市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况

市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况（8篇）

1.市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况 篇一

2021年关于集团公司党委巡察整改情况综合汇报范文

XX纪委监委：

自巡察整改工作开展以来，XX公司党委始终把巡察整改作为重大的政治任务来抓，坚持问题导向，强化责任意识，全力推动整改工作取得成效，下面我就整改情况向各位领导汇报如下：

一、问题整改情况

根据XX党委统一部署，XX年X月X日至X月X日，XX党委第XX巡察组对XX公司党委进行了常规巡察，于XX月X日反馈了巡察意见，指出XX个方面XX项共XX个问题。公司党委高度重视，聚焦突出问题、深入剖析原因，针对反馈意见制定具体整改措施XX条，并建立整改台账，逐一整改销号。截止目前已全部整改完毕，整改率100%，通过整改新建制度XX项，修订完善制度XX项，给予党政纪处分XX人（其中党纪处分XX人，政纪处分XX人），组织处理XX人。

二、具体经验做法

（一）坚持“严”字当头，压紧压实整改责任。公司党委高度重视，以坚决的态度、严明的纪律、扎实的措施，不折不扣地抓好整改，切实担负起落实巡察整改的主体责任，先后召开了党委会、专题民主生活会，认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神等内容，严肃认真开展对照检查和相互批评，对照巡察反馈意见，深入分析，深挖病根，精准发力，综合施策，集中整改，切实把思想和行动统一到巡察整改工作上来。成立了XX为组长、XX为副组长、公司其他领导班子为组员的巡察整改落实工作领导小组，全面统筹抓好巡察整改任务，每周调度整改工作进展情况，每半月听取一次整改情况汇报，及时提出推进工作的意见建议，形成了组长牵头抓总、各分管领导全程参与负责，部门负责人具体抓落实的整改工作推进体系。建立了督查通报制度，XX部门对整改情况进行全程跟踪督查，对重点问题进行跟踪督办，对工作不力、措施不实、任务完成不好的，倒查责任、严肃问责，为做好巡察反馈整改提供了坚实的组织保障。

（二）坚持“实”字着力，从严从细推动整改。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，XX严格履行巡察整改工作第一责任人职责，先后XX次主持召开党委会，逐条逐项进行研究讨论，明确指导思想、整改步骤、组织领导、整改内容和具体要求，着眼标本兼治、整改立制并举，制定具体整改措施XX条，并建立整改台账，逐一整改销号，做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位，工作机制到位。先后XX次召开巡察整改工作推进会，及时调度、督导检查重点整改工作的落实情况，协调解决整改过程中存在的困难或问题。各责任部门严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改，确保件件有着落、事事有回音。

（三）坚持“深”字打底，用好用活整改成果。发扬“一竿子插到底”精神，将阶段性整改与长期坚持相结合，对需要长期坚持的问题，紧盯不放、务求落实到位，对已完成的整改工作，适时组织“回头看”巩固整改成果，确保问题不回流不反弹。坚持以点带面、举一反三，把巡察整改工作与日常工作落实结合起来，与国有企业改革发展结合起来，与党史学习教育结合起来，统筹借力，触类旁通，以问题整改进一步规范工作，努力把思想建设、作风建设、制度建设成效体现到整改成果上，体现在改革、发展、稳定的实际成效上，做到有机衔接、相互促进，确保了巡察整改成效。

三、取得具体成效

公司党委坚持“整改落实是手段，促进工作是目的”的工作原则，不断强化党的领导核心作用，突出问题导向抓落实，巡察反馈问题整改成效明显，有效推进XX重点工作高质量落实。

（一）政治意识明显增强。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为加强党的政治建设的首要任务，作为必须遵守的政治纪律和政治规矩，结合巡察反馈指出的“理论学习”等方面问题，及时建立《“第一议题”学习制度》，并结合党史学习教育，建立了XX学习机制，确保理论学习制度化、常态化开展。截止目前，组织党委班子开展学习研讨XX次，党委中心组理论学习2次，开展党建、党务、党课等培训XX场次，邀请党校、先进模范讲专题党课XX场次，组织全体党员参观红色教育基地XX次，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力推进公司改革创新、高质量发展。

（二）党的建设明显加强。紧紧围绕国企三年改革中心任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为重点，围绕巡察反馈“党建工作XX”的问题，公司党委从政治建设、组织建设、品牌建设、企业文化建设、XX等X个方面精准发力，制定党建工作XX条具体举措逐项推进抓落实。专题研究部署全面从严治党工作，制定全面从严治党工作要点，坚持党对意识形态工作的领导，建立健全意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入民主（组织）生活会、纳入述职报告，班子成员履行“一岗双责”的意识不断增强。提升党的组织覆盖率，新成立了XX个支部。创新党建工作载体，做实做细XX党建品牌，选优配强支部班子，选派XX人员到各支部挂职帮带，推进支部结对共建，实现资源共享，优势互补，经验互学，推动基层党组织全面进步、全面过硬，切实让党建工作有声音、有样子、有作用、有温度。

（三）作风建设明显提升。公司党委借助XX作风突出问题集中整治工作的东风，进一步加强公司作风纪律建设，及时印发了《关于XX的通知》，细化监督检查内容，改进监督方式方法，针对重点工作推进缓慢、员工违反相关制度、执行能力不强、纪律意识淡薄、作风不实等问题，充分利用“四种形态”强化日常监督，严肃责任追究，营造严肃执纪问责的浓厚氛围。对巡察发现的XX问题线索，积极支持，妥善处置，主动配合XX完成XX问题处理工作，给予党政纪处分XX人，组织处理XX人，对违反作风纪律问题的通报XX次处理XX人，公司党委履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于律己意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分员工中已形成自觉，XX的问题得到明显改善。

（四）内部管理明显规范。坚持问题导向，注重破立并举，聚焦企业XX风险、XX风险、XX风险、XX风险等方面，在前期制度基础上进行“立、改、废”，做好规章制度修订及完善工作，不断夯实企业发展制度基础。完成了XX工作制度汇编，对党委工作制度进行细化，制定具体制度实施细则XX项，完善党建工作、XX等工作责任制实施办法XX项。修订《XX制度》《XX办法》等公司内部管理制度XX项，力争整改一类问题、教育一批员工、完善一套制度，切实用制度来规范行为，使全体员工懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，使员工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固。构建XX、XX、XX“三位一体”的大监督机制，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集部门和单位的监管，深入推进工程建设、招标采购等重大风险领域专项治理，保持惩治腐败高压态势，公司内部管理逐步规范有序，管理水平得到显著提升。

（五）改革发展有力推进。公司党委坚持把“把方向、管大局、保落实”贯穿治企兴企全过程，围绕公司XX发展战略，党委班子成员分工合作，以XX为引领，以XX为抓手，坚持一手抓疫情防控、一手抓生产经营。突出贯彻落实党中央重大决策部署和XX党委工作要求的跟进督办，实行定期通报和清单管理，疫情防控、安全生产工作落实有力。牢牢把握“稳与收”的发展总基调，重新引入优质资源，下大力气推动历史遗留问题解决。通过公开市场挂牌，引进战略投资人和专业运营团队运营的方式，对不具备优势的非主营业务，无法实现资产的保值增值的XX等企业进行清退，优化公司产业布局。积极探索二级、三级公司混合所有制改革试点，引导民营资本等非国有资本参与国企改革，XX等一批新的混合所有制企业为区域国企推行混合所有制改革提供了样本，确保国有资产保值增值。

四、存在的问题

一是定位把握不准。没有把业务问题整改放到党的领导、党的建设、全面从严治党的政治层面去分析、去整改，简单“就事论事”，就整改而整改，整改措施不能体现延伸性和拓展性，由点及面、制度治本作用发挥不够，整改质量不高。

二是长期坚持不足。巡察反馈的问题，都是需要立查立改并长期坚持的问题，虽然能够及时修订完善了相应的制度规范，但对制定的制度效果怎么样、执行怎么样缺乏有效的监管，长效机制缺乏。

三是质量标准不够。存在“文字”整改现象，个别问题整改把主要精力放在制定整改方案、整改情况报告上，不注重整改工作的质量和效果，致使问题整改不全面、不精准、不彻底，没有达到巡察反馈问题整改的目的和效果。

2.市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况 篇二

巡视整改进展 1 2021 年情况综述 供借鉴

仅供参考 按照省委的部署要求和省委巡视工作领导小组的工作安排，XXXX 年 X 月上旬至 X 月上旬，省委 XX 个巡视组分别对 XX 个省直部门（单位）、X 个县（市、区）党组织进行了巡视，XXXX 年 X 月 XX 日至 XX日，省委巡视组向被巡视党组织反馈了巡视意见。针对巡视反馈意见，XX 个被巡视党组织认真履行巡视整改主体责任，省纪委省监委、省委组织部、省委宣传部把巡视整改作为日常监督监管的重要内容，同题共答、同频共振、同向发力，确保巡视反馈意见落细落小落到位、巡视整改真改实改改彻底。

全面履行巡视整改政治责任，巡视整改取得阶段性成效。十届省委第十轮巡视发现立行立改问题 XX 个、面上问题 XXX 个，巡视移交领导干部问题线索 XX 件。巡视反馈后，被巡视党组织按照省委常委会会议、省委书记专题会议、省委巡视工作领导小组会议听取第十轮巡视情况汇报材料时的指示要求精神，提高政治站位、强化组织领导、严格工作要求，认真履行巡视整改政治责任，把思想和行动统一到中央和省委关于巡视整改的要求上来，压实主体责任、层层传导压力、细化工作措施，建立问题清单、任务清单、责任清单，确保提高站位抓整改、强化措施抓整改、明确责任抓整改、严肃纪律抓整改、举一反三抓整改，找准制约发展的“症结”，研究治本之策，建立健全制

度机制，为推动改革、促进发展提供强有力政治保障。截至目前，被巡党组织共召开巡视整改专题民主生活会 XX 次、巡视整改专题会议XXX 次，制订巡视整改措施 XXXX 条，完善和新建制度 XXX 项。针对省委巡视组反馈的XXX个面上问题，被巡视党组织已完成整改XXX个、基本完成整改 XXX 个、未完成整改 XX 个，总体完成率达 XX.XX%；挽回经济损失 XXXXX.XX 万元；追责问责 XXX 人，追责问责单位 X 个。

认真履行巡视整改监督责任，着力提高巡视成果运用含金量。XXXX 年 X 月 XX 日，省委巡视工作领导小组第 XX 次会议分别听取了省纪委省监委、省委组织部、省委宣传部对第十轮巡视整改监督情况的综合汇报材料，要求相关职能部门认真对照中央巡视工作决策部署和省委工作要求，健全整改“监督链”，传好监督“接力棒”，积极推动巡视监督与各类监督贯通融合、有效衔接，充分释放政治监督活力，不断提升巡视成果运用附加值和含金量。据统计，针对巡视移交的 XX 条领导干部问题线索（省管干部问题线索 XX 件，非省管干部问题线索 XX 件），省纪委省监委已办结 XX 件（谈话 X 件，函询 X 件，面询 X 件，直接了结 X 件），正在办理 XX 件（初核 XX 件，立案 X 件，谈话 X 件），转上级纪检监察机关办理 X 件；其他纪检监察机关已立案查处 XX 件，初核 XX 件，函询及面询 X 件，谈话 X 件，了结 X 件。

——构建监督协作制度，优化联动配合机制。省纪委省监委严格落实《XX 省纪委省监委实行“X+X+X”监督执纪监察联动工作办法（试行）》《关于建立健全省委巡视机构与省纪委省监委有关部门协作配合机制的意见》相关规定，通过制度设计和流程优化，实现监督闭环，形成权责更加清晰、工作关系更加顺畅、监督协作更加有力的监督“动车组”。采取审核整改方案报告、参加巡视整改专题民主生活会、“蹲点式”调研等方式，深入剖析被巡视单位政治生态，主动打好“立案审查调查、通报曝光、发监察建议书”等监督执纪“组合拳”，为做好巡视“后半篇文章”提供监督保障。如，针对省委第七巡视组反馈省高级人民法院“把党的政治建设摆在首位不突出”的问题，省纪委省监委第五监督检查室督促该院党组成立党的建设工作领导小组，系统谋划全省法院党的政治建设，制定实施了《中共 XX 省高级人民法院党组落实全面从严治党主体责任任务计划》等规章制度，进一步突出人民法院的政治属性。

