展与党建工作融合，深切地感受到党建工作带来的实惠。

园区企业“机器时代”的产品“小曼”自从在创意园支部主题党日现场观摩会上亮相后，接到了来自全国各地的订单。企业负责人费正阳说：“没想到支部主题党日带火了我们的机器人，红色机器人成了名人。”全国首创VR红色教育设备的创客数字科技有限公司，研发制作党史廉政主题系列的VR+党建专题，创新开展虚拟空间的党员教育，陆续接到来自全国各地的订单。

党建工作实不实，成效说了算。通过不断创新党建工作方式方法，创意园党组织和党员服务的能力和水平不断提升，党员的归属感和工作积极性得到增强，企业党建工作和园区经济发展实现了共促双赢。近年来，“汉阳造”创意园先后荣获“国家广告产业园”“国家文化产业示范基地”“全国版权示范园区”3个“国字号”荣誉称号，挂牌武汉市“新的社会阶层人士统战工作实践创新基地”，一举进入《中国文化发展指数》文化创意类文化产业园前10名，全年实现招商引资额70多亿元。

【党委党建范文】四

今年以来，武汉经济技术开发区以全面进步全面过硬为目标，深化拓展“红色引擎工程”，以全力南集聚区为试点，积极打造“车都红色蜂巢”党建品牌，实现基层党建政治功能和服务功能相统一，全面提升基层党组织组织力，为促进区域经济高质量发展提供坚强组织保障。

“车都红色蜂巢”

筑牢坚实有力的战斗堡垒

全力南集聚区是武汉经济技术开发区的一个企业、社会组织集聚地，有41家企业，2家社会组织，2.8万职工。在区两新工委领导下，集聚区成立大党委，建立“园区+社区+企业”的区域化党建“3+”工作体系，实施服务企业、服务人才、服务党员、服务职工、提升基层党组织组织力的“四服务一提升”工作法，全力推动区域经济高质量发展。

“车都红色蜂巢”——“红色”彰显党建工作的政治色彩，“蜂巢”寓意全力南集聚区大党委，“蜂格”寓意企业、社会组织、社区等基层党组织，“蜜蜂”寓意党员、红色骨干。

筑好“蜂巢”，建强集聚区大党委。全力南集聚区大党委书记由社区支部书记兼任，9个职能部门、企业党组织的书记担任委员，服务辖区企业和社会组织。通过落实队伍、阵地、经费保障，确保大党委正常高效运转。选优配强11名党务工作者;区财政专项列支108万元工作经费，并每月向企业、社会组织党组织书记、党务工作者发放200元党建津贴;建成党群活动服务中心3140平方米。

筑牢“蜂格”，建好基层战斗堡垒。全力南集聚区大党委以创建“双强六好”基层党组织为目标，全面落实“五个基本”建设要求，一手抓组织建设，一手抓能力建设，充分发挥各“蜂格”的战斗堡垒作用。健全基本组织，辖区43家两新组织建立了35个党组织，其中单独组建党组织33个，联合组建党组织2个;建强基本队伍，选优配强党组织带头人、党建工作指导员，实施发展党员向企业和社会组织领域倾斜计划，每年向各个蜂格注入新血液;开展基本活动，引导党员做好“三会一课”、民主评议党员等规定动作，创新开展党员知识竞赛、党员素质拓展等特色活动;完善基本制度，制定党员积分及星级争创机制;落实基本保障，强化有人做事、有钱办事、有阵地开展活动三大支撑，43家两新组织中建有33个党群活动服务中心。

争创“先蜂”，培育红色力量。全力南集聚区大党委努力激活红色细胞，创新党员教育管理方式，实施发展党员向非公经济领域倾斜计划。开展“双培”行动，20xx年，23名党员培养成为高管骨干，38名职工骨干培养成党员;开展“双育”行动，共举办6期党组织书记、党务工作者、入党积极分子培训班。

“四色服务队”

提供全面精准精细化服务

全力南集聚区大党委整合工作力量，组建由职能部门、社会组织、社区三类人员构成的“四色服务队”，为企业、人才、党员、职工提供全面精准精细化服务。政企绿服务队由工商、税务、公安、人力资源等大党委成员单位的9名工作人员组成，对接企业需求，解决企业困难。搭建线上线下收集企业需求平台，建立每月一次企业联席会机制，采取上门服务、网上服务、代办服务、预约服务方式，落实限时办理、反馈评价的全程督办制度。活力蓝服务队由招才局、建设局等大党委成员单位的7名工作人员组成，协助园区落实引才、育才、留才各项政策措施。每月收集人才需求，协调涉才职能部门，问题分类分级解决，提供跑腿代办服务。向阳红服务队由大党委11名党务工作者组成，根据企业需求，每月至少一次上门指导党建工作，每季度聘请专家、优秀党员上一次党课，每年组织一次技能培训，不定期开展各类专题讲座。暖心橙服务队由社区、共青妇及社会工作服务中心等大党委成员单位的18名工作人员组成，围绕职工需求，提供暖心服务。开展兴趣活动天天送、文体活动周周送、生日沙龙月月送、最美评比月月送、特色活动年年送等丰富多彩的活动。

三张清单

彰显优质高效服务新成效

为确保各项服务全面精准精细，全力南集聚区建立三张清单机制。大党委线上线下收集企业、人才、党员、职工的需求543个，通过整理归纳，最终确定6类29项需求清单;统筹整合相关部门职能，针对需求清单推出21项资源清单;将需求清单和资源清单有效对接，形成19项服务项目清单。最后，集聚区大党委根据三张清单制定全年服务活动计划，“四色服务队”严格按计划开展各类活动，组织部门全程跟踪督办。

该集聚区还推行“四全”工作机制。工作力量全进入，集聚区大党委中25个职能部门、2家社会组织、1个社区共45名工作人员进入四色服务队。职工需求全收集，线上通过微信公众号、QQ群，线下采取企业联席会、企业需求卡、问卷调查等形式收集企业、人才、党员、职工需求。分类分级全解决，将收集的需求进行分类，移交给社区、园区、区相关职能部门分别解决。服务过程全评价，建立服务企业评价、大党委打分、园区审核、组织部门督办考核的评价机制。

【党委党建范文】五

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。针对标准不统一、工作没章法、任务不落地，导致部分党支部组织力不强、战斗堡垒作用发挥不够等问题，今年以来，河南焦作市围绕党支部标准化规范化建设，明确“七大标准”，发掘创新元素，优化考评体系，着力解决党支部“抓什么、怎么抓”的难题，一些困扰基层多年的疑难杂症得到解决，基层支部战斗堡垒作用得以有效发挥。

围绕7个方面明确42条工作标准，编印党支部标准化规范化建设工作手册;出台党支部组织生活18条规范;开展村级组织活动场所规范化建设

“七大标准”划出“等高线”

每天晚上8点，正是河南焦作市修武县西板桥村村委会最热闹的时候。院子里，村民队列整齐地跳着广场舞，门前篮球场上比赛进行得如火如荼，广场灯打着明亮的光，照亮了人们脸上的欢笑，也照得村委会门头上“不忘初心、牢记使命”党建红色标识闪闪发亮……这是焦作市开展党支部标准化规范化建设以来，村级组织活动场所规范化建设的一个缩影。

截至20xx年底，焦作市党的基层组织已达8378个，比20xx年增加115个，基层基础进一步壮大。“但不容忽视的是，一些基层党支部工作不够规范，党支部书记抓党建精力不集中、业务水平不高，个别党务干部甚至不知道自己应该干什么、怎么干，导致部分党支部组织力不强，战斗堡垒作用发挥不够。”焦作市发现，党支部建设走向标准化规范化有很强的迫切性与必要性。

坚持问题导向和目标导向，焦作市在积极开展试点、总结实践经验的基础上，制定印发《关于开展党支部标准化规范化建设的实施意见》，在组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理、支部组织生活、支部阵地建设、支部议事决策和档案资料管理等7个方面，明确42条工作标准，并编印《焦作市党支部标准化规范化建设工作手册》，统一全市“模板”，划出“等高线”，明确“施工图”，指导党支部标准化规范化工作全面开展。对组织生活、阵地建设等工作头绪较多的内容，先后配套印发《党支部组织生活18条规范》《关于开展全市村级组织活动场所规范化建设的通知》等系列文件，为基层党建工作列明任务清单。

“工作手册就是指路明灯，清晰的图表和流程是我们现成的工作指南。”沁阳市邘邰村支部书记曹二兵说，以前因为有些政策解释不清楚，标准定得不统一，工作开展没章法……支部书记们说话没底气，干事不硬气，新精神的落实成了大难题，“现在有了工作手册，谁来问政策俺都不怕!”