——严格规范工作流程，完善督促整改机制。省委组织部根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》和省委巡视工作领导小组有关要求，出台了《巡视反馈涉组涉干问题整改督促检查工作流程》，制定了《十届省委第十轮巡视反馈涉组涉干问题整改督促检查工作方案》，并成立巡视整改督促检查工作领导小组，加强对巡视整改日常监督工作的领导、协调、督促、检查和落实。如，针对省委巡视发现部分党组织“机关党建‘灯下黑’‘三会一课’弄虚作假”等问题，组织召开全省机关党建重点任务现场观摩调度会，对全省机关党建工作再部署、再动员、再推进，推动全省机关党建全面走实过硬。

——认真履行职责使命，从严从实推进整改。省委宣传部认真履行指导、组织、协调、督查的责任，把巡视整改作为严格落实意识形态工作责任制的重要抓手，推动巡视整改工作落实落细、落地见效。

及时召开整改督办会，明确整改事项，安排部署整改工作，增强被巡视单位整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。及时汇总梳理巡视发现意识形态领域问题，深入分析原因，提出整改建议，形成专题报告。及时掌握进展情况，加强指导和督促，严格要求有关党组织制定整改方案，细化任务措施，督促抓好整改落实。如，针对阵地管理存在薄弱环节的问题，指导省委编办修订完善《XX 机构编制网管理办法》，加强信息审核把关，更新 XX 机构编制网“三定专题”相关信息；督促 XX 区深入开展专项整治封建迷信活动，健全完善“一约四会”制度，深入推进移风易俗行动。

建立巡视整改评估机制，确保巡视整改落实落地落到位。结合巡视工作有关要求，省委巡视办印发了《关于做好十届省委第十轮巡视反馈意见整改进展情况报告报审及整改公开工作有关事项的通知》。省委组织部、省委巡视组分别对巡视整改进展报告进行初审，提出XX 条初审意见供省纪委省监委参考；省纪委省监委结合巡视整改日常监督情况，对巡视整改进展报告进一步审核，梳理形成 XX 条审核意见，逐一反馈相关被巡视党组织；根据审核意见，被巡视党组织对巡视整改进行了再审视、再落实。总体来看，XX 个被巡视党组织全面履行巡视整改主体责任，相关职能部门认真履行巡视整改监督责任，巡视整改取得了较好的阶段性成效。

仅供参考学习

巡察办干部 1 2021 年现实表现材料 供借鉴

仅供参考

XXX，男，汉族，本科文化程度，中共党员，现任县委巡察办综合室主任兼 XX 乡 XX 村第一书记。按照职责分工，主要协助分管副主任做好巡察办综合室日常工作，具体负责综合协调、文字材料、机关人事财务、巡察机构的后勤保障服务等。201X 年以来，在县委和巡察办领导班子的正确领导下，我不忘初心、牢记使命，严守纪律、恪尽职守，任劳任怨、担当作为，认真做好本职工作；坚持开拓进取，务实重干，创新争先，圆满完成驻村脱贫攻坚和领导交办的各项工作任务。我本人的驻村脱贫攻坚事迹材料先后被《XX 经济报》和 XX 网进行宣传报道，201X 年 XX 月被市委宣传部评为“XX 市十佳市民”；201X 年以来先后被市委巡察办授予“巡察工作信息先进个人”；被县委授予“党委系统办公室工作先进个人”“驻村工作先进个人”等荣誉称号。

一、强化理论武装，持续筑牢思想根基

我始终把学习作为提高自身素质的根本，认真学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神等理论原著，提高政治理论水平。自觉学习巡察干部所必备的《党章》新修订的《中国共产党巡视工作条例》、《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规业务知识，提高了巡察业务工作能力。积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和“以案促改”警示教育活动，加强对党章党规、系列讲话的学习，认真撰写读书笔记、心得体会感受，积极参加“主题党日”活动和专题研讨活动，深刻剖析自身存在的问题，并制定切实可行的整改措施，确保整改到位，切实履行党员义务，做一名合格党员。牢固树立“四种意识”，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，为干好巡察本职工作提供了坚实的政治保障。

二、履职担当作为，扎实高效完成工作

按照职责分工，主要协助分管副主任做好巡察办综合室日常工作。具体负责综合协调、文字材料、机关人事财务、巡察机构的后勤保障服务及领导交办的临时性工作等。始终牢记综合服务、参谋、协调、督查的职责，任劳任怨，踏实工作，加班加点，从不叫苦，始终把做好本职工作是自己的天职。办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和职责感开展工作。一年来，在办公室人员少的状况下，我合理安排，充分调动综合室人员的工作积极性，在搞好服务，用心参谋，完成任务，办好杂务方面做了大量的工作。一是处理好来文来电处理工作，保证机关公文的正常运转，做到上情下达，下情上报。办公室工作办起来都是小事，误了就成了大事，把琐碎的工作进行合理安排，从没因工作安排的失误，造成机关的形象和不良后果。二是加强人事管理和后勤服务工作。在涉及单位人员工资调整、平时考核、各类考核奖的发放，做到科学安排合理时间，为机关干部职工尽心尽责的搞好服务。提升抓好了机关的后勤管理工作，为机关楼道配备了花草和垃圾桶，使机关美化、绿化，为职工营造了良好的办公环境。三是组织好各类会议。办文办会是综合室的重要职责之一，今年以来先后组织县委巡察工作领导小组会议 4 次，巡察动员会 4 次，进驻动

员会 4 次，编发新闻稿材料件 20 余篇，起草各种会议材料和领导讲话材料 50 余篇，保证了巡察办日常工作的正常运转。

三、凝神聚力脱贫，驻村帮扶成效显著

201X 年 10 月我被县委组织部选派到 XX 乡 XX 村人第一书记，在脱贫攻坚工作中帮助村两委干部理思路，想办法找对策，采取多种举措，全力以赴做好脱贫攻坚工作，并取得了明显成效。《耐心疏导扶心志拔除思想“穷根”》为题对 XX 村的驻村事迹材料先后被和《XX经济报》、XX 经济网、今日头条等多家媒体进行了报道。在全县脱贫攻坚交叉检查中，XX 村群众知晓率和满意度达到了 100%的村，彻底扭转了过去“要丢人、去 XX”说法，XX 村一跃成为 XX 乡先进村。201X 年 3 月 XX 村被 XX 乡党委政府评为“一类先进村”，奖励现金 30000 元。一是“三卡连心”摸实底。为迅速进入角色，熟悉村情、民情，采取“三卡一记录”工作法，发放连心卡 400 余份，村情卡、民情卡 300 余份。二是政策宣讲扶心志。积极协调县文化部门开展“戏曲搭台扶贫同行”活动，组织有奖竞答。在村民中倡导勤劳致富、脱贫光荣的思想，真正拔除思想上的“穷根”。三是环卫整治营氛围。积极组织协调交通、水利、扶贫等部门加大帮扶村基础设施建设，为XX 村新修道路 1000 米，新打机井 7 眼，新添村室文化广场健身器材1 套，栽植红叶石楠、樱花、百日红等绿化树 1200 棵，法国梧桐树木 200 余棵；新修 SXX 至村室水泥道路 1000 米。积极协调土地平整项目，从 XX 村到 XX 村新修一条 1000 米的通村道路。组织村“两委”干部及群众修垫 1200平方米的广场基础面。开展“村内环境和贫困

户家庭环境集中整治”和“贫困户居家环境清洁逐户行”活动，帮助清理村主要街道和贫困户家中的卫生，提升村内和贫困户居住环境，做到街道清洁规整有序，让贫困群众从生活、卫生习惯上实现“脱贫”。四是义诊活动送健康。把精准扶贫与健康扶贫结合起来，针对 XX 村群众迫切就医的需求，切实解决贫困户因病致贫根本问题。在选派单位的大力支持下，积极协调县中医院开展助脱贫送健康义诊活动，组织医疗专家服务队 15 人，来到 XX 村为广大村民特别是贫困户进行义诊，开展医疗救助活动，宣讲扶贫政策，对轻微功能肢体疾病现场诊治，并发放健康红包 X 余元，改善群众健康状况。从精神上、身体上拔除不能致富的“穷根”，有力地助推黄林村脱贫攻坚工作。

四、忠诚干净担当，树立良好形象 一年来，我牢固树立奉献意识，把吃苦当做一种资本，从不计较个人得失，模范遵守《廉洁自律准则》和《巡察机构工作人员“十不准”》规定，严于律己，切实做到守住底线，不越红线，坚持自省、自重、自警、自励；始终把“忠诚、干净、担当”记在心上、扛在肩上，严守政治纪律和政治规矩，严守保密纪律和廉洁纪律，尤其是在巡察期间自觉抵制各种不良思想和行为，清清白白做人，堂堂正正干事，用实实在在的行动和工作成效，在领导和同志们中间树立了良好形象。

3.市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况 篇三

市纪委：

xx年xx月xx日至xx日市纪委第xx巡察组对xx区纪委进行了首轮系统巡察，xx月xx日反馈了巡察意见。巡察组充分肯定了我委工作成绩，指出了xx大方面问题，提出了xx条整改意见和建议。区纪委对巡察组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。巡察组所反馈的xx个方面问题已基本整改到位，现将整改情况报告如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处

（一）迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，区纪委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定《关于落实市纪委系统巡察xx区纪委反馈意见的整改方案》，成立了以xx同志为组长，其他常委任副组长，机关各单位负责人任成员的市纪委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，领导小组办公室设在区纪委组织部，具体抓好整改工作，构建起了立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制。

（二）严明纪律，务求实效。区纪委常委会每半月听取1次整改工作汇报，区纪委书记适时召开专题会议，研究工作推进中的新情况、新问题，协调各方力量，推动问题整改。同时，对工作敷衍、不作为、慢作为的，加大督查问责力度，严肃追究机关责任人的责任。

（三）建章立制，注重长效。整改过程中，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善、促进干部作风转变、执纪能力提升的助推器，助推全区纪检监察工作再上新台阶。

二、反馈意见整改情况

（一）突出“四种意识”，履行从严治党责任方面。

1.关于政治理论学习不够深入的问题。一是加强政治理论学习。坚持每周五下午集中学习制度，组织召开中心组学习会xx次。深入推进“两学一做”学习教育，制定中心组学习计划，充分利用“xx”、机关支部活动、xx等平台，深入学习贯彻党中央重大理论方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神，努力提高干部政治理论水平和政治素养。二是提升学习效果。坚持集中学习和个人自学相结合，给每位同志统一发放学习记录本，平均每名干部记学习笔记xx万字以上。组织全区纪检干部党规党纪知识考试xx次，合格率达100%。

2.关于党内政治生活制度执行不到位的问题。一是统一思想认识，加强领导班子思想政治建设，组织召开区纪委专题民主生活会，广泛征求意见，深入谈心谈话，对党内政治生活制度执行不到位的问题进行认真剖析，找准问题根源，针对性提出整改措施xx条，建立制度xx个。二是严肃党内组织活动。严格落实“三会一课”制度，领导干部带头讲党课xx次，召开支委会xx次，民主生活会xx次。同时，开展活动创新学习方式，积极开展党员义工日、观看爱国教育影片等有活动，xx名干部接受组织生活洗礼。三是加强机关文化建设。制作张贴“廉言警句”幅，召开“xx”xx次，教育引导纪检干部学会改变习惯，学会冷静思考，学会自觉放弃，做到“健康生活、快乐工作”。

（二）落实系统“两个责任”，履行监督执纪规范化建设方面。

1.关于落实主体责任不够到位的问题。一是抓谈话。要求主要领导与各分管领导、各分管领导与分管室（部）负责人之间每季度至少开展xx次谈心谈话；二是抓落实。各分管领导要牵头抓好分管室（部）、联系乡镇和区级部门签订的目标绩效责任书落实情况；三是抓机制。坚持《委机关领导干部走读报告制度》，实施《纪检干部重大事项报告制度》，确保监管全覆盖、无死角。

2.关于监督执纪“四种形态”运用不到位的问题。一是针对我区xx个乡镇，实行了分片管理模式，由班子成员牵头，委各科室分片联系，对所联系乡镇的信访、案件进行全面指导，规范执纪，运用好“四种形态”；二是严格执行监督执纪工作规则，按程序办事，规范执纪；三是坚持实事求是，纪律面前人人平等；四是实行纪律审查辨析会，对违纪认定，证据的收集实行集体谈论，规范定性量纪。

3.关于运用典型案例开展警示教育力度不够，警示教育活动较少的问题。组织开展纪律集中教育月活动，通过读经典，净化心灵；观反面，守规知止；学先进，弘扬正气；听廉课，筑牢防线；立家规，修身养德；谈廉洁，改进作风；写体会，学思践悟等方式，教育党员干部筑牢思想防线。截止目前，组织召开“预防腐败典型案件剖析会”xx次，观看警示教育片xx场次，召开案发地民主生活会xx次，曝光典型案例xx件，通过典型案件以案说法、以案明纪。