工作手册是焦作市委组织部经过实践调研，对“七大标准”每一方面内容，给出的务实管用的工作指南。一方面注重把握不同领域、不同行业基层党组织特点，针对农村、社区、机关、企业等不同类型党支部，细化设置各自工作标准;另一方面注重与业务工作、中心工作充分融合，切实发挥高质量党建引领高质量发展的实际作用。

“这是为我们这些党建工作‘新手’量身打造的‘教科书’。”刚调整为市人民医院党办主任的李军民说，“以前不熟悉工作时请教过社区支部，也向干得好的企业学习过，觉得党建工作标准应该大致都一样。看到手册之后我才明白，这里边学问可大，同样是推荐入党积极分子，我们机关党组织主要征求党员的意见，社区党组织还需要征求群团组织和群众的意见，企业党组织还需要征求工会的意见。”党支部标准化规范化建设实施以后，党务工作者有了可以参考的“活字典”“工具书”，会议记录怎么写、什么标准才能入党、组织生活如何开展等一目了然、有章可循。

创新引领 观摩交流

“咔咔”，这是博爱县政府办公室机关党支部组织的主题党日活动中，年轻党员张晓家用手机签到的声音。焦作市在党支部标准化规范化建设过程中，运用互联网、大数据、云计算等技术手段，开发建设了“焦作党建e家”云平台。利用这个平台，党员可通过电脑、手机、企业微信等实现党费“一键缴纳”、积分“一键查看”、活动动态“一键分享”等操作，党组织也可以在线发展党员、进行党费收缴、管理党员信息、转接党组织关系、开展党组织活动等。目前，全市各级党组织已利用“焦作党建e家”云平台开展各类活动3万余次，参加活动党员61万余人次。

坚持创新引领是焦作市开展党支部标准化规范化建设的鲜明特色。焦作市尤其重视基层创新，鼓励先行先试，引导党支部在具体实践中探索创新开展标准化规范化建设的方法措施。将美学概念融入党建标准化，运用品牌营销理念，设计以“榫卯”为形象的党建品牌标志和“人民至上，共产党好”品牌标识;对组织生活会、民主生活会、支部主题党日活动等5项党内组织生活程序进行规范，增强党内组织生活仪式感……一个个丰富党建标准化内涵的创新举措不断涌出，为全市基层党建工作提供了更多更新的思路。

沁阳市作为党支部标准化规范化体系创建试点，依托“焦作党建e家”平台，搭建了沁阳“怀府红云”智慧党建平台，实现了党建工作监测、反馈、管理、考评一体化，切实提升全市基层党建工作的质量和效率。同时，将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进，通过项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等环节，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，推动基层党建工作不断“体现时代性、把握规律性、富于创造性”。目前，一批示范性党组织立足内涵发掘，正在积极推进红色文化进祠堂、环保治理、慈善救助等项目。

为进一步推动党支部标准化规范化建设严起来、活起来、强起来，焦作市在全市范围内开展基层党建观摩活动，定期组织农村、社区、机关、企事业单位等各级各领域党支部相互参观学习，让大家在交流中沟通方法，在对比中激发活力。

“开展党支部标准化规范化建设初期，我心里挺没底的。标准是有了，但是具体怎么抓好落实，怎么样通过推动工作彻底解决基层党组织虚化、弱化、边缘化的问题，我一直在思考。”修武县委组织部副部长郑明星说，“全市搞党建观摩时，看到其他县市区结合实际对标准又进行了细化，我就得到了启发，有了新的思路”。

随后，修武县在党支部标准化规范化试点建设中积极探索，参照ISO9000质量管理体系和服务业组织标准，汇编整理了中央、省、市、县40余项党内法规、政策文件，编制了“1+4+4”党建标准体系，即1套基层党组织建设标准体系，“党建六项制度、农村基层党建、机关事业单位基层党建和非公有制企业社会组织基层党建”4项基础标准，“党建六项制度、基层组织建设、党员教育管理、考核评比”4项工作程序。通过对38个党建工作具体操作流程予以规范，修武县有力地提升了党建标准化水平。

出台“1+5”考评机制;严格标准、统一验收;对工作不力、标准降低，党员群众评价差的支部，建立台账，开展专项整顿，加强跟踪督导

针对不想为、不愿为，任务落实“浮在面上，停在纸上”

考评督导推动比学赶超

“丁庄的城中村改造是出了名的‘硬骨头’，群众不积极，党员干部也不想干。”沁阳市太行办事处丁庄社区党支部书记张跃祯一度想起这事儿就头疼。“党支部标准化规范化建设指导我们教育引导党员，由党员干部示范带头，带头签协议、拆房屋，并主动包群众、做工作，停滞了6年的拆迁任务，我们仅用2个月时间就完成了!”现在张跃祯提起社区党员，直竖大拇指。

如今，焦作市各级各类基层党组织推进党支部标准化规范化建设干劲十足。而在工作开展之初，一些党支部书记和党员经常这样抱怨：“工作每天抓不完，哪儿有精力搞党建?”

如何切实解决基层支部不想为、不愿为的问题，引导支部党员由被动干到主动干?焦作市以问题为导向，出台了“1+5”考评机制，全面压实基层党组织工作责任。“1”，即一个清单，对不同领域基层党支部需要完成的阶段性任务和长期任务分门别类，并根据实际情况列明完成时限，到期对账销号。“5”即五大考评，实行平时纪实、一季度一观摩、一季度一评议、一季度一排名，最后还要把结果一季度一公示。

“干得好不好，就要经常‘晒一晒，比一比’。基层党建考核让我们评出了压力，比出了干劲，营造出了比学赶超的浓厚氛围。”孟州市东田丈村党支部书记花明奇说。

为真正做到选树先进、推动一般、整顿后进，焦作市在“1+5”考核机制的基础上，不断优化党建考核体系，针对不同领域实际情况，进一步明确了不同的载体和抓手。在农村党组织，开展“设星定级、评星晋级”和无职党员“设岗定责、积分管理”;在城市社区，推广“334”楼院协商治理模式，以党建带动基层治理……

党支部标准化规范化建设开展以来，基层党建的职责盲区、制度漏洞被迅速扫除，任务落实“浮在面上，停在纸上”等顽疾得以有效克服，一些困扰基层多年的疑难杂症得到解决。据焦作市委组织部副部长查仕成介绍，在党支部标准化规范化建设中，坚持做到严格标准、统一验收，达标一个验收一个，对工作推进快、落实标准高，党员群众评价好的党支部，在评先评优、党费下拨、评定星级等方面给予倾斜，并每年进行考核，确保标准不降、力度不减;对工作不力、标准降低，党员群众评价差的支部，建立工作台账，开展专项整顿，加强跟踪督导，推动常态长效。