4.关于纪检干部担当精神不足的问题。一是重制度建设。完善《区纪委常务委员会议事规则》《请示报告制度》《请销假制度》等xx余项，规范决策程序、决策监督和决策行为。换届以来，区纪委书记带头执行“四不直接分管”、末位表态等制度，维护了制度权威，营造了团结奋进、同心同德的良好氛围。二是重作风建设。牢牢把握“xx”战略定位，聚焦“xxx”，区纪委常委带队调研指导和开展帮扶xx人次，组织纪检干部开展党员活动日等帮扶xx批xx人次。三是规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，谈心谈话xx人次。

（三）履行纪检监察机关专责方面。

1.关于“四风”问题整治不彻底的问题。一是强化宣传教育。各级党组织把规范党员干部婚丧喜庆事宜作为落实主体责任的重要内容，加强对管辖范围内党员干部的教育、管理和监督，坚持抓早抓小，积极做好预防提醒，防止违规问题发生。二是加强监督检查。区纪委成立xx个专项督查小组，对全区各级各部门党员干部执行办酒审批备案情况进行大排查，公布举报电话，畅通信访举报渠道，并纳入基层“微腐败”整治的重点内容之一。开展专项监督检查xx次，摸排问题线索xx个，已全面整改，并提醒教育到位。三是严肃追责问责。各级纪检组织坚持对党员干部操办婚丧喜庆事宜进行全过程监督，坚持“发现一起，查处一起，曝光一起”，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。截至目前，已立案查处党员干部操办婚丧喜庆事宜xx件xx人。

2.关于信访办理和纪律审查质量不高的问题。一是畅通信访渠道。完善区纪委、片区纪工委、乡（镇）纪委、村（社区）廉勤监委“四级联防”网络，在“xx”网站、“xx”公众微信号开辟举报专区，24小时受理群众投诉举报。二是强化制度建设。建立了《xx区纪检系统信访举报工作规则》《初信初访首办责任制试行办法》等规章制度，探索推行定包案领导、定工作任务、定责任单位、定承办人员、定办结时限“五定工作法”，进一步明确了信访举报工作程序、流程及要求，做到了信访举报工作规范化、制度化和痕迹化管理。三是强化信访监督。开通“xxx”，进行巡回接访回访，把“直通车”开到田间地头，倾听群众心声、解决实际困难，妥善处理群众诉求，同时对已调查结束的信访举报进行适时回访，提升群众满意度。四是重视信访反馈。对涉及农村党员干部信访举报实行带卷审核，通过召开群众会议、党员代表会议、信访人见面会等方式公开进行回复，接受群众监督，确保群众诉求件件有结果，事事有回音。

3.关于程序不规范的问题。一是建立制度。建立和完善案件审理集体审议制度，成立案件审理小组，在区纪委常委会议研究案件处理意见之前，由案件审理小组组长提交会审案件的书面意见，组长负责提议并召集案件审理室务会议，对案件进行充分分析、讨论，特别是就定性消除分歧达成共识，审理室再根据讨论结果形成书面意见。二是规范程序。案件审理室形成审理意见后，提交分管审理的常委、副书记审核，形成最终的审理报告；提交区纪委常委会议，由区纪委常委会讨论审定，根据常委会意见，出具处分决定，需报区委常委会审定的，经区委常委会议审定后，再做出处分意见，根据规定需要上报市纪委备案的及时备案。三是完善记录。对全区查办所有案件立案、案件集体审议记录、征求意见中支部及党委会议记录、处分决定会议都必须用复印会议记录，会议记录中给参会人员必须明确相关意见。

（四）落实“三重一大”及民主决策方面。

关于“民主集中制不力，四不直接分管执行不到位”的问题。一是主动开门纳谏，建设开放纪检。通过召开区纪委常委扩大会议、座谈会和下发征求意见稿、公示决策事项等形式，广泛征求区四大班子、区级部门、乡镇和离退休老同志、人大代表、政协委员的意见，切实提高区纪委决策的民主化和科学化水平。二是严格执行民主集中制。修订了《xx区纪委常委会议制度》，从议事范围、时间要求、会议议题、参会人员、纪律要求、会议落实等方面做了相关规定。专门印制了纪委常委会会议记录本，制定并明确了记录人员、保管人员及工作职责。分管副书记通过不定期工作检查、会议记录抽查等方式，进一步加强对纪委常委会议决策执行情况及会议记录情况进行监督检查。三是严格执行主要领导“四不直接分管”。换届以来，区委常委、纪委书记严格执行“四不直接分管”，人事、财务、工程建设和物资采购均由副书记分管，纪检系统内重大人事和委局机关xx元以上的大额支出需经纪委常委会研究审定后方可开支。

（五）纪检监察系统自身建设方面。

1.关于区纪委监察局“三转”不到位的问题。一是与组织、编办等部门及时沟通协调，上报区委挂靠区纪委机关领导拟配备人员名单，实时跟进挂靠机构领导配备后续工作；二是继续做好议事协调机构清理工作，明确议事协调机构参与范围，规范参与程序，坚决把不该管的工作交还主责部门。精简议事协调机构xx个，保留xx个，退出xx个，精简率达xx%。为杜绝议事协调机构反弹，区纪委严格控制议事协调机构参与范围，规范参与程序。截止目前，未出现议事协调机构反弹情况。

2.关于乡镇纪委书记分管工作较多及乡镇专职纪委副书记专职不专，人员配备结构复杂，兼职较多的问题。印发《xxx》，从阵地建设、队伍建设、制度建设、监督执纪、廉政建设等五个方面着力，推行“职责分工、任务清单”备案制度，明确不得分管或从事可能影响正确履行监督职责的工作，xx名乡镇纪委书记、副书记向区纪委报告分管工作。

3.关于纪检干部水平不高及成长的问题。一是严把入口，畅通出口，树立正确用人导向。严格落实市纪委干部资格准入制度，加强系统内外交流，注重新进人员岗位能力匹配，有计划的选拔了xx名年轻干部到委局机关进行岗前锻炼，确保建设高素质的委局机关干部队伍。二是加大干部培训力度，着力提高干部队伍综合素质。大力实施“素质提升”行动，制定《xx区乡镇纪检干部跟班学习制度》，组织各类培训xx人次，参加各类外出学习培训xx余人次，推选到省、市纪委跟班锻炼xx余人次。三是定目标，盯过程，验结果，从严从实压实责任。年初区纪委书记与xx个乡镇纪委、xx个部门纪检组、机关各单位签订目标责任，实现“签字背书”全覆盖。大力推动“技能大比武、业务大创新”，全区各级纪检监察组织申报创新项目xx个。

三、下一步工作打算

当前我区的巡察整改工作取得了阶段性成效，但与市纪委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍然存在一些差距。下一步，委局将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。

一是坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，确保久久为功、善作善成。

二是注重标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生。

4.2021年机关巡察整改情况报告 篇四

根据县委统一部署，X年X月X日至X月X日县委巡察组对县X局党组开展了常规巡察。X年X月X日，县委巡察组向县X局党组反馈巡察情况，县X局党组针对巡察反馈的问题，及时制定实施方案，明确整改措施，建立整改清单。在巡察组和巡察办的精心指导下，通过全体干部职工的共同努力，顺利完成了巡察反馈问题的整改落实。

一、高度重视强领导，直面问题明责任。

(一)精心谋划部署，精准推动落实。坚持把落实县委巡察反馈意见建议作为当前首要政治任务，第一时间启动整改工作。多次召开党组会、班子会议，逐条对照问题，研究制定整改措施。并召开局机关干部会议，对整改工作进行安排部署，进一步统一思想，形成整改合力，确保整改工作高效推进。

(二)强化组织领导，压实整改责任。

坚持把县委巡察反馈问题整改作为局党组第一责任，高标准、严要求、加速推进。一是成立以党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。整改领导小组下设办公室，由党组成员、副局长兼任办公室主任，负责与县委巡察组的沟通协调，并做好反馈问题及意见整改期间的日常工作。

二是制定整改方案，逐条列出整改措施，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，确保每一个问题有人抓、有人管、有人落实。

三是建立台账，逐条销号整改。

建立问题整改台账，对所有整改问题列出时间表，确保在规定时间内完成整改工作。

二、狠抓整改促落实，解决问题显成效。

(一)党的政治建设方面。X.关于党组全面从严治党主体责任落实不到位问题。整改情况：一是严格落实党组书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”，将从严治党与X业务工作同谋划、同安排、同落实;二是严格落实监督执纪“四种形态”，经常性开展干部提醒约谈，确保每个季度至少开展一次以上的党员干部约谈工作;三是建立党员干部约谈工作台账，确保党组书记对班子成员约谈全覆盖，班子成员对分管股室人员约谈全覆盖，确保苗头性、倾向性问题得到早发现、早提醒、早纠正。

X.关于党组议事规则不规范，存在用班子会议代替党组会议研究人事问题。整改情况：一是制定完善局党组会议议事规则、班子会议议事规则等，将党组会议、班子会议讨论研究事项内容、范围等分别予以明确，有效杜绝以班子会议代替党组会议;二是规范会议记录，对党组会议、班子会议等，会议记录内容力求全面、详尽，准确反映整个会议情况;三是组织学习并严格按照《中国共产党党组工作条例》等规定，认真履行好党组职能职责，切实发挥好党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。

X.关于对十二届省委第二轮巡视及十一届县委巡察发现问题自查整改不到位问题。整改情况：一是召开党组(扩大)会议，进行专题研究和安排部署，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改;二是严格按照《中国共产党党组工作条例》及局党组会议议事规则规定办事，确保党组工作规范化、制度化;三是规范党组会议、班子会议等，使用党组会议、班子会议等专题记录本;四是规范党组会议流程等，实行党组会议、班子会议等议题单制。五是完善财务管理制度，将职工食堂就餐收入纳入局财务收入，杜绝坐收坐支现金现象再次发生。

X.关于落实民zhu集中制不到位问题。整改情况：一是严格落实民zhu集中制，实行主要领导末位表态制，在班子成员和与会人员提出意见建议并表态后，主要领导综合各方面情况最后发言表态;二是建立健全“三重一大”事项议事规则，进一步完善“三重一大”分类定级细化事项;三是严格按照《中共X纪委X监察局关于进一步规范“三重一大”事项监督管理的通知》文件要求，强化“三重一大”事项监督管理。同时建立完善“三重一大”监督管理台账，及时向第六纪检监察组报告。

X.关于变相执行年休假制度问题。整改情况：一是严格执行关于《带薪年休假》相关制度规定;二是对之前发放的应休未休年休假进行自查清理，对超标准发放部分进行清退。

(二)党的思想建设方面。

X.关于党组理论学习中心组集中学习研讨不够问题。整改情况：一是建立党组理论学习中心组集中学习制度，规范集中学习交流发言、讨论研究、撰写提纲等相关事项，确保学习广度、深度和成效;二是制定党组理论学习中心组集中学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届三中全会精神、总书记系列重要讲话、谈治国理政、扶贫论述摘编以及县委有关决策部署和会议精神等纳入学习内容;三是要求每次中心组集中学习前拟定学习清单，党组成员必须撰写发言提纲，并进行交流发言。

X.关于落实意识形态工作责任制不到位问题。整改情况：一是加强对意识形态工作的领导。成立意识形态工作领导小组，明确党组书记主抓意识形态工作，党组成员、副局长、乡管办主任主抓网络意识形态工作。二是严格落实X党委(党组)意识形态工作责任制，将意识形态纳入干部考核内容。

X.关于传达学习上级会议及文件精神不及时问题。整改情况：一是建立学习内容清单，并及时进行更新完善，确保上级重大决策部署得到及时传达学习。同时将党的理论、路线、方针和政策宣传结合起来;二是将上级重大决策部署及重要文件进行梳理，对《中共贵州省委关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神和总书记在贵州代表团讲话精神的决定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等条例、规定、决定等及时进行传达学习。

X.关于党风廉政认识不到位，对岗位廉政风险点认识不足问题。整改情况：一是严格执行党风廉政建设两个责任和“一岗双责”，党组书记与班子成员分别签订党风廉政建设责任书，班子成员与分管股室人员分别签订党风廉政责任书;二是加强对廉政风险点进行排查，建立完善廉政风险防控清单，明确风险处置措施、风险防控责任人和责任领导等;三是加强干部职工对“岗位廉政风险点”的宣传教育，提高廉政风险点防范意识。

(三)党的组织建设方面。

X.关于党内政治生活不严肃认真问题。整改情况：一是加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等准则和相关文件的学习，提高思想认识;二是规范组织生活，按规定开展好民zhu生活会、支部生活会等。对会议流程，详细记录会议发言内容等进行规范。扎实开展好支部书记述职及支委成员之间、党员对支委、党员之间的批评与自我批评，直截了当，杜绝用工作建议代替批评意见，提希望代替点问题。

X.关于执行“三会一课”制度不到位问题。整改情况：一是严格执行“三会一课”制度，同时规范各类会议，对会议开展情况进行详细记录。二是明确党组书记及局班子成员以普通党员身份参加支部会议，会议由支委会成员主导。

X.关于党费缴纳不规范问题。整改情况：严格按照《党章》规定主动、按月、足额向党组织缴纳党费，支部及时将党费的收缴情况进行登记并公示。

(四)党的作风建设方面。

X.关于资产管理不规范问题。整改情况：一是要求财务管理人员与办公室严格按照资产管理制度进行管理;二是再次组织人员对局机关资产进行全面排查，对机关资产总台账进行完善。

X.关于违规报销费用、津补贴等问题及财务管理混乱问题。整改情况：一是按照X财务管理制度，规范报账程序。二是通过自学、跟班等形式，加强对相关人员的培训力度。三是全面开展自查，及时清退违规报销费用。四是规范差旅费报销程序，严格审核把关，报销单必须经财务人员、分管领导审核签字才能生效。

(五)党的纪律建设方面。

X.关于公务接待不规范问题。整改情况：一是组织干部职工原原本本再次学习《X党政机关公务接待管理办法(试行)》文件，确保干部职工知晓率达X%;二是严格按照《X党政机关公务接待管理办法(试行)》等文件规定，规范公务接待行为。

5.市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况 篇五

根据县委巡察工作的统一部署，xxxx年xx月xx日至xx月xx日县委第四巡察组对信访局党组开展了常规巡察。xxxx年x月xx日巡察组向县信访局反馈了巡察意见。指出了x个方面xx项问题，提出了x条整改意见。针对反馈的问题，县信访局党组高度重视，立即召开党组会进行专题研究，制定切实可行的实施方案，将整改任务分解细化，明确责任领导、责任部门和整改时限，经过近两个月的扎实工作，已整改完毕。现将具体情况报告如下：

一、强化政治引领，抓紧抓实巡察整改任务

自接受巡察以来，局党组始终自觉接受，主动配合，坚决服从县委第四巡察组巡察，坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，切实落实整改主体责任，并以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、推动信访工作更好地开展。

提高思想认识。局党组坚持把提高思想认识放在首要位置，自巡察意见反馈后，先后x次召开会议研究部署整改工作。坚持把巡察整改落实作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设的重要契机，作为推动信访制度改革发展的重要契机，作为增强党员干部纪律规矩观念、层层落实“两个责任”的重要契机，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉。

加强组织领导。成立了以党组书记xx任组长，副局长xx、xx任副组长的巡察整改工作领导小组，统一领导巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进整改进度。

及时制定方案。对照县委巡察反馈意见，局党组认真研究，迅速制定整改方案，梳理了x个方面xx项问题，逐项制定整改措施，明确责任领导、责任人、整改时限，建立了责任领导牵头整改、责任人具体落实、整改领导小组协调督促的整改责任体系。

坚持全面整改。在县委第四巡察组巡察期间及巡察之后，局党组不等不靠，针对巡察中指出的机关党建、执行政治纪律和组织纪律、执行工作纪律、执行廉洁纪律和落实八项规定精神、执行群众纪律等方面的问题，及时进行摸排，以上率下，通过建章立制，完善机制和改变工作作风等推动整改，巡察意见反馈后，局党组制定了整改任务，问题已全部整改落实到位，共建立完善xx项规章制度。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）机关党建方面

关于对党建工作认识不足、重视不够问题。

自巡察整改反馈意见以来，局党组坚持每月至少召开一次党组会议，至目前已召开会议x次，党组中心组学习2次，专题学习了《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关党内法规制度，切实增强各党组成员履行党组主体责任意识。

建立了党建工作活动室，制定了《信访局党组议事规则》，完善议事制度，明确党组会议研究讨论的事项，强化党组的领导职能和领导责任。

深入贯彻落实党的方针政策。坚持第一时间传达学习党的有关方针政策、县委县政府重要会议和上级重大决策部署，截至目前共传达上级会议精神xx次，并立足信访工作实际，制定具体的贯彻落实措施，推动党的方针政策在实际工作中落地生根。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于党员干部政治理论学习不足、教育弱化问题。

加大对党的思想政治建设力度，完善了信访局学习制度，自x月份巡察整改以来已组织开展x次党组中心组学习和全体党员干部集中学习，分别对新修订的《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行学习，在集中学习中更多利用交流、研讨等方式，加深学习成果的应用，并形成长效机制。

结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，引导党员干部更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。重点学习习近平总书记关于信访工作的重要讲话精神，习近平总书记视察河南重要讲话精神，局全体党员干部职工深学细学，学实学透，及时开展交流讨论，做好学习笔记。

完善了《xx县信访局支部党建工作责任制》等党建工作制度，明确党组每季度至少听取一次党建工作和党风廉政建设工作汇报，并定期讨论、研究，提出指导意见，将党建、党风廉政建设、意识形态等工作同业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，不断提升我局党建水平。自巡察整改以来召开x次党组会议专题研究开展重要活动期间信访稳定和加强“学习强国”“河南干部网络学院”平台学习等工作。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于党员活动和党的制度坚持不好问题。

严格落实民主生活会制度，针对近年来民主生活会召开的不严肃、不认真，党支部“三会一课”不能正常坚持的问题，党组书记xx于x月x日召集班子成员开展集中谈话，切实提高班子成员对民主生活会的思想认识。我局于x月xx日召开巡察专题民主生活会，将其作为做好巡察“后半篇文章”的重要举措。会前局班子深入学习习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神，并广泛征求了各方面的意见建议。局党组书记xx同志与每位班子成员都进行了深入交流，班子成员之间开展了谈心谈话。会上xx同志代表县信访局班子作了对照检查，针对县委第四巡察组反馈指出的问题，重点从机关党建、政治纪律和组织纪律、工作纪律、廉洁纪律和落实八项规定精神、群众纪律等x个方面的存在的问题认真查找了差距，深刻剖析了原因，提出了整改措施。xx同志带头，班子成员逐一进行对照检查，主动认领问题，深刻反思剖析，认真开展了批评与自我批评。本次专题民主生活会突出了政治站位，坚持了问题导向，激发了担当作为，推动了县信访局班子的自身建设特别是政治建设，达到了预期效果。

对“三会一课”制度落实进行详细安排部署，我局于x月xx日召开党组会议，由党支部书记xx指导完善“三会一课”计划、细化活动台账、规范活动记录，严肃党内组织生活。

对支部“三会一课”开展情况进行检查，适当范围内通报；同时规范支部党员大会会议记录，指定专人负责，确保党建工作记录、资料真实完整。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于党员领导干部述职述廉敷衍应付问题。

局主要领导已对相关同志述职述廉敷衍应付问题进行了提醒谈话。同时相关同志在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评，认真整改。下一步信访局将认真落实党员领导干部述职述廉制度，局党组书记认真履行管党治党第一责任人职责，班子成员切实履行好分管范围内的主体责任，要通过自查、座谈等形式，开展批评和自我批评，对撰写述职述廉报告进行严格审查，确保全体党员特别是班子成员力戒形式主义。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

（二）执行政治纪律和组织纪律方面

关于党员意识不强，党费不能按时足额缴纳。

进一步学习中国共产党章程，加强党员思想教育，增强党员干部的党性修养。现我局党支部共有党员人数xx名，今年以来各位党员主动足额缴纳党费，截止目前共向县直工委党费收缴专用账户缴纳费用xxxx元，党支部定期组织对支部党费收缴台账进行检查，确保不发生催缴、少缴现象，并形成通报机制。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于工作人员混编混岗问题。

认真学习《xx县信访局职能配置、内设机构和人员编制规定》，按职能配置及内设机构要求，及时对事业编制人员和借调人员担任行政股室负责人混编混岗进行调整，使工作人员岗位规范化。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

（三）执行工作纪律方面

关于工作效率不高，工作不认真、不细致。

制定局机关学习制度，组织全体人员进行业务知识专题学习培训，坚持集中学习与自学相结合，切实做到勤看、勤记、勤交流，以学习促工作，以工作促学习，不断提高局机关党员干部政治思想素质和业务工作能力。并按信访案件卷宗归整要求，制订统一模式，严格按卷宗归整程序，登记好、整理好、规范好、保管好已办理案件卷宗。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于工作人员缺乏敬畏，存在值班期间违规饮酒现象。

一是党组书记全面履行从严治党的主体责任，严格遵守政治纪律，为全体党员干部起到引领示范作用；树立抓党组决议落实是份内之事、应尽之责，不落实党组决议就是严重失职的意识。二是进一步完善值班工作制度，严格工作纪律，重新学习工作日期间违规饮酒有关规定，对值班期间违规饮酒相关人员进行批评教育。今后，凡发现思想不重视、态度不认真、组织不得力、敷衍应付走过场的，要对科室负责同志进行问责。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于干部监管不力，个别人员长期不上班问题。

一是认真学习《公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》和《中国共产党纪律处分条例》中相关条款，在集中学习活动及单位信访工作群里进行学习宣传，让大家知情知法。二是加强对公务员、事业人员的日常监督和管理，对严肃考勤纪律。三是对相关人员进行批评教育，立即上班。

整改效果：已整改到位并长期坚持

关于工作人员疏于管理，没有实行考勤制度问题。

一是修改并完善《信访局考勤管理制度》，严格每日考勤，干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象，工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。二是由主要领导负总责，分管领导具体负责开展不定期抽查，做实考勤工作。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

（四）执行廉洁自律和落实八项规定精神方面

账务制度不健全、执行不到位。

一是进一步完善《财务管理制度》《财务报销制度》和《部门内控管理制度》，事权分离，实行主管会计和现金会计分离；二是建立了信访局出差审批制度，完善出差审批程序；三是建立《公车管理制度》，严格落实公车管理规定；四是严格票据审核，做到事由、票据等各项相符。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于大量定额票据无支出明细问题。

我局及时完善了相关财务制度并严格执行，对查出的报销手续不完善的问题，要求相关人员提供了票据和清单。今后我局将严格执行报销手续，加强日常财务管理工作，对手续不全，票据存疑的，一律不予报销，力求财务管理方面不出纰漏。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于落实中央八项规定精神不彻底问题。

一是根据巡察反馈意见，严格按照中央八项规定精神，进一步修正和完善了信访局机关管理工作制度，规范各项支出；二是对审计出差旅费补助超标准领取的xxxx元，xxxx年xx月已退回县国库集中支付中心账户，坚决杜绝类似现象的发生；三是对超标准、无接待事由接待事项进行了梳理，逐一落实了问题缘由。今年以来各类公务接待活动均严格按照《xx县党政机关国内公务接待管理实施细则》要求执行，未出现超范围、超标准接待现象。对办公室负责财务工作的人员进行了提醒谈话，要求账务人员必须严格执行有关财务管理制度，组织全体干部学习了相关管理制度。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于违规发放津补贴问题。

进一步对内控管理制度进行了修改完善，严格按照国家政策规定的项目、范围和标准执行。严格审核把关，做好监督检查，完善规章制度，保证政策规定落实到位。要求财务人员必须严格执行有关财务管理制度，并组织全体干部学习了内部管理制度，保证今后不再发生类似行为。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于管理措施不力，造成资源浪费问题。

修订完善了财务管理制度和内控管理制度，进一步规范管理；定期召开内控工作会议，审查各项财务支出，加强资金统筹管理，开源节流，确保各项政策规定落实到位。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

（五）执行群众纪律方面

关于对脱贫攻坚工作重视不够问题。

提升政治站位，压实工作责任。全体帮扶责任人加强对习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述和系列重要讲话精神的学习，对其核心要义、精神实质、丰富内涵深刻领会，使行动更加自觉、帮扶更加精准、落实更加到位；进一步压实驻村工作队责任，保持驻村工作队伍稳定，不惑全胜，决不收兵，局党组加大指导协调力度，支持第一书记推动脱贫攻坚，当好坚强后盾，帮助第一书记抓好帮扶工作，为决战决胜脱贫攻坚提供有力保障。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于脱贫攻坚工作缺乏持续性问题。按照脱贫攻坚决战决胜的总体要求，配齐责任组长、第一书记、帮扶队员，建立常态长效机制，坚定信心，凝心聚力，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