“支部开展标准化规范化建设以来，我们村每半年开展一次党员群众评村官活动，每月16日的党课，党员轮流讲课，阵地功能进一步完善;通过实施‘两委联组、党员联户+袁屯快报’的‘两联一报’党建工作法，打通服务群众最后一公里，‘只进一个门、只找一个人、只跑一次路、一次就办成’正逐步成为常态。”沁阳市沁园街道办事处袁屯村党支部书记杨团说。

“组织充满活力，党员充满激情，公司的发展氛围更加和谐、凝聚力更强!”河南超威电源有限公司党委在推进党支部标准化规范化建设过程中，实施“党性锤炼工程”“素质提升工程”“管理提效工程”三大工程，为企业发展提供思想、组织和人才保障，实现了公司党建、业务两促进，被省委组织部确定为“非公企业党建工作”联系点，荣获河南省“五好基层党组织”等荣誉称号。

4.党建引领基层经验材料 篇四

党建工作的开展是围绕中心，服务生产。今年以来，**集团**公司储运中心党委在生产中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建工作的政治引领作用，助推中心各项工作稳中有进。

日常基层管理中，党建是“粘合剂”。基层党建工作，既涉及员工最关心的问题，又与生产紧密结合。该单位党委不断优化工作思路，创新活动载体，切实提升党建工作的精细化水平，发挥党建“粘合剂”作用。

一方面完善周工作例会制度，嵌入“督查督办双向质询”机制，由各作业区向单位领导班子、专业科室质询上周工作协调服务情况；

由处级领导向各专业科室、作业区提问安排工作推进完成情况。通过双向提问质询，建立起职能科室与作业区沟通渠道，夯实各级管理人员责任，促进管理人员履职尽责。另一方面，该单位党委书记、支部书记定期深入基层班组，走访座谈、调研指导，了解一线员工思想动态，帮助他们协调解决实际问题，增强员工的认同感和归属感，搭建员工与组织双向沟通的桥梁。

破解降本难点时，党建是“绣花针”。针对“三会”重点难点任务分解及降本增效工作，该单位党委通过合理精细分工，全方位协调，充分发挥“绣花针”作用，将各项工作串联起来，主动出击、创新赋能，全面践行“国内一流，行业领先”降本增效“三制”工作，确保物流费用节约6千万-1亿元任务目标实现。

在疫情防控期间，该单位党委发出“万众一心抗疫情、越是艰险越向前”的保供降本行动集结令，积极对接韩城车务段，寻求新的发货场地；

加大铁路运输发运量，积极争取局管外铁路运费优惠政策；

协调韩城公司出具了公司专用线自维申请报告并报备铁路相关部门并获得批准，全面实现新、老站工务由专业团队运维，运维成本得到大幅度降低。

攻坚生产重任时，党建是“一面旗”。该单位党委始终坚持以党建引领各项工作，发挥旗帜引领作用，突出职能，振奋士气，鼓舞人心，充分践行着一名党员就是一面旗帜的承诺。

随着复工复产的全面开启，该单位抢抓物流运输政策的窗口期，适时启动汽运卸车“一级战时状态”。在汽运卸车上，党员们坚决服从统一指挥、统一协调、统一调度，充分发挥着先锋模范作用，涌现出一个又一个先进个人；

各作业区结合火运回货节奏，交替利用好站台区域，实现汽运流水线式卸车节奏，保证汽运高效卸车，并结合生产及时安排车辆直供；

青年志愿者做好车辆路线准确引导，提高车辆卸车率；

全体员工共克时艰、迎难而上、合心合力,为公司降本增效工作加油鼓劲。

（篇二）

**作为超大型城市代表，近年来随着城市化快速推进，城市社会结构、生产方式和组织形态深刻变化，人民对美好生活的需要日益增长，迫切要求充分发挥党的组织优势，不断提升党的城市工作水平。**市委敏锐地发现，进一步加强和改进城市基层党建工作，破解城市基层治理难题，对于加强党对城市工作的全面领导，推进城市治理体系和治理能力现代化，具有重要的实践意义。为此，市委把构建“令行禁止、有呼必应”新机制，作为推进“全国城市基层党建工作示范市”建设上新水平的主抓手，为推动国家中心城市建设全面上新水平，着力建设国际大都市，实现老城市新活力，提供了坚强组织保证。总结起来，**抓城市基层党建引领基层治理，主要贯穿了三个理念。

注重强化政治功能，让党组织更有战斗力。习近平总书记指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能。基层党组织作为政治组织，政治功能是其最核心、最本质的功能。在推动构建“令行禁止、有呼必应”基层党建引领共建共治共享治理格局中，**始终把政治建设摆在首位，突出基层党组织的政治功能，通过教育引导各级党组织进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保全市各级党组织在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，围绕推进粤港澳大湾区建设、乡村振兴、扫黑除恶等重大工作，让基层党组织担当作为、唱好主角，真正成为基层党员群众的“主心骨”和坚强战斗堡垒。特别是在推进旧城区、旧厂房、旧村庄更新改造，物流园、村级工业园、专业批发市场整治提升和违法建设、黑臭水体、散乱污场所专项治理等难点工作中，注重发挥党员的模范带头作用，让党员自觉做到一呼百应、执行有力，推动了一大批长期积累的老大难问题的有效解决。实践证明：只有强化基层党组织的政治功能，做到“有令必行、有禁必止”，才能把推进城市基层党建工作过程变成组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的过程，变成带领群众一起啃硬骨头、一起打硬仗、一起建设幸福美好家园的过程。

注重强化党群联动，让社区更有活力。去年10月，习近平总书记在考察广东时，要求**实现老城市新活力，在综合城市功能、城市文化综合实力、现代服务业、现代化国际化营商环境方面出新出彩。社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固；

基层有活力，社会治理才能充满活力。围绕实现“老城市新活力”，在推动构建“令行禁止有呼必应”基层党建引领共建共治共享治理格局中，全市各级党组织注重加强“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的党建工作体系建设，在纵向上，抓住市—区—街道—社区这一主线，上下共同发力，使组织联系更加紧密、社会动员更加有力、推动工作更为顺畅、服务群众更加有效。比如推动驻区单位党组织、在职党员到街道社区“双报到”，实现互相提供需求清单、资源清单、项目清单，开展双向认领、双向服务，有效实现了上下资源共享、互联互动。在横向上，把街道社区、驻区单位、城市新兴领域党建融合起来，打破不同类型党组织之间各自为政的壁垒，实现党建工作融合，推动党建资源共享、平台共建、工作共抓，构建“大党建”工作格局。比如建立健全党建联席会议制度，充分发挥“一线指挥部”作用，有效破解了基层党建资源分散化、碎片化难题。实践证明：要提升基层党组织组织力，构建“令行禁止、有呼必应”新机制，必须注重把基层的活力激发出来，形成党群联动、全域贯通的联动体系，才能推动城市基层党建实现内涵式发展、系统性增效。