关于脱贫攻坚工作不扎实、精准度不高问题。

一是因户因人施策，注重帮扶成效。对全村xxx户贫困户深入走访，弄清需求底子，逐户制定帮扶计划，精准实施，做到问题清零、任务清零、信访清零。二是提升村容户貌，改善人居环境。按照贫困户“五净一规范”标准，逐户提升户容户貌；xx村在原有xx名公益性岗位的基础上再增加xx名保洁员，提高卫生标准，明确管辖路段，每周一、三、五进行x次大扫除，奖惩分明，坚决改善居住环境。三是坚持党建引领，引导乡风文明。发挥党员先锋作用，树立优秀典型，引导良好家风、淳朴民风、文明乡风，对身边的不正之风敢抓敢管，对封建迷信思想加强教育，对村内x户群众供奉的“护家神”牌位劝阻移除。四是把握危改标准，全面落实整改。遍访全村xxx户危房改造户，督促完善生活设施，真正达到居住条件，房屋改造后动员搬进居住，否则一律收回危改资金。

整改效果：已整改到位并长期坚持。

三、下步工作重点和措施

针对县委第四巡察组指出的问题，我局整改工作已取得了阶段性成果，下一步，我局将严格对照县委第四巡察组反馈的意见，举一反三，标本兼治，抓常抓严抓实，坚持不懈抓好整改落实工作，不断巩固和扩大巡察整改工作成果。

（一）坚持驰而不息，进一步推动任务落实。以此次县委巡察为动力，坚持目标不变、标准不降、力度不减，狠抓整改落实，并及时组织“回头看”，进一步巩固整改成果，建立健全长效机制，从源头上杜绝类似问题的发生。

（二）坚持从严治党，进一步压实“两个责任”。信访局党组真正扛起党建工作和党风廉政建设主体责任，加强对抓好基层党建工作的指导。局党组书记切实履行“第一责任人”职责，亲力亲为抓班子，带队伍；局党组成员坚持“一岗双责”，认真主动地抓好分管科室的党风廉政建设。配合纪委监委驻县委办公室纪检监察组切实强化监督责任，执好纪、问好责，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

（三）坚持正风肃纪，进一步转变干部作风。认真贯彻落实中央八项规定精神和上级实施办法，不断加大“四风”问题专项治理力度，坚决防止“四风”问题反弹。坚决清理查处违规发放津贴补贴等问题，加强公务接待、公务用车的监督管理，让群众看到作风持续转变的成效。深入开展形式主义，官僚主义等作风问题专项治理工作，切实提高服务群众意识。

6.市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况 篇六

各位领导、同志们：

刚才XX组长代表市委巡察组向我们反馈了巡察情况，XX主任围绕巡察整改工作提出了目标、任务、要求和期望。巡察组对XX区总体情况的反馈全面深刻、实事求是，提出的意见、建议和发现的问题精准详细、切合实际，XX区党委诚恳接受、照单全收。XX区党委将认真贯彻落实巡察工作情况反馈会议精神，迅速启动巡察整改工作，以严肃的态度安排部署整改计划、以严谨的作风落实整改措施、以严格的标准检验整改成效，真正把巡察整改作为推动各项工作提质增效的有力抓手。下面，我代表XX区党委表态如下：

一、坚决提高站位，深化思想认识。

市委开展巡察工作，是对XX区的一次政治体检和实绩考核，巡察组对我们的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争情况进行了深入、细致、全面的审视，站在市委的角度，帮助我们找准差距、补齐短板，这是一次以整改促提升的有力契机。XX区全体干部干部职工要站在讲政治、顾大局的高度，深刻领会巡察工作的重大意义，迅速统一思想、凝聚共识，进一步增强“四个意识”，努力践行“两个维护”，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把巡察反馈问题整改作为一项重要政治任务抓在经常、融入日常，推动形成党委统揽全盘、各部门配合联动、全体职工积极参与的巡察整改工作格局，确保高质量完成各项整改任务。

二、坚持问题导向，持续深化整改。

针对巡察组反馈的问题清单，XX区在会后将组织召开党委会议，专题研究部署整改工作，力争做到“三个明确”。第一是明确整改责任，对于全局性、整体性的问题，由党委层面牵头负责，涉及到某个部门、某个领域的个别问题由相关部门承担对应责任，每一个问题都要明确总负责人和具体责任人；第二要明确措施，每一项问题都要单独研究讨论，深入分析问题产生的根源，找准整改方向，制定切实可行的整改措施，保证整改过程务实、结果真实；第三要明确整改时限，按照时间服从质量的原则，合理确定整改时限，既要增强紧迫感，盯住进度往前推，又要积极稳妥保质量，扎扎实实出成效。可以立行立改的问题，第一时间组织整改到位，需要长期整改的问题，制定阶段性目标，持续整改。问题整改要实行台账式管理，全程留痕，定期更新，党委将派出督察组跟踪检查整改情况，促进巡察整改工作统筹有序、推进有力。

三、坚定发展信心，促进成果转化。

巡察工作的主要目的是发现问题、整改问题、提升工作质量。我们要坚决把巡察整改和落实管党治党主体责任结合起来，和推动经济社会各项事业发展结合起来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想、落实新发展理念，深入落实省、市各项决策部署，以行促改、以改促效，全力推进各项工作高质量发展。

同志们，我们要自觉接受市委巡察组对XX区党委巡察工作反馈的意见和建议。我们坚信，在市委的正确领导下，在巡察组的指导和帮助下，巡察整改工作将扎实有序开展，XX区各项事业将繁荣健康发展。

7.市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况 篇七

市委：

根据市委统一部署，2021年X月X日至X月X日，市委第二巡察组对XX市委政法委员会进行了巡察。2021年X月X日，市委第二巡察组向XX市委政法委员会反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况报告如下。

一、以高度政治自觉、思想自觉、行动自觉抓紧抓实巡察整改政治责任

全委把巡察整改作为一项极其严肃的重大政治任务，以高站位、严要求、强措施狠抓各项工作落实，确保各项整改任务按时按质完成。

（一）以高站位深刻认识巡察整改工作。全委深刻认识到抓好巡察整改工作的重大政治意义，切实把巡察整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。领导班子一致认为，市委开展巡察工作，是对我委加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次“政治体检”。X月20日召开市委第二巡察组对市委政法委巡察情况反馈会议，常务副书记XX同志代表委机关作表态发言，要求全委提高思想认识，切实增强开展巡察整改工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，迅速把思想和行动统一到巡察整改工作中来。巡察组对我委的反馈情况实事求是、全面客观，提出的意见建议指导性、操作性强，对我委坚定政治方向、政治立场，严明政治纪律、政治规矩，理清工作思路、统筹工作布局、改进工作作风，具有十分重要的指导意义。对于巡察组反馈情况和提出意见建议，全委虚心接受、照单全收，深刻领会市委关于巡察工作的部署要求，坚决克服过关思想、畏难情绪、形式主义，从讲政治、讲党性的高度推动落实整改，化压力为动力，真查真改、立行立改。

（二）以严要求高效部署巡察整改工作。XX同志切实履行好巡察整改“第一责任人”责任，巡察反馈会后立刻主持制定巡察整改方案，推动巡察整改前期部署工作。X月21日主持召开委务会，XX同志传达学习巡察反馈会议精神，提出“深化思想认识，全盘认领反馈意见”“提高政治站位，压实整改落实责任”“坚持真改实改，确保整改成效”“注重整改成果转化，推动政法工作高质量发展”的工作要求，全面部署整改工作。成立落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组，由常务副书记XX同志担任组长，其他班子成员为成员；领导小组办公室设在队伍建设指导科，副书记、机关党委书记XX同志为办公室主任，机关党委副书记兼纪委书记XXX同志为常务副主任，切实强化组织保障。围绕反馈意见中提出的4类33个问题（含选人用人4个具体差错），认真对照检查，结合单位实际，逐条逐项认领，细化问题清单、任务清单、责任清单，明确问题整改牵头负责人和牵头负责科室以及“10日”“3个月”“1年”三个整改阶段性期限要求，拿出坚决整改的态度和决心，确保整改落实工作行之有效、落到实处。X月22日上午召开机关党委（扩大）会议，要求各科室根据整改责任及《中国共产党政法工作条例》（以下简称《条例》）相关落实责任，3个工作日内拿出整改工作“路线图”，确保整改工作按时间节点落实到位。同日召开民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，委班子成员对所负责的各项巡察反馈问题深刻进行原因剖析，明确整改目标和具体措施，进一步压实领导班子巡察整改责任。

（三）以强措施深入推进巡察整改工作。一方面建立巡察整改“三双三上”工作机制。其中，“三双”是指创新建立“双纳入双督查双激励”闭环落实工作机制。一是责任到位“双纳入”，即分管委领导分别领衔一个整改工作组，其直接负责分管领域和部门的问题，既纳入业务工作内容，也纳入所在党支部每月跟踪推动落实的重点工作事项，实行分级分类台账管理和定期信息报送。二是全程监控“双督查”，即分管委领导业务督查指导和机关党委每月“党建工作体检”双向督查同步进行、同向发力。三是结果导向“双激励”，即根据整改措施落实中的表现情形和结果好坏，及时给予整改责任人、责任科室及所在党支部相应的“正激励”和“反激励”，与党员评星定级、党支部书记抓基层述职评议等挂钩。“三上”是指巡察整改工作研究定期上委务会、上工作例会、上支委会，定期编印《巡察反馈整改简报》，有序推动各项巡察整改任务落细落小落到位。另一方面，把巡察整改工作与《条例》贯彻落实、政法队伍教育整顿、党史学习教育紧密结合，进一步推动巡察整改工作举一反三，建章立制，标本兼治。深入开展政治教育、党史教育、英模教育、警示教育，进一步筑牢政治忠诚，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升对巡察整改工作的政治自觉；加快研究制定政法委员全体会议、政法委员述职、政治轮训、重大事项协调、请示报告等落实《条例》相关制度，完善财务管理、固定资产管理、公共用车管理、保密管理、办文办会管理等委机关内部制度建设，推动巡察整改工作提质增效。

二、坚持问题导向、目标导向、效果导向推动巡察整改工作取得阶段性进展

严格按照巡察整改要求，制定反馈意见台账以及整改工作日志，明确整改措施、责任领导、承办部门、整改期限、完成状态、整改情况、佐证材料等，确保逐项落实，对账销号。目前，巡察反馈33个问题中，29项已整改完成并长期坚持，完成率88%，其他4项已基本完成并持续推进。

1.学习贯彻习近平总书记对政法工作系列重要讲话精神不深入、主动作为不够

原因分析：学习上只满足于自身工作需要、满足上级任务而学习，缺乏本领恐慌，危机意识不高，没有做到从讲政治的高度来看待工作、分析问题。工作中过多地忙于日常事务中，学习的主动性、紧迫性不够。

整改情况：一是2021年以来，委务会、理论学习中心组学习会、各支部会议认真落实第一议题制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神重要指示精神，召开委务会、理论中心组学习、支部“三会一课”均落实第一议题。二是将习近平总书记重要讲话和重要指示批示作为政治要件，建立政治要件办理台账，一般15日内必传达学习。2021年以来共列账12件次。三是深入推动《条例》贯彻落实，委机关成立专责工作小组，由蔡光发同志具体推动落实，制度机制制定和具体事项落实已专题部署、挂图推进。目前《条例》需细化建立的15项制度中，有14项已建立，1项待协调配合有关部门研究后制定。四是根据《宣传工作条例》要求，细化各科室分工，抓好工作落实。

完成状态：基本完成，持续推进。1项《条例》相关制度抓紧协调配合有关部门研究制定。

2.学用结合有差距，创造性指导政法工作不够

原因分析：工作中过多地把精力投入到日常事务中，主动谋划理论学习不够，对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高，结合经济社会发展大局谋划政法工作不够全面准确，对政法工作创新性指导不够。

整改情况：一是加强理论学习，强化理论武装，认真落实第一议题制度。同时加强学用结合，全年已编印三期《XX政法信息》，供领导参研；制定印发《XX政法工作调研制度》，推动政法调研工作科学化、制度化、规范化，提升调研成果转化率。二是推进党建引领基层社会治理现代化建设，制定《XX市党建引领社会治理“十四五”规划》，先后组织专家团队赴各区开展广泛深入调研，并形成初稿报委务会研究审核。深入推进市域社会治理现代化示范点建设，会同市委组织部出台《关于推进党建引领基层社会治理现代化的实施方案》，着力遴选、培育一批示范项目和典型案例，定期召开工作现场会，有效提升社会治理水平，推动更高水平平安XX建设。三是深化政法领域改革，深入推动全市深化司法责任制综合配套改革相关工作，进一步健全完善执法监督、“两法衔接”等工作机制。推进产权司法保护工作，落实与市中级法院、XX知识产权法院、XX仲裁委员会等建立的知识产权纠纷协同保护合作框架意见，助力营造高质量法治化营商环境。四是加强社会治安重点区域和突出问题整治，3月29日已启动全市排查工作，将对相关区域和突出问题实行重点治理和挂牌整治，特别是将近期村（社区）非法锁车收费问题纳入整治范畴，及时回应民意呼声，切实提高群众获得感、幸福感、安全感。

完成状态：完成整改，长期坚持。

3.市域社会治理工作存在短板，践行为民服务宗旨有差距，人民群众的安全感有待提升

原因分析：全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题。对标先进模范，在为民情怀、奉献精神等方面还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。

整改情况：一是修订完善2021年度对各区平安建设考评办法，于4月9日印发各区和市直牵头评分单位，切实发挥平安建设考核“指挥棒”作用。二是印发平安XX建设领导小组2021年工作要点，目前各区和市相关单位正按要求落实相关任务。三是按照《关于进一步加强综治督导工作的意见》要求，强化统筹协调职能，于3月4日印发《关于协助整改市委第二巡察组巡察反馈意见的通知》，并于3月11日组织召开整改工作座谈会，建立整改工作联络员和信息报送制度，要求各单位要进一步提高政治站位，坚持治当前和管长远相结合，建立健全长效机制，完善管理规章制度，加强监督检查，坚决防止发现问题反弹回潮。四是加大扫黑除恶社会面宣传，更新宣传海报及标语，提高户外公益广告的滚动播放频率，每周发布扫黑除恶新闻报道1条次以上。大力开展平安之星的评选活动，X、X等先后被中央政法委评选为全国“平安卫士”。通过采取扎实措施，有效提升了“三率”。五是做实群众诉求服务体系建设。印发《XX市群众诉求服务体系运行管理工作机制（试行）》，全市“1+3+X”群众诉求服务体系初步实现“一体化”运作；今年上半年，诉前和解中心共受理诉求61056件，结案59893件，信访诉求服务平台共受理诉求2499件，成功处置1802件，公共法律服务中心共受理63546件，办结58323件，群众诉求服务线上平台共受理诉求280件，处理成功241件。市法院、市司法局联合印发《关于进一步完善矛盾纠纷多元化解诉调对接机制的实施意见》，进一步加强诉讼与非诉讼纠纷化解渠道有效衔接，提升诉调对接工作效率，着力解决群众“急难愁盼”问题；制作XX市群众诉求服务平台宣传视频，加强平台宣传；赴市总工会、团市委开展群众诉求服务工作调研，就服务力量和资源与群众诉求服务体系对接达成初步共识。

完成状态：完成整改，长期坚持。

4.群众诉求救助专项资金使用不到位

原因分析：践行为民服务宗旨有差距，解决人民群众急难愁盼问题的紧迫感还不够强，预算编制不科学，相关依据出台及机制建立滞后。

整改情况：一是加强制度建设。印发了《XX市委政法委员会工程项目建设管理办法（试行）》，建立项目建设工作例会制度，进一步明确项目建设实施的审批细节，确保经费管理、项目管理合法合规。二是强化制度落实。完善委机关财务管理制度，及时向各科室印发《提醒函》，进一步强调机关财务工作要求，督促各科室落实整改，同时加强预算申报前期论证资料审查。三是4月26日下午举办《政法小讲堂》，对巡察反馈的办文办会、内部工作统筹协调、财务、固定资产、保密管理等问题进行专题讲解。

完成状态：完成整改，长期坚持。

5.政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实作用发挥不足

原因分析：对于新常态下政法委如何进一步担当尽责，更好地推动全市政法工作发展、服务经济社会发展大局、为群众提供更多更优服务，自我学习、自我反思、自我加压还不够，未能充分发挥政法委的职能作用。

整改情况：一是制定《XX市委政法委员会关于进一步提高委机关工作质量和效率的意见（试行）》，加强“牵头抓总、统筹协调、督办落实”体制机制建设，促进作用发挥。二是认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，制定《XX市委政法委员会委员述职工作制度（试行）》《XX市委政法委员会派员列席政法单位党组（党委）民主生活会制度（试行）》《XX市委政法委员会重大事项协调制度（试行）》《XX市政法工作重大事项请示报告制度（试行）》等，切实强化党对政法工作的绝对领导，顺利完成省对我市关于《条例》的督查任务。三是落实派员列席政法各单位民主生活会，开展政法委员述职工作，并指导各区开展相关工作。

完成状态：完成整改，长期坚持。

6.在指导和推动政法单位党的建设和政法队伍建设，协助市委和组织部门加强政法单位领导班子和干部队伍建设方面不主动作为，一线政法干警工作时间长、工作压力大情况较为普遍

原因分析：在政法队伍协管、协查方面存在等靠要思想，制定相关机制制度不够积极主动。认为政法单位队伍建设主要由各单位根据实际需要开展，对各政法单位特别是基层一线政法队伍建设关心不够，指导不足。

整改情况：一是对标《条例》要求，制定《XX市政法队伍政治轮训制度（试行）》等，以建章立制进一步加强政法队伍建设工作力度。二是对我市政法队伍建设开展专题调研，撰写《XX市委政法委员会关于XX市政法队伍建设专题调研报告》并报省委政法委。三是持续落实政法队伍轮岗制度，加强与组织部门的沟通联动，参与组织部门对政法干部的考察工作。

完成状态：基本完成，持续推进。下一步将统筹协调相关单位研究提出解决政法干警身心健康的办法措施。

7.履行意识形态工作责任不到位

原因分析：对意识形态工作“一岗双责”意识还不够强，把具体业务工作与意识形态工作结合得不够紧密，斗争精神有所减弱，旗帜鲜明坚决反对错误言论的主动性积极性还不够强。

整改情况：一是将意识形态纳入《理论学习中心组2021年度学习计划》，纳入委务会专题学习内容。二是定期召开形势研判会。三是进一步做好政法宣传舆论工作。

完成状态：基本完成，持续推进。下一步将完善政法领域意识形态工作机制。

8.履行全面从严治党主体责任不到位

原因分析：对全面从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位。认为政法委机关是协调机关，没有执法司法权，只要做好工作即可，不可能触犯党纪法规，所以在从严治党工作上要求不够高不够严。

整改情况：一是组织市委政法委委员、市委政法委及市直政法各单位领导班子成员，以及各区党委政法委及政法单位领导班子成员，及时收听收看全省政法系统纪律教育专题报告会。组织委机关全体人员参加省政法领导干部第一轮、第二轮政治轮训，举办“政治轮训周”专题培训，2021年共开展政治轮训17场。将学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》纳入《理论学习中心组2021年度学习计划》计划。把委机关纪律教育学习月活动纳入工作计划。二是扎实开展政法队伍教育整顿工作，组织召开多次会议，研究部署队伍教育整顿工作。广泛开展谈心谈话，进一步了解党员干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育。三是组织召开委理论学习中心组（扩大）暨警示教育大会，学习《学习习近平谈治国理政（第三卷）》、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词、在中央全面依法治国委员会第三次会议上的讲话等内容，收听收看党纪党规培训讲座及警示教育片。

完成状态：完成整改，长期坚持。

9.机关纪委形同虚设

原因分析：对全面从严治党认识还不深刻，存在重业务轻党建的情况，没有充分发挥机关纪委在加强党风廉政建设、强化执纪监督、推动形成风清气正政治氛围等方面的作用。

整改情况：一是加强与派驻纪检组、市委巡查办的沟通交流，进一步明晰机关纪委的职责定位、工作思路、工作方法。二是建立月度党建体检“看、查、谈、帮、建五步工作法”，进一步加强党建工作督促机制建设。三是推动谈心谈话经常化，及时开展谈话提醒。四是组织开展履职风险排查，针对“管人、管财、管物、管事”等四类重点，梳理岗位廉政风险，聚焦风险点加强日常监督，从而提高风险防控的精准性。五是统筹开展贯彻落实《条例》工作，以落实《条例》倒逼巡察整改工作加快推进。六是强化机关纪委对具体业务工作的支撑保障作用，纪委书记担任机关自行采购领导小组副组长，参与内控小组工作，对项目立项前期调研、资金申请、招标投标、合同管理、工程监理、安全生产责任、工程质量和跟踪审计等进行全过程管理和监督。

完成状态：完成整改，长期坚持。

10.对政法单位队伍监督缺位，系统腐败案件多发

原因分析：对《条例》中关于政法委对政法队伍建设职责认识不够到位，对党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位，对政法队伍监督工作开展不够积极主动，相关制度机制不完善。

整改情况：一是召开委务会审议《市委政法委2020年落实全面从严治党工作报告》，对2021年领导班子成员落实全面从严治党，进一步压实主体责任、加强廉政教育、强化风险防控等工作进行部署。二是印发《关于报送政法队伍纪委作风建设有关材料的通知》，收集各区委政法委、政法单位党风廉政建设工作情况，统计2020年度查处政法干警违纪违法情况。三是建立政法干警违法违纪报告制度，印发《两级政法干警违纪违法线索收集研判工作的通知》，市直各政法单位收集涉及本单位在编在职干部干警（含聘任、聘用等工作人员）违纪违法线索，对线索进行研判及建立台帐。四是组织开展政法队伍教育整顿工作，狠抓学习教育特别是警示教育，以身边案例教育广大干警筑牢政治忠诚，洁身自爱，遵纪守法。大力开展顽瘴痼疾整治，对交办线索、投诉线索进行深入查办，坚决清除害群之马。四是贯彻落实《条例》，制定《XX市政法队伍政治轮训制度（试行）》，研究起草纪律作风督查巡查、政治督察等制度，推动政法队伍纪律作风教育、监督、协查等工作规范化、制度化。

完成状态：完成整改，长期坚持。

11.委机关内部工作统筹不够到位

原因分析：工作作风不够扎实，对工作的整体把握不够，缺乏科学、系统、全面的谋划，主动沟通不够，上级精神没有吃透，基层需求掌握不够，没有牢固树立全委“一盘棋”的工作思维与工作格局，存在“各自为政”“头痛医头脚痛医脚”被动应对现象。

整改情况：一是建立“委业务交流微信群”及时收集近期会议、督导检查、调研交流等工作计划，综合主题、地点等因素统筹安排委机关工作。定时定向推送“委领导每日工作安排”，方便委领导及各科室掌握全委工作情况。二是制作《2021年X月份会议、领导批示摘编速览》表格，统筹掌握重要会议、领导批示等重要信息。三是制发《2021年需提请委班子学习、研究、听取汇报的重要事项》表格收集相关议题，统筹安排重要事项上会。四是印发《提醒函》对机关内部工作进行提醒，督促各科室落实整改。五是制定《XX市委政法委员会关于进一步提高委机关工作质量和效率的意见（试行）》，完善机关办文办会规范流程。六是2月26日下午举办《政法小讲堂》对巡察反馈的办文办会、内部工作统筹协调、财务、固定资产、保密管理等问题进行专题讲解，推动规章制度落地见效。

完成状态：完成整改，长期坚持。

12.文山会海的现象仍然没有彻底解决

原因分析：工作作风不够扎实，一定程度上存在官僚主义、形式主义，没能按照党中央“三严三实”的标准来要求自己，对上级要求精神、基层具体需求掌握不够，内部沟通不够积极主动，没有牢固树立全委“一盘棋”的工作思维与工作格局，存在“各自为政”现象，以会议落实会议，以文件落实文件情况依然存在。

整改情况：一是严格执行市委办、市政府办印发的《XX市解决形式主义突出问题为基层减负具体举措》，编制《发文格式及样式》《会务工作浅谈》加强办文办会规范性，减压文件会议数量。二是制发《提醒函》，对办文办会出现的问题进行提醒督办。三是举办《政法小讲堂》对巡察反馈的办文办会、内部工作统筹协调、财务、固定资产、保密管理等问题进行专题讲解，切实增强各科室主体责任意识，落实为基层减负各项措施。

完成状态：完成整改，长期坚持。

13.落实监管责任不到位

原因分析：对于落实监管工作在思想不够重视，内控制度、项目管理制度不完善。

整改情况：一是严格执行预算资金，加强对预算执行的监督审核，建立实施预算执行委务会每月通报制度，提高预算支出执行率。二是2月5日印发《提醒函》对机关财务工作进行提醒，督促各科室落实整改，并加强对预算执行的监督审核。三是2月26日下午举办《政法小讲堂》对巡察反馈的办文办会、内部工作统筹协调、财务、固定资产、保密管理等问题进行专题讲解。四是强化项目资金管理，完善项目管理监督机制，明确代建中心、市法院、市委政法委项目建设工作小组工作责任及工作规程，保障项目建设顺利推进。