注重强化为民服务，让基层治理更有温度。习近平总书记指出，城市的核心是人，关键是十二个字：衣食住行、生老病死、安居乐业。**始终坚持以人民为中心的发展思想，把加强党的基层建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，充分发挥党建的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领作用，精准解决城市群众关注度高、受惠面广、急需解决的民生问题，有效提升了群众获得感和满意度。比如通过实施“党建引领办好长者饭堂”“党建引领旧楼加装电梯”、“党建引领老旧小区微改造”等，解决了群众最关切的需求、最亟须解决的“痛点”，有效解决了群众身边的烦心事、操心事、闹心事，使城市基层党建工作与民生实事不再脱节、与基层治理不再“两张皮”，收到实实在在的效果。实践证明：抓基层党建引领基层治理不能搞“虚功”，要着力推动基层党组织担负起领导基层治理的职责，把党的惠民政策宣传好，更好为群众提供精准化精细化服务，实现“有呼必应、有诺必果”，才能组织引导基层党员群众共同营造共建共治共享基层治理格局。

（篇三）

“质量就是生命。”这句曾经广泛用于生产领域的金句，在基层党建工作领域同样适用。质量兴党，质量强党，从而以高质量基层党建引领高质量发展，为加快推进辽宁全面振兴、全方位振兴凝聚起磅礴力量，如今已成为全省上下共识，而且正在实践中开花结果。

“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”提升基层党建质量，会使基层党组织更强，其力量则以乘数效应倍增。可以说，质量变力量，这是基层党建需要掌握的辩证法。

提升基层党建质量，首先要明确为什么必须提升。党建质量，说到底，关乎事业的质量、人民群众的生活质量、中华民族实现伟大复兴的筑梦质量。在这个问题的认识上，来不得半点功利心，绝不能搞“政绩工程”。要像全国优秀共产党员张富清那样，“只问为民耕耘，不求自己收获”，甚至“事了拂衣去，深藏身与名”。有了这样的思想境界、为民情怀、奉献精神，抓基层党建质量提升才会有思想自觉、行动自觉，才会有源源不断的内动力。

提升基层党建质量，关键要坚持问题导向。辽宁全面振兴、全方位振兴的目标任务和思路举措已经明确，关键就是要发挥好各级党组织作用，持之以恒地以高质量基层党建引领高质量发展。但在实际工作中，一些制约基层党建质量提升的问题尚未得到彻底解决。比如，有的村党组织书记带领群众致富能力不强、组织动员能力较弱，有的企业、高校院系党组织书记抓党建工作不够积极主动，有的非公有制经济组织和社会组织党组织书记执行制度不够坚定严格……基层党建涉及的领域很多，除了有效解决问题，还应注重预防，防患于未然。对于制约基层党建质量提升的问题，基层党组织应当列出清单：有，则必须重拳出击，切实解决；

无，则必须引以为戒，防范发生。

提升基层党建质量，需要锻造全面过硬的党员干部队伍。中华人民共和国成立后，开始进行大规模社会主义建设，毛泽东同志曾指出：“要在几十年内努力改变我国经济上和科学文化上的落后状态，迅速达到世界上的先进水平，为了实现这个伟大的目标，决定一切的是要有干部。”时代条件变了，但这一论断的科学性没有变。提升质量，关键在人，关键在党员干部。党员干部不仅是基层党建质量的构成要素，更是抓基层党建质量提升的主体。“点燃一盏灯，照亮一大片。”有本事、能干事、一心为民办实事的党员干部多了，基层党建质量提升就是水到渠成的事。当前，广大党员要以正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，守初心、担使命，找差距、抓落实，就一定能以党员队伍质量的提升带动基层党建整体质量的提升。

5.开展党建引领工作心得 篇五

选优配强人才队伍。人才队伍是乡村振兴的基础，各级党组织要注重“三类”人才队伍建设，才能更进一步推进组织建设，促进乡村振兴。一是选优配强“两委一队”三个人，他们作为基层党组织的领头雁，是组织建设的决策人，只有坚定的政治信念、突出的业务才能、坚实的服务胸怀才能带领村级组织发展壮大;二是突出后备干部培养。现在农村建设最大的困难便是老龄化趋于严重。要想组织建设更进一步巩固提升，一定要加强组织后备干部的在实际工作岗位、产业发展中的培养教育，不能只是“临时抱佛脚”的随便拉一个人来参与组织建设与村级事务管理，这样将是“逆水行舟、不进则退”;三是强化“田专家、土秀才”等农村实用人才队伍建设。引导其对农村产业技能指导、产业发展选择等，助力脱贫攻坚。通过对农村组织人才队伍建设，为村党组织干事创业注入新鲜力量，带动组织活起来。

强化示范作用发挥。各级党组织要积极发挥组织引领、党员示范带头作用，结合无职党员设岗定责落实目标，突出支部在产业链、非公领域、社会治理等方面的凝聚作用，以主题党日为载体，引导党员带头冲锋在“疫情防控、脱贫攻坚、矛盾纠纷调解、公共事业发展”等攻坚一线。通过在产业发展、红色文化传承、社区管理等形成网格化党组织，充分发挥了党组织的组织力、号召力和凝聚力作用，通过主题党日等活动，将党员在帮助产业发展、防汛救援、化解纠纷等方面集中优势力量攻坚克难，彰显党员先锋作用。

聚力发展村集体经济。产业振兴是实现乡村振兴的关键。要始终坚持“支部+合作社+群众”的模式发展村级集体经济，以集体经济发展带动群众主动发展，以全力推进乡村振兴步伐。更要注重实地调研，以明确产业目录、统筹整合资源、细化职责任务，通过帮助指导因地制宜选准选优产业发展项目，突出点面结合、在以强带弱上精准发力，促进村级集体经济发展壮大。

6.党建引领志愿者活动 篇六

关键词：高校党建,基层组织,政治观教育

一、加强大学生政治观教育的必要性

首先, 随着教育的深入和主动性的增强, 大学生的政治价值取向总体向更加系统的方向发展, 但是还具有明显不成熟的特点, 主要表现在以下几个方面:大学生政治观受感情因素的影响大, 不够理性;大学生政治观带有一定的盲从性和反复多变性;政治取向的功利化倾向。因此, 应通过加强教育和引导, 帮助大学生树立科学的稳定的政治观, 使之能积极有效地参与社会政治生活, 健康成长, 全面发展。

其次, 现在的大学生参与社会生活和政治生活的机会相对较多, 这决定了大学生已经成为政治社会化的主体, 与其他社会阶层相比, 大学生的政治社会化, 具有鲜明的个性特征。大学生政治社会化以政治思想、理念和行为规范的形成为主要内容, 政治社会化过程集中于政治思想的形成过程中。在大学教育阶段, 由于大学生们的身心发展已成熟稳定, 理性思维具有一定的深度和广度, 对政治的认知从单纯模仿趋向于理性的思考, 更关注政治本体、政治存在及发展的合理性、公正性。

大学生的政治心理和政治思想带有很大的理想色彩, 政治价值取向往往影响政治追求和政治参与的行为模式。当代大学生几乎与中国的改革同时成长, 有着积极的政治热情和政治抱负, 追求“民主”、“公正”的政治理念和政治模式。但是现实往往与理想存在差距。尤其是当代中国正处于社会转型时期, 社会的政治、经济、文化等方面存在着各种各样的困难和问题。大学生由对社会问题缺乏辩证的思考能力, 容易出现心理困惑, 产生不满情绪, 导致对社会发展方向、主流政治理念缺乏信心, 甚至表示怀疑。

大学生对社会生活充满热情, 十分关注国家民族的命运, 具有强烈的使命感和责任感, 以积极的态度参与各种政治活动。尤其是在面临涉及民族和国家利益的政治事件时, 往往会以激进的方式来表达爱国热情。在一定程度上, 大学生能够把握社会发展的主旋律。同时, 大学生与同龄人相比, 接受学校教育的时间长, 在知识层次、修养水平和综合能力等方面明显高于同龄青年群体。因此, 不论其参与政治的积极性还是政治参与能力, 明显地强于同龄人。大学生思想活跃, 不受传统束缚, 倾向于接受各种新思想, 言行容易激进, 如果引导不当或者疏导不及时, 有可能成为社会的不稳定因素, 对社会政治发展造成消极影响。因此, 要认识和把握大学生政治社会化的特征, 有针对性地开展政治观教育工作。

最后, 当今社会, 国际、国内的环境正处于复杂多变、向全球化和一体化过渡的时期。在这个过程中, 不同的思想和文化更容易相互渗透, 社会、制度等问题也更容易显现在广大社会成员面前, 而大学生对这些问题又十分敏感, 容易受到各种因素的影响而妨碍自身思想观念的形成, 因此, 加强大学生的政治观教育是适应时代和环境变化的需要。

二、高校基层党建对加强大学生思想政治教育的重要意义

学校党建是党的基层组织建设的重要组成部分。其中, 高校党建工作更是重中之重, 对于贯彻科学发展观, 提高治校水平, 提高基层党组织的凝聚力和战斗力, 提高思想政治教育的实效性, 推动和谐校园的建设具有重要意义。

中国共产党历来重视思想理论建设, 并以党自身的思想理论建设为先导, 对广大社会成员进行自上而下的或灌输、或引导的思想教育。大学生群体作为思想较为活跃的群体, 其政治态度、政治价值取向受到党的极大关注。在学校里, 基层党组织无论是在教学还是学校建设、学生思想教育方面, 都具有无可替代的“指路灯”作用。高校基层党组织, 通过自身在组织、思想方面的建设, 可以更好地对大学生进行正面的政治教育、思想教育, 一方面可以促使大学生树立起正确的政治观, 另一方面也可以在自我建设和教育学生的过程中, 引导大学生通过正确的途径和有效的方式有序的参与到政治生活当中, 并且在这个过程中, 不断地提高党的组织能力和领导能力。

对于大学生的培养教育, 一方面是基于专业知识和技能的文化教育, 另一方面就是基于学生思想的思想政治教育。2004年, 中共中央、国务院发布《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》, 对于加强高校党建工作和思想政治教育工作提供了指导。高校“两课”改革以来, 充分将思想政治教育工作同党建工作密切结合起来, 贯彻以人为本理念, 利用网络、微博等新媒体开展活动, 将心理疏导纳入思想政治教育范畴, 增强了大学生思想政治教育的有效性, 积累了高校基层党组织建设经验, 使高校党建工作更加贴近校园实际、深入人心, 从而实现了改进思想政治教育方式、培养学生正确政治观与推进高校党建工作完善的双重目标。

三、高校基层党建工作引领下的大学生政治观教育

高校党建工作包括思想建设、理论建设、政治建设、组织建设和作风建设, 其根本任务是通过积极向大学生宣传党的路线、方针、政策, 引导他们主动向党组织靠拢, 并通过有针对性地教育培养, 把其中有共产主义觉悟的优秀大学生培养成青年马克思主义者, 为党输送新鲜血液, 夯实党的执政基础。因此, 加强大学生政治思想教育不仅是高校思想政治教育工作的主要内容, 更是高校党建工作的专项内容之一。

首先, 要明确在大学生政治观教育过程中基层党建工作的引领作用。在基层党支部的组织下, 全面贯彻学习中共中央国务院发布的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》, 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 在大学生当中进行全面、系统的政治理论和党的基本知识的教育, 改革“两课”的教学方式和内容, 积极引导学生树立科学的世界观、人生观, 塑造理性的政治价值取向。结合理论学习, 党组织应加强实践教育的力度, 为大学生提供参与政治实践的平台, 增加参与社会政治生活的机会。在实践的过程中, 让学生了解社会, 了解实际, 促进大学生对自身政治感情的梳理, 减少因不理智心理而造成的无序政治参与和盲目的政治观的形成。

其次, 要以党建工作为核心, 逐步改革政治参与的体制机制, 为大学生积极参与政治生活, 在实践中培养政治观念提供保障。关键是要改革选举机制和互动机制, 一方面要在党建工作的指导下进一步加强选举活动的公开、公平性, 扩大学生的民主权利, 保障大学生可以参与到学校建设、基层党组织建设甚至是社会建设的过程中, 使大学生在实践中更加全面、深入地理解政治现象, 将政治理论与实际政治活动结合起来, 在实践中丰富和完善自身的政治思想。另一方面则要建立良好的互动机制, 允许大学生将自己心中的想法向上级部门表达出来, 实现真正的平等, 而且针对学生的意见, 学校相关部门要及时予以回馈, 使沟通顺畅。这样也可以最大程度地发挥学生的主观能动性, 提高学生参与政治生活的主动性, 提高政治教育的时效性。

再次, 党组织要重视和继续加强对学生党员和入党积极分子的思想政治教育, 尤其是政治观教育的力度。通过加强政治理论教育、党组织活动和支部生活会等方式, 大力强化党员的政治意识, 激发部分学生学习和实践政治理论的热情, 引导学生用理性、科学的眼光看待和分析身边的政治现象和社会问题。发挥党员的先锋模范作用, 在平时的学习和生活当中, 潜移默化的宣传政治思想和党的理论, 推动广大学生了解政治理论、学习政治知识、参与政治生活。

最后, 由于大学生身心成长发展具有极大的差异性和个性特点, 高校党建工作要十分重视在进行政治观教育的过程中, 坚持“以学生为本”, 调节不同学生的心理和情绪状态, 有针对性地进行“因材施教”, 联系学生实际, 将一般教育与个别辅导结合起来。充分尊重大学生的主体意识, 发挥大学生参与政治生活的积极性、主动性, 引导学生在政治实践中实现自我教育。

总之, 现阶段对大学生进行的政治观教育, 必须要在高校基层党组织的的引领和指导下, 有针对性地、循序渐进地进行, 结合实际生活, 提高大学生的政治理论水平和政治参与的能力, 促进大学生形成理性、成熟、科学的政治观。

参考文献

[1]王晓漪:《大学生政治社会化与高校的思想政治教育》, 《探索》2005年第5期。

7.党建引领志愿者活动 篇七

强化资源整合 让党旗飘扬在脱贫攻坚的最前沿

xx 镇位于全省六大贫困片区之一的 xx 县西南岗片区，辖 x 个行政村，人口 x 万人，党员 x 人，有省定经济薄弱村 x 个、建档立卡低收入户 x 户 x 人。近年来，镇党委统筹推进、村支部强力引领、党员积极带动，奋力打好党建引领脱贫攻坚“组合拳”。2019 年 12 月，全镇所有村居集体收入均超过 x 万元，低收入农户全部实现脱贫。

一、党委扛起责任，以强村试点打造集体经济增长极。坚决打赢精准脱贫攻坚战，是乡镇党委的重要政治责任，如何让村子强起来，让群众富起来，始终是乡镇党委面临的首要任务。为破解村集体资源少、增收渠道窄、带动脱贫能力弱这一难题，镇党委在市委组织部有力指导下，率先推进“强村三项”试点工作。

一是盘活存量土地促增收。xx 镇拥有耕地 x 万亩，一度时期，土地经营粗放，产出率低。我们在土地资源盘活上大做文章，通过土地规模流转、土地整理和宅基地有偿退出等，累计盘活村集体土地 x 亩，每年增加村集体收入 x 万元。其中，xx 居盘活 x 亩闲置宅基地，发展肉鸭养殖项目，每年增加集体收益 x 万元。