完成状态：基本完成，持续推进。下一步将对市法院“诉前和解中心大楼”项目进展持续监管。

14.对脱贫攻坚帮扶工作重视不够

原因分析：政治站位不够高，对脱贫攻坚作为一项重要政治任务的认识不够深刻，学习研究不够深入，要求不够高不够严，跟进督促落实不够紧密。

整改情况：一是选派XXX担任驻村第一书记，选派工作2020年2月完成，人员于2020年3月4日到位，分管领导、相关科室加强与驻村干部联系，及时了解其工作、生活状况，加强指导，确保各项任务落实。二是加快对口XX扶贫财政专项资金使用进度，已按要求全部拨付使用。三是做好扶贫工作收尾工作，交接好帮扶档案，印制2019-2020年帮扶资金册，做好扶贫干部工作补贴发放、后勤物资保障及辅助人员工资经费划拨工作。

完成状态：完成整改，长期坚持。

15.固定资产重采购轻管理

原因分析：对固定资产管理工作思想上不够重视，制度不完善，没有定期进行登记清点。

整改情况：一是4月26日下午委机关采购小组召开会议，选定聘请资产管理服务公司对委机关资产进行核查，实现账物相符、账实相符，目前已完成第一轮核查。二是修改完善委机关固定资产管理制度，实现资产全程管理。

完成状态：完成整改，长期坚持。

16.保密工作存在漏洞

原因分析：保密意识还不够强，对委机关人员的保密管理不够严谨，保密培训不够到位。保密工作制度机制、保密设施设备等还有待完善。

整改情况：一是我委电子公文项目建设已完成项目初验，全部按照保密要求配备了相关设备。二是修改完善保密管理制度，对涉密设备全程跟踪管理，委机关全体人员（含购买服务人员）全部签订保密协议，促进人防和技防双提高。三是加强保密工作宣传教育，邀请专家对委机关全体人员开展保密培训。四是印制保密笔记本，区分日常工作与保密工作。

完成状态：完成整改，长期坚持。

17-18.对合同审核不严、合同签订不严谨不规范

原因分析：工作责任意识不够强，对具体工作的认识、理解不够细致全面。

整改情况：一是办公室已于2020年8月4日和供应商签订补充协议延长服务期2个月，完成整改。二是4月5日印发《提醒函》对机关财务工作进行提醒，督促各科室落实整改，并加强对合同签订内容审核。三是4月26日下午举办《政法小讲堂》对巡察反馈的办文办会、内部工作统筹协调、财务、固定资产、保密管理等问题进行专题讲解。

完成状态：完成整改，长期坚持。

19.经费支出管理不到位

原因分析：制度落实不够坚决、不够严谨、不够到位，对经费使用的责任意识有待加强。

整改情况：一是严格执行事前审批有关规定，加强对经费开支事前审批的检查监督，对不按规定执行的，报机关纪委处理。二是4月5日印发《提醒函》对机关财务工作进行提醒，督促各科室落实整改，并加强对事前审批的内控监督和对违规行为的纪检监督。三是4月26日下午举办《政法小讲堂》对巡察反馈的办文办会、内部工作统筹协调、财务、固定资产、保密管理等问题进行专题讲解。

完成状态：完成整改，长期坚持。

20.个别科级及以下人员未事前办理书面审批手续乘坐飞机

原因分析：纪律意识还有待加强，对规章制度没有做到坚决服从、坚决执行，内部审核把关不够严格，发现问题没有及时教育纠错，没有做到严管厚爱。

整改情况：一是严格落实市差旅费管理办法有关交通工具搭乘的规定，加强对交通工具搭乘情况进行认真核查。二是4月5日印发《提醒函》对机关财务工作进行提醒，督促各科室落实整改，进一步明确交通工具搭乘规定，并加强对报销手续的审核。三是4月26日下午举办《政法小讲堂》对巡察反馈的办文办会、内部管理等问题进行专题讲解。

完成状态：完成整改，长期坚持。

21-22.财务支出审核把关不严、公务卡强制结算目录执行不到位

原因分析：对财务管理的规范性、严谨性以及财务管理风险认识不足，制度落实不够坚决、不够严谨、不够到位，对经费使用的责任意识有待加强。

整改情况：一是X月5日印发《提醒函》对机关财务工作进行提醒，督促各科室落实整改，进一步明确票据开具要求与公务卡强制结算规定，并加强对对票据、入账依据、审批手续以及附件等核查。二是X月26日下午举办《政法小讲堂》对巡察反馈的办文办会、内部工作统筹协调、财务、固定资产、保密管理等问题进行专题讲解。

完成状态：完成整改，长期坚持。

23.党费、工会经费管理不规范

原因分析：对经费管理使用的责任意识不够强，制度落实不够坚决、不够严谨，审核监管责任落实不够到位。

整改情况：一是规范开设银行相关账户。X月20日，副书记、机关党委书记沈安带队到市直机关工委汇报机关党建工作。二是X月27日对各支委、党务工作者开展了党建业务培训。三是经与机关工委协商，工会经费管理继续采取人工记账的方式。

完成状态：完成整改，长期坚持。

24.执行财经纪律不严格

原因分析：纪律意识还不够牢固，对规章制度没有执行到位，发现问题没有及时教育纠错。

整改情况：一是印发《提醒函》对机关财务工作进行提醒，督促各科室落实整改，进一步公务接待有关规定，并加强对公务接待就餐和陪同情况进行严格审核。二是举办《政法小讲堂》对巡察反馈的办文办会、财务管理等问题进行专题讲解。

完成状态：完成整改，长期坚持。

25.民主生活会质量不高

原因分析：政治站位不够高，对民主生活会的重要性与必要性认识不够深刻到位，对于自身的党性要求有所放松，存在“老好人”思想。

整改情况：一是将党史教育与理论学习结合，将党史教育学习纳入《理论学习中心组2021年度学习计划》计划，X月6日组织召开市委政法委党史学习教育动员大会，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，传达中央、省、市有关会议精神，对党史教育工作进行动员部署。二是召开民主生活会前广泛征求市直有关单位、各区委政法委对我委领导班子及班子成员有关意见建议，并作归类整理。X月4日严格按照有关要求召开党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。召开委务会，审议通过《20XX年民主生活会暨巡察整改民主生活会整改落实清单》，会后印发《整改落实清单》并逐项抓好整改。三是落实“一把手”上党课，X月16日XX同志上主题党课。

完成状态：完成整改，长期坚持。

26.工作作风不扎实，会议记录不严谨

原因分析：工作过程中一定程度上存在形式主义，对工作没有从整体大局上把握，态度上还不够认真细致。

整改情况：一是各党支部每月召开支委会研究巡察整改落实情况。二是认真开展每月党建体检，并充分利用体检结果进行查漏补缺。三是机关党委加强党建业务指导，对各党支部的相关党务工作进行严格把关、检查，指导各党支部认真撰写会议记录，做到规范、齐全，对各党支部重要的会议及时安排机关党委委员到会指导，将支部20XX年X月的学习研究会记录按照“三会一课”的标准进行修改完善。四是X月27日对各支委、党务工作者开展了党建业务培训。

完成状态：完成整改，长期坚持。

27.支部党建工作程序不规范

原因分析：各支部对党建工作程序认识不够清晰深刻，统筹指导有待加强，工作过程中存在“形式主义”情况。

整改情况：一是各党支部每月召开支委会研究巡察整改落实情况。二是坚持开展党建体检，并充分利用体检结果进行查漏补缺。三是对X月27日各支委、党务工作者开展全面的党建业务培训。四是严格要求各支委、党务工作者平时加强对党建业务知识的学习，规范开展支部党建工作。

完成状态：完成整改，长期坚持。

28.干部选拔存在“唯部门利益”现象和“老好人”思想

原因分析：大局意识还不够强，对选人用人的全局性、规范性、客观性认识还不够深刻，存在经验主义、形式主义思想。

整改情况：一是召开委务会专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等选人用人相关文件，进一步提升我委选人用人工作水平。会议对选人用人工作提出以政治素养作为选人用人第一标准、切实规范好选人用人程序等要求，在今后工作中贯彻执行。二是强化领导干部大局、全局观念，切实把握选人用人的条件标准要求，坚决克服迁就照顾现象。

完成状态：完成整改，长期坚持。

29.部分干部任职岗位与实际工作不相符

原因分析：对工作整体统筹及人员配置的科学性、全局性、有效性不足，存在“头痛医头脚痛医脚”的思维。

整改情况：一是组织认真学习《中国共产党机构编制工作条例》，不断强化机构编制的法律法规意识。二是对未到岗的人员调整到位，20XX年12月，X名同志已调整到位。

完成状态：完成整改，长期坚持。

30.公示时间不足5个工作日

原因分析：落实干部人事工作不够认真细致，对干部人事工作的严谨性以及存在的风险问题认识不够深入。

整改情况：一是干部科工作人员对《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《干部人事档案工作条例》《市直机关（单位）选拔科级领导干部工作规程》《市直机关（单位）非市管干部职级晋升工作规程》再次进行专题学习，进一步提升我委组织人事工作业务水平。二是在法学会事业编制工作人员招聘及今后选人用人材料的审核把关中严格执行有关《条例》《守则》等相关规定，加强选人用人材料的审核把关，杜绝错漏问题。

完成状态：完成整改，长期坚持。

31.落实干部选拔任用全程纪实要求不到位

原因分析：落实选人用人工作不够认真细致，对干部人事工作的严谨性以及存在的风险问题认识不够深入。

整改情况：干部科工作人员对《干部人事档案工作条例》《市直机关（单位）选拔科级领导干部工作规程》《市直机关（单位）非市管干部职级晋升工作规程》再次进行专题学习，进一步提升我委组织人事工作业务水平。

完成状态：基本完成，持续推进。下一步将继续对20XX年底人事档案审查工作中发现的缺漏文件资料进行追补、整理、装订。

32.个别档案专审认定有误

原因分析：落实档案专审认定工作不够认真细致，对干部人事工作的严谨性以及存在的风险问题认识不够深入。

整改情况：一是及时订正某干部档案专审认定错误，已完成。二是干部科工作人员对《干部人事档案工作条例》等再次进行专题学习，进一步提高档案工作业务水平。

完成状态：完成整改，长期坚持。

33.因私出国（境）证件管理不规范

原因分析：政治纪律意识不够高，对因私出国（境）证件管理相关规定落实不够到位，对其重要性认识不够深刻。

整改情况：一是委务会对因私出入国（境）相关规定进行了专题学习，干部科工作人员对《XX市领导干部因私出国（境）管理监督工作规程》等相关政策文件再次进行专题学习。二是在原有委机关《干部因私出入国（境）证件登记表》的基础上，按照市委组织模版建立了《市管干部因私出国（境）证件集中保管登记台账》《非市管干部因私出国（境）证件集中保管登记台账》。

完成状态：完成整改，长期坚持。

三、以更强的政治担当、使命担当、责任担当，不断推动巡察整改工作走深走实

（一）继续提高巡察整改政治认识。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于巡视工作的重要论述、在中央纪委五次全会上的重要讲话精神、习近平法治思想等，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把巡察整改工作作为今年一项重要政治任务抓实抓好，坚决对标对表高质量完成巡察整改各项任务，在全市政法系统做出表率。严格贯彻落实《条例》，切实发挥委机关牵头抓总、统筹协调、督办落实职能作用，加快完善并扎实推进各项机制制度落到实处，不断强化党对政法工作的绝对领导。

（二）扎实推动巡察整改任务落实。以“巡察整改+政法队伍教育整顿+党史学习教育+《条例》贯彻落实督查”为契机，坚持高标准、严要求、重落实，科学统筹，精准施策，蹄疾步稳推动巡察整改任务落到实处。对正在推进的整改任务，要继续压实整改责任，加码加力推动落实，确保如期整改完成；对已经完成整改的问题，要适时开展“回头看”，巩固提升整改效果，坚决防止发现问题反弹回潮；要坚持举一反三、建章立制，强弱项、补短板，推动长治长效。要把巡察整改与具体业务工作紧密结合起来，推动建设更高水平的平安XX、法治XX。特别是对于与群众关系密切的急难愁盼问题，要强化专项监督，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