二是开展异地置业促增收。镇工业园区承建全县异地置业扶贫厂房 x 万平方米，投入资金 x 万元，有效带动园区提档升级，强化了乡镇发展板块，2019 年园区工业开票收入同比增长 xx%。其中，镇里为 x 个村居购置扶贫厂房 x 万平方米，每年增加村集体收入 x 万元，闯出了一条异地置业稳定增收的新路子。

三是发展新能源项目促增收。西南岗片区引进的光伏发电领跑者基地项目，建成了总

装机容量 x 万千瓦的光伏发电设施，xx 项目区每年可实现税收 x 万元，村集体每年稳定获得分红 x 万元。

二、支部聚力引领，以合作社经营唱响农民增收致富经。群众富不富，关键靠支部。在合作社建设与发展中，我们注重党建引领，把党旗高高插在产业富民一线。

一是支部建在合作社。大力探索“支部+合作社+贫困户”模式，成立土地股份合作社 x 个，同步建立合作社富民党支部，切实将党的组织红色元素嵌入产业扶贫之中，实现产业链党组织全覆盖。

二是产业兴在合作社。与省级龙头企业美阳公司合作发展红薯产业，全镇种植面积 x 亩，形成了育苗、种植、加工、销售产业链。建成周冲红薯种植产业园、周冲碧根果产业园、李庄碧根果产业园、汤南软籽石榴产业园、xx 碧根果基地、xx 景观林套种红薯项目等 x 亩以上项目 x 个。

三是村民富在合作社。小康不小康，关键看老乡。村民入股合作社，靠土地得租金，凭劳动得薪金，还可以得分红。2019 年，入股合作社的 x 户低收入户全部实现脱贫。其中，周冲村土地股份合作社党支部，通过为美阳公司育苗，提供劳务支持，带动全村 x 户群众增收，户均增收 x 元。

三、党员带头示范，以空间治理激发乡村振兴新动能。紧紧抓住xx 作为全市公共空间治理试点县契机，我们充分凝聚党员先锋力量，着力解决公共空间存在的公私权属不分、公共利益受损、公共服务缺失等问题。

一是党员示范带动。一个党员就是一面旗帜。积极推动党员干部在公共空间治理中当先锋做表率，x 余名党员签订承诺书，x多名党员干部进村入户广泛动员，x 名党员干部带头退出侵占的公共资源，形成了“党员做给群众看，群众跟着党员干”的生动局面。x

名党员与低收入户结对，在创业帮扶、就业指导、项目发展等方面发挥帮带作用。

二是全面清理收回。坚持应收尽收，聚焦道路、水体等“五大空间”，依法依规收回集体耕地、水面 x 万亩，清理废止了 x份违规合同，整治低价厂房 x 万平方米，为集体经济持续稳定发展拓展了空间、增添了后劲。

三是加强盘活利用。坚持让公共收益由公众共享，清理回收的资产资源为村居平均增收 x 万元，村居利用集体收益为村民办实事 x 余项，有效提升了群众获得感和满意度。四是实现保值增值。回收的各类资源全部收归村集体，交由村集体经济组织直接经营或者通过发包、租赁、合资、合作等方式经营，实现村级集体资产有效利用和保值增值。

8.党建“1+4”引领脱贫攻坚 篇八

谷里镇牢固树立基层党建引领精准脱贫的核心意识，充分发挥基层党组织在精准扶贫攻坚中的战斗堡垒作用，以党建为核心，探索“1+4”的党建引领脱贫攻坚路子，不断强化脱贫攻坚“造血”功能，形成基层党建和精准脱贫工作的良性互动，加快全镇“决战贫困、提速赶超、同步小康”的步伐。

建立一个支部，打造特色产业“促”脱贫

按照“把支部建在产业链上”的新型党建指导思想，建立谷里镇产业党支部，形成“多职合一”的高度负责、高效运转的产业发展专业负责机构，发挥政府部门联动性，依托“三变”改革，整合资源、农民、农业、企业一体化建设的优点，采取“企业+基地+合作社+农户”的模式，完成老茶场升级改造3000余亩，补植补种新茶10000余亩，建成现代化蔬菜基地两个共占地2000余亩，引进贵州绿宝农业综合开发有限公司投资2000万元开发建设八月瓜生产基地600余亩，引进贵州金锄禾现代农业科技有限公司投资3500万开发建设无土快繁基地1000余亩。同时，着力提升产业档次，全面进行产业升级和提升科技含量水平，形成了良好的“基地+农户+企业+科技服务”产业链发展方向，开展了八月瓜苗种规模化繁育技术、八月瓜深度提纯利用技术、信息化技术服务体系、品牌创建等方面的研究与示范，推进了八月瓜基地向专、精、优、强方面发展；在经营模式上由单采果发展为以果实为主导，集育苗、种植、开发利用为一体的高效生态产业；在生产方式上由常规追求产量型向生态效益型转变；在开发模式上，由单独食用型向多种高附加值型转变。全镇新型产业2016年预计实现年产值1.5亿元以上，带动300余户农户1000余人脱贫致富。

开展四项行动，激发党建活力“带”脱贫

一是“两清单、一平台、一示范岗深化基层党组织建设，动力。结合“两学一做”，着力构建村级党建工作新形势，牢牢抓住党支部书记这个关键少数，充分发挥信息技术在新形势下党的建设中的支撑作用，逐步探索出“两清单、一平台、一示范岗”（村级党组织党建责任清单、党员服务群众问题清单，党员为您服务平台，共产党员岗）的“两学一做”先进经验，制定了包含7大项25小项的村级党组织党建责任清单，为群众解决各类诉求共100余项，真正让村支部书记和村级党组织在扶贫攻坚工作中紧抓群众最关心、意见最大、最迫切希望改变的问题，并结合本地的实际情况研究对策，破解制约村级发展的基础设施建设、规模产业发展、土地流转推进等制约性瓶颈，使村干部积极发挥好扶贫攻坚“主力军”的作用。

同时能逐步树立起村级领导班子在老百姓心中的形象，逐步凸显村级党组织的建设与服务作用，净化基层党员干部风气，进一步塑造脱贫攻坚的良好政治氛围。

二是“党员干部进万家·民情夜访促和谐”激发基层党员脱贫攻坚的活力。以促进脱贫攻坚为总目标，以访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生为主题，以活动为载体，全镇广大党员干部和同步小康驻村工作队充分利用晚上时间，走村入户，深入到群众家中，进农家门、说农家话、办农家事、解农家忧。在沟通交流中，叙情交友、嘘寒问暖，讲政策谈家常、理思路、谈发展，积极为群众脱贫致富“送政策、谋思路、促发展”，经过一年来的常态化开展，“打着电筒走夜路、走进农家问民情”已经形成了镇党员干部的自觉行为，全年共走访群众2134户，帮助解决实际问题324件，化解矛盾纠纷142起。并根据各村不同现状，组织举办农业科技知识培训班5次，培训人员达1000余人次，为群众谋划脱贫思路900余条，协调项目资金300余万元，建立文广局、住建局等4个县直单位和镇内90户平困户的结对帮扶，做到人员精准布置、政策精准落实、帮扶精准到位，激发了全镇干部脱贫攻坚的信心和决心，让党建扶贫在底层活力尽显，不断渗透、瓦解脱贫攻坚壁垒，实现2016年中坪、香山、新金、清明等贫困村100余户360余人顺利脱贫。

9.坚持党建引领 促进乡村振兴 篇九

今年以来，桑墟镇在县委、县政府的坚强领导下，坚持党建为引领，围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、组织振兴、生态振兴”五大振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，以奔跑的姿态打造苏北最美乡村，为我县“实现苏北全面领先”的目标添砖加瓦。

以党建赋能企业发展，引导践行正确路径。一是协调村企联建，开拓共融发展新局面。成立了“万企联万村 共走振兴路”领导小组，进行了村企联建工作任务分解，连续召开村企联建工作部署会、村企联建工作推进会（村企负责人见面，建立联建关系）、联建项目签约会，实现村集体、企业、村民三方的合作共赢。二是加强村企互动，因地制宜创建新模式。健全企业家党组织与村（社区）党组织互联互动机制，结合桑墟企业多的实际情况，整合企业党支部参与社会治理，构建以村级党组织为核心，自治、法治、德治相衔接的“一核三治”村级治理体系，推动党的领导、民主管理、依法办事有机融合。三是推进生态环保，坚定服从大局新立场。定期开展“工业高质量发展推进会”，锚定企业明确环保治理的主体责任与政治立场，致力乡村生态振兴，并充分鼓励产业发展通过求新、求转、求变，走生态转型新路径，从而在危机中孕新机，在变局中开新局。

以党建培养人才队伍，激发振兴内生动力。一是当好“领路人”，针对性培育青年干部。开展年轻干部“三基两好”课堂，引导年轻干部结合重点工作，立足岗位实际，畅所欲言，开阔思路，让青年人的想法思路与当下发展的形势充分结合起来，打造年轻干部干事创业、争当排头兵的氛围。二是培养“新生代”，长远性筛选镇村未来。镇党委班子常态化参与新村干面试筛选工作，围绕乡村振兴实际需求，不断优化村（社区）干部年龄结构、学历水平，今年有12名新村干被转为正式任职，新老交替计划稳步实施，网格化治理得到进一步加强，有效巩固共建共治共享新格局。三是激活“老乡贤”，创造性引导退休党员。举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，通过现场言传声教，大力颂扬老党员的英雄事迹，引导全镇广大干群赓续光荣传统、凝聚奋进力量；组织老党员参与矛盾调解纠纷，为基层治理传授经验、发挥余热。

以党建推广红色文化，孕育精神文明氛围。一是因时制宜，搭建向党致敬舞台。开展庆祝建党一百周年系列活动，通过书画展、演讲比赛、廉文颂读等形式，加强党的文化传播，促进乡村文化振兴，打造桑墟精神文明传播矩阵。二是立德树人，传承赓续红色精神。组织村干部与机关志愿服务队走进校园，开展党史阅读活动，读党史知识、讲红色故事，送红色书籍，并结合端午佳节举行了“学党史、赢粽子、过端午”趣味问答活动，多措并举引导学生争做践行“中国梦”的社会主义接班人。

以党建加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。一是苦练内功，强化党员队伍建设。深入开展“基层党建提升年”活动，投资对党群服务中心进行提档升级，在党员活动日基础上创新开展“主题党日”制度，提供“规定动作”外更多的“自选动作”，打造党员群众愿意来、能办事、离不开的“红磁场”。二是借鉴外力，激发比学赶超氛围。开展基层党建现场观摩活动，让各村（社区）党组织把成绩“亮出来、晒出来”，对特色亮点工作进行总结推介；把问题“摆出来、找出来”，对存在问题进行“大起底”。通过经验总结和问题发现，达到补短板、学经验、促提升的多元效应。

10.城市党建引领社区创建工作 篇十

基层社区是城市创建工作的基础，重点，基层社区党支部如何发挥功能，为城市创建在社区的开展起到以点带面的效果，从而盘活社区整体创建工作。基层社区党支部要紧紧抓住属地管理，以区域共驻共建为抓手，夯实“单位联支部，党员进小区”的服务意识，变“各自为战”为“协同作战”，实现由“局外人”到“自家人”的角色转变，确保创建工作取得实效。

以组织全覆盖保障五城联创。社区党支部（党委）牵头，单位党员带头参与，在未建立业委会的小区里筹建“红色业委会”，单位要配合小区党支部按照《物业管理条理》《业委会选举办法》推荐优秀人选担任业委会主任，社区党支部（党委）选派党员在业委会中兼任委员，吸收退休党员、辖区内“两代一委”参与“红色业委会”的监督管理。社区党支部（党委）、包联小区党支部单位要协同合作，利用好业委会平台加强小区日常事务管理，制定小区自治公约，成立以社区党员、单位党员、居民志愿者为主的志愿服务队，要经常性开展扶贫助残、帮困助教、敬老爱幼、科学普及、医疗保健、矛盾调解等活动，对小区内重点帮扶对象要进行“点对点”帮扶。实现创建工作全覆盖，服务居民零距离。

以区域化党建引领五城联创。社区党支部（党委）联合共驻共建单位党组织收集小区居民需求内容，分类制定“需求清单”，综合制定“项目清单”，提交联合会进行讨论修订，各单位根据自身的优势特点将五城联创个性任务分解到共驻共建单位。各单位结合单位党员自身能力和特长等情况，建立单位党员服务联系台账。单位党组织要围绕小区党员群众最关心、最急需办的实事，每年向所帮扶的党支部承诺能切实解决的2—3件实事，承诺事项要求明确、具体、实在，符合党员群众意愿，符合实际、切实可行。

以“三进三促”推动五城联创。社区党支部（党委）与辖区内驻区单位、帮扶单位做好工作对接，利用各单位的有效资源，邀请辖区内各企事业单位共同参与，即单位进社区，促社会职责履行；支部进网格，促工作作风转变；党员进楼栋，促进群众能力提升。组织党员带头响应“红色物业”号召，积极开展领岗服务、认领微心愿、志愿服务等党员积分服务活动。发动居民群众有序参与小区环境治理、物业管理等，建立“红色议事会”、居民网上参与平台，推进共建共享，以“红色物业”推动各项创建工作。

11.党建引领志愿者活动 篇十一

——2015年党建工作述职报告 XXXXXXXX小学党支部书记 XXXXXX

（2015年12月11日）

2015年，在市委市府和教育局党委的领导下，学校党支部带领全体教师，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，严守“八项规定”，践行“三严三实”主题教育，紧紧围绕学校工作实际，使广大党员、教师的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到上级、同行、社会的充分肯定和广泛好评。在新一轮教育改革的实践中，学校管理力求精细、教育改革引向深入、教学质量稳中有好、育人效果取得实效。按照会议要求，现将今年以来我履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

学校党支部以认真贯彻执行局党委关于党建工作的决议、决定和指示为指导，结合学校实际，认真学习贯彻党的十八大和总书记系列重要讲话精神，切实加强基层党组织建设，把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育全过程，扎实推进“幸福校园”建设。

（一）扎实贯彻党的方针政策，大力推进党的思想理论建设

1、深入开展党的十八大和总书记系列重要讲话精神学习教育活动。组织党员、教师认真学习了中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告、总书记系列讲话精神等，教育引导广大师生自觉将思想、行动统一到中央和局党委推进科学发展、深化改革的一系列决策部署上来。同时，结合教育教学实际，强化对业务知识的学习，不断夯实自身教学功底，强化广大党员争当教学标兵的自觉性，为提高本学校教育教学水平贡献了力量。

2、切实抓好党员教师学习教育活动。坚持党支部“三会一课”制度，抓好支部领导班子和党员干部的政治理论学习，严格制定了党员教育培训计划，采取了理论学习、电化教育、座谈讨论等多种形式，组织党员干部认真学习贯彻落实总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，学习中央和市、区委有关文件精神等。