（三）坚决打造“五个过硬”政法队伍。持续抓好自身队伍建设，班子成员带头落实“一岗双责”，扎实推进委机关全面从严治党、意识形态等工作，狠抓作风建设，营造良好政治生态。持续完善委机关内部管理机制制度建设，推动机制制度落地见效，严格按照相关规定要求做好选人用人工作，切实做到以制度管事、以制度管人。进一步推动模范机关建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断推动党建工作制度化、规范化、专业化，坚决打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的政法铁军，为推动政法工作高质量发展提供有力支撑。

8.市中医院党委关于2021年巡察整改进展情况 篇八

2020年04月28日

根据市委统一部署，2020年3月中旬至7月上旬，市委第四巡察组对市委宣传部进行了巡察。9月7日，巡察组向市委宣传部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

市委宣传部始终把巡察整改作为一项重要的政治任务，积极主动对照反馈意见，扎扎实实做好整改工作，确保反馈问题和事项件件有着落、事事有回音。

（一）强化政治担当，雷厉风行抓整改。

市委宣传部高度重视巡察整改工作，及时传达贯彻，迅速部署整改，以强烈的政治担当抓整改。9月17日上午，市委常委、宣传部部长陈云主持召开部务会，专题研究市委巡察组反馈意见整改落实方案，并于当天下午召开整改动员会，全面部署巡察整改工作，确保整改落实工作及时有效推进。11月11日，召开巡察整改工作推进会，对整改进展情况进行梳理，部署推进重点难点问题整改工作。11月16日，陈云同志再次主持召开整改落实工作推进会，研究解决整改的重点难点问题，确保整改落实工作全面有效落实。

（二）强化责任落实，形成合力抓整改。

坚持以刀刃向内的勇气和自我革命的精神推进整改落实各项工作，形成上下联动、齐抓共管的巡察整改工作格局。一是加强组织领导。成立由主要领导担任组长的巡察整改工作领导小组，对巡察整改工作统一领导、统筹部署、协调推进。二是落实主体责任。部领导班子切实扛起整改落实政治责任、主体责任，主要领导认真履行整改落实工作第一责任人责任，对巡察整改落实工作亲自过问、亲自部署、亲自推动。三是形成整改合力。设立以各科室精干力量为成员的整改办公室，形成“横向到边、纵向到底”的整改责任体系。

（三）强化跟踪问效，挂图作战抓整改。

针对市委巡察组反馈意见，制定详细的巡察整改落实方案，制定具体整改措施，明确整改落实责任人、路线图、时间表。一是实施挂图作战。紧扣时间节点，对照整改台账，挂图作战、对账销号，全面分析评估整改进展，强化督促推进力度。二是加强跟踪管理。由专人负责督办，与各责任领导和有关科室强化联动、实时对接，定期汇总梳理，推动反馈问题全面彻底整改，按时按质完成。三是强化建章立制。对巡察发现问题，做到深刻查摆、举一反三。对涉及长期性、根本性的问题，着眼顶层设计，强化建章立制，补齐工作短板，标本兼治做好巡察整改落实工作，不断巩固扩大巡察整改成果。

二、以问题整改为重点，推动巡察整改各项任务落地落实

（一）对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，执行上级党委决策部署有差距”问题的整改

1.关于“政治理论指导实践工作不够”问题。一是认真落实“第一议题”学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化工作，进一步增强理论学习的自觉性和主动性，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。2020年市委宣传部理论学习中心组共组织集中学习21次，不断提高领导干部理论指导实践的能力本领。二是党总支及各支部把《习近平谈治国理政》第三卷作为重要学习内容，迅速掀起学习贯彻热潮。10月中旬，部领导干部集中3天时间学习研讨《习近平谈治国理政》第三卷，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成效转化为推动全市宣传思想文化高质量发展的强大动力。

2.关于“落实意识形态工作责任制不到位”问题。一是加强培训促提升。二是加大阵地管理和建设力度。三是进一步压实责任。

3.关于“巡视发现问题整改不到位”问题。一是组织文化单位学习转企改制相关政策文件，进一步明确涉改政策方向，提高改革工作效率。二是督促指导市文广旅体局和市电影公司制定《湛江市电影公司单位撤销及职工安置方案》。三是召开市电影公司改制工作推进会，进一步修改完善《湛江市电影公司单位撤销及职工安置方案》，并按程序报市政府常务会议审议。

（二）对“统筹协调、指导督促相关部门履职不充分”问题的整改

1.关于“创文工作统筹协调力度不够”问题。一是加大创文统筹协调力度。提请市政府召开创文专题研究会，部署开展创建全国文明城市“七大”整治行动。提请市委召开全市深化精神文明建设工作推进会，加强顶层设计。加大对文明单位督促检查力度，对全市新申报的文明单位进行测评，对往届文明单位进行复查，进一步夯创建基础。每季度开展一次创文测评，以红黑榜的形式在全市范围内通报，推动创建工作有效落实。二是强化创文工作机制建设。印发《湛江市人民政府办公室关于印发湛江市创建全国文明城市突出问题综合整治工作实施方案的通知》，制定《湛江市出租汽车文明服务拓展行动实施方案（2020－2022年）》等精神文明创建九大行动实施方案，完善《湛江市创建全国文明城市三年行动计划（2021—2023）》《湛江市创建全国文明城市包联包创分工安排方案》，进一步压实创建责任。三是大力营造群众参与创建的热潮。制定《湛江市创建全国文明城市舆论监督工作方案》并加强舆论宣传监督，先后发出了13次整改通知书，督促有关部门及时整改。宣传报道乾塘镇等5个单位的先进创建经验。大力推动志愿服务进社区、进路口、进窗口单位，提升群众参与创建的热情和氛围。四是加大补短板工程督导力度。下发补短板项目建设情况通报4次，以市创文办名义给各区党委书记写一封信，通报各区补短板项目和资金使用情况，共完成创文补短板项目314个。五是完善《市创文办人员日常管理规定》，不断加强机关作风建设，制定《市创文办干部队伍业务培训计划》，调整充实配强创文干部队伍。

2.关于“公共文化建设工作滞后，协调推动力度欠缺”问题。一是制定“两馆”（图书馆、文化馆）建设进展情况表，明确责任单位及完成时限，列出问题清单并制定具体推进措施。二是印发《关于加快推进我市公共文化建设工作的通知》，建立工作推进报送机制，成立“推进公共文化基础设施建设工作督导小组”，对未完成全覆盖任务和升级达标任务的8个县（市、区）进行实地督查，推动全市公共文化基础设施加快建设。三是指导赤坎区、霞山区、坡头区、麻章区、廉江市、吴川市、徐闻县、遂溪县等8个升级达标任务县（区、市）建立公共文化设施建设推进工作督导小组，梳理全市公共文化设施建设存在问题，分区域、分重点推进全市公共文化设施建设工作。四是扎实推进全市“三馆一站”升级达标工作，除赤坎区博物馆、霞山区博物馆外已基本实现全覆盖，得到省文化厅肯定。

（三）对“财务监管不到位、内部控制存在漏洞问题”的整改

1.关于“政府采购不规范”问题。一是在固定资产管理系统中对漏登记的固定资产进行补充登记入账。二是修订完善《中共湛江市委宣传部内部控制管理制度》，进一步规范我部政府采购程序。三是组织干部学习政府采购相关制度，加强对采购物资的验收。

2.关于“专项资金使用监管不够到位”问题。一是完善有关专项资金的财务凭证。二是明确部工会组织经费从市财政安排的公用经费中解决，确保专款专用。三是加大专项资金的绩效评估力度，对专项资金进行监督问效。

3.关于“财务报销把关不严”问题。一是加强财务管理，严格执行《市直党政机关和事业单位会议费管理办法》有关规定，报销会议费用必须提供会议通知、参会人员签到表和发票等凭证。二是加强对报销发票的审核管理，对无抬头、内容缺失、非本单位的发票一律不予报销。三是对重复报销差旅费的相关人员进行批评教育，已清退重复领取的差旅费并存入单位账户。四是集中学习《市直党政机关和事业单位会议费管理办法》，提升会议费管理把关能力。五是对财务人员进行提醒谈话。

4.关于“未建立完善的财务管理制度”问题。一是对《市委宣传部财务管理办法》《市委宣传部“三重一大”决策制度》进行修改完善。二是组织全体干部职工对新修订的制度进行集中学习。

5.关于“未建立完善的合同管理制度”问题。一是加强制度建设，修订完善《市委宣传部合同管理办法》，提升合同管理制度化规范化水平。二是集中学习合同管理有关规定，严格杜绝合同管理不规范行为的发生。

6.关于“对本部门制定的管理制度没有落实到位”问题。一是严格执行各项内控制度，坚决杜绝有规不依、执规不严等情况发生。二是集中学习《市委宣传部办公设备购置使用及维护管理制度》等内控制度，提高办公室人员对办公设备的管理水平。

（四）对“基层党组织建设薄弱、专业性人才短缺”问题的整改

1.关于“政治生活不严格”问题。制定市委宣传部领导班子巡察整改专题民主生活会方案，召开专题民主生活会，部领导班子以高度的政治自觉做好广泛征求意见建议，开展谈心谈话活动，围绕主题查摆问题，认真撰写发言材料，深刻剖析原因，推心置腹交换意见，开门见山相互批评，真正起到红脸出汗、排毒治病的作用。

2.关于“在讨论干部任用、资金安排等“三重一大”问题时，会议记录未能体现与会同志的具体意见”问题。严格执行会议流程有关要求，进一步规范会议记录，加强记录人员的学习教育，提升能力水平，详尽做好会议记录和和起草印发会议纪要。

3.关于“会议记录不规范”问题。印发《关于规范各类党建会议记录的通知》，组织会议记录人员进行集中学习，指定专门记录人员统一使用规范的会议记录簿进行记录，督促指导各支部做好各项活动、学习、会议的记录、资料整理和影像留存工作。

4.关于“党支部换届和委员会建立不符合规定”问题。一是开展支部改选工作，向市直机关工委报送了《关于调整中共湛江市委宣传部机关第二支部组织设置及拟任书记、副书记人选的请示》，经市直机关工委批复后，于11月29日召开支部党员大会，按照党章有关程序，选举了支部书记、副书记。二是深化支部建设，组织全体党员进一步学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《2020年市直机关党的工作要点》等文件，制定《市委宣传部机关第二党支部评星定级工作方案》，进一步完善支部活动内容，提高支部活动效果。

5.关于“专业性人才选拔未能做到五湖四海”问题。一是大力发掘我市优秀宣讲人才。下发《关于在全市开展“奋进新时代共圆小康梦”百姓微宣讲电视大赛方案》的通知，举办“奋进新时代共圆小康梦”百姓微宣讲电视大赛，选拔挖掘各行各业宣讲人才。下发《关于征集理论宣讲专家库专家的函》，向社会征集理论宣讲专家，挑选富有理论功底和丰富宣讲经验的优秀专家学者建立理论宣讲专家库。指导赤坎区成立新时代少年宣讲队，提高我市宣讲队伍的多样性。二是加强各类人才培养力度。举办湛江市县级融媒体中心技术平台运营进阶培训班,进一步提升县级融媒体中心技术平台运营进阶水平；举办2020年湛江市新闻发言人培训班，提升各县（市、区）以及市直有关单位新闻发言人的能力和水平；分期分批举办湛江市宣传思想文化战线增强“四力”培训班，提升全市宣传思想文化干部政治素质和业务能力。

三、以问题整改为契机，促进巡察整改成果巩固扩大

下一步，我部将继续深入贯彻落实市委部署要求，坚定不移推进巡察整改工作，努力把整改过程变成落实全面从严治党要求、持续转变作风、推动宣传思想文化工作的过程，以实实在在的整改成效让市委放心、让群众满意。

（一）坚定不移强化政治担当。

始终把政治建设作为党的根本性建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在湛江落地生根。按照习近平总书记关于做好巡视“后半篇文章”的要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实实在在的整改成效体现政治担当，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚定不移抓好后续整改工作。

进一步加强领导，层层传导整改压力，确保把每一项整改任务不折不扣落到实处。对已经完成和需要长期推进的整改任务，适时组织“回头看”，坚决防止反弹回潮。对需要持续推进的整改任务，对照时间节点，持续跟踪督办，做到问题不解决、不达标决不销号。在抓好巡察整改落实的基础上，注重发挥治本效应，着力在“长”“常”上下功夫，建立健全相关规章制度，形成长效机制。

（三）坚定不移巩固扩大成果转化。

坚持把巡察整改作为推动全市宣传思想文化工作的有利契机，借助巡察反馈的体检报告，切实将巡察整改工作同深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，同贯彻落实中央和省委、市委关于宣传思想文化工作的决策部署相结合，使巡察整改成果转化为推动全市宣传思想文化工作高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

中共湛江市委宣传部