3、着力在学用结合上下功夫。指导各部门大力弘扬理论联系实际的学风，把用中央精神武装头脑、指导实践、推动工作做为理论学习的出发点和落脚点，坚持学以致用、用以促学，进一步理清了改革发展的新思路、制定改革发展的新举措，切实把学习活动的成效体现到了推动教育事业的科学发展上、保障和改善教育民生上、维护校园安全和谐稳定上、提高党的建设科学化水平上。

（二）切实加强党组织建设，进一步提高党建工作水平

1、进一步健全完善学校党建工作领导体制和工作机制。认真贯彻落实了局党委关于党建工作的决议、决定和指示精神，全面推进了学校党支部建设，进一完善健全了组织设置，强化了组织功能，创新了活动方式，加强了对党员的教育、管理、监督和服务。把党组织建设作为贯彻落实十八大精神的坚强堡垒，把广大党员、教师队伍建设成贯彻落实科学发展观的骨干力量。

2、加强了党员发展和教育管理服务工作。指导各党小组结合信息技术，加强对党员教师的培训，切实将政治业务素质好的教学骨干和品学兼优的青年教师吸收到党组织的队伍中来，增强了党员队伍的生机和活力。

（三）践行社会主义核心价值观，增强思想政治工作实效性

1、坚持培育和践行社会主义核心价值观从小抓起。紧紧围绕“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观基本内容，来开展学校德育工作。坚持育人为本、德育为先，围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值观纳入教育总体规划，落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖到学校各部和受教育者，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，不断完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。指导各部充分利用各种重大节日和纪念日，办好校园文化艺术节、运动会等校园文化活动，积极营造良好的校风、教风和学风。

2、积极拓展了培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。加强了形势政策教育，教育引导了学生及时了解世情、国情、党情，把握形势，增长知识。充分发挥实践育人作用，组织学生参加了力所能及的社会实践活动。充分发挥了校园文化的熏陶作用和示范作用，指导各部开展了体现社会主义特点、时代特征、学校特色的校园文化活动

3、组织开展各种主题教育系列活动。通过主题班会、校园橱窗、社会实践等主题活动，让学生了解多姿多彩文化构成的中华文化、自觉维护民族团结、立志报效伟大祖国。

4、加大了教师队伍思想政治工作建设力度。坚持政治培养与业务提高相结合，坚持严格管理与关心服务相结合，重点加强教师的理想信念、职业道德、学术诚信教育。实施师德师风建设工程，坚持师德为上，将师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容，形成师德师风建设长效机制。着重抓好学校思想品德课教师，团队辅导员和班主任队伍建设。引导广大教师自觉增强教书育人的荣誉感和责任感，学为人师、行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人。

（四）践行“三严三实”要求，扎实推进“幸福校园”建设 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，以“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”为主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩为人师表、营造良好政治生态和育人氛围上见实效，在真抓实干、推动改革发展和内强素质、外树形象上见实效。

以抓好党的建设为引领，加强校风、教风、学风建设，为建设高水平的教师队伍，办好高质量的教育奠定坚实的基础。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，扎实做好党员领导干部和师生的教育引导管理服务工作，着力解决人民群众反映强烈的教育热点难点问题，扎实推进“幸福校园”建设。

二、存在的主要问题及原因

（一）党员教师政治素质有待进一步提升 我校也存在少部分党员只埋头钻研教学，政治学习自觉司长自身的党性修养不强，把自己混同普通教师，没有起到引领示范作用；有些党员综合素养提升不够自觉，缺乏主动求知充电的干劲，多年来教学水平一直在原地踏步不前，不能紧跟时代步伐；个别党员重业务轻思想的情况还存在，业务理论学得多，政治理论学得少。以上现象都集中反映出，部分党员教师党性修养不够，应当加强思想政治学习。

（二）教师职业倦怠现象依然存在 有一部分教师存在职业倦怠现象，工作激情不够，对学校安排的工作不积极、不主动，甚至抱有敷衍的态度。教学上跟不上时代节奏，不想也不愿去改变原有的教学方式，甚至一直沿用以前的教学方式教学现在的孩子。

教师产生职业倦怠的原因是多方面的。有社会因素、行业因素、学校组织因素，也有个人因素。一方面教师年龄偏大，教师采用新的教学方法需要付出更多的努力。另一方面教师职称难以再上一个台阶，于是在专业提升上也止步不前。有的职业荣誉感不强，没有将全部心思放在教育教学上；有的缺乏与时俱进的学习力和竞争意识，满足于当下的安逸；加之当下教育系统的评价机制不够健全，因此职业倦怠长期存在。

（三）学校硬件建设急需加强

由于历史原因，我校生均面积严重不足，校园半径无法做大。加之近几年的教育均衡发展政策的倾斜，上级财政资金扶持对我校较少，致使我校办学条件相对滞后。很多教育设备设施老化程度严重，却苦于没有资金投入，无法得到更新改造，党建设施也同样受限。这些原因在很大程度上影响了我校教育教学质量的进一步飞速提升。

三、下步工作思路和主要措施

我校支部下步工作重点是深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，把“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”主题活动，与开展学校各项工作紧密相结合。

1.扎实抓好“专题党课、专题学习研讨、专题组织生活和立规执纪”四个关键动作。

（1）抓好理论武装，匡正理想信念。一是上好专题党课，由学校党支部书记授课。二是开展专题培训，以理想信念教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育为重点，分层分类开展专题培训。三是用好正反典型，组织开展正反两方面典型学习反思，认真学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等典型的先进事迹，学习我区身边的先进典型。

（2）强化学习研讨，深化思想认识。采用集中学习和个人自学相结合，深入学习总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定,重点研读《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,学习贯彻省委“两个意见”、《加强领导班子思想政治建设十项规定》。

（3）过好组织生活，促进全面反思。今年底，学校党支部组织召开组织生活会，每个党员撰写党性分析材料，对照党章党纪、国家法律、党的优良传统、工作惯例，对照总书记指出的“七个有之”“五个必须”，加强领导班子思想政治建设，对照正反两方面典型，深入查摆“不严不实”问题。

（4）强化立规执纪，严格日常管理。要针对“不严不实”问题，把“三严三实”融入到党员、教师日常教育管理之中。严格正风肃纪，对存在“不严不实”问题的领导干部、党员、教师，立足于教育提高，促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。

2.开展分层别类的专题教育，打造高素质党员和教师队伍。

分别在班子成员、中层干部和教师中开展“三严三实”专题教育，分层分类进行教育活动。以师德建设为首要任务，进一步加强师德师风建设，以“重规范、强师德、优师风”为主题，持续开展师德师能“双提升”活动。开展“师德规范年”专项活动，通过“学规范、树典型、硬考核、强督查、重惩处”，引导教师坚定职业理想，促进教师加强自我修养，有效预防教师失范行为。打造师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、乐于奉献、学生满意的教师队伍。

3.加强领导、加强组织管理

“三严三实”教育在学校党支部领导下进行，由学校行政办公室组织实施。党支部书记要带头学习、带头实践，又要带头谋划、带头推动，当好领导者和组织者，全体党员、教师积极参与，要将“三严三实”专题教育内容融入到日常政治业务学习中去，运用到教师教育教学中去。学校行政办公室要做好资料收集，做好宣传报道，抓好正面典型，发挥示范作用，要剖析反面典型，开展警示教育，增强宣传引导力，为开展三严三实专题教育营造良好的舆论氛围。

进一步完善和落实党建调研制度、党员领导干部联系点制度、党建目标责任制度、校务公开制度和联述联评联考等制度，规范党建常规工作，进一步完善、规范全系统党员基本信息统计和党组织关系接转及党建资料归类工作，做到年初有安排部署，年中有指导检查，年底有总结评比